销售公司各部门岗位职责概述
第1篇：广告公司各部门职责概述
广告公司各部门职责概述 客户执行总监（AD）
◆直接上级：客户总监（副总经理兼）◆直接下级：AM、AE ◆主要职责：配合副总经理进行业务执行的管理组织及新业务开发 ◆直接责任：对业务执行的流程、质量与结果负责 ◆ 直接权力：
1.对AM、AE工作的分派、调整权
2.对AM、AE加班及补休的决定权（4小时以内的加班与2小时以内的补休）注：超过以上时间需以文字方式提前申报由副总经理批准。 3.对AM、AE工作质量的考评与奖惩的动议权
4.对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议与协调权 5.对公司管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上3.4.5.条均以文字方式交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.负责审核每项业务的执行计划，包括： （1）负责AM、AE的工作分派
（2）负责审核业务执行的[时间推进计划]（3）负责业务执行重点的提示与要求及跟踪督导 2.负责业务的报价与合同
3.负责签发业务执行的策划、创意设计[工作传单]并协调具体执行。 4.负责业务执行中的收付款审核与督导
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5.负责督导、收缴业务流程文件及小组[工作周志]与[月工作报告] 6.负责在每月2日前完成上月业务[月工作报告]上交副总经理 7.参与内部各项业务重要的策划、创意会
8.协助副总经理对AM、AE及相关策划与创作人员进行业务知识培训 9.协助副总经理组织在每一季度初5日前评选出上季度的“dc之星”交到行政部由总经理审批。
客 户 执 行（AM）
◆直接上级：客户执行总监（AD）◆直接下级：协作AE ◆主要职责：业务执行与配合AD进行客户与AE工作管理 ◆直接责任：1.对具体业务执行的流程、质量与结果负责 2.对协作AE的工作流程、质量与结果负责 ◆ 直接权力： 1.对协作AE工作的分派权 2.对协作AE的工作质量的奖惩的动议权 3.对业务执行的流程、质量及管理的建议权 4.对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权 注：以上2.3.4.条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理 ◆ 直接工作：
1.负责组织、参与业务的开发与执行 2.负责拟定业务的报价与合同
3.负责制定每项业务具体的执行计划（[时间推进计划]等）
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4.负责对协作AE工作的分派，明确细致传达工作要求
5.负责业务执行中与客户及时的联系与交流、对客户要求作出准确判断 6.负责召开与客户及内部的各项业务会议
7.负责组织、参加客户的业务会及策划、创意设计会与提案
8.负责开发与执行业务的策划、创意会，并和AE完成策划报告和文案 9.负责执行业务的款项收取
10.负责对各项业务（客户）执行资料的管理 11.在AE不在的情况下，代理AE工作 12.负责小组[工作周志]与[月工作报告]
客户主任（AE）
◆ 直接上级：客户执行（AM）◆直接责任：
1.负责执行业务与客户及公司内部的联络 2.对业务的流程、质量与执行结果负责 ◆直接权力：
1.对业务执行的流程、质量与管理的建议权 2.对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权 注：以上1.2.条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.负责业务执行与客户及时的联系与交流，准确传达公司与客户意图 2.负责制定具体的业务执行计划（[时间推进计划]等）
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3.协助AM拟定每项业务的报价与合同 4.协助AM召开各项业务的开发、执行会议
5.负责公司内部及与客户召开的各业务会议的（文字）记录 6.协助客户执行完成策划报告和文案
7.负责业务方案中技术文字的撰写及对提案和输出稿件校对签字 8.参加执行业务的策划、创意设计与提案等业务会 9.助客户执行收取执行业务的款项
10.负责对各项业务（客户）执行资料的管理 11.在AM不在的情况下，代理AM工作
12.负责每周六上午完成小组[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作报告]上交AM审核后交AD。 策划总监
◆直接上级：主管业务的副总经理 ◆直接下级：策划
◆主要职责：负责各项业务的策划与策划执行工作 ◆直接责任：对各项业务策划质量与执行结果负责 ◆直接权力：
1.对策划人员工作的分派、调整权
2.对各项业务策划方案（包括创作部分策略执行情况）的决定权 3.对策划加班及补休的决定权（5小时以内的加班与2小时内的补休）注：超过以上者需以文字方式提前申报由副总经理批准
welcome
4.对策划工作质量的考评与奖惩的动议权
5.对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议权
6.对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。 注：以上4）5）6）条均以文字方式交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.负责制定与审核各项业务开发、执行的策划大纲 （1）负责策划人员的工作分派
（2）负责制定或审核策划工作的[时间推进计划]（3）负责对策划工作执行的重点进行提示与要求
2.负责签发策划的[工作传单]及收缴策划完成的[工作传单] 3.负责组织召开各项业务策划会议 4.参与内部各项业务重要的策划、创意会
5.负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与创意提案会 6.负责各项业务策划执行的跟踪指导工作 7.负责各项业务（客户）策划执行资料的管理
8.负责对向客户提交的方案（策略执行情况）的审查与签字 9.负责收缴策划人员的[工作月报] 10.负责在每月2日前完成上月本部门的[工作月报] 并上交总经理 11.负责协助副总经理对策划及相关AE与创作人员进行策划知识培训 12.协助组织、提报并负责评选“dc之星”。策 划
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◆直接上级：策划总监 ◆主要职责：业务策划 ◆直接责任：
1.对策划工作的流程、质量与结果负责 2.对具体策划方案及方案执行的结果负责 3.配合策划总监进行所有策划及创意工作（会）◆直接权力：
1.对业务策划、创意、文案与平面设计执行质量与管理的建议权 2.对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权
注：以上1）2）条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.负责对具体业务执行的了解与跟踪 2.负责所有策划方案执行的跟踪督导
3.负责对与公司业务、客户（资料）等相关市场的分析研究 4.参与公司内部各项业务、策划、创意会 5.参加重要客户的业务、策划与创意提案会 6.参与内部各项业务创意、设计会
7.负责公司内部及与客户召开的各策划会议的（文字）记录 8.负责各项业务（客户）基础策划资料的管理 9.将完成的策划方案及[工作传单]交策划总监审查签字 10.负责每月2日前完成上月的[工作月报]并上交策划总监．
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创意总监
◆直接上级：总经理 ◆直接下级：创意文案
◆主要职责：负责各项业务的创意与创意执行工作 ◆直接责任：对各项业务创意的质量与执行结果负责 ◆直接权力：
1.对文案人员工作的分派、调整权
2.各项业务创意（包括文案与设计的创意执行）方案的决定权
3.对文案加班及补休的决定权（5小时以内的加班与2小时内的补休）注：超过以上者需以文字方式提前申报由副总经理批准 4.对文案人员工作质量的考评与奖惩的动议权 5.对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议权
6.对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。 注：以上4）5）6）条均以文字方式交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.制定各项创意方向、形式风格大纲 （1）负责文案人员的工作分派
（2）负责制定与审核创意工作的[时间推进计划]（3）负责对创意工作执行的重点进行提示与要求
2.负责签发文案创意的[工作传单]及收缴文案完成的[工作传单] 3.负责组织召开各项业务创意会
welcome
4.负责组织、参加客户重要的业务、创意与策划提案会 5.参与内部各项业务重要的策划、业务会 6.负责各项业务创意执行的跟踪指导工作 7.负责各项业务（客户）创意资料的管理
8.负责对向客户提交的方案（文案与平面创意执行情况）审查与签字 9.负责督导、收缴文案人员的[工作月报]
10.负责在每月2日前完成上月本部门的[工作月报] 并上交总经理 11.负责协助副总经理对策划及相关AE与创作人员进行策划知识培训 12.协助组织、提报并负责评选 “dc之星”。文 案
◆直接上级：创意总监 ◆主要职责：创意文案撰稿 ◆直接责任：
1.所有创意文案撰稿的执行 2.配合创意总监进行创意（会）工作 ◆直接权力：
1.对业务创意与文案撰稿质量、流程执行与管理的建议权 2.对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权
注：以上1）2）条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.对具体业务策略执行的了解与跟踪
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2.负责业务方案中创意文字的撰写 3.参与内部各项业务的策划、创意会
4.参加重要客户的业务讨论、策划与创意提案会
5.负责公司内部及与客户召开的各创意会议的（文字）记录 6.将业务完成稿及完成的[工作传单]交创意总监审批签字 7.负责对提案和输出的文字及设计完成稿校对签字 8.负责对各项业务（客户）文案资料的管理
9.负责在每月2日前完成上月[工作月报]并上交创意总监 设计总监
◆直接上级：总经理
◆直接下级：设计执行总监、设计师
◆主要职责：负责各项业务设计与设计执行工作 ◆直接责任：对各项业务的设计质量与执行结果负责 ◆直接权力：
1.对设计人员工作的分派、调整权 2.各项业务设计方案的决定权
3.对设计人员工作质量的考评与奖惩动议权 4.对业务（开发与执行）、创意、设计管理的建议权
5.对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。 注：以上3）4）5）条均以文字方式交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
welcome
1.制定各项业务的设计方向、形式风格大纲 （1）协助设计执行总监对设计师的工作分派（2）协助审核设计工作的[时间推进计划]（3）负责对设计工作执行的重点进行提示与要求 2.协助创意总监组织召开各项业务的创意与设计执行会议 3.负责参加重要业务的创意设计与策划提案会 4.参与内部各项业务重要的策划、创意会 5.负责各项业务设计方案执行的跟踪指导工作 6.负责已完成的设计[工作传单]品质审查与签字 7.负责具体业务（客户）设计资料的管理
8.负责对向客户提交的方案（设计执行情况）的审查与签字 9.负责在每月2日前完成上月本部门[工作月报]并上交总经理 10.负责协助创意总监对设计师及相关策划、AE进行设计知识培训 11.协助组织、提报并负责评选“dc之星”。◆态
度：
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
设计执行总监 ◆直接上级：设计总监 ◆直接下级：设计师
◆主要职责：负责各项业务设计与设计工作分派
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◆直接责任：
1.对各项业务设计工作（单）的分派与跟踪执行负责 2.对各项业务设计执行完稿与输出的质量负责 ◆直接权力：
1.对设计人员工作的分派、调整权 2.各项业务设计完稿与输出质量的决定权
3.对设计师加班及补休的决定权（5小时以内的加班与2小时内的补休）注：超过以上者需以文字方式提前申报由副总经理批准
4.协助设计总监对设计人员工作质量的考评与奖惩的动议权 5.对业务执行、策划与创意、设计制作等流程管理的建议权 6.对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。注：以上4）5）6）条均以文字方式交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.负责设计人员的工作安排（接受、派发、收缴[工作传单]）2.协助制定、审核设计执行的[时间推进计划] 3.负责对各项设计执行的时间、成稿、输出的跟踪与督导 4.负责参加客户重要的业务、设计、创意与策划提案会 5.参与内部各项业务重要的策划、创意会 6.负责对各项业务（客户）设计执行资料的管理 7.负责对已完成设计的[工作传单]与成稿审查、签字
8.负责对各项业务向客户提交和输出的设计成稿文件审查与签字 9.负责对重新输出的设计成稿认可签字（并注明原因及责任）
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10.协助设计总监在每月2日前完成上月部门[工作月报]并上交总经理 11.协助设计总监对设计师及相关策划、AE进行设计技术知识培训 12.协助组织、提报并负责评选“dc之星”。
设 计 师
◆直接上级：设计总监与设计执行总监 ◆主要职责：具体业务的创意与平面设计工作 ◆直接责任：对设计工作的流程、质量与执行结果负责 ◆直接权力：
1.对创意与平面设计执行流程、质量与管理的建议权 2.对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权
注：以上1）2）条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理 ◆直接工作：
1.对具体业务策略执行的跟踪与了解 2.具体业务平面设计的执行
3.参加各项业务内部创意、设计讨论会 4.参加重要业务的策划、创意与设计提案会 5.负责具体业务（客户）平面设计资料的管理 6.将完成的设计方案及[工作传单]交设计总监审查签字 8.负责设计方案正稿的完成与输出
9.需要时或遇大型制作项目的印刷、喷绘等质量监控 10.菲林、打样稿及电分的质量检查
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第2篇：航空公司各岗位职责概述
第二章
岗位职责
1 目的明确客舱服务部内部各岗位职责，确保各岗位人员全部认真履行。2 适用范围
适用于国航西南分公司客舱服务部。3 职责
3.1 人力资源部负责《岗位职责》的制（修）订。3.2 各单位负责参与《岗位职责》的制（修）订。3.3 《岗位职责》由客舱服务部总经理批准。4 附件
客舱服务部各岗位职责
客舱服务部总经理岗位工作职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和公司下达的各项指示要求，负责客舱服务部的全面工作，并结合本部门实际，通过有效的组织、指挥、领导内部管理，狠抓落实，确保各项任务的完成。
2、负责做好本部门岗位分工，明确目标责任，规范各岗位工作规定和规程。
3、负责客舱服务部安全生产、服务质量、经营目标等各项工作。 4、组织制订客舱服务部各项规章制度，并检查督促执行情况。
5、组织制订客舱服务部各项工作计划，布置下属岗位的工作，并经常检查、考核、指导，保证客舱服务部各项工作有序的进行。
6、掌握空中服务质量状况，监督指挥有关部门制订改进措施，以提高空中服务质量。
7、积极推进全员参加服务质量的改进工作，加强职工服务意识教育，提高职工的工作积极性和主动性。
8、监督检查各科、室、队的工作质量和工作纪律，掌握航班生产运行情况，从整体上把握全局，不断推进工作。
9、负责客舱服务部人事考核等人力资源工作，主持分析研究本部的人力资源状况，促进员工与工作岗位的匹配性，使人力资源得以充分利用。 10、负责监督、检查各项资金运作的合法性、合理性，严格控制成本，使资金得以有效的运作。
11、及时协调客舱服务部与其他部门之间的关系，保证各项工作顺利进行。
12、完成上级交办的其它事宜。
客舱服务部党委书记岗位工作职责
1、贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的工作部署，结合实际，组织落实。
2、按照三个代表的重要思想和民主集中制原则，抓好部党委班子建设，组织中心组等有关学习，协调班子成员之间的关系，增强班子的团结和整体领导能力。
3、部党委会议，集体研究决定有关客舱服务部建设的重大问题，组织对重要工作项目进行调研，发挥对决策的指导、咨询作用。
4、督促落实各项党的生活制度，指导发展党员工作，组织开展多种形式的党员教育活动，严格对党员的管理，努力发挥党员先锋模范作用。
5、重视工会和共青团工作，积极支持、指导其履行职责，围绕中心工作开展富有特色的活动，教育和团结群众，增强员工的主人翁责任感。
6、协助总经理抓好客舱服务部各项工作，参与行政决策和重要工作的组织实施，完成总经理分工的任务，在总经理外出时主持全面工作。
7、负责干部的培养、教育和考核。选配好领导班子，对总经理提出的干部人选发表意见。
8、负责客舱服务部的空防安全和综合治理工作。组织制定安全方面的各项规章制度，并检查督促执行情况。
9、负责督促落实各项党风廉洁规定，加强对干部及有关岗位人员的监督，防范各种违法、违纪行为，营造健康发展的正气。
10、根据上级党委有关要求，结合实际，主持制定、修订本部党的建设与企业文化建设各项规章制度，完善工作流程，逐步实现党的工作规范化、制度化。
11、完成领导交办的其它事宜。
客舱服务部副总经理岗位工作职责
1、贯彻执行国家关于民航运输方针、政策和公司有关安全生产和服务工作的指示和规章，维护本分公司利益及旅客利益。
2、根据国航总体服务规划和服务方针、目标，拟定客舱服务部服务发展规划和目标实施计划。
3、协助经理负责分管部门的各项业务管理工作，以及对分管部门的行政工作的指导、督促、检查。
4、负责客舱服务质量的管理、监控工作和建立、实施客舱服务质量管理体系。
5、根据行业和公司有关规定结合客舱服务部的实际情况，负责制定乘务业务各项规章制度，审核客舱服务程序，开发空中服务新产品。
6、根据人力资源发展状况，及有关规定，审核客舱服务部年度乘务人员业务培训计划，并监督、指导、实施。
7、根据公司下达的生产计划，负责客舱服务部航班生产计划、派遣的管理。
8、根据公司下达的客舱供应成本费用，制定完成客舱供应的年度工作计划。负责机供品的配备、采购和回收，定期调查供应品市场，分析研究旅客需求，改进餐饮质量。
9、协调和处理好内外部关系，保持与分公司内外部业务对口部门的良好工作关系，保证负责的工作顺利开展。 10、完成领导交办的其它事宜。
工会主席岗位工作职责
1、主持本单位职工代表大会的筹备。
2、负责职代会闭会期间年工会委员会及各工作机构日常工作的组织、协调、控制。
3、主持制定本单位工会各期工作要点。 4、负责本单位工会各期财务收支计划审定。
5、协助部党委制定和实施企业精神文明建设规划。 6、协助部党委做好安全生产中的思想政治工作。
7、参与本单位生产、经营、分配、体改等重大问题的审议和决策。 8、负责企业文化和体育及其它精神文明建设活动。9、负责职工生活福利及困难职工扶优。
10、负责劳动竞赛的组织及合理化建议的收集处理。 11、负责职工提案的收集处理。12、完成领导交办的其它事宜。
副书记兼纪委书记岗位工作职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守和维护党规、党纪，做好党风工作。
2、负责客舱服务部纪委的全面工作，协助客舱服务部党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，贯彻纪检工作的方针、政策，做好本部门纪检工作。 3、协助党委书记做好客舱服务部的思想政治工作和空防安全工作。完成总经理和党委书记分工的任务。
4、在部党委和上级纪委的领导下，负责处理客舱服务部党风、党纪检查和教育工作。
５、维护党的民主集中制，保障党员民主权利，监督和检查领导干部遵章守纪的情况。
６、负责查处客舱服务部的党风违纪案件，做好党风廉政档案的管理工作，保证本部安全生产和精神文明建设的健康发展。
７、监督检查下级党组织执行党的路线、方针、政策的情况以及廉政情况。
８、负责受理申诉案件复查；接待和处理来信来访，按规定及时处理，并做好案件材料归档工作。
９、完成领导交办的其它事宜。
办公室主任岗位工作职责
1、负责协助抓好行政工作和后勤保障工作。 2、负责实现客舱服务部安全责任相关指标。
3、熟悉和掌握客舱服务部行政、后勤保障的运行情况，适时检查及时汇报，提出意见和建议，当好领导的参谋和助手。
4、协调分管部门与其他部门之间的联系，协助建立、健全客舱服务部统一、有效的组织体系和工作体系。
