一手房人事全部岗位职责
第1篇：全部岗位职责
总经理岗位责任制度（修改稿）
一、贯彻执行国家各项方针政策，遵守并贯彻执行法律、法规，组织制订并实施公司各项规章制度，主持公司日常生产经营活动。 二、负责组织制订并实施企业长期发展规划，制订年、季、月工作计划，付诸实施。监督、检查、总结工作计划的实施情况，及时调整修改计划方案，确保生产经营指标的落实。主持制定年度预、决算报告。有重大决策需召开董事会决定后实施。
三、负责公司全面行政工作。决定机构设置，批准发布质量方针和质量目标。领导分管经营、生产、技术等副经理的工作，运用经理办公会议制度对公司生产经营工作实施全方位领导。对产品质量和用户负责。
四、负责领导财务部门，调动审批生产资金。 五、负责领导综合部门的工作。
六、负责各管理岗位人员的任免及工资待遇。决定公司管理人员和职工的奖惩和处分。
七、负责解决并审批公司固定资产的增减计划。
八、负责根据公司章程，合理运用各项基金及利润，逐步扩大生产规模，根据实际情况有计划地改善员工工作条件及生活条件。
总经理岗位职责
一、贯彻执行国家各项方针政策，遵守法律、法规，组织制订并实施公司各项规章制度。
二、负责组织实施董事长制定的企业长期发展规划和年、季、月工作计划。监督、检查、总结工作计划的实施情况，及时调整修改计划方案，确保生产经营指标的落实。
三、负责领导分管经营、生产等副经理和搅拌站站长、总工程师的工作，运用经理办公会议制度对公司生产经营工作计划进行实施。并主抓生产、安全、材料设备供应工作，重点解决生产过程中的重大及特殊性问题。
协调各协作单位，及时解决生产过程中临时出现的生产、运输能力及原材料不足，确保销售合同的履行。
四、负责根据董事长制定的资金运用计划，对日常生产资金合理调动。 五、负责执行董事长制定的各管理岗位人员配备及工资待遇。合理运用奖惩手段最大程度地调动生产积极性，确保生产任务完成。六、负责完成董事长和公司领导班子交办的重要及临时工作
生产经理岗位责任制度
一、在总经理领导下，负责公司的生产和安全工作。
二、及时处理和解决生产过程中的各种问题，制定公司各项生产经营指标，对公司生产和安全工作负直接管理责任。
三、合理组织安排生产工人，负责生产工人岗前生产程序的技术培训，安全生产培训和交底。
四、组织设备管理及维修人员对生产设备进行定期或不定期的检查。采取必要手段保证生产设备正常运转。
五、配合总工程师进行产品质量检查，确保产品合格。
六、协调本部门同行政部门、销售部门、技术质量部门的工作关系。 七、负责售后服务，联系用户反馈产品使用情况，为继续提交产品质量提供可靠信息。
八、掌握生产所需材料的数量、规格、质量情况。保证按计划组织调运生产所用的各种原材料。
九、有权建议奖励惩罚对公司有贡献或造成损失的相关人员。有权调换员工的工作岗位。
十一、负责厂区文明施工，文明生产工作。 十二、负责完成总经理交办的重要及临时任务。
搅拌站站长岗位职责
一、在总经理领导下，全面负责总站及分站的生产指挥和安全管理工作，对总站及分站生产和安全工作负直接管理责任。
二、负责制定和审批搅拌站各岗位岗位职责并负责考核执行情况。 三、负责生产工人生产程序的技术培训，安全培训和交底。负责按生产流程合理安排工人完成生产任务。
四、负责组织设备管理及维修人员对生产设备进行定期或不定期的检查。采取一切必要手段保证生产设备正常运转。
五、配合总工程师进行产品质量检查，确保产品达到质量标准。 六、严格执行砼配合比，节约原材料，控制人工费和管理费用支出，确保合理降低生产成本。
七、负责全面领导调度、现场、操作、质量、车队等部门的工作，考核各部门负责人的岗位职责完成情况。
八、负责对公司材料部、销售部派驻搅拌站工作人员的日常业务、劳动纪律等日常管理，督促和检查公司材料、销售部门对其布置的日常工作。 九、负责售后服务，联系用户反馈产品使用情况，为继续提高服务质量提供可靠信息。
十、负责掌握生产所需材料的数量、规格、质量情况。提前向公司材料部上报日常生产所需材料计划。
十一、负责厂区文明生产、环境卫生和后勤管理工作，合理规划布置场地。
十二、负责接待并处理与生产有关的各职能部门的检查指导，处理有关方面提出的问题，保证生产顺利进行。 十三、负责完成总经理交办的重要及临时任务。
搅拌站总工程师岗位职责
一、贯彻执行国家及省市有关技术法规、标准、规范，在总经理和站长领导下，全面负责搅拌站的技术质量管理工作，完成规定的各种质量目标。
二、负责组织建立和完善搅拌站技术质量管理体系，建立健全技术质量工作制度并组织实施。
三、负责解决混凝土生产中的各种技术质量问题，了解和掌握本行业的新技术、新材料、新工艺并应用于本企业产品生产中。 四、负责设计产品的生产配合比。
五、负责制定降低生产成本的技术措施，积累试验数据，提高产品质量、降低生产成本，增加经济效益。
六、负责审批特殊技术质量要求的产品销售合同，负责制定生产施工方案，向有关部门进行技术交底并现场监督实施。 七、负责产品质量事故分析调查，制定处理办法。八、负责检查各种原材料、半成品的质量指标。九、负责组织对用户的质量回访。
十、负责定期对试验室设备及技术质量内业进行检查。
十一、负责对生产设备中的计量系统进行经常性的检查，按规定时间办理技术监督部门的计量器具检定。
十二、负责对公司技术质量管理人员进行岗位培训，对技术质量管理人员的任用、辞退、奖惩等提出建议。
十三、负责完成总经理及站长交办的重要及临时任务。
总工程师岗位责任制（迟）
1、负责本公司的全面技术管理工作，负责完成规定的质量目标。负责试验室设备购进的审批。
2、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。 3、负责新技术的推广和应用。
4、协助总经理搞好公司产品生产技术与质量管理工作。 5、负责国家及省市有关技术法规、技术文件、标准规范的贯彻和落实。
6、组织制定技术改造项目和重大新技术应用方案。 7、负责预拌砼及预拌砂浆配合比的设计和研发，督促试验室进行试配，并付诸于生产实践。
8、对常用配合比进行审批后由试验室主任和质检员签发，及时根据原材料的变化进行配合比的试验和调整，在确保质量的前提下尽量降低每立方米砼的材料成本。
9、负责审批质量计划、技术交底、技术措施、技术联系通知单，并监督试验室技术联系通知单与施工单位的签发。 10、负责对有特殊要求的砼生产过程的监督和检查，并深入现场与施工单位沟通和了解砼的供应和质量方面的问题，发现问题及时解决。
11、负责产品质量的回访工作。
12、负责对构成质量事故和用户投诉的质量问题的评审，并批准其处理方案。
13、及时掌握各种原材料的质量情况，经常检查外加剂的生产情况。
14、负责制定职工培训计划，经总经理批准后组织实施。 15、定期检查技术内业的完成情况。
16、督促试验室校定搅拌系统计量设备及试验室设备，并按规定周期报请技术监督局进行校定。
4.生产部部长岗位责任制度
一、在生产经理领导下，遵守、执行公司的各项规章制度，完成本职工作。 二、在接到销售部订单后派有关人员前往拥护核实情况，掌握用户的工程情况，如工程名称、每次浇筑数量、浇筑部位、混凝土强度等级等。并将浇筑混凝土的技术要求以书面形式对工作人员进行技术交底，同时与用户技术施工负责人取得联系和沟通，通报双方情况，密切合作。
三、生产前做好人员、设备、机械、车辆、材料工具等准备工作。
四、督促调度室与各生产部门的工作，保障生产顺利进行。 五、根据用户和生产的要求，提前10天向材料部提出准确的原材料计划，提出计划前对材料的性能、规格、数量与实验室进行沟通。
六、合理使用车辆及生产人员，充分考虑经济效益、人员健康情况，设备完好状况。
七、按照相关规定，对每班生产的产品进行抽检，抽检次数不少于10次/班，将其产品质量情况上报给领导，对不合格产品有权扣押不放，待组织有关人员进行鉴定核定后方可处理。
八、生产中要与调试员密切配合，随时掌握生产情况和现场的施工情况，随时调整生产环节确保生产顺利进行。 九、生产交接班及停产后，要协同生产调试员对设备运行状况、卫生等进行检查，监督完成后方可进行下个环节工作。十、做好工作中规定的各种纪录，包括人员状况、设备运行情况、生产情况、现场变化情况及用户的电话通讯情况。用户改变技术 要求与原合同不符时，要协调销售部门重新确定施工方案和产品价格等。
十一、生产中经常与实验室共同核对原材料的使用情况，控制产品成本。
十二、监督车队的油耗，对每一台车要协调车队进行单车考核，内容包括车辆运转情况、油耗、出车时间等。
十三、组织招工并考核本部门员工工作情况，及时调配各工种的班、组长、做好技术安全培训交底工作。
十四、组织制定实施安全应急预案，应急事件发生时应组织有
序、冷静指挥，使损失降到最低点。
十五、每月25日前对用户的施工工程量进行核对将本月的生产量核实后上交到财务部门。
十六、每月25日前将生产设备运转情况、配件消耗情况、维护情况及预计下月的生产情况以报表形式上报公司主管领导。
十七、有权建议对生产人员进行辞退和奖励及按规定进行经济处罚。
5.生产调度室主任岗位责任制度
一、认真遵守执行公司各项规章制度，完成调度室主任一、按照公司生产计划，编制本部门生产协调计划，确保安全生产，杜绝事故发生。
二、制定调度室管理制度，编制各种记录项目，如用户来电话记录、生产运行记录、施工现场情况记录、用户技术联系单记录及各部门生产情况综合记录。
三、认真核对用户的联系单，做到准确无误。根据用户的要求，由当班调度员下达生产命令，检查核对各部门生产前的准备工作，确保正常生产。
四、联系现场员了解用户施工情况、核对用户使用的工程部位、混凝土设计强度等级、浇灌数量、用户的施工责任等
岗责。情况。
五、掌握搅拌运输车、泵车运行情况、驾驶员情况，了解材料库存量及原材料规格、型号，及时反馈材料的消耗情况，协调材料部门及时补充。
六、安排力工班的具体工作并监督工作落实。 七、监督检查厂内车间内外卫生。
八、对出厂的产品进行细致检验，对返厂的产品组织有关人员进行鉴定，并按方案即刻实施，将损失降到最小。 九、督促后勤工作，督促食堂对外勤人员送餐工作。十、节、假日安排各部门的人员值班、值宿。
十一、编制应急预案，预防火灾、盗窃事件发生、负责管理防火、防盗组织机构的工作。
10.实验室主任质检部长岗位责任制度
一、认真贯彻执行上级主管部门有关规定、标准和规范，在总工程师领导下，负责实验室及质检部门的工作。 二、协助总工程师做好新产品、新材料、新工艺开发及设计产品配合比的试验验数据工作。
三、负责按行业技术规范检查实验室的技术内业，使其达到行业管理标准，提供真实、准确的实验数据。 四、管理好试验室的日常工作，提高试验设备的利用率，确保试验设备完好率。
五、负责根据生产指令规定的技术要求设计配合比，并组织试验员进行试配。
六、负责组织质检员按规定对产品、原材料、半成品等进行质量检查，组织质检人员例会，进行产品质量分析，协助材料采购部门严把采购质量关研究、总结经验，对质量问题分析及处理措施，提出报告报总工程师审批。 七、负责组织质检员对每批砼的开盘鉴定和对生产全过程的监督检查。
八、负责审核和签发产品配合比、产品出厂合格证。 九、负责对试验室用电安全、设备运行环境及安全防火工作进行审查，并制订紧急救援方案。
十、负责总结、评定、年度的混凝土强度平均值。 十一、组织有关人员对设备中的计量系统进行检查和校对，同时负责联系技术监督局对试验室的计量设备进行周期性检查和校对。
十一、有权建议对本部门员工进行奖、惩。 十二、负责协调本部门与其他部门的工作关系。
试验室主任岗位责任制
1、2、3、4、5、6、7、协助总工抓好公司的技术工作，遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。
认真贯彻执行上级主管部门的技术文件、规范和标准。
负责组织对所有进场原材料的批量检验，检查生产过程中对砼质量检验的批量取样频次，确保不漏检和少检。
负责组织质检员对每批砼的开盘鉴定及对生产全过程进行监督和检查，发现问题及时上报总工进行处理。
负责每天生产配合比的审核和签发。
协助总工搞好砼配合比及砂浆配合比的设计和研发，组织试验并付诸生产实践。
对常用配合比整理成台帐报请总工审批后方可使用。及时根据原材料的变化组织试验员进行试验，在确保产品质量的前提下尽量降低每立方米砼的材料成本。
负责质量计划、技术交底、技术措施、技术联系单的编制报请总工审批后签发，及时与施工单位签发技术联系通知单。
协助总工对有特殊要求的砼生产过程的监督和检查，深入现场与施工单位沟通了解砼的供应情况及质量方面的问题，发现问题及时解决。8、9、10、负责外加剂生产车间的管理工作。
11、负责向施工单位签发预拌砼出厂合格证和预拌砼出厂检验报告并做到及时准确。预拌砼出厂合格证发放前要与销售部门沟通是否可以发放。
12、检查和审核技术内业、试验报告的整理和出据情况，发现问题及时解决。 13、检查和监督每天向质监站网上传报砼的流向情况发现问题及时解决。
14、协助总工搞好新技术的推广和应用，培训本部门员工，提高试验室人员的业务技术水平。
15、负责试验室的环境卫生及安全、防火、防盗工作。
16、组织有关人员定期对搅拌系统计量设备及试验室设备的自检和周期检定，负责制定试验室设备的购进计划。
6.生产调度员岗位责任制度
一、认真执行遵守公司的各项规章制度，使用文明语言与用户沟通，要有团队精神，爱岗敬业、树立公司形象。 二、按用户要求合理组织生产，协调各部门的工作。三、协助质检员对出厂产品进行严格检查，对反厂的产品组织有关人员进行鉴定，按处理方案及时处理，对不合格产品在没有合理处理之前不许出厂，更不许使用在工程中。
四、合理调动生产车辆，根据用户的浇筑时间、浇筑用量
合理安排生产人员。
五、认真核对用户技术联系单的内容，包括时间、工程名称、部位、数量、混凝土标号及各种要求，做到准确无误，对有特殊要求的混凝土要及时通知总工程师。 六、每天上班要先了解原材料的规格、数量、及堆放、储存位置等情况。
七、与现场员核对用户现场施工情况，协调好各部门的生产秩序，按时按量完成任务。
八、熟练掌握应急 预案的运作方式，当事故发生时，要冷静应对，及时处理，不能中断生产，值班时要监督防火防盗工作的落实。
九、认真做好各项记录，交班时要清楚交待下班应做事项，交接班人双方签字。
十、监督检查各岗位的卫生，记录设备的运转情况。 十一、提醒食堂按时给现场员送饭。十二、热情接待用户来访。
十三、当每个用户施工完毕后，要组织人员对设备、厂区、道路清理，返回的生产车辆要清洁卫生，按程序性保养。同时做好准备随时要接受新的施工任务。十四、合理安排检修设备，更换配件的最佳时间。十五、施工完毕后接受各部门汇报，当班调度员要随时检查，是否达到规定标准。
十六、工作中有权停止违反操作规程和不听指挥人员的工作，有权建议开除或留用以上人员。 十七、有权建议 领导对某个生产人员的奖罚。
生产调度岗位责任
一、按公司生产计划和用户要求管理组织生产，协调各部门工作。
二、详细记录用户来电话的内容，问清来电人姓名及电话号码，将 来电内容和现场员反馈回来的技术联系单进行认真核对，核对无误后，通知经营部，接到经营部的生产指令后，下达生产指令单，给试验室、微机操作室，准备组织生产，需要分站供砼的将指令下给分站，由分站组织发车。
三、按生产任务量，管理分配砼泵车、运输车，当泵车和运输车不
