公司岗位职责培训通讯稿

第1篇：通讯公司各岗位职责

一、公司架构）1总经理（）2（副总经理）1执行总监（）1（销售总监）3销售大区经理（售后主管（）1（库房主管）管）1 售

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1 总经理

总经办 1 副总经理 1 销售总监 2 销售大区经理 销售部 8 片区业务代表 1 库房主管

库房部 2 库房助理 1 售后主管 1 售后前台

售后部 1 售后前台 1 售后工程 1 财务出纳 1 财务会计 4 商务助理

综合部 1 行政助理 2 物流专员 29 合计

二、各岗位职责 （一）销售总监

全面负责和安排销售部日常工作开展； 1.代表公司与供应商洽谈合作，协助总经理筛选优质的货源； 2.根据市场发展和公司运营情况，制定公司销售发展战略和规划； 3.贯彻理解公司规章制度，按照公司发展方向有效实施； 4.及时、准确、系统地向总经理提交公司运营状况报告； 5.推动良性循环和可持为员工树立良好榜样，传递正能量，保持诚信、专业的岗位形象，6.续发展；

负责销售团队的打造和综合素质的提升，协助公司行政控制人事成本； 7.负责销售部管理人员的选拔和考评； 8.对公司的商品结构定期进行理性分析并作出合理调整； 9.解决公司业务开展中遇到的困难和问题； 10.总经理交办的其他事项； 11.（二）销售大区经理

负责区域的整盘销售业务管理； 1.完成公司下达的年度、极度任务指标； 2.负责片区业务的目标分解任务下达及路线、方向规划； 3.培养销售部业务能力，提升业务人员综合综合素质； 4.协助销售部与内勤各部门的对接工作； 5.维护公司核心客户，协助解决对应业务人员不能解决的问题； 6.跟进业务销售量进度，关注区域财务安全； 7.对公司车辆的维修处理给予意见和帮助； 8.（三）业务员

遵守公司有关规章制度； 1.每月初制定月计划表，完成当月公司下达的任务指标； 2.维护客情关系，提高产品上柜占有率； 3.以上；80%开拓新客户，力争在上市市场覆盖率达到 4.熟悉公司对外政策，并积极向外宣传推广； 5.主动通过电话、网络方式与客户进行沟通； 6.熟练掌握公司产品卖点、价格和配置等相关信息； 7.按时将货款打入公司制定账户或上交财务部； 8.负责随同车辆，所携货物、货款的安全性； 9.按时催收应收账款，压缩所在区域欠款总账； 10.11.认真仔细完成库房货品交接，故障机退回货品标注清楚；

交售后部的售后机详细列明商家、故障、附件以及商家特殊要求等； 12.负责所属片区账目清晰、安全，对于有赖账倾向的客户及早上报； 13.（四）内勤各部门主管

．贯彻了解公司各项规章管理制度和对接流程，并带头配合执行；1 ．服从总经理的管理，服从公司工作安排；2 ．清楚掌握本部门所有人自身能力、工作状态等，并进行正确的引导和安排；3 ．定期和内勤主管、销售大区和总监进行沟通交流，探讨解决各部门存在的问题；4

．及时处理部门内的突发事件和问题，不能妥善解决的问题需及时上报；5 ．培养员工的主人翁意识和责任意识，负责团队凝聚力和执行力的建设和维护；6 ．为公司发展提出自己的建议和支持，使公司持续发展；7

（五）行政助理

完善和修订公司的各项规章制度，并监督各部门和职工严格遵照执行； 1.资拟定和发布公司有关文书，并完成公司各类文书、负责起草、管理公司文书和档案，2.料的收发登记、归档、保密和销毁工作； 做好公司上传下达的工作，保证公司上下沟通和平行沟通的顺畅； 3.4.负责公司各类广告制作，包含员工名片、公司企业文化及其他临时需要的广告；

促进公司各项工协助各部门主管及时处理突发事件并及时上报，统筹协调各部门运行，5.作有条不紊地开展；

全面负责公司人事岗位管理工作，包含员工招聘、入职、培训、转正、晋升、调动、离 6.职等，并建立和管理员工人事档案；

为公司各类会议提供支持，并做好主持和记录，会后协助落实会议决议； 7.进行职工出勤的监督和考核； 8.管理和协调公司车辆和驾驶员，并收集和保存好车辆相关资料； 9.10.负责办公区清洁的监督和管理；

负责公司微信公众平台的运营管理，进行图片制作和文字编辑； 11.负责公司各项活动的策划和组织，以及照片保存； 12.协助总经办进行公司积分制管理的牵头和推行； 13.完成领导交办的其他临时事项； 14.（六）商务助理

并对业务的开展提供所需及时沟通内外，出差所在区域和路线，了解业务员出差动向，1.相关信息提供支持；

2.根据具体情况对产品做出合理的面对面等方式做好客户的接待工作，电话、通过网络、推荐，促成销售；

了解和协助解决客户代表公司对客户进行维护和跟进，定期对合作客户进行电话回访，3.遇到的问题，不能解决的问题要及时上报到大区经理，为业务的开展打好坚固的基础；

颜色需求和发货方式以书面形数量、列出型号、业务员需要的货品和客户的有效订单，4.式交库房出货，并对商品进行清点，缺货的商品及时协商客户和业务员改单；

协助售后部门安排维修处理好的手机，灵活返回给客户； 5.及时包装并安排物流部门发送客户订单紧急和重要程度，安全性、综合考虑物流成本、6.和业务员需要的货品、礼品和售后机，事后对收货情况进行确认和跟踪；

同时对于公司商业机相关政策的对内和对外的宣传工作，价格、做好新增产品的配置、7.密做好保密工作；

定期对业务员进行产品知识培训； 8.需要转交其他同行公司的售后机，登记商家、带回方式、型号、数量、配件等，当天通 9.知同行公司取机，并请取机人签字确认；

负责公司柜台陈列，对于电量低的手机及时充电，若发现产品损失应及时告知库房； 10.产品的串号调拨和系统上报工作；TD做好 11.并根据业务需要制作相关的数据报表；回款金额等情况，统计汇报每日业务员销售数量、12.协助业务住宿费、停车费、物流费等报账签字审核； 13.根据业务开展情况，提供销售总监或大区经理临时要求的支持； 14.（七）财务出纳

