APN岗位职责
第1篇：APN
APN ：
通过APN网关通道访问政府的办公平台，也能实现业务数据的互联互通，从而搭建在外的人员访问内部业务流程处理的通道。
此种方案需要客户申请APN专网业务。移动为客户分配专用的APN，普通用户不能访问该APN。用于GPRS专网的SIM卡仅开通该专用APN，限制使用其他APN。得到APN后，给所有监控点及中心分配移动内部固定IP。此种方案中客户端本身具有移动内网固定IP，减少中间环节，稳定性增强；所有数据都在移动GPRS的APN内网传输，无需经过公网，安全性增强。
APN接入网络拓扑图
APN 是按照标准的IPSec架构设计的VPN，支持动态IP地址，形成网状的VPN连接。使得工作人员无论何时、无论何地、无论您是怎样的上网方式、都可以高效、安全、网状的进行VPN 虚拟专用网络连。通过SIM卡进行身份识别，从而获得进入该虚拟网络的首道验证，连入内部办公系统后再通过办公系统的从而得到访问权限。使得用户如同在单位一样办公的效果。
APN(Acce Point Name)，即“接入点名称”，用来标识GPRS的业务种类，目前分为两大类：CMWAP(通过GPRS访问WAP业务)、CMNET（除了WAP以外的服务目前都用CMNET,比如连接因特网等）。
APN的英文全称是Acce Point Name，中文全称叫接入点，是您在通过手机上网时必须配置的一个参数，它决定了您的手机通过哪种接入方式来访问网络。
现在我们涉及到的APN具体有两种，一种是上网下载游戏使用的，这时在您的WAP浏览器中使用的APN为“CMWAP”。
而另一种是通过已经下载好的客户端来登陆服务器。
手机默认上网配置一般用于WAP浏览，所以APN接入点普遍默认设置成CMWAP，名称一般叫“移动梦网”（中国移动的品牌），CMNET的接入配置名称一般叫“GPRS连接互联网”之类的。
好在现在国内销售的手机都已经将APN配置预先做好了，因此您不用为了APN的配置而太担心。
APN俗称虚拟局域网,移动的叫法434693
1.专线APN传输方式
根据企业对网络安全的特殊要求，采用了多种安全措施，主要包括：
通过一条2M
专线接入移动公司GPRS网络，双方互联路由器之间采用私有IP地址进行广域连接，在GGSN与移动公司互联路由器之间采用GRE隧道。为客户分配专用的APN，普通用户不得申请该APN。用于GPRS专网的SIM卡仅开通该专用APN，限制使用其他APN。
客户可自建一套RADIUS服务器和DHCP服务器，GGSN向RADIUS服务器提供用户主叫号码，采用主叫号码和用户账号相结合的认证方式；用户通过认证后由DHCP服务器分配企业内部的静态IP地址。
端到端加密：移动终端和服务器平台之间采用端到端加密，避免信息在整个传输过程中可能的泄漏。
双方采用防火墙进行隔离，并在防火墙上进行IP地址和端口过滤。
2．业务流程
GPRS专网系统终端上网登录服务器平台的流程为：
1）用户发出GPRS登录请求，请求中包括由移动公司为GPRS专网系统专门分配的专网APN；
2）根据请求中的APN，SGSN向DNS服务器发出查询请求，找到与企业服务器平台连接的GGSN，并将用户请求通过GTP隧道封装送给GGSN；
3）GGSN将用户认证信息（包括手机号码、用户账号、密码等）通过专线送至Radius进行认证；
4）Radius认证服务器看到手机号等认证信息，确认是合法用户发来的请求，向DHCP服务器请求分配用户地址；
5）Radius认证通过后，由Radius向GGSN发送携带用户地址的确认信息；
6）用户得到了IP地址，就可以携带数据包，对GPRS专网系统信息查询和业务处理平台进行访问。
3.APN的技术
从运营商角度看,APN就是一个逻辑名字,接入点,APN一般都部署在GGSN设备上或者逻辑连接到GGSN上,用户使用GPRS上网时,都通过GGSN代理出去到外部网络，VPN:
