计划经营部主任岗位职责
第2篇： 经营部副主任岗位职责
经营部副主任岗位职责
1.掌握市场信息，拓展经营业务，制定经营价格，确定经营策略，增加经营收入； 2.负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准；
3.培训、督导各级工作人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体素质；
4.控制成本开支，提高增收创利水平； 5.负责经营项目经营情况总结、汇报；
6.协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标； 7.关心了解员工岗后生活情况。
8.全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现； 9.代经营部主任分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；
10.协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果； 11.定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议；
12.代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系； 13.协助经营部主任开展正常外联活动；
14.协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案； 15.完成上级交办的其他任务。
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第3篇： 经营部主任助理岗位职责
经营部主任助理岗位职责
1.负责所属班组员工的工作安排和调配; 2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；
3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查； 4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；
5.负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的领用及消耗，在保证服务质量的前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标； 6.定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划； 7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作； 8.配合部门做好VIP接待工作；
9.平级之间加强沟通、配合，将工作做好。
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