水产公司养殖工岗位职责

第1篇：水产养殖场场长岗位职责

1.根据公司西部水产管理站的要求，制定本养殖场各阶段工作计划，并及时做好总结，定期向上级管理站汇报。

2.贯彻落实好西部水产管理站本养殖场的各项工作布置要求，发现问题及时处理和上报。 3.定期召开养殖场养殖场会议，听取每个养殖场每个员工近期的工作进展和遇到问题和建议。4.定期召开养殖场会议，向养殖场所有员工传达公司有关最新动态。

5.做好公司本部以及西部管理站要求的各项统计数据的收集、整理、汇总和上报工作。 6.做好塘埂、渠道、护坡、路灯等的的检查工作，尤其在夏季，暴雨、台风等自然灾害多发季节，更要经常检查其安全状况，合理调配好用电计划，如发现隐患，要及时组织排除，有重大安全隐患要及时上报到西部管理站。7.定期检查养殖工的用料、用药等的记录。8.做好管理药品仓库、饲料仓库的进出库工作。9.做好本养殖场内外省市人员的管理工作。

10.做好公司以及西部管理站要求的其他相关工作。

第2篇：工程公司工岗位职责

项目经理安全职责

1、对本工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理制度或提出要求并监督实施。

3、在组织项目施工时，必须本着安全第一的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，支持、指导安全管理人员的工作。并明确安全责任和考核指标。

4、健全和完善用工管理手续，录用专业技工必须及时向有关部门申报。严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对施工人员和健康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底和设备设施验收制度的实施。

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查发现施工生产中吵安全问题及时解决对上级提出 的安全生产与管理 方面的问题，要定时定人、定措施予发解决。

7、制定本项目安全管理目标，认真负责落实。

8、发生事故后做好老现场保护 与抢救工作，及时上报、组织配合事故的调查，认真履行对事故“四不放过”的追查，吸取事故教训。

9、认真组织编制落实事故抢救预案和防汛措施。

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施工负责人安全职责

1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续。并对规程、措施要求执行情况经常检查随时纠正违章作业。

3、经常检查所管辖班组作业环境及设备、设施的安全情况，发现问题及时纠正解决，对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督执行，做到违章指挥。

4、定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安检员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

5、对分管工程项目的新材料、新工艺和新技术严格执行审报审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门或领导。

6、认真落实安全责任目标和抢救事故的演练。

7、认真组织好有技术员参加的每天班前安全教育和每周五安全学习活动。

8、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救，保护现场，及时上报，参加或配合调查，分析追查，分析追查事故。

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安全负责人安全职责

1、安全员负责本项目安全业务工作。

2、贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定，并督促检查其执行；

3、配合项目经理制定安全管理目标，提出实施目标的具体措施，检查工地安全技术措施及经费落实情况；

4、负责安全内业台帐收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全；

5、参与安全技术措施编制与修订，检查收集工长的分部分项安全技术交底；

6、配合有关部门和本项目其他管理人员抓好安全教育工作，提高职工安全操作技能和自身防护能力，检查特种作业人员持证上岗情况；

7、参加组织生产安全和消防安全检查，配合政府和上级开展安全活动，制止、处理违章违纪行为，促进安全达标进程；

8、1.3.8配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作，防止煤气和食物中毒，保证职工的安全与健康；

9、上传下达有关安全文件，按规定及时准确上报工伤事故年月报表； 10、参加因工伤亡及重大未遂事故调查，分析、研究；

11、做好工地日常巡查工作发现安全隐患及时处理或签发隐患整改通知书，遇有严重隐患有权暂停生产。

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技术负责人安全职责

1、对项目生产经营中的安全生产负技术责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范标准。结合项目工程特点，主持分部（分项）工程的安全技术交底。

3、参加或组织编制施工组织设计，编制审查施工方案时，要制定审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督落实。