够用时及时借调外部车辆，借调有困难时，及时通知站长，或经理乃至董事长，不得贻误供货时间。
四、掌握砼泵车、砼运输车的运行情况，根据用户的浇筑时间及用量，安排现场员及泵车，运输车及时到达现场。
五、及时和用户、现场员沟通，了解现场的浇筑情况，尽量做到不压车、不断车，让用户满意，树立良好的公司形象。
六、管理安排发车顺序，尽量做到公平、公正，让司机满意。
七、认真填写装车记录，记好调度日记，交班时应清楚交待本班没有做完的下班应继续做的事项。
八、掌握生产空闲时间，安排维修人员、力工对设备进行保养、检修、擦拭、场地清理。
九、提醒食堂按时给泵车、现场员送饭，提供送饭的数量。 十、监督力工每天固定应完成的工作，安排生产临时需要的工作。十一、生产完毕，接受各部门汇报，随时检查是否达到标准。
十二、熟练掌握应急预案的动作方式，当事故发生时，要冷静应付，及时处理，不能中断生产，值班时要监督安全、防火、防盗工作的落实。
十三、工作中有权停止违反操作规则和不听指挥人员的工作，有权建议开除或留用以上人员。
一、有权建议领导对员工的奖罚。
7.现场施工部部长岗位责任制度
一、认真执行自觉遵守公司的各项规章制度，熟练现场施工技术业务。
二、根据生产部下达的月生产任务，编制用户的施工计划及现场施工方案。
三、根据用户要求提前24小时对用户施工现场进行实地勘察，了解施工情况，与用户现场负责人协调现场泵送设备的安装，运输车辆的进出路线。
四、依现场施工需要提交设备、管件、工具等计划给生产部、调度室，并将所用物品运至现场。进入用户现场的工具、设备等，应由用户提供存放地点，安装条件等，浇筑完后如数交还仓库。
五、组织生产人员，负责培训现场及现场施工人员，提高其业务 水平，对所属人员进行安全生产、技术交底。六、现场施工时控制产品质量，用户施工现场浇筑是整套生产产品质量的最后一关，现场人员必须核对每一车产品的强度等级、浇筑部位、用户名称。对产品质量有疑问时，先与实验室核对后再做处理，对产品不能达到质量要求的即刻返厂处理，有权在现场采用高效减水剂进行调试，现场解决不了即刻返厂。七、产品到大用户工地时间不宜超过2小时，要组织现场人员主动与用户负责人协调以最快的速度卸车，并协助司机办理签署用户承认单，现场浇筑顺利时可以适当存停两辆装满混凝土的车，要做到施工现场不压车，不断车。
八、组织现场人员施工完后清理施工现场，做到工完场清，确保用户满意。
九、现场施工要有工作记录，首先要核对用户的工程图纸几何尺寸与实物是否相符、钢筋保护层厚度是否有变化，如有变化要与用户共同做好现场实况双方记录，并由有关人员签字确认。
十、核对用户的预计用量，当施工用量超出预计用量时，必须联系用户技术人员对浇筑量进行核算，当用户申请混凝土用量多余时，由用户确认多余数量。 十一、现场工作人员要有严格的组织性、纪律性，教育员工不得随便使用用户的电源、水源、机械设备等。到达工地时必须统一管理，工作和休息要有固定位置，坚决杜绝员工乱走、乱窜发生人身意外事故，不许员工用各种手段拿取用户的物资工具等。发现后轻者辞退，重者交公安机关处罚。
十二、施工完成回厂后要对施工的设备机械、工具及操作人十三、组织、编制、实施、生产安全应急预案。十四、有权建议公司领导对有贡献或造成损失的员工进行奖员处于随时前往用户现场的工作状态。
励或处罚。
现场员岗位责任制度
一、认真执行自觉遵守公司各项规章制度，精通现场施工业务，树立公司形象。
二、按照生产调度的指令以最快的速度到达用户现场，根据用户的意图核实施工条件是否具备，迅速将信息反馈回厂内有关部门。
三、根据用户提供的资料核对施工图纸与实物的几何尺寸是否相符。钢筋的保护层是否相符，如果有差错与用户进行协调，同时做好双方签证。
四、与用户协调好施工时间，同时要求用户提供工程技术联系单。内容包括：工程名称、工程地址、浇筑部位、本次浇筑数量、联系方法、技术要求、设计的强度等级等。
五、施工时发现用户申请的数量与实际浇筑量有差别时要与用户沟通，以实际浇筑量为准。
六、现场员是产品质量的最后保证防线，要对进入现场的全部混凝土进行核对，核对无误后方可浇筑。如发现问题必须返厂，坚决不得浇筑到使用部位。
七、现场施工用的设备、机械、管件、人员由现场员负责安排领取、保管、归还。丢失和损坏时由现场员负责赔偿。
八、每次施工完成后要将本次浇筑的混凝土数量做好签证，交统计员保管。同时协助车辆司机将送货单由用户签证。
九、每次施工完成后组织现场人员进行场地清理。
十、现场员现场交接班时必须有双方交接记录，将施工现场人员、设备、管件及当时浇筑的数量部位，设计强度等级一一交待清楚后方可下班。
十一、施工时调动供应车辆要根据现场浇筑情况而定，断车时间不得超过20分钟，现场压车量不得超过三台，要灵活指挥施工工作。
十二、前往用户时着装整齐，携带工具简捷实用，根据用户工地情况配戴安全帽。要有安全生产的意识，保证使全体现场员的安全。（配带工具、卷尺、笔记本、电话、承认单等）
十三、施工中所剩混凝土或因用户问题出现剩余混凝土要马上与生产调度联系，征求处理意见，在保证质量的前提下可以调往其他工地或就地利用。
十四、在施工中有权处理不听指挥的人员，有权建议辞退或惩罚有责任人员，有权建议奖励有贡献人员。
十五、在施工中不得私自脱岗、喝酒，不得以任何理由借口将公司财物送给他人。
9.运输部部长岗位责任制度
一、教育司机严格遵守交通法及路政法，遵守公司的各项规章
制度，文明驾车，爱岗敬业，树立公司形象和注意个人形象。二、根据公司年度生产目标计划，编制运输部年、季、月、日
工作计划。
三、负责招聘驾驶员，对其进行安全驾驶、遵章守法的常识
教育并交底，培训司机、司乘人员按商品混凝土运输规程操作，掌握商品混凝土的基本技术常识，使司机能够及时恰当处理工作当中的特殊情况。
四、根据生产需要建立单车档案，了解人车状况，对有隐患的车辆迅速安排修理，使车辆处于良好状态。
五、对运输过程中的混凝土的质量数量负责，运输中严禁私自加水及外加剂。要求司机准确快速的将产品运到地点，并在2小时内卸完返回厂区。
六、科学管理车辆维修班人员，对车辆故障准确诊断、迅速修理 ，将故障率下降到零，并对车辆进行正常保养。
七、编制安全运输应给预案。教育司机安全驾驶，将安全隐患消灭在萌芽之中。安排司机的作息时间，严禁司机疲劳驾驶，酒后及带病驾驶。八、负责车队安全工作，确保路面畅通，要与交警、道路、管理、监督部门协调工作关系。参加各部门召开的会议，传达上级文件精神。
九、提高自身的业务水平，带好全体员工，发扬团队精神，敬业精神，为公司排忧解难。
十、合理配备车辆司机，建立交接班制度，认真检查司机的交接班记录，发现问题及时处理。
十一、做好每年的车辆报停和启封手续。及时交纳养路费，及其他费用。对违章处罚的司机要根据实际情况做好记录上报主管领导，认真办理保险手续，索赔保险费用。
十二、编制车运部门的材料计划，掌握天气变化，提前更换油料，提前安好保温被。
十三、定期到罐车内部进行检查有无混凝土结块。对内外卫生进行检查，对不符合要求的给予经济处罚，对于一贯保持车况良好的司机提出奖励建议。
十四、单独管理装载机，使其满足生产计划要求，完成生产任务。 十五、有权建议公司辞退或出发所辖人员，有权建议对公司有贡献的人员，挽回重大损失人员给予奖励。十六、定期召开驾驶员安全会议，进行安全教育。
10.实验室主任质检部长岗位责任制度
十二、在总工程师领导下，负责实验室及质检部门的工作。 十三、在总工程师领导下搞好研发新产品工作。
十四、负责按行业技术规范检查实验室的技术内业，使其达到行业管理标准，提供真实、准确的实验数据。
十五、管理好试验室的日常工作，提高试验设备的利用率，确保试验设备完好率。
十六、负责根据生产指令规定的技术要求设计配合比，并组织试验员进行试配。
十七、负责组织质检员对产品进行质量跟踪检查，定期组织质检人员召开例会，研究、总结经验，对质量问题进行分析并提出处理措施，报总工程师审批。 十八、负责审核产品出厂合格证。
十九、负责对试验室用电安全、设备运行环境及安全防火工作进行管理，并制订紧急救援方案。
二十、负责计算、评定年度的混凝土强度平均值。
二十一、组织有关人员对设备中的计量系统进行检查和校对，同时负责联系技术监督局对试验室的计量设备进行周期性检查和校对。
十一、有权建议对本部门员工进行奖、惩。 十二、负责协调本部门与其他部门的工作关系。
11.试验员、质检员岗位责任制度
二、认真遵守公司的各项管理制度。
三、认真执行行业技术规范，学习新规范、新技术，不断提高自身业务水平。
四、当班时，认真对待开盘鉴定，下达生产配合比要准确无误，对出具的数据要反复核对，对强度试验数据要公正，坚决杜绝私自改数据现象，对出具的数字结果负责。 五、按相关规定，对材料进行批次试验，试验结果要有记录，同时要留取原始样品，质检人员有权拒绝使用不合格产品、材料。
六、按相关规定留取试块，对有抗渗要求的要留取抗渗试块，并有试验数据。
七、严格按操作规程使用试验设备，要达到规定的实验结果精度。对实验设备要经常清洁、保养，使其处于最佳状态。对设备及配件的损失状况要及时上报，并用文字说明损坏原因，设备增加或减少要逐级审批。八、试块的养护要严格按国家标执行，需要同条件养护时，要模拟施工现场条件进行养护。
九、质检员当班时，要有针对性的对产品质量认真检查，对各项指标的检查要有代表性。对有质量问题的产品要先进行调配，合格后方可出厂，对有质量问题严重、无法调配的产品报告上级进行厂内处理或作废，同时对相关人员、部门及产品的本身进行分析，找出原因，写出报告，上交总工程师，由公司决定对责任者进行处理。
十、对正在施工的大体积混凝土，浇筑中要有施工日志 ，对当天的天气、温度及自然条件要记录在案。对混凝土的水化热过程全程监控并严格记录，要与施工单位有签字手续。
十一、技术性和经验性的反馈信息要有接待记录，同时进行科学型试验，印证后记录在案。
十一、试验员、质检员对工作、环境卫生负责，对试验结果要保密。
十二、严禁给有业务关系之外的单位或个人进行试验和委托试验。
十三、严格、严肃填写技术内业数据，字迹要工整、整洁，不得随意增减或改动，需改动时要按规定改写。
十四、以实验数据为准，对有公司利益的事要坚决抵制，并上报有关领导，不得弄虚作假、隐瞒真相。
试验员、质检员岗位责任制
1、2、3、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。
认真学习国家及行业标准规范，学习新的先进技术不断提高自身的业务水平。认真对待开盘鉴定及时与生产部门联系生产进度情况，下达配合比通知单要准确及时。4、对进场的原材料按批量及时取样检测，发现不合格原材料坚决不能使用并及时报请相关部门和领导。5、根据不同工程、不同强度等级，按规定批量进行取样检验并记录在案。对有抗渗、防冻、早强等特殊要求的砼要按规定留置相应的砼试件，负责对砼试件的试验工作，试验时要保持试验室的卫生。6、7、记录和检查养护室的温湿度情况，发现异常及时解决。
严格控制出厂砼的塌落度，对有质量问题的砼要先进行调配合格后方可出厂，对质量问题严重无法调配的砼要及时上报试验室主任和总工进行处理或作废处理，同时对相关人员、部门进行分析找出原因上报总工。认真填写每天的施工日志。8、对有特殊要求的砼要对当天的天气、温度等自然条件及原材料的情况记录在案。当有粉状外加剂进行外投是要监督检查投料情况和粉状外加剂的质量情况，不合格的外加剂坚决不能用于生产。
9、对所工作卫生环境负责，对试验结果要保密，严肃对待技术内业数据不弄虚作假隐瞒真相。
试验员、内业员岗位责任制
1、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。 2、负责试验室技术内业、检测原始记录、检测报告的整理和出据，并做到及时准确，检测原始记录、检测报告不得随意涂改。
3、认真学习国家及行业标准规范，学习新的先进技术不断提高自身的业务水平。
4、负责水泥、砂、碎石、掺和料、外加剂的留样登记和批量检验工作，试验时要认真按作业指导书进行，不得弄虚作假并及时准确，试验时保持试验室的卫生。
5、协助试验室主任做好预拌砼出厂检验报告的发放和预拌砼出厂合格证的签发。
6、协助试验室主任做好每天向质监站网上砼流向传报工作。 7、负责各检测室环境温湿度监控记录工作。
8、及时了解试验设备的使用情况对不能使用的试验设备及时上报试验室主任。
9、对所工作卫生环境负责，对试验结果要保密，严肃对待技术内业数据不弄虚作假隐瞒真相。
试验工岗位责任制
1、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。 2、服从质检员的领导，当班时24小时不能脱岗。
3、按批量留置砼试件，砼试件的制作要认真仔细保持砼的均匀性。
4、负责每天试验室的卫生工作并做到清扫干净。
5、配合试验员、质检员进行取样、试验工作，试验完毕负责卫生清扫工作。
6、检查养护室的温湿度情况，负责养护室水槽的加水。保管自己使用的工具。
打票员岗位职责
一、接受调度指令，将用户单位、工程名称、浇注部位、混凝土标
号及特殊要求、塌落度、浇注方式、浇注时间、用户地址、电话号码，准确无误的输入微机。
二、按调度指令，准确无误的打印砼小票。
三、负责回收司机带回的砼小票，验证用户签收情况、发现问题及时反映给调度。
四、认真填写装车记录，将收回的砼小票，按用户名称、砼标号、分门别类装订成册，交给经营部。
五、汇总装车记录，按驾驶员姓名及车号分别统计运输量和运输车次报统计员。
六、按要求每天制做生产日报表、并分送到各部门。 七、调度不在时，接好用户电话，并做详细记录。
12.微机操作岗位责任制度
一、认真遵守公司的各项规章制度，精通本职业务，做好本职工作。
二、认真阅读设备使用说明书，准备掌握设备部件及工作原理，将隐患消灭在萌芽中。 三、做好当班和交接班的装车记录、设备运转记录、用户电话记录、产品质量记录、交接班记录。
四、每日早8时至次日早8时为一个台班，每早8时将一个台班的生产数量、材料消耗数量、用户用量情况、装车记录汇成报表，上报给主管领导、统计部、调度室等各部门。数据真实、准确、严禁弄虚作假。
五、生产前对设备进行全面检查，对主要部位、部件、进行针对性检查，包括油系统，润滑系统、电源、水源、各种泵等，对设备中的计量系统要经常校对，如有误差立即更正。
六、接到生产指令单后，根据实验室的生产配合比数据进行参数设备和调整，核对用户的相关数据资料，如工程名称、工程地址、用户名称、混凝土强度等级等。
七、认真观察生产过程，各种材料是否全部投放到位，电压是否稳定，从中校对砂、石含量是否准确。
八、操作员可以在规定范围内进行增加或减少用水量。
砂、石含水率±0.05%；用水量每立方米±2kg（c10~c40）；粉煤灰每立方米±5kg；水泥用量每立方米2.5kg；外加剂用量每立方米±0.05kg；砂用量每立方米±10kg；碎石用量每立方米±10kg 其他特殊材料没有实验室的允许不得以任何方式、理由掺加。生产中严禁任何人私自增加混凝土用水量，需要调整时由试验室负责。
九、生产中设备出现故障，要立即通知调度室并组织机电修理人员进行及时抢修，任何人不得延误，确保生产顺利进行。
十、混凝土的质量关键在于生产过程中，操作员要仔细观察每立方米的搅拌情况，对生产的每立方米混凝土质量负责，坚决把好质量关。
十一、混凝土在装车前要求司机将罐反转，将罐内残水倒净后，在返回正转方可装车，防止混凝土产生质量问题。
