抽采区区长岗位职责（共13篇）

第1篇：抽采区队级以上岗位责任制

抽 采 区 队 级 以 上

岗 位 责 任 制

抽采区

2013年7月

抽采区长岗位责任制

在总工程师和通风矿长的共同领导下，负责抽采区的行政工作，具体包括：

1、负责执行党政安全生产方针和上级安全法规，严格执行《煤矿安全规程》规定，是本区安全生产的第一责任人。

2、负责抽采系统运行，抽采钻孔观测及采、掘、开工作面抽采钻孔施工、确保瓦斯抽采工作的正常运行。

3、负责组织制定本区有关安全生产管理制度，并监督实施，负责督促、检查、考核本区分管副区长的安全责任制落实情况。

4、全面负责本区管辖范围内的质量标准化工作，根据矿质量标准化规划及实施细则，负责组织落实及具体实施，提高本区质量标准化工作水平。

5、全面负责本区经营工作，负责制定本区的经营管理制度及工资、奖金分配方案，并考核检查。

6、在生产过程中遇到抽采系统或施工钻孔等出现特殊情况时，负责牵头组织相关单位现场察看，组织制定相应的安全技术措施，关键环节要现场跟班，亲自指挥

7、负责组织开展井下所管辖的总回风巷及工作面回风巷的综合防尘及采煤工作面媒体注水管理工作。

8、负责抓好全矿的瓦斯抽采工作，做到不安全不生产，杜绝违章指挥。按规定参加矿召开的各种会议和组织的各项检查，并负责传达会议精神和督促排除各种安全隐患。

总支书记岗位责任制

在矿党委的领导下，负责抽采区党总支的党务工作，具体包括：

1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的法令、指示和规章制度，是本区安全、思想教育工作的第一责任人。

2、充分发挥所属支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，认真开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，做到党员身边无“三违”，做好自保、互保、联保工作。

3、协助区长认真落实区内各项制度，抓好本矿瓦斯抽采工作。

4、深入生产现场，了解职工思想动态，加强思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访职工家庭，解决职工的实际困难。

5、监督检查本单位工资、奖金的分配情况，使工资、奖金分配真正体现按劳分配，并且要做到公平、公正、公开。

6、充分发挥党、工、团组织的作用，积极开展多种形式的安全教育活动。

技术主管岗位责任制

在区长、书记的领导下，负责抽采区的技术工作，具体包括；

1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关规定、指令、决定、通知、通报等。

2、负责做好矿井瓦斯抽采技术管理基础工作。

3、清楚各采区的瓦斯抽放情况、钻孔施工情况，按要求及时向有关领导和单位提供有关抽采图纸资料，把好瓦斯抽采技术关，并制定安全可靠的预防技术措施。

4、负责组织对瓦斯抽采情况进行综合分析，找出瓦斯治理的规律。

5、积极学习国内外先进的瓦斯治理经验和技术，认真钻研业务，搞好技术革新，加强新技术的推广和应用工作，建立抽采档案。

6、积极推广瓦斯抽采新工艺、新材料、新方法，确保瓦斯不超限，保证安全生产。

7、深入各工作面及各条有抽采管路的巷道，了解各队的作业规程和安全管理情况，发现问题及时处理，做好预防工作。

10、负责制定职工技术培训计划、职工安全教育计划，并组织实施。

生产副区长岗位责任制

在区长、书记的领导下，负责抽采区的安全生产工作，具体包括：

1、具体负责全区瓦斯抽采系统生产管理工作，组织实施全区的各项生产任务。

2、贯彻落实《煤矿安全规程》和上级有关瓦斯抽采的文件指示、指令及矿、区的各项管理制度。

3、认真组织实施全区各工种质量标准化建设，经常深入井下现场，狠抓薄弱环节、重点工作，杜绝各类事故。

4、掌握全区生产动态情况，协调解决生产过程中遇到的实际难题。

5、负责组织做好全区生产过程中事故的抢救、处理、追查和分析工作。

6、负责组织制定全区生产计划，保证完成全区各项生产指标。

7、负责全区的劳动组织、工资分配管理工作。

机电副区长岗位责任制

在区长、书记的领导下，负责抽采区的机电管理工作，具体包括：

1、具体负责全区井上下机电设备管理工作，是机电设备管理的主要责任者。

2、贯彻落实《煤矿安全规程》和上级有关瓦斯抽采的文件指示、指令及矿、区的各项管理制度。

3、认真组织实施全区机电质量标准化建设，深入井下现场，狠抓机电设备的薄弱环节、重点工作，杜绝机电事故。

4、负责组织全区机电设备检修管理工作。

5、负责组织制定全区机电设备管理制度，并组织实施。

6、负责做好全区机电过程中事故的抢修、处理、追查和分析工作。

安全副区长岗位责任制

在区长、书记的领导下，负责抽采区施工过程中安全监督检查工作，具体包括：

1、严格执行党的安全生产方针，认真贯彻落实上级有关安全生产文件、会议精神，负责本区的安全、质量标准化管理及检查工作。

2、负责搞好本区的质量标准化建设，把质量标准化工作作为安全生产中的一项重要工作来抓，提高本区安全生产总体水平。

3、搞好全区的日常安全检查、隐患排查及整改落实工作。并配合好上级对全区管辖范围内的各项安全检查，针对存在问题及时进行分析研究，采取措施进行整改处理。

4、参加抽采区各类事故的抢救、追查、分析、处理工作。

5、负责在抽采区范围内开展形式多样的安全宣传教育活动。

6、保质保量地按时完成上级安排的其它各项工作任务。

7、发生重大事故要积极参加抢险，杜绝事故蔓延。

抽放队岗位责制

队长岗位责任制

在抽采区的领导下，负责抽采队的行政工作，具体包括：

1、负责本队各项行政工作，认真贯彻执行矿、区安全生产文件规定、办法和上级有关安全生产的指令、决定、通知，是全队安全生产的第一责任者。

2、负责本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全不生产、隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产的原则。

