员工寝室管理员岗位职责
第1篇：学校寝室管理员职责
寝室管理员职责
为了保障学校教育教学工作正常的开展，确保学生的身心健康，保证学生有充足的睡眠、休息时间，维护寝室纪律，特制订本职责：
1、2、3、值班时间：晚上下学前20分钟----次日早上5：30 。负责晚上学生就寝纪律、学生安全，按照楼层分工到岗。每天晚上熄灯前督促学生洗刷就寝、按时熄灯，并核实各班学生人数，如实填写值班登记表。
4、熄灯后每隔20分钟巡逻检查一次，发现学生说话、吸烟等违纪情况及
时制止并做好记录。
5、6、7、8、9、晚上若遇偶发事件及时采取有效措施并报学校值班领导。 次日早上下学后督促各班学生打扫寝室卫生并做记录。每天早上8：00向政教处汇报头天晚上各班寝室纪律卫生等情况。白天学生无班主任批条不得进入寝室。政教处对所包楼层的管理员平时工作进行量化评分，每天一总结，每周一总评。
10、夜晚就寝期间如发现学生大声集体起哄，寝室管理员没到场者，将对该
管理员扣量化分5分。
11、在查班过程中不见管理员或没有在规定时间内巡逻的对寝管人员扣量
化分10分。
12、对在晚上就寝中出现学生打架或其它恶性事件没有及时制止的，找不到
寝管人员的，除扣分外，对情节严重的该寝管人员解聘。
13、对每月总评名次第一名的寝管员加10分。
14、对每月总评名次倒数的寝管员除扣分外，进行公开批评，并写出书面检
查交校委会，连续两次倒数第一的将予以解聘。
杨庄镇一中
第2篇：寝室管理员工作职责
杭州市长河高级中学学生寝室管理员工作制度
寝室是我校住校生的基本生活区域和重要场所。寝室除了睡觉休息外，还有部分社交、学习、娱乐等辅助功能。营造和形成良好的寝室文化是培养人的重要环节，是校风学风的重要组成部分。优秀的寝室文化的形成是形成良好寝风的基点，也是学生能高效的基础。学校需要优秀的寝室管理员，能协助学校主管部门指导学生在共同甚或中形成良好的精神面貌、大气的待人处事的原则、良好的生活作风和生活习惯、厚实的合作能力，为学生的最有效发展打下最基础。为此，学校为男、女生寝室各聘任两位寝室管理员。女生寝室管理员每天分早班（6点30分至14点分）、晚班（14点分至21点30分）两班，每人每天一班，以周为单位（周日至周六）调换。男生寝室不分岗，24小时不间断管理。
1、负责寝室楼内公共区域及园内公共区域、绿化带内的清洁卫生工作。女生寝室每天早晚班各一次清扫区域内地面卫生；每周早晚班各两次全面拖洗地面和楼梯，抹洗栏杆、扶手、窗台；每周早晚班各一次擦门窗玻璃；及时清除区域内的杂草。男生寝室每天早晚班各一次清扫区域内地面卫生；每周四次拖洗地面和楼梯，抹洗栏杆、扶手、窗台；每周两次擦门窗玻璃；及时清除区域内的杂草。
2、负责寝室的管理工作。学生上课时间应锁上大门，对持老师签名的假条回寝室的学生进行登记，对因病在寝室休息的学生进行适当的照顾。允许学生进出寝室的时间在大门口劝阻学生将方便面、快餐等带入，防止其他学生进入。寝室管理员工作时间就餐应与管理学生时间错开，每次因就餐离岗的时间不得超过35分钟，防止出现管理空挡。对来寝室探视的家长予以核实并登记。
3、负责寝室区域内的安全保卫工作。经常检查区域内的各项设施，发现安全隐患及时向德育处反映。进行巡视，防止外来人员进入寝室，发现可疑人员，及时联系值班室。对学生中出现的或可预见即将发生的突发事件进行先期处理，并及时联系值班室或德育处。
4、寝室管理员须当面交接班，后一班的未到岗前一班不离岗，直至完成接班。前一班较长时间不到岗交接，或经常交接迟到的须及时向相关处室反映。
第3篇：员工宿舍管理员岗位职责
员工宿舍管理员岗位职责如下：
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；
6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；
8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；
9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；
11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；
12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；
14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；
15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；
16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；
17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；
18、及时完成上级领导安排的其他任务。
第4篇：员工宿舍管理员岗位职责
员工宿舍管理员岗位职责
1.在宿舍主管的直接领导下工作。
2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。
3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
5.保证员工宿舍区水、电供应，发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。
6.配合保安员密切注意出入人员，发现可疑的人与物要及时处理。
7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
8.负责员工宿舍房间钥匙管理。
第5篇：员工宿舍管理员岗位职责
员工宿舍管理员岗位职责
一、在领班的直接领导下工作。
二、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。
三、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。
六、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。
七、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
八、负责员工宿舍房间钥匙管理。
第6篇：员工宿舍管理员岗位职责
员工宿舍管理员岗位职责
一、在后勤部的直接领导下工作。
二、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。
三、负责监督卫生工搞好卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。
六、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项管理制度执行的热情。
七、协调各宿舍员工之间关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之
间和睦相处；协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾，以配合车间工作安排。
八、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。
九、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
十、负责员工宿舍房间钥匙管理。
十一、负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。 十
二、对来访人员进行记录和被访人员的通知。
十三、完成上级交办的其他工作。
第7篇：员工餐厅管理员岗位职责
员工餐厅管理员工作职责
1、对食品原料要按照用餐量采购，做到有计划、合理，基本按照吃5天左右的量为宜；
2、原料采购要保证新鲜、安全，无污染，严禁购买腐烂变质或假冒伪劣产品；
3、按照公司的就餐人数，每顿饭菜的数量要适中，不能不够或者剩下太多；
4、每天保持餐厅的环境整洁，做好防蝇、防鼠、防虫等工作；
5、建立台帐，所有原料进出都要有记录，做到帐物相符，价格真实；
6、尽量做到每天饭菜花色不同；
7、严格执行《员工餐厅就餐管理规定》，明确免费就餐人员数量，对于自费就餐人员必须打卡就餐，发现不打卡就餐者，对管理员将给予严肃处理；
8、监督员工餐厅工作人员做好本职工作；
9、保证加工食品符合质量要求，及时检查食品加工情况及卫生状况。
员工餐厅厨师工作职责
1、服从员工餐厅管理员的管理，严格遵守操作程序；
2、经常变换花色品种、烹制方法，味道适口，一菜多做；
3、烹制工作结束后，要及时将灶台、地面、炊具清洗干净，各种用具使用清洁后放归原处。
4、洗菜时一定要清洗干净，保证无土、无沙、无虫、无腐烂；
5、打扫好周围的环境卫生，随时保持环境整洁，保证卫生无死角。
6、负责日常所用的碗、碟、饭盒、打菜盆等收、洗、放工作。
7、做饭所用原料本着节约的原则，杜绝浪费。
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