旅馆业保安岗位职责
第1篇：旅馆业领导职责
旅馆业领导职责
1、旅馆业的法人代表是本单位安全第一责任人。
2、带领职工贯彻执行国家、政府和公安机关对旅馆业管理所制定的法律法规、规定和旅馆业内部的各项安全防范规章制度。
3、加强职工队伍建设，经常对职工进行法制教育，提高安全防范意识。
4、领导治安保卫人员开展工作，定期组织安保人员学习国家的法律、法规和业务知识，确保各项安保工作的全面落实。
5、经常与公安机关治安部门联系，整改不安全因素、堵塞漏洞、消除隐患。落实安全措施，完善防范制度，做好“四防”工作，确保旅客生命财产安全。
6、积极主动地协助公安机关侦破旅馆内发生的案件，协助公安机关追查通缉、通报、协查的罪犯和赃物，一旦发现可疑对象，立即报告公安机关。
旅馆业财务寄存制度
旅馆必须设有旅客寄物间，设置保险柜，由专人负责寄物工作。
建立完善财务寄、取制度，寄存财物要集中存放，并填写寄存财物单，寄存单一式两份，旅馆和寄存人各一份。对于旅客携带的贵重物品，要提醒并帮助他们寄存。旅馆严禁寄存枪支、弹药，应按规定送当地公安部门或军事机关寄存。发现可疑的持枪人员，应立即报告公安机关。寄物间门窗要牢靠，并有消防设施，非寄物员不得随意进入。旅客现金寄存，要当面清点或包装封口，并办理手续。负责寄存财务的服务员，要严格交接手续。要坚守岗位，并严格交接班手续，对因工作失误造成旅客物品的被盗丢失，由寄存员赔偿损失，情节严重者依法处理。
对旅客遗留和超期寄存的物品，应揭示招领，设法归还失主，三个月无人认领的应造册登记交公安机关处理。对旅客遗弃的反动迷信、淫秽物品应及时封存送交公安机关。
旅馆业服务员职责
1、旅馆业服务员在做好本职工作的同时，要向旅客进行安全宣传，提醒旅客妥善保管随身携带的贵重物品，预防案件发生。
2、旅馆业服务员要多检查，勤巡回，帮助外出的旅客关好门窗。
3、钻研业务，熟悉本职，发现有违法犯罪活动可疑情况，及时向公安机关报告。
4、坚守岗位，遵纪守法。当班服务员要认真保管好客房钥匙或房卡，客人身份未经核实，不准随意开门。
5、发现旅客离开旅馆时遗失的物品，必须上交旅馆领导，并做好记录。
旅馆业寄物品职责
1、按规定手续办理旅客的现金、财务的寄存和发放，确保不出差错，因手续不清造成的损失全由寄物员负责。
2、枪支、弹药、易燃、易爆、剧毒、腐蚀性、放射性等物品，不得存放寄物间，按公安机关有关规定处理。
3、切实保管好旅客寄存的现金和物品，寄存现金必须放入保险柜内，寄存物一律存放寄存间，不得乱丢乱放，寄存间发生的盗窃案件，寄物员要承担主要责任。
4、做好上下班交接工作，要交清旅客寄物情况，点清寄物件数，交清寄物间钥匙。以便发生问题时可分清责任。
5、严密控制犯罪分子的销赃，注意在寄物时发现可疑对象和可疑物品，协助公安机关开展打击流窜犯罪分子。
6、为寄存巨额现金和贵重物品的旅客做好保密工作，若因寄物员泄密发生的问题，由寄物员负责。
旅馆业安全保卫制度
1、旅馆业要设立治安保卫机构和治安保卫人员，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施，开展治安防范宣传教育。
2、旅馆应设立门卫室，门卫对出入旅馆的人员、车辆要严格查验证件、做好登记，严防不法分子混入作案。
3、旅馆业治安保卫人员要昼夜坚守岗位，加强治安防范、巡逻和检查。
4、旅馆业治安保卫人员要加强对进出旅馆人员的动态和周围情况的观察，发现可疑对象，立即报告值班领导。
5、旅馆业治安保卫人员要严禁旅客把枪支、弹药、易燃、易爆、剧毒等违禁物品带入旅馆内。
6、加强入住旅客的车辆管理工作，严防发生砸车、盗物或者车辆丢失案件的发生。
7、旅馆业应有两个以上的通道，安装指示灯，保持畅通，预防发生火灾、中毒、坍塌、积压伤亡事故。
旅馆业登记验证制度
1、旅馆接待旅客住宿必须如实登记，及时录入上传入住信息。
