水泥厂安全生产岗位职责（共9篇）
第1篇：水泥厂岗位安全职责
岗位安全职责
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岗位安全职责
目 录
一、公司管理部门安全职责 ..................................................................3 1.1公司级负责人安全职责.................................................................................3
1.1.1企业法人安全职责 ...............................................................................................3
1.1.2 运营总监安全职责..............................................................................................4
1.2 人事部门安全职责 人事部门各岗位安全职责....................................7
1.2.1 人事部门安全职责.............................................................................................7 1.2.2 人事部门负责人岗位安全职责.........................................................................8 1.2.3 人事部门人事管理岗位安全职责.....................................................................9 1.2.4 人事部门行政管理岗位安全职责.....................................................................9
1.3 安全环保组安全职责 安全环保组各管理岗位安全职责....................10 1.3.1 安全环保组安全职责.......................................................................................10 1.3.2 安全环保组负责人岗位安全职责...................................................................12 1.3.3 安全环保组组员岗位安全职责.......................................................................13 1.4.贸易部门安全职责 贸易部门各管理岗位安全职责..............................14 1.4.1 贸易部门负责人岗位安全职责.......................................................................14 1.4.2 贸易处管理岗位安全职责...............................................................................14 1.5 财务部门安全职责 财务部门各管理岗位安全职责............................15 1.5.1 财务部门安全职责...........................................................................................15 1.5.2 财务部门负责人岗位安全职责.......................................................................15 1.5.3 财务部门管理岗位安全职责...........................................................................16 1.6营销部门安全职责 营销部门各管理岗位安全职责...............................16 1.6.1 营销部门安全职责...........................................................................................16 1.6.2 营销部门负责人岗位安全职责.......................................................................16 1.6.3 营销部门管理岗位的安全职责.......................................................................17
二、生产部、车间、班组各管理岗位安全职责 ...............................17 2.1 公司生产部门负责人岗位安全职责........................................................17 2.2 生产技术管理岗位安全职责....................................................................18 2.3 班组长岗位安全职责................................................................................19 2.3生产（非生产）员工岗位安全职责...........................................................19
岗位安全职责
总则
安全生产是关系到公司利益和员工生命安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全 作规程，并认真落实。
1.1.1.3领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全生产工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。
1.1.1.4领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
1.1.2 运营总监安全职责
1.1.2.1 公司级负责人是公司安全生产 安全形势。
1.1.2.9 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。1.1.2.10 组织制定安全生产规划、计划及安全生产目标值。1.1.2.11 建立、健全安全体系及安全生产责任制，充分发挥各级安全人员作用。
1.1.2.12 组织安全生产检查，落实整改措施，及时解决安全隐患。
1.1.2.13 审批设备大、小检修、技改计划；审批重大施工和检修作业安全技术措施。
1.1.2.14 组织编制年度“两措”计划和事故备品配件计划，督促实施。
1.1.2.15 在申报、审查及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施及设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则。
1.1.2.16 按规定组织事故调查、分析和处理。1.1.2.17 督促分管部门，接受安监部门的安全监督。1.1.2.18 检查、指导、考核各部门领导安全生产工作。1.1.2.19 保证从项目建设、改造、维修资金中，按规定安排安全技术措施项目费用。
1.1.2.20 审批安全、职业卫生、消防、员工教育培训及考核工作计划。
1.1.2.21 在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重
要任务，并纳入公司党委的重要议事日程。
1.1.2.22 重视员工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使员工牢固树立“安全 有关安全规程制度，广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，表彰安全生产先进集体和先进个人。
1.2 人事部门安全职责 人事部门各岗位安全职责 1.2.1 人事部门安全职责
1.2.1.1 认真贯彻国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《档案法》等与安全生产有关的法律、法规，认真执行劳动人事制度。
1.2.1.2 及时传达、传递上级部门有关安全生产的文件、通知和指示，报送领导阅批后下达各有关单位、部门贯彻落实。
1.2.1.3 做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。
1.2.1.4 严格执行派车制度，保证紧急情况下用车。1.2.1.5 制定合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动员工生产积极性，以促进安全生产水平的提高。
1.2.1.6 认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，及时做好因工伤亡、比照因工伤亡员工的善后抚恤工作和工伤保险工作。
1.2.1.7 定期组织全体员工进行健康检查和一线员工职业病检查。
1.2.1.8 落实安全生产考核。
1.2.1.9 做好安全生产宣传、报道工作。1.2.1.10 做好档案保密工作。
1.2.1.11 负责公司财产保卫工作。1.2.1.12 负责公司厂区道路交通管理。1.2.1.13 防止发生人员食物中毒。
1.2.1.14 负责食堂、宿舍等人员聚集场所、档案室用电、用气及消防安全。
1.2.1.15 负责公司兼职消防队日常管理、培训、训练及火灾出警；负责公司日常消防检查并监督整改。
1.2.1.16 组织修订、完善公司管理大纲中的各项管理制度。1.2.1.17 在对外接待工作中，对外来人员的人身安全负责。1.2.1.18认真贯彻执行国家信息网络管理的法律、法规和有关规定，制定公司信息网络管理制度，认真进行信息网络的维护和检测，保证信息网络的正常运行，对公司信息网络的安全负责。
1.2.2 人事部门负责人岗位安全职责
1.2.2.1 对本部门的安全工作负全面领导责任。是本部门安全 1.2.2.6 保证所提供的食品、饮品安全及人员聚集场所安全。1.2.2.7 保证公司财产安全。
1.2.2.8 保证公司内道路畅通和整洁。
1.2.2.9 负责兼职消防队火灾出警及队员训练、演习。1.2.2.10 保证公司环境绿化合理、优美。
1.2.2.11 监督、检查、指导、考核处室各岗位的安全工作。1.2.2.12 定期组织进行员工安全培训教育。1.2.3 人事部门人事管理岗位安全职责
1.2.3.1 在直属上级的领导下，对本职工作安全负责。1.2.3.2 及时上报和下发有关安全生产性文件。1.2.3.3 对外接待工作，负责外来人员的人身安全。1.2.3.4 保证生产事故情况下用车、急救人员及药品。1.2.3.5 正确把握舆论导向，及时采访、宣传、报道安全生产信息及安全生产先进典型。
1.2.3.6 做好档案管理，保证各类档案的准确性、完整性、重要档案的保密性。
1.2.3.7 落实安全奖惩考核。
1.2.3.8 及时参加工伤保险，及时处理工伤善后事宜。1.2.3.9 定期组织员工进行健康体检及职业病定期检查。1.2.3.10 定期轮换易发职业病岗位人员。1.2.4 人事部门行政管理岗位安全职责
1.2.4.1 在直接上级的领导下，对本职工作的安全管理负全面
责任。
1.2.4.2 保证车辆及司乘人员安全
1.2.4.3 经常检查食堂、宿舍等其他人员聚集场所和库房的用电、用水及消防器材，及时消除安全隐患，保证人员及财产安全。
1.2.4.4 保证食堂设备及食物卫生符合标准，合理组织善食搭配，防止发生人员中毒。
1.2.4.5 加强食品、食品用具、餐具、就餐场所，防止发生投毒事件。
1.2.4.6 及时组织进行卫生专责区（道路、广场等）清扫。1.2.4.7 负责各岗位新入厂人员安全培训及上岗前安全教育考试。
1.3 安全环保组安全职责 安全环保组各管理岗位安全职责 1.3.1 安全环保组安全职责
1.3.1.1 代表公司行使安全监督管理职能。
1.3.1.2 贯彻执行国家、行业及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在运营总监领导下，负责公司安全生产监督管理、消防监督管理、环境保护监督管理、劳动保护及职业卫生监督管理工作。
1.3.1.3 组织制定、修订公司安全生产管理制度，编制职业安全劳动卫生管理制度及安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
1.3.1.4 组织开展安全大检查。督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查督促隐患整改、落实完成情况。
1.3.1.5 监督新建、扩建、改建及技改工程的安全设施“三同时”执行情况。
1.3.1.6 审查外包工程单位及外包单位施工人员有关安全资质。
1.3.1.7 对员工进行安全教育和培训、新入厂员工公司级安全教育及考试；组织进行特种（含特种设备）作业人员的安全技术培训、考核及取证工作；组织全员定期进行安全培训及考试。
1.3.1.8 负责特种设备检验、检测、注册的对外联系和统一管理。
1.3.1.9 负责安全阀、压力容器、压力表监督。
1.3.1.10 按国家及行业有关规定，负责制定员工劳保用品、保健和防暑降温饮料发放标准，并监督检查发放和合理使用情况。
1.3.1.11 制止、考核违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。1.3.1.12 主持或协助公司领导进行事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；完成事故统计、分析、报告和建立事故数据库工作。
1.3.1.13 负责工伤事故汇总、统计上报工作。
1.3.1.14 建立健全安全管理保证体系，指导基层安全工作，加强安全基础管理建设，定期召开安全会议。
1.3.1.15 牵头组织企业安全性评价工作，不断提高企业本质安全度。
1.3.1.16 依据企业安全生产奖惩制度，对各单位安全生产工作进行检查、考核。
1.3.1.17 负责建立、健全消防管理制度，对全公司消防工作进行管理、监督、考核。
1.3.1.18 负责建立、健全环保管理制度，对全公司环保工作进行管理、监督、考核。
1.3.2 安全环保组负责人岗位安全职责
1.3.2.1 代表公司级负责人，负责全公司日常安全监督管理工作。是本部门安全生产 质。
1.3.2.12 负责特种设备安全监督。