十二、装车时要将车牌号及司机姓名装车时间记录在案，车辆的装车去向由调度安排，操作员不得更改，严禁装错混凝土强度等级，在填写送货单时要认真不可填错地址，混凝土强度等级及有特殊技术要求等，责任者以严厉经济处罚至辞退。（出现误差时，立即通知现场员和司机停止运输和浇筑）
十三、生产结束后，要求调度派员工清理搅拌机，操作员整理各种记录，清理搅拌塔、操作室卫生，操作员对所用的室内设备设施负责。
十四、严禁无关人员使用，丢失生产程序将追究责任者的责任，严禁私自使用光盘及软、硬盘和u盘，防止计算机病毒的侵入。（产生病毒时将追究责任）
十五、工作中注意保密，公司的任何数据不得外传，未经领导同意严禁外人参观，操作员无义务回答来访者的问题。
十六、工作中有权拒绝使用未经试验室审批及下达的生产配合比，有权拒绝不正常的生产指令及超过设备自身能力的生产过程。
十七、注意自身安全和他人安全，修理机械时必须切断电源、设专人看守，修复后所有人员全部离开现场后，确认绝对安全时方可试运行，检修线路、机械时最少要两个人参加，并携带对讲机。检修时非专业人员不得私自拆卸安装。
牢记应急预案，将灭火器材放置在紧急需要处，能独立应对突发事件。
13.搅拌罐车运输司机岗位责任制
一、认真遵守交通法律、法规，遵守公司的各项规章制度，树立公司形象，注意自身形象，要有团队精神、敬业、爱业的品德。
二、熟练掌握罐车的各项性能及使用方法，按规程操作驾驶车辆，保证证件齐全。 三、出车前要检修水、油、电路是否正常，轮胎是否完好，液压系统是否良好，并向领导汇报车况。
四、装车前要检查罐车内是否有残水、残渣、冰雪块等杂物，倒清后方可装车，装车中要加满水。
五、装好车后，接到送货单时要看清送货地址、工程名称、强度等级是否与原来送的一致，到现场后请现场员在核实准确无误后方可卸车，卸车同时请用户收料员签字，将一联单据留于用户处，将另一联单据收回上交统计部工作人员，坚决不得涂改、丢失、损坏，出现上述情况时将受到与货价同等的经济处罚，另加公司纪律处罚。
六、运输中要在确保安全行驶的情况下迅速到达供货终点，中途出现车辆故障及其他故障时要迅速通知调度 运输部请示处理意见，等待救援，运输中停车不得停转搅拌罐。
七、卸完混凝土后，将洗车水浇到罐内，边走边刷罐，行驶中不可将刷罐的水随意乱洒 ，影响环境卫生，要到指定的洗车污水处倒净，如果发现罐内没有洗干净，可要求调度加放碎石，或水再进行刷洗。
八、由于用户原因车内混凝土不能卸完时，要与现场员联系，回厂后请调度员处理，不得私自处理倒掉，否则一经发现除赔偿混凝土同等价值后再罚款。
九、装车后必须携带公司规定数量的外加剂，使用前必须经现场员或技术人员同意，不允许驾驶员私自决定添加外加剂。
十、做好每班交接班记录，对车辆维修情况、保养情况、车内外卫生情况、车辆状态，记录明确，接班司机接班时的状况不符合公司规定，可以拒绝接班，直至达到要求时再接班。如果接班者没有细致检查，相应的责任由接班人负责，经济处罚也由责任者承担，如果责任没有划清，交接班同时受处罚。
十一、司机是树立公司对外形象的窗口，应着装整齐，讲究卫生，语言文明，待人热情、诚恳，对运输业务以外的问题无义务回答，不可泄露公司机密。
十二、司机对所配备的工具应妥善保管，交车时要全部清点交接，丢失或损坏照价赔偿。
十三、行驶中注意安全驾驶，不经相关领导批准不得搭载他人，否则一旦发生意外责任自负。
十四、车辆停放时要按规定有序停放，没有指令的不得私自驾车外出，不得在完成任务后不归厂，在厂外停放。
十五、严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、车辆私自转交他人驾驶、带病驾驶等，一旦出现事故由责任者承担法律责任和经济纠纷的经济
14.混凝土泵车司机岗位责任制
一、认真遵守交通法律、法规，遵守公司的各项规章制度，树立公司形象，注意自身形象，要具备团队精神和爱岗敬业品德。
二、熟读泵车使用说明书，了解各部件的功能，能够及时发现问题并及时解决。严格按照操作规程操作，保持水、电、油路及液压传动系统的良好状态，做到随时具备出车条件。
三、出发前检查车辆及携带的工具、用具、管件保证正常使用，加洗车水，装好高效减水剂（使用时按技术要求掺加），带好随车人员。
四、进入用户工地时要对泵车安置现场细致勘察，要找好泵车最佳地点，同时考虑为卸料的罐车提供方便。泵车的支、垫车地坪必须坚固稳定，防止一侧或单腿下沉，注意高空悬吊物和电缆电线。
五、泵送开始前要核实浇筑位置，要与施工方负责指挥人员约好指挥语言、方法、对扶管人员，看料斗人员进行交底教育，安全施工、注意事项等。参加施工的全部人员知道施工方法后，方可进行操作。
六、在泵工进行工作时要对泵的压力、液压油温、混凝土输送泵车及汽车动力等进行细致检查、观察，确保无误后方可由泵工一人操作。 七、因施工需要换泵车位置时，必须先处理好臂杆内的混凝土，再按第四条支泵车，施工中途需转移工地时，要先洗泵再动车。
八、浇筑完成时，先清混凝土输送泵，收车回厂后马上对车辆内外环境进行卫生清洁，必须保持车辆卫生合格。
九、司机要对泵出的混凝土质量负责，当混凝土工作度达不到泵车要求时，要求现场员或技术人员指导下由泵车司机调试混凝土的工作度，发现混凝土质量问题要立即停止泵送交由技术人员处理。
十、司机除保证车辆安全行驶外，还要对现场的施工人员、设备负责，到用户现场后要联系用户的安全员，由安全员向泵车工作人员进行施工安全交底，指出不安全地段，所有人员要听从安全员的疏导和指挥。注意防火、防盗、施工完后将所有到现场的人员全部带回厂区，不得私自批准中途离开，更不许故意丢掉人员。
十一、有权建议部门领导更换工作人员，提出合理化建议。
十二、加强劳动纪律，24小时内保持与生产调度联系渠道畅通，做好施工日记。 十三、管理好泵车的原车工具及借用，新配备的器材，停工时要由材料部人员进行清点，丢失损坏由责任者按照原价赔偿。
15.装载机司机岗位责任制
一、遵守公司的各项规章制度，遵守交通法中特种车辆的管理办法，要有团队精神、爱岗敬业、树立公司形象，注意个人形象，讲文明、懂礼貌。 二、精通专业业务，熟练驾驶车辆，熟读车辆使用说明，严格操作。
三、启动车前要对车的水、电、油等系统进行仔细检查，一切正常后启动，在车辆预热过程中，观察各种仪表，试刹车和液压系统是否正常。
四、铲车要根据生产需要，由实验室人员指挥上料，为确保产品质量，铲砂时从堆场地面500 mm以上开始使用，500mm以下砂子铲到别处堆放，下雨时要选择含水较少处装车，当砂、石含水量过大时要通知实验室技术人员处理，做到上料含水稳定、规格准确，冬施时将残雪、冰渣全部清净。
五、上料时超过规定的大块时请调度派人捡出大块，请示技术人员处理，或提前铲到不影响工作处暂时堆放。
六、对材料卸车不规格的部位应及时铲运规整，各种规格材料不得混放。
七、严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，不许私下替开铲车，一旦发现问题将追究责任者，造成经济损失的责任者赔偿损失。
八、铲车的使用和调动由生产调度员负责，其他人未经允许严禁调用铲车，司机有权拒绝私用车辆。
九、铲车养护和维修，由司机负责，车辆维修班协助。车辆卫生当班司机负责。十、铲车禁止外出，特殊情况时由领导批准。
十一、在院内安全驾驶，注意来往人员的安全。注意来往车辆，避免刮、碰、压坏各种电缆导线和水源的管件等。
十二、注意天气变化，提早更换各种油料。
十三、做好交接班记录，达不到交班标准时，接班司机有权不接，直至达标后接班。
16.混凝土泵工岗位责任制度
一、认真遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，树立公司形象，注意个人形象，要有团队精神，爱岗敬业。 二、经常保养设备，精通泵送混凝土机械设备的性能，熟练掌握设备的操作规程，及时发现问题将故障消灭在萌芽之中。
三、进入现场后，先与现场员、用户工长联系，了解和掌握施工情况，仔细检查混凝土泵的运行方向，方位，注意高空的吊挂物和电缆电线，建筑物的外围护栏等是否有故障，对地面的行人是否构成危险。
四、开泵前要与用户工长讲清楚扶管、布料方法与安全生产紧密配合的要领。 五、开泵后检查各种仪表的变化，动力的变化，一旦发现堵泵及管道有问题时，立即停泵排除故障后，继续浇筑。
六、泵工在输送混凝土时要确保泵送的混凝土质量，对混凝土的工作度根据需要通过现场员进行调试，发现存在质量问题时要停止泵送，通知现场员与技术员进行调配，处理不了时将混凝土返厂进行处理，坚决把好产品质量关。
七、工作时要注意用户几何尺寸，要对输送的混凝土数量负责，坚决不许超出预算数量，有问题时停泵，通知现场员与用户交涉，直到用户同意后方可继续施工。
八、泵送结束后，要对泵进行细致的清洗，对重要部件进行拆洗，直到各个该清洗的部位清洗完后，再清点部件进行复原安装。收好清洗工具，点清施工中所用的工具，管件等。九、清洗完设备后，将占车的场地进行清洁，将杂物装袋后运回厂区做垃圾处理。十、严禁私自将设备转借他人使用，工作中不得私离岗位，当设备有故障时要配合泵车司机马上进行处理。
十一、泵工交接班时，需将施工情况，机械状况和所带到现场的工具、管件、及随机人员情况交待清楚、明了方可下班。
十二、如因特殊情况需占用休息时间时，必须服从需要先工作再休息。
18.机电修理工岗位责任制度
一、认真遵守公司的各项规章制度，要有团队精神，爱岗 敬业、树立公司形象，精通本岗位业务。二、发挥专业水平，熟练掌握公司的机、电设备状况、性能，清楚设备的配件，拆卸方法。三、电气修理人员负责全公司的电气维修、保养，生产时跟班作业，平时将各种电气设备的规格、数量、型号、记录在案，编制厂区的设备照明电路图。四、机、电修理提出设备的养护、维修、易损配件计划报领导审批，交由材料部购置，提交全年的养护与维修的工作计划。五、机械修理工负责全公司机械设备的维修、保养。生产时跟班作业，平时将各种机械设备的规格、数量、型号、记录在案，编制设备的位置图，绘制配件的加工图。六、机电设备发现故障修理时应注意安全，要切断电源后，两人以上开始修理，电源处挂牌明示有人修理，更换配件时要提前向调度请示，同意后方可工作。七、修理后先试车，确定无误后方可继续生产。八、保管好自己的工具，丢失或损坏、不能说明情况的照价赔偿。九、保管好自己的工具，提前向主管领导提出更换季节性润滑油、机油。十、电工每天一次对设备情况巡检。机械工每天生产中至少四次进行巡检。十一、建立交接班记录，内容：设备运转状况，修理的部位、更换配件情况，设备卫生情况，交接班时间。
十二、修理工对设备修理无绝对把握时，请示领导处理，不可蛮干。
十三、电工在敷设电缆电线时要按施工规范操作，不得随意乱扯及乱接电源 。十四、修理或改造设备过程要绘制图纸并备案，改造要经过论证。
十五、严禁非职业人员代替修理，更不许私自将工作转交他人去做，工作不许脱岗。 十六、有权拒绝任何人，任何理由私自动用设备，拆卸、挪用设备配件。
十七、电工要处理好与有关部门的关系，与电业局抄表工共同抄表，详细了解公司的电量等情况，发现问题时据理力争，维护公司的利益。
十八、电工有权切断未经许可使用的私人电源，杜绝员工宿舍内使用电器设备。
维修电工岗位责任
一、负责全公司的电器维修、安装、保养、生产时跟班作业，认真执行供电局运行管理规程和安全规程。
二、应在保证用电安全和人身安全的前提下完成工作任务，维修设备时要精力集中。
三、要经常对配电柜、电闸箱、电机等设施进行清理，保证设备清洁、整齐。
四、在敷电缆电线时要按施工规范操作，不得随意乱扯及乱接电源。 五、每天二次对设备情况巡检。
六、电器设备维修保养时提交易损配件计划表，报领导审批，交材料部购置。
七、提全年养护与维修计划。
八、保管好自己的工具，丢失或损坏不能说明情况的要超价赔偿。 九、每天工作后应认真做好工作记录。
十、维修人员在公司内如果发现安全隐患，应及时处理并做好记录。 十一、要处理好与有关部门的关系，与电业局抄表工共同抄表，详细了解公司的电量情况，发现问题时，据理力争，维护公司的利益。十二、电工有权切断，未经许可使用的私人电源，杜绝员工宿舍内使用电器设备。
机械修理工岗位责任
一、负责全公司的机械设备的保养、维修、润滑、清洁。 二、负责全公司机械设备的点检、巡检。
三、提交设备、保养、维修、润滑、清洁的易损配件、用料计划报主管领导审批。
四、提交全年的保养与维修计划。
五、生产时24小时跟班作业，出现故障，随叫随到，及时排除故障，不得贻误生产。
六、处理故障时应注意安全，切断电源后，两人以上开始修理、电源处挂牌明示有人修理。
七、修完后先试车,确定无误后方可继续生产。
八、保管好自己的工具，丢失或损坏，不能说明情况的照价赔偿。 九、认真做好交接班记录，交接班时记录设备的运转情况，没有处理完的故障情况。
十、对设备修理无绝对把握时，要请示领导处理，不得蛮干。 十一、修理、保养、换油或改造设备要做详细记录，改造要经过论证并绘制图纸备案。
十二、负责全公司的电、气焊零活。安排跟站力工的工作。十三、有权拒绝任何人，任何理由私自动用设备，拆卸，挪用设备配件。设备管理员岗位责任（兼职）
一、负责设备资料的收集与管理。
二、负责提交设备改造，更新维修计划并组织实施。 三、掌握设备注油、换油的时间，并做详细记载。
四、负责提交设备，改造更新、维修所用配件、材料计划。 五、对设备改造、维修情况，留存详细资料。
六、经常对设备进行巡检、点检、发现问题做详细记载，并组织维修。
19.锅炉工岗位责任制度
一、遵守公司的各项规章制度，要有团队精神，要爱岗敬业，树立公司形象，讲文明、讲礼貌。
二、熟练掌握所用锅炉的型号、性能、操作程序，持有效证件上岗，能够排除普通故障。
三、烧汽炉时要特别注意气压表、水位表变化，发现问题要及时处理。
四、不断提高个人业务水平，使锅炉达到最佳运转状态。注意节约用煤，尽最大努力使其燃烧彻底。
五、烧炉前要认真检查水泵、闸阀、管件、烟道、炉排、电源、水源、煤源等情况，不具备条件时请示主管领导处理。
六、锅炉运转时，不得睡觉，不得离岗，不得与他人闲谈，脱离观察的位置。 七、取暖期室内温度不得低于+16度，生产用气时必须保证生产。
八、注意锅炉房卫生，不论除渣还是排污都要干净、彻底、出炉灰时要合理堆放，保持锅炉车间的温度。
九、保管好领取和借用的工具，丢失或损坏的造价赔偿。
十、做好交接班记录。内容：锅炉的运转情况、供暖时间、车间卫生情况、当未达到接班条件时，接班人有权不接班，直达到规定条件时再接班，未达条件时接班，由接班人承担责任。
十一、严禁私自找他任替班，更不得将锅炉交给锅炉工以外的人员进行操作，一旦出现故障将追究责任。
十二、锅炉房重地，有权拒绝闲人进入，更不许乱动锅炉设备的任何部件。
20.外加剂车间人员岗位责任制度
一、遵守公司各项规章制度，要有团队精神，爱岗敬业，讲文明、礼貌、能吃苦耐劳。
二、在试验员培训下熟知外加剂名称，基本符号，每袋重量等外加剂基本知识。 三、根据实验室的配料单进行称量、配料。
四、工作前加工罐清理干净，加入一定的水（冬季使用热水）开动搅拌机必须按规定顺序加料，直到搅拌均匀达到成品。 五、成品的外加剂用泵泵送到成品罐待用。
六、工作人员必须带好防护口罩，着紧工装，防止被机械刮绞，用长、短工具时必须注意不要碰到运转机器，并且将工具如数取回，不得掉在搅拌罐内。 七、注意工作安全，熟练掌握机械性能，对发生故障的设备，通知生产调度安排专人修理，外加剂工人不得擅自维修设备，电工应向外加剂工人讲清设备所属电缆，电线是否处在通电状态，电流、电压情况。