2、旅馆前台人员为旅客住宿登记，必须逐一查验旅客的居民身份证。旅客没有携带居民身份证的，应出示其他有效身份证件。严禁代人登记住宿，一人登记多人住宿。在验证中发现可疑情况，要及时报告公安机关。
3、旅馆接待各类会议及旅游团队住宿的，可凭会议主办单位和旅行社统一提供的人员信息名单及身份证件号码进行登记。
4、旅馆前台操作人员在认真核实旅客有效证件后，严格按照要求和规定的工作流程向系统登录旅客信息。
5、外国人、华侨、港澳同胞应到指定的旅馆住宿，旅馆应查验护照和旅行证等有关证件，并及时报告公安机关和有关机关。
6、前台操作人员办理旅客住宿登记，应实时将旅客姓名、户籍地址、证件种类及号码、入住时间、房间号、退房时间等项目录入信息系统，录入上传的准确率应达到100%。
7、认真核对通辑通报对象，一经发现立即上报公安机关。
8、登记员要提醒、督促旅客将贵重物品存放寄存室，登记员和服务员要配合值班的治安保卫人员搞好查房、查床、补办住宿手续等工作。
旅馆业通辑通报查对制度
1、旅馆业接到公安机关发出的通辑、通报、协查单时，应尽快地传达到每个工作人员，使每一个工作人员都熟知辑拿对象的相貌、体态、言语等特征。
2、发现可疑旅客，及时报告公安机关。
3、通缉、通报、协查单要妥善保管，不得丢失或让无关人员翻阅，其内容不允许向外扩散传播。
4、对公安机关所发通缉、通报、协查单要建立登记簿。
消防安全管理制度
一、加强员工的消防安全管理，明确各类人员的消防安全职责，加强员工的消防安全培训教育。
二、加强消防设施的维护管理，灭火器要放在干燥通风、方便易取的地方，灭火器一旦使用、损坏或超过使用时效必须维修或更换。任何人不得擅自挪用、拆除和停用消防设施器材。消防设施器材不得圈占埋压。
三、加强用火、用电、用油管理，电器线路要穿管保护；严禁私拉乱接电线，不得随意增加电器负荷，线路老化要及时更换；严禁在客房内使用电炉、电饭锅等电器；严禁卧床吸烟；严禁使用或存放易燃易爆化学危险品。
四、要保障疏散通道安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志及应急照明；严禁在安全出口、疏散通道或者窗户上安装铁栅栏防护网等影响疏散的障碍物；严禁在营业期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志等遮挡、覆盖，影响人员疏散。
五、每月开展一次内部防火检查，检查的内容： （1）用火、用电有无违章情况；
（2）安全出口通道是否通畅，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
（3）消防设施器材是否完好有效。
六、有针对性地制定灭火疏散预案并组织演练。
第2篇：旅馆保安工作职责1
旅馆保安工作职责
1、熟悉掌握保安、消防业务知识;
2、对出入人员多观察多留意，防止闲杂人员混入旅店;
3、严格执行旅店会客制度，凡是联系工作、业务人员进入旅店必须按照会客程序操作;
4、监督员工佩戴证件，以及员工的考勤;
5、遇公司主管和领导经过吧台时应主动起身示意；
6、阻止危险物品进入旅店;
7、严格执行交接班制度，做好工作记录;
8、维护旅馆前台公共秩序良好，保证前台幽雅环境;
9、爱护保管旅店公共设施;
10、当值期间不得用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子;
11、注意跟踪、询问无明确目标人员的可疑人员，发现可疑情况及时采取措施;
12、协助调查处理投诉，并要注意礼貌;
13、礼貌回答客人询问，指点引路，搀扶老弱病残人员;
14、遇到公司领导应主动起身示意，待领导走过才能坐下。
15、当值时不得聊天、吸烟、吃零食、打私人电话，玩弄手机等与工作无关的事情，如有要事，要保安部当值负责人批准;
16、检查旅店要害部位，如办公室、工作人员宿舍、仓库、公共场所、紧急通道的安全情况，以及安全管理工作的落实情况;不得无故擅自脱离监控台。