1.3.2.13 负责公司对外有关安全生产事务的联系与协调。1.3.2.14 监督、检查、指导、考核本组成员的安全工作。1.3.2.15 负责公司消防、环保管理工作。1.3.3 安全环保组组员岗位安全职责
1.3.3.1 在组长的领导下,负责单位日常安全监督管理工作。1.3.3.2 监督、考核单位对国家、地方、行业有关安全生产法律、法规及公司规章制度的贯彻执行情况。
1.3.3.3 检查、指导分管单位安全生产管理工作。
1.3.3.4 经常深入生产（施工）现场，掌握生产（施工）安全状况，制止、考核违章行为。
1.3.3.5 负责单位的安全知识培训和新员工上岗前公司级安全教育与考试。
1.3.3.6 协助组长进行事故调查，坚持“四不放过”原则。1.3.3.7 负责外包工程单位及外包单位施工人员有关安全资质的审查与施工安全监督。
1.3.3.8 负责特种设备定期检验联系与安全监督。1.3.3.9 负责安全阀、压力容器、压力表监督。
1.3.3.10 协助组长开展公司“春、秋”两季安全生产大检查和专项安全检查。并对重大安全隐患的整改情况进行跟踪监督。
1.3.3.11 及时、准确地掌握生产信息，并及时向组长汇报安全
生产存在的安全隐患及整改意见。
1.3.3.12 监督单位劳动保护用品发放和使用。1.4.贸易部门安全职责 贸易部门各管理岗位安全职责 1.4.1 贸易部门负责人岗位安全职责
1.4.1.1 对本部门的安全工作负全面领导责任，是本部门安全 防火、防盗管理工作。
1.4.2.4 保证物资及产品质量和安全性能合格。1.5 财务部门安全职责 财务部门各管理岗位安全职责 1.5.1 财务部门安全职责
1.5.1.1 认真贯彻落实国家《安全生产法》等国家有关法律、法规和政策，为公司安全生产提供充足资金保障。
1.5.1.2 保证事故隐患治理费用、安全教育费用、劳动保护、安全技术、劳动保护措施经费以及特种设备定期检验费用按时到位。
1.5.1.3 保证基本建设项目安全设施费用，监督安全生产资金专款专用。
1.5.1.4 落实对外包单位的安全罚款。1.5.1.5 落实公司内安全违章、事故罚款。1.5.1.6 建立、健全财务保密、安全管理制度。1.5.1.7 做好财务综合档案室的防火工作。1.5.2 财务部门负责人岗位安全职责
1.5.2.1 对本部门的安全工作负全面领导责任。是本部门安全 1.5.2.6 对财务综合档案室的防火工作负责。1.5.3 财务部门管理岗位安全职责
1.5.3.1 及时支付本部领导批准的各项有关安全生产费用。1.5.3.2 及时落实公司内部和外单位的安全违章罚款。1.5.3.3 对财务秘密、安全负责。
1.6营销部门安全职责 营销部门各管理岗位安全职责 1.6.1 营销部门安全职责
1.6.1.1 贯彻执行国家和地方政府有关安全生产、职工劳动保护的一系列法律、法规和规章，坚持“安全 一责任者。
1.6.2.2建立、健全客户资料保密、安全管理制度。 1.6.2.3监督、检查、指导、考核本部门各岗位的安全工作。1.6.2.4监督、检查运输工具和驾驶人员的管理，做好产品的防护工作，1.6.2.5 组织进行本部门人员安全培训及上岗前安全教育考试。
1.6.3 营销部门管理岗位的安全职责 1.6.3.1对分管工作的安全负全面责任。1.6.3.2对客户信息进行严格保密。
1.6.3.3坚守岗位，保证当班间本岗位所负责的公司财产安全。 1.6.3.4 认真学习安全知识，增强自我安全防范意识
二、生产部、车间、班组各管理岗位安全职责 2.1 公司生产部门负责人岗位安全职责
2.1.1 对本部门安全工作负全面领导责任，是本部门安全 2.1.6 组织进行“春、秋”两季安全生产大检查和专项安全检查；制定重大安全隐患整改技术措施。
2.1.7 主持和参加安全生产例会，及时确定并解决生产中存在的问题。
2.1.8 经常深入现场、班组掌握安全生产情况，及时制止和考核违章、违纪行为。
2.1.9 参加或主持有关事故调查处理，及时掌握事故情况，对事故做到“四不放过”。
2.1.10 组织编制、修订运行、检修规程。2.1.11 负责外包工程质量、安全管理。
2.1.12 监督、检查、指导、考核本部门的安全工作。2.2 生产技术管理岗位安全职责
2.2.1 为设备安全、稳定、经济运行，提供技术支持。2.2.2 严格执行国家、行业以及专业等技术标准、规定。2.3.3 在保证人身和设备安全的前提下，制定各项技术方案、措施和操作规程。
2.2.4 经常深入生产现场，及时掌握设备运行情况，制定设备检修计划、运行操作方案。
2.2.5 经常深入现场检查有关技术方面规章制度执行情况；查处违章、违纪行为
2.2.6 制定技术培训计划，负责技术培训。2.2.7 负责技术监督管理工作。
2.2.8 监督、检查、指导、考核班组技术管理工作。2.3 班组长岗位安全职责
2.3.1 在处室的领导下，对本班组的安全工作负全面责任，是本班组的安全 2.3.3 加强技术学习，提高技术水平，做到“三熟三能”即：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位规程和制度；能正确地分析运行状况和正确操作；能及时地发现并排除故障；能掌握维修技能和常用工器具正常使用。
2.3.4 加强消防知识学习，做到“三懂三会”即：懂得本岗位生产过程中存在哪些火灾危险性；懂得如何预防火灾；懂得扑救火灾方法；会正确使用消防器材；会处理火险事故；会报警。
2.3.5 保证本岗位生产（非生产）设备、系统安全、经济、稳定运行。
第2篇：水泥厂中控室岗位职责
水泥厂中控室岗位职责
一、中控室主任岗位职责
1、负责落实本部门的质量目标、生产任务、安全及环保管理工作，保证质量目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现。
2、定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见。
3、不断优化窑、辊压机等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案，使各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行。
4、负责制定本部门的考核管理制度，并对本部门人员进行管理和考核。
5、组织本部门员工进行文化和业务技术学习，不断提高操作员的操作水平和分析问题、解决问题的能力。
6、对因操作造成的人身、设备安全事故负有管理责任。
7、负责窑、辊压机、磨工艺技术的管理，解决生产中出现的工艺问题。
8、完成领导安排的其他工作。
二、工艺助理工程师岗位职责 1、熟知水泥生产的工艺流程，协助主任落实本部门的质量目标、生产任务、安全及环保管理工作。2、协助主任对中控室操作员进行管理和考核。3、组织本部门员工进行文化和业务技术学习，不断提高操作员的操作水平和分析问题、解决问题的能力。4、对因操作造成的人身、设备安全事故负有管理责任。5、不断优化窑、辊压机等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案，使各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行。6、能及时解决生产中出现的工艺问题。7、负责对中控室操作员的工资进行核算。
第3篇：水泥厂安全生产职责(非常全)
水泥厂安全生产职责
1、班组长安全生产职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。
2、从业人员安全生产职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
3、生产经营单位安全生产职责
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
4、安全生产管理机构职责
1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
5、领导班子其他负责人安全职责
1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。
6、中层部门安全职责
1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。
7、安全管理人员安全生产职责
1、在部长、车间主任、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
7、部门负责人安全生产职责
1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。
3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。
8、班组安全生产职责
1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
9、各部门和人员安全生产职责
各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
10、各岗位安全生产职责
各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。
11、安全生产部安全生产职责
各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。
1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。
2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。
3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。
4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。
12、总经理安全职责
1、负责公司的安全管理工作，把消防和安全防范工作列入重要议事日程，与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和有关消防法规，认真执行各项安全经营的法律、法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门经理职责、各处室处长职责。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业安全经营情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通报安全生产经营工作情况及有关安全生产经营的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
第二部分 安全生产管理制度
1、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
5、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
6、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、消防设施和器材等。
2、安全教育培训考核制度
1、负责人培训制度。包括总经理、副经理、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
4、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。
2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。
5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。
6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。
5、安全设备管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
5、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
6、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
7、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
6、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
7、安全生产奖惩和责任追究制度
为认真落实安全生产等法律法规的要求，严格依法管理本企业生产经营活动中的安全生产工作，确保本单位安全生产无事故，特制订安全生产奖罚制度，奖罚的依据是本单位的各项安全生产管理制度和各岗位安全操作规程、岗位责任制，希望各部门全体人员自觉遵守。年度生产安全考核，按签订的安全生产目标管理责任制考核标准执行。
具体奖罚细则如下；
一、奖励
1、年度生产安全考核，按签订的安全生产目标管理责任制考核奖励标准执行。
2、在生产过程中，为企业提供安全生产管理建议、合理化设施设备改进，经采纳确实有效地减少违章现象、设施设备改进后事故明显下降的，经领导特别批准的，可发奖金100.00致10000.00元。
3、举报违章人员，经查实可处违章人员罚金的20%-50%作为对举报人的奖励。
4、较大危险违章作业制止并举报，有效控制事故发生的，经安全生产领导成员调查核实，可处违章人员罚金的50%-100%作为对制止举报人的奖励。（较大危险违章作业指；特种作业、直接会导致人身伤亡的作业、易产生有毒气体的有限空间作业、高度二米以上易坠落作业、其它高危险作业区作业）
二、处罚
1、管理人员
1.1、公司级专职安全员必须取得安全生产管理资格证书；如无证上岗管理，每月处罚100.00元。
1.2、车间、班组级值班安全员必须有专职安全生产管理人员的教育后，如无经教育上岗的，每月处罚安全生产负责人500.00元、专职安全员200.00元、值班安全员100.00元。
1.3、中层以上管理人员违反安全生产管理制度的；一次处罚500.00元以上1000.00元以下。因违反安全生产管理制度指挥他人作业发生人员致残或经济损失上1万元的生产事故的；处罚10000.00元。
1.4、中层以下（班、组长）管理人员违反安全生产管理制度的；一次处罚200.00元以上500.00元以下。因违反安全生产管理制度指挥员工作业发生人员致残或经济损失上五仟元的生产事故的；处罚5000.00元。
2、特种作业持证人员；
2.1、无证操作特种设备的；一次处罚100.00元。第二次无证操作特种设备的；处罚500.00元。处罚以此类推。
2.2、特种作业人员把特种设备交给无证人员操作的，一次处罚1000.00元。第二次把特种设备交给无证人员操作的，处罚5000.00元。处罚以此类推。
2.3、特种设备检测检验到期，责任人（操作人）没有向主管领导报告的，处罚50.00元。使用检测检验过期设备没经主管领导同意的，每次处罚100.00元。责任人（操作人）没有向主管领导报告使用过期特种设备的，每次处罚100.00元。
2.4、电工维修电气设备时，未切断电源的，每次处罚100.00元。
2.