八、搅拌机工作时不得离岗，要随时可以关闭机器，严禁私自脱离岗位，不得私自找人替班。工作中途不得回宿舍。
九、外加剂车间禁止明火、吸烟、不得酒后工作。
十、外加剂车间是公司保密车间，不经主要领导批准不许他人参观，工作以外时间必须上锁，要有警惕性，防止他人破坏。 十一、负责清洗设备，清扫车间，归还包装袋等。
十二、检查成品的使用情况和状态，发现有吸出物和悬浮物沉淀时，要及时请示技术人员处理。
十三、做好每一人品种外加剂的生产记录，内容包括：普通泵送剂、防水、防冻、早强、超早强等成分的泵送剂，每天的生产量，和使用品种等每班要有交接班签字，必须分清负责。
十四、外加剂的配方由技术人员掌握，任何人不得占为私有，更不许私自配制用于生产，一旦出现质量事故，将追究法律责任。不许外泄配方的内容。十五、所有配制外加剂的原料均不可食用。
外加剂生产工人岗位责任制
1、遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。
2、严格按照试验室下达的配方生产外加剂。外加剂的生产量要满足砼生产进度的需要。
3、及时上报外加剂的生产和库存情况。 4、生产外加剂时严格按照操作规程进行。5、外加剂的堆放要整齐，按类别、品种分类。
6、对外加剂车间的卫生、防火、防盗负责，严格遵守保密制度。工作中不得喝酒、抽烟。
21.力工班长、力工岗位责任制度
一、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，树立形象，注意个人形象，要有团队精神、爱岗敬业、讲文明、懂礼貌。 二、注意劳动纪律，一切行动听指挥，由班长具体安排力工工作，劳逸结合。
三、班长要对力工的安全生产负责，对每个工作岗位 要面对进行工作交底，直到教会，能安全上岗为止。
四、对外出用户现场工作的力工，要服从现场员指挥，不得擅自拒绝工作安排。
五、力工应努力学习生产工艺过程和保证生产质量的常识，由技术部门定期进行混凝土常识培训。
六、保管好使用的工具，丢失和损坏时说不清理由的照价赔偿。 七、工作时间用餐由班长安排轮换，保证工作正常进行。八、设备运转时严禁触摸，更不得随意开关设备，要防止人机受损。力工在清理皮带下杂物时，要有专人看护，在确保安全下才能工作，力工到下料仓和不易被看到的地方工作时，必须两个以上处理工作。
九、力工在清理搅拌机时，必须在停机，断电源，微机室有人看护的情况下进行。
十、力工班人员是灭火小组成员，随时做好防火准备，要了 解和学习使用灭火器材，掌握消防常识。十一、工作要积极主动，不得离开工作现场，更不得随意回宿舍休息，不得私自脱岗。不得作与工作无关的事。
十二、班长有权要求公司辞退或更换所辖人员，有权建议公司奖励和表扬对公司有贡献及避免重大事故发生的人员。 十三、班长要有高度的责任感，对自己工作指挥失误负责。如果造成经济损失，责任人应当承担及经济赔偿，班长同时受到责任者50% 的连带处罚。
力工班长、力工岗位责任
一、严格遵守劳动纪律，一切行动听指挥，由每班的班长安排当天工作。 二、每天早饭后接班前打扫站院内卫生。
三、确保砂、石仓、称、中间仓下料通畅，尤其是春、冬季要有专人看管。 四、在试验室人员指导下按规定数量添加外加剂，不得漏添或多添。
五、负责上料地坑、平、斜皮带机、搅拌站上下、搅拌机、空压机的卫生，做到活完场清，设备内外清洁，漆见本色，铁见光。 六、负责搅拌站下料口落地灰的收集与利用。
七、负责污水坑的清理，斜坑由铲车配合每天清理，2、3坑沉淀物不得沉积到1∕3处。
八、每班不论什么时间完活，必须对搅拌机进行清理，不得留给下班，清理搅拌机时，必须停机、切断电源，由进入搅拌机的人员带着电源钥匙以免发生人员伤亡事故。
九、设备运转时严禁触摸，清理平、斜皮带机时，要和操作人员沟通，不得随意开关设备，防止人受伤、机受损。
十、工作积极主动，生产时不得离开工作现场，更不得随意回宿舍休息，不得私自脱岗，不得做与工作无关的事。
十一、班长有权要求公司辞退或更换所辖不听指挥、贻误工作的人员。
十二、班长要有高度的责任感，对自己工作指挥失误负责，如果造成经济损失，责任人应承担经济赔偿，班长同时受到责任者50%的连带处罚。
22.食堂人员岗位责任制
一、遵纪守法，遵照食堂卫生检疫条例，遵守公司的各项规章制度，严格搞好个人卫生，树立公司形象，要有团队精神，爱岗敬业、讲文明、礼貌。
二、精通本职业务，厨房主管提前确定下周的食谱并严格执行。饭菜内容要多样化，实惠、节约。
三、食堂人员要注意个人卫生，勤洗澡，勤洗手、着装要干净、整洁，洗菜时要彻底洗净为止，搞好碗、筷、厨房餐厅的卫生。不能食用的食品坚决不许食用，把住病从口人关。
四、按时供应各餐，没有特殊情况不得延误员工就餐时间，同时，按调度员的指示，提前为工地施工人员准备好就餐食物，由相关部门送往工地。 五、做饭要有计划性，本着不浪费勤俭持家的方针工作。六、严格检查安全防火，要提前做好防火器具的准备工作，下班后要检查关闭电、水、煤气开关，确认无误后，锁好门方可下班，需要交接换班或值夜班时，要仔细检查后，方可工作。
七、防止食物中毒，夏季要保持食用蔬菜、肉类新鲜、米面不霉，禁止使用有毒的食物和原材料、配料、调料等，工作时拒绝他人进入厨房重地。
八、食堂除领导批准外，不得给任何人开小灶，对待员工要公平。 九、食堂人员必须持健康证上岗并按国家规定定期检查身体。十、食堂的钥匙应有专人保管，防止投毒等不可预料的事故发生。
十一、菜类和主食类应到大型的批发市场或超市采购，并标明单价有两个人以上验收。
十二、了解饮食方面存在的不足，并及时解决。
23.办公用车司机岗位责任制度
一、认真遵守交通法律法规，遵守公司的各项规章制度，树立公司形象，注意自我形象，要有团队精神。 二、办公用车司机要有爱岗敬业的精神，听从领导分配，吃苦耐劳与用车者共同完成任务。
三、出车时要有办公室的派车单，合理安排行车路线，提高办事效率，做好行车记录。未经允许无关人员不得搭车。四、注意保养车辆，车辆出现问题时要及时与主管领导汇报，由综合部安排运输部修理班修理，特殊情况安排修配厂修理。
五、注意行驶安全，经常学习安全行驶常识，严禁酒后驾车，避免交通事故发生。 六、及时报销外出借款。
七、保持车内外清洁，奖罚办法按生产车辆奖罚办法执行。 八、做好车辆、车库的防火工作。
九、未经领导同意，私自出车所造成的一切后果由个人负责。
十、不按交通规则行驶造成的一切后果由个人负责。
24.保洁员岗位责任制
一、遵守公司的各项规章制度，要有团队精神爱岗敬业、讲文 明、有礼貌。
二、熟悉岗位环境，注意个人卫生，着装整齐，树立公司形象和个人形象。
三、每早七点三十分前及午饭后两次清扫及整理办公室、宿舍区的走廊、楼梯、厕所等处。定期对外露的门、窗、玻璃等进行清洁，做到地洁门窗亮。
四、注意保密工作，清扫各办公室时不得乱翻乱看文件，不得将办公室谈话内容外传，办公区废弃的文件由办公室统一处理。 五、注意节约用水、用电，注意工作中自身的安全，注意水源、电源是否正常，发现有异常及时向办公室主管汇报。六、保管好所用工具。
七、遵守劳动纪律，有事请假，不得私自请别人代替工作，未经许可不得私自离岗。
25.门卫人员岗位责任制度
一、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，热情待客，文明礼貌，树立好公司对外形象，注意个人形象，要有爱岗敬业精神，要有团队贡献精神。 二、当班时不得睡觉，不得私自脱岗，不得私自调班，有事请假，确实需要调班时请示主管领导。
三、当班时着装整齐，对来客要讲文明礼貌，认真登记填写会客证，记录来客离开时间。
四、交接班时要有记录，内容包括：工作记录来去客人事由和时间，领导的口头指示及生产中的车辆出门证情况，室内卫生情况等。各部门的邮件、报刊、资料传递接受情况。
五、当班负责大门，传达室周围10米以内的卫生工作。当班工作中注意防火防盗工作，各部门、房舍、仓库下班后，要对其进行循环检查，是否锁好房门、切断电源，发现问题即刻通知值班人员进行处理，要熟知应急预案中的工作条款。
六、当班巡查时发现情况要先通知值班员，发生危险时立即报警，同时保护现场，保护自身安全。 七、禁止无关人员进入传达室。
八、任何人携带公司物品出门必须办理出门证，产品及材料出厂必须有出门手续。
九、保证厂区道路畅通、防止阻碍交通。如有车辆需要停放在厂区时，请示办公室处理。
十、当班注意自身的安全，注意防火、防盗，冬天要防止一 氧化碳中毒。
26.厂区更夫岗位责任制度
一、遵守公司的各项管理制度，遵纪守法。
二、熟悉自己的联络范围，工作中提高警惕，防止意外发生。遇有不法之徒要冷静，先通知值班人员，危急时直接报警。三、勤巡逻，勤检查露天的物质，房屋的门窗是否关闭完好，外露的水、电源是否切断。
四、做好交接班记录和寻访记录，处理好当班发生的各项事情。 五、有权建议公司增加防护措施及合理化建议。六、当班时严禁饮酒和私自外出。
七、坚决杜绝监守自盗的事情发生，如发生、除赔偿公司损失外，还要追究法律责任。
第2篇：全部岗位职责
全部岗位职责
贯彻执行国家各项方针政策，遵守并贯彻执行法律、法规，组织制订并实施公司各项规章制度，主持公司日常生产经营活动。
负责组织制订并实施企业长期进展规划，制订年、季、月工作打算，付诸实施。监督、检查、总结工作打算的实施情形，及时调整修改打算方案，确保生产经营指标的落实。主持制定年度预、决算报告。有重大决策需召开董事会决定后实施。
负责公司全面行政工作。决定机构设置，批准公布质量方针和质量目标。领导分管经营、生产、技术等副经理的工作，运用经理办公会议制度对公司生产经营工作实施全方位领导。对产品质量和用户负责。
负责领导财务部门，调动审批生产资金。负责领导综合部门的工作。
负责各治理岗位人员的任免及工资待遇。决定公司治理人员和职工的奖惩和处分。
负责解决并审批公司固定资产的增减打算。
负责按照公司章程，合理运用各项基金及利润，逐步扩大生产规模，按照实际情形有打算地改善职职员作条件及生活条件。
总经理岗位职责
一、贯彻执行国家各项方针政策，遵守法律、法规，组织制订并实施公司各项规章制度。 二、负责组织实施董事长制定的企业长期进展规划和年、季、月工作打算。监督、检查、总结工作打算的实施情形，及时调整修改打算方案，确保生产经营指标的落实。
三、负责领导分管经营、生产等副经理和搅拌站站长、总工程师的工作，运用经理办公会议制度对公司生产经营工作打算进行实施。并主抓生产、安全、材料设备供应工作，重点解决生产过程中的重大及专门性咨询题。
和谐各协作单位，及时解决生产过程中临时显现的生产、运输能力及原材料不足，确保销售合同的履行。
四、负责按照董事长制定的资金运用打算，对日常生产资金合理调动。 五、负责执行董事长制定的各治理岗位人员配备及工资待遇。合理运用奖惩手段最大程度地调动生产主动性，确保生产任务完成。
六、负责完成董事长和公司领导班子交办的重要及临时工作
生产经理岗位责任制度
在总经理领导下，负责公司的生产和安全工作。
及时处理和解决生产过程中的各种咨询题，制定公司各项生产经营指标，对公司生产和安全工作负直截了当治理责任。
合理组织安排生产工人，负责生产工人岗前生产程序的技术培训，安全生产培训和交底。
组织设备治理及修理人员对生产设备进行定期或不定期的检查。采取必要手段保证生产设备正常运转。
配合总工程师进行产品质量检查，确保产品合格。
和谐本部门同行政部门、销售部门、技术质量部门的工作关系。负责售后服务，联系用户反馈产品使用情形，为连续提交产品质量提供可靠信息。
把握生产所需材料的数量、规格、质量情形。保证按打算组织调运生产所用的各种原材料。
有权建议奖励惩处对公司有奉献或造成缺失的有关人员。有权调换职员的工作岗位。
十一、负责厂区文明施工，文明生产工作。 十二、负责完成总经理交办的重要及临时任务。搅拌站站长岗位职责
一、在总经理领导下，全面负责总站及分站的生产指挥和安全治理工作，对总站及分站生产和安全工作负直截了当治理责任。
二、负责制定和审批搅拌站各岗位岗位职责并负责考核执行情形。 三、负责生产工人一辈子产程序的技术培训，安全培训和交底。负责按生产流程合理安排工人完成生产任务。
四、负责组织设备治理及修理人员对生产设备进行定期或不定期的检查。采取一切必要手段保证生产设备正常运转。
五、配合总工程师进行产品质量检查，确保产品达到质量标准。 六、严格执行砼配合比，节约原材料，操纵人工费和治理费用支出，确保合理降低生产成本。
七、负责全面领导调度、现场、操作、质量、车队等部门的工作，考核各部门负责人的岗位职责完成情形。
八、负责对公司材料部、销售部派驻搅拌站工作人员的日常业务、劳动纪律等日常治理，督促和检查公司材料、销售部门对其布置的日常工作。
九、负责售后服务，联系用户反馈产品使用情形，为连续提升服务质量提供可靠信息。
十、负责把握生产所需材料的数量、规格、质量情形。提早向公司材料部上报日常生产所需材料打算。十一、负责厂区文明生产、环境卫生和后勤治理工作，合理规划布置场地。
十二、负责接待并处理与生产有关的各职能部门的检查指导，处理有关方面提出的咨询题，保证生产顺利进行。
十三、负责完成总经理交办的重要及临时任务。
搅拌站总工程师岗位职责
一、贯彻执行国家及省市有关技术法规、标准、规范，在总经理和站长领导下，全面负责搅拌站的技术质量治理工作，完成规定的各种质量目标。 二、负责组织建立和完善搅拌站技术质量治理体系，建立健全技术质量工作制度并组织实施。
三、负责解决混凝土生产中的各种技术质量咨询题，了解和把握本行业的新技术、新材料、新工艺并应用于本企业产品生产中。
四、负责设计产品的生产配合比。
五、负责制定降低生产成本的技术措施，积存试验数据，提升产品质量、降低生产成本，增加经济效益。
六、负责审批专门技术质量要求的产品销售合同，负责制定生产施工方案，向有关部门进行技术交底并现场监督实施。
七、负责产品质量事故分析调查，制定处理方法。 八、负责检查各种原材料、半成品的质量指标。九、负责组织对用户的质量回访。
十、负责定期对试验室设备及技术质量内业进行检查。
十一、负责对生产设备中的计量系统进行经常性的检查，按规定时刻办理技术监督部门的计量器具检定。
十二、负责对公司技术质量治理人员进行岗位培训，对技术质量治理人员的任用、辞退、奖惩等提出建议。
十三、负责完成总经理及站长交办的重要及临时任务。
总工程师岗位责任制（迟）
负责本公司的全面技术治理工作，负责完成规定的质量目标。负责试验室设备购进的审批。
遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。负责新技术的推广和应用。
协助总经理搞好公司产品生产技术与质量治理工作。
负责国家及省市有关技术法规、技术文件、标准规范的贯彻和落实。组织制定技术改造项目和重大新技术应用方案。
负责预拌砼及预拌砂浆配合比的设计和研发，督促试验室进行试配，并付诸于生产实践。
对常用配合比进行审批后由试验室主任和质检员签发，及时按照原材料的变化进行配合比的试验和调整，在确保质量的前提下尽量降低每立方米砼的材料成本。
负责审批质量打算、技术交底、技术措施、技术联系通知单，并监督试验室技术联系通知单与施工单位的签发。