5、审定完善客舱服务部相关业务的管理标准和规章制度。 6、负责检查、指导、评价下级工作。7、负责协助领导审核上报下发文稿。
8、负责做好行政方面规章制度的落实情况。 9、正确传达上级指示和文件。10、对分管部门的工作质量负责。11、完成领导交办的其它事宜。
办公室副主任岗位工作职责
1、负责客舱部综合治理、安全教育及责任鉴定工作。
2、负责内部保卫工作及空、地勤人员控制区证件的管理、审查工作。 3、负责本单位的消防安全管理工作。
4、负责本单位的交通安全及公、私车辆的管理工作，合理控制公司下达的油料指标及维修费用等各项费用。 5、负责房管和房改工作。
6、负责客舱部服装及劳保用品的管理工作。
7、负责办公家具、电讯工具及各种低值易耗品的管理、配发维修工作。 8、负责更衣室及空勤人员更衣柜的配发等管理工作。9、完成领导交办的其它事宜。
文书档案助理岗位工作职责
1、在办公室主任领导下，根据客舱服务部中心工作，深入各单位对工作生活情况进行调查研究，收集资料，当好参谋。
2、草拟客舱服务部有关行政工作的文件，按规定正确管理、使用乘务部行政印章，正确出具行政介绍信。
3、指导和检查客舱服务部各单位行政管理制度的执行情况。 4、负责行政接待工作。
5、做好会前议题收集，议程的安排，并做好会议记录，撰写会议纪要和有关文件的编写工作。
6、负责起草客舱服务部行政工作报告，草拟乘务部年度工作计划和工作总结。
7、负责客舱服务部文件收发、归档工作，并严格执行BaoMi工作及各项规定。
8、负责客舱服务部文件的管理工作，协助领导审核上报下发文稿，努力提高电文质量。
9、完成领导交办的其它事宜。
行政助理岗位工作职责
1、负责根据公司房改、房管部门的政策和文件规定的精神督促实施房改房管工作。
2、根据客舱部规定，结合实际情况，做好车辆派遣工作。
3、负责本部行政用车车辆的行驶里数及司机的加班费、误餐费、夜餐费和手机费并负责发放，并负责文具的领取管理工作。
4、负责掌握所属人员的基本社会属性，确保共有财产和办公场所私人财务的安全。
5、负责本单位消防安全管理工作。健全消防安全制度并检查落实，维护保养所辖区域内的消防设备，负责对义务消防员的管理和消防知识、技能的培训、宣传教育。合理配备消防器材，保证消防通道畅通和消防安全。6、负责空勤人员国际航班护照（特区通行证）的办理；负责空、地勤人员隔离区的证件办理，做好辞职、调离、停飞人员证件的回收工作。
7、负责不定期抽查隔离区证件的使用情况，防止持证人员在非执行任务时使用证件进入机场控制区域或做它用。
8、负责办理、管理客舱服务部员工的户口及暂住人口登记。
9、负责本单位的交通安全管理工作；负责全员的交通安全教育，司机档案、车辆维修、年检、驾驶证年审、车辆保险托收、车辆养路费托收、油料统计、油卡保存核对、公里统计上报及相关车管手续管理。协助处理交通事故，保存安委会公章，做到单位交通违章不超标。
10、负责本单位所属区域房屋、水、电及办公家具的维修与管理，参与相关适宜的方案设计，外购置质量检查，工程验收工作。
11、负责本单位低易耗品的统计与上报及各种仓库的保管，编报下年度相关预算，控制本年度各种费用开支。
12、负责计划生育政策的落实，做好客舱服务部部计划生育委员会日常工作，做好计划生育宣传教育工作，督促检查计划生育关系指标的落实，做好计划生育的各种报表的填报，对计划生育药具进行管理、发放。 一三、承办领导交办的其它事宜。
司机岗位工作职责
1、树立牢固的工作责任心和安全意识，坚守岗位，未经值班干部同意不得擅离岗位，不得私自开车办与生产无关的事。
2、出车前仔细检查车况，不得带故障出车，在运行中，要注意观察仪表的工作状态是否正常。
3、执行任务时，带齐证件，服从交管人员管理，保证行车安全。
4、不得驾驶与驾驶执照上不符的车，严格操作程序，按规定路线行驶。 5、严格遵守规定，不得将车辆交给无驾驶证的人员驾驶。6、严格遵守交通规则，确保行车安全。7、一旦发生事故，必须如实报告领导。8、爱护车辆，保持车容车貌整洁。9、主动做好与相关单位的协调工作。10、完成领导交办的事宜。
党群工作部部长岗位工作职责
1、全面抓好党群部的管理、各项工作的落实，协调内外部关系，抓好人员的日常管理、教育，保证各项工作的顺利开展。 2、督察各党支部落实党内民主生活各项制度，协助党委搞好各级党组织的建设，抓好党员队伍建设，增强党组织的凝聚力。
3、会同有关部门对部属管理干部进行考核，探索干部考核及改革的新方式，向部党委提出可行性建议，为领导合理任免、调配干部提供依据。 4、落实党的路线方针政策的宣传教育，及时传达上级有关精神，通过行之有效的教育方式，营造正确的舆论导向，使职工树立正确的观念，以利于队伍稳定。
5、对外宣传企业形象，加强宣传员队伍建设，抓好撰稿、投稿工作，对内以典型引路，宣传好人好事。
6、负责企业文化建设，抓好提炼企业精神、环境美化等工作，营造有利的文化氛围，增强凝聚力。
7、负责落实党支部的各项工作，抓好党员教育管理。
8、做好团的组织建设、围绕中心开展各种活动、推优入党等工作，团结带领广大团员青年为公司建设贡献力量。
9、配合工会主席落实工会各项具体工作，发挥工会职能，维护职工权益，做好职代会、福利、文体活动等工作。 10、完成领导交办的其它事宜。
女工主任岗位工作职责
1、根据公司女工委工作计划，制订本部的女工工作计划。 2、协助部工会依法维护女工合法权益、保护女工特殊利益。
3、参与了解督促行政部门落实全总、民航局、国航有关女职工权益劳动保护的执行情况。、4、协助调节劳动争议。
5、加强女职工思想状况的了解，关注她们的热点、难点问题，及时将她们的意见与建议，反馈给有关领导或部门。
6、组织动员女职工积极参加公司、客舱服务部组织的各类竞赛文化活动。 7、加强女职工组织的自身建设，开展评优活动。
8、采取各种形式做好女职工福利工作，建立特困女职工、单亲家庭档案；及时做好产妇的慰问工作。
9、根据本部女职工人员调整变化，及时更改录入女职工信息。
10、根据公司女工委信息及时公布女职工特殊保护互助基金使用情况。 11、协助负责女工委员会换届和调整。
12、根据部工会工作要求，组织落实机关工会工作。
一三、根据部工会要求，负责组织机关工会的组织人员调整。 14、了解本级会员思想状况，及时向上级反映职工意见和建议。
一五、在不违反部工会财务规定的前提条件下，关心职工生活，及时进行慰问。 16、负责客舱服务部工会的帐务管理，协助编制财务年度计划草案、各期报表。
17、协助检查各基层工会职工活动经费的支出情况。 一八、承办领导交办的其它事宜。
党群工作部团委书记岗位工作职责
1、主持团委全面工作。
2、负责客舱服务部团委的自身建设。
3、按照党委的工作部署，贯彻上级团委的指示，协助党委做好思想政治工作，确保上级部门下达的各项任务的顺利实现。
4、负责制订、审批和呈报团内工作计划、团内文件、请示、报告等工作。 5、检查、指导、考核基层团组织工作进展情况，提出工作意见。6、对基层团支部领导班子配备及组织建设提出意见。7、负责客舱服务部团内纪律、作风建设。
8、负责向部党委、上级团委、团代会汇报工作并接受工作咨询。 9、负责团费收缴和团的活动经费的收支记录和审批工作。10、负责“青年阅览室”的管理工作。
11、负责团员组织关系转接、办理入团、离（退）团手续。 12、健全团员、团干部花名册，完成团员青年年度统计报表。一三、团内学习、活动用品的购置与管理。
14、深入基层调查、汇报青年员工思想状况，提出青年思想教育方案。 一五、围绕安全和服务的中心环节，结合客舱服务部的工作特点，开展有益而丰富多彩的活动。
16、健全、扶植团委所属各种群众性业余团体、组织，大力开展青年志愿者活动。
17、加强“青年文明号”的创建工作，为青年创造发挥才智的舞台。 一八、加强对团干部、团员的考核力度，推进推优入党工作。19、完成领导交办的其它事宜。
纪检监察干事岗位工作职责
1、贯彻落实国家有关政策规定，检查、督促贯彻落实上级纪检工作文件指示及会议精神。
2、根据党委、纪委工作部署，协助领导组织党纪、政纪、法纪的教育和纠正各种不良倾向，以避免违法乱纪现象的发生。
3、受理个人或单位对监察对象违反国家政策、法律、法规和政纪的检举、控告，以及受理监察不服纪律处分申诉的工作。
4、调查、记录违反党纪、政纪、法纪的事件，协助领导按规定进行处理，起草、印发上报有关报告；按时向公司纪委上交本部纪委工作报告，促进本部党风廉政建设并及时通报上级。
5、受理党员申述、处理职工来信来访，根据领导指示及时组织有关人员进行调查处理，并反馈有关人员，保证反映和举报的问题得到落实和解决。 6、负责对本部干部职工贯彻执行国家政策、法律、法规和公司的规章制度执行情况的监督检查，负责起草有关党风廉政工作文件。
7、召开一些典型案件查处结果会议，配合有关部门做好党纪政纪条规知识的学习，教育广大职工忠于职守，秉公办事，保持廉洁。 8、完成领导交办的其它事宜。
组织干事岗位工作职责
1、参与督查各党支部落实党内生活各项制度，协助搞好部党组织的建设，增强党组织的凝聚力。
2、参与党委、党群工作室组织的党员教育工作。 3、制订、实施党委中心组学习计划。
4、根据基层党支部上报的发展党员名单制定本部的发展计划；选送入党积极分子参加入党培训，确保党员发展工作的顺利进行，并保证发展质量。5、对发展对象进行政审、审核《入党志愿书》并予以报批、归档，确保党员发展工作的顺利进行，并保证发展质量。
6、根据上级党组织民主评议党员和创先争优工作的指示精神进行布置落实，搜集、整理、上报先进事迹材料；管理党费；布置会议；充分发挥党务部门的职能作用。
7、根据党员的调动和发展情况，及时调整党员名单、填写党员记录及党员卡片。
8、会同有关部门对管理干部通过测评、个别谈话等方式进行考核，撰写干部考核工作报告，上报部党委，为领导合理任免、调配干部提供依据。 9、管理党群工作室全体人员的考勤、报表、设备，保证本室各项工作的正常工作。
10、对上级党组织下发的文件进行登记，呈直接领导阅示并根据领导指示及时传阅、处理、归档，便于上级组织的指示迅速贯彻落实。
11、根据客舱服务部党群工作室的会议安排，进行会议通知，准备会场、文件，充分发挥党务部门的职能作用。 12、负责政工职称的评聘工作。一三、完成领导交办的其它事宜。
工会干事岗位工作职责
1、负责部工会的全面组织实施工作。教育全体会员，坚持四项基本原则，认真执行党的基本路线、方针、政策。清政廉洁，按照工会法和工会章程，在上级工会，同级党委领导下开展工作。
2、贯彻执行上级工会决定，职工代表大会决议及部行政方面规定，组织职工努力完成生产任务和参加各类活动
3、承办部职工代表大会的组织，协调、筹备和会务保障。 4、负责工会日常工作的组织、协调、控制。
5、协同部的行政指导系统，抓好安全生产，优质服务，配合部党委抓好精神文明建设，搞好综合治理工作。
6、参与客舱服务部行政方面协调劳动关系和调解劳动争议工作。协商解决职工切身利益问题。
7、协助部行政方面做好职工劳动保险、劳动保护工作，搞好职工的集体福利事业。
8、搞好工会的组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的教育工作，充分发挥他们的积极性。
9、组织职工开展劳动竞赛，提出合理化建设，技术攻关等活动，做好工会先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。
10、组织开展好群众性文艺、体育活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操。
11、深入基层，帮助和指导各分工会的工作。
12、承办工会会员入会、转会、组织关系、组织统计工作。 一三、承办工会会费的收缴、管理工作。14、完成领导交办的其它事宜。
宣传干事岗位工作职责
1、认真学习党的路线、方针、政策，了解党在各时期的中心工作，明确党的宣传工作的远期目标，近期安排。宣传要围绕企业，生产经营目标，提供企业文化。遵守党的宣传工作纪律。
2、经常深入基层，了解干部、职工的思想状况，定期提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划的建议，抓好两个文明建设。
3、熟悉宣传工作的有关业务知识，熟练使用各类宣传工具和器具，完成有关会议的准备工作，发放各类宣传学习资料。 4、组织落实各种社会公益活动。
5、抓好新闻报道工作，定时督促、检查各单位的稿件完成情况，做好客舱服务部的新闻报道和新闻稿件的统计工作。
6、依据不同时期的工作重点，做好板报、标语等宣传工作，营造良好舆论氛围。策划、撰写重大活动和重要事件的宣传稿件。7、参与企业文化建设。
8、完成领导交办的其它事宜。
客舱服务部人力资源部经理岗位工作职责
1、贯彻执行劳动人事工作的政策法规，并组织本部门员工学习和交流工作经验，不断提高政策水平和处理本职工作事务的能力。
2、制定本部门工作目标、工作计划、参与审核本部门劳动人事管理办法、规章。
3、负责拟订客舱部年度用工计划，不定期分析人力资源的利用情况，根据生产工作，及时调配劳动力。
4、负责客舱服务部内部人员调整、外部人员招聘管理。
5、检查、督促客舱部职工劳动合同的签订、续订、变更、终止及执行情况，审定劳动合同的解除、职工退休、停飞等必备材料及报批事宜。 6、按干部权限，督促检查并参与本部干部的考核、任免的工作。
7、执行上级关于工资、奖金、空勤人员飞行出差综合待遇及其它劳动福利待遇标准，审核各种工资、补贴报表，按要求及时上报下达。
8、审核本部职工考勤管理和各种休假手续的承办情况，使考勤管理与岗位绩效工资直接挂钩。
9、参与本部内部职工工伤事故、劳动纠纷、病残等有关情况的调查处理工作。
10、检查督促参与本部学历证、职称评定、职业资格审查等工作。
11、检查指导所管辖范围内下属的工作并做出工作评定，做好下属的思想工作，并行使行政管理，劳动管理的职责。 12、完成领导交办的其它事宜。
客舱服务部人力资源部助理工作职责
1、贯彻执行国家的法律、法规和公司的有关政策及各项规章制度。 2、负责劳动合同的日常管理，以及劳动合同续签、变更的具体工作。3、负责办理职工的调进、调出的具体工作。4、负责办理人员的内部调配工作。
5、负责人力资源管理信息系统的系统管理工作。
6、负责承办客舱服务部空勤人员因综合原因停飞的相关事宜。 7、负责承办空、地勤人员退休的相关工作。
8、依据有关政策，负责客舱服务部职工岗位、绩效、年功工资和调改以及各类相关工资福利工作。
9、依据公司有关政策，负责新进和外部调入员工的基础工资、年功工资、绩效工资、岗位系数的确定。
10、根据人员变动情况，承办调进调出以及职工岗位变动的工资调整工作。
11、负责办理职工探亲假、带薪年休假的审核、登记工作。 12、负责全员养老保险金的计算，录入、缴纳等系列工作。一三、负责全员养老保险个人帐户的建立、审核。14、对因公负伤人员按要求进行工伤保险的办理工作。
一五、依据国家档案管理条例和档案法，负责收集、整理、协助查阅、鉴别、转递、传收、登记职工人事档案的管理工作。 16、负责全员免折机票的统计管理工作。17、完成领导交办的其它事宜。
人力资源部小时费管理员岗位工作职责
1、负责核实当月各航线、各机型包干及计算小时标准。
2、负责空勤人员执行减员飞行的减员补贴、增比航线等补贴的费用。 3、负责空勤人员执行驻外航班的驻外补贴。4、负责录入测算空勤人员的飞行小时费。5、负责空勤人员临时执行任务飞行补贴。
6、计算新合同空勤人员的飞行小时费及其它飞行补贴。 7、负责有关空勤人员综合待遇补贴的各类统计上报工作。
8、制作本部门国内、国际小时费明细帐、汇总表报上级人劳部、财务部。 9、负责航段包干费等的查询、解释工作。
乘务业务部经理岗位工作职责
1、负责客舱服务部客舱安全、服务任务、质量内审等乘务业务训练管理工作。
2、负责传达和贯彻上级的有关业务文件规定，并组织监督、检查落实情况。
3、负责制定客舱服务部各类人员业务的培训计划，并组织实施。 4、制定和完善业务管理和培训管理规定，并督促落实。
5、定期组织业务技能考核，坚持业务达标上岗制度，把好业务关。 6、配合公司有关部门组织乘务人员执照的年审工作，确保乘务人员持照上岗。
7、组织乘务检查人员经常检查空中服务质量，并对服务工作中存在的问题提出改进意见和建议。
8、负责建立和完善空、地勤人员业务档案。
9、协助质量管理部门及时、妥善处理旅客投诉中有关业务规范的问题。 10、负责对业务达不到要求的空、地勤人员提出处理意见 11、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部副经理岗位工作职责
1、在乘务部经理的授权职责范围内开展工作，协助业务部经理的组织领导工作，与部内其他项目协调工作关系。 2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责对服务及产品的设计开发工作的指导和管理。
4、负责乘务部质量目标的评审、组织对目标的考核工作。 5、负责管理顾客关系协调岗位的工作。6、负责管理质量统计分析员岗位的工作。7、负责管理质量内审员岗位的工作。8、参与客舱设备的选型。
9、参与管理乘务训练合格证办理、年审工作。 10、参与管理乘务等级申报、晋升、聘任工作。11、完成上级领导交办的其它工作。
乘务业务部主管岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内部助理及客舱部内其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责主管乘务训练合格证办理、年审工作。 4、负责主管乘务等级申报、晋升、聘任工作。
5、负责主管乘务部质量体系的有效运行和内审工作。 6、参与旅客满意度的调查和评价。7、参与客舱设备的选型。
8、参与乘务部质量目标的制定和修正。 9、完成上级领导交办的其它工作。
乘务业务部服务及产品开发助理岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内部助理及客舱部内其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责新开航线、专包机运输、重要航班的特点制定航线资料、服务程序和工作流程，满足旅客需求。
4、负责组织相关部门设计和开发特色服务产品，为旅客提供个性化的产品，增强公司的竞争力。
5、负责特色服务产品的效果验证，并组织推广。
6、负责乘务部文明班组的评比、创建工作，并组织班组的经验交流，共同提高服务品质。
7、参与客舱设备的选型。
8、参与乘务部质量目标的制定和修正。 9、完成上级领导交办的其它工作。
乘务业务部业务培训助理岗位工作职责
1、负责空勤人员业务档案的管理工作，及时收集和整理空勤人员业务档案。
2、负责起草业务培训方面各类文件，保管好各类文件档案。 3、协助科长组织开展业务培训工作，确保培训任务按时完成。
4、协助科长检查各项业务训练管理规定的落实情况，对存在的问题提出改进措施。
5、及时、妥善处理旅客投诉中有关业务规范的问题。 6、负责业务训练的日常管理工作。7、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部质量内审助理岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内部助理及客舱部内其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责制定乘务部的质量目标、考核方法。并按期对目标的完成情况进行考核，制定纠正或预防措施。
4、负责乘务部安全经营责任书的分解和考核。
5、负责组织制定、修订乘务部程序文件及各部门的作业文件，并定期对文件进行评审。
6、按照9001：2000版标准要求，开展乘务部内部质量审核。
7、负责乘务部质量体系的建设和有效运行，提高乘务部整体的管理水平。 8、负责本部门受控文件的管理，并定期对文件进行评审，确保文件的有效性。
9、参与旅客满意度的调查和评价。 10、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部客舱设备选型助理岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内部助理及客舱部内其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责制定乘务部客舱设备的采购年度采购计划，建立设备档案。 4、负责新购设备的验收。
5、参与对采购合同和合格供方的评审。 6、参与制定新购设备使用培训计划。
7、负责制定客舱设备的维修计划和维修后的验收。 8、参与旅客满意度的调查和评价。
9、参与乘务部质量目标的制定和修正。 10、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部证照管理助理岗位工作职责
1、负责各种证照申办、管理工作。
2、拟定本单位各类证照申办、管理办法，并组织实施。
3、熟悉各类证照的申办程序和手续，掌握证照使用期限，及时申办和续办证照。
4、协助各单位每一个人管理好各类证照，发现损坏和丢失，及时更换、处罚并重新办理。
5、向职工宣传各类证照的重要性。 6、建立完善的证照管理档案，定期督促各单位负责人检查证照完好。7、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部乘务检查员岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内助理及其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、根据安全规定、行业规范、服务标准、工作流程，定期或不定期地对客舱安全和空中服务进行监督检查。
4、根据市场的变化和旅客的需求，负责对安全规定、服务的标准、流程的评审、制定、修订，促进服务程序科学合理化，满足旅客需求。 5、负责纠正或预防措施的效果验证。6、参与服务及产品的设计和开发。
7、参与客舱设备的选型工作，并提出纠正或预防措施。 8、参与旅客满意度的调查分析，并提出纠正或预防措施。9、参与客舱服务部质量目标的制定和修正。
