财务岗位职责及实务
第1篇：会计实务中常见岗位及职责
一、会计常见的十种岗位
1.会计机构负责人（会计主管）2.出纳 3.稽核
4.资本、基金的核算
5.收入、支出、债权债务的核算 6.工资、成本费用、财务成果的核算 7.财产物资的收发、增减核算 8.总账
9.财务会计报告编制
10.会计机构内会计档案管理
企业常设会计岗位：出纳、会计、会计主管。二、职责
出纳的基本职责： 1.负责货币资金的核算
2.填置各种收、付款的票据和结算凭证 3.编制收款、付款记账凭证
4.登记现金日记账、银行存款日记账
5.月末进行银行存款的核对，编制银行存款余额调节表 6.工资的发放
会计的基本职责：
1.编制转账凭证和有关的原始凭证 2.会计凭证的审核
3.登记相关的明细账（例二级账、三级账）4.成本的核算 5.财产清查
会计主管的基本职责：
1.初始建账时会计科目的设置 2.审核各类账证
3.编制科目汇总表，登记总账，4.编制财务报表，纳税申报表 5.进行财务分析
会计从业资格考试
会计从业考试题库
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第2篇：《财务会计实务》实务复习
第二章
货币资金
（四）计算及账务处理题
1.（1）借：库存现金
3 000 贷：银行存款
3 000（2）借：管理费用
320 贷：库存现金
320（3）借：其他应收款——李民
1 000 贷：库存现金
1 000（4）借：库存现金
46 000 贷：银行存款
46 000（5）借：应付职工薪酬——职工福利600 贷：库存现金
600（6）借：库存现金
585 贷：主营业务收入
500 应交税费—应交增值税（销项税额）85（7）借：应付职工薪酬——职工福利45 200 贷：库存现金
45 200（8）借：其他应收款——行政科（备用金）5 000 贷：库存现金
5 000（9）借：银行存款
30 000 贷：应收账款——大通公司
30 000（10）借：管理费用
1 060 贷：其他应收款——李民
1 000 库存现金
60（11）借：应付账款——兴华公司6 200 贷：银行存款
6 200（12）借：管理费用
98 贷：库存现金
98（13）借：材料采购
6 000
1 应交税费—应交增值税（进项税额）1 020 贷：银行存款
7 020（14）借：应交税费—应交增值税（已交税金）41 200 贷：银行存款
41 200（15）借：银行存款
23 400 贷：主营业务收入
20 000 应交税费—应交增值税（销项税额）3 400（16）借：管理费用
2 300 贷：库存现金
2 300 2.（1）借：其他货币资金—银行汇票40 000 贷：银行存款
40 000（2）借：其他货币资金——外埠存款50 000 贷：银行存款
50 000（3）借：其他货币资金——信用卡
12 000 贷：银行存款
12 000（4）借：材料采购
31 000 应交税费—应交增值税（进项税额）5 270 贷：其他货币资金——银行汇票
36 270（5）借：银行存款
3 730 贷：其他货币资金——银行汇票
3 730（6）借：其他货币资金——信用证
150 000 贷：银行存款
150 000（7）借：材料采购
40 000 应交税费—应交增值税（进项税额）6 800 贷：其他货币资金——外埠存款
46 800（8）借：银行存款
3 200 贷：其他货币资金——外埠存款
3 200（9）借：管理费用
3 200 贷：其他货币资金——信用卡
3 200
2（10）借：其他货币资金——存出投资款200 000 贷：银行存款
200 000
第三章 存货
22．生产领用低值易耗品的会计分录。（1）低值易耗品的成本采用一次转销法摊销。借：制造费用
36 000
贷：周转材料
36 000（2）低值易耗品的成本采用五五摊销法摊销。①领用低值易耗品并摊销其价值的50%。借：周转材料——在用
36 000
贷：周转材料——在库
36 000 借：制造费用
18 000
贷：周转材料——摊销
18 000 ②低值易耗品报废，摊销剩余的价值，并转销已提摊销额。借：制造费用
18 000
贷：周转材料——摊销
18 000 借：周转材料——摊销
36 000
贷：周转材料——在用
36 000（3）将报废低值易耗品残料出售。借：银行存款
300
贷：制造费用
300 15．存货计价方法的应用。（1）先进先出法。
4月8日发出甲材料成本＝1 000×50＋500×55＝77 500（元）4月18日发出甲材料成本＝700×55＋300×54＝54 700（元）
4月28日发出甲材料成本＝1 200×54＝64 800（元）
4月份发出甲材料成本合计＝77 500＋54 700＋64 800＝197 000（元）4月末结存甲材料成本＝50 000＋197 200－197 000＝100×54＋800×56＝50 200（元）
（2）全月一次加权平均法。加权平均单位成本＝ =53.74（元）
4月末结存甲材料成本＝900×53.74＝48 366（元）
4月份发出甲材料成本＝（50 000+197 200）－48 366＝198 834（元）（3）移动加权平均法。
4月5日购进后移动平均单位成本＝ =52.73（元）4月8日结存甲材料成本＝700×52.73＝36 911（元）
4月8日发出甲材料成本＝（50 000＋66 000）－36 911＝79 089（元）4月15日购进后移动平均单位成本＝ =53.61（元）4月18日结存甲材料成本＝1 300×53.61＝69 693（元）
4月18日发出甲材料成本＝（36 911＋86 400）－69 693＝53 618（元）4月25日购进后移动平均单位成本＝ =54.52（元）4月28日结存甲材料成本＝900×54.52＝49 068（元）
4月28日发出甲材料成本＝（69 693＋44 800）－49 068＝65 425（元）4月末结存甲材料成本＝900×54.52＝49 068（元）
金融资产
4.交易性金融资产的购入、持有、转让（股票）的会计处理。（1）20×8年1月20日，购入股票。
4 投资成本＝50 000×3.80＝190 000（元）
借：交易性金融资产—B公司股票（成本）190 000
投资收益
1 200
贷：银行存款
191 200（2）20×8年3月5日，B公司宣告分派现金股利。应收股利＝50 000×0.20＝10 000（元）借：应收股利
10 000
贷：投资收益
10 000（3）20×8年4月10日，收到现金股利。借：银行存款
10 000
贷：应收股利
10 000（4）20×8年9月20日，转让股票。借：银行存款
220 000
贷：交易性金融资产—B公司股票（成本）190 000 投资收益
30 000 31．坏账损失的会计处理。
（1）20×8年年末，计提坏账准备。应计提坏账准备=300 000×1% = 3 000（元）借：资产减值损失
3 000
贷：坏账准备
3 000（2）20×9年6月，转销应收A单位的账款。借：坏账准备
3 200
贷：应收账款——A单位
3 200
5（3）20×9年10月，收回B单位账款。借：应收账款——B单位
5 000 贷：坏账准备
5 000 借：银行存款
5 000
贷：应收账款——B单位
5 000（4）20×9年年末，计提坏账准备。
应计提坏账准备 = 360 000×1%-（3 000-3 200+5 000）=-1 200（元）借：坏账准备
1 200
贷：资产减值损失
1 200
第四章 长期股权投资
2.同一控制下的企业合并取得长期股权投资（付出现金、非现金资产）的会计处理。
（1）清理参与合并的固定资产。
借：固定资产清理
19 000 000
累计折旧
6 000 000
贷：固定资产
25 000 000（2）确认长期股权投资。
初始投资成本=6 000×60%=3 600（万元）借：长期股权投资——B公司（成本）36 000 000
贷：固定资产清理
19 000 000
银行存款
15 000 000
资本公积——股本溢价
2 000 000
6 12.投资收益的确认（权益法）的会计处理。（1）确认20×1年度的投资收益。
应享有的收益份额=1 500×30% =450（万元）借：长期股权投资——D公司（损益调整）4 500 000
贷：投资收益
4 500 000（2）20×2年3月10日，确认应收股利。现金股利 =2 000×0.15 =300（万元）
借：应收股利
3 000 000 贷：长期股权投资——D公司（损益调整）
3 000 000（3）确认20×2年度的投资损失。应分担的亏损份额=600×30% =180（万元）借：投资收益
1 800 000
贷：长期股权投资——D公司（损益调整）
1 800 000
第五章 固定资产
6.（1）固定资产转入改建、扩建。
借：在建工程
443 000 累计折旧
125 000 贷：固定资产
568 000 支付改建、扩建支出。
借：在建工程
89 000 贷：银行存款
89 000 残料入库。
7 借：原材料
6 000 贷：在建工程
6 000 结转工程成本。
借：固定资产
526 000 贷：在建工程
526 000（2）注销损坏装置的成本及累计折旧。68 000累计折旧=850 000×136 000=10 880（元）
借：累计折旧
10 880 管理费用
57 120 贷：固定资产
68 000 安装新装置。
借：固定资产
71 000 贷：银行存款
71 000（3）转出安装成本。
46 000累计折旧=320 000×96 000=14 400（元）
借：累计折旧
14 400 管理费用
31 600 贷：固定资产
46 000 新的安装成本＝48 000元
借：固定资产
48 000
贷：银行存款
48 000
8（4）借：资产减值损失
26 000 贷：固定资产减值准备
