园林绿化水车司机岗位职责

第1篇：水车司机岗位职责

水车司机

1、水车驾驶员是拉水工作的安全第一责任人。

2、驾驶员须经国家主管部门的各项考核并获通过并取得驾驶证。

3、驾驶员必须随时掌握本车安全技术状况，做到车貌整洁，车况完好；对危及到行车安全的事故隐患要及时消除，不开带病车。

4、勤检查、勤保养，认真做好维护工作。

5、认真执行安全生产方针，严格遵守各项规章制度，严禁 酒后上岗。

6、做好出车前和收车后的检查，发现故障及时修理消除隐 患，做到安全生产。

7、如因工作不负责任或者违章操作造成的事故，由驾驶员自己负责。

8、工作必须认真负责，确保便道、施工现场用水。

9、听从领导、服从分配，不迟到、不早退，有事要请假，经主管领导批准后方能离岗。

10、遵守《中华人民道路交通安全法规》、企业内机动车辆的各项规章制度和项目部的各项规章制度。不违章、不违法。

11、积极参加项目部组织的各项活动及临时性突击工作，按时参加项目部的安全学习，不参加的按旷工处理。

12、不断提高操作技能，搞好自主保安。钻研业务，努力提高驾驶技术水平。

第2篇：水车司机岗位责任制

水车司机岗位责任制

为进一步确保我矿地面生活及井下生产用水，提高水车司机工作主动性，做到有章可依，特制定此责任制：

一、水车驾驶员是拉水工作的安全第一责任人。

二、驾驶员须经国家主管部门的各项考核并获通过并取得驾驶证。

三、驾驶员必须随时掌握本车安全技术状况，做到车貌整洁，车况完好；对危及到行车安全的事故隐患要及时消除，不开带病车。

四、勤检查、勤保养，认真做好维护工作。

五、认真执行安全生产方针，严格遵守各项规章制度，严禁酒后上岗。否则，每次扣100元。

六、做好出车前和收车后的检查，发现故障及时修理消除隐患，做到安全生产。

七、如因工作不负责任或者违章操作造成的事故，由驾驶员自己负责。

八、工作必须认真负责，确保矿方井上、下生产及生活用水，如因司机自身原因造成无生产或生活用水的，根据所造成的影响大小对司机进行100—500元罚款处理。

九、听从领导、服从分配，不迟到、不早退，有事要请假，经主管领导批准后方能离岗。水车司机实行单班作业，根据矿方 生产和生活用水量自行确定拉水趟数，但必须保证各个用水地点 不断水为原则。否则，按规定处罚。

十、遵守《中华人民道路交通安全法规》和企业内部的各项规章制度。不违章、不违法。

十一、积极参加矿方组织的各项活动及临时性突击工作，按时参加矿方的安全学习，不参加的按旷工处理。

十二、不断提高操作技能，搞好自主保安。

专研业务，努力提高驾驶技术水平。

遵守《中华人民道路交通安全法规》和企业内机动车辆的各项规章制度。

目标控制人： 目标责任人：

年 月 日

第3篇：园林绿化养护水车车队管理办法

园林绿化养护水车车队管理办法园林绿化养护水车车队管理制度(草稿)第一章 车队管理规定

1、本公司的车辆指派专人(即车队队长:陈军)负责对车辆调度。 2、车队队长必须负责任做好车辆的使用调度工作，根据项目实际情况的需要，灵活调度车辆，确保绿化养护到位，提高苗木成活率。

3、车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队队长处备案，获得许可后方可驾驶。

4、车辆到达目的地后，按项目现场负责人或施工员安排进行工作，服从指挥。如有特殊情况应及时与车队队长商量处理。

5、员工中途离职必须提前一个月向公司提交辞职申请，批准后才能离职，如未经领导批准擅自离职者，当月工资做为公司的赔偿金不予发放。

第二章 车队员工入职管理

1、新入职的员工在试用期内须了解本公司及本部门的规章制度，必须完整的填写员工入职表，并持有效证件，身份证、驾驶证原件、复印件办理报到手续。向公司提交的所有证件及资料等保证真实有效，否则公司将随时解除劳动关系。