41、切断电源的开关（闸刀）上未设醒目禁示（禁止全闸）牌的，每次处罚100.00元。
2.
42、没经审批同意擅自拉接电线的，每次处罚100.00元。
2.
43、按装或维修电气设备（施）时，未安装保护接地的，每台（次）处罚50.00元。
2.
44、新安装电气设备未安装漏电保护器的，每台（处）处罚500.00元。 2.45、在用电气设备漏电保护器失效未及时更换或维修的，每台（处）处罚200.00元。
2.
46、在用电气设备漏电保护器未进行定期检测而失效造成触电事故的，每次处罚1000.00元；造成触电死亡事故的，安规章制度处理外，移交公安追究相应的法律责任。
2.5、公司所有人员在进入生产区域必须按规定正确佩戴安全帽，特种作业人员未按规定穿戴劳动保护用品的，每次处罚50.00元。
3、危险作业
3.1、在安全基础平台二米以上危险作业，不带安全带或未采取可靠安全措施的，每次处罚100.00元。
3.2、进入危险有限空间作业时，主管负责人未采取安全措施的，每次处罚100.00元。作业人员没经同意擅自进入危险有限空间作业的，每次处罚5000.00元。造成后果的，追究其相关责任。
3.3、无关人员进入危险作业区的，每次处罚100.00元。
3.4、危险作业区的人员没有按规定配戴劳动防护用品的，每次处罚100.00元。
3.5、在起重吊运物件和吊臂下（禁止站人区域），行走或逗留的，每次处罚100.00元。
3.6、上下落差大于2米的作业区域（平台），无护栏（或无其它安全设施）作业的，每次处罚岗位负责人100.00元。每次处罚作业人20.00元。造成坠落事故的，追究相关责任。
3.7、禁止留长发的作业区披长发作业的，第一次教育，第二次处罚10.00元，第三次处罚20.00元，以此类推处罚。
3.8、在禁火区未经许可动火的，第一次教育，第二次处罚200.00元，第三次处罚400.00元，以此类推处罚。未经许可动火导致火灾事故的，追究相关责任。
4、相关管理
4.1、任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的，每次处罚100.00元。
4.2、冲压作业时，手不能进入危险区域而进入的，第一次处罚100.00元，第二次发现处罚1000.00元，第三次发现原则上调离此岗位。
4.3、厂内机动车辆未按规定载人、载物的，每次处罚100.00元。
4.4、高空作业时，任意掷扔物件的，每次处罚50.00元。
4.5、移动（手移）式安全电压灯具与实际使用电压要求不符的，每次处罚50.00元。
4.6、容器内部动火、焊接、切割、喷涂油漆等化学品作业时未使用通风的，每次处罚100.00元。
4.7、新按装的设备（施）未经安全验收使用的，每次处罚100.00元。
4.8、未按规定放置、堆垛材料的，每次处罚20.00元。
4.9、在冲、压、剪、切生产过程中，未按规定要求用手替代工具、夹具、机械手操作的，每次处罚100.00元。
4.10、其它违反安全生产管理制度及安全操作规程的，按规定给予处罚。
8、安全生产档案管理制度
1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容：
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；
（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；
（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；
（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；
（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；
（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
9、安全生产责任制度
1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
10、安全生产投入保障制度
为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
11、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
12、劳动防护用品发放和管理制度
根据《中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法》和劳动部(96)138号文的规定,为了加强对劳动防护用品的管理,保护本单位全体员工的生命和集体财产的安全,结合单位的实际情况,制定本制度。
“劳动防护用品”是指企业职工在生产劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，各部门、车间、班组的全体人员,务必遵守执行本规定。
企业为职工免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动作业中应当配备的劳动防护用品。本规定适用于本单位全体干部.新老职工.临时工.民工及外来学习和实习人员的安全生产教育培训。
一、采购验收制度：
单位﹝包括所属各部门﹞劳动防护用品的采购，需到有资质证书的指定经营单位或生产企业定制或购买, 购买的劳动防护用品，须经指定检验员验收合格，并如数填写入库单据，在购物凭证上签字后方可报销入库。
二、保管发放制度：
对入库的劳动防护用品保管过程中,必须注意防潮湿、防变质、防过期工作。如发现劳动防护用品在保管过程中，出现质量不能保证使用安全时，应及时向负责人报告，查明原因，做出处理。
发放劳动防护用品时, 安全部必须按国家有关法律规章规定的标准,结合本企业的实际，制订发放标准，人力资源部按时配备与发放，做好各项发放登记,保证每个工作岗位都能得到应有的劳动防护。
三、使用更换报废制度
教育本单位全体职工按照劳动防护用品使用规章和防护要求,正确合理使用劳动防护用品。平时员工的劳动防护用品配备、穿戴是否符合企业的规章制度，是日常安全生产检查的一项重要内容，要与安全生产奖罚制度挂钩，根据不同的违规程度，做出相应的处理。特种工作岗位的防护用品，在使用质量无法保证安全时，要及时回收废旧品，更换新品。回收的废旧品劳动防护用品，由企业集中统一处理。
四、发放范围
1、凡当年1月1日在册在岗的职工均属发放的范围。1月1日后新进的新职工根据企业的实际情况发放。
2、在职在薪全脱产学习人员,出国人员,停薪留职人员,长期病假休息人员,下岗,待岗人员及其他不在职在岗人员,不例入发放范围.13.安全经费专项预算与使用制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条的规定，结合本企业安全生产实际情况，为全面落实安全生产、重在预防，确保安全专项经费有效投入，各部门必须每年初制定计划上报，财务部门统一审查核算造册，提交安全生产工作例会讨论通过。实行专款专用，并保证各项安全计划、设施设备维护、更新改造、教育培训，劳动保护等落实到位，从根本上保障企业安全生产条件。专项经费主要使用于；
一、设施设备维护、更新改造。所有安全设施的维护、电器管理、消防器材的配备、设备的维修保养、设备的更新改造、技术改造、科技创新、新建、改建、扩建项目的安全“三同时”的资金保障。
二、教育培训。所有安全生产所需的教育、取证培训、复训、安全宣传、事故应急演练、安全警示、安全管理设施和设备投入的资金保障。
三、健康保障。所有安全生产所需的工伤保险、员工职业病预防及身体检查、作业环境、设施设备检测、防暑降温、有毒有害部位管理、劳动防护设施及用品等的资金保障。
四、安全生产管理目标考核奖金。
五、其它安全生产相关的资金保障。 14事故隐患排查制度
为了预防和防止各类事故的发生，实现公司安全目标，经公司安全生产委员会的决定，制定北京强联水泥有限公司事故隐患排查制度。
一、分级排查制度
事故隐患排查分为：班组排查、车间排查、部门排查、公司排查四级。
二、分级排查的内容和要求
（一）班组排查
1、排查的内容
班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等中小安全隐患。
2、排查要求
对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
（二）车间排查
1、排查的内容
车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、地质原因造成的异常现象等环节存在的中等安全隐患。
2、排查要求
车间对检查出的隐患，必须按照隐患整改“四定”表的要求落实到人，及时整改。
（三）部门排查
1、排查的内容
重大机电设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等中上等隐患。
2、排查要求
各部门应制定适合本单位实际情况的隐患排查制度，分区域、分车间、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
部门根据三级排查出的隐患认真分析和确认，将属于A类的隐患及时上报公司，对技术难度不大、投入资金不高的B级隐患，及时安排整改，防止隐患扩大，造成事故。
（四）公司排查
1、排查的内容
危及安全生产的重大安全隐患，运行设备不完好、重大机电设备运行异常及A类隐患。
2、排查要求
公司根据所属各单位年度的生产安排和掌握的情况，依据安全评估提前调整解决存在的问题，防止重大事故的出现。对各单位出现的技术难度较大、需较大投资整改的不安全征兆，应具有前瞻性，既有防范措施，又有彻底整改的能力。
A级隐患的整改，应在四级隐患排查的基础上进行认真分析和认定，研究解决的方法，当前采取的安全保护措施以及资金筹措的渠道和整改时间的安排。在规定的时间内，彻底整改。
三、隐患分级制度
根据查出的隐患整改难易程度对其进行分级，将隐患分为A、B、C三级。A级：整改技术难度大、投资大的隐患，属公司负责整改；
B级：整改技术难度不大，生产单位可以满足整改所需，属生产单位负责整改；
C级：班组负责整改的隐患。15.危险作业管理制度 根据《安全生产法》，《北京市安全生产条例》的规定，设备（构件）吊装拆卸，高空悬挂和进入有限空间，易燃易爆区等属于危险作业。现为了加强本企业相关的危险作业管理，在危险作业时符合下列要求；
一、作业范围：各种起重吊装作业、2米以上（无护栏处）登高作业（包括石棉瓦、玻璃钢瓦、砖木结构瓦等房顶作业）、易燃易爆区用火作业、有限空间（包括不通风密闭空间、容器内部、地下池、孔、坑、槽、管内）作业等作业。
二、作业要求：
（一）制定作业方案、安全操作规程，采取安全防范措施，设置作业现场的安全区域；
（二）制定作业方案需经安全管理人员审批；
（三）由具有相应资质的单位和专业人员（作业）施工；
（四）确定专人进行现场统一指挥；
（五）有安全管理人员进行现场监督。 16.安全生产技术通则
1． 目的：为了落实平时安全基础工作、使公司各项生产活动得到有效.安全控制
2． 范围：全公司员工
3． 责任者：安全部、人力资源部、各部、各车间。4． 程序：
4.1 "安全生产，人人有责"。全厂职工必须牢固树立"安全第一"的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。严禁违章指挥。
4.2新工人入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加生产操作。操作工人必须持有《安全技术作业证》。电气、起重、焊接（切割）、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有《特种工种作业证》方准独立操作。
4.3职工进入生产岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和配戴好其它劳动保护用品。不准穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋，不准披长发，围长围巾；有可能被传动机械绞伤的作业，不准戴手套。
4.4职工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。
4.5各岗位的重复操作、称料、投料、主要控制技术必须经过认真核对，严格执行双检制。
4.6公司所有岗位必须制订岗安全生产岗位责任制，安全操作规程。
4.7一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。严格安全操作规程，勤检查，发现异常情况要立即报告，并采取有效措施进行处理。