17、熟悉旅店应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报。
18、不得以权谋私或者做任何有损旅店名誉的事情;
19、完成上级交办的其他工作。
第3篇：旅馆各工作岗位职责
客务部经理岗位职责
一、岗位名称：客务部经理 二、直接上级：对客服务总监
三、直接下级：楼面经理、公共区域经理、前厅经理 四、岗位职责:
1、确保客务部工作的正常运转。
2、制定部门各项经营计划、管理制度提交行政部。
3、参加酒店年度经营预算会议、年度经营决算会议，提前做好各种资料准备工作。
4、参加酒店每日晨会、一周工作指令会、各类专题会议等。组织部门例会，传达会议精神，督导并落实。
5、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。
6、做好与酒店各部门的沟通协调，调整完善部门的组织结构、规章制度。
7、审查各管区每天的业务报表。向直接上级提供有利于客房销售情况和预报情况。控制经营成本，增收节支。
8、巡视所辖区域，进行现场督导，及时处理直接下级工作中遇到的问题。
9、负责对本部门员工进行职业道德教育、业务培训。制定各时间段的部门培训计划、用工计划等提交人事培训部。10、根据工作需要，合理调配部门的管理人员。
1 11、检查落实VIP的接待工作，处理客人投诉。12、走访住店客人，了解客人需求，提供个性化服务。13、休息时，指定一名主管代替参加会议、主持工作。14、完成直接上级交办的其他工作事项。
文员兼仓管岗位职责
一、岗位名称：文员兼仓管
二、直接上级：客务部经理 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、协助客务部经理处理文书工作及处理客务部经理交办的各项工作。 2、文件打印：据客务部经理起草的文件，在电脑上迅速打印出草稿，印出后交客务部经理修改，按要求打印到相应的文件纸上，交客务部经理签字。
3、文件复印：按要求复印若干份，除非特殊要求，一般均需两面复 印。
4、文件发送：据文件的要求发给有关部门、岗点，所发出文件须使 用《发文登记本》，准确登记，并请接受者签收。
5、文件存档：将各类文件分别存入相应的档案内，以便日后查找。 6、办公室档案：妥善保管各类文件档案，随时归档；各类文件非经客务部经理同意不得外借，复印传出。
7、负责客务部所有物资的申领、发放、保管、盘点、核算等二级库房工作。
8、做好会议的安排，做好记录，印发文件。 9、完成直接上级交办的其他工作事项。
客房楼面经理岗位职责
一、岗位名称：客房楼面经理 二、直接上级：客务部经理
三、直接下级：客房领班、客务中心领班 四、岗位职责：
１、确保客房的清洁状况和布置规格，达到酒店规定的标准。 ２、根据具体的接待任务和工作需要，合理调配领班、服务员。３、制定每月工作计划、培训计划，提交客务部经理，批准后组织实施；做好每月、年的工作总结。
４、主持岗点每日晨会；参加客务部经理召集的每周例会和其他会议。
５、做为培训员，每月最后一周周四参加人事培训部召集的培训员会议。
６、每天巡视客房，检查所有贵宾房；抽查已清理完毕的客房；检查各班交接班情况，使清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。７、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好、物资齐备。提出设备更新、布置更新计划。掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况，防止损失和浪费。
８、主动接触客人及陪同人员，了解客人的特点和要求。处理客人投诉。
９、对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。
