体检五官科医师岗位职责（共17篇）

第1篇：西固区人民医院体检中心五官科岗位职责

体检中心五官科岗位职责

1、负责职业健康体检五官科检查；

2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；

3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；

4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持体检室清洁，提供良好体检环境；

5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作；

6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，服务应主动。

第2篇：五官科门诊岗位职责

五官科门诊岗位职责

1.做好开诊前或治疗准备工作：检查医生各诊治室的物品器械有效期、保证工作顺利进行。合理的安排和维持就诊的秩序，按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等顺利完成五官科病人的各种治疗，如：检查视力、测眼压、洗眼、泪道冲洗、洗耳、洗鼻、电测听等，每天紫外线消毒治疗室、换药室并签名，处理好用过的器械物品并打包到供应室消毒灭菌。

2.检查各种无菌物品的有效期、药物是否处于应急状态，协助配合医生各类手术顺利进行，术后处理好用过的器械物品。

3、协助上级医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处臵。

4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处臵。

5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

6、实施候诊教育和健康教育工作

7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

五官科工作制度

1、工作时要衣帽整齐、坚守工作岗位

2、做好科室内的清洁卫生工作，定期检查医疗设备，及时维护，定期消毒医用物品。

3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好传染病疫情报告，并及时填写传染病报告卡。

4、对患者要认真检查，门诊病人一律要填写门诊病历，要求项目要齐全，字迹要工整，并要写明诊断治疗和处理意见。

5、详细、逐项填写门诊日志。

6、严格执行各项操作规程，避免发生医疗纠纷。

五官科换药室工作制度及工作人员职责

1、工作人员必须按时到岗，为门诊换药室病人做好解释工作。

2、要有高度的责任感，严格执行无菌管理制度，非换药人员不得进入无菌区，污染物及时消毒清倒，室内每天紫外线消毒一次。

3、一切换药物品（绷带除外）必须保持无菌，并注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌，无菌溶液（生理盐水等）超过三天重新消毒。

4、器械定期消毒。

5、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

6、特殊伤口感染不得在换药室处理，用物及时烧毁。

7、用物用后及时清洁、消毒。

8、换药室物品每班清点，损坏、丢失及时补上。

9、每月做细菌培养一次，换药室、手术室的空气消毒必须符合医疗规定。

五官科考核培训与管理制度

按照“三基三严”要求来提高医务人员整体素质和医疗水平。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。全科医务人员应认真执行“三基三严”培训与管理制度。

1、“三基”培训为全员培训，各级医生均应参加。“三基”考核必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。

2、制定五官科“三基”训练计划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握本专业的基础医学专业知识，提高医疗技术水平。

3、培训内容：各级医生必须掌握卫生部主审的医学临床“三级训练”医技分册的本专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。

4、培训及考核方式：科内每月组织业务学习或讲座一次，进行“三基”理论测试一次。对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格

医院五官科设备维护保养办法

1．日常保养

细致的日常维护保养，对保障仪器设备的正常运转至关重要。日常保养主要由临床使用人员负责，主要应做到：保持仪器表面清洁，使用前应检查电压、电源或稳压装臵是否正常，在使用的过程中注意观察仪器的功能、性能是否正常并及时填写使用记录，按要求加注润滑油或保养液，仪器设备发生故障时，除做好必要的记录外，要及时通知维修人员，不得私自拆卸。

2．定期保养

为了确保仪器设备的正常使用，应根据仪器设备的性能要求，对仪器设备进行定期除除尘和清洁，并进行性能检测，及时检查和更换易损部件，检查设备的稳压状况和接地情况是否良好等。详细的预防性维护内容应包括：

外观检查：外观检查首先检查仪器各按钮、开关、接头插座有无松动及错位，插头插座的接触有无氧化、生锈或接触不良，电源线有无老化，散热排风是否正常，各种接地的连接和管道的连接是否良好。

清洁保养：是对仪器表面与内部电气部分、机械部分进行清洁，包括清洗过滤网及有关管道，对仪器有关插头插座进行消洁，防止接触不良，对必要的机械部分进行加油润滑。

更换易损件：对己达到使用寿命及性能下降，不合要求的元器件或使用说明书中规定的要求定期更换的配件要进行及时地更换，排除设备明显的和潜在的各种故障，预防可能发生的故障扩大或造成整机故障。

功能检查：开机检查各指示灯、指示器是否正常，通过调节、设臵各个开关利按钮，进入各功能设臵，以检查设备的基本功能是否正常。通过模拟测试，检查设备各项报警功能是否正常。性能测试校准：测试各直流电源的稳压值、电路中主要测试点电压值或波形并根据说明书的要求进行必要的校准和调整，以保证仪器各项技术指标达到标准，确保仪器在医疗诊断与治疗中的质量。

安全检查

(1)电气安全检查：检查各种引线、插头、连接器等有无破损，接地线是否牢靠，接地电阻和漏电电流是否在允许限度内。

(2)机械检查：检查机架是否牢固，机械运转是否正常，各连

接部件有无松动、脱落或破裂现象。

二、设备巡查

巡查是对设备的运行情况、磨损和老化程度进行检查，以便早期发现设备存在的隐患，及时进行修理，避免或减少突发故障，提高设备使用率。1．巡查周期 每个月巡查一次设备 2．巡查内容 :设备摆放何臵检查；设备外观检查；设备开机运行状态(功能、性能、噪音等)检查；设备安全检查：使用人员操作设备情况检查；同时询问设备日常使用人员有关没备的日常使用与保养的情况，做好相关记录。

第3篇：耳鼻喉科体检医师职责

耳鼻喉科体检医师职责

一、在医务部主任的领导下开展工作，负责受检客人耳鼻喉科体检项目的检查。

二、认真执行各项规章制度和操作流程。

三、按照耳鼻喉科体检项目的需求，认真询问病史，并按体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。

四、对体检中发现的阳性体征准确予以描述，防止简单下结论。做到无漏填、无错项。

五、负责本科室的体检小结，作出本科室的检查结论及建议。

六、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。

七、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。

八、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或总检医师会诊，共同作出结论。

九、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录；爱护科室设备和物品。

十、做好医疗废弃物的处理；保持室内整洁和卫生。

第4篇：体检医师工作职责

职业健康体检医师工作岗位职责

根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》以及有关规定，结合中心实际，特制定健康检查医师工作岗位职责，保证按照《职业健康体检工作制度》顺利开展实施。

一、严格执行各项技术操作规范，规范体检程序，体检医师详细进行核对“三查”制度。体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序，对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报体检科。

二、负责职业健康体检内科检查及问诊，掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状，进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《食品卫生生产经营人员预防性健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名。

三、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作，遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作，保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。

四、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作，发现疑似职业病人向上级报告，并通知用人单位和劳动者本人；对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。

五、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签全名，并做好体检汇总统计工作。

第5篇：征兵体检医师工作职责

征兵体检内科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握内科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检外科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握外科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检五官科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握五官科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检B超室医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握B超检查内容方法，严防误诊、漏诊及缺项。

四、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

五、规范完整填写体检结论。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检心电图室医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握心电图检查内容方法，规范完整填写体检结论并将体检报告存档。

四、认真组织体格检查，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检检验科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握检验科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织各项指标检验，并按要求留存标本。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检听力、嗅觉医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握听力（嗅觉）检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织体格检查，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检血压体检医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握血压检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检主检医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、主检医师严格执行主检负责制，深入各科室，征询意见，督促体检医师做出改进措施。

四、掌握主检工作流程，全程关注体检过程，发现问题详细调查，把握体检质量。

五、充分论证受检对象体检结论，做到公平公正。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检心理测试医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握心理测试检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织心理测试，严防误测、漏测及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检眼科、视力医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握眼科（视力）检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织体格检查，交叉体检受检对象时，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

第6篇：医师岗位职责

科主任（三级医师）职责

1、组织

①制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划。

②贯彻医院规章制度及院务会决议，包括着装和行为举止方面的规定。③安排本科室人员承担门、急诊和病房病人诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。

④安排医疗实习生、进修生的教学工作，为本科室各级医生安排业务讲座和死亡、疑难病例讨论会。

⑤安排本科室病区主任、项目主任、医疗组长召开常规工作会议，讨论本科室工作计划实施及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

