炉顶岗位职责任制（共14篇）
第1篇：7。煤气发生炉司炉工岗位责任制
煤气发生炉安全生产责任制
1、严格执行安全操作规程，劳动保护品穿戴整齐，遵守劳动纪律和各项规章制度。
2、与看火工密切配合，及时调整煤气压力，按轧钢工艺要求保证压力和煤气质量。
3、经常巡回检查设备的运行状况，发现问题及时处理，处理不了的与维修人员联系，较大隐患要及时上报。
4、对各种仪表、阀门做好监控、维护和保养工作，现有损坏的要及时更换。
5、要经常检查煤气管路、水管路的密封情况，如有泄漏要及时上报维修。
6、定期清理除尘嚣、集尘箱、放散阀的积尘（炉出口处的积尘，要在停火后处理）。
7、认真做好生产运行的各种工作记录，记录要求真实准确（上煤次数、启停时间及原因）。
8、接班人员要检查上班的运行记录，设备运行情况及现场的卫生状况，清楚无误方可接班，严肃执行交接班制度。
9、认真搞好发生炉所属区域的卫生清扫工作。
10、煤不好时及时汇报，炉渣内不许有煤。
第2篇：炉房沟煤矿机电科岗位责任制
宣威市倘塘镇炉房沟煤矿
机电岗位责任制汇编
编制单位：宣威市倘塘镇炉房沟煤矿 编制日期：2013年3月
目录
充电工岗位责任制.....................................................绞车司机岗位责任制...................................................电车司机岗位责任制...................................................主扇司机岗位责任制...................................................中央变电所电工岗位责任制.............................................井下电工岗位责任制...................................................水泵工岗位责任制.....................................................矿灯工岗位责任制.....................................................空气压缩机司机岗位责任制.............................................泵站司机岗位责任制...................................................地面变电所值班员岗位责任制...........................................机电科长岗位责任制...................................................机电科副科长岗位责任制...............................................机电科技术员岗位责任制...............................................班组长岗位责任制.....................................................维修工岗位责任制.....................................................电工岗位责任制.......................................................机电科材料员岗位责任制...............................................机电科科长岗位责任制.................................................机电科副科长岗位责任制...............................................机电科技术员岗位责任制...............................................轨道维修工岗位责任制.................................................矿车维修工岗位责任制.................................................皮带运输岗位责任制...................................................斜井把钩工岗位责任制.................................................斜井信号工岗位责任制.................................................掘进机司机岗位责任制.................................................支架工责任制.........................................................刮板输送机司机责任制.................................................
充电工岗位责任制
一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
二、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。
三、对充电架、整流设备、仪表要按规程操作，使用好、维护好，达到完好标准。
四、节约材料，做到不丢失，不浪费。
五、认真做好矿灯的维护工作，保持一定数量的备用矿灯，满足生产要求。
六、提高矿灯充电质量，矿灯照明时间在十一小时以上，不合格不发放。
七、认真做好矿灯发放记录。
绞车司机岗位责任制
1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
2、坚守岗位，不得擅离职守，确保安全完成当班提升任务。
3、集中思想，谨慎操作，做到平稳启动，停车准。坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。不做与岗位无关的事，不准与他人闲谈，不准打闹。
4、熟悉本行业业务技术及设备的性能，掌握正确的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并报告上级有关部门。加强责任心，严格执行各项管理制度。
5、认真填写交接班记录，巡回检查记录，安全装置试验记录，运转日志。经常保持设备及工作环境的清洁整齐。
6、司机必须经培训考试合格，取得司机合格证后，持证上岗。
电车司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。保证完成当班的送料等任务。
2、爱护机车，严格执行操作规程。勤检查、保养机车，保持机车的外貌整洁。
3、认真学习技术。要熟悉机车的构造、性能、控制原理。做到四会：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。
4、随时检查机车的运行情况(温升、声响、气味)，逾有可能造成事故的隐患，可以停止运行，报告科区及有关人员处理。
5、坚守岗位，不得擅离职守，不允许他人搭乘电机车。
6、必须按规定数量拉车，不得多拉多载。
7、电机车司机要做到下列五条：
1、班前不喝酒；
2、运行中要精神集中不打瞌睡；
3、不冒险蛮干，不开飞车；
4、听从调度指挥，不闯信号。
8、井下发生事故，服从矿调度室统一指挥，参与抢救工作。
主扇司机岗位责任制
1、坚守岗位，不得擅离职守，做到勤检查勤巡视，确保主风机安全运转，并做好安全保卫工作。
2、热爱本职工作，爱护机器 ，熟悉各设备构造性能、原理，认真遵守矿、科各项管理规章制度。
3、加强工作责任心，做到“三严”（严格执行交接班制度，严格执行操作规程，严格执行巡回检查制度），三好（设备运转好、清洁卫生好、工具管理好），三勤（勤问、勤看、勤检查）、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：
（1）密切注视仪表(如压力表、电流电压表及负压表)情况，不准超过规定。
（2）勤听机器运转声音是否正常。（3）勤测各部温度(如 电机、轴承„)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）各项保护是否完好。
（6）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。
4、认真填写交接班记录、设备运行记录及设备检修记录。
中央变电所电工岗位责任制
1、严格执行岗位作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。
2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。
3、严格执行要害场所管理制度，确保变电所安全供电。
4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。
5、值班人员每小时对开关、变压器、母线及接地装置巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。
6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。
7、严格执行停送电制度和操作规程，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电器设备。严格执行“谁停电谁送电的”原则
8、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。
9、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。
10、电气设备出现问题是及时向调度室汇报。
井下电工岗位责任制
电工必须持证上岗作业，在作业地点应熟悉作业环境，了解所检修设备的性能，工作原理，对自己作业地点的设备负责。负责井下变电所高低压供电维护，斜坡道，信号系统，斜坡道绞车电控系统，变压器开关柜的维护检修，主排水系统电控的检修维护。
1、电气设备要进行周检和巡回检查，发现问题及时处理，并进行试运转，发现有严重的问题及时汇报，便于组织处理。
2、需停车，停电安装，检查设备时，必须与有关单位联系，并征得调度室同意后再进行工作。进行检修电气设备时，必须切断电源严禁带电作业，并按《煤矿安全规程》的要求进行作业。、停电，送电必须指定专人负责，并将电气设备的闭锁装置锁好，悬挂“有人工作，禁止合闸”的指示牌。
3、井下使用的设备状况完好，保养及时，检修到位，设备不带隐患运转，保证生产任务的完成。对设备易损坏件，要有一定数量的备件，并妥善保管。
4、严格执行操作规程及各种制度杜绝电气设备失爆。
5、检修过程必须遵守相关岗位的操作规程，与工作场所的岗位工取得联系并相互配合，杜绝“三违”，提高自保、互保意识，努力做到三不伤害。
水泵工岗位责任制
1、熟悉水泵的一般构造性能，泵房的管路布置，供电系统。
2、爱护设备，按时擦试注油，进行巡回检查，能排除一般故障，如发现本人不能排除的故障，要及时向调度室汇报。