2、新入职的员工必须办理入职手续，离职时办理离职手续。根据公司管理规定，新入职员工有7天试用期，7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资;正式录用后，前7天考勤有效，算薪资。

3、已入职的员工，在7天试用期后自动请辞者，必须提前一个月提 出辞职申请，经批准后办理离职手续方可离职，否则，要承担对公司正常运营造成的相应损失。4、司机每月岗位工资3500元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤(无迟到、早退)奖100元，新项目施工期间补贴1000元(具体按公司规定)。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。

5、洒水员每月岗位工资3000元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤(无迟到、早退)奖100元，新项目施工期间补贴1000元(具体按公司规定)。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执

行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。第三章 驾驶员管理

1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

3、驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。 4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现异常时要立即加补或调整。

5、驾驶员发现车辆有故障时要立即汇报到车队队长，听从车队队长安排立即检修，不会检修的，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致

需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向老板反映。出车后以绿化养护为主，听从各项目部项目现场负责人和施工员的工作安排。9、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在禁止停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、不论什么时间，驾驶员身上必须带手机，并保持开机状态。对车队队长或各项目管理人员的传呼，应尽快复机。

11、进行洒水工作时，一定要打开工作闪灯，以确保安全。

12、驾驶车辆时要精神集中，不准喝酒后开车、不准带病出车、不准开故障车、不准开疲劳车、不开斗气车、不准闯红灯、不准穿拖鞋、不准强行超车，按新交通法规规定的，各项要求，严格规范自己的行为，否则责任自负。

13、驾车行经人行横道、汽车站或车多、人多的繁华街道要减速或停车避让。 第四章 违规与事故处理

1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

(1)无照驾驶。

(2)未经许可将车借予他人使用。(3)饮酒后驾驶车辆。

2、违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

3、各种车辆如在途中发生交通事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知车队队长。如属小事故，可进行处理后向车队队长报告。

4、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。

5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。

第五章 绿化养护工作管理制度 1、及时浇水:对于新载种的苗木，必须在当天及时浇透定根水，有特殊情况无法当天浇定根水的，必须经由车队队长和老板批准。

2、合理浇水:通过及时合理的浇水，使土壤处于湿润状态，避免出现干旱或者水涝情况。如出现过多的苗木因干旱而死亡，将追究相关责任。

3、灵活安排浇水时间:在夏天除了对根部进行浇水外，还需向树冠和枝叶喷水保湿。夏天浇水应尽可能安排在清晨或傍晚进行。而冬天浇水则尽可能在下午3点前浇水完毕，以防止晚上冰冻。

4、浇水的次数和数量:应根据植物种类的不同而采取不同的灌溉方法。耐旱的树种浇水数和浇水量应少些，而不耐旱的树种则应多些，浇水时做到浇透，切忌仅浇湿表层。

5、工作时间:根据项目需要和天气情况，可灵活安排工作和休息的 时间，但必须无条件服从车队队长和老板的安排。

6、不得无故迟到或早退，如因此而影响公司的正常运营，则根据公司相关规章制度承担相应后果。

7、在出车前未经批准，不准请假，更不准旷工。否则，无论什么原因一律按旷工处理。

8、水车车队所有员工，如因没有严格执行以上制度或者其它自身原因，直接导致成苗木死亡给公司造成重大损失的，应承担相应的责任，甚至予以辞退。

第六章 水车租赁管理制度

公司租赁水车，一律签订《水车租赁合同》，按合同约定进行管理。欢迎您加入本公司，为了让您对本公司有一个仝而的了解，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司以上有关规定，并签字确认已阅读及认可公司的制度。

