煤矿经管员岗位职责
第1篇：经管员岗位职责
经 管 员 岗 位 职 责
一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策，严格遵守《会
计法》，做到忠于职守，坚持原则，廉洁奉公；
二、具体负责和指导本单位的财务工作，认真贯彻各项财会制度。对
工作要有布置、有检查、有总结，严格执行财经纪律和规章制度；
三、编制和执行财务收支计划，在经济活动中坚持原则，发现监督作
用，加强资金管理；
四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作，及时、完整地
编制会计报表，如实反映本单位经济状况，开展经济活动分析，当好领导参谋；
五、加强合同管理，认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、结算、兑现的业务工作，合同上交款坚持先入帐后支出，先批准后使用；
六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标，收款、结算、公布
等业务；
七、积极做好村务公开工作，抓好民主理财业务，按季公布帐目，管
好集体资金和财产；
八、加强会计档案管理，做到专人保管，专柜存放，专室储藏；
九、会计人员调动工作或离岗前，必须由镇经管站派人会同村级行政
领导进行监交，办好交接手续方可离任；
十、财务人员接受上级业务部门指导，培训，实行持证上岗；
十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；
十二、组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。
第2篇：经管员岗位职责
经 管 员 岗 位 职 责一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策，严格遵守《会计法》，做到忠于职守，坚持原则，廉洁奉公；
二、具体负责和指导本单位的财务工作，认真贯彻各项财会制度。对工作要有布置、有检查、有总结，严格执行财经纪律和规章制度；
三、编制和执行财务收支计划，在经济活动中坚持原则，发现监督作用，加强资金管理；
四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作，及时、完整地编制会计报表，如实反映本单位经济状况，开展经济活动分析，当好领导参谋；
五、加强合同管理，认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、结算、兑现的业务工作，合同上交款坚持先入帐后支出，先批准后使用；
六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标，收款、结算、公布等业务；
七、积极做好村务公开工作，抓好民主理财业务，按季公布帐目，管好集体资金和财产；
八、加强会计档案管理，做到专人保管，专柜存放，专室储藏； 九、会计人员调动工作或离岗前，必须由镇经管站派人会同村级行政领导进行监交，办好交接手续方可离任；
十、财务人员接受上级业务部门指导，培训，实行持证上岗；
十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；
十二、组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。
第3篇：经管员hse岗位职责
经管员hse岗位职责
【篇1：信息录入员岗位hse职责】
物资管理中心
信息录入员岗位hse职责
1、积极参加单位组织的hse体系学习，积极参加每周班组安全活动。
2、负责属地管理方法在本岗位的落实，严格执行上级部门及本单位qhse规章制度，自觉执行公司和分公司的安全生产管理规定。
3、负责分公司物资采购计划的录入，物资管理系统的物资出、入库工作。
4、负责本单位统计所需原始资料的收集、汇总、管理。 5、按时上报上级所需各项物资报表。6、负责配合其他岗位做好相关工作。
7、负责个人工作场所达到安全办公条件要求，并对个人人身安全、交通和消防安全负责。
8、依法履行qhse的权利和义务，完成领导交办的其他qhse工作。
责任人： 年 月日
【篇2：稽核员岗位hse职责】
物资管理中心
稽核员岗位hse职责
1、积极参加单位组织的hse体系学习，积极参加每周班组安全活动。
2、负责属地管理方法在本岗位的落实，严格执行上级部门及本单位qhse规章制度，自觉执行公司和分公司的安全生产管理规定。
3、负责对库房出、入库物资所涉帐册、资料进行稽查、审核，保证各项数据准确无误。
4、负责每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、科目正确。审查无误后加盖备案印章。
5、负责各项数据的分类汇总、装订月度器材调拨单。
6、负责物资管理中心经营预算、结算及各种报表的统计、上报工作。 7、负责协助统计员、保管员工作。
8、依法履行qhse的权利和义务，完成领导交办的其他qhse工作。
责任人： 年月日
【篇3：安全管理人员岗位职责】
安全管理人员岗位职责 1．目的为了加强安全经营管理，防止和减少经营安全事故，保障人民群众生命和财产安全，进一步提高我公司烟花爆竹安全经营管理责任和水平及操作技能，积极推动我公司“公司化、标准化、科技化、集约化”进程，分别落实本公司安全生产部门的责任，确定公司安全管理人员岗位职责，制订本制度。2.适用范围
本制度适用于与公司有关的国家安全生产法律、法规、标准、规范及其他有关安全管理的要求。3．主要依据
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号、《烟花爆竹安全管理条例》（国务院令第455号）、《四川省安全生产条例》（省人大常委会公告第90号）、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府令第216号）4．工作职责
4.1安全管理人员职责
1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；
2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查；
3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施；
4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；