3、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到： （1）密切注视仪表情况，（2）勤听机器运转声(如轴承、叶轮)是否正常。（3）勤测各部温度(如电机、轴承„)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）在主排水泵运转时，做到认真监护。（6）各项保护是否完好。
（7）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。
4、搞好峒室内外卫生，做到峒室内机电设备及底板清洁整齐。
5、油脂、备件和工具箱合理排放，并要保管好各种资料。
6、认真填写运转日志，巡回检查记录，交接班记录，严格执行各项制度。
7、检修后的设备要认真检查试运行，确无问题才能签字验收。
矿灯工岗位责任制
1、提前交接班，严守岗位，努力完成各项任务，负责矿灯、自救器的收发、维修和管理工作，严格执行两对号。
2、严格执行操作规程，交接班制度及其它各项规章制度，认真填写各种记录。矿灯房未经领导许可，拒绝参观，允许的参观人员必须登记。
3、爱护设备，精心做好矿灯、充电架的维护保养工作。保证自救器台台完好。
4、过点交自救器、矿灯者，必须 将队别、姓名、向调度室汇报，以便查对。各班要严格执行交接班制度，交接不清，那个班出问题，那个班负责。
5、充电工必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不脱岗，不干私活。工作时必须穿戴劳动防护用品。
6、各种牌板、图纸、资料记录按标准化要求悬挂，张贴，保证清晰完好。
7、爱护公物，工具、配件、材料放置整齐，妥善保管，经常保持对矿灯、充电架、工房室内外清洁卫生。
8、热情为矿工服务，精心操作，服务态度好，不出责任事故，努力创建精神文明集体。
空气压缩机司机岗位责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》、《压风机操作规程》，切实做好本岗位安全生产工作。
2、热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能，原理，认真遵守各项管理规章制度。
3、职责范围：
（1）熟练领会、掌握操作规程的各项操作。（2）严格执行交接班制度。
（3）要做到“三勤”勤看、勤检查、勤汇报。
4、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：
（1）密切注视仪表(如压力表、润滑油压表、电流电压表)情况，(注意注油器是否正常)不准超过规定。（2）勤听机器运转声是否正常。
（3）勤测各部温度(如气伐、电机、轴承等)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）勤放风包中的油和水。（6）各项保护是否完好。
（7）空气压缩机运转时，司机必须认真监护。
（8）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。
泵站司机岗位责任制
1、乳化液泵司机必须经过培训，考试合格，取得合格证，并持证上岗。
2、严格遵守>、>、>。
3、司机要按以下要求配合进行定期检查: (1)、坚持每天擦洗一次油污、脏物、保持泵体清洁。(2)、高低压压力控制装置的性能每周检查一次。(3)、坚持每10天清洗一次过滤器。(4)乳化液箱至少每月清洗一次。(5)各种保护装置每月检查一次。
4、熟悉泵站液压系统工作原理和设备结构、性能,对设备精心维护和保养,使泵站经常保持在完好状态下运行。
5、每班对设备检查一次,发现问题及时处理。
6、随时注意观察泵站的运转状况和各部位的温度检查水位、油位、压力、声音是否正常,发现问题及时处理。
7、保持泵及周围整洁卫生,不得有积尘、积水和杂物,如果泵站上方有淋水,必须采取防淋水措施。
地面变电所值班员岗位责任制
1、严格执行岗位作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。
2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。
3、严格执行要害场所管理制度，确保变电所安全供电。
4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。
5、值班人员每小时对开关、变压器、母线及接地装置巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。
6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。
7、严格执行停送电制度和操作规程，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电器设备。严格执行“谁停电谁送电的”原则，并实行工作票与操作票管理制度。
8、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。
9、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。
10、电气设备出现问题是及时向调度室汇报。
机电科长岗位责任制
1、对本科室的安全生产负
机电科副科长岗位责任制
1.协助科长负责机电安全生产管理工作，做好分管内的安全生产管理工作。
2.负责安全生产的现场管理工作，经常上岗检查，保证“四大件”设备及供电系统安全运行。
3.负责组织制订设备检修、大修计划及技术安全措施，并严格监督检查各项计划措施的执行情况。
4.搞好机电专业的安全质量标准化工作，要经常对安全质量标准化工作进行检查，保证机电专业达标。
5.负责对现场设备检修及加工质量的管理与监督，参加设备的质量验收工作，并提出考核意见。
6.参加机电事故的抢修和追查工作，认真执行“四不放过”的原则，查出事故原因，分清责任，制定防范措施及意见。
7.负责对劳动组织的管理工作，安排好每天的安全生产工作任务，加强对职工的安全思想教育并组织好职工技术培训工作。
8.参加每周的安全大检查及科里组织的安全设备自检工作，把检查结果上报安全科、物资管理部。
9.每周至少三次亲临现场，参加人车安全装置检查，每天必须检查一次人车记录并签字。
机电科技术员岗位责任制
1、协助主管领导负责本区队的全面技术管理工作。
2、负责编排年、月、日机械设备的大修、中修、日常维修的工作计划。
3、负责每周的自检工作并根据自检情况提出整改措施。
4、负责编排各工种培训计划并负责培训考试发证工作。
5、积极采用推广新技术新工艺不断提高运输机械化水平。
6、负责编写机电各工种操作规程和机电安全运转技术措施，及时组织职工学习贯彻执行情况
7、经常组织机电人员进行技术学习，不断推广新技术、新工艺，使机电设备管理科学化、标准化。
8、配合机电副科长不断对机电设备进行定期安全大检查，消灭施爆（失去防爆性能），消除隐患，使机电设备运转保持良好状态。
9、发生机电故事时，必须亲临现场，协助机电副科长制定处理方案，参加抢修工作并参加事故追查和处理工作。
10、建立设备的运行档案，做到每台设备都有运行记录和检修记录。
11、每日审查各工种检修人员填写的检修记录，并检查填写的内容是否属实。
班组长岗位责任制
1、负责完成科室交给的生产任务，做到安全生产。
2、班组长是本班安全工作的直接责任者，要坚持做到班前、班中、班后检查各项工程质量情况，如发现不安全因素，要采取果断措施，指挥处理，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动记录。
3、做好本班组的思想政治工作，掌握本班组的出勤情况，开好班前会,对班中工作好的人员提出表扬，对工作差的人员提出批评。
4、搞好工程质量，抓好进度，并按时向科室汇报当班安全情况。
5、严格执行交接班制度，向下班交清除生产、安全情况和应注意事项。
6、经常向科室领导汇报本班组的工作情况及职工的思想情况。
7、对于本班组出现的工程质量和机电事故，要认真组织追查，制定预防措施，对责任者提出处理意见。
维修工岗位责任制
1、按时上下班，不得擅自脱岗。
2、参加检修时，应严格遵守安全操作规程。
3、检修过程中，拆下的零件必须集中放置，不得丢失。
4、检修运转设备时，必须先停电后，才能进行维修作业。
5、当需要吊装时，必须注意其他人员要站到规定范围以外，方可进行作业。
6、拆装零件时，必须佩戴手套，以免因手粘油而滑手出现工伤。
7、在使用手捶、锉刀、刮刀等危险工具时，要严格遵守安全规程。
8、在使用钳台夹加工件进行锯、钻、磨等工作时，要注意一定要夹紧，以免滑落等现象出现伤人。
9、使用锉刀必须安上刀把，否则禁止使用。
10、使用刮刀时，刮削方向严禁站人。
11、使用大锤时必须检查锤把是否牢固，打锤时不准戴手套。
12、使用行车时，必须要把吊装物拴牢，不准斜拉。
13、使用行车吊物时，严禁进行超负荷作业，以免钢丝伤人或损伤设备。
14、搬运重物时，必须注意人身安全。
15、进行高空作业时，必须佩带安全帽和安全带。
16、组装设备找螺丝孔时，严禁用手指找孔。
17、维修人员作业时必须穿工作服、戴手套、穿工作鞋。
18、拆卸零件时不能乱敲乱打，必须使用钻用工具拆卸零件。
19、维修设备不能求快，一定保证装配质量及装配过程中人员的安全。
20、维修过程需要电焊时，必须先把焊件附近的易燃物打扫干净，方可进行电焊。
21、电焊时必须佩带手套、工作服、戴防护用具。
22、电焊前必须检查地线绝缘性是否良好。
23、禁止焊接未经火碱清洗过，存放燃料的铁桶必须安全。
电工岗位责任制
1、非专职人员，严禁进行电气设备的拆装及维修。
2、严禁带电作业，停电必须有手续。
3、停送电时，必须一人操作、一人监护。
4、停电后进行线路连接时，必须有一人在电源处进行监护，防止其他人员突然送电造成人员伤亡事故。
5、对电气设备维修时，必须能单独进行检查，能够看懂基本的电路图，会绘制简单的电路图。
6、维修过程中能够正确使用检查工具（摇表、试电笔等）。操作过程中要佩带绝缘手套，穿电工绝缘靴，站在绝缘台上进行操作。
7、定期对电气设备进行检查，保证配电柜、开关柜能正常工作，电机、油浸式开关等不缺少润滑油及绝缘油。
8、定期检查设备文明生产情况，保证设备不发生因积尘过多而造成短路。
9、能够计算负荷大小，正确使用电缆线，能够处理电气设备出现的问题。
10、能够正确拆装电气设备，使用电气零件（中间继电器、接触器）等。
11、在电气设备上停电作业时，停电后作业前必须进行验电、放电、短路、接地；在停电而未接地的设备上工作，视为带电作业。
12、接线时应先接地线端，然后再接其他三相导线端；拆除时手续相
反。
13、电缆线接头必须用塑料绝缘带及绝缘胶布包好，并用砖块等把接头垫高，避免雨水侵蚀造成漏电伤人。
14、工作完毕后，必须认真检查地线是否全部拆除（必要时用摇表检查），确认无误后方准送电。
15、安全用具应定期进行测试。
机电科材料员岗位责任制
1、负责汇总年度、季度、月度的钢材、工具、仪表及辅助材料的消耗计划，要按月进行对科及各班组分析、核算掌握消耗情况，做到心中有数，节约原材料，降低成本。
2、负责库房材料配件，工具的存放工作，库房整理有序，并做好保管工作。
3、负责料单及劳保用品的签发，及时领取，对各种材料要建立账目，料单入库、出库、库存四对号。
4、负责经常班组现场人员联系，对消耗量大，急需材料或工具仪表等要按用量、型号、规格做好计划，保证生产需要。
5、做好节假日设备大修维护工作所必备的材料工具。
6、对班组发放的材料工具，用完后及时收回妥善保管。
7、发放的工具必须建立账目，并制定工具使用期限，对超过使用期限的不能继续使用的工具实行交旧领新制度。