第4篇：园林绿化养护水车车队管理办法

园林绿化养护水车车队管理制度（草稿）

第一章 车队管理规定

1、本公司的车辆指派专人（即车队队长：陈军）负责对车辆调度。

2、车队队长必须负责任做好车辆的使用调度工作，根据项目实际情况的需要，灵活调度车辆，确保绿化养护到位，提高苗木成活率。

3、车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队队长处备案，获得许可后方可驾驶。

4、车辆到达目的地后，按项目现场负责人或施工员安排进行工作，服从指挥。如有特殊情况应及时与车队队长商量处理。

5、员工中途离职必须提前一个月向公司提交辞职申请，批准后才能离职，如未经领导批准擅自离职者，当月工资做为公司的赔偿金不予发放。

第二章 车队员工入职管理

1、新入职的员工在试用期内须了解本公司及本部门的规章制度，必须完整的填写员工入职表，并持有效证件，身份证、驾驶证原件、复印件办理报到手续。向公司提交的所有证件及资料等保证真实有效，否则公司将随时解除劳动关系。

2、新入职的员工必须办理入职手续，离职时办理离职手续。根据公司管理规定，新入职员工有7天试用期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；正式录用后，前7天考勤有效，算薪资。

3、已入职的员工，在7天试用期后自动请辞者，必须提前一个月提出辞职申请，经批准后办理离职手续方可离职，否则，要承担对公司正常运营造成的相应损失。

4、司机每月岗位工资3500元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤（无迟到、早退）奖100元，新项目施工期间补贴1000元（具体按公司规定）。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。

5、洒水员每月岗位工资3000元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤（无迟到、早退）奖100元，新项目施工期间补贴1000元（具体按公司规定）。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。

第三章 驾驶员管理

1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

3、驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。

4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现异常时要立即加补或调整。

5、驾驶员发现车辆有故障时要立即汇报到车队队长，听从车队队长安排立即检修，不会检修的，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向老板反映。出车后以绿化养护为主，听从各项目部项目现场负责人和施工员的工作安排。

9、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在禁止停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、不论什么时间，驾驶员身上必须带手机，并保持开机状态。对车队队长或各项目管理人员的传呼，应尽快复机。

11、进行洒水工作时，一定要打开工作闪灯，以确保安全。

12、驾驶车辆时要精神集中，不准喝酒后开车、不准带病出车、不准开故障车、不准开疲劳车、不开斗气车、不准闯红灯、不准穿拖鞋、不准强行超车，按新交通法规规定的，各项要求，严格规范自己的行为，否则责任自负。

13、驾车行经人行横道、汽车站或车多、人多的繁华街道要减速或停车避让。 第四章

违规与事故处理

1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用。

（3）饮酒后驾驶车辆。

2、违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

3、各种车辆如在途中发生交通事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知车队队长。如属小事故，可进行处理后向车队队长报告。

4、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。

5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。

第五章 绿化养护工作管理制度

1、及时浇水：对于新载种的苗木，必须在当天及时浇透定根水，有特殊情况无法当天浇定根水的，必须经由车队队长和老板批准。

2、合理浇水：通过及时合理的浇水，使土壤处于湿润状态，避免出现干旱或者水涝情况。如出现过多的苗木因干旱而死亡，将追究相关责任。

3、灵活安排浇水时间：在夏天除了对根部进行浇水外，还需向树冠和枝叶喷水保湿。夏天浇水应尽可能安排在清晨或傍晚进行。而冬天浇水则尽可能在下午3点前浇水完毕，以防止晚上冰冻。

4、浇水的次数和数量：应根据植物种类的不同而采取不同的灌溉方法。耐旱的树种浇水数和浇水量应少些，而不耐旱的树种则应多些，浇水时做到浇透，切忌仅浇湿表层。

5、工作时间：根据项目需要和天气情况，可灵活安排工作和休息的时间，但必须无条件服从车队队长和老板的安排。

6、不得无故迟到或早退，如因此而影响公司的正常运营，则根据公司相关规章制度承担相应后果。

7、在出车前未经批准，不准请假，更不准旷工。否则，无论什么原因一律按旷工处理。

8、水车车队所有员工，如因没有严格执行以上制度或者其它自身原因，直接导致成苗木死亡给公司造成重大损失的，应承担相应的责任，甚至予以辞退。

第六章 水车租赁管理制度

公司租赁水车，一律签订《水车租赁合同》，按合同约定进行管理。

欢迎您加入本公司，为了让您对本公司有一个仝而的了解，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司以上有关规定，并签字确认已阅读及认可公司的制度。

