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房产管理科室岗位职责

作者:amu0227 | 发布时间:2020-12-11 18:08:47 收藏本文 下载本文

第1篇:科室管理岗位职责

绥中县水利建筑工程公司行政科工作职责:一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。 二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。

三、负责完成领导交代其它设备、用品采购、发放、保管工作。 完成领导交办的其他任务。

绥中县水利建筑工程公司安全领导小组: 组长: 副组长: 组员:

绥中县水利建筑工程公司资料员岗位职责: 一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。 三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。 四、工程资料应认真填写,字迹工整,装订整齐。 五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。 七、收集保管好公司及相关部门的会议文件。

及时做好资料的审查备案工作,及时认真、不误竣工。 绥中县水利建筑工程公司安全员岗位职责:

一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人,在业务上向公司负责。

二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则,执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全监审和安全开工审批,编制工程安全监督计划,上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、制定工程文明施工达标方案,提交文明施工达标方案,实施文明施工达标方案。 五、整理汇总填写安全内页技术资料,总结安全生产状况并上报公司。 六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标,罚处现场违章行为,组织机械设备安全评定,提出安全整改意见和处理办法。

七、承办工地文明施工相关事宜,向主办安全监督部门交办事宜,参加事故调查,定期安全检查,例会提出工地项目奖罚意见。

八、实施安全终止权,有权制止任何人的违章行为,承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。

绥中县水利建筑工程公司项目经理岗位职责:

一、项目经理是公司最高管理者在工程项目上的全权委托代理人,向最高管理者负责,独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。 二、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

三、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”,会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程制度计划及人力、物力计划和机具、设备计划,做到文明施工。

四、制定合适本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 五、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。 六、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地,要求布局合理、经济。

七、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 八、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。

九、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。 十、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,认真记录好项目经理台账。

十一、深入实际了解员工的生活,工作和学习情况,采购员工中的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧,保质、保量和按期完成本工程的施工任务。 十二、组织实施公司质量管理体系在本项目的贯彻执行。

十三、严格执行财经制度,实行目标成本控制管理,努力实现经济目标。 绥中县水利建筑工程公司保卫员岗位职责:

一、负责外来人员的接待登记,并填写要找的部门或个人,并及时联系完成任务。 二、负责信函、报刊的接收与发放,做到无丢失,无差错,投送及时。 三、负责项目部值班值宿工作,有时及时请示有关领导指示办理。

四、负责项目部保卫工作,以及安全防火、防盗、防破坏,办公秩序等工作。

五、负责楼前院内卫生及保卫工作,出入车辆要有记录,指挥院内各种车辆整齐停放。 六、负责楼前院内物品的管理,如有人带取物品出入,必须有领导同意或签字方可出入,并做好记录。

七、完成领导交办的各项临时工作任务。 质量方针 强化过程管理 致力持续改进 争创优质工程 满足顾客要求 质量目标

一、单位工程一次交验合格率100%; 二、单位工程交验优良率达70%以上; 三、顾客满意程度达90%以上。

绥中县水利建筑工程公司材料员岗位职责:

一、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。

二、根据施工生产的要求设备,合理的组织材料、设备供应。

三、及时准确掌握项目部材料设备库存、消耗、调动状况,建立健全材料设备管理台账。 四、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。认真执行财务管理手续,及时准确完成各类相关报表,采购结束,按公司规定清理借款。

五、及时为生产技术科和公司领导提供现行的市场价格信息,协调配合其它科室工作为工地提供相应的材质证明和相关文件。 六、根据材料设备计划保质保量及时供应,杜绝工地停工待料现象发生,对因资金原因发生上述现象,应以采购计划资金计划的批示为验证,否则视为失职。 绥中县水利建筑工程公司技术员岗位职责: 一、填写技术性受控文件清单及收发文件记录。 二、认真熟悉施工图纸,参加图纸会审。

三、进行技术问题的洽商与核定,并填写洽商记录和技术核定单。 四、参与工程的测量定位,放线及复核工作。 五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。

六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作,使技术资料与工程同步、准确、有效。

七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工组织设计动态管理。 八、实施应用统计技术,并做好资料管理、汇总及归档工作。 九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。 十、参与单位工程技术交底工作,配合工长、质检员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。