4.8凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责安全工作。除在固定动火区内动火，其它动火一律要办"动火许可证"；凡进入容器内工作应办理"入塔、进罐许可证"；检修是要办理"检修许可证"；登高作业要办理"高处作业许可证"；其他高危作业要办理安全许可证。凡在有毒区域内工作，必须配戴防毒面具。并有人监护。
4.9各岗位应按规定配备防毒面具、消防器材，及其它应急用品，有关部门应定期检查，保证处于良好状态。要熟记预防与急救方法，对防护器材消防器材要会正确使用和保管。消防设备严禁移作它用。
4.10高处作业、交叉作业或进入有可能被物体打击的场所，必须佩戴安全帽，凡高处作业人员必须牢系安全带，严禁向下乱抛物件，工具。搭架板必须坚实、牢固。
4.11煤磨区域内，电力室，中央控制室，油库，库房禁止吸烟；禁止穿带铁钉的鞋。
4.12操作人员必须熟悉本岗位设备的性能和工艺流程，严格执行工艺指标，未经领导批准，不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾，爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先处理，再上报。4.13起重工具，应经常检查、刹车有效、钢绳完好，严禁乘人，严禁超载。4.14电气设备、线路的一切维修工作，必须由电工进行，其它人员一律禁止上述工作。严禁乱拉，乱接电线，检修电气设备时必须挂停电警示牌等。停电警示牌应由专人管理，谁挂谁取。4.15一切仪表装置的修理工作，应由仪表工进行，其它人员不得擅自乱动。4.16各种设备、工具使用或开动前，要经过详细的检查，确认安全可靠后方可使用。
4.17各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器、安全装置要经常检查，定期校验，保证齐全、完好、灵敏、可靠，未经批准，不得拆除、移动或停用。电气线路和设备的接地（接零）必须良好，否则不准使用。
4.18行灯和机器设备上的照明灯电压不得超过36伏。容器、沟道、潮湿场所使用的照明灯电压为12伏，绝缘必须良好。进入设备内工作必须使用低压防爆行灯。
4.19检修（检查）设备时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。 4.20严禁违章搭棚，因生产需要在生产区内搭棚，由部门（车间）提出申请，经安全部审核批准，方可施工。
4.21设备在运行中（包括电风扇）不能用手或其他物件去碰撞或伸人，不能触及传动部位。移动设备时，必须先切断电源，待设备停止转动后方可移动。4.22无阻火器的机动车不准驶入厂区内禁火区，厂区行车速不得超过10公里/小时，转弯车速不得超过5公里/小时。
4.23厂内道路必须保持畅通。占用道路或路面施工时，必须先到人力资源部或安全部门办理审批手续，并在所占路面两端设安全遮拦，悬挂禁行标志；夜间必须挂红灯。通行道路必须保持整洁畅通。
4.24发生事故时，必须沉着、果断，判断准确，服从统一指挥，积极处理。发生重大事故或恶性未遂事故的现场应予保护，并立即报告公司领导和有关部门，同时尽力采取措施防止事故扩大。
17、其他保障安全生产的规章制度
1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
18、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。
6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。
7、安全检查的主要内容包括：
（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危险作业场所安全生产状况；
（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；
（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；
（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；
19、安全生产会议管理制度
为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。
1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。
6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。
7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。
8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。
9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。
10、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。 20、特种作业人员管理制度
1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。
2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围: （1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；
（2）金属焊接、切割作业；
（3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；
（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。
3、特种作业人员必须具备以下基本条件： （1）年龄满18周岁；
（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
5、人力资源部负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。
6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。
7、特种作业操作证按规定日期复审。
8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。
9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转人力资源部予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。
21、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。
2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。
22、建设项目安全管理制度
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。
6、企业和各单位在签订工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。
23、岗位标准化操作制度
各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。
1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
24、安全生产责任保障金制度
为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。
1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。
2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给予收缴。
3、安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。
4、对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
5、为杜绝事故的发生，遇到特殊情况，可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。
25、安全生产主管副职持证上岗制度
1、凡担任安全生产主管副职职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。
2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各单位应采取有效措施，保持相对稳定，更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。
3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的，本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。
26、安全技术措施管理制度
1、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。
2、安全技术措施的内容要全面、针对性，根据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和地基图。
4、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。
5、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收，确实符合标准，规范等要求后，方可使用。
27、电力室、中控室管理制度
1、电力室、中控室卫生由电工、操作员轮班打扫，每天早、晚上岗时各打扫一次；
2、除了技术员外，未有经理允许其他人不准随意进入；
3、不得在电力室、中控室内疯闹；
4、不得乱动电力室、中控室内的物品；
5、保持电力室、中控室卫生干净，不乱扔果皮、纸屑等；
6、损坏物品要按价赔偿；
7、电力室、中控室内物品要摆放整齐有序；
8、电力室、中控室内的机器要定期清理；
9、不准带易燃易爆等危险品进入电力室、中控室。
28、消防安全管理制度
1、结合本单位，建立和完善各项安全放火责任制度。
2、本单位实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。
3、进行经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止，对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施。
4、建立本单位防火档案，确定本单位的防火重点部位。
5、本单位内要张贴各种消防标志，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与紧急照明装置等设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。
6、对新老员工进行消防知识的普及，对消防器材使用的培训，特别是消防的重点部门，要进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。
7、本单位内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。
8、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等。
9、工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。
10、部门配置消防义务组员，每天进行防火检查，发现问题及时记录上报。
11、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情的隐患。
12、生产经理/部长每月要进行一次消防自查，检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，发现问题及时向安全部汇报（书面材料）。
13、营业场地严禁放置易燃易爆危险品.
