岗位职责知识竞赛方案（共15篇）

第1篇：车间岗位知识竞赛方案

深圳市美丽华油墨涂料有限公司

SHENZHEN MEILIHUA INK & COATING CO.,LTD.车间岗位技能竞赛方案

一、竞赛主题

展示风采规范操作提升技能

二、组织机构

组长：袁勇主任

副组长： 潘清学

裁判长：张小军经理（特邀）/左清华科长/孟光伟

裁判员：各组长

计时计分员: 付亚

三、竞赛项目

1、投料操作技能比赛

2、包装操作技能比赛

3、调色操作技能比赛

四、竞赛时间

每半年/次（根据具体情况比赛时间）

五、参赛资格及报名办法

1、本部门在职员工

2、参加竞赛的员工在各班组长处报名，文员统一汇总到组委会处

六、竞赛场地

公司生产车间

七、竞赛细则

（一）选手须知

1、参赛选手必须按照竞赛时间提前5分钟进入竞赛场地，迟到10十十分钟不得进入考试场地，提前完成可以离开竞赛场地。

2、参赛选手需要严格遵守赛场纪律，只需要携带必备的竞赛工具

3、选手在竞赛过程中，如遇到问题须向裁判人员提问

4、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延时间

（二）裁判员须知

1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之中

2、服从领导，认真负责，遵守纪律，严格把握评分标准

3、遵守职业道德，为人师表

4、相互尊重、相互尊重‘相互支持

(三)竞赛规则

1、投料竞赛规则

1）裁判员选择某种物料含量及重量等同的几个生产订单

2）以计时方式和投料重量误差来评分，耗时时间最短，误差率

最小的人员获胜

3）竞赛程序：裁判员分发制造命令单---计时开始----

竞赛员选择投料缸---清洗投料缸---领取物料开始投料---

投料结束---计分员统计成绩----裁判宣布比赛结果

2、调色竞赛规则

1)裁判员选择某种物料含量及重量等同,颜色相似的几个生产

订单

2）以计时和颜色调试的准确性来评分，耗时时间短，颜色与样

板色差、光泽、膜厚最接近的获胜

3）竞赛程序：裁判员分发制造命令单---计时开始---领取物料开始调

色----调色结束---品质部主管裁定---计分员统计成绩

----裁判宣布比赛结果

3、包装竞赛规则

1)裁判员选择同等重量等同包装方式的几个生产订单

2）以计时方式和投料重量误差来评分，耗时时间最短，误差率最

小的人员获胜

3）以计时方式和包装重量误差来评分，耗时时间最短，误差率最

小的人员获胜

八、参赛人数

投料：6人

调色：5人

包装：7人

九、奖励

根据竞赛成绩，各项竞赛设一等奖1名，（500元）2等奖1名（300

元）3等奖1名（200元）奖励证书各一份

十、其他

1、资金预算

半年度预算：奖金3000元+证书经费100元=3100元年度预算：奖金6000元+证书费用200元=6200元

2、本规则为竞赛规则，生产车间班组技能竞赛可按此规则执行

3、本规则的最终解释权归生产车间岗位技能竞赛组委会

4、各项竞赛评分标准见附件

拟定：审核：批准：

第2篇：会计岗位知识竞赛

会计岗位知识竞赛

单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿ 得分： ＿＿＿＿＿

一、单项选择题（上列各题，只有一个符合题意的正确答案。请将你选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应题号的信息点。多选、错选、不选均不得分。本类题共25题，每小题1分，共25分。）

1、2010年3月31日，A公司银行存款帐户结存金额为13万元，3月份增加25万元，减少17万元，2010年3月1日A公司银行存款帐户的结存金额应是（C）万元 A.21B.-29C.5D.0

2、按照实际成本进行原材料核算时，不可能使用的会计科目是（C）A.原材料 B.在途物资 C.材料采购 D.银行存款

3、2010年4月1日，B公司因生产经营的临时性需要从银行取得借款40000万元，借款期限6个月，借款年利率为6%，利息按季结算，确认4月份利息费用的会计分录（C）

A.借：财务费用200贷：短期借款200B.借：管理费用200贷：应付利息200C.借：财务费用200

贷：应付利息200D.借：应付利息200贷：银行存款200

4、C公司系增值税一般纳税企业，为生产产品购入一批原材料，增值税专用发票上注明的价格为210000元，增值税额为35700元。C公司后来将这批原材料的10%用于生产免征增值税的产品。为生产免征增值税产品而领用原材料时，“应交税费”的正确会计处理是（B）A.借记“应交税费---应交增值税（进项税额转出）”科目3 570元 B.贷记“应交税费---应交增值税（进项税额转出）”科目3 570元 C.借记“应交税费---应交增值税（销项税额）”科目3 570元 D.贷记“应交税费---应交增值税（销项税额）”科目3 570元

5、联合凭证属于（D）

A.分录凭证 B.原始凭证 C.转账凭证 D.记账凭证

6、2010年3月31日，D公司编制的银行存款余额调节表显示，调节后的余额均为2596000元，企业和银行均不存在记账错误。但经逐笔勾对，发现3月份存在以下两笔未达账项：（1）D公司购买原材料开出支票支付货款25000元，并已登记入账，但持票人尚未向银行办理进账手续，银行尚未记账；（2）银行已为企业收取货款60000元，但D公司尚未收到收款通知，尚未记账。2010年3月31日，D公司账面存款余额和银行对账单存款余额分别是（B）A.2561000元、2656000元B.2536000元、2621000元C.2571000元、2656000元D.2656000元、2621000元

7、企业到外地进行临时或零星采购时，汇往采购地银行开立采购账户的款项称为（D）A.银行汇票存款B.银行本票存款C.信用卡存款 D.外埠存款

8、结账时应划通栏双红线的情形是（D）元。A.月结B.季结 C.半年结 D.年结

9、能够通过试算平衡查找的错误是（D）。A.重复登记某项经济业务B.漏记某项经济业务

C.应借应贷账户的借贷方向颠倒 D.应借应贷账户的借贷金额不符

10、E公司为增值税一般纳税人，2010年3月5日该公司销售一批产品，按价目表标明的价格为30000元（不含税）。由于是成批销售，E公司给予购货方10%的商业折扣，则应收账款的入账金额为（B）元。

A.27000 B.31590 C.30000 D.35100

11、在物价变动的情况下，期末库存存货成本最接近市价的发出存货计价方法是（D）。A.个别计价法 B.移动加权平均法 C.全月一次加权平均法 D.先进先出法

12、《中华人民共和国公司法》规定，企业应按净利润的（B）提取法定盈余公积。A.5%B.10% C.15%D.25%

13、企业为车间管理人员缴纳的失业保险费应计入（B）A.管理费用B.制造费用C.销售费用D.财务费用

14、F公司“盈余公积”科目年初余额为100万元，本年提取法定盈余公积135万元，用盈余公积转增实收资本80万元。假定不考虑其他因素，则下列表述中不正确的是（B）A.所有者权益总额维持不变 B.所有者权益总额增加55万元

C.“盈余公积”科目年末余额为155万元 D.“实收资本”科目增加80万元

15、由出纳人员根据审核无误的原始凭证填制的，用来记录现金和银行存款收款业务的凭证是（D）A.记账凭证B.转账凭证 C.原始凭证 D.收款凭证

16、按规定保管期限应超过20年的会计档案是¬（C）

A.记账凭证 B.会计移交清册 C.会计档案销毁清册 D.辅助账簿

17、制造费用明细账一般采用（D）。A.数量金额式明细账B.平行登记式明细账C.三栏式明细账D.多栏式明细账

18、G公司2010年1月份利润表“本期金额”栏有关数字如下：营业利润32000元，营业外收入5000元，营业外支出50000元。G公司1月份利润总额为（D）元。A.-32000B.32000C.13000D.-13000

19、我国企业资产负债表采用（D）结构。A.多步式 B.单步式C.报告式 D 账户式 20、信用卡的最长透支期限为（B）天。A．30 B.60 C．90 D．120

21、出纳人员根据收款凭证收款或根据付款凭证付款后，为避免重收重付，应 （A）A．在凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记