绥中县水利建筑工程公司质安科工作岗位职责:

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针,积极落实质量、环境、职业健康安全目标,对施工工程质量有监督检查责任。

二、发放文件有效版本,收回失效或作废质量文件,收集整理质量文件及修改意见。 三、参加施工图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验,发现不符合规范、标准项及时提出并解决。 五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规,做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、组织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地,指导研究安全技术人员工作,掌握安全生产情况,调查研究安全生产中存在的不安全因素,提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人,特殊工种工人的问题,提出改进意见和措施。

十二、制止违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导,采取措施进行处理。 十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为,经劝阻,制止无效时、有权越级上报。

十四、对出现的事故、组织调查、进行分析,提出处理意见,做好安全生产的宣传教育,不断总结、交流、推广先进经验。

绥中县水利建筑工程公司计划员岗位职责:

一、负责编制施工图预算(标后预算)及工材料分析,编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。

二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。

三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。 四、参与投标文件、标书编制和合同评审,承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果的责任。

五、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗漏未发现问题负责。 六、参与劳务及其它分承包合同的评审,并提出意见。 七、建好单位工程预结算及计划统计台账,填报有关报表。

绥中县水利建筑工程公司工程科岗位职责: 一、负责本工程的施工技术工作

二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计,负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、熟悉图纸,了解设计意图,根据工程结构特点和施工技术措施,向工长和有关人员技术交底、确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量,检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场,具体指导施工技术工作,贯彻执行验收规范、操作规程、质量标准、积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、参加分部分项工程的隐蔽验收,中间验收饿质量评定工作。 七、负责对全部工程质量事故进行调查,分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经总工程师批准后认真贯彻执行。

八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件,贯彻设计变更,材料代换,绘制施工大样,如实记好施工日志。

九、参与施工前施工预算的编制,为阶段结算及竣工决算提供设计变更,材料代用,结构试验,结构处理,特种作业等经济技术签证材料,提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料、及时、如实、完整的整理建档,妥善保管、整理编写、提供交工验收资料,并做好技术总结。 绥中县水利建筑工程公司质检员岗位职责:

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

二、负责整个项目的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。

五、真实填写质检内页,建立工程在质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料,作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收缴、积存各班组的工程质量检验资料,作为竣工验收的依据。 七、及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定予控及整改措施。 绥中县水利建筑工程公司物资、设备科岗位职责:

一、按照国家标准要求把好材料、设备重点,编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商名录,对主要材料供应商认真考核。

二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训,使其要努力学习业务知识,熟悉所保管材料知识,定期考核员工业绩。

三、建立好材料、设备台账,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。

四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

五、负责项目部机械设备管理,抓好机械设备的使用、保养、维修等工作,检查管理台账。 六、进场深入各施工队,掌握各施工队的材料和设备管理的工作动态,推广先进的管理经验,处罚违章行为。

绥中县水利建筑工程公司项目技术负责人岗位职责: 一、在项目经理的领导下,全面负责项目的施工技术工作,主持编制本工程的施工组织设计、施工方案、作业指导书等。

二、执行国家与地方有关工程建设的技术彼岸准、规范、规程。

三、组织有关人员认真熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质量问题,编制施工组织设计及质量计划。 四、负责施工工艺管理,确定项目关键工序并组织编制技术措施,进行技术问题的洽商与核定。

五、负责处理和解决工程施工中出现的技术和质量问题

六、负责组织项目部工程技术资料的收集整理、归档工作,掌握本项工程质量动态,对项目工程进度报表的及时、完整、准确报送上级质管部门负责。 七、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。

八、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作,检查分部分项工程质量评定工作的实施情况。

九、负责组织测量放线的复核验收工作。

十、负责处理施工过程中的不合格品,参加一般质量事故的调查分析和处理。 十一、负责检测设备、材料检验、试验的管理工作。

十二、负责统计技术的应用与实施,负责技术进步、效益分析与评价。 绥中县水利建筑工程公司财务科岗位职责: 一、负责项目部的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助项目经理和项目副经理做好项目部的财务工作。