5、每周对公司安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理；情况紧急的，责令停止经营，并立即报告有关负责人予以处理；
6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；
7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施； 8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；
9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；
10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；
11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预 案，并实时组织演练，避免特大事故的发生 12、其他安全生产管理工作。5．管理要求
5.1安全员管理要求
1、安全员为安全第三责任人，协助第一责任人管好安全工作，认真搞好安全经营活动、严禁违章指挥。
2、认真贯彻执行国家有关安全经营、劳动保护、法律法规标准及规定。组织落实有关劳动安全的各项规章制度的具体实施，做到任务到岗，责任到人。
3、具体组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施“三级”安全培训制度。
4、拟定本企业安全经营计划、安全经营目标、安全标准化绩效考核、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，并进行组织实施。
5、安排好安全、经营、效益等有关工作，处理好各项关系。每天对安全经营进行一次检查，及时处理存在的大小安全问题，彻底整改隐患，处理不了的问题及时向第一责任人汇报。
6、发生事故时必须到现场处理，采取果断措施防止事故扩大，减少损失，同时报告第一责任人，按照“四不放过”的原则，认真处理。 7、负责事故调查、统计和上报工作；及时向经理反映安全管理工作存在的薄弱环节及问题，对存在和发现的隐患问题及时进行彻底整改；建立本企业的各种安全档案、记录。
8、熟悉和掌握烟花爆竹的危险特性及发生意外时的急救措施。熟悉应急救援预案内容，在发生紧急事故时，能积极配合经理做好应急救援工作。6．奖惩办法
6.1奖励：本制度所涉及的安全管理人员．在执行本制度过程中认真履职的．经本公司安全经营领导小组研究后，酌情奖励。 6．2处罚 有下列行为之一的，经本公司安全经营领导小组研究后，对相关责任人酌情处罚现金10—100 元。
一、安全员日常检查登记缺一天的；
二、安全员对库区内检查落实不到位，发现问题不上报的；
三、库区内发现有烟头，有人打手机，将火种带入库区的；
四、消防设备、设施有损坏不上报，不组织维修的；
五、防雷、防静电设施有损坏不上报，消防水池渗漏的；
六、监督保管员、守护员不到位的； 7．相关记录
7.1安全经营目标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程相关记录。
7.2安全标准化建设的相关记录
7.3安全检查、隐患整改、安全评价的相关记录 8.本制度于2012年5月12日修订。
第4篇：经管员岗位责任制
经管员岗位责任制
1、负责本单位材料、配件及设备计划的编制、报批与送批工作，做到准确、及时。 2、经常深入库房、车间，了解材料、配件短缺情况，及时与供应联系，确保材料、配件供应，保证生产需要。
3、把好材料、配件验收关，保证材料、配件的数量及质量符合规定要求，并及时登帐（含电子版），做到帐物相符。
4、物品与票据及时交付库管员，并办理交接手续，做到日清日结。 5、及时认真核对计划的落实情况并向单位领导汇报。6、及时完成领导安排的其他任务。
第5篇：煤矿材料员岗位职责
煤矿材料员岗位职责
1、煤矿材料员岗位职责
1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料；
2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁；
3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗；
4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要；
5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本；
6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。
2、煤矿通风科材料员岗位职责
1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。
2、负责通风科劳保用品的领用、发放。
3、负责通风科大批量表单的领取、发放。
4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。
5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。
3、煤矿材料员岗位职责
1、负责办理施工队日常事务工作，搞好考勤记录。
2、逐日审核和汇总各班原始记录。
3、负责施工队工作进度的验收。
4、负责编送本队月用材料计划，按月结算材料消耗情况。
5、积极完成队里交给的其他工作。
4、煤矿材料员岗位职责
1.开好每一次班前会，详细了解井下工作面材料使用和储存情况。
2.提前准备好每个班当班所需的工具材料。巷道掘进时准备好掘进所需的工具：锚索机、风葫芦、锚索张紧仪等；材料：锚杆、螺帽、木托板、铁丝网、金属网、锚固剂等。
3.严格把关，保证不浪费一个螺帽，一颗钉子等。
第6篇：煤矿验收员岗位职责
煤矿验收员岗位职责【篇1：煤矿岗位职责】
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司
岗 位 责 任 制
编制：审核： 批准：
二0一三年
会 审 意 见
时间： 目录
第一章 矿负责人岗位职责 1.矿长岗位职责 2.矿长助理岗位职责 3.安全矿长岗位职责 4.基建矿长岗位职责 5.机电矿长岗位职责 6.总工程师岗位职责 7.采煤副总岗位职责 8.掘进副总岗位职责 9.通风副总岗位职责 10.机电副总岗位职责 11.运输副总岗位职责 12.地测副总岗位职责