第5篇：园林绿化部岗位职责

园林绿化部岗位职责【篇1：绿化岗位职责】

绿化岗位职责

1、熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展医院绿化维护、养护等各项工作;

2、熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;

3、负责根据花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;

4、抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染; 5、按时完成上级交办的任务;

基本要求:

1)部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;

2)整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;

3)充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;

4)组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。2.0绿化工

直接上级:绿化部领班

直接下级:无

岗位职责:

1)绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。

2)对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。

3)绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。

4)确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。

5)负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。6)绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。

7)绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。8)按时完成领导交办的任务。

基本要求:

1)工作达到绿化工作检验标准要求;

2)在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;3)关注环境影响,节约能源,防止污染;

4)遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。

【篇2：园林景观工程项目部岗位职责】

项目经理岗位职责

1.负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。 2.对项目施工技术、进度、质量、安全管理负主要管理责任。

3.参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。

4.组织施工组织设计的编制，组织施工过程策划，负责解决施工中的技术问题。

5.参与分项工程验收和试验管理工作。

6.负责组织工程项目竣工技术资料的编制工作。 7.参与物资采购、劳务供方合同评审。

8.及时上报需向建设单位催要的工程进度款项，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。 9.及时完成公司领导安排的其他工作。

1.参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责施工现场的总体部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。

2.负责制定材料（包括机械设备、施工材料、苗木等）采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。

3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全。督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。

4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。 5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素。制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。

6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。 7.及时完成领导安排的其他工作。

1．配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出相关建议，并及时反馈给直属领导。

2．熟悉项目施工图纸及施工现场情况，了解工程项目相关合同资料，配合项目人员编制施工进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向领导反映工程经济运行情况。

3．参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；

4．参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；

5．协助财务部对工程项目的进行成本核算；

6．参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；

7．做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；

8．建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9．及时完成领导安排的其他工作。

1.负责物质采购工作，按制定的需求量计划及时组织材料等相关物资进场，并保证所采购物品的品牌、型号、规格、质量及各方面技术指标符合工程要求。

2.坚持做到在符合相关要求的供方中采购，并索取相应质量记录，所有材料收录好送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。

3.负责周转材料的租赁，及时结清内外账款。

4.所采购的各种材料到现场时，必须按购买要求进行验收、严格把关（质量、品牌、型号、规格、数量），不合格材料或资料不齐全的材料不准验收进场。

5.材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途，按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供供应商相关信息资料、产品信息资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关责任人确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。

6.每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。 7.及时完成领导安排的其他工作。

1.负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2.负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3.规范工程项目施工期间的各类图纸变更、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，存档制度。

4.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。 5.发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。6.测量仪器、机械设备等各种原始资料的整理。7.施工过程中，各种检查资料的整理； 8.施工各阶段验收资料的整理； 9.工程竣工资料的整理归档；

10.及时完成领导安排的其他工作。

【篇3：园林绿化部目标及职责】

客户对大厦摆放绿植满意率达90%。2、园林绿化部职责：

（1）负责大厦根据不同园林花木的生长特性及时采取技术规范的管理，红

线范围内绿化养护及屋顶花园日常养护管理工作。严格养护管理，如：

施肥、水分管理、除草与剪草、松土、修剪与造型、病虫害的防治等

技术措施。

（2）制定绿植租摆养护工作标准，实行定人、定管理范围。

（3）负责大厦各节假日公共区域的植物装饰工作。

（4）负责大厦大堂、公共过道、前台鲜花、客户层侯梯厅、商业、艺术馆、客用卫生间等公共区域鲜花绿植摆放方案及养护管理工作，如花盆、托盘及托盘垫的清洁，修剪整形，鲜花每周更替摆放。