机电科科长岗位责任制
1、在矿领导下，负责本科一切行政工作，认真执行党的各项方针政策和上级指示。依靠群众组织职工完成上级下达的各项工作任务。
2、负责每周一次的科务会，研究检查各项计划完成情况，并布置下周工作任务。
3、经常对职工进行安全生产教育，认真执行矿、科规定的各项制度。
4、加强对各种经济指标的核算。提高经济效益，负责劳动组织的安排，严格掌握设备、材料、配件计划，机电标准化，电耗等的完成情况。
5、大力组织职工开展劳动竞赛活动，充分调动职工的工作积极性，完成本科的维修安装任务及原煤生产任务。
6、加强职工的思想教育，搞好各岗位的责任制，狠抓劳动纪律，不断提高职工政治、思想、文化、科学技术水平。
7、负责编制年和季度设备、材料及配件三项费用和大修计划。
8、关心群众生活，不断改善劳动条件，加强劳保用品的管理。
9、认真参加矿组织的安全活动，并组织好本科职工搞好日检、周检、月检、季检及年检工作。认真参加安全办公会，对整改项目按时、按质、按量完成。
机电科副科长岗位责任制
1.在科长的领导下,做好自己分管项目的日常工作,认真执行党的各项方针、政策和矿上及科里的一切决议，充分调动职工的积极性，完成好本科的各项工作。
2、负责本科的生产工作，根据矿生产计划，负责组织编制科里的生产计划。完成原煤生产的提升运输任务。并组织维修人员按时、按质、按量完成各项加工、制作、检修、安装任务。
3、负责组织机电设备的定期检修和预防性的日、周检工作及节假日的检修计划，保证设备安全运转。
4、深入现场，了解职工的思想动态，充分调动一切积极因素，鼓足职工的劳动干劲，并抓好现场的安全工作。
5、抓好设备的管理工作，经常深入现场掌握设备的状态，及时追查分析机电事故，对设备在运转中存在的问题及时提出整改措施。
6、督促检查本科机电项目的达标工作，及时解决具体困难。
7、抓好本科的职工培训工作，不断提高职工的文化技术水平，提高职工的操作技能及安全意识，做好每年的岗位练兵及技术大比武工作。
8、认真组织参加矿的安全大检查活动，对查出的问题及时想方设法解决。
9、做好设备及专项工程材料的计划工作，并做好技术革新改造工作。
机电科技术员岗位责任制
1、协助主管领导负责本人所分管的技术管理工作。
2、配合主管领导编排各周期的机电设备的大修、中修、日常维修的工作计划。
3、负责自己所分管机电设备的定期检查、试验、调整、整定工作。
4、负责绘制整理自己所分管的机电设备相关图纸。
5、配合材料员按时向计划部门上报每月上报配件材料计划，及时提供零配件的加工图纸。
6、负责每周的自检工作并根据自检情况提出整改措施。
7、配合主管领导编排自己所分管的各工种培训计划并负责培训考试发证工作。
8、积极采用推广新技术新工艺不断提高机电机械化水平。
轨道维修工岗位责任制
1、坚持“安全
矿车维修工岗位责任制
1、坚持“安全
皮带运输司机岗位责任制
1、本岗位人员必须坚持安全
斜井把钩工岗位责任制
1、坚持“安全
斜井信号工岗位责任制
1、坚持“安全
掘进机司机岗位责任制
1.按照煤矿安全规程、操作规程、作业规程的有关规定执行严格 2.坚守岗位，持证上岗，不准擅自离岗、睡岗，不得将掘进机交给无关人员操作，以免造成不必要的事故。
3.熟悉掌握掘进机的构造、性能和操作使用方法，要做到“三懂、四会”。
4.停机时要对掘进机进行检查和维护保养，确保掘进机始终处于完好状态。
5.工作时要精力集中，认真操作。掘进机工作时要随时注意监视设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并立即汇报值班干部，同时协助有关人员进行处理。严禁设备带病运转。
6.对掘进机机身周围附近的浮煤要及时清理，保持环境卫生，搞好标准化和文明生产工作。
7.严格遵守区队有关规定，严禁“三违”现象发生。 8.认真做好各项记录，做好交接班工作。
支架工责任制
1．液压支架工必须熟悉液压支架及构造原理和液压控制系统,通晓液压支架操作规程,能够按完好标准维护保养液压支架 ,经培训考试合格并持证上岗。
2.必须坚守工作岗位,严格执行>、>、>。
3.掌握好支架的合理高度:当工作面实际采高不符合规定时,待采取措施后再移架.支架内各立柱机械加长段伸出长度应一致,其活柱行程要够,应保证支架不被压“死”。
4.备用的各种液压软管、阀组、液压缸、管接头等必须用专用堵塞，更换时用乳化液清洗干净。
5.更换胶管和阀组液压件时，只准在”无压”状态下进行，而且不准将高压出口对人。
6.不准随意拆除和调整支架上的安全阀。
7.液压支架工操作时要掌握八项操作要领，做到快、匀、够、正、直、稳、严、净、即：
(1).各种操作要快；(2).移架速度要均匀；
(3).移架步距要符合作业规程规定；(4).支架位置要正，不咬架；(5).各组支架要排成一直线；
(6).支架、刮板输送机要平稳牢靠；(7).顶梁与顶板接触要严密不留空隙；(8).煤、矸、煤尘要清理干净。
8.每班对支架各部位,认真检查一次,发现问题及时处理,对各液压元件及胶管小心维护,不准任意敲、拆、砸、卸,防止挤压、砸伤,注意保护各千斤顶的活塞杆及活柱镀铬层,防止各种情况下的损伤, 9.对支架精心维护,经常检修所需备件,拆卸下来的零部件要妥善保管,不得乱放和丢失,当班支架出现的问题,当班要处理完,不经领导允许不准留给下一班。
10.及时清理支架内外的浮煤、矸石、杂物,保证支架内外整洁卫生。
刮板输送机司机责任制
1.刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养刮板输送机。经过培训考试并取得合格证后方能持证上岗。
2.作业范围内的顶帮支护有危及人身和设备安全时，处理妥善后，方准作业。
4.不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和物料.禁止人员蹬乘刮板输送机。
5.开动刮板输送机前必须发出开车信号,确认人员已离开机器转动部位,点动二次后,才准正式开动。
6.坚守工作岗位,不准擅离职守,不准将设备交给无关人员操作,严格执行操作规程和交接班制度。
7.集中精力,随时注意信号,设备运转中,要注意监视各部位运转情况,声音和温度发现问题及时处理,保证设备安全运转。 8.注意处理大块煤、矸,防止机头堆煤,清除机头前后的10米以内两帮杂物,保持设备和周围卫生,搞好文明生产。
第3篇：五职矿长岗位责任制
五职矿长岗位责任制
矿长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法，结合本单位具体情况制定落实措施，并组织各部门贯彻执行。
2、加强对“一通三防”和“防治水”工作的领导，防止重大恶性事故发生，当矿井发生重大事故时，应立即赶赴现场，成立救灾指挥部，组织抢救。
3、按规定组织、领导本单位事故的调查分析、结案处理工作。组织制订防范措施，防止同类事故再次发生。
4、组织并实施本单位生产中事故应急救援预案。
5、领导本单位安全生产大检查，对查出的安全生产隐患制定整改措施。
6、有权拒绝任何不符合安全生产法律、法规规定的指令和意见。
7、组织开展质量标准化工作。
8、负责为职工创造安全文明的生产、生活环境。
9、矿长是本矿安全生产第一责任人，对本矿安全生产负全面责任。
10、保证本单位安全资金投入的有效实施。
11、及时如实上报生产安全事故，建立健全安全机构，配齐安全管理人员。
安全矿长安全生产责任制
1、负责督促、检查本单位的安全生产工作，对安全检查工作负全面责任。
2、负责督促消除生产安全事故隐患，事故隐患落实率达到100%。
3、建立健全安全生产规章制度、作业规程和操作规程，并贯彻实施。
4、负责监督安全生产投入的落实工作。
5、负责及时、如实上报生产安全事故。
6、负责工程质量的监督和检查工作。
7、负责重伤或二级以上事故的分析、追查工作。
8、每月组织6次隐患排查。
9、负责全矿的安全培训、考核及三程两制的贯彻监察工作。
生产矿长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法，对分管范围内的采掘生产负安全责任。
2、严格执行安全生产“三同时”和“三不生产”原则，当安全与生产发生矛盾时，生产为安全让路。
3、经常深入生产现场，及时检查和处理生产中存在的不安全因素，积极组织制定安全防范措施，谨防瓦斯、煤尘、顶板、水患等各类事故发生。
4、狠抓工程质量，力争实现质量标准化建设达到部级标准，以质量保安全。
5、积极推广和应用新工艺、新技术、新材料、新装备，不断改善劳动环境，创造良好的劳动条件，实现安全生产。
6、不断完善和认真落实各项安全规章制度，严格现场管理，把安全生产落实到实处。
7、生产事故，积极组织分析，严格按照“四不放过”原则追查有关单位和人员的责任。
8、发生重大事故，立即赶赴现场，在矿长统一指挥下，积极组织抢救，防止事故扩大。
9、检查督导所辖各部门重视安全生产，搞好业务保安。
10、负责生产安全事故应急救援预案的实施工作。
机电矿长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法，对分管的机电管理工作负安全责任。
2、加强防爆电器的维护管理工作，坚持使用合格的防爆电器，强化检查队伍，杜绝电器设备、小型电器及矿灯失爆。
3、坚持使用井下供电“三大保护”装置，防止电器火花、电器燃烧及人身触电事故的发生。
4、重视和加强对电缆选用和敷设工作的领导，制定严格的电缆巡回和定期维护制度，设专人进行电缆的检查、验收、领取、发放、回收及保管工作。
5、落实井下供电“十不准”和“三无、四有、二齐、三全、三坚持”的规定。
6.加强提升运输的安全管理工作，完善提升运输的安全防护装置，健全并落实机电管理的各项规章制度。
7、认真组织机电、运输特殊工种培训，保证培训合格，持证上岗。
8、加强“一通三防”和机电管理工作，做好“三专两闭锁”工作，保证主扇、局扇供风稳定可靠。
9、加强对矿井防、排水工作的领导，保证排水系统达到规程要求。
10、负责组织机电安全大检查，对查出的隐患按“四定原则”督促落实。
11、领导对机电运输事故的分析处理工作，按“四不放过”原则追查有关单位和责任人的责任。
12、矿井发生重大事故立即赶赴现场，在矿长领导下，组织事故抢救，防止灾害事故的扩大与蔓延。
13、负责建立健全机电系统各项安全规章制度的操作规程，并贯彻实施。
14、负责机电事故应急救援预案编制及实施工作。
总工程师安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和技术政策，对规范矿井安全工作负全面技术责任。
2、负责矿“一通三防”工作，制订“一通三防”工作计划，完善“一通三防”管理制度，防止重大事故的发生。
3、负责组织编制年度《五大灾害事故预防与处理计划》，每季度修订一次。
4、矿井发生重大事故时立即赶赴现场，组织有关部门制订救灾方案和抢险措施，使损失降到最低限度。
5、建立健全各项安全检查规章制度，并组织实施。
6、负责组织编制矿井发展规划和采掘接替计划，并同时考虑安全、技术、工程计划，做到系统安全合理。
7、负责建立和完善矿井技术档案，组织人员进行矿压观测、瓦斯变化规律、水害防治、内外因火灾等事故的研究工作，对灾害事故及时预测预报，并制订相应措施，严防事故的发生。
8、负责矿井技术培训工作，提高职工安全技术素质和自保互保意识。
9、负责组织制定生产安全事故应急救援预案。
10、负责安全措施资金计划的实施。
第4篇：总工会岗位目标责任制履职总结
