集团总经理招聘岗位职责

作者：易路 | 发布时间：2020-10-08 07:08:51 收藏本文下载本文

第1篇：招聘总经理助理岗位职责

招聘总经理助理岗位职责

每个职位对国家来说都是至关重要的，以下是小编为您整理招聘总经理助理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助。

招聘总经理助理岗位职责1 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。

6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。

7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。 8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。

招聘总经理助理岗位职责2 1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。 4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。5.协助总经理进行大客户开发。

6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

招聘总经理助理岗位职责3 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7、完成营销部部长临时交办的其他任务。招聘总经理助理岗位职责4 1.向总经理各种决策提供意见和建议;2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化;3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督;4.推动公司制度和企业文化建设;5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行;6.负责公司重要会议的组织与召开;7.负责总经理的重要文件的起草;8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作;9.参与重要的商务活动、谈判的工作;10.负责了解公司经营情况并向总经理汇报;11.完成总经理交待的其他各项工作;协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。

第2篇：集团招聘专员岗位职责

集团招聘专员岗位职责集团招聘专员职位说明书岗位描述

岗位名称:集团招聘专员所属部门:人力资源部职等: 直接上级:人力资源部经理本部门编制: 直辖人数: 业务相关部门:集团各部门工作地点:人力资源办公室岗位说明书编号: 制作日期 2008-11-20 批准日期: 批准人: 工作概要 1、职能部门用工申请的受理、登记、呈报;2、内部招聘工作的组织实施，包括信息发布，考试安排等;3、外部招聘启事的草拟及各类招聘渠道的开发、维护;本岗位在公司组织架构中的位置，详见本公司组织架构图 ?工作职责描述规划与目标

1、根据公司整体的发展方向和目标，制定本岗位的年度目标和工作项目的改进与开发。组织制度建设，协助人力资源部经理起草招聘管理制度

?主要业务管理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求向招聘主管汇报; 2、协助招聘主管建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程;3、根据招聘岗位的性质，斟酌利用不同的招聘渠道发布招聘广告，善于开发一些新的招聘渠道、维护现有的招聘渠道;4、负责应聘人员的简历收集整理工作，根据岗位的不同，可有选择的做一些简历甄别工作，并向主管汇报，对来应征的候选人组织接待、测试的工作，评估测试结果上报主管，征询可参加面试的人选;5、协助招聘主管组织、实施招聘的面试组织工作，做好面试记录;6、协助招聘主管做好校园招聘工作的规划、联络和组织;?关系管理

1、与招聘/培训主管保持良好的沟通、配合关系; 2、组织宣贯公司的人力资源政策程序，并向其他部门提供相关的咨询;3、及时回应其他部门对人力资源的需求;4、与外部各人才市场、高等院校保持良好的沟通和配合，?队伍建设与人员管理

1、与部门内的同事团结协助，共同完成部门内的工作任务; 2、与其它部门进行良好沟通，高效完成各部门的招聘工作。?其他

1、在招聘、办理劳资手续等对外联络活动时，主动维护公司形象; 2、完成上级领导交办的任务

?权限

1、劳动合同的签订及保管。 2、人事档案的建立及保管。3、对招聘/培训主管负责。4、对违纪员工的解聘、辞退建议。?基本任职资格

教育程度:大专以上学历

专业: 人力资源管理及企业管理相关专业 ?专业知识与技能要求

a)必备专业知识:人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等 b)必备专业技能: 熟练操作办公软件，会运用各种人才网站查询资料 c)相关专业知识:本企业生产销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识