3、负责本队职工严格贯彻实施《煤矿安全规程》和本队的作业规程、安全措施，使职工能上标准岗，干标准活、放心活、安全活。

4、负责抓好本队班前会活动，把安全做为安排生产中的一项重要内容，落实安全责任，确保安全生产。

5、负责组织处理隐患、制止“三违”行为，在实际工作中有解决不了或超越本队范围的问题，要及时向上级反映。

6、负责本队的劳动组织．工资分配．材料消耗管理，做到计划外用工合理，降低消耗，提高工效。

7、负责搞好全队班组建设，提高职工的技术素质和自主保安能力，杜绝重伤以上的事故发生。

8、负责本队的质量标准化，完成矿、区各项安全生产奋斗指标。

支部书记岗位责任制

在抽采区党总支的领导下，负责抽采队党支部的党务工作，具体包括：

1、负责贯彻执行矿、区的安全生产规定、办法、制度和上级一系列安全生产文件精神；负责全队职工的安全思想教育工作。

2、负责组织开展本队“党员身边无事故”，“党员责任区”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用，确保责任区和党员身边无“ 三违”、无事故。

3、负责开展好全队职工的思想政治工作，使每个职工能够牢固树立 “安全第一”的思想，增强防范意识，自觉规范个人作业行为。

4、负责党员的培养和教育学习工作及党费收缴工作。

5、负责深入现场，认真检查工作场所的安全情况，发现不安全隐患及时组织人员进行处理，并提出防范措施；发现 “三违”及时制止并加强教育。

6、负责定期走访职工群众，了解实际情况，帮助解决实际困难，消除职工在安全生产中的后顾之忧，及时掌握职工思想动态，解决职工的不稳定心理。

7、负责组织本队职工深入开展安全生产竞赛活动，为实现矿、区提出的安全生产奋斗目标而努力。

打钻队岗位责任制

队长岗位责任制

在抽采区的领导下，负责打钻队的行政工作，具体包括：

1、全面负责本队各项工作，认真履行安全生产、经营管理第一责任制的责任，组织开好班前会、安全例会、工作会等。

2、认真组织职工学习党的路线、方针、政策和上级党政各项指标、会议精神，认真组织和完成好本队的工作任务和各项经济技术指示。

3、深入现场、靠前指挥、每月下井天数达标，积极组织职工处理安全生产中的棘手问题，及时查处各类隐患，保证本队安全、钻孔质量达标。

4、努力学习和推广安全生产新工艺、新技术，科学决策，明细管理，积极组织职工学技术、钻业务、练素质，努力创建学习型队伍。

5、加强“一通三防”，瓦斯、煤尘、顶板和设备管理，制度健全，严抓细管，实现安全生产。

6、合理制定劳动定额，严格执行上级和本队的工资、奖金分配制度，保证公平、公正、公开，充分调动职工安全生产的积极性。

7、关系职工生活，密切联系群众，掌握职工思想动态，及时帮助职工解决生活中存在的实际困难，不断增强队领导班子的凝聚力、向心力。

8、以身作则、廉洁自律、作风扎实、发扬民主、求实进取、加强管理，团结带领全队职工争创一流业绩。

支部书记岗位责任制

在抽采区党总支的领导下，负责打钻队党支部的党务工作，具体包括：

1、贯彻执行党的方针、政策、上级党组织的指示和支部的决议、决定，结合本队实际情况，组织职工群众实施。

2、召集主持好“三会一课”等党员活动，搞好支部工作。

3、经常与队长互通情况，密切配合，抓好井下安全生产工作。

4、做好党员发展工作，及时掌握党员和群众的思想状况，有效地开展思想政治工作，把职工团结在支部周围。

5、认真组织开展好“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动，抓好班前会工作，特别是班前五排查，严格考核，确保“百日安全生产无事故”竞赛活动训练进行。

6、认真开展“职工生活冷暖，书记了如指掌”活动，密切联系群众，关心群众疾苦，热心为群众排忧解难，积极组织职工开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，努力为职工学习营造良好的环境。

7、加强对队工会、共青团、民兵组织的领导，积极支持他们开展工作，充分发挥群众组织的作用。

8、支部牵头，大力营造安全文化氛围，利用好班前会、周二例会等形式，让全队职工都了解和掌握上级安全会议精神和奋斗目标，切实实现安全生产。

第2篇：抽采副区长个人年终工作总结

2012年个人总结

我叫xx，现年39岁，中共党员，****年参加工作，现任观音山煤矿抽采工区机电副区长。这一年以来，在观音山煤矿党政领导的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，秉承公司“立志欲坚、成功在久”的企业精神，紧紧围绕着矿的安全生产方针、质量标准化及经营管理等方面开展工作，认真贯彻落实科学发展观，不断提高一个党员的政治素养，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好地开展今后各项工作，现将本人2012年所做的工作具体汇报如下：

一、思想方面

思想能指导一个人的行为，因此，对思想的提高和进步尤为重要。

在2012年里，始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神等，认真贯彻落实科学发展观，能模范执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，服从组织和领导安排，政治立场坚定。在实际工作中能较好地解放思想，实事求是，与时俱进，勇于探索，务实创新，力求实效。