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。

5、项目工程应用新材料、新工艺要及时上报、经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训，教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺。要求预防施工中因化学、危险品引起的火灾、中毒、爆炸或新工艺实施中可能造成的事故。

6、主持安全防护措施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况，应及时采取措施，严格控制不合格的防护设备、设施投入使用。

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素从技术方面提出整改意见和办法予以解决。

8、认真落实安全责任目标，配合经理组织编制事故抢救预案和防汛措施。

9、认真落实每天班前安全教育和每周五的安全学习并留有教育学习和记录。

10、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

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材料员安全职责

1、贯彻落实安全生产方针、政策、法令、法规、标准、制度、认真落实安全责任目标。

2、材料员负责安全生产中的安全器具供应，保管和施工物质安全性能管理工作。

3、对合格供应商供应的安全防护用品和消防设施进行验收、取证。并做好记录工作。

4、负责对进场材料按场容标准化要求堆放，合理布置沧海横流消防设施，消除事故隐患。

5、对现场使用的安全设施和配件要定期检查、实验，对不合格和破损的要及时进行更新替换。

6、对有毒、有害、易燃、易爆、危险物品管理要按规定存放保管。 7、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救，保护现场，及时上报，参加或配合调查分析。

8、认真落实安全责任目标。

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质量负责人安全职责

1、在项目工程师领导下，协助负责项目日常安全技术工作。

2、贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范和标准。协助负责分部、分项工程安全技术交底监督落实。

3、协助负责项目安全技术培训、教育工作，参加安全检查，对查出的隐患和问题要从技术措施上提出处理办法。

4、协助项目部其它管理人员对施工班组的安全生产实施监督工作。 5、参加安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。

6、认真落实安全责任目标

7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析原因，提出防范措施、意见。

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资料负责人安全职责

1、贯彻、落实安全生产方针、政策、法律法规和标准制度。

2、负责安全会议、安全教育、安全检查、安全活动的内容记录与整理，以及各部门安全文件的收集工作。

3、认真贯彻、落实安全责任目标。

4、参加安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。

5、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，收集技术原因，协助提出防范措施、意见。

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机管员安全职责

1、机管员负责机械动力设备及现场临时用电的安全管理和安全运行工作。

2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度，对机械、电气、起重设备、受压设备、受压容器、现场临时用电等设施的安全运行负责。

3、对施工现场新机械，受压容器及设备的安全装置和电气产品必须严格验收，应有出厂合格证，技术说明书等有关资料。

4、对机械操作人员和电气维修人员进行教育培训，检查机械动力设备和临时用电安全运行、日常保养，建立完善技术档案。

5、认真执行各类建筑机械设备的安全规程和标准及临时用电规范。 6、认真落实安全责任目标。

7、对以发生的和未遂的机械设备事故、触电事故，参加事故调查，认真分析、研究并及时向领导和有关部门汇报。

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核算员安全职责

1、负责项目部财务管理工作中安全生产经费的支付和管理。 2、按国家规定，为改善劳动条件，预防职业病发生，防止事故，需增添新的机械设备，构成固定资产的按审批权限，经审批由更新改造费开支，不构成固定资产的列入低值易耗开支。

3、拨付安全技术措施经费，专款专用。

4、对安全生产的奖惩款按规定落实到处，并定期提供准确的经济损失费用。

5、认真落实安全生产责任目标。 6、配合工长搞好工地安全标准化工作。

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劳资员安全职责

1、负责本项目职工的劳动和工资管理工作。 2、制定本项目人员的培训教育计划并认真落实。3、严格审查控制职工加班和营养补助工作。

4、按月向安技部门提供准确的劳动力人数和劳动生产率。 5、从工资含量中提取支付安全生产奖惩款项。6、认真落实安全责任目标。

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班组长安全职责

1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人的工作，对班组人员在生产中的安全和健康负责。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳动用品,不断提高自保能力。