⑥安排进入本科室的本院轮科医生的轮训工作，轮科医生进入科室1个月内不得单独值班。

⑦每周必须承担本专科门诊坐诊1天。

⑧按时参加医生大会、科主任例会、院周会、集团月会，并做好相关会议记录及时向科室成员传达会议精神。

2、专业发展

①与相关职能部门一起商讨和制定本科室各级医生的资历要求、工作职责和权限。

②与相关职能部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。

③根据湘南学院的课程，组织本科室有资质的医生完成医学生的教学工作。④领导并组织各类学术讲座、死亡、疑难病例讨论会，为住院医师、主治医师等提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

⑤在教学中起模范作用，积极利用多种形式（如查房、上课和各类诊疗操作）进行教学，培养住院医师等各级医生。

⑥每周在科内至少组织1次死亡、疑难病例讨论会或业务学习会。⑦根据学科发展需要，制定各级医生外出进修学习和培训计划。

⑧鼓励本科室医生阅读专业杂志、参加相关学术会议，促进自身发展。⑨每年至少1次与病区主任、项目主任、医疗组长个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。

⑩每年向医院汇报本科室医生的情况和绩效方面的资料，并提出改进建议。

3、质量管理

①建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与病区主任、医疗组长一起处理病人和家属的抱怨，关注并参与处理医疗投诉等医疗安全方面的事项。

②组织本科室医生按时开展死亡、疑难病例讨论会。

③与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估（科内质控），负责审签本科室全部死亡病历。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。

④为本科室常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。⑤与医院职能部门和病案室合作，确保本科室医生按时完成病历并归档。每月质控病历不少于40份或不少于科室当月出院病历数的1/3。

⑥应本科室病区主任、项目主任、医疗组长等要求为其提供指导，特别是涉及到与其他部门有关的事项时。

⑦鼓励本科室各级医生参与科研，特别要重视本科室项目主任的临床研究项目。

⑧科主任至少每周组织2次科室大查房，每天关注科室的高危病人、高危手术病人的诊治情况。

⑨兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。

二级医师职责

1、承担门、急诊和病房患者诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动，每周力争承担本专科门诊坐诊1天。

2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，每天至少查房1次，重点了解疑难、危重患者的病情，对检查、诊断、治疗方案提出明确的指导意见并负责落实。

3、指导各下级医生的日常诊疗工作，有义务帮助他们提高专业知识水平和临床工作能力，有责任督促下级医生及时完成各项病历记录，负责本组患者病历的环节质量和终末质量达标。

4、及时听取本组下级医生关于患者每日的病情和体征变化并做出相应处理。对于特别重要的检查、操作必须亲自和患者或家属谈话，详细说明其必要性和可能发生的情况，书写手术记录等重要的专科操作记录。

5、及时签署住院病历首页、入院记录、首次病程记录、重要的病程记录（上级医师查房记录）等。

6、必须和患者的责任护士有良好的沟通，及时解答护士有关患者事宜的询问。对本组所管患者住院后的检查、诊断、用药、手术、出院等工作和有关问题的解释实行全程负责。

7、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理并立刻向科主任报告。负责本组病人医疗争议的协调处理工作，就患者或家属提出的问题做好调查并作好细致的解释工作，力争在组内协调解决。

8、在疑难、危重患者疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应及时向科主任汇报，由科主任协调处理。

9、必须积极参加继续教育，掌握所必要的专科技术，努力学习新技术，积极参与科研，阅读专科新进展类等医学论文。

10、按时参加或主持科内业务学习讲座或死亡、疑难病例讨论会，按时参加医务部组织的医生大会等会议。

11、参加科室教学计划的执行，做好进修医生、轮科医生的临床带教工作。

12、完成其他所指派的临时性工作任务。

一级医师职责

1、在上级医生的指导下，负责所管患者的日常诊断、治疗和处理。每日查房至少2次，观察所管患者的病情和体征变化，并及时向上级医生汇报。

2、负责填写医嘱单，各种化验、辅助检查申请单，会诊申请单等。充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3、认真及时完成入院记录、首次病程记录、日常病程记录、重要专科操作记录等医疗文书。

4、必须和本科室护士有良好的沟通，及时应答护士有关患者事宜的询问。

5、在上级医师查房或科间会诊时，汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和出入量等），新的实验室和辅助检查资料。

6、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理并立刻向上级医生直至科主任报告。

7、必须完成所要求的值班任务，值班时及时了解危重患者的病情，及时发现病情的变化做出相应处理，并及时向上级医生汇报。

8、必须积极参加继续医学教育，掌握一定的专科技术，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

9、参加科室教学计划的执行，做好实习医生、见习医生的临床带教工作。

10、必须按时参加科内业务学习讲座、死亡、疑难病例讨论会，努力提高学术水平和临床实际工作能力，逐渐形成科学的循证临床诊治决策观。按时参加医务部组织的医生大会等会议。

11、保持工作区域整洁，及时书写交接班记录，危重病人必须做好床旁交接班。

12、完成其他所指派的临时性工作任务。

第7篇：医师岗位职责

江苏省人民医院钟山康复分院医师岗位职责

一、主任医师：在科室主任领导下，全面负责本专业组日常医疗技术、教学和科研工作，完成医院下达的各项指令性医疗指标。

（一）医疗工作

1、病房工作：每年参加临床工作不少于30周。具备独立承担各专业组日常临床工作的能力，合理安排本组工作，有较突出的业务能力。定期查房，每周组织完成医疗查房至少一次，每月完成教学查房一次，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加和指导康复功能评估3次/周，指导下级医生掌握正确、规范的康复医学科临床诊疗程序和合理检查、合理用药和操作规程，并应就疑难病例及临床上的热点、难点展开讨论，提高康复医学科整体水平。定期组织由康复医师、治疗师、护士组成的康复团队讨论会，分析患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作：完成普通或高级专家门诊工作1-2次/周，遵守门诊工作制度，首诊负责制，指导、督促下级医师门诊工作，提高门诊医疗质量，杜绝医疗纠纷、差错和事故的发生。

3、会诊、值班工作：完成院内外会诊以及院部指派的各项医疗工作；承担科内节假日二值班或三值班。

（二）教学工作

1、负责临床医学、康复医学专业的本科生教学工作，积极开展英语教学或双语教学。

2、指导康复研究生医疗、教学、科研工作并进行督查。

3、高质量的完成康复医学培训班的教学任务，积极承担1-2项继续教育学习班的教学工作。

（三）科研工作

1、协助科主任做好本专业组学科建设，人才培养的计划拟订，在科主任领导下组织、实施、评估，保证本专业学科健康有序发展。

2、能广泛阅读国内外专业期刊，不断吸取应用新理论、新知识、新技术。能跟踪本专业的国际先进水平，结合临床积极开展新技术、新项目研究，积极申报国家或省级课题，投稿刊发学术论文，参加全国或国际性会议，申报科研成果。

（四）履职要求

1.具有良好的医德医风及团队协作精神。

2.在康复科副主任医师的基础上，系统掌握本专业的基础理论与专业技术知识，并在本专业领域有所专长，熟悉与本专业领域相关学科的新进展。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学研究之中。

3.在康复医学科各种疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗等方面具有丰富的临床经验，能正确熟练地组织、指导、抢救、治疗危重病人。 4.身体健康，能胜任全日制工作。

5.本科以上学历。具有良好的教学、科研能力。

二、副主任医师：在科主任和主任医师指导下，负责派定的医疗、教学、科研工作。

（一）医疗工作

1、病房工作

（1）每年参加临床工作不少于35周。担负病区医疗组长工作，负责本组的医疗质量，保证医疗安全，每周完成医疗查房至少二次，参加和指导康复功能评估6次/周。

（2）负责危重病例的抢救指导工作，对疑难病例及死亡病例应及时组织讨论并做好记录。组织并主持康复治疗小组讨论至少1-2次/周。

（3）及时阅读及修改病例及病程记录，保证病例质量，杜绝丙级病例发生。督促下级医师及时完成“医用五本”、月报表等的填写。

（4）加强病床使用率及周转率，提高病区经济收入，完成病区的医疗效率、效益指标和医院制定的各项医疗指标。

（5）协助主任医师定期组织康复团队讨论会，分析患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作

（1）完成专家门诊的工作，遵守门诊工作制度。

（2）严格执行首诊负责制，指导、督促下级医师的门诊工作，提高门诊医疗质量，自觉维护医院窗口形象，杜绝投诉。

3、会诊、值班工作

（1）完成院、科安排的院内外会诊或点名会诊工作。

（2）科二值班工作，值班期间要按时到岗，带领下级医师巡视重危病人，指导处理好有关病人的诊疗和康复工作，及时处理各种突发事件，并向科主任汇报，保证值班期间的医疗安全。