二、工作方面

爱岗敬业，尽职尽责一直是我的工作态度。

态度决定一切。工作中，我始终保持一颗良好的事业心和责任感。2012年上半年，我还是一名普通职工，感谢观音山煤矿党政领导的信任，破格将我提升为队长，我带领10多名新工人每天深入井下现场，对观音山煤矿二井东零采区的所有瓦斯抽放管路进行改装，完善部分“龙门架”及放水器的加工与安装工作，使得二井几个石门揭煤工作面、底抽巷的瓦斯抽放工作预期完成。平时与职工兄弟共同学习，同上同下，同吃同住，给广大干部职工起到了较好的模范带头作用。工作和业余时间努力学习科学文化知识和业务知识，不断提高自己的业务水平，得到了同事、部门领导及矿领导一致好评，很快茁壮成为抽采工区的机电副区长。在2010年下半年，作为抽采工区生产副区长的我，始终保持共产党员公平公正、以身作则的品德，狠抓区队劳动组织纪律和经营管理，强化职工培训，尤其在班前会上对职工进行强调、教育引导，杜绝现场油脂、封孔材料等浪费现象。经过半年的努力，不但生产任务翻了一番，质量标准化也上了一个新台阶。

三、党的宗旨

2012年对于我来说既是充满机遇又是挑战的一年，这对我来说是一个考验，但全心全意为人民服务的宗旨从未忘记过。在实际工作中，关心群众，联系群众，维护职工群众利益，时刻与职工群众谈心，为职工群众排忧解难，充分调

动了广大职工的安全生产积极性，优秀的完成了矿、区下达的各项任务。

四、作风方面

无规矩不成方圆。一年来，工作中遵章守纪，遵守职业道德，作风扎实，执行力较强，对上级的指示、指令、精神等做到不折不扣地贯彻执行；生活中遵守家庭美德和社会公德，正确对待工作和生活即分离又联系的关系，维护了家庭和社会的和谐稳定。

总结一年的工作，我认为自己是一名合格的副区长，更是一名合格的共产党员。

王勇

2010年12月1日

第3篇：打钻队抽采工程技术员岗位职责

打钻队抽采工程技术员岗位职责

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一、工作内容：

1、悬挂钻场及钻孔布置牌，吊挂中线，做钻场内钻孔布置图及设计，及时将牌板放到钻场内。

2、按照钻孔设计抽查钻孔施工参数，整理打钻原始记录及汇总打钻总记录，了解钻场打钻情况。

3、钻孔成孔后及时挂牌。

4、填绘钻孔布置图，每周给上级领导填绘一次。

5、按月统计上报钻孔施工情况，钻孔资料的存放。

6、编制抽放系统、管路系统及设备系统图并及时填绘。

7、每周搜集整理各个钻孔的抽放浓度，计算抽放量并编制各种报表，及时报告有关领导。

6、区干领导安排的各项临时活。

7、保持资料室卫生清洁。

二、工作标准：

1、钻场牌及钻孔布置牌要在钻孔施工前悬挂，钻孔设计在钻机到位之前作出并交给值班领导审阅。每周对钻孔施工参数抽查两次以上，检查是否有误差，钻孔记录每星期一次大整理。

2、对钻孔布置图、抽放系统图每周填绘一次。

3、认真保存钻孔资料，各种抽放图表至少存档三年；

4、每个钻场在钻孔施工完毕后三天内挂牌管理。

5、及时掌握钻场内钻孔直径，钻机型号。

2011-10-5

第4篇：煤矿采区区长先进事迹材料

采煤尖兵展风采

煤矿采区区长先进事迹材料

**市利国煤矿采二工区是该矿原煤生产的主采工区。近几年来，全区职工在区长潘兆国的团结带领下，与时俱进，奋力拼搏，勇于奉献，克服各种不利因素，积极创造条件，以严字当头的优良作风，组织好安全生产，取得令人惊喜的业绩。连续4年杜绝轻伤以上人身伤害事故和等级生产事故，工程质量一优品率达98%以上，安全采煤25.5万吨，赢得了利国煤矿采煤大户的荣誉。

首先，他严在领导示范表率上。潘区长时常对工友们说这样一句话：严自己做好样子，严别人才有说服力；要求人家拼命干，自己必须先流汗。潘区长在现场管理上负责对工作面考核、验收，每天2次下井跑现场、查隐患、抓整改。据调度室统计资料显示，2008年内除开会、学习、跑材料等地面工作，实际井下出勤321天，其中一天下井3次是82天，一天下井2次是196天，还有43天是在井下跟全班或者是参加矿组织的安全检查。在他的带动下，全区5名干部近两年很少有人走一次假，平均每人每年都在井下工作322天以上。对此，工区职工很受他们的精神鼓舞，职工在工作面工作的态度更认真了，工作的干劲更足了。