?职业经验要求: 二年以上制造业企业人力资源招聘实务经验，有服装类企业从业相关经验者优先考虑。?职业能力要求

序号能力名称能力等级分级说明 1 亲和力 5 基本不需要 2、比较不重要 4 3、一般 3 4、比较重要 2 5、非常重要 1 ?根据该职位所需能力要求，在相应的等级代码上打?(请经理打分)1 领导能力 5 4 3 2 1 2 激励能力 5 4 3 2 1 3 学习能力 5 4 3 2 1 4 计划能力 5 4 3 2 1 5 沟通能力 5 4 3 2 1 6 协调能力 5 4 3 2 1 7 组织人事能力 5 4 3 2 1 8 公文写作能力 5 4 3 2 1 9 信息管理能力 5 4 3 2 1 10 指导能力 5 4 3 2 1 11 冲突管理能力 5 4 3 2 1 12 时间管理能力 5 4 3 2 1 ?品性素质要求:责任心、公正性、缜密性

?必要的培训:人力资源基础知识、招聘与面试技巧、公文写作技巧、本公司内部管理制度

?工作环境、工具和特性

1、工作地点与环境:公司总部办公室(室内)2、工作工具与设备:计算机、一般办公设备(电话、传真、网络等)3、工作特性:琐碎事务较多、人际关系复杂

?职务发展变化方向: 1、晋升:具有丰富经验和管理能力的招聘专员，可晋升为招聘/培训主管或薪酬/绩效主管;2、职务轮换: 可转任其他部门的工作，岗前需接受专业知识的培训岗位申请人签字: 负责人签字: 签订日期:

第3篇：物业集团总经理岗位工作职责

物业集团总经理岗位工作职责

1、组织制定集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。5、协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设,::创建一流的企业品牌、一流的企业形象。7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。8、负责对上级来文的批阅,集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。9、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。10、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

第4篇：物业集团总经理岗位工作职责

物业集团总经理岗位工作职责

物业集团总经理在xx集团的领导下,按照xx集团各项政策、决定、决议要求,全面领导集团公司各项工作。行使对集团公司经营、服务工作全面指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体职责如下: 1、组织制定集团公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务动态情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。3、决定调整集团公司的组织结构、人员编制,提请xx集团公司任免或聘任、解聘副总经理;决定公司中层干部、各楼盘、物业公司中层以上负责人的聘任和解聘;决定集团公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩;4、审批集团公司和下属各部门、各楼盘、物业公司的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。5、协调与政府相关部门各方关系,建立集团公司良好的外部环境。6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设,::创建一流的企业品牌、一流的企业形象。7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。8、负责对上级来文的批阅,集团公司内部文件的签发和下属各物业、楼盘重要文件的审定。9、关心职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。10、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

第5篇：后勤服务集团总经理岗位职责

后勤服务集团总经理岗位职责、全面负责集团的生产、经营、管理、服务等各项工 1 作，为集团业务第一责任人。、传达党和国家有关方针政策和学校的通知、规定，以及2 并组织贯彻执行。产业研究会等有关会议精神，省高校后勤集团、、主持召开集团党政联席会议、总经理办公会议及业3 务例会，报告工作，讨论、研究、决策有关事项。、主持制订集团改革方案和发展规划。4 5、主管集团财务、人力资源工作。、协调与学校及有关方面的工作。6、签发集团文件、签订合同、协议及目标责任书。7、完成学校领导交办的其他工作。8

后勤服务集团党总支书记主要职责、确保党和国家的方针、政策及学校的各项决定在后1 勤服务集团的贯彻执行。团结、组织党内外干部群众，努力

完成管理育人、服务育人等各项任务。、参与讨论和决定后勤改革、发展及服务的重要事项。2 支持、配合行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工

作。、加强党的思想、组织、作风建设，具体指导所属党 3 支部的工作。、定期研究本单位干部工作。协助学校党委组织部做4 好本单位领导班子和领导干部的考察工作。

5、抓好本单位精神文明建设，及时了解职工思想状况，做好职工思想政治教育工作。、在学校党委有关部门的指导下，负责本单位员工晋6 职、入党等方面的政审工作。、领导本单位工会、共青团等群众组织，支持他们独7 立负责地开展工作。、完成学校党委交办的其他工作。8