负责公司日常费用的报销； 1.负责公司现金和银行账户的安全，定时盘点库存现金，账实相符； 2.及时登记现金及银行日信用卡手续费的核对，银行账户的收入与支出，管理日常现金、3.记账，按月形成银行汇总表和应付款汇总表；

负责办公用品的采购和管理； 4.配合库房制定货品采购计划； 5.全面负责公司外贸机的报价和采购； 6.进行工资表的核算和敦促修改； 7.负责公司职工借支管理； 8.（八）财务会计

负责库房、售后产生订单的审核工作，收款单据系统上账工作； 1.负责各类报账单的审查、核算工作； 2.负责每月业务销售进度相关数据报表、公司费用报表的制作； 3.负责公司票据的使用和管理； 4.负责付款凭证上账工作； 5.负责工资的初步计算工作； 6.负责客户对账的落实工作； 7.负责公司社会保险的缴纳和管理； 8.负责公司成本核算和预算，负责财务风险管控； 9.（九）库房助理

全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场供求情况； 1.严格把好新机入库质量检查关，检查好数量、配件、外观等，并在到货清单上注明； 2.避免过按照种类、品牌、型号对产品进行分批存放，配合销售部门实行先进先出原则，3.保和贬值损害公司利益；

并及时与出纳核对入库记录，并做好入库前的准备工作，及时与出纳沟通厂方到货情况，4.对商品的出入库要及时记录，登记入账，做到帐物相符，发现问题要及时向上反馈；

尽快查明真相，提出调整方案上报物不符时，定期对库房库存产品盘点清查，发现账、5.公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；

对于滞销、损坏的产品及时向公司提出处理意见； 6.对库房商保证公司财产安全，不得私自使用和外借公司产品，做好库房安全防范工作，7.品定期除尘打理；

确保机身与盒标一致，删除所有使用记录，完成退库机与返厂机的包装和外观打理工作，8.并用有效卡试机；

9.对内公布当天入库产品型号、数量、颜色等信息；

（十）售后前台

对登记售后机要做到当日事当日毕。对当天收到的售后机，负责接待登记售后机信息，1.信息进行确认，确保不出差错。

当天的报价及故障当天必须负责对商家或顾客人为的售后机报价及故障的告知及沟通，2.完成。

小时内完成。12在收到货配件进行核对，故障，负责对业务员发回公司的售后机数量，3.没有明细单据的，及时上报部门主管。

4.两天内送达品牌售后部处理，收到的品牌机保卡手续完整的，负责品牌机的售后部对接，应进行电话督促及时上报主天，7维修时间超过手续不完整的及时通知商家或业务员。

管。

进行双方签字确交接时填写好交接表格，负责对当天处理好的维修机与商务进行交接，5.认。

对不能处理的特殊情况，先安抚商家或顾客，第一时间上报部门主管进行协调。6.对商家或公司内部人员取售后机，必须要完善取售后机签字手续。7.对业务员出差回来交售后机的登记明细表上进行双方签字确认。8.商家或顾客要定购配件的第一时间告知返厂人员，应及时处理。9.认真负责完成部门主管安排其他的工作事项。10.（十一）售后文员

负责对返厂的售后机机型，串号，故障，配件的整理，返厂周期三天一次，着急的可当 1.天返厂。

天以上未返回的需要10负责与厂家售后部的沟通，督促返厂机的返回，对返厂机超过 2.引起重视及时反映到部门主管。

分钟内进行回复商家或顾客需要多久能回30对商家或顾客的返厂机，应在接到电话后 3.来。

充电器的，按健，液晶，送话器，听筒，壳料，电池，负责公司申请或采购需要的配件，4.当天填写明细表交公司出纳打款，上交售后主管签字确认后，当天填写申请或采购表，上报给厂家售后部。

是公司返厂机的报是商家的返厂机报价当天通知前台或商家。负责厂家返厂机的报价，5.价，当天接到通知填写明细表交公司出纳打款。

保存好聊天记录。沟通确认，QQ通过每周一和厂家售后部核对差我公司售后机的数量，6.及时更新厂家售后部的人员名字及联系方式，方便后期的沟通。7.负责制定厂家的配件价格表，交公司总经理审批形成对外配件报价。8.如有问题及时反应合格后及时移机给库房，负责返厂回来的售后机外观进行仔细检查，9.厂家售后进行更换。

然后决定是否需要返把有问题的机子先让师付进行检测，负责库房有问题的移机工作，10.厂。对于厂家的售后政策及流程一定要清楚了解，第一时间和部门主管进行沟通。11.负责售后部门的返厂机和周转机库存管理，力争保证库存在 12.台。400

（十二）售后维修师

负责传授技术，处理公司非保修机解决。1.负责维修保质，保量。2.负责技术创新，完善各品牌的软件提升。3.（十三）物流专员

负责公司每日货物的发送和接回工作，并保证货物在运输过程中的安全； 1.不能解决的问题及时上报给办协调处理公司在库房或物流过程中发生的各类突发事件，2.公室主任；

第2篇：培训通讯稿的通讯稿

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。

二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努

力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。2013年3月1号篇2：培训活动通讯稿

通讯稿

2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。

现场简单大方的布置

培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。

丁奕然学长传授经验

新晋讲师的试讲

活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功！篇3：教师培训通讯稿

通讯稿：

陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行

为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。

本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训： 1 加强师德师风培训

培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养； 通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。2 加强教师专业标准的学习培训

为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准（试行）》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。3加强业务培训提高职业素质

根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其

一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其

二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其

三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。

第3篇：培训通讯稿

培训通讯稿2篇

11月30日信息系的团干培训于5号楼104顺利进行，由学长xxx为团员干部们讲解了团的相关知识和工作方法。课程的内容包括教育团员干部们如何做好一个学生干部，如何做好一名带头人，如何才能做到各组织协调合作，以及怎样正确处理学习和工作的关系。陈浩达学长将自己在从事学生工作中获得的经验在课堂中传授给下一批的学生干部，而新成员们正以他们特有的激情和认真投入到学生工作中，相信信息系的学生工作将会越来越精彩。

