华为招聘哪些岗位职责

作者：旅游 | 发布时间：2020-12-21 06:10:28 收藏本文下载本文

第1篇：华为服务经理岗位职责

华为服务经理岗位职责

【篇1：华为-岗位职责说明说明书(工程部)】

深圳市huawei实业有限公司

文件编号：h-pe-001 版本号：b/

1 岗位说明书

起草：审核：批准：日期：日期：日期：

工程部组织架构图

文件编号：h-pe-001 版本号：b/1页数：1/1

1、负责主导新产品、新物料试产及es、cs、pp、mp各阶段导入工作。 2、负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、负责生产排线及产前的培训与指导。4、负责现场改善，效率提升，不良率降低等。

5、负责产品作业指导书、bom、产品加工工艺、ecn等相关工艺文件制作及管控。 6、负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。7、主导oem产品导入与技术支援工作。8、负责公司生产产品新物料承认工作。

9、负责k3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。

10、负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。11、负责主导/实施汽车产品apqp、ppap、msa、pfmea相关工作。12、新产品环境因素的评估及控制。13、部门环境因素的识别与管。14、部门重大环境因素的识别与管理。

15、部门重要环境因素与相关环境因素的管理。 16、部门有关环境因素异常事故的处理。17、本部门环境管理文件及环境记录的保管。

编制：审核：批准：

日期：日期：日期：

深圳深圳市huawei实业有限公司

『工程部ie主管』岗位说明书

部门职责：

1、制定年度营销目标计划，做出销售预测，及对未来市场的走向进行分析。

2、新客户的开发及老客户的维护及管理。

3、竞争对手的情况整理和分析，根据公司的产品优势制定销售方案。 4、制定阶段性实施目标，实施品牌规划和品牌的形象建设。

5、组织部门员工培训，加强部门成员之间的沟通合作能力，以利于创造和谐积极向上的工作氛围。

6、加强与公司各部门之间的沟通与合作，以利于公司更快速健康地发展。

7、推广企业品牌，宣传公司“质量、效益年”的经营理念，提升公司的形象。

8、加强本部门员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升。

编制：

日期：

审核：日期：批准：日期：

深圳市huawei实业有限公司

『销售跟单』岗位说明书

【篇3：华为公司招聘专员工作说明书】

工作说明书

华为公司招聘专员

一、基本资料

岗位名称：招聘专员岗位等级：四级六等

所属部门;人力资源管理定员标准：1

直接上级：人力资源总监直接下级;招聘助理

二、岗位职责

（一）职责概述

规划，建立实施和维护公司招聘体系。（聘专员主要负责发布和管理招、信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等于招聘相关工作）

（二）工作职责

1、根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段新规划

2、设计、编制和维护公司组织构架、部门设置、岗位定编 3、实施各个岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》 4、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范

5、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合招聘渠道，如外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等 6、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效地招聘渠道负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性

7、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作 8进行招聘效果分析和并展开招聘成果跟踪工作 9、建立和维护工作岗位人力测评题库 10、维护公司招聘网站

11、建立和管理公司人才储备资料库 12、受理员工离职面谈和进行离职工作 13、完成上级安排的其他工作任务

14、定期向部长汇报招聘工作的开展情况

三、其他职责

完成领导交办的其他临时工作

四监督及岗位关系

（一）所受监督及监督

1、监督：招聘专员直接接收人力资源部总监监督 2、与其他岗位的关系

（1）内部联系：与各部门相互协调

（2）外部联系：招聘网站，咨询猎头公司，人才市场，校园招聘会

（二）

（三）

情况

本岗位可向其他职能部门的相应岗位

岗位横向平移本岗位职务晋升图五、工作内容及工作要求

（一）、工作内容

1、各部门的用工申请的受理、登记、呈报；

2、内部招聘的具体实施，包括信息发布、考试、面试安排等； 3、外部招聘信息的草拟，经审核后发布； 4、外出招聘人员；

5、应聘人员资料库的建立和维护； 6、应聘人员的建立甄选；

7、应聘人员的面试安排，及面试结果的跟进；

8、新员工报道手续的办理及完成与用人部门交接； 9、建立、维护招聘渠道网络；

10、编制与维护员工花名册、架构图；

11、组织新员工参加入职培训，并组织考试； 12、员工劳动合同的签订；

13、办理员工岗位调动的具体工作；

14、负责监督员工岗位培训及技能培训工作；

15、协助编写培训方案，落实培训场所的选择、洽谈；以及培训讲师、教案的确定；

16、计划、协调公司内部培训事宜；

17、落实外派培训的联系、洽谈等事务； 18、监督各部门执行培训计划的执行情况；

19、与各部门配合，进行调查研究，确定培训目的； 20、控制培训费用；

21、负责整理、登记公司全体员工的培训记录及考核记录； 22、统计员工流失率； 23、分析员工流失原因；

（二）工作要求

1、要确保信息准确到位，各项计划的制定要从企业具体情况出发，满足企业的实际需求，要做到切实可行

2、做好监督和管理工作，对员工考核有据、纪律严明 3、招聘过程中要讲求原则

六、岗位权限

1、在需要接待面试者以及外出时，有调车的权利； 2、在销售人员的招聘过程中，有监督和否决权； 3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力；