后勤服务集团副总经理岗位职责、在总经理的领导下，全面负责分管中心（部门）的 1 生产、经营、管理和服务工作，指导各中心（部门）的各项

工作。、协助总经理制订并落实后勤改革方案，制订工作计2 划，研究后勤管理与后勤改革理论。、负责分管中心（部门）的工作计划、目标责任的制3 定与实施。、负责督促、检查分管中心（部门）执行党和国家方针政4 策和学校及后勤服务集团规章制度，以及集团决策的落实。、根据需要，参加分管中心（部门）的职工大会和业5 务例会，指导工作。、参加党政联席会、总经理办公会、业务例会，通报6 分管中心（部门）工作。对分管中心（部门）的工作议案签署意见，提请相关会议研究。、协助总经理做好员工的思想政治教育工作。7、完成总经理交办的其他工作。8

后勤服务集团各中心（部门）业务职责范围

围范责职务业（部门）中心、后勤服务热线管理 3、行政管理 2、文秘档案管理1 4、后勤服务网络建设、管理 6、设备管理 5、组织协调、文印管理 8、物资采购招标与工程维修招标7 部政行、后勤资产经营管理 11、财务管理 10、人力资源管理9、集团领导交办的其他工作12、饮食服务（饭菜质量、花色品种、饭菜价格、服务质量）1、饮食安全与卫生（预防中毒、饭菜留样）2 饮食中心、监督管理所托管食堂 4、标准化食堂建设3、集团领导交办的其他工作5 3、开水供应 2、水、电、暖、汽供应1、浴室管理、动力设备（设施）保养、维修 5、天然气管网管理与维护4 动力中心、集团领导交办的其他工作6、公话 3电话201、学生 2、全校办公、住宅电话1 4 通讯中心、收发 6、网吧 5、话吧、集团领导交办的其他工作 8、邮局管理7、学生公寓管理（包括：安全、卫生，学生宿舍门、窗、床、1 水电、家具等小型日常维修，学生住宿安排、调整，家具配备，学生公寓教

新生接待及床上用品服务，毕业生离校手续、学生寒暑假火车

室管理中心、教学楼日常管理及卫生、安全工作 2票订购等）、综合楼安全、卫生管理3、集团领导交办的其他工作 4、学校大型活动、会议摆花 2、全校（含生活区）绿化1、卫生保洁（含日常清理、垃圾清运）3 校园服务、创卫工作 5、消毒、灭鼠、灭蚊蝇4 中心、集团领导交办的其他工作 7、苗圃与花房的管理与维护6 院、咸宁路、红专路、吉祥村、65#包括全校所有生活区，即：

明德门、北区西院生活区和南区西院家属楼等。生活区服务、卫生保洁 2、房屋修缮、维修1 中心、集团领导交办的其他工作3 4、证照审验 3、车辆维护 2、通勤班车1、车辆审验、学校及各部门用车 6、交通安全教育管理5 运输中心、集团领导交办的其他工作7

行政部主要职责、负责集团文秘与档案管理工作。1、负责集团行政管理工作。2、负责集团会议室管理、会议筹备、会议安排和记录3 工作。、负责集团有关活动的安排。4、负责集团规章制度的制定、修订、补充和完善，以5 及制度的督促落实工作。

小时服务热线管理工作。24、负责集团6、负责集团网络建设与管理，以及服务宣传教育工作。7、负责集团设备管理工作。8、负责集团文印服务管理工作。9、负责集团日常维修材料的采购工作。10、负责集团大宗物资采购招标与工程维修招标管理工11 作。、负责集团后勤资产经营管理工作。12 人力资源管理工作。、13 负责集团

财务管理工作。、14 负责集团、负责集团工作计划的制订与总结工作。15、负责集团机关公务用车服务与管理工作。16、负责集团内部组织协调工作。17、负责集团与学院各部门、兄弟院校后勤的联系、接18 待工作。、完成集团领导交办的其他工作。19

