能源办岗位职责
第1篇：能源管理岗位职责
能源管理岗位职责
1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。
2、积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。
3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。
4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，提高广大员工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。
5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。
6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。
7、每季度及时收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。
8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。
9、协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。
10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。
11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
12、完成科室领导交付的其他工作。
第2篇：能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责
一.主要工作职责
按能源管理中心对能源管理的要求，对工序动力能源系统实施管理。推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化；对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责，为有效降低能源消耗而开展工作。二.责任范围
1、负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理，代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。
2、负责本工序能源工作的全面管理。建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。
3、负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解，制定下期计划完成措施并负责落实。
4、对本工序动力能源的使用、运行实施管理，确保其安全、稳定、经济。协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障，确保工序生产顺行。组织工序内动力能源系统的运行事故分析。
5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行能源情况审核；组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。
6、对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。
7、以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。建立完备的能源统计台帐，能源统计资料必须进行系统的整理，汇编成册；按年、月、周进行分类存档。能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。
8、负责工序动源系统技术管理。积极推进日常生产过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。
9、对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。
1、在处长领导下，负责全校能源管理工作，2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。
3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。
4、有计划的对全校师生进行节能宣传教育工作。
5、坚持定期巡视制度。做好巡视记录。
6、做好有关统计报表工作。每月分析一次煤、水、电消耗使用情况。
7、能源管理实行微机化。
8、完成领导交办的其它工作。
第3篇：能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一.主要工作职责
按能源管理中心对能源管理的要求，对工序动力能源系统实施管理。推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化；对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责，为有效降低能源消耗而开展工作。二.责任范围
1、负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理，代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。
2、负责本工序能源工作的全面管理。建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。
3、负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解，制定下期计划完成措施并负责落实。
4、对本工序动力能源的使用、运行实施管理，确保其安全、稳定、经济。协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障，确保工序生产顺行。组织工序内动力能源系统的运行事故分析。
5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行能源情况审核；组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。
6、对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。
7、以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。建立完备的能源统计台帐，能源统计资料必须进行系统的整理，汇编成册；按年、月、周进行分类存档。能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。
8、负责工序动源系统技术管理。积极推进日常生产过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。
9、对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。
第4篇：能源计量岗位职责
XX有限公司
能源计量管理职责
（试行）
编制： 审核： 批准：
版本号： 颁布日期：2015年月
颁 布 令
为明确能源计量主体责任，充分体现“分线管理，分级负责”的原则，形成有效的能源计量管理体系，公司根据《重点用能单位能源计量审查规范》（JJF 1356-2012）及有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，组织编写了公司《能源计量管理职责（试行）》，现予公布实施。
最高管理者（签字）：
（公章）
年 月 日
一、最高管理者职责
1、对本单位能源计量工作全面负责；
2、组织开展能源计量工作的培训、教育，宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；
3、依据国家法律法规以及本单位的实际情况组织制定能源计量目标； 4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备； 5、决定改进能源计量工作的措施。
二、分管负责人职责
1、依据国家有关法律法规的规定，建立并组织实施能源计量管理制度；
2、组织对能源计量工作实施情况进行自查； 3、提出改进能源计量工作的建议；
4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核。
三、生管部职责
1、组织落实本单位能源计量管理工作；
2、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；
3、落实自查活动和改进措施。
四、能源计量主管职责
1、依据相关法律法规、标准、规范结合本单位实际情况组织编制年度能源计量工作计划并推动实施；
2、具体落实对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，并根据结果提出改进建议；
3、组织编写、评审本单位能源计量管理制度、岗位职责。具体落实对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核； 4、编制年度能源计量自查方案并组织具体实施。对于发现的不符合项编制整改计划，明确整改责任人、整改完成时间并对整改效果进行验证。
五、能源计量专职管理人员职责
1、负责能源计量工作计划的落实；
2、建立能源计量工作所需的各类表单，包括：能源计量人员一览表、主要用能设备一览表、能源计量器具一览表、进出用能单位能源计量器具一览表等；
3、依据相关标准配备符合要求的次级用能单位、主要用能设备能源计量器具，编制能源计量器具采购计划； 4、编制各类月、季、年能源消耗统计表；
5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等； 6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用； 7、及时识别和获取能源计量的法律法规并形成法律法规清单； 8、建立能源计量器具技术档案。
六、设备主管能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划； 2、负责向能源计量管理人员提供主要次级用电单位、主要用电设备、一览表，确定电能流向和计量采集点，形成电能流向图和电能计量采集点网络图，设置的电能计量采集点应覆盖公司能源分级、分项计量的需求。根据电能计量采集点确认需配备的电能计量器具种类、数量、准确度等级。
3、负责组织能源计量器具的日常检查、维护、校准，确保在用能源计量器具的完好，发现损坏的能源计量器具要及时报告能源计量主管；
4、负责组织能源计量器具的拆、装；
5、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门；
6、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
七、生产制造部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划； 2、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门； 3、爱护并合理使用能源计量器具；
4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
八、采购部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划； 2、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门；
3、负责及时采购符合国家标准的能源计量器具； 4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