4、有就本部门的规划，向上级领导申报办公设备更新改造的权力。

七、劳动条件和环境

本岗位主要在室内工作，有事出差且多占用周日或节假日，公司提供基本办公条件，工作环境舒适。

八、工作时间

本岗位正常情况下实行每周40小时标准工时制。（如有工作需要周末及节假日需加班）

九、资历

1、工作经验：三年以上大型企业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程 2、学历要求：本科以上的人力资源管理专业

十、身体条件

本岗位要求身体健康，精力充沛，具有较强的控制力、观察力、调整力和记忆力，性格开朗，有狼嚎的向上的工作生活态度，具有较强的心理素质能力，有狼嚎的抗压能力，适应力强。

十一、心理品质及能力要求

1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动的向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地回答应聘者提出的各种问题

2、文字表述能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感

3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心里 4、有良好的职业道德，能够保守企业人士秘密

5、独立工作能力强，能够独立完成不知招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等

十二、所需专业知识和技能 1、2、3、4、掌握人力资源管理专业和心理学相关知识熟练的英语表达和交流能力较高的计算机操作水平具有公关意识，能够准确把握同行人的招聘情况

十三、绩效考核

第2篇：华为工程师岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

华为工程师岗位职责

Huawei engineer job responsibilities

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

华为核心网工程师TangentInternationalLimitedTangentInternationalLimited核心网工程师

1、有华为核心网交换机设备工程开局、维护经验，UPCC、IMS、EPC等核心网设备的开通/调测、扩容、升级、割接等;

2、负责完成移动通信核心网设备维护(信令分析、故障排查);

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

第1页 / 共1页

第3篇：招聘岗位岗位职责

职位：集团聘美术老师/书法老师

教育行业急速发展的今天，你还在迷茫不前？来希望，点亮你的事业！

重点是：教育行业（朝阳产业，发展空间大，晋升稳定，明确的个人职业规划）！薪资高（平均年薪5W以上，只要肯努力更高薪资等你拿！年终丰厚，节日福利）！我们需要做的：进行少儿美术教学工作，跟孩子们在一起青春洋溢，针对学生的学习情况，进行备课、环创、学习，提高个人知识储备，日常教学中跟家长进行良好沟通，定期进行作业指导和家长交流，良性交流。岗位要求是：美术老师/素描老师：

1、美术、设计等相关美术类专业，本科级以上学历； 2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广；

4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、学习能力强； 5、有教学经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。国画老师/书法老师：

1、美术相关专业，国画专业/书法专业优先考虑； 2、表达能力强，性格外向，知识面广；

3、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、学习能力强； 4、有教学经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。我们的薪酬待遇是：

1、：待遇：4000~8000，基本工资+岗位工资+课时费+话费补助+绩效提成 ——我们坚信：只有教师赚到钱，学校才有动力发展！2、缴纳五险

——我们的宗旨是：员工的福利不受保障的公司，公司的利益也不会受到保障！3、实行但双休制，享受一切国家法定节假日——只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作； 5、丰富的节日福利

——只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是教师节，都有我们欢乐的理由；

6、多样多彩的团队活动

——员工生日会、旅游、聚餐、K歌，我们坚持快乐工作，认真生活； 7、快速晋升空间，——这里没有排资论辈，每个人都有个性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广阔的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！8、提供各种专业培训，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名师！

——我们觉得：一份好的事业，不仅会给你财富上的回报，还会帮你发展，替你铺路！9、事业合伙人:能力强者将会分配到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生梦想！

——希望美术就是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！趁年轻，挑战高薪，趁年轻，梦想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！