二、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向项目部领导汇报。

三、负责拟定项目部的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制定公司的经营计划,经批准后组织实施。

四、负责监督、检查项目部各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

五、主持或参与审查、拟定项目部重要经济合同、协议、组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

六、掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

七、负责对下属施工队的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

八、组织、调度项目部资金,重点负责向金融机构融资。

九、拟定年度经营利润分配草案及其他财会资料供项目部决策使用。

十、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的经效考核和奖励惩罚工作。完成项目经理临时交办的其他工作。

第2篇:房产管理岗位职责

房产管理岗位职责

【篇1:房地产企业管理中心各岗位职责】

贵州盛名房地产开放有限公司

企业管理中心各岗位职责

一、企业管理中心总监岗位职责

1.参与制订企业年度经营计划和预算方案,拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施,参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策。

2.负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划。

3.主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理。 4.主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续。

5.参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作。 6.指导开展对政府部门的公关工作。

7.对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

二、项目开发部经理岗位职责

1.根据企业的总体战略,具体负责房地产项目开发的全程管理工作。 2.具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度,经总经理审批后执行。

3.负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。 4.负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作。 5.负责组织房地产开发项目的规划工作。 7.主持与企业联系单位的公关工作。

8.根据授权,处理特殊事项或重大突发事件。 9.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

三、项目立项主管岗位职责

1.全面负责房地产开发项目的立项管理工作 2.负责办理相关政府部门的房地产立项手续

3.负责向相关部门及人员传达政府部门对新项目立项的特殊要求 4.负责新开发项目与政府规划部门的协调工作 5.积极争取政府部门对新项目的优惠政策

6.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作 7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

四、项目规划主管岗位职责

1.负责完成房地产项目总体方案的规划报批、审批工作。 2.完成房地产项目规划的各项报批手续,并取得相关批件及《工程建设

规划许可证》。

3.负责向设计单位下达设计条件或要求,组织规划设计方案。 4.负责协助投标主管参与工程投标工作。

5.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作。 6.负责做好施工现场的技术支持服务工作。 7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

五、拆迁办主任岗位职责

1.负责办理拆迁公告、公示、拆迁许可证、结案手续,报政府主管部门 审批。

2.负责组织实施拆迁的入户调查,房屋评估、经济分析、与拆迁单位谈

判等工作。

3.负责对拆迁单位的协调与拆迁工作的全过程进行组织控制。 4.负责制订搬迁计划并组织计划实施。 5.协助政府拆迁现场出现的各种问题。

6.协助政府拆迁主管部门开展落实各项拆迁工作。 7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

六、报批报建员岗位职责

1.负责办理开发项目的有关前期手续(如立项、规划审批、建设用地规

划许可证、委托地质勘探、三通一平、拆迁安置等),并具体落实。 2.根据立项批复,拟建方案及说明,地形图等材料,准备好建筑方案设

计所需的材料。

3.按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部

门审批,盖章认可或取得有关协议。

4.报批初步设计,并协调、参加初步设计审查。

5.报批施工图设计,办理土地规划使用证,建设工程规划许可证和工程

施工许可证。 6.办理开发项目施工阶段的有关行政批件,申办开发项目所需的水、电、

气、通信、闭路、道路灯开通、安装等手续。

7.负责与政府有关职能部门、相关单位联系,向政府职能部门提交有关

报表、开发项目的有关证照、工程报建,工程竣工后的相关手续资料,

并完备归档。

七、行政部经理岗位职责

1.负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控。

2.全面负责企业行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作计划。 3.负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制。 4.负责企业文化的建设与宣导。