2007年，三口镇党委政府坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，紧紧围绕区委提出的“纵向跨越发展、横向率先崛起，力争进入全省县域经济十佳行列”的工作要求，大力实施招商引资、项目建设和民生工程，积极推进社会主义新农村建设，全面协调发展各项社会事业，全镇各项工作取得了可喜的成绩。主要体现在以下八个方面：
1、经济运行质量
明显提高。全年实现财政收入420万元（完成税收420万元），占年度目标任务的105%，较上年增长34.7%。全部企业营业收入4308万元，企业入库税金占全部企业营业收入的8.5%。完成社会固定资产投资6888万元，占年度预期目标的143.5%，同比增长71.5%。农村经济总收入可达9260万元,同比增长15%;农民人均纯收入达4425元,较上年增收699元，增幅达18.8%。
2、招商引资取得重大突破。07年招商引资到位资金6315万元，占年度目标任务的105%，较上年实绩增长81.1%。新签招商项目6个，其中工业招商到位资金3000万元。新签项目**三雄涂料有限公司和美泰达针织厂已正式投产，实现了境内工业项目上的重大突破；由福建凤山集团控股投资1.5亿元的夫子山旅游综合开发项目已正式启动，该项目的实施将进一步凸显我镇山水人文优势，实现了我镇旅游项目零的突破；新引进的**鹏宇物流运输公司已正式运营，为园区企业的物流配送提供了运输保证。
3、项目建设又好又快推进。18个重点项目累计完成投资7065万元。其中工业项目实际完成投资2570万元；集镇新建改造项目累计投资874万元；新农村及公用设施建设项目累计投资1529万元。纳入全区重点调度的龙裔公墓扩建项目全年累计投资1720万元，已完成林地征用、公墓整体规划和苗木基地、艺术雕刻等基础设施建设,洋田组拆迁正在推进。
4、新农村建设内涵不断充实。注重产业发展和基地建设，增强农民增收和农村经济发展后劲。实施了规模达5000余亩的“水稻产业提升行动”，项目区内230亩超级稻亩产达716.5公斤，亩均增产200多公斤、增收近400元。全镇水稻种植面积10146亩，粮食总产量达4686吨，比去年每亩增产20公斤。扩大猴魁茶叶基地规模，新辟茶园600亩，全镇茶园总面积达3245亩，茶叶总产量达58吨，比去年增产2吨，高档茶的比例提高很快，茶叶成为今年我镇农业新的经济增长点。
5、农民闯市场能力得到增强。集体林权制度改革已确权发证55485亩，发证率96%，通过林改和林权流转，进一步激发了林农生产积极性。以水稻和茶叶两大产业为纽带，在竹园村、汪家桥和巷里村先行试点，组建了专业协会和专业合作社，通过政府和农业部门指导、帮助，为广大农民提供产前、产中、产后服务，大大提高了农业生产效益。
6、民生工程关注群众需要。“7.10”灾后恢复建设取得明显成效。洪灾损毁的44个基础设施，已大部修复，8户因灾倒房户已全部搬进新居。认真答复和办理人大代表建议和政协委员提案，投资1000多万元实施了“村村通”、安全饮用水等公共设施项目，并对集镇进行了升级改造，新建了卫生院门诊楼，改造了卫生院病房。启动了新型农村合作医疗、农村最低生活保障、城镇居民医保，对中小学生免收学费，全镇居民生活水平和生活质量得到明显提高。
7、各项社会事业全面发展。坚持信访、综治和安全生产隐患、矛盾的定期排查和及时调处机制，实行复杂信访案件领导包案、带案下访，及时化解不稳定因素，实现了政治安定、社会和谐。扎实做好文明创建和生态建设工作，以较好的创建成效迎接了上级督查和暗访检查。人口计生工作注重夯实基层基础，巩固增强村为主工作机制，狠抓平时督查，在上级考核中取得了较好的工作成效。开展了非物质文化遗产调查，全面完成了电视节目统一转星工作。
8、农村基层组织建设进一步加强。狠抓党校和党员活动室等宣传主阵地建设，扎实开展宣传教育特别是党的十七大精神学习活动。全面落实农村基层组织“三级联创”各项措施，大力实施“双培双带”先锋工程，进一步完善为民服务全程代理等工作制度，创新工作方式，利用资源建基地、依托基地树典型、强化典型带全局，开创了我镇党建工作新局面。关心、支持选派干部开展工作，充分发挥选派干部作用。从制度建设入手，强化源头治理，建立健全惩治和预防腐败体系，认真组织开展了“作风教育月”、“落实推进年”活动，突出抓教育、突出抓制度、突出抓监督、突出抓查处，推进政府机关效能建设，着力转变机关工作作风，办事效率进一步提升。
第5篇：人民法院岗位目标责任制履职总结
2007年以来，**区法院在区委的领导、区人大的监督、区政府以及社会各界的关心支持下，根据上级法院关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的工作部署，以化解社会矛盾为主线，自觉担负起
审判机关在构建社会主义和谐社会进程中的重大政治责任和历史使命；以深入开展社会主义法治理念教育以及
"落实推
进年"活动为抓手，坚持不懈地加强法官队伍思想政治建设，提高法官整体素质，推动工作持续、健康、有序发展，圆满完成了年度各项工作任务，为我区实现大跨越、大发展做出了积极的贡献。
一、紧紧围绕全区工作大局，充分发挥审判职能作用，为我区经济、社会和谐发展提
供给有的司法保障。
今年来，我院按照"公正司法，一心为民"方针，紧紧围绕全区工作大局，坚持以和谐司法
手段促进和谐社会的构建，以人为本，把依法实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工
作的出发点和落脚点。今年共受理各案件908
件，上年旧存57件，审结913件.涉案标的额为4680
万元。其中受理执行案件175件，2006年旧存19件，执结179件，结案标的额790余万元，依法保护了当事人的合法权益。
一是精心开展民商事审判工作，维护经济安全、社会和谐。全年共受理民商事案件
680件，审结648件，比上年上升3
3%；结案率95%；
以着力化解矛盾，促进经济发展，维护社会和谐稳定为工作思路，通过妥善处理婚姻家庭
案件和社区领里纠纷案件，倡导健康的婚姻家庭关系和社区邻里关系。妥善审理农村土地承包与征收征用、农
民工权益纠纷等"涉农"案件，保护农民合法权益，促进社会主义新农村建设；妥善审理社会保障等事关民生问
题的案件，保护弱势群体的合法权益。认真审理合同纠纷案件，鼓励诚信交易，制裁违约侵权行为，促进市场
经济秩序健康发展。做好知识产权等新类型案件的审理工作，激励创新精神，促进创新体系建设。站在构建社
会主义和谐社会的战略高度，坚持把做好调解工作作为化解人民内部矛盾的有效手段，根据"能调则调，当判
则判，判调结合，案结事了"的原则，将调解贯穿于民事诉讼全过程，进一步建立健全激励调解工作的有效机
制，做好诉讼调解与人民调解等其他调解形式之间的衔接，把"案结事了、定纷止争、胜败皆明"作为民商事审
判工作的要求。
2007年，深入开展了《物权法》等与民事审判密切相关的新法律法规的学习，组织民事审
判干部参加省高院及市中院组织的《物权法》专题培训，使广大法官准确理解立法原意，熟悉掌握法律条文，做好与《民法通则》、《担保法》之间的衔接与过度，保证了10月1日《物权法》的正式实施后法律的准确适
用。
二是认真开展刑事审判工作，严厉打击各类刑事犯罪。2007年来，我们把维护稳定作为刑
事审判工作的首要任务，牢固树立惩罚犯罪与保护人权并重的司法理念，牢固树立程序公正与实体公正相统一的司法理念和罪刑相适应的司法理念，对危害国家安全犯罪、严重危害社会治安和带黑社会性质的组织犯罪，爆炸、抢劫等严重危害社会治安、严重影响群众安全的犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，继续坚持"严打'方针，依法予以严惩，保障社会安定，增强人民群众的安全感。依法严惩贪污、贿赂等职务犯罪和商业贿赂犯罪，促
进反腐败斗争深入开展。今年，根据**市中级法院的指定，受理了我市较大的许忠和涉黑案件，案件审理得到
了上级法院及有关部门的高度评价。此案案已于2007年12月27日宣判。
充分发挥刑事审判职能作用，努力促进社会和谐。贯彻教育、感化、改造的方针，对未成年人犯罪案件实行集中管辖和审理。加大刑事附带民事案件、刑事自诉案件的调解力度，此类案件调解率达
67%,最大限度地减少社会对立面，为经济社会发展创造安定的社会环境。
三是依法审理行政案件，维护行政管理秩序。今年来共受理行政案件5件，审结5件，结案率为100
%；一是行政审判领域不断拓宽，继续加大诉权保护力度，严格依法受理有关人身权、财
产权的行政案件，注重办案的法律效果与社会效果的统一，行政审判影响力进一步扩大；二是行政审判职能得
以有效发挥。加大行政纠纷的协调力度，积极探索多元化纠纷解决机制，对每一起行政纠纷，都力争通过多做
矛盾化解工作实现和解结案，以最大限度地减少社会不和谐因素，行政审判案件质量不
第6篇：团区委岗位目标责任制履职总结
2007年区共青团工作以和谐**区、新农村建设、国际旅游区、全民创业、落实推进年等重点工作为抓手，实现了全区共青团工作新发展。
一、狠抓组织和阵地建设，不断夯实团的工作基础
1、团干部和团员队伍建设水平新提升。通过“以会代训”等方式对基层团委及区直团组织负责人普遍进行了一次辅导培训；组织38名乡镇团干、大队辅导
员参加全市培训；安排我委夏贇玲同志赴济南参加由团中央举办的团干学习培训班。
2、宣传工作力度得到新加强。全年共报送信息稿件158余篇，全国、省、市、区采用80余篇。同时，充分发挥团属宣传阵地（**区共青团、**团讯）的宣传辐射作用，为工作营造良好的社会舆论氛围。
3、团员进社区工作有了新进展。通过“把学校素质教育与团员进社区工作结合、把社区需求与团员进社区工作结合、把学生团员评先评优与团员进社区工作结合”这三个结合形成学校、社区工作“双赢”局面，初步建立了城区学校团员到社区报到长效机制。
4、少先队工作有新突破。精心部署区(乡镇)少代会工作，于11月份召开区一次少代会。并精心谋划了少代会系列活动。一是开展首届“十佳少先队辅导员”和“十佳少先队员”评选活动。二是开展了区辅导员论文大赛。三是举办“迎奥运”青年歌手大赛。四是开展留守儿童故事会。五是开展少先队工作集中展示并编印少先队工作经验交流材料。
5、制定了各项工作制度。研究出台了《办公会议事制度》、《定期学习制度》、《下基层联系工作制度》、《财务管理制度》、《工作限期办结制度》等各项规章制度，进一步规范了工作要求和纪律。
二、围绕中心，服务大局，扎实推进品牌工程建设
1、农村改厕工作有新推进。抓住社会主义新农村建设这一机遇，结合沼气池建设、“农家乐”旅游、农民新村建设等项目配套抓改厕，通过积极对上争取，分别为龙门乡复兴村、三口镇竹园村联系争取折合2万余元改厕资金（厕具）。
2、青年志愿者行动有新亮点。一是以重点活动为载体充分展示**青年志愿者的亮丽风采，07年共组织志愿者6000余人次。二是开展“参与志愿服务，构建和谐家园”短信征集大赛。共收到500余条短信。
3、青年文明号创建活动有新规范。组织开展了首届区级青年文明号单位的创建、考核、评审工作。
4、“希望工程”、“扶危济困”、手拉手助困等系列活动再突破。
①实施农村扶贫助学“希望工程”项目，资助了54名农村困难生1.2万元。
②分别联系“十佳科技创业之星”等爱心人士新增结对资助58名贫困学生18000余元。
③到龙北社区看望了帮扶对象**二中贫困学生家庭王玲玲等,并送去了1200元慰问金。
④开展为帮助寒门学子圆梦大学行动，共争取各方助学资金近12万元，资助了42名贫困大学生。
⑤联系北京美亚琪商务咨询有限公司捐赠希望工程1.5万元。
⑥争取省市希望工程助学金、改厕等资金10万余元。