其次，他严在纪律制度执行上。

第5篇：调车区长岗位职责

调车区长岗位职责

1、在站长（副站长，值班站长）的领导下，担任车站调车领导人，负责车站一班调车工作组织。

2、根据车站一班工作任务要求，积极组织调车人员，机车乘务员及相关人员，合理运用车站技术设备，在保证安全的基础上完成各项任务。

3、准确，详细掌握车站现在车，及时核对，确保SMIS系统，毛玻璃记载、现场实际一致，并按规定分阶段向路局调度汇报现在车、装车去向、编解作业等情况。

4、准确、及时编制和下达调车作业计划，并向有关人员布置作业重点和安全注意事项。

5、加强与车站值班员、货运人员的联系，随时掌握装卸作业进度，及时安排取送，合理安排调车作业占用到发线情况，做到快取快送，快解快编，不影响接发列车。

6、坚守岗位，严格两纪，质量良好地完成任务。交接班时对现在车、有关列车运行计划等内容交接清楚，为下一班作业打好基础。

7、安全正点地做好军事运输工作，保守军事运输秘密。调动军运车辆严格按要求组织，保证军事绝对安全。

8、完成领导交办的其他工作。

第6篇：矿采区副区长个人先进事迹

文章标题：矿采区副区长个人先进事迹

爱岗敬业多奉献学好技术为矿山

各位领导、青年朋友们：

今天，我给大家汇报的题目是：~~~~

我叫×××，今年28岁，××矿采一区副区长，中共党员。自九四年毕业以来，已经在生产一线摸爬滚打了七年，七年中，我热爱本职工作，苦心钻研，力求上进，曾多次被评为“技术革新能手”，九九年还被公司团委授予“杰出青年岗位能手”、“优秀青年突击队长”等荣誉称号。下面，我把自己几年来的成长过程和工作学习体会向大家作一汇报：

1994年8月，我怀着激动的心情和干一番事业的愿望来到了煤矿，心里憧憬着令人满意的工作岗位，舒适的工作环境。但现实与理想大相径庭，形成强烈反差。当时，我被分到××矿采一区。采一区施工现场是我矿条件最差的采区，淋水大、断层多，煤层中部还有夹石，局部机采无法通过，还要放炮出煤，职工要趟在水里一干八九个小时，而面对如此恶劣的条件和高强度的体力劳动时，我高涨的工作热情变得低沉了，心情十分烦闷。心里想，自己的青春就这样交给这没有阳光、没有鲜花的地层深处了吗？心灰意乱之中开始打起了退堂鼓。也正在这时，我两个下海经商的同学找到了我，他们当时小发了一笔，穿的挺阔，腰里还别着呼机、手机；动员我下海和他们一块干，而对当时枯燥单调的工作，微薄的收入，我真有点心动，上班心不在焉。别忘了，手机可不像现在这么多、这么滥。那时还是有点贵族身份的象征啊！这时，区对领导和工人师傅们，好像看透了我的心事，找我促膝谈心，告诉我这世上从来没有天上掉馅饼的美事，任何事情都是靠脚踏实地的干出来的，并对我说：“有作为，才能有地位。煤矿正需要你们这种有知识、懂技术的年轻人。”当时，我的思想斗争十分激烈，是去，还是留？我们所学的知识到底有多大价值？带着满脑的疑问我度过了一段时光。可后来的一件事，确使我的心灵受到强烈的震撼。也彻底改变了我的思想，改变了我的人生道路。那是在94年12月18日的一个凌晨，我的同室好友因在井下违章作业，搬道岔时被电机车吞噬了年轻的生命。当时，他才21岁，与我同岁。多么年轻的生命啊！鲜花一般的年龄。当时我想，是什么原因让他带着那么多遗憾走了呢？假如当时他不违章，假如他有自动道岔，还会出现那样的情况吗？我想，也许不会。在处理后事时，他年迈的父亲留着泪说：我只有这一个儿子，走的这样早，今后的日子我靠谁呀？是呀！老年丧子，其痛苦的程度难以言表。好友的死和这位老父亲的话深深触痛了我的心灵，也是我时刻深切的感受到作为一名煤矿技术人员，责任有多大、担子有多重。这十多年学我不能白上，如果父母的教育、国家的培养培养的人员都不愿吃苦，那还有谁去改变这煤矿的落后面貌呢？把好安全关口，不再让事故发生，不再让工人师傅流血流泪，我们责无旁贷。人总是要有点精神的，正是在这种精神的支配下，我决定留下来，扎根矿区，为我国煤炭事业的发展建功立业。由于我思想想通了，观念变了，工作也就有了内动力，我不仅舍得出大力，流大汗，而且还积极为工区安全生产出主意、想办法，和工人师傅打成一片，把自己的工作和生活融到奉献中去。

敬业才能爱岗，爱岗才能干好本职工作。我的出色表现很快得到领导的肯定和同志们的信任，见习期满，就被任命为采一区主管技术员，也就是在同年，矿上把采用200新机组试采3402工作面的重任交给了我区。3402面长210米，是我们××矿改扩建投入生产的第一个工作面。200机组当时还是全局首家使用，采煤工艺和支护方式都要作相应改进，职工都是第一次接触。难度很大，试产被称为全矿的“希望工程”，并且受到了局领导的关注。接受这一任务，作为一名技术人员我深感责任重大。试产成功，就会大大提高效率，增加产量，也使矿区机械化程度迈上新台阶，万一失败了，我个人丢面子是小事，可影响全矿长远规划和经济效益可是大事！我暗下决心，就是搭上自己这百十斤，也要保证试产成功。绝对不能从技术方面出问题。那些日子，我吃不好饭，睡不好觉，心里就装着两个字“试产”，我天天和职工一块跟机组、挂顶梁、移溜子，样样带头干。为了排除故障，一天下两三次井是常有的事。新设备移转载机好出毛病，经常影响生产，为改造移转载机的方式方法，每次我都从头至尾盯着，边干边琢磨更加科学的办法。一次夜班移机，我上井已经4点半了，来不及洗澡，穿着湿漉漉的工作服开了早班班前会，工人们说我有使不完的劲。其实，我自己明白，我也就是硬撑着，真要一躺下，全身骨头就象散了架，三个多星期后，我终于招架不住，病倒了。但就在趟在病床上的时候，我忽然想起一个更加科学合理的移机办法。我的精神一下子振奋起来，病也好了一半，没听医生的劝阻，我便骑车上矿下了井，做起了试验。上井后，对转载机推移方式做出了改进设计方案。三天后，问题得到了圆满解决，我高兴的流出了激动的泪水。功夫不负有心人，经过四十多天的艰苦努力，辛勤的

