高教所 岗位职责（共10篇）

第2篇：高教研究会秘书、所长岗位职责

高教研究会秘书、所长岗位职责

高教研究会秘书岗位职责

一、负责高教研究会秘书工作，协助做好高教研究会开展的各项活动；

二、负责高教所资料收发管理、装订工作；

三、负责高教所文字处理工作；

四、计算机维护管理工作；

五、协助负责高教所日常事务工作。

高

教研究所行政秘书岗位职责

一、负责高教所行政日常事务工作，公章管理使用工作；

二、承担部门档案管理工作，按时高质归档；

三、协助加强组织纪律、考勤工作，公平、公正进行考核；

四、协助做好经费管理工作，做好各项工作的预算和核实、结算；

五、负责信息报道工作，及时报道高教所重要活动信息。

高教研究所所长岗位职责

一、负责高教研究所和学院高教研究会秘书处的全面工作；

二、提高我院教育科研整体水平，对院级课题、省级课题、国家级课题进行统一管理；

三、协助分管领导开展教育教学改革工作；

四、接受领导的安排，参与学校的重大决策咨询；

五、搞好高教所内部管理工作；

六、接受学校分配的其他工作。

高教研究所研究员岗位职责

一、协助部门负责人做好政治学习、业务学习及管理等工作；

二、参与国家、省、院级研究课题的申报、立项、管理工作；

三、参与并完成高教所承担的学校教育发展、教学改革咨询任务；

四、参加学院发展战略及相关课题的研究工作；

五、参与学院及部门文件及材料的起草工作。

第3篇：高教所工作总结

高教所2013下半年行政工作报告

遵照学校部署与要求，我代表高教所党政领导就2013年下半年高教所所做的各项工作、存在的问题以及未来工作思路向蔡书记及各位老师做一简要汇报。

一、主要工作

2013年高教所情况比较特殊，但在学校的正确领导下，在相关部门的支持下，较快地度过了危机，在同志们的共同努力下，在所班子不健全的情况下稳定发展并完成以下工作。

（一）高教所增订、修订了所内各项规章制度 1．修订所内各项制度

（1）逐步完善并执行所内财务制度；（2）修订人事管理制度；（3）修订科研奖励制度；（4）修订研究生奖学金评定制度； 2.重新制定制度（1）研究生教学制度

（2）建立制定所内各项用品采购及使用制度等（3）制定所内各项用品采购及使用制度；

（二）科研成果

本年度高教所从下半年开始自主运行，虽处特殊时期，但由于同志们的不懈努力，科学研究仍取得了一定成果。

1.科研课题

（1）获得国家社科青年基金项目一项。以往高教所教师曾获得过省社科课题或其他部门的纵向课题、教育部课题、全国教育科学课题等，2013年项目实现重大突破，年轻教师任增元获得国家社科青年基金项目。

另有一项横向课题。（2）两项教育部课题结题。

（3）中国共产党领导下的高等教育管理体制研究接近尾声。2．获奖

高教所教师本年度获得省教育科学研究成果论文类一等奖2项，二等奖4项；专著类一等奖 1项，二等奖2项。

一部著作获得吉林大学社科类一等奖。3．学术论文

2013年，高教所专职教师在困惑、迷茫中坚守自己的学术志向，发表学术论文近20余篇，其中CSSCI来源期刊论文8篇，CSSCI来源期刊扩展板论文2篇；

4．出版著作等

出版《国内外部分大学核心竞争力发展研究报告》一部

（三）学术活动

1.2013年下半年，高教所积极开展学术活动，10月，开展了 “繁荣教育科学研究”学术活动月活动，高教所赵俊芳、张龙革、李洪修、朱金花等教师共举办四场学术报告，增强了学术意识，活跃了学术氛围；

2.2013年11月中旬，高教所邀请南开大学高教所博士生导师来校做“从大学生态角度看剑桥大学如何熏陶科学精英”的学术报告；

3.2013年12月上旬，与大学生就业指导中心合作邀请长春汽车工业学校前校长魏葳教授为应届毕业生做 “如何成为一名成功的求职者”专题讲座。

4.2013年12月，组织研究生开展读书月活动并举行读书报告会。

（四）参加学术会议

1.不完全统计，共5位教师1位编辑参加了13人次的学术会议 （1）2013年6月赵俊芳参加教育部教执委组织的长沙教育专业硕士会议

（2）2013年8月赵俊芳参加北京高教期刊专业委员会年会（3）2013年8月赵俊芳参加第六届中日高等教育论坛（4）2013年10月赵俊芳参加武汉中国高教学会举办的学术会议

（5）2013年9月张龙革参加重庆学术会议（6）2013年11月张龙革参加扶余学术会议

（7）2013年9月李洪修参加第11届上海国际课程学术论坛（8）李洪修参加第二届教育社会学学术论坛（9）李洪修参加武汉中国高教学会举办的学术会议（10）任增元参加武汉中国高教学会举办的学术会议（11）任增元参加宁波中国高教会议及国际论坛（12）2013年8月张喜燕沈阳教育技术学术会议（13）姜延秋参加敦化省期刊年会

2.为节省高教所有限资金，半数以上教师自费参会或教师自己争取学校相关部门支持。

（1）自费5项

赵俊芳的日本京都“第六届中日高等教育论坛自费； 赵俊芳的武汉高教学会年会自费； 张龙革的扶余学术会议自费； 李洪修的武汉高教学会年会自费； 任增元的武汉高教学会年会自费。（2）老师个人争取学校相关部门资助2项 张龙革的重庆学术会议人事处资助 李洪修的上海国际课程学术论坛人事处资助

3.教师有强烈的学术意识与交流意识，扩大了吉林大学学者在学界的影响。

（五）师资培养

本年度高教所派出一位青年教师赴美高校交流学习

（六）研究生培养

1.配备研究生辅导师，发挥青年教师作用 2.总结研究生培养中的关键问题，强化学习（1）实事求是难。即搜集资料、查询数据难。

（2）制度研究难。制度内在结构、关系十分复杂，学生难于把握，做国外大学制度研究难上加难。

（3）缺少理论高度。研究生在研究中相关学科理论薄弱 针对上述问题，我们在培养中注意选题、研究方法、事实说话，尤其是针对相关学科理论薄弱的问题，组织研究生进行相关学科理论的强化学习与研究，收效较好。

3.加强实战训练，学练结合，大幅提高研究生的研究能力。（1）本年度所内3位研究生同学因学业优秀，获得国家优秀奖学金；

（2）据不完全统计，2013年高教所研究生与老师合作在CSSCI来源期刊发文或收到CSSCI来源期刊录用通知者4人，另有研究生在CSSCI扩展版或核心期刊上发文；

（3）部分研究生在学校或老师的资助下参加学术会议 潘婉茹同学参加上海国际学术会议，此次参会获得了学校研究生院的资助

姜帆同学在所内老师的资助下，参加了武汉学术会议 4.指导研究生参加暑期社会实践，高教所研究生与指导教师获得暑期社会实践一等奖。

（七）其他

组织教职工、学生学唱校歌和红色歌曲，用时近一个月，虽然人少，但克服重重困难，几乎全员参加大合唱。

二、存在的问题和困难

（一）班子不健全，人心浮躁，一些工作受到影响

（二）制度不完善，涉及具体工作缺少制度支持，如学习制度，科研奖励制度、研究生奖学金制度等

（三）科研 1．论文

教师们有了很强的科研意识、学术意识，很用心、努力，但科研成果暂时不够理想，CSSCI论文及高水平论文不足，本年度仅三位教师（李洪修、任增元、赵俊芳）发表8篇CSSCI论文，于扬老师发表1篇cci扩展版论文，另有部分教师发表了其他期刊论文，这与其他教学与研究并重的学院相比差距较大。

2．课题

一项国家社科青年课题已是高教所的重大突破，但高教所没有国家、教育部重点或重大课题，没有教育部规划、青年课题，甚至横向课题也寥寥无几。

（四）资源匮乏 1．缺人

（1）近几年虽然引进几位青年教师，在高教所发展中发挥了重要作用，但学术骨干教师欠缺，尤其是高端人才奇缺；

（2）办公室行政秘书被学校相关部门调出，所办公室已缺人一年半，严重影响高教所的正常工作，数次向学校及相关部门反映情况并提交报告。

2．缺资金

近几年，校主管领导及学校相关部门尽可能地为高教所解决经费困难，支持高教所发展。但高教所没有本科生、研究生规模有限，没有相对稳定的经费来源，难于建设高水平的学科平台，影响学科发展；

3．缺办公用房及学生用房

高教所办公用房，学生学习用房极其紧张，环境极其艰苦。（1）教授没有工作室、其他教师更无工作室，老师们无处辅导研究生。

（2）学生工作室极其寒冷，冬天室内温度10——15度，夏天屋外下大雨，室内下小雨，经常报修，但从没修好。

（五）研究生培养不成规模，浪费过大

近年来，高教所的师资队伍有了较大发展，教师的科研意识、科研能力、指导研究生能力均有大幅提高，导师队伍也逐年扩大，但研究生招生规模却萎缩，致使我们的研究生培养不成规模，师多生少，培养中浪费（资金、师资）过大，这是一笔隐形的巨大浪费。

（六）没有学术平台

教育专业化期刊是教育学科发展的有力保障。目前，北京大学、清华大学、复旦大学、湖南大学、中南大学、武汉科技大学等国内综

合性985大学教科院或教育学院均有高等教育类CSSCI来源期刊，北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学等师范类高校不仅有可登载教育学科的综合类学报，还有CSSCI来源期刊。吉林大学没有教育类CSSCI来源期刊以及其他公开期刊，《吉林大学学报》没有教育专栏，吉林省教育厅或教科院没有教育类CSSCI来源期刊，东北师大《外国教育研究》主要为本校教师服务，老师们发文极其困难，要付出更多的努力。

