房地产平面广告设计师岗位职责（共17篇）

作者：welcome6699 | 发布时间：2020-05-18 10:32:40 收藏本文下载本文

第1篇：平面广告设计师岗位职责

设计员2018年度岗位职责-----王晓琴

1、及时与客户沟通，制定出广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后在客户要求时间内完成制作安装；

2、广告设计、校对；

3、及时与工程部协调好安装事宜，并在群里及时发送安装示意图及安装事宜并打印纸质安装样图。

4、及时向客户反馈安装进度并附安装照片；

8、负责媒体动态信息根据安装照片核对、更新；

6、客户项目监测照片、PPT文件信息回馈；

7、客户信息统计分类分档，每周更新一次；

8、有问题及时向部门主管或经理反映；

9、及时配合公司其他部门转发公司相关事宜的朋友圈信息。

10、每天及时汇报当日工作情况，周末及时汇报本周工作完成情况和下周工作计划。

11、及时记录接受凭证和结算清单，做到不漏计、不多记。

12、协助部门主管完成其他各项工作。

第2篇：平面设计师岗位职责

平面设计师岗位职责

一、岗位信息

岗位名称:平面设计师

二、岗位工作概述

网页的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力，c美化基本功。

三、工作职责

1、负责公司日常海报设计制作；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

四、工作绩效标准

1、工作任务完成率。

2、设计作品的完美程度。

3、各环节配合的满意度

五、岗位工作关系

部门经理、摄影师、办公室同事

六、工作岗位权限

相关产品的海报设计、周期性的画册设计、装饰性适合纹样设计。

七、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班

八、岗位工作环境

多数时间在办公室工作。

第3篇：平面设计师岗位职责

平面设计师

岗位描述：

1、执行项目提案内容设计工作；

2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容；

3、明确项目设计内容，使用适当创意手法表现设计工作；

4、积极与客户沟通，理解客户需求进行设计创作工作；

5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得；

6、设计资料的收集；

7、自身专业积累。

技能及要求：

1、美术、设计院校毕业，深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力。

2、具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。

3、熟练操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），工作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。

4、具备优秀的职业道德；为人正直性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。

5、有1年及以上相关工作经验。

面试时请带上自己的相关作品！

助理设计师

岗位描述：

1.协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。

2.清晰的逻辑思维,做事认真、负责，协助团队完善设计。

3.能根据设计的需要，将构思转化成平面设计作品。

4.对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

5.有良好的处事心态,对工作充满热情。

技能及要求：

1、美术、设计相关专业毕业，敏锐的视觉表达能力，一定的艺术修养。

2、能独立完成一个案例，对设计有自己独到想法。

3、会操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），能操作3D软件者优先。

4、性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。

5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。

面试时请带上自己的相关作品！

设计业务员

岗位描述：

第4篇：平面设计师岗位职责

各部门经理：

为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，请各部门经理负责人拟草一系列管理细则：:

1、各部门员工的具体《岗位说明书及岗位责任书》。例图如下

2、各部门具体的绩效考核管理办法。

在拟草过程中各部门经理对员工绩效考核指标须与公司的经营业绩挂钩，即公司的经营指标是各部门的必设指标，权重的大小根据与公司经营指标完成的关联程度确定。

1、总经理、各部门经理根据年度经营目标责任书内容，将工作考核指标分解至各分管经理，并与一线部门签订经营目标责任书，确定年度考核指标，同时进行季度分解，形成季度考核指标及权重分值，于下季度初进行考核。

2、公司各部门负责人将年度（季度）工作计划分解到每个岗位/员工。员工应根据自己的岗位职责结合本岗位重点工作，每月28日向本部门负责人提交本月工作总结和下月工作计划，即该考核周期的《员工绩效考核评分表》，并与直接上级讨论确定该考核周期考核指标权重的大小，作为工作指导与考核依据。