团干培训之素质拓展游戏通讯稿

XX 年 12月 2日 周三 13：30在北校操场，我们信息系开展了系团干培训的素质拓展游戏，游戏有数抱抱，团大火车，信任背摔，机遇陷阱，恐惧阻力，纸拔河比赛，同舟共济。在游戏中学员们不但获得了快乐，认识了不同班级的同学，加强了学员之间的交流，又体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友谊，增强集体凝聚力，使同学们留下大学生活的美好回忆。

通知通讯策划培训

12月3日周四18：30 在5-104信息系宣传部部长xx给学员进行了知通讯策划的培训。xx学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知，以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题，周慧学姐都进行了细致的解答。

ps电子相册培训

12月7日信息系团干培训于5号楼104顺利进行，本次的课程主要由学长xx为我们讲述photo shop 软件的学习，帮助学生干部了解ps的基本操作，包括如何使用锐化滤镜把照片调得更清晰，如何抠图及巧除抠图杂边，以及如何将人脸上的斑点消去，并且要求学员自己上台操作教学步骤，演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习，讲授如何使用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。

文明礼仪培训及结业

12月10日，信息系的团干培训于5号楼104顺利进行，本次的培训主要是文明礼仪，活动中各学员分成多个小组，对给定的三个情境任选一个进行讨论并表演，现场气氛颇为活跃。文明礼仪结束以后便是本期团干培训的结业，主持人介绍到场嘉宾以后，信息系学生会主席团成员姜逸总结本期团干培训的成果，之后由学生代表发言，信息系团委书记何九如老师做总结并宣布结业颁发结业证书，信息系团干培训到此圆满结束。

党课培训通讯稿

为了学习贯彻执行xx大精神，增强思想政治教育，加强党的知识普及。南京师范大学中北学院于XX年4月19日19:00在南京炮兵学院一号教学楼1113教室开展了 绍了我院学生党建活动计划和入党积极分子教育培训的工作。谢老师简单阐明要以加强党的基本理论学习为重点，进行爱党爱国的教育，并回顾了建党89年、建国61年来的光辉历程，畅谈党的建设的伟大成就，增长了同学们的历史知识，增强民族责任感与自豪感，激发同学们的爱党爱国情怀。

谢老师结束发言后，由中北学院辅导员周老师继续发表讲话，内容包括《共产主义宣言》的概述、党的性质、指导思想、党纪、党员的权利和义务等方面的基本知识，近一步增强了同学们对党的整体认识。

通过本次党课培训的讲座，加深了同学们对党组织的深刻认识，对党的性质、指导思想以及原则的了解，让同学们在党的关怀下不断成长。相信通过本次基层党校三级培训的讲座，中北学子们定会更加深入地学习党的知识，提高自身的政治素质，为学院和社会的发展做出贡献。

基地副主任竞职演讲辞两篇

文章标题：基地副主任竞职演讲辞两篇 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！

首先，感谢所党委和同志们的信任和支持，给予我这次展示自我的机会和舞台。我竞聘的岗位是基地副主任。之所以参加竞聘，一是响应所党委的号召，二是本着锻炼、提高自己的目的。

下面做一下自我介绍。我叫___，_年_月生，__年毕业于___林业大学林学专业，大学本科，农学学士，现任职称工程师。__年毕业分配到我所工作至今，一直从事林业科研工作。自参加工作以来，作为主要课题组成员参加了一项国家“八〃五”重点攻关课题，一项国家“948”项目，一项省级科研课题及多项地级课题，今年申报的一项课题已被所立项。发表论文9篇，有多篇论文在省地获奖。我的计算机专长为林科所计算机应用的普及和网络化、信息化建设作出了积极贡献，现正加班加点地进行林科所网站建设。我在12年的工作实践中锻炼了自己，业务水平和工作能力都得到了提高，也取得了一些小的成绩，这些除了自己的努力之外也与领导和同志们的关心、支持是分不开的。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。我有着较扎实的专业知识和较宽广的知识面；我有着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理；我有着虚心好

学、开拓进取的创新意识；我有着严于律己、诚信为本的优良品质。我的人生格言是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”。

如果竞聘成功，我认为首先应该认清角色、摆正位臵、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”。“一个原则”就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

我的工作思路是：服从上级领导安排，积极配合主任工作，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好参谋、助手，求真务实，创造性地开展基地各项工作。

下面谈谈如果我竞聘成功后的工作设想：

1、首先协助主任抓好基地的“一个中心”工作。因为基地的服务宗旨是为林业科研服务，因此这“一个中心”就是以为林业科研服务为中心，必须想尽一切办法保质保量完成此项工作。

2、积极主动为领导分忧，在主任的直接领导和支持下做好两个重点工作，即营林生产工作和森林防火工作。不管我分管哪方面工作，我都要做到能够独当一面、创造性地开展工作。

营林生产工作是基地工作的一个重点工作，而且是重中之重，它关系到基地职工的工资等切身利益，关系到基地的全局问题。如果我分管这方面工作，我要做好职工的政治思想工作，通过调查研究，走群众路线，切实考虑每位职工的现实问题，改革创新，完善管理，科学决策，充分调动职工的工作热情和积极性，搞好营林生产工作，使基地的营林生产上一个新的台阶。

森林防火是基地的另一个重点工作，在每年的防火期内，森林防火成为各项工作之首，在我们5118公顷的施业区内有我们亚洲最大的樟子松种子园、兴安落叶松种子园、母树林、及多项科研成果，有着特殊的保护意义和价值。如果我分管基地的防火工作，我一定要从思想上高度重视，制定严格的规章制度，逐级落实防火责任制，建立严密的扑救预案，本着“预防为主，积极消灭”的原则，确保基地森林防火工作万无一失。

3、在我所对基地建设总体思路下，配合主任积极工作，为充分发挥基地现有资源，出谋划策，真抓实干，努力实现基地的“七个基地”建设构想。

4、协助主任积极开展招商引资工作。紧紧围绕我区的中心工作，以我所的招商引资政策为指导，在基地积极开展招商引资，利用耕地招商北药种植，利用草资源、水资源招商畜牧养殖，利用基地优越景观环境招商旅游。另外，我准备运用我的计算机专长建立基地网站，利用互联网优势，让世界认识基地，让基地走向世界。