10、有权对安全和质量中出现的不合格，提出处置意见。 11、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部顾客关系协调员岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内部助理及客舱部内其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责旅客意见、建议、投诉的处置，提出对责任人的处理意见。 4、负责旅客表扬信的收集，并向上级部门申请质量奖。5、负责旅客遗失物品的收集、查找工作。6、参与旅客满意度的调查和评价。7、参与客舱设备的选型。
9、参与乘务部质量目标的制定和修正。 10、完成领导交办的其它事宜。
乘务业务部质量统计分析员岗位工作职责
1、在项目经理的授权职责范围内开展工作，与项目内部助理及客舱部内其他项目协调工作关系。
2、认真贯彻公司的质量方针、目标。
3、负责收集、整理乘务日志，对乘务长反映的问题分类汇总，并及时向有关部门反馈和协调。
4、负责旅客满意度的调查和评价。
5、负责乘务部小组活动的开展，表彰和奖励优秀成果，并推荐省、国家级优秀小组的评选。
6、负责空勤人员的考核。为空勤人员优胜劣汰、晋级、乘务长选拔、各类先进评比、淘汰提供考核数据。
7、参与乘务部质量目标的制定和修正。 8、完成领导交办的其它事宜。
客舱供应部经理岗位工作职责
1、在部领导指导下，积极作好本项目组织领导工作。
2、熟悉业务，正确掌握了解生产物资和设备情况，及时果断采取相应措施，做好机上物资及设备的订货、采购、保管、维护、发放和回收工作。 3、加强市场调查，掌握货物价格，协同有关部门，严把物资价格关。4、负责业务合同的审核工作。
5、根据公司有关文件精神和经营承包指标，切实把好机上供应品配备标准制定关。
6、熟悉国家食品有关规定，切实抓好餐食质量抽查、监督工作，做到防微杜渐。
7、负责客舱机供品的成本控制及机供品、餐食配备质量的保证和提高。 8、负责与相关航站配餐、服务公司的联络和协调，保证航班服务的正常运行。
9、负责收集机上旅客和乘务员关于机上物资设备及餐食的反馈意见，并做好改进措施。
10、负责落实建设、更新、改造地面大修理项目的实施及控制。 11、完成领导交办的其它事宜。
客舱供应部副经理岗位工作职责
1、协助客舱供应部经理完成供应部的日常工作。
2、根据公司航班计划，审批餐食配备计划、餐具库存计划、饮料酒水配备计划、机供品配备计划。 3、收集、分析各航线机上餐饮质量反馈意见，组织制定改进措施。4、收集、分析各航线机上餐饮成本数据，组织调整餐饮成本。做好成本控制工作。
5、制定改餐计划，组织完成改餐、考察评价配餐公司等工作。
第3篇：公司各部门岗位职责
襄樊安能热电有限公司各部岗位职责
总经理工作部主任岗位职责：
1、在总经理领导下，协助总经理处理日常行政管理事务，并全面主持总经理工作部工作；
2、贯彻执行上级机关的行政法令、有关规定以及本公司的规章制度，充分发挥总经理工作部的综合协调作用；
3、组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件；
4、制定本公司有关行政管理工作方面的规章制度，落实制定、修订、实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，拟定相应的奖惩办法；
5、负责督办，落实总经理办公会、董事会作出的行政决议、决定；负责管理各部门向公司提交的报告、建议；
6、组织总经理工作部人员进行调查研究，了解掌握全公司生产动态，经营管理及重大活动情况，当好领导参谋；
7、负责批转文件、函件，审查以公司名义行文的文件、函件；
8、负责由公司、董事会召开的会议的筹备组织工作和其他重要接待工作；
9、负责安排总经理活动日程，协助总经理组织好公司行政例会；
10、负责公司印鉴管理、使用和公司综合档案管理工作；
11、负责信访接待、会议安排，信息传递和协调公司外公共关系、综合行政管理及车辆的调配使用；
12、学习贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、指示，负责公司的思想政治宣传、工会工作；
13、组织开展双文明建设理论、形势、政策、法规等宣传、教育、培训；
14、建立健全团的组织生活制度，搞好团的组织建设，在安全文明生产和公司精神文明建设中发挥团组织的作用；
15、负责本部门的思想政治、组织业务建设，推行办公现代化管理；
16、负责员工食堂管理及与物业公司间的协调和管理；
17、完成领导交办的其他工作。
总经理工作部副主任职责：
1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。
2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况；制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系；组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；并对公司实施标准的情况进行监督检查；
3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用；
4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合；
5、负责公司内部合同签订的审查、核定；
6、审核员工教育培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督；
7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；
8、负责管理公司微机系统的安全；
9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作；
10、完成领导交办的其他工作。
秘书兼党团岗位职责：
1、对总经理工作部主任负责，全力协助总经理工作部主任完成各项工作任务；
2、对所撰写的材料中内容及数据的真实、准确性负责；
3、对总经理或总经理工作部主任交办的各项工作完成情况负责；
4、对公司各部门贯彻执行总经理、总经理工作部决定的事项和工作有过问、督促、检查、催办权；
5、受总经理工作部主任委托有权主持召开各种行政会议和处理日常事务性工作；
6、参加与本职业务有关的各种行政工作、专业会议和各种例会；
7、负责党团组织发展及日常工作；
8、完成领导交办的其他工作。
文档、工会岗位职责：
1、按照《国家行政机关公文处理办法》和上级部门有关公文的处理规定，做好公文、传真的收发、登记、传递、催办、保管工作；负责文件及本部门和领导交办材料的打印、邮件的收发工作；
2、负责电话的接听、记录、上传下达及相关事宜的处理；
3、负责党务、行政公章的保管与使用及其它印章的登记、作废回收与销毁等；
4、负责公司综合性会议的通知、会场布置等会务工作，以及会议室的使用安排与管理工作；
5、负责各种档案（文书、业务、荣誉、声像等）的接收、复查、登记、分类、编号、编目、立卷、装盒、归档、保管及提供利用工作，及时记录档案利用效果和典型事例；做好档案保密工作；
6、指导各部门做好档案的收集、整理，督促其及时完整送交应归档的文件资料；
7、负责档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好档案库房的卫生、通风、防火、防虫、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按时填写温、湿度登记表，有序摆放各类档案，保证档案齐全、完整；做好年久档案的检查、修复、销毁、登记工作；
8、做好来访接待和来信的处理，负责介绍信的开据和管理；
9、负责工会的日常工作；
人事劳资岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度，全面完成公司下达的劳动工资计划任务；
2、负责办理招聘用工、退休、退养等报审工作；
3、负责办理工资调整、审理、报批工作；
4、审报员工的职称评定，技术工人技术等级晋升和工资兑现、奖惩事宜的办理工作；
5、参与调查工伤事故，办理伤残人员工伤等级评定的报批等事项；
6、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；
7、建立完善公司员工的档案，员工各种档案资料及时入档；
8、协助总经理工作部档案管理人员保管好公司员工的各种存档资料；
9、认真执行劳动定额。
10、完成领导交办的其他工作。
微机主管岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、负责公司微机网络的维护和管理及生产数据的正常采集、传输；
3、负责公司计算机和网络运行状况的跟踪和记录；对于运行过程中出现的一些异常现象要及时和领导沟通，并协助解决；对于员工随意安装试用使用一些软件，登陆一些不良网站，恶意传播和使用病毒木马程序要及时警告并制止其行为，对屡教不改者通报公司，根据公司相关规定采取处罚措施；
4、对公司计算机应用软件、硬件及周边设备需求进行统计；
5.负责公司的数据和信息安全；对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露，损害公司的利益和信誉；
6 负责对公司员工进行计算机和网络应用方面的指导和培训； 7.完成领导交办的其他工作。
现场考核、培训及考勤岗位职责：
1、负责监督公司各部门目标管理责任书实施情况；
2、负责公司生产现场管理情况的检查及考核工作；
3、搞好微机考勤的管理，发现违章违纪现象及时处理和报告；
4、负责公司培训工作的计划、组织、实施、考核；
5、完成领导交办的其他工作。
企业管理岗位职责：
1、在副主任的领导下，负责企业目标管理与具体工作。
2、协助副主任搞好企业目标与分解，并定期检查、考核指标落实情况。
3、配合有关部门，强化企业员工基础管理工作，提高企业管理水平。
4、负责企业的目标统筹及考核工作；
5、完成领导交办的其它任务。
司机岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、坚守工作岗位，听从领导的调度，随叫随到，凭出车单准时出车；
3、要主动、热情、礼貌地为领导服务，不得以职务之便谋求私利或私自用车；
4、出车要做到安全正点，讲究文明礼貌；
5、遵守交通规则，禁止违章行车，严禁酒后开车，保证安全行车，杜绝交通事故发生；
6、爱护车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整洁、座套干净卫生；
7、加强业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应及时自行排除，保证车辆随时处于良好状态；
8、严格遵守保密规定，对于领导在车上的谈话做到不插话、不传播；
9、完成领导交办的其他工作。
招待所服务员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、负责公司副总经理办公室、宿舍的保洁及办公楼会议室的保洁服务工作；
3、负责接待集团公司来我公司考察和学习人员的住宿安排；
4、负责招待所配套物资的保管、发放；
5、负责招待所房间与走廊的清洁卫生、床上用品的更换工作；
6、负责招待所内设施、设备的检查及报修登记；
7、负责做好招待所防火、防盗工作；
8、负责生活区俱乐部夜间值班工作，确保俱乐部按时开放，环境整洁，做好俱乐部娱乐设施的保管；
9、完成领导交办的其他工作。
食堂班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、负责管理好食堂，确保员工饮食安全，为广大员工服务；
3、做好膳食成本核算工作；
4、负责每天食品采购，比质比价，保证食品质量，对采购的食品要有合格证和检疫证明；
5、领导和督促炊事人员重视防火安全，用电安全、饮食安全工作，随时注意和检查防火、用电设备、消除隐患；
6、负责对库房进行检查，食品贮存应当分类、分架、隔墙；
7、负责检查厨房卫生，督促炊事人员做好食品消毒和炊具清洁工作；
8、每天检查食堂工作人员上班时必须要穿戴工作衣帽，并保持个人卫生，要检查食堂工作人员是否有健康证，患有传染病者不得从事食堂工作；
9、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施；
10、完成领导交办的其他工作。
食堂保管员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、负责食堂物资的签字验收和验出工作，保管好食堂的物资；
3、严格执行财务制度和食堂管理规定，坚持做好每天成本核算工作；
4、每月两次到财务部报销售帐；
5、月终认真盘点，每月及时做好报表；
6、物资进出过秤，一丝不苟，收支有帐，帐物相符，认真做好每日各种进出货 的原始记录，以备查验；
7、搞好保管室的清洁卫生，物资堆放分类整洁；做到防蝇、防尘，无腐败变质 物资，保证食品的绝对安全；
8、做好防火工作。负责检查库房通风设备的防盗、防鼠网是否正常；
9、加强库房的档案管理。入库单、领料单、库存统计表、实物账簿，材料明细 账，材料报告要如实填报，准确记载；
10、保管室的钥匙由保管员一人管理，非工作需要，他人不得擅自进出保管室；
11、完成领导交办的其他工作。
厨师岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量；
3、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗、窜岗，保证食堂按时开餐；
4、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁；
5、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气；
6、严格执行《食品卫生法》，做好食堂卫生，保证无过期变质食品；
7、上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何理由动用食 堂物品；
8、负责每餐划卡消费，无就餐卡人员不得出售食品；
9、协助班长做好食堂工作，参与每周菜谱的制定，努力提高饭菜质量；
10、虚心听取员工对伙食的意见，不断提高业务技术水平；
11、完成领导交办的其他工作。
审计部主任岗位职责：
1、在分管副总经理的领导下，负责审计部的全面工作；
2、贯彻执行国家和行业财务、审计管理的政策、法规及有关的规章制度；
3、参与公司经济合同的审核，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策；
4、审计监督公司年度大（小）修、技改计划、基建工程等的立项、概（预）算、决算和竣工的交付使用情况；
5、审计监督公司及其所属单位、部门的财务收支、资产、经营绩效以及其他有关的经营活动；
6、负责组织部门审计人员的业务培训，提高审计人员的职业道德水平、专业技术能力；
7、完成领导交办的其他工作。 审计员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、忠诚正直，廉洁奉公，客观公正，实事求是，坚持原则，保守秘密；
3、认真、细致的核实工程量，客观公正的做好工程预算、决算的审计工作；
4、整理好相关工程项目档案资料；
5、及时向领导反映审计工作中的重大事项；
6、协助领导做好工程招标的组织工作；
7、认真、细致的做好物业服务费、食堂采购等日常项目的审计工作；
8、完成领导交办的其他工作。
煤炭监管岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，努力完成各项工作任务；
2、负责参与进厂原煤样的采样、制样的全过程；
3、接受备样认真复查、准确无误，杜绝混样；
4、负责监督残留废样的清除；
5、负责煤炭备样保管库的钥匙，对备样进行收存；
6、负责煤样的送检；
7、不定期对煤炭备样进行抽查；
8、完成领导交办的其他工作。
武装保卫部主任岗位职责：
1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针；
2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务；
3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核；
4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生；
5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生；
6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传；
7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作；
8、对公司内部各部门的治安、消防管理工作的落实情况进行考核；
9、完成领导交办的其他工作。
治安消防管理岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、做好治安消防日常管理工作，加强自身业务知识、法律法规的学习；
3、建立完善的各类治安消防资料档案；
4、加强内部治安消防管理与防范，同违法行为作斗争，经常对公司的消防设施、灭火器材进行检查，做到勤查、勤看，协助公安、消防机关查处发生的各类违法案件；
5、对违反《治安管理处罚条例》和《消防法》行为进行批评教育，对公司各类治安、员工纠纷问题进行分析和调解；
6、检查公司内部治安、消防情况，并及时向部门主任汇报；
7、做好消防器材的检查，保障正常使用；
8、完成领导交办的其他工作。
户籍内勤岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在主任领导下完成各项工作任务；
2、负责做好户籍、内勤、广播播放工作；起草制定户籍管理规定，年度、月度工作计划，并上报有关部门；广播播放及时，准确无误；
3、整理收集文书材料，做好各种材料归档工作；
4、做好报刊及信件的收发工作，要及时登记、齐全完整、传递无误；
5、搞好户籍管理工作；主动、热情、及时做好员工、家属的身份证发放、户口迁移、子女报生手续，积极帮助员工家属办理关于户籍方面的工作；
6、做好部门考勤、考核、汇总上报工作；
7、完成领导交办的其他工作。
巡逻班班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、带领巡逻人员严格执行巡逻管理规定并开展巡逻工作；
3、对公司范围内进行全面巡视和回视，发现可疑人员要积极主动盘问及核实身份；
4、加强看管监控系统的视频，发现问题及时组织班员赶到现场，了解情况并进行处理；
5、做到巡视检查情况记录和监控视频情况记录真实全面准确；
6、严格按照消防规定进行全面监控，确保公司消防安全；
7、公司范围内发现隐患，及时上报联系处理，力争保证公司范围内无重大刑事案件发生；
8、完成领导交办的其他工作。
巡逻员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、严格执行巡逻管理规定，维护公司利益，敢于同违法、违纪、损害公司利益的行为作斗争；
3、坚持每小时巡视制度，结合实际情况加强点、面及死角的巡视和回视；
4、对视频监控发现异常情况，应高度重视并及时处理；
5、巡逻时佩带照明手电筒和对讲机，发现越墙和偷窃行为时，应用对讲机呼叫其他巡逻人员，值班人员听到后应立即赶到现场，并及时将情况上报；
6、电子监控视频设备应正确操作使用，设备保持清洁，发现异常与故障及时上报处理；
7、坚持“人防为主，技防为辅”的原则，严格始终，从细节着手，防范于未然，确保公司范围内治安、消防安全；
8、完成领导交办的其他工作。
门卫班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、做好值班人员岗位责任落实与考核，组织全班人员相互配合，确保公司财产的安全和生产秩序的正常进行；
3、大胆管理，坚守岗位，落实各项制度；
4、掌握门卫值班人员工作情况，对值班人员进行检查与考核；
5、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产；
6、做好各种台帐、票据及记录的收集整理，做到全面、真实、准确；
7、做好出门证、物资清单的记录及拉灰车发票的移交；
8、发生重大安全隐患和突发事件，立即向部门领导汇报；
9、完成领导交办的其他工作。
门卫值班员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人；
3、认真监督上下班公司员工刷卡工作，对违反公司规定现象，敢于管理，纠正并记录；
4、做好车辆出入管理。公司内部车辆凭证出入，外来车辆按公司规定放行并做好记录；
5、做好外来联系业务人员询问工作，负责联系对口部门，填写来客登记单，出门时凭证放行；
6、进出公司大门的物资、办公用品等凭有关部门开具的清单，核实、清点属实方可放行，否则予以暂扣；
7、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报班长和部门领导；
8、做好各种记录和台帐，填写真实、完整全面；
9、做好交接班工作，保持工作场所清洁卫生，爱护班组办公用品；
10、完成领导交办的其他工作。
道口值班员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人；
3、负责管理汉江道口的一切设施、财产、生产工具；
4、负责铁路设施的正常巡视和路障排除；
5、确保所辖区段内设备状况良好和行车安全；
6、严格执行道口管理细则，确保来往车辆、行人安全通过；
7、负责道口门卫的治安，禁止无关人员及车辆通行；
