医药推广总监岗位职责

第2篇：医药类销售总监岗位职责

销售经理（临床）岗位职责

1.开发本国内的临床客户资源，达成团队销售目标；

2.参与制定团队销售指标，制订团队销售计划，培训、监督下属完成销售任务；

3.组建和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效； 4、拜访医院，做好市场信息反馈及客户抱怨处理； 5、制定月度回款计划，保证回款率。任职要求：

1.大专或以上学历，医学类相关专业，28-45周岁，具有医生工作经验者优先；

2.5年以上的医疗器械销售经验，其中3年以上销售经理工作经历，具备一定的国内三甲医院资源；

3.具备一定的临床医学基础，熟悉国内医院各科室通用手术包常规产品知识；

4.优秀的销售管理能力，熟悉医疗器械产品市场和销售渠道者优先； 5.事业心强，能承受工作压力，能够适应出差，具有极强的执行能力。

第3篇：市场推广总监的岗位职责

市场推广总监的岗位职责

本文是关于市场推广总监的岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

篇1

1、全面负责品牌项目的市场推广工作;

2、根据公司的年度经营计划，制定本部门的费用预算及收入预算，并负责具体实施;

3、制定项目年度、月度推广计划工作;

4、主持策划、执行项目形象推广、商品促销、会员及其他营销活动;

5、制定及监督市场部工作流程的执行;

6、指导和掌控与广告代理商或媒体代理商的联络与谈判，并保持良好地合作，提升项目市场形象和知名度;

7、负责本部门相关工作报告;

8、负责项目广告位、促销场地等相关收入，完成公司的收入目标;

9、负责项目宣传品的设计制作，有效控制项目市场推广活动费用;

10、负责全面整合项目，以提高客流量、提高品牌知名度和美誉度为目标;

11、积极协调与其它部门共有活动、广告、供应商事宜;

12、监督、管理客户服务中心执行客户服务标准，并不断改进提高服务水平;

14、负责市场推广团队的培训、管理、监督、评估、培养工作;

15、完成领导交办的其它事宜

篇2

1、根据公司发展战略规划，制定长期品牌发展策略和品牌体系建设规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理;

2、全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化;

3、把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，依据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;

4、结合产品和运营，制定市场品牌推广年度计划和项目方案，涵盖公关，广告，活动，互动营销，渠道推广，品牌设计，品牌内容营销，行业合作，效果营销等营销手段，通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动，来打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

5、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划、各计划项目的执行总结及预算管理，监督各计划项目的实际执行情况与效果反馈;

6、为零售营销、产品营销及渠道营销提供策略支持，配合以传播及互动资源及创意方案，促成公司营销的整合;严密关注行业动态，跟进竞争信息，及时反馈并提供建议;

7、根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，确保品牌形象的统一传播;

8、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果;

9、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

10、市场项目的 KpI设定、跟踪、评估与优化，负责日常市场项目目标设定，分解及品牌推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

11、负责市场团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实市场工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队，提升工作效率。

篇3

职责：

根据公司的战略发展目标，组建业务团队，并带领团队开拓异地市场;

负责业务团队成员日常管理，包括培训、考核、评估以及业务开拓过程中的指导及跟踪等;

定期收集行业市场信息、动态、竞争对手状况等，对市场形势进行整理、分析，制定合适的市场推广策略，发现市场机会;

能够对产品开发、渠道建设、价格策略等方面提出建设性意见;

参与公司的市场推广、产品宣传等活动，组织实施品牌推广活动，建立公司产品品牌的知名度和美誉度。

岗位要求：

全日制大专以上学历，营销类、管理类、广告类等相关专业;

有3年以上市场营销实战经验，有市场管理经验者优先;

具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和分析能力;

有敏锐的市场触觉，掌握一定的营销技巧、谈判技巧;

责任心强、抗压能力强，有良好的职业道德素质与团队协作精神。

薪酬构成：年薪15万+团队业绩提成3%。

篇4

职责：

1.负责公司英文网站品牌和产品的网络推广, 提升网站在Google/Bing等国外常用搜索引擎收录,关键词排名和自然搜索流量;制定并组织实施网站及网络产品的SEO优化方案,负责优化网页结构。

2.和第三方网站进行流量,数据,反向链接或者服务的交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度; 熟悉国外主要问答平台,分类信息,博客,论坛,视频网站和软文等的推广。

3.了解Google, Bing等竞价平台的原理,精通后台管理系统的操作,精通账户结构优化,关键词选择,关键词质量度的优化,熟悉Google 或者Bing等竞价排名规律。

