信用社综合岗岗位职责

作者：爽爽龟 | 发布时间：2020-10-14 06:57:00 收藏本文下载本文

第1篇：综合管理岗岗位职责

岗位名称：综合管理主管

岗位职责：

1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；

4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；

5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；

6、负责部门各项费用的预算与控制；

7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；

10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；

12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；

13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；

14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

16、负责部门员工的考勤管理；

17、日常后勤事务的处理和管理；

18、完成上级领导交办的其它任务。。

岗位名称：ALC

岗位职责：

1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；

2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；

4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；

6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；

7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；

8、及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；

9、在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映；

10、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施

11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；

12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的组织与会务工作；

13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；

14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；

16、负责部门相关费用的报账工作；

17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；

18、完成上级领导交办的其它任务。

岗位名称：合同专员

岗位职责：

1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订具体经济合同管理实

施细则；

2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理，确保符合法律及相关制度规定；

3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；

4、协助综管主管与集团律师及外聘法律顾问协调、沟通，审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；

5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立合同管理台账；

7、负责合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；

9、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；

10、跟踪商家合同履约的完成情况，并督促其如期兑现，汇总合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建；

11、完成上级领导交办的其它任务。

第2篇：综合管理岗岗位职责

综合管理岗岗位职责

一、岗位基本信息

岗位名称：综合管理岗所属部室：综合办公室二、岗位职责概述

主要负责项目办公室内页工作。三、岗位主要工作内容

1、协助办公室主任开展部门日常工作。

2、负责项目部的卫生监督、食堂、宿舍、票务、通讯、办公用品、维修等后勤管理工作。

3、负责执行印章管理制度，做好印章管理使用工作。 4、负责上级单位文件的收发管理，国家及地方政策法律法规制度的信息收集，协助办公室主任负责项目人员考勤和休假管理的监督审核。

5、负责项目部人事、文书档案资料管理。 6、负责项目重点工作计划、任务的督办落实。

7、协助办公室主任做好计划、总结材料的起草工作，开展好项目信息采集、上报等宣传工作。

8、负责项目部信息化基础建设及日常管理工作。 9、完成上级或领导交办的其他工作。四、岗位主要责任

1、未严格遵循公司相关要求和制度规定，在内页资料整理、印章管理及保密工作方面出现重大问题，给项目和企业造成严重损失与影响的，承担相应责任。

2、因管理不到位造成事故的，根据事故等级，按照中铁建工集团质量管理奖惩办法》（中铁建工程[2007]10号）、《中铁建工集团安全生产奖罚办法》（中铁建工安[2009]147号相应条款继续责任追究和经济处罚（详见附件）。

3、对项目信息化基础建设、管理负主要责任。

第3篇：信用社银行科技科各岗岗位职责

信用社（银行）科技科各岗岗位职责

科技科科长岗位职责

一、贯彻执行党的方针路线，服从联社统一领导，协调、理顺上级行业务主管部门、兄弟行社、兄弟科室以及业务往来单位的关系。

二、全面负责联社科技管理工作，根据上级行及联社领导的安排，结合本辖实际情况，拟定联社近、中、远期电子化建设发展规划及实施计划。

三、组织实施联社电子化建设的升级、新型业务的开展，统一规划和更新联社网络中心以及辖内营业网点的电子化运转设备、软件以及电子化业务操作人员的培训工作。

四、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要，及时为联社领导的经营决策提供有效、实用、可靠的电子化建设升级，更新的建议方案和准确的管理信息。

五、组织智囊团管理，坚持一周一会制，抓好科室内控管理，严格执行各项规章制度，加强人的思想政治工作，确保科室管理工作处于良性状态。

六、完成联社安排的临时性工作。

科技科副科长岗位职责

一、全面负责科技科技术工作及内务管理工作，根据联社、科室工作计划安排，组织实行计划项目的落实和实施。

二、按照科室制定的工作计划，督促、检查各专业小组的工作安排及进度，及时反馈专业小组工作进度完成情况。

三、负责制定年度科技培训计划，合理安排培训计划的实施。四、按照智囊团会议决议，协助科长抓好科室内控管理，确保科室管理处于良好状态。

五、完成联社安排的临时性工作。

机房值班人员岗位职责

一、机房值班分技术值班、业务值班和安全值班。

二、各值班人员必须严格遵守机房值班制度，实行24小时值班制，不空岗、漏岗。对营业网点打上来的咨询电话要讲究语言文明，解释问题诚恳、细致、热情、周到，尽自己能力帮助营业网点解决网点不能解决的问题。