分校长/地区校长/合伙人希望美术教育集团（北京好希望教育科技有限责任公司）是专业从事美术教学和研究的全国连锁教育机构。成立于2004年，总部位于首都北京，为3岁以上的儿童提供专业的美术教育培训。目前在中国150多个城市拥有300多家分校和近60000名在校学生，累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务。先后荣获了“中国少儿教育最具影响力品牌”、“中国服务业优秀特许加盟品牌”、“全国少儿美术教育杰出贡献单位”、“中国民办教育协会理事单位”2012“全国最具发展前景的艺术教育机构”、2013“全国最具品牌价值教育连锁机构”、2013“中国十大品牌影响力艺术教育机构”、2014“最具社会知名度教育机构”、2014“中国最具品牌竞争力艺术教育机构”、“中国教育培训联盟少儿美术分盟主席单位”、2015“中国品牌影响力教育集团”、2015“年度艺术教育创新品牌”、2016年“中国最具知名度教育机构”“CCTV央视网广告合作伙伴”等多项荣誉。希望美术教育集团（北京好希望教育科技有限责任公司）十余年来，各校区以务实的办学精神和过硬的教学质量赢得了家长的口碑，受到社会各界一至好评，树立了良好的社会形象，其学术地位日益彰显，影响不断的扩大，其中先进的教学理念、丰富的创想精神、国际的教学视野、专业的团队合作和优秀的师资力量，是学校蓬勃发展的根基所在。作为全国少儿美术教育的领军者，学校积极倡导的现代美术教育理念，为普及与推动全国美术教育事业的发展做出了杰出的贡献。岗位职责：

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设； 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设； 8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。任职资格： 1、本科以上学历；

2、五年以上教育行业工作经验，三年以上教育行业管理岗位经验； 3、具有独立开发和管理教育市场的能力，能敏锐地挖掘市场需求； 4、对教育教学具有独特的见解，具有创新思维，在工作中不断创新； 5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

1、待遇：8000-20000（具体薪资按负责区域大小有所差异），五年以上老员工感恩激励、在职激励，股权分红，年终奖等。

——我们坚信：只有员工赚到钱，学校才有动力发展！2、缴纳五险

——我们的宗旨是：员工福利不受保障的企业，企业的利益也不会受到保障！3、实行双休制，享受一切国家法定节假日，额外带薪年休假，春节假期10天以上——只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作； 4、丰富的节日福利

——只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是教师节，都有我们欢乐的理由；

5、多样多彩的团队活动

——员工生日会、旅游、聚餐、K歌、优秀员工代表大会、OPENHOUSE盛会，我们坚持快乐工作，认真生活； 6、快速晋升空间、个性的成长规划：人才储备库和健全的人才自我推荐体系

——这里没有排资论辈，每个人都有个性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广阔的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！7、提供各种专业培训，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名师！

——我们觉得：一份好的事业，不仅会给你财富上的回报，还会帮你发展，替你铺路！8、事业合伙人:能力强者将会分配到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生梦想！

——希望美术就是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！趁年轻，挑战高薪，趁年轻，梦想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！

课程顾问/招生专员/前台

教育行业急速发展的今天，你还在迷茫不前？来希望，点亮你的事业！

重点是：教育行业（朝阳产业，发展空间大，晋升稳定，明确的个人职业规划）！薪资高（只要肯努力更高薪资等你拿！年终丰厚，节日福利）！我们需要做的：进行少儿美术教学工作，跟孩子们在一起青春洋溢，针对学生的学习情况，进行备课、环创、学习，提高个人知识储备，日常教学中跟家长进行良好沟通，定期进行作业指导和家长交流，良性交流。岗位要求是：

课程顾问/招生老师/市场专员： 1、专科以上学历，专业不限； 2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广；

4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、学习能力强； 5、有招生、销售工作经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。前台咨询老师：

1、本科以上学历，文秘、行政、市场营销等专业优先考虑； 2、表达能力强，熟练各种办公软件和较强的公函书写能力；

3、工作积极主动、责任心强、应变能力强，能够很好的处理突发事件； 4、有相关工作经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。我们的薪酬待遇是：

1、待遇：5000~20000，基本工资+岗位工资+话费补助+绩效提成+每年三次奖金机会+五年以上老员工感恩激励、在职激励

——我们坚信：只有教师赚到钱，学校才有动力发展！2、缴纳五险

——我们的宗旨是：员工的福利不受保障的公司，公司的利益也不会受到保障！3、享受一切国家法定节假日，每年额外带薪年休假——只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作； 4、丰富的节日福利

——只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是教师节，都有我们欢乐的理由；

5、多样多彩的团队活动

——员工生日会、带薪旅游、聚餐、K歌，我们坚持快乐工作，认真生活； 6、快速晋升空间

——这里没有排资论辈，每个人都有个性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广阔的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！7、提供各种专业培训，各种国内、国外交流机会，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名师！

——希望美术就是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！趁年轻，挑战高薪，趁年轻，梦想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！