4 １０、对员工进行业务技能及工作规范进行培训。检查所辖员工的仪表仪容、礼貌服务情况。
１１、负责所属各班组的日常行政管理工作，对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行考评。 １２、完成直接上级交办的其他事项。
客房领班岗位职责
一、岗位名称：客房领班 二、直接上级：楼面经理 三、直接下级：客房服务员
四、岗位职责：
1、按标准检查所辖楼层各类客房的清洁卫生、布置规格和对客服务标准。
2、督导和检查所负责楼层的各类物品存量及消耗量，做到配备齐全、使用良好，无不和理损失，特殊情况有备案。 3、负责客房万能钥匙的领用和管理工作。
4、巡查客房维修保养事宜，编制楼层大清洁计划和单项卫生清洁计划。
5、审阅服务员的每日工作报告。
6、观察和掌握员工的工作情绪，评估员工的工作质量，负责对新员工的岗位培训。
7、完成直接上级交办的其他工作事项。
客务中心领班岗位职责
一、岗位名称：客务中心领班 二、直接上级：楼面经理 三、直接下级：客务中心接线生 四、岗位职责：
1、参加楼面经理召开的每周班会及班后会。 2、负责与酒店其他部门间的信息收发传递。
3、熟悉酒店服务项目、服务时间及电话号码；熟悉客情，保证电
脑资料与客务实际使用状况一致。4、按程序接收、登记、存放宾客遗留物品。５、妥善保管服务中心配备的客用品。６、为住店宾客提供叫醒服务。７、受理宾客的电话留言。
８、为宾客提供长途电话的代拨、计费及咨询服务。 ９、负责酒店消防报警及应急情况的内部沟通工作。
１０、参加班组培训，提高工作技能，掌握电话业务知识，满足宾
客需求。
１１、负责下属员工的培训和技能的提高。 12、负责客务中心的设施设备的维护与保养。13、负责成本的控制和经营指标的完成。14、向直接上级汇报工作中遇到的问题。
15、完成直接上级交办的其它工作事项。
客房服务员岗位职责
一、岗位名称：客房服务员 二、直接上级：客房领班 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、掌握楼层的住客状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。
2、保证客房和楼层公共区域的整洁、宁静、安全和设备完好。 3、按照操作程序打扫房间，发现房内设备有损坏应立即汇报，为住客提供完好、整洁的房间。
4、管好楼层定额物资、棉织品，控制客用消耗品，防止流失。 5、保持工作间、消毒间及卫生间等工作区域和工作用具的整洁。6、完成直接上级交办的其他工作事项。
客务中心接线生岗位职责
一、岗位名称：客务中心接线生 二、直接上级：客务中心领班 三、直接下级：无 四、岗位职责：
1、参加客务中心领班召开的每周班会及班后会。 2、负责与酒店其他部门间的信息收发传递。
3、熟悉酒店服务项目、服务时间及电话号码；熟悉客情，保证电
脑资料与客务实际使用状况一致。4、按程序接收、登记、存放宾客遗留物品。５、妥善保管服务中心配备的客用品。６、为住店宾客提供叫醒服务。７、受理宾客的电话留言。
８、为宾客提供长途电话的代拨、计费及咨询服务。 ９、负责酒店消防报警及应急情况的内部沟通工作。
10、参加班组培训，提高工作技能，掌握电话业务知识，满足宾
客需求。
11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。 12、完成直接上级交办的其它工作事项。
前厅经理岗位职责 一、岗位名称：前厅经理 二、直接上级：客务部经理
三、直接下级：前台领班、礼宾领班、商务中心领班 四、岗位职责：
1、协助客务部经理贯彻落实酒店的经营决策和各项工作计划。 2、参加客务部经理主持召开的每周工作例会。3、主持召开前台每周工作例会, 上传下达部门要求。4、参加每月最后一周四人事部的培训员会议。5、处理领班工作中遇到的问题。