4.根据各种营销分析工具,不断提交包括产品标题,描述,关键词的SEO优化方案给编辑,定时提交营销方案;

任职要求：

1.大学专科以上学历，3年以上的SEO从业经验;熟练使用SEO优化各种工具和技术，有站点搭建操作经验优先;

2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案; 拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源;

3.了解HTML、Javascript、pHp、CSS等页面语言，精通HTML优先。.熟悉Office、pS软件和相应简单的视频剪辑软件。

4、有独立思考和工作的素质，能够提出相应的解决方案;为人诚实、踏实,做事耐心、肯干。公司提倡人性化管理，注重人才的培养和发展。工作氛围良好。

篇5

职责:

1.根据企业发展规划，协助制定总体市场推广战略以及市场发展目标;

2.制定与实施各学科线价格体系，以及市场战略、区域覆盖策略和推广计划，并统筹实施;

3.负责市场推广活动的预算管理;

4.负责市场、渠道的开拓，以及渠道的维护;

5.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1.学历专业：全日制大学专科及以上学历，市场营销等相关专业，2.工作经验：一年以上市场推广经验，具备线上线下活动策划、组织、实施经历，有教育行业工作经验者优先;

3.专业能力：具备营销策划、活动执行、网络推广、网络编辑等专业知识;

4.职业素养：有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力，抗压力强;

第4篇：医药企业商务总监岗位职责说明

医药企业商务总监岗位职责说明

岗位名称：

制药企业商务总监

工作地点：北京 招聘人数：若干

职位年薪：12-60万，薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成 +股份激励

岗位职责：

1、分管公司商务线成熟品种（普药、基药等）全国市场，依据公司发展战略规划和目标，制订年度销售方案；

2、负责商务产品线的年度经营目标、销售任务的设定、分解和下达，并确保指标分解的科学合理性； 3、掌握市场信息和政策的变化，及时对销售团队进行业务指导和支持，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；对不同的目标客户提供个性化的促销方案；

4、负责渠道建设与管理，制订各级商业客户销售政策，指导各级营销团队进行空白市场开发、品种的覆盖，扩大市场占有率；

5、负责本部门岗位的设置、人员的配置、销售团队的建设、管理与考核，并实施全面的部门日常管理工作，以及与其他部门协调沟通工作；

6、负责制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场销售策略及预算，并对市场营销人员进行培训和监督；

7、制定整体营销费用预算，并对费用的支出进行总体控制；

8、定期进行市场调研分析，熟悉竞争产品分析，行业政策法规现状和行业发展动态，并定期对市场进行预测及分析，为公司的商务拓展决策提供依据；

9、定期组织策划大型商务推广活动及相关专业会议，树立公司在同类产品中的行业领导地位；

10、配合开展相关产品的两级医保、各种目录、配送商选定等政务事务工作。

任职要求：

1、良好的市场判断能力、开拓能力、团队管理能力、商务谈判能力及商务管理能力； 2、8年以上国内大中型企业销售和管理经历；

3、熟悉医药行业的商务运营流程及市场推广策略；

4、与国内各大医药商业公司以及大型连锁药店有较好的业务联系； 5、熟悉国家医药行业相关政策和趋势。

注：有意应聘本岗位者请将简历发送至527404371@qq.com，我们将尽快安排人员与您联系。）

第5篇：销售总监岗位职责总监岗位职责

销售总监岗位职责总监岗位职责4篇

本文目录总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。

2.协助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。

3.承担科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。

4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，明晰定位、目标、发展战略并落实项目的实施与开展。 5.组织科普活动的策划及实施。

6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。

7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。 8.组织实施市场开拓及招商工作。

【财务总监岗位职责】总监岗位职责（2）| 返回目录1.财务决策

1)贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本事业部的会计核算体系 2)参与本事业部重大投资决策

3)负责监测、控制本事业部的财务杠杆系数 4)参与本事业部重大经营决策

5)负责监测、控制本事业部的经营杠杆系数

6)负责组织对事业部现金流量指标的监测与控制 7)参与本事业部各种经济合同、协议的拟定工作 2.财务制度的制订与执行

1)贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，根据本事业部的实际情况，构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度

2)负责推动本事业部各项财务制度的执行

3)负责检查、监督本事业部各项财务制度的执行 3.费用管控

1)围绕本事业部目标利润的实现，负责制订本事业部各级、各项费用的管控目标 2)负责组织本事业部各级、各项费用预算的编制，并负责本事业部各级、各项费用预算的审定与上报

3)负责对本事业部各级、各项费用预算执行情况进行监督与检查 4)负责对本事业部各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评