第二章 职能科室及负责人岗位职责 1.监察部岗位职责 2.监察部长岗位职责 3.生产部长岗位职责 4.监察部长岗位职责 5.行政部部长岗位职责 6.工会主席职责 7.工会岗位职责 8.工会干事职责
9.安全调度室主任岗位职责 10.安全检查科科长岗位职责 11.安全检查科岗位职责 12.安全员岗位职责 13.检身工岗位职责
14.信息处理科岗位职责 15.安全技术科岗位职责 16.督查落实科岗位职责 17.医务科科长岗位职责 18.医务科岗位职责 19.生产技术科科长岗位职责 20.生产技术科岗位职责 21.地测科科长岗位职责 22.地测科岗位职责 23.机电科长岗位职责 24.机电科岗位职责 25.供销部部长岗位职责 26.供销科岗位职责 27.物料科长岗位职责 28.供应科长岗位职责 29.供应科岗位职责 30.劳资科岗位职责 31.财务部长岗位职责 32.财务部岗位职责 33.财务科长岗位职责 34.财务科岗位职责 35.调度主任岗位职责 36.调度室岗位职责 37.物料配送科科长责任制 38.物料配送科岗位职责
第三章 区（队长）、班（组）长及各工种岗位职责(一)“一通三防”各岗位职责 1.通风区长岗位职责 2.通风副区长岗位职责
3.通防管理科长科岗位职责 4.通风区技术员岗位职责 5.通风区测风工岗位职责 6.通风区防尘工岗位职责 7.通风调度员岗位职责
8.通风区瓦斯监测系统维修工岗位职责 9.通风区瓦斯检查员岗位职责 10.通风区隔爆水棚安装工岗位职责 11.通风区风筒工岗位职责 12.通风区通风设施工岗位职责 13.通风区局部通风机安装工岗位职责 14.通风区测尘工的岗位职责 15.通风区管路工岗位职责 16.通风区测尘工的岗位职责 17.通风区管路工岗位职责 18.监控员岗位职责 19.校验员岗位职责 20.巡检员岗位职责 21.抽放队队长岗位职责 22.抽放队副队长岗位职责 23.抽放队技术员岗位职责 24.抽放队班组长岗位职责 25.抽放队泵站司机岗位职责 26.抽放队观察工岗位职责 27.抽放队安装工岗位职责 28.抽放队巡检放水工岗位职责 29.抽放队材料员岗位职责 30.钻探队队长岗位职责 31.钻探队副队长岗位职责
【篇2：煤矿安监站各岗位职责】
煤矿安监站各岗位职责 1、安监站长岗位职责
一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、指令、通知。贯彻执行本矿安全生产的各项规章制度。
二、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
三、坚持按正规设计和作业规程办事。对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，凡不符合要求的有权提出纠正意见。
四、组织安排本站工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本站人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
五、参加并组织每日三次安全大检查，召开安全例会，对三违的领导和个人有权制止。对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
六、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒险，并及时组织人员按四不放过的原则写出事故调查报告。
七、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理。坚持参加高度会议，安排安全任务，提出注意事项。
八、教育全站人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
（1）安监站长安全生产责任制
一、站长在矿长领导下，认真执行矿内各项规章制度，考核各项责任制的落实情况，做好本职工作。 二、每月下井不少于矿规定次数，抓“三违”不少于规定指标，全面掌握矿井安全情况，认真抓好薄弱环节、薄弱地点，现场解决实际问题。
三、认真完成矿长交办的各项任务。
四、按时参加站务会、专业会议及事故分析，提出处理意见及防范措施。
五、负责监督、检查现场工程质量、正规操作、隐患排查整改、矿井安全评估，实现安全生产。 2、安全信息员安全生产责任制
一、认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。
二、对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。
三、对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。
四、建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。
3、质量验收员安全生产责任制
一、在站长和质量组长的领导下，学习掌握安全规程、作业规程，检查指导现场工程质量。
二、坚持在动态条件下对采掘工作面每旬一次质量检查验收，严格规程数据，严把质量关，不姑息迁就，不徇私情。
三、对各队质量验收人员有指导帮助的责任。每月开一次工区验收员会议，对现场存在的问题进行总结，及时提出整改意见，下整改通知单，督促其及时整改。
四、完成各项考核指标以及下井指标、抓“三违”指标。 4、班组长安全生产责任制
一、在站长的领导下，学习研究班组的管理。
二、以身作则，严格现场安全监察，时时处处发挥班组长的带头作用，按照站内规章制度完成每旬采掘头面的覆盖检查次数及重点头面的监督检查。
三、掌握本班组现场安全情况和本班组成员的思想工作情况，抓典型树标兵，敢于开展批评与处罚，调动全员积极性，搞好安监工作。 四、按照矿内的规章制度安排好轮休，确保班组出勤，杜绝班组轻伤以上事故，实现班组安全生产。
五、积极开展班组竞赛，争创“优秀”活动，争创一流，促进工作。 5、安全监察员安全生产责任制
一、在站长和班组长的领导下，认真履行安全监察员的职责，安监员对所管辖范围内所有作业场所进行全面监督检查，对违章指挥、违章作业进行制止。
二、必须认真学好“三大规程”和上级及全矿的安全文件，以身作则，模范遵守安全生产的各种规章制度，检查作业场所的安全情况，时刻注意现场顶板管理、工程质量、通风、瓦斯、煤尘、水、爆破作业管理、提升运输、设备安全运转等方面的不安全因素，以及特殊工种持证上岗等情况，进行认真的检查及处理。