⑦为病危少年孙静、项楠倡议募集爱心捐款6万余元。
⑧分别联系争取到省少儿出版社向仙源越山小学捐赠价值2万元图书；市希望办为新华中心学校捐赠价值1.5万元“振东书库”一座。
⑨继续深化希望工程“找零捐赠”助学活动。获助学金4000余元，捐助了20名品学兼优而家庭贫困的学生。
三、以活动为载体，为青少年成长成材营造和谐环境
1、精心谋划、倾情打造“青年月”系列活动。主要活动包括：一是开展“弘扬五四精神，构建和谐家园”短信有奖征集大赛;二是举办“关爱生态环保、共建和谐**”摄影大赛;三是组织开展“我与祖国共奋进”“5.18”十八岁成人仪式教育活动;四是开展“迎接五一黄金周，志愿真情助和谐”青年志愿者行动;五是举办**区“五四”青年科技创业论坛系列活动等；六是开展团员青年捐书助和谐活动。并于5月份在区中通广场举行“关爱生态环保、共建和谐**”—
“甘棠杯”摄影大展开幕式暨青年月系列活动表彰大会，在区博物馆举办摄影大赛优秀作品展等。
2、深化全民创业行动。以“全民创业、青年先行”为主题，举办“五四”青年科技创业论坛系列活动。评选表彰了陈建、黄志胜等**区首届“十佳青年科技创业之星”，并举行**区首届“十佳青年科技创业之星”表彰大会暨青年创业报告会。
3、组织抗洪救灾专项行动。组织青年志愿者、团员青年600余人次分赴重灾区甘棠镇兴村和浦溪河集中开展了“7.10”灾后清理恢复专项行动。同时积极对上争取到团市委捐赠款1万元，团省委也将给予灾后物资和资金扶持。
4、开展中小学生清明祭扫活动。在全区组织开展了
“民族精神代代传”主题队会等活动，并于4月2日组织谭家桥中心学校团员师生前往粟裕将军公墓，进行扫墓祭祀活
动。
5、开展体验夏令营活动。组织60名中小学生成功举办了**区2007“爱祖国、迎奥运”体验教育青岛夏令营活动。
6、继续深化青少年法制宣传教育。一是创新工作载体使“两法两例”等法律法规宣传教育活动进校园、进社区、进乡村、进娱乐场所。二是以学生团员进社区为契机，组织到各社区开展未成年人教育培训活动10余次。三
是继续深化法制副校长进校园定期为青少年学生上法制课长效机制。
7、维护青少年合法权益。组织开展“青少年维权月集中行动”进一步加强与有关部门的协作配合，努力构建社会化青少年维权体系。
8、开展“两法两例”贯彻实施情况检查调研活动。组成检查调研组分别深入到部分乡镇中心学校和成员单位就“两法两例”宣传贯彻情况等内容进行检查调研。
四、大力开展青少年爱国爱家乡主题教育社会实践活动
1、开展送温暖、献爱心、助和谐系列活动。分别到到社区、太平湖镇等地开展春节送温暖慰问活动，给28户贫困学生家庭送去了8000余元慰问金；组织书法家到太平湖、乌石，为当地群众义务写春联4000余副；组织青年志愿者来到耿城敬老院开展“构建和谐、关爱老人，青年志愿者先行”活动。
2、开展保护母亲河志愿者行动。组织50余名青年志愿者开展徒步浦溪河生态环保志愿行活动。
3、推出、扶持一批青年创业典型。开展了农村青年“文明之星”、“创业之星”评选表彰活动，对全区审核上报的42名农村青年进行表彰。实施“青年领创业、信贷助成功”计划，为7名创业青年提供小额信贷50余万元。
4、表彰先进学生典型。为促进学生德、智、体全面发展。表彰了一批中小学优秀学生和先进班集体。
5、开展青年志愿者文明劝导集中行动。组织区直各中学、**旅校团员开展为期一个月主题为“劝做文明市民，共建文明**”的文明劝导集中行动。
第7篇：区卫生局岗位目标责任制履职总结
在区委、区政府领导及上级主管部门的关心、指导下，全区卫生系统广大干部职工，认真实践
“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“纵向跨越发展，横向率先崛起，力争进入全省县域经济十佳行列”的总体目标，加强农村卫生基础设施建设，提高医疗质量，加大卫生行政执法力度，优化城乡就医环境，缓解群众“看病难、看病贵
”问题。现将07年目标岗位责任制履行情况汇报如下：
一、贯彻落实省、市农村卫生工作会议精神，全面提升农村卫生工作
（一）强力推进新型农村合作医疗工作
2007年，全区共有11.7余万人参加新农合，覆盖全区所有行政村，参合率达
92.27％，共筹集资金585.32万元。2007年1至11月份区合管中心共受理参合住院患者补偿3464人，补偿额363.53万元，门诊补偿2127人，补偿额2.73万元，住院分娩补助205人，补助额为4.1万元，累计支出基金370.36万元，平均住院补偿比为30.3%，占总基金的63.27%。
（二）健全完善农村公共卫生服务网络
1．加强农村公共卫生服务网络龙头建设
区医院住院部综合大楼被列区“923”重点工程和区25项民生工程，截止11月30日，累计投资477.7万元，进入楼体内外墙粉刷阶段，预计2008年4月竣工。区中医院整体搬迁工作也正在筹划之中，目前建设用地已全部落实。
2．加强农村卫生服务网络核心——乡镇卫生院建设
2007年，全区新建和改建卫生院（含门诊部）3所，改扩建面积1550多平方米，完成投资105余万元。同时加大对乡镇卫生院的设备投入，先后为19所卫生院（含5个门诊部）添置和更新医疗设备60台件。此外将卫生院院长、防保人员、离退休人员工资全部纳入财政预算，其他在职在岗人员平均每人每年7000元的标准核拨基层卫生工作经费，并将农村卫生工作纳入乡镇目标考核。
3．完善农村公共卫生网络网底——村卫生室建设
2007年对第三批规范、达标的村卫生室进行了授牌，并确定为新型农村合作医疗制度的门诊和慢性病定点医疗机构，同时采取以奖代补的方式分别给予1300元、300元的补助，对于不合格的村卫生室，一律停发、暂缓核发医疗机构执业许可证。区卫生局根据省卫生厅、财政厅皖卫农[2007]69号文件要求，对乡村医生进行免费培训，并拟从2008年1月开始，对经区级卫生行政部门注册后在村卫生室执业，承担公共卫生服务的乡村医生每人每月100元的补助。
4．发展城市公卫网络——社区卫生服务
根据国务院《关于发展城市社区卫生服务工作的指导意见》以及省、市城市社区卫生工作会议精神。2007年5月，我区出台了《**区社区卫生服务工作实施方案》，建立了以五统一和“六位一体”的工作机制。在全区设立了一个社区卫生服务中心，三个卫生服务站，现已完成一个中心和一个服务站标准化建设。
二、着力完善公共卫生体系，进一步提高突发公共卫生事件应急处理能力
健全了监测、报告、预警网络体系，建立了医疗救治专家指导组、应急专业队伍及传染病救治专业分队，提高了快速反应能力，加强了人禽流感、艾滋病、结核病等重点疫情的监测。
全区14所乡镇卫生院均建立了规范化预防接种门诊。今年，全区适龄儿童建卡建证率100%，四苗全程合格接种率，各种单苗合格率均达到较高水平。全区孕产妇产前检查率为84.11%,系统管理率达62.76%，住院分娩率98.96%，高危住院分娩率100%。
三、加强执法监督，提高卫生保障水平
2007年，共发放食品卫生许可证1100余份，公共场所卫生许可证200余份，卫生许可规范率达100%。出动卫生监督人员1300次，车辆260台次，及时针对卫生监督检查中发现的问题向有关单位和个人发出整改意见书并督促其整改，共检查生产经营单位1400多家，查处食品违法违规案件123起，销毁假冒伪劣不合格食品300公斤。
四、开展医疗机构行风专项治理工作，进一步纠正医药购销中的不正之风
一是加强治理医药购销领域商业贿赂工作。卫生局成立治贿工作领导组，局长亲自任组长，成员单位为区直各医疗卫生单位负责人，并专门召开会议，传达学习上级有关文件精神和要求，研究制定本系统工作计划、要点和工作任务。区医院、中医院等单位也各自成立了工作小组，区医院和中医院在大厅设立咨询台和导医台，并在醒目的位置设电子大屏幕，向患者滚动公示药品价格、服务质量等医疗信息。门诊、住院病人费用均采取一日清单制，让病人明白消费，接受监督。对不合理用药、大处方、抗生素等使用情况进行整治。区医院、中医院还分别常设5张、3张助困病床对农村病员及下岗职工，给予一定费用减免。全区各基层卫生院以行风效
能建设为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。
二是加大药品招标力度，控制药费过快增长。今年区医院使用招标药品比例达95%，药品招标总价1200万元，让利给患者220万元，中医院使用招标药品比例达80.9%，药品招标总价97万元，让利给患者26万元。全区各基层卫生院以行风效能建设
为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。
五、加强卫生科教工作，做好人才培养和引进
2007年分批选送15名卫生院医师到市人民医院进修学习。已分批选送42卫生院医师到区直医疗卫生单位进修学习。先后举办了禽流感、非典防控知识培训，艾滋病、结核病防控知识培训，新农合知识培训（两期），胃病知识培训（两期），院感知识培训，外科新进展培训，乡村医生业务知识培训，医学专题知识讲座等，培训医务人员2200多人次。全年卫生系统有21人取得大专学历，2人取得本科学历，18名乡村医生参加了中专学历教育报名考试。
同时，我局与相关部门协调：对志愿到艰苦、边远的卫生机构工作的高校毕业生、卫技人员，在晋升晋级方面给予优先考虑，对其家庭困难给予帮助关怀。
六、切实做好救灾防病工作
7.10洪灾后，区卫生系统全力以赴开展救灾防病工作，累计派出23支医疗队158人次，无偿诊治407人；85支防疫队539人次，对全区受洪水污染的350万平方米面积全部进行了消杀，对灾区的生活饮用水全部进行消毒。灾后卫生系统积极捐款捐物，累计达5万多元，并积极对上争取，资助重点灾区百姓，帮助他们早日恢复生产生活。
第8篇：区财政局岗位目标责任制履职总结
2007年，在区委、区政府的正确领导下，我局积极贯彻科学发展观，突出重点，狠抓落实，全年各项工作取得了明显成效。
一、财政收入保持较快增长。全区财政收入在经济保持又好又快发展态势，结构优化，效益提高，活力增强的基础上，呈现出较快增长，全年一般预算收入23008万元，首次突破2亿元大关，占年任务的109.2%，比上年实际增长34.4%，税收收入完成20371万元,比上年实际增长37.4%,占一般预算收入的88.5%，比上年提高1.8个百分点。
二、重点支出得到有效保障。全区财政支出总量继续扩大,干部职工工资、离退休费、社会保障、教育、科技、文化、卫生、公检法和政权机构运转得到有效保障。
三、财政职能发挥成效显著。一是扎实推进农村综合改革。认真落实义务教育阶段“两免一补”政策，推行新一轮乡镇财政体制，清理化解农村义务教育债务，建立和完善为民服务全程代理网络。二是大力实施民生工程建设。全区25项民生工程涉及广大人民群众的切身利益，包括了文化、交通、水利、医疗卫生、环保、社会保障等领域，今年任务已全部完成，更多的城乡居民享受了公共财政的实惠。三是加大招商引资和对上争取力度。招商引资到位资金1200万元，对上争取超过7000万元，均超额完成任务。四是开展全区行政事业单位资产清查工作。共清查单位144户，清查范围达到100%，通过清查，基本摸清了全区资产的存量和分布情况，初步建立了区直单位固定资产信息库，区直行政事业单位经营性资产划转工作也已开始实施。五是开展全区行政事业单位财务大检查。区直单位完成自查71个占应查数的98.6％，乡镇政府完成自查面100％，在单位自查的基础上，组织9个财务检查组对44个重点单位进行了检查，并就检查中发现的问题提出整改和处理意见。六是开展土地出让金清查归并工作。为进一步规范土地出让金收支管理，对土地收储中心、招商局和有关乡镇土地出让情况进行了全面清理，撤销相关单位原已设立的土地出让收入账户。七是大力实施农业综合开发项目。2006年土地治理和农业产业化项目投资总规模1835万元，其中财政资金1275万元，现已全部完工，并通过省级验收；2007年农业综合开发项目7个，投资总规模1629.7万元，其中财政资金1173.7万元，均已开工建设。八是认真组织革命老区项目建设。2006-2007年度的革命老区项目9个，项目总投资1692万元，其中专项转移支付资金860万元，今年建设任务已基本完成。九是加强各项涉农补贴资金管理。建立财政涉农补贴资金“一卡通”发放的长效机制，全年共发放21项财政补贴资金5387万元，发放存折85656户。十是加强政府采购工作。政府采购继续完善工作制度，政府采购领域从预算内延伸到预算外，全年组织集中采购43次，实现合同资金1473.1万元，节约资金151.3万元，节约率为10.3％。十一是积极推进综合预算。2008年部门预算纳入了自收自支的行政事业单位，部门和单位组织的预算内、外收入、政府性基金收入以及其他各类专项收入，都作为财政性资金统一安排支出，部门预算范围更广。十二是加强会计管理工作。