三、技术值班人员在处理营业网点故障遇到自己不能解决的问题时，要及时与运行组组长联系，由运行组长合理调配其他技术人员进行处理，确保营业网点正常运行。

四、技术值班人员在处理营业网点错帐时，应根据营业网点的要求更改错帐的书面报告，找出原因，再对其帐务进行修改。在进行帐务修改时，必须有营业网点操作人员，营业网点主管社内务主任和值班人员三方面人员同时在场才能进行修改，修改后在帐务修改登记簿上作好详细记录，三方面人员盖章签字。

五、技术值班人员在处理营业网点操作人员授权时，必须持有营业网点主管社内务主任的书面申请，方可按照书面申请内容增加或删除操作人员。

六、业务值班人员主要从事小型机的日常业务操作时，如日终处理、作BCP备份、打印报表等，所有操作必须严格按照操作规章执行。

七、安全值班人员要严格遵守机房安全管理制度，对进出机房的人员一律进行登记，做好客户投诉电话的记录，并将投诉网络内容整理后上报联社领导及有关科室

八、所有当班、值班人员不得在机房内从事一切娱乐活动和干私活。

九、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性工作。

运行组组长岗位职责

一、认真执行联社科室有关规章制度，工作态度端正，工作作风严谨，认真负责。

二、负责运行组人员的安排、调度，根据营业网点的故障情况及时调派技术人员到机房或营业网点进行维修，尽可能缩短故障时间。

三、参与科技科智囊团的管理，积极配合科室负责人做好科室内控管理工作。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性工作。

网络组组长岗位职责

一、认真执行联社、科室有关制度，工作态度端正，工作作风严谨，认真负责。

二、负责中心通讯机房安全管理和网络维护人员调配管理，跟踪当前最新网络技术，学习先进的网络安全管理方法，积极开拓新的应用。

三、负责组织中心及联社所辖网点的网络设备的安装、调试、维护和管理。对网点的线路故障或网络设备故障及时调节配有关人员现场维护或与电信局直接联系，尽可能减少故障时间，确保营业网点正常运行。

四、参与科技科智囊团的管理，积极配合科室负责人做好科室内控管理工作。

五、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性工作。

网络维护人员岗位职责

一、搞好业务学习，掌握现有网络设备的安装、管理、维护的技能，努力提高业务能力和学识水平。

二、严格执行机房管理制度，负责中心通讯机房的清洁卫生工作，定期对机房网络设备运行检查，并半检查结果详细记录后反馈到设备管理部门。

三、服从统一调配，接到营业网点的网络设备或通讯线路故障报告及时作出响应，按照故障类型及时处理，并及时向网络组组长汇报故障处理结果，属于电信部门的故障要及时与电信部门联系，积极配合电信部门处理好故障，尽量减少故障时间，确保营业网点业务的正常开展。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

管理组组长岗位职责

一、认真执行联社及科室有关制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、负责科技科有关制度的收集、整理、制定、完善，建立完善的科技科文档管理制度，所有资料统一归档。

三、负责联社及辖内信用社设备的统一管理，含设备选型、定点、采购、维修、维护，建立完善的设备档案。

四、参与科技科智囊团的管理，积极配合科室负责人搞好科室内控管理工作。

五、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

管理组设备管理员岗位职责

一、负责联社机关所有电脑设备的定期维护、维修管理，对所用机器实行挂牌定位，责任到人。

二、经常检查辖内网点设备的使用情况，发现运行设备故障要及时解决，能自己解决的首先自己解决，在自己无法解决或还属于保修期的设备要及时与供应商取得联系，尽快排除故障，缩短故障时间，对网点的服务要热情、周到

