农村小学安全岗位职责分解

第1篇：新办公室岗位职责分解

行政部一、部门概述

行政部是总经理室下属办事机构，是联系总经理室与公司员工之间沟通的桥梁。由经理、人事主管、行政专员组成。行政部的主要职能是当好总经理的参谋和助手，根据总经理室的要求起草有关报告、文件；负责公司的人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、劳动关系管理；按时呈送各部门上报的报告；安排总经理室召集的有关会议和其他活动并做好会议记录；接待来访人员；协调与协作单位的关系；负责相关对内、对外文件的收发、传阅、保管、装订归档等工作。负责相关信息的收集、统计与传递；负责与上级部门的日常联系。二、岗位说明书

行政部经理岗位说明书

（一）、职位基本信息： 1、部门：行政部 2、职位名称：行政部经理 3、直接上级：总经理 4、直接下属：主管 5、编制人数：1人

职责描述：

行政部在公司总经理室领导下，具体负责公司总经理办公室的所有业务管理、日常行政管理、组织管理公司员工的调配、招聘、考核、奖惩、升降职、工资、档案、劳保福利和员工的日常生活等人事行政管理工作。领导行政部完成职责任务和总经理室下达的其他工作任务。具体职责：

1、汇报对象：向总经理室报告、负责，并接受其领导和监督。 2、工作目标：

（1）确保总经理室正常办公秩序、安排总经理室召集的有关会议及其它活动。（2）起草各类文件、规章制度，并对种类文稿进行政策性文字把关。（3）协助总经理室决策并积极与相关部门协调、落实反馈。（4）接待社会各部门来访人员，协调与协作单位的关系。（5）负责公司印信、资料、档案管理工作。（6）确保车辆安全，保障经营部门的经营需要。（7）做好公司人力资源规划。

（8）完成员工的招聘和部门人员的配置。

（9）落实公司新员工的培训和员工职业生涯的设计。（10）建立公司薪酬、绩效管理体系。（11）确保部门各项管理指标的完成。3、工作内容：

（1）负责和组织公司对内对外的计划、报告、总结、请示、通知、会议纪要等各种文件的起草、审核。

（2）组织和安排总经理室会议及其它有关公司的会议，并随时将会议精神的贯彻情况反馈给总经理。在总经理的领导下，负责各部门之间的协调平衡工作，使总经理的经营决策得以落实。

（3）负责做好信访接待和处理工作。

（4）坚持经常性的调查研究工作，分析经营管理情况，收集各方面信息，为总经理决策提供资料，当好参谋。同时做好对外联络工作，使总经理与外界联系的渠道保持畅通。

（5）主持制订和审定所辖部门的规章制度和工作程序。

（6）对所辖各级人员有人力调配权，对其工资，奖金及其他嘉奖、处罚有政策内决定权。

（7）根据国家公司人事劳动管理制度、规定和方针，结合公司实际情况和发展规划，拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

（8）组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（10）制订人力资源部专业培训计划，并协调培训实施、考核。（11）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作。（12）审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。

（13）组织办理中层人员、员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果。（14）制订中层人员述职周期，经批准后安排述职活动。

（15）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（16）负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培 训、执行和检查。（17）受理员工投诉和员工与劳动争议事宜，并负责安排及时解决。（18）加强与公司外同行之间的联系。（19）完成总经理交给的其它工作。

行政部人事主管岗位说明书

一、职位基本信息

1、职位名称：人事主管 2、所属部门：行政部 3、职位等级：主管级 4、上级：行政部主任 二、具体职责

1、汇报对象：向行政部经理报告、负责，并接受其领导和监督。 2、工作目标：

（1）协助部门经理做好每年的招聘工作，确保满足各部门用工需求。（2）确保各类人事档案的齐全，及时做好转入及转出工作。3、工作内容：

（1）根据人力资源市场情况和公司状况，负责人员招聘工作，提出用工计划和调整方案，制定各岗位人员编制计划。

（2）负责公司员工的人事档案管理，做好人事统计工作。（3）负责对公司全体职工进、出管理及人事档案调入、转移。（4）负责所有员工档案的更新和资料存档工作。（5）负责组织员工的劳动合同签订、鉴证。（6）负责审核各类休假登记。