第7篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹

每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。

来矿第二天，他主动提出矿井一线工作……

由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了："既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之"的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20xx0米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入20xx万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。

他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……

几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，"大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。"**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。20xx年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说："队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工"。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用"系统排查法"对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是

二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说："你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。"望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。

在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……

**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道："你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢"？**淡淡一笑，说道："生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况"。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。

第8篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹

每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。

来矿第二天，他主动提出那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网矿井一线工作……

由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了："既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之"的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20000米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入2000万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。

他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……

几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，"大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。"**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。2000年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说："队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工"。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用"系统排查法"对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是

二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说："你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。"望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。

在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……

**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道："你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢"？**淡淡一笑，说道："生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况"。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。在任综掘三队技术员期间，他对掘进机环绕截割头外喷雾、吊挂电缆托钩及刮板输送机和胶带输送机搭接平台等多项设备进行了技术改造，有效

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地解决了生产实践中的安全问题、综合防尘和文明生产问题；在任综掘队队长期间，他对一台开机率不足30%、进尺仅有123米/月的掘进机进行了技术攻关，将其改造成月平均事故影响不足20小时，平均进尺420米/月，最高进尺516米/月的"新"掘进机；在担任生产技术科技术主管期间，他参与了优化支护、12208小煤柱、12209智能化工作面、22106沿那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网断层送新工艺、28101工作面预送收尾切眼工艺的设计，参与了矿井500万吨环节能力改造设计等等，为矿井企业快速发展创造出了巨大的经济效益。

他崇尚精细管理，注重以身作则……

安全工作是煤矿生产的天字号工程，不能有丝毫的松懈和麻痹大意。**深深懂得这个道理，在矿井现场安全管理中，他坚持常抓不懈，严字当头，并制定了工程验收、事故隐患责任追究等一系列规章制度，对出现隐患的班组，首先追查队长、书记的责任。一次他下井检查工作，发现某班连续6架顶板留有300-500mm护顶煤，顶板来压，护顶煤极易垮落造成事故和原支护失效。于是他果断决定停止继续向前掘进，退出掘进机，挑顶，直到把所有的护顶煤挑落，又重新打锚杆支护好顶板才出坑。就是因为停工处理安全隐患，该队当月没能拿到生产台阶奖，很多同事都说他对工作太严格、太苛刻。但他却说：制度是给大家定的，制度面前人人平等，不能搞特殊化，安全隐患不排除，出了事故，对企业、对职工都是追悔莫及的损失。事后工人们都说，**在抓安全上动真格了，今后不操心是不行了。从此以后，他所分管的采区，每个队组都是高标准、严要求，积极促使全区形成了从严治区、以法治区的新风尚。

在矿井生产实践中一步一个脚印逐渐成长起来的**，05年6月上任一采区区长，作为矿井年轻的基层管理干部，他大胆创新，在采区率先提出了"以人为本，精细化管理"的工作思路。日常工作中，他要求全区干部职工要努力做到"高、精、深、严"（即标准高、精细化、深下去、严要求）。各级区队干部要身体力行，靠前指挥，协调配合，真抓实干。按照精细化工作要求，在安全管理工作上，他先后制定了《"三违"人员累计积分考核制度》、《员工违章与区队干部挂钩制度》和《工程质量与工资挂钩办法》等，形成了横到边、纵到底的全覆盖的安全管理体系，使全区三违行为大大减少。在质量标准化管理方面，他推行"六化"，即：所有设备标识化、所有空间清洁化、所有物体数字化、动态工作标准化、职工行为自觉化、工作现场人文化。从安全设施到风水管路阀门编号，从巷道成型到轨道铺设，从管线吊挂到设备防护，从现场面貌到工人的文明生产，他都高标准，严要求，责任到人，促使矿井质量标准化面貌发生了翻天覆地的变化。在生产组织上，针对每月区重点、难点工程，他及时组织工程技术人员召开专题会议，研究制定出可行性工作方案和措施。施工过程中，他跟班到现场，统一指挥，确保工程进度，在工程质量上亲自把关。针对采区所辖的五部集中运输设备管理差、事故率高的现状，成立了保运组，将保运组的工资与设备的运行时间、开机率、所服务队组的产量挂钩；针对机掘队搬家倒面多、辅助工作量大，及时明确由掘进准备队为正规机掘队服务，井口回收设备，使机掘队可以轻装上阵，提高单进水平。在经营和内部管理上，加大成本控制和经营核算，超支部分工资抵补。开展双增双节、回收复用，每5天由综合组与采掘队井下现场定回收、复用的数量和任务。在精细化管理要求的推行下，一采区的13个队组的各项工作目前已基本走上了制度化、正规化的轨道。05年，一采区共生产原煤120万吨，完成进尺18663米，超计划完成了矿下达的各项任务指标。

正是由于**出色的工作表现，历年来他都被矿评为先进工作者，2000年，**被评为公司优秀团员标兵，并获得了**省五四青年奖章、太原市新长征突击手等荣誉称号。在众多的荣誉面前，**没有沉浸在过多的喜悦当中，而是继续向着更高、更远的目标奋进。他深信自己的梦想能在矿山实现，自己的追求能在煤海升华。

