宏强富瑞技术有限公司岗位职责
第3篇：芬格富(贵州)食品有限公司招商部员工工作岗位职责
芬格富（贵州）食品有限公司
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招商部员工工作岗位职责
招商部经理相关工作
一、工作职责：
1、负责辖区内产品的销售推广工作；
2、负责辖区内经销商的开发和管理及分销网络的建设；
3、负责完成公司下达的各项工作任务及指标；
4、负责指导、协助经销商的分销商建设和各类终端建设工作；
5、建立辖区完整的经销商、分销商、终端客户档案；
6、负责辖区产品的质量投诉和相关部门的公关协调；
7、负责辖区销售费用和业务费用的使用和控制；
8、负责辖区内下属分支机构的组建工作；
9、负责对下属工作人员进行考核总结。
二、工作要点：
1、迅速开发各空白区域经销客户。根据公司总体任务指标的要求，再来分配和制定各大区销售任务指标；
2、下属大区经理、区域经理、销售助理责任区划分和人员确定；
3、指导、监督、考核、管理各大区经理、区域经理销售工作；
4、策划市场启动方案、促销方案并对费用进行控制；
5、根据不同市场实况，使用不同的营销手段增加产品销量；
6、在大区中确定并打造样板市场，为树立品牌形象做基础；
7、每月对经销商开发、销售和费用情况汇总分析。
三、工作规范：
1、完全执行公司的有关规章制度，维护公司形象；
地址：贵阳市南明区醒狮路36号一楼
电话：0851—6578777
传真：0851—5212039 芬格富（贵州）食品有限公司
3、及时解决市场运作中的问题，如有困难要迅速向上级汇报；
2、接受公司的宏观调控，完成公司下达的各项工作任务及任务指标；
4、每月组织人员填写终端客户档案、分销网络档案，存档月底上报公司；
5、每周一要求下属上交本周工作计划；
6、每月第一天要求下属上交月工作计划；
7、每周六召开一次各大区周工作总结会议；
8、每周六下午4点向上级汇报本周工作情况（每周工作情况报表、客户销售进度表）；
9、每月28日召开一次各大区月销售工作总结会议；
10、每月准时参加公司会议，提交市场动态调查表、月销售统计和月费用统计表、月工作总结与计划报告。
大区经理、营销经理相关工作
一工作职责
1、负责产品在辖区内的销售推广工作；
2、负责完成公司及招商部下达的各项任务指标；
3、负责产品的质量投诉及相关部门的公关协调；
4、负责分配和制定本区域的销售计划合指标；
5、负责指导、监督、管理下属区域经理和销售助理的销售工作；
6、负责对下属工作人员进行考核总结；
7、负责经销商的开发和管理；
8、负责辖区内销售费用和业务费用的使用的控制。
二、工作重点
1、区域经理和销售助理责任区划分及人员的安排；
2、制定各区的销售任务；
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3、促销活动方案的制定实施；
4、指导、监督、考核、管理各区域经理和销售助理的工作；
5、定期组织人员进行市场销售情况调查；
6、未开发区域经销商的选择和市场起动方案的策划；
7、每周对市场开发、销售情况、销售费用进行总结；
8、分配和制定下月销售计划及销售指标。
三、工作规范
1、完全执行公司的有关规章制度，维护公司形象；
2、接受上级的宏观调控，完成上级下达的各项工作任务及任务指标；
3、及时解决市场运作中的问题，如有困难要迅速向上级汇报；
4、每周六召开一次辖区业务周工作总结会议；
5、每周六下午3点向上级汇报本周工作情况（每周工作情况报表、客户销售进度）；
6、每月28日参加招商部月工作总结会议，向上级提交市场动态调查表、月销售和费用统计表、下月销售与费用计划表、月工作总结与计划报告。
区域经理相关工作
一、工作职责
1、负责辖区内产品的销售推广工作；
2、负责辖区内经销商、分销商的开发和管理；
3、负责完成上级下达的各项任务指标；
4、负责辖区内产品质量投诉及相关部门的公关协调。
二、工作重点
1、制定区域内各经销商的销售任务；
2、协助经销商建立完善的分销网络和各类终端网络；
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3、协助上级监控经销商的促销费用。
三、工作规范
1、完全遵守公司的规章制度，维护公司形象；
2、接受公司宏观调控，完成上级下达的工作任务及任务指标；
3、每周六参加招商部周工作总结会议，下午2点前必须向上级汇报本周工作（上报每周工作情况报表、客户销售进度表、或电话汇报具体情况）；
4、认真解决市场运作中的问题，有困难要迅速向上级汇报；
5、每月28日参加招商部月工作总结会议，并向大区负责人上交月销售汇总表、月工作总结与计划报告；
6、每天记录工作日记和每日工作报表，月末上交上级以备核查。
销售内勤、文员相关工作
一、工作职责：
1、负责客户订货和生产下单相关事项；
2、负责为客户发货的车辆配送等物流事项；
3、负责为客户销售订单、促销费用使用建立客户业务档案；
4、负责协助招商部经理、大区经理联络其下属各项工作；
5、负责为各级业务人员建立个人工作档案；
6、负责协助招商部经理、大区经理处理日常办公事务；
7、负责配合大区负责人处理日常事务（包括维持本区域正常办公制度）；
8、负责招商部的各类统计工作。
二、工作要点：
1、发货要准确、及时、安全；
2、联络客户要主动，解决问题要耐心；
3、建立客户档案要凭证齐全，保证客户报销费用有根有据；
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4、建立外部业务人员工作档案要细致，便于考核。；
5、客户下单后，协调生产、物流部门，准确保证货物发送和有效生产；
6、配合各部门工作要细致，统计工作要细心，当天工作当天完成。
三、工作规范：
1、执行公司制度，维护公司形象和利益；
2、接受公司的客观调控，完成营销部的各项工作任务；
3、及时解决工作中的问题，如有困难，及时上报招商部；
4、每周六下午3点前将所有客户每周销售进度表、费用报表统计完，大区经理每周报表并分类报于招商部。并参加招商部每周工作总结会议；
5、每月28日将客户月销售统计表、月销售费用统计表、销售人员行为考核报表，分别上报上级审核。并参加招商部每月工作总结会议。
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第4篇：售后岗位职责规划(奇正医疗设备技术有限公司)
奇正售后服务部岗位职责规划
[1] 经 理
1、负责整个部门的正常运作机发展规划：
2、负责监管整个售后体系人员培训、激励、评价和考核；
3、负责客户资源的统计和分析及客户关系维护；
4、负责客户关于产品或售后服务质量投诉与意见处理结果的反馈；
5、负责重大问题的沟通与处理；
6、负责部门间的资源调整；
7、负责网站的运营与监管：
[1] 经 理 助 理
1、负责部门人员的日常考勤；
2、负责建立和完善售后管理的各项制度，并监督执行;
3、培训各项目文档的建立完善：
4、负责售后数据的整理和完善；
5、负责售后管理系统的维护；
6、负责项目售后合同、款项、重大项目的跟进；
7、负责部门内勤及相关行政事务；
8、负责网站素材收集及更新；
9、新员工部门内的相关培训工作;
10、经理或主管交办的其他事项；
[2] 技 术 主 管
1、负责相应片区内的技术协助；
[2] 服 务 工 程师
5、负责指定区域内的售后合同台账和款项的管理、合同的签订、款向催收；
4、负责主管指派的其他任务；
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