6、控制前台的对客服务质量控制，保证日常运转工作正常。 7、参与制定客房销售额及其他费用的预算和预报，努力提高客房收入、平均房价和出租率，完成部门经营目标。
8、负责宾客信息的收集反馈，向客务部经理提出有利于客房销售的各项建议。
9、协助客务部部经理调整、完善部门的各项规章制度。 10、组织实施员工进行业务技能、职业道德教育培训并进行评估。11、协调所分管班组内部的对客服务工作。
12、督查前台所属各班组的考核是否有利于加强管理、调动员工的积极性并予以调整。
13、做好与酒店各部门的沟通协调，促进对客服务工作。 14、与长住宾客联系沟通，征求其对酒店服务工作的意见和建议，10 反馈给客务部部经理，并在部门内部加以改进。
15、审阅前台班组对客服务用品及物资领用报告，提出具体修改意见，控制成本费用。
16、对分管各班组领班进行综合评估，提出具体奖惩意见。 17、根据工作需要，合理调配所辖班组领班。18、向直接上级汇报工作中遇到的问题。19、完成直接上级交办的其它工作事项。
前台领班岗位职责
一、岗位名称：前台领班 二、直接上级：前厅经理
三、直接下级：接待员（含商务楼层）四、岗位职责：
1、参加由前厅经理召开的每周工作例会。
2、主持召开分管班组的班会及班后会，工作指令上传下达。 3、统计分管班组每月营业收入、预算报前厅经理审阅，控制班组月度费用。
４、负责分派所分管班组员工的具体工作。 ５、负责所分管班组员工的排班。
6、负责所分管班组员工的考勤考核和评估。 7、负责对跟班的新员工进行现场指导。
８、做好与其它班组的横向沟通及分管班组内部的沟通协调。 ９、处理当班员工工作中遇到的问题，向前厅经理汇报。
１０、检查所分管班组员工的服务质量及仪表仪容，确保员工按工作要求及标准为宾客服务。
１１、掌握客情及预订资料，检查落实当日抵店的团队及重要宾客接待工作的准备情况。
１２、督促分管班组员工履行卫生值日工作，确保环境整洁。 １３、参与编写所分管岗点培训教案,协助前厅经理进行培训。１４、协助前厅经理修正分管班组的规章制度，完善操作程序。
12 １５、检查督促员工严格执行安全及商务信息保密制度。
１６、检查所分管班组的交班本，督促落实。有重要事件向前厅经理汇报。
１７、收集分析宾客需求，向前厅经理提出建议。并不断修订问讯资料。
１８、向直接上级汇报工作中遇到的问题。 １９、完成直接上级交办的其它工作事项。
礼宾领班岗位职责
一、岗位名称：礼宾领班 二、直接上级：前厅经理
三、直接下级：礼宾员、门僮、机场代表 四、岗位职责：
1、参加前厅经理召开的每周工作例会。
2、召开班组的班会及班后会，工作指令上传下达。
3、督导检查本班组的服务质量，确保礼宾工作符合酒店要求。 4、协助前厅经理制定礼宾服务培训计划，负责岗位员工的技能、职业道德培训工作。
5、建立员工的业务档案，做好考核评估工作。
6、负责礼宾工作服务的换季调换和白手套的领用保管发放工作。 7、负责及时将各航班、车次的变化信息传达到部门。8、与出租车公司保持密切联系以确保对客优质服务。9、负责落实酒店交纳民航、车站有关管理费用。10、合理安排员工带房，送留言等工作。11、与团队协调关系，使团队行李顺利运送。
12、负责会议、宴会及各种活动指南在大厅内正常放置。 13、指导并协助礼宾员对客服务工作，保证宾客能得到及时的行李服务。
14、负责督促员工做好行李车的保养及管理工作，确保正常对客服务使用。
14 15、检查交班本和备忘录，督导员工完成未尽工作。16、向直接上级汇报工作中遇到的问题 17、完成直接上级交办的其它工作事项。
商务中心领班岗位职责
一、岗位名称：商务中心领班 二、直接上级：前厅经理
三、直接下级：商务中心文员（含商务楼层）四、岗位职责：
1、参加由前厅经理召开的每周工作例会。
2、主持召开分管班组的班会及班后会，工作指令上传下达。 3、统计分管班组每月营业收入、预算报前厅经理审阅，控制班组月度费用。