（七）所风建设

目前，高教所运行正常，但由于历史遗留问题，仍没有完全形成合力，这会影响高教所的发展。

三、未来工作

（一）营造良好环境 1．营造和谐环境 2.营造学术环境

3.在学校的支持下，改善教师、学生的工作、学习环境。

（二）进一步完善所内各项制度，以制度管理取代人为管理。

（三）加强学科建设

近几年，吉林大学高教所成功申请到教育专业硕士授予点、吉林大学特色重点学科、吉林省高等教育重点研究基地，有了一点点进步，但与校内其他院相比，与国内厦大、华科、北大、清华、浙大等其他综合性大学相比，我们有很大的差距，博士点建设是学科建设关键环节，重中之重。为此，要着重做好以下工作：

1.硕士一级学科建设

硕士一级学科是申请博士点的基本条件，为此，2014年按照学校部署和相关要求，积极筹划申请硕士一级学科

2.师资建设

师资是学科建设的强力支撑。目前，高教所能够支撑博士点的师资仍显不足，为此，必须加强师资建设。

（1）加强原有师资的培养与提高是未来工作的主要任务，要努力、积极挖掘现有资源，提升青年教师的科研能力，培育优秀人才；

（2）引进国内外优秀师资尤其是具有国际视野的优秀师资是加速师资建设的有效途径。

3.进一步凝练学科方向，打造现代大学制度研究、院校研究特色品牌

4.进一步提高科研意识，增加科研经费 （1）培养项目意识，敢于尝试重大、重点课题

（2）提高申请项目能力，做好项目申请的培训工作，提高成功率

（3）加强横向合作、协作

5.加大科研奖励力度，加强CSSCI论文产出

（四）进一步提高研究生培养质量 1.人才质量 2.硕士学位论文质量 3.积极产出研究成果

（五）加强交流与合作 1.校内交流 2.国内交流 3.国际间交流

（六）积极寻求学校支持 1．帮助解决办公用房 2.给予经费支持 3.保障必要的用人指标

4.增加硕士、博士研究生招生指标5.社科学报开设教育研究栏 10

高教所2013年党务工作总结报告

2013年6月，学校组织部任命我兼高教所党总支书记，半年来，在学校党委的正确领导下，在教工党支部与研究生党支部的配合下，在党员同志们共同努力下，不断学习、熟悉党务工作，开展了一些工作，积累了一些工作经验，现总结如下：

一、开展的工作

（一）认真学习积极贯彻党的群众路线教育实践 1.开展的活动（1）召开动员会

（2）组织教工支部及学生支部学习党章、十八大精神、党的群众路线教育相关文件，组织或参加专题辅导讲座，就群众路线、清廉务实、反腐倡廉等问题讨论座谈；

（3）与党员、群众谈话，到退休老领导、在职党员家走访，与所内职工座谈，征求意见；

（4）召开民主生活会。2.撰写各种材料

（1）亲自制定群众路线教育实践活动方案（2）写学习心得

（3）亲自撰写查摆问题对照材料（4）亲自撰写民主生活会方案

（5）亲自撰写群众路线教育实践活动查摆问题整改材料（6）亲自撰写群众路线教育实践活动总结材料 3.践行群众路线

（1）与非党同志交朋友，提高非党同志的组织意识与政治信仰，引导非党同志靠近党组织；

（2）关心党员同志，帮助解决困难，送组织温暖，做力所能及的工作。

（二）健全了党总支委

自原总支书记张艳丽同志调出后，党总支委不够健全，所班子不健全，为便于工作，总支书记亲自撰写并向学校组织部提交增补总支支委报告，在组织部的支持下，按照组织程序，及时增补了高教所总支委，保证了党务工作的正常进行。

（三）执行党政联席会制度，重大事项经过党政联席会讨论。

（四）与两个支部书记一道修改、完善党务工作的各项制度。 为配合党的群众路线教育实践，高教所边学习、边查摆问题、边整改，高教所在以往政治工作和党务工作制度的基础上建设完善各项党务工作制度及学习制度。

（1）党员学习制度（2）逐步建立党员考评制度（3）党政联席会议制度

（4）建立并完善党风廉政责任制度

（五）所党总支书记及各支委、教工支部书记及委员、研究生

党员代表到长春大学调研，与长大党委组织部、科研处、人事处、高教所等部门座谈。

（六）组织教工党员、群众观、研究生党员观看前苏联解体专题片并进行讨论，正确认识苏联政治解体、经济滑坡、文化混乱等问题。

（七）发展三位研究生党员

经过长期考察，通过研究生评议并征求党总支委意见，研究生党支部在入党积极分子中发展了三位研究生党员。

二、问题和困难

（一）党务秘书（行政秘书）调出后，学校一直没有批准高教所的行政进人指标，所内行政系列教工几乎均为非党群众，给组织工作带来影响；

（二）兼职书记做专职工作，几项工作都会受到不同程度的影响。今年恰逢全国广泛开展党的群众路线教育实践活动，高教所所有材料由总支书记亲自撰写，其他工作受到不同程度的影响；抓其他工作，党务工作也会受到影响。故请学校党委为高教所配备副书记以更好地开展工作。

（三）高教所研究生党员指标过少，使许多优秀研究生入党积极分子被拒之门外，不能为党组织输入新鲜血液，增强党组织的战斗力。

（四）没有一分钱的组织活动经费。去长春大学调研，总支书记个人资助；准备走基层调研，连交通费都没有，更不必说开展其他

活动。

三、今后工作

（一）加强党员理论学习，从思想上、组织上、行动上保证党员、党组织的先进性；

（二）加强并完善党务工作制度建设，以制度管理党务工作，以制度促进建设；

（三）开展丰富多彩的党务活动，凝聚人心，形成合力，发挥基层支部战斗堡垒作用；

（四）加强党建工作，除在研究生中有计划地发展党员外，在教工中有计划培养、发展新党员，吐故纳新。高教所有一些政治立场坚定、学术领先、为人正直的优秀教职工，破10年未有在职教工加入党组织的历史，进一步提高、调动党员、积极分子及广大教职工的积极性，把个人前途与党的事业紧密相连，勤奋工作，争创佳绩，开创高教所党建工作的新局面。

一、指导管理人民调解工作

二、负责实施社区矫正工作

三、导管理基层法律服务工作

四、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作

五、组织开展法制宣传教育工作

六、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作

七、代表乡镇人民政府（街道办事处）开展民间纠纷处理工作

八、参与社会治安综合治理工作

九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作

第5篇：会所岗位职责

会所岗位职责

一、会所内保洁员

1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。

2 负责责任区范围内的日常保洁工作。

3负责责任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。

二、外场保洁员

1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

2负责责任区范围内的日常保洁工作3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行

为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。

第6篇：水管所岗位职责

配水工岗位职责

1.应具有良好的思想素质和职业道德

2.能熟练使用测水设施、仪器量测水，并进行维修和保养 3.严格执行调度指令，及时准确地调配水

4.严格按照规定的观测时间和次数做到正点观测，记载清晰、真实、准确，并按时上报水情和水量结算单 5.与接水员共测、共记，发生水事纠纷，能正确分析原因并提出合理的处理意见和方法

6.负责所管辖范围内的渠系、建筑物、通讯线路的管理、巡护、严防他人破坏或上闸偷放水

7.负责搞好配水点的美化、绿化、环境卫生、道路平整等工作

水文测工岗位职责

1.具有良好的职业道德，做到对技术精益求精，好学上进，努力提高自身的业务素质

2.严格按照水文测验规范和上级要求进行水情测报，对特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏测、漏报、瞒报。 3.资料记载、保存完整齐全，数据清晰、真实、准确、严禁伪造资料

4.严格执行调度指令，及时准确地实施引水

5.洪水期要随时掌握水情、砂情，为合理引水、冲砂提供依据

6.负责所管辖范围内的渠首建筑物、通讯线路、仪器设备等设施的管理、巡护，严防他人破坏

7.负责搞好配水点的环境美化、绿化、卫生、道路平整等工作

闸门运行工岗位职责

1.严格执行调度指令，调节流量及时准确，无漫闸、漫渠等责任事故

2.对电动、手动闸门做到安全正确操作，熟悉常见故障出现原因及预防措施，出现问题能正确处理并及时汇报 3.具备闸门启闭机的养护知识并能很好进行维护保养 4.闸门运行工必须随时掌握闸前淤砂情况，合理冲砂 5.按时交接班并做好值班、交接班和水情记录

6.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事

7.负责对管理范围内的水利设施、道路、通讯及公共财物的看管

渠道维护工岗位职责

1.熟知所辖范围内渠段及工程建筑物状况和过水能力 2.及时发现险情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，汇报险情及时、属实，不得误报

3.停水期间能按要求及时检修，毁坏在一平方米以下的自行处理，一平方米以上的及时汇报

4.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事,不准骑车、坐车巡渠

5.发现异常情况确认本段正常时必须及时向上级汇报 6.做好值班记录、按时交接班并交代清楚

7.负责巡渠、道路平整和管理范围的水利设施、通讯线路及公共设施的看管，发现问题及时汇报

第7篇：结核所岗位职责

鞍山市结核防治所各科室岗位职责

一、所办公室：

㈠、拟定工作计划、总结及各种文件等，编写大事记，安排使用会议室，负责各种行政工作会议接待、记录及业务工作会议接待工作；公布行政会议决定、决议和规章制度，传达、督促上级指示；负责收集、整理、归档各项规章制度和岗位职责；负责全所行政文件收发登记、转递传阅、督办、立卷归档工作；负责各科室工作的协调；负责复印机管理及资料复印；负责法定节假日所领导带班安排及上报主管部门工作；负责外来办事人员接待工作；负责所长、副所长的所内外联络等工作；保管、使用公章、介绍信、所长名章；负责资质证件管理及年检。