负责对有专门要求的砼生产过程的监督和检查，并深入现场与施工单位沟通和了解砼的供应和质量方面的咨询题，发觉咨询题及时解决。
负责产品质量的回访工作。
负责对构成质量事故和用户投诉的质量咨询题的评审，并批准其处理方案。
及时把握各种原材料的质量情形，经常检查外加剂的生产情形。负责制定职工培训打算，经总经理批准后组织实施。定期检查技术内业的完成情形。
督促试验室校定搅拌系统计量设备及试验室设备，并按规定周期报请技术监督局进行校定。
4.生产部部长岗位责任制度
在生产经理领导下，遵守、执行公司的各项规章制度，完成本职工作。
在接到销售部订单后派有关人员前往拥护核实情形，把握用户的工程情形，如工程名称、每次浇筑数量、浇筑部位、混凝土强度等级等。并将浇筑混凝土的技术要求以书面形式对工作人员进行技术交底，同时与用户技术施工负责人取得联系和沟通，通报双方情形，紧密合作。
生产前做好人员、设备、机械、车辆、材料工具等预备工作。督促调度室与各生产部门的工作，保证生产顺利进行。
按照用户和生产的要求，提早10天向材料部提出准确的原材料打算，提出打算前对材料的性能、规格、数量与实验室进行沟通。
合理使用车辆及生产人员，充分考虑经济效益、人员健康情形，设备完好状况。
按照有关规定，对每班生产的产品进行抽检，抽检次数许多于10次/班，将其产品质量情形上报给领导，对不合格产品有权扣押不放，待组织有关人员进行鉴定核定后方可处理。
生产中要与调试员紧密配合，随时把握生产情形和现场的施工情形，随时调整生产环节确保生产顺利进行。
生产交接班及停产后，要协同生产调试员对设备运行状况、卫生等进行检查，监督完成后方可进行下个环节工作。
做好工作中规定的各种纪录，包括人员状况、设备运行情形、生产情形、现场变化情形及用户的电话通讯情形。用户改变技术 要求与原合同不符时，要和谐销售部门重新确定施工方案和产品价格等。
生产中经常与实验室共同核对原材料的使用情形，操纵产品成本。监督车队的油耗，对每一台车要和谐车队进行单车考核，内容包括车辆运转情形、油耗、出车时刻等。
组织招工并考核本部门职职员作情形，及时调配各工种的班、组长、做好技术安全培训交底工作。
组织制定实施安全应急预案，应急事件发生时应组织有 序、平复指挥，使缺失降到最低点。
十五、每月25日前对用户的施工工程量进行核对将本月的生产量核实后上交到财务部门。 十六、每月25日前将生产设备运转情形、配件消耗情形、爱护情形及估量下月的生产情形以报表形式上报公司主管领导。
十七、有权建议对生产人员进行辞退和奖励及按规定进行经济处罚。
5.生产调度室主任岗位责任制度
一、认真遵守执行公司各项规章制度，完成调度室主任岗责。
按照公司生产打算，编制本部门生产和谐打算，确保安全生产，杜绝事故发生。
制定调度室治理制度，编制各种记录项目，如用户来电话记录、生产运行记录、施工现场情形记录、用户技术联系单记录及各部门生产情形综合记录。
认真核对用户的联系单，做到准确无误。按照用户的要求，由当班调度员下达生产命令，检查核对各部门生产前的预备工作，确保正常生产。
联系现场员了解用户施工情形、核对用户使用的工程部位、混凝土设计强度等级、浇灌数量、用户的施工责任等情形。
把握搅拌运输车、泵车运行情形、驾驶员情形，了解材料库存量及原材料规格、型号，及时反馈材料的消耗情形，和谐材料部门及时补充。
安排力工班的具体工作并监督工作落实。监督检查厂内车间内外卫生。
对出厂的产品进行细致检验，对返厂的产品组织有关人员进行鉴定，并按方案即刻实施，将缺失降到最小。
督促后勤工作，督促食堂对外勤人员送餐工作。节、假日安排各部门的人员值班、值宿。
编制应急预案，预防火灾、盗窃事件发生、负责治理防火、防盗组织机构的工作。
10.实验室主任质检部长岗位责任制度
认真贯彻执行上级主管部门有关规定、标准和规范，在总工程师领导下，负责实验室及质检部门的工作。
协助总工程师做好新产品、新材料、新工艺开发及设计产品配合比的试验验数据工作。负责按行业技术规范检查实验室的技术内业，使其达到行业治理标准，提供真实、准确的实验数据。
治理好试验室的日常工作，提升试验设备的利用率，确保试验设备完好率。
负责按照生产指令规定的技术要求设计配合比，并组织试验员进行试配。
负责组织质检员按规定对产品、原材料、半成品等进行质量检查，组织质检人员例会，进行产品质量分析，协助材料采购部门严把采购质量关研究、总结体会，对质量咨询题分析及处理措施，提出报告报总工程师审批。
负责组织质检员对每批砼的开盘鉴定和对生产全过程的监督检查。负责审核和签发产品配合比、产品出厂合格证。
负责对试验室用电安全、设备运行环境及安全防火工作进行审查，并制订紧急救援方案。
负责总结、评定、年度的混凝土强度平均值。
组织有关人员对设备中的计量系统进行检查和校对，同时负责联系技术监督局对试验室的计量设备进行周期性检查和校对。
十一、有权建议对本部门职员进行奖、惩。 十二、负责和谐本部门与其他部门的工作关系。
试验室主任岗位责任制
协助总工抓好公司的技术工作，遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。
认真贯彻执行上级主管部门的技术文件、规范和标准。
负责组织对所有进场原材料的批量检验，检查生产过程中对砼质量检验的批量取样频次，确保不漏检和少检。
负责组织质检员对每批砼的开盘鉴定及对生产全过程进行监督和检查，发觉咨询题及时上报总工进行处理。
负责每天生产配合比的审核和签发。
协助总工搞好砼配合比及砂浆配合比的设计和研发，组织试验并付诸生产实践。
对常用配合比整理成台帐报请总工审批后方可使用。及时按照原材料的变化组织试验员进行试验，在确保产品质量的前提下尽量降低每立方米砼的材料成本。
负责质量打算、技术交底、技术措施、技术联系单的编制报请总工审批后签发，及时与施工单位签发技术联系通知单。
协助总工对有专门要求的砼生产过程的监督和检查，深入现场与施工单位沟通了解砼的供应情形及质量方面的咨询题，发觉咨询题及时解决。
负责外加剂生产车间的治理工作。
负责向施工单位签发预拌砼出厂合格证和预拌砼出厂检验报告并做到及时准确。预拌砼出厂合格证发放前要与销售部门沟通是否能够发放。
检查和审核技术内业、试验报告的整理和出据情形，发觉咨询题及时解决。
检查和监督每天向质监站网上传报砼的流向情形发觉咨询题及时解决。
协助总工搞好新技术的推广和应用，培训本部门职员，提升试验室人员的业务技术水平。
负责试验室的环境卫生及安全、防火、防盗工作。
组织有关人员定期对搅拌系统计量设备及试验室设备的自检和周期检定，负责制定试验室设备的购进打算。
6.生产调度员岗位责任制度
认真执行遵守公司的各项规章制度，使用文明语言与用户沟通，要有团队精神，爱岗敬业、树立公司形象。
按用户要求合理组织生产，和谐各部门的工作。
协助质检员对出厂产品进行严格检查，对反厂的产品组织有关人员进行鉴定，按处理方案及时处理，对不合格产品在没有合理处理之前不许出厂，更不许使用在工程中。
合理调动生产车辆，按照用户的浇筑时刻、浇筑用量 合理安排生产人员。
认真核对用户技术联系单的内容，包括时刻、工程名称、部位、数量、混凝土标号及各种要求，做到准确无误，对有专门要求的混凝土要及时通知总工程师。
每天上班要先了解原材料的规格、数量、及堆放、储存位置等情形。与现场员核对用户现场施工情形，和谐好各部门的生产秩序，按时按量完成任务。
熟练把握应急 预案的运作方式，当事故发生时，要平复应对，及时处理，不能中断生产，值班时要监督防火防盗工作的落实。
认真做好各项记录，交班时要清晰交待下班应做事项，交接班人双方签字。
监督检查各岗位的卫生，记录设备的运转情形。提醒食堂按时给现场员送饭。热情接待用户来访。
当每个用户施工完毕后，要组织人员对设备、厂区、道路清理，返回的生产车辆要清洁卫生，按程序性保养。同时做好预备随时要同意新的施工任务。
合理安排检修设备，更换配件的最佳时刻。施工完毕后同意各部门汇报，当班调度员要随时检查，是否达到规定标准。
工作中有权停止违反操作规程和不听指挥人员的工作，有权建议开除或留用以上人员。
有权建议 领导对某个生产人员的奖罚。
生产调度岗位责任
按公司生产打算和用户要求治理组织生产，和谐各部门工作。详细记录用户来电话的内容，咨询清来电人姓名及电话号码，将 来电内容和现场员反馈回来的技术联系单进行认真核对，核对无误后，通知经营部，接到经营部的生产指令后，下达生产指令单，给试验室、微机操作室，预备组织生产，需要分站供砼的将指令下给分站，由分站组织发车。
按生产任务量，治理分配砼泵车、运输车，当泵车和运输车不
够用时及时借调外部车辆，借调有困难时，及时通知站长，或经理乃至董事长，不得贻误供货时刻。
把握砼泵车、砼运输车的运行情形，按照用户的浇筑时刻及用量，安排现场员及泵车，运输车及时到达现场。
及时和用户、现场员沟通，了解现场的浇筑情形，尽量做到不压车、持续车，让用户中意，树立良好的公司形象。
治理安排发车顺序，尽量做到公平、公平，让司机中意。
认真填写装车记录，记好调度日记，交班时应清晰交待本班没有做完的下班应连续做的事项。
把握生产闲暇时刻，安排修理人员、力工对设备进行保养、检修、擦拭、场地清理。
提醒食堂按时给泵车、现场员送饭，提供送饭的数量。监督力工每天固定应完成的工作，安排生产临时需要的工作。生产完毕，同意各部门汇报，随时检查是否达到标准。十二、熟练把握应急预案的动作方式，当事故发生时，要平复应对，及时处理，不能中断生产，值班时要监督安全、防火、防盗工作的落实。
十三、工作中有权停止违反操作规则和不听指挥人员的工作，有权建议开除或留用以上人员。
有权建议领导对职员的奖罚。
7.现场施工部部长岗位责任制度
认真执行自觉遵守公司的各项规章制度，熟练现场施工技术业务。
按照生产部下达的月生产任务，编制用户的施工打算及现场施工方案。按照用户要求提早24小时对用户施工现场进行实地勘察，了解施工情形，与用户现场负责人和谐现场泵送设备的安装，运输车辆的进出路线。
依现场施工需要提交设备、管件、工具等打算给生产部、调度室，并将所用物品运至现场。进入用户现场的工具、设备等，应由用户提供存放地点，安装条件等，浇筑完后如数交还仓库。
组织生产人员，负责培训现场及现场施工人员，提升其业务 水平，对所属人员进行安全生产、技术交底。
现场施工时操纵产品质量，用户施工现场浇筑是整套生产产品质量的最后一关，现场人员必须核对每一车产品的强度等级、浇筑部位、用户名称。对产品质量有疑咨询时，先与实验室核对后再做处理，对产品不能达到质量要求的即刻返厂处理，有权在现场采纳高效减水剂进行调试，现场解决不了即刻返厂。
产品到大用户工地时刻不宜超过2小时，要组织现场人员主动与用户负责人和谐以最快的速度卸车，并协助司机办理签署用户承认单，现场浇筑顺利时能够适当存停两辆装满混凝土的车，要做到施工现场不压车，持续车。
组织现场人员施工完后清理施工现场，做到工完场清，确保用户中意。现场施工要有工作记录，第一要核对用户的工程图纸几何尺寸与实物是否相符、钢筋爱护层厚度是否有变化，如有变化要与用户共同做好现场实况双方记录，并由有关人员签字确认。
核对用户的估量用量，当施工用量超出估量用量时，必须联系用户技术人员对浇筑量进行核算，当用户申请混凝土用量余外时，由用户确认余外数量。
十一、现场工作人员要有严格的组织性、纪律性，教育职员不得随便使用用户的电源、水源、机械设备等。到达工地时必须统一治理，工作和休息要有固定位置，坚决杜绝职员乱走、乱窜发生人身意外事故，不许职员用各种手段拿取用户的物资工具等。发觉后轻者辞退，重者交公安机关处罚。
十二、施工完成回厂后要对施工的设备机械、工具及操作人员处于随时前往用户现场的工作状态。
十三、组织、编制、实施、生产安全应急预案。
十四、有权建议公司领导对有奉献或造成缺失的职员进行奖励或处罚。。
现场员岗位责任制度
认真执行自觉遵守公司各项规章制度，熟知现场施工业务，树立公司形象。
按照生产调度的指令以最快的速度到达用户现场，按照用户的意图核实施工条件是否具备，迅速将信息反馈回厂内有关部门。
按照用户提供的资料核对施工图纸与实物的几何尺寸是否相符。钢筋的爱护层是否相符，如果有差错与用户进行和谐，同时做好双方签证。
与用户和谐好施工时刻，同时要求用户提供工程技术联系单。内容包括：工程名称、工程地址、浇筑部位、此次浇筑数量、联系方法、技术要求、设计的强度等级等。
施工时发觉用户申请的数量与实际浇筑量有差不时要与用户沟通，以实际浇筑量为准。
现场员是产品质量的最后保证防线，要对进入现场的全部混凝土进行核对，核对无误后方可浇筑。如发觉咨询题必须返厂，坚决不得浇筑到使用部位。
现场施工用的设备、机械、管件、人员由现场员负责安排领取、保管、归还。丢失和损坏时由现场员负责赔偿。
每次施工完成后要将此次浇筑的混凝土数量做好签证，交统计员保管。同时协助车辆司机将送货单由用户签证。
每次施工完成后组织现场人员进行场地清理。现场员现场交接班时必须有双方交接记录，将施工现场人员、设备、管件及当时浇筑的数量部位，设计强度等级一一交待清晰后方可下班。
十一、施工时调动供应车辆要按照现场浇筑情形而定，断车时刻不得超过20分钟，现场压车量不得超过三台，要灵活指挥施工工作。
十二、前往用户时着装整齐，携带工具简捷有用，按照用户工地情形配戴安全帽。要有安全生产的意识，保证使全体现场员的安全。（配带工具、卷尺、笔记本、电话、承认单等）
十三、施工中所剩混凝土或因用户咨询题显现剩余混凝土要赶忙与生产调度联系，征求处理意见，在保证质量的前提下能够调往其他工地或就地利用。
十四、在施工中有权处理不听指挥的人员，有权建议辞退或惩处有责任人员，有权建议奖励有奉献人员。
十五、在施工中不得私自脱岗、喝酒，不得以任何理由借口将公司财物送给他人。
9.运输部部长岗位责任制度
一、教育司机严格遵守交通法及路政法，遵守公司的各项规章 制度，文明驾车，爱岗敬业，树立公司形象和注意个人形象。二、按照公司年度生产目标打算，编制运输部年、季、月、日 工作打算。
三、负责聘请驾驶员，对其进行安全驾驶、遵章守法的常识 教育并交底，培训司机、司乘人员按商品混凝土运输规程操作，把握商品混凝土的差不多技术常识，使司机能够及时恰当处理工作当中的专门情形。
四、按照生产需要建立单车档案，了解人车状况，对有隐患的车辆迅速安排修理，使车辆处于良好状态。
五、对运输过程中的混凝土的质量数量负责，运输中严禁私自加水及外加剂。要求司机准确快速的将产品运到地点，并在2小时内卸完返回厂区。
六、科学治理车辆修理班人员，对车辆故障准确诊断、迅速修理 ，将故障率下降到零，并对车辆进行正常保养。
七、编制安全运输应给预案。教育司机安全驾驶，将安全隐患消灭在萌芽之中。安排司机的作息时刻，严禁司机疲劳驾驶，酒后及带病驾驶。
八、负责车队安全工作，确保路面畅通，要与交警、道路、治理、监督部门和谐工作关系。参加各部门召开的会议，传达上级文件精神。
九、提升自身的业务水平，带好全体职员，发扬团队精神，敬业精神，为公司排忧解难。
十、合理配备车辆司机，建立交接班制度，认真检查司机的交接班记录，发觉咨询题及时处理。
十一、做好每年的车辆报停和启封手续。及时交纳养路费，及其他费用。对违章处罚的司机要按照实际情形做好记录上报主管领导，认真办理保险手续，索赔保险费用。
十二、编制车运部门的材料打算，把握天气变化，提早更换油料，提早安好保温被。
十三、定期到罐车内部进行检查有无混凝土结块。对内外卫生进行检查，对不符合要求的给予经济处罚，关于一贯保持车况良好的司机提出奖励建议。