行政部主任岗位职责、在总经理的领导下，自觉遵守学校和后勤服务集团1 各项规章制度，全面负责集团行政部工作。、负责集团会议及有关活动的安排。2 3 小时服务热线管理工作。24、负责集团、负责集团组织协调工作，以及与学校相关部门、兄4 弟院校后勤的联系、接待工作。、负责集团规章制度的制定、修订、补充和完善，以5 及制度的督促落实工作。、负责集团党政联席会、总经理办公会、工作例会等6 会议记录工作。、负责集团宣传工作。7、完成集团领导交办的其他工作。8

行政部文秘管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，做好文秘、档案管理，以及网络建设与

管理、维护、更新工作。、负责文件的收发、登记、传阅、收集、整理、保管。2 于年末装订成册，以备查阅。、负责后勤服务集团工作资料（含合同、协议等）的收3 集、整理、保存和归档。、负责后勤服务集团网络建设、管理与维护、更新，以4 及服务宣传教育工作。、自觉遵守有关保密制度。5、做好办公自动化设备的保管、维护与保养等工作，保 6

证设备正常运行。、完成领导交办的其他工作。7

行政部财会人员职业道德、敬业爱岗。财会人员应当热爱本职工作，努力钻研1 业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。、熟悉法规。财会人员应当熟悉财经法律、法规和国2 家财务会计制度，并结合财会工作实际进行广泛宣传。、依法办事。财会人员应当按照财务会计法律、法规、3 规章规定的程序和要求进行财务会计工作，保证所提供的财

务会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4、客观公正。财会人员办理会计事务应当实事求是、公平公正。、搞好服务。财会人员应当熟悉后勤服务集团工作和5 业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善集

团内部管理、提高工作效率服务。、保守秘密。财会人员应当保守后勤服务集团的商业6 秘密，不得私自向外界提供或泄露后勤服务集团的会计信

息。

行政部财务主管岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真履行工作职责。、组织、管理和监督后勤服务集团的财务核算工作，2 并接受学校计划财务处的业务指导。、严格贯彻执行《中华人民共和国会计法》及国家有3 关的财务会计规章制度，自觉遵守财经纪律，遵守学校和后

勤服务集团的各项财务会计制度，监督、检查后勤服务集团的财务收支、财产管理和资金使用情况。、负责组织后勤服务集团财务核算和管理，健全会计4 核算的基础工作。、负责后勤服务集团财务会计报表的编制及向集团和5 学校计划财务处的报告，并做好后勤服务集团财务状况分析

和财务计划的编制。、参与后勤服务集团经济合同、协议以及其他有关经6 济活动文件的制订。、负责做好财务档案的归档工作。7、完成领导交办的其他工作。8

行政部会计岗位职责、在财务主管的领导下，自觉遵守学校及后勤服务集1 团各项规章制度，认真做好后勤服务集团会计工作。、严格遵守《中华人民共和国会计法》及国家有关的2 财务会计规章制度，自觉遵守财经纪律，遵守学校和后勤服

务集团财务规章制度，做好后勤服务集团会计事项的审核。、接受学校审计处和计划财务处的审计和监督。3、按照财务会计制度和会计准则的要求，正确运用会4 计科目，及时编制会计凭证。、做好记帐和核算工作，及时、准确、完整地反映后5 勤服务集团财务状况。、按时编制会计报表，保证数字正确，内容完整，报6 送及时。、负责后勤服务集团预留银行财务印鉴和有关票据、7 卡务的管理和使用。、参与财产、物资的清查盘点工作。对盘盈、盘亏的8 财产、物资，要及时查明原因，并按照相关规定做好帐务处

理，做到帐实相符、帐帐相符、帐表相符。、及时督促、清理往来帐项。9、做好财务档案的归档工作。10、完成领导交办的其他工作。11

行政部出纳岗位职责、在财务主管的领导下，自觉遵守学校及后勤服务集1 团各项规章制度，认真做好后勤服务集团出纳工作。、严格按照国家财经法规、财经纪律和现金结算管理2 有关规定、制度，负责办理后勤服务集团各项现金、银行收