3、认真落实安全技术交底，作好班前讲话，不违章指挥，冒险蛮干。 4、经常检查班组作业现场安全生产情况，发现问题及时解决并上报有关领导。

5、认真作好新工人的岗位教育，提高自我保护能力。 6、认真落实责任目标，搞好施工现场安全标准化。

7、认真组织班组参与班前安全教育和每周五安全学习活动。 8、发生因工伤亡及未遂事故，要及时抢救，保护好现场，立即上报有关领导，参加或配合调查、分析。

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消防保卫人员安全职责

1、做好防火、防爆、防毒工作。

2、负责门卫管理，对进出厂车辆及人员进行盘查登记，非施工与施工无关的人员，严禁进入施工现场。

3、对新入场的外包队和施工人员进行暂住资格审查，并进行安全消防教育，将有关情况通知安技部门。

4、负责安全生产的防护设施、消防器具的看护保管，制止拆改、破坏安全防护设施行为，消防器具不得随意取用。

5、负责对施工现场及宿舍区的灯火管制，对未经批准的动火、按规定不准使用的灯具、电气的要坚决制止。

6、加强现场及宿舍的社会治安管理。 7、参加事故抢救，并保护好事故现场。8、认真落实责任目标。

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操作工人安全职责

一、树立“安全第一”的思想，牢记“安全生产、人人有责”，积极参加安全活动，接受安全教育。

二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守各项安全生产制度，听从安全人员的指导，作到不违章冒险作业。

三、正确使用防护用品和安全设施、用具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用的机械和电气设备，不无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

四、发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

五、有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

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电工安全职责

一、电工要持证上岗，对施工现场临时用电的安全工作负责。 二、认真学习贯彻执行有关安全用电的规范、标准、制度，熟练掌握电工知识、技能和用电常识，树立施工用电安全第一的思想。

三、参与编制临时用电施工组织设计和安全用电措施计划，负责实施临时用电施工组织设计，确保安全用电。

四、协助有关部门做好用电常识宣传教育和培训工作。 五、参加安全检查，对查出的问题立即整改。六、落实施工用电的安全责任目标。

七、发生事故要立即抢救，保护好现场，及时上报，参加或配合调查分析。

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焊工安全职责

1、焊工属特殊作业人员要持证上岗，对所焊（割）物件和所使用的器具安全负责。

2、认真学习贯彻执行金属焊接（气割）作业的规范、标准，熟练掌握焊工作业安全技术知识，树立焊接作业安全第一的思想。

3、严格按照施工方案和操作规程，实施焊工作业，参与编制焊接作业安全措施计划，正确使用防护用品、用具。

4、认真执行焊接动火审批制度，确保施焊安全。 5、协助有关部门做好焊接安全宣传教育工作 6、认真落实安全责任目标。

7、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救保护现场、及时上报，参加或配合调查、分析。

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架子工安全职责

1、架子工属特殊行业人员，要持证上岗，对所搭设的安全设施负责。 2、认真学习，掌握有架子工搭设作业的安全。

3、参与编制架子工搭设安全技术措施，严格按照安全技术交底、内容和安全技术操作规程实施架设，正确使用防护用品用具。

4、参与对所架设的安全防护设施的验收工作，并经常对其检查、维护、确保安全。

5、参与安全检查，对存在的问题立即整改。 6、认真落实安全责任目标。

7、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救、保护现场、及时上报，参加或配合调查、分析。

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机械操作工安全职责

1、机械操作人员必须持证上岗，对所操作的机械设备安全负责，必须做到四懂三会，树立机械操作“安全第一”的思想。

2、对所操作的机械设备，要严格按操作规程正确使用，定期保养、维修，严禁带病运转和在运转中维修保养、调整作业。

3、机械操作人员和配合作业人员，必须按规定穿戴劳保用品，不得擅自离开工作岗位或将机械交给非机械操作人员，严禁无关人员进入作业区。

4、不得使用安全装置不全（失效）的机械设备，严禁拆改机械设备上的自动控制机构，限制器、限位器、报警器、安全装置、信号装置，调整故障排除应由专业人员负责。

5、当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全要求，机械操作人员有权拒绝不安全、不卫生的指令。