1对VPN的要求
由于VPN是为企业用户服务的，关系到企业正常的运转，所以下面从用户角度分析对VPN的几点要求。
VPN的可用性：即建立的网络可以满足用户业务的要求。在进行企业用户自身业务性质、流量分析后，建造一个采用何种技术的VPN满足需求，如只用数据业务，可以全部采用非面向连接的IP技术；如果同时有话音业务，可以采用面向连接的FR/ATM技术或者IP VPN与VoIP的结合方案；如果再加入视频业务，建议采用面向连接技术，同时还应该在带宽方面有一定要求及计算规则。在设计中考虑VPN的冗余备份及系统可以支持的最大最小容量及网络管理最大最小数量。
VPN的安全性：如PVC的安全性、加密的安全性作为保证，同时还有赖于上层网络应用的认证系统，用户授权系统等保证。
VPN的可扩展性：首先是在物理网络上的扩展，即增加新的节点时，在技术角度和资金角度对全网的影响和扩展原则。其次是在功能上的扩展，包括支持Internet内部数据应用，外部Extranet数据处理，远程接入，甚至于移动IP方式的应用。最后是在提供的应用业务上的扩展，即VPN的增值服务：IP Fax、办公自动化系统、财务系统等。
VPN的可管理性：对于不同业务模式和技术结合的网络有不同的VPN管理内容。基于NSP（网络服务提供商）提供的面向连接技术的VPN，VPN的管理内容应该基本等同于NSP自身的业务网络。因为NSP提供透明通道对VPN网络的管理信息和用户网络状况不予干涉。基于企业用户自行布置的网络，由于只是在客户端进行配置和控制，在网络传输部分是不被NSP所知和保障的，所以可管理性受NSP限制。
VPN的建设及运营维护成本：VPN的成本主要分为两部分：1.初期网络建设费用主要为设备及初装费用。2.网络扩展及运营维护费用。其中初期网络建设及扩展费用可以较容易计算，并且大多数情况下和实际出入不大，而运营维护费用的多少和企业用户的网络规模、对网络性能的要求、不同的业务模式、公司的99v技术力量和对网络管理的要求程度都有很大关系。
结合以上几个方面，笔者从实际应用出发谈一下对企业构建VPN的建议。首先在安全性、可靠性上，笔者认差别不大，而且多种纯技术的安全性无可比性，只有结合全网络的安全策略才可以有效地加强安全性。在网络管理方面，由于大多数企业用户没有足够的管理IP网络的能力，并且希望和愿意将网络托付给NSP进行管理，所以网络管理水平的差异主要是运营商网络和管理水平的差异，其实如果出现从事网管代理维护的专业公司（目前已经有该类公司的雏形），完全可以抢占大量市场，成为新的网络增值服务热点。对于网络技术本身，虽然有大量的争论、实验和真实的运营案例，笔者还是比较认可利用FR/ATM技术进行VPN的构建。如在正常网络状态下（不出现流量爆炸），IP、ATM无太大区别，但是出现流量突然增加的情况时，排队机制、缓存机制、CAC、CAR之类的技术都可以运行，但是到最终产生丢包时，由于ATM中的EPD、PPD都是针对一组可识别的队列或者用户进行丢弃，导致部分数据重传或延时的，不会蔓延丢弃范围。而IP网络是在正确的策略下大范围的丢包，而且丢弃的包无关联性，所以丢包后的业务重组将产生更多的流量，进一步恶化网络状况。同时由于对企业用户的流量模型特别是突发情况没有把握，同时基于投入产出比的需要，网络运营商不可能总是及时扩容网络的带宽和优化网络的结构，更何况还存在网络的互联情况。基于PVC的网络中，不增加骨干带宽的情况下，可以保障每个用户的基本服务质量，而在实际运营的IP网络中，由于无规则的数据流在同一大通道内传输，所以当网络带宽占用率达到一定比例时，就会出现严重的丢包、延时增大等众多现像。针对以上理解，笔者认为在构建企业VPN时，首先是分析自身的业务性质和流量模型。如果需要严格的QoS保障，如对延时、丢包等敏感的业务，应该适当加大投资，利用FR/ATM技术组建网络，同时加强网络管理和服务质量监测工作。如果仅仅是一些小流量或非实时突发流量，只是希望有一个相对安全、保密的通道，那么可以利用IPSec技术建立VPN。