三、按时参加政治、业务技术学习，提高政治业务水平，提高检查业务素质。
四、认真执行好安监员监督闭锁式放炮制度。
五、坚持八小时工作制，认真做好现场交接班。
六、在现场有危及安全的危险情况时，必须立即停止作业，并向处领导汇报，提出建议并督促及时进行处理。
七、认真做好现场安全评估，如实反映现场质量、安全度，严禁弄虚作假。
八、按时参加所查单位的事故分析会，并提出防范措施建议。
九、积极参加上级及矿内组织的安全监察系统竞赛活动，创出安监工作新水平，确保实现安全生产。 6、运输安监员安全生产责任制
一、在站长的领导下，认真履行安全监察员的职责，对所管范围内的全部作业场所进行监督检查。
二、检查的范围：井上、井下的所有运输线路，轨道质量，运输设备，挡车设施是否齐全完好，正常使用，发现隐患及时安排处理。
三、检查所管辖范围内特殊工种持证上岗情况，对违章作业、违章指挥及时制止。
四、按时参加政治、业务技术学习，提高政治业务水平，提高检查业务素质。
五、在现场有危及安全的危险情况时，必须立即停止作业，并向站领导汇报，提出建议并督促及时进行处理。
如实反映现场运输质量、安全度，严禁弄虚作假。七、按时参加运输事故的事故分析会，并提出防范措施建议。7、自救器室工作人员安全生产责任制
一、认真执行《煤矿安全规程》上级有关自救器管理方面的指示的决定。
二、负责自求器的发放、回收、编号、登记等工作。
三、负责自救器的保管，按规定号位放置发放合格自救器。回收自救器时必须认真检查发现损坏要迅速查明原因，记入台账，按《自救器管理制度》中的在关规定，对责任者做出处理。
四、定期检查自救器的气密性，发现损坏现象要及时更换。
五、严格劳动纪律，坚守工作岗位，实行交接班制。
六、完成领导交办的临时性工作。 8、副井检身人员岗位职责
一、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意旷工，有事执行请假。
二、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作责。
三、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。严格履行检身制度。
四、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火种等易燃易爆物品入井。
五、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。
六、做到考勤人数、入井人数与领灯人数三对口并且认真填写入井人员报表（人名、工种、入井时间、合计人数、签名等）准确无误。
七、严格执照入井须知随时监督出入井人员绝不允许超罐，私拿公共财产等违章行为发生。
八、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。
九、副井30米范围、平硐、副井底班班保持清洁干净。
十、信号工严格执行打点制度，一停，二上，三下。
十一、严格执行交接班制度，做到你不来，我不走。
十二、认真监督爱护公共财产、设施、设备、标语、牌板等。
十三、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。 9、质量标准化办公室主任岗位职责
一、在矿行政和分管矿长的领导下负责全矿质量标准化管理工作。 二、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全标准化管理的规定。
三、负责制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。
四、组织好旬、月、季度的安全质量检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时 通知到有关单位落实整改。
五、深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理。
六、处理达标业务，配合有关科室搞好质量标准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。
七、抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，以过硬的质量为安全打下良好的基础。
八、参加矿生产调度会、安全办公会、作业规程会审会。
【篇3：开拓验收员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求】
开拓验收员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 职责
1、对工程质量要严格监督，发现不符合设计要求的，要坚决予以制止。
2、坚持工作面巡回检查，发现问题要及时纠正处理，抵制违章指挥，违章作业，违反劳动纪律现象，保证做到不安全不生产。
3、记录清楚，按照验收实际做表，作为考核工程质量和计件计工的依据。 权限
1、对施工设计不合理的工程有责令停止施工的权力。
2、对违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象有制止的权力。 3、对施工工程不合格的有关人员有处罚的权力。
岗位要求
1、身体健康，具有初中及以上学历。
2、热爱本职工作，熟悉生产环节和相关安全知识。
3、精通煤矿安全生产规程及工艺流程，专业知识过硬。
4、从事基层煤矿生产管理2年以上，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。 工作内容与要求
1、热爱本职工作，善于学习、钻研技术知识，达到既会理论又懂实践的技术工人。 2、工作中要大公无私，做到公平、公正，不弄虚作假，工作量不少记、不漏记。
3、对工程质量要严格监督，发现不符合设计要求的，要坚决予以制止，不合格的工程必须推倒重来，本道工序不合格严格进行下道工序。不合格工程质量按制定落实到责任人进行处罚。
4、熟知工作面概况、支护要求、质量标准及安全技术措施中所规定的内容。
5、及时高质量地延伸巷道中腰线，为巷道的施工提供技术依据。 6、及时描绘出工作面围岩的变化状况，为巷道支护的变化提供技术资料。
7、认真填写各种记录、工作量、得分情况，并加以公布。
8、井下要积极协助测量工程人员标定巷道中腰线，为测量人员提供便利条件。
9、工作严肃认真、实事求是，填好罚没记录，对工程、设备质量存在的重要问题必须及时指导处理，并向队长当面汇报，当好队长的参谋。