4.应收账款管理

1)结合本事业部的经营实际，以总公司《授信管理制》为基本依据，参与确定和控制本事业部的授信规模

2)负责审查核准接受授信客户的各项资质文件 3)负责监测和控制客户往来账的各项数据

4)参与审查核准本事业部业务人员的授信申请 5)负责对客户的信用状况进行客观的数化评估 6)负责对客户的信用函告

7)负责对本事业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督 8)负责对本事业部业务人员的授信工作进行数化考评 9)负责对本事业部发生的坏账损失进行责任认定 5.厂家往来管理

1)参与审核与厂家签订的承销合同，负责系统研究厂家的各项政策 2)参与厂家任务完成情况的监测与控制

3)负责核对本事业部厂家返利的兑现情况，并参与本事业部厂家返利的追索

4)负责监测本事业部三包胎厂检与厂结情况，负责核对厂家三包结算价格

5)负责核算、监测与控制本事业部三包盈亏情况

6)以厂家结算价格政策为基础，负责审核本事业部产品价格政策的制订，并负责监督执行

7)负责整理、编制本事业部的信用资料，参与厂家信用支持的争取 6.库存管理

1)以总公司库存管理制度为指导，构建和完善本事业部的库存管理制度

2)负责组织本事业部会计库存账与业务库存账的核对 3)组织并监督本事业部的库存盘点工作

4)参与对本事业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理，负责组织对本事业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理 7.资金管理 1)根据本事业部的经营实际，编制本事业部的长、中、短期资金计划

2)根据本事业部的经营实际，参与本事业部的资金运筹，负责对本事业部的财务费用进行预测、监测、核算和控制

3)负责组织与总公司内部银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调节表

4)负责编制、分析本事业部的现金流量表

5)与其他事业部共同参与对总公司内部银行信用创造职能的控制，防范集团内部的信用膨胀 8.资产管理

1)组织对本事业部各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理

2)参与本事业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作

3)参与本事业部投资项目的可行性研究，对相关方案进行财务维度的审查与测算

4)对本事业部的投资项目进行核算和评估 9.会计基础工作管理

1)在总公司财务部各项会计基础工作管理制度的指导下，负责构建并完善本事业部的会计基础工作管理制度

2)负责组织本事业部会计资料的整理、保管和归档 3)负责制订本事业部财务信息化系统的基础管理制度

4)在总公司财务部、信息部的统一管理下，负责进行本事业部财务信息化系统的基础设置

5)在总公司财务部的统一要求下，负责设置和编制本事业部各级、各类自动化电子报表 10.税务筹划*

如本事业部作为独立的法人实体而独立注册、独立纳税，则事业部财务经理应对本事业部的税务筹划负全责：

1)根据本事业部的实际情况，制订本事业部纳税统筹计划，合理建立本事业部的纳税会计核算体系

2)根据本事业部的实际情况，编制本事业部的纳税目标

3)负责对国家税收法律体系进行系统研究，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订本事业部合理的应对策略 4)负责本事业部的税费核算、缴纳与清算工作 5)制订本事业部的涉税管理制度，避免出现纳税事故

6)对本事业部出现的不可控纳税事故，合理运用法律手段，加以平息和处理，避免出现纳税损失

7)负责组织开展本事业部强有力的税务公关工作

11.临时性工作：积极参与总公司财务部组织的临时性工作

【养猪事业部总监岗位职责】总监岗位职责（3）| 返回目录1.以xx农业大学服务“三农”为平台，建立种猪良种

推广体系。

2.协助地方政府主管部门制订区域养猪产业发展规划和优良品种推广计划。

3.组织实施大型市场活动，推广新型养猪模式。

4.组织大型养猪场技术培训，协助企业研究产品定位及策划企业中、长期发展规划。

组织实施大客户产品需求市场调査和适用产品设计。

6.建立一支能胜任大型猪场生产技术场长的技术管理型人才队伍。

【cfo总监的岗位职责】总监岗位职责（4）| 返回目录

财务总监(cfo)的工作职责大家可能不是很清楚，其实主要分为两大部分，一个是管理职责，一个是业务职责：

职务名称：财务总监

直接上级： 总经理

直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理

本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

工作责任：

一、业务职责

1、了解在当前销售策略下的市场状况;

2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、负责重要内审活动的组织与实施。

5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

8、按规定审批从银行提现金的作业。

9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

13、组织做好保密工作。

14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、管理职责

1、组织建设

(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)确定下级部门的组织结构;

(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

b、面试

(1)进行直接下级岗位的初试;

(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

(3)组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

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