三、对重要设备，如小型机、网络设备等，要经常与系统维护人员取得联系，了解设备使用情况，并作好详细的设备使用登记记录，重要设备巡检和升级必须做好详细记录，并入档管理。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

管理组内勤人员岗位职责

一、负责联社及辖内网点电脑设备、配件、耗材的入库、出库、领用、借用、收回等管理工作，要做到帐务清楚，数字准确，来源去向详细明了。

二、负责保管联社及辖内电脑网点设备、磁介质、技术资料及各种书籍资料的归档管理，按相关制度做好各种归楼物的借阅、归还工作。

三、负责上级文件的收集和对辖内信用下发文件的管理，各种文件按文档管理要求入档保管。

四、及时与会计科核对帐务，确保资金的及时收回。五、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

系统组组长岗位职责

一、认真执行联社及科室有关规章制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、负责小型机系统的维护、管理工作，确保小型机系统稳定、安全、高效的运行。

三、督促检查其他系统维护人员工作情况，经常检查系统管理密码使用情况，并按期更改系统密码。

四、参与智囊团管理，积极配合科室负责人抓好科室内控管理。五、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

系统组系统管理员岗位职责

一、认真执行联社及科室有关规章制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、严格密码管理，经常检查自己密码的使用情况，发现泄密及时修改。

三、积极配合设备管理人员定期对系统设备进行检查、维护，确保系统设备安全、高效运行。

四、在系统设备上严禁一切外来软件运行，必须上系统运行软件，要经过系统组组长及科室负责人同意，并确认无软件“病毒”后方可上

系统运行。

五、系统管理人员不得参与系统的帐务处理，也不准参与修改营业网点的帐务处理。

六、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

第4篇：信用社岗位职责

信用社岗位职责

目录：信用社主任岗位职责/信用社副主任岗位职责/坐班主任岗位职责

会计员(复核员)岗位职责/出纳员岗位职责/信贷员岗位职责

监测员岗位职责/联行人员岗位职责

微机操作员岗位职责/储蓄记帐员岗位职责/储蓄复核员岗位职责

信用社学习制度/信贷管理制度/服务公约

信用社工作制度/员工遵纪守规“十不准”

信用社主任岗位职责

一、负责组织农村信用社全体职工贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规；在联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。

二、主持农村信用社的经营管理工作，组织实施社员代表大会和理事会的决议；提出农村信用社内部管理制度草案；提出农村信用社发展规划、经营方针和经营计划草案；提出农村信用社年度财务预、决算方案和利润分配方案；拟定农村信用社内部机构设置。

三、作为本社法人代表,参与社会各种政治、经济活动,依照法律,维护本社政治经济权益。

四、领导、组织农村信用社的业务经营和其它管理等工作，并经常向联社报告工作。

五、负责组织召开信用社班子成员会议,研究决策业务经营和其它工作上的重大问题,必要时报告县联社和提请本社职工大会或职代会决定。

六、组织开展对职工的政治思想教育，决定好工作人员的奖惩。

七、征得理事会同意后，向联社推荐副主任人选。

八、章程规定和理事会授予的其他职权。信用社副主任岗位职责

一、协助社主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及人民银行的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。

二、根据分管的专业，组织拟定经营目标、经济责任制和各项工作计划，并负责组织落实。

三、加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。

四、遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经济效益。

五、在社主任领导下，负责组织落实本社决定的各项业务经营工作。

六、负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工业务技术素质。

七、在主任领导下，负责组织制定、落实安全保卫工作制度，做好安全防范工作。

八、负责组织完成理事会交办的其它各项工作。

坐班主任岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策；模范遵守财经纪律，执行各项规章制度；廉洁奉公；积极完成各项工作任务。

二、合理安排各专柜工作和人员分工，提高办事效率，力求各项业务操作及时、准确、快捷，核算正确。

三、积极组织内勤人员学习业务知识、学习规章制度、学习政策法规等，以提高内勤人员的整体素质。

四、按照操作程序落实到岗、到人，积极推行帐、表、簿、卡、款的标准化、规范化。严格劳动纪律，改善服务态度，树立“窗口”形象。督促有关人员及时进行帐务自查和内外帐务的核对，主动解决柜面营业中出现的问题，坚持不懈地做好安全防范工作。