6、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守安全规则。 7、执行机械交接班和自检验收制度，做好验收、交班、检修、维护、保养记录。

8、在有碍安全和健康场所作业应采取安全措施，操作人员配备适用的安全防护用品，夜间作业应有充足的照明。

9、发生机械设备事故或重大未遂事故，必须及时抢救保护好现场，立即上报参加或配合调查、分析。

10、认真落实安全责任目标。

17 / 23 场内机动车驾驶员安全职责

1、厂内机动车驾驶人员必须身体健康，经专业安全技术培训考核合格持证上岗。树立机动车辆驾驶安全第一的思想。

2、作业中必须集中精力严禁打闹和说笑，要随时注意各种工作情况有无异常现象，严禁带病运作和在运转中维修保养；

3、严格遵守交通规则和安全操作规程； 4、严禁超载超负荷运行；

5、发生事故应立即抢救保护好现场，及时上报，参加或配合调查、分析。

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饮管人员安全职责

1、负责职工的饮食卫生工作。

2、严格执行《食品卫生法》，按时做好饭菜保证开水供应，预防传染病和食物中毒；

3、食堂布局合理，卫生责任明确，管理制度齐全，并付诸实施； 4、厨房、操作间、饭厅整洁，有防蝇、防尘、防鼠、防毒、防霉变设施，空气流通；

5、有餐具消毒设施，生熟食品及用具分开，熟食制品取拿用工具； 6、主副食库、菜窖，摆放整齐，无腐烂变质、无四害； 7、食堂操作人员应身体健康无传染性疾病，并保持个人卫生； 8、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救保护现场，及时上报，参加或配合调查、分析；

9、认真落实安全责任目标。

19 / 23 脚手架工程作业人员安全职责

脚手架工程多数高空作业，必须十分重视安全技术问题，遵守安全技术操作规程，避免发生伤亡事故。

1、必须有完善的安全防护设施，要按规定设置安全网，安全护栏，安全挡板以及吊盘的安全装置等。10米以上的脚手架在操作层下面留设一步脚手架板以保证安全。

2、操作人员上下架子，要有保证安全的扶梯、爬梯、斜道。

3、必须有良好的防电、避雷装置，钢脚手架、钢垂直运输架均应有可靠的接地，雷雨季节高于四周建筑物的脚手架和垂直运输架应设避雷装置。

4、架子工必须熟悉和严格遵守安全技术操作规程，佩戴劳动保护用品 5、加强检查，在脚手架搭设和检查过程中，必须随时进行检查，经常清除架上垃圾，注意控制架上荷载，禁止架上过多堆放材料或多人挤在一起。

6、暂停工程复工和风、雨、雪后应对脚手架进行详细检查，发现有立杆沉陷、悬空、接头松动、架子歪斜、桁架或吊钩变形等问题时应及时处理。

7、六级以上大风、大雾、大雨和大雪天应暂停高空作业，雨雪后上架操作要防滑措施。

20 / 23 起重机械管理人员安全职责

一、起重机械管理人员负责机械动力设备及现场临时用电的安全管理和安全运行工作。

二、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、对机械、电气、起重设备、受压容器、现场临时用电等设施的安全运行负责。

三、对施工现场新机械、受压容器及设备的安全装置和电气产品必须严格检查验收，应有出厂合格证、技术说明书等有关部门资料。

四、对机械操作人员和电气维修人员进行教育培训，检查机械动力设备和临时用电安全运行、日常保养，建立完善技术档案。

五、认真执行各类建筑机械设备的安全规程和技术标准，以及临时用电规范。

六、认真落实安全责任目标。

七、对以发生的和未遂的机械设备事故、触电事故，参加事故调查，认真分析，研究并及时向领导和有关部门汇报。

21 / 23 班组长和工人安全生产责任制

对本班组人员在施工生产中的安全和健康负责

班组长

1、认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用具，开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我保护能力。