5、协助主任做好基地其它管理工作。通过一系列改革措施，使职工在改革中受益，而不是让职工下岗、开不出工资、吃不上饭。

当然，我对基地工作还有很多不了解的地方，但我想,如果有机会去基地工作，我会尽快熟悉情况，认真搞好调查研究，在对更多内

容全面掌握的情况下会拿出更好的工作设想和成绩。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。即做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。团结协作、公正廉洁、锐意进取，与职工同甘苦、共

患难，在任期内为把基地建成集科研、旅游、开发和生产于一体的新型科研生产基地而努力工作。

如果我这次竞聘不成功，说明我自身还存在一定差距，我会清醒地看清自己，今后会更加努力学习，全面提高各方面素质，恪尽职守、一如既往地做好本职工作，请领导和同志们放心。

最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下

联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。谢谢大家。___竞聘演讲稿

我首先感谢领导和同志们的信任和支持，给了我这次竞聘的机会。我叫___，现年31岁。工程师职称，中共党员。现为营林一室科员。

我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘基地副主任所具备的条件，二是谈谈我要做好基地副主任的工作思路。

我竞聘基地副主任职务具备三个有利条件。

一是政治上比较成熟。我在大学读书时思想就要求进步，积极参加学校组织的各项活动，在思想上行动上同党中央保持高度一致，正

是由于我的思想进步和各方面的良好表现，学校党组织吸收我为中共产党。在参加工作以后，我更加强了自身的政治修养，忠实执行党的路线、方针、政策，努力实践三个代表的重要思想；模范遵守党纪、政纪和国法；加强廉洁自律，自觉抵制不正之风的侵蚀。从各方面提高自身的政治思想素质。

二是我有较为丰富的工作经验和相关业务知识。我于1997年毕业于东北林业大学森林资源与环境学院林学专业，获学士学位。自毕业以来即在林科所参加林业科研工作，主要参加过“林蛙开发利用的调研”，获省科技情报成果三等奖，参加“蚂蚁保健品开发利用”获大兴安岭地区科技进步二等奖。还参加“西伯利亚红松优质种质资源培育技术的研究”、“偃松林集约经营技术的研究”等课题的研究。在国家二级刊物上发表论文两篇。比较熟悉营林生产的业务，去年受所里委派参加了基地的种子园调查和造林地规划工作，圆满完成了任务。经过几年脚蹋实地的学习和锻炼，业务已经比较成熟，并积累了一定的实践经验，具有较强的责任心。这些都为我做好基地副主任工作奠定了坚实的基础。

三是自己年富力强且非常热爱林业。我热爱林业事业，愿意为林业事业贡献自己的全部力量。自己非常年青，今年31岁，能够虚心好学，有一定的组织协调能力，有较深厚的群众基础。

如果我能竞聘成功，我将摆正自己的位臵协助主任做好分管工作注意围护班子的团结，调动广大职工的积极性，上下一条心，扎扎实实地做好各方面的工作。具体我将做好以下几项工作：

前工作的重中之重，要加强宣传，提高全体干部职工的防火意识，要加强火源管理，切实消除各类火险隐患，做到落实目标责任到人。《基地副主任竞职演讲辞两篇》基地副主任竞职演讲辞两篇。学、开拓进取的创新意识；我有着严于律己、诚信为本的优良品质。我的人生格言是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”。

如果竞聘成功，我认为首先应该认清角色、摆正位臵、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”。“一个原则”就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

我的工作思路是：服从上级领导安排，积极配合主任工作，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好参谋、助手，求真务实，创造性地开展基地各项工作。

下面谈谈如果我竞聘成功后的工作设想：

1、首先协助主任抓好基地的“一个中心”工作。因为基地的服务宗旨是为林业科研服务，因此这“一个中心”就是以为林业科研服务为中心，必须想尽一切办法保质保量完成此项工作。

2、积极主动为领导分忧，在主任的直接领导和支持下做好两个重点工作，即营林生产工作和森林防火工作。不管我分管哪方面工作，我都要做到能够独当一面、创造性地开展工作。

营林生产工作是基地工作的一个重点工作，而且是重中之重，它关系到基地职工的工资等切身利益，关系到基地的全局问题。如果我分管这方面工作，我要做好职工的政治思想工作，通过调查研究，走群众路线，切实考虑每位职工的现实问题，改革创新，完善管理，科学决策，充分调动职工的工作热情和积极性，搞好营林生产工作，使基地的营林生产上一个新的台阶。

森林防火是基地的另一个重点工作，在每年的防火期内，森林防火成为各项工作之首，在我们5118公顷的施业区内有我们亚洲最大的樟子松种子园、兴安落叶松种子园、母树林、及多项科研成果，有着特殊的保护意义和价值。如果我分管基地的防火工作，我一定要从思想上高度重视，制定严格的规章制度，逐级落实防火责任制，建立严密的扑救预案，本着“预防为主，积极消灭”的原则，确保基地森林防火工作万无一失。

3、在我所对基地建设总体思路下，配合主任积极工作，为充分发挥基地现有资源，出谋划策，真抓实干，努力实现基地的“七个基地”建设构想。

4、协助主任积极开展招商引资工作。紧紧围绕我区的中心工作，以我所的招商引资政策为指导，在基地积极开展招商引资，利用耕地招商北药种植，利用草资源、水资源招商畜牧养殖，利用基地优越景观环境招商旅游。另外，我准备运用我的计算机专长建立基地网站，利用互联网优势，让世界认识基地，让基地走向世界。

5、协助主任做好基地其它管理工作。通过一系列改革措施，使职工在改革中受益，而不是让职工下岗、开不出工资、吃不上饭。

当然，我对基地工作还有很多不了解的地方，但我想,如果有机会去基地工作，我会尽快熟悉情况，认真搞好调查研究，在对更多内

容全面掌握的情况下会拿出更好的工作设想和成绩。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。即做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。团结协作、公正廉洁、锐意进取，与职工同甘苦、学发展观，紧紧围绕“建设更高水平全面小康新三星”的目标，坚持以经济发展为目标，统筹各项社会事业和谐并进，实现全村经济社会科学发展、转型发展、跨越发展。

