产权交易处岗位职责
第1篇：土地交易处(交易中心)工作职责
贵阳市土地交易处（交易中心）工作职责
1、提供交易场所。为土地交易、洽谈、招商等交易活动和招标、拍卖、挂牌及入市交易提供场地，为中介机构提供营业场所。
2、办理交易事物。为政府有关部门的派出机构提供服务“窗口”，方便交易各方办理有关手续，负责对全市土地使用权的转让、出租、抵押等交易活动进行交易条件审核，交易行为签证，交易结果登记并代征收土地租金等有关土地税费。
3、提供交易信息。公布和提供土地供求信息，收集、储存、发布交易行情、交易结果，提供有关土地政策法规、土地市场管理规则、土地利用投资方向咨询等。
4、代理土地交易。接受委托、招标、拍卖、挂牌土地使用权，或委托代理土地使用权交易活动。工作守则
1、待人礼貌，用语文明。
2、耐心解答，虚心听取意见。
3、坚持原则，严格按照土地管理法律法规办文。
4、廉洁奉公，不徇情办事，不以权谋私。
5、以理服人，不与办文者发生争吵。
6、服从领导，听从指挥。
7、配合协调，团结友爱。
8、挂牌上岗，仪容整洁
9、工作认真，严守职责。
服务承诺
1、需求个性化，服务无止境。
2、认真对待每一宗土地交易，推行100%办结率。
3、苦练内功，实现零误差服务。
4、用心为您打造安全、高效、便捷的土地交易平台。
5、接受咨询，耐心细致，解答准确。
业务咨询电话：6829306
第2篇：产权交易管理处党支部试点建设方案
蛟河市产权交易管理处
党支部建设试点工作实施方案
按照中共吉林市委组织部、中共吉林市直属机关工作委员会《关于加强市、县（市）区机关基层党组织建设试点工作实施方案》要求，进一步推进创先争优活动，夯实基层党组织建设，结合本单位实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大、邓小平理论和三个代表重要思想精神为指导，深入贯彻市十三次党代会精神，落实科学发展观，紧密联系部门工作实际，以职能服务为中心，以党员队伍建设为主题，强化基层党组织功能，充分发挥党员先进性和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党建工作整体水平，确保为城乡建设发展提供有效的服务保障。
二、目标任务
紧紧围绕“发展上水平，干部下基层”立功竞赛活动，以服务发展、服务民生为主题，以“五个好”“五带头”为目标，使党组织阵地建设不断提高，党建活动不断丰富，各项工作扎实推进；促进基层党建工作的制度化、程序化和规范化，使党组织成为推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的坚强战斗堡垒。
党支部要达到“五个好”：
一是领导班子好，领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好，党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好，本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五是群众反映好，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员要做到“五带头”：
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、主要内容
（一）争创先进基层党支部具体工作内容
以“帮助有创业意向的职工和百姓创业，帮助社区建设美好家园，帮助企业解决实际困难；带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头处理和协调各种关系”的 “三帮三带”为主要内容，党支部和党员干部根据自身优势，有针对性地选择帮带内容，按照优势互补、分类帮扶的原则，有重点、有针对性地确定帮带对子，确保结对帮带活动有序推进。
（一）帮助有创业意向的职工和百姓创业。充分调动系统上下的各种人脉关系，挖掘各种致富信息，把符合困难职工和百姓自身条件的创业信息提供给职工和百姓，在组织的帮助下，自主创业，办一件实事。
（二）帮助社区建设美好家园。以党小组，每个小组找一个社区，结成“一帮一”对子，帮助社区营造更好的生活环境。
（三）帮助企业解决实际困难。结合本单位工作特点，有针对性地为招商企业进行服务，帮助企业解决实际困难。
（四）带头干事谋发展。谋事是干好工作的前提和基础，干事是实现工作目标、取得实效的途径和保证。党员干部要站在全市经济发展大局，把谋事、干事很好地结合起来，既做明白人，又当实干家，扎扎实实工作，以自己的带头务实的工作
作风带动全局上下共青团谋事干事。
（五）带头服务比奉献。为人民服务是我们党的宗旨。要把自身的才能与智慧服务于人民，奉献于党的事业，事事以人民群众的利益为出发点，清正廉洁，在权力面前和利益面前做到“善利万物而不争”。
（六）带头处理和协调各种关系。要学会处理各种复杂矛盾的能力，正确处理上级与下级、职工与百姓、单位与上访户的协调，积极营造和谐的社会关系。
通过强化各种措施和组织活动，使党支部政治作用突出，向心力、感召力强，表率作用突出，组织带领发展能力强。党员职工理想信念坚定，进取心和上进心进一步增强；在工作作风优良，工作服务质量、服务态度和服务效率上进一步提高；党员职工带动作用突出，工作的组织性、纪律性和原则性进一步强化。
四、活动步骤
产权交易管理处创建基层先进党组织建设工作从2012年2月25日到年底，分为四个阶段：
（一）宣传发动阶段（2月25日—3月6日）。
召开单位党员和职工代表参加的动员大会，传达市里和局党委文件精神，加强宣传引导，明确目的意义，进一步统一思想，提高认识，充分调动全体党员工作的积极性，在全体党员和职工中努力形成共识和合力，营造浓厚的创先争优意识和创
建工作的良好氛围。
（二）组织实施阶段（3月7日—6月14日）
按照市里对试点工作的要求，结合单位实际，明确具体的创建内容和标准，细化 “五个好”“五带头”内容、阶段性目标、领导责任和工作人员职责，量化到岗到人，制定工作方案，并按照工作方案的要求，逐项抓好具体落实。
（三）总结表彰阶段（6月15日—6月30日）
认真总结创建基层党组织工作，建立健全基层党建工作的各项工作制度。组织规范推优程序，采取以党小组为单位的方式，推选出优秀共产党员和先进党小组，经单位公示并上报局党委，分别予以表彰。
（四）深入推进阶段（7月1日——12月31日）以先进典型为榜样，修改完善工作标准和措施，进一步在谋划好思路、建设好制度、开展好活动和发挥好作用上下功夫，在服务发展，紧贴中心和建设队伍上作文章，巩固提高创建工作成果，推进创建工作的深入发展。
五、工作措施
1、加强领导，精心组织。单位成立创建基层党组织工作领导小组，组长由支部书记孙焱同志担任，副组长由支部副书记李广新同志担任，领导小组办公室设在支部副书记室，抽调专人具体工作，负责具体工作的组织协调、调度指导和检查考核。
2、结合实际，细化标准。立足部门职能和工作需要，健全支部和党小组班子，要明确工作职责，团结协作，相互配合，要对党员思想素质，业务能力和勤政廉政建设提出具体要求，切实加强队伍建设。在工作机制方面，不断完善规章制度，强化制度的适用性。在工作业绩方面，党员要高标准完成党建工作和业务工作。业务工作要按照工作目标的要求，细化内容和标准。在群众反响方面，要广泛征求社会各方面意见，尤其是窗口服务岗位党员的服务态度、文明用语、整体形象等提出具体要求，群众满意率要达到100%。
3、加强检查，强化指导。单位创建工作领导小组抽调的工作人员要对规定的每名党员的个人行为都要进行认真地检查指导，对发现存在的问题要及时限期改进。单位党支部要经常性的征求组织和机关工委等部门的意见，自觉接受检查指导。