积极组织第三届会计知识大赛，会计从业人员和社会人员参赛共达1527人次，合格率为99％，获市财政局表彰；组织会计从业人员参加继续教育培训818人，及格率为100％；组织本区会计从业资格的培训、考试102人次，为历年之最，合格率为80%；组织开展会计电算化知识培训和考试70人次，合格率为100%。
四、各项工作呈现新局面。一是扎实推进依法行政和政务公开。组织干部职工学习法律知识，全年开展了行政执法监督检查10余次，行政执法依据、办事制度、办事程序等向社会公布，规范性文件按规定报送审查、备案。二是加强党风廉政建设工作。做好党风廉政责任制的分解落实，层层签订党风廉政建设责任书，坚持“一岗双责”责任制，采取多种形式开展党风廉政教育活动，认真执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经局党组会议决定。三是切实搞好党建工作。党支部与党员签订目标管理责任制，开展民主评议党员活动，建立了先进性长效机制，推行了干部选任和发展党员考察及公示制，广泛开展形式多样的党建主题教育。四是扎实开展宣传思想工作。在区广播电台开办“财政之声”栏目、《**日报》编发民生工程专版、设立宣传专栏、政府网站全方位宣传财政法规政策和工作情况；积极培养树立先进典型，表彰了五个先进乡镇财政所和六名先进个人。五是加强了文明创建工作。开展了“文明**、从我做起”，“创建文明城市、建设文明**”，“创三优机关、做优秀人民公仆”活动及评选市第八届文明单位申报工作；积极参与区卫生宣传及“净、绿、亮、美”活动。六是抓好社会治安综合治理工作。全面推行社会治安综合治理
目标责任制，层层签订了《社会治安综合治理目标责任书》，实行“一票否决”，保障了正常的工作秩序。七是强化安全生产和计生工作。分别签订了《安全生产目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》，加强安全和计生的宣传、培训工作。八是认真做好信访工作。每周安排一名工作人员值班和一名局领导班子成员带班，同时建立了周二领导信访接待日制度，使信访
接待、办理等工作落到实处。九是认真做好建议提案办理工作，连续三年受到区政府、政协的表彰。
第9篇：区国税局岗位目标责任制履职总结
2007年我局在市局和**区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，迎接和学习贯彻党的十七大，围绕"和谐国税"
建设，进一步推进依法治税，强化科学管理，提高征管质量和效率，切实加强队伍建设，努力构建和谐的税收征纳关系，推动了国税工作又好又快发展。
一、提高依法治税水
平，税收收入跨上新台阶
全年共组织税收收入8170.9万元，完成市局下达全年税收任务的110.4%，同比增收1944万元，增长31.2%。扣除所得税15%部分148万元，入库区政府考核口径税收8022万元，完成区政府税收任务的104.9%。2003-2005年全区税收规模始终在3000-4000万元之间徘徊，2006年突破6000万元，增长率达56.71%，2007年继续在上年高基数高增长的情况下保持较快增长，为地方经济社会的和谐发展做出了应有的贡献。
（一）加强税源监控，依法组织收入。采取各种措施，及时监控重点税源变动情况；按季组织召开税收收入分析会议，从税收政策层面、税源变化情况、征管措施等各方面了解、掌握收入变动情况，做到按月预测收入、按月分析收入；坚持依法组织收入原则不动摇，从严格执法中增收，从落实政策中增收，确保税收稳定增长。
（二）深入税收分析，确保应收尽收。从宏观税负分析入手，找准税源管理工作的重点；开展行业税负预警分析，揭示税源管理中的薄弱环节；深入开展企业税负分析，积极探索"四位一体"税源管理机制的运转，努力使实征税收接近法定税收，实际税负接近法定税负。加强纳税评估工作，对异常申报户和低于行业平均税负的企业和重点行业进行重点的评估。
（三）加强执法监督，规范执法行为。切实加强税收执法监督工作，严格过错追究，规范执法行为，减少执法过错，降低执法风险，使税收执法质量和效率不断提高。
（四）严格依法办事，提高行政效能。严格按照法定程序，认真履行法定职责，进一步规范行政审批，优化工作流程，努力提高行政效能。
（五）强化税务稽查，维护治税环境。推行监控稽查，依法打击各类税收违法行为。全年累计查补税款109万元,罚款7.5万元，加收滞纳金14.36万元,调减税前应弥补亏损84万元，有力地维护了依法治税环境。
二、实施科学化、精细化管理，税收管理方式取得新进步
（一）严格执行税收政策，着力提升税种管理水平。依托税收信息化，全面加强各税种的管理。加强出口退税管理，提高出口退税工作效率，优化退税服务水平。
（二）大力实施精细化管理，稳步提高征管质量和效率。进一步落实税收管理员制度，强化绩效考核，实现管理户籍增长，申报质量继续好转，办税效率和机关效能进一步提高。
（三）积极推进信息化建设，不断强化数据综合应用。加强系统升级管理，维护系统安全。严把采集关、录入关和审核关，切实提高数据质量，开通视频会议系统，提高行政效率。
三、突出公开、公平、公正，行政管理改革有了新突破
（一）严格执行干部任用管理，切实加强人事工作。严格履行规定的程序和要求，加强干部的培养和选拔工作。切实加强领导班子建设，发挥党员领导干部的先锋模范作用。
（二）全面落实财务制度，积极做好后勤管理。按规定实施基本建设管理和政府采购，加强资产管理，严格履行程序。建立健全各项后勤保障制度，服务好税收中心工作。
（三）努力当好参谋助手，不断提高政务服务水平。加强税收信息宣传工作，不断提高信息工作在决策层的作用。创新宣传形式，税法知识得到进一步普及。认真做好督查督办、机要文秘、信访、保密等工作，政务服务水平持续提高。
（四）认真开展推进年活动，效能建设成效明显。围绕"落实、聚焦、突破"，切实加强领导，进一步锤炼"敏谋快敢实"的工作作风，提高工作效率，优化发展环境，全力服务于地方经济的发展。
四、激发干部队伍活力，人和税兴呈现新气象
（一）开展思想政治教育，切实加强党建工作。不断强化思想政治教育和党的建设，努力造就一支政治素质好、业务本领强、具有高度责任感、全心全意为税收事业服务的干部队伍。
（二）认真组织全员岗位练兵，积极推进文明创建。认真开展岗位练兵，干部素质得到提高，先后有12名同志获得省市级"岗位能手"。
常抓不懈，积极推进文明国税创建工作。通过市文明委的检查验收，现已作为第八届省级文明单位候选者进行了公示。
（三）严格执行党风廉政建设责任制，认真落实反腐倡廉各项工作任务。认真组织开展"作风教育月"活动，坚持教育为本，不断提高干部的政治思想道德水准，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
第10篇：区物价局岗位目标责任制履职总结
一、认真履行价格工作职责，圆满完成本职常规工作任务
一是实行明码标价工作管理责任制，从制度、人力、经费上给予保障，扩大工作范围，拓展工作领域，加强指导，示范街明码标价率达99%以上，城区主要停车场标价率达100%，景区景点标价率达100%，部分商场已实行明码实价。
二是推进价格进社区工作，建立社区价格工
作站，开展"四个一"活动，及时公布居民关心的价格信息，为居民生产、生活提供方便。省市物价局领导多次亲临我区平东、芙蓉社区，实地考察，对我区价格进社区工作给予了充分肯定。
三是以收费年审工作为突破口，整治和规范涉及外来投资企业的收费，落实各项收费减免政策，制止乱收费行为，优化投资发展环境，促进全区经济发展。共审查行政事业性收费单位57个，经营性收费单位8个，乡镇收费单位24个，年审收费项目567项、收费金额6033万元。
四是做好旅游价调基金征收工作，完成市局下达的价调基金征收任务2万元。
五是加强价格监测预警，特别是5月下旬以来，针对价格波动的实际，增加监测频率，加大监测力度，及时采集居民生活必需品价格信息，在媒体上公布，共填报价格监测报表95份，编印价格监测分析简报15期，每周二定期报送并在安徽省物价网发布48期，起到了预警作用，为政府决策服务。
六是落实和完善价格听证制度，推行成本监审、集体审价制度，科学制定重要商品和服务价格，规范定价程序，严格依法行政。
七是加大力度规范旅游市场价格秩序，开展各类专项检查8次，以义务教育阶段杂费减免政策贯彻落实情况为重点，开展教育收费等专项检查，对液化气、节日市场及客运市场价格、电力、医药价格、涉房收费、人事、社保收费进行检查，整治和规范价格秩序。开展农资市场价格和涉农收费检查，将涉农价费公示到村，让老百姓明白交费，放心交费。
八是公布12358价格举报电话，在全市率先实行价格投诉举报"首问责任制"，全年共受理价格信访举报23件，其中上级主管部门交办9件，有关部门转办1件，受理来信2件，受理"12358"来电接听8件，受理来访3件，已全部办结，办结率100%。真正做到有案必接，接案必查，查案必果。
九是进一步清理全区收费项目、标准，全区清理60多个单位，400多个收费项目，编印《**区收费目录》，明确综合经济园区工业企业收费优惠政策。
十是强化日常价费管理，认真贯彻落实春运期间公路客运票价不再上浮政策，调整农公班车客运价格，论证核定经济适用住房预售指导价格，及时明确新的教育收费政策，加强液化气、药品价格和物业管理、停车场收费的监督管理，切实维护消费者利益。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。制定工作计划，进行任务分解，积极落实完成。利用学习日、职工会、支部会，加强廉政宣传教育，深入开展"作风教育月"活动，落实惩防体系建设，增强党员干部遵守党纪的自觉性；党员领导干部认真、反复学习《党章》、"五个不许"和"十条禁令"，带头积极贯彻执行，自觉接受组织和群众监督。
采取在办公场所醒目处悬挂"政务公开栏"，建立区物价局网站，在区政府网站发布价格政策信息，在社区出价格宣传栏，制发涉农价费公示一览表，编发价格简报，公布监督电话，设立"意见箱"，等多种形式，加大政务公开工作力度，做到:全面、真实、具体、及时。
三、加强党建工作，发挥党员模范作用。围绕提高党员素质，进一步加强党员干部政治理论学习，以集中学习、讲座、电教等多形式广泛开展理论宗旨教育、人生观价值观教育、职业道德教育及树典型学先进活动，增强党员干部的责任意识；开展"双联共建"活动，全体党员按照承诺事项，为社区公益事业和慈善事业发挥自己的一技之长，献上一片爱心。今年为社区赠送电脑一台，帮助特困户两户捐款400元，单位职工为社区慈善超市捐款500元及油粮等物资。