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第9篇：新《安全生产法》论文 抽采一区

浅谈学习新《安全生产法》的几点体会

贵州大方煤业有限公司 小屯煤矿 抽采一区 王厅

2014年8月31日，第十二届全国人大常委会第十次会议通过了《安全生产法》修改决定。当天，国家主席习近平签署第十三号主席令，正式公布修改决定并自2014年12月1日起施行。至此，《安全生产法》修改工作经过四年的不断努力，终于开始履行它新的历史使命。

一、新《安全生产法》是党中央、国务院依法行政、建设法治政府和以人为本、生命至

上根本理念的具体体现

新《安全生产法》第一条确定的立法宗旨“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。这里增加了促进经济社会持续健康发展，其基本目的是把安全生产工作从过去单一经济领域扩大到政府社会管理领域，也就是讲安全生产监督管理结果直接体现政府对社会的管理能力。结合习总书记提出的安全生产监管实行党政同责，那么这里也直接体现着党的执政能力和领导能力。

《安全生产法》于2002年6月29日颁布，同年11月1日施行。十多年来，我们一直以该法为依据大力实施依法治安，安全生产取得了较大成果，全国在经济快速发展的情况下实现了生产事故的大幅下降，据统计，全国2005年事故死亡人数为12.7万人，2013年降至7万人以下，我市2004年事故死亡人数为230人，下降至目前的60人以下。这些数据变化充分体现着依法治安的艰难过程，安全生产执法十余年，基本实现了形势总体好转的目标。但是在实践中由于原有安全生产法本身的许多缺陷，例如执法主体单 一，企业主体缺乏，违法成本过低等一系列不足，在大量中小企业，一些重点领域和行业事故仍然多，而且重特大事故时有发生，仅2013年5月至今年8月，全国发生特别重大事故5起，死亡300多人，而且这些事故主要发生在过去我们认为不易发生事故的一般企业。

一次次血淋淋的事故，引起我们的反思。在新《安全生产法》中多条规定都体现出习总书记的执政理念。例如习总书记讲“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”新《安全生产法》中明确规定“安全生产工作应当以人为本”，总书记讲“落实行业管理部门直接监管、安全监管部门综合监管，坚持监管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全。”新《安全生产法》在法定体制和执法主体确定中均充分予以体现。

二、新《安全生产法》修改和增加的内容是十多年安全生产监管实践经验的总结和提升

此次安全生产法修改和增加条款都有重大变化，首先是内容增加较多，原旧《安全生产法》为97条，新《安全生产法》为114条，增加了17条，主要集中在行业自律、企业主体责任、隐患排查治理、行政强制、应急救援体建设，加大行政处罚等6个方面，其中重点是突出企业主体责任的法律强制。其次是修改内容较多，在原97条中修改了59条，在安全生产方针、安全生产管理机制、安全生产行政许可、安全生产执法主体等重大事项方面都作出了重大调整。在安全生产方针上增加了“以人为本、坚持安全发展、综合治理”。新方针突出以人为本理念，明确发展中首先是安全。在安全生产管理机制上

-1隐患又产生了，实行常态排查治理制度后，我们就能及时发现和消除隐患，坚决防止隐患发展成事故，真正实现预防为主的目的。

第四、新《安全生产法》确立了安全生产规划的刚性约束，要求各级政府要把安全生产规划与国民经济、社会发展同步进行，与城乡规划衔接并组织实施，这是一项安全生产长效管理，落实安全发展的根本制度。安全生产规划的主要内容包括：现状与形势、指导思想、基本原则、规划目标、主要任务、重点工程、规划实施与评估，从内容上可以明确知道安全生产管理工作是一个常规的、长期的、连续的系统工程，只有搞好规划，按规划实施，才能实现依法治安目标，立法强制后最大的作用就是纠正我们过去在安全生产工作中存在的短期行为，人为治安、领导治安等不科学的管理办法。

第五、行政处罚范围更广，处罚力度更大，行政强制、经济处罚、综合制裁多措并举，大幅度提高企业的违法成本，新《安全生产法》第67条、75条和第六章规定条款都有新的内容。守法成本高、违法成本低是十多年来在安全生产工作中的一种不正常现象。新《安全生产法》设置的约束限制和处罚，就是要为安全生产设置“高压线”，谁敢碰就会付出沉重代价。这就是习近平总书记要求的“对责任单位和责任人要打到痛处，让他们痛定思痛，痛改前非，有效防止悲剧重演。”通过严管重罚，促使生产经营者走上依法、诚信生产经营的道路，形成自我约束的良好习惯。

四、我们如何贯彻落实新《安全生产法》

新《安全生产法》从政府履地社会管理职能入手对政府、政府各部门、有关社会组织各岗位领导、工作人员，企业履行主体责任的投资人、主要负责人、管理机构、管理人员、企业从业人员等方面全面规定了职责、权利、义务，贯彻落实新《安全生产法》的主要任务是让每一个机关(机构)、人员熟悉了解这些内容，严格遵法守法，为此必须做好三件事：

第一、各级政府要尽快按照新《安全生产法》宣传培训方案，首先组建宣讲队伍，培训宣讲骨干，为全面、多层次宣讲新《安全生产法》提供人才保障。落实专项经费为新《安全生产法》宣贯提供资金保障。

第二、层层开展培训教育，运用一切可用的培训教育资源，从领导学法用法入手，制定机关、社会、企业培训教育方案，开展三个月的集中培训教育，严格培训考核，使新《安全生产法》内容入脑入心。