14、使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要求。电器设备的安装和电气线路的设计、铺设，必须符合安全技术规定并定期检修。
15、所有消防器材任何人不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。
16、发现安全问题或消防隐患及时处理并报相关部门。
17、要坚持经常性消防安全宣传、教育工作、利用各种形式（如黑板报、图片、录像等）宣传、普及消防知识、提高本单位全体人员消防安全意识、增强防火工作的自觉性。
18、消防安全工作是一项十分重要的工作。全体人员务必要充分认识其重要性。自觉增强消防安全意识，提高消防安全工作的自觉性和高度警惕性，常年处于戒备状态，树立常备不懈的思想，确保消防安全工作万无一失。
第4篇：水泥厂各岗位的岗位职责
水泥厂各岗位的岗位职责
厂长(副厂长)岗位职责
副厂长(主管生产、质量、安全、环保、工艺、现场管理)
副厂长(主管设备、成本、班组建设、培训、后勤)
工艺主管职责
机械主管职责
电气主管职责
窑操作员职责
煤磨操作员职责
原料磨操作员职责
工段长、副工段长岗位工作职责
分厂统计员工作职责
机修工段维修工岗位职责
电仪巡检工岗位职责
第5篇：熔炼厂岗位安全生产职责
熔炼厂安全生产责任制（修订版）
一、副工段长（精矿库）安全生产职责
1.副工段长（精矿库）是熔炼工段精矿库安全生产的第一责任人，对熔炼工段精矿库的安全生产、设备安全负主要管理责任。
2、服从厂的安全指令，落实厂各项安全工作。
3、严格执行技术规格、生产作业规程和检修规程，执行上级管理人员的指示。
4、根据厂下达的生产计划在保证安全的前提下组织安排闪速炉工段的生产活动。
5、发现生产中出现不安全因素、险情和事故时、要正确处理，防止事态扩大、并立即向领导汇报，同时通知厂安全员共同处理。
6、搞好原料工段的安全卫生管理及“无泄漏”治理，确保安全生产。
7、冷静对待事故及异常情况，与上级有关岗位保持联系，向班组下达必要的指示。
8、对原料关键部位进行不定期的安全检查，及时落实安全措施，对隐患及时安排整改，防止事故发生。
9、发现违反操作规程的行为必须立即加以制止。
10、负责对原料工段存在的安全隐患提出整改建议和措施，并及时准确地向厂领导报告。
11、督促检查下属人员认真地填写原始记录，负责把原始记录日记按时送到厂。
12、组织新岗位员工的安全与业务培训工作。
二、闪速炉工段长安全生产职责
1.闪速炉工段长是闪速炉工段安全生产的第一责任人，对闪速炉工段的安全生产、设备安全负主要管理责任。
2、服从厂的安全指令，落实厂各项安全工作。
3、严格执行技术规格、生产作业规程和检修规程，执行上级管理人员的指示。
4、根据厂下达的生产计划在保证安全的前提下组织安排闪速炉工段的生产活动。
5、发现生产中出现不安全因素、险情和事故时、要正确处理，防止事态扩大、并立即向领导汇报，同时通知厂安全员共同处理。
6、搞好闪速炉工段的安全卫生管理及“无泄漏”治理，确保安全生产。
7、冷静对待事故及异常情况，与上级有关岗位保持联系，向班组下达必要的指示。
8、对闪速炉关键部位进行不定期的安全检查，及时落实安全措施，对隐患及时安排整改，防止事故发生。
9、发现违反操作规程的行为必须立即加以制止。
10、负责对闪速炉工段存在的安全隐患提出整改建议和措施，并及时准确地向厂领导报告。
11、督促检查下属人员认真地填写原始记录，负责把原始记录日记按时送到厂。
12、组织新岗位员工的安全与业务培训工作。
三、转炉工段长安全生产职责
1.转炉工段长是转炉段安全生产的第一责任人，对转炉工段的安全生产、设备安全负主要管理责任。
2、服从厂的安全指令，落实厂各项安全工作。
3、严格执行技术规格、生产作业规程和检修规程，执行上级管理人员的指示。
4、根据厂下达的生产计划在保证安全的前提下组织安排转炉工段的生产活动。
5、发现生产中出现不安全因素、险情和事故时、要正确处理，防止事态扩大、并立即向领导汇报，同时通知厂安全员共同处理。
6、搞好转炉工段的安全卫生管理及“无泄漏”治理，确保安全生产。
7、冷静对待事故及异常情况，与上级有关岗位保持联系，向班组下达必要的指示。
8、对转炉关键部位进行不定期的安全检查，及时落实安全措施，对隐患及时安排整改，防止事故发生。
9、发现违反操作规程的行为必须立即加以制止。
10、负责对转炉工段存在的安全隐患提出整改建议和措施，并及时准确地向厂领导报告。
11、督促检查下属人员认真地填写原始记录，负责把原始记录日记按时送到厂。
12、组织新岗位员工的安全与业务培训工作。
四、阳极炉工段长安全生产职责
1.阳极炉工段长是阳极炉工段安全生产的第一责任人，对阳极炉工段的安全生产、设备安全负主要管理责任。
2、服从厂的安全指令，落实厂各项安全工作。
3、严格执行技术规格、生产作业规程和检修规程，执行上级管理人员的指示。
4、根据厂下达的生产计划在保证安全的前提下组织安排闪速炉工段的生产活动。
5、发现生产中出现不安全因素、险情和事故时、要正确处理，防止事态扩大、并立即向领导汇报，同时通知厂安全员共同处理。
6、搞好阳极炉工段的安全卫生管理及“无泄漏”治理，确保安全生产。
7、冷静对待事故及异常情况，与上级有关岗位保持联系，向班组下达必要的指示。
8、对阳极炉关键部位进行不定期的安全检查，及时落实安全措施，对隐患及时安排整改，防止事故发生。
9、发现违反操作规程的行为必须立即加以制止。
10、负责对阳极炉工段存在的安全隐患提出整改建议和措施，并及时准确地向厂领导报告。
11、督促检查下属人员认真地填写原始记录，负责把原始记录日记按时送到厂。
12、组织新岗位员工的安全与业务培训工作。
五、点检工段长安全生产职责
1.点检工段长是点检工段安全生产的第一责任人，负责本厂的设备检修管理工作，努力提高设备运行可靠性和经济性。
2、服从厂安全指令，落实厂各项安全工作。
3、严格执行技术规格、检修规程，执行上级管理人员的指示。
4、负责组织编制修订点检定修各项技术标准、作业标准和管理标准，设备检修计划及科技、技改，并组织实施。
5、深入现场，督促各专业及时消除重大设备缺陷，督促各专业做好设备异常分析并采取相应防范措施。健全设备档案、点检定修技术记录及异常情况记录，做好设备“四保持”工作。
6、贯彻执行质量管理体系标准，负责编制和完善检修文件包并组织实施做好检修质量管理工作。
7、负责做好分工范围内的各项技术监督工作和计量管理工作，贯彻点检定修制，开展设备状况监测，推行预防维修。
8、负责设备检修管理，备品备件管理，工时定额管理。
9、负责参加新建、扩建、改建工程设计审查、技术谈判和竣工验收，做好投产前设备管理准备工作。
12、组织新岗位员工的安全与业务培训工作。
六、班组长安全生产职责
1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产负责。 2.服从厂、工段的安全指令，落实厂各项安全生产工作。3.组织本班职工学习厂部、厂各项安全生产的规章制度和安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
4.组织班组级安全教育和安全活动。 5.负责本班组安全目标责任书的制定。
6.检查岗位工艺指标的控制情况及各项规章制度的执行情况，做好设备、设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。
7.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。
8.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。监督教育本班职工合理使用劳动保护用具，正确使用灭火器材。9.发现隐患要及时解决，不能解决的应及时报告厂领导，同时采取有效的防范措施，并做好记录。
10.负责组织本班组对突发事件应急处理的演练，本着“以人为本”的理念，采取切实可行的方法，迅速有效地处理事故。
七、厂安全环保员安全生产职责
1.厂安全环保员在厂长直接领导下，负责厂的安全生产工作,在业务上受厂公司环境与安全部的指导。
2.协助厂长认真贯彻上级安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 3.参与修订本单位安全技术操作规程和安全生产管理制度，并对其实施情况进 行监督检查。
4.协助厂领导编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并督促实施。
5.负责组织本厂的安全例会、安全日活动，负责开展安全生产竞赛活动，总结本单位安全生产的先进经验。
6.负责对班组安全员进行业务指导，做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，协助厂领导搞好新入厂职工二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。
7.必须每天深入生产现场进行安全检查，及时发现隐患，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请厂领导处理。安全检查、隐患整改要有记录。
8.负责办理本单位罐内作业和动土、动火、高处作业等安全作业证的审批手续，落实安全措施。
9.负责本单位安全装置、防护器具、消防器材的管理，掌握本单位尘毒情况，提出改进建议。
10.负责厂消防设施、灭火器材的管理及使用。 11.负责组织厂职工进行日常消防演练。
12.协助厂领导制定本单位的环境管理措施。 13.参与厂现场管理工作及制定相应的管理制度。
14.有义务检查厂安全生产、设备安全、安全用电、消防设施及厂室内室外卫生，监督工段、班组跑、冒、滴、漏及隐患的整改。 15.督促检查各工段、班组安全记录。
16.督促有关人员按检测周期对生产操作平台防静电接地电阻进行检测。
17.参加厂新建、改建、扩建工程和设备改造、工艺条件变动方案，使之符合安全要求。
18.参加厂事故的调查、分析、处理，提出防范措施。
八、班组安全员安全生产职责
1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；
2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；
3、协助班组长对新到本班组人员进行岗位安全教育，协助组织召开班前班后会和每周安全活动，并认真做好记录；
4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、消防设施的维护保养，使其保持良好状态；
