服装企业板房主管岗位职责

第1篇：服装公司板房岗位职责

服装公司板房岗位职责

纸样师职务说明书

职务名称：纸样师 直接上级：板房主管 工作职责

●按客户的要求做出新板，画出实样(含修剪样)； ●负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；

●负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理；

●负责对裁剪、缝纫过程中所发现的异常问题的沟通和解决； ●按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底；

●在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

工艺师职务说明书

职务名称：工艺师 直接上级：板房主管 工作职责：

●工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位；

●样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间；

●针对新款核查，准确用料，●负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询； ●负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额；

●开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上；

●抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。

裁剪工职务说明书

职务名称：裁剪工 直接上级：板房主管 工作职责：

●对面料进行验布工作，检查面料是否和通知单相符合，是否存在质量问题，必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率；

●核实样衣，纸样的块数是否一样； ●根据纸样要求正确裁片好每一件样板； ●核实样衣用料，做好各项要求的记录工作

●排料时先测有效门幅，注意布边针眼，排料要根据面料的性质，边中差按边中差排，有档差的先断料

●拉布时注意检查表面布疵，有布疵地方做记号，拉布高度不超过15cm，拉布过程要留片布并编号做好裁剪记录记录时要记匹长、层次数，积余面料要编号

●格布面料一般情况前片对格，口袋对格，横平竖直有样板的误差不超过半公分，一般平纹布要求一件一方向，面料要避边中差 ●每板及时做好台帐，打扫好卫生在裁下一板，每单结束及时做好裁断报告

●每板数量绝对准确，断料单由负责人签字后生效，●协助车间的配片工作及布匹的退仓处理工作。

车板工职务说明书

职务名称：车板工 直接上级：板房主管

工作职责：

●必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明；

●对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办；

●在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。

第2篇：板房岗位职责说明书

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板房岗位职责说明书

职务名称:版房主管

所属部门:技术部(乐轩板房)直接上级职务:技术经理

工作要点:

1:协助设计部完成季度订货样品的制作.2:品牌尺寸板型的定位.3:根据季度目标制定工作总计划及周期计划.4:根据周期计划合理安排跟踪进度,并解决处理其间出现的突发性及临时性问题。5：核实周期完成情况作出总结，对存在的问题并作出急时的补救和解决处理。6：定期核对总结完成计划情况，召集部门人员作汇总，分配下一部目标。7：样衣品质规格的控制及跟进。

8：协助设计师完成样衣的审核及修改工作。9：下单款式相关技术资料的准备审核工作。10：A8系统的使用、及审核。11：部门日常工作安排。

工作完成结果及标准

协助设计部如期完成季度目标，对样衣的品质板型作出保障。使订货会如期圆满召开。协助突击三品牌完成全年订货会的样衣及大货生产前期准备及生产资料。

AAAAAA

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纸样职责说明书

职务名称:纸样

所属部门:技术部(乐轩板房)直接上级职务:板房主管

工作要点: 1：与设计师进行良好沟通,理解分析设计理念及设计构思进行打样工作.2：跟踪样衣制作的质量及工艺.3：对板型及尺寸的控制审核.4：样衣完成后的检验与尺寸复查并记录.5：对审批后的样衣进行修正改板工作.6：完成下单款式的部分技术资料.7：保质保量完成部门每天制定的个人目标任务.工作完成结果及标准

与设计师良好沟通，成功完成设计结构图，对板型结构、工艺、尺寸做到精确到位。对个人的工作定期作出总结分析，并在日后工作中进行改进及合理的控制和解决。

AAAAAA

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车板职责说明书

职务名称:车板

所属部门:技术部(乐轩板房)直接上级职务:板房主管

工作要点: 1：与设计师、板师进行良好沟通，理解分析款式图，进行工艺构思及车缝 2：过程中与板师及设计师进行中期样衣的工艺板型确定，并及时配合修正工作。3：完成成品样衣尺寸的复核及记录。4：样衣的清理及后道、整烫等工作。5：完成样衣审核后的修改工作。

6：保质保量完成部门每天制定的个人目标。

工作完成结果及标准

对个人完成的样衣及工艺可作出质量上的保证，对生产可提供一个方便快捷的工艺参考和对照。对样衣的工艺能作出最好最简便的处理方法，为品牌品质作出提升，为生产作出方便。保质保量完成部门当天制定的任务。