㈡、档案管理工作。负责文书档案、退休、死亡职工档案、设备档案、科技档案、会计档案、声像档案、结核病防治绩效考核档案的收集整理、归档、分类、保管和借阅等工作；负责对各科室档案材料的收集整理、归档的监督和指导；负责对档案的安全保卫和查（借）阅利用工作。

㈢、住房货币化补贴管理工作。制定住房货币化补贴工作方案和实施办法；确定工作机构和工作人员，拟定工作流程和工作要求；进行政策宣传和工作反馈；负责信息收集和数据核查；负责货币化补贴金额计算、复核、公示、报批与发放工作。

㈣、所务公开工作。制定所务公开的实施办法，审定重大公开事项，监督检查《院务公开实施办法》的落实情况，具体指导全所的所务公开工作；所务公开领导小组负责研究、审查、决定公开的内容；及时答复所务公开监督小组所提出的意见和整改要求。

㈤、群众来信来访工作。处理群众来信，接待群众来访，做好登记，转交有关单位办理；发生突发、异常、重大的群体上访事件，要迅速赶到现场，指导协助有关部门做好思想政治工作，共同做好化解工作，防止矛盾激化；注意收集情况，为有关单位提供信访工作参考。

㈥、计划生育管理工作。宣传计划生育方针、政策、法律法规和优生优育、避孕节育等科普知识；负责全所计划生育信息的收集、整理、汇总、分析、上报和交流工作；落实已领取《独生子女光荣证》职工的奖励政策；保管各类计生档案资料并存档。

二、党务工作部（包括党委办公室、工会、团委）：

党委办公室工作：

㈠、负责党委的日常事务管理工作。起草党委工作计划、总结及文件；组织党委政治学习、安排党委各种会议和重要活动会议接待、记录工作；负责制定全

1 所政治学习计划和措施；负责党委和党办印章、党委书记名章及党委介绍信管理、使用。

㈡、负责党委书记、纪委书记的所内外联络等工作。

㈢、指导、督促、检查基层党支部工作。负责党委换届选举；负责党员干部出国政审工作；负责领导干部到党校学习、进修工作；负责管理岗位人员聘任、考核、备案、档案管理工作；负责退伍军人的管理工作；发展新党员和积极分子培养工作；收缴党费。

㈣、负责对外宣传报道工作。制定全所整体形象宣传规划，负责全所重大事件和党务活动的的媒体宣传、报道，负责与新闻媒体的联络、协调、撰写对外宣传报道稿件。完成党报、党刊的征订工作。

工会工作：

㈠、建立健全工会组织体系、基层分工会、工会小组、经费审查委员会、女职工委员会等组织。工会委员会按期换届选举；办理接转会员关系；做好发展新会员的工作；加强会员会籍管理。

㈡、贯彻执行《工会法》。开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；监督人事部门与职工签订劳动合同；协调家庭纠纷。

㈢、做好干部职工的困难帮扶救济工作；监督干部职工福利待遇的落实；关心干部职工的生老病死和离退休管理工作。

㈣、定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算；收好、管好、用好工会各项经费，定期报告经费收支情况。

㈤、组织开展职工文化体育活动。

㈥、负责结防所劳动人事争议调解委员会的日常工作。团委工作

㈠、拟定团的工作计划及总结；做好团员青年思想教育、团的宣传工作；做好团的对外接待、联络、开具介绍信、转接团关系及团员证管理。

㈡、团费收缴、管理、使用；办理超龄团员离团工作。

㈢、协助党委办公室做好宣传工作。纪委监察工作：

㈠、开展党风党纪和廉政勤政教育。抓好党风廉政建设责任制的落实；对所党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；组织检查所领导班子以及党政领导干部落实党风廉政建设责任制的情况。

㈡、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定

2 提出处理建议、或者决定，提出取消对党员、行政监察对象的纪律处分；受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。

㈢、开展监督工作。重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。

㈣、参加部分信访调查、案件查处的工作。

㈤、行风建设工作：

1、认真贯彻落实上级关于行业作风建设的有关文件精神。制定下发年内行风建设工作实施方案和行风建设有关规定，组织落实医德医风教育工作，督促检查行风工作落实情况。

2、负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析，并制定整改措施。

3、负责医德医风年度评价工作，进行医德医风考核，建立医德医风档案。

4、调查处理群众反映、投诉的医德医风问题、案件。 综合治理工作：

㈠、负责拟订所综治治理年度工作计划，做好年度工作总结。㈡、做好综合治理组织网络、人员队伍和制度建设及管理工作。㈢、负责综治文件资料、工作台账和信息的收集、整理及报送工作。㈣、负责所综合治理领导小组、所综治办会议的准备及记录。㈤、学习传达上级文件精神，布置安排工作。

㈥、开展法制宣传教育，加强综合治理的学习培训和理论研究。

㈦、组织指导综合治理安全检查，认真排查整改安全隐患。每月对全所综合治理工作进行一次全面检查，每季度召开一次综合治理领导小组工作会议；及时疏导、化解各类矛盾纠纷；发生重大事（案）件及时报告主要领导，并在第一时间赶赴现场先行处置。

㈧、做好上级综合治理部门及综合治理领导小组交办的其他工作。

三、财务科

㈠、负责医院的业务收入、上级拨入经费及其它经费的收支、核算和管理工作。加强资金管理、防止国有资产的流失；组织收入、规范医疗收费，严格控制不必要的支出。

㈡、组织编制预决算。按时编制各种会计报表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

㈢、建立健全所财务管理规章制度。加强所财务管理，包括预算管理、收入管理、支出管理、财产物资管理、货币资金管理、基本建设管理、物价管理、成本管理等。

㈣、负责诊疗项目收费价格和医疗收费工作的管理。做好医疗项目名称、代

3 码、收费标准的设置工作；负责对执行收费科室和部门进行收费培训和指导；负责接待、配合物价部门对所物价政策执行情况的检查；负责新增医疗项目收费价格的核定和申报工作。每月与挂号结算室进行一次费用对账。

㈤、负责往来款项的核算和管理。催收、结算各种应收账款和清理各项应付款项，每月按时编制费用报表。

㈥、负责成本核算工作。对各科室提供的数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗；做好成本分析和考核。

㈦、负责所各类收费票据的管理。办理收费票据的购置、领用、核销手续；编报收费票据收、发、存报表和已领未销号收费票据明细报表。做好收、发、存报表和已核销收费票据的存档工作。㈧、完成工资及福利性补贴的发放任务。

㈨、负责会计档案管理工作。做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档工作；做好需销毁会计档案的清理。

㈩、审查各种经济合同，并监督合同的执行情况。参与所经营决策及经济合同、协议、方案的签订；参与所药品、物资采购的招标工作。

四、人事科

㈠、人事工作：负责全所机构编制工作：编制方案拟定、提交及报批工作；负责人事统计工作；负责引进人才及各类人员调配工作：报批用人计划；负责人才引进；负责军转干部、退伍军人接收安置；负责毕业生考察、接收；负责办理辞职、解聘人员手续；负责员工探亲、出国、留学审批；负责出国（境）逾期未归人员清理工作；负责工作证制作、发放、回收；负责人才交流工作：负责待聘人员管理和思想教育，安排待聘人员岗位培训；负责职称评定、晋级考试；负责制定各科室岗位职责。

㈡、劳资工作：负责工资计划编制和工资报表统计上报；负责工资晋升、各项津贴核定；负责丧葬费计算；负责办理职工离退休手续；负责安排员工技能培训；负责考勤工作、探亲假制度制定、检查、落实；负责绩效工资考核工作。

㈢、负责人事局专业技术处及计划工资福利处备案人员聘任、考核、备案、档案管理。

㈣、负责集体人员及临时劳务人员监督管理工作。

五、医教科

㈠、医疗、护理工作：制定撰写结防所医疗、护理工作计划、总结、制定工作制度；监督检查结防所医疗制度的落实情况；负责医疗纠纷、投诉调查处理工作；安排疑难病人讨论、院内外会诊工作；负责药品、医疗器械的供应管理工作；负

4 责执业医师、注册护士考核工作；协调各科室业务工作；负责医疗保险服务的管理工作。

㈡、院内感染工作：负责食堂餐具、消毒剂、灭菌剂、高压灭菌锅、干燥灭菌器、紫外线灭菌灯具、医用垃圾等管理工作。

㈢、负责制定健康体检工作实施方案并做好总结，组织、安排所内放射线人员体检、培训及上岗操作证管理。

㈣、科教培训及继续医学教育工作：负责组织科研计划制定及成果推广应用。做好所内进修人员及来所进修人员管理工作；选派业务技术人员外出参加学术会议及学习班；安排学术讲座；负责继续医学教育工作。㈤、负责健康促进管理、情况汇总、检查工作：

1、负责鞍山市区的结核病防治健康促进和健康管理工作，制定健康促进活动总体实施方案，对各科室的健康促进工作进行检查、督促及指导（对肺结核患者、肺结核患者密切接触者、医院、社区、学校、厂矿、流动人口等方面），并做好评估和总结工作。

2、负责制作及发放结核病防治健康宣教材料。

六、督导管理科：全市结核病防治督导管理工作：

㈠、根据省级结核病防治规划，为鞍山市制定结核病防治规划、工作计划和经费预算等提供技术支持，并协助组织实施。

㈡、制定鞍山地区的结核病防治培训计划，开展对鞍山地区医疗单位的肺科、传染科和防保科医生及基层专职或兼职结防医生进行培训，并接受上级的培训。

㈢、对鞍山地区的肺结核病人发现、治疗和管理工作进行技术指导和评价。负责鞍山地区结核病防治服务体系建设、管理、医防合作；检查和指导市辖医疗卫生机构的疫情报告和转诊等工作，将结核病一律归口到当地结防机构管理；加强网报直接监管工作，定期对各级医疗机构进行报病督导并有督导报告，发放报病费。