B．由收款人员或付款人员在备查簿上签名 C．由出纳人员在备查簿登记

D．由出纳人员在凭证上划线注销

22、甲材料月初结存实际成本为100000元，结存数量为1000件，本月增加材料1200件，增加金额为126000元。甲材料本月加权平均单价为（B）元/件。A．100 B．102.73 C．105 D．102.23、资产负债表中，可以根据总账科目余额直接填列的项目是（A）。A.交易性金融资产B.预收账款C.预付账款D.其他应收款

24、某企业进行现金清查时，发现现金实有数比账面余额多100元。经反复核查，长款原因不明。正确的处理方法是（D）。

A．归出纳员个人所有B．冲减管理费用 C.确认为其他业务收入D.确认为营业外收入

25、下列关于账簿的表述，错误的是（C）。A.账簿可以为定期编制会计报表提供资料 B.登记账簿是会计核算的一种重要方法 C.总账可以提供每一项交易的发生日期

D.账簿是考核企业经营成果、加强经济核算的重要依据

第3篇：知识竞赛方案

连云港市美祥房地产投资顾问有限公司

连云港市美祥房地产投资顾问有限公司知识竞赛

为丰富公司员工的文化生活，寓教于乐，推动公司业务全面发展，提高全员的业务知识水平，特举行房地产知识竞赛。

一、竞赛名称：连云港市美祥房地产投资顾问有限公司知识竞赛

二、竞赛主题：房地产专业知识及生活百科

三、竞赛时间：2011年

四、竞赛地点：

五、参赛人员：公司全体人员

赛前一天行政确定参赛人员名单，请各员工做好参赛准备。比赛以项目为单位，每队2人。请预先准备好队名和队呼（啦啦口号）

六、奖项设置

1、团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖1名

2、个人奖（在全场比赛中表现最佳的人员，由评委团决定）

七、工作人员

（一）评委团：马淑民、李艳、徐伟

（二）后勤组：行政负责整个活动的组织与协调（主持：***，礼仪：***，唐会计：负责竞赛记分牌，照相）

八、竞赛流程

（一）马总致词

（二）主持人宣读比赛相关事宜

（三）每个对各自介绍队名和队呼

（四）竞赛开始

第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对1道加

连云港市美祥房地产投资顾问有限公司

10分，答错不得分不扣分，每名队员3道题，每队共6道题。每题答题时间不超过15秒，第二轮：争分夺秒：每队各自抽答题签，在规定2分钟时间里答对1题加5分，打错不扣分

赛间休息---向观众提问

1、观众以举手方式，由主持人选择获得答题机会

2、准备10道题向观众提问，由观众回答，答对者奖励一份纪念品

第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后喊“开始”才可以抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对1题加10分，答错一道扣5分。提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。共10道题。

第四轮：你画我猜：在规定的2分钟时间，画图猜各世界著名建筑，答对一个加10分

第五轮：你演我猜：在规定的3分钟时间里表演各职业，答对一个加10分 第六轮：风险自救：每队在回答问题前现在纸上写上想要得到的分数，再由主持人随机选出问题，答对加上所写分值，答错同样扣所写分值。分数不得超过本队所得的总分。每题答题时间不超过60秒。

（五）宣布比赛结果（团体奖得住、个人奖得主）

（六）颁奖仪式

请各项目部认真组织人员，做好准备，共同把活动搞好

连云港市美祥房地产投资顾问有限公司2011.7.29

第4篇：知识竞赛方案

华水公司2018年安全知识竞赛活动方案

按照《关于开展2018年度全国“安康杯”竞赛活动的通知》（总工发〔2018〕8号），进一步贯彻国家的安全生产方针，促进公司不断提高安全生产管理水平，有效地预防各类事故的发生，充分营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，计划开展“华水公司2018年安全知识竞赛活动”，现将相关事项和活动方案报告如下：

一、总体要求

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强员工的安全生产意识，有效的将理论知识和实际工作有机结合起来，保障广大员工的身体健康和生命安全，希望各单位加强组织领导，积极参与此次安全知识竞赛活动。

二、竞赛时间安排

1、2018年6月22日前请各参赛队将参赛名单报到安技设备部。

2、比赛时间为2018年6月26日。

三、竞赛地点 华水公司五楼会议室

四、竞赛内容

安全管理相关知识、法律法规、政策等。

五、技能比赛项目规则和项目 参赛队伍：

参赛队伍由一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、天特分公司、市政分公司、机电分公司共七个分公司组成。每个参赛队伍由安全员、项目长、项目安全员、分包方代表组成。

比赛规则：

1、安全知识竞赛分为必答题、组队答题和应急装备实操题，必答题56道，组队竞赛题8道，组队竞赛后如未分出名次，由加赛题进行选拔。

2、必答题：参赛小组抽取试题，共8题，每人依次作答，每人回答两道，答对一题得20分，答错不得分，不扣分。由记分员记分，必答题后，公布各参赛小组得分。

3、应急装备实操题：参赛小组抽取试题，试题包含安全带穿戴、空气呼吸机的穿戴、气体检测仪的使用方法，穿戴过程不限时，按要求穿戴合格后得30分。

4、组队答题：在组队竞赛题开始前，各参赛小组发答题板，共计6题，当题目宣读完毕后20秒，各参赛小组共同答题，并将答案写在答题板上扣放桌面，不得更改，更改本题不得分。主持人宣布公布亮题板后，各组参赛人员公布题板，主持人公布正确答案，记分员宣布各组答题得分。每题5分，共30分，多答、答错不得分。

当组队答题全部答完时，根据每位参赛小组得分情况评出一、二、三等奖，如出现分数相同情况，将按照组队竞赛加赛题比赛规则，进行加赛。其余未获得名次人员均颁发鼓励奖。

六、活动要求

一、各单位要加强领导，精心组织。广大干部职工要充分认识这项活动的重要意义，以2018年“安康杯”主题活动为主线，认真准备，积极参与，确保此次活动取得良好效果。

二、各单位要以这次知识竞赛为契机，以饱满的热情积极参与其中，努力加强业务知识学习,通过学习不断提高自身安全管理水平和能力。

三、各单位要安排专人负责抓好落实，将本次活动做为一次安全教育培训活动，要求全员按时到场参与竞赛活动。

2018年3月14日

第5篇：知识竞赛方案

2015年XXX医院护理知识竞赛活动实施方案

为了进一步提高我院护理质量，推进优质护理服务工作深入开展，提高护士基础理论，基本知识，基本技能水平，为营造良好的学习氛围，同时也为全院护理人员提供一个自我展示的平台。现结合医院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以树立和落实“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”和夯实基础护理为重点，结合我院创建“百姓放心医院”活动，坚持以训练为基础，以竞赛为载体，强化基础护理，规范服务行为，提高护理质量，促进护患和谐，以满足广大患者日益增长的护理服务需求。

二、活动目标

通过开展护理知识竞赛，强化护理基本知识和“以病人为中心”的服务理念，引道护理人员熟练掌握基本知识和基本技能，巩固基础护理服务质量，达到提升护理队伍整体素质，改善护理服务，提高患者满意度，构建和谐护患关系的目的。

三、组织领导 组 长： 成 员：

四、竞赛细则

（一）参赛范围

内、外、妇、中医科、门诊各组建一支代表队参赛，每队有3位选手参加。（必须是科室在岗护理人员）

（二）竞赛内容

以护理三基训练第四版为准，重点内容是基础护理知识，急诊护理和专科护理。

（三）竟赛形式

各参赛队在赛前统一抽签决定参赛台号及序号，每队3位参赛选手，中途不得更换序号。

(四)参赛时间及地点 定于2015年5月6日晚7:30在五楼会议室进行。

五、竞赛规则和注意事项

（一）选手须知

1.各选手参赛时必须着装整齐(统一穿护士服，戴护士帽，戴胸牌)。仪容端庄，遵守纪律，服从指挥。

2.参赛选手按照竞赛时间，提前15分钟到场，迟到5分钟者不得参加比赛，比赛过程中不得擅自离开赛场。

3.各参赛队3名选手按

1、2、3顺序入座，中途不得调换座位，参赛选手答题时必须站立答题，在规定的时间内完成答题，选手对答题结果有争议时，有仲裁组裁定，选手们不得在场内发生争议。

(二)赛场纪律

1.参赛选手不得携带任何文字资料上场，参赛队员和场上观众在竞赛过程中必须关闭手机。

2.观众在观摩过程中要保持安静，不得暗示提示参赛队员，否侧将扣去选手得分。

3.参赛过程中如果出现异议时，参赛队可向仲裁组提出，由仲裁组做出判决，并以其最终裁决为准。

(三)1.每队基础分100分。

2.分个人必答题、抢答题、风险题和加赛题（必要时启用）。

（二）答题、评分规则

1、个人必答题：

（1）每人必答一题。分值10分。

（2）独立回答，其它人员不得提示，若提示，该题不得分。（3）判分标准：

①回答完全正确时，由主持人根据相应分值直接给分； ②回答有分歧时，由评委席商议评判后给分。

2、抢答题：每题20分，回答正确加20分，回答错误倒扣20分。必须在主持人说出“请抢答”后方可按抢答器抢答，得到答题权者应站立回答，答题结束后应回答“答题完毕”。若违反规则，取消答此题。限时三十秒。若没有听清问题，可立即请求主持人重述题目，每题只能请求一次，不得向主持人询问与题目无关的内容。

