供电局大修技改岗位职责

第1篇：技改部岗位职责

技改指挥部分工 工程部部门岗位职能

主管领导： 工程部职责：

1、负责组织制定工程验收的工作方案和计划； 2、负责组织合同项目完工验收；

3、制定本项目的质量目标，组织开展贯标工作，组织项目部有关部门制定本项目《工程质量保证措施文件》和《实施性施工组织设计》，具体负责组织工程创优活动，针对工程质量问题提出纠正和预防措施；

4、组织设计文件和图纸审核，加强对工程测量和技术交底工作的领导，严格按设计、合同要求，实施性施组，技术交底文件组织施工，对违规施工行为进行制止和纠正；

5、组织质量检查，组织质量评定，参与质量问题，质量事故调查分析；

6、组织填写各种原始记录及质量评定资料，负责组织技术、质量档案的整理工作；

7、对技术原因造成质量问题、质量事故负直接技术责任； 8、负责土建工程合同的招标、评标和合同OA审核、签订工作；

9、负责土负责土建工程预付款、进度款、验收款等资金申报工作（向综合部提交资金支付计划每月20日前）即OA流程发起及审核；OA流程审核后转综合部进行资金nc系统审核（要求资料、票据齐全）；

10、负责编制土建工程的进度计划；

11、负责对土建工程的安全、质量、进度进行全过程的跟踪管理工作，并对施工方进行监督和考核；

12、负责组织施工方进行安全、现场等公司相关制度的培训； 13、负责施工现场的文明卫生管理工作； 14、负责施工过程中的现场签证把关工作；

15、负责土建工程项目相关资料（招投标文件、合同和附件、收方签证验收文档等）的归档；

16、负责协助综合部协调工程项目相关对口部门工作； 17、与土建工程项目文件（报告、请示等）由项目负责人在OA发起审核；

18、负责完成公司领导安排的各项临时工作。 技改综合部

（1）负责制定完善项目工作制度和流程；

（2）负责与股份公司技改相关接口部门的沟通协调工作；（3）负责技改内外工作的协调管理；（4）负责技改各项制度的编制和监督执行；（5）负责技改指挥部工作的检查与考核工作；（6）负责合同评审和档案资料的管理工作；（7）负责技改项目立项和申报；（8）负责技改项目工程的审计工作；（9）协助公司领导进行技改指挥和工作落实；（10）负责技改部零星采购工作；（11）负责技改项目的预决算工作；（12）负责技改项目资金支付的管理工作；（13）负责技改项目报建和接口工作；

（14）负责传达公司相关会议精神和技改指挥部内部相关制度的培训；

（15）负责完成公司领导安排的各项临时工作。

第2篇：技改工作岗位职责

2013年7月技改工作计划

（一）技改的日常管理工作 1、负责组织编制设计文件，办理设计委托，组织有关部门按标准施工、试车等。2、3、4、5、负责新厂搬迁技术改造文件的收集、归档工作。负责为相关单位提供技术改造文件、图纸。新厂新购技改设备合同管理.编制《新购技改设备资金付款情况》表。

（二）技改项目： 1、2、3、4、5、6、7、完成新厂区容器管子联合厂房油漆房的验收。完成新厂区容器管子联合厂房蛇形线的验收。

结构分厂数控切割机专配除尘设备调研及技术参数的确定。结构分厂大型翼缘矫直机调研及技术参数的确定。结构分厂板条组立机调研及技术参数的确定。结构分厂板条矫直机调研及技术参数的确定。

结构分厂梁柱校直机（C型卧式压力机）调研及技术参数的确定。8、9、结构分厂开式双柱固定台压力机调研及技术参数的确定。完成新厂区结构厂房部分新购设备的招标。

10、新厂区结构厂房内设备基础图。

第3篇：工艺技改岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

工艺技改岗位职责

Duties of proce technology transformation

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

钣金工艺技改工程师利欧集团利欧集团股份有限公司，利欧股份，利欧集团，利欧任职资格:

1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计相关专业

2、3年以上工艺设计、工艺技改相关工作经验

3、熟悉焊接与钣金工艺

4、熟悉工艺图纸设计，熟悉各种技术规范

5、有现场工作经验的优先;

6、具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。

7、工作内容:

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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第4篇：技改工程师岗位职责描述