灵活选择
下面举两个例子用以说明客户性质与网络技术的关联性。
1、FR技术组网：有一家公司的业务是将一些电影或电视节目从美国总部通过网络发送到中国北京，当时该公司的要求为通过网络可以同步传输当时的进口大片，然后在中国内地做成可以出售的音像制品。由于视频流对QoS，特别是带宽的要求比较高，同时在设计中考虑由于时差原因，中美之间的数据网络
在晚间流量很小等原因，该VPN的实现是通过开通CIR=1M同时可以支持突发到2M的FR PVC，网管方面提供给用户基于Web的MRTG的流量监测窗口，用户在使用过程中发现，几乎只需要在夜间以突发速率就可以完成视频数据的传输。
2、IP技术组网：2000年，某公司需要为其财务系统进行财务专用网络的建设，开始考虑采有FR技术，但设计中由于网络投资比较小，流量也小，而且不需要实时对账，只要求当天对头一天的账务，每月进行一次汇总，所以就采用L2TP与IPSec结合的方式组建VPN网络。同时建议数据的更新在夜间流量少时进行，网络管理通过账务系统自带的网络监视系统进行业务管理。网络运营初期一切正常，但是由于各电信运营商的价格调整，特别是夜间的上网费用调整，费用下降上网人数增加，经常性的出现网络拥塞，在账务系统的传输时，发生超时间现象，已经无法满足用户需求，最终用户建立利用FR技术的办公自动化网络，同时加载账务部分的业务才解决问题。
以上的两个事例，主要为了说明随着用户需求的不同和网络状况的不同，在技术选择上会有灵活多样的变化，同时应该结合不同的节点情况进行统筹规划和部署。在确定如何组建网络前，企业网络建设的决策者一定要详细了解网络运营商的网络状况。如果接入服务供应商与骨干传输运营商是不同单位，一定要考虑接入线路与骨干节点的接口情况是否影响VPN的扩展能力、是否可能成为网络瓶颈或单点故障。同时随着网络服务供应商间的竞争越来越激烈，最好企业用户和运营商间有比较明确的服务质量协议（SLA），包括技术参数部分的约束和技术支持部分的承诺。一般在SLA方面企业用户需要付出一定的费用，建议企业用户根据自身需求和利益进行选择，不要盲目追求高的QoS，而不考虑实际网络质量和业务性质。
在确定采用何种技术和哪个运营商以后，就是如何选择VPN设备。设备的稳定性和处理能力是第一位的，高的MTTR可以有效降低运营维护成本，保障VPN网络较高的可用率。强大的处理能力为网络的扩展打下坚实基础，在处理能力上特别对于加密/解密能力需要更高的要求。在Internet上加密/解密其实是安全性保障的唯一可行方法，加解密算法的复杂性在带来良好的安全性的同时，对设备处理能力的要求几乎呈现几何增长，各种VPN产品的一个主要不同点在于采用加密算法和密钥的强度不同。由于加密是一项复杂的处理过程，特别是网络中有大量的信息传输时，CPU要承担大量的计算工作，所以目前VPN市场趋向于采用专用硬件设备。
设备的可扩展性可以为VPN提供更多的增值服务的平台，如在支持现有局域网的同时可扩展为支持无线局域网，随着话音业务的介入和扩充话音处理卡对FXO、FXS、E&M的支持等。设备的管理能力及是否需要客户自身的用户身份认证和计费信息也很重要，由于用户的技术力量有限，所以要求网管系统具有图形化用户界面、接口友好、操作简单，而且如果和用户网管系统基于统一平台，可以考虑建立综合网络管理系统。
在考虑纯VPN技术的同时应该在设备商和集成商的帮助下，将多种技术结合在一起，其中作为网络安全工具中最早应用并且已经非常成熟的防火墙技术是对VPN技术的良好补充。VPN技术详解(中)吕晓波
隧道技术基础