（7）负责公司员工独生子女医疗费用的审核。

（8）负责公司员工的进离状况办理公积金缴纳、开户、支取、封存。（9）完成领导交办的各项工作。素质要求

1、思维敏捷、办事果断；

2、具备较为丰富的人力资源管理经验； 3、具备人际沟通、协调能力；

4、正直、公平，有责任感，有良好的职业道德； 5、精通办公软件及人事管理软件。任职条件

1、大专以上学历，了解国家劳动法律法规，人事管理政策，有较强的人力资源市场分析和判断能力。 2、有五年以上的人事管理经验。3、年龄在30-45岁。4、熟悉电脑操作。

行政部行政专员岗位说明书

一、职位基本信息

1、职位名称：行政专员 2、所属部门：行政部 3、职位等级：员工级 4、上级：行政部经理

具体职责：

1、汇报对象：向行政部经理报告、负责，并接受其领导和监督。 2、工作目标：

（1）协助行政部经理确保总经理室及办公室内日常各项工作正常、有序的进行。（2）协调、安排好总经理室召集的各类会议及其它活动，并提前做好各类物品的准备工作。

（3）严格遵守保密制度，确保各项事务的严谨性，以免造成不必要的损失。（5）协助行政部经理对内、对外的协调、沟通及信息收集工作，组织办理好各类综合性的有关工作。

（5）灵活、妥善处理、应对各类突发事件。3、工作内容：

（1）正确理解上级领导的意图，及时、有效做好交办的各项工作及行政事务，确保在第一时间内完成，不出错。

（3）协助做好各类文件的拟定、打印工作，并对需存档的文件做好分类、登记工作，并于年底对所有文件进行整理、审核，分批装订、入册，防止公文的积压及遗失，存放于档案室内。

（4）协助做好相关来访客人的接待工作，做到热情大方、语言文明、举止大方。（5）保管好各类执照、证件的保管工作，并除定期进行整理、核对外，按时做好相关的年检或更换工作。

（6）根据申购单，做好各部门物品的领用及登记工作。

（7）努力提升自身的敏感性与自觉性，对上级指示的各类未经正式下达的各类文件、政策坚持不随意外传，贯彻执行保密制度，防止发生失、泄密事件。

（8）负责公司资产保管及每月的盘点及清查。

行政部门卫岗位说明书

1、部门：行政部 2、职位名称：门卫 3、直接上级：行政部经理 职责描述：

负责公司安全及车辆引领等工作。具体职责： 1、汇报对象：向行政部经理报告，负责，并接受其领导和监督

2、工作目标：

（1）确保公司的安全性。

（2）严格务实车辆引领管理制度，为员工提供有序的环境。

3、工作内容：

（1）负责大楼的日常管理。严格按照公司要求引领车辆停放。（2）负责各部门及会议的送水工作。

（3）负责门卫固定资产保管及每月盘点清查。

（4）负责大楼大院的卫生清理工作。

第2篇：物流部门岗位职责分解

物流部门岗位职责分解

为了明确物流部门岗位职责和分工操作，加强部门管理，提高部门工作效率，凝聚部门团队合作精神，现将物流部岗位及岗位职责规定如下：

岗位设置：经理岗位，综合岗位，发货岗位，司机岗位，仓库主管岗位，ERP岗位，收货岗位，配货岗位，处理品仓库管理。

岗位职责：1、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。控制好配送和仓储成本，提高物流效率。

2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。负责物流车辆管理和调度。公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。

3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。及时准确无误将客户需求货物准备完毕。按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。还必须严格遵守国家有关法律法规。

5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。

6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。负责出入库物品帐，物相符。负责出库货物扫描，打印发货清单和出库证明单，张贴发货清单。定期检查仓库ERP系统帐物准确状况。定期制表盘点，并进行盘亏盘盈系统处理。协调仓库与公司其他部门ERP系统的关联，对仓库帐务系统损益负主要责任。7、收货岗位：及时将生产车间的合格产成品接收入库，核对入库货物和入库清单，并办理有关签收手续。及时提交入库清单于ERP岗录入电脑系统。协助仓库主管整理库位，将货物归类存放于规定库位。协助配货人员配货出库，对仓库货物损益负连带责任。8、配货岗位：负责按照出库单安排配货出库作业，负责将出库货物及时，准确配备，按客户名称统一堆放。在货物外包装上规范书写，通知仓库主管和ERP员，提交配货清单，协助ERP员张贴出库清单，凭出库证明单将出库货物送到发货岗位。协助收货岗位归类收货，对仓库货物损益负连带责任。