（5）负责大厦外围冬季绿化苗木防寒管理工作。

（6）积极完成领导所布置的绿化管理工作上的各项工作任务。

（7）预防和控制病虫害的发生，做好名贵花草树木的养护。

园林绿化经理：

协助物业管理部总监全面负责本部门日常事务的管理及运作。

直接上级：物业总监

直接下级：绿植主管

联系部门：各部门

岗位职责：

● 在物业总监的指导下制定部门工作的计划，组织、指挥、控制及协调工作。● 根据物业管理部的工作安排内容，制定所负责工作范围的年度工作计划和年

度预算计划。

● 建立健全绿化管理的各项规章制度。

● 监督、检查、指导绿植主管的工作，每季对绿植主管、绿植助理的工作表现

做出评估。

● 收取及审阅物业部日常巡视报告及每天有关绿植检查记录，并了解处理进

度。与保安、工程、财务部门建立经常性的联系，配合开展绿植服务工作。

● 制订的环境方案，监督外包绿化公司和保洁公司的工作完成情况。

● 定期对重要租户进行拜访，并与租户保持密切的工作联系，认真听取租户的意见、建议，及时处理租户各类投诉。

● 负责协调与业主方、租户、管理方之间的关系，确保意见、建议能及时转达

至有关各方。

● 负责与政府、地区防疫站、环卫、城管、街道等相关行政管理部门保持良好

关系，配合上级主管单位做好相关工作。

● 及时向物业总监汇报部门的工作进程并适时提出合理化的建议。

● 定期安排做好下属员工的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质 量。每月向物业总监提交上月工作总结和下月工作计划报告。1、园艺艺术类设计专业，具有装潢设计的美学基础。

2、从事5星酒店及5a级写字楼鲜花及绿植布置工作，五年以上相关工作经验，能独立完成高档酒店及5a写字楼鲜花和绿植设计方案。 3、熟悉室内摆放各类植物的生活习性及市场价格，工作能力强，有责任心。

