岗位职责相同名称
第1篇：岗位职责之职责相同特点有别
职责相同特点有别
在浩瀚的内蒙古草原上，一支成立于上世纪50年代，恢复建立于1979年的内蒙古自治区纤维检验局，有着蒙、满、汉、达斡尔等兄弟民族的纤检队伍。30年来切实履行纤检职能，紧紧围绕服务于地方经济建设，加强纤维及纤维制品质量监督，推动了自治区相关产业的健康发展。2002年曾荣获全国质量监督检验检疫系统先进集体称号，受到人事部和国家质检总局的表彰；曾经连续5年获得中国纤维检验局授予的“成绩突出单位”单位；连续12年获得自治区质量技术监督局工作实绩考核突出单位荣誉称号；2012年棉花监督检验科又获得了全区“感动质监人物”奖。
棉花公检，攻坚克难
棉检科能够取得这项殊荣，其间经历了无数困难和挑战。内蒙古自治区不是棉花的主产区，棉花检验工作基本上是空白，更缺乏检验棉花的技术力量。为了能够承担国储棉花检验任务和经营性棉花的检验，于2000年成立了棉花监督检验科。在一没技术、二缺人才的情况下，经过几年的努力，先后已有十几人考取了棉检师资格。
棉检科这支队伍经历了艰难的考验。承担国家储备棉检验工作仅靠精湛的检验技术只是其一，还要一年在外地三四个月，要承受远离城市和远离家人的艰苦。每天重复性高强度工作，既需要吃苦受累，还要细心、精准，保证所有检验数据不出差错。
仅2012年，与新疆联建的库尔勒实验室共完成检验85万吨，而且考核指标的数据相符率也在可控范围内。联建实验室的规模是亚洲第一，年检验量是全国第一。内蒙古的棉检人在棉花检验质量上扎实的工作作风和高效的工作得到了中国纤维检验局和客户的认可。
近年，先后承担了国家在兰州，宁夏银川，江苏大丰，河北保定、廊坊，山西运城，陕西西安，新疆阿克苏、巴楚、库尔勒等地的出库和入库棉花公证检验任务，而且实现了零差错。
毛绒公检，硕果累累
履行毛绒质量监督和公证检验职责，创新毛绒监管模式，是内蒙古纤检局长期探索出的一条新路。
纤检局领导班子积极探索，大胆创新，在全国第一个建立了省级羊毛公证检验制度。这包括：推行羊毛公检制度，坚持服务于政府的农村牧区工作大局，围绕牧区经济发展和增加牧民收入，抓典型，带全面，创造性地开展了毛绒质量监督。
其显着效益是：牧民依据该局公证检验证书销售的羊毛平均增收20%以上。羊毛交易方式由政府引导牧民协会组织参加拍卖，转变为以市场为导向，以质量为基础，以公检证书为依据的交易模式，符合创建我国市场经济体制下羊毛流通新体制的要求。该局还与内蒙古大宗畜产品交易所有限公司签订了战略合作协议，提供毛绒质量信息支持；以网络信息技术为载体，引导毛绒产品交易模式的新变革。
在实施绵羊毛羊绒公检工作中，检验人员也同样需要克服重重困难，在毛绒产地对交易的每一批羊毛按照国家标准进行检验。仅在2012年乌审旗绵羊毛公检的两个月中，毛绒科公检人员对5个检验地点进行抽样，其中两家在旗里，一家距乌审旗30公里，两家距乌审旗100公里，在羊毛检验高峰期每天往返200多公里。每天公检人员克服高温酷暑、恶劣的工作环境、艰苦的食宿条件等困难。从每天早8点开始对羊毛进行包包取样，坚持工作到下午3点，直到完成现场抽验检验。回到驻地后，又要对当天的所有样品进行洗净率检验。所有公检人员从不叫苦叫累，严格遵守检验规程，最大可能地减少由于自然纤维的不均匀性造成的误差及仪器误差等，确保出具的每一份证书的每一个数据都能够准确地反映该检验批次的羊毛品质，出色完成了乌审旗3076吨检验任务，得到了广大牧民和收购企业的认可。乌审旗农牧业局代表全旗牧民在给内蒙古纤检局的感谢信中表示：“没有你们的公证检验，我们又不知道要吃多少亏。”
文化建设，熠熠生辉
纤检局在大力发展纤维检验事业的同时，深入推进精神文明建设，保持了队伍的战斗力。其主要做法是：
1.抓理论学习不放松。内蒙古纤检局为了不间断长期外出工作人员政治理论的学习，专门成立了临时党小组，在工作地正常开展党的组织生活。通过相关的学习，及时了解时事政治，并且利用党员活动日，开展文化活动，丰富职工的文化娱乐生活，以理论文化建设工作来促进检验工作的顺利开展。
2.首先在争先创优活动中开展了向优秀共产党员杨善洲同志学习活动，党支部将杨善洲同志的事迹下载后发给全局每一个职工供大家学习。通过学习使每个党员干部把内蒙古纤检事业的发展为己任，不怕困难，奋力拼搏，默默奉献，在全员中形成树新风、讲正气、鼓干劲、创事业的良好氛围。
3.为了加强干部职工的文化修养，专门花经费编辑制作了《机关礼仪仪表》手册、中组部部长李源潮同志所写的文章《中青年干部要有积极健康的人生追求》、新华社记者编写的《永远飘扬的旗帜》、《江海学刊》上发表的《中华民族是怎样形成的》及张心灵撰写的《干部修身要多读点古文》等文章，旨在全面提升干部职工的综合素质。
5.党风廉政建设和反腐倡廉融入文化建设。教育党员干部严格自律，组织全员参加廉洁从政知识竞赛，学习质监系统《警示教育读本》的典型案例，开展争当优秀党员活动。在党员活动中开展“工作我为先，责任我在肩，事业我谋划，人人都争先”主题教育，为检验客户开辟了“绿色通道”和首问负责制。接待工作使用文明用语，树立“客户第一，用户至上”的理念，保证检验的及时性，严格执行服务承诺和责任追究制度，接受群众监督，不断提高检验服务水平。开展了“争做人民满意公务员”、“一年一大步、三年上台阶”、“以质取胜、创先争优、争名升位”讨论活动，设立了18个共产党员示范岗、4个示范窗口。
6.开展“爱岗敬业，履行职责，公务道德”为主题的教育活动，把“八荣八耻”的基本要求融会到社会公德、职业道德、家庭美德建设的各方面，大力倡导爱国、敬业、诚信、友爱等道德规范，培养行为正、风气好，有事业心、责任感的职工队伍。全局基本形成了遵章守纪、热爱集体、文明礼貌的良好风气。
内蒙古纤检人在全面建设的道路上洒下了自己的汗水，也留下了自己的足迹。我们深知，要履行好国家赋予纤检人的职责，内蒙古纤检人还要不断探索，继续奋进。
第2篇：岗位名称
岗位名称：兼职市场调查专员
职位描述：
1、负责成都市餐饮、商超门店基础信息普查，并根据实地情况向公司提出的标准划分区域；
2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
3、从市场角度能对产品提出各方面建议；
4、能及时准确、准时、全面的汇总上报各项报表；
任职要求：
1、在校大学生能吃苦耐劳、忠厚老实、Man优先。
2、有较强的沟通能力。
3、有上进心、诚实、积极主动，对本行业有浓厚的兴趣，具有良好的团队合作意识。