5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；
6、督促、检查本班组人员劳保用品和各种防护用品、器材的正确使用。
九、闪速炉炉前工安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、排铜、排渣时，必须穿好隔热服、工作鞋，戴好防护面罩，厚布手套。
5、加强标准化点检，按要求检测两炉的液面和铜、渣温度，并作记录。
6、加强铜、渣流槽和水套的冷却水的确认工作，以避免冰铜与水接触发生爆炸。
7、排铜、排渣前要仔细检查铜、渣流槽和水套的损伤程度,不符合规定的禁止使用并更换。
8、严禁用大锤、钢钎等工具重击铜槽和水套表面。
9、排铜、排渣必须要仔细检查连接软管有无破损和接口不严密的状况，不符合规定的禁止使用并更换。
10、发现生产中出现不安全因素、险情和事故时、要正确处理，防止事态扩大、并立即向领导汇报。
十、中控、仪表岗位操作人员安全生产职责
1.对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥； 2.认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3.认真按照仪表巡回检查路线和检查点，逐点进行检查记录，发现问题及时报告处理。
4.认真填写仪表的各种记录和报表。 5.积极参加班组的各项活动。
6.加强学习不断提高自身专业技术水平和工作水平。 7.搞好所辖设备的卫生，做到文明生产。
8、定期检查确认DCS的各工艺参数。
9、出现报警，及时确认；发现异常，立即通知外勤人员到现场确认，并处理。
10、每勤对锅炉汽包水位，压力与现场数值校对两次。
11、严格执行检修记录与挂牌制度，并加强与相关单位的联络。
12、严禁在仪表室内吸烟、进食。在DCS操作台上不得摆放茶杯等盛水器具；保持室内清洁。
13、严禁在操作现场吸烟和流动吸烟。
十
一、余热锅炉岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、通烟前或内部检修完毕，在封闭人孔门前，必须确认内部无人和遗留的工具、杂物等。
4、锅炉大修、修补汽水管道和打开汽包、联箱、过滤器后，必须进行水压试验。。
5、循环泵运转时，要注意汽包水位，严禁循环泵空转。锅炉升降温过程中要调整循环泵出口阀开度，防止电机过负荷。
6、严密监视汽包水位及压力，蒸汽压力、给水压力与流量、循环水流量、烟气温度及负压等参数。当DCS发出报警时，及时处理。当运行参数超出规定范围时，必须予以调整。因外部因素使调节有困难时，应立即与上级有关部门联系，并采取相应措施。
7、锅炉的日常记录、抄表每小时一次。对振打、排污、各阀门开闭、参数设定及作业状态变更等情况，应及时记录。
8、运行中，每勤至少进行两次全面点检，并戴好安全帽、手套，携带通讯工具等。发现异常，及时处理；遇有不能解决的情况时，及时报告后进行处理，并做好记录。
9、锅炉水位异常时，立即判断是否满水或缺水，并采取相应措施。若判明是严重缺水时，必须采取紧急停炉措施，并报告；严禁向锅炉内继续进水，以防爆炸。
10、发生事故时，要保持镇静，迅速采取有效措施，给予消除。做到“稳”、“准”、“快”，即处理要稳重，判断原因要准确，采取措施要迅速正确。若原因不明，立即报告，并继续查明，不可盲目处理。
十
二、闪速炉水泵房岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、作业前应对泵房的送电情况和各操作盘进行仔细检查。
4、检查电动机是否受潮和绝缘损坏。
5、开机前必须检查各部件运转部分的防护装置，润滑情况是否良好。机械部分是否卡死或松动。
6、开泵前应确认泵的入口阀全开、出口阀全闭。不得满负荷起动。
7、停泵时应先关闭出口阀，严禁泵倒转。
8、事故停电时，炉前组长带领一名组员迅速赶到水泵房，确认事故柴油水泵是否自动启动，否则必须手动启动。
9、移动水泵，必须停机断电后才能进行。
10、设备运行中，不得进行危及安全的任何修理。
11、临时停电，值班人员不得离开现场，并关总电源等候来电后恢复运行。
12、严禁站在有水或潮湿地方推电门，电门上应明显标出开关方向。
13、各转动部位在运转中不许打开防护罩进行检修和清洗，禁止湿手操作电气。
14、无水时不得关闭阀门开泵，叶轮不得反向转动。
15、水泵房内应经常保持清洁，如有油类等物质时，应及时清除。
十
三、电收尘岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、通电前必须对现场进行详细检查，将无关人员撤离，确认安全后，经负责人许可后方能通电运行。
5、通电运行时严禁切换电源开关，不得打开人孔检查。
6、进入电收尘内或接触放电极作业时停止高压发生器的运行，切断控制盘内的主电源及控制电源开关，锁好控制盘的门，挂上“检修中”的标志牌。停止辅机运行，切断电源开关，锁好控制盘的门，挂上“检修中”的标志牌。
7、在打开观察口之前，高压收尘器的断路器必须关闭并且锁门。
8、进入电收尘器前在变压器控制器的控制面板上，将变压器控制的断路器调到关闭位置。
9、进入任何一个电场作业时，必须使该电场同等系列的其余电场同时具备上述条件。
10、作业完毕将工具及其它物品清出，确认无杂物落入刮板运输机。关闭人孔时，清点人数。
十
四、布袋收尘岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、检查确认布袋是否安装完好，无脱卡及布袋笼无变形。布袋有无破损。
4、确认灰斗干净，无杂物及遗留工具，并密封人孔。
5、确认反吹风控制盘已送电，选择“定差压”或“定时”吹扫
6、手动设置差压值或吹扫周期及频率，并将操作开关打至“联机”侧。
7、运行时，每班两次检查各电磁阀有无漏气及反吹力度情况等；并确认灰斗是否畅通，以防积灰烧毁布袋。
8、不允许在机器开动时进行修理工作；
9、不允许用金属敲打设备的管道；
10、具有爆炸性粉尘的系统，不允许不采取安全措施就动火作业；
11、具有有毒气体的系统，不允许不采取安全措施就进入系统内作业。
12、严禁在开车过程中打开检修孔，防止负压伤人
十
五、蒸汽干燥机岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、加热期间，干燥机不能升温太快，蒸汽压力应缓慢升高。
4、通蒸汽前，必须运行转子。
5、启动运行期间，必须将转动联接器前面的空气阀频繁打开，排出转子内的空气。
6、停止运行后，在精矿排出过程中，注意精矿出口温度，调节蒸汽压力。
7、短时间（24小时）停止使用，必须将手动出口挡板提升。
8、长期停止使用，应降低出口挡板打开底部人孔排矿，并用空气吹扫。
9、干燥机内的加压蒸汽和冷凝水分别在压力罐中，维护时必须按压力容器相关规定进行。当操作高压饱和蒸汽时，必须注意蒸汽泄漏会灼伤人。
十
六、原料工段操作人员职责
1、吊车工操作人员
1.1对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥； 1.2认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
1.3吊车工必须经特种作业培训和安全考试合格后持证上岗。
1.4工作前必须穿戴好劳动防护用品，穿合体的工作服并做到三紧，必须穿绝缘鞋，系好鞋带，戴好安全帽，系好帽带，登高作业有坠落危险时必须系安全带，安全带要高挂低用。
1.5严禁班前、班中喝酒，严禁酒后上岗。非岗位人员严禁触动非本岗位各类开关，任何电器设施在未验电以前，一律按有电对待。作业前全面检查并对各机构试运转几次，检查急停开关和限位开关等的动作灵敏性和各制动器的工作可靠性。
1.6吊车运行时，在下列情况下，应发出警告信号： （1）起动后开动前。
（2）靠近相邻同跨的吊车时。（3）吊物起升或下降时。
（4）吊物接近地面工作人员时，吊物经过工作人员上方时。（5）在吊运安全通道上方运行时。（6）在吊运过程中发生设备故障时。
1.7严禁吊运的物品从人头上方通过或停留，应沿安全通道（火车道两侧的料仓）移动，吊运过程中应注意观察下面情况，吊装物件时需听专人监护指挥。吊物上严禁站人或放置其他物品。吊运吨袋等物件时钢丝绳必须听从专人指挥点动张紧，然后启动，启动前必须确认指挥人员和装卸人员站立位置安全，否则禁止操作。卸车时必须提高到离车皮0.5米以上高度后离开车皮进入矿仓上空运行。矿仓内有人时必须鸣铃警告，人员让开后再通行。吊运吨袋卸车时，割包前必须将吨袋落到料面上或池底。严禁悬挂割包。割包人员割包完毕撤离到安全位置后才可以起吊方料，否则禁止起吊。清理矿仓时禁止装卸人员转动抓斗抓料，否则行车工有权停止配合。装卸人员未戴安全帽卸车或清仓时行车工有权要求佩戴和停止作业。
1.8运行过程中吊物应高过地面最高设备0.5米，并严禁在空中长时间停留。 1.9禁止开车碰撞或推动不好情况的行车，禁止从行车上向下投任何物品，行车上禁止储存杂物，特别是易燃物品，严禁用行车作为提升载人工具。
1.10吊物时行车工只听专职人员指挥，但对任何人发出的停车信号必须立即执行。
1.11发现钢丝绳达到报废标准时，必须立即停止使用，保修更换。
1.12吊运中发现制动器失灵时要反复点动，使抓斗降落到安全位置，严禁自然坠落。
1.13用吊钩吊运物件时必须按照指挥人员指定位置降落，并做好安全确认。否则禁止操作。
1.14冬季取暖，夏季降温的设备要做到人走电停。 1．15工作完毕后：
（1）将小车停在远离滑线的一侧，不得放于跨中，大车开到指定位置。（2）应将抓斗放在地面上、料面上，不得悬于空中，不得占用火车道。（3）所有控制器扳回零位，扳开紧急开关，拉下保护柜刀开关。
（4）对行车进行检查，将检查情况和运行中出现情况记录于记录表。（5）清扫卫生。
（6）关闭司机室门后下车，严格进行交接班。
2、皮带运输机操作人员安全生产职责
2.1对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥； 2.2认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
2.3提前15分钟到岗位和当班人检查设备，安全设施是否处于良好状态，联锁是否可靠，螺丝是否松动，防护罩是否完好，皮带接头是否完好等，发现问题及时处理。
2.4开车前必须检查确认安全防护装置齐全有效，设备上方四周无人，无异常情况时发出信号后方可开车。