五、对发生的各类会计出纳差错事故，及时组织追查补救并及时上报，认真及时分析发生原因，提出处理意见，研究防范措施，督促有关人员认真改进工作。

六、关心业务动态,注意积累和分析存贷款收支变化,现金收付变化,及时向主任反映情况。

七、积极做好内外勤之间的团结协调和日志的记录登记工作，确保各项工作任务全面完成。

八、做好社主任交办的其他工作。

会计员(复核员)岗位职责

一、按照会计制度，组织实施本单位会计工作，确保核算质量达到“六无”“六相符”。

二、积极参与本单位经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。

三、正确使用、管理会计科目和凭证，做到印、押、证、机分管，并切实管好。会计档案由会计负责专管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完整无缺。

四、真实、准确、完整、及时地记载、计算和反映本单位业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核计划和领导决策提供正确数据。

五、加强服务与监督，管好用好资金，对不执行制度，违反财经纪律的人和事要坚决抵制和斗争。

六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断提高核算质量。

七、做到当时记帐，帐折见面，当日结帐，总分核对相符；转帐业务先付后收；他行（客户）票据收妥进帐；利息、收费计算准确；帐表凭证一律换人复核。

八、会计复核员与会计员共同认真履行上述责任制。

出纳员岗位职责

一、按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。

二、加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。

三、坚持轧库制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，并与会计核对库存余额后相互签章；按规定处理长、短款，不得以白条抵库,严禁以长补短,发现差错及时汇报。

四、加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，达到“六无”标准。

五、坚持钱帐分管和“四双”制度，一切现金收付必须换人复核，加盖印章，并序时记载现金收付日记簿，现金整点达到“五好”钱捆标准，严禁一人对外办理现金收付业务（柜员制例外），非营业时间钱款要入库保管。

六、认真执行移交制度，做到交换清楚，手续完备，登记齐全。

信贷员岗位职责

一、认真贯彻党和国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定，牢固树立正确的职业道德和全心全意为农村经济服务的思想，坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生。

二、按照党在农村的经济政策和产业政策，支持农村经济的发展。严格按照《固始县农村信用社贷款管理办法》发放贷款。坚持“三查”制度，把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求。

三、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。对上级主管部门确定的贷款项目，要按计划办理贷款发放与收回。并切实做好调查、论证评估、监督使用。

四、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项农金任务。

五、完备贷款手续。对每笔贷款的发放、催收、延期、收回等环节，都要按“借款合同条例”规定办理。大额的农户贷款和私营企业贷款，要有调查材料和评估报告，符合法律程序。

监测员岗位职责

一、严格执行《贷款通则》、《担保法》、《借款合同条例》、《固始县农村信用社贷款管理办法》等有关信贷法规，把好贷款发放的最后一关，每笔贷款必须达到“八有”，对违背信贷制度、手续不完备的要坚决抵制和纠正。

