技术岗位职责说明书模板

作者：棍子打蚂蚁 | 发布时间：2020-10-08 07:07:58 收藏本文下载本文

第1篇：技术总监岗位职责说明书

技术总监岗位职责

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。

6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

11、完成上级交办的其它工作任务。

总工程师岗位职责

1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。

2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和新产品开发的设备技术问题。

3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。

4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。

5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员的总体素质。

8、负责拟定公司设备布局总体方案

9、完成总上级安排的其他各项工作任务。

董事长助理岗位职责

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、负责收集行业相关信息、数据、情报，及时向董事长汇报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作；

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

7、参与公司管理和技术研讨会；

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

第2篇：技术部岗位职责说明书

技术部岗位职责说明书

部门性质：机加工、电子零部件加工、整机组装测试、售后服务、技术支持。

管理权限：行使对工艺、设计、技术开发引进、生产技术的指导和管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：负责对公司产品实行技术指导、编排工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责管理职能；合理地组织公司产品技术设计、设备技术管理，并积极开展工作.主要职责：

1．绘图，翻译图纸。

2．找材料、特殊刀具、工装，与供应商联系。3．询价，进行成本核算。

4．制定生产计划、安排，协调人员、机床、工时，尽量避免闲置资源。5．进行工艺检测。6．进行包装、清洗。7．报价。8．制定ISO9000制度。

9．编排生产工艺。

10．处理图纸、材料、表面处理和设计包装上的技术问题。

11．认真做好与有关业务部门的协调配合工作。12．认真做好技术图张、技术资料的归档工作 13．制定本部门的项目追踪。

14．服从上级领导，严格执行各种工作指令，执行公司的规章制度。认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。

技术部

2006.8.9

第3篇：技术工程师岗位职责说明书

职责概要: 产品售前技术讲解，产品安装调试，电话和现场售后服务，客户技术人员培训，产品演示，产品应用方案搭建测试，售后记录，技术文档整理。

岗位职责：

产品售前演示，讲解，配合销售工程师完成销售任务；记录并处理各种常见售后故障；记录并处理返修件测试；每月底向售后主管提交当月电话处理记录；及时向售后主管提交出差报告、返修件测试报告。岗位要求：

良好的口头表达能力，可以通过电话指导用户处理常见故障；良好的文字表达能力，可以详细记录售后故障处理技巧和问题分析方法；

可以独立完成一般上门安装、维护任务；可以独立对返修件进行测试，并生成返修测试报告.

第4篇：信息技术主管岗位职责说明书

信息技术主管岗位说明书n岗位编号：岗位名称直接上级信息技术主管所属部门证券营业部总经理/运行总监/ 技术职务配置或工程师/助理工程师副总经理专业分工 /技术员任职资格和要求nn学历与从业本科 4/3/0 研究生 2/1/0 博士 1/0/0 年限要求专业与资格计算机相关专业；具有相关证券执业资格要求熟练掌握证券信息系统所要求的基本专业理论和知识，动核心能力与手能力强，熟悉行业相关信息技术管理制度，具有高度的知识要求责任心。岗位职责负责证券营业部的信息技术工作，负责营业部信息系统的建设工作和管理，保障信息系统的安全稳定运行，为证券营业部提供技概要术支持和服务。负责营业机构信息技术的日常运行维护、安全管理、系统改造 1 建设工作； 2 负责编制电子化投资预算和执行计划； 3 4 5 6 7 8 9 10 11 负责落实公司信息系统管理制度和各项技术管理工作的要求；负责旧版交易系统历史数据的维护和查询工作；负责营业部的通讯线路和网络设备的日常维护工作；负责为证券营业部的业务开展提供技术支持；负责所在营业部机房的日常管理，制定应急计划、信息系统应急演练计划、信息系统维护计划、数据备份计划、安全计划等；负责所在营业部信息系统的日常运行监控、按时填写系统巡视记录和运行日志，发现信息系统异常立即处理并及时上报公司信息技术中心；负责管理机房网络系统和行情系统管理员的密码，并同时由营业机构行政助理封存保管；负责对系统管理员或备份信息技术人员进行日常技术培训；完成上级领导交办的其他工作。n系统管理员岗位说明书n岗位编号：岗位名称系统管理员直接上级学历与从业年限要求专业与资格要求核心能力与知识要求信息技术主管所属部门标准职务名称证券营业部助理工程师/技术员nn任职资格和要求本科 3/0 研究生 1/0 博士 0nn计算机相关专业且入司技术测评合格；具有相关证券执业资格熟练掌握证券信息系统所要求的基本专业理论和知识，动手能力强，有责任心。岗位职责nn工作负责营业机构信息系统和设备的日常维护工作概要 1 负责营业机构机房电脑系统的每日启动、关闭及监控运行等日常工作，发现信息系统异常立即处理并及时上报公司信息技术中心；负责贯彻落实公司信息系统管理制度，严格遵守有关日常管理和操作规程，完整准确地填写运行日志，发现异常情况及时向信息技术主管报告；负责与电信局保持联系，确保与总部的通讯服务正常；负责实施营业部电脑系统的安全防范工作，定期查杀营业部网络中的电n