（二）教学工作

（1）完成第一临床医学院安排的研究生、本科生、专科生等教学工作。（2）积极监督并指导下级医生开展康复实习生、进修生讲课工作。

（3）高质量的完成康复医学培训班的教学任务，积极承担1-2项继续教育学习班的教学工作。

（三）科研工作

（1）掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床实践设计课题，开展科研工作。（2）能正确引导科室开展临床应用型科研，及时收集整理临床资料和药物试验结果等。（3）站在学科发展的前沿，积极申报课题。（4）根据临床及实验室科研工作结果，认真书写论文及有关综述。（5）积极申报院、省级以上科研成果。（6）积极投稿、参加全国或国际性学术会议。

（四）履职要求

1.具有良好的医德医风及团队协作精神。

2.在康复科主治医师的基础上，系统掌握本专业的基础理论与专业技术知识，并在本专业领域有所专长，熟悉与本专业领域相关学科的新进展。熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

3.在康复医学科各种疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗等方面具有较丰富的临床经验，组织并主持康复治疗小组讨论，能正确熟练地组织、指导、抢救、治疗危重病人。

4.能独立担负病区组长工作，协助科主任及上级医师做好病区医疗管理工作。 5.身体健康，能胜任全日制工作。

6.本科以上学历，具有较好的教学和科研能力。

三、主治医师：在科主任和上级医师指导下，负责派定的医疗、教学、科研工作。

（一）医疗工作

1、病房工作

（1）每年参加临床工作不少于40周，负责对分管床位病员的诊断、治疗，完成每个患者的康复评估及康复计划制订。

（2）坚持早、晚查房制度，组织病区康复治疗小组讨论（2次/周），每周1次教学查房，负责危重病人的抢救工作，对疑难及死亡病例应及时组织讨论并做好记录。

（3）及时阅读及修改每份病例及病程记录，保证病例质量，杜绝丙级病例发生。督促下级医师及时完成“医用五本”、月报表等的填写。

（4）独立担负病区医疗工作，协助科主任及上级医师、护士长做好病区医疗管理工作。及时向上级医生汇报工作，认真传达和落实上级医师的指令。

（5）监督所管辖的本院住院医师、进修医师的工作，杜绝医疗差错及医疗事故的发生。（6）完成病房和节假日二值班工作。（7）及时完成科内布置的院内会诊。

（8）在康复团队讨论会中发挥重要作用，提出患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作

（1）每年完成普通专科门诊工作。

（2）能对门诊病员进行正确诊治和康复评定，实行首诊负责制，杜绝医疗纠纷和差错。（3）认真、准确书写病历和处方，遵守门诊工作制度，首诊负责制。

（二）继续教育

1、参加由院、校组织的学术报告、专题讲座。

2、参加科室组织的专业学习。

3、参加科室组织的病例讨论会和教学查房。

（三）教学工作

1、认真完成第一临床医学院安排的临床医学、康复医学专业本科、专科等教学工作。

2、高质量地完成康复医学培训班的教学任务，完成1项继续教育学习班的教学工作。

3、认真完成下级医师、进修及实习医师的学习。

4、定期参加科内康复专题讲座。

（四）科研工作

1、积极参与临床科研工作。

2、主治医师任职期间应积极申报课题，至少申报校厅级以上课题一项。

3、认真书写论文及有关综述；积极参加全国性学术会议。

4、积极参与辅导研究生，协助研究人员完成科研工作。

（五）履职要求

1、具有良好的医德医风及团队协作精神。

2、在康复科住院医师的基础上，系统掌握本专业的基础理论与专业技术知识，并在本专业领域有所专长，熟悉与本专业领域相关学科的新进展。熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取康复新理论、新知识、新技术，并用于康复医疗实践。

3、在掌握康复医学科各种常见疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗，组织康复治疗小组讨论，能独立完成危重病人的抢救治疗工作。

4、能担负病区组长工作，协助科主任及上级医师做好病区医疗管理工作。

5、身体健康，能胜任全日制工作。

6、本科以上学历。

四、住院医师：在科主任和上级医师指导下，负责完成医疗、教学、科研工作。

（一）医疗技术工作及工作量

1、病房工作

（1）每年参加临床工作不少于44周。认真执行医院值班制度，值班时必须在岗，不得擅自离开。

（2）具备开展日常临床工作的能力，能诊疗康复科的常见病、多发病；对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

（3）住院医师应对所管病员全面负责医疗工作，随时诊查处理病人病情，坚持早晚查房制度，并做好交接班工作，关心体帖病人，无医疗纠纷。（4）检查和修改实习医师及进修医师的病程记录，保证病历质量，杜绝丙级病历发生。完成“医用五本”、月报表等的填写。

（5）积极参加康复团队讨论会，分析患者的康复问题，参加康复出院目标和康复治疗计划的制定。

2、门诊工作

（1）完成医院规定的门诊任务。

（2）执行门诊工作制度，首诊负责制，杜绝医疗差错。（3）认真及准确地书写病历，无不合格处方。

（二）继续教育

1、参加由院或校组织的学术报告及专题讲座。

2、参加科室组织的康复专业学习和康复团队讨论会。

3、参加科室组织的病例讨论会和教学查房。

（三）教学工作

1、认真完成第一临床医学院安排的临床医学、康复医学专业本科生的教学工作。

2、积极开展康复进修医师及实习医师讲课工作。

3、熟悉科研选题及设计与具体实施的基本程序。

4、积极参加科学研究，任职期间至少参与一项科研工作。

5、认真书写学术论文，任职期间发表论文二篇以上(第一或第二作者)。

（四）履职要求

1.具有良好的医德医风及团队协作精神。

2.康复科住院医师的基础上，熟悉本专业的基础理论与专业技术知识，熟悉与本专业领域相关学科的基础知识和专业技术知识。初步了解本专业国内外现状及发展趋势。

3.掌握康复医学科各种常见疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗。 4.身体健康，能胜任全日制工作。5.本科以上学历。

第8篇：医师岗位职责

临床科主任岗位职责

医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：

1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。

2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。

3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。

4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。

5、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。

6、及时完成院部各项指令性任务。

7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。

8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进

行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。

临床主任（副主任）医师职责

1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。

2、定期组织查房，每周至少二次（医疗查房、教学查房各一次）；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。

3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。并据情给予具体指导和督促。检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。

4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。

5、指导下级医师做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，参加授课（至少每半年一次），介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负

责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。

7、主任医师在医院内参加医疗、教学、科研等业务工作的时间，每周至少4天（包括有关职能处室批准的外出会诊、会议等），根据手术审批制度作好审批工作，每周至少参加手术（包括指导手术）二次，定期参加门诊工作，担任科行政领导者，可酌情减轻业务工作量，但每周仍应参加查房、手术及门诊等业务工作。

8、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。

9、对未按职责要求执行，将接受主管部门的处理。

临床主治医师职责

1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。

2、主持病房的日常临床工作，全面负责病区病人的诊断和治疗，参加交接班晨会，及时检查新病人，在24小时内作出诊断及处理意见；每天按时带领下级医师查房，对于危重病人至少上、下午各查一次，随时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡或其他重要问题时，应能及时处理，并主动向上级汇报；具体参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作；根据手术审批规定做好审批工作申请；参加计划手术并参加手术每周不少于三次；组织好科主任查房和病例讨论的准备工作。

3、及时检查、修改下级医师书写的医疗文书以达到病案的质量标准；决定病人出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。

4、在主任医师的指导下开展新技术、新项目，不断提高本科室的医疗技术水平。

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。协助护士长抓好病区、门（急）诊室的管理及病人的思想工作，保证医疗工作的正常运转，不断提高服务质量和医疗质量，严防差错事故。

6、参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。

7、对未按职责要求执行，将接受主管部门的处理。

临床住院医师职责

1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。

2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值

班制度。

3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录，第一年的医师要撰写大病史，不少于10例。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生。

6、在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内举办的各种学术活动及读书会，做好读书笔记，负责实习医师的带教工作。