3、在计划执行过程中，如出现重大指标调整，员工与直接上级应及时确认计划的更改，并重新填写《员工绩效考核评分表》。

于2012年2月3日前交人力资源部调整考核办法。调整目的是在考核实施过程中，按规定对不合理情况及时调整。

如有疑问请咨询人力资源部！

岗位说明书

（一）大安平面设计师的岗位说明

（四）司机岗位说明书

（六）人力资源经理岗位说明书

第5篇：平面设计师岗位职责(仪器厂)1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。4.负责公司报刊的排版，版面设计。5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、POP等的设计与制作。6.负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施。7.负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。8.负责印刷品的出片、印刷、结算。9.负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。

第6篇：平面设计师岗位职责(电视台)1.精通网页设计和电子杂志排版经验。2.精通网页三剑客(Dreamweaver、Fireworks、Flash)及平面设计软件。3.精通用户体验设计。

第7篇：平面设计师的岗位职责

平面设计的岗位职责总述

一、负责公司日常宣传、公司展览会议布置；

1、日常宣传：像桌面背景设置（每缝公司大型活动时就要制定相应的桌面背景风格）等

2、公司展览会议布置：主要是指公司在大型活动或聚会时需要摆设物件，横幅设计，活动中需要的宣传单、门票等设计

二、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

1、设计指：包括海报、文宣品、DM单、易拉宝、杂志、书籍等。

2、制作是指：设计人员把设计好已经过上级批准印刷的方案发给印刷制作厂家，经过厂家打样看样品，结果满意后开始大批量印刷，因为设计不满意的要重改，因为制作质量不满意而在厂家调解范围内的要求与厂家协商共同做好，不在厂家调整能力范围内的应及时的换生产厂家。

三、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

1、协助：指公司网络技术人员制作网站时对网站整体风格的把握需要设计师至力配合，还应及时的配合网站发展程度设计网站banner与网站中需要上架的公司产品图片与其它图片。

四、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成等；

1、其它部门需要设计与公司形象相关的内容应予以配合，如前台需要来客访问登记表格模版等。

五、修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

1、公司员工拍摄员工证件照设计师当处理。

六、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

1、规范：指设计师工作职责与规范

七、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

八、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；

1、与相关各部门积极沟通，如制作公文外发文件模版时应与人力资源部门沟通文件格式。

九、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；

1、主要是维护公司不断发展与前进的过程中需要的图片处理，与各类文件版式，宣传印刷品等。

十、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；

1、主要是多联系几家印刷厂与之比较，在质量相同的情况下选择成本消耗小的，并在制作过程中要不断的与印刷厂沟通，以免耽误印刷品出货时间。

平面设计师对下属公司的支持与建议：

一、设计师对下属公司的支持主要体现为：

企业形象系统的建立与维护

1、建立：主要体现在标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式等的特定性，都要严格按照公司VI形象手册规范使用。

2、维护：公司将长期性、全局性和策略性地对下属公司的各种形象特征向社会公众主动地展示与传播。

二、设计师对下属公司的建议有：

1、平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。

第8篇：平面设计师岗位职责(印刷公司)1.运用计算机辅助制图软件规划、创意、制作图片及图形材料。2.为广告单页、招贴、图文广告、电视广告等设计平面作品。3.负责跟进后期制作，熟悉印刷工艺、印前流程，以确保成品质量。

第9篇：市场营销平面设计师岗位职责1.在推广经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施，对设计效果负责。2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务，并给出相应建议。3.配合协调与外部广告机构的关系；跟踪外包业务完成情况。4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案，对展会装潢效果负责。5.在推广经理及品牌经理的指导下，负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种CIS设计。6.对公司其他部门提供平面设计的支持。7.做好各项设计资料的备档工作。

第10篇：平面设计师职责

平面设计师工作职责

一、平面设计师任职要求:

1.有独立完成整个设计的工作能力。

2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大力。

5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

二、平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设

计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布

局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处

理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标

准；

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标

准；

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

三、平面设计师工作流程：

一平面设计客户合作流程

①信息收集

1.客户提出工作要求;

2.客户提供相美文本及图片资料(公司介绍、项目描述、基本设计要求)②提案

1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;