㈣、负责对海、台、岫、千山区的结核病防治工作进行技术指导、督导检查和评价。

㈤、对海、台、岫、千山区的健康促进工作进行检查、督导，并做好评估和总结工作。

㈥、做好结核病突发公共卫生事件应急处置工作。负责制定鞍山市结核病突发事件应急预案；规范群体性结核病的监测报告、调查和控制等应急处置技术，指导群体性结核病事件的应急处置工作。

㈦、负责接受上级部门结核病防治绩效考核工作的组织、领导工作。负责鞍山地区结防工作会议组织、人员安排、接待工作。

七、行政保卫科

㈠、后勤服务：包括物资（非医疗使用：含办公用品、维修材料、日常用品、劳动保护用品等）采购、入帐、发放、使用工作；设备维修及管理；水、电、取暖、照明等工作；被服清洗、修补更换；所内环境卫生；浴池、食堂管理及伙食费用核算；车辆管理(包括维修、油料费用、调度等）；负责员工通勤；电话管理。

㈡、基建工程管理。做好基建项目的工程预算和决算工作。负责基建项目的可行性论证和具体的设计、招标、审图、报建、施工等工作；对基建用材料进行严格管理；严把基建工程质量关和费用关，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范；负责房屋维修的报修工作。

㈢、负责临时劳务人员签订合同、发放劳务费用及日常管理工作。加强对临时工岗位职责、劳动纪律、服务态度、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面的教育。

㈣、负责门卫及总值班人员值班安排及管理工作。加强值班人员管理，落实值班人员管理职责，明确人员分工与协作，制订值班人员管理制度。

㈤、防火、防爆、防盗、安全保卫工作。进行安全防范宣传教育，组织安全检查；负责查处治安案件，协助上级公安机关侦破重大刑事案件和政治案件；做好结防所的内部保卫工作；加强对保安队伍的领导、督察。负责结防所的消防安全工作；负责处理安全保卫工作的有关突发事宜；做好防火、防盗、防突发性事故工作，坚持每日消防安全巡查制度并做好记录。

㈥、房屋及住房档案管理工作。做好全所房屋、土地的日常管理工作；定期检查全所房产安全使用情况；负责全所新建房屋、新征土地以及修缮后交付使用房屋的接管、验收工作；办理房屋的产权证及土地使用证；负责各种房产报表数据的统计；建立健全全所房地产档案和职工住房档案；为本单位职工查阅、借阅档案、对外查询、出具证明等；收集、整理、保管文书、实物、音像、照片等住房档案资料；

八、统计科

㈠、开展结核病疫情监测。负责鞍山地区大疫情网报及统计各种报表(卡)工作；监测网报；疑似结核病人的订正、删除、下载并转交到防治科室；建立交接双签字工作程序及报卡管理。

㈡、负责全地区结核病专报网的监测、管理及大疫情网报（报卡）管理督导工作，形成建立鞍山地区结核病疫情监测中心。

㈢、艾滋病报告、报表管理。

6 ㈣、负责全所各种统计资料的收集、登记、整理、分类和保管。负责中国卫生统计报表工作；负责编报上级规定的报表和提供结防所领导及医疗、科研需要的统计资料；将防治科及有关医技科室登记好的原始资料、分别进行统计、按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析，并向领导汇报；汇集保管有关医学统计资料。

㈤、督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助。㈥、协助督导管理科进行流行病学调查工作。

㈦、负责图书管理工作：负责图书、资料、报刊、杂志的订购工作；负责职工阅览室的管理与使用；按要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料；书籍每年清点一次；按照要求及时下架过期图书、刊物。

九、预防接种管理科

㈠、负责鞍山市辖卡介苗接种点管理督导及人员培训工作。每季度对县市区至少督导一次并形成一次督导分析报告，每月对市辖接种医院至少进行督导一次，每两月形成一次督导分析报告；对卡介苗接种技术人员定期培训。

㈡、负责鞍山地区卡介苗供应、冷链运输及冷藏管理，做好接收、登记、保管和发放工作。冷链设备必须建档建卡，建立健全领发手续和登记制度，做好菌苗接收、登记、保管和发放的相关记录；经常核对卡介苗出入库情况，㈢、做好基础材料的登记和统计，完成卡介苗报表及统计汇总。㈣、负责鞍山地区卡介苗接种异常反应处理等工作。

㈤、负责鞍山市辖卡介苗补种及阳转试验处置工作。做好儿童保健的宣传教育工作。

十、信息科

㈠、负责结防所信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。负责计算机的应用管理、软件开发，利用计算机进行医保病人医疗管理，为医保管理提供配套服务。

㈡、负责结防所计算机网络建设及维护工作，制定和落实结核所计算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证结核所信息系统的正常运行。

㈢、协助、监督和指导相关科室加强对结防所重要数据的管理，保证结防所信息资源的完整、准确和安全。根据所内人员的工作内容，做好网络用户使用权限的设定和管理。

㈣、编制结防所信息设备计划。负责处理结防所信息设施与设备、计算机及计算机相关易耗品的采购申请、使用管理和维护并做好信息设备的资产管理。

㈤、完成结防所网站建设工作并做好维护，落实信息保密制度。

㈥、做好结防所计算机基本理论和操作技能的培训工作。做好医学信息技术

7 教学的协助与技术服务工作。

㈦、负责结防所信息管理的收集和贮存工作。

㈧、负责采集、整理和保存音像资料，为结防所提供可靠的信息依据。十

一、防治一（

二、三）科

㈠、一科负责立山区、文化旅游开发区、外市县及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖, 二科负责铁西区、达道湾、千山区、千山风景区及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖, 三科负责铁东区、高新区及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖,负责肺结核病人的发现、报告、登记、治疗、转诊工作。负责结核病患者资料信息的收集、录入、核对、分析评价和上报工作。开展肺结核病人的追踪调查工作。负责肺结核病人的全程管理和督导管理工作。

㈡、负责凃阳病人密切接触者初筛工作。

㈢、及时发现、登记并报告辖区内发现的结核病病例和疑似病例，完善结核病网络报告系统，定期对辖区结核病发现流行趋势进行预警分析；负责辖区内人群集中的单位或学校疑似病人的个案现场流调，撰写流调报告。

㈣、组织开展结核病防治健康促进工作

针对肺结核患者的健康促进活动主要包括：

1、在患者门诊就诊时采用口头宣传、黑板报、图片、手册、传单等方式进行结核病防治的健康教育。

2、肺结核患者就诊时，医生应根据不同患者的具体情况（如是否排菌、不同病史及病程、不同化疗疗程），对患者及家庭成员进行针对性的结核病防治宣传及健康教育。

3、肺结核患者不住院期间，加强医务人员与患者的交流，如督导医生督导患者服药及复查时的交流等。举办患者座谈会，交流治疗经验，征求改善服务的意见。

针对肺结核患者密切接触者的健康促进活动主要包括：

1、在患者就诊时，医生应当对陪伴患者前来就诊的密切接触者进行面对面的讲解。

2、通过患者为其密切接触者及时发放结核病宣传材料和现场问卷调查。

3、在对患者进行现场督导时，主动对患者周围的人宣传结核病防治知识。

针对医务人员的健康促进活动主要包括：

1、为所辖区医院的医务人员分发结核病健康教育手册。

2、在医疗卫生机构张贴结核病防治的宣传画。

针对普通公众的健康促进活动主要包括：

1、针对不同人群采用墙体广告、宣传画、布告、标语、橱窗、报纸、广播、电影、电视、黑板报、知识问答、知识竞赛等多种形式宣传结核病的相关知识。

2、对社区医生及社区干部进行有关结核病基本知识培训。

针对学生的健康促进活动主要包括：

1、对学校医务室医生和卫生课老师进行结核病知识培训，发放适合学生使用的宣传材料，如连环画、动画片等。

2、在卫生课中讲解结核病防治的有关知识。

3、利用班会、知识竞赛、同伴教育、校园广

8 播、墙报板报等多种形式开展预防结核病的健康促进活动。

4、在初中、高中等高年级学生中，与相关学科教育结合，将有关预防结核病的知识渗透到思想品德、生物、体育与健康、综合实践活动等课程中。

5、通过“教师-学生-家长-社区”链，将国家免费诊治结核病的政策、结核病防治的科普知识向家庭和社区辐射，使更多人了解结核病防治知识，以提高全社会的结核病防治意识。

针对流动人口的健康促进活动主要包括：

1、组织开展流动人口的健康教育活动，将材料发到工地、厂矿企业及农民工手中，倡导健康的生产生活方式。

2、在春节等节后农民工流动比较集中的时期，及时开展健康教育工作。

3、在流动人口聚集的公共场所张贴结核病防治宣传画。

4、与有关部门合作，编排有关结核病防治信息的文艺节目，为流动人口集中的单位免费演出。

针对鞍钢厂区、矿山的健康促进活动主要包括：

1、组织开展所辖鞍钢厂区、矿山的健康教育活动，将材料发到职工手中，倡导健康的生产生活方式。

2、在厂区内张贴结核病防治宣传画。

3、编排有关结核病防治信息的文艺节目，为所辖鞍钢厂区、矿山的职工免费演出。

㈤、负责所辖区内域厂矿、学校、社区、流动人口等健康体检工作：负责所辖区域的体检联系、手续的办理、体检登记等工作；负责体检预约及医生的安排；负责体检报告的录入、保存及发放工作。十