四、围绕工作中心，认真做好宣传思想工作。认真宣传贯彻上级的重大决策和方针政策，按时完成区委及相关部门部署的各项宣传思想工作任务，有阵地、有载体、有内容；积极开展学习教育活动和健康有益的文体活动，围绕中心工作，加强舆论引导，充分调动其积极性和创造性，扎实做好各项工作。及时反映本部门、本单位工作动态和好的经验，按时按质完成区委规定的重点党报党刊征订任务。
五、加大依法行政力度，着力规范价格秩序。依法行政工作机构人员落实，任务明确；建立并落实培训学习、领导干部学法、执法证件管理等一系列制度，管理严格规范；推行并落实依法行政各项制度实行公示，加大法制宣传力度，较好地完成了区委区政府部署的各项任务，有关材料按时上报；执法主体资格合法有效，组织开展教育、医疗、涉农收费及旅游、成品油价格检查，办案程序合法，
第11篇：区统计局岗位目标责任制履职总结
2007年，区统计局在区委、区政府的正确领导和市统计局的指导下，全面贯彻落实科
学发展观十六届六中全会精神，我局按照
"依法统计，服务社会，全面提速，创新工作"的总体要求，2007年度目标岗位责任，认真
组织开展了"统计基础加强年"和
"落实推进年"活动，进一步强化责任意识，狠抓工作落实力
度，提升统计服务水平。求真
务实，锐意进取，不断开拓各项工作新局面。
一、内强素质外树形象，提升统计服务水平
真实可靠的统计数据是统计工作的生命线，是党委政府和社会各界决策的重要依据。我局
加大对统计队伍建设，加强数据审核力度，确保统计数据"真实、可信"，树立统计工作形象。
努力提高统计数据质量。为了保证统计数据质量让领导信任，被社会认可，我们坚持做到
"六个加强"：一是加强业务培训，提高基层统计人员业务素质。二是加强对重大数据评估认定工作，继续坚
持"三抓"、"三审"质量评估制度。"三抓"：抓源头数据、抓上报数据、抓关键数据；"三审"：专业人员审、科
长审、局领导审。三是加强了基层统计报表起报工作。严格按照统计制度规定，专业统计覆盖所有统计对象，并按在地统计要求，落实到每个起报单位，做到"应统尽统"。，四是加强了统计业务工作的考核力度。年初我局分别制定了《**区2007年乡镇统计工作考核办法》、《**区统计局工作人员目标考核办法(2007年)》等，细
化工作目标和措施，明确奖惩办法。五是加强与部门协调。集中评估、统一口径，有效减少了"数出多门"，树
立了数据的法定性和权威性。六是加强统计执法检查力度。在积极开展普法宣传教育的同时，加大对统计违法
案件的查处力度。
不断加强统计队伍素质。一是抓统计队伍干部业务素质的提高。二是切实做好统计资
格考试和再教育工作。
积极创新统计方法。建立了新开工固定资产投资项目的上报审核认定制度；开展了规模以
下工业销售收入200万元企业的月报工作，建立了专业巡查制度，积极推行网上直报工作。
我局围绕区委区政府发展思路和战略目标，广泛开展调研活动，不断创新服务理念，拓展
服务领域，提高统计服务质量，力争实现统计服务新跨越。突出统计服务的时效性,及时向区委、区政府提供
全区经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题，提供《统计信息》、《统计信息快报》、《月度经济运
行监测》资料等。
二、认真开展完成好各项工作
1、按时按质编制《月度经济运行监测》和《统计年鉴》的编印工作，2、密切配合，高质量完成我区全国第二次农业普查资料收集、审核、录入工作，3、开展了对农村样本户的调查样本轮换和培训工作。
4、认真开展统计执法检查，规范统计行为。全年对全区40家乡镇和区直统计单位进行了
执法检查，坚持发现一起及时查处一起，通报批评1户，责令整改18户，坚决维护统计数据的准确性。全年有
627人次参加了《统计基础知识》、《统计实务》、《统计法基础知识》、《网上直报业务》等内容的培训，5、按市贫困监测办要求，对全区贫困监测状况进行摸底、登记、录入电脑，形成贫困监
测数据库，资源共享，将分析报告上报市贫监办。并与区扶贫办做好对接工作。
6、开展城镇住户调查、全省劳动力资源调查、烟草专项调查、旅游调查以及全区乡
镇群众安全感抽样调查。
7、完成了统计档案全省达标升级。规范各专业业务档案和综合档案管理。
第12篇：人大常委会机关岗位目标责任制履职总结
2007年，区人大常委会机关在区人大常委会领导下，紧紧围绕区人大常委会工作中心，努力适应区人大常委会的新要求，进一步加强了机关的制度化、规范化建设，通过全体干部职工的共同努力，各项工作总体上有了新进展、迈上了新台阶，较好地完成了全年目标任务。归纳起来有以下几个特点：
第一，"三会服务"进一步优化。区人大常委会工作运转
和职能行使，主要是通过"三会"实现的。为区人民代表大会、区人大常委会会议、区人大常委会主任会议搞好服务，是人大机关工作的中心。2007年共召开区人代会2次，常委会会议8次，常委会主任会议20次，是召开"三会"较多的一年。为了确保每次会议取得圆满成功，机关全体同志按照工作分工，既各负其责，又紧密配合，从前期的调研、文稿的起草、会议筹备、会中服务、今后督办等环节，都精心安排，做到工作的连环有序、完整周到。比如：今年区六届人大一次会议是一次换届会，二次会议的主要任务是选举我区的市人大代表，这两次会议都召开得井然有序、代表满意，圆满完成了审议报告和各项选举任务。今年的常委会会议安排的听取和审议区政府有关方面的工作报告次数较多，涉及面较广，盖了经济社会发展、民生工程等13个方面，每次常委会听取审议有关工作报告前，都进行了深入的调研，形成调研报告10篇，提高审议报告的质量和针对性打下了坚实的基础。其中从《实行动态管理，促进新农村建设稳步发展》调研报告，还得到了区委主要领导的批示予以转发。今年主任会听取的区政府有关汇报也在会前适当安排了调研。
第二，代表工作进一步加强。对区六届人大一次会议期间，代表审议政府工作报告时提出的28条意见和提出的180件代表建议，机关有关办事、工作机构及时进行了归纳整理和交办，并不断与承办部门和单位联系，掌握办理动态，加强经常性的催办、督办，同时注意听取和收集代表对办理工作的反馈意见。经承办单位的努力，208件代表意见、建议全部按期办结，答复函和满意率均达到100%。对在分代表团召开的代表座谈会上，代表所提的意见和建议，机关有关办事、工作机构认真整理归纳出31件，向区政府进行了交办，区政府也按期办结。在加大代表建议督办力度的同时，加强了与代表的联系，做好代表服务工作，新建的区人大网站中，设立了主任信箱、开通了网上建议功能，方便代表与常委会领导和机关人员的联络。全年共赠送代表《江淮法治》1820期、常委会《会报》590本、《监督法》读本158本。
第三，机关建设进一步深化。一是按照新一届人大常委会的要求，我们建立完善了各项工作制度。先后建立完善了机关考勤、学习、宣传思想、财务管理、接待管理、小汽车管理、机关党建、文明创建等一系列制度达20多项，这些制度也得到了较好地执行，实现了有制度管人，用制度规范各项工作。二是强化了政治理论学习和业务培训，不断提高机关干部职工的整体素质，组织学习了党的十七大精神、党章、党风党纪规定以及胡锦涛总书记在中纪律第七次全会上的讲话等，并学习讨论了省委王明方副书记在省直机关深入推进效能建设工作座谈会的讲话，推进机关作风的进一步优化，另外，还组织观看了《失衡的秤》、《考验》等反腐倡廉电教片，对干部职工进行警示教育。积极派员参加人大工作研讨班和各类学习培训、考察活动。高标准、严要求地开展了作风教育月和落实推进年活动。通过这些活动的开展，使得机关队伍素质有了新的提高，工作质量有了新的提升。三是人大宣传工作有了新力度，成立了人大宣传工作领导，聘请了兼职通讯员，并将人大宣传工作纳入乡镇人大工作责任制考核；新建立**区人大网站，拓宽了宣传渠道，提高了宣传效果。截止11月，共在《江淮法治》、《**日报》等市级以上报刊上刊载各类报道达30余篇。与区内新闻单位密切配合，基本做到了每次常委会的新闻当天播出，常委会重要会议和活动能及时上网。四是文明创建有了新的成效，基本上做到了净化、绿化、美化，多次在月末卫生检查中名列前茅。今年荣获**区第十一届文明单位、**市控烟先进单位称号。五是进一步重视做好老干部服务工作，针对人大机关离退休老干部较多（25人），年龄跨度较大的特点，全年组织开展视察、考察及钓鱼、打牌、下棋等活动达7次，同时做好日常的服务和慰问等工作。
第四，目标管理进一步规范。对区委、区政府年初原订各项目标管理责任状，区人大常委会领导高度重视，要求机关各委室打破工作分工，整体参与，切实抓好落实并且以考核细则为标杆，进一步做好和改进每一项工作。3月份，各项目标任务领回来以后，我们就成立了相应的领导组，并落实专人具体任务，并对如何落实及目标责任制提出了具体意见和要求，以确保各项工作不落空；年中我们对各项目标任务落实情况进行了一次自查、小结，对没有跟上时序进度的工作重点予以了督办；年底前对各项工作进行了盘点，进行补缺补差并规范档案整理，以确保目标
任务不折不扣的完成。
第13篇：煤矿五职矿长“一通三防”岗位责任制
贵州融华集团投资有限责任公司
安龙县海子乡安王寨煤矿
五职矿长“一通三防”
岗位责任制
通风科
二O一五年三月
“一通三防”责任制
矿长
一、煤矿矿长是矿井“一通三防”工作第一责任人，对全矿“一通三防”工作全面负责。
二、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程和矿业集团公司“一通三防”规定。
三、负责建立健全“一通三防”管理机构和人员配备，并确保人员素质。
四、负责建立健全“一通三防”安全生产责任制和安全管理制度，并认真组织实施。
五、定期检查“一通三防”工作，优先解决“一通三防”所需的人、财、物。
六、定期召开安全办公会议，分析研究“一通三防”重大问题，制定整改措施，避免重大事故发生。
七、负责把“一通三防”工作落实到各个分管副矿长。定期检查“一通三防”齐抓共管责任制执行情况，并落实有关奖惩办法。
八、每日批阅“一通三防”工作日报，审批重大安全隐患处理措施。
九、对存在“一通三防”重大隐患的采掘工作面停产整顿负直接管理责任。
十、负责组织“一通三防”重大灾害的抢险救灾工作。
总工程师
一、在矿长领导下，全面负责全矿“一通三防”管理工作，并负技术领导责任。
二、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程和矿业集团公司“一通三防”有关规定、细则、通报和措施等，并组织实施。
三、负责组织编制本矿井“一通三防”中长期规划、年度工作计划、安全费用资金计划，并督促落实。
四、负责把好设计关，在开采设计和工程施工设计中，优先满足“一通三防”需要，确保符合规定要求，保证安全生产。
五、负责组织编制矿井年度《灾害预防及处理计划》和“一通三防”技术方案、设计，负责井下所有采掘作业规程和施工安全措施的审批，并严格把好措施审批关。
六、负责组织矿井瓦斯等级鉴定、矿井反风演习、通风阻力测定及主扇性能测定工作。
七、负责组织矿井“一通三防”和瓦斯综合治理例行检查和隐患排查，及时发现、解决和处理现场“一通三防”问题与隐患。
八、负责“一通三防”人员技术培训。
九、负责每月召开一次“一通三防”工作例会，总结上月工作，分析存在问题，提出处理措施，布置下月任务。
十、负责审批“一通三防”工作报表、图纸，对出现的通风、瓦斯、煤尘异常，及时组织制定措施措施进行处理，并对处理情况督促检查。
十一、负责落实“一通三防”及瓦斯治理激励政策和补贴政策。