9、处理品管理岗位：负责处理品仓库现场的管理和维护，保证处理品管理正常运行，保证处理品出入库正常有序。处理品仓库ERP系统和其他处理品仓库事项。处理品分类管理和盘点管理。联系好物流部和成品仓库以及公司其他相关联部门的工作。

第3篇：农村小学校长岗位职责

农村小学校长岗位职责

1、玉华小学校长岗位职责

1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序

10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

2、西沿村小学校长岗位职责

1.贯彻党和国家的教育方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。2.制定学校发展规划和年度工作计划，执行上级主管机关下达的指令和任务；

3.全面主持学校工作：领导和组织德育工作、领导和组织教学工作、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动、领导和组织总务工作、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。

4.组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，培养班主任、中青年教师和业务骨干。

5.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

6.主持校务会议，外事接待，讨论决定教育教学、行政、总务工作中重大问题及研究安排学校工作，充分发挥各个机构职能，提高工作效率。

7.负责聘任和安排学校人事，尽力做到“知人善用”，提名各部门的主任人选，经校党支部讨论，报上级审核任命，每学年工作需要时也可随时改聘或调动。

8.认真听取各方面办学经验，发现教职工的先进思想，发扬成绩，交流经验，重视考核，做好教职工的提职、晋级工作及师生员工的奖惩工作，不断总结经验。

9.加强自身的素质修养，努力学习政治和教育理论，尊纪守法，以身作则，做群众的贴心人，秉公办事，不谋私利，发扬民主，工作中增强透明度，积极改革，勇于创新，团结进取，为学校的发展做出具体安排。

10.全面规划统一安排，组织实施学校工作计划，布置检查副校长及各部门的工作，定期总结，向教代会和上级报告工作。

11.全面管理学校财产、校舍的修建、教学设备的增添等，贯彻勤俭办学的方针，合理使用学校的财物。

12.关心群众生活，集思广益，提高教职工的福利。

13.完成上级交办的各种工作。

3、小学校长岗位职责

校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校.二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。

五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。

六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。

七、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。

八、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。

第4篇：农村小学校长岗位职责

农村小学校长岗位职责

1、玉华小学校长岗位职责

1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序

10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

2、西沿村小学校长岗位职责

1.贯彻党和国家的教育方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。2.制定学校发展规划和年度工作计划，执行上级主管机关下达的指令和任务；

3.全面主持学校工作：领导和组织德育工作、领导和组织教学工作、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动、领导和组织总务工作、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。

4.组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，培养班主任、中青年教师和业务骨干。

5.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

6.主持校务会议，外事接待，讨论决定教育教学、行政、总务工作中重大问题及研究安排学校工作，充分发挥各个机构职能，提高工作效率。

7.负责聘任和安排学校人事，尽力做到“知人善用”，提名各部门的主任人选，经校党支部讨论，报上级审核任命，每学年工作需要时也可随时改聘或调动。

8.认真听取各方面办学经验，发现教职工的先进思想，发扬成绩，交流经验，重视考核，做好教职工的提职、晋级工作及师生员工的奖惩工作，不断总结经验。

9.加强自身的素质修养，努力学习政治和教育理论，尊纪守法，以身作则，做群众的贴心人，秉公办事，不谋私利，发扬民主，工作中增强透明度，积极改革，勇于创新，团结进取，为学校的发展做出具体安排。

10.全面规划统一安排，组织实施学校工作计划，布置检查副校长及各部门的工作，定期总结，向教代会和上级报告工作。

11.全面管理学校财产、校舍的修建、教学设备的增添等，贯彻勤俭办学的方针，合理使用学校的财物。

12.关心群众生活，集思广益，提高教职工的福利。

13.完成上级交办的各种工作。

3、小学校长岗位职责

校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校.二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。