3、风险题：分10分题、20分题、30分题。

（1）以队为单位，每轮每队抽答一题，共答两轮。（2）任意一人回答均可。（3）回答不全时可补充。

（4）判分标准：由主持人根据答题结果，按回答完全正确，得满分；回答不完全正确不得分。有争议时，交由评委会审议后裁定。答错者扣除所选分值。

（5）答题时间规定：10分题限2分钟；20分题限3分钟；30分题限4分钟。

4、加赛题：必要时启用，评分规则同风险题。

（三）在每轮比赛结束后均设有场内观众互动环节，同样采取答题形式，答题正确者可得纪念品一份。另，在每轮参赛过程中，若有选手回答不正确，问题交与现场观众答，答题正确可得纪念品一份，未答正确的参赛方队按竞赛规则进行相应扣分措施。

六、活动要求

1、各科室分别派3名护理人员作为参赛队员，并且在竞赛正式开始前一个星期将参赛人员名单报于护理部。

2、纪律要求

①、参赛人员必须衣帽整洁，仪容端庄，不携带任何资料；提前10分钟到场，做好准备，不得迟到，迟到 15分钟按弃权对待。

②、比赛开始后选手不得擅自变动座位顺序，不得中途退场；选手在答题中如有异议可由评委会裁决，不得在场内发生争执。

③、决赛时，除值班人员外的所有护士均应着工作装参加，同时应遵守纪律，必须尊重参赛选手，回答正确，掌声鼓励。不得来回走动、高声喧哗或向参赛者提示答案，否则将扣去选手得分。

七、奖励办法

本次比赛设一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个。

本次护理知识竞赛，请各科护士长积极组织，各科护士要认真准备，踊跃参加，充分发挥主人翁精神，为科室增光。

护理部

2015年3月19日

第6篇：知识竞赛方案

“爱党爱国，爱企爱岗”知识竞赛方案

（讨论稿）

2011年是中国共产党成立90周年，也是十二五开局之年，集团成立13周年。为做好庆祝建党90周年工作，回顾党走过的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，充分展示集团改革发展的突出成就，加强党员群众党性教育，展现建工人新时期新风貌，增强集团干部职工使命感、责任感和荣誉感，构建健康向上的文化氛围，按照集团《关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的通知》要求，集团将举办“爱党爱国，爱企爱岗”知识竞赛。具体方案如下：

一、活动题目

“爱党爱国，爱企爱岗”知识竞赛

二、参与对象

集团所属各单位报名组成参赛队伍，每队4人，其中领队1名，队员3名。

三、组织机构

在集团建党90周年纪念活动组委会下设立知识竞赛筹备组，办公室设在集团团委，成员包括集团公司党委工作部、团委，集团所属各单位团组织以及未设团组织单位的党委工作部，具体负责知识竞赛活动的筹备和组织。

四、活动过程

（一）筹备动员阶段（4月）。

确定活动方案，下发活动通知，拟定比赛题库。各单位在4月30日前报名参赛，并自行组织比赛选拔组建参赛队伍。

（二）预赛阶段（5月）。

1、预赛采取分片区方式进行，拟定预赛承办单位：三建公司（1区）、市政交通公司（2区）、二建公司（3区）、九建公司（4区）。各参赛单位抽签确定分区，为确保公正，承办单位不在本区参加比赛，同时比赛试题由组委会在赛前送达并当场拆封。

2、预赛时间为半天，由承办单位按照活动总体方案要求自行策划和确定时间。每场预赛根据比赛得分，产生前三名共三支队伍，其中前两名进入决赛，第三名获得优胜奖，决赛完毕后统一进行颁奖。在5月30日前，完成全部预赛，并角逐出八支参赛队伍进入决赛。

3、预赛应有“争分夺秒”限时必答题、“眼疾手快”抢答题、“超级冲锋”风险题三个环节，具体要求和规则待本方案通过后另行制定。

（三）决赛阶段（6月）。

1、决赛时间为6月中旬，地点拟定在酒店长江厅，参加人员有上级领导，集团领导，各子公司主要领导、分管领导，每个参赛单位组织20人观众方阵，共计200人左右。

2、决赛场地策划拟聘请专业广告公司，比赛环节充分利用视频、PPT等多媒体形式和现场音乐、灯光效果；设置观众题，注重与观众互动，扩大活动参与面，营造热烈、隆重、新颖、活泼的现场气氛。

3、决赛分为开场、正式比赛、颁奖三个环节。开场由集团领导简单致辞，主持人介绍比赛规则及参赛队伍（每个队创意亮相）。正式比赛包括“争分夺秒”限时必答题、“爱唱红歌”猜曲接唱题、“眼疾手快”抢答题、“超级冲锋”风险题四个环节。正式比赛结束后，随即进行表彰颁奖。

五、活动表彰

按照决赛各参赛队伍的得分排名，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；决赛名次

7、8名与四场预赛第三名并列获得优胜奖，共6个优胜奖。同时，活动设优秀组织奖，数量视具体情况确定。

六、其他事项

1、比赛答题结束后，若分不出名次，对得分并列的队伍以加赛抢答题的方式决出名次，先得分者胜出，答错则由对方胜出。

2、预赛主持人由各承办单位自行推荐，决赛主持人由组委会确定。

3、出题范围原则上应包括：中国共产党党史、党章等党的基本知识；名人名言、红色歌曲影视；集团企业志、大事记、企业文化、企业战略、发展成果等相关党的知识和集团改革发展成果内容。

七、费用预算

1、舞台设计（LED屏幕、灯光、音乐等）、相关设备（计时、答题、积分）租用、视频剪辑制作等广告公司费用45000元。

2、表彰费用：一等奖1名2000元，二等奖2名1500元，三等奖3名1000元，优胜奖6名600元，共计：11600元。

3、其他（场租、礼仪、主持、备用金等）费用：5400元。 合计：70000元。

第7篇：知识竞赛方案

**商城**店知识竞赛方案

为了进一步加强一线员工的“走动式提问”培训效果，强化员工商品知识、销售技巧等，提升员工素质，为顾客提供温馨、专业的服务，**商城**店决定组织“抓管理、提服务、促销售”主题知识竞赛，具体方案如下：

一、“知识竞赛”时间、地点：2014年3月19日上午9：00—11：00、八楼会议室。

二、“知识竞赛”人员：各商场经理助理、员工。

三、“知识竞赛”范围：营运100题、企业文化、规章制度、顾客服务、会员卡知识、店内简介等。

四、“知识竞赛”细则：

1、“知识竞赛”分组：百货商场组、男装商场组、女装商场组、少淑运动商场组、家电家居商场组。

2、“知识竞赛”参赛人员：各商场选派2名员工，**随机抽取1名员工，共计3名员工代表本商场参加商城“知识竞赛”。

3、“知识竞赛”比赛规则：

（1）五支代表队以抽签方式决定座位序号，抽签后不得调换次序。各参赛队自行确定队员编号，比赛中队员编号不得调换。

（2）竞赛答题分为三个环节，分别是：快速答题环节，必答题环节和风险题环节。参赛队员回答问题时，要使用普通话，声音要洪亮，答题完毕要说“回答完毕”，答不出的说“放弃”。参赛队员在主持人宣布答题开始后计时答题，最后10秒有提示，1