7、遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。

8、住院总的医师，除完成住院医师岗位职责外，科间会诊及时，尚要协助科主任做好各项行政管理工作。

9、对未按职责要求执行，将接受主管部门的处理。

住院总医师岗位职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。

2、执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻落实，严防差错事故的发生。

3、负责参加和组织科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗的工作，带领下级医师做好夜查房和巡视工作，负责安排院内外的会诊工作，主治医师不在时，代理主治医师工作。

4、协助科主任和主治医师加强对住院医师、进修医师、实习医师的培养和日常管理工作。

5、组织病房出院及死亡病例讨论，掌握治愈率、死亡率、无菌切口感染率、病床周转率、床位使用率等医疗质量及效率指标完成情况，做好医疗事故、差错的登记、报告工作。

6、参与本科室医疗纠纷的处理工作。

7、负责日常排班及书写各种医疗文书。

8、督促床位医师做好病史撰写、修改，参加每月病史及医疗质量的检查。

第9篇：医师岗位职责

医师岗位职责

门诊医师岗位职责

部门：门诊部岗位名称:临床科室门诊主任 工作概要:在门诊部主任的领导下，负责本科门诊医疗、预防、教学、科研、行政管理和服务工作。

请示上报:门诊部主任

工作职责:1.在门诊部主任的领导下，负责本科门诊医疗、预防、教学、科研、行政管理和服务

工作。

2.制定本科门诊工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.督促全科门诊工作人员，认真执行1"]诊各项规章制度和技术操作常规，严防并及时

处理差错书故。

4.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新方法，提高业务水

平，并及时总结经验。

5.定期组织本科质控小组检查医疗质量，如门诊三次确诊率，病历、处方质量等，进

行质量分析，制定改进工作的措施。

6.确定本科门诊人员的排班、值班、会诊、出诊、组织全科工作人员完成门诊应诊任

务。

7.领导本科门诊工作人员的业务训练和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工

作，组织好临床教学工作。

8.组织本科工作人员采取便民措施，做好服务工作。

工作标准:严格执行门诊各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理差错事故，能正确判断

和完善处理本部门各项工作，更好地满足医院和病人的需要。

资历要求:本科及以上学历/具有副高级以上任职资格

部门:门诊部岗位名称:门诊主任、副主任医师 工作概要:在科主任和门诊组长的领导下，指导本科n门诊医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

请示上报:临床科室门诊主任

工作职责:1.在科主任或门诊组长的领导下，指导本科门诊医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.参加专家门诊，每周参加两个半天的普通门诊。

3.指导本科主治医师做好1门诊各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，提高下级医

师

专业理论水平，技术操作水平和解决复杂h疑难技术间题的能力。

4·担任本科门诊教学及进修、实习人员的培训工作。

5·掌握国内外、专业技术发展动态，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰 写学术论文。

6·负责出具门诊病人疾病诊断书和门诊病人转院证明书。

各类人员岗位职责

工作标准:严格执行门诊各项规章制度和技术操作规范，指导本科主治医师做好门诊各项医疗工作

资历要求:本科及以上学历/具有五年以上副主任医师任职资格/具有五年以上主治医师任职资格 部门:门诊部岗位名称:门诊主治医师

工作概要:在科主任和主任医师的领导下，分担1门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。请市上报:临床科室门诊主任

工作职责:1·在科主任或门诊组长的领导下和主任医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健、教学

和科研工作。

2·负责门诊、会诊和重危病人的抢救，解决较复杂、疑难病人的诊疗间题。执行首诊医师负责制确定病人急诊观察或住院治疗。发现传染病，按规定上报，并采取相应措施。3·担任教学及进修、实习医师的培训，指导住院医师解决较复杂、疑难的技术问题拼负责其技术考核。

4，学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术、科研和中西医结合工作，做好资料积累，总结经验，撰写学术论文。

工作标准:严格执行1门诊各项规章制度和操作规范，为患者提供准确及时的诊断和治疗。资历要求:本科及以上学历/具有五年以上住院医师任职资格

部门:门诊部岗位名称:门诊住院医师

工作概囊:在科主任或门诊组长的领导下工作，负责参加门诊、会诊出诊的治疗和危重病人的抢救工

作。

请市上报:门诊主任

工作职贵:1·在科主任或门诊组长的领导下和上级医师的指导下工作。

2·参加门诊、会诊、出诊和危重病人的抢救工作。执行首诊医师负责制，确定病人急诊观察或住院治疗。认真书写病历和各种检查申请单、治疗单。及时做好医疗、预防等各种登记。

3·对需入院及观察的病人及时收治。发现传染病按规定报告，并采取相应措施。

4·学习、运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

工作标准:严格执行门诊各项规章制度和操作规范，为患者提供准确及时的诊断和治疗。资历要求:本科及以上学历/具有一年以上临床工作经验

急诊部医师南往挟责

部门:急诊部岗位名称:主任医师

工作概要:在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高。

请示上报:急诊部主任

工作职贡:1·在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2·定期查房并亲自参加指导危、重、疑难病人的抢救处理，组织特殊疑难病症和死亡病例的讨论会诊。

3·指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。

4·担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5·运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新项目和中西医结合工作，提 高医疗质量。

6·督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7·定期讲授急诊科业务理论及先迸经验。指导全科结合临床开展科学研究工作。

能正确、安全、科学地完成临床医疗、教学和科研工作，能为病人提供快速、正确的诊断与 抢救，尽最大可能保证急救病人的生命安全。

本科及以上学历/具有五年以上副主任医师任职资格

门:急诊部岗位名称:主治医师

作概要:在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高技术。而上报:急诊部主任

作职贡:1·在科主任领导和主任医师指导下，负责急诊科一定范围的医疗、教学、科研和预防工 作。

2，按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3·掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向上级医师汇报。

札参加值班、会诊、出诊工作。

5·主持临床病例及急、重、疑难、死亡病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文 亻轧决定病员出院或住院。

6·认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错 事故。协助科主任和护士长搞好病房管理。

7，组织本科室医师学习与运用国内、外先进医疗科学技术，开展新技术、新疗法，进行科 研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8·担任临床教学和指导进修、实习医师工作。

淋标准:能正确、安全、科学地完成临床医疗教学和科研工作，能为病人提供快速、正确的诊断与抢

救，经常检查病房的医疗质量，严防差错事故的发生。

第10篇：五官科岗位职责与考核详解

晚班职责

一、提前15分钟到科室，着装整齐后查看交班报告，了解一般情况，接各种器械、财产、毒剧麻醉药品，帐物相符并登记。

二、与办公班床旁交接病人，逐一查看神志、瞳孔、伤口敷料、（妇产科）阴道流血、输液、引流、皮肤、气垫床充气、床单位清洁整齐情况，对全科病人及危重病人心中有数。

三、查对下午值班医嘱并签名。

四、热情接待新入院病人，做好环境介绍、入院评估、没有监测的病人应及时完成首次护志。负责本班危重病人的出院、死亡的各种记录（与医生相符），床单位的终未清洁消毒，整理各种抢救器械。

五、正确执行晚班医嘱，严密观察病情，危重病人15分钟巡视一次，按时测危重病人神志，瞳孔，及生命体征并记录。一般病人60分钟巡视一次。

六、准备及查对次晨的生化试管，核对化验单并落实费用情况以确定次晨是否可采血。查对并粘贴各种化验结果单，特殊检查单。

七、测19：00的三测并绘制三测单。对发热病人做好降温处理及体温复查，并有动态护理记录，按要求监测、记录危重病人及有医嘱监测的病人病情。

八、整理保持治疗室、更衣室、办公室、病室走廊（随时保持清洁状态，不得有垃圾、饭盒等脏物）的清洁卫生。

九、9：30Pm清点病人、清退陪人、熄灯及时锁大门。清点陪人床登记入帐。再次清扫走廊，保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生。

十、23：00为高热病人测体温并绘制三测单。 十一.23：30提交当天未提交的所有医嘱记帐。十二.执行q1h.q2h的滴眼药医嘱。

十三、负责次日长期医嘱液体及药品的摆放，并做好三查七对。

十三、整理治疗室、处置室、办公室，并写好交班报告。在床旁向夜班交接病人的病情、输液、伤口敷料、皮肤等情况。

夜班职责

一、提前15分钟到科室，着装整齐后查看交班报告，了解一般情况，与晚班交接器械、麻醉药并登记。2AM到床旁交接病人，逐一查看病人的神志、瞳孔及输液、引流、等情况。对全科病人及危重病人心中有数。