十四、单独治理装载机，使其满足生产打算要求，完成生产任务。 十五、有权建议公司辞退或动身所辖人员，有权建议对公司有奉献的人员，挽回重大缺失人员给予奖励。十六、定期召开驾驶员安全会议，进行安全教育。
10.实验室主任质检部长岗位责任制度
在总工程师领导下，负责实验室及质检部门的工作。在总工程师领导下搞好研发新产品工作。
负责按行业技术规范检查实验室的技术内业，使其达到行业治理标准，提供真实、准确的实验数据。
治理好试验室的日常工作，提升试验设备的利用率，确保试验设备完好率。
负责按照生产指令规定的技术要求设计配合比，并组织试验员进行试配。
负责组织质检员对产品进行质量跟踪检查，定期组织质检人员召开例会，研究、总结体会，对质量咨询题进行分析并提出处理措施，报总工程师审批。
负责审核产品出厂合格证。
负责对试验室用电安全、设备运行环境及安全防火工作进行治理，并制订紧急救援方案。
负责运算、评定年度的混凝土强度平均值。
组织有关人员对设备中的计量系统进行检查和校对，同时负责联系技术监督局对试验室的计量设备进行周期性检查和校对。
十一、有权建议对本部门职员进行奖、惩。 十二、负责和谐本部门与其他部门的工作关系。
11.试验员、质检员岗位责任制度
认真遵守公司的各项治理制度。
认真执行行业技术规范，学习新规范、新技术，持续提升自身业务水平。
当班时，认真对待开盘鉴定，下达生产配合比要准确无误，对出具的数据要反复核对，对强度试验数据要公平，坚决杜绝私自改数据现象，对出具的数字结果负责。
按有关规定，对材料进行批次试验，试验结果要有记录，同时要留取原始样品，质检人员有权拒绝使用不合格产品、材料。
按有关规定留取试块，对有抗渗要求的要留取抗渗试块，并有试验数据。
严格按操作规程使用试验设备，要达到规定的实验结果精度。对实验设备要经常清洁、保养，使其处于最佳状态。对设备及配件的缺失状况要及时上报，并用文字讲明损坏缘故，设备增加或减少要逐级审批。
试块的养护要严格按国家标执行，需要同条件养护时，要模拟施工现场条件进行养护。
质检员当班时，要有针对性的对产品质量认真检查，对各项指标的检查要有代表性。对有质量咨询题的产品要先进行调配，合格后方可出厂，对有质量咨询题严峻、无法调配的产品报告上级进行厂内处理或作废，同时对有关人员、部门及产品的本身进行分析，找出缘故，写出报告，上交总工程师，由公司决定对责任者进行处理。
对正在施工的大体积混凝土，浇筑中要有施工日志，对当天的天气、温度及自然条件要记录在案。对混凝土的水化热过程全程监控并严格记录，要与施工单位有签字手续。
技术性和体会性的反馈信息要有接待记录，同时进行科学型试验，印证后记录在案。
十一、试验员、质检员对工作、环境卫生负责，对试验结果要保密。 十二、严禁给有业务关系之外的单位或个人进行试验和托付试验。十三、严格、严肃填写技术内业数据，字迹要工整、整洁，不得随意增减或改动，需改动时要按规定改写。
十四、以实验数据为准，对有公司利益的事要坚决抵制，并上报有关领导，不得弄虚作假、隐瞒真相。
试验员、质检员岗位责任制
遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。
认真学习国家及行业标准规范，学习新的先进技术持续提升自身的业务水平。
认真对待开盘鉴定及时与生产部门联系生产进度情形，下达配合比通知单要准确及时。
对进场的原材料按批量及时取样检测，发觉不合格原材料坚决不能使用并及时报请有关部门和领导。
按照不同工程、不同强度等级，按规定批量进行取样检验并记录在案。对有抗渗、防冻、早强等专门要求的砼要按规定留置相应的砼试件，负责对砼试件的试验工作，试验时要保持试验室的卫生。
记录和检查养护室的温湿度情形，发觉专门及时解决。
严格操纵出厂砼的塌落度，对有质量咨询题的砼要先进行调配合格后方可出厂，对质量咨询题严峻无法调配的砼要及时上报试验室主任和总工进行处理或作废处理，同时对有关人员、部门进行分析找出缘故上报总工。认真填写每天的施工日志。
对有专门要求的砼要对当天的天气、温度等自然条件及原材料的情形记录在案。当有粉状外加剂进行外投是要监督检查投料情形和粉状外加剂的质量情形，不合格的外加剂坚决不能用于生产。
对所工作卫生环境负责，对试验结果要保密，严肃对待技术内业数据不弄虚作假隐瞒真相。
试验员、内业员岗位责任制
遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、克己奉公。
负责试验室技术内业、检测原始记录、检测报告的整理和出据，并做到及时准确，检测原始记录、检测报告不得随意涂改。
认真学习国家及行业标准规范，学习新的先进技术持续提升自身的业务水平。
负责水泥、砂、碎石、掺和料、外加剂的留样登记和批量检验工作，试验时要认真按作业指导书进行，不得弄虚作假并及时准确，试验时保持试验室的卫生。
协助试验室主任做好预拌砼出厂检验报告的发放和预拌砼出厂合格证的签发。
协助试验室主任做好每天向质监站网上砼流向传报工作。负责各检测室环境温湿度监控记录工作。
及时了解试验设备的使用情形对不能使用的试验设备及时上报试验室主任。
对所工作卫生环境负责，对试验结果要保密，严肃对待技术内业数据不弄虚作假隐瞒真相。
试验工岗位责任制
遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。服从质检员的领导，当班时24小时不能脱岗。
按批量留置砼试件，砼试件的制作要认真认真保持砼的平均性。
负责每天试验室的卫生工作并做到清扫洁净。
配合试验员、质检员进行取样、试验工作，试验完毕负责卫生清扫工作。
检查养护室的温湿度情形，负责养护室水槽的加水。保管自己使用的工具。
打票员岗位职责
一、同意调度指令，将用户单位、工程名称、浇注部位、混凝土标
号及专门要求、塌落度、浇注方式、浇注时刻、用户地址、电话号码，准确无误的输入微机。
二、按调度指令，准确无误的打印砼小票。
三、负责回收司机带回的砼小票，验证用户签收情形、发觉咨询题及时反映给调度。
四、认真填写装车记录，将收回的砼小票，按用户名称、砼标号、分门不类装订成册，交给经营部。 五、汇总装车记录，按驾驶员姓名及车号分不统计运输量和运输车次报统计员。
六、按要求每天制做生产日报表、并分送到各部门。 七、调度不在时，接好用户电话，并做详细记录。
12.微机操作岗位责任制度
认真遵守公司的各项规章制度，熟知本职业务，做好本职工作。认真阅读设备使用讲明书，预备把握设备部件及工作原理，将隐患消灭在萌芽中。
做好当班和交接班的装车记录、设备运转记录、用户电话记录、产品质量记录、交接班记录。
每日早8时至次日早8时为一个台班，每早8时将一个台班的生产数量、材料消耗数量、用户用量情形、装车记录汇成报表，上报给主管领导、统计部、调度室等各部门。数据真实、准确、严禁弄虚作假。
生产前对设备进行全面检查，对要紧部位、部件、进行针对性检查，包括油系统，润滑系统、电源、水源、各种泵等，对设备中的计量系统要经常校对，如有误差赶忙更正。
接到生产指令单后，按照实验室的生产配合比数据进行参数设备和调整，核对用户的有关数据资料，如工程名称、工程地址、用户名称、混凝土强度等级等。认真观看生产过程，各种材料是否全部投放到位，电压是否稳固，从中校对砂、石含量是否准确。
操作员能够在规定范畴内进行增加或减少用水量。
砂、石含水率±0.05%；用水量每立方米±2kg（c10~c40）；粉煤灰每立方米±5kg；水泥用量每立方米2.5kg；外加剂用量每立方米±0.05kg；砂用量每立方米±10kg；碎石用量每立方米±10kg
其他专门材料没有实验室的承诺不得以任何方式、理由掺加。生产中严禁任何人私自增加混凝土用水量，需要调整时由试验室负责。
生产中设备显现故障，要赶忙通知调度室并组织机电修理人员进行及时抢修，任何人不得延误，确保生产顺利进行。
混凝土的质量关键在于生产过程中，操作员要认真观看每立方米的搅拌情形，对生产的每立方米混凝土质量负责，坚决把好质量关。
十一、混凝土在装车前要求司机将罐反转，将罐内残水倒净后，在返回正转方可装车，防止混凝土产生质量咨询题。
十二、装车时要将车牌号及司机姓名装车时刻记录在案，车辆的装车去向由调度安排，操作员不得更换，严禁装错混凝土强度等级，在填写送货单时要认真不可填错地址，混凝土强度等级及有专门技术要求等，责任者以严格经济处罚至辞退。（显现误差时，赶忙通知现场员和司机停止运输和浇筑）
十三、生产终止后，要求调度派职员清理搅拌机，操作员整理各种记录，清理搅拌塔、操作室卫生，操作员对所用的室内设备设施负责。
十四、严禁无关人员使用，丢失生产程序将追究责任者的责任，严禁私自使用光盘及软、硬盘和u盘，防止运算机病毒的侵入。（产生病毒时将追究责任）
十五、工作中注意保密，公司的任何数据不得外传，未经领导同意严禁外人参观，操作员无义务回答来访者的咨询题。
十六、工作中有权拒绝使用未经试验室审批及下达的生产配合比，有权拒绝不正常的生产指令及超过设备自身能力的生产过程。 十七、注意自身安全和他人安全，修理机械时必须切断电源、设专人看管，修复后所有人员全部离开现场后，确认绝对安全时方可试运行，检修线路、机械时最少要两个人参加，并携带对讲机。检修时非专业人员不得私自拆卸安装。
牢记应急预案，将灭火器材放置在紧急需要处，能独立应对突发事件。
13.搅拌罐车运输司机岗位责任制
认真遵守交通法律、法规，遵守公司的各项规章制度，树立公司形象，注意自身形象，要有团队精神、敬业、爱业的品德。
熟练把握罐车的各项性能及使用方法，按规程操作驾驶车辆，保证证件齐全。
出车前要检修水、油、电路是否正常，轮胎是否完好，液压系统是否良好，并向领导汇报车况。
装车前要检查罐车内是否有残水、残渣、冰雪块等杂物，倒清后方可装车，装车中要加满水。
装好车后，接到送货单时要看清送货地址、工程名称、强度等级是否与原先送的一致，到现场后请现场员在核实准确无误后方可卸车，卸车同时请用户收料员签字，将一联单据留于用户处，将另一联单据收回上交统计部工作人员，坚决不得涂改、丢失、损坏，显现上述情形时将受到与货价同等的经济处罚，另加公司纪律处罚。
运输中要在确保安全行驶的情形下迅速到达供货终点，中途显现车辆故障及其他故障时要迅速通知调度 运输部请示处理意见，等待救援，运输中停车不得停转搅拌罐。
卸完混凝土后，将洗车水浇到罐内，边走边刷罐，行驶中不可将刷罐的水随意乱洒，阻碍环境卫生，要到指定的洗车污水处倒净，如果发觉罐内没有洗洁净，可要求调度加放碎石，或水再进行刷洗。由于用户缘故车内混凝土不能卸完时，要与现场员联系，回厂后请调度员处理，不得私自处理倒掉，否则一经发觉除赔偿混凝土同等价值后再罚款。
装车后必须携带公司规定数量的外加剂，使用前必须经现场员或技术人员同意，不承诺驾驶员私自决定添加外加剂。
做好每班交接班记录，对车辆修理情形、保养情形、车内外卫生情形、车辆状态，记录明确，接班司机接班时的状况不符合公司规定，能够拒绝接班，直至达到要求时再接班。如果接班者没有细致检查，相应的责任由接班人负责，经济处罚也由责任者承担，如果责任没有划清，交接班同时受处罚。
十二、司机对所配备的工具应妥善保管，交车时要全部清点交接，丢失或损坏照价赔偿。
十三、行驶中注意安全驾驶，不经有关领导批准不得搭载他人，否则一旦发生意外责任自负。
十四、车辆停放时要按规定有序停放，没有指令的不得私自驾车外出，不得在完成任务后不归厂，在厂外停放。
十五、严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、车辆私自转交他人驾驶、带病驾驶等，一旦显现事故由责任者承担法律责任和经济纠纷的经济
14.混凝土泵车司机岗位责任制
认真遵守交通法律、法规，遵守公司的各项规章制度，树立公司形象，注意自身形象，要具备团队精神和爱岗敬业品德。
熟读泵车使用讲明书，了解各部件的功能，能够及时发觉咨询题并及时解决。严格按照操作规程操作，保持水、电、油路及液压传动系统的良好状态，做到随时具备出车条件。动身前检查车辆及携带的工具、用具、管件保证正常使用，加洗车水，装好高效减水剂（使用时按技术要求掺加），带好随车人员。
进入用户工地时要对泵车安置现场细致勘察，要找好泵车最佳地点，同时考虑为卸料的罐车提供方便。泵车的支、垫车地坪必须牢固稳固，防止一侧或单腿下沉，注意高空悬吊物和电缆电线。
泵送开始前要核实浇筑位置，要与施工方负责指挥人员约好指挥语言、方法、对扶管人员，看料斗人员进行交底教育，安全施工、注意事项等。参加施工的全部人员明白施工方法后，方可进行操作。
在泵工进行工作时要对泵的压力、液压油温、混凝土输送泵车及汽车动力等进行细致检查、观看，确保无误后方可由泵工一人操作。
因施工需要换泵车位置时，必须先处理好臂杆内的混凝土，再按第四条支泵车，施工中途需转移工地时，要先洗泵再动车。
浇筑完成时，先清混凝土输送泵，收车回厂后赶忙对车辆内外环境进行卫生清洁，必须保持车辆卫生合格。
司机要对泵出的混凝土质量负责，当混凝土工作度达不到泵车要求时，要求现场员或技术人员指导下由泵车司机调试混凝土的工作度，发觉混凝土质量咨询题要赶忙停止泵送交由技术人员处理。
司机除保证车辆安全行驶外，还要对现场的施工人员、设备负责，到用户现场后要联系用户的安全员，由安全员向泵车工作人员进行施工安全交底，指出不安全地段，所有人员要听从安全员的疏导和指挥。注意防火、防盗、施工完后将所有到现场的人员全部带回厂区，不得私自批准中途离开，更不许有意丢掉人员。
十一、有权建议部门领导更换工作人员，提出合理化建议。
十二、加大劳动纪律，24小时内保持与生产调度联系渠道畅通，做好施工日记。
十三、治理好泵车的原车工具及借用，新配备的器材，停工时要由材料部人员进行清点，丢失损坏由责任者按照原价赔偿。
15.装载机司机岗位责任制
遵守公司的各项规章制度，遵守交通法中特种车辆的治理方法，要有团队精神、爱岗敬业、树立公司形象，注意个人形象，讲文明、明白礼貌。
熟知专业业务，熟练驾驶车辆，熟读车辆使用讲明，严格操作。启动车前要对车的水、电、油等系统进行认真检查，一切正常后启动，在车辆预热过程中，观看各种外表，试刹车和液压系统是否正常。
铲车要按照生产需要，由实验室人员指挥上料，为确保产品质量，铲砂时从堆场地面500 mm以上开始使用，500mm以下砂子铲到不处堆放，下雨时要选择含水较少处装车，当砂、石含水量过大时要通知实验室技术人员处理，做到上料含水稳固、规格准确，冬施时将残雪、冰渣全部清净。
上料时超过规定的大块时请调度派人捡出大块，请示技术人员处理，或提早铲到不阻碍工作处临时堆放。
对材料卸车不规格的部位应及时铲运规整，各种规格材料不得混放。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，不许私下替开铲车，一旦发觉咨询题将追究责任者，造成经济缺失的责任者赔偿缺失。
铲车的使用和调动由生产调度员负责，其他人未经承诺严禁调用铲车，司机有权拒绝私用车辆。
铲车养护和修理，由司机负责，车辆修理班协助。车辆卫生当班司机负责。
铲车禁止外出，专门情形时由领导批准。
十一、在院内安全驾驶，注意来往人员的安全。注意来往车辆，幸免刮、碰、压坏各种电缆导线和水源的管件等。
十二、注意天气变化，提早更换各种油料。 十三、做好交接班记录，达不到交班标准时，接班司机有权不接，直至达标后接班。