超过时间不得分。

（3）比赛结束后，出现两支代表队名次并列的情况，由并列队加赛一题，如再次出现并列，继续加赛一题，直至决出最后名次为止。

4、评委成员：。

5、其他要求：

（1）各商场提前准备竞赛口号，要求口号简单明了，围绕“服务提升”主题。

（2）各商场经理助理可带领商场“亲友团”代表到场为参赛选手加油助威。各商场“亲友团”代表不超过5人，竞赛期间亲友团要遵守竞赛纪律，服从现场安排，严禁喧哗。参赛选手与“亲友团”代表全部穿工装、戴工牌，仪容仪表符合规范要求。

（3）各商场参赛选手自行准备黑色记号笔，答题备用。

6、“知识竞赛”奖励及费用：

团体一等奖1名，奖励**500元面值卡一张。

团体二等奖1名，奖励**300元面值卡一张。

团体三等奖1名，奖励**200元面值卡一张。

奖励费用合计1000元；其他费用200元，共计1200元。

***

二0一四年三月四日

第8篇：知识竞赛方案

金牛镇庆祝中国共产党建党九十周年

党建知识竞赛活动方案

为了庆祝中国共产党成立九十周年,进一步加强全镇党员干部党的理论知识教育，加深党员干部对党的认识，提高党性修养，永远保持党员先进性，特举办金牛镇庆祝中国共产党建党九十周年党建知识竞赛活动。

一、目的意义

通过开展生动活泼的党建知识竞赛活动，引导全体党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，重温中国共产党的光辉历程，进一步掌握党史基本知识，坚定共产主义信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步增强党员干部的责任感、荣誉感和使命感。

二、承办单位

主办单位：中共金牛镇委员会。

协办单位：大冶市第二中学党总支

大冶市第二人民医院党总支

金牛镇教育党总支

三、组织领导

为确保此次活动顺利开展，特成立党建知识竞赛筹备领导小组如下：

组长：周亚明

副组长：刘华、周晓红

成员：胡名忠、殷朝霞、虞海涵、徐云贵、吴永强、郭树林、田勇、漆祖根、程春林、胡承飞、陈小亮、王建、石海霞、李惠敏、余启星、陈怡生、叶青松、四、举办时间

6月24日下午14:00—14:30 笔试

6月24日下午15:00—17:00决赛

五、举办地点

笔试：文化馆二楼图书阅览室

决赛：文化馆三楼多功能厅

六、组织形式

1、16个党总支和政府机关支部共17单位，每个单位各派3名党员（或参加培训的入党积极分子）代表参赛。

2、决赛时，每个单位由党组织书记带队，除参赛队员外,另带三名党员代表观摩。

3、党建知识竞赛分选拔赛（笔试）和决赛（党建知识问答）两个环节。

4、笔试总分前五名的单位进入决赛。

七、报名时间、地点

时间：2011年6月13日至17日下午3:00；

地点：镇组织办。联系人：黄悝

八、奖项设置

团体奖5个，笔试总分前五名的单位根据竞赛得分高低设一、二、三等奖各一个，优胜奖2个；组织奖5个（根据参赛单位笔试成绩及活动组织情况经组委会讨论确定）。

九、知识范围

（1）中国共产党党史、时事政治、建党历史、国情国策、党章等有关知识；

（2）五个基本知识、换届纪律知识；

（3）十个全覆盖及“三万”活动知识；

（4）镇情及公民道德等知识等。

十、活动形式

1、选拔赛

采取闭卷考试的方式取总分前五名的单位进入决赛。

2、决赛

（1）题型：

必答题（5队*3个=15个），每题10分；

风险题（5队*5个=25个），每题10分；

选分题（5队*4个=20个），有10分、20分、30分题可选；

红歌视听题（5队*1首=5首），每题10分。

（2）规则：

1.必答题：

1.1每个参赛代表队抽取试题集必答题中的其中一套（3题）作为本队必答题。

1.2各队选手分别依次回答主持人的问题，其他队员不得提示、补答，回答完后说“回答完毕”。

1.3主持人下达“答题开始”口令后计时员开始计时，参赛队15秒内作答完毕。回答正确得10分，回答不正确、不完全或超时不得分，也不扣分。

2.风险题：

2.1每个参赛队长抽取一套（5题）风险题。

2.2主持人宣读题目后，发出指令“请选择”询问参赛队长是否作答，参赛队长在10秒内选择“作答”或者“放弃”。超时选择视作自动放弃。

2.3 主持人发出指令“答题开始”后计时员开始计时，参赛队20秒内作答完毕，队员可以相互补充。回答正确加10分，回答不正确、不完全或超时扣10分；放弃不得分也不扣分。

3．选分题：

3.1 选分题一共4轮，每个参赛队有4次机会选题，有10分、20分和30分题供选择，也可以放弃。

3.2主持人在每轮开始前公布各参赛队目前得分情况，各参赛队长可根据场上得分情况进行选择。

3.3主持人发出口令“请选择”后参赛队长10秒内进行选择，超时未选视作放弃，放弃不得分也不扣分。

3.4主持人下达“答题开始”口令后计时员开始计时，参赛队1分钟内作答完毕，队员可以相互补充。回答正确获取相应的分数，回答不正确、不完全或超时不得分也不扣分。

4.红歌视听题：音响师播放红歌，在10秒内，各队可先推荐一人作答说出该红歌的歌名，如答错，其他队员可纠正。按顺序，第一人答对加10分；第二人答对加5分；第三人答对加3分。30秒内无人作答或未作答完毕，视为放弃，放弃不得分也不扣分。