付业务。、严格按照银行结算规定，及时办理各项银行往来帐3 务，并管理好现金支票、银行支票。对不符合要求的银行往

来帐务有权提出意见。

4、按照会计人员审核过的付款单据进行报销付款。对

不合法或不合理、不真实、不完善的原始凭证不予接受，并

有权对不合理的支出提出意见。、严格执行现金管理规定，清点现金库存，做到帐实5 相符。对于现金盘盈、盘亏，要及时核对帐目、查明原因，并按照相关规定做好帐务处理，严禁自做主张私自随意处

理。、及时核对银行帐目，清查未达帐项，做好银行余额6 调节表的编制。、及时清理往来款项。7、做好外聘工工资发放工作。8、完成领导交办的其他工作。9

行政部设备管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团设备管理工作。、做好新添设备和报废设备的登记工作。2、督促设备使用者或管理使用者做好设备的维护、保3 养工作，保证设备良好状态。、设备管理责任到人。对于设备丢失或人为毁损的，4 实行责任追究制度。、做好设备核查工作。5、完成领导交办的其他工作。6

行政部人力资源管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团人力资源管理工

作。、做好后勤服务集团考勤、劳动纪律管理工作。2、按照学校人事制度改革的要求，结合实际做好后勤3 服务集团定编、定岗、定员工作。、做好后勤服务集团劳资管理工作。按照国家政策和4 学校有关具体规定，做好后勤服务集团正式在编人员工资、岗位津贴等工作。、做好后勤服务集团外聘工工资管理工作。5、协助做好后勤服务集团文秘日常工作，做好有关文6 件的起草工作。、完成领导交办的其他工作。7

行政部文印管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团文印管理工作。、做好文印设备的维护、保养、维修工作，确保设备2 正常运转。、做好文印服务日常管理和成本核算工作。3、严格遵守财务制度，营业收入及时上缴集团财务，4 坚持收支两条线，严禁坐收坐支。5、严格遵守有关保密制度，强化保密管理，按照学校

教学管理相关部门具体要求认真做好学生考试卷的印制、分装、移交工作。强调保密性与时效性。、遵纪守法，严禁印制违法、违规、违纪的各种印刷6 品。、完成领导交办的其他工作。7

行政部物资采购与工程维修招标专职干事

岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团物资采购及物资

采购招标与工程维修招标工作。、自觉遵守后勤服务集团物资采购及物资采购招标与2 工程维修招标有关制度规定。、负责收集、审核各中心的采购计划，编制集团采购3 计划，并提交集团决定。、对于大宗物资采购和工程维修项目，实行招标制度。4 提前做好招标资料的准备和招标会议的筹备、投标单位的通

知等各项准备工作。、负责物资采购小组人员的召集和组织对标的物或劳5 务的考察工作。、会同物资采购小组组织招标工作。起草招标文件，6 制定招标程序，组织招标会议。、会同物资采购小组签定采购合同。7、对于日常维修材料的物资采购，做到货比三家、质8 优价廉、及时供应、不误维修，努力降低维修成本，促进各

中心提高维修工作效率。、负责组织标的物的采购、验收、办理入库手续、资9 产登记、结算等。、坚持原则，照章办事，克己奉公，廉洁自律。10、完成领导交办的其他工作。11

服务热线值班人员岗位职责

一、安全防范职责、负责所在区域的安全保卫工作，确保所在区域安全。1 勤检查、勤督促，及,、防火、防盗、防破坏、防事故2 时消除安全隐患。、严格门禁制度和来客登记制度。3 二、值班服务职责、负责全院师生员工关于后勤服务的电话接待、服务1 咨询、解释答疑、服务受理及服务投诉意见与建议的接受、记录、回复工作。、对师生员工的维修报告，及时通知集团相关中心及2 时维修。