8、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报部门领导；
9、完成领导交办的其他工作。
安全生产部主任岗位职责：
1、在分管副总的直接领导下，对公司的安全生产、经济运行指标负责；
2、负责落实各项生产计划任务，保证生产计划任务的完成；
3、负责生产管理、安全管理及技术监督工作，负责定期组织召开生产调度会；
4、组织协调计划统计、生产运行、设备检修维护和技术资料存档管理等工作；
5、定期组织编制、修订各种现场规程，审核各项运行、检修报告，提出指导性意见；
6、负责组织设备的大、小修及技术管理的有关事宜；
7、负责安排检修工作任务及工作标准，并组织对检修设备的检查、验收和考核；
8、负责组织每天一次的生产碰头会，保证公司安全经济运行工作；
9、负责组织和安排各专业运行规程的定期完善和修订；
10、提出合理的科学运行方式，制订考核标准，监督各项运行指标的落实情况；
11、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理工作，落实安全措施，认真查处各类设备及责任事故；
12、负责节能和环境保护工作的落实；
13、对本部门的精神文明建设和员工思想政治工作负责；
14、完成领导交办的其他工作。
安全主管岗位职责：
1、在主任的领导下，负责公司安全生产的日常管理工作；
2、贯彻执行《安全生产法》、《电业安全规程》等国家和上级有关安全生产的法律法规、标准、指示、规定、规程、制度、反事故措施；
3、负责建立各级安全监督体系和各级安全生产责任制的落实；负责组织有关部门制定、分解和落实安全生产指标；
4、负责安全技术改造与审查工作，审理安全计划措施；
5、负责督促公司职能部门对员工进行安全生产、劳动保护法规的宣传教育；
6、负责协调和处理公司生产设备、公用车辆的保险和理赔业务；
7、负责监督、检查设备的安全防护及设施和保障人员安全的用具、标牌的完整性及公司员工劳动保护用品和费用的使用情况；
8、深入生产一线，检查生产中劳保用品的配戴情况；
9、负责召集和组织有关人员参加定期、不定期的安全大检查、专业检查和季节性检查，制定并监督执行“安措”“反措”计划；
10、负责锅炉及压力容器、高低压设备绝缘性能的安全检查与测试的督促检查工作。
11、审查公司各部门的安全规章制度及各岗位的安全工作规程，并检查实施情况及考核。
12、完成领导交办的其他工作。
锅炉兼燃运专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作；
2、负责解决锅炉运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动；
3、负责锅炉大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作；
4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；
5、根据锅炉系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法；
6、检查考核锅炉、燃运设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；
7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作；
8、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作；
9、负责灰管的技术监督和安全督查工作；
10、负责燃运部的设备技术监督和安全督查工作；
11、负责审核、淘汰、报废所辖设备和备品备件；
12、完成领导交办的其他工作。
汽机兼外网专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作；
2、负责解决汽机、管网运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动；
3、负责汽机大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作；
4、负责编制设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行；
5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；
6、根据汽轮机系统设备的薄弱环节，会同部门领导制定研究改进措施和方法；
7、负责检查考核汽轮机、管网设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；
8、负责审核和组织编制有关大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动报告；
9、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作；
10、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作；
12、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件；
13、完成领导交办的其他工作。
电气兼设备管理专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，做好本岗位工作，负责本专业运行、检修工作的检查、管理工作；
2、负责解决电气运行与检修中的技术问题，组织有关人员进行设备改造和技术革新活动；
3、负责电气及特种设备大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作。
4、负责审查电气设备检修计划和各项具体工作措施，并在工作中负责监督执行；
5、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；
6、根据电气系统设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法；
7、负责检查考核电气设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；
8、负责审核和组织编制有关规章制度，特殊项目检修计划、技术措施、施工方案、设备异动报告；
9、负责组织对本专业重要或非标准的备品备件的验收工作；
10、负责电力系统的技术咨询、业务联络和协调工作；
11、负责审核、淘汰、报废本专业设备和备品备件；
12、负责公司设备管理及固定资产的转移、报废手续工作；
13、完成领导交办的其他工作。
热工兼计量专工岗位职责：
1、在部门主任领导下，贯彻和执行计量法规的日常管理工作，负责本专业热工设备、热工仪器、仪表的检修，重大技措和改进工程的技术管理工作；
2、负责热工设备、仪器、仪表大、小修中各项计划措施的落实，以及设备检修后的验收工作；
3、负责编制本专业设备检修计划，并制定各项具体措施，并在工作中负责监督执行；
4、负责审查、校核、制作、增设和安装新设备的图纸及有关技术数据；
5、根据热工设备的薄弱环节，会同分场领导制定研究改进措施和方法；
6、负责检查考核热工设备运行情况，根据完成情况向领导提出奖惩意见；
7、责审核和组织编制有关规章制度，大修材料备品定额、检修计划、合理化建议、技术措施、施工方案、设备异动总结报告及规定报表；
8、负责组织对重要或非标准的备品备件的验收工作；
9、负责审核、淘汰、报废在线仪表和备品备件；
10、完成领导交办的其他工作。
化学监督兼节能员专工岗位职责：
1、在主任的领导下，努力搞好化学监督工作；
2、定期或不定期检查、指导进厂煤及化工产品的取制样、分析化验工作。
3、熟悉和了解《运行规程》、《检修规程》、《电业安全规程》。
8、熟悉和了解公司各种易燃、易爆、有腐蚀性、有毒物质及其它化学药品的性能和防护措施；
7、负责组织各主、辅设备的热效率测试工作；
8、负责节能工作的计划、实施、考核工作；
10、完成领导交办的其他工作。
基建兼管理员专工岗位职责：
1、熟悉有关规划、设计管理、施工技术管理的各项技术规范，坚持按基本建设程序进行工作；
2、负责拟订公司工程项目的工作计划；
3、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量检验和评定，竣工验收及交付使用；
4、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作；
5、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作；
6、负责审核施工技术管理办法，审核施工中的设计变更；
7、深入现场了解工程建设情况，解决工程建设中存在的技术问题，发现问题即时纠正；
8、负责内部出勤、奖金的统计工作，以及工资、补贴、奖金的领取与发放；
9、负责编制办公文化用品、日常工作器具计划、并负责领取发放和保管工作；
10、负责劳动保护用品的领取、发放工作；
11、负责建立用品领用、发放及考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作；
12、负责公司生产系统报表的更新管理和印制联系工作；
13、完成领导交办的其他工作。
计划统计兼环保岗位职责：
1、汇总并编制公司生产计划；
2、编报公司内部和政府部门统计报表；
3、做好有关指标统计的台帐工作；
4、撰写生产经济指标完成情况分析；
5、负责统计公司电量销售数并与供电局结算，做到电量收支平衡；
6、协助组织有关人员对煤场进行盘煤；
7、正确运用国家的法律和规定指导公司环保工作；正确处理公司与环保部门的工作关系；
8、负责公司环境保护设施的日常监督和管理工作；
9、负责协调和处理本公司所辖范围内的环保中废弃物的排放管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
财务部主任岗位职责：
1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度；
2、负责建立健全公司各项财务管理标准，并监督执行和具体落实；
3、根据有关规定，负责制定会计部门的会计岗位责任制及会计核算方法；组织会计核算工作，负责向上级和公司报告财务收支计划执行情况；
4、根据公司的经营目标和整体经营计划，组织编制财务成本计划和期间计划，定期检查财务成本计划完成情况，认真总结分析；
5、参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议，参加公司招投标工作，参与公司重大经营决策；
6、审查公司年度大（小）修及技改计划，审查并安排大（小）修及技改项目资金；
7、加强对企业日常财务工作的管理，开展全面的预算管理，有效控制公司成本；
8、负责审查应交税金和其它应交款项，做到按期足额完成上缴任务；
9、负责按照有关规定建立财产清查制度，并定期组织有关部门共同进行财产清查工作；
10、完成领导交办的其他工作。 会计主管岗位职责：
1、贯彻执行国家和行业财务管理的政策、法规及有关的规章制度；
2、参与审查或拟定重要的经济合同、经济协议；充分利用会计资料和信息，为公司提供经济预测和经营决策；
3、根据公司的经营目标和整体经营计划，定期组织有关岗位编制财务成本计划和期间费用计划，定期检查财务成本计划完成情况；
4、加强对公司日常财务活动的管理，严格控制财务收支，建立现金和各银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况；
6、及时向有关部门报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数据准确、真实可靠；
7、按照《会计档案管理办法》规定，指定有关岗位专人保管会计部门的会计档案，定期立卷移交档案部门归档；
8、监督因调动工作或离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续；保证会计记录的连续性和会计资料的完整性；
9、按规定建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作；
10、协助主任组织全体会计人员进行学习和培训，不断提高业务素质；
11、完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责：
1、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度；
2、办理现金收付，严格按规定收付款项；
3、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票；
4、根据原始凭证，记好现金和银行帐；书写整洁、数字准确、日清月结；
5、保管库存现金，保管有价证券；
6、保管有关印章，登记注销支票；
7、复核收入凭证，办理销售结算；
8、完成领导交办的其他工作。
存货会计岗位职责：
1、会同有关部门拟定本公司的存货管理与核算实施办法；并建立建全存货采购、验收、领用、发出、退废和保管各项内部控制制度，严格规定存货收发凭证手续，明确责任；
2、根据公司整体经营计划，结合存货的供应、使用、销售和库存情况，配合有关部门制定物质消耗定额、储备定额、生产资金定额和产品资金定额，并组织好存货管理的基础工作，切实加强对存货占用资金的控制；
3、经常深入仓库、车间了解各种存货的储备情况，对超储积压和不足，分析产生的原因，针对存在的问题，提出解决问题的方案；
4、加强对材料物资采购的管理，严格审查材料物资采购计划，正确核算采购成本，监督、检查在途材料物资到达情况，督促催货报账工作；
5、负责各种存货的明细核算和总分类核算；选择适用的计价方法，认真审核各类收发凭证，及时归类登记明细账，定期稽核仓库实物账卡，相互协调，做到账账、账卡、账物三相符；
6、负责组织存货定期清查盘点工作；按会计制度规定，对发生的盘盈、盈亏以及过时变质、毁损等需要报废的物资，要查明原因，分别情况及时处理，并按规定的程序报批转销；
债权与投资会计岗位职责：
1、负责按照会计制度规定，设置应收票据备查薄，切实加强对应收票据的明细核算和总分类核算，根据需要办理申请贴现，正确计息以及有关账务处理；
2、负债按照会计制度规定，设置应收账款，其它应收款明细账进行明细核算和总分类核算；积极催收各种应收款项；严格执行坏账损失的确认标准；实行坏账准备金制度，要正确计提坏账准备按规定转销；
3、设置预付账款，待摊费用明细账，进行明细核算和总分类核算；严格审查合同规定的预付账款条款，认真掌握预付账款的结算；正确确定各种待摊费用的受益期，并按规定处理各分摊期应摊入成本、费用、的各项费用；
4、设置短期投资和长期投资明细账，进行明细核算和总分类核算，协助管理做好投资预测，为领导提供有关决策的会计信息和资料；
5、加强债仅与投资业务的日常核算，建立健全会计手续，经常核对相关账目，保证做到逐笔登记，结算及时，处理正确，账账相符；
成本会计岗位职责：
1、结合本公司的具体情况制订本公司的成本管理与核算办法，切实加强成本管理的各项基础工作；
2、负责收集和整理历史成本资料和各种成本数据，运用现代成本预测方法，做好定期成本预测工作，为编制成本计划、实行目标成本管理提供科学依据，根据公司经营的需要计算经营成本，为公司进行经营决策提供可靠的成本信息；
3、根据公司的成本决策，按照整体经营计划部置，组织各部门编制预算，汇总编制公司成本计划，经批准后，按各部门的经济责任范围，分解计划指标，并层层落实到各部门，确立成本目标责任制，制定成本控制标准；
4、负责成本的总分类核算和明细核算，正确进行各项费用的归集和分配，及时计算产品成本，做到迅速传递实际成本信息，发现偏差，及时纠正；
5、为增强市场竞争力，开展以成本控制为中心的全面成本管理，对凡涉及经济效益的活动，都采用成本指标进行价值管理，协同有关部门全面制定和修订各项定额，完善成本控制标准，随时提供有关成本变动情况；
6、开展事前、事中、事后全过程的成本分析，寻找影响成本升降的主客观因素，进行专题分析；负责以成本计划完成情况分析为依据，进行定期成本工作总结，并据以考核各项成本指标所能达到的水平；
7、负责设计有关成本计划、费用预算和成本核算的企业内部成本报表；制定企业内部成本报表的编制、使用和管理制度，办理有关内部成本报表的登记、备案等事宜；
综合分析会计岗位职责（主管会计）：
1．按照会计制度规定，设置会计科目，使用会计凭证和会计账簿；并在会计主管指导下，会同各会计岗位制定本企业有关会计核算的各项规章制度；设置与经管总分类账簿；
2、负责设计会计核算形式，组织建立会计凭证传递程序；进行有关业务的综合汇总工作，定期编制总账科目汇总表，核对各级明细账和日记账，确保账账相符；根据账簿记录和有关资料，编制资产负债表，并收集整理有关公司经营的基本情况，对企业财务状况进行总结分析；
3、根据财务资料编写财务情况说明书，并连同规定的全部会计报表加具封面装订成册，经公司有关负责人审阅签署后，报送给有关指定单位；
4、负责在日常生产经营活动中审核有关财务收支的会计凭证和账簿，严格执行审批制度，协助会计主管研究解决会计业务方面的疑难问题；
5、定期参与财产清查，认真核对账实，深入检查账实，账账不符的原因，彻底查明情况，并在清查工作结束后写出清查报告，并完善财产管理应当采取的措施；
6、检查会计账簿的设置和记录，并按会计制度复核会计报表；在检查和复核中发现问题，随时通知有关人员进行处理；依法对审查、抽查和复核签署的会计凭证、会计账簿、会计报表负责；
7、根据制度，负责设置投资人分户明细账、资本出租明细账、利润分配明细账，按规定进行所有者权益各科目的明细核算和总分类核算；
8、根据有关规定，严格按照评估确认的价值，核算投资人投入的实物和无形资产的投资；正确处理资本溢价，接受捐赠财产，法定资产重估增值和资本折算差额作为资本公积的账务，及时按规定进行账务处理；
9、负责按期核算并结转本年利润（或亏损）的形成，利润的分配（或亏损的弥补），按规定计算应交纳的所得税；并按照规定的顺序，进行税后各项分配；
10、具体组织日常核算业务，指导各会计岗位设置会计科目和明细科目；负责报表的日常管理和编报；做到账证、账表、账账相符；负责电算化的全面工作，具体履行电算化“电算主管”、“电算维护”、“数据分析”岗位现任及数据备份工作；
固定资产会计岗位职责：
1、依照会计制度的规定，设置会计科目，设置固定资产登记簿，设置固定资产卡片，按照固定资产类别、使用部门和每项固定资产进行明细核算；
2、根据规定，按取得固定资产的不同来源，正确计算和确定固定资产的原始价值，及时计价入账，对已入账的固定资产除发生有明确规定的情况外，不得任意变动；
3、会同有关部门完善固定资产的基础工作，建立严格的固定资产明细核算凭证传递手续，加强固定资产增减的日常核算与监督；
4、按照制度有关规定选择固定资产折旧方法，及时提取折旧；掌握固定资产折旧范围，做到不错不漏；
5、负责对在建工作的预决算管理；对自营工程，施工前严格审查工程预算；施工中要正确处理试运转所发生的支出和收入；完工交付使用要按规定编制竣工决算应参与办理竣工验收和交接手续；对在建工程，参与审查工程承包合同，按规定审批预付工程款；完工交付使用要认真审查工程决算，办理工程款清算；
6、负责核算各种无形资产的计价，掌握对不同来源的无形资产的计价原则；正确处理无形资产的转让和投资；并按规定确定各种无形资产的摊销期；
7、负责对递延资产、其他资产进行价值管理；掌握各种递延资产的分摊期；正确处理递延资产和待摊费用有划分；
8、负责对被清理的固定资产、分别有偿转让、报废、毁损等不同情况进行账务处理；
9、负责会同有关部门定期组织固定资产清查盘点工作，汇总清查盘点结果，发现问题查明原因，及时妥善处理；并按规定的报批程序，办理固定资产盘盈、盘亏报请审批手续，并在批准后办理转销的账务处理；
10、经常有重点的深入了解主要固定资产的使用情况，运用有关核算资料分析固定资产利用效果，为改善固定资产管理工作，提供有价值的会计信息；
负债会计岗位职责：
1、会同有关部门，根据实际情况，拟定应付票据及应付、预收账款结算与处理办法；
2、掌握流动负债的形成及其动态，重点做好应付票据、应付账款、预收账款及其他应付款的日常核算工作，保证按规定及时完成应交税金、应付利润以及各种应交款项的上交任务；
3、经常掌握各项负债的偿还期限，分析企业的偿债能力，偿债方法；提供财务决策的信息资料和数据；
4、根据应付工资结算的汇总凭证，负责组织应付工资的发放和分配及其总分类核算，根据计提职工福利费和计提工会经费、教育经费的汇总凭证，负责进行分配；严格掌握应付福利费的使用，按期做好安排，控制支出，及时拨付工会经费；
发电部主任岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行各项规章制度，对本部门员工在实习、学习、生产过程中的人身及设备安全负责，是发电部的安全第一责任人；
2、负责组织编制运行反事故措施、试验方案、运行方式、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议；
3、对本部门的安全生产、经济运行指标负责；
4、负责组织建立本部门管理体系，审核、修订、汇编本部门各项管理制度，组织落实各项管理制度的执行情况，及时协调、处理相关问题；
5、依据公司生产计划，制订部门的安全文明生产工作计划，并组织实施、考核、落实；
6、督促各岗位按岗位职责和公司要求抓好生产管理、指标考核、节能管理及培训工作；
7、指挥现场事故处理；参与生产安全事故和不安全事件的调查、分析；
8、主持本部门发生的安全问题分析会，查明原因，分清责任并督促制订防范措施，对责任人提出处理意见；
9、定期组织召开安全、节能、经济运行分析例会，发现问题并制定落实相关措施，完成本部门各项指标；
10、现场指导监督重大设备操作、试验项目过程和重大异常，确保其可靠性和安全性；