二、处置室

㈠、负责结核菌素实验工作。

㈡、负责防治科科病人的换药、药物注射治疗任务；辅助医生抢救治疗；执行无菌技术操作和查对制度。

㈢、负责注射治疗器材、急救器材和药品的准备工作。负责物资清领、保管、报销工作。

㈣、负责医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和紫外线消毒、检测等工作。

㈤、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果。

㈥、做好高压锅的维修、保养，做好使用情况的登记。㈦、深人临床科室了解供应的器材、敷料的使用情况。十

三、电诊科

㈠、负责所内就医患者心电图和B超诊断,提供诊断报告。

9 ㈡、保管、保养设备,建立耗材和仪器使用记录。

㈢、制定仪器操作规程，对仪器的安全性负责检查。掌握科内仪器、设备的一般原理、性能和操作技术，经常检查机器的使用与保管情况，发现故障及时报修。

㈣、参加病人抢救工作。参加集体阅片，对重要、疑难的诊断报告单进行讨论，参加病例会诊和病列讨论会。十

四、挂号结算室

㈠、负责全所就诊患者的挂号和登记工作。负责病历登记、查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。

㈡、负责诊疗项目收费和医疗收费工作。执行现金管理制度；建立交接班制度，每日现金当日汇总，做到钱帐相符并上交财务科；每月与财务科进行一次费用对账。

㈢、负责患者医药费用单据和结算单的装订保管。

㈣、负责与药械科进行药品对账清点。每月与药械科进行一次费用对账。

㈤、负责病志借阅管理。严格执行病案管理制度，各科室需要借阅病志，可办理借阅手续，医疗鉴定借阅病志需持有效证件经所医务科批准同意后方可办理。

㈥、严守病案资料保密制度，提供临床经验总结、教学、科研等使用的病案。十

五、放射线科

㈠、负责进行X线之投照、洗片工作。负责X线检查病人的接诊、登记、编号的填写等工作；负责X光室的摄影、特殊摄影、团检、暗室的技术操作等工作。

㈡、做好各种检查申请单及储片袋请领工作。负责机器附件、显定影药、胶片的请领、使用、资料保管、登记统计工作。

㈢、负责对X光机清洁、检修、保养、维护和管理等工作。负责检查X光片质量。

㈣、负责操作人员培训工作。十

六、检验科

㈠、实施和推广国家结核病实验室诊断标准和操作规程及规章制度。制定本所结核病实验室工作计划。

㈡、负责鞍山地区(海、台、岫、千山区)医院、实验室及乡镇卫生院痰检点督导检查，建立鞍山地区痰检中心工作。

㈢、培训所辖县(区)结核病实验室技术人员。

㈣、收集、分析、上报和反馈鞍山地区结核病实验室质量保证的数据。

10 ㈤、按国家统一的标准化操作程序开展痰涂片镜检工作及普通菌培养药物敏感性测定工作。

㈥、负责收集和采集检验标本，发送检验报告单。患者的常规检查化验（血、尿、便、胸水常规、肝功、肾功、血糖、血沉、离子），免疫项目（结核抗体、乙肝系列、丙肝、癌胚抗原、肺炎支原体）及脱落细胞（痰、胸液）等项目的检验。

㈦、负责菌种、毒株、毒剧药品、器材的管理和检验材料的请领等工作。负责检验药品保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

㈧、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。十

七、药械科

㈠、制定抗结核药品和设备的需求计划，及时供应和调剂药品，设立药品和设备账目，专人管理。负责所药品登记、统计工作。

㈡、负责所药品调配工作，保证采购的药品质量合格。

㈢、负责督促和检查毒、麻、剧、贵重药品的管理、使用工作。

㈣、负责督促和检查各科室的药品管理、使用情况。负责全所医疗器械不良事故报告的具体工作。

㈤、负责组织全所医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修、质量认证工作，保证医疗、科研、预防工作的顺利进行。

㈥、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。

㈦、负责鞍山地区结核项目药品发放、管理；上报药品收、发、存报表。㈧、严格执行药品报销制度。包装破损、残缺、无标签的药品贮存时间较长，出现引起风化、潮解、挥发等不能使用的药品、药品超过有效期及必备急救药品超过有效期时，专人监督销毁；定期审定需增加或淘汰的药品品种。

鞍山市结核防治所 2012年2月10日

第8篇：运管所岗位职责

办公室岗位职责：

1、协调全所各股室站队的工作，督促完善各项内部基础管理制度和各项规章制度的执行。

2、负责通知筹备各种会议，草拟全所性工作计划及安排、总结、报告、简报等有关文件资料。

3、搞好全所工作的宣传报道，组织、撰写新闻稿件和通讯，及时报道全旗道路运输工作的成就和亮点，完成各种报刊杂志的订阅及发放任务。

4、做好来文和本所文件的登记和传递，搞好各类文件的分类立卷建档和其他各种档案资料的归档及保存工作。

5、认真做好接待工作，会同有关股室及时办理人大代表、政协委员的提案回复和人民群众来信来访事宜。

6、负责党务、机关效能、党风廉政、精神文明建设，受理来信来访。

7、负责宣传教育、劳动人事等工作，组织对外宣传和岗位培训，及时上报各类相关统计报表；

8、做好全所人事、劳资工作，负责离退休干部管理，协调群团组织开展工作；

9、负责政务公开及运政信息网络，办公自动化网络建设的管理、维护、升级做好全所的工作考勤、车辆管理和后勤保障工作。

10、完成所领导交办的其他工作任务。

业务管理股岗位职责：

（一）、贯彻执行国家和上级机关制订的运输管理方针、政策和法规，结合本旗实际，搞好道路运输市场管理，确保道路运输市场安全、高效、繁荣、有序发展。

（二）、负责对全旗道路运输市场的管理，审核道路客（含出租车）、货运输和道路运输相关业务的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业发展规划。

（三）、负责全旗客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作，实施对客运市场的监督和管理。

（四）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督察工作。

（五）、抓好全旗货物运输管理工作、协调重点物资，大宗物资，重点站场集散物资运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，维护合同运输，调解运输纠纷。

（六）、会同有关股室协调解决运输管理业务问题，协调搞好源头管理工作。

（七）、负责组织本地区道路运输行业的经营，主要生产经济技术指标的统计汇总上报，为上级制定运输发展规划和政策提供依据。

（八）、负责全旗营运性车辆道路运输证发放、审验工作，安排布置旗内客运线路，协助办理跨区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。

（九）完成所领导交办的其他工作任务。

市场监管股岗位职责：

1、指导、监督、纠正辖区内道路运输违章管理工作；

2、负责道路运输市场的管理和监督检查，打击非法经营，保护合法经营，纠正查处各类违章违规行为，维护道路运输市场秩序；

3、负责对投诉、群众来信来访反映的不规范经营行为进行调查、取证，对构成违章的，按规定及时处理，并将查处情况进行反馈；

4、负责对维修、驾培行业开业申请的现场勘验和质量信誉考核，并对相关企业和个体经营户的指导以及技术培训，帮助改善经营，改进作风，提高服务质量。

5、配合相关部门做好全旗道路运输应急突发事件，并作出快速反应及妥善处置；

6、严格执行稽查规章制度和建立、健全台帐档案，按时公布、报送信息；

7、协助抓好运输企业安全监管工作；

8、依照相关法律法规做好满都拉口岸涉外运输管理工作；

9、完成所领导交办的其他工作。

财务室岗位职责：

（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。

（二）、负责本辖区内燃油补贴的统计、审核、发放工作。

（三）、加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。

（四）、负责全所各种票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项票证的供给的工作。保障各项规费及时足额上缴主管部门。

（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。

（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。

（七）、考核、评价各项财务计划的落实情况。

（八）、完成所领导交办的临时工作。

安全员岗位职责：

1、负责全所安全生产目标，安全生产岗位职责的制定和落实；协调本所各股室认真开展安全生产法律法规的宣传，并做好安全生产的源头管理工作；

2、修订完善安全生产各项管理制度，制订各项应急处置预案；

3、认真抓好全系统安全生产检查和督查工作，做好检查督查记录；

4、协助上级有关部门和本所相关股室做好企业、车站安全资质评估和质量信誉考核工作；

5、当发生安全责任事故后，按照“四不放过”原则对事故开展调查，对相关责任人提出处理意见，事故报告存档立卷；

6、承办领导和上级单位交办的其他工作。

行业统计岗位职责

一、贯彻国家及上级机关相关的方针、政策，严格按规章制度办事，实事求是，如实反映情况，当好领导参谋。

二、努力钻研业务，掌握各项指标的计算方法、口径，做到计算方法正确，统计数据一致。

三、按照规定时限，要求上报各种统计数据，做到及时、准确、完整、清晰。

四、做好统计基础工作，建立健全统计台帐，掌握运输行业基础数据的异动情况，做到心中有数。

五、搞好调查研究，开展统计分析和预测，制定年度计划，及时为领导提供决策依据，发挥统计监督服务作用。

六、督促道路运输相关企业及所相关股室及时上报相关统计数据，以便及时汇总上报。

七、做好统计资料的收集整理工作，妥善保管好统计资料。

八、认真完成好所领导交办的其他工作任务。

所长工作职责：

（1）、负责达茂运输管理所全面工作；

（2）、认真贯彻执行市交通运输局、市运管处对道路运输行业的政令、方针、政策、法规；

（3）、配合旗政府组织制定全旗公路运输管理发展规划和年度工作计划；

（4）、主持所长办公会议，研究、讨论所重大问题，适时作出决策，并组织实施；

（5）、抓好所干部职工的作风纪律建设和本所干部职工的年度考核工作；

（6）、完成上级交办的其他工作任务。

支部书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级组织以及本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、负责召集支部委员和支部党员大会，及时了解党员思想、工作和学习情况；全面检查支部的工作计划、决议和决定的执行情况，及时向支委会、党员大会及上级组织汇报。