10、坚持工作面巡回检查，发现问题要及时纠正处理，抵制违章指挥，违章作业，违反劳动纪律现象，保证做到不安全不生产。
11、记录清楚，按照验收实际做表，作为考核工程质量和计件计工的依据。
12、按时参加区队组织的质量分析会、事故追查会，如实汇报情况，并提出个人建议。
13、完成领导交办其他临时任务。
检查与考核
由区队按岗位标准进行检查与考核。
第7篇：煤矿核算员岗位职责
煤矿核算员岗位职责【篇1：核算员岗位职责】
核算员岗位职责
为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责
1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。 2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。 5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。 7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：
1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间 到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。
【篇2：煤矿材料员核算员管理】
煤矿材料员核算员管理
第一章 总则
第1条 班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好沛城煤矿的班组管理工作，特制是本条例。
第二章 组织领导
第2条 各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红旗四级，组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70—80分为合格班组；81—90为先进班组；90分以上为优秀班组；在优秀班组中选树红旗班组。
第3条 矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，张景平负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。
第4条 班组内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。
第5条 “两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有一定文化水平；④识大体，顾大局，民主意识强。
第6条 群监员青岗员享受班组长同等经济待遇；
第7条 班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。
第三章 班组培训
第8条 提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。
第四章 责任与权力
第10条 班组责任
一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。
二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。三严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。
四建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。
五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。
六搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。
第十一条 班组有以下权力
一根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。二在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有 权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。
三班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。
四班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记功嘉奖。
五班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。
六班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。
七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。
第十二条 班组长主要职责
一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。二大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。
三主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。
四与工会小组长一起拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。五始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。六经常检查班组各类台帐的记录情况。
第十三条 工会小组长主要职
一配合和协助班组长搞班组各项工作。
二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活，同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。
三负责班组各种竞赛的发动和评比工作，大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。
四做好班组的劳动保护工作，支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。
第十四条 班组五大员主要职责
⒈政治宣传员