2、发展目标

到XX年，全村预计实现国内生产总值6360万元，年均分别递增10%；工业总产值4.26亿元、其中规模工业总产值1.1亿元，完成工业技改投入1.2亿元，年均分别递增15%、20%和10%；三产营成额1.6亿元,增加值1730万元,三产项目投入1.1亿元，年均分别递增10%、10%和12%；实现新增内民资注册2亿元、合同利用外资860万美元、实际利用外资260万美元，年均分别递增10%、10%和20%。实现农民人均纯(请继续关注好)收入13460元，年均递增6%。

3、主要任务和发展重点

（1）以引进项目为重点，力求招商引资见成效。围绕全乡主导产业的加速集聚和产业链的延伸，充分发展好招商载体作用，拓宽思路，积极利用多种形式招商，力求在多种类型、多种产业、多种形式的项目招商上取得重大突破。利用好维扬经济开发区和物流园区的优势，推荐符合园区功能定位和产业特色的好企业、好项目进入园区发展；利用全乡企业优势引进相关配套企业，利用好市、区、乡多种重要招商活动平台，诚邀客商，请进来与走出去相结合，不断拓展三源信息。

（2）以城乡统筹为基础，力促全村环境再提升。以环境整治为抓手，大力推进全村道路硬化、庄台美化、干道亮化、河塘净化等实事工程，坚决执行“四位一体”长效管护。积极推进农村公共服务设

施建设，加强全村水系、垃圾清运等网络管理建设和延伸，形成全村一体化的基础设施网络。

（3）以增加集体固定资产为目标，不断增强集体经济实力。紧抓我村境内物流园区、安臵小区聚焦的潜在优势，充分利用近几年来大幅增加的土地收益，计划在佳家花苑购臵1000平方米的门面房。继续与市规划局、佳家花苑、瘦西湖新苑协调好便民服务中心、医疗服务中心用地协调工作，力争在明年完成规划、征地等相关手续的办理，年底开工建设。积极同物流园区对接好预留地政策的落实工作。

（4）以安民惠民为关键，统筹城乡社会和谐共建。加快建立和完善就业促进政策和农民就业培训体系，促进就业和再就业。加快推进居民医保和社保一体化建设，实现大病统筹全覆盖。进一步加强医疗卫生服务中心的建设，以“世代服务中心”为平台，加快优质服务体系建设。积极推动新一轮思想解放，树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念，敢于大手笔、大突破、大作为；运用新眼光、新思路、新举措，追求高效益、高产值、高收益，真正做到“破稳求进、破满求新、破难求强”，推动三星村经济社会实现新跨越。

本次竞岗，如未能当选新一届村委会主任，说明我离村委会主任岗位的要求与能力还有一段差距，但我不会放弃为全村广大群众服务的机会，并不断学习，不断提高自己为我们全村广大群众服务的能力，一如既往的尽职尽责，克己奉公，将自己的智慧和力量融入到促三星发展、谋百姓富足的工作当中去。

各位领导，村民代表，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也

没有目标把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。

谢谢大家！

办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾。从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）抓好“四项工作”：

一是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室严格按照处支部制定的各项制度抓落实，坚持以制度管理人，以制度约束人，贯彻执行考勤制度、车辆管理制度、门卫管理制度、环境卫生制度等各项制度的监督、督办工作。制定各种工作人员的工作职责，各施其职，各尽其责，做到工作有章可循。在处考核领导小组的带领下，会同财务室做好xx年管理工作经济责任制打分、记录工作，为年底的责任制兑现提供准确、详尽的考核依据。

二是抓好新闻报道工作。撰写各类公文。办公室作为联系上下、内外的桥梁，是各种信息的集散中心，不仅要做好上传下达、信息传递工作，更有责任把单位的道德风尚、好人好事向社会广泛的宣传，对外树立单位的良好形象。按照建设局办公室对我处工作的要求，撰写各类公文，按时按量上报各类信息报道。

三是抓好人事管理工作。人事工资是干部群众关心的热点问题，我将及时、准确的做好人事调配工作。利用自己的计算机特长建立单位的人事信息管理系统，为处领导了解单位职工人事情况，作出工作决策提供 四是抓好学习培训，提高人员素质。在处支部的领导下，我们xx年要组织两次大的学习活动，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的培训，同时还要抓思想道德、法律法规等其他方面的学习。只有通过不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。

我不想发出“给我一个支点，我会撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为单位的发展尽一份责任；给我一次机会，还您一个满意。”

如果这次不能竞聘成功，我将一如既往的工作，将以更大的工作热情，迎接下一次的挑战。

我的演讲完了。谢谢各位领导、各位同事。积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。尤其在担任xx分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使xx单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。××××看到大家饱满热情的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。

金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。可以说，在农行工作的10年也是我不断学习的10年。根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。

这次，本着“锻炼自己、奉献农行”的想法，参加竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，热爱是最好的老师，我热爱所从事的工作，愿意为农行事业付出最大努力，希望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值； 我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。

随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如熟练掌握外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新知识的学习与探讨，紧跟时代发展步伐，从我做起，力求达到“工作质量更好，工作效率更高，综合素质更强”，打造出一流的团队。我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就一定会获得成功!我要让我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家！

第4篇：培训通讯稿

培训通讯稿范文2篇

东华大学XX届毕业生供需洽谈会举行

20**年

11月12日下午，东华大学20**届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。

校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场

参加22日辅导讲座的有人力资源社会保障部、国家知识产权局、教育部、科技部、文化部、卫生部、中科院、中国工程院、中国社科院、专业技术人才知识更新工程11个牵头部门协会、北京市人事局、北京市知识产权局、四家石油化工大型企业等在京单位的代表。各地人事、知识产权部门组织本地有关单位和专业技术人员，以电视电话会议、网络视频的方式，参加了辅导讲座。

基地副主任竞职演讲辞两篇

文章标题：基地副主任竞职演讲辞两篇 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！

首先，感谢所党委和同志们的信任和支持，给予我这次展示自我的机会和舞台。我竞聘的岗位是基地副主任。之所以参加竞聘，一是响应所党委的号召，二是本着锻炼、提高自己的目的。