2、认真落实安全技术交底要求，作好班前讲话，提出安全要求和主意识事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题时立即解决或向上级主管报告。

3、不违章指挥和冒险作业，对上级的违章指挥提出意见，并有权拒绝执行，严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的监督检查。

4、遇到有不安全的异常情况出现时，应及时检查（或暂停作业进行检查）并报告上级主管人员，查明情况、确定无安全问题后才能继续作业。

5、严格控制班组人员带病上岗、疲劳作业和担任重、险与需要轮换、监护的作业。

6、当遇有施工需要，必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术措施作某些变动时，必须报告主管人员批准并采取安全弥补措施，不得擅自决定。

7、发生安全、伤亡和未遂事故时，必须保护好事故现场，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处理。

工人

1、认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，提高安全意识和自

22 / 23 我保护能力。

2、严格按安全操作规程和技术措施的规定进行作业，不擅自改变，有问题时应报告班组长。

3、自己不违章作业，并劝阻别人也不进行违章作业，有权拒绝来自任何一级的违章指挥。

4、出现异常情况或发生事故时，应立即报告和通知别人采取应急措施，并注意保护现场。

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第3篇：物业公司维修工岗位职责岗位职责

维修工岗位职责

1．负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作，为业主提供有偿维修服务。

2．遵守员工守则和公司各项规章制度，认真贯彻“业主至上，服务第一”的宗旨，自觉执行技术操作规程。

3．努力学习，不断总结维修经验，提高思想素质和业务技术水平。4．服从主管工作调度，有不同意见者应先完成后反映，如指挥者违反安全规程，执行者预见到可能发生事故时，有权立即向主管以上领导报告，并暂停实施。

5．做好交接班工作，按时、按质、按量完成工作任务，并及进返回班组向主管汇报完成情况。

6．团结协作，苦干巧干，积极提出合理化建议。

7．注重仪表仪容，搞好个人及班组环境卫生，上班穿着工作制服并按规定配工号牌，造就一个整洁、文明、舒适的环境。

8．安全生产，积极工作，杜绝一切不良工作作风。

9．每天工作时间到位，接受主管分工，如暂时没有其它安排，维修工作人员应对责任区的环境、工具进行清洁、维护等。

10．维修人员在接到紧急事故处理派遣单后，应以最快的速度赶赴现场，使损失降至最小。

AW/规程-岗位职责-011（A）

2003/7/10

AW/规程-岗位职责-011（A）

2003/7/10

第4篇：宣水产养殖有限公司公司员工守则

宣水产养殖有限公司公司员工守则

水产养殖有限公司员工必须遵循公司员工守则，以此作为自己在公司一切行为的准则：

1、模范遵守国家的法律、法规和本公司的规章制度，不得损害公司的荣誉和利益，争当一名好员工。

2、要牢固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，严格安要求配戴安全防护装备，按着安全技术规程操作，确保自身安全。要严格保守公司经营、生产、资源等秘密。

3、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

4、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

5.不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的事情。非上班时间未经允许，不准随便进入车间。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。

6、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护公司的公共卫生。

7.工作时间要着装整齐，要求必须着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

8、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝、无理取闹、吵架、殴斗等不文明和违法行为。

9、要树立以公司为家的意识，时刻为公司利益着想，养成勤俭节约习惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜公司一切物品和设备。

10、未经允许，夜间禁止离开驻地。

11、员工因其它原因要辞去现职工作，要提前向公司负责人提出辞职申请。

第5篇：养殖公司岗位职责说明书经典版

岗位说明书

适用于本养殖公司各级人员。

总经理级 1 总经理 1.1 任职条件 1.1.1 a 周岁以下45）年龄：）性别：不限b）学历：大学以上学历c）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场的生产流d 程，具有高度的综合评估能力和决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面