十一、活动规则

1.各参赛队伍应选出队长一人，当队员内部意见不统一时，以队长的答案为准。

2.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后答题人与队友均不得补充或更正。

3.选手答题时要声音洪亮、吐字清晰。

4.记时：由记时员记录参赛队答题时间。

5.计分：由计分员记录各选手得分，并统计各参赛队及个人所得分数，根据得分高低确定名次。

5.如有同分的情况，加试问答题，直到决出名次为止。

6.颁奖：届时将由镇领导为得奖者现场颁发奖品。 十

二、活动纪律

1.参赛队员不得携带任何与比赛相关的资料上台比赛。

2.比赛过程中不得更换队员。除特殊原因，需经组委会同意。

3.参赛选手答题必须在规定时间以内完成，时间到，答题停止。

4.各队队员在比赛过程中不得使用各种通讯设备。 十

三、活动人员安排

（一）前期准备

1、拟定试题集：黄悝、柯子敬、陈丹丹、刘合聪，于6月5日前把各自负责的题整理成稿交镇组织部审核。

2、后勤保障:陈敬团、邹凤鸣，负责奖品、奖牌定制等。

3、会场布臵：陈国安、窦建佳、雷洁，会标、比赛场地布臵、音响等设备调试等。

4、主持串词：胡文平、柯子敬、黄萍

5、多媒体制作：陈强、王路平、李祖木、胡文平

（二）现场分工

1、主持人（报分）：柯子敬、黄萍；

2、计时员：吴学斌、叶青松

3、计分员：袁建香、邹凤鸣

4、奖品发放人员：陈丹丹、袁婷婷、朱淑君、雷洁 十

四、活动流程

（一）选拔赛

参赛选手进行半个小时的闭卷考试，评委及计分员在半个小内阅卷、计分，评出总分前五名的总支进入决赛。

（二）决赛

1.主持人开场白，介绍到会领导；

2.镇领导致辞；

3.主持人说明比赛规则，随后宣布比赛开始。

4.比赛环节

5.主持人宣布比赛结果

6.镇领导颁奖

7.主持人宣布活动结束

四、红歌视听曲目范围

1、红军战士想念毛泽东

2、在太行山上

3、团结就是力量

4、革命人永远是年轻

5、毛主席的话儿记心上

6、人民军队忠于党

7、祝福祖国

8、七子之歌—澳门

9、长江之歌

10、歌唱祖国

第9篇：知识竞赛方案

天润梅地亚酒店知识竞赛活动方案 为了营造一个良好的学习氛围，进一步提高天润梅地亚酒店全体员工的学习意识，酒店行政人事部结合酒店的实际情况，特制定如下活动方案：

一、知识竞赛组织

为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动工作小组，其成员如下： ㈠知识竞赛组织小组

⒈组长：赵晨亮

⒉记分员：

⒊计时员：

⒋抽签工作人员：

㈡特邀仲裁

⒈马总

⒉王总监

⒊

㈢主持人

⒈

⒉

二、参赛对象及参赛形式

㈠参赛对象：各部门员工代表

㈡参赛形式：以各部门为单位组队参加，每队3人，并且自行选出其中1名为队长，详细如下：

第一队：市场营销部代表队

第二队：餐饮部代表队

第三队：客房部代表队

第四队：前厅部代表队

第五队：财务部代表队

第六队：工程部代表队

第七队：保安部代表队

第八队：行政人事部代表队

注：以上排名不分先后，比赛时随机抽签分小组进行比赛

三、竞赛时间：

四、竞赛地点：多功能厅

五、竞赛内容

㈠天润梅地亚酒店节能减排方案

㈡天润梅地亚酒店应知应会

㈢酒店卫生常识、急救知识

㈣酒店安全知识

六、竞赛分组形式

竞赛分小组赛和决赛，小组赛2场，决赛1场，总计3场比赛。

㈠小组赛

⒈抽签分组：有A

1、A

2、B

1、B

2、C

1、C

2、0七个签，各部门代表队队长随机抽一个签，按所抽到的签，分成A组（A

1、A2）、B组（B

1、B2）、C组（C

1、C2），抽到0签的自动晋级。

⒉小组赛有2场，每场竞赛有4个部门代表队参加。先进行A组竞赛，结束后，再进行B组竞赛。

⒊小组赛获胜晋级形式

A组得分排名前2名部门代表队，与B组得分排名前2名部门代表队，总计4个部门代表队，进入决赛。

⒋特别注意：

I无论AB两组中各队得分高低，只有每组的前两名代表队有资格进入下一

轮决赛，II如果A组或B组有代表队并列第2名，进行加赛，直到决出前两名。III加赛得分不计入成绩，只关乎排名。

IV各部门代表队在小组赛中最终成绩得分，不清零，作为决赛时各代表队的基础分。

㈡决赛

⒈决赛组织形式：由A、B组前两名代表队，即4个代表队组成，进行决赛。⒉决赛获胜形式：按照最终得分成绩进行排名，产生一等奖1个，二等奖1个，鼓励奖6个。

⒊特别注意：如果出现并列第1名或第2名，进行加赛，直到决出排名。

七、竞赛形式

㈠小组赛

小组赛分必答题、抢答题两种形式。（每个参赛队的基础分为100分）⒈必答题（共4道题，10分/题）

有4道必答题，每题10分，答题时间为120秒。每队都要答题，分别把答案写在自己的白板上，答对一题加10分，答错或超时不得分也不扣分。⒉抢答题（共6道题，20分/题）

①主持人读完题，说“开始”后才能抢答，且答题选手开始答题后，不

得再问主持人题目，违规者扣10分。

②抢答题每题10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时不得分也不扣分。

 先进行小组A比赛，在进行小组B比赛

㈡加赛题

此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加赛。加赛时，加试一题抢答题，胜者名次排前，不计入成绩得分。㈢决赛

决赛分互动题、抢答题、风险题三种形式。（小组得分不清零，继续有效，作为决赛基础分）

⒈互动题（共3道）

为活跃现场气氛，在决赛开始时，由主持人在互动答题库中任选3题由现场观众（竞赛选手和竞赛工作人员除外）作答，答对者获得奖品一份。

注：每道题每位观众均有一次抢答机会，答题错误时换他人抢答，累计三次答题不正确则该题作废。

⒉抢答题（共6道题，20分/题）

①主持人读完题，说“开始”后才能抢答，且答题选手开始答题后，不得再问主持人题目，违规者扣10分。

②抢答题每题10分，答题时间为60秒必须在30秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或超时不得分也不扣分。

⒊风险题

①风险题题型按照难易程度分为三类A类10分、B类20分、C类30分、D类50分，按照内容分为应知应会类、安全生产类、卫生急救类、服务礼仪类，共16道题每道题答题时间为120秒。

②参赛队根据自身情况，选答一题，答题正确加相应分数，答题错误或超时扣相应分数。

③此阶段可选择答题或者弃权，选择弃权队，不得分也不扣分。

㈣加赛题

此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加赛。加赛时，加试一题抢答题，胜者名次排前，不计入成绩得分。

八、竞赛程序：

㈠开场白（10分钟）

㈡小组赛（80分钟）

⒈小组A竞赛（30分钟）

①各部门代表队抽签，分成A小组与B小组。（5分钟）

②主持人引导：A小组4个竞赛队按标签选择台位，队长坐中间，队员做两边。（3分钟）

③主持人宣读必答题答题规则（2分钟）。必答题（5分钟）。宣布得分情况。（1分钟）

④主持人宣读抢答题答题规则（2分钟）。抢答题（10分钟）。宣布小组A竞赛得分情况及晋级决赛名单。（2分钟）

⒉休息（5~10分钟）

⒊小组B竞赛（25~30分钟）

①主持人引导：B小组4个竞赛队按标签选择台位，队长坐中间，队员坐两边。（3分钟）

②主持人宣读必答题答题规则（2分钟）。必答题（5分钟）。宣布得分情况。（1分钟）

③主持人宣读抢答题答题规则（2分钟）。抢答题（10分钟）。宣布小组B竞赛得分情况及晋级决赛名单。（2分钟）

⒋休息（5~10分钟）

㈢决赛（40~50分钟）

⒈主持人宣读观众互动题答题规则（3分钟）。观众互动题（7分钟）。⒉主持人回顾小组赛得分情况（2分钟）

⒊主持人宣读抢答题答题规则（2分钟）。抢答题（10）分钟。宣布得分情况（1分钟）

⒋主持人宣读风险题答题规则（2分钟）。风险题（15）分钟。

⒌休息（5分钟）

㈣结束语（40分钟）

⒈主持人宣布决赛得分排名及获奖名单（5分钟）

⒉嘉宾团为获奖参赛队颁奖（10分钟）

⒊嘉宾团马总讲话，赵经理总结讲话。（20分钟）

⒋合影留念（5分钟）

九、奖项设置

决赛结束后，根据决赛中各参赛队的累计得分高低决出一等奖1个，二等奖一个，其余参赛队为鼓励奖。另观众互动奖3名。

一等奖：每位参赛队员50元超市代金卷一张

二等奖：每位参赛队员30元超市代金卷一张

鼓励奖：每位参赛队员10元超市代金卷一张

观众互动奖：每位互动观众10元超市代金卷一张

十、竞赛基本规则

⒈参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。

⒉所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。

⒊、选手回答问题时，其他选手和观众不得提示，否则答对也不计分，并倒扣10分。

⒋竞赛实施中，只有主持人和特邀仲裁组具有判定资格。选手回答问题有争议时，由特邀仲裁组作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和仲裁就有关问题进行争论。

⒌选手答题正确与否，以主持人评判为准。选手对评判有异议时，不得当场申辩，可由领队在主持人宣布比赛结果前，向特邀仲裁组申请合议。当主持人无法独立判断正误时，应请求特邀仲裁组给予评判。主持人判断失误时，特邀仲裁组应现场监督、纠正。

⒍比赛结束时，主持人应及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。

第10篇：岗位技能竞赛方案

岗位技能竞赛系列活动方案

活动背景

鉴于目前XX分公司各渠道厅店显性化宣传能力较弱，营业人员主动服务意识较差，业务、服务水平参差不齐，导致窗口暗访检查成绩忽高忽低，重点投诉层出不群。

活动目的为充分调动一线服务人员的积极性和创造性，市场部组织通过业务技能、服务技能、POP手绘海报的比赛，检验一线营业岗位的技能技巧水平、实际操作能力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，达到不断提高综合服务水平的目标，并通过此次竞赛，为分公司各个服务岗位培养更多的优秀人才。

活动主题

追求卓越，勇于创新

活动范围

XX分公司所有自有营业员、客户经理，以县级分公司为单位开展竞赛。

活动时间

2012年7月--8月

活动内容

1、业务技能考试

业务技能考试采取笔试形式，主要考核一线人员对2012年重点宣传内容、常识性业务、新业务、营销活动内容的掌握情况，题型包

括：选择题30题，填空题20题，判断改错题10题，简答题4题，案例分析2题。

考试要求：（1）由市场部出卷，试卷由县分公司服务管理阅卷，业务管理审核；（2）业务考试由分公司经理、业务管理、服务管理、渠道管理4人监考；（3）各县分公司考试试卷、考试时间、考试成绩报备市场部，市场部抽查监考；（4）监考官原则上不得监考本分公司考场，具体安排由市场部考前通知；（5）考试成绩前三名参加分公司业务知识竞赛，不及格人员参加分公司组织的补考。