2.5需要进入储料斗清理内物料时，必须由上往下清理，禁止掏洞，以防塌陷，严禁直接下人，清料时，必须站牢，系好安全带，以防用力过猛失足摔落。 2.6皮带运行时，严禁清扫转动部位及皮带下卫生，严禁更换零部件。2.7皮带机和振动筛压料时，操作工应及时停机，关闭事故开关并及时汇报处理。2.8设备检修时必须严格执行挂牌制度，并将开关打到“切”，解除联锁，做好记录。
2.9任何人禁止跨越皮带，必须走安全过桥或绕行，严禁在皮带上坐卧休息，严禁隔皮带传递屋品，严禁用手触摸皮带，托辊等转动部位。
2．10设备长期未运转，启动时，应先用手或工具空载转动设备盘车，开车后发现设备有冒烟冒火等现象时，应立即停车处理。
2.11皮带不允许超载运行。应保证各安全警报装置处于完好状态，通往紧急停机开关的通道应无障碍物，定期检查这些开关是否处于完好状态。
十
七、转炉炉前岗位安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、操作时必须穿戴好各种必要的劳动保护用品。
5、禁止使用潮湿的渣板、取样勺进行试渣和取样，禁止使用水份过大的石英石压渣。
6、装冰铜、开、停风、摇炉、放渣、倒铜等作业前，必须确认炉前无行人，车辆等，并确认放置好空包子。
7、操作过程不许切断交流电源。
8、清理风口前，必须先到三层平台确认底渣量及其凝固状况。
9、开、停风等重要作业，必须要用人监护，严防误操作。
10、点检人员在发现故障，需要处理时，须与操作室取得联系。
11、炉口清理机不用时必须停在指定的安全位置，炉前区域严禁放置氧气瓶、乙炔瓶等易燃、易爆物品。
十
八、转炉炉后岗位安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、操作时必须穿戴整齐各种必要的劳动保护用品。
5、捅风眼行走时和捅风眼操作时，机后严禁通行。
6、连接压缩空气管时，要关闭压缩空气主阀，并且要把管内残留气体放空后，才能进行拆卸或连接。
7、连接和拆卸电缆接头时，先要切断电源。
8、捅风眼机停止作业时，须停放在炉体的两侧安全区域。
9、清理炉后平台时，须将炉后防火罩关闭，以防大块掉落伤人。
10、撬大块时，须将炉后防火罩关闭，严禁撬大块时清理炉后平台。
十
九、行车工安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、吊车工必须经特种作业培训和安全考试合格后持证上岗。
4、工作前必须穿戴好劳动防护用品，穿合体的工作服并做到三紧，必须穿绝缘鞋，系好鞋带，戴好安全帽，系好帽带，登高作业有坠落危险时必须系安全带，安全带要高挂低用。
5、严禁班前、班中喝酒，严禁酒后上岗。非岗位人员严禁触动非本岗位各类开关，任何电器设施在未验电以前，一律按有电对待。作业前全面检查并对各机构试运转几次，检查急停开关和限位开关等的动作灵敏性和各制动器的工作可靠性。
6、吊车运行时，在下列情况下，应发出警告信号： （1）起动后开动前。
（2）靠近相邻同跨的吊车时。（3）吊物起升或下降时。
（4）吊物接近地面工作人员时，吊物经过工作人员上方时。（5）在吊运安全通道上方运行时。（6）在吊运过程中发生设备故障时。
7、严禁吊运的物品从人头上方通过或停留，应沿安全通道（火车道两侧的料仓）移动，吊运过程中应注意观察下面情况，吊装物件时需听专人监护指挥。吊物上严禁站人或放置其他物品。吊运吨袋等物件时钢丝绳必须听从专人指挥点动张紧，然后启动，启动前必须确认指挥人员和装卸人员站立位置安全，否则禁止操作。卸车时必须提高到离车皮0.5米以上高度后离开车皮进入矿仓上空运行。矿仓内有人时必须鸣铃警告，人员让开后再通行。吊运吨袋卸车时，割包前必须将吨袋落到料面上或池底。严禁悬挂割包。割包人员割包完毕撤离到安全位置后才可以起吊方料，否则禁止起吊。清理矿仓时禁止装卸人员转动抓斗抓料，否则行车工有权停止配合。装卸人员未戴安全帽卸车或清仓时行车工有权要求佩戴和停止作业。
8、运行过程中吊物应高过地面最高设备0.5米，并严禁在空中长时间停留。
9、禁止开车碰撞或推动不好情况的行车，禁止从行车上向下投任何物品，行车上禁止储存杂物，特别是易燃物品，严禁用行车作为提升载人工具。
10、吊物时行车工只听专职人员指挥，但对任何人发出的停车信号必须立即执行。
11、发现钢丝绳达到报废标准时，必须立即停止使用，保修更换。
12、吊运中发现制动器失灵时要反复点动，使抓斗降落到安全位置，严禁自然坠落。
13、用吊钩吊运物件时必须按照指挥人员指定位置降落，并做好安全确认。否则禁止操作。
14、冬季取暖，夏季降温的设备要做到人走电停。
15、工作完毕后：
（1）将小车停在远离滑线的一侧，不得放于跨中，大车开到指定位置。（2）应将抓斗放在地面上、料面上，不得悬于空中，不得占用火车道。（3）所有控制器扳回零位，扳开紧急开关，拉下保护柜刀开关。
（4）对行车进行检查，将检查情况和运行中出现情况记录于记录表。（5）清扫卫生。
（6）关闭司机室门后下车，严格进行交接班。
二
十、阳极炉炉前工安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。；
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、穿戴好劳动保护用品，严格按标准化作业。
5、倾转炉子前，要确认炉前安全坑和炉后活动溜槽平台周围有无操作人员和设备。
6、倾转炉子时，操作人员要时刻注意炉子转动的路线上有没有其他人员和物体。
7、倾转炉子时，一定要注意有无打开压缩空气或LPG，以防堵塞风管和单向阀。
8、清理活动溜槽时，要有人在炉子边指挥，方可倾转炉子。
9、更换氧化或还原用大金属软管时，一定要关闭氧化压缩空气或还原LPG管路上的手动阀和调节阀，严禁倾转炉子。
10、当炉子冷却水出现泄漏时要立即采取措施，防止水流入炉内，更不能倾转炉子观察。
11、仪表或计算机报警后，要认真进行检查并及时处理。
12、使用大锤时，要先检查大锤是否牢固，打大锤或者扶钎子者不能站在同一侧，打大锤者不能戴手套。
13、要随时观察重油罐液位、油温，以免冒罐。
14、在出现危及设备或人身安全的突发性事件后，必须立即按下紧急停止按钮。使运行设备立即停止。
15、发生设备事故（包括事故停电）时，及时通知相关人员，并做好有关记录。
二十一、阳极炉炉后岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。；
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、穿戴好劳动保护用品，严格按标准化作业，防止烫伤,。
5、处理粘模时，严禁用废阳极板吊夹着板子来回动作。
6、在清理包子时，不得使用空心钢管，以防铜液从管内喷出伤人。
7、严禁在刚浇铸完的活动溜槽内洒水冷却，以防爆炸。
8、清理活动溜槽时，在炉前栓钢丝绳要小心坠落。卸下钢丝绳时，要注意下面有无人员。
9、更换铜模时，要注意夹具是否夹紧铜模，铜模起吊时是否水平。
10、调节铜模水平要用扳手，不得把手伸入模子下面调螺母。
11、使用大锤时，要先检查大锤是否牢固，打大锤或者扶钎子者不能站在同一侧，打大锤者不能戴手套。
12、掉到圆盘上或者模子边缘的板子要及时处理，以防板子撞坏设备。
13、在活动溜槽内防止环状钢筋时，要注意炉前人员是否在清理出铜口。
14、在处理故障时，要及时向控制室报警，并锁定圆盘。
15、配置喷涂料时，注意不要将包装袋混入搅拌桶内。
16、处理灌顶针时，要向控制室报警，并锁定圆盘。
17、对一下不能处理的铜模，要在模子上放置顶针做记号，以防浇铸。
18、烘烤烧嘴在使用前，要进行检查，禁止使用破损的气管。
19、烘烤结束后，要将烧嘴放置好，以防高温烧坏皮管。
20、点火时，烧嘴喷头不得指向人，不得放入溜槽内集中点火。
21、在加料或烧出铜口时，不得制作溜槽。
22、制作溜槽时，严禁在溜槽内拌料制作。
23、清理电子称冷铜时，要有人在旁指挥，在捆绑冷铜时，绝对不能手未抽出就起吊。
二十二、叉车岗位操作人员安全生产职责
1、对班组长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2、认真执行各种规程、规范，遵守劳动纪律。
3、服从班组长的安全指令，完成岗位各项安全生产工作。
4、叉车驾驶员除应该遵守“厂内道路运输安全规程”和有关规定外，还应严格遵守下列安全操作规定：
5、严禁带酒意上岗，严禁开快车和野蛮操作。
6、禁止超载使用，起重量及载荷中心应在规定的范围内。
7、作业时货物装卸要平稳、牢靠，分布均匀。
8、在进行装卸时，应避免急刹车和高速运转。叉运影响视线的货物时，应倒车低速行驶。
9、叉车没有完全停止时，不可挂反向档位，以防损坏设备。
10、两台以上叉车同时装卸货物时，应有专人指挥，并严格执行呼唤，配合默契。
11、不准在货叉上带人作业。货叉举起后，货叉下严禁站人。
12、禁止用货叉冲撞货物，不准单叉作业，不准将货物升高做长距离行驶。
13、叉车在倒车时，要注意看后面的情况，严禁急拐弯。
14、叉车在进入安全坑前，要通知炉前人员，禁止在加料或氧化、还原时进入安全坑。
15、叉车在起动前后应做下列检查内容：
16、起动前 （1）检查燃油箱内的燃油。
（2）检查水箱内冷却水是否加足。（3）检查发动机油底壳油量。
（4）检查液压油、刹车油是否足够。
（5）检查轮胎气压是否正常，螺母有无松动。
17、起动后
（1）各仪表读数是否正常。（2）各系统有无“三漏”现象。（3）各开关、灯泡、喇叭是否正常。
（4）低速和高速运转时发动机声音是否正常。（5）操纵手柄、制动器是否可靠。
二十三、点检员岗位职责
1．执行安全卫生管理﹑职业伤害防止措施、环境管理﹑污染防治相关业务流程。2．.制订点检基准和给油脂基准，设备及零部件编码、标准工时定额等基础资料。3．编制整理各类计划及进行实绩记录。
4．参加点检班具体工作。按计划认真进行点检作业，并对岗位操作 工、运行检修工进行点检维修业务指导，进行督促和检查，每天需查 阅岗位操作工的点检作业实绩及有关记录，有问题时要查明情况并及 时进行处理。
5．编制检修项目预定表，并列出月度检修工程计划,备好图纸资料.6．根据设备状态及备件库存情况，编制专用备件、资材请购计划。7．实施自主管理活动。
8．根据点检结果和维修需要，编制维修费用预算计划并合理使用。9．搜集设备状态信息，进行设备劣化倾向管理，定量分析，及时掌 握设备的劣化程度。
10．负责对本区域施工单位的施工组织设计、单体及联动试车方案的监督实施。11．参加事故分析、处理，提出修复、预防及改善设备性能的意见和建议。12．提供维修记录，进行有关故障、检修、费用等方面的实绩分析，提出改善设备的对策和建议。
13.及时完成领导交办的各项任务。
第6篇：水泥厂化验室管理制度岗位职责
水泥厂化验室管理制度岗位职责
(一)质量控制组