二、及时准确地分清科目，按贷户(单位)建立各种贷款登记簿，及时按规定调整贷款占用形态。必须做到内外监测的据、簿、帐、卡、表的五相符。

三、及时准确真实完整地按规定上报信贷资产监测考核表。不得估报信贷资产占用形态,不得擅自降低或提高非正常贷款占用比例。对信贷资产形态下降幅度较大的要有文字分析。

四、清晰整理并妥善保管簿、卡、帐、据、表、各项制度、调查分析报告、表格结算等信贷档案资料，不得散失残缺。

五、真正发挥监测、预测作用。对信贷资产结构的变化要及时预测，为盘活存量资产，优化增量投向当好参谋，监督各项信贷制度的全面执行。

联行人员岗位职责

一、认真做好联行信件、电报的收发工作，并加以复核，做到及时、准确，字迹清晰，进出有登记。

二、按规定使用和编制各类报单，坚持逐日逐份销号使用，并加强复核工作，做到内容完整、数字准确、印章齐全、严禁签发空头报单及汇票。

三、认真审查他行报单，对错误报单要按规定处理，认真查询。

四、正确使用、详细记载各种联行登记簿,并换人复核，发现问题及时汇报妥善处理。

五、认真管理好各种联行及汇出汇款卡片，定期核打，做到帐卡相符。

六、正确使用联行科目，一切联行往来凭证必须及时转帐，摘要简明，换人复核，不得无故积压。

七、认真做好联行核算、对帐工作，按时编制往来报告表，主动及时查清未达帐，提高对帐质量，保障联行往来准确无误。

八、及时办理查询查复工作，做到“有疑必查，有查必复，查必详尽，切实处理”，并加强复核及登记，负责保管有关资料。

九、按规定坚持印、押、证、机的分管制度，严禁联行核算“一手清”，做到使用有记录，交接有登记，经办有复核，保管要入库。起到相互制约的作用。

微机操作员岗位职责

一、操作员对使用的微机要保持整洁，不得自行拆装机件,严禁利用计算机玩电子游戏。

二、操作员必须使用密码上机,并做好保密工作,不得向外单位提供信用社的一切应用软件和资料。

三、操作员必须按照基本制度规定和具体业务操作程序进行帐务处理，严格审查凭证要素，严禁积压，严防串户。

四、操作员做好日间、日终、月终、年终文件的磁盘备份工作，做到完整无缺。严格按会计制度、密级管理要求，保管好各类印章、凭证、盘片、打印件，营业终了，入库保管。

五、操作员进行帐务处理要加强复核，使用后的帐表经事后监督复核后，应专人保管，外单位查阅要有合法手续。

六、操作员要加强对重要凭证、印章的管理,做到使用有登记,交接有记录,保管要入库。

七、操作员调动必须及时更换密码，并办理交接手续,临时离岗必须将微机退出安全状态(即“C”状态),并抽出操作盘,入柜加锁保管。

八、操作员必须遵守一切管理制度，确保机器正常运行。

储蓄记帐员岗位职责

一、认真执行储蓄政策、原则及规定，加强柜面服务宣传和监督，热情待客。

二、严格执行储蓄利率政策，严格按照储蓄存、取款操作程序办理业务，认真审查凭证，办理现金收付，准确登记票面，及时打印存单，做到销帐及时，登记齐全，管理规范。

三、按规定办理储蓄存款的开户、挂失、托收和提前支取手续，并及时登记有关登记簿，做到认真负责，杜绝隐患。

四、坚持当日结帐，定期核打帐卡，认真记录，确保帐、簿、卡核算相符一致。

五、坚持印证分管使用，相互制约，使用存单、有价单证当时销号，换人复核，做到帐实相符。

六、未实行柜员制的单位，储蓄业务必须换人复核，严禁“一手清”。

七、营业终了，帐、卡、印、证必须装箱入库保管。

八、人员变动交接清楚，登记齐全，按规定办理交接手续。

九、按会计档案管理的要求，做好传票、帐册的整理、装订、保管工作。

储蓄复核员岗位职责

一、按照制度规定和操作程序，对凭证的要素和帐簿记载进行复核和审查签章，以示负责。

二、按规定对储蓄帐、簿、卡、表进行核对，确保帐务核算相符衔接。

三、对储蓄记帐员办理帐务核算、计息、挂失、提前支取、托收等业务进行复核，发现问题及时与经办人共同查清、纠正，并登记有关登记簿。

四、对储蓄记帐员领、销及现存的储蓄凭证进行逐份序时复核，对作废凭证进行核实并按规定处理。

五、认真复点现金，核对票面记录与凭证金额是否相符，并加盖有关章印。

六、协助储蓄出纳员做好每日的轧库工作。

信用社学习制度

一、信用社干部职工特别是领导干部要高度重视学习，自觉加强学习，认真组织学习。不断提高政治素养、思想水平、业务技能和执行政策、遵纪守法的自觉性。反对长期不读书、不看报、不阅文件的事务主义和经验主义现象。为了充实学习内容，人手都要订阅政治、业务报刊各一份。

二、重视政治学习。要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论的基本观点和基本方法；学习实事政治、党的现行路线、方针和政策；学习各项法律法规特别是经济、金融法律。自觉抵制各种歪风邪气。