5.组织本部门人员做好企业的后勤保障工作,持续加强各岗位人员的服

务意识。

6.负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人。

7.负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。 8.完成领导临时交办的其他工作。

八、行政专员岗位职责

1.协助行政经理维护企业办公区形象。

2.根据企业行政经费预算及成本控制的要求,采购办公用品和办公设

备。

3.协助制定、监督、执行企业行政规章制定。 4.负责抽查企业各种制定的执行情况。

5.负责企业重大活动,会议的现场协调、安排和筹划。

6.负责各部门搬家搬运事宜的协调管理,以及企业车辆、外租车辆的日

常调派及备案管理。

7.完成领导临时交办的其他工作。 九、档案专员岗位职责

1.负责房地产企业工程技术资料、商务往来文书管理制度的实施和维 护。

2.负责企业所有文书档案及工程技术资料的收集、整理、立卷、归档、

保存和借阅工作。

3.负责企业档案室所有档案资料的保管、查阅与借阅工作。 4.负责工程文件与过程文件的归整工作。

5.根据企业相关制度的规定,做好档案的销毁工作。 6.完成领导临时交办的其他工作。

十、人力资源部经理岗位职责

1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行

2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领

导做出重大人事决策提供建议和信息支持

3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的

最佳人选

4.制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估

5.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考

评体系并组织实施

6.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的

预算和控制等

7.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况 8.协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设

【篇2:房地产项目部管理人员岗位职责(全)】

房地产项目部管理人员岗位职责

一、

部门岗位数:10个 部门总人数: 人

二、部门职能综述

参见《组织管理手册》

三、部门岗位清单 1- 2-

3- 4- 5- 6- 7- 8- 项目部经理..1 项目部经理助理.6 土建主管...10 土建工程师.13 水电工程师.16 安装工程师.19 景观工程师.23 装饰工程师.26

9- 资料管理员.29 10- 材料管理员.29

四、各岗位职责 1- 项目部经理

1.基本资料 2.岗位设置目标

根据项目整体策划,主持项目部的工作,全面负责本地单项目工程的现场施工组织和配套管理,

保证项目的施工进度、质量及施工安全,并达成项目的目标成本。 3.职位关系图 4.职责权限

【篇3:房屋管理员岗位职责和各项职责的工作量】

根据房屋管理员岗位职责和各项职责的工作量,对房屋管理员的工作量规范如下:1�每日工作量

(1)巡视所管理的地段(片、幢)一遍,巡视内容为:来源:

①检查住宅区是否有违章行为(有无乱搭、乱建、违章装修,墙壁有无乱涂、乱画、张贴广告,住宅区内有无乱摆摊贩);

②住宅区是否有不安全隐患(房屋是否出现严重破损,消防通道是否被堵,室外输电线路是否完好,有无乱拉乱搭,住宅区有无可疑人员活动);

③住宅区环境与卫生是否符合标准(树木花草有无损坏,房前屋后,公共场所有无乱扔垃圾,垃圾桶是否倒清,有无乱停放车辆,乱凉晒衣服,有无影响正常休息的噪声源);④基础设施是否完整(道路有无损坏,室外上下水道是否渗漏,路口拦护栓,路障是否完好,娱乐设施有无损坏)。来源:

以上内容巡视完毕要做好巡视记录,发现问题,能处理的应立即处理之,重大问题和不能处理的问题应向屋村管理处主任汇报。 (2)收缴房租、管理费、各项规定费用;

(3)接待居民来信、来访和处理有关房产管理的投诉;

(4)解答居民提出的有关房产管理业务咨询;考试大-全国最大教育类网站(www.examda。com)

(5)安排房屋保养、维修任务,验收修缮质量;

(6)作好工作日记(内容为:记录每天完成的工作,发现和处理问题,上级领导的指示,急待解决的事务,住户投诉等)。

(7)整理内务(包括打扫办公室;整理文件、资料图书报刊;清洁整理办公桌、椅及其它办公用具等)。 2�一周工作

(1)走访住户(内容:与住户交换住宅区管理意见,了解住户在住房方面有什么困难和需要;掌握住户家庭基本情况,包括:户主、年龄、职业、工作单位、单位和住家电话,家庭人口以及人口结构,掌握住户产权归属和变更或租户的变更,租金的变化,住房的户型变化、结构、质量现状、保养和维修状况)。来源:考试大 (2)初审住户装修申请,并报上级审批;

(3)检查每栋楼宇等公共设施是否完好(内容包括:电梯运行是否正常;楼道、过道、梯间是否堆放杂物或有碍通行的物品和危险品、有毒物品;公共照明是否完好,配电箱,水表设备是否有破损,住宅楼内信报箱是否有破损)发现问题应及时报管理处主任和有关部门,并协助处理。