4、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和权益，做好群众的思想政治工作。

6、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在工作中贡献自己的聪明才智。

7、对要求入党的积极分子进行培养和考察，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

8、教育党员和群众严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

副所长工作职责：

（1）协助所长分管相关业务及分工股室；

（2）组织编制分管工作规划和年度工作计划，参与制定全旗运输管理发展规划，指导督促分管股室组织实施；

（3）组织处理分管工作中的事项，对于重大事项的决策，提交所长办公会讨论；（4）主持召开分管业务工作会议；

（5）组织开展分管业务的清理整顿工作，规范市场秩序；（6）完成所长交办的其他工作事项。

纪检员工作职责：

（一）具体实施对所内干部职工的党纪党风教育；

（二）接待有关党纪党风方面的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，完成登记、转递等工作；

（三）对反映有违纪问题的干部职工，进行初步核实并撰写书面报告，上报上级纪委；

（四）参加所内三重一大、行政许可、职工考核、重大案件集体讨论等的检查和监督；

（五）监督检查所内各项工作，发现问题及时解决或报告；

（六）负责组织本所纪检工作会议；

（七）负责纪检工作各种文件、规章制度的起草、印制和发送；

（八）向上级纪委请示和报告工作；

（九）承办上级领导交办的其他纪检工作任务。

第9篇：运管所岗位职责

所 长 岗 位 职 责

一、所长是运管所的法定代表人，协调上级及驻区的有关单位的关系，在市运管处的领导下负责客运所的全面工作，保证所内各项工作的正常运行。

二、认真组织全所职工完成客运公路运输行政管理任务，努力实现运管处下达的工作目标责任状。

三、负责制定全所的工作计划，确定所内机构岗位制，合理调配工作人员。

四、负责制定所内规章制度，建立正常的工作秩序。

五、负责主持所长办公会议及职工大会，定期进行研究和部署工作，并加强日常工作的检查指导。

六、负责对所内一切重要事项的审定。

七、负责全所的政治思想工作、精神文明建设和廉政建设，加强业务学习和培训，不断提高全所的政治业务素质。

八、负责本所计划生育，社会治安综合治理工作。

九、及时向上级主管部门请示、汇报工作，负责对所内工作的考核及对工作人员的奖惩，并注意总结经验。

十、加强领导班子的团结协作，协调所内领导的关系。

副 所 长 岗 位 职 责

一、在所长的带领下，努力完成上级下达的各项工作目标。

二、负责分管股室的业务工作及所里分配的各项任务。

三、负责考核股股室、股员的工作效率和工作实绩。

四、负责监督检查分管股室的执法遵纪情况，及时掌握工作进度。

五、在所长带领下做好分管的各项工作，并向所长汇报，发挥助手的作用。

六、经常性的核查，深入基层及时了解并解决工作中存在的实际问题。

七、负责协调有关部门及各股站队之间的业务工作。

八、负责所长交办的其它事宜。

综合办公室主任岗位职责

1、负责综合办公室的全面工作及分管工作的统筹安排、监督检 查、落实及工作的汇报。

2、负责所内各类会议及活动的准备工作。并做好相关记录。

3、负责所内考勤、着装等各项管理制度的编制、执行实施的监督、检查。并及时汇总上报，下发奖惩考核的通知。

4、认真做好各类文件的上传下达及收发文的登记、拟号、打印、传阅、催办、归档管理工作。

5、负责组织职工的政治、业务、文化、法律学习，使各项学习有计划、有记录，并做好到时间、内容、人员三落实。

6、负责公章的管理与使用，确保公章的严肃性。

7、加强车辆的管理及后勤保障工作，美化，绿化办公环境。

8、负责所内固定资产的登记、建档、立帐，做好防火、防盗和对临时员工的管理工作。

9、负责个类办公用品、物资的采购计划、预算、发放和报账，要做好各类证件、福利、服装的发放和收缴登记工作。

10、积极配合领导搞好精神文明建设和社会治安综合治理的各 项工作，负责所内的宣传报道工作。

11、做好所内来宾来客的接待任务，完成领导交办的临时性工作任务。 综合办公室干事岗位职责

一、做好综合办公室的具体工作及分工工作。

二、做好收发文工作以及对文件的签收、登记、催办、整理、归

档、保存工作。

三、负责所长办公室各类文件资料的存档、收集和整理。

四、做好办公用品的采购、发放工作。

五、负责所内考勤记录的汇总和上报。

六、负责所内固定资产的登记、建档立帐。

七、负责所内各类证件、福利、服装的发放和收领。

八、负责所内各类会议通知，上传下达的各项通知及会议前的准 备工作。

九、负责所内卫生环境的监督检查工作。

十、做好所内来宾来客的接待任务。 十

一、负责领导临时交办的工作任务。

业务股股长岗位职责

一、负责调查、处理、回复各类运营纠纷。

二、负责客运车辆台帐的建立保管工作。

三、负责客运车辆报表统计工作。

四、严格执行政策规定，做好从业资格证的年审，诚信考核工作，严格审核、签发、收缴包车客运标志牌。

五、负责做好车辆停运、变更情况的统计管理和存档工作，做到

心中有数，及时报送有关报表。

业务股办事员岗位职责

一、认真学习、熟练掌握有关运输管理的方针、政策，不断提高思想觉悟和业务水平。

二、负责客运车辆建账立卡工作。

三、及时上报有关统计数据。

四、做好窗口业务接待和年审登记工作。

站务股股长岗位职责

1、严格遵守所内制定的各项管理制度。

2、负责本股的全面工作。

3、忠于职守，不利用职权谋取私利。

4、负责建立健全各种档案、台帐管理制度。

5、建立工作日记，制定工作计划和工作目标，完成情况报表。

6、定期组织全股的政治，法律、业务知识学习，并做好记录。

7、负责全股稽查执法工作的安排，并进行指导监督检查。

8、重大行政处罚案件要及时上报，不得擅自处理。

9、完成所领导交办的其它工作。

站务股股员岗位职责

1、负责汽车站内营运客车和过往客车的市场管理工作及车站站场秩序的管理。

2、负责如实签发路单，做好客运量的基础统计工作。

3、负责做好“三关一监督”的监督检查工作，保障客运车辆的安全生产运输。

4、做好客运车辆出站检查，严把“三不进站六不出站”。

5、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观出正。

6、执法中造成过错的应接《行政执法责任追究制度》承担责任。 站务股内勤岗位职责

一、认真贯彻执行有关交通运输方面的方针、政策、法令、法规及处罚规定。

二、执法文书填写要求书写准确、规范，必须做到一案一卷。

三、严格按规定使用票据，票款及时进帐，不得挪用截留。

四、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观公正。

五、执法中造成过错的应按《行政执法责任追究制度》承担责任。

档案人员岗位职责

一、负责管理在全所各项工作中形成的各种门类的档案资料，做好所内档案的收集、整理、保管和统计工作。

二、档案员要熟悉室藏档案，主动了解机关内部对档案利用的要求，积极做好提供利用工作。

三、档案员要保持档案库房的清洁、卫生，要随时进行扫除，做到窗明几净，卷柜排列有序。

四、档案员要每周进行一次温湿度记录，每季度做出分析，有问题及时解决。

五、积极收集、认真清理、保管与档案有关的资料，配合档案提供利用。

六、档案员应对借阅档案的目的和利用效果及时做好收集工作，以便总结经验，改进工作。

七、根据所内工作性质和档案具体情况，编制发票的检索工具，提高档案利用的半途而废率和查全率。

八、严格执行党和国家的保密制度，维护档案的完整与安全，每半年要进行一次安全检查，并做出记录和分析。

九、档案员要立足本职，尽职尽责，工作中有突出表现的，受表彰，有失职的视其情节严重进行查处。

十、档案员要定期对所机关各股室、档案管理进行目标考核，发现问题及时纠正。

驾驶员岗位职责

在车辆管理部门的指导下，认真做好对所领导和各部门的驾驶服务。

一、凭派车单出车，并及时填写，出车后交回综合办，未经所领导批准不得用公车办私事，并有责任监督车辆使用，确保公车共用。

二、工作积极主动，服从分配，有事提前请假，不得无故缺勤。

三、行车前要坚持勤检查，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。

四、驾驶员应严格遵守交通规则，如有违章其罚款由驾驶员自负。

五、在工作期间严禁饮酒。

客运所投诉举报电话接听岗位职责

一、接听举报电话要使用文明用语，热情服务，记录准确，答复认真。

二、三、在岗期间不误接、不脱岗。

遇有举报投诉需出现场的，及时与稽查中队、管理股联系。

四、对反映的问题应及时责成各客运企业落实，并有处理反馈记录。

第10篇：工商所岗位职责

篇1：工商所工作人员岗位职责

附件1 工商所工作人员岗位职责

一、所长岗

主持工商所全面工作。

主要职责：

1、制定全所年度工作计划和绩效考核方案，组织、监督各项工作目标任务落实。

2、带领全所人员认真履行各项工作职责，充分调动全所人员工作积极性。

3、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令，切实加强内部管理和党风廉政建设，严防违法违纪情况发生。

4、组织召开日常工作会议，监督、掌握全所人员工作动态，及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题，研究解决办法。

