市场部副主任岗位职责（共8篇）
第2篇：市场部主任岗位职责
市场部主任岗位职责
㈠、工作概要
在医院总经理领导下负责医院转诊、市场调研、市场营销、校园营销、社区营销、地面营销等工作的实施。
㈡、岗位职责
⑴ 严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益。⑵ 负责医院营销管理系统中的市场调研工作，要做到定期调研、分析、并执行跟踪改进工作。
⑶ 做好阶段性的营销推广计划，经批准后负责实施执行。⑷ 负责医院进社区服务的策划、推广实施的管理和追踪。⑸ 负责院外的转诊合作开发和管理工作。⑹ 负责医院院报、杂志等广告直投工作。
⑺ 负责联系援外的义诊等公益营销、团体体检的服务推广工作。⑻ 负责医院社区营销、市场推广、校园营销、转诊营销等相关工作。⑼ 对本部门所掌握的经营秘密负责。
⑽ 负责保管本部门的文件、信息资料和材料定期备份归档工作。㈢、领导责任
⑴ 对分管的直接下级工作目标完成负领导责任。
⑵ 对分管的直接下级的纪律行为、工作质量、整体精神面貌负责。⑶ 因工作协调不力，给医院营销决策和市场发展造成损失，负直接责任。⑷ 对市场部的工作绩效及医院经营秘密工作负责。
⑸ 对本部门所使用的电脑等设备的完好性及所掌握的客户资料负责。⑹ 对办公室工作环境负责。㈣、工作权限
⑴ 对市场部所属员工和各项工作有指导权、监督权和管理权。⑵ 对所属下级的业务能力和业绩有考核权。
⑶ 对直接下级、所属人员的奖惩、岗位调配或工作任免有提名权和建议权。㈤、绩效目标
⑴ 每日要通过各种途径（新闻、街市广告、网络等）监察本地区医疗市场的最新信息，保证当天事当天清，不将工作拖到第二天。
⑵ 要通过工作日程编制出医院市场推广工作年事历，并设置为提前30天提醒，以备提前配合营销主任做好院内、院外的市场推广活动。
⑶ 每月底做好转诊的统计分析和日常开发报告，并于次月2日前通过书面形式上报给上级领导。
⑷ 每周参加部门例会，听取大家对市场推广工作建议并做出分析，吸取经验进行业务学习。
⑸ 针对每次广告直投和举办的公益活动、援外义诊地区，跟踪做市场调研和院内到诊率的统计分析，以备为下次广告直投工作的决策做依据，分析结果及时向上级领导反馈。
⑹要做好医院市场营销规划、市场定位和推广分析，在每月2日前要估算出当月的营销目标报上级领导，并按此目标亲自带队实现绩效目标。
⑺ 每月底前做出月度市场调研与监测的统计和分析，并于次月2日前通过书面形式上报给上级领导。
⑻ 每月做好部门月度工作总结和下月工作计划，在次月2日前通过书面上报给给上级领导。
⑼ 每年12月底做出全年度的工作总结、分析及对策研究，在次年1月2日前通过书面形式上报给上级领导。
第3篇：新闻部主任(副主任)岗位职责1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案。5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。第4篇：采编部主任、副主任岗位职责1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。6.确保新书到馆一个月内上架。7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。8.完成馆长交办的其他事宜。9.完成馆里下达的年度目标任务。10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。第5篇：广告部主任(副主任)岗位职责1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。2.主持广告部日常业务和行政事务，做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。3.严格执行收费标准，带头执行《广告法》，加强队伍建设，积极开拓广告市场。4.坚持先付费后刊登的原则，督促业务员做好清欠款工作。5.严格执行组稿费提取标准，有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的，按比例下调组稿费，不得超标准提取组稿费。6.做好广告，为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。7.做好和其他各部门的协调工作。第6篇：系部副主任岗位职责1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位职责执行情况； 2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查； 3.配合学生处做好招生宣传及录取工作；组织实施新生入学教育工作； 4.负责本系教学资料的搜集与整理，组织教材征订统计； 5.组织本系教师出劵，审核期中、期末考试试卷，负责本系学生成绩，组织各类考务工作； 6.负责本系实训基地建设、组织校内外实习、实训课； 7.负责统计、审核本系教师工作量，及时报教务处；负责本系教学课堂考勤的统计、汇总工作； 8.协助抓好本系师德建设与队伍建设； 9.负责抓好本系师生的教风、学风建设； 10.完成学院党政领导交办的其他工作。第7篇：政务部副主任岗位职责
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政务部副主任岗位职责
1、在院长、副院长、部主任的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、具体执行领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
8、协助主任领导人力资源办公室，根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。
9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
人力资源办公室岗位职责
1、根据医院发展情况，调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制订全院各部门的人员配置计划。组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。
2、计划和实施新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容。
3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。
4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议，执行医院决策。
5、组织申报各类各层次的优秀人才。
6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。
7、组织全院职工的考核与奖惩工作；职工的退休、退职、辞退、除名等工作。
8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。
9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。
10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。
11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料。
12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写。
13、完成上级领导交办的临时性工作。
综合目标管理办公室主任岗职责
1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。
2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。
3、负责组织各部综合目标管理考核工作，对考核结果进行汇总、审核；向各临床医技科室进行考核反馈；向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。
4、负责督促各部科履行职责，协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。1
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5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作，并提出评价报告。
6、在院办主任领导下，负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。
车队队长岗位职责
1、在政务部部主任的领导下，执行医院有关规定，负责汽车队具体工作。
2、了解司机思想状况，组织司机定期学习，保证汽车安全。
3、自觉坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证好院领导工作用车。
4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。
5、经常督促司机保养、检修车辆，保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。
6、建立车辆档案，保证一车一档。
7、执行政务部主任临时交办的其他工作
计生办副主任岗位职责
1、全院育龄妇女信息登记。
2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。
3、独生子女光荣证的办理。
4、每年一度的独生子女费发放工作。
5、已育妇女的避孕措施登记、监测，发放避孕工具及药品。
6、督促已育妇女一年一次的妇科B超，将结果报辖区计生办，防止计划外生育。
7、放环后妇女营养费发放。
8、若有病人在我院发生计划外生育，及时与辖区计生办联系，配合做好处理工作。
基建办主任岗位职责
1、管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。
2、分析、评估建设成本，控制投资总额，按已批准的预算，控制建设项目。
3、收集整理基本建设的有关数据资料，设立基建档案。
4、参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作的实施，组织招标和项目审计工作的实施。
5、通过招标，选择定购相关的设备和物品。
6、协助医院完成各项服务的研究工作。
7、评估基建办各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。
第8篇：市场营销部主任岗位职责1.负责市场营销部的全面工作。2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。3.深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。6.督促检査配网维护、农电管理工作，审查计划落实情况。7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。10.完成领导交办的其他工作。
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