4、注重宣传，抓好典型。要高度重视舆论引导和典型带动作用。要在单位内大张旗鼓的宣传创建基层党组织和争当优秀共产党员的意义和目的，选出具有较强说服力的各类典型，大力弘扬典型精神，充分发挥典型的引导示范作用，推动创建工作深入人心。
2012年3月2日
第3篇：产权管理岗位职责
产权管理岗位职责
为实现产权管理工作制度化和规范化,根据有关规定,制定如下岗位职责:
（一）贯彻执行股份公司产权管理制度及相关办法；（二）负责按照规定办理国有资产的占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记；
（三）负责做好产权转让的决策审批流程、资产评估报告备案及进场交易资料准备工作；
（四）负责向股份公司和相关部门请示和报告产权工作；
（五）负责向股份公司报送产权管理相关年度统计资料及年度报告；
（六）负责组织做好产权管理相关资料的档案管理工作；
（七）负责组织、指导和检查所属单位产权具体工作；（八）负责资本金预算的审核、汇总及报批工作；（九）负责处理产权管理的其他相关事务。
第4篇：知识产权部岗位职责
知识产权部岗位职责
一、经理岗位职责
1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排；
2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；
3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督；
4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；
5、负责建立知识产权管理绩效评价体系；
6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；
7、负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿；
8、负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作；
9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；
10、11、12、13、负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作； 负责建立知识产权风险预警机制；
负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议； 负责推进知识产权文化建设和工作环境优；
二、撰写人岗位职责
1、负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。
2、负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。
3、负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见
4、负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请
5、负责组织本部门人员参加知识产权培训，并整理培训需求
三、知识产权专员岗位职责
1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。
2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。
3、负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。
4、负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。
5、负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。
6、负责组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。
7、负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软著文档。
8、负责与国家专利、软著管理部门的材料提交、补充和衔接工作。
9、负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。
10、负责向公司财务提交知识产权的年度财务预算及预算实施。
11、负责落实知识产权年度培训工作。
四、协调人岗位职责
1、协助知识产权负责人实施年度工作计划。
2、协助专干完成及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。
3、协助专干完成政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。
4、协助专干完成知识产权档案管理工作。
5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。
6、协助知识产权部负责人对知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。
7、协助专干完成知识产权财务预算管理，并确保按照政府部门要求核算。
8、协助专干落实年度知识产权培训工作。
第5篇：知识产权部岗位职责
知识产权部岗位职责
经理岗位职责 一、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排；、1 负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；、2 负责对企业知识产权各项工作的审查、监督；、3 负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；、4 负责建立知识产权管理绩效评价体系；、5 负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；、6 负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿；、7 负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作；、8 负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；、9 10 负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作；、负责建立知识产权风险预警机制；、11 负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议；、12 负责推进知识产权文化建设和工作环境优；、13
撰写人岗位职责 二、、1 负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。
负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。、2 负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见、3 负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请、4 负责组织本部门人员参加知识产权培训，并整理培训需求、5