薪酬福利
1、工作时间：
2、工资标准：
第3篇：岗位名称
岗位名称：销售总监所属部门：销售部
岗位类别：高级管理层直接上司：总经理
直接下属：销售主管市场部主管晋升方向：副总经理
工作职责：
1协助总经理制定公司运营销售战略方针
2.负责销售部全面工作
3.负责制定公司年度的销售计划，分配工作并监督实施
4.分析和制定销售部的组织结构
5.负责短期和长期的市场信息的收集并制定市场分析报告。
6.监督公司业务团队的建设工作
7.考核下属部门的工作效率以及下属部门负责人的工作安排
8.负责下属成员与公司其他部门人员的沟通交流，提高工作效率。
9.负责拟定销售人员的培训
10.负责重大客户的洽谈，签订合同
11.定期向总经理汇报公司销售情况
任职资格：
1.市场营销、电子商务等相关专业本科或本科以上学历年龄28~40岁之间
2.有5年以上的策划咨询营销方面的销售总监或助理岗位的工作经验
3.具备较强的领导能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神
4.具备良好的口才，应变能力强，逻辑能力强，做事富有激情并具备突发事件的处理能力
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养
岗位名称：销售主管所属部门：销售部
岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监
直接下属：销售人员晋升方向：销售总监
工作职责
1.负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
2.负责销售团队的建立
3.负责销售人员的各项技能培训
4.负责安排销售人员的业务范围
5.负责销售人员之间的沟通，协调，定期组织销售人员活动，提高销售积极性，提高凝聚力
6.负责与客户洽谈，签订合同，并进行售后服务
7..主持销售日常工作，处理突发事件
8.主持每日晨会，以及晚上总结
9.定期向上级上交销售总结
任职资格：
1市场营销以及电子商务大专以上学历，具有两年以上策划咨询相关的销售经验
2.具有较强的领导能力，沟通能力，协调能力
3.具备应对突发事件的能力
4.思维敏捷，吃苦耐劳，团队合作精神
岗位名称：市场部主管所属部门：销售部
岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监
直接下属：市场专员晋升方向：销售总监
工作职责：
1.为公司发展建设一个网络，负责网站维护和潜在客户开发
2.积极主动地进行市场信息调研，努力宣传公司，进行市场拓展
3.收集市场信息，分析竞争对手，了解市场优势，为公司决策提供信息支持
4.对下属的各项技能进行培训
5.负责安排下属各项工作
6.执行公司绩效考核制度
7.主持晨会，总结，并记录
8.定期汇报项目进展情况，向上级汇报相关工作报告
9.完成公司或上级交办的其他工作
任职资格：
1.市场营销、广告学、新闻学等相关专业大专以上学历，年龄25岁以上
2.具有市场调研2年以上的工作经验
3.具有良好的领导能力，沟通能力，协调能力
4.吃苦耐劳，思维敏捷，富有合作精神
5.对文字敏感，写作能力强，并能够熟练操作word、excel、powerpoint办公软件
第4篇：煤矿培训中心岗位名称及岗位职责
培训中心岗位名称及岗位职责、标准
一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责：
1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。
2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。
3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。
4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。
岗位标准：
1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。
2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。
3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。
4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。
5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。
6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。
7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。
二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责：
1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。
2、负责教室里的环境卫生。
3、负责教室里的各种设施安全工作。
4、负责上级领导安排的其他工作。
岗位标准：
1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。
2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。
3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。
4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。
5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。
6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。
三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责：
1、负责煤矿安全管理人员的送培工作