考场规则：（1）参考人员提前20分钟进入考场，迟到20分钟不得参考，交卷出场时间不得早于考试结束前10分钟；（2）未经监考员同意而擅自离开考场者不得再返回考场继续参加考试；（3）考试人员应独立思考，独立完成答卷，打完卷后将试卷放在桌上，待监考员检查同意后，退出考场；（4）监考官宣布考试结束后，考生必须立即停笔，将答卷整理好，依次退出考场；

考试地点：各县分公司

考试时间：2012年6月25日

2、服务技能考试

服务技能比赛采用现场操作的方式进行，采取抽签形式，根据选手抽签的题目进行比赛，主要考核员工的现场客户服务能力、应急能力、语言沟通能力和业务推介能力。

比赛规则：（1）服务管理根据日常业务、服务规范、常见问题等准备开放型题目（数量不低于自有营业员的一半），考核现

场随机选派营业员作为顾客配合考试，并就日常厅店服务中遇到的难题和棘手事件向被考核营业员出题，整个考试过程由被考核营业员独立操作；（2）考核由服务管理、业务管理、渠道管理担任评委，取平均值为最终得分。总分100分，打分表见附件。

考试地点：各县分公司

考试时间：2012年7月1日-7月15日。

奖励：各县分公司综合营业员的业务技能和服务技能部分得分，评选出一二三名“服务能手”。

3、POP手绘海报比赛

活动规则：（1）县分公司各选派3名选手参赛；（2）主持人宣读考题后，比赛方可开始，考试时间30分钟；（3）裁判宣布比赛终止后，无论完成与否，选手应立即停止手中动作，否则执行扣分处理；（4）评委8人打分，去掉最高分和最低分，剩下6人的打分平均分为实际成绩。

奖励：（1）本项笔赛只设奖励。凡参与比赛的员工均可获得参与奖一份，价值50元礼品。评选出一、二、三等奖，奖金为300元、200元、100元：（2）获奖员工颁发“获奖证书”，获赠考试用手绘海报工具一套，并聘为XX分公司特别内训师。

经费预算：（1）30mm.20mm.12mm.6mm彩笔共5套270元；12色“中国记号笔王”5盒130元；铅笔、橡皮、涂改液、直尺各5个30元；（2）参与奖：50*12=600元；

一、二、三等奖奖金600元。

比赛地点：XX分公司五楼会议室

比赛时间：2012年7月15日

4、业务知识竞赛

本次业务知识竞赛旨在业务考试的基础上，进一步创造良好的学习、竞争氛围，提高一线员工的学习热情。内容将含盖KPI指标、业务知识、服务知识、优惠活动等，具体竞赛内容以“吴忠分公司业务知识竞赛参考题”为主。

参赛队组成：每个县分公司派业务考试成绩前三名的一线员工参加竞赛，共组成5个队

竞赛题型： 必答题；风险题；幸运题；挑战题；参与题；加分题。

答题规则：（1）必答题：每队8道，分两轮进行，每道限时30秒，每人答两道，其他人不得提示，提示无成绩；（2）风险题：每队4道，每道限时1分钟，可以相互商讨；（3）幸运题：共5题，抽签决定由哪组答题；（4）挑战题：共5题，由各组抽签，本组抽到其他哪个组向哪个组提问；（5）参与题：若干道，请观众作答；（6）加分题：共3题，抢答形式。

竞赛流程： 主持人讲话---竞赛开始---评选—颁奖---领导致辞---竞赛结束

奖励：评选出一二三等奖颁发证书，奖金为500元、300元、200元，观众奖为价值20元礼品。

经费预算：一二三等奖500+300+200=1000元

竞赛地点：XX分公司五楼会议室

竞赛时间：2012年8月5日

宗旨

1.立足岗位，面向基层，切合实际，注重实效；

2.公平、公正、公开，确保竞赛的有效性；

3.技能竞赛旨在提高营业人员的整体素质，展现团结奋进、积极向上的精神风貌；

4.技能竞赛严格按照标准和规则展开，体现本部门、本岗位的先进水平。

权责

1.市场部

1）组织实施技能竞赛，并制定评比规则；

2）监督执行竞赛规则，确保竞赛的真实有效性；

3）根据考评需要，建立“评审组”，推选组长，对竞赛进行公

开考评

2.各县分公司

1）针对服务技能考试出题；

2）上报参赛人员名单；

3）参与技能竞赛评比实施；

活动策划人：XX

活动负责人：XX

第11篇：岗位技能竞赛方案

XX公司岗位技能竞赛

活动方案

一、主题：“争先创优、争当一流”岗位技能竞赛

二、组织部门：人力行政部

三、活动时间： 2011年6月日

四、活动地点：各部门工作场所为赛场

五、参赛人员：以生产部为主体的全体员工

六、目的：

为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。

七、活动内容

㈠、岗位技能竞赛活动规则

1、生产部以组为单位技能竞赛；

2、其它部门实行同工种/同岗位技能竞赛；

3、技能以公司作业指导书和技术规范为标准；

4、相同工作的内容，相同评价标准；

5、限定工作时间，经过评定，排列出先后顺序。

㈡、岗位技能竞赛活动项目

1、评审下料、冲切员工对工艺图纸的熟练、机器设备操作的熟 1

练程度，规定时间内的数量与质量；

2、评审装配作业的配合程度，装配方法和技巧的熟练程度；

3、评审生产全员对产品质量的把控性，对关键技术指标的落实

情况；

4、评审班组对工艺流程安排的流畅性，上下工种的连接，班组

整体协作能力；

㈢、岗位技能竞赛活动相关部门权责

1、人力资源部

⑴、组织实施技能竞赛，制定评比规则；

⑵、监督执行评比竞赛规则，确保竞赛真实有效性；

⑶、根据部门考评成立‘评审组’，推选组长。

2、生产部

⑴、提议本部门技能参赛项目；

⑵、制定本部门技能竞赛比赛细则；

⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单。

3、品管部

⑴、提议技能参赛项目；

⑵、制定技能竞赛比赛细则；

⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单；

⑷、评审生产部制定的评比方案的可操作性；

4、技术部

⑴、提议技能参赛项目；

⑵、制定技能竞赛比赛细则；

⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单；

⑷、提供与本次考评相关的技术参数。

5、其他部门

⑴、提议技能参赛项目；

⑵、确定本部门参与评比竞赛人员的名单；

⑶、制定技能竞赛比赛细则并给予其它必要的支持。

㈣、岗位技能竞赛活动实施步骤

1、竞赛规程

⑴、竞赛顺序按照一般产品制成工序先后进行，既：生产部（班

组安排可调整），品管部，技术部；

⑵、理论知识本次不作为必查项，实际操作项目为必查项，由各

部门结合实际自定标准，在评审开始前3天交至人力行政部，包含岗位，工种操作及技能展现地点；

⑶、竞赛在相同的部门，相同的岗位展开，在规定的时间范围内，按照正确的安全操作规程进行竞赛，以数量多少，质量好坏

为基本评判标准；

⑷、裁判组从管理的竞赛的部门中举荐，同一岗位需一组裁判，比赛过程由裁判组员进行记录；

⑸、参赛人员需提前15分钟到场，不需携带任何工具，操作工

具和设备由评审组提供；

⑹、比赛过程中参赛人员不得擅自离岗，有疑问可向评审组提出；

⑺、裁判宣布比赛时间终止后，无论完成与否，选手应马上停止

手中动作，否则执行扣分处理；

⑻、可以使用量具的，以实测值为依据；

⑼、评比参照生产部门制定的评比标准打分，5人打分，去一个

最高分和最低分，另外三个人的平均值即为实际得分，附：评价项目分内容

①、操作过程是否符合技术标准；

②、操作结果是否符合产品性能指标；

③、对设备，产品的特性是否熟悉；

④、加工异常项的掌控能力。

2、奖励办法

⑴、各部门各岗位分别评选出前三名；第一名奖200元；第二名

奖100元；第三名奖50元；并颁发荣誉证书。

⑵、凡参与本次竞赛活动的员工均可获得价值纪念品一份；

㈤、专业技能改善

1、本次技能竞赛，技术员工在操作过程中，如果能够提出合理化

建议，公司将组织相关部门成立专案，现场评审改善方案，解

决制程中的技术难题；并给予奖励。

2、对工艺流程，技术规范，操作平台建设等有建议的，也可以通

过本次技能竞赛提出，评审组一并解决类似问题；

㈥、相关表单和附件

1、技能竞赛考评标准：参赛部门提供，2011年6月日前完成；

2、工艺参数：由技术部门提供，2011年6月日前完成；

3、品质检验标准：由品质部提供：2011年6月日前完成。 开展“争先创优、争当一流”竞赛活动的最终目的是为了推动公司二O一一年目标的顺利实现，为此，我们要求众诚工艺的全体员工把饱满的工作热情与求真务实的科学态度结合起来，树立干事创业，扎扎实实做好每一天、每一件工作，努力把“争先创优”活动转化为实现目标、体现自我价值、促进公司发展的动力。