2双方确定设计具体细节及价格。

③会议

1.双方签订《设计合同书》;

2.客户支付50%预付款;

3.客户提供设计相美内容资料。

④工作计划

1.安排具体负责人及工作小组;

2.分配工作;

3.市场调查;

4.搜集设计资料。

⑤策划、设计、制作

1.整体策划、设计制作；

2.客户审核确认;

3.修改或调整完成整体设计;

4.提交客户最终审核。

⑥完成1.客户根据合同内容进行验收工作;

2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;

3.客户支付余款;

4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。

⑦跟踪服务

1.客户可通过我公司网站与我们交流;

2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;

3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。

一：作息时间

1策划部采取流天坐班工作制，时间为上午：8：30—12：30，下午2：30—6:00。

2 上班迟到10分钟以上，罚款10元，30分钟以上必须电话通知行政办或负责人，否则，作为旷工处理，旷工一天扣除当天工资，一月两次旷工扣半月工资，三次作开除处理。

3 请假，原则上必须提前通知，并将工作交接完毕，方可准假，严禁请霸王假。病假、事假扣除当天工资的100%。

4 外出人员必在留言处留言，违反三次以上，罚款10元—50元。二：办公环境

1 办公室内必须保持整洁，用完工具书必须归位，会议桌用完收拾干净及板凳规位，工作桌面保持整洁，三次以上，罚款50元。

2 办公室内严禁食零食（9：00以后不能吃早餐），与客户交谈不准爵口香糖，违者罚款20元。

3 设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最后离开办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则，视情节严重性罚款20—50元。

4 上班时间工作人员穿戴整洁，配工号牌，严禁穿拖鞋上班。5 办公设施须人人爱护，保持洁净。

三：例会

每周星期一作为策划部例会时间，若遇特殊情况可作为调整。策划部人员必须出席例会，到会工作人员必须做好笔记。

为公司加强管理，设计部确保各项工作顺利有序，营造一个良好的团队。提高工作效益，制定以下制度，希望大家遵。

第11篇：高级广告设计师岗位职责1.围绕产品进行广告设计。2.配合各项促销推广活动的宣传设计。3.完善和维护公司整体品牌形象，并具有一定的杂志排版经验。

第12篇：平面设计师岗位职责(文化传播有限公司)负责平面制作部的日常管理与协调工作，就公司所有图文艺术效果给予专业的美学定位和审查。1.设计制作公司产品平面图。2.封面设计制作。3.正确理解上级指示。4.向设计员布置设计任务。5.向上级报告真实情况。6.及时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。8.协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。9.定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。10.关心制作部设计员的思想、生活和待遇。

第13篇：投资策划部平面设计师岗位职责1.负责协助项目概念设计。2.负责协助项目命名工作。3.负责协助参与项目的样板房验收。4.负责协助审核广告以及其他宣传材料的稿样，监督广告的制作、安装和日常维护工作。5.负责协助设计、制作、审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等。6.负责公司楼盘模型的制作，负责楼盘模型.的招标、设计、制作等工作。7.负责公司外事接待及公司集体活动、楼盘资料的摄影工作。8.负责协助组织广告发布效应评估。9.负责将公司楼盘的图纸电子文档收集、整理、归类、存盘。10.负责收集、整理、分类、归档有关礼仪、模型、展位、广告等合作单位资料。11.完成公司领导交办的其他工作。

第14篇：平面设计师岗位说明

平面设计岗位说明书

一、二、三、任职要求：

1.从事2年以上平面工作

2.大学本科以上学历，设计专业；

3.具有吃苦耐劳精神。

四、岗位职责：直接上级：企划部主任岗位名称：平面设计

1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设计工作；

2、对医院形象系统CIS的建立与维护

五、主要工作：

1、根据要求设计广告样稿，与文案配合，及时完成平面设计草案，交企划主管审定；

2、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式；

3、统一负责医院各类宣传品的设计和管理；负责院内刊物、展示的排版、制作选材、小样、装订、检查，并与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