11、定期地巡查生产设备，检查工作票、操作票执行情况，对存在的问题提出考核或改进意见；
12、编制部门年度各项费用预算，严格控制一般管理费和材料费用；
13、审批各项计划、报告、预算、签署各项措施、报表等；
14、完成领导交办的其他工作工作。
发电部副主任（分管运行）岗位职责：
1、负责组织编制、修订和实施各项运行管理标准、工作标准、运行规程、系统图及相关运行事故预案；
2、负责编制和实施设备运行、启动、停运、分部试运、反事故预案等技术措施；
3、负责组织本部门开展经常性的技术攻关、节能降耗、劳动竞赛、合理化建议活动；
4、及时组织编制完成各项经济指标的措施计划，定期召开分析会，督促检查，开展安全经济竞赛活动；
5、正确指挥机组启动、停运及主要电气、热力系统的操作，指导运行操作、运行方式调整；
6、组织机组经济运行和小指标竞赛，组织分析各项运行经济指标，制定相关措施；
7、现场指导监督重大设备操作、复杂试验项目过程和重大异常处理；
8、审查检修期间的安全操作规程、隔离措施和技术及组织方案；
9、协助发电部主任做好生产调度、运行方式、各岗位人员和工作安排，组织安全文明生产；
10、检查运行记录和台帐，确保其完整性和准确性；
11、负责组织编制、实施公司安全技术措施与反事故措施，确保实施有效，进行反安全事故演习，提高安全防护能力；
12、负责本部门的“两票四制”管理与落实；
13、负责所辖卫生区域的整洁文明，达到设备整洁和环境优美、标志清楚、清洁卫生；
14、完成领导交办的其他工作。
发电部副主任（分管检修）岗位职责：
1、负责组织建立健全并审核生产检修的管理体系和各项管理制度，落实制度的执行情况，及时协调、处理相关问题；
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，督促员工严格遵守各项安全管理规章制度及规程；
3、组织编制、修编公司各类检修、施工方案、技术协议及《检修规程》、规范、图纸；组织编制和实施设备大小修、节日检修、抢修计划以及技术改造、反措和设备异动计划；
4、按检修计划组织设备的大、小修、事故抢修工作，负责解决检修工作中出现的技术问题和协调施工检修进度；
5、组织编制年度大小修、技改计划及“两措”计划并督促完成；
6、现场指导监督重大设备操作、复杂试验项目过程和重大异常；
7、编制设备管理标准，建立设备台帐；
8、组织本部门开展技术监督和管理工作，发现问题及时组织调查分析；
9、监督设备的日常巡检、定期工作和缺陷的消除情况，进行常发缺陷分析；
10、参与安全事故调查、分析，配合编写专题分析报告；
11、组织本部门参加安全大检查活动，对安全生产管理中存在的问题、设备上存在的隐患落实专人制定整改计划，限期完成；制定年度反措计划；
12、做好本部门修旧利废工作，并组织实施；
13、负责本部门的班组建设工作，定期召开班长会议，深入班组解决实际问题；
14、组织检查现场检修工作的文明生产；
15、完成领导交办的其他工作。
发电部管理员岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、配合主任搞好本部门各项管理、规章制度的建立；
3、负责部门日常检修材料计划的编制和管理，严格按定额和制度进行材料的领取和发放；
4、负责办公用品、劳保用品、生产工具等管理和发放；
5、每月底对仓库出库单进行材料消耗的汇总和分析；
6、负责部门往来文件传递、报刊杂志和信笺管理；负责文件资料的收集、整理和归档；
7、定期对库存的各种记录表纸进行整理、检查和定期补充，同时做好回收表纸的管理；
8、负责建立部门考勤、奖金台帐，做好资料整理、保管工作；
9、负责部门接待工作和各类会议、活动安排；
10、完成领导交办的其他工作。
值长职责及工作标准
一、值长的职责与职权
1、值长在当班期间是全公司运行操作、安全经济调度、事故处理等方面的全面领导人。值长应对本值人员的人事管理、劳动纪律、现场制度执行情况、安全经济运行情况等负有全面责任；
2、值长在行政上直属生产副总、发电部主任、副主任领导；在操作上隶属于地调当班调度员和发电部主任、副主任指导；在工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导的指示；
3、本公司所有当班运行人员及检修人员，在操作上隶属于当班值长领导，凡值长所发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员执行；在紧要情况下，也可以直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知有关班长；
4、值长对自己发布的命令应全部负责；受令人若是对值长的正确命令有意违抗和拖延时间，则应对因此而造成的事故负全部责任；
5、值长为了保证安全经济运行和事故的正确处理，应在当班期间生产较稳定时召集本值运行班长会议（利用非当班时间召集全值人员会议），研究运行方式及整体配合，处理有关生产任务；
6、值长在当值期间应带头执行公司里的各项规章制度，若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者，应下令停止其工作或令其退出现场；
7、所有发电、供电、供热、化学制水、燃料等运行及备用设备均属当班值长管辖和调度，未经值长同意，任何部门、班组和个人不得乱动和开展检修工作，且需严格贯彻执行工作票制度；
8、凡属于地调管辖的设备检修，均由各部门提交书面的检修或停电申请，报安全生产部主任，由安全生产部专工向地调办理申请手续，各部门必须得到安全生产部主任转告“同意检修”通知后，方能开展工作；
9、主要设备大修后，启动和试运由安全生产部主任主持，当值值长负责与地调调度的联系工作；试运正常后，（投运或备用）设备才可交给运行值长调度，值长应作好记录；若系地调管辖设备，投运或备用均应向地调当班调度员汇报；
10、本公司的主要设备及系统的一切操作，均应按值长的命令执行，凡地调管辖的设备均应按调度命令执行；
11、值长为处理事故的直接领导人。当发生事故时，值长除立即向地调和公司内有关领导汇报外，应领导全值人员迅速、正确、果断地进行事故处理；对值长所发布的正确命令，各运行班长和值班人员必须保证正确完成，不得违误；事故处理完后，各值班人员应主动向值长汇报事故处理情况；
12、值长在当班时间若发现重大设备缺陷，而本值人员又无法消除时，应汇报生产副总、发电部主任、副主任。值长有权通知各部门或班组采取有效措施予以消除，所通知人员必需迅速进入检修现场；
13、发生事故时，为了缩小事故保证人身安全和设备完整，必要时，值长可以直接召集有关部门领导和检修班组人员进入现场进行抢修工作；
14、当事故发生时，在现场的各部门负责人应协助值长领导运行人员进行监视和消除事故的工作，并对值班人员发出必要的指示，但是这些指示都不得与值长的命令相抵触；值班人员执行指示时都必须获得当值值长许可后才能执行。生产副总或发电部主任、副主任如果认为当值值长不能胜任事故处理工作时，有权自行领导和处理事故（或指定专人处理事故），但应及时通知调度值班员，并及时报上一级领导；
15、值长除熟悉系统调度规程外，还应熟悉现场有关规章制度及主要设备的构造、特性和技术规范；
16、值长应按照公司里规定的运行值班表班次正点交接班，未经发电部主任、副主任的同意，不得改变轮值班次，并不得上连班；
17、交班值长要等到接班值长来到现场后，方能办理交接班手续；当值值长若突然因病不能担任工作或暂时离开主控室时，电气班长应自行代替值长工作。
二、值长与地调之间的关系：
1、值长在运行操作上隶属于电力系统值班调度员领导，对调度员所发布的正确命令应严格执行。
2、值班调度员所发布的一切命令，值长必须无条件执行，如认为调度的命令不正确时，可向调度员提出申述和解释，若值班调度员重复坚持其命令时，则必须立即执行；值长若发现调度命令有直接危害设备及人身安全的明显错误时，应拒绝执行该命令，同时汇报调度员、生产副总、发电部主任、副主任，然后遵照公司里有关命令执行；
3、生产副总、发电部主任、副主任所发布的命令如涉及到调度员的权限时，必须获得调度员的许可后才能执行。
三、值长的工作标准：
1、在生产副总、发电部主任、副主任的领导下认真作好电负荷、热负荷的调整及各专业的协调，做好压红线运行工作；
2、根据调度命令和上级安排，正确及时地指挥机、炉的启停及停送电工作；
3、根据生产情况及设备状况正确命令和认真监督电气、汽机、锅炉、燃运、化学等主要设备的启动、停止和倒换操作；
4、根据设备运行工况，注意监督和指导机、炉、电负荷的正确经济分配，并且符合运行规程；
5、加强化学监督和制水管理，督促进仓燃煤保持高煤位；
6、经常督促检查有关省煤节电技术措施的执行情况，抓好本值的小指标竞赛工作；
7、值长的工作地点主要是在电气主控室，通过电话或口头命令行使调度职权与职责；
8、为了全面掌握设备运行情况，值长每班至少要到车间全面巡视检查两次。若车间发生异常运行和重大事故时，值长应去现场处理事故，但检查和处理时间不宜拖得过长，应尽快返回主控室；
9、若发生系统或全公司性事故时，为了全面掌握情况正确处理问题，值长此时不能离开主控室；
10、锅炉并汽、发电机并列、主蒸汽母管操作、主给水母管的切换等重大操作，值长应亲自到现场监护，若因故不能亲自监护时，应向有关班长交待好技术安全措施，避免发生异常情况和重大事故。
机动值长岗位职责：
1、在发电部主任、副主任的领导下开展工作，当值长休假时代理值长工作；
2、熟悉掌握公司发电生产系统和设备状况，经常分析设备安全技术状况，及时发现系统缺陷和设备隐患，并制订预防措施，确保发电机组安全经济运行；
3、根据发电部安排和上级调度部门的要求，保证设备系统在最佳运行方式下运行；协助做好全公司值际间小指标竞赛活动；
4、经常组织值长进行业务技术学习，负责值长的业务培训工作；
5、经常巡视生产现场，查看值长记录和各运行班组值班记录，随时了解掌握设备状况和运行方式的变更，并做好相应的措施；
6、现场发生设备异常运行应立即赶到事故现场，协助值长搞好事故处理，并参加事故调查分析会，找出原因，吸取教训，制定防范对策，防止类似事故发生；
7、熟练掌握运行、备用设备系统的运行方式，特殊运行方式应认真执行制定安全措施和有关技术规定；
8、组织参加反事故演习活动，提高值长的调度管理水平；
9、及时向发电部领导汇报发电部安全生产动态，提出改进意见和建议；
10、加强设备缺陷管理，督促和协调设备缺陷及时消除；
11、根据发电部年度方针目标及月度计划任务和生产、能耗指标任务，对生产任务及各项经济指标的完成情况配合进行监督、检查和落实；
12、协助发电部主任督促检查值长认真做好每天的生产指标统计上报工作；
13、每天对设备的运行状况及生产指标进行检查，发现问题及时解决和处理，保证全公司安全、稳定、经济运行；
14、参加每周生产调度协调会，掌握生产运行情况和小指标完成情况，对安全生产及文明生产情况提出建议；
15、督促、检查生产运行和节能降能耗方面的工作，确保生产指标任务的完成；
16、完成领导交办的其他工作。
运行机动班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，当运行班长休假时负责代班；
2、负责将2#皮带的煤样送去制样；
3、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间锅炉设备安全、稳定、经济运行；
4、协助发电部督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全、经济运行；
5、配合发电部负责运行员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作；
6、负责督促运行班员对锅炉设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作；
7、协助发电部搞好运行交接班工作，并做好交接班记录；
8、落实本职务的“安全生产责任制”；
9、完成领导交办的其他工作。
检修机动班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，协助发电部完成各项任务，配合检修班完成设备的检修和维护工作；
2、当工作需要时负责代班；
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票（有资质），承担工作票签发人职责；
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即通知有关班组消除；
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报；
6、负责协助管理检修班组劳动纪律，文明生产、公用工具、各种技术资料及各种台帐；
7、协助发电部做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、完成领导交办的其他工作。
锅炉运行班长岗位职责：
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间锅炉设备安全、稳定、经济运行；
2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全经济运行；
3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责；
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理；
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作；
6、负责督促班员对锅炉设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作；
7、负责组织交接班工作，并做好交接班记录；
8、组织落实班前、班后会，并做好记录；
9、落实本职务的“安全生产责任制”；
10、完成领导交办的其他工作。
司炉岗位职责：
1、负责当班期间按调度命令、运行规程、负荷参数等技术规范调整所属锅炉的运行作业，确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定，实现经济运行；
2、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除；
3、坚守岗位，监视设备，保持蒸汽各参数稳定，发现异常及时汇报，联系检修并采取相应措施，以防故障扩大；
4、认真执行“两票四制”，负责所属锅炉调整、检查、维护等日常运行操作；
5、负责设备和卫生区保洁工作等；
6、负责登录各种技术记录（运行日志、转机投运时数、操作记录，缺陷登录等各种报表）；
7、负责督促副值人员做好运行维护，定期试验，文明生产；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
司炉（助手）岗位职责：
1、配合司炉确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行；
2、负责所属锅炉运行调整、巡回检查、设备维护等日常运行操作；
3、按巡回检查线路所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报；
4、负责当值期间现场及设备清洁卫生，完成定期工作（定期排污、吹灰、冲洗云母水位计、每班到司水台对照水位二次）；
5、认真执行“两票四制”，协助司炉进行重大操作和事故处理；
6、司炉不在的情况下，行使司炉职责；
7、执行本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
副司炉岗位职责：
1、配合司炉确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行；
2、负责所属锅炉制粉系统的运行调整、检查、维护；
3、负责制粉系统的运行调整、巡回检查、设备维护工作；认真按规程要求，确保磨煤机出力，正常粉位，合格细度；
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
5、负责记录运行日志，确保正确完整；
6、认真执行“两票四制”，协助司炉和司炉助手进行重大操作和事故处理；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。 锅炉副班长岗位职责：
1、负责按值长和班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保当班期间运行炉出灰，除尘系统风机，球磨机，燃油系统经济运行；
2、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责；
3、负责组织设备和卫生区保洁工作等；
4、负责布置零米各公用系统投、停、事故处理，落实检修安全措施；
5、负责管理车间零米范围的防火、防盗及治安保卫工作；
6、督促本班人员按时完成水泵切换和各种预防性试验工作，并记录结果；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
风机兼球磨值班工岗位职责：
1、零米风机、球磨机值班工受班长的直接领导，执行各项生产指令，完成本岗位生产工作任务，确保当班期间所属锅炉设备安全、稳定、经济运行；
2、负责零米各风机和球磨机运行维护、巡回检查工作，认真按规程要求，确保风机、球磨机正常经济运行；
3、按巡回检查线路所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报；
4、认真执行“两票四制”，制止无关人员靠近设备和未办理工作票在设备系统上进行检修工作；
5、坚守工作岗位，做好事故预想，负责记录运行日志，确保正确完整；
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
除灰值班工岗位职责：
1、负责电除尘、冷灰斗除灰工作，确保渣沟畅通无堵塞；
2、按巡回检查线路图所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报；
3、认真执行“两票四制”，制止无关人员靠近设备和未办理工作票在设备系统上进行检修工作；
4、负责本岗位有关台帐的记录（运行日志、操作记录），搞好文明生产；
5、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
6、落实本岗位的“安全生产责任制”；
7、完成班长交办的其他工作。
灰浆泵值班工岗位职责：
1、负责灰浆泵、除尘泵、轴封泵及灰沟等检查和维护工作；负责燃油泵的检查、维护及启停工作；
2、按巡回检查线路图所规定的方式，完成每班的设备巡检工作，发现缺陷及时汇报；
3、负责本岗位台帐的记录（运行日志、操作记录），搞好文明生产；
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
5、落实本岗位的“安全生产责任制”；
6、认真执行“两票四制”；
7、完成班长交办的其他工作。
汽机班长岗位职责：
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间汽轮发电机组安全、稳定、经济运行；
2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，实现安全经济运行；
3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责；
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理；
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作；
6、负责督促班员对汽轮机组设备、操作盘、地面、楼梯等卫生区的保洁工作；
7、负责组织交接班工作，并做好交接班记录；
8、组织落实班前、班后会，并做好记录；
9、落实本职务的“安全生产责任制”；
10、完成领导交办的其他工作。 汽机司机岗位职责：
1、负责按值长和班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保所属机组的安全经济运行；
2、负责所监控汽轮发电机组调整、检查、维护等日常操作，确保稳定的供汽压力；
3、负责督促、指导副司机的运行调整、巡回检查及日常工作；
4、负责当班期间的重大操作和事故处理；
5、认真执行“两票四制”，操作做到“三勤四稳”；
6、负责记录运行日志，确保正确完整；
7、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
汽机副司机岗位职责：
1、确保当班期间汽轮发电机组安全、稳定运行和合格、稳定的供汽压力；
2、负责所监控汽轮发电机组调整、检查、维护等日常操作；
3、负责运行调整、巡回检查、设备维护工作，实现安全经济运行；
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
5、负责记录运行日志，确保正确完整；
6、协助司机进行重大操作和事故处理；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、认真执行“两票四制”；
9、完成班长交办的其他工作。
给水兼除氧值班工岗位职责：
1、确保当班期间给水泵、除氧器的安全、稳定运行，确保给水压力、温度、含氧量；
2、负责运行调整、巡回检查、设备维护等日常操作，实现安全经济运行；
3、负责当班期间的重大操作和事故处理；
4、认真执行“两票四制”，加强炉疏水箱疏水回收；
5、负责记录运行日志，确保正确完整；
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
电气班长岗位职责：
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，技术上受发电部领导的具体指导，确保当班期间电气系统安全、稳定运行；