下面做一下自我介绍。我叫___，_年_月生，__年毕业于___林业大学林学专业，大学本科，农学学士，现任职称工程师。__年毕业分配到我所工作至今，一直从事林业科研工作。自参加工作以来，作为主要课题组成员参加了一项国家“八·五”重点攻关课题，一项国家“948”项目，一项省级科研课题及多项地级课题，今年申报的一项课题已被所立项。发表论文9篇，有多篇论文在省地获奖。我的计算机专长为林科所计算机应用的普及和网络化、信息化建设作出了积极贡献，现正加班加点地进行林科所网站建设。我在12年的工作实践中锻炼了自己，业务水平和工作能力都得到了提高，也取得了一些小的成绩，这些除了自己的努力之外也与领导和同志们的关心、支持是分不开的。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。我有着较扎实的专业知识和较宽广的知识面；我有着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理；我有着虚心好

学、开拓进取的创新意识；我有着严于律己、诚信为本的优良品质。我的人生格言是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”。

如果竞聘成功，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”。“一个原则”就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

我的工作思路是：服从上级领导安排，积极配合主任工作，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好参谋、助手，求真务实，创造性地开展基地各项工作。

下面谈谈如果我竞聘成功后的工作设想：

1、首先协助主任抓好基地的“一个中心”工作。因为基地的服务宗旨是为林业科研服务，因此这“一个中心”就是以为林业科研服务为中心，必须想尽一切办法保质保量完成此项工作。

2、积极主动为领导分忧，在主任的直接领导和支持下做好两个重点工作，即营林生产工作和森林防火工作。不管我分管哪方面工作，我都要做到能够独当一面、创造性地开展工作。

营林生产工作是基地工作的一个重点工作，而且是重中之重，它关系到基地职工的工资等切身利益，关系到基地的全局问题。如果我分管这方面工作，我要做好职工的政治思想工作，通过调查研究，走群众路线，切实考虑每位职工的现实问题，改革创新，完善管理，科学决策，充分调动职工的工作热情和积极性，搞好营林生产工作，使基地的营林生产上一个新的台阶。

森林防火是基地的另一个重点工作，在每年的防火期内，森林防火成为各项工作之首，在我们5118公顷的施业区内有我们亚洲最大的樟子松种子园、兴安落叶松种子园、母树林、及多项科研成果，有着特殊的保护意义和价值。如果我分管基地的防火工作，我一定要从思想上高度重视，制定严格的规章制度，逐级落实防火责任制，建立严密的扑救预案，本着“预防为主，积极消灭”的原则，确保基地森林防火工作万无一失。

3、在我所对基地建设总体思路下，配合主任积极工作，为充分发挥基地现有资源，出谋划策，真抓实干，努力实现基地的“七个基地”建设构想。

4、协助主任积极开展招商引资工作。紧紧围绕我区的中心工作，以我所的招商引资政策为指导，在基地积极开展招商引资，利用耕地招商北药种植，利用草资源、水资源招商畜牧养殖，利用基地优越景观环境招商旅游。另外，我准备运用我的计算机专长建立基地网站，利用互联网优势，让世界认识基地，让基地走向世界。

5、协助主任做好基地其它管理工作。通过一系列改革措施，使职工在改革中受益，而不是让职工下岗、开不出工资、吃不上饭。

当然，我对基地工作还有很多不了解的地方，但我想,如果有机会去基地工作，我会尽快熟悉情况，认真搞好调查研究，在对更多内

容全面掌握的情况下会拿出更好的工作设想和成绩。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。即做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。团结协作、公正廉洁、锐意进取，与职工同甘苦、共

患难，在任期内为把基地建成集科研、旅游、开发和生产于一体的新型科研生产基地而努力工作。

如果我这次竞聘不成功，说明我自身还存在一定差距，我会清醒地看清自己，今后会更加努力学习，全面提高各方面素质，恪尽职守、一如既往地做好本职工作，请领导和同志们放心。

最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下

联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。谢谢大家。___竞聘演讲稿

我首先感谢领导和同志们的信任和支持，给了我这次竞聘的机会。我叫___，现年31岁。工程师职称，中共党员。现为营林一室科员。

我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘基地副主任所具备的条件，二是谈谈我要做好基地副主任的工作思路。

我竞聘基地副主任职务具备三个有利条件。

一是政治上比较成熟。我在大学读书时思想就要求进步，积极参加学校组织的各项活动，在思想上行动上同党中央保持高度一致，正

是由于我的思想进步和各方面的良好表现，学校党组织吸收我为中共产党。在参加工作以后，我更加强了自身的政治修养，忠实执行党的路线、方针、政策，努力实践三个代表的重要思想；模范遵守党纪、政纪和国法；加强廉洁自律，自觉抵制不正之风的侵蚀。从各方面提高自身的政治思想素质。

二是我有较为丰富的工作经验和相关业务知识。我于1997年毕业于东北林业大学森林资源与环境学院林学专业，获学士学位。自毕业以来即在林科所参加林业科研工作，主要参加过“林蛙开发利用的调研”，获省科技情报成果三等奖，参加“蚂蚁保健品开发利用”获大兴安岭地区科技进步二等奖。还参加“西伯利亚红松优质种质资源培育技术的研究”、“偃松林集约经营技术的研究”等课题的研究。在国家二级刊物上发表论文两篇。比较熟悉营林生产的业务，去年受所里委派参加了基地的种子园调查和造林地规划工作，圆满完成了任务。经过几年脚蹋实地的学习和锻炼，业务已经比较成熟，并积累了一定的实践经验，具有较强的责任心。这些都为我做好基地副主任工作奠定了坚实的基础。

三是自己年富力强且非常热爱林业。我热爱林业事业，愿意为林业事业贡献自己的全部力量。自己非常年青，今年31岁，能够虚心好学，有一定的组织协调能力，有较深厚的群众基础。

如果我能竞聘成功，我将摆正自己的位置协助主任做好分管工作注意围护班子的团结，调动广大职工的积极性，上下一条心，扎扎实实地做好各方面的工作。具体我将做好以下几项工作：