5、定期开展针对工作人员履行各项工作职责情况的抽查，做好抽查记录，发现问题，立即督促整改。

6、认真开展周讲评、月考评、季小评、半年小结、年终总结，加强对内设队厅室的定期考评，公开考评结果。

7、全面贯彻落实行政执法岗位责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制。

8、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习，不断提高干部职工整体素质。

9、负责审查全所经费开支情况，带头执行财务制度，坚持财务公开，不得违纪违规滥开支。

10、主动接受当地党委政府的领导，积极争取地方党委政府支持，密切配合相关部门工作，积极服务“三农”、服务市场主体、服务地方经济发展。

11、完成上级交办的其它工作。

二、副所长岗

协助所长开展工作。

主要职责：

1、按照工作分工和所长授权认真履行职责，负责抓好具体工作的落实。

2、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。

3、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设。

4、完成上级和所长交办的其它工作。

三、综合事务岗

主要负责公文处理、财务报帐、资产管理、文书档案、教育培训、党建、廉政建设、后勤保障等工作。

主要职责：

1、负责本所文秘工作。起草各种文稿，做好文件收发

传阅、档案管理、印章管理、综合性报表统计和各类会议记录，做好政务公开、信访、信息上报及宣传工作。

2、负责本所集中采购和财务报账、固定资产管理和后勤保障工作。

3、具体承办本所工作人员开展政治理论学习和业务技能教育培训。

4、负责承办所内党建、文明创建、计划生育、综合治理、廉政建设等工作。

5、完成上级交办的其他工作。

四、窗口服务岗

主要负责登记注册、企业年检、户外广告登记备案、动产抵押物登记、商品展销会备案登记、食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理、指导商标注册、申投诉受理、信息录入等工作。

主要职责：

1、负责企业登记初审，受理、审查、核准个体工商户登记，户外广告登记备案，动产抵押物登记，商品展销会登记备案，食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理，农民专业合作社登记初审，并及时录入相关信息。

2、负责依照法定程序受理辖区内各类企业的年检和个体工商户及其他经济组织的验换照工作。

3、负责建立辖区内经济户口和电子信用档案。

4、负责受理辖区内消费者、经营者的申（投）诉和举报，提供相关咨询服务，做好登记和转办工作。

5、负责接受涉及工商行政管理法规政策、工商所职能职责和相关信息的咨询。

6、完成上级交办的其他工作。

五、市场监管岗

主要负责经济户口建管、商品质量监管、食品安全监管、商标广告合同监管、行政指导、快速检测、个私协会和消委等工作。

主要职责：

1、负责对辖区内各类市场主体、商品质量、食品安全、商标广告合同和市场交易行为等实施监督管理。

2、负责开展日常巡查活动，并依法对巡查中发现的问题实施行政指导，配合经济检查队开展专项整治执法检查。

3、负责制定食品质量快速检测计划，并按《湖北省流通环节食品质量安全快速检测工作规范》规定执行，做好记载。

4、负责指导、联系个私协会和消委工作，认真开展12315申投诉调处工作。

5其他工作。

区、中心集镇工商所设置）

案卷整理、专项整治执法等工作。

主要职责：

1查处辖区内各类行政处罚案件，处理群众举报和上级转办案件。

2政处罚案件案卷的整理、录入与归档工作。

3整治执法行动。

4其他工作。

村、山区工商所设置）

中心集镇工商所设置的市场监管岗和执法办案岗职责。

审、听证工作，行政应诉、行政复议、行政执行等工作。

1监督、指导行政处罚案件和其他行政执法行为，督促纠正行政不作为。2所行政处罚案件听证，行政应诉、行政复议、行政执行工作。

3法自查、互评、个案评议、案件评查、示范案例评析等工作。

4宣传法律法规及规章。

5其他工作。

篇2：工商所职责 工商所所长职责_工商所各岗位职责、完成上级交办的六、执法办案岗（城主要负责案件办理、按照权限，依法、负责本所各类行、组织开展各专项、完成上级交办的七、监管执法岗（农主要职责：同城区、八、法制员岗 主要负责案件的核主要职责：、按照权限，核审、负责组织开展本、负责组织行政执、负责组织学习、完成上级交办的 工商所主要职责

依据《工商行政管理所条例》和相关法律、法规的授权或接受上级工商局的委托，工商所履行以下主要职责：

一、负责宣传、贯彻、落实工商行政管理法律、法规和规章。

二、负责个体工商户设立、变更、注销登记和验照工作，并依据委托行使登记机关的登记管理职权，履行相关登记服务职能。

三、负责对辖区内的企业、个体工商户、商品交易市场进行信用分类监管，建立经济户口，促进信用体系建设。

四、负责对辖区内的各类市场主体的经营活动依法进行监督管理，依法查处取缔无照经营行为。

五、负责对辖区内流通领域商品质量和流通环节食品安全的监督管理，监督食品经营者建立并执行进货台帐和索证索票制度，按分工查处假冒伪劣等违法行为，维护辖区市场交易秩序。

六、负责对辖区内商标使用进行监督管理，负责对商标印制单位管理，指导申请商标注册工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权等违法行为。

七、负责对辖区内设置、张贴、发布的户外广告、印刷品广告等进行监管，按职责分工查处违法违规广告案件。

八、负责辖区合同监管工作，推荐上报“守合同重信用”单位，依法查处合同违法行为。

九、负责辖区消费维权工作，建立“1 23 l 5”维权网络，受理、处理消费者投诉、申诉、举报和咨询，依法保护消费者合法权益。

十、负责辖区内不正当竞争和经济违法行为监管工作，按职责分工查处不正当竞争和相关经济违法违章案件。

十

一、充分发挥服务发展职能，落实各项优惠政策和服务措施，全力支持辖区经济发展。

十

二、按规定上缴罚没款物。

十

三、履行法律、法规规定和上级授权或委托的其他工商行政管理职责。

工商所所长职责

一、负责抓工商所全面工作，是本所行政执法、廉政建设、行风政风建设等各项工作的第一责任人。

二、负责组织贯彻执行国家有关政策、法规和上级各项部署、决定，抓好所内各项规章制度落实。

三、指导、督查全所人员岗位工作目标的执行情况，确保全所人员按时保质地完成各项工作任务。

四、抓好队伍建设，组织全所人员开展政治、业务学习，做好思想政治工作。抓好廉政建设，落实监督制约机制。抓好工商所绩效考核。

五、指导辖区内个私协分会、12315投诉站等组织开展各项工作及活动。

六、负责本所职责范围内各项工作的决策，认真审查需呈报上级审批的各种材料、报表、处罚意见等，并负责向上级汇报工作任务的完成情况。

七、不断创新工商所工作，坚持调查研究，注意总结经验，及时发现问题，为上级领导决策和改进本所工作提供科学依据。

八、协调本所与辖区内有关单位和部门之间的关系，积极支持服务辖区经济发展。

九、完成上级领导交办的其他工作。

第三节 工商所副所长岗位职责

一、在所长的领导下，做好各项分管工作。

二、抓好分管工作计划、目标落实，负责制定具体办法并组织实施。

三、协助所长对所内各项重大问题进行谋划、分析，当好参谋，认真审查与本人分管工作相关的各种信息资料。

四、协助所长抓好分管人员的思想、作风、廉政建设和业务学习，做好思想政治工作。

五、重要事项及时向所长请示汇报，完成所长交办的其他临时性工作。

第四节 工商所法制员岗位职责

一、认真学习、宣传、贯彻执行工商行政管理法律、法规、规章和制度规定。

二、负责指导、监督检查以本所名义实施的行政处罚、行政强制、行政许可、行政收费等行为，对违规的行政行为进行纠正，保障依法行政。并向法制机构反馈有关情况和存在的问题。

三、对本所查办的行政处罚一般案件进行初审把关，主要审查案件是否具有管辖权、事实是否清楚、证据是否确凿、程序是否合法、定性及适用法律是否准确、处罚是否适当；审查法律文书是否完备，文书制作是否条理清晰、措词恰当、符合法定形式。

四、定期对本所依照简易程序作出行政处罚的案件进行检查，并报上级局法制机构备案。

五、负责本所执法情况统计、上报及执法证件的统计、发放工作，对已结案的一般案件处罚案卷及时督促成卷，移交给档案员保管。

六、协助法制机构办理本所的听证、行政复议、行政诉讼及行政赔偿工作，负责办理涉及本单位的行政纠纷和矛盾的调处工作。

七、配合上级部门对本所行政执法工作进行考核，确保行政执法责任制的有效落实。

八、负责制定法制教育培训计划，组织本所人员开展法制学习培训。

九、在上级局法制机构的指导下，协助所长抓好各项法制工作。

第五节 工商所纪检监察员岗位职责

一、协助上级纪检监察部门和所长抓好政风、行风、作风建设和廉政文化建设各项规定的贯彻落实。

二、监督检查本所贯彻执行国家法律、法规、政策及上级规定和各项制度情况，监督检查本所人员廉洁从政情况。

三、负责对本所登记注册、监管处罚等行政行为进行效能监察。

四、负责对本所人员工作纪律、服务质量进行监察。

五、负责受理、处理群众对干部在廉政方面的举报投诉、来信来访。

六、负责本所廉政教育计划的制定及组织实施。

七、经批准协查本所人员涉嫌违纪案件。

八、负责向上级纪检监察机关总结、汇报工作，统计上报相关情况。

九、完成所长和上级交办的其他工作。

第六节 工商所巡查员岗位职责

一、积极向辖区内的企业和个体工商户宣传有关法律、法规和政策规定，提高经营者的守法诚信意识。

二、按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合监管，对辖区情况做到“六清”，即名称清、户数清、地址清、行业分类清、负责人情况清、守法经营情况清。巡查监管信息要及时录入微机，并及时