三、强化业务学习。认真学习掌握上级有关业务规定，提倡全员学会计、信贷、存款等基础业务知识，并突出钻研本职业务，做到应知应会，不说外行话，不办外行事。

四、坚持碰头会学习制度，每次学习时间不少于两个小时。学习时间要全员参加，一般不准请假，特殊情况必须经请假批准，否则要给予处罚。

五、讲求学习方法和效果。学习要有计划性和针对性，一个时期突出一个学习重点，解决一个突出问题。组织学习前应充分准备好学习材料，作好辅导，边学边议，联系实际，每月每月写出心得体会，交流学习提高。

六、加强领导。做到领导带头学，党员带头学，带头联系实际发言讨论。并确定人员抓学习，辅导职工学习，督促职工业余自学。采用不同形式每月或每季检查考核一次学习情况。

信贷管理制度

为了适应社会主义市场经济体制的要求，严格规范信贷行为，促进信用社以高质量和信贷资产向商业化经营转轨，以实现信贷资产的效益性、安全性、流动性的有机统一，现根据《固始县农村信用社贷款管理办法》，结合实际，特制定本制度。

一、建立以社主任为组长、其它人为成员的贷款管理领导小组，遵照国家的法律、行政法规和人民银行发布的命令、规章，应当遵循实现资金的效益性、安全性、流动性的原则，借贷双方应当遵循自愿、平等、诚实和守信的原则。

二、全面落实信贷责任制，做到包贷、包收、包管理、包效益的“四包”责任制，坚持谁立据、谁用款，谁发放、谁收回，谁审批、谁负责的原则，不得一户立据多户用款，不得有多户立据一户用款的“垒大户”现象，不得跨区、冒名、自批自贷或以别人名义骗取贷款，对当年新放贷款形成逾期按每百元扣一元，直至收清为止，对造成风险，责令限期收回，并按风险度扣发工资，情节严重的给予纪律处分。

三、严格贷款审批权限，执行分级审批制度，对3000元以内(含3000元)贷款由信贷员发放； 3000 元至10000元以内(含10000元)由社主任审批发放；10000 元至30000元(含30000元)由信用社大额贷款审批小组审批；30000元以上报联社大额贷款审批小组后方可发放。不论哪一级、一律贷户申请、信贷人员调查落实，并有担保抵押、评估论证报告，对情况不实、造成风险的按责任人给予处罚。

工作制度

一、必须树立全心全意为人民服务的思想。做到爱社敬业，自觉服从组织分配，按时保质完成各项工作任务。

二、必须按时上下班。做到不迟到、不早退，严格考勤，严格请销假规定，并定期对执行情况进行讲评，实行奖勤罚懒。

三、必须保持营业室整齐、卫生。值日人员必须坚持下午下班时打扫好卫生，值日当天必须提前20分钟到岗开门，打开水、复查卫生、整放好每个办公用具、用品。

四、做到精神振奋、仪表端庄。每天上岗前要有专人进行检查，发现问题要立即纠正，凡不按规定着装者不准上岗。

五、必须遵守劳动纪律。做到上班前不喝酒；营业时不离岗、不串柜、不吃零食、不看书报、不听广播、不带小孩、不干私活、不会亲访友、不利用单位电话联系个人事情，不与顾客发生争吵；下班后没有特殊情况不要在营业间停留。

六、必须保持严谨的工作作风。做到平时不带思想情绪上岗，工作时尽心、尽力、尽责，严禁一个人办理兑付业务；做到信息传递及时，反映情况准确，出现问题不隐瞒，不掩盖，不推卸责任；营业终了发现帐款不平，做到有关临柜人员不离岗，当事人认真查找原因，其他人员积极配合协助。

七、必须爱护集体财产和公共设备。做到按照本职工作范围，管好用好重要物品(帐表证印、仪器装备、防卫武器、现金等)，遇有特殊情况应按有关规定办理交接手续，做到无丢失、无损坏、无霉变，发现异常应及时报告。