二、查对晚班医嘱并签名。查看静脉药物，根据病人情况调整各病人的输液速度。

三、负责治疗室、换药室、血压计等紫外线消毒并做好有关登记。

四、负责2Am—8Am所有病人医嘱的处置、记帐，治疗、护理、翻身、吸痰、气管切开护理、严密观察危重病人、新病人、术后病人的病情。

五、3Am为高热病人复查体温，写动态护理记录，物理降温三测单有降温标志。

六、热情接待新入院病人，做好环境介绍、入院评估、和各种相应的护理及记录，正确处理医嘱。负责本班危重病人出院和死亡病人的各种记录，床单位的终未清洁消毒，整理各种抢救器械、。

七、责q1h.q2h的滴眼药水医嘱。

八、查对所需抽血的生化试管，并带化验单到床旁再次查对无误后抽血。

九、再次督促特殊检查、手术病人禁食、禁饮。

十、7Am督促陪人起床，整理房间床单位，督促陪护员收陪人床，指导并协助陪护工做好晨间护理，危重病人参与晨间护理，协助开早餐。

十一、测7Am的三测并绘制三测单。7Am总24小时出入水量或尿量，并记录在三测单上。十

二、发8Am口服药，执行手术病人的术前用药和术前其他治疗并签名。

十三、整理治疗室、处置室、办公室，并写好交班报告。打印前一天病人的日明细单。十

四、8：00参加晨会，将科内病人的情况进行交班，如出院、入院、手术、死亡等数目情况一一宣读，包括白班和晚夜班发烧的病人（体温37.5℃以上）均要交班，并报告欠费病人的欠费情况。将晚夜班病人情况与各组责任护士床头交班。

办公班职责

1、7：50接麻醉、毒剧药品数目相符并登记于麻醉、毒剧药品登记本上，签全名并上锁。

2、8Am 参加集体交班。认真听取科室病人夜班晨会交班情况，逐一到床旁交接病人情况，重点交接危重病人、手术前后病人、新入院病人的病情、治疗、护理情况。对科室病人总数、一级护理、病危病人的床号姓名诊断心中有数。

3、查对日览表查病人总数，填写日报表及日工作量表，并负责病房护理工作登记本的各项登记，核对护理级别及饮食卡，与病历相符。整理办公桌抽屉并保持整洁。

4、查对夜班医嘱，及时填写黑板日志。

5、热情接待新病人，安排床位，做好病人体重及四测的测量.将日览表姓名卡、饮食卡、床头卡、输氧卡登记到位, 同时通知医生和责任班检查处理。并送病人到床旁。对急诊抢救病人参与抢救。

6、正确转抄各种医嘱，处理医嘱时认真核对各化验、检查单是否与医嘱相符,做好急诊血化

试管,对更改的医嘱需在床旁输液卡上更改并向病、陪人解释。急诊、特殊检查及治疗要转抄临治本，并及时通知治疗班、责任班，检查落实执行情况。医嘱如有疑问，找医生落实正确后再处理。医嘱处理完毕,与电脑护士共同查对医嘱。

7、热情接待呼唤铃并及时通知相关班次处理，在相关班次忙的情况下须相互帮助，自行处理。

8、对转床病人，及时转各种病历、记录，并落实治疗班对转床的到位情况，核对转床后各种治疗护理卡片的转停情况,如气垫床、氧气、监测、吸痰、导尿、会阴及口腔护理等。

9、对院内转科病人,通知相关科室准备床位。清理好病历,通知电脑、责护班进行处理。

10、整理出院病历，检查病历是否完整，填写护理记录单上的出院小结，并将监测单、输液卡归档按顺序订好（三测单、监测单的页码要按顺序放好）。做好出院病人的解释工作和收集出院病人意见征询表;通知电脑责护班进行处理。

11、11：50治疗班交新入院病人、危重病人手术病人的病情、特殊治疗等情况。

12、15：00向责班护士了解中午病室情况，处理下午医嘱。其他同上午。

13、巡视病室，了解病情，作好记录，按要求书写交班报告。

14、17：30—18：00负责全科事务。

15、整理办公室，与晚班交接病人整天的治疗、护理及 注意事项。

治疗班职责

一、7：30上班，进行上午的高压医用氧疗的充氧工作。无辅班时交接财产，数目相符并登记。清理、更换、补充物品器械，并及时通知供应室送所需物品数目。

二、消毒水抹治疗台，更换无菌巾，查对已摆好的静脉输液药物并按顺序配药。严格三查七对、无菌操作，及时查对并签名，将配制好的药瓶盖好消毒杯。

三、及时询问欠费病人的交费情况，负责督促上午的药物执行到位，特别是甘露醇、速尿等。

四、8：00—11：00负责各临时医嘱、更改医嘱、新病人医嘱的正确执行，本人执行的医嘱负责签字到位，五、接听呼唤仪，负责加药至11Am，下班前整理药柜和抽屉，保持治疗台和治疗室的整洁。

六、11：50与各组责任护士、办公班护士交接新病人、危重病人、手术病人的病情及输血、输特殊药品情况，并进行床头交接，做到对病房情况心中有数。

七、负责12：00－15：00的一切治疗和护理。

八、中午保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生。

九、执行q1h.q2h的滴眼药医嘱。

十、15：00整理治疗室、办公室，与责任护士交班所有病人的情况。

责任班职责

一、8：00认真听取晨会交班情况，在床头与夜班护士认真交接本组病人夜晚的病情、输液、皮肤、引流等情况，本组病人知道当日的负责护士。

二、完成本组病人的基础护理：整理床单位，湿刷床铺保持病房整洁，尽可能做到床头柜、床铺下无多余用物。逐床整理时与病陪人交流，指导病人的正确体位摆放，协助和指导重病人做好翻身拍背护理。保证本组病人的床头卡、输氧卡、过敏标记的正确到位。出院病人的床头卡及时撤除，督促卫生员做好床单位的终末处置。

三、完成本组危重病人的护理：口腔护理、会阴护理、预防压疮护理等、更换氧气管、潮化瓶、引流袋，更换气管切开盘、外湿化罩、湿化液、吸痰管、吸痰液。

四、负责本组病人各种治疗，执行上午的静脉注射、静脉输液、肌肉注射以及各种滴眼药、滴鼻、鼻腔负压引流等专科治疗。及时巡视、观察并及时记录监测病人的病情、护理，并配合医生做好各种检查、治疗和抢救。落实本组病人各种检查前的准备及所需配带的物品，对较重病人的外出检查做好预先电话联络和落实陪检人员到位。

五、遵医嘱处理高热病人，测体温并绘制三测单。

六、在无辅班时发放本组病人的口服药并看服到口。

七、热情接待新病人，向病人介绍病室环境，就餐等情况，于本班完成入院评估。

八、做好次日手术病人的术前准备和术前宣教，本日手术病人的迎接准备；铺好麻醉床，备好氧气、监测仪器。迎接术后病人，与手术室护士细致认真交接手术病人如：输液、引流、管等。

九、11：50与治疗班交接病人情况，重点交接危重病人、新入院病人、手术前后病人的治疗护理。

十、14：30与治疗班交接，在无辅班时报供应室所需器械、物品。并向中班了解所管病人的情况，特别是危重病人病情。

十一、下午接班查房时测量本组病人的T、P、R、大小便，绘制三测单。每周一负责测量本组病人的体重、血压并记录于三测单上。

十二、进行床单位及房间整理，指导和协助陪护工做好黄昏护理，执行下午的肌注、静脉推注、滴眼药、滴鼻等治疗和气管切开等特殊护理。

十三、根据不同病人及病情的不同阶段，向病人进行饮食、休息、功能锻炼、治疗药物的作用及应注意的副作用等方面的健康宣教并检查落实宣教效果。在病人出院前完成出院小结，向病人或家属做好出院指导。