脑病毒，监控和阻止外来非法入侵；负责营业部电脑设备的定期维护、修理等工作，并配合营业部做电脑固定资产的登记、盘点工作；负责定期检查机房配电柜、机房防水层、防雷措施及 UPS 的操作状况；负责收集本营业部信息系统的技术资料，按公司有关规定建立和维护各种技术文档；协助信息技术主管管理与维护营业部的网络系统，确保机房内各类通讯线排列有序，标明线号，负责实施营业部信息系统日常故障应急演练工作；完成上级领导交办的其他工作。nn2 3 4 5 6 7 8 9nn

第5篇：技术支持管理岗位职责说明书

技术支持管理职位说明书

职位编码：

职位标识：

所属职类职种：技术支持管理职位名称：工作地点：所属单位：

职位设立日期：项目管理部ERP门：部

职位目的：

承担对确保系统的正常运行。并负责日常的技术维护与开发，系统技术规划与管理，ERP 工作关系：

经理直接上级：

技术维护管理业务维护管理业务支持管理僚：同

直接下属：

主要职责：

衡量标准应负职责重要性

系统顺利ERP为公司系统技术管理工作，ERP承担对技术管理

工作规范 1 运行提供支持。

系统顺利运ERP为公司系统的技术规划，ERP承担对技术规划

及时结构合理 2 行提供支持。

承担对主机、操作系统、数据库、应用系统的日常管日常维护

系统运行稳定 3 理维护工作，确保系统正常运行。

维护及时，功能负责日常的技术维护与开发工作。4 实现无差错

1）（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。任职要求：适应

√ √

女男适应性别年龄计算机初级高中

所所适

信息中级)职高(中专

应需需

高级大学专科

专职学

√

大学本科

称历业

硕士以上

任

职

资

格

素

ORACLE 熟悉数据库，ORACLE熟悉操作系统和管理业务计算机系统处理流程，UNIX熟悉

质

应用系统编程工具，了解网络规划设计。工作踏实ORACLE ERP应用系统，熟悉ERP 要

肯干，热爱本职工作，忠于职守，有一定的实际工作经验和组织协调能力。

求

（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）所需培训

岗前

培训在岗

培训

（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流职位依据：）程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。

（本职位说明书编写信息。编制：）

审核：: 编写

编制日期：批准：

第6篇：技术部部门岗位职责说明书

部门职责说明书技术部

下属分部门总裁办直接上级技术部部门名称

部门概述

能职作工、严格遵守公司制定的各项规章制度，认真行使公司给予的各项权力。1、负责制定公司的技术管理制度。2 3、负责建立和完善产品设计、新产品的研制、标准化技术规程等管理制度。、负责制定、修改、完善技术规程。4 汇总和归档管理工作。、负责各类技术信息和资料的收集、研制、整理、分析研究、5、负责及时指导、处理和解决工作中出现的技术问题，确保工作的正常运行。6、负责为公司相关部门和客户提供技术服务、技术指导、设备维修、维护，技术培训7 和技术咨询服务。、负责为产品售后服务中出现的重大技术问题及时提供技术支持和服务。8、负责协助综合管理部对本公司相关人员进行专业技能培训。9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。10

部门组织架构及岗位职责技术部

技术总监数

网

系系

据

页

统统

库

设

维工

管

计

程护

理

师

师师

员

备注：当本部门组织机构或岗位定编发生变化时，本说明书随之变更。

编制：批准：日期：日期：

岗位说明书

编号：

1 定编人数技术部所属部门技术部总监岗位名称职

务

薪资等级职务编号副总裁直接上级

概

系统维护师、系统工程师、网页设计师、数据库管理员直接下属

况、负责网贷平台整体建设、运营工作，制定运营策略、方案并组织执行，同时

1 需要进行组织团队的搭建。

2工推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现。、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台的维护，推广、3作

及升级。内

制定、完善、贯彻实施公司网贷平台运营管理制度、流程。、4容、5和通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交

易量，促进公司网站各项收入提升。职

用户体验、业务流程等的分析和改进并参与网贷平台的品牌、产品、市场的、6责

规划，实现公司既定目标。

规划平台的风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作、7 开展等。、8 完成上级领导交代的其它临时性工作。