前工作的重中之重，要加强宣传，提高全体干部职工的防火意识，要加强火源管理，切实消除各类火险隐患，做到落实目标责任到人。《基地副主任竞职演讲辞两篇》基地副主任竞职演讲辞两篇。学、开拓进取的创新意识；我有着严于律己、诚信为本的优良品质。我的人生格言是“堂堂正正做人，踏踏实实做事”。

如果竞聘成功，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”。“一个原则”就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

我的工作思路是：服从上级领导安排，积极配合主任工作，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好参谋、助手，求真务实，创造性地开展基地各项工作。

下面谈谈如果我竞聘成功后的工作设想：

1、首先协助主任抓好基地的“一个中心”工作。因为基地的服务宗旨是为林业科研服务，因此这“一个中心”就是以为林业科研服务为中心，必须想尽一切办法保质保量完成此项工作。

2、积极主动为领导分忧，在主任的直接领导和支持下做好两个重点工作，即营林生产工作和森林防火工作。不管我分管哪方面工作，我都要做到能够独当一面、创造性地开展工作。

营林生产工作是基地工作的一个重点工作，而且是重中之重，它关系到基地职工的工资等切身利益，关系到基地的全局问题。如果我分管这方面工作，我要做好职工的政治思想工作，通过调查研究，走群众路线，切实考虑每位职工的现实问题，改革创新，完善管理，科学决策，充分调动职工的工作热情和积极性，搞好营林生产工作，使基地的营林生产上一个新的台阶。

森林防火是基地的另一个重点工作，在每年的防火期内，森林防火成为各项工作之首，在我们5118公顷的施业区内有我们亚洲最大的樟子松种子园、兴安落叶松种子园、母树林、及多项科研成果，有着特殊的保护意义和价值。如果我分管基地的防火工作，我一定要从思想上高度重视，制定严格的规章制度，逐级落实防火责任制，建立严密的扑救预案，本着“预防为主，积极消灭”的原则，确保基地森林防火工作万无一失。

3、在我所对基地建设总体思路下，配合主任积极工作，为充分发挥基地现有资源，出谋划策，真抓实干，努力实现基地的“七个基地”建设构想。

4、协助主任积极开展招商引资工作。紧紧围绕我区的中心工作，以我所的招商引资政策为指导，在基地积极开展招商引资，利用耕地招商北药种植，利用草资源、水资源招商畜牧养殖，利用基地优越景观环境招商旅游。另外，我准备运用我的计算机专长建立基地网站，利用互联网优势，让世界认识基地，让基地走向世界。

5、协助主任做好基地其它管理工作。通过一系列改革措施，使职工在改革中受益，而不是让职工下岗、开不出工资、吃不上饭。

当然，我对基地工作还有很多不了解的地方，但我想,如果有机会去基地工作，我会尽快熟悉情况，认真搞好调查研究，在对更多内

容全面掌握的情况下会拿出更好的工作设想和成绩。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。即做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。团结协作、公正廉洁、锐意进取，与职工同甘苦、学发展观，紧紧围绕“建设更高水平全面小康新三星”的目标，坚持以经济发展为目标，统筹各项社会事业和谐并进，实现全村经济社会科学发展、转型发展、跨越发展。

2、发展目标

到XX年，全村预计实现国内生产总值6360万元，年均分别递增10%；工业总产值4.26亿元、其中规模工业总产值1.1亿元，完成工业技改投入1.2亿元，年均分别递增15%、20%和10%；三产营成额1.6亿元,增加值1730万元,三产项目投入1.1亿元，年均分别递增10%、10%和12%；实现新增内民资注册2亿元、合同利用外资860万美元、实际利用外资260万美元，年均分别递增10%、10%和20%。实现农民人均纯(请继续关注好)收入13460元，年均递增6%。

3、主要任务和发展重点

（1）以引进项目为重点，力求招商引资见成效。围绕全乡主导产业的加速集聚和产业链的延伸，充分发展好招商载体作用，拓宽思路，积极利用多种形式招商，力求在多种类型、多种产业、多种形式的项目招商上取得重大突破。利用好维扬经济开发区和物流园区的优势，推荐符合园区功能定位和产业特色的好企业、好项目进入园区发展；利用全乡企业优势引进相关配套企业，利用好市、区、乡多种重要招商活动平台，诚邀客商，请进来与走出去相结合，不断拓展三源信息。

（2）以城乡统筹为基础，力促全村环境再提升。以环境整治为抓手，大力推进全村道路硬化、庄台美化、干道亮化、河塘净化等实事工程，坚决执行“四位一体”长效管护。积极推进农村公共服务设

施建设，加强全村水系、垃圾清运等网络管理建设和延伸，形成全村一体化的基础设施网络。

（3）以增加集体固定资产为目标，不断增强集体经济实力。紧抓我村境内物流园区、安置小区聚焦的潜在优势，充分利用近几年来大幅增加的土地收益，计划在佳家花苑购置1000平方米的门面房。继续与市规划局、佳家花苑、瘦西湖新苑协调好便民服务中心、医疗服务中心用地协调工作，力争在明年完成规划、征地等相关手续的办理，年底开工建设。积极同物流园区对接好预留地政策的落实工作。

（4）以安民惠民为关键，统筹城乡社会和谐共建。加快建立和完善就业促进政策和农民就业培训体系，促进就业和再就业。加快推进居民医保和社保一体化建设，实现大病统筹全覆盖。进一步加强医疗卫生服务中心的建设，以“世代服务中心”为平台，加快优质服务体系建设。积极推动新一轮思想解放，树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念，敢于大手笔、大突破、大作为；运用新眼光、新思路、新举措，追求高效益、高产值、高收益，真正做到“破稳求进、破满求新、破难求强”，推动三星村经济社会实现新跨越。

本次竞岗，如未能当选新一届村委会主任，说明我离村委会主任岗位的要求与能力还有一段差距，但我不会放弃为全村广大群众服务的机会，并不断学习，不断提高自己为我们全村广大群众服务的能力，一如既往的尽职尽责，克己奉公，将自己的智慧和力量融入到促三星发展、谋百姓富足的工作当中去。

各位领导，村民代表，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也

没有目标把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。

谢谢大家！

办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾。从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）抓好“四项工作”：