十四、查看本组病人的病人清理查对并粘贴输液卡，注意每组药物的执行签名，高氧液的签字情况。对已出院或已停长期输液的输液卡归放病历中，不得有零散的输液卡。

十五、整理治疗室和药柜，下班前20分钟再次巡视本组病人情况，检查本班工作的完成情况，向办

公班交接病人情况。

主管班职责

一、8Am参与晨会交班。负责换药室的工作。检查消毒液浓度是否合符要求，各

毒桶、痰盂、厕所消毒桶的浓度及各消毒桶所泡物是否浮在上面，各无菌物包的消毒日期是否在安全期内。并负责病房与洗衣房的被服清点。

二、清理、登记抢救车内各种药物、物品，保证齐全。上午及时清洗器械，包装消

毒，各种消毒包、盒用物按要求配全。及时清理换药车，将各种器械敷料准备齐全，保证科室随时备用。清点送消毒物品的数目，不符时及时追查。

二、周二各种无菌物品大消毒，清洗血压计袖带的布套，每周二空气消毒并登记。

三、每周一下午负责协助责负班测量病人的体重并登记于三测单上。

四、11：00将口服药篮清理后送中心药房摆药，核对后送病房。

五、及时整理换药室、处置室，保持清洁整齐，下班前清洗各消毒桶内的器械用物，及时清洗下午器械，负责领齐各种消毒外用药及各种敷料。

六、清理检查各医疗器械的性能，发现问题及时维修。将各导线缠绕放好，保持整洁，使之处于备用状态。

七、负责病人的报纸发放。

八、下班前清理备用柜内物品，保证各种用物齐全，随时备用。

九、五病室：负责本科室不宜搬动病人的清创手术的配合。

电脑班职责

一、8：00交班晨会上将各个欠费病人的情况交夜班宣读后再发放给

相关医师进行催费。

二、负责科室病人帐务的清理。为出院病人进行结算。领取病人所需的各种药品，核对领药数目（电脑和病房实际领药数目）。

三、查对病人的交款情况，欠费病人和欠费后又交了住院费的病人均要及时通知治疗班，对 欠费病人有治疗的要及时报告医师处理。

四、仔细查对清单无误后发放给病人，如病人有疑问，要耐心予以解释、处理。

五、及时向医师了解第二天手术病人所需费用，并通知病人或家属。

六、负责查对各种特治、充氧、手术器械、恒温器、静脉留置针、封管液的记帐情况，将用物本上材料及时输入电脑，防止漏帐。

七、协助办公班输医嘱，并与办公班查对医嘱后登记，打印次日输液卡、口服药卡、及其他治疗卡。

八、负责医保病人的帐务与医嘱的相符并及时送交审核。

九、负责病人的催费并打印催款单，注明催款单的日期。

十、车祸病人及时通知车伤办，了解费用情况。

十一、每日清理药房的兰色领药单并装订，与电脑上所发致病房的数目核对，数目相符。将用物本上材料及时输入电脑，防止漏帐。特治班职责

一、责病室的骨折治疗仪、气压治疗、快速血糖检测、脑病

理生理等仪器的特殊治疗和康复治疗。

二、保持各种特殊仪器设备的清洁与维修。

三、为需重镑牵引的病人进行牵引治疗。

四、与各班交接所需的特殊治疗及注意事项。

五、进行门诊病人的牵引和理疗，并负责记帐。

六、负责特殊治疗车的清洁处置。

七、负责牵引房、仪器放置室的清洁处置。

八、在进行特治时注意防止交叉感染；注意病人的防寒，体现关爱护理。

辅班职责

一、7：50接财产器械，帐目相符并登记。

二、辅助治疗班和责护班，对以查对、摆好的药物进 行配药，三查七对，严格无菌操作。将配置好的药物瓶盖好消毒杯并在配药单上及时签名。

三、临时医嘱，负责治疗室和治疗车的的清洁。

四、保持治疗台的整洁，协助责护班进行治疗和护理。

五、发送12N和4Pm口服药看服到口。

六、与各班交接危重病人和特殊病人的治疗和护理。

七、协助责护班发放口服药并看服到口。

八、协助责护班摆次日长期静脉输液的药物，认真三查七对。

九、每周二、五负责查对输液病人过敏人员名单并整理。

护理班职责

一、7：30上班，协助患者晨间护理。

二、负责患者的基础护理：刷床、整理病床单元，准备各种病床；协助患者的床上洗头、床上擦浴等护理。

三、协助患者的生活护理、大小便护理。

四、巡视病房，特别是输液患者的巡视，出现问题及时报告责任护士。

五、热情接待新病人，为病人修剪指甲及卫生处置。

六、为手术病人铺麻醉床，准备氧气，并协助外出检查病人进行检查。

七、协助病房外勤工作。

八、负责库房、护理车的整洁，及时清理干净，并及时为下班准备所需的棉被等用物。

晚班职责考核

一、接各种器械、财产、毒剧麻醉药品，各项 否5分 ； 未登记 否5分。

未与办公班床旁交接病人，10分。

二、全科病人及危重病人心中无数，否10分。

三、未查对下午值班医嘱，否5分；未签名，否5分。

四、未准备及查对次晨的生化试管，否5分。

五、未测19：00的三测和绘制三测单，每个否2分；未对发热病人做好降温处理及体温复查，无动态护理记录，每个否5分；未按要求监测、不及时记录危重病人及有医嘱监测的病人病情，每个否10分。

六、未整理治疗室、更衣室、办公室、病室走廊（随时保持清洁状态，不得有垃圾、饭盒等脏物）的清洁卫生，每处否5分。

七、未进行医嘱的处置、记帐，每个否10分。

八、9：30Pm未清点病人、请退陪人、熄灯及时锁大门，否5分。

九、不热情接待新入院病人，否10分；未做好环境介绍、入院评估、没有监测的病人，未及时完成首次护志，每项否5分。未做好本班危重病人的出院、死亡的各种记录（与医生相符），未进行床单元清洁消毒，否10分；未整理各种抢救器械，否5分。

十、未为23：00高热病人测体温、绘制三测单，每个否2分。 十

一、23：30未提交的医嘱记帐，否5分。 十

二、未巡视病房，未落实级别护理，否20分。

十三、未整理治疗室、处置室、办公室，未按要求写好交班报告，否5分。不在床旁向夜班交接病人的病情、输液、伤口敷料、皮肤等情况，否10分。

夜班职责考核

1、不按时到科室，着装不整齐，不查看交班报告，每项否5分；不与晚班交接器械、麻醉药，每项否2分；未登记，否5分。未到床旁交接病人，对全科病人及危重病人心中无数，否10分。

2、未查对晚班医嘱，否5分，未签名，否5分。不查看静脉药物，未根据病人情况调整各病人的输液速度，否5分。

3、未紫外线消毒治疗室、换药室、检查室，每处否5分。

4、未进行医嘱的处置、记帐，否10分。未给予病人治疗、护理、翻身、吸痰、气管切开护理，每项否10分；未严密观察危重病人、新病人、术后病人的病情，否10分。

5、3Am未为高热病人复查体温，无动态护理记录，每个否5分，有物理降温，三测单无降温标志，每个否2分。

6、不热情接待新入院病人，否10分；未做好环境介绍、入院评估、和各种相应的护理及记录，每项否5分，未正确处理医嘱，否20分；对本班危重病人出院和死亡病人的各种记录不完善，不及时，床单位的终末未清洁消毒，未整理各种抢救器械，每项否5分。

7、未查对所需抽血的生化试管，否5分；未进行三查七对，抽血错误否20分。

8、未督促特殊检查、手术病人禁食、禁饮，每个否5分。

9、7Am不督促陪人起床，未整理房间床单位，未督促陪护员收陪人床，不指导、协助陪护工做好晨间护理，危重病人不参与晨间护理，未协助开早餐，每项否5分。

10、未测7Am的三测，未绘制三测单，每个否2分；7Am未总24小时出入水量或尿量，否5分；未记录在三测单上，否2分。

11、未发8Am口服药，视情否5—10分；未执行手术病人的术前用药和术前其他治疗，每项否5分。

12、未整理治疗室、处置室、办公室，未写好交班报告，否5分。未打印前一天病人的日明细单，否5分。

13、8：00参加晨会，未将科内病人的情况详细进行交班，如出院、入院、手术、死亡等数目和情况一一宣读，包括白班和晚夜班发烧的病人（体温37.5℃以上）均要交班，未报告欠费病人的欠费情况，每个否5分；未将晚夜班病人情况与各组责任护士床头交班，否10分。

办公班职责考核

一、未接麻醉柜药品。否5分，未登记，否5分。

二、8Am不认真听取科室病人夜班晨会交班，否5分；未逐一到床旁交接病人情况，重点交接危重病人、手术前后病人、新入院病人的病情、治疗、护理情况，否5分；对科室病人总数、一级护理、病危病人的床号姓名诊断心中有数，否5分。