4、设计医院的VI视觉系统，作好院内的布置。

5、负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施；

6、协助其它人员完善医院的CIS系统；

7、认真执行医院的相关文件相关管理制度；

8、搜集相关设计样稿并进行对照写出感受，在例会时提出建议；

9、给医院决策层出谋划策，提供有利于医院发展的合理化建议

10、完成领导交办的其它工作。

第15篇：平面设计师岗位说明

平面设计岗位说明书

一、岗位名称：平面设计

二、直接上级：企划部主任

三、任职要求：

1.从事2年以上平面工作

2.大学本科以上学历，设计专业；

3.具有吃苦耐劳精神。

四、岗位职责：

1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设

计工作；

2、对医院形象系统的建立与维护

五、主要工作：

1、根据广告及活动的计划安排，与文案配合，及时完成平面设

计草案，交企划主管审定；

2、定期收集各媒体中优秀的设计，以作参考；

3、负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施；

4、统一负责医院各类宣传品的设计和管理；

5、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式

6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

7、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布

局合理性，图片整理等等；

8、完成领导交办的其它工作。

六、考核：

1、按照本部门完成基本目标任务情况核算奖金, 电视+电台+网络+介绍+户外+营销=1200人/月有效号，如果本部门完成低于任务80%不参加奖金分配。

2、按部门奖金25%提取，如果连续3个月完成1500人/月，一次奖励600元，如完成1400人/月：本部门基数为4000X25%=1000元.3、如果由于个人因素，没能及时完成交办任务。出现一次按10%扣除奖金，情节严重扣除当月奖金并追究相关责任。

4、事假3天按70%奖金,5天按50%,超过7天不参与奖金分配

5、若涉及泄露商业机密，或违规操做一经核实追究责任

第16篇：平面广告设计师的未来

平面广告设计师的未来„„

我是一名广告设计师，在这个行业里摸爬滚打了12个年头，处于对设计的热爱，一直舍不得放弃这个职业，不过随着年龄的增长，这个天天加班，绞尽脑汁只适合年轻人做的行业也渐渐的不再适合我了，以前在广告公司呆多了什么样形形色色的客户都接触过，也成为设计师心中的阴影，遇到好的客户拿一个土的掉渣的样册，让你按部就搬的制作一通还好，就怕那种一点审美能力都没有的土豹子，问什么什么不知道，等你拿出水平设计出来的东西，他又指指点点，乱改一通„„哎，没办法谁让咱们有思想，没银子呢。

所以我一直想自己开家自己的广告公司，自己做老板，也曾今胸怀大志的想开一家独具特色的广告公司，在广告行业里创自己一块品牌，在离开了一家广告公司之后，萌发的冲动驱使着我拿出自己多年的积蓄，开设了一家广告公司，办理执照大概花掉了4000多，办公房选在一个写字楼里，一个月1200，办公设备都是从家般去的，一台电脑，一台朋友那里借来的旧打印机，办公家具都是房东提供的，基本是前一个租客留下的。内部稍微装饰了下，看起来还行吧，铺设了地毯，墙面挂了几幅自己设计的装饰画，也算有模有样吧。梦想着老板梦从此开始„„

在开张的第一月里，我积极的修炼内功和外攻，自己整理了多年来的设计作品，作为样品给客户参考，印制了广告宣传页，在网络上发布了广告信息，招聘文案、业务员„„

在第一个月中终于等来了一个电话，是一家房地产中介打来的，问我们能不能做宣传活动，这个让我木讷了，做活动倒是可以，可我的初衷是做广告设计，可为了维持公司开销只能硬着头皮接，经过咨询是一个很小的活动，才几千块，咬着牙做吧，自己亲自做宣传用的材料，组织了一帮学生来做，给他们每人50块的费用，前前后后忙了3天，仔细算算只赚了不到2000块„„

在接下来的日子里，我不断的发招聘信息，一直招了3个月，一个人都没招来，现在的员工不好找啊，要求底薪高，时间短，福利待遇好，工作轻松„„有那样的好事，我给你打工算了。