2、负责督促、指导各岗位的运行调整、巡回检查，保证安全运行；
3、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责；
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理；
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作；
6、负责组织主控室地面、操作盘、天桥等卫生区的保洁及日常工作；
7、负责组织交接班，并做好交接班记录；
8、组织落实班前、班后会，并做好记录；
9、落实本职务的“安全生产责任制”；
10、完成领导交办的其他工作。
电气正值岗位职责：
1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行；
2、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除；
3、负责电气设备绝缘检测，并做好相关记录；
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
5、协助班长做好班组工作，班长不在时，代理班长行使职权；
6、落实本岗位的“安全生产责任制”；
7、认真执行“两票四制”，负责审查落实工作票上的安全措施；
8、完成班长交办的其他工作。 电气副值岗位职责：
1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行；
2、认真执行“两票四制”，负责落实工作票上的安全措施；
3、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除；
4、执行电气班长和正值命令，负责填写操作票；
5、负责电气设备绝缘检测，并做好相关记录；
6、负责运行日志填报、核算工作，确保正确完整；
7、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
电气值班电工岗位职责：
1、负责当班期间电气设备的运行调整、倒闸操作、巡回检查工作，确保当班期间电气系统安全、稳定运行；
2、认真执行“两票四制”，负责落实工作票上的安全措施；
3、负责或协助班长进行事故处理和一般性故障排除；
4、负责填写操作票，并接受电话命令，进行单一操作；
5、负责一般电气设备的更换和检修工作；
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
化水班长岗位职责
1、负责按值长命令、运行规程、负荷参数等技术规范进行调整，确保当班期间水处理设备及系统安全经济运行，汽水品质合格；
2、负责煤、飞灰、炉渣分析化验，交换器再生处理的组织、协调管理工作；
3、负责组织、督促对制供水设备及系统的运行调整、巡回检查、维护保养及清洁卫生工作；
4、负责指挥当班期间的重大操作和事故处理；
5、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作；
6、随时掌握设备运行和汽水分析化验情况，负责日常化学监督工作；
7、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责；
8、负责组织交接班，并做好交接班记录；
9、组织落实班前、班后会，并做好记录；
10、落实本职务的“安全生产责任制”；
11、完成领导交办的其他工作。 技术员兼阴阳床岗位职责：
1、负责按照班长命令、运行规程、负荷参数等技术规范组织当班期间本班的生产作业，确保当班期间制水设备及系统的安全经济运行；
2、负责制水设备的再生和反洗工作，确保除盐水的合格率和水位；
3、负责协助班长进行重大操作和事故处理；当班长不在时，行使班长职责；
4、认真执行“两票四制”，负责审查办理工作票，承担工作许可人职责；
5、负责生产现场和设备清洁卫生工作；
6、按规程要求的标准提取水样，化验分析数据准确，确保水质符合质量标准；
7、负责运行日志填报、核算工作，确保正确完整；
8、落实本职务的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
预处理兼雨水泵岗位职责：
1、确保当班期间水质合格，水处理设备和系统安全经济运行；
2、负责制供水设备及系统的运行操作、设备维护和事故处理；
3、负责制供水设备及系统的启停、倒换操作、运行调整、巡回检查、缺陷登记、事故处理及维护保养工作；
4、负责厂区、生活区的污水排放和设备安全运行；
5、负责生产现场和设备清洁卫生工作；
6、随时掌握设备运行情况，水质符合质量标准，各水箱、溶液箱不溢流，且供水充足；
7、按规程要求的标准提取水样，化验分析数据准确，按时记录运行日志；
8、落实本职务的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
化验员岗位职责：
1、负责汽、水品质监督的取样、分析、测定工作，并将测定结果通知锅炉、汽机值班员，监督锅炉值班员的排污工作；
2、负责提取煤粉试样，测定细度，并将测定结果通知司炉；
3、负责根据锅炉汽、水品质，调整磷酸盐溶液加入量；
4、负责炉前煤的采样、制样、检测工作；
5、负责设备、仪器仪表的维护保养工作，按时记录运行日志，确保正确完整；
6、负责生产现场和设备清洁卫生工作；
7、落实本职务的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
机务班班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，带领全班人员完成各项任务，负责汽机、锅炉、化水等机械设备的检修和维护工作；
2、负责本班的检修安全，进度，质量，劳动纪律，文明生产，技术培训，备品材料，人员调配，各种计划，考核与总结等工作；
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责；
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除；
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报；
6、负责管理保养好班组公用工具、各种技术资料并记录好班组各种台帐；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成领导交办的其他工作。
机务班副班长兼技术员岗位职责：
1、服从发电部、班长指挥，负责汽机、锅炉、化水等机械设备的检修和维护工作；
2、协助班长搞好班组管理工作，并记录好各种台帐，班长不在时，行使班长职责；
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责；
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除；
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报；
6、遵守各项规章制度，做到文明生产；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
机务班组长岗位职责：
1、在班长的领导下，完成生产检修任务；
2、负责发电部所属设备的检修和维护工作
3、积极参与本班组的技改工作，提出合理的建议；
4、对不符合安全规程和危及人身，设备安全的指令和行为，有权拒绝执行和制止；
5、协助班长搞好本专责设备，维护管理和检修工作；
6、遵守各项规章制度，做到文明生产；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
机务班电焊工岗位职责：
1、在班长领导下，掌握有关焊接常识及理论知识，能独立进行焊接工作，配合其他工种完成各项检修计划；
2、负责发电部所属设备的焊接和维护工作；
3、负责维护和保养焊接设备和工具；
4、对不符合安规和危及人身，设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行；
5、对班组建设有建议权；
6、遵守各项规章制度，做到文明生产；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
机务班起重工岗位职责：
1、在班长的领导下，掌握有关起重常识及理论知识，能独立进行起重工作，配合其它工种完成各项检修计划；
2、负责发电部所属设备的起重和维护工作；
3、负责维护和保养起重设备和工具；
4、对不符合安规和危及人身，设备安全的行为和指令，有权制止和拒绝执行；
5、对班组建设有建议权；
6、遵守各项规章制度，做到文明生产；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。
机务班班员岗位职责：
1、认真执行《电力生产安全规程》，负责汽机、锅炉等机械设备的检修和维护工作；
2、负责设备巡回检查，了解设备状况，及时消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天；
3、认真执行“两票四制”，负责承担工作票负责人职责；
4、检修要符合质量标准，检修完毕后要与运行人员办理交接手续，进行试投运。正常后，将现场打扫干净；
5、检修人员在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用都要本着勤俭的原则；
6、检修人员应认真作好检修记录，积累和管理好各种技术资料；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
电务班长岗位职责：
1、负责贯彻执行公司各项规章制度，服从发电部指挥，带领全班人员完成各项任务，负责发电部所属电气设备的检修、维护及调试工作；
2、负责本班的检修安全，质量，进度，劳动纪律，文明生产，技术培训，备品材料，人员调配，各种计划，考核与总结等工作；
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责；
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除；
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报；
6、负责管理保养好班组公用工具、各种技术资料并记录好班组各种台帐；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成领导交办的其他工作。
电务班副班长兼技术员岗位职责：
1、服从发电部、班长指挥，负责发电部所属电气设备的检修、维护及调试工作；
2、协助班长搞好班组管理工作，记录好各种台帐，在班长不在时，行使班长职责；
3、认真执行“两票四制”，负责签发工作票，承担工作票签发人职责；
4、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除；
5、经常到现场检查工作是否安全的进行，对不符合安全规程和危及人身，设备安全的行为和指令以及不符合质量标准的作业，有权制止和拒绝执行，并向有关领导汇报；
6、加强设备巡回检查，及时发现缺陷或按设备缺陷通知单，立即组织消除；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
电务班组长岗位职责：
1、在班长的领导下，完成生产检修任务；
2、负责发电部所属设备的检修和维护工作
3、积极参与本班组的技改工作，提出合理的建议；
4、对不符合安全规程和危及人身，设备安全的指令和行为，有权拒绝执行和制止；
5、协助班长搞好本专责设备，维护管理和检修工作；
6、遵守各项规章制度，做到文明生产；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成班长交办的其他工作。
电务班班员岗位职责：
1、认真执行《电力生产安全规程》，负责发电部所属电气设备、热工仪表、电气实验等检修工作；
2、负责设备巡回检查、了解设备状况，及时消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天；
3、认真执行“两票四制”，负责承担工作票负责人职责；
4、检修要符合质量标准，检修完毕后要与运行人员办理交接手续，进行试投运。正常后，将现场打扫干净；
5、检修人员在保证质量的前提下，对工具、备品材料的使用都要本着勤俭的原则；
6、检修人员应认真作好检修记录，积累和管理好各种技术资料；
7、做好修旧利废工作，降低材料消耗；
8、落实本岗位的“安全生产责任制”；
9、完成领导交办的其他工作。
电务班轨道衡人员岗位职责：
1、认真履行《计量法》，负责进厂煤的过磅工作；
2、确保过磅的准确性、及时性；
3、维护和保养好地磅设备以及所辖区域的卫生；
4、遇压衡时，及时通知值长，进行量方（测方）；
5、记录好各种台帐，并报发电部；
6、遵守各项规章制度，做到文明生产；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成班长交办的其他工作。 取制样班长兼技术员岗位职责：
1、在发电部主任、副主任直接领导下，负责班组全面工作；
2、负责督促本班员工对进厂煤的取制样工作，确保取制样的准确性，并做到公平、公正；
3、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训；
4、执行公司的《燃煤管理制度》和现场规程，负责本班劳动纪律、绩效管理工作；
5、目测煤炭质量，采取相应的制样方式，进入工作现场，检查制样机是否正常；
6、落实本职务的“安全生产责任制”；
7、完成领导交办的其他工作。
取制样班班员岗位职责：
1、负责按班长的工作指令、《燃煤管理制度》、现场规程和安全注意事项，对进场煤的取样、制样工作；
2、制样机若故障停运时，应改用手工制样，并迅速报告班长联系修复；
3、工作结束后，应保证现场清洁卫生；
4、落实本职务的“安全生产责任制”；
5、完成班长交办的其他工作；
白班化验班长岗位职责：
1、负责化验室管理，分析化验、标准溶液配制的组织工作，协助化学监督工作；
2、确保化验分析的及时性、准确性和化验监督的有效性；
3、负责煤、油、飞灰、炉渣分析化验组织、协调管理工作，负责保养好各种分析仪器仪表；
4、负责各种化验报告的审核工作；
5、负责对汽、水品质、煤粉细度等化验结果组织取样抽查工作；
6、负责各种化学试剂、危险化学用品的领用、登记、保管工作；
7、负责本班员工的职业技能和安全操作知识培训、劳动纪律、绩效管理工作；
8、针对热力设备结构和防腐要求，提出防腐措施；
9、落实本职务“安全生产责任制”；
10、完成领导交办的其他工作。
白班化验班员岗位职责：
1、负责煤、油、飞灰、炉渣的取样化验，标准溶液配制工作；
2、负责对来样（煤样）作工业分析和发热量化验，油样定性、定量分析；
3、确保化验分析的及时性、准确性和化验监督的实施；
4、负责锅炉飞灰和炉渣的取样及可燃物含量分析的抽查工作；
5、对所辖设备及系统、分析仪器仪表进行定期的维护保养、校核标定；
6、对分析化验原始数据记录，并建立记录台帐；
7、保持设备、仪器仪表及工作现场干净整洁；
8、工作结束后，应保证现场清洁卫生；
9、落实本职务的“安全生产责任制”；
10、完成班长交办的其他工作；
泵船值班工岗位职责：
1、确保泵船设备安全、稳定运行及稳定的供水压力；
2、负责泵船及水泵监控、调整、启停操作和巡查工作；
3、负责汉江水情监测，泵船船体及其安全设施的运行与调整；
4、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
5、负责记录运行日志，确保正确完整；
6、负责当班期间的重大操作和事故处理；
7、落实本岗位的“安全生产责任制”；
8、完成领导交办的其他工作。
粉煤灰开发部主任岗位职责：
1、在分管副总经理的领导下负责粉煤灰开发部全面工作；
2、保证粉煤灰的合理存贮，搞好安全生产；
3、负责大、小灰场综合治理，确保环保达标，排灰安全运行；
4、负责组织编制运行反事故措施、运行方式、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议；
5、依据公司生产计划，制订部门的安全文明生产工作计划，并组织实施；
6、定期组织召开安全、节能、经济运行分析例会，发现问题并制定落实相关措施，完成本部门各项指标；
7、负责组织建立本部门管理体系，审核、修订、汇编本部门各项管理制度，组织落实各项管理制度的执行情况，及时协调、处理相关问题；
8、督促各岗位按岗位职责和公司要求抓好生产管理、指标考核、节能管理及培训工作；
9、负责粉煤灰相关产品的开发工作；
10、完成领导交办的其他工作。
市场开发兼材料员岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、配合主任搞好本部门各项管理、规章制度的建立；
3、负责部门日常检修材料计划的编制和管理，严格按定额和制度进行材料的领取和发放；
4、负责建立粉煤灰客户档案，根据安全生产和粉煤灰的市场情况，及时对粉煤灰进行销售处理；
5、负责粉煤灰相关产品的开发工作；
6、负责建立部门粉煤灰销售台帐，做好资料整理、保管工作；
7、负责做好部门考勤、考核、汇总上报工作；
8、负责办公用品、劳保用品、生产工具等管理和发放；
9、完成领导交办的其他工作。
大灰场班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、督促和检查挖掘机、推土机司机做好设备日常维护和保养工作；
3、每日记录各设备出车时间、加油、用电等日常消耗情况；
4、拟定检修材料计划，确保设备检修质量，搞好各种物资和工具的管理；
5、做好设备台帐及缺陷登记工作；
6、坚持班前会制度，合理调配人员和设备，协调好灰场秩序及关系；
7、搞好灰场综合治理，确保环保达标，排灰安全运行；
8、组织班员进行安全教育、技术培训等工作。夏季高温季节，严格检查和考核巡堤人员工作情况；
9、做好粉煤灰销售工作，严格计量管理，每月不定期对计量情况复核一次；
10、完成领导交办的其他工作。
推土机、挖掘机驾驶员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、严格遵守操作规程，杜绝违章操作；
3、出车前应对车辆进行检查；
4、运行作业时观察各种仪表运行状态，发现异常现象及时停车处理；
5、及时对车辆进行保养、维护，处理车辆各种隐患和故障，保证车况良好；
6、装车时严禁客户站在车上，防止误伤；
7、客户车辆陷车需要施救时，需客户提出申请，管理人员同意后，方可施救；
8、热情服务客户，严禁收受客户钱物；
9、完成领导交办的其他工作。
量方兼核算员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、严格执行公司制定的量方、核算规定；
3、量方时需两人以上在现场，并有财务人员核实登记；
4、做好灰票的日清月结工作，保证帐目相符；
5、做好各原材料使用保管及登记工作；
6、做好考勤记录工作；
7、完成领导交办的其他工作。
现场管理员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、做好工作现场车辆的协调、管理工作；
3、及时检查灰坑、灰位排水情况，做到达标排放；
4、监督无关人员不准进入装车现场；
5、监督进出车辆卫生，杜绝污染道路；
6、完成领导交办的其他工作。
小灰场班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、负责班组的“两票四制”管理与落实，确保灰库、行车安全运行；
3、组织班员进行安全教育、技术培训等工作；
4、做好干灰、炉渣销售工作，做到销售工作日清月结；
5、做好设备巡视、维护及缺陷登记工作，发现缺陷及时联系检修人员消缺，确保设备正常运行；
6、做好拉灰车辆的组织和协调工作；
7、坚持班前会制度，合理调配人员和设备；
8、负责管理、保养好班组公用工具、各种技术资料，记录好班组各种台帐；
9、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产；
10、完成领导交办的其他工作。
行车工岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、做好设备巡视、维护工作，及时发现、报告设备缺陷；
3、及时捞灰，保证安全生产；
4、保证装车安全，避免出现人员及设备损伤；
5、认真学习本职业务，熟悉设备原理及运行情况；
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
7、完成领导交办的其他工作。
放灰工岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；
2、做好设备巡视、维护工作，及时发现、报告设备缺陷；
3、组织协调车辆装灰，做到见票装车、车票相符，保证设备安全运行；
4、认真学习本职业务，熟悉设备原理及运行情况；
5、负责记录运行日志，确保正确完整；
6、负责当班期间现场及设备清洁卫生；
7、完成领导交办的其他工作。
供热部主任岗位职责：
1、在公司分管副总经理的领导下，接受公司职能部门的指导，在分管范围内行使管理职能和职权，并做好与相关部门的协调、联系工作；
2、负责部门工作，落实部门职责，向上级领导汇报各项工作情况，提出建议或请示；
3、制订各项工作目标计划并组织实施；分配、协调、指导、督促、检查、考核部门员工作业；
4、贯彻执行公司各项管理标准和规章制度，结合本部门贯彻实施；
5、负责制订热力管网的安全、经济运行方式；
6、完成每月的计量结算、收款、用户协调工作；
7、负责售电合同、热力合同、供热水合同的执行实施工作，及时了解直供电负荷及热网负荷情况，加强对外协调工作，了解热力市场动态，积极宣传推广用热市场；