(4)检查垃圾桶是否喷洒药物,各住宅楼公共部位是否清洁。

(5)检查房屋使用情况,有无长期空房户、擅自转租户、了解房地产信息。 3�一月工作

(1)编制本月保养维修报表,制订下月保养维修计划报屋村管理处主任;把物业管理站点加入收藏夹

(2)编制租金、管理费和各项规费收缴报表并报管理主任; (3)组织修剪管理地段内的树木、花草一次; (4)发动组织住户搞一次卫生大扫除;

(5)对本月维修项目进行一次回访,听取住户意见;

(6)整理房屋管理资料、对发生异动的(包括:房屋产权变动、承租户变动、租金变动、管理费变动)作出修改;

(7)与有关单位联系,交换情况一次(包括:居委会、派出所,工商所、房屋产权单位等)

如有重要情况须用书面报告和反映;

(8)办公室大扫除一次(包括:窗户玻璃、屋面、地面、墙面和各种办公用具的清洁整理)。4�一季度工作

(1)组织检查住宅区和住宅楼宇消防设施(包括:消防栓、水源、灭火器、消防桶、高层楼宇的消防报警设备、太平门等)是否完整无缺,能否正常使用,发现问题及时报告有关部门处理;考试大论坛

(2)打开各粪池、井盖、检查化粪池、下水道有无淤塞,发现问题及时组织有关人员处理;

(3)组织对树木花草进行一次施肥;

(4)清理房租、管理费和各项规费,并编制季度报表;清查是否有漏改、错收;采取措施对拖欠房租和管理费的住户进行追收;采集者退散

(5)编制季度维修保养计划和报表; (6)与住宅区内其它房管员合作,办一期房屋管理专刊,宣传表扬住宅区内的好人好事和新风尚,指出住宅区存在的问题,增强住户参与管理的意识;来源: (7)整理房地产信息并写出书面报告。 5�一年工作

(1)参加一次上级主管部门举办的短期专业培训;采集者退散 (2)对本管理地段(片、幢)内的住户全部走访一遍; (3)组织清理一次化粪池;

(4)编制年度房租、管理费和各项规费收缴报告; (5)编制下年度维修保养计划;

(6)整理房产管理档案资料,写出资料异动报告,对发生异动的资料进行修改,保持档案资料与实际一致;

(7)参与组织一次房屋管理联系会;与有关部门交换开展房产管理的意见;

(8)组织一次本管理区的住户代表会,听取住户对房屋管理的意见和建议,提高住户参与管理的积极性; (9)总结年度工作,写出书面总结;

(10)制定下年度工作计划。考试大-全国最大教育类网站(www.examda。com) 来源:考试大-物业管理师

第3篇:科室管理人员岗位职责

科室管理人员岗位职责

一、在科长的领导下,对本岗位及分管业务的安全工作负责接管理责任。

二、参加安全科检查,不定期组织专业安全检查,听从指挥,对工作认真负责。

三、负责对各单位安全工作的业绩进行考核。

四、负责收集分管专业的隐患信息,进行分类记录、存档,并及时上报科室负责人。

五、深入井下,完成当月入井次数,积极查找各专业的安全隐患,督促整改。

六、对本专业范围内的“三违”进行分析,负责查处追究责任,落实安全措施。

七、加强业务学习,做到岗位技能,安全知识与从事的专业岗位相适应。

第4篇:科室护理管理人员岗位职责

科室护理管理人员岗位职责病房护士长岗位职责

1、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作~根据护理部、科护理工作计划~制订本病室具体计划并组织实施~负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。

2、合理排班~注重人力搭配~保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”~做到日有安排~周有重点~月有计划。

3、负责、检查本病室的护理工作~亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作~并做好传、帮、带。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程~护士长要坚持每日五次巡视病房~检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5、积极防范差错事故的发生~一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6、随同科主任及主治医师查房~参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论~加强医护配合。