日子一天一天过去，我每天冥思苦想，终究想不出一个好的办法，想通过人脉关系，家里的亲戚又没有这种需要，找以前的客户吧，在公司只负责设计工作，业务这块一点没联系，也不懂得怎么与客户打交道，于是我就硬着头皮出去跑业务，往哪儿跑呢？扫街！东奔西跑像个乞丐一样，挨家挨户的跑，终于跑到一家饭店要求设计菜单，这个是我擅长的呀，摄影、设计、印刷、制作都精通，于是借来朋友的单反相机，跑去想尽快完成工作，赚到银子才是硬道理！老板很热情，坐在那里和我畅聊了一番，还带着我看的艺术藏品，玉雕、古玩，哎~我哪儿有那心思和你聊这个呀，到最后来一句“我让厨房准备一下”，拍了一个小时，结果只拍了一半，约了2天以后再去拍。

2天后又去了，终于拍完，老板还请吃了个饭，大赞了一下他的菜品，急急忙忙赶回公司开了个通宵吧设计稿做好，打印出来送去给老板看，反反复复改了N次稿，光打印费就花了几百块，终于定稿了。制作完成之后交货，收钱，才1500块，算算成本只赚了几百块，哎~忙了好几天~发誓以后这样的垃圾单子坚决不做了。

又过去了一个月，通过朋友关系，倒是来了几个单子，不是印名片，就是设计制作写真、喷绘什么的，还要亲力亲为，自己送货，上门安装，几个单子加一起也就万把块钱，还忙了整个月的，算算成本刚够房租和水电。

照这么下去不饿死才怪。无奈下把公司关了，继续漫漫打工路„„打工一个月也有将近1万块，比开公司轻松多了！

哎~说了这么多，只是想抒发一下心中的郁闷，另外也劝广告设计的同胞们，广告设计只是一个职业，说白了就是一门手艺，而且是大多数看不懂的手艺，作为兴趣爱好还可以，想作为赚钱的饭碗，确实不容易，所以要么你就继续打工，要么你就转行做其他实实在在的生意，因为我发现基本开的好的广告公司，老板都不懂设计，懂设计的基本干不长。

现在企业要的效益，广告要的是效果，一开口就问你有什么媒体资源，你外面有哪些户外大牌呀？基本没有问你的设计实力怎么样，设计行业真的已经成为一个鸡肋了，放弃吧！

我现在已经离开了设计行业，也很长时间不做设计了，平时偶尔兴趣来了设计个图形，或者给朋友画个肖像什么的，我现在憎恶这个行业，因为它消耗了我的青春，浪费了我的黄金时代，以后认识了新朋友也不会提及我曾今是个设计师„„

第17篇：平面广告设计师个人简历

平面广告设计师个人简历范文

姓名： ***

户口所在地：湛江

国籍：中国

身材： 163 cm 47 kg

目前所在地：天河区

婚姻状况：未婚

民族：汉族

年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：平面设计师、美编、排版设计

工作年限：

2个人工作经历

 公司名称：起止年月：2010-10 ～ 2010-11强升广告公司

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职务：平面广告设计师

工作描述：强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

 公司名称：起止年月：2009-02 ～ 2010-07广州荔湾三川工艺厂

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：平面设计

工作描述：广州荔湾三川工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制.，还有参与公司新产品的开发。求职类型：全职月薪要求： 2000--3500希望工作地区：广州

离职原因：希望追求更好的发展，接受更大的挑战。

教育背景

毕业院校：广州番禺职业技术学院

最高学历：大专毕业日期： 2009-07-01

所学专业：产品造型设计

2006-09 2009-07 广州番禺职业技术学院产品造型设计大专毕业证

2010-06 2010-09 广州连邦职业培训学校平面广告设计师精英班连邦培训结业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、Adobe Acrobat等平面设计软件，略懂3DMAX、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

详细个人自传

本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。本人对平面设计有很浓的兴趣，大学毕业参加了一年多的工作后，为了以后有更好的发展，在广州连邦教育培训中心参加了三个月的平面广告设计师的培训，经过三个月的培训，现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。