8、参加每周五生产例会、每月安委会、经济分析会，及时总结本部门工作内容，汇报工作中遇到的问题；
9、组织好部门员工的各类培训、考试、考核及取证工作；
10、负责部门的安全生产，做好部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故；
11、完成领导交办的其他工作。
供热部副主任岗位职责：
1、在部门主任的领导下，接受上级业务部门的指导，在分管范围内行使管理职能和职权，做好与相关部门的协调、联系工作，对部门主任负责；
2、协助部门主任开展工作，落实相关职责，向上级领导汇报工作情况，提出建议或请示；
3、贯彻执行公司各项管理标准和规章制度，结合部门实际认真组织实施；
4、协助部门主任完成部门的安全管理；
5、协助部门主任完成计量结算、收款、用户协调工作；
6、协助部门主任完成供热管网运行管理和技术管理工作；
7、协助部门主任做好公司窗口管理工作，积极为热用户服务；
8、协助部门主任组织部门员工的各类培训、考试、考核及取证工作；
9、完成领导交办的其他工作。
供热部技术员兼材料员岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、配合外网检修维护班长做好安全和技术监督工作；
3、负责每天详细记录热用户用汽情况，对蒸汽回收率的变化进行调查，并及时汇报；
4、负责供热检修维护所需要的所有材料的申报，合理控制检修、维护材料费用；
5、做好热用户档案、热力管网台帐以及外网设备缺陷台帐；
6、保持热网运行中对突发事件的应急与响应，并及时汇报；
7、搞好部门员工考勤情况；
8、完成领导交办的其他工作。
外网维护班长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；
2、是班组安全的第一责任人，负责搞好班组人员的安全管理和安全、生产技术培训；
4、负责公司供热管网的安全生产、故障抢修及维护工作；
5、认真执行“两票四制”，设备检修时，检查布置现场主要安全措施，检修完毕，组织验收，并做好记录；
6、负责制定合理的设备运行方式；
7、负责各类应急预案的落实和制定；
第4篇：公司各部门岗位职责
综合管理部：
办公室工作职责
1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作；
3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；
4、负责为行领导办公提供服务；
5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；
6、负责协调处理来信来访；
7、负贵市行机要保密工作?
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；
9;负责起草市行重要会议报告和文件；
10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务
11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
12、负责承担新闻发言人的工作；
13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；
14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；
２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；
3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；
4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；
5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；
6、负贵农村金融研究和学术交流工作；
7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；
8、负贵处理文电批办工作；
9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部工作职责
I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；
2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；
3、负责对全行员工的管理、调配、使用；
4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；
5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；
6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；
7、负责全行老干部管理、服务工作；
8、负责全行各类社会保险工作；
9、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部经理工作职责
I、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；
2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；
3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；
4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；
5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；
6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；
7、负责行领导交办的其他工作。
监察室工作职责
1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；
2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；
3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；
４、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；
5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；
6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；
７、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；
8、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作；
9、负责调查研究全行监察工作状况；
10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质；
11、负责行领导交办的其他工作。
监察室主任工作职责
1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。
2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；
3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；
4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；
5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；
6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理；
7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；
8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；
9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质；
10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；
11、负责行领导交办的其他工作。
审计部工作职责
1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；
2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；
3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作；
4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；
5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计；
6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；
7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作；
8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；
9、负责内部监督委员会办公室的日常工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
审计部经理工作职责
１、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；
２、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；
3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；
４、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人；
5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计；
６、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；
7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平；
8、负责行领导交办的其他工作。
工会办公室工作职责
1、负责在市行党委的领导下，按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益；
2、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；
3、负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；
4、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种
形式的劳动竞赛活动；
5、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；
6、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；
7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；
8、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；
9、负贵市行机关计划生育日常管理工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
工会办公室主任工作职责
1、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；
2、负责组织制定各项工作制度和管理办法、措施，认真检查执行效果；
3、负责指导下级行工会组织开展工作，积极协调好内外关系，为下级行工会组织创造良好的工作条件；
4、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；
5、负责各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作；
6、负责工会财务开支的预算、决算工作，认真执行“工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用；
7、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；
8、负责工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部门推荐优秀青年干部；
9、负责行领导交办的其他工作。
物业管理服务中心工作职责
１、负责市行机关日常事务管理，充分发挥后勤保障，综合服务，多方协调等职能作用，确保机关安全、高效运转；
２、负责市行机关车辆管理、各类维修、日常接待等；
３、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；
4、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；
5、负责基建管理工作；
6、负责行领导交办的其他工作。
物业管理服务中心经理工作职责
1、负责物业中心的全面工作，并根据行党委的工作部署，以及机关高效、正常运转的需要，结合财务管理规定和部门职责实际，制定切实可行的后勤管理、服务计划，做好各个时期的工作总结；
2、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；
3、负责全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等，并及时做好设备的处置和购置等管理工作；
4、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；
5、负责各类办公用品及其他物品的采购发放工作，严格执行“政府采购制度，’；
6、负责行内基础设施和物业管理工作。做好机关、家属区的美化和保洁工作。开展经常性检查，确保机关大楼和家属院的设施安全运转，消除各类隐患；
7、负责组织和领导后勤管理人员，做好阶段性、突击性的工作。在工作中，要力争主动，及时解决问题，全面提高工作效率和服务质量；
8、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；
9、负责与地方领导和有关单位的交往与合作，争取各有关单位对农行工作的支持和协助；
10、负责行领导交办的其他工作。
财务计划部：
财务会计部工作职责
1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；
2、负贵全行财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；
3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，负责全行零星固定资产的晌建与管理；
4、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；
5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；
6、负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；
7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；
8、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；
9、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；
10、负责呆账准备金的计提和管理；
11、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；
12、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；
13、负责全辖的纳税审报工作；
14、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；
财务会计部经理工作职责
1、认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；
2、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；
4、负责全行的会计核算、监督和管理工作；
5、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；
6、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；
7、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；
8、负责行领导交办的其他工作。
现金调运中心工作职责
1、负责中心金库现金业务管理工作；
2、负责金库、监控、押运的安全管理工作；
3、负责运钞车辆的使用及安全管理工作；
4、负责守库、押运枪支使用及安全管理工作；
5、负责城区支行及营业网点现金计划的收集工作；
6、负责到市人民银行的现金缴、取及押运工作；
7 负责现金供应和回笼工作；
8、负责城区营业网点的现金调运工作；
9、负责城区营业网点的款箱接送工作；
10、负责各支行上缴现金的清点工作；
11、负责城区行到郑州上缴外币的长途押运工作；
12、负责城区支行上门收款的武装押运工作；
13、负责行领导交办的其他工作。
现金调运中心主任工作职责
1、负责现金调运中心的全面工作，具体负贵市区现金调运、车辆管理工作；
2、负责抓好本部门政治思想、法律法规和业务培训学习，努力提高员工的政治觉悟和业务素质；
3、负责完善各项规章制度，落实各项安全防范措施，拟定防暴预案，管好武器弹药和车辆，建立各岗位工作职责；
４、负责协调各基层行的业务关系，搞好现金调拨供应和网点服务工作，加快现金流通速度，提高资金效益；
5、负责本部门员工的思想和防治工作，做好经常性的思想政治工作，努力发挥员工的工作织积性；
6、负责经常检查本部门执行纪律、遵守制度和库款情况，检查枪支弹药及车辆的管理、保养情况，制止和纠正违章违纪行为，认真搞好安全防范、库款凭证无案件、无差错工作；
7、负责组织开展业务竟赛和争先创优活动。
8、负责行领导交办的其他工作。
票据中心工作职责
ｌ、负责全行票据贴现业务管理工作；
2、负责票贴现业务的市场营销、客户服务、业务办理；
３、负责票据贴现业务市场调研、发展规划制定；
４、负责票据贴现资金、规模的调剂；
５、负责票据贴现业务的培训；
6、负责全行票据贴现业务经营指标的分配和执行；
7、负责行领导交办的其他工作。
票据中心经理工作职责
1、负责票据中心管理工作；
2、负责重点客户的营销和维护；
3、负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成票据业务经营指标；
4、负责贴现资金、规模的合理调剂；
5、负责制定风险控制措施，确保安全经营；
6、负责管理及培训票据中心员工队伍；
7、负责定期提交全行票据业务经营情况报告；
8、负责行领导交办的其他工作。
信贷管理部：
资产负债管理部工作职责
1、负责编制、下达全行的综合业务经营计划；
2、负责按月对全行的业务经营情况进行综合分析；
3、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；
4、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定；
5、负责各支行备付金的管理和考核；
6、负责对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理；
7、负责结售汇业务中人民币资金的清算；
8、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款
利率管理制度；
9、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪；
10、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况进行监测、分析；
I
1、负责支行超权限贷款利率的定价测算、定价审批及对超二级分行权限的贷款利率定价进行申报；
12、负责代理凭证式国债的发行工作；
13、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测，并依法进行统计管理和统计检查；
14、负贵制定全行的业务经营考评办法，并定期通报各支行的业务考评结果；
15、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；
16、负责全行大额现金审批、备案及权限管理；
17、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；