2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作
3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作
岗位标准：
1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。
2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。
3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。
4、每季度对外培优秀学员进行奖励。
5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。
四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责：
1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。
2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。
3、负责军训服装管理工作。
4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。
岗位标准：
1、根据学员条件，制定科学性的军训计划，并按照计划内容循序渐进开展。
2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音洪亮。
3、及时掌握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮助解决学员的实际困难。
4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号响亮。
5、严格请销假制度，对确需请假学员按照矿管理规定履行请销假制度。
6、加强教官管理，规范教官动作，严禁出现侮辱、打骂学员行为。
7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放及时，确保无丢失、无破损。
五、培训工种信息员 岗位名称：培训工种信息员 岗位职责：
1、负责三项岗位人员工种信息台账。
2、负责一般工种人员工种信息台账。
3、负责社会特殊工种人员信息台账。
3、负责信息台账的整理与报送工作
4、负责矿安全阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。
5、负责省安全培训管理网站人员信息、工种的录入、更新工作。
岗位标准：
1、各类工种信息台账不得造假，要准确、及时反映矿井作业人员持证情况。
2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。
3、每季度及时报送四级机构培训办班情况汇总和特殊工种培、复训计划表。
4、及时梳理，准确掌握持证人员信息情况，并排定计划，对无证人员和证件过期人员排定培、复训计划。
5、及时、准确上传矿及省网站人员信息情况。
6、确保工种信息准确、规范，随时准备上级领导检查。
六、培训图书管理员 岗位名称：培训图书管理员 岗位职责：
1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。
2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。
3、负责安全事故展室的卫生及管理工作。
岗位标准：
1、服从领导安排，每个月必须向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还情况。
2、严格按照图书管理规定，做好图书的整理和管理工作，图书要建帐造册、分类科学、条理分明。
3、严格按照图书借阅管理的规定，做好图书借阅和归还工作，做到图书借出和归还都有记录，图书借出十五天必须归还。
4、保持展室的完好整洁，及时做好参观展室登记工作，做到窗明地净。
七、实验管理员 岗位名称：实验管理员 岗位职责：
1、负责实验室教学设备的管理、维护、保养及其他各项工作。
2、负责实验室各种设备的登记上账工作，做到账物相符。
4、对实验室危险品的存放、检查工作负责。
5、负责配合教师做好实验的准备工作。
6、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全保卫工作。
岗位标准：
1、服从领导安排，配合教师作好实验的准备工作。
2、做好实验设备的台帐登记工作，对已毁坏的实验设备要及时报修，做到实验设备完好。
3、做好实验室教学设备等的管理、维护、保养工作，每月实验运转一次。
4、做好危险品的存放、检查工作，每月检查二次。
5、保持实验室的完好整洁，及时做好参观登记工作，做到窗明地净。
6、了解教学大纲的要求，提供需增添的教学设施、用品等清单。
八、档案资料管理员 岗位名称：档案资料管理员 岗位职责：
1、负责培训班档案的收集、检查工作
2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作
3、负责学籍档案借阅、检查登记工作
岗位标准：
1、档案资料必须坚持真实、可靠、准确、及时的原则。
2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清晰明确、整齐美观，所有资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。
3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必须完整、准确地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。
4、归档的文字材料，字迹要清楚，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按顺序排列好，并用阿拉伯数字编号。
5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。