人力行政部

二O一一年五月十八日

第12篇：党务知识竞赛方案

广东白云学院第二十期党团知识竞赛活动方案

为了预庆广东白云学院第二十期业余党校培训班取得圆满成功,让学院党团员的组织生活更加丰富多彩，增强全体党团员对党务知识的学习，更好发挥他们的先锋模范作用，经研究决定，学院学生处将举办一次“第二十期培训班”党知识竞赛活动。具体安排如下：

一、活动主题: 弘扬优良传统促进学风建设

二、组织机构：

主办单位：共产党广东白云学院支部委员会

承办单位：共青团广东白云学院委员会

组长:兰 茹

副组长:陈小波陈铭祥

组员:刘胜源 张紫菲 廖思斯

三、活动时间,地点:

初赛:第一场——11月12日(周一)K房

第二场——11月13日（周二）K房

半决赛暨总决赛:11月14日(周三)学术报告厅

四、参赛队伍及要求：各系派出一支代表队和学生处代表队，一支共9支代表队。每支队

表队分别由4名队员，其中3名正选队员1名候补队员组成，年级和性别不限，参赛选手必须是第二十期党校培训班中的入党积极份子。

五、比赛方式：采取九进五，五进三制角逐一，二，三等奖形式

六、比赛的具体操作及规则:

(一)按系分成8组，学生处1组。每组选手要经过必答题、选答题、判断题、风险题的角逐。

(二)比赛环节以及评分标准:

1.必答环节

本环节分为两种题型，判断题和填空题

具体步骤：各系派出一名代表从A、B、C、D、E、F六组题中抽取一组来作答，作答顺序按所抽取字母顺序作答，每组题的难易程度和题量相同。(每组包括三个判断题和七个填空题)答对一题10分，答错不加分也不扣分。

2.抢答环节

本环节的题型为选择题，各系可根据自己的实力进行抢答，答对一题加10分，答错和违规扣10分/次。犯规取消本题的作答资格。

抢答规则：由主持人念完题，说“开始”后，参赛队员方可按抢答器开始抢答，提前抢答视为违规并扣10分/次。

3.选答环节(风险提速)

本环节的题型为选择题（选择题有部分为多选题，回答错误扣去相应的分值）和简答题，共有3个分值的选题，分别是10分题、20分题、30分题，每个分值包括难度不相当的18个小题。

选答规则：各代表队可根据自己的情况选择不同分值的其中一个题作答，在所选的分值题中，再选择相应的题号作答。每个代表队有三次作答机会，答题的先后顺序仍按赛前所抽顺序。回答完全正确者按相应题目分植加分，回答错误者扣其相应题目的分值。回答不完全正确的由评委老师评定给其相应分值。（答题时间限制在3分钟以内）

4.影视回顾：分别放映一段有关团的历史短片或影片，随后会有A-J 10道相关问题

显示在屏幕上，各组代表队择其一回答，作答时间不得超过60秒，答对加二十分，答错倒扣二十分。

5.附加环节

经过前四个（必答、抢答、选答）环节后，若有分值相同的代表队，进入附加环节比赛。附加环节采取抢答形式，先抢答并回答正确的代表队在并列代表队中名次排最前，若先抢答但回答错误者，在并列代表队中名次排最后

6.观众互动

在各个环节中各参赛队不会作答的题或因为违规而取消作答资格的题，由观众作答，回答正确将获得一份纪念品。若观众也不能作答的题，再由主持人给出答案。

奖项设置: 现场知识竞赛对前三名颁发荣誉证书和纪念品。

（一）一等奖（一队）：

白云笔记本：1人/（本、相册）共3本;大奖状1张； 荣誉证书：1人/本共3本；

（二）二等奖（一队）：

白云笔记本：1人/（本、相册）共3本；大奖状1张

（三）三等奖（一队）：

白云笔记本：1人/本共3本；大奖状1张

（四）最佳团队奖（一队）：

大奖状1张

（五）优秀奖（一队）

九、具体后勤工作安排

记分记时小组：办公室负责现场记录

资料录入及试题编汇:学研部(负责竞赛的全部过程)。

宣传工作: 宣传部负责前后期宣传工作

纪检人员,学生会纪检部

后台操作工作:组织部

礼仪组:院礼仪队负责

监察人员

三 答题规则：

答题范围：党团基本知识、党史、时事政治。

参考资料：入党积极分子教程、团章。

共青团广东白云学院委员会 二00七年九月二十五日 附：报名表、流程、通知

第13篇：安全知识竞赛方案

安全知识竞赛活动实施方案

为有效夯实XX安全生产工作基础，强化红线意识、促进安全发展，XX拟定在总厂范围内开展一次安全知识竞赛。通过本次活动的开展，大力增强职工安全生产工作意识，确保2014年各项安全工作的有序开展。活动方案如下：

一、活动时间及地点

20XX年X月XX日下午14时30分至17时

二、组织机构

（一）参赛小组：

1、分X个参赛小组，分别为：XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队，X各代表队指定一名站领导带队参赛。

2、每小组成员为3个，至少有一名女职工。

3、参赛人员身份不限。

（二）仲裁组成员：XXX

（三）工作组成员：

1、主持人员：XXX

2、记分人员：XXX

（四）观赛人员：所有员工

（五）列席嘉宾：特邀XX领导现场观摩指导工作

（六）颁奖组

成员：XXX

三、相关部门工作职责

（一）XX负责会场饮用水、桌椅、桌签摆放，负责参赛人员就餐安排。

（二）XX负责全程照相、摄像留存第一手资料。

（三）XX负责定制并悬挂条幅，准备抢答器。

四、奖项设置

本次活动设一等奖一个、二等奖两个、纪念奖三个，均为团体奖。

（一）一等奖奖状一块、队员每人电水壶一个

（二）二等奖奖状一块、队员每人吹风机一个

（三）纪念奖奖状一块、队员每人水杯一个

五、本次知识竞赛的规则

（一）参赛选手在竞赛中途不得随意退场。

（二）参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求复读一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚，讲普通话，声音响亮，以便主持人和评委评判。