岗位描述

技改工程师

岗位名称：

技改工程师

直接上级：

技改主管

本职工作：

提供技改方案、对技改项目提供技术支持

工作责任：

（1）提出技改立项提案。

（2）对新产品、新工艺及 技改方案在提高产品质量，适应市场需要和提高经济效益方面的作用论证。

（3）在技术改造过程中提供必要的技术支持，解决技术难题。（4）搜集与企业相关的国内外先进产品、工艺资料。

（5）有重点地提出改造、更新和补充关键的生产设备和试验检测手段的方案。（6）按照工艺布置，环境保护和技术安全的要求，提出调整工作场地，改造厂房设施的方案。

工作范围：

素质要求：

（1）基本情况：（2）专业技术：（3）性格要求：（4）其它要求：

第5篇：技改主管岗位职责描述

岗位描述

技改主管

岗位名称：

技改主管

直接上级：

技术主任

直接下级：

技改工程师

本职工作：

企业的技术改造

直接责任：

（1）主持技改例会。（2）正确传达上级指示。

（3）向下属员工布置论证技改、技措的工作任务。（4）按程序向上级报告真实情况，并代表技改办投诉。（5）及时对下级在工作中发生的争议做出裁决。（6）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。（7）协调在执行技改项目时与相关部门的工作联系。（8）按程序做好与相关部门之间的工作界定。（9）授权。

（10）巡视、监督技改项目的工程进度和质量。（11）定期听取下级述职并对下级做出工作评定。（12）参与审查立项申请书。

（13）了解工作情况及有关技改办工作的各项数字。（14）关心本部门工作人员的思想、生活和待遇。

（15）根据技改项目需要调配技改办工作人员，组成攻关小组。

1 / 2（16）巡视、监督、检查技改办各项工作。（17）提出技改立项申请，报批。

领导责任：

（1）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（2）对技改办给企业造成的影响负责。（3）对管辖设备工具的完好性负责。（4）对提高产品质量和技术水平负责。（5）对技改办的一切法律行为负责。

主要权力：

（1）对工程师提出的合理建议有批准权。（2）对技改工作的执行有检查权。

（3）对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。（4）对员工的工作态度和业绩有表扬和批评权。（5）在技改项目实施过程中有现场指挥权。（6）向上级报告权。（7）

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第7篇：大修厂厂长岗位职责

宁夏三益机电设备有限公司 挖机大修厂厂长岗位职责

目的：为了规范大修厂管理职责，实现大修厂管理目标，完成公司下达的生产任务，落实三一企业文化和管理理念特制订本岗位职责。

范围：大修厂厂长负责执行本岗位职责。

一 厂长负责制订大修厂年度经营计划。

1 经营计划包括：人力资源建设，工具设备配置建设，翻新维修台量计划，投资预算，回购台量计划。2 参照经营计划制订工作计划，把工作计划分解成月度计划和周计划，工作计划要形成跟踪表格，对于需要翻新的挖机，明确机器数量、翻新和维修内容、责任人、时间、订件时间、到件时间、是否需外协。对需要翻新的大、小臂及其他配件进行跟踪，确定翻新时间。二 厂长负责制订大修厂培训计划

1 培训要有年度培训计划和月度培训计划。确定培训对象，培训时间，培训形式和培训内容。要准备培训教材和讲师。

2 培训要有签到记录，考核试卷，培训效果评估。

3 对用于培训用的教学零件，如何使用，要形成计划，组织实操培训。

三 厂长负责督促执行大修厂日常管理制度和业务管理制度。落实6S现场管理制度。对大修厂员工进行绩效考核。

1 各项考核及管理要制定规范和标准

2 对员工的任务考核要有任务分解表，推进记录表，绩效汇总考核表。

四 厂长负责调配大修厂资源支援售后服务工作。1 支援售后服务要填写派工单

2 支援售后服务工作的效果和业绩要纳入绩效考核。五 厂长要合理调度大修厂各项资源，保障完成公司下达的各项生产任务。对施工进度和生产任务的完成负责。

六 厂长是大修厂安全生产的总负责人，负责督导执行大修厂生产安全管理制度，在生产经营作业中对员工的人身安全，设备安全负总责。

1 建立并执行生产安全巡检制度。

2 建立安全生产培训制度，对员工定期进行安全教育和培训考核

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