6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确因工作需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。
7、各种档案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。
8、培训班办班资料应在培训结业后两周内整理归档，各类档案保存期为三年。
第5篇：保卫科岗位职责 岗位名称[小编推荐]
岗位名称：保卫科长
请示上报主管院长
岗位职责
1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工工作标准
资历要求
工作经验
工作态度
工作联系
体能要求
工作概要
请示上报
作计划、总结，按期上报医院党政领导和公安机关主管业务部门，并认真组织贯彻实施。
2、重视政治思想工作，组织督促全科人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高政治素质和业务素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
3、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况、治安情况和各部位的安全防范情况。
4、组织保卫人员协助公安机关查破各类有关案件，落实安全防范措施，防止各类案件在医院发生。
5、积极开展社会治安综合治理工作，给医院党政领导当好参谋，经常分析治安形势，搞好“八防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。、杜绝重大责任事故和一般责任事故发生。
2、采取预防措施，杜绝火灾发生。
3、确保患者有安全稳定的诊治和疗养环境，维护好医院的治安秩序。 大专以上学历，有多年保卫工作经历。熟悉本单位的情况，掌握阶段性工作，具有较强的管理、组织和协调能力。恪尽职守、勇于奉献、听从指挥。团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。岗位名称：防火干事 做好安全防范工作，了解院内消防设施及设施的使用情况。做好自检及配合上级部门安检工作及完成工作布暑。保卫科长1
岗位职责
1、完成与各科《安全防火责任书》的签定工作。
资历要求
工作经验
工作态度
工作联系
体能要求
工作概要
请示上报
岗位职责
工作标准1
资历要求
工作经验
2、协调运转《灭火、应急疏散预案》。
3、组织检查各部位的消防情况，保证消防设施及设备好用，即时检查更新灭火器材，做好记录。
4、严格按上级消防部门的要求办事，即时整改隐患漏洞。
5、做好消防宣传工作。取得岗位资格证书，并有较高的业务素质。具备*年以上的工作经历。恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。岗位名称：治安干事 做好医院的“打、防、控”工作，维护医院的治安秩序。保卫科长
1、宣传发动群众，搞好安全防范。
2、履行治安管理制度，维护内部秩序。
3、做好阶段性治安工作。、无重大治安案件发生。
2、了解阶段性工作重点。
3、及时向领导汇报工作情况。取得岗位资格证书，并有较强的业务素质。具备两年以上的治安管理工作经历。
工作态度恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。
工作联系团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各
科保持互助关系，具有较能的协调能力。
体能要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。
岗位名称：监控工作人员
工作概要检查使用维护监控室设备，并做好工作记录，有情
况及时上报。
请示上报保卫科长
岗位职责
1、消防控制室必须实行每日24小时专人值班制
度，每班不应少于2人。
2、消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》的有关要求。
3、消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统
处于正常工作状态。
4、消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气
压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出
水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；
确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用
电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置。
5、接到火灾报警后，消防控制室必须立即以最快
方式确认。
工作标准
1、熟练操作监控室的各种设备。
2、了解全院各部位环境及灭火设施的配备。
资历要求经过培训取得上岗证书，并掌握丰富的业务知识。
工作经验具备两年以上的工作经历。
工作态度恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。
工作联系团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各
科保持互助关系，具有较能的协调能力。
体能要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。
岗位名称：门岗护卫人员
工作概要维护区域内治安管理和治安秩序。如：车辆秩序、人员及携带物品的管理等。
请示上报保卫科长
岗位职责
室报告。
工作标准1
资历要求
工作经验
工作态度
工作联系
体能要求、坚守岗位，尽职尽责，确保安全有序。
2、搞好巡逻，发现火险及治安等问题，立即向科
3、积极参加军事训练，不断提高业务素质。
4、完成科室领导交办的工作任务。
5、协同作战，一方有事，全方位支援。、阻止公共财产流失。
2、车辆管理有序。熟练掌握本岗位业务知识，并经过培训。具备两年以上的安全保卫经历（如：当过兵等）。恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。1