三、未对照日览表查病人总数填写日报表及日工作量表，否5分；未进行病房护理工作登记本的各项登记，每项否2分；未核对护理级别及饮食卡，与病历不符，每个否2分；未整理办公桌抽屉，不能保持整洁，否5分。

四、电脑护士不上班时，未查对夜班医嘱，否5分；未检查前一天费用情况，不仔细核对病人明细费（与日结单对照）后发放日明细单，每个否2分，负责费用的解释工作，未预算当日费用未告之科主任，未询问科主任欠费病人是否输液，每个否2分。

五、不热情接待新病人，否10分，未向病人介绍环境，未将日览表姓名卡、饮食卡、床头卡、输氧卡登记到位，每个否2分；未及时通知责任护士，否5分；未送病人到床旁，否2分。急症病人不及时通知医生、责任护士，否10分，抢救病人不参与抢救，否10分。

六、不认真、正确转抄各种医嘱，否20分；未督促治疗执行到位，每个否5分。11Am与电脑护士共同查对医嘱。对更改的医嘱需未在床旁输液卡上更改并向病、陪人解释，每个否5分。

七、对全科病人心中无数，不能及时了解危重病人情况，否10分；对病人的病情变化不及时与医生、责任护士沟通外，不积极参与各种抢救，否10分。

八、对转床病人，不能及时转各种病历、记录，并落实治疗班对转床的到位情况，是否停气垫床、氧气、监测、吸痰、导尿、会阴及口腔护理，每项否3分；未整理出院病历，不检查病历是否完整，未填写三测单上的出院，每项否2分；未将监测单、输液卡归档按顺序钉好（三测单、监测单的页码要按顺序放好），否2分；未做好出院病人的解释工作和收集出院病人意见征询表，每个否2分。

九、11：50与责任护士向治疗班交新入院病人、危重病人的病情、特殊治疗等情况不认真、不仔细，否10分。

十、对危重、手术、新病人情况未到床旁询问、检查，不能结合护理记录正确书写交班报告，否5分；不与责任班交接病人情况，未与晚班护士床头交接病人的病情及治疗用药情况，危重病人重点交班，否10分。治疗班职责考核

一、未按时7：30上班，否5分；未进行上午的高压医用氧疗的充氧工作，每个否5分。无辅班时未交接财产，未登记，否5分；未清理、更换、补充物品器械，不及时通知供应室送所需物品数目，影响工作，否5分。

二、未用消毒水抹治疗台，不更换无菌巾，否5分；对已摆好的静脉输液药物未查对，不按顺序配药。未严格三查七对、无菌操作，每项否20分。

三、未督促上午的药物执行到位，特别是甘露醇、速尿等，每个否5分；不及时询问欠费病人的交费情况，延误病人治疗，每个否5分。

四、8：00—11：00各临时医嘱、更改医嘱、新病人医嘱的未正确执行，否20分；本人执行的医嘱未签字，每个否5分。

五、下班前未整理药柜和抽屉，不保持整洁，否5分。

六、11：50未与各组责任护士交接新病人、危重病人的病情及输血、输特殊药品情况，未进行床头交接，或交接不仔细、不认真，每个否10分。

七、中午未保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生，否5分。

八、2：30Pm未整理治疗室、办公室，否5分；未与责任护士认真交班病人的情况，否10分。

责任班职责考核

一、8：00不认真听取晨会交班情况，否2分；未在床头与夜班护士认真交接本组病人夜晚的病情、输液、皮肤、引流、等情况，否10分；本组病人不知道当日的负责护士，否5分。

二、未整理床单位，未湿刷床铺保持病房整洁，床头柜、床铺下有多余用物。否10分；逐床整理时不与病陪人交流，未指导病人的正确体位摆放，对重病人不协助和指导病人做好翻身拍背护理。每个否10分；本组病人的床头卡、输氧卡、过敏标记的未正确到位，每项否5分；出院病人的床头卡未及时撒除，未督促卫生员做好床单位的终末处置，每个否5分。

三、未完成本组病人的护理：口腔护理、会阴护理、预防压疮护理等，每项否5分；未更换氧气管、潮化瓶、引流袋，更换气管切开盘、外湿化罩、湿化液、吸痰管、吸痰液，每项否5分。

四、遵医嘱处理高热病人，未测体温，未绘制三测单，每个否2分。

五、未有效地与医生交流本组病人的病情及病人的需要，不能为病人提供更好的治疗和护理，否10分。

1、负责本组病人各种治疗，不能按时执行上午的静脉注射及肌肉注射，每个否5分；不及时巡视、观察，未及时记录监测病人的病情、护理，不能配合医生做好各种检查、治疗和抢救，每项否10分。未落实本组病人各种检查前的准备及所需配带的物品，对较重病人的外出检查未做好预先电话联络和未落实陪检人员，每项否5分。

2、在无辅班时未发放本组病人的口服药，否10分；未作到看服到口，否5分。

3、不热情接待新病人，否10分；未向病人介绍病室环境，就餐等情况，未在本班完成入院评估，每项否5分。

4、未做好次日手术病人的术前准备和术前宣教，否10分；未作好本日手术病人的迎接准备；未铺好麻醉床，未备好氧气、监测仪器。每项否5分；不迎接术后病人，视情否5--10分；与手术室护士不细致认真交接手术病人如：输液、引流、管等，否10分。

十、11：50与治疗班不认真交接病人情况，重点交接危重病人、新入院病人、手术前后病人的治疗护理，每个否10分。

十一、14：30与治疗班不认真交接，否10分；在无辅班时未报供应室所需器械、物品，影响工作，否5分。未向中班了解所管病人的中午病人的情况，特别是危重病人病情，否10分。

十二、下午未测量本组病人的T、P、R、大小便，交主管班绘制三测单。每周一负责测量本组病人的体重、血压并记录于三测单上。

十二、下午未进行床单位及房间整理，未指导、未协助陪护工做好黄昏护理，否10分；未按时执行下午的肌注、静脉推注等治疗和气管切开等特殊护理，每项否5分。

十三、未与辅班一起摆次日长期静脉输液的药物，否10分；未做好三查七对，否20分。

十四、未根据不同病人及病情的不同阶段，未对病人进行饮食、休息、功能锻炼、治疗药物的作用及应注意的副作用等方面的健康宣教并检查落实宣教效果，每个否5分。在病人出院前未完成出院小结，未向病人或家属做好出院指导，每个否5分。

十五、对本组病人的输液卡未清理查对、未粘贴，每个否2分；不注意每组药物的执行签名，高氧液的签字情况，每个否2分；对已出院或已停长期输液的输液卡未归放病历中，有零散的输液卡，每个否5分。

十六、未整理治疗室和药柜，下班前20分钟未再次巡视本组病人情况，未检查本班工作的完成情况，未向办公班认真交接病人情况，否10分。主管班职责考核

一、8Am参与晨会交班。负责换药室的工作。未检查消毒液浓度是否合符要求，否10分；各消毒桶、痰盂、厕所消毒桶的浓度不合要求，每个否5分；及各消毒桶所泡物浮在上面，否5分；1个过期包，否5分。未负责病房与洗衣房的被服清点，否5分；数目不符时未及时追回，否5分。

a)未清理、登记抢救车内各种药物、物品，每项否2分；上午未及时清洗器械，包装消毒，影响工作，否10分；各种消毒包、盒用物不按要求配全，每个否5分；未及时清理换药车，未将各种器械敷料准备齐全，不能很好保证科室随时备用，否5分。清点送消毒物品的数目，不符时未及时追查，每个包否5分。