性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。

对经济大环境发展下所存问题及影响的预熟悉养猪行业的特点和整体形势、综合素质：）e 知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以

大局为重，以整体发展为中心，良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对

问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公

司的企业文化及经营理念。

工作内容 1.1.2）负责制定质量方针、质量目标；a）确定管理者代表；b）负责进行管理评审；c）确保资源的提供；d）负责本公司的全面工作；主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、e 对外联系与扩展；拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事（包括干部任免与

员工招收）和资产的最终的统率权，并对主管副总裁和集团公司负责。

考核办法：参照集团公司总经理级考评的办法。1.1.3 副总经理 1.2 任职条件 1.2.1 周岁以下45）年龄：a）性别：不限b）学历：大学以上学历c 熟悉猪场的生产流程，高层次的管理水平，有丰富的专业理论知识和工作经验、技能要求：）d 具有高度的决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指

导和控制能力，不断适应发展的创造能力。

对经济大环境发展下所存问题及影响的预熟悉养猪行业的特点和整体形势、综合素质：）e 知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以

大局为重，以整体发展为中心，具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德，主观能

动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心

高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

工作内容（根据分管职能不同，各工作要求如下）1.2.2）常务副总经理：在总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓公司的规划建设、饲料a 厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。）副总经理：在总经理和常务副总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓生产技术方b 面，分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。）副总经理：主抓育种工作，分管种猪场和育种中心；直接对总经理负责。c 考核办法：参照集团公司副总经理级考评的办法。1.2.3 各级部门人员 2 办公室 2.1 主任 2.1.1 任职条件 2.1.1.1 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：大专以上学历c）技能要求：有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉公司发展的方向、状况及潜力、d 前景；熟悉全公司人力资源现状，能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源；熟悉本职

工作要求，有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有较高的人员开发能力及对问题分析

解决的创新能力；具有较高协调沟通能力，能处理好各方面的人事关系；在工作巡视中，能

及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力。）综合素质：良好的文字表达能力和人际沟通能力；适应能力和接受能力强；具有良好职e 业道德、思想品德和心理素质；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并

能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解

公司的企业文化及经营理念。2.1.1.2 工作内容）负责编制和保持质量手册；a）负责文件与记录的控制；b）负责在组织内建立适当的沟通过程；c）负责进行内部审核；d）负责人力资源工作；e）负责文秘工作；f 做好领导层的助手；供上级领导参考，分析与统计生产经营数据，汇编、负责协助收集、）g）负责公司管理制度与文件规定的上传下达工作，负责对外关系的处理与沟通；h）其它有关办公室事务的处理；i 考评办法：参照集团公司干部考评的办法。2.1.1.3 办公室文员 2.1.2 任职条件 2.1.2.1 周岁以上20）年龄：a）性别：不限b）学历：大专以上学历c 熟悉公司发展的方向及状况；熟悉全公司有一定专业理论知识和工作经验，技能要求：）d 人力资源现状，能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源；熟悉本职工作要求，有较强的计划、组织能力；具有一定的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力；具有一定的协

调沟通能力，能处理好各方面的人事关系；在工作过程中，能及时发现问题，并具有解决常

规问题和突发事件的能力。）综合素质：良好的文字表达能力和人际沟通能力；适应能力和接受能力强；具有良好职e 业道德、思想品德和心理素质；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并