1、根据公司制订质量管理制度、生产流程控制图和原燃材料、半成品，成品的技术要求，结合本组的定员，分设岗位，共同完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真执行，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高自身的素质。
5、做好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
6、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。(二)物理检验组
1、严格执行水泥国家标准，按时完成生产控制、出厂水泥、科研、对比等样品的全部物理检验工作，确保出厂水泥合格率100%；
2、负责制订组内各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、做好样品的采集、处理和封存样的保管工作。
4、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合同家标准和有关规定，确保检验的准确性。
5、正确使用并维修好本组仪器设备，使其处于完好状态。
6、加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高本组人员的素质。
7、做好本组的各项原始记录和技术资料的管理工作。
8、做好本组的安全、卫生工作。(三)化学分析组
1、负责水泥生产过程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、对比样，外来样等的化学分析。
2、负责制订本组内的各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合国家标准的规定，确保检验水泥厂化验室的准确性
4、正确使用并维护好本组的仪器设备，使其处于完好状态。
5、加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高本组人员的素质。
6、做好本组的原始记录和技术资料的管理工作。
7、做好本组的经济核算、安全防护、卫生工作。(一)化验室主任、副主任
1． 在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2． 2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。
5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
（二）技术人员(工艺技术员)1.在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执
3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。
4．经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作。根据原燃材料、半成品的变化，按产品质量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的质量控制指标，做好出厂水泥的质量管理工作。5．经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法，努力提高熟料质量。6．参与走访用户，了解用户对产品质量方面的意见和建议，解答用户提出的技术问题，做好用户服务工作。
7．制订并组织实施全室技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。
8．按期提出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供资料。9．有权检查化验室各组工作，指导值班长及有关岗位工作，检查各组的抽查对比情况。10．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止或提出处理意见。(三)水泥出厂质量管理员
1．在化验室主任领导下，认真贯彻执行水泥国家标准和质量管理制度，确保出厂水泥全部符合国家标准，并留足富裕强度。
2．根据库存水泥的质量，正确下达包装库号、比例，并督促检查其实施情况。
3．签发出厂水泥通知单，检查包装标志，经常与经销单位核对出厂水泥回单。收集和解答用户有关水泥质量的查询意见和技术问题。
4．对威胁出厂水泥质量的隐患要及时反映，迅速排除，有权制止不合格水泥出厂，有权对质量事故提出处理意见。
5．按时提出月、季、年出厂水泥质量管理方面的工作总结，对各级质检机构的质量抽查、对比结果要及时汇总整理。(四)统计员
1．按时完成厂内质量日报、旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送到及时无误。
2．按统一表格负责各类台帐的登记整理及保管工作。3．负责车间的质量考核统计工作，结果按时报出。4．负责领取、保管化验室所用的办公、劳保用品等。5．负责文件的收发、存放、外来人员的接待和其他临时事务性工作。(五)质量值班长(质量调度员)1．根据本厂质量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技术条件的规定，负责本班的质量调度和质量控制，在值班中代表化验室领导行使职权。对内有权临时调度本班的岗位工人，督促和协助各岗位完成各项任务；对外有权制止违反质量管理制度的现象，制止无效可报告主管领导。2．值班时应经常深入车间巡回检查，了解生产和质量情况，发现质量不稳定或质量指标完成不好时，应协同有关单位分析原因，并采取措施，迅速解决。
3．随时掌握原燃材料的质量波动情况，及时检查和调整生产控制指标，调整要有根据，检查情况要做好值班记录。
4．要建立系统的生产控制台账或资料，及时作好生料、熟料、水泥等出入库和有关质量情况的记录。5．组织每班抽查水泥包装质量，并计算合格率。
6．处理重大质量问题时要请示化验室领导和主管厂领导，如遇紧急情况，可先处理，然后再向领导汇报，并做好详细记录。
7．负责督促本班人员遵守操作规程及一切规章制度，监督检验人员的工作质量，搞好安全、卫生、节约等工作。
8．协助操作人员按时完成规定的取样、留样及各项临时性工作，保证水泥厂化验室取样装置的正常运行，同时准确及时地整理生产控制记录，严格执行密码校对制度，认真做好交接班工作，并按时参加每天一次的质量碰头会。
第7篇：水泥厂安全生产实施方案
为进一步强化安全生产防范措施，全面推进企业的安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动。决战四季度，确保全年安全生产，联系企业自身的实际情况特制定本方案。
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真落实近期县镇安全生产一系列安排部署，紧密结合我厂工作实际，进一步完善监管措施，消除监管盲区，以决战的姿态，超常的力度，抓好四季度安全生产工作，坚决遏制安全生产事故的发生，保持安全生产形势稳定。
工作目标
全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。
三、工作任务
(一)是开展安全生产执法行动。着重加强了安全生产规章制度执行情况的全过程监督管理工作，严格按照《安全工作规定》、《安全生产岗位责任制》等规章制度开展工作，重点查处违章违纪活动，增强员工遵纪守法和杜绝违章的自觉性，同时，加大对一切不安全事件的调查和处理力度，促进各项规章制度的有效执行。层层落实安全生产责任制；明确各级人员职责，把安全生产逐级负责制度落实到位；做到安全生产与生产经营同步规划、同步实施、同步发展。
（二）是开展安全生产排查治理活动。以煤磨、除尘设备、机械防护装置、高空作业平台、楼梯防护栏、立窑等为重点，加强对重点要害岗位的检查，安全生产管理人员要按照岗位检查规定项目进行检查；加强现场安全生产管理，及时发现问题，清除隐患，堵塞漏洞，将不安全因素消灭在萌芽状态；重点对照在学习实践活动中查找问题开展自查和治理行动，并对存在的问题规定整改时限，落实责任人，确保治理工作落到实处。
（三)是开展安全生产宣传教育行动。在“安全生产月”活动期间，以“关爱生命，安全发展”为主题，弘扬安全文化，加强安全培训，提高安全意识，加强安全检查，落实事故隐患整改，促进我厂安全生产状况持续稳定好转。充分利用广播、简讯、厂电视台、黑板报等宣传工具，集中进行安全生产宣传教育工作，使企业从上至下，每一级人员都能深刻认识其重要意义。举办“血的教训”事故图片展、启发和教育了员工珍爱生命、遵章守纪、远离事故、保障安全。使员工牢固树立 “安全生产永无止境，安全生产任重道远” 等正确的安全理念，建设“以人为本、安全为天”的安全文化，营造和谐的安全氛围，唱响安全生产工作主旋律。同时加大安全生产教育培训工作，加大安全生产教育力度，力争杜绝违章行为，使员工养成良好的安全生产习惯。
(四）严格追究责任和兑现奖惩，要进一步细化安全生产责任制目标考核体系。在原有安全生产目标管理考核的基础上，加大对违法违规、非法生产、专项治理、安全事故、隐患排查整治、挂牌督办等方面考核力度，达到安全生产责任制考核工作重点突出、便于操作、重在实效的目标，充分调动和增强各级各部门“保安全、促发展”的积极性和紧迫性。
水泥厂在企业内形成关爱生命、关注安全的良好氛围，把开展安全生产“三项行动”贯穿于全年安全生产工作，做到同全年安全生产工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，同步总结。通过开展安全生产“三项行动”，努力在安全生产抓整改、办实事、解难题、促发展上取得新突破，形成人人参与安全整改落实、人人参与安全建章立制、人人推动企业安全工作科学发展的浓厚氛围，确保企业安全生产的长治久安。
第8篇：生产厂厂长岗位职责
生产厂厂长岗位职责
1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9．完成公司交给的其它工作。
第9篇：生产厂厂长岗位职责
生产厂厂长岗位职责
生产厂厂长岗位职责
1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的做出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9．完成公司交给的其它工作。
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