① 协助两长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。
② 搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。
③ 组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
⒉民主管理员
① 积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。
② 参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配“三公开一上墙”（出勤、分数、工资奖金）。
③ 协助两长开好民主生活会，做好班组的民主评议，民主推荐、民主评比等工作。⒊ 群监青岗员
① 参与制定本班各种质量责任
② 配合班组长把好安全质量关，开安全质量分析会，做好本班安全质量记录。
③ 有关群监员岗位监督责任制。
⒋ 经济核算员
① 负责本班经济核算工作，公布核算结果
② 协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动，做好相应记录，努力提高班组经济效益。
⒌生活福利员：
①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会，搞好困难救济，开展好互助互济，反映职工对生活福利的要求和意见。②积极宣传晚婚晚恋，做好计划生育工作。
③协助班组长搞好环境卫生，文明生产。
第五章 规章
第十五条：班组要建立健全八项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化
八项规章制度是：(1)岗位责任制；(2)质量检查验收制度；(3)安全生产和劳动保护制度；(4)文明生产制度；(5)劳动纪律和交接班制度；(6)设备维修保养制度；(7)各种例会制度；(8)上级部门规定建立的其它规章制度。
第六章 台帐和园地
第十六条：及时准确，完整地记录班组台帐，不仅是班组管理的需要，而且能为企业管理提供原始资料和数据，是一项重要的基础工作，必须认真对待。第十七条：每个班组设物质文明台帐，精神文明台帐，安全合格班组台帐各一本。
(一)物质文明台帐的主要内容有：(1)产量计划完成记录；(2)产品质量记录；(3)安全生产记录；(4)材料消耗记录；(5)小组活动记录；(6)岗位练；(7)合理代建议记录；(8)劳动竞赛记录。
(二)精神文明台帐的主要内容有：(1)政治及业务学习记录；(2)家访及谈心记录；(3)民主管理记录；(4)好人好事记录；(5)表彰奖励记录；(6)文体活动记录；(7)计划生育记录；(8)生活福利记录。
第十八条 班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概况。办好班组园地，对于增强班组引力，积发职工积极性有非常重要的意义。主要内容有：班组自然情况；班组规划和目标管理图；目标完成情况（产量、质量、安全、出勤）好人好事表扬栏；班组主要荣誉等。可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。
第七章 奖励办
第十九条 矿每月对班组进行一次考核，年终组织检查评比。
第二十条 全年每月均被考核为优秀班组的，年人均奖励30元；被公司评为优秀班组的；年人均奖50元；评为市红旗班组的，年人均奖励80元；评为省先进班组的，年人均100元。奖励费用从企业奖励其余中
【篇3：内部核算员的岗位职责】
内部核算员的岗位职责 1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。
3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。
6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。
7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
第8篇：经管员岗位年终总结
导语：年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。以下是小编整理经管员岗位年终总结的资料，欢迎阅读参考。
经管员岗位年终总结
1XX年zz乡经管站工作的总体要求是,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经管工作的三大要点，认真贯彻落实县经管局及zz乡党委政府安排部署的各项工作，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。在XX年度，我们具体做了以下工作：
一、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。
1、我们于6月中下旬和10中旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。
2、按经管局文件精神，我们于四月上旬在各村及乡直各单位建立了农民负担信息监测网，并且按月报送农民负担月报表，有急需报告的也向经管局做了及时报告。
3、引导和规范“一事一议”的操作程序，发放农民负担监督卡。我们于4月底进行了农民负担监督卡的填发工作，全乡共填发八千余份监督卡，且都能认真填写，不遗不漏，规范操作，入户率达100%。在11月份引导和协调了四个村的“一事一议”工作，使所涉及的村“一事一议”操作规范，程序合法，群众满意。
4、督促财政部门按时全额发放XX年度的粮食补贴，共计137万元。
5、加大农民负担检查力度，XX年，我们共查访了20个村及乡直4个涉农收费部门，没有发现违规涉农收费现象。
6、认真宣传《土地承包法》及《安徽省实施办法》。
我们共印制匾牌2副，印刷宣传资料5000余份，到集市和村庄共计宣传20余次，发放宣传单4000余份，使广大群众全面了解了以上两法的精髓，为维护他们的合法权益打下了良好基础。
二、加强农业承包合同管理，继续完善农村土地二轮承包工作，积极引导土地流转。
1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底，且向农民宣传持有承包合同书及经营权证书的重要性，通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份，且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。