5、周二未进行大消毒，否10--20分；未将血压计袖带的布套清洗，否5分；周二未进行空气消毒、否10分；未登记，否5分。

6、11：00未将口服药蓝清理后送中心药房摆药，否5分。

7、未及时整理换药室、处置室，下班前未清洗各消毒桶内的器械用物，包括压脉带的清洗，每项否5分。 十

四、15：00测三测，并绘制三测单。

十五、未及时清洗下午器械，否10分；未领齐各种消毒外用药及各种敷料，影响工作，否5分。

十六、每日清理检查各医疗器械的性能，发现问题不及时维修，否5分；未将各导线缠绕放好，保持整洁，使之处于备用状态，否5分。十

七、未为病人发放报纸，否5分。

十八、下班前未清理备用柜内物品，不能保证各种用物齐全，否5分。

电脑班职责考核

1、8：00交班晨会上未将各个欠费病人的情况交夜班宣读，否5分；未发放给相关医师进行催费，每个否2分。

2、科室病人帐务的清理不仔细，否10分；未及时为出院病人进行结算，每个否5分。

未及时领取病人所需的各种药品，否5分；未核对领药数目（电脑和病房实际领药数目），否5分。

3、未查对病人的交款情况，对欠费病人和欠费后又交了住院费的病人均未及时通知治疗班，每个否3分；对 欠费病人有治疗的为及时报告医师处理，每个否2分。

4、未仔细查对清单就发放给病人，否5分；如病人有疑问，不耐心予以解释、处理，否10分。

5、未及时向医师了解第二天手术病人所需费用，否5分；未通知病人或家属费用，否5分。

6、对各种特治、充氧、手术器械、恒温器、静脉留置针、封管液的记帐遗漏，每项否5分；未将用物本上材料及时输入电脑，每项否5分。

7、协助办公班输医嘱，并与办公班查对医嘱后未登记，否5分；未打印次日输液卡、口服药卡、及其他治疗卡，每项否3分。

8、对医保病人的帐务不清楚，与医嘱的不相符，不及时送交审核，每项否5分。

9、未打印催款单，否5分。

10、对车祸病人未及时通知车伤办，了解费用情况，每个否5分。

10、每日未清理药房的兰色领药单，未装订，否2分，与电脑上所发致病房的数目核对，数目不相符，未及时查询和报告护士长，否10分。

特治班职责考核

1、对病室的骨折治疗仪、气压治疗、快速血糖检测、脑病理生理等仪器的特殊治疗和康复治疗不及时，每个病人发生1次否5分。

2、对各种特殊仪器设备的清洁与维修不及时，否10分。

3、未及时为需重镑牵引的病人进行牵引治疗，每个病人发生1次否5分。

4、对门诊病人的牵引和理疗，未负责记帐，漏帐，否10分。

5、对特殊治疗车的清洁处置未执行否5分。

6、牵引房、仪器放置室的清洁处置未作好，每处否5分。

7、在进行特治时不注意防止交叉感染，否10分；不注意病人的防寒，未体现关爱护理，否10分。

8、与各班不认真交接所需的特殊治疗及注意事项，否10分。

辅班职责考核

1、7：50未接财产器械，未登记，否5分。

2、辅助治疗班和责护班，对以查对、摆好的药物未进行配药，不三查七对，严格无菌操作，否20分。未将配置好的药物瓶盖好消毒杯，每个否2分；未在配药单上及时签名，每个否5分。

3、未进行治疗室和治疗车的的清洁，否5分。

4、未保持治疗台的整洁，否5分；不协助责护班进行治疗和护理，否10分。

5、未及时发送12N和4Pm口服药，否10分，未看服到口，缶分。

6、与各班不认真交接危重病人和特殊病人的治疗和护理，否10分。

6、未协助责护班摆次日长期静脉输液的药物，否10分，认真三查七对，否20分。

8、周二、负责查对输液病人过敏人员名单、未整理，否5分。

护理班职责考核

1、未7：30上班，未协助患者晨间护理，否10分。

2、未为患者进行基础护理：刷床、整理病床单元，准备各种病床；协助患者的床上洗头、床上擦浴等护理，每项否5分。

3、未协助患者的生活护理、大小便护理，每项否5分。

4、不巡视病房，对输液患者的巡视不及时，出现问题未及时报告责任护士，否10分。

5、不热情接待新病人，否10分；未为病人修剪指甲及卫生处置，否5分。

6、未为手术病人铺麻醉床，准备氧气，否10分。不协助外出检查病人进行检查，否10分。

7、不协助病房外勤工作，否10分。

8、对库房、护理车的整洁未及时清理干净，否10分。未及时为下班准备所需的棉被等用物否10分。

第11篇：体检人员岗位职责1.负责献血者的体格检查工作，按有关规定把好体检质量关，确保献血者和受血者的健康安全。2.宣传无偿献血知识，负责解答献血者提出的有关献血的各种问题，保护献血者的隐私。3.负责体格检查结果登记，指导血液初蹄合格者做好献血前准备。4.负责核对体检表的各项内容，防止冒名顶替。5.负责维护正常的工作秩序和保持工作环境的卫生整洁。

第12篇：放疗医师岗位职责1.参加临床和门诊需做放疗病人的会诊工作。2.对需要接受放疗的病人，做好放疗解释工作，进行放疗计划的设计，制定具体的放疗方案。3.具体执行放疗定位，与操作技术人员共同拍定位像，定位时一般要有两人参加。4.指导操作技术人员进行放疗摆位及各种照射条件的选择，注意初治病人或特殊照射的摆位。5.负责放疗前、中、后期病人的病历填写、病情观察、病程记录，并进行各种必要的检查处置。6.严格执行各项规章制度、技术操作规程，做好福射安全防护工作。‘7.认真做好放疗结束后的登记、随诊、复查工作，及时总结经验，提高医疗质量。8.担负一定的科研,并进行科内技术人员和进修人员的培训讲课工作。

第13篇：急救站医师岗位职责1.遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。2.绝对服从调度人员的安排。3.任何班次的医师必须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。4.实行24小时值班制，一线、二线的医师必须在站内待命，二线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。5.以患者为中心，提供优质的服务。认真仔细检査患者，合理进行院前处置。转运患者前应履行告知义务，途中注意观察病情变化并及时处理。6.到其他医疗机构转运患者时，应与对方医疗机构相关人员进行交流、沟通，注意维护中心形象，切忌霸王作风。7.负责与护士、司机及家属一起搬运患者。8.负责向后送医院通报病情,通知其做好相应的接诊准备，书写好院前急救病历，与接诊医师做好交接班，必要时协助抢救患者。9.将患者处置完毕或交接班完毕后立即回急救站待命。

第14篇：康复医师岗位职责1.在社区部主任及站长的领导下，做好本地区质民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。2.负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。3.负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。4.负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者,以改善其功能。5.积极钻研业务,不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。

第15篇：病理科医师岗位职责1.在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。2.负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。3.指导技术员进行尸检和病理诊断工作。4.担负一定的科学研究的教学任务，做好进修、实习人员的培训。5.参加临床病理讨论会，做好讨论记录。6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

第16篇：心电图医师岗位职责

心电图医师岗位职责

1、在门诊部、科主任及上级医师指导下开展业务工作。

2、负责心电图的检查，及时完成诊断并出具报告，不断提高业务质量。

3、掌握心电图仪器的基本原理及性能，做好日常性仪器的保养和管理。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、加强与临床科室密切联系，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

第17篇：麻醉医师岗位职责

麻醉科岗位职责

科主任职责

1、在院领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长布署的医疗和行政任务。

2、制订本科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务。

4、领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见，必要时亲自参加麻醉实施。

5、负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学。

6、组织全科医师学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，搞好资料积累，完成科研任务。

7、领导全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生。

8、确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调，共同完成科室工作。

9、审签本科物品、器材，申请领导报销，检查使用和保管情况。

主任医师副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

2、参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务。

3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉操作。

4、指导科室的业务学习和“三基”培训。学习运用国内外先进经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量。

5、担任教学及进修、实习人员的培训。

6、积极开展科学研究。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。 主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉。

2、担任疑难病列的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊。

3、其它职责与住院医师同。 住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，部分承担教学、科研等具体工作。

2、麻醉前访视病人，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备。

3、麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇到意外异常变化，要积极处理并报告上级医师；必要时与手术者共同研究和处理病情。

4、手术后要亲自护送病人回病房(或麻醉恢复室)，并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项；术后要及时进行随访。上述交班情况和随访情况要记人麻醉记录单。及时完成麻醉小结。

5、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。

6、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员。

7、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。值班期间不准脱岗，严防差错事故发生。

8、实行24小时工作负责制。

9、协助各科抢救危重病人。 麻醉护士职责

1、麻醉恢复室的监测护理工作。

2、从事麻醉准备室工作。

3、负责药品、器材的请领、保管。

4、负责麻醉文书、资料的保管工作。

5、负责麻醉前药品、器材的准备和麻醉后的物品整理和消毒。

五官科医师岗位职责

体检医师岗位职责

体检科主检医师岗位职责

五官科护士岗位职责岗位职责（共3篇）

五官科护士岗位职责