十二、负责“一通三防”科研攻关，以及新技术、新工艺、新材料和先进经验的推广应用工作。
十三、负责矿井瓦斯地质工作。组织有关科室调查收集瓦斯地质基础资料，做好地质构造探测及预报工作，为瓦斯综合治理工作提供决策依据。
十四、负责矿井重大灾害的抢险技术方案和防范措施的制定，参加事故处理工作。
安全副矿长
一、在矿长及上级安监部门的领导下，对分管范围内的“一通三防”工作负责。
二、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程和矿业集团公司“一通三防”规定的监督检查。
三、负责“一通三防”安全隐患的组织检查及督促落实整改工作。
四、参加矿通风例会，参与“一通三防”重大隐患处理措施的制订。
五、组织召开安全生产会议，并研究分析“一通三防”
方面存在的重大问题，提出处理措施。
六、负责对存在“一通三防”重大隐患及时下达停产整顿通知，负责监督检查整改后及时复查验收。
七、组织“一通三防”事故的追查和处理，对事故责任者提出处理意见。
八、积极协助矿长进行重大灾害事故的抢险救灾工作。
生产副矿长
一、在矿长领导下，对分管范围内的“一通三防”工作负责。
二、负责贯彻执行“一通三防”方面的文件、指令和有关规定，落实瓦斯防治技术措施。
三、负责采掘工作面投入生产前的验收，确保“一通三防”系统完善、装备设施齐全、瓦斯治理工程符合设计要求。对采掘工作面区域“一通三防”设施、安全防护装置始终完好负责。
四、负责矿井合理生产布局，按“以风定产”和“掘、采”平衡的要求，组织制定矿井生产接续计划和作业计划。为“一通三防”创造良好条件，避免采掘接续失调、生产过于集中等给矿井通风造成困难。
五、经常检查分管范围内的“一通三防”工作进展情况，会同总工程师分析存在的问题，积极采取措施并组织实施。
六、负责配备足够的“一通三防”工作人员。
七、抓好采掘工作面的工程质量管理工作，组织正规循环作业，保证推进度符合规定，确保工作面回采结束后按期封闭。
八、负责巷道贯通安全技术措施的贯彻落实，确保贯通前后通风系统合理、稳定、可靠。
九、积极配合矿井的通风技改、反风演习及瓦斯等级鉴定工作的开展。
十、参加矿井重大灾害事故和抢救工作。
机电副矿长
一、在矿长领导下，对分管范围内的“一通三防”工作负责。
二、负责贯彻执行“一通三防”方面的文件、指令和有关规定，落实瓦斯防治技术措施。
三、保证主要通风机、乳化泵站正常运转，局部通风机、安全监控系统电源稳定可靠。对因供电系统原因造成的瓦斯超限事故负责。
四、负责抓好采掘供电、掘进通风供电“三专两闭锁”，局部通风机自动切换装备正常工作。
五、负责组织全矿通风设备完好率的检查及督促检修。组织检查井下电气设备的“失爆”现象并落实处理，确保电
气设备完好运转。
六、确保采掘设备上配套瓦斯监测、综合防尘等装置的齐全、性能良好。
七、经常检查分管范围内的“一通三防”工作进展情况，会同总工程师分析存在的问题，积极采取措施并组织实施。
八、参加矿井重大灾害事故的抢险救灾工作。
经营副矿长
一、在矿长领导下，对分管范围内的“一通三防”工作负责。
二、根据“一通三防”工作需要，负责解决所需的人力、资金等问题。
三、负责“一通三防”、瓦斯综合治理的新技术、新装备和先进经验推广应用的资金保障。
四、负责矿井“一通三防”工程的立项、概算审查和结算。
五、负责监督检查矿井“一通三防”工程、专项资金和奖励基金的落实情况。
六、参加矿井重大灾害事故的抢险救灾工作。
办公室主任
一、贯彻执行矿业集团公司“一通三防”相关规定。
二、负责矿业集团公司的“一通三防”重大部署、政策的督办和贯彻落实。
三、深入基层，开展专题调研，了解矿区“一通三防”状况。
第14篇：区劳动保障局岗位目标责任制履职总结
2007年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区直有关部门的大力支持和密切配合下，全局上下齐心协力，奋力拼搏，圆满完成了全年各项目标任务。现将目标岗位责任制履行情况汇报如下：
一、大力实施积极的就业政策，为我区经济发展提供有效的人力资源保障。
㈠强化部门协调配合，再就业优惠政策得到有效落实。继去年区政府出台一系
列再就业配套政策后，今年，区政府又研究制定了《关于加快推进城乡劳动力统筹就业的意见》、《**区2007年促进就业再就业工作方案》及《**区乡镇劳动保障平台建设考核办法和社区劳动保障服务站考核办法》，将就业再就业目标任务层层分解下达到各乡镇、街道（社区）及区直有关部门，有力促进了各项再就业优惠政策的落实。全区已有4472名国有、集体企业下岗失业人员申领了《再就业优惠证》，2007年，共有1084名下岗失业人员凭证享受税费减免171.15万元，其中：工商减免769人76.85万元、地税265人93.3万元、其他减免50人1万元；共发放小额担保贷款149.28万元，占全年目标任务130万元的114.8%；2692名下岗失业人员享受社会保险补贴247.05万元；85名下岗失业人员享受公益性岗位补贴33.15万元。
㈡充分发挥劳动力市场作用，城乡就业规模不断扩大。全区城镇新增就业人数2109人，占全年目标任务1900人的111%（其中：下岗失业人员再就业1285人，占全年目标任务1100人的116.8%；“4050”等就业困难对象再就业316人，占全年目标任务275人的114.9%）；城镇登记失业率为3.9%，低于4.5%的控制指标0.6个百分点；免费提供职业介绍859人，占全年目标任务680人的126.3%；农村新增劳务输出1862人，占全年目标任务1700人的109.8%。另外，还举办了区内4场大型就业招聘活动和阜阳地区3场就业招聘洽谈会，区内外40余家企业与1400余名劳动者达成了用工意向，为园区企业输送学员工310名。
㈢积极实施“人才强区”战略，职业技能培训工作成效明显。
根据市场需求导向，依托3个就业培训基地和8个农民工培训基地，对下岗失业人员和农民工开展了针对性强、多层次、多形式的职业技能培训。在培训过程中，做到就业培训与职业资格鉴定、就业安置相结合，形成了就业培训的良性循环。先后开展了电脑、电子、电工、电动缝纫、建筑、宾馆服务等专业培训，共完成再就业培训447人，占全年目标任务200人的223.5%；农村劳动力培训1112人，占全年目标任务800人的139%；创业培训120人，占全年目标任务110人的109%；培养新技师15人，占全年目标任务100%；培养高级工59人，占全年目标任务50人的118%；职业技能鉴定970人，占全年目标任务550人的176.4%。培训后就业率达到90%以上，有效提高了下岗失业人员及农村富余劳动力的就业能力。
二、完善社会保障体系建设，社会保险事业稳步发展。
㈠加强社会保险扩面征缴工作，社会保险覆盖面进一步拓宽。一方面，通过新闻媒体、开展公开咨询和深入企事业单位送政策上门等多种形式，广泛宣传社会保险政策，提高用人单位的社会保险意识；另一方面，加强与地税、财政部门的联系，加大稽核工作力度，避免参保单位少报、漏报缴费人数和缴费基数，保证了社会保险基金的稳定征收。2007年，全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分别占全年目标任务的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：养老、医疗保险参保人数同比增长2.5%和3.1%），各项社会基金征缴额分别达到1800万元、1291万元、185万元、40万元、32万元（其中：养老、医疗保险基金征缴同比增长20.4%和11.4%），除失业保险基金征缴率为97%以外，其它社会保险基金征缴率均为100%，大大超过了90%的下限指标。全区2492名离退休人员养老金按时足额发放，其他社会保险待遇按政策规定及时得到兑现。全区1595名企业退休人员全部实行了社会化管理，社会化管理服务率达到100%。此外，为妥善解决被征地农民基本生活保障问题，在充分调研的基础上，制定了《**区被征地农民基本养老保险实施办法》。
㈡加强社保基金监督管理，基金运行安全规范。严格执行养老保险市级统筹制度，做到基金统收统支。建立并实施了《养老、医疗、失业保险基金内部控制监督管理制度》，规范基金收支各环节的运作，增强了基金的支付能力和抗风险能力。强化了定点医疗机构医疗服务协议管理，不定期开展实地检查和实时监控，及时纠正不规范的医疗服务行为。加强了医疗保险待遇支付审核工作，避免“搭车开药”和冒名伪造病历住院现象的发生。
三、强化劳动保障维权工作，劳动者合法权益得到有效维护。
开展了二次农民工工资支付情况专项执法检查活动，以规范用人单位的工资支付行为。继续实施了建筑领域农民工工资支付保障金制度，从源头上预防和减少拖欠农民工工资现象的发生，全年共征收保障金95.9万元。会同工会、公安、工商等九部门对全区27家“四小”场所（小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊）开展了专项检查活动，15家“四小”用人单位的违法行为得到有效整治。加大了投诉举报查处力度，共受理拖欠农民工工资投诉举报案件50起，涉及农民工480余人，查处48起，投诉举报专查结案率为96.4%，清理拖欠农民工工资165.3万元。强化了劳动合同管理和劳动用工登记工作，共办理劳动合同鉴证1520份，办理劳动用工登记194户。加强了劳动争议仲裁调处工作，共受理劳动争议仲裁案件55件，办结52件，劳动争议案件结案率为96.6%，维护了劳动关系的和谐稳定。此外，举办了三期以《劳动合同法》为重点的劳动保障法制培训班，并开展送法进机关、进企业、进社区活动，提高了劳资双方的法制意识，增强了劳动者的依法维权能力。
四、着力解决民生问题，民生工程工作进展顺利。
全区277名未参保集体企业退休人员基本生活费按时足额发放，共发放生活费64万元。启动实施了城镇居民基本医疗保险制度，参保人数达到10633人，占全年目标任务6000人的177.2%，征收基金94万元，已有42人次享受了待遇。3户“零就业家庭”均已解决就业问题，其中2户通过购买公益性岗位予以安置，1户实现自谋职业。再就业园区一期工程2400平方米的标准化厂房和1600平方米的综合办公楼及相关基础设施建设已经完成，累计完成投资405万元。
此外，区委常委会要点工作任务全面完成，引进内资达650万元，对上争取各项资金共1388万元。
五、加强机关自身建设，发展后劲逐步增强。
以“落实推进年”活动为抓手，采取多种形式，进一步加强了党风廉政建设、机关效能建设和干部队伍作风建设。一年来，我局没有发生一起党风廉政违纪案件，党风廉政建设责任制各项规定得到有效落实，干部职工的工作效率进一步提高，窗口单位文明服务、热情服务的理念进一步增强。今年8月份，我区被省就业再就业工作领导小组评为全省就业再就业工作先进区县。在6月份省厅组织的全省劳动保障系统行风建设暗访中，我局就业服务窗口受到了省厅纪检组的高度评价。
成绩固然值得肯定，但问题亦不容忽视，主要表现在：一是就业供需不平衡。一方面，劳动密集型企业（服装、电子类等）招工难的问题日益显现；另一方面，下岗失业职工中的“4050”人员就业困难。二是职业技能培训受条件限制，培训的工种适用性难以适应形势的需要。三是乡镇劳动保障服务平台建设不够完善，影响了乡镇劳动保障工作的深入开展。四是仍有不少企业存在用工不规范、不愿与劳动者签订劳动合同和缴纳社会保险现象，劳动保障维权工作压力大。上述问题，我们将在今后的工作中认真地加以研究和解决。
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