7、组织领导护理查房~护士业务学习以及护生的临床教学~不断提高护士业务水平和临床带教质量。

8、指导并定期评价病室护士工作情况~给予反馈并有记录~不断提高护理质量和护士自身素质。

9、制定并落实病室护理人员培养计划。

10、注重科研意识的培养~营造学术氛围~每年全病室的论文发表不少于2篇。

11、定期召开工休座谈会~征求意见~改进工作。 12、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题~做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

责任组长岗位职责

1、在护士长的领导下~负责分管小组的全面临床护理工作~督促检查小组护理人员执行岗位职责及各项规章制度~护理技术操作常规等落实。

2、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。检查并督促小组其他护理人员完成临床护理措施。

3、熟悉专科护理业务~负责分管病人的健康教育。 4、热情接待新入院患者~做好入院介绍~完成入院评估。 5、检查并督促其他护理人员完成临床护理措施。

6、负责本小组危重患者的护理~参加病房紧急情况的处理~参加病房疑难、重症患者的抢救工作。

7、检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。 8、负责实习学生的带教~参与护理科研、新技术开展。

9、指导低年资护士的临床护理工作~负责检查督导患者基础护理项目落实及评价。

10、协助护士长做好病房管理和安全管理工作。 临床教学组长职责

1、协助护士长做好病房管理工作~重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划~并定期与护理部联系。 3、组织并参加具体的教学活动~如:科室的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。 4、针对不同的实习学生~安排有带教资格的护士进行一对一的责任带教~要求实习生在带教护士的指导下完成工作~并检查教学计划的实施~及时发现给予评价和反馈。

5、关心学生的心理及专业发展~帮助他们尽早适应环境~及时发现实习中的问题并给予反馈。

6、负责科室带教护士的培训~与护士长一起定期对带教护士进行考核。

第5篇:医院科室岗位职责

医院科室岗位职责

【篇1:医院各科室工作职责】

医院各科室工作职责 前 言

为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行。

院长职责.........

3办公室主任职责 3

医务科主任职责 3

门诊医生工作职责 ......

4主任医师职责 .4

主治医师职责 .

5住院医师职责 .5

护理部主任(总护士长)职责 ..5 主管护师职责 .6

门诊护士长职责 6

门诊部护士职责 7

病房护士长职责 7

病房护士职责 .7

手术室护士长职责 ......8

手术室护士职责 8

麻醉科主任职责 9

麻醉科主治医师职责 ..9

麻醉科医师职责 9

药剂科主任职责 ........10

药剂师(中药师)职责 .........10 药剂士(中药剂士)职责 .....10

药剂员(中药剂员)职责 .....11

检验科主任职责 ........1

1检验师职责...11

检验士职责...1

2检验员职责...12

放射科主任职责 ........12

放射科主治医师职责 12

放射科医师职责 ........13

放射科技师职责 ........13

放射科技士、技术员职责 .....13

人事科主任职责 ........13 总务科科长职责 ........1

4财务科科长职责 ........14

会计职责.......14

挂号员职责...1

5出纳职责.......15

病员食堂管理员职责 15

职工食堂管理员职责 16

被服供应站(洗衣房)工作人员职责 .16

院长职责

1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

办公室主任职责

1.在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

医务科主任职责

1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

4.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。 门诊医生工作职责

一、医生要着装整洁,按时到岗,不迟到不早退。

二、医生工作态度要端正,热情真诚的接待每一位患者。

三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。

四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方,保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。

五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情,不允许推委病人,确保经济效益和社会效益双赢。

六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单,并请分诊导医和首诊医生签字,并将转诊单交至一楼导医台汇总,同时告知病人转诊的原因,做好转诊工作。

七、为确保每一位医生保持良好的工作状态,特安排值班时间中午11:30-13:30,晚上17:30-21:00。在值班时间内,其它医生若放弃休息,在岗上班,则按正常顺序分诊。

八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊,暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生;若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找;若没有再打医生移动电话联系;如再联系不上则转号,该医生不再补号。

九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。

主任医师职责

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

住院医师职责

1.在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。 3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

5.组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

护理部主任(总护士长)职责

1.在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

2.负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3.深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

【篇2:医院科室岗位职责】

男科岗位职责 一、准时上班,仪表端庄、整洁,负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制,对病人要做到及时治疗和书写病历,对在本院治疗有困难的病人,做好初步治疗后安全转送至上级医院。