2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转，各村已建立了土地流转台帐。
3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷，5月份，我们针对孟庙村两户的土地纠纷问题进行了调查、调 处，虽然没有调 处成功，但双方当事人已意识到需通过法律途径解决他们的土地权属纠纷。
4、我们对各村的档案进行了重新归档，尤其是财务档案、土地承包合同档案，我们又进行了认真细致的整理，使整理后的档案看上去井然有序，一目了然。
5、补填了棠棣、孟庙二村的部分承包合同书副本300余份。
三、继续规范村级资金使用和管理，认真落实村会计集中作帐和定期公布帐目制度。
1、XX年，按经管局的安排，我们于2月份、5月份、7月份、10月份和12月份进行了村会计集中作帐，并进行了定期帐目公布，且针对经管局检查发现的问题，我们都进行了及时全面彻底的整改。
2、积极设法化解村级债务，防止新的不良债务的发生。
3、我们于4月份、6月份和10月份对余刘、封寺、张巷等村分别进行了财务清理，使相关村财务管理得以进一步规范，消除了干群之间产生矛盾的可能性，避免了各村不稳定情况的发生。
5、我们已积极建议乡党委、政府对村级补助资金加强管理，堵住一些可能发生的漏洞。
四、认真做好各项统计报表工作。
我们按时报送了农村经济收益半年报、农民负担信息月报表、土地流转报表、经营权证摸底表、经济年报表等各种经管局要求报送的报表资料。
五、积极做好经管局及乡纪检、信访部门交给的调查、接访、调处任务。
我们经管站的信访登记簿全面细致的记录了每次的人员来电来访有关事宜，并都及时进行了汇报和处理。
六、进一步加强经管站的自身建设。
我们多次组织了全体经管人员认真学习了经管站和经管人员考核办法及经管局印发的学习手册，且根据各自工作特点进行了合理的工作分工，并且制定了经管人员工作制度。站容站貌也长期保持了干净整洁。
七、按照乡党委政府的要求积极搞好乡党建、文明创建、法律服务进村服务活动、计划生育、综治等各项中心工作。
XX年即将过去，但XX年的工作依然很多，我们相信在经管局的正确领导下，在zz乡党委政府的大力支持下，经过我们全体经管人员的共同努力，我们zz经管工作一定会再上一个新的台阶。
zz乡经管站
XX年12月16日
经管员岗位年终总结
2xxxx年，我站在区委、区政府的领导和区农委的指导下，认真学习党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕区委区政府的中心工作，按照《XX区人民政府xxxx年主要工作目标管理责任制》要求，认真贯彻区城市化工作会议精神，结合党员先进性教育活动，转变工作作风，提高服务水平，开展了农村社区股份制改造、农民负担监督管理、农村矛盾排查、农村例行审计、农经统计分析和农经干部培训等工作，圆满地完成了市、区领导交办的各项工作任务。
一、工作完成情况
（一）农经统计工作
今年，我站完成的报表工作包括：xxxx年各类年报和年度农村经济收益分配统计、乡（镇）企业财务、监测点企业年报及分析，xxxx年各类月报、季报和农村经济收益分配统计及分析等。
x。年报工作。一是完成了农村经济收益分配统计。xxxx年我区农村经济总收入完成xxx亿元，比xxxx年增加xx亿元，同比增长xx。x%；主营业务收入完成xxx亿元，比xxxx年增加xx。x亿元，同比增长xx%；实现利润总额xx。x亿元，比xxxx年增加x。x亿元，同比增长x。x%；上交税金总额xx，xxx万元，比xxxx年增加x，xxx万元，同比增长xx。x%；农村经济劳动所得总额为xx。x亿元，比xxxx年同期增加xxxx万元，同比增长x。x%；人均劳动所得为x，xxx。x元，比xxxx年增加xxx。x元，同比增长x。x%。
二是完成了乡（镇）企业财务年报工作。xxxx年度共统计乡镇企业xxx家，完成主营业务收入xx亿元，比上年同期减少x。x亿元，同比下降x。x%；实现利润总额x。x亿元，比上年同期减少x。x亿元，同比下降xx%；上缴税金x。x亿元，比上年同期减少x。x亿元，同比下降xx%。
季报工作。已完成了xxxx年前三季度的季报和分析工作。今年前三季度我区农村经济总收入完成xxx，xxx万元，较去年同期增加xx，xxx万元，同比增长x%；实现利润总额xx，xxx万元，与去年同期相比增加了x，xxx万元，同比增长xx%；实现税金总额xx，xxx万元，同比增加x，xxx万元，增长xx%。
月报工作。按照市企业局对重点企业月报的要求，我站对各乡（镇）营业收入xxx万元以上企业的名单进行了落实，全区共xx家企业，其中：农业x家、工业xx家、建筑业xx家、交运业x家、批发零售业xx家、住宿餐饮业xx家、社会服务业x家。今年我们已完成了x-x到x-x月份的报表汇总工作。
此外，我站完成了xx家监测点企业xxxx年年报和xxxx年第一季度报表汇总和分析工作，并对x家企业进行了抽样调查。
（二）农村改革工作
开展了乡级集体经济产权制度改革试点工作。今年，配合区农委进行了XX乡、XX乡集体经济产权制改革的试点工作，其中XX乡已经进入评估阶段，完成了乡级直属公司及企业所占用土地的测量及清产核资工作。同时，作为城乡二元管理体制改革试点的XX乡XX寺村撤村建社区工作进入后期阶段。
参与出台农村有关政策。今年，我站参加了《XX区村级新型集体经济组织民主管理暂行办法》、《关于进一步完善村务公开和民主管理制度的试行意见》两个文件的起草与制定，有效维护了农村改革攻坚阶段的社会稳定。
指导农村社区股份制改造工作。我站与农委共同到各乡村，宣传市区关于股份制改造的相关政策，指导了今年计划完成的xx个村的改制工作（即XX镇XX 村、XX村股份制改造方案的制定，XX乡XX村、XX村资产处置方案的制定，XX乡X村，XX乡XX、XX、XX三个村的改制工作）等。
（三）农村集体资产管理工作
x。完成了部分村清产核资结果的审核认定工作。完成了XX乡XX、XX，X乡XX、XX，XX乡XX、XX、XX村，XX乡XX清产核资结果的审核、认定工作，审核认定净资产总额xxxxx万元。
x。完成了农村集体资产年检和《产权证》管理工作。四月份，根据市经管站的布置，完成了我区农村集体资产的年检工作，并写出了年检总结报告，上报市经管站。截止到xxxx年xx月xx日，我区农村集体资产总额为xxx亿元，比xxxx年增加xx亿元，同比增长xx%；所有者权益为xx。x亿元，比xxxx年增加x。x亿元，同比增长x。x%；集体净资产（集体资本及其所享有的权益）xx亿元，同比减少x。x亿元，下降x。xx%。此外，我站完成了对全区x个乡的《产权证》年检工作，共年检了xxx家单位的《产权证》，其中：换证xxx家、变更xx家（包括变更单位名称、法人、地址、占用土地面积）、新办证x家；另外，对不符合办证要求（如所有者权益为负数）或应村级要求不再年检的xx家企业的《产权证》进行了注销。