AAAAAA

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裁板职位说明书

职务名称:裁板

所属部门:技术部(乐轩板房)直接上级职务:板房主管

工作要点：

1：根据款式图搞对样衣设计稿进行与面料核对、确认、缩水处理、计录来料明细。

2：核对纸样片数、纸样说明、纸样排料、作用料计录。3：对样衣进行裁剪，确认裁片是否误差交板房助理。

4：完成部门每天制定的个人目标，以及配合部门的其它突发性临时性工作.沁园春·雪

千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

AAAAAA

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惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

俱往矣，克

AAAAAA

还看今朝。数风流人物，

第4篇：沾板主管岗位职责

蜀香妈妈菜砧板主管岗位职责

一、在厨师长的领导下负责切配各式菜肴及刻花保证菜品基础原料的标准供应，保证出品质量。

二、协助制定沾板岗位职责，服务标准，操作程序掌握各岗位的员工业务水品及专长，合理安排工作岗位，确定沾板的正常工作。

三、协助制定餐厅菜单，出品价格，合理使用原材料，减少浪费，严格控制成本费用，保持良好的利润。经常咨询原材料的进货价格，监督食品标准。

四、收集客人对菜品的建议，不断改进菜品口味，菜品质量，联系行政总厨调整到合理的菜品价格。

五、熟练掌握各种切配烹饪技术，帮助下属员工提高业务水平，组织大型，保证食品正常出品。

六、检查厨房的卫生情况，保证食品卫生，员工个人卫生，环境卫生。检查下属员工是否按照操作规范工作，把好卫生质量关。

七、检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况，协助制定年度采购计划。

八、检查厨房的原料的使用情况，确保在离开时所有的食品存放好，防止物资积压超过保质期，防止变质或短缺，制定每月工作计划，原料采购计划，控制原料的进货质量。

九、掌握沾板切配的三种刀法：直切法，平切法，斜切法，具备九种刀功；斩，起，片，切，剁，剔，撬，改，雕。精制四种形状：块，丝，球，片的加工需要，掌握切配料头及水果蔬菜的装饰艺术和技能。负责对员工的培训功，懂得食品卫生法，协助招聘业务骨干全面提高厨房的出品质量。

十、督导员工严格按照规程操作，定期对设施设备检查，保养。检查燃气开关，电源开关、炉头、消防设备，做好防火工作。

十一、完成行政总厨布置的其他工作。

第5篇：服装销售主管岗位职责

服装销售主管岗位职责

1、服装销售主管岗位职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标；

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；

3、女装实体店渠道拓展，拥有开拓实体店铺资源者；

4、配合公司领导制定产品营销策略；

5、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

2、服装销售主管岗位职责

1.制定所管辖督导的年度绩效，以及定期总结和年终考评。

2.不定期制定店铺激励活动方案，促进销售。

3.统筹系统性的一线服务意识。

4.与商场保持良好的关系，确保正常回款。

5.商场活动的谈判，争取最高回款率以及活动成效的跟踪。

6.管理每个店铺货品情况并有效控制店铺货品的流转。 7.监督并执行培训后的测评及考核，为公司的发展梯队选拔新人。

8.例行会议（所管理区域的督导会议及店长会议）

9.所管理区域的店铺销售营业额，店铺利润的达成。

10.核心店铺的排名。

11.督导的带教及管理工作。

12.能经常出差，带动销售管理和业绩。

3、服装销售主管岗位职责

1、负责公司产品的推广，与经营男女装品牌的客户联络，拓展市场，使客户看样订货或客户直接下生产订单。

2、与客户签订贴牌加工合同，并进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户需求，并进行方案规划。

3、跟进贴牌加工速度，及时与客户进行沟通。

4、保证贴牌业务款项的回收。

5、跟踪及处理客户反馈，做好售后服务。

4、服装销售主管岗位职责

1、负责服装区域的日常销售、员工管理、团队建设等工作；

2、负责到货商品的陈列、打版及销售；

3、负责组织并完成本区域的商品盘点；合理控制和利用库存；

4、负责拟定促销计划报店办，组织并完成促销计划；

5、制定本区域的年度、月度销售计划，组织并完成销售计划；

6、完成上级交办的其他工作。

5、服装销售主管岗位职责

1.负责公司货品的规划组合； 2.负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案；

3.负责调配、新品上市计划的规划；

4.负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案。

板房主管岗位职责

服装板房qc岗位职责

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服装企业设计部主管岗位职责

服装仓库主管岗位职责