三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历,对疑似或传染病及时上报,做到不遗漏。

四、诊病时要认真细致,做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度,避免差错,杜绝事故发生。

五、对术后病人仔细交代注意事项,在可能发生意外的情况下,多检查、巡视。并安排复诊。

六、优质服务,不推诿病人,做好科室之间的协调工作。

七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

八、积极参加医院安排的业务学习,病理讨论会,专研业务,学习先进的医疗技术,提高自身的专业水平。

九、保持室内环境卫生,做到每日一小扫,每周一大扫。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

妇科岗位职责

一、在科主任的领导下,做好科内诊疗工作。

二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱,检查医嘱执行情况。

三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防医疗事故发生。

五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作,开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

六、以优质的医术服务于病人,并对病人的资料严加保密。

七、在科室内开展新技术,新疗法。

八、在医院领导的指导下,参加医院内的科研工作和业务学习。

九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

皮肤科岗位职责

一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。 二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。 三.负责实施重要的治疗处置或手术操作。术后观察病人病情变化,并采取相应措施。

四、坚持正常门诊,严格按药性和剂量使用药品,遵守有关医疗规程,给病人开些处方,书写门诊病历记录。

五、杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到,及时处理。严格做好病情观察和记录。

六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病人,应及时向上级作出汇报,以得到妥善处理。

七、发现疫病,遇到传染病情,应及时上报,并采取相应措施。

八、认真学习,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

九、保持科室的清洁、整齐、安静。听取病人的意见,做好病人的思想工作。

十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

中医科岗位职责

一、在中医科主任或上级医师指导下,负责具体治疗工作。

二、负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系,对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。

三、根据“简、便、验、廉”的原则,运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术,开展诊疗活动。

四、积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。

五、参加会诊和临床病例讨论,担任一定的科研与带教工作。

六、在临床工作中,继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

七、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程;维护门诊秩序;改进医疗作风;做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗质量;避免医疗不良事件的发生;严防医疗差错事故。

八、热情接待患者,详细询问病史,仔细体格检查,努力完善诊断,合理检查,合理治疗,合理收费,充分沟通,完善告知,认真书写医疗文书。 九、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。

十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

药房岗位职责

一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章,保证药品质量和服务质量。

二、负责药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定,无“三无”及过期、变质药品。

三、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”,处方调配无出门差错及事故。

四、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作,落实交接班制度。

五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方,调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误,应当拒绝调剂,及时告知处方医师,并应当记录,按照有关规定报告。

六、负责门诊用药咨询工作。

七、负责门诊用药不良反应的上报工作。

八、收费标准明码标价,张贴上墙,按标准收费。

九、保持室内清洁,药品陈列整齐,分类明确,储药瓶应按固定的位置放置,标志醒目,先发放失效期近的药,后发放失效期远的药,并及时清除过期,变质药品。

十、严格遵守《药品管理法》,严禁使用假冒伪劣药品。

【篇3:医院各岗位职责大全】

前 言

为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行。

一、医院党委(总支、支部)

书记职责

1.在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。 2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。

3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。

4.要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。

5.充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室党支部书记职责

1.组织学习政治理论和时事政策。

2.了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

3.制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作。

4.结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

5.经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

三、院长职责

1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

四、业务副院长职责

1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作。

6.领导医疗业务统计病案工作。

7.负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

五、行政副院长职责

1.在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。

3.负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4.负责督促检查本院治安、保卫工作。

5.负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6.负责督促检查全院的经济管理工作。

7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8.负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

六、办公室主任职责

1.在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5.负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

七、医务科科长职责

1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

3.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

4.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协

助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

八、预防保健科科长职责

1.在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

2.拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

3.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

4.组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 5.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。

6.组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

7.负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

九、图书管理员职责

1.在医务科长领导下进行工作。

2.负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。

4.负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

5.严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。

6.经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

7.负责制订本院图书室的管理细则,经科长、副科长批准后执行。

十、病案管理员职责

1.在医务科长领导下进行工作。

2.经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。

6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。

十一、医疗统计人员职责

1.在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。 2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。 3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。