五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。

六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。

七、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。

八、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。

第5篇：小学安全岗位职责

安全工作部门岗位职责

2012-2013学年

大齐小学 二零一二年九月

1、校长安全职责

责任人：张延祥

2、政教主任安全职责

责任人：李凤杰

3、少先大队辅导员安全岗位责任制

责任人：赵岩

4、教导主任安全职责

责任人：李亚静

5、年级组长安全岗位职责

责任人：李瑞华 赵岩 常洪智

6、图书管理员安全岗位责任制

责任人：李凤杰

7、实验室教师安全岗位责任制

责任人：赵岩

8、库房保管员安全岗位责任制

责任人：王金生

9、电教管理员安全岗位责任制 责任人：赵岩

10、总务主任安全岗位责任制

责任人：李亚静

11、门卫岗位安全职责

责任人：王金生

12、体育教师安全岗位责任制

责任人：李亚静

13、班主任安全职责

责任人：高秀梅 王会广 赵岩 石元普 李凤杰 常洪智

14、教师安全岗位责任制

责任人：全体教师

各部门岗位安全职责

校长安全职责

1、全面负责学校安全工作，负责对全体师生员工进行思想、安全知识教育，配合有关部门组织开展各项 安全 活动，不断提高全员安全意识。

2、认真组织教职工学习国家有关安全保卫条例，教育职工照章办事。

3、负责建立健全安全管理网络，制定安全管理职责、安全实施措施和安全管理检查制度，以及考评奖惩细则。坚持大处着眼小处着手，时时处处讲安全、抓安全，常抓不懈，防患于未然。

4、把安全工作列入教育教学工作的重要日程，定期召开安全工作总结讲评大会。

5、在各类先进评比中，要把安全工作业绩作为重要内容，执行安全一票否决制。

政教主任安全职责 1、政教主任要协助学校领导做好学校的安全工作，对全体学生的交通安全、校园内伤害事故、教育教学秩序、学生的常规管理负检查、督促责任。

2、把班主任和学生的管理工作纳入本职工作的重要日程，对在安全管理工作中出现的问题，及时进行汇报、按照领导安排予以解决。

3、负责对学生进行各方面的安全教育、法制教育、纪律教育、避免校园内出现学生伤害事故。联系公安、消防、周边主营单位及学生家长，搞好“三结合”教育，加强对校园周边的综合治理。

4、负责建立和完善本校学生安全管理保障和规章制度，督促有关人员做好各项安全管理工作。

5、与总务主任共同负责，督促门卫把住校门进、出口关，做到在上课期间，学生无特殊情况不准出校门。社会上闲杂人员在上课期间不准进入校园。

少先大队辅导员安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级部门有关学生安全工作的指示精神和学校安全管理制度，抓好学生的安全工作和安全教育。

2、在主管校长的领导下，负责制定学生的安全管理制度和措施，并具体负责实施。

3、负责制定和实施学生上学、放学路上的安全教育和检查工作。负责学生校内外安全教育和检查工作。

4、每次升国旗、学生大会都要进行安全教育。

5、协助主管校长建立学校、家庭、社会三结合教育网络，充分发挥少先大队在学生安全教育中的作用。

6、对违犯安全管理制度的学生，要进行严肃批评，并视情节轻重进行处理。

教导主任安全职责

在分管校长的领导下，按照学校的统一部署，负责全校教学的安全管理工作，并负有检查、督促责任：

1、贯彻上级关于安全工作的精神，提高安全意识。 2、负责检查督促全校师生安全教育制度的落实。3、负责指导、检查、监督全校师生的安全管理，组织开展安全教育学习宣传活动。

4、按时参加学校安委会例会，并按要求及时向分管领导报告学校安全教育和安全管理情况，提出改进意见和措施。

5、按学校安委会的安排，负责实施份内的安全检查考核，对安全措施落实不力人员进行帮助，并提出改进措施。

6、完成领导交办的其他安全工作任务。

年级组长安全岗位职责

1、负责本组安全管理，组织教师学习安全知识，提高安全意识。 2、贯彻上级关于安全工作的精神。

3、负责检查落实职责范围内的安全教育制度的落实。 4、负责指导本组教职工的安全管理。5、及时完成领导交办的其他安全任务。

图书管理员安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级部门有关图书安全工作的指示精神和学校安全管理制度，切实抓好图书的安全工作。

2、在主管校长的领导下，负责制定图书室的安全管理制度和措施，并具体负责实施。

3、努力学习图书资料管理的业务知识和安全防范措施，妥善保管书籍，做好防火、防盗、放虫蛀、防水等安全工作。

4、严格执行图书室有关规定，在热情为师生服务的同时，又要保证图书资料的齐全，防止书刊的无辜丢失。

5、积极搞好室内卫生，经常开窗通风，防止图书资料霉变。 6、对违犯图书室安全管理规定的师生，要及时进行制止批评。师生借阅中丢失书刊，均按定价的三倍赔偿。

实验室教师安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级部门有关实验室安全工作的指示精神和学校安全管理制度，抓好实验室的安全工作。