18、负责行领导交办的其他工作。
资产负债管理部经理职责
1、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及市行党委的各项决策；
2、负责资产负债管理部的日常管理工作；
３、根据上级行及市行既定的资产负债管理目标，负责组织制定资产负债管理计划；
４、负责组织对全行的资金营运情况进行监督管理，做好全口径资金监测、分析、考核工作；
5、负责运用资金调节、国家现行信贷政策导向调节和集中调控等管理手段，实现全行资产负债的结构性调整，优化资产负债结构，实现盈利性、流动性、安全性的有机统一，促进全行各项业务的稳定发展；
6、负责资产负债管理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情况进行综合全面分析，对全行的经营管理提出合理化建议，为领导决策提供依据：
7、负责对全行的贷款定价提出指导意见，在风险控制的前提下实现贷款效益最大化；
8、负责本部门工作什划的制定与安排，确保各项工作职责落到实处；
9、负责组织领导本部门员工定期进行各项业务基础知识与相关经营管理知识的学习，并组织相应的考核；
10, 负责行领导交办的其他工作。
信贷管理部工作职责
ｌ、负责信贷政策和制度的组织实施及信贷枪查；
2、负责信用等级的审查、认定、上报，统一对外公布客户信用等级；
3、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；
4、负责本行权限内信贷业务的受理、审查提交贷审会审议工作；
5、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；
6、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；
7、负责信贷业务的报备和备案管理工作；
8、负责银行承兑汇票和贴现业务的管理和监侧；
9、负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作；
10、负责信贷电子化管理系统的数据维护和应用；
11、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；
12、负责信贷在线的监控，发现予替信号及时向前台部门及行长通报情况；
13、负责对客户部门及客户的贷后管理检查工作；
14、负贵对重点管理客户的监测，定期发布风险分析报告；
15、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定；
16、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；
17、负贵收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；
18、负责管理市行信贷档案库，负贵市行贷审会档案资料的整理及市行宜管客户档案的保管工作；
19、负贵行领导交办的其他工作。
信贷管理部经理工作职责
１、负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查；
２、负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作；
3、负责本部门对权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作；
4、负责银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测；
5、负资本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作名
6、负责贷审会办公室日常工作．按规定组织、召集贷审会；
7、负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作；
8、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；
9、负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；
10、负责行领导交办的其他工作。
法律事务部工作职责
ｌ、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在市行和省行法律事务处的领导下，以法律、法规为依据，以服务业务工作为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责；
2、负责按照省、市行的部署，认真组织、管理、指导全市农行法律事务工作；
3、负责全行普法教育和法制宜传工作；
4、负责组织实施法律审查制度，规范各项业务活动。坚持位律对业务工作的前置性介人，在规章制度归口管理的基础上，对本行出台的重要规章制度和涉法文件进行法律审查；
5、负责对全行转授权工作的组织、管理和监督工作；
6、负贵全行涉诉案件的统一管理和对全行经济纠纷裁决的日常工作，并办理其他涉诉法律事务；
7、负责法律法规的咨询工作，为全行开展业务活动提供法律咨询服务；
8、负责加强内部管理，制定和完善各项规章制度，促进法规工作制度化、规范化进程，提高法律事务工作质量；
9、负责行领导交办的其他工作。
法律事务部经理工作职责
１、负责组织法律事务人员学习、贯彻执行国家金融方针、政策和有关法律、法规、制度，并根据业务工作需要，主持制定法律事务部门规章制度或实施办法；
2、负责根据省行法律事务处和市行党委的要求，结合业务工作开展情况，主持制定法律事务部门工作计划，安排部署法律事务工作；
3、负责围绕全行中心工作，参与全行重大业务决策的法律论证和业务规章制度的法律审查；审核本部门工作人员提交的法律意见书，并报主管行领导审批；
４、负责组织对业务工作的法律调查活动，总结交流法规工作经验，研究解决业务工作中的涉法问题，推动法律事务工作的深人开展；
5、负责定期或不定期向主管行长和上级法律事务部门报告重大问题、重要事项和法律事务工作开展情况，定期组织本部门总结工作；
6、负责根据工作豁要，组织法律事务人员进行法律法规知识的进修、培训，不断提高法律事务人员的业务工作能力和专业理论水平；
7、负责经济纠纷案件管理工作，加强与各业务部门和外部司法部门等社会法律服务机构的业务协调与联系；
8、负责行领导交办的其他工作。
资产风险管理部工作职责
1、负责全行资产风险的总体分析、评价、管理和监控，制定资产风险预警办法，建立健全全行资产风险控制体系；
2、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报；
3、负责全行不良资产的综合管理，以降低风险、减少损失为目的，指导和开展各类不良资产的处置；
４、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；
5、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作；
6、负责投资性资产（不含国债项目）、自办经济实体资产的管理与处置工作；
7、负责非信贷类和表外资产的风险监测分析和管理以及损失认定工作；
8、负责承办各类资产损失的核销事宜；
9、负责资产风险管理委员会办公室日常工作；
10、负责资产经营部的一切事宜；
11、负责行领导交办的其他工作。
资产风险管理部经理职责
1、负责全行资产风险的总体分析、评价、管理和监控，制定资产风险预警办法，建立健全全行资产风险控制体系；
2、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报；
3、负责全行不良资产的综合管理，以降低风险、减少损失为目的，指导和开展各类不良资产的处置；
４、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；
5、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作；
6、负责非信贷类和表外资产的风险监测分析和管理以及损失认定工作；
7、负责承办各类资产损失的核销事宜；
8、负责资产风险管理委员会办公室日常工作；
9、负责行领导交办的其他工作。
客户营销部：
客户一部工作职责
1、负责全行公司业务运作的组织与管理及业务培训；
２、负责制定全行公司业务年度发展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；
３、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，协调各行公司业务的联合营销；
４、负责组织实施客户经理制，建立客户经理档案，协助人事部门对客户经理的业绩进行考评；
5、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；
6、负责对公司客户贷后管理工作的指导、协调和管理；
7、负责全行对公存款的管理和考核；
8、负责对房地产信贷业务的协调和管理，及房地产贷款项目的营销、调查和申报；
9、负责公司类客户收息任务的指导和管理；
10、负贵组织研究公司客户和市场播求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和测试，并向新产品开发委员会提交立项申请；
11、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；
12、负责对下级行公司业务部门的自律监管；
13、负责督促经营行搞好到期贷款收回；
14、负责行领导交办的其他工作。
客户一部经理工作职责
1、负责协调全行公司业务、房地产信贷业务运作的组织与价理，且行信贷前台业务职责；
2、负责协调全行公司类及房地产类客户开发、维护、贷后管理；
3、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；
4、负责协调全行客户经理运作体制及考核办法的制定和推行。
5、负责协调对全行信贷前台业务提供国家产业政策、行业信息以及相关信贷政策；
６、负责行领导交办的其他工作。
客户二部工作职责
1、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；
2、负责制定全行机构业务年度发展目标，并组织实施；
３、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，协调辖内各行机构业务的联合营销；
4、负责对客户经理档案不定期进行检查；
５、负责机构客户项目贷款的申报；
6、负责全行同业存款的管理和考核；
7、负责组织研究机构类客户和市场需求，提出开发金融产品建议，参与新产品的需求设计、开发和侧试，并向新产品开发委员会提交立项申请；
8、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；
９、负责对下级行机构业务部门的自律监管书
10、负责行领导交办的其他工作。
客户二部经理工作职责
I、负责对系统内机构业务的全面管理、指导；
2、负责组织、协调、参与基层行事业法人客户的营销确立对象及营销方案；
3、负责组织、协调、参与全行范围内机构类客户贷款管理方案的制定、审查和实施，实现“户到人、人管户”和“一户一策”的贷后管理目标；
4、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项申请；
5、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度；
6、负责制定全行机构业务年度发展规划和目标，并督促落实；
7、负责全行机构业务运作的组织、管理及机构业务部门工作人员的业务培训；
8、负责全行同业存款任务的分解、落实和考核；
9、负责行领导交办的其他工作。
客户三部工作职责
1、负责全行农业信贷业务的规划、指导、餐促、管理与发展工作；
2、负责制定全行农业信贷业务年度发展目标，制定农业信贷客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；
3、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成；
4、负责对高等级优良客户的开发和维护，协调辖内各行涉农优良客户的联合营销；
５、负责农业信贷业务的调查和项目评估；
6、负责农业贷款的贷后管理和检查工作；
7、负责收集相关经济信息，摘好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结经验，及时反馈工作情况，提出合理化建议，为领导决策提供参考；
8、负责配合市政府农口做好工作，处理好与市直部门的业务关系，与有关部门协商贴息办法和亏损补贴办法、清算贴息款项；
9、负责全市农业信贷客户结构调整的监测和检查；
10、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；
11、负责全行农业信贷业务部门的自律监管；
12、负责全行农业信贷人员的业务培训；
13、负责行领导交办的其他工作。
客户三部经理工作职贵
I、负责组织和实施对全市农业信贷业务的管理、督促与发展工作；
2、负责全市农业信贷各项计划任务的组织、落实和完成；
3、负责拓展高等级优良客户工作；
4、负责收集相关经济信息，搞好市场调查研究，分析农业信贷工作的新动态、新特点，总结经验，及时反馈工作情况，提出合理化建议，为领导决策提供参考；
5、负责协调各部室、上下级行及市政府农口等单位的业务关系；
６、负责对本部门人员管理，自觉遵守各项规章制度；
7、负责行领导交办的其他工作。
个人业务部工作职责
1、负责对全行个人业务进行调研、总结，负责个人业务整体工作思路及措施的拟定；
2、负责对全行个人存款业务的指导、管理；
3、负责全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作；
4、负责全行个人消费信贷业务的指导、管理，负责建立个贷不良贷款台帐；
5、负责个人消费贷欲报表统计及信息数据的收集、整理和分析，负贵个人消费信贷新产品的营销及管理工作；
6、负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及管理；
7、负责全行个人业务的自律监管检查；
８、负责对全行营业网点的服务检查和监管，负责处理个人业务方面的人民来信来访工作；
９、负责债券柜台交易、基金代销业务指导、宜传及市场营销；
10、负责开放式荃金业务的统计分析工作；
11、负贵个人银行业务新产品的开发引进工作，以及对新产品的跟进营销和监管工作；
12、负责个人业务的形象宣传和策划工作；
13、负责行领导交办的其他工作。
个人业务部经理工作职责
1、负责对全行个人业务的规划、管理与发展工作；
２、负责制定个人业务综合考核办法及进行综合考评
3、负责个人业务市场调研及信息搜集工作；
4、负责对全行个人存款业务的规划、管理、指导、检查及考核工作；
5、负责对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作；
6、负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作；
7、负责指导个人消费贷歌前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放及管理：
8、负责个人金融产品的宣传及市场营销工作，制定全行市场营销计划并负责组织实施
9、负贵全行个人业务的自律监管安排；
10.负责对个人业务的形象宣传和策划工作；
11、负责行领导交办的其他工作。
电子银行管理部工作职责
I、负责全行电子化建设的统一规划；
2、负责全行电子化建设项目的统一管理；
3、负责全行电子化产品的统一选型和测试；
4、负责全行各类应用软件的统一开发和推广；
5、负责全行电子化建设专项资金的统一分配，协助财务会计部门做好电子化建设专项资金的管理；
6、负责市行电子化建设委员会日常工作；
7、负责全行ABIS,CMIS,DIMS,FIAS,BIBS以及机关办公自动化系统、机关电话、机关宽带管理和维护；
8、负责全行计算机及系统的安全管理；
9、负贵行领导交办的其他工作。
电子银行管理部经理工作职责
1、负责制定全行电子化建设中长期发展规划、年度工作计划并监督执行；负贵制定和完善计算机管理相关制度、办法；
2、负责市行电子化建设委员会日常工作及建设项目的技术管理和项目管理，负责全行电子化建设重点项目情况的收集、汇总、分析与报告；
3、负责全行管理信息类软件的引进、推广和管理，市行办公自动化系统、经管网站的推广和运行管理工作；
4、负责ABIS,CMS等应用系统及相关业务的前后台软件推广，牵头组织全行核心业务应用系统的各类测试和上线工作，协助有关部室做好系统测试、升级和新产品上线工作；
5、负责全行网络规划、设计并组织实施，负责全行生产系统相关网络设备、线路等方面的管理，做好与通信营运商的协调工作；
6、负责指导、协调全行计算机及其附属设备的统一规划、统一选型、统一购置、统一应用，做好全行设备管理，督促设备供应厂商做好售后服务；
7、负责对开发中间业务产品进行技术可行性研究、分析和论证，拟定开发方案和技术实施方案，并组织完成软件的开发、推广和维护工作；
8、负责指导、监督、协调和规范全行计算机安全工作，负责制定计算机安全总体规划、管理制度、技术防范策略并组织实施；负贵组织全行计算机安全检查，配合有关部门搞好计算机内部审计和案件调查等；
9、负责全行员工计算机应用知识培训工作，推动办公自动化建设，提高工作效率；
10、负责行领导交办的其他工作。
国际业务部工作职责
I、负责拟定全行年度外汇业务发展规划，组织落实外汇业乡发展规划，监督发展规划执行情况；
2、负责全行国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理，负责国际收支申报、结售汇业务操作与管理；
3、负责全行外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制，负责国际贸易融资的上报与审批；
4、负责组织国际业务部门的各项管理活动，负责外汇业务的电子化建设，BIBS系统的维护、升级改造和管理；
5、负责指导全行外汇业务的开展，包括市场准人与退出的管理，履行国际业务部门自律监管职能，保证外汇业务的健康、迅速发展；
6、负责外汇业务产品的营销与推广，密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级行或在系统内发布外汇产品市场变动情况，开展外汇产品的推广和培训工作；
7、负责外汇业务从业人员的业务培训工作；
8、负责行领导交办的其他工作。
国际业务部经理工作职责
1、负责拟定全行年度外汇业务发展规划；
2、负责全行外汇业务的营销和管理，组织落实外汇业务发展规划，监督发展规划执行情况；
3、负责全行国际结算、外汇资金清算、外汇资金运营的集中操作和管理；负责国际收支申报、结售汇业务的操作与管理；
4、负责全行外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制；负责国际贸易融资的上报与审批；
5、负责组织国际业务部门的各项管理活动，制定、完善岗位职责，监督岗位职责的履行情况；开展外汇业务从业人员的业务培训工作；负责全行外汇业务发展中与内、外部的协调、沟通；
6、负责全行外汇业务系统监管，包括市场准人与退出的管理；负责组织、安排全行外汇业务现场或非现场检查，保证外汇业务的健康、迅速发展；
7、负责外汇业务产品的营销与推广，密切关注与该类产品有关的法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级行或在系统内发布外汇产品市场变动情况；
8、负责行领导交办的其他工作。
保卫部：
保卫部工作职责
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针政策，在市行党委和上级行部门的领导下，紧紧围绕全行工作大局，扎扎实实开展各项安全防范工作，切实履行岗位职责；
2、负责制订全行安全防范规章制度；
3、负责指导、检查、监督全行安全防范工作；
4、负责全行刑事案件和治安事故的防范和管理，协助有关部门查处重、特大刑事案件；
5、负责全行安全防护设施的规划和建设维护工作；
6、负责经济民替和专职守库、押运人员的管理工作；
7、负责全行的枪支弹药管理工作；
8、负责全行员工安全防范教育和培训工作；
9、负贵指导、协调全行反洗钱工作的开展；
10、负责市行机关门卫管理和治安安全；
11、负责安全防范档案管理与资料收集、整理工作；
12、负责社会综合治理、公安消防、治安（创安）管理等外部协调工作；
13、负责行领导交办的其他工作。
保卫部经理工作职责
1、认真组织领导保卫部全体同志认真学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和有关法律、法规、制度，工作中比学习、比贡献，负责安全防范各项制度规定落到实处；
2、负责按照省行保卫处和市行党委的部署，提出保卫工作年度工作计划，经党委、主管行长审定后组织实施；
3、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策，人员分工达到既分工又合作；
4、负责按照党委各个时期的工作计划，组织制订安全防范设施计划的编制和落实；
5、负责组织全辖安全防范检查工作的开展，总结和推广先进经验，协调处理和解决工作中存在的问题，确保各项业务安全运营；
6、负责定期召开本部门工作会议，及时对上一阶段工作进行总结和下一步工作安排；
7、负贵加强与上下级行和社会有关部门的协调和联系；
8、负责行领导交办的其他工作。
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