第三、严格督查督办，上级政府对下级政府、政府各部门、各生产经营单位均要实行督查督办，对培训教育走过场、走形式的坚决问责。

第四、从严执法，按照新《安全生产法》规定对政府及政府部门、领导、政府监管人员及时问责，从严问责，对企业及相关责任人从严查处。

我认为，新《安全生产法》虽然非常严厉，但只要我们全体公民以人为本、尊重生命、敬畏法律，自觉学法、用法、守法，那么，新《安全生产法》的立法目的就会得到实现。

第10篇：一采区工作职责

一采区岗位职责

1、认真组织队组全体同志认真学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和有关法律、法规、制度，工作中比学习、比贡献，负责安全防范各项制度规定落到实处；

2、负责按照省、市煤炭安全管理局的部署，提出区队年度工作计划，经党委、主管区长审定后组织实施；

3、负贵建立和完善区队的各项管理办法。在本区队实行科学民主决策，人员分工达到既分工又合作；

4、负责按照党委各个时期的工作计划，组织制订安全防范设施计划的编制和落实；

5、负责组织全辖安全防范检查工作的开展，总结和推广先进经验，协调处理和解决工作中存在的问题，确保各项工作安全运行；

6、负责定期召开本部门工作会议，及时对上一阶段工作进行总结和下一步工作安排；

7、负贵加强与上下级和社会有关部门的协调和联系；

8、负责领导交办的其他工作。

第11篇：采供部岗位职责

采供部部门职责

1、在联营体经理部的领导下，严格执行工程建设的有关法律、法规，负责

工程建设物资材料及相关设备的采购供应工作。

2、根据工程建设需求，负责编制采购供应计划、采购报（比）价表等工作。

3、负责组织对物资材料和设备的供应厂（商）家进行考察。

4、负责参与对材料和设备的检测及善后处理。

5、负责组织物资、材料及设备采购的招、投标及拟订采购合同工作。

6、负责编制物资消耗计划表、物资使用核销表工作。

7、负责对材料的使用进行跟踪调查，及时核算出材料的使用情况，对单位

时间内使用材料的盈亏情况做具体分析。

8、督促材料使用部门更好的进行材料使用和预算工作。

9、负责对采购的物资、材料和设备进行验收、审核、保管、发放、回收等

工作。

10、协助有关部门编制材料供应计划、工程预决算、工程验收、竣工备案、审计和内务管理工作等。

11、负责建好材料收索表和物资信息库，并随着市场的变化不断的更新和

完善。

12、通过各种渠道收集信息，与材料商建立良好业务往来关系，使材料最

经济、最快捷、最合理的被投入使用。

13、与工程、预算等相关部门交流经验、密切合作，做到事前预计、事中

配合、事后反馈。

14、多方求证、精心分析、公平比较为领导决策提供最优依据。

15、严格按材料或设备认质核价的程序开展材料审批工作。

A、对普通材料及量小的材料采取市场询价、电话询价等方式审定价格。

B、对涉及金额大、影响结构安全、受关注程度高的材料；首先按确定的档次，对产品进行质量、信誉、生产能力等方面的市场调查，收集样品

和整理、汇总信息资料；根据工期要求及生产、维修就近原则，综合比

较分析后，选择入围厂家；然后协助合同部采取招标方式或组织相关领

导、财务、纪检等相关部门共同参与审核，认质认价。

16、对材料和设备，力争供前考察、供中追踪、供后反馈，严把质量关。

17、做好资料收集、整理、汇总、存档工作，确保真实、完整地反映物资

供应的全部过程。

18、负责相关索赔资料的收集工作。

19、完成联营体经理部交办的其它任务。

42107065.doc

采供部岗位职责

1、主任职责

（1）负责采购供应管理部全面管理工作，主管计划、合同、核销结果的审核。

组织联营体的设备、材料、配件的采购等工作，其工作对总经理和主管

副经理负责。

（2）履行国家的《合同法》和《价格法》，认真执行联营体的质量计划和有

关设备、配件、材料采购规定。

（3）贯彻国家政府采购机制，公开、公正、公平。遵循比质、比价、比运输、比售后服务的原则选择供货商。

（4）主持部室材料、配件的计划、采购、验收、保管、发放等规章制度的制

定，并检查、落实。

（5）参与材料、配件采购计划的审批和合同的签订，重大事项的汇报、处理。

（6）组织本部人员政治学习和业务学习，不断提高政治思想素质和业务水平。

（7）遵纪守法、廉洁自律，办事不拖拉推诿，争创先进部室。

2、副主任职责

（1）协助管理采购供应管理部的日常工作，主管材料、配件定额管理；核销

组织管理；仓库管理；督办合同执行情况。

（2）认真履行《合同法》及《价格法》，认真执行工程局、联营体的质量计

划和有关材料的采购管理规定。

（3）参与对各分供方的选择及评定工作。

（4）负责仓库有关设备、配件、材料的贮存规定的贯彻，负责仓库的贯标执

行情况。

（5）组织参与材料的消耗计划、核销工作。

（6）遵纪守法，廉洁自律，争创先进部室。

3、业务主管职责（兼计划）

（1）负责本部门各类材料采购计划的编制、报业主主材计划的编制、消耗材

料核销计划的编制整理工作。

（2）负责主材的申报汇总及成本监控系统的管理、录入、审核工作。

（3）负责阅图，编制供应台帐。

（4）参与对提供产品的分供方的选择和考核。

（5）对所购回的材料填写到货登记，配合仓库保管员定期清仓查库。

（6）负责储备定额控制及合同的执行。

（7）参与材料验收、票据审核、材料发放工作。

（8）负责主管本部门的日常业务管理工作。

4、业务主办职责