一是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室严格按照处支部制定的各项制度抓落实，坚持以制度管理人，以制度约束人，贯彻执行考勤制度、车辆管理制度、门卫管理制度、环境卫生制度等各项制度的监督、督办工作。制定各种工作人员的工作职责，各施其职，各尽其责，做到工作有章可循。在处考核领导小组的带领下，会同财务室做好xx年管理工作经济责任制打分、记录工作，为年底的责任制兑现提供准确、详尽的考核依据。

二是抓好新闻报道工作。撰写各类公文。办公室作为联系上下、内外的桥梁，是各种信息的集散中心，不仅要做好上传下达、信息传递工作，更有责任把单位的道德风尚、好人好事向社会广泛的宣传，对外树立单位的良好形象。按照建设局办公室对我处工作的要求，撰写各类公文，按时按量上报各类信息报道。

三是抓好人事管理工作。人事工资是干部群众关心的热点问题，我将及时、准确的做好人事调配工作。利用自己的计算机特长建立单位的人事信息管理系统，为处领导了解单位职工人事情况，作出工作决策提供 四是抓好学习培训，提高人员素质。在处支部的领导下，我们xx年要组织两次大的学习活动，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的培训，同时还要抓思想道德、法律法规等其他方面的学习。只有通过不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。

我不想发出“给我一个支点，我会撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为单位的发展尽一份责任；给我一次机会，还您一个满意。”

如果这次不能竞聘成功，我将一如既往的工作，将以更大的工作热情，迎接下一次的挑战。

我的演讲完了。谢谢各位领导、各位同事。积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。尤其在担任xx分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使xx单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。××××看到大家饱满热情的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。

金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。可以说，在农行工作的10年也是我不断学习的10年。根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。

这次，本着“锻炼自己、奉献农行”的想法，参加竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，热爱是最好的老师，我热爱所从事的工作，愿意为农行事业付出最大努力，希望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值； 我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。

随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如熟练掌握外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新知识的学习与探讨，紧跟时代发展步伐，从我做起，力求达到“工作质量更好，工作效率更高，综合素质更强”，打造出一流的团队。我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就一定会获得成功!我要让我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家！

第5篇：通讯稿培训

通讯是记叙文的一种。

通讯的四大特点：1.真实性：尊重客观事实，不能凭空编造。所以要求通讯稿作者必须参加到活动中来。

2.客观性：不能加入任何个人情感及主观评论。

3.时间性：时间性就是要做到迅速及时，这个“迅速及时”其实是包括两个方面的，第一个是写得及时，第二个是发稿及时。

（kexie_bianji@126.com）。

4.形象性：我们对通讯稿的要求是：不能哗众取宠，也不能只是华丽辞藻或者优美语句的堆砌。虽然不要求有文采，但是绝对不能太空洞，没有内容。通讯稿最忌讳的就是写成流水账。

通讯稿的写作技巧：1.好的通讯稿是主题明确、材料精当、角度新颖的。科协的每一次活动都是有一个明确的主题的，在写通讯稿的时候就要尽你最大的可能去突出这个主题。主题就是一篇通讯稿的灵魂。

另外，同一个活动，我们需要从不同的角度去看待。可以从观众的角度出发，可以从活动举办方的角度出发，也可以从现场老师与嘉宾的角度出发。

2.刚刚已经说了，通讯稿也算是记叙文的一种。所以，通讯稿写作中也需要写人写事。写人离不开写事，写事是为了写人，这两者是紧密地联系在一起的。

3.5W1H大家都知道，就是WHAT WHO WHEN WHERE WHY HOW。一篇通讯稿中必须把这些方面交代清楚。

4.新闻中需要有新闻眼，那么通讯稿同样也需要有亮点。

5.要想把通讯稿写好，就要学会坚持，多多练习。平时多看我们的校报。看别人的文章，你会从中收获到很多东西。还有，把心定下来，把你对新闻的感情放在里面，相信你们一定可以写好。

最后，说一下大致的模板：

首先是题目，这个可以是“xx活动通讯稿”或者是活动策划书中的主题。

接下来是正文，正文部分可以分为三段：第一段交代事件、地点以及人物。

第二段重点写活动的整个过程。很多人喜欢用“首先”“其次”“最后”，这些不一定要出现在稿子当中，但是一定要写得有层次、有条理。正文中穿插一到两个细节描写，丰富通讯稿的内容。

第三段是一个总结。最后总结的部分我们要提高自己的思想高度，站在社会主义核心思想的高度，从而提升通讯稿的整体层次。关于这个我想大家都在政治课上学过，有些内容甚至已经背得滚瓜烂熟了，应该不难。

我们科协内部的通讯稿一般是这样一个格式：

题目

XX年XX月XX日XX时间，我校大学生科技文化协会XX部门/分会在XX地点（大学生活动中心小剧场、B11209教室）举办了XX活动。............主办：大学生科技文化协会XX部门/分会

XX年XX月XX日

发活动通讯稿的时候，活动照片也一并发到我们邮箱。照片要保证质量，一定要用相机拍，绝对不能用手机拍。

第6篇：培训通讯稿

培训情 晋商梦

2015年3月15日，新聘24名柜员于**银行南中环支行3楼电教室参加银行柜台综合业务的培训。

此次银行柜台综合业务的培训全面提升、加强了新聘员工的各项技能，同时督促了同学们对银行工作业务的积极性和主动性，培养出良好的工作作风，为今后的上岗操作奠定了坚实的基础。本次培训特色主要表现在以下方面：

培训纪律严明。严格的纪律是展开各项工作的基础和保障。每日学员均按时来行，不迟到，不早退，严格遵守各项规章制度。

培训内容丰富。授课老师均为条线骨干及优秀员工，业务基础扎实，为新学员答疑解惑，并在紧张单一的上机操作培训中穿插组织打字比赛，课余时间开展游戏活动，劳逸结合，提高学习效率。

学员团结好学。此次培训由行内统一管理食宿，学员们拧成一股绳，相互学习，相互竞争，在授课老师的带领下更有信心完成之后的上岗考试。

柜台业务培训不仅是一种提高技能，促进成长的方式，更是为**银行注入年青一代的新鲜血液，为早日实现**人**梦起到推波助澜的作用。

岗位职责培训通讯稿

公司培训通讯稿15篇

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