认领新设立的经济户口。

三、对巡查监管中发现的案源、共性问题和重大情况要及时向所领导报告，为开展各项专项整治、促进监管到位提供可靠的依据。协助办案人员查办案件。

四、要求在规定时限内处理消费者申诉、举报案件，调节消费纠纷，维护消费者的合法权益。

五、落实所领导和上级部署的各种专项检查活动，检查片区主体经营资格和经营行为，取缔无照经营，查处违法违章经营行为。

六、完成所领导和上级交办的其他工作。第七节 工商所执法办案人员岗位职责

一、查处巡查发现和上级交办的案件。

二、查处重大和临时举报的案件。

三、按照办案程序开展立案、涮查、取证工作，及时向所长汇报案件查处进展情况。

四、与法制员共同商议案情，按照法律、法规要求确定案件结论，并严格履行案件审批程序。

五、对案件材料进行归档，并及时向综合组移交案件档案。

第八节 工商所综合管理人员岗位职责

一、负责受理审查辖区内个体工商户名称预先核准和个体工商户设立、变更、注销登记及备案申请，颁发营业执照。

二、负责归口建立并管理本辖区内各类企业、个体工商户的“经济户口”，认真做好各类经济主体的登记管理台帐记载、登记数据录人和登记备案材料移交归档工作。

三、热情接待前来办事人员，耐心回答群众的咨询，做好工商行政管理法律法规的宣传工作，落实“六项制度”，争创文明服务窗u和义明示范岗。 篇3：工商所职责和权限

1、工商所职责

1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：

第六条 工商所的职责包括：

(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；

(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；

(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；

(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

2、工商所长岗位职责

所长在上级局领导下对本所的各项工作负领导责任，团结本所领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。

一、主持全所全面工作。

二、组织全所人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。

三、带领全所人员认真履行工商所职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。

四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。

五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。

六、认真抓好本所党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商支部组织建设，落实“三会一课制度”。

七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。

八、做好全所思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全所人员积极性。

九、加强基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。

十、完成上级工商局交办的其他工作。

3、工商所副所长岗位职责

副所长在所长领导下，按照分工负责的原则，协助所长工作，并履行相应职责。所长不在位时，根据上级或者所长的指定代行所长职责。

一、协助分所长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。

二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。

三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。

四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。

五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理

六、负责本所的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。

七、定期向所长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议

八、协助所长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握本所人员思想、工作动态。

九、所长外出期间，主持本所工作，确保全所工作顺利进行。

十、完成上级工商局和所长交办的其他工作。

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受所长委托颁发、换发营业执照。

三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。

四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。

五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。

六、办理动产抵押物登记初审。

七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。

八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。

九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。

十、完成所长、副所长交办的其他工作。

一、在所长长、副所长领导下开展工作。

二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。

三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。

四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。

五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。

六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。

七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。

八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。

九、完成所长、副所长交办的其他工作。

6、工商所档内勤员岗位职责

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、做好本所日常行政事务和文秘工作，协助所领导搞好内外协调。

三、负责本所人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。

四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。

五、负责工商所用印及印章管理，做好本所安全、保密工作。

六、做好来信来访登记及接待工作。

七、负责管理本所固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。

八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。

九、开展综合调查研究，为所领导决策提供依据

十、完成所长交办的其他工作。

篇4：工商所基本任务及职责

工商所基本任务及职责 根据国务院批准发布的《工商行政管理所条例》的规定，工商行政管理所的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的企业、个体工商户和市场经营活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，维护正常的经济秩序。其具体职责是：

（一）办理辖区内由区、县工商局登记管理企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区县工商局核准登记的企业进行监督管理；

（二）管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易活动；

（三）监督检查辖区内经济合同的订立履行，调节经济合同纠纷；

（四）受理、初审、呈报辖区个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

（五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

（六）对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；

（七）按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

（八）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

（九）履行法律、法规规定的其他工商行政管理职责；

工商所长职责

一、领导全所人员认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策以及法律法规，充分发挥工商行政管理机关的职能作用。

二、组织实施县局制定的各项规章制度和决定，完成各项目标任务。

三、抓好勤政廉政建设，贯彻落实廉政纪律强化监督机制，做好勤政为民、廉洁奉公。

四、掌握时事政治，组织全所人员开展政治业务学习，提高工商所干部整体理论水平和业务素质。

五、负责工商所干部的教育、管理、考核、奖惩，做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

六、协调好当地政府机关和各部门之间的关系，同时指导好消协、个协分会工作。

七、搞好工商所基础设施建设，严格按照“标准化工商所”要求，做好软硬件规范达标。

八、保持机关环境卫生，搞好文明单位建设。

九、完成上级交办的其它工作。 首办负责制度

一、首先接待来办事的询问人，为本局受理首办负责人的责任人。

二、首办负责制负责人职责如下：

1、回答办事者的询问，介绍有关工作程序、法律依据及收费标准，做到一次清、一口准，用语文明规范。

2、属于首办负责人工作范围内的事务，必须认真复制的办好。

3、不属于自己工作范围内的事物、要全程陪同办事者，为办事者指引业务股室和办理的工作人员，直到有人受理办事者的事务方可离开。

三、首办责任人要热情、礼貌、认真地接待受理办事者的询问，不和敷衍塞责，推脱责任，不得违反工作程序，越权办事、不得态度粗暴、蛮横对待办事者，不得索贿受贿，如有违反依纪严惩。

四、实行首办负责制监督。

电话：0915-4428006 学习制度

一、必须认真学习党和国家法律、法规、政策和工商管理业务知识。

二、坚持自学，提高文化、政策和业务知识。

三、坚持政治理论学习，培养干部积极向党组织靠拢。

四、积极参加各种学习活动，做好学习笔记，接受各级组织的测试。

五、鼓励干部积极参加函授学习，面授期间按出勤对待，所需费用按县局规定处理。

六、坚持定期学法制度和星期五例会制度，学习新法规和政策或总结本周工作，安排下周工作。

七、无故不参加学习按旷工处理。

个体工商户登记注册须知

根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》及其《实行细则》的有关规定，凡从事个体户经营，均应向所在地工商行政管理机关申请登记领取《营业执照》后方可开业。

一、申请个体工商户登记注册应具备下列条件：有民事行为能力且有一定的经营能力、技术水平会经营经验；有一定的资金；有一定的场地和设备。经营特种行业还需要有关部门批准。

二、申请个体工商户登记注册提交的文件证件：

1、申请人签署的《个体工商户设立的登记申请书》；

2、申请身份证证明（复印件）；

3、经营场所证明；

4、国家法律、法规规定提交的其他文件；

5、法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的有关批准文件。

三、登记注册程序

个体公产商户登记注册实行一审一核工作制度。即申请人应向经营所在地工商所或县工商局注册分局领取《个体工商户设立登记申请书》。如实填写并备齐应提交的证件，向所在地工商所提出申请或直接到县工商局注册分局申请登记，由工商所审查员或注册分局审查员审查，审查后认为符合条

件提出审查意见，报注册分局核准员核准，并制发营业执照，同时收取相关费用。

财务管理制度

一、认真执行紫阳县工商局关于财务统收统支和实行收支两条线的规定，管好本所财务。会计、出纳分别由内勤兼任。

二、收缴各种规费一律使用县局发给的专用统一票据，不准自制收款收据。

三、对县局发给的各种票据要按类登记建帐，做到领、用、退、存手续完备，不混用、不丢失。

四、对收回的各种规费和罚没款、物都要登记建账，并按照规定及时解交县局。做到收有据出有凭，账项清楚，数字准确，不挪用、截留。

五、对县局核拨给本所的经费或其他专项费用都应建账管好，按批准项目开支。一切支出均应经所长审批签字方可报销。

六、一切财务收支，都应做到日清月结，保证钱、票、帐三相符。

七、对经办的暂付款、应收应付款、预付款等，经办人必须负责及时清结，不得长期挂账。

八、认真填写财务报表，按规定建立和管好财务档案。 篇5：工商所所长岗位职责

第一节 工商所所长岗位职责

一、负责抓工商所全面工作，是本所行政执法、廉政建设、行风政风建设等各项工作的第一责任人。

二、负责组织贯彻执行国家有关政策、法规和上级各项部署、决定，抓好所内各项规章制度落实。

三、制定全所年度工作计划和绩效考核方案，组织、监督各项工作目标任务落实。

四、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令，切实加强内部管理和党风廉政建设，严防违法违纪情况发生。

五、组织召开日常工作会议，监督、掌握全所人员工作动态，及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题，研究解决办法。

六、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习，不断提高干部职工整体素质。

七、指导、督查全所人员岗位工作目标的执行情况，确保全所人员按时保质地完成各项工作任务。

八、抓好队伍建设，组织全所人员开展政治、业务学习，做好思想政治工作。抓好廉政建设，落实监督制约机制。抓好工商所绩效考核。

九、指导辖区内个私协分会、12315投诉站等组织开展各项工作及活动。

十、负责审批以工商所名义作出的具体行政行为及签署以上级工商局名义作出的具体行政行为的派出机构的意见。

十

一、负责本所职责范围内各项工作的决策，认真审查需呈报上级审批的各种材料、报表、处罚意见等，并负责向上级汇报工作任务的完成情况。

十

二、负责本所固定资产和核拨经费的使用管理，审查全所经费开支情况，带头执行财务制度，坚持财务公开，不得违纪违规滥开支

十

三、负责对本所工作人员的纪律作风检查和德、能、勤、绩定期考核。

十

四、不断创新工商所工作，坚持调查研究，注意总结经验，及时发现问题，为上级领导决策和改进本所工作提供科学依据。

十

五、协调本所与辖区内有关单位和部门之间的关系，积极支持服务辖区经济发展。

十

六、完成上级领导交办的其他工作。

第二节 工商所副所长岗位职责

一、在所长的领导下，做好各项分管工作。

二、协助所长开展工作，所长离岗期间，履行所长职责

三、抓好分管工作计划、目标落实，负责制定具体办法并组织实施。

四、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。

五、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设

六、协助所长对所内各项重大问题进行谋划、分析，当好参谋，认真审查与本人分管工作相关的各种信息资料。

七、协助所长组织对辖区内企业、个体工商户的日常监督管理，依法查处违法违章行为

分管人员的思想、作风、廉政建设和业务学习，做好思想政治工作。向所长请示汇报，完成所长交办的其他临时性工作。

八、协助所长抓好

九、重要事项及时

申高教学工作总结（共8篇）

劳保所岗位职责（共18篇）

律所岗位职责（共13篇）

国税所岗位职责（共8篇）

乐高教学工作总结