4、熟练操作autocad、3dmax、photoshop等软件。 2.善于管理，建立健全绿化管理的各项规章制度。

3.落实本部门的岗位责任制，实行定人、定管理范围、定绿化管理工作标准，分片负责、责任到组、到人进行管理。

4.坚持抓纪律作风建设，抓劳动定额管理，抓工作效率,抓工作质量，逐步提高管理水平。

5.建立健全、检查验收、评比与奖惩的工作制度，形成工作上互相竞争的新局面，有力推动绿化管理工作的顺利进展。

6.根据各种植物的生长习性和特点，精心养护使其具有一定的园林艺术性和观赏性。

7.在管理工作过程中，做好绿化巩固，调整充实和提高的工作，使绿化的布局有一定的特色。

8.根据本单位的管理实际情况，向领导提出加强绿化管理工作的意见和建议，供领导决策。

物业中心绿化部主管岗位职责

1.在校区管理部主任的领导下，全面负责校区内绿化养护与管理工作。 2.制定月工作计划，每天安排当日工作，做好工作日志，并合理调配人员。

3.每日两次巡查绿化员工作情况，及时发现问题并积极、妥善解决，保证工作效率和工作质量。 4.5.根据需要定期制定花草苗木的采购计划。

6.不定期检查绿化工具、耗材的使用情况，避免浪费和流失。 7.负责本部门员工业务学习、培训和考核工作。8.完成领导布置的其他工作。

2.11物业主任（绿化）岗位职责

● 对外聘绿化公司的日常工作进行指导、监督和检查。

● 有权利要求绿化公司对不符合工作要求的人员进行调整。● 负责审核绿化公司制订的园林养护和植物租摆计划。要求绿化公司对不合理

项进行修改，以达到合同要求。

● 审核绿化公司制定的有偿服务项目收费标准，保证质价相符。

● 检查大厦内的租摆植物状况，包括苗木生长情况、套筒样式，植物摆放的位

置。

● 检查大厦屋顶花园及室外景观的养护情况，要求绿化公司对病虫害苗木及时

更换、补种。

● 在换季前提前安排绿化公司对苗木进行必要的护理，避免造成苗木的死亡。● 有计划的安排绿化公司开展杀虫灭害工作，避免对客户和公区造成环境污

染。

● 每月对绿化公司进行考核，并上报物业总监。

● 制定周、月、季度工作计划和工作总结。

● 履行物业主任的岗位职责。2.16 绿植助理岗位职责

● 熟悉工作区内的绿化范围、布局、种类、数量；

● 熟悉花草树木的名称、种植季节、生长时性、培植管理的方法；

● 每日定时负责绿化区内巡视、保证绿化场所不留杂物，不缺水、不死苗，定

时对大厦内盆栽植物进行养护，保证不枯黄、不死亡； ● 检查、报告植物生长情况，及时处理违章事件；

● 保管好绿植工具、肥料、喷灌设施及时处理绿植垃圾。2.15 绿植主管岗位职责（外聘）

接收委托方物业（绿植）主任的监督和领导，处理日常行政事务，对属下人员有人事任免权及辞退权；

● 制订完善绿植养护工作细则、收费项目（制定有偿服务的价目表）、服务程

序等；

● 对委托方物业内的绿化问题全权负责，进行有计划的环境美化工作； ● 检查布置下属日常工作，保证物业内的整体环境形象；

● 建立各种业务工作表格及有偿服务的申请程序； ● 每月作出物耗统计和下月需购置的工具、药剂、物料损耗报表，报委托方审

阅和上级审批；

● 安排物业内的节日庆典绿植装点工作等；

● 对物业内的绿化工作负责整体规划，保证绿化工作的质量；

● 有计划的安排杀虫灭害工作，防止苗木病虫害的滋生；

● 负责承揽绿植租摆等相关业务和日常维护工作及受理有关绿植维护的投诉； ● 按周、月、季度向委托方提交工作计划及总结；

● 负责大厦内外绿植施肥、浇灌、剪枝后的清理及季节交替性的预防维护工作； ● 负责下属员工的考勤、考纪工作。

3、协助物业主任统筹本部门所属前台、绿化、清洁等日常事务的运作。

● 上班后即初察管理日志薄，留意上一班所记录下的内容。如有需要，及时

跟进；

●

● 报到后，即检查所属员工上班情况； 公共区域巡视，注意事项包括：

1)清洁情况，于巡视完毕后即填写巡视报告呈物业领班，所有报告须

每早十时前交到物业管理部； 2)保安情况； 3)其他事项。

● 预备及整理大厦之业户名单：记录资料必须保密，并送交管理部负责人整

理，以便保安控制室储存备用；

● 接受投诉，可处理者，即行处理；不能解决者，向直属上司报告，并将投

诉记录于工作日志薄内；

●

● 接受上司吩咐工作； 协助物业主任监察及督导各承判商及清洁公司到业户单元内工作及签发证

明，并将资料登记于管理日志薄上；

●

●

● ●

●

每月填写考勤、排班表，保证部门工作正常运转； 协助物业主任填写空置单元资料并送交管理部； 跟进有关遗漏工程； 负责本部与其他部门之间的协调工作； 配合部门经理、主任，完善各项规章制度，并负责监管实施

3.22.29植物养护管理规定 3.22.29.1养护范围：

● 写字楼、康乐、外围等公共区域的植物；

● 屋顶平台、前后广场等各区域绿地及草坪砖；

● 为业户免费提供及业户自购的植物；

● 甲方各办公室。

3.22.29.2养护时间及次数：每星期一至星期六，每日一次。 3.22.29.3养护方式：

● 浇水、补充营养液；

● 修剪残枝、坏叶并清除多余枝叶、杂草；

● 擦拭套桶、植物叶片，整理植物外形。3.22.29.4养护工作标准：

● 养护人员须按时对植物进行日常养护，上岗时须统一着装、佩带胸

卡；

● 及时修剪枯叶、残叶、坏叶，清除多余枝叶、杂草并调整植物的观

赏面，整理植物外形；

第6篇：园林绿化工岗位职责

园林绿化工岗位职责

1.负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。 2.负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。3.负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。4.负责湖区内水草的清理养护。

5.负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。 6.负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。

7.负责对食堂、销售中心、物业办公区等部位害虫的消杀。 8.负责草花的摆放和日常养护。

9.负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。 10.负责完成其它临时性工作。

抽水车岗位职责（共6篇）

园林绿化部岗位职责

园林绿化预算员岗位职责

园林绿化工长岗位职责

园林绿化施工员岗位职责