４、负责分派所分管班组员工的具体工作。 ５、负责所分管班组员工的排班。
６、负责所分管班组员工的考勤考核和评估。 ７、负责对跟班的新员工进行现场指导。
８、做好与其它班组的横向沟通及分管班组内部的沟通协调。 ９、处理当班员工工作中遇到的问题，向前厅经理汇报。１０、检查所分管班组员工的服务质量及仪表仪容，确保员工按工作要求及标准为宾客服务。
１１、掌握客情及预订资料，检查落实当日抵店的团队及重要宾客接待工作的准备情况。
１２、督促分管班组员工履行卫生值日工作，确保环境整洁。 １３、参与编写所分管岗点培训教案,协助前厅经理进行培训。１４、协助前厅经理修正分管班组的规章制度，完善操作程序。
16 １５、检查督促员工严格执行安全及商务信息保密制度。１６、检查所分管班组的交班本，督促落实。有重要事件向前厅经理汇报。
１７、收集分析宾客需求，向前厅经理提出建议。并不断修订问讯资料。
１８、向直接上级汇报工作中遇到的问题。 19、完成直接上级交办的其它工作事项。
接待员（含商务楼层）岗位职责
一、岗位名称：接待员（含商务楼层）二、直接上级：前台领班
三、直接下级：无 四、岗位职责：
1、参加前台领班召开的每周班会及班后会。 2、熟练掌握前台接待与收款员工作程序。3、编制各种报表，数字准确，内容完整。
4、负责为宾客办理入住登记手续，耐心回答宾客询问。
５、掌握当天及未来一周内的酒店可出租房情况，积极促销客房及
酒店服务项目。
6、了解酒店内的各项活动信息，做好问讯服务工作。 7、安全管理客用房间钥匙。
8、保持工作区域内的清洁卫生，保持工作用表、文件夹、宣传册、报纸摆放整齐，井然有序。
9、保证登记单的登记和录入准确无误。 10、掌握预订程序，接待宾客预订。
11、详细准确填写交接班本，及时交接未办事宜。 12、为商务楼层宾客办理离店手续。
13、收集录入宾客喜好、习惯及特殊要求，输入电脑，制作客史
资料。
14、参加班组组织的各项培训活动。
18 15、向直接上级汇报工作中遇到的问题。16、完成直接上级交办的其它工作事项。
礼宾、门僮岗位职责
一、岗位名称：礼宾、门僮 二、直接上级：礼宾领班 三、直接下级：无 四、岗位职责：
1、参加礼宾领班召开的每周班会及班后会。 2、为进出酒店宾客提供服务、拉车门。
3、熟记酒店常客、重要宾客姓名，能用姓名称呼宾客。 4、密切配合安消部人员工作，保证车道畅通无阻。5、为散客提供行李递送服务。
6、负责收集、装卸团队行李，并请领队、行李车司机确认、交接。 7、引领宾客至客房，向宾客介绍酒店的服务设施和客房设备。8、掌握酒店客房状态、餐饮、会议活动安排情况及其他酒店产品
信息。
9、投递留言、信件等，快件请收件宾客签名。 10、负责办理公共告示栏的信息更换。
11、熟悉应急处理程序，遇有紧急情况，及时处理。 12、参加班组组织的各项培训活动。13、向直接上级汇报工作中遇到的问题。14、完成直接上级交办的其它工作事项。
机场代表岗位职责
一、岗位名称：机场代表 二、直接上级：礼宾领班 三、直接下级：无 四、岗位职责：
1、参加礼宾领班召开的每周班会及班后会。 2、准确传达各车次、航班信息到前台。
3、做好班车、付费车、重点宾客及商务宾客的接待工作。 4、熟悉酒店各项服务设施，推销酒店，招徕客源。
5、努力做好与机场、车站各单位的关系，维护酒店的合法利益。 6、遵守酒店及协作单位各项规章制度。
７、做好与前台班组和协作单位的工作关系，有问题及时向领班汇
报，以提高服务质量。
8、参加班组组织的各项培训活动。 9、向直接上级汇报工作中遇到的问题。10、完成直接上级交办的其它工作事项。
商务中心文员岗位职责
一、岗位名称：商务中心文员 二、直接上级：商务中心领班 三、直接下级：无 四、岗位职责：
1、参加商务中心领班召开的每周班会及班后会。
2、为宾客提供传真、电话、复印、文件制作、代办翻译等商务服