九、财务部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划； 2、负责组织有关能源计量数据的采集（以经济数据为主）、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门； 3、保证能源计量工作所需资金；
4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
十、行政部能源计量职责
1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划； 2、负责能源计量管理人员的配备、培训；
3、组织对本单位相关人员能源计量工作的培训、教育，宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；
4、根据对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核结果进行奖惩；
5、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。
第5篇：能源管理员岗位职责
能源管理岗位职责
一.主要工作职责
按学校对能源管理的要求，对能源系统实施管理。推进能源管理的体系化、制度化、规范化；为有效降低能源消耗而开展工作。二.责任范围
1、在后勤处领导下，负责全校能源管理工作，建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行；负责检查指导学校能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对学校的能源指标、定额进行细化分解，制定下期计划完成措施并负责落实。
2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。确保其安全、稳定、经济。协调、解决工序生产过程中出现的各类能源故障，确保学校运行顺畅。组织学校能源系统的运行事故分析。
3、负责全校上下水道、相关设备的维修管理工作。
4、有计划的对全校师生进行节能宣传教育工作，积极推进日常生产过程中的节能管理。
5、坚持定期巡视制度。对学校内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。
6、做好有关统计报表工作。建立完备的能源统计台帐，能源统计资料必须进行系统的整理；按年、月进行分类存档。能源统计分析分为月、季、年等分析。
7、能源管理实行微机化，坚持无纸化办公。
8、完成领导交办的其它工作。
第6篇：能源管理岗位职责
能源管理岗位职责
一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。 二、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。
三、负责单位用能情况的统计工作。
四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。
五、对各窗口及股室的能耗定额执行情况进行分析、评价。
六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。
七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。
八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。 九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。
第7篇：机动能源科岗位职责
机动能源科部门职责
1、根据公司设备管理目标，组织实施设备管理升级，组织建立设备目标管理体系，指导监督目标执行情况，保障公司年度生产经营目标的实现；
2、贯彻落实动力厂设备管理规章制度，建立完善设备管理体系、修订完善设备管理制度，实现设备在寿命周期内费用最低，确保动力厂设备、电气、仪控运行稳定；
3、组织拟订和完善公司设备、能源的各项制度，并执行经批准后的制度，开展制度实施检查；
4、组织和审核动力厂各车间上报备品备件的计划；
5、审核各车间设备管理制度和设备管理三大规程，并督促严格执行设备管理三大规程，定期检查各车间上报设备完好率情况； 6、组织动力厂各车间申报特种设备及压力容器的年检工作； 7、提出专业培训计划，并组织实施；
机动能源科科长
1、负责机动能源科全面工作，确保完成动力厂和机动能源部下达的工作任务，协助完成与本部门对口各专业的对外公关工作； 2、负责考核本部门员工工作绩效，督促本部门员工遵守纪律、努力提高技术水平，督促、检查科员完成工作任务的情况； 3、审核各车间编制设备大修、项修、技改外协加工、技改项目方案并参与立项论证；
4、参与动力厂设备事故分析，及事故处理对策；
5、对各车间设备使用情况的考核，审核动力厂各车间上报的备品备件计划；
6、协助厂领导完成全厂设备的维护、维修计划及技术改造项目的汇总上报工作，及时向厂领导反映和上报工作进展及工作完成情况； 7、对供应商资质，技术能力和服务水平建立档案； 8、完成上级交办的其它工作；
电气技术员
1、建立健全电气设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉电气设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理电气设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、负责电气设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
4、审核各车间编制的电气设备大修、项修、技改项目方案并监督实施；
5、提出分厂电气设备的技术革新、技改、技术攻关等方案； 6、收集图纸、整理资料，负责电气设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
7、参与电气设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；按时提出电气设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
8、审核各车间上报的电气设备备品备件； 9、完成上级交办的其它工作；
仪表技术员
1、建立健全仪表设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉仪表设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理仪表设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、收集图纸、整理资料，负责仪表设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
4、组织和管理好仪表的校验；
5、对DCS控制系统的布线及控制原理熟悉，能够处理现场仪表及DCS控制系统的故障，熟悉西门子的控制系统软件，能够进行系统软件的维护；
6、负责仪表设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
7、审核各车间编制的仪表设备大修、项修、技改项目方案并监督实施；
8、收集图纸、整理资料，负责仪表设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
9、审核各车间上报的仪表设备备品备件； 10、完成上级交办的其它工作；
设备技术员
1、建立健全机械设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉机械设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理机械设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、能够看懂各种机械的原理结构图，通过设备说明书能够掌握设备的原理、作用、性能及处理一些工作常见的设备故障，具有一定的设备管理能力；
4、负责机械设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
5、收集图纸、整理资料，负责机械设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
6、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，并负责各车间之间机械设备的协调；
7、进行每月设备完好率、利用率的统计分析；
8、学习掌握现代化设备管理技术方法，积极推广应用新技术、新材料、新设备；
9、参与机械设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；按时提出机械设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
10、审核各车间上报的机械设备备品备件； 11、完成上级交办的其它工作；
第8篇：企业能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责岗位名称
能源管理员
本职工作
负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。
直接责任
1 贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。
2 贯彻落实厂区的各项规章制度和决议、政令、指令。3 能源管理
3.1 负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。
3.2 编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。
3.3 依据工厂《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行节能目标分解，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评。
3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。
3.5 编制厂区水、电、管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。
3.6 建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。
3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。
3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。
3.9负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源消耗统计细则，按期向上级部门报送。
3.10负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。
3.11负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析，经批准审查无误后，报生产管理中心。
3.12定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。
3.13 严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动进行检查与考核。
3.14 与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。4 成本管理
4.1协助生产主管组织制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，提出持续改进措施，并监督执行。
4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费现象督查与考核。