26 000 14%4.（1）年折旧率=5×100％=19.2% 月折旧率=19.2%÷12×100％=1.6% 年折旧额=160 000×19.2%=30 720（元）
月折旧额=30 720÷12（或160 000×1.6%）=2 560（元）（2）双倍余额递减法：
1年折旧率=5×2×100％=40％
第一年折旧额=160 000×40％=64 000（元）
第二年折旧额=（160 000-64 000）×40％=38 400（元）第三年折旧额=（160 000-64 000-38 400）×40％=23 040（元）第四年折旧额
=（160 000-64 000-38 400-23 040-160 000×4%）÷2=14 480（元）第五年折旧额=14 480元 年数总和法：
5115第一年折旧率=5(51)/2=15
5214第二年折旧率=5(51)/2=15
5313第三年折旧率=5(51)/2=15
54125(51)/215第四年折旧率==第一年折旧率=
5515(51)/21=15
第一年折旧额=（160 000-6 400）×第二年折旧率=（160 000-6 400）×第三年折旧率=（160 000-6 400）×第四年折旧率=（160 000-6 400）×第五年折旧率=（160 000-6 400）×
第六章 无形资产
（四）计算及账务处理题
（1）借：无形资产——专利权 贷：银行存款
应付账款
（2）借：无形资产——专利权 贷：银行存款
515=51 200（元）415=40 960（元）315=30 720（元）215=20 480（元）115=10 240（元）
158 000
50 000
108 000
13 300
13 300
（3）借：无形资产——商品使用权
1 800 000 贷：银行存款
1 800 000（4）借：无形资产——土地使用权 8 600 000 贷：股本
4 300 000 资本公积——股本溢价
4 300 000（5）出售收益＝130 000-（115 000-3 000）-130 000×5%=11 500（元）
借：银行存款
130 000 无形资产减值准备
3 000 贷：无形资产——专利权
115 000 应交税费——应交营业税
6 500 营业外收入——处置非流动资产利得11 500（6）借：银行存款
30 000 贷：其他业务收入
30 000 借：其他业务成本
12 000 贷：累计摊销
12 000（7）借：管理费用
28 000 贷：累计摊销
28 000（8）第一年摊销：
借：管理费用
22 000 贷：累计摊销
22 000 第二年末计提减值损失：
借：资产减值损失
38 000
11 贷：无形资产减值准备
（220 000-22 000-160 000）38 000 第二年摊销：
借：管理费用
17 778 贷：累计摊销（160 000÷9）
17 778
第3篇：财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责
（一）、财务总监岗位职责
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
（二）财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。
7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。
10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。
11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
（三）材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。
5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。
6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。
（四）资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。
2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。
5、负责无形资产和其他资产的核算。
6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；
8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。
（五）工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作
2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;
4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;
5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;
6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;
7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;
8、完成主管交办的其他临时性工作
（六）往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法
3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算
4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账
5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。
6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款
会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档
8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客
户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。
9、完成领导交办的其他临时性工作
（七）出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核
2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收
付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人
员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。
4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一
人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及
填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。
7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对
后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临
时性工作。
（八）成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；
2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；
6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；
7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计
算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本
10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月
装订并定期归档；
11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情
况进行不同的处理；
（九）销售岗位会计工作职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监
督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。
4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日
订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作
（十）、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、月末及时出具财务报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作
（十一）税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。
2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。