务。
3、对酒店所有文件保密不得外借或出稿。
4、协助收款办理宾客商务服务收费、入账、平账工作。 5、妥善使用设备，注意维护，确保各种设备运作正常，发现故障
及时联系维修。6、为宾客发送快件。
7、做规定卫生，保持商务中心宣传架、报架、书架、工作台整洁。 8、协助打印由礼宾送来的接人牌及由团队联络提供的重点团队名单。9、及时反馈客人要求给直接上级，以提供更好的服务。10、参加班组组织的各项培训活动。11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。12、完成直接上级交办的其它工作事项。
公共区域经理岗位职责
一、岗位名称：公共区域经理 二、直接上级：客务部经理 三、直接下级：公共区域领班 四、岗位职责：
1、检查公共区域，确保达到规定的清洁标准。
2、制定每月工作计划、培训计划，提交客务部经理，批准后组织实
施，做好每月、年的工作总结。
3、主持岗点每日晨会；参加客务部经理召集的每周例会和其他会议。4、做为培训员，每月最后一周周四参加人事培训部召集的培训员会议。
5、巡查庭院花草树木及绿化设施，保证绿化系统的运作良好 。6、制定各项清洁设备的管理、使用和养护计划，定时检查消耗品的存量。
7、制定和编排公共区域大清洁工作计划，防疫杀虫工作计划和人力安排计划。确保清洁、杀虫期间不影响酒店的正常营业。8、负责员工的技能培训，确保员工安全、正确的操作机器设备。9、负责员工的排班，根据客情需要及员工特点安排日常工作。
调查、解决日常工作中发生的问题。
10、负责制定绿化养护工作计划，掌握计划的执行情况，确保工
作质量和进度。
11、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作。 12、做好与酒店有关部门的沟通和协调工作。13、完成直接上级交办的其他工作事项。
公共区域领班岗位职责
一、岗位名称：公共区域领班 二、直接上级：公共区域经理 三、直接下级：公共区域清洁员 四、岗位职责：
1、检查公共区域，确保达到规定的清洁标准。
2、制定每月工作计划、培训计划，提交公共区域经理，批准后组织实施，做好每月、年的工作总结。
3、参加公共区域经理召集的每周例会和其他会议。 4、做好培训协助工作。
5、巡查庭院花草树木及绿化设施，保证绿化系统的运作良好 。6、制定各项清洁设备的管理、使用和养护计划，定时检查消耗品的存量。
7、协助制定公共区域大清洁工作计划，防疫杀虫工作计划和人力安排计划。确保清洁、杀虫期间不影响酒店的正常营业。8、协助负责员工的技能培训，确保员工安全、正确的操作机器设备。9、协助负责员工的排班，根据客情需要及员工特点安排日常工作。
调查、解决日常工作中发生的问题。
10、协助公共区域经理负责制定绿化养护工作计划，掌握计划的执行情况，确保工作质量和进度。
11、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作。 12、做好与酒店有关部门的沟通和协调工作。13、完成直接上级交办的其他工作事项。
庭院清扫、养护员岗位职责
一、岗位名称：庭院清扫、养护员 二、直接上级：公共区域领班 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、负责酒店建筑外的环境卫生和园林绿地养护。清洁庭院，保证庭院内无杂物、无异味、无卫生死角。2、做好酒店内花草树木、盆景的修剪和栽培。3、定期喷洒杀虫药物；捕捉老鼠；定期灭蟑螂、白蚁。4、负责所辖区域的防火工作。5、完成直接上级交办的其他工作事项。
公共洗手间保洁员岗位职责
一、岗位名称：公共洗手间保洁员 二、直接上级：公共区域领班 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、负责公共区域洗手间的清洁、保养工作，为宾客提供舒适、整洁的环境。