16.混凝土泵工岗位责任制度
认真遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，树立公司形象，注意个人形象，要有团队精神，爱岗敬业。
经常保养设备，熟知泵送混凝土机械设备的性能，熟练把握设备的操作规程，及时发觉咨询题将故障消灭在萌芽之中。
进入现场后，先与现场员、用户工长联系，了解和把握施工情形，认真检查混凝土泵的运行方向，方位，注意高空的吊挂物和电缆电线，建筑物的外围护栏等是否有故障，对地面的行人是否构成危险。
开泵前要与用户工长讲清晰扶管、布料方法与安全生产紧密配合的要领。
开泵后检查各种外表的变化，动力的变化，一旦发觉堵泵及管道有咨询题时，赶忙停泵排除故障后，连续浇筑。
泵工在输送混凝土时要确保泵送的混凝土质量，对混凝土的工作度按照需要通过现场员进行调试，发觉存在质量咨询题时要停止泵送，通知现场员与技术员进行调配，处理不了时将混凝土返厂进行处理，坚决把好产品质量关。
工作时要注意用户几何尺寸，要对输送的混凝土数量负责，坚决不许超出预算数量，有咨询题时停泵，通知现场员与用户交涉，直到用户同意后方可连续施工。
泵送终止后，要对泵进行细致的清洗，对重要部件进行拆洗，直到各个该清洗的部位清洗完后，再清点部件进行复原安装。收好清洗工具，点清施工中所用的工具，管件等。
清洗完设备后，将占车的场地进行清洁，将杂物装袋后运回厂区做垃圾处理。
严禁私自将设备转借他人使用，工作中不得私离岗位，当设备有故障时要配合泵车司机赶忙进行处理。
泵工交接班时，需将施工情形，机械状况和所带到现场的工具、管件、及随机人员情形交待清晰、明了方可下班。
如因专门情形需占用休息时刻时，必须服从需要先工作再休息。
18.机电修理工岗位责任制度
认真遵守公司的各项规章制度，要有团队精神，爱岗
敬业、树立公司形象，熟知本岗位业务。发挥专业水平，熟练把握公司的机、电设备状况、性能，清晰设备的配件，拆卸方法。
电气修理人员负责全公司的电气修理、保养，生产时跟班作业，平常将各种电气设备的规格、数量、型号、记录在案，编制厂区的设备照明电路图。
机、电修理提出设备的养护、修理、易损配件打算报领导审批，交由材料部购置，提交全年的养护与修理的工作打算。
机械修理工负责全公司机械设备的修理、保养。生产时跟班作业，平常将各种机械设备的规格、数量、型号、记录在案，编制设备的位置图，绘制配件的加工图。
机电设备发觉故障修理时应注意安全，要切断电源后，两人以上开始修理，电源处挂牌明示有人修理，更换配件时要提早向调度请示，同意后方可工作。
修理后先试车，确定无误后方可连续生产。
保管好自己的工具，丢失或损坏、不能讲明情形的照价赔偿。保管好自己的工具，提早向主管领导提出更换季节性润滑油、机油。电工每天一次对设备情形巡检。机械工每天生产中至少四次进行巡检。十一、建立交接班记录，内容：设备运转状况，修理的部位、更换配件情形，设备卫生情形，交接班时刻。
十二、修理工对设备修理无绝对把握时，请示领导处理，不可蛮干。 十三、电工在敷设电缆电线时要按施工规范操作，不得随意乱扯及乱接电源。
十四、修理或改造设备过程要绘制图纸并备案，改造要通过论证。 十五、严禁非职业人员代替修理，更不许私自将工作转交他人去做，工作不许脱岗。
十六、有权拒绝任何人，任何理由私自动用设备，拆卸、挪用设备配件。
十七、电工要处理好与有关部门的关系，与电业局抄表工共同抄表，详细了解公司的电量等情形，发觉咨询题时据理力争，爱护公司的利益。 十八、电工有权切断未经许可使用的私人电源，杜绝职员宿舍内使用电器设备。
修理电工岗位责任
负责全公司的电器修理、安装、保养、生产时跟班作业，认真执行供电局运行治理规程和安全规程。
应在保证用电安全和人身安全的前提下完成工作任务，修理设备时要精力集中。
要经常对配电柜、电闸箱、电机等设施进行清理，保证设备清洁、整齐。
在敷电缆电线时要按施工规范操作，不得随意乱扯及乱接电源。每天二次对设备情形巡检。
电器设备修理保养时提交易损配件打算表，报领导审批，交材料部购置。
提全年养护与修理打算。
保管好自己的工具，丢失或损坏不能讲明情形的要超价赔偿。每天工作后应认真做好工作记录。
修理人员在公司内如果发觉安全隐患，应及时处理并做好记录。要处理好与有关部门的关系，与电业局抄表工共同抄表，详细了解公司的电量情形，发觉咨询题时，据理力争，爱护公司的利益。电工有权切断，未经许可使用的私人电源，杜绝职员宿舍内使用电器设备。
机械修理工岗位责任
负责全公司的机械设备的保养、修理、润滑、清洁。负责全公司机械设备的点检、巡检。
提交设备、保养、修理、润滑、清洁的易损配件、用料打算报主管领导审批。
提交全年的保养与修理打算。
生产时24小时跟班作业，显现故障，随叫随到，及时排除故障，不得贻误生产。
处理故障时应注意安全，切断电源后，两人以上开始修理、电源处挂牌明示有人修理。
修完后先试车,确定无误后方可连续生产。
保管好自己的工具，丢失或损坏，不能讲明情形的照价赔偿。认真做好交接班记录，交接班时记录设备的运转情形，没有处理完的故障情形。
对设备修理无绝对把握时，要请示领导处理，不得蛮干。
修理、保养、换油或改造设备要做详细记录，改造要通过论证并绘制图纸备案。
负责全公司的电、气焊零活。安排跟站力工的工作。
有权拒绝任何人，任何理由私自动用设备，拆卸，挪用设备配件。
设备治理员岗位责任（兼职）
负责设备资料的收集与治理。负责提交设备改造，更新修理打算并组织实施。把握设备注油、换油的时刻，并做详细记载。负责提交设备，改造更新、修理所用配件、材料打算。对设备改造、修理情形，留存详细资料。
经常对设备进行巡检、点检、发觉咨询题做详细记载，并组织修理。
19.锅炉工岗位责任制度
遵守公司的各项规章制度，要有团队精神，要爱岗敬业，树立公司形象，讲文明、讲礼貌。
熟练把握所用锅炉的型号、性能、操作程序，持有效证件上岗，能够排除一般故障。
烧汽炉时要专门注意气压表、水位表变化，发觉咨询题要及时处理。持续提升个人业务水平，使锅炉达到最佳运转状态。注意节约用煤，尽最大努力使其燃烧完全。
烧炉前要认真检查水泵、闸阀、管件、烟道、炉排、电源、水源、煤源等情形，不具备条件时请示主管领导处理。锅炉运转时，不得睡觉，不得离岗，不得与他人闲谈，脱离观看的位置。
取暖期室内温度不得低于+16度，生产用气时必须保证生产。注意锅炉房卫生，不论除渣依旧排污都要洁净、完全、出炉灰时要合理堆放，保持锅炉车间的温度。
保管好领取和借用的工具，丢失或损坏的造价赔偿。
做好交接班记录。内容：锅炉的运转情形、供暖时刻、车间卫生情形、当未达到接班条件时，接班人有权不接班，直达到规定条件时再接班，未达条件时接班，由接班人承担责任。
十一、严禁私自找他任替班，更不得将锅炉交给锅炉工以外的人员进行操作，一旦显现故障将追究责任。
十二、锅炉房重地，有权拒绝闲人进入，更不许乱动锅炉设备的任何部件。
20.外加剂车间人员岗位责任制度
遵守公司各项规章制度，要有团队精神，爱岗敬业，讲文明、礼貌、能吃苦耐劳。在试验员培训下熟知外加剂名称，差不多符号，每袋重量等外加剂差不多知识。
按照实验室的配料单进行称量、配料。
工作前加工罐清理洁净，加入一定的水（冬季使用热水）开动搅拌机必须按规定顺序加料，直到搅拌平均达到成品。
成品的外加剂用泵泵送到成品罐待用。
工作人员必须带好防护口罩，着紧工装，防止被机械刮绞，用长、短工具时必须注意不要碰到运转机器，同时将工具如数取回，不得掉在搅拌罐内。
注意工作安全，熟练把握机械性能，对发生故障的设备，通知生产调度安排专人修理，外加剂工人不得擅自修理设备，电工应向外加剂工人讲清设备所属电缆，电线是否处在通电状态，电流、电压情形。
搅拌机工作时不得离岗，要随时能够关闭机器，严禁私自脱离岗位，不得私自找人替班。工作中途不得回宿舍。
外加剂车间禁止明火、吸烟、不得酒后工作。
外加剂车间是公司保密车间，不经要紧领导批准不许他人参观，工作以外时刻必须上锁，要有小心性，防止他人破坏。
十一、负责清洗设备，清扫车间，归还包装袋等。
十二、检查成品的使用情形和状态，发觉有吸出物和悬浮物沉淀时，要及时请示技术人员处理。
十三、做好每一运气种外加剂的生产记录，内容包括：一般泵送剂、防水、防冻、早强、超早强等成分的泵送剂，每天的生产量，和使用品种等每班要有交接班签字，必须分清负责。
十四、外加剂的配方由技术人员把握，任何人不得占为私有，更不许私自配制用于生产，一旦显现质量事故，将追究法律责任。不许外泄配方的内容。
十五、所有配制外加剂的原料均不可食用。
外加剂生产工人岗位责任制
遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。
严格按照试验室下达的配方生产外加剂。外加剂的生产量要满足砼生产进度的需要。
及时上报外加剂的生产和库存情形。生产外加剂时严格按照操作规程进行。外加剂的堆放要整齐，按类不、品种分类。
对外加剂车间的卫生、防火、防盗负责，严格遵守保密制度。工作中不得喝酒、抽烟。
21.力工班长、力工岗位责任制度
遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，树立形象，注意个人形象，要有团队精神、爱岗敬业、讲文明、明白礼貌。
注意劳动纪律，一切行动听指挥，由班长具体安排力工工作，劳逸结合。
班长要对力工的安全生产负责，对每个工作岗位 要面对进行工作交底，直到教会，能安全上岗为止。
对外出用户现场工作的力工，要服从现场员指挥，不得擅自拒绝工作安排。
力工应努力学习生产工艺过程和保证生产质量的常识，由技术部门定期进行混凝土常识培训。
保管好使用的工具，丢失和损坏时讲不清理由的照价赔偿。工作时刻用餐由班长安排轮换，保证工作正常进行。
设备运转时严禁触摸，更不得随意开关设备，要防止人机受损。力工在清理皮带下杂物时，要有专人看护，在确保安全下才能工作，力工到下料仓和不易被看到的地点工作时，必须两个以上处理工作。
力工在清理搅拌机时，必须在停机，断电源，微机室有人看护的情形下进行。
力工班人员是灭火小组成员，随时做好防火预备，要了 解和学习使用灭火器材，把握消防常识。
十一、工作要主动主动，不得离开工作现场，更不得随意回宿舍休息，不得私自脱岗。不得作与工作无关的事。
十二、班长有权要求公司辞退或更换所辖人员，有权建议公司奖励和夸奖对公司有奉献及幸免重大事故发生的人员。
十三、班长要有高度的责任感，对自己工作指挥失误负责。如果造成经济缺失，责任人应当承担及经济赔偿，班长同时受到责任者50% 的连带处罚。
力工班长、力工岗位责任 严格遵守劳动纪律，一切行动听指挥，由每班的班长安排当天工作。每天早饭后接班前打扫站院内卫生。
确保砂、石仓、称、中间仓下料通畅，专门是春、冬季要有专人看管。在试验室人员指导下按规定数量添加外加剂，不得漏添或多添。负责上料地坑、平、斜皮带机、搅拌站上下、搅拌机、空压机的卫生，做到活完场清，设备内外清洁，漆见本色，铁见光。
负责搅拌站下料口落地灰的收集与利用。
负责污水坑的清理，斜坑由铲车配合每天清理，2、3坑沉淀物不得沉积到1∕3处。
每班不论什么时刻完活，必须对搅拌机进行清理，不得留给下班，清理搅拌机时，必须停机、切断电源，由进入搅拌机的人员带着电源钥匙以免发生人员伤亡事故。
设备运转时严禁触摸，清理平、斜皮带机时，要和操作人员沟通，不得随意开关设备，防止人受伤、机受损。
工作主动主动，生产时不得离开工作现场，更不得随意回宿舍休息，不得私自脱岗，不得做与工作无关的事。
班长有权要求公司辞退或更换所辖不听指挥、贻误工作的人员。班长要有高度的责任感，对自己工作指挥失误负责，如果造成经济缺失，责任人应承担经济赔偿，班长同时受到责任者50%的连带处罚。
22.食堂人员岗位责任制
遵纪守法，遵照食堂卫生检疫条例，遵守公司的各项规章制度，严格搞好个人卫生，树立公司形象，要有团队精神，爱岗敬业、讲文明、礼貌。
熟知本职业务，厨房主管提早确定下周的食谱并严格执行。饭菜内容要多样化，实惠、节约。
食堂人员要注意个人卫生，勤洗澡，勤洗手、着装要洁净、整洁，洗菜时要完全洗净为止，搞好碗、筷、厨房餐厅的卫生。不能食用的食品坚决不许食用，把住病从口人关。
按时供应各餐，没有专门情形不得延误职员就餐时刻，同时，按调度员的指示，提早为工地施工人员预备好就餐食物，由有关部门送往工地。
做饭要有打算性，本着不白费勤俭持家的方针工作。
严格检查安全防火，要提早做好防火器具的预备工作，下班后要检查关闭电、水、煤气开关，确认无误后，锁好门方可下班，需要交接换班或值夜班时，要认真检查后，方可工作。
防止食物中毒，夏季要保持食用蔬菜、肉类新奇、米面不霉，禁止使用有毒的食物和原材料、配料、调料等，工作时拒绝他人进入厨房重地。
食堂除领导批准外，不得给任何人开小灶，对待职员要公平。食堂人员必须持健康证上岗并按国家规定定期检查躯体。食堂的钥匙应有专人保管，防止投毒等不可预料的事故发生。菜类和主食类应到大型的批发市场或超市采购，并标明单价有两个人以上验收。
了解饮食方面存在的不足，并及时解决。
23.办公用车司机岗位责任制度
认真遵守交通法律法规，遵守公司的各项规章制度，树立公司形象，注意自我形象，要有团队精神。
办公用车司机要有爱岗敬业的精神，听从领导分配，吃苦耐劳与用车者共同完成任务。
出车时要有办公室的派车单，合理安排行车路线，提升办事效率，做好行车记录。未经承诺无关人员不得搭车。
注意保养车辆，车辆显现咨询题时要及时与主管领导汇报，由综合部安排运输部修理班修理，专门情形安排修配厂修理。
注意行驶安全，经常学习安全行驶常识，严禁酒后驾车，幸免交通事故发生。
及时报销外出借款。
保持车内外清洁，奖罚方法按生产车辆奖罚方法执行。做好车辆、车库的防火工作。
未经领导同意，私自出车所造成的一切后果由个人负责。不按交通规则行驶造成的一切后果由个人负责。
24.保洁员岗位责任制
遵守公司的各项规章制度，要有团队精神爱岗敬业、讲文 明、有礼貌。熟悉岗位环境，注意个人卫生，着装整齐，树立公司形象和个人形象。每早七点三十分前及午饭后两次清扫及整理办公室、宿舍区的走廊、楼梯、厕所等处。定期对外露的门、窗、玻璃等进行清洁，做到地洁门窗亮。
注意保密工作，清扫各办公室时不得乱翻乱看文件，不得将办公室谈话内容外传，办公区废弃的文件由办公室统一处理。
注意节约用水、用电，注意工作中自身的安全，注意水源、电源是否正常，发觉有专门及时向办公室主管汇报。
保管好所用工具。
遵守劳动纪律，有事请假，不得私自请不人代替工作，未经许可不得私自离岗。
25.门卫人员岗位责任制度
遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，热情待客，文明礼貌，树立好公司对外形象，注意个人形象，要有爱岗敬业精神，要有团队奉献精神。
当班时不得睡觉，不得私自脱岗，不得私自调班，有事请假，确实需要调班时请示主管领导。
当班时着装整齐，对来客要讲文明礼貌，认真登记填写会客证，记录来客离开时刻。交接班时要有记录，内容包括：工作记录来去客人事由和时刻，领导的口头指示及生产中的车辆出门证情形，室内卫生情形等。各部门的邮件、报刊、资料传递同意情形。
当班负责大门，传达室周围10米以内的卫生工作。当班工作中注意防火防盗工作，各部门、房舍、仓库下班后，要对其进行循环检查，是否锁好房门、切断电源，发觉咨询题即刻通知值班人员进行处理，要熟知应急预案中的工作条款。