3、每月及时抄税，及时报税。
4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。
5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金
6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料
9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
第4篇：财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责(一)、财务总监岗位职责
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公
司战略，并主持公司财务战略规划的制定;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审
计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度
预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报
工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大
经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门
和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。 9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交
给总经理确认;10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。(二)财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。 7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。 10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
(三)材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算 2、认真遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐，做到数字准
确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。 5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作, 7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。(四)资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。 2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。 5、负责无形资产和其他资产的核算。6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对; 8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。(五)工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作 2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理; 4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;8、完成主管交办的其他临时性工作(六)往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法 3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算 4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账 5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款
会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档 8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客
户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。9、完成领导交办的其他临时性工作
(七)出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核 2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收
付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人 员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。 4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一
人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及
填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示(包括电话、短信、传真、邮件等)并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对
后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临
时性工作。
(八)成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总; 2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;3、计算产品成本并编制产成品凭证;4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计
算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作;9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本 10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月
装订并定期归档;11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情
况进行不同的处理;(九)销售岗位会计工作职责 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监
督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货)3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括:本日
订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭
证与原始凭证事项一致准确无误。
8、月末完了汇总并装订会计凭证;每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计
报表，并对报表的真实准确性负责。
9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐
帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作 (十)、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开
支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业
务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和
各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐;及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作(十一)税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规
定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。3、每月及时抄税，及时报税。4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个
人所得税等各项税金
6、按时进行申报(国税、地税)并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账
核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料 9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