能以客观、公正、公平、公开的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻

地理解公司的企业文化及经营理念。工作内容 2.1.2.2）负责文件与记录的控制；a）协助建立适当的沟通过程；b）参与人力资源工作；c）参与文秘工作；d）参与生产经营数据的收集、汇编、分析和统计；e f）协助处理集团公司相关部门（如人力资源室、文秘室）的工作要求；）其它有关办公室事务的协助处理；g 考评办法 2.1.2.3 人际关系等对其进行考）由公司领导、各猪场负责人及相关人员根据其工作能力、业绩、a 评；）参照集团公司干部考评的办法。b 2.2 技术部主任 任职条件 2.2.1 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：硕士研究生以上学历c 熟悉猪场的生产流程，有丰富的专业理论知识和工作经验及较高的管理水平，技能要求：）d 掌握生产中各环节的实际操作技能；有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有对问题分

析解决和技术上的创新能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规、疑难疾病和突

发病症的能力。）综合素质：人际沟通能力强，具有高度的协作意识，能综合提高员工的专业理论知识和e 实际操作能力；具有良好职业道德和思想品德；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断、及时有效；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经

营理念。

工作内容 2.2.2）负责饲料产品实现的策划以及设计和开发；a）负责产品实现过程的监视和测量；b）本公司下属各商品猪苗场年度经营目标及生产经营计划的拟订、检查及控制；c）各项管理制度、规章办法与操作程序的研究、会核及修订；d）饲料、防疫、生产管理等技术及措施的组织研究与管理；e）报表简化研究及新增报表的审订与控制；f）各分公司下属猪场有关生产管理与技术的支援与协助；g）各场生产用品的采购、分发与控制；h）员工培训计划的拟订与实施协办；i）商品调配与销售计划的拟订、执行与控制；j）商品质量的检查与控制；k）总经理委托事项的办理。l 考评办法 2.2.3）由公司领导对其进行专业考核，包括专业理论知识和实际操作能力；a。）由各猪场负责人和技术人员对其进行考评（参照集团公司干部考评的办法）b 育种中心主任 2.3 任职条件 2.3.1 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：硕士研究生以上学历c 熟悉猪场的生产流程；有丰富的专业理论知识和工作经验及较高的管理水平，技能要求：）d 有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有对问题分析解决和技术上的创新能力；产品质

量的持续提高能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规、疑难问题和突发问题的能力。）综合素质：有良好的人际关系，具有高度的协作意识；具有良好职业道德和思想品德；工e 作态度严谨、处事果断、及时有效；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

工作内容 2.3.2 负责猪产品实现的策划以及设计和开发；a)）年度育种目标及育种计划的拟订、检查及控制；b 原种猪场与种猪繁殖场育种管理、育种技术的督导及协助；c)育种目标及育种计划执行结果的收集、统计与分析；d)育种技术的组织研究与管理；e)育种方案与实施方法的拟订、执行及控制；f)种猪调拨与销售计划的拟订、执行及控制；g)种猪质量的检查与控制；h)其他有关遗传育种事项的处理；i)总经理委托事项的办理。j)考评办法 2.3.3）由公司领导对其进行专业考核，包括专业理论知识和实际操作能力；a。）由各猪场负责人和技术人员对其进行考评（参照集团公司干部考评的办法）b 服务部 2.4 主任 2.4.1 任职条件 2.4.1.1 周岁以下40）年龄：a）性别：不限b）学历：大专以上学历c 有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉服务部的工作内容和要求，技能要求：）d掌握 服务过程中各环节的实际操作技能；有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有较高的人

员开发能力及对问题分析解决的创新能力；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规问

题和突发事件的能力。）综合素质：语言表达能力、人际沟通能力强；要有不断适应公司大发展的服务态度和质e 量，具有高度的共同协作意识，能激发员工的工作积极性与创造性；具有良好职业道德和思

想品德；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营

理念。

工作内容 2.4.1.2）负责服务部的全面工作；a）负责对与产品有关的要求进行确定和评审；b）负责对产品信息、问询、合同或订单的处理及顾客反馈等有关方面进行确定并实施与c 顾客沟通的有效安排；）负责对顾客有关组织是否已满足其要求的感受的信息进行监视，并确定获取和利用这d 种信息的方法；

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