2、负责清洁器具的保养、清洁用品的保管和使用。
3、晚间巡视酒店的公共区域，负责“日间保洁、巡视员”的工作。 4、晚间20：00—21：30打扫行政办公室。5、完成直接上级交办的其他工作事项。
夜间清洁工岗位职责
一、岗位名称：夜间清洁工 二、直接上级：公共区域领班 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、负责酒店地毯、石材地面的清洁保养工作。
2、对公共区域的沙发、软包墙布、铜器及其他金属器进行清洁和保养。
3、负责公共区域的的吸尘，木制、石材板壁的清洁保养，酒店公共区域的玻璃清洁。
4、负责夜间公共区域日常工作以及突发事件处理，如吸水等。 5、其他项目的清洁工作。
6、完成直接上级交办的其他工作事项。
日间保洁、巡视员岗位职责
一、岗位名称：日间保洁、巡视员 二、直接上级：公共区域领班 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、为客人提供规范化服务，始终保持大厅、酒店其他公共区域的卫生符合标准。
2、巡视所辖区域，保证台面、地面、公共设施、标志物等的清洁，保证客用电梯的清洁。
3、对公共区域的地毯进行日常保养，及时处理地毯斑迹。 4、用尘推推公共区域石材地面。5、完成直接上级交办的其他工作事项。
会议服务员岗位职责
一、岗位名称：会议服务员 二、直接上级：客房领班 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、按照会议的规格水准，布置会议室和开会前的准备工作。 2、负责对开会客人的迎送接待工作；按服务规格、操作程序为宾客提供高质量、高效率的服务。3、做好会议后的收尾工作。
4、完成直接上级交办的其他工作事项。
商场营业员岗位职责
一、岗位名称：商场营业员 二、直接上级：前台领班 三、直接下级：无 四、岗位职责：
1、参加前台领班召开的每周班会及班后会。
2、销售和保管柜台商品，掌握柜台商品知识，主动向宾客介绍并
推销商品。
3、做好开门营业前的准备工作，做好柜台和商品的卫生工作，备
齐工作用品，补充柜台商品并摆放整齐。
4、掌握商品销售动向，主动征求宾客意见，向领班汇报。 5、负责领货、上货，保证柜台货源充足。
６、按财务规定填写帐单、缴款单、营业日报表、销售记录表，每日商品盘点表，做到帐务清楚、准确，发现不符，排查并汇报
领班。
7、负责客人购物后的收款和转帐工作。 8、负责对商场设施、设备、商品的维护保养。9、负责商场的安全工作。
10、参加领班组织的业务操作培训，提高对客服务质量。 11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。12、完成直接上级交办的其它工作事项。
客衣服务员岗位职责
一、岗位名称：客衣服务员 二、直接上级：洗衣房主管 三、直接下级：无
四、岗位职责：
1、负责住店客人洗衣的收取、点数、打码、核对、包装、送回的服务。
2、确保贵宾房及有特殊服务要求的客衣按时、按质完成。 3、熟悉长住客人的特殊要求，严格按规定的操作程序进行操作。4、做好客衣区域的环境卫生，定期清理打码设备。5、完成直接上级交办的其他工作。
制服收发员兼缝纫岗位职责
一、岗位名称：制服收发员兼缝纫 二、直接上级：洗衣房主管 三、直接下级：无
四、任职条件：
1、建议性别：女，1.58米以上，25-40周岁，外貌端正，身体健康。 2、中等职业学校或高中毕业。
3、熟悉各部门制服的分类、发放程序；精通裁剪和成衣制作。五、岗位职责：
1、负责员工制服的收发工作，做到帐物相符。 2、保证发出的制服达到平整、无破损和纽扣脱落现象。3、员工因故未换到制服须负责查找，并及时上报。4、负责全酒店员工制服、客衣的缝补、修改工作。5、保养缝补机器，做好区域卫生工作。6、完成直接上级交办的其他工作事项。