当班巡查时发觉情形要先通知值班员，发生危险时赶忙报警，同时爱护现场，爱护自身安全。
禁止无关人员进入传达室。
任何人携带公司物品出门必须办理出门证，产品及材料出厂必须有出门手续。
保证厂区道路畅通、防止阻碍交通。如有车辆需要停放在厂区时，请示办公室处理。
当班注意自身的安全，注意防火、防盗，冬天要防止一 氧化碳中毒。
26.厂区更夫岗位责任制度
遵守公司的各项治理制度，遵纪守法。熟悉自己的联络范畴，工作中提升小心，防止意外发生。遇有不法之徒要平复，先通知值班人员，危险时直截了当报警。
勤巡逻，勤检查露天的物质，房屋的门窗是否关闭完好，外露的水、电源是否切断。
做好交接班记录和寻访记录，处理好当班发生的各项情况。有权建议公司增加防护措施及合理化建议。当班时严禁饮酒和私自外出。
坚决杜绝监守自盗的情况发生，如发生、除赔偿公司缺失外，还要追究法律责任。
公司部门岗位职责
销售副经理岗位责任制度
在总经理领导下负责公司销售工作。
贯彻执行董事会决议及董事长临时决定。按照董事会决定的年度销售打算，制定具体可行的销售措施并组织落实。
负责组织销售、结算工作。
依据市场销售形势的变化及时拟订季度、月份的销售打算，向总经理办公会做出报告，并按照总经理办公会的决议，研究制定具体可行措施，保证决定的落实。
负责审核生产打算，材料设备供应打算、劳动力资源配置打算、技术工作方案中涉及成本操纵部分的内容。
负责内外经济合同的治理工作，对各部门所签对外经济合同的内容进行审查，再答定协议时应用由法律签署意见后、报总经理批准。
负责审核年、季、月财务收支打算和降低成本措施，把握企业内部各项治理方法的实施情形，参与制订分配政策。
负责组织销售，结算和财务决算工作。
依据市场销售形势的变化，及时批定季度，月份、的销售打算，向总经理办公会作出报告。并按照总经理办公会的决议，研究制定具体可行措施，保证决定的落实。
负责市场信息的收集、汇总工作，并及时向总经理办公会做出报告，负责销售渠道的公关工作，向总经理办公会提交公关方案，经批准后实行。
负责销售队伍的建设及岗位培训，对销售人员的选任、聘任、辞退、奖惩、酬劳提出建议。和谐本部门同生产、技术部门、财务核算部门以及用户关系，及时准确反馈商品质量情形，并通报有关部门。
对销售货款的回收工作负责。
负责完成总经理交办的重要及临时任务。
公司生产经理岗位职责（草稿）
一、在总经理领导下，负责公司的生产和安全工作。
负责及时把握搅拌站生产经营指标打算和完成情形，指导搅拌站生产和安全工作。
负责主抓土方、建筑及市政工程生产和安全工作。建立健全生产和安全治理规章制度，为筹建建筑公司做好预备。
负责和谐本部门同行政部门、销售部门、技术质量部门的工作关系。重点负责和谐大用户现场供应工作，确保大用户销售合同顺利履行。负责对所属部门工作人员的奖惩提出建议。七、负责完成总经理交办的重要及临时任务。
公司经营经理岗位职责（草稿）
在总经理领导下全面负责混凝土销售、材料部门的有关经营治理工作，主抓并直截了当参与销售核算、材料核算及成本分析工作。负责制定年、季度销售打算和原材料、工器具采购打算，制定具体可行的销售治理措施并组织落实。
负责组织并具体实施销售结算、回收货款工作。
负责依据市场销售形势的变化及时修订季度、月份销售及材料打算，向总经理做出报告，并按照总经理办公会的决议，研究制定具体可行措施，保证销售及采购打算的落实。
负责市场信息的收集、汇总工作，并及时向总经理办公会做出报告，负责拓展销售渠道，建立供销协作单位信息网，及时向总经理提供有关信息，确保联系渠道畅通。
负责经营队伍的建设及岗位培训，对销售人员的选任、聘任、辞退、奖惩、酬劳提出建议。
负责和谐本部门同生产、技术、财务部门之间关系，及时准确反馈商品质量情形，并通报有关部门。
负责完成总经理交办的重要及临时任务。按成本制定产品价格。
销售部部长岗位责任制度
遵守公司的各项治理制度，遵纪守法。在总经理领导下负责经营治理与销售工作。
贯彻执行董事会决议及董事长临时决定，组织本部门搞好
经营核算。按照董事会决定的年度销售打算，制定具体可行的销售措施并组织落实。
负责审核生产打算，签发下达生产指令。
负责内外经济合同的治理工作，对各部门所签的内外经济合同内容进行审核，报总经理批准。
负责组织销售、对帐、结算和财务决算工作。依据市场销售形势的变化及时拟订季度，月份的销售打算，向总经理办公会做出报告，并按照总经理办公会的决议，研究制定具体可行措施，保证决定的落实。
负责市场信息的收集、汇总工作，并及时向总经理办公会做出报告，负责销售渠道的公关工作，向总经理办公会提交公关方案，经批准后实行。
负责销售队伍的建设及岗位培训，对销售人员的选任、聘任、辞退、奖惩、酬劳提出建议。
和谐本部门同生产、技术部门、财务核算部门以及用户关系，及时准确反馈商品质量情形，并通报有关部门。
对销售货款的回收工作负责。
负责完成总经理交办的重要及临时任务。
统计员岗位责任制度
在主管经理领导下熟练把握本职业务及行业结算方式，严格执行统计法。
每月28日前编制全月的生产量、销售量及用户承认量，材料消耗、油耗、电力、运输车次等统计报表，上报公司领导及财务部有关人员。
综合施工进度，编制用户工程分项、分期预、决算，把握每项工程的用量，已付和应收款情形。
生产班次以早8时至次日早8时为准，每班内发生的各种数据如生产量、材料消耗量、车辆货单等都要准确无误的登记，同时要分类保管，有数据不符时及时上报。
建立各种票证档案，要分类清晰，要做到月汇总，季汇总、年汇总，分类到每个用户，每个工地的总结汇总。
第3篇：人事专员岗位职责行政人事岗位职责
人事专员岗位职责行政人事岗位职责
职责一：行政人事岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施； 2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；
3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；
4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设；
5、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才；及时提出干部调整意见，当好物业管理处领导的参谋；
6、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；
7、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核； 8、按照有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核； 9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准； 10、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作；
11、完成总经理交给的其他各项工作。 职责二：行政人事岗位职责
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，会议记要。
4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。 9.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。10．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。11．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。12.完成上级领导交办的其他任务。职责三：行政人事经理岗位职责
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6.负责考勤及工资绩效的核算；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 20.其他突发事件的处理。职责四：行政人事岗位职责
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6．负责召集公司办 * 和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理；
8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 12、负责公司员工活动的策划和组织。13、负责公司办公用品管理。
14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责公司档案的管理工作。
16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 17、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
内容仅供参考
第4篇：人事岗位职责
岗位名称：人力资源总监 直属上级：总经理
直接下级：人事经理、行政经理 间接下级：人事主管 编制人数：5人 主要工作职责：
（一）人力资源管理
1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划。
2、控制人力资源管理成本。
3、建立公司组织架构和部门职能建设。
4、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续。
5、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善。
6、负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询。
7、根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施。
8、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施。
9、负责建立公司绩效管理和考评体系并实施。
10、处理劳动纠纷、员工申诉等。
11、负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观。
（二）行政办公管理
1、建立健全各项规章制度
2、文书起草
3、文件发放
4、档案管理
5、会议管理
6、接待工作
7、办公用品及设备的管理
8、公司管理区固定资产管理
9、综合协调管理
10、办公环境、办公秩序 岗位名称：行政经理 直属上级：人力资源总监 间接下级：各店文员 主要工作职责：
1、根据公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司行政管理模式；制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理制度，汇编《员工手册》； 编制年度行政管理的工作规划并督导实施。
2、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；建立有效的督查、检查和巡查工作制度，以确保行政各项工作的有效落实；负责公司各类行政奖罚工作。
3、负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上报上级批准；监督公司内外文件收发管理，建立详细档案，统一行文格式，并按标准严格执行；负责公司各类文件档案资料的存档、注销、清理工作。
4、负责建立公司管理区固定资产档案，定期组织对固定资产的盘点，异常情况上报；负责固定资产维护、维修、报废等的审核，对人为损坏、侵占固定资产等不良现象依据制度进行处理。
5、负责会议通知、会务组织工作；安排会议纪录并编制会议纪要；行政会议决议的落实督查工作，执行进度的跟踪、检查，并编写落实情况的工作总结。
6、负责办公用品采购计划的审核；负责接收各部门、分店周报、月报、奖罚统计的审核；负责公司员工活动的组织工作。
7、负责公司企业文化的建设，并做好部门内员工工作的跟踪落实。
8、公司各部门公文类的审核和下发，公司发展的各类资料搜集及整理。
9、编撰公司年度大事，官网文字更新。
10、完成领导交办的其他事宜。 岗位名称：人事经理 直属上级：人力资源总监 直接下级：薪资主管 间接下级：各店文员 主要工作职责：
1、负责对公司人事工作过程中的各个环节实行管理、协调、考核评比。
2、负责公司各项考核制度的制定、下发、培训，并对结果负责。
3、负责各店各岗位绩效考核汇总、复核，做好员工的绩效考核及奖惩工作。
4、负责健全和完善公司人事招聘、入职、调配、离职制度，并理顺和建立各环节的执行标准，建立员工人事档案，签订劳动合同。
5、负责做好公司及各店各岗位的定编定责工作，并负责明确各岗位工作职责。
6、负责编制公司年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好员工的合理流动和安排。
7、负责做好公司员工纪律管理工作，定期或不定期抽查公司员工纪律执行情况，及时考核。
8、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策，完善公司劳动管理制度，处理好员工关系。
9、负责审核各岗位工资标准，做好工资审核工作及绩效分析，负责对日常工资的报批和上报审核工作。
10、负责公司对外的法律顾问的合同交接工作及对接保险工作。
11、完成领导交办的其它工作任务。 岗位名称：人事主管 直属上级：人事经理 直接下级：各店文员 主要工作职责：
1、负责健全和完善公司人事招聘、入职、调动、离职，并理顺和建立各环节的执行标准，建立员工人事档案，签订劳动合同。
2、负责跟进新入职员工工资标准，做好公司工资。
3、负责公司社会保险的办理。
4、负责营业执照等证件的使用、保管、登记、更换及年检。
5、负责公司每月所需办公用品的申购与发放；
6、负责公司公文的发放及管理，并对结果做出跟踪；
7、各店的物料申购单、请示报告，跟进各领导签字及收发；
8、检查每旬各店主管及以上人员的考勤；
9、负责公司来客来访的接待工作；
10、负责清理总经理办公室卫生；
11、及时更新58同城的招聘信息及接待应聘人员；
12、完成领导临时交代的其他事宜。 岗位名称：培训招聘经理 直属上级：人力总监 直接下级：各店文员 主要工作职责：
1、负责公司经理级以下人员的招聘工作。
2、负责开拓并建立各工种的招聘渠道，确保招聘顺畅进行。
3、负责校企合作的开发、维护及日常管理工作。
4、负责校企合作联合办学课程的开发与管理工作。
5、负责钟点工、假期工的招聘，并协助店面做好前期管理沟通工作。
6、负责合作院校的企业宣传工作，不断提升企业的知名度。
7、负责实习生到企业实习的手续办理及接送工作。
8、主要负责岗前培训工作的组织（包括新员工培训、钟点工岗前培 训等）
9、负责各合作院校的日常接洽及接待工作。
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