2、努力钻研业务，掌握仪器设备、药品的使用知识和注意事项，严格按实验操作规程进行实验，确保实验中的师生安全。 3、每次进行实验操作前，都要对学生进行安全教育。4、做实验过程中，要注意防触电、防火、防毒、防腐蚀、防爆炸、防受伤等工作，确保实验安全。

5、要做好贵重和精密仪器的安全保卫工作，要防止化学药品的挥发和腐蚀。

6、爱护仪器设备，如有丢失、损坏，要追究责任，按规定酌情处理。

库房保管员安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级部门有关库房安全工作的指示精神和学校安全管理制度，抓好库房的安全工作。

2、努力钻研业务，掌握库房各类物资的存放特点和注意事项，保证库房物资按规律存放。

3、加强责任心，对库房物资要经常检查，要防止霉、烂、锈、虫蛀等现象。

4、增强安全意识，树立安全观念，注意防火、防毒、防盗窃、防爆炸等工作，确保库房安全。

5、要做好贵重和精密物品的安全保卫工作，要防止化学药品的挥发和腐蚀。

6、因失职造成的损失要按学校有关规定赔偿。

电教管理员安全岗位责任制

１、认真贯彻执行上级部门有关电教器材安全工作的指示精神和学校安全管理制度，抓好电教器材的安全工作。

2、努力钻研业务，熟练掌握设备操作方法，严禁违章操作，延长设备使用寿命。

3、加强工作责任心，对设备要做好防尘、防腐蚀、防高温等工作，保证设备安全。

4、增强安全意识，树立安全观念，保持室内清洁、通风、干燥，做到放火、防盗、防潮。

5、及时搞好电教设备的保养、维修，妥善保管各种录像、录音资料，注意防磁、防潮、防尘。

6、非本室人员不得擅自启动设备，若无领导批准，本室设备不得外借。

7、因工作失职造成的损失按学校有关规定赔偿。

总务主任安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级有关部门关于财产安全管理规定和学校财产现金安全管理制度，抓好学校的财产、现金安全管理工作。

2、负责制定校产、现金安全管理制度和措施，并认真组织实施。 3、定期召开财产、现金和门卫人员会议，督促知道他们认真履行岗位职责，加强防范措施，加大安全防范力度。

4、定期组织进行财产、现金、帐目清查，清查结果及时向领导汇报，发现财产现金丢失进行赔偿。

5、负责学校安全保卫、巡逻的组织和领导，加强门卫工作，非本校人员不经允许严禁入内。

6、协助校长抓好车辆安全、消防安全，并负责灭火器材的管理和指导使用。

门卫岗位安全职责

1、遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；纪律严明，争做文明保安。

2、门卫在值班期间，要严格遵守门卫值班有关规定，切实负责，保证学校的安全。严守工作岗位，值班时不脱岗，工作时间不和外来人员聊天闲谈。

对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并及时汇报学校。

负责全校灯具的开关管理，按学校规定时间开关；按规定时间开锁校门，放学后检查各室的门窗是否关锁。

3、不得利用工作时间（尤其夜间巡逻时间）及职务之便，做出违反校纪校规，违法乱纪的事件。

4、警惕性高，责任心强，对进出学校的校外人员、车辆要进行询问、检查、登记，学生上课时，不准家长进校。

严禁小商小贩进入校内，校门外两侧，禁止摆摊。

门卫要协助学校抓好教职工的组织纪律，对教职工上班期间的迟到、早退、中间外出等现象要严格按时登记。门卫上班关大门时间为：上午7：20，下午1：40（夏季为2：10）。

未经领导批准的车辆一律不得进入校园；并指导经领导批准进入学校的车辆按规定位置停放，不得影响学校教学活动。

5、注重保安人员的自身形象（着装统一、整齐、规范）。 6、教职工从校内拿走重大物件及教学用具，必须出俱总务处证明，门卫方可放行，不合手续的，门卫有权扣留。

7、严格遵守工作时间，按规定做好楼内夜间巡逻。

8、以上条款，门卫务必不折不扣的执行，若有失职，则视情况扣除当月劳务费，若有失职而造成学校严重损失的要负一定责任，因玩忽职守、脱岗造成学校重大损失的按照上级有关规定承担应负的经济责任。有突出贡献的（抓住小偷，发现并制止学校安全防患等）学校将视情况予以奖励。