4.每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。

5.督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

6.努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

十二、临床科主任职责

1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

第6篇:科室负责人岗位职责

科室负责人岗位职责

本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务,提高工作效率,特制定科室负责人岗位职责:

1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。 2.认真贯彻执行单位各项规章制度。

3.负责本科室低值易耗品及其他办公用品的审批领用、管理、发放工作

4.做好防火、防盗等安全工作,定期进行安全措施检查 5.负责科室的业务培训、考核和总结评比工作。

6.负责本科室精神文明建设,抓好工作人员的工作作风、工作纪律、思想教育工作

7.根据单位的整体工作安排和部署,做好科室之间的沟通和协调工作。

8.定期向分管领导汇报工作进展情况,及时解决工作中出现的问题。

第7篇:教科室岗位职责

沭阳县潼阳中心小学教科室主任岗位职责

1.制订学校教育科研计划,对教育教学开革提出建议和意见,有目的、有计划、有步骤地指导全校教育教学改革和教科研工作,按时完成相关工作总结。

2.认真贯彻上级有关教科研工作的意见、规定和指示,接受上级教科研工作指导。

3.及时、正确、有效地收集和介绍教科研信息和成果,为校长的教科研决策提供咨询,为教师的教科研活动提供依据。

4.根据上级教育科研部门的要求,认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理,确保按期完成,出成果,出精品。

5.定期组织教师学习教科研理论,组织教师开展教科研论文写作,提高教师提炼教育科研成果和撰写论文的能力。

6.协助各教研组组织教学开放活动,搞好公开课、研讨课、展示课、汇报的组织评审工作。组织开展“青年教师成才、中年教师成名、老年教师有为”的传、帮、带活动。

7.加强与教导处等有关部门的配合,努力探索优化教学,提高教学质量的途径和办法,把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。

8.收集全校教师教育科研作品、论文,及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册,为年终奖励提供资料。

9.加强学校教育科研档案管理,认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等工作,充分开发学校教育科研资料资源。

第8篇:各科室岗位职责

XXX站各科室岗位职责

站长办公室:

1、负责本单位全盘工作,及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息,组织、沟通、协调部门关系;

2、宣传贯彻党的方针政策,组织实施本县的林果业发展规划和实施方案;

3、制定本单位年度各项工作计划,组织协调各项工作关系,深入实际、调查研究,积极探索林业发展新路子;

4、主持召开各类站内会议,按质按量完成上级下达的任务,对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策;

5、根据有关政策规定,严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

副站长办公室:

1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况;

2、负责参与林业项目的技术管理与实施;

3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训;

4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

财务室:

1、坚持原则,严格遵守财务规章制度,认真履行财务职责, 1

监督专项项目资金的合理使用;

2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算,财务账目的处理和会计档案的整理;制定本单位财务规章制度,定期公开本单位财务收、支状况;

3、做好资金的合理使用,按时审批、发放职工工资,缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等;

4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务。

专业技术办公室:

1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识;

2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力;

3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题;

4、及时进行林果业技术服务指导工作,划分责任区深入各乡、镇(场)对全县的经济林进行普查,扎实有效地开展病虫害防治工作,指导全县的育苗、植树造林工作。

5、加大果树的嫁接修剪管理工作,加强林果业示范园的嫁接管理技术,作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载,加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。

6、根据林业专业技术特点,撰写技术工作总结或技术报告; 2

记载、整理的技术资料有关数据正确无误。

7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。

8、完成领导交办的其他任务。

苗圃办:

1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识;

2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题;

3、苗圃育苗工作:切实抓好育苗工作,提供大量优质苗木,根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木,在育苗工作中严格要求,确保苗木的成活率,进行细致有效的管理,确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。

5、完成领导交办的其他任务。

行政办公室:

1、做好办公室的日常事物管理;

2、文书材料的撰写及打印;精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作;编制信息及时上报;

3、年度目标考核工作。

4、完成领导交办的其他任务。

房地产管理层岗位职责

公产房管理QHSE岗位职责

生产管理科科长岗位职责

房地产资产管理员岗位职责

资产管理科主管岗位职责

本文标题: 房产管理科室岗位职责
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