八、必须遵纪守法。做到认真学习和贯彻金融方针和法规，严格执行国家财经纪律、信贷政策、原则及规定，坚决杜绝人情贷款和以权以贷谋私的行为发生。

九、必须积极参加集体公益活动。做到主动关心集体的事情，积极参加集体的活动，坚持以社为家，不做特殊职工，不做后进职工。

服务公约

敬业谦诚，求实创新；爱社敬业，社兴我荣。顾客至上，竭诚服务；

恪守信用，效率第一。

守法经营，廉洁奉公；

以社为家，奖罚分明。

仪表端庄，举止大方；

文明礼貌，待人热诚。

精通专业，操作规范；

及时准确，快捷高效。

主动热情，轻松自然；

严谨周到，灵活方便。

新潮典雅，设备齐全；

清洁卫生，秩序井然。

员工遵纪守规“十不准”

一、不准迟到、早退、擅自脱离岗位。

二、不准违反操作规程。

三、不准侵占客户利益。

四、不准违反安全规定。

五、不准违背岗位职责。六、不准损害信用社形象。

七、不准损坏或侵占公共财产。八、不准搞第二职业。

九、不准闹无原则纠纷。

十、不准以权谋私、以贷谋私、搞权钱交易。

第5篇：商管公司综合岗岗位职责

商管公司财务部综合岗岗位职责

一、综合岗工作内容; 1.负责与收银员的联系和沟通，每日收取流水，核准收银报表。2.负责与商户对账，代扣各项费用，计算商户返点。3.负责流水倒扣小票的输入、核对、汇总。

4.负责银行POS机对账单与收银员水单的核对工作。 5.负责流水倒扣统计报表的编制工作。

6.负责大天坛及奥特莱斯的税务报表的编制及向国税局个税所的申报、纳税工作。

7.定期购买税务发票，写卡及税务报表的报出工作。 8.负责统计税票开具的明细，做好发票的管理工作。

9.负责商管公司的社会保险的工作，定期计算社保数额，及时办理社保的上交个停办手续。

10.负责商管公司的统计工作，定期做出统计报表，上交地区统计办公室，做好残疾人金的核准上交工作。 11.参与会计凭证的录入工作。报表包含：每日流水统计日报

商户返点十日对账表

月末商户流水分析表

二、综合岗工作职权：

1.有权要求商户配合每次返点的对账工作。

2.有权对收银员的每日流水进行监督检查并要求积极配合。 3.有权因工作需要要求员工配合有关保险工作的数据统计。4.有权对本岗位的各类资料、报表、数据进行统一整理归档。5.有权对发票的使用进行监督。

6.有权对不符合公司管理制度规定或工作流程的情况进行拒绝并向上级领导汇报。

三、综合岗工作职责：

1.统一录入本单位各类统计报表，统一搜集、整理、汇总、管理数据和信息，准确及时地完成统计任务，对资料丢失、数据错误等问题负责。

2加强统计基础建设，对未建立健全统计报表、统计原始记录负责。3．对收银员上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量，对重统、漏统、错统的数据负责。

4．对发票进行妥善保管，并做好开票、废票记录，及时购买发票，上传发票使用情况及报税工作，并对发票使用及管理问题负责。5．密切关注社会保险情况，定期做好统计，对未及时办理上交和停办手续的工作失误负责。

6．对每月初未做好大天坛和奥特莱斯的纳税申报表，未到国税局办理纳税工作所带来的不良后果负责。

7．每日做好流水现金及银行POS机的对账工作，对发现问题未能及时与收银员沟通解决，未做好汇总所带来的不良后果负责。8．对输入错误流水小票号及金额，未按商户铺位号进行统计汇总的工作失误负全责。9．提前与商户对账，统计代扣费用，计算实际返点额，对未做好返点报表的数据统计并未让商户签字确认金额所带来的不良后果负责。10．将商管公司的统计报表做好，对未定期上交有关数据报、缴纳有关费用、办理有关事宜所带来的不良后果负责。

11．做好各类统计报表，保证数据的真实性、完整性、及时性并对此负责。

12．完成会计凭证的录入对其内容的准确性、真实性负责。