体育教师安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级部门有关安全工作的指示精神和学校安全管理制度，抓好学生的安全工作和安全教育。

2、负责学生的日常安全教育工作。对学生进行上学、放学路上的安全教育。

3、协助班主任对学生进行安全教育。结合教学实际，经常对学生进行安全知识教育。

4、协助学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络，充分发挥教师在学生安全教育中的作用。

5、对违犯安全管理制度的学生，要进行严肃批评，并视情节轻重进行处理。

6、在上课时间是任教班级学生安全的第一责任人。 7、学生上课时间不得以任何理由将学生赶出课堂。

8、学科教学在室外进行的教师，必须负责学生安全返回。在室外上体育课的体育教师，必须先组织学生进行准备活动。讲解有关安全注意事项，并在活动中采取必要的保护措施，生病学生减少运动或不上体育课。

班主任安全职责

一、学习与教育责任 １、班主任首先自己要认真学习、贯彻、落实国家有关学校安全的各项法律法规。

２、每周必须利用班、队会，对本班学生进行安全法律法规教育和有关安全常识教育。

二、安全职责范围

1、在校长的领导下，负责本班的安全工作，遵守安全规章制度，贯彻学校安全工作的精神和规定，热情关心每个学生，负责做好本班学生的思想工作，教育学生认真遵守学校的安全制度，树立正确牢固的安全意识，引导学生开展健康、安全、向上的学习和娱乐活动。

2、学生到校后无特殊情况不允许离校，各班不允许私自提前放学，也不允许拖后放学，严格遵守学校作息制度。如果离校必须学生写请假条，班主任签字，在门卫登记后方可离校。

低年级学生放学必须有老师组织排好队，护送到校门外，将每个学生交到家长手中。

高年级班主任要组织学生排好路队，有秩序的走出校门，等学生离开校门20米后方可离开。教育本班学生上放学路上要遵守交通规则，靠右行走，过马路走人行横道，不在马路上打闹、逗留。禁止本班学生上下学骑自行车。

3、每天对本班学生人数进行清点，对未按时到校上课的学生要及时查明原因，与家长联系，办理有关请假手续。学生一节课未到的要立即向分管安全的副校长报告。

4、每天课间操、课外活动或大型集会，班主任要跟班，并随时做好上下楼梯的安全教育和防范措施，严禁拥挤现象的发生。

5、班主任组织学生外出参加活动，必须向学校请示，批准后方可离开，并做好外出活动的安全预案。

6、严禁本班学生将刀具、弹弓等可能对学生造成伤害的物品带入学校。本班学生发生伤害事故后要按照学校规定程序处理，实施救治，第一时间通知家长，及时报告学校领导。

7、对本班学生进行经常性的安全教育，假日前集中强化安全教育。每天每周都要向学生进行路队安全教育，确保安全工作万无一失。8、熟悉并指导学生熟悉本班教室周围的安全通道及疏散撤离要领。对本班的门、窗、电气设备进行监管，发现问题，及时向总务处反映。

9、班主任是本班安全工作的第一责任人，对本班学生的安全负主要责任。

三、实施检查安全工作

１、每周必须利用班队活动对本班全体学生进行上述有关条例、注意事项的教育。

２、每周进行一次对上述条例注意事项执行情况的检查、讲评。 ３、每学期班级进行一次安全工作评比奖励活动。４、每学期安全工作总结评比情况上报学校。

教师安全岗位责任制

1、认真贯彻执行上级部门有关安全工作的指示精神和学校安全管理制度，抓好学生的安全工作和安全教育。

2、负责学生的日常安全教育工作。对学生进行上学、放学路上的安全教育。

3、每次班会都要进行安全教育。结合教学实际，经常对学生进行安全知识教育。

4、协助学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络，充分发挥教师在学生安全教育中的作用。

5、对违犯安全管理制度的学生，要进行严肃批评，并视情节轻重进行处理。

6、在上课时间是任教班级学生安全的第一责任人。 7、学生上课时间不得以任何理由将学生赶出教室。8、放学后如果要留下学生在校补作业，教师必须在校陪同。

农村小学安全岗位职责

明确岗位职责分解

农村安全饮水岗位职责

农村小学门卫岗位职责

农村小学安全工作汇报材料