（1）根据批准的采购计划，分解制定报价单和比价表。

（2）负责报价单、比价表及合同的拟订审批和归档。

（3）参与对提供产品的分供方的选择和考核。

（4）跟踪服务，对不合格品及时处理，尽最大限度减少成本费用。

（5）收集价格和质量信息，努力使所采购的材料、配件质优价廉。

（6）与仓库保管员做好材料、配件的交接及验收工作。

（7）为人诚实、正直，保守有关机密，遵纪守法，廉洁自律。

（8）参与主材的发放、采购票据审核工作。

（9）协助处理部门内部事务。

5、业务员职责

（1）负责蓝图、零建图纸的分解、汇总统计工作。

（2）深入施工现场，了解坝体实际结构，编制实际的材料消耗计划和核

销报表。

（3）核对各队的实际材料消耗，并认真分析，如实反映各队的材料消耗情况。

（4）协助处理部门内部事务。

6、供应管理员职责

（1）负责开具材料的领料单/调拨单，做到准确及时。

（2）严格按照计划和施工图纸供应材料，并认真执行材料消耗定额，实行

限额领料制度。

（3）急工程之所急,想工程之所想,认真做好材料供应服务工作。

（4）负责与业主方面有关油料和炸药的结帐工作。

7、统计员职责

统计、核销是工程项目成本管理的主要内容之一。它能及时、系统、准确地反映工程所需材料的消耗状况，有效地控制物资消耗总量，进一

步提高物资计划的准确性，供应的可靠性、及时性和用材的合理性

统计、核销报表出来后，必须做好统计、核销的分析说明。对于核

销量大于（或小于）计划总量的部分需详细分析说明，查明原因，提出

改进建议。

按月统计出库存放收支情况，并打印统计及库存报表。

a.《主要物资收入、消费、库存月报》于本月末上报母体工程局设

备物资处。

b.《主要物资收、支、存季报》于次月八日前上报母体工程局设备

物资处。

c.《主要物资核销报表》于次年元月八日前上报母体工程局设备物

资处。

负责各类文件、技术资料、报表的收发、保管、归档。

协助有关部门做好其他资料的整理工作。

8、仓库主管职责

（1）对材料的验收、保管和发放负有重要责任。加强控制、审查各部门领用

材料的审批手续及数量，严格把关，合理使用材料，降低消耗。

（2）督促、监督保管员严格把好材料进库验收手续。

（3）切实贯彻落实物资管理制度，加强库存管理。检查落实库房及库存物资的防火、防盗、防损坏、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资

完好无损，存放合理。

（4）定期检查物品与登记是否物卡相符、帐卡相符、帐帐相符。

（5）作好物资的收、发、存、报损等手续，并定期进行盘查。

（6）按规定要求及时填报库存报表。

（7）不断加强自身业务学习，努力提高业务素质，同时对保管员负有业务培

训的责任，不断提高其业务水平和工作能力。

9、仓库保管员职责

（1）执行仓库管理的各项规章制度，建立、健全各类帐卡及报表，做到帐、卡、物相符。

（2）做好材料、配件的验收、保管及发放记录。

（3）充分利用仓库空间，根据材料、配件的材质、品类、性能、形状及所

适应机型合理摆放。

（4）切实做好材料、配件的防火、防盗、防锈蚀工作，并定期保养。

（5）做好缺货登记，并填写缺货登记表，协助计划/业务员做好材料、配件

计划。

（6）定期对仓库进行盘点，并做好清仓盘库表。

（7）做好材料、配件的交旧领新及质量信息反馈工作。

10、油罐车司机职责

（1）确保前方施工设备的正常用油。

（2）负责车辆的保养、维护工作。

（3）对供应票据的统计、分类、汇总工作。

（4）协助处理部门内部事务。

采购供应管理部内部人员分工表

第12篇：采气工岗位职责

采气工岗位职责

1、掌握辖区内井场的气井井况、压力数据、仪表参数、流程走向、设备性能等各项指标，以便整体协调生产情况。

2、确保各井向站内正常输气，遇压力突然变化及时分析查找原因，如处理不了及时上报。

3、按规定每天必须及时、齐全、准确地录取厂里要求的各种数据，并及时反馈到站内。

4、负责辖区内的气井生产安全，井口设备、流程、生产工具的安全，防止盗窃、火灾和环境污染等情况发生。

第13篇：采区变电所值班员岗位责任制

采区变电所值班员岗位责任制

1、采区变电所值班员必须经培训并取得资格证方可上岗操作，无证不得上岗操作。

2、采区变电所值班员负责本值班的设备安全运行、维护及场地清洁等工作。

3、值班员在上班期间精神必须高度集中，必须时刻坚守工作岗位，不得干与本职无关的事情，不得允许闲杂人员进入变电所，不得无故脱离工作岗位，不得在变压器等机电设备附近睡觉。

4、值班员必须熟知自己的职责范围，熟知变电所变压器、馈电开关、真空开关的正常操作步骤、程序及每台机电设备控制的供电系统，并了解周围环境及相关设备的配合关系。

5、在停电检修时，值班员接到停、送电通知后，必须做好停送电准备工作及顺序。

6、值班员在上班期间，必须现场定时观察变压器及每台开关的运行情况是否正常，并做好记录，如发现异常现象要立即处理，不能处理的要立即向机电队值班室汇报，由机电队安排专人亲临现场处理。

7、每班必须保持变电所内外及设备清洁卫生，并将变电所各种停送电操作工具、灭火器材及其他辅助工具摆放整齐，且保持干净。

8、值班员交接班过程中必须现场交接班，严格遵守矿规章制度，并将当班存在的问题当班交接清楚，并做好交接班记录后，方可离开工作岗位。

区长岗位职责（共6篇）

抽水车岗位职责（共6篇）

抽水工岗位职责

卖区长岗位职责

通风区长岗位职责