（三）选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”。

（四）抢答题环节，只有在主持人说“开始”后参赛队员才可以去按抢答器，否则视无效并扣5分。

（五）比赛不得作弊。凡参赛队员出现翻阅资料等舞弊行为时，每出现一次倒扣20分。

（六）观赛人员不许大声喧哗，不得以任何方式给予参赛选

手提示。

（七）抢答及评分原则上以主持人意见为主，若出现争论，由仲裁组协商后作出结论。

（八）必答题、抢答题及风险题结束后，若未出现相同分值，则按照得分高低排出名次；如果出现两个及以上队伍分数相同，将采取抢答附加题方式决出相应名次。

六、比赛题型分类

（一）第一关：必答题（共18个）

每个代表队三道题，每道题限时20秒，每个队员必须独自回答，不得互相研究，补充，自行答对加10分，答错不扣分，队友帮忙或超时回答均以答错处理。

（二）第二关：抢答题（共50个）

每题10分，每道题限时20秒。任选一名答题选手，答对加10分，答错不扣分，队友可补充回答。

（三）第三关：风险题（共18个）

1、风险题分为10分、20分、30分三类，30分题为简答题，每类各6题，答对得相应分数，答错扣相应分数，各代表队可视自身积分自由选题或弃选，最多选三个题。

2、各队必需在规定的时间内回答问题，可以集体作答，超时答题按答错处理，简答题答错一项、漏答10字以上均予答错处理，每道回答限时120秒。

3、各参赛队按座位顺序选题、答题，题目一经选定便不得更

改，已选过的风险题不再重选。

（四）附加题部分：以上三种题目抢答完后，未出现相同分值，则按照得分高低排出名次；如果出现两个及以上队伍分数相同，采取抢答附加题方式决出相应名次。

（五）场外观众抢答题：

采取抢答方式回答，回答正确者奖励精美礼品一份。

第14篇：礼仪知识竞赛方案

关于开展 “迎大运讲文明树新风”礼仪

知识竞赛的通知

各基层团组织：

2011年第26届世界大学生夏季运动会是我市举办的一项重大赛事，为普及大运知识和文明礼仪常识，积极营造“迎大运讲文明树新风”的和谐氛围，切实做好大运期间的安全服务保障工作，公司团委拟在10月份举办 “迎大运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，具体事宜如下：

（一）活动目的深入学习贯彻深圳市委市政府和团市委关于广泛开展迎大运系列活动的重要精神，通过组织知识竞赛，大力普及大运基本知识和文明礼仪常识，引导广大团员青年注重礼仪、热情友善、文明和谐，为迎接大运会营造良好的氛围。

（二）竞赛日程

礼仪知识竞赛时间为10月20日～22日，竞赛分为预赛、和决赛两个阶段：

10月20日为预赛阶段比赛；

10月22日为决赛阶段比赛。

（三）竞赛地点

职工俱乐部二楼多功能厅

（四）竞赛程序及相关规则

1、竞赛程序

礼仪知识竞赛的预赛分为若干小组进行，预赛分组及竞赛顺序由各领队以抽签方式确定。抽签时间定于10月15日下午15：00在信息大楼727会议室进行。比赛期间，队员必须统一着装，每个代表队可设领队1名，替补队员1名。

每个代表队上场队员为3名，队员编号顺序确定后不得任意更改。预赛中，每个小组赛的第一名进入决赛。

2、竞赛内容及题型设置

此次竞赛的所有题目以《深圳2011世界大运会青少年读本》和培训学院“迎大运”系列培训课件为基本教材。

预赛的竞赛题目分为必答题、抢答题、是非题三种。必答题为3选1的选择题，分为集体必答和个人必答，个人必答每人1题；其次是抢答题，题目为问答形式，答案唯一；再次为是非题，各代表队对主持人所读题目进行对错判断，每组1分钟。

决赛的竞赛题目分为必答题、自选题和抢答题。首先是必答题，形式为情景短片，每个短片中包含若干个知识点，每个代表队要在规定时间内找出短片中所包含的知识点，并做陈述；其次是自选题，根据教材设置若干个方面的题目，每个方面内容包括5个3选1的选择题，每组选一个方面做答；再次是抢答题，题目为问答形式，答案唯一。

3、计分方法

每队基础分100分。

预赛中的必答题每题10分，回答正确加10分，回答错误不得分也不扣分；抢答题每题10分，回答正确加10分，回答错误扣10分，违规抢答和没有在规定时间内回答出正确答案都将扣分；是非题每题10分，根据每队判断正确的题目累积记分，不倒扣分。

决赛必答题中，情景短片包含的每个知识点各10分，全部回答正确加30分，回答错误不扣分；自选题每题10分，回答正确加10分，回答错误不扣分；抢答题每题10分，回答正确加10分，回答错误扣10分，违规抢答和没有在规定

时间内回答出正确答案都将扣分。

必答题、选答题和抢答题每题的规定时间均为60秒，回答问题的队员必须在30秒内开始答题。

如果在预赛和决赛中出现并列第一名的情况，将加试抢答题。

（四）奖项设置

1、根据决赛名次，确定第一、二、三名各1个，优胜奖2个。

2、根据预赛得分情况及各队综合表现，设大运精神组织奖2个。

（五）成立大赛仲裁委员会

为了体现比赛的公平公正，在预赛和决赛期间，大赛将邀请市文明办、大运会执行局、深航礼仪学院、安全服务督察部、机场培训学院等单位的领导组成仲裁委员会，对选手有质疑的问题进行现场裁决。

（六）参赛要求

1、开展“迎大运讲文明树新风”知识竞赛活动，是面向广大团员青年普及大运和文明礼仪常识，在全公司范围内兴起“迎大运讲文明树新风”活动高潮的重要举措。各参赛单位要按照广泛发动、重在参与、重在过程的原则，精心组织，积极备赛，也可通过组织比赛的方式，选拔推荐优秀的选手参加比赛，确保各项竞赛活动落到实处。

2、各基层团组织在组织参赛的同时，要在广大团员青年中大力倡导学习礼仪，注重礼仪，在各岗位中形成文明礼仪、热情友善的浓厚氛围。有条件的团（总）支部要设立“迎大运讲文明树新风”专题宣传栏，刊播大运、文明礼仪知识，倡导开展形式多样的文明礼仪宣传活动。

3、请各参赛队于10月12日前，将参赛选手、替补选手、领队的姓名、岗位以及联系方式等信息填报公司团委（详见附1）。《深圳2011世界大运会青少年读本》请到信息大楼729室领取。联系人：龚宏彬，联系电话：23452096。

二〇一〇年九月二十九日

第15篇：计算机知识竞赛方案

一、主旨：提高同学们的学习积极性，在加强计算机基础知识学习的同时，营造一种浓厚的学习氛围．能较好地发挥学生的特长，丰富学生的课余生活和提高同学们学习计算机的热忱，计算机知识竞赛方案。本次竞赛为同学们提供了对计算机知识的共同探讨机会。

二、参赛方式：团体（自由组队，四人以内）。

三、比赛时间：2004年11月8日

四、流程：1.平等自愿的基础上，各参赛队自由组队参赛。2.比赛时间地点由组委会讨论决定。3．活动主办单位：计算机工程系。4．承办单位：计算机工程系学习部

五、比赛程序：竞赛题目范围：电脑发展史、电脑软硬件基础知识和网络知识，规划方案《计算机知识竞赛方案》。1.比赛开始2.宣布比赛规则3.介绍参赛代表队及参赛队员4.介绍评委5.竞赛开始：必答题-抢答题-风险题-必答题-抢答题-风险题6.比赛结束7.评委点评8.颁发奖品

六、比赛细则：1.自由组队（四人以内），观众不得给选手提供任何答案提示，选手如不能在规定时间内完全回答完毕，由评委决定所得分数。2.本次比赛分为必答题、抢答题、风险题三种题型。（题目分为：判断题、选择题）。必答题，风险题，题目由参赛队自由选取。3.必答题要求每位选手均回答一题，其它选手不能做任何提示，一分钟内回答完毕，答对一题加10分，答错不扣分。4.抢答题必须在主持人念完题目说“开始”后进行抢答，在主持人说“开始”前进行抢答视为无效，并且扣除相应分值，如果题目为计算题，必须在做完答案后进行抢答，答案可由各代表队讨论后选一名，选手进行回答，一分钟内回答完毕，答对一题加10分，答错扣10分。5.风险题的分值为10分，20分，30分，分值由各代表队自由抽取，选手讨论后选一名代表作答，两分钟内回答完毕，答对加上相应的分值，答错扣去相应的分值。6.提供两种求助方式(仅一次有效）：方式一，求助现场观众．（可根据现场观众选择答案的人气指数或指定某位观众为你答题）方式二：要求去掉一个正确答案．

7、比赛结束。如前三队有分值相同的代表队，则加式3道抢答题，来分胜负。

8、本次比赛采用累计分形式，基本分为100分，累计分最高者为胜。

七、奖励设置：本次竞赛设冠军队一名，亚军队一名，季军队一名。

八、其它事项：活动以“友谊第一，比赛第二”原则，促进大家学习计算机的积极性。

消防安全知识竞赛方案

交通安全知识竞赛方案

安全知识竞赛方案

安全知识竞赛方案(15篇)

安全知识竞赛的方案