（四）农村的维稳工作
农村的社会稳定直接影响着我区的城市化进程，因此，我站把维护农村的社会稳定作为一项重中之重的工作来抓。
认真开展农民负担监督检查工作。开展了春秋两季农民负担执法检查工作，通过检查，我区没有发现加重农民负担现象，区政府于xxxx年底对农村集体经济组织财政转移支付已足额拨付到位，其管理使用情况也符合要求。同时，在执法检查中还发现，部分村反映，农村集体经济组织仍然承担中小学校的部分费用。为此，x月份，根据市农民负担监督管理办公室《关于严禁向集体经济组织摊牌农村教育经费的通知》（X政负办［xxxx］x号）文件精神，我区召开了减轻农民负担工作会，在全区开展了农村教育收费问题检查，根据检查情况，已向区有关部门提出了我区农村教育改革的建议。
认真做好*接待工作。今年我站与区农委一起联合建立*接待制度，规定每周三、五下午x：xx—x：xx（其中每周三由一名副处级领导亲自接访），在我站二楼会议室，对*农民反映的农村集体资产处置问题、农村土地承包问题、农民负担问题、农村集体经济组织产权制度改革中存在的问题等，进行接访、问询。到目前为止，我站共接待*xx批，xxx人次。反映的问题数分别为资产处置问题x批、土地确权承包问题x件、财务公开x件、改制工作x批。我们对部分*案件写出了答复意见，部分案件已经转到乡镇政府，还有部分*案件已进行了政策解释。
（五）农村例行审计工作
今年，是第二轮例行审计工作的头一年，我们紧紧围绕经济发展、农民增收、农村稳定这个中心，结合各乡镇的新情况、新问题，以“规范村级财务管理，突出重
点审计”为指导思想，围绕村务公开的重点和核心问题，完成了xx个村的例行审计工作，起到了较好的监督作用，从财务管理上维护了农民的利益。另外，我们对各乡镇享有财政专项补助资金的xx个行政村及x个社会福利中心，进行了专项审计，均未发现截留和挪用专项补助资金情况。
（六）农村信息化管理工作
（七）农经干部培训工作
完成了会计人员继续教育的培训工作。今年我站共举办会计人员继续教育培训班xx期，每期x天，共培训农村会计人员xxxx人。
完成了农民专业技术职称管理工作。今年办职称培训班x期，共培训会计专业职称xx人，经济专业职称x人，其中：中级职称xx人，初级职称xx人。同时，完成了x名高级会计师的评定申报工作。
完成了村合作经济组织新会计制度的培训工作。为适应农村税费改革的新情况，搞好村务公开和民主管理，加强村集体经济组织的会计工作，规范村集体经济组织的会计核算，x月份，我站组织全区x个乡镇、xx个村的xxx名会计人员对《XX市村合作经济组织会计制度实施细则》进行了学习，提高了基层会计人员对新会计制度的应用水平。
（八）党风廉政建设情况
今年我站以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真落实党风廉政建设各项制度，大力加强了党风廉政建设。班子成员带头做好廉洁自律工作，并在党员、干部中开展警示教育，帮助党员、干部构筑牢固的思想道德防线和党纪国法防线，党员领导干部带头遵纪守法，勤政廉洁，不以权、以职谋私，并管好自己的配偶和亲属。自觉按照车辆使用“八不准”要求用车，也不存在“吃、拿、卡、要”和其它不廉行为。坚持廉洁奉公，大力提倡建节约型社会，在办公经费困难的情况下，全站同志注意节约一度电、一滴水、一张纸。
二、存在的问题
（一）对新业务知识的学习有待加强
随着农村现代化新城区建设的加快，对农经干部的自身素质和业务水平提出了更高的要求，譬如今年的农村管理信息化工作的全面开展，就需要我们学习更多的计算机、网络和硬、软件的知识。只有不断加强对新业务知识的学习，才能更好地开展工作，更好地服务于基层。
（二）农村会计人员管理工作还有待加强
随着城市化建设的加快，农村会计人员管理工作也出现了新的要求，会计人员的流动也相对频繁起来。因此，必须要加强对我区农村会计人员的管理工作，拓宽会计管理的工作面，提高他们的服务水平。
（三）对农村农经现状的调查还有待加强
随着国家对农村相关政策的调整，如农村税费改革，农村财务管理、会计核算等也将面临新的内容，在这些新政策的执行过程中，基层是否能够全面的掌握和理解、运用，还有待我们去加强了解和调查，真正使我区的农经工作跟得上发展。
（四）农经信息收集工作越来越难
随着大量的乡镇企业、专业公司进行了改革，许多企业对于报表工作出现懈怠，甚至不报，有时连乡（镇）都没有很好的办法，对非公经济的统计则难度更大。因此在报表信息收集的各环节都可能出现问题，从而导致我们的工作无法正常完成，容易导致我们的信息报送工作不全面、不准确或不及时。这一方面是由于我们与基层的交流不够，掌握的信息资料有局限，另一方面是由于某些乡村领导不够重视以及村级财务人员的工作能力不强等。
三、xxxx年的重点工作计划
xxxx年，我们将在xxxx年工作的基础上，继续做好以下重点工作。
（一）农村社区股份制改制工作
根据《XX市撤制村队集体资产处置办法》、市农工委《关于积极推进乡村集体经济产权制度改革的意见》和区委区政府有关文件精神，配合区农委继续为各村改制服务，力争明年全部村完成改制工作。
（二）农民负担监督和农民*工作
继续开展春秋两季农民负担监督管理执法检查，防止农民负担反弹。同时，做好农民*接待工作，为农村的社会稳定做出积极贡献。
（三）农村集体资产的管理工作
（四）农村例行审计工作
根据《XX市农村集体资产管理条例》和《XX市农村集体经济审计条例》，计划完成全区三分之一村数的审计工作。此外，配合减轻农民负担工作，按市站统一安排，开展二到三项专项审计工作。
（五）农经统计分析工作
继续加强各类信息、数据的收集，按时完成各种报表的收集、录入和汇总，写出分析或说明材料。
（六）农村管理信息化工作
要对《XX农村管理信息系统》进行系统完善并逐步完成农业生产结构、农村产业结构、农村文教、党群、农村社会保障等十三个管理内容信息的收集工作。并充分利用所收集的信息对农村经济和社会发展进行全面的分析，欢迎光临 为各级领导和相关部门及时、准确地掌握农村经济和社会事业发展情况提供科学决策依据。
（七）农经调研工作
继续关注农村改革和经济发展中的焦点、热点及难点问题，围绕其开展调研工作，多渠道、多层次地收集各种资料，写出调研报告，为区领导决策提供有效的依据。