岗位说明书

编号：

职 1 定编人数技术部所属部门系统维护师岗位名称

务

薪资等级职务编号技术部总监直接上级

概直接下属

况、负责网站日常系统的运营、维护工作。包括操作系统，网络，数据库等方1 工面；、负责网站系统日常管理、监控、升级；2作

内、协助技术问题排查；3、根据公司具体业务发展，提供有效针对的建议，并能落实；4容

和、不定期的对公司技术人员进行有效的培训。5、完成上级领导交代的其它临时性工作。6职

责

岗位说明书

编号：

1 定编人数技术部所属部门系统工程师岗位名称职

务

薪资等级职务编号技术总监直接上级

概

无直接下属

况、负责软件的系统联调，综合测试，完成产品最终发布；1、跟踪和研究相关领域的最新进展；2、负责网站业务系统的设计研发、产品架构设计及其重要功能模块的开发；3工、对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系4作

统性能；内、能独立完成本公司网站的二次开发，测试工作；5容 6和、负责网站新功能、重要功能的开发和优化工作；、及时完成测试组提交的缺陷修改；7职、组织技术交流和培训；8 责、完成领导交代的其他工作。9

岗位说明书

编号：

1 定编人数技术部所属部门网页设计师岗位名称职

务

薪资等级职务编号技术总监直接上级

概

无直接下属

况、独立负责网站整体风格的定位和视觉感受的把握；负责公司网站产品界面1 工

作网站界面和无线产品界面，商业产品等界面的设计；PC设计，包括、负责网站主题定位、版面编排和创意设计；2 内、独立完成页面设计以及后期相关平面设计工作；3 容、配合市场活动进行其他平面宣传材料的设计制作；4 和、负责公司线上、线下宣传推广所涵盖的所有设计工作。5 职

责、完成上级领导交代的其它工作。6

第7篇：技术部岗位职能职责说明书

书明说能职部术技

部门

总经理上级主管总经理上级部门技术部

名称

下属

部门编号部长主管岗位无部门

产品开发主管、开发工程师、过程工程师、所属

岗位编制人6 岗位

样品员；

部门

组织产品试产，编制工艺文件，进行工艺技术不断改善； 1.目标

；进行原材料确认，编制规格书，持续开展技术降本工作2.负责检查新产品图纸中原材料与加工模具； 1.部，编制新产品临时制作工艺；PMC表，发往采购部、BOM编制新产品 2.负责车间的新产品跟踪检查，并提交品质检验，填写样品制作反馈表，组织进 3.行新产品评审会；部门

填写新产品进度表，电邮相关部门，并抄送领导，掌握新产品最新进度。4.主要

编制原物料图纸、技术要求，为采购部、品质部提供原物料采购检验标准； 5.职能

6.，编制产品作业指导书系统）K3表（BOM转化半成品、产品

负责编制半成品、成品作业指导书；负责编制产品规格书； 7.、生产部排产提供数据基础；PMC负责产品生产工时的采集，为 8.更改；ECN负责原物料、产成品、半成品的技术要求的 9.负责车间工艺执行监控检查，进行工艺改善，提高生产效率、降低生产成本。10.．产品作业指导书的制定、执行、监督权与解释权；1 管理

监督权；原材料使用的．2 权限

．各生产部门工艺文件管理监督权；3。相关信息、资源的获取权及其它部门的协同权．4 执行标准

样品制作流程《、《备料制作业流程卡》、《生产异常处理流程卡》、卡》表的准确性负责；BOM对 1.对作业指导书合理性负责； 2.管理

对新品生产进度负责； 3.责任

对原材料、产品图纸准确性负责； 4.对车间产品工时合理性负责。5.接上级案；

岗位书部长．全面统筹本部门管理工作；审核技术部原物料、半成品、产品技术标准；负责审核产品作业指导书、产品图纸、产品规格书；负责对新产品的送样过程进行监控；负责组织制定技术部年度、月度工作计划；负责审核生产产品工时的采集，原物料、工艺改善降成本方．组织各部门对新产品的材料、模具设备的试产评审；职责．负责协调本部门与公司其他部门的工作；负责制定技术工艺培训教材，组织对员工进行定期培训．对下属工作的安排和督导；．对下属各项工作技能的教育培训；．完成上级交办的其它临时事项。1.明6.3.说责岗位名称位；开发主管、过程工程师岗技

10 1 124.2 直接下级5.8 2.3.7 9.直 1 岗位．对本部门工作的管理权；．对所属下级的工作有监督、检查权；．对工艺执行的监督权、问责权；3 11 4验；压力；卡》样品制作流程《

指标权限．对本部门员工的考核权、奖惩权、加薪及晋升的建议权。任职熟悉运用电脑办公软件；较强的组织、协调、规划、沟通能力，能够承受一定的工作要求．熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作体系。执行标准《备料制作业流程卡》、《生产异常处理动作流程卡》、考核准确率；

大专以上学历，三年以上电子电器技术部门负责人工作经工艺资料发放及时率；1.BOM

职

部术2.2.4 总经理