隧道技术是一种通过使用互联网络的基础设施在网络之间传递数据的方式。使用隧道传递的数据（或负载）可以是不同协议的数据桢（此字不正确）或包。隧道协议将这些其它协议的数据桢或包重新封装在新的包头中发送。新的包头提供了路由信息，从而使封装的负载数据能够通过互联网络传递。
被封装的数据包在隧道的两个端点之间通过公共互联网络进行路由。被封装的数据包在公共互联网络上传递时所经过的逻辑路径称为隧道。一旦到达网络终点，数据将被解包并转发到最终目的地。注意隧道技术是指包括数据封装，传输和解包在内的全过程。
隧道所使用的传输网络可以是任何类型的公共互联网络，本文主要以目前普遍使用Internet为例进行说明。此外，在企业网络同样可以创建隧道。隧道技术在经过一段时间的发展和完善之后，目前较为成熟的技术包括：
1.IP网络上的SNA隧道技术
当系统网络结构（SystemNetworkArchitecture）的数据流通过企业IP网络传送时，SNA数据桢将被封装在UDP和IP协议包头中。
2.IP网络上的NovellNetWareIPX隧道技术
当一个IPX数据包被发送到NetWare服务器或IPX路由器时，服务器或路由器用UDP和IP包头封装IPX数据包后通过IP网络发送。另一端的IP-TO-IPX路由器在去除UDP和IP包头之后，把数据包转发到IPX目的地。
近几年不断出现了一些新的隧道技术，本文将主要介绍这些新技术。具体包括：
1.点对点隧道协议（PPTP）
PPTP协议允许对IP，IPX或NetBEUI数据流进行加密，然后封装在IP包头中通过企业IP网络或公共互联网络发送。
2.第2层隧道协议（L2TP）
L2TP协议允许对IP，IPX或NetBEUI数据流进行加密，然后通过支持点对点数据报传递的任意网络发送，如IP，X.25，桢中继或ATM。
3.安全IP（IPSec)隧道模式
IPSec隧道模式允许对IP负载数据进行加密，然后封装在IP包头中通过企业IP网络或公共IP互联网络如Internet发送。
隧道协议
为创建隧道，隧道的客户机和服务器双方必须使用相同的隧道协议。
隧道技术可以分别以第2层或第3层隧道协议为基础。上述分层按照开放系统互联（OSI）的参考模型划分。第2层隧道协议对应OSI模型中的数据链路层，使用桢作为数据交换单位。PPTP，L2TP和L2F（第2层转发）都属于第2层隧道协议，都是将数据封装在点对点协议（PPP）桢中通过互联网络发送。第3层隧道协议对应OSI模型中的网络层，使用包作为数据交换单位。IP overIP以及IPSec隧道模式都属于第3层隧道协议，都是将IP包封装在附加的IP包头中通过IP网络传送。
隧道技术如何实现
对于象PPTP和L2TP这样的第2层隧道协议，创建隧道的过程类似于在双方之间建立会话；隧道的两个端点必须同意创建隧道并协商隧道各种配置变量，如地址分配，加密或压缩等参数。绝大多数情况下，通过隧道传输的数据都使用基于数据报的协议发送。隧道维护协议被用来作为管理隧道的机制。
第3层隧道技术通常假定所有配置问题已经通过手工过程完成。这些协议不对隧道进行维护。与第3层隧道协议不同，第2层隧道协议（PPTP和L2TP）必须包括对隧道的创建，维护和终止。
隧道一旦建立，数据就可以通过隧道发送。隧道客户端和服务器使用隧道数据传输协议准备传输数据。例如，当隧道客户端向服务器端发送数据时，客户端首先给负载数据加上一个隧道数据传送协议包头，然后把封装的数据通过互联网络发送，并由互联网络将数据路由到隧道的服务器端。隧道服务器端收到数据包之后，去除隧道数据传输协议包头，然后将负载数据转发到目标网络。
隧道协议和基本隧道要求
因为第2层隧道协议（PPTP和L2TP）以完善的PPP协议为基础，因此继承了一整套的特性。
1.用户验证
第2层隧道协议继承了PPP协议的用户验证方式。许多第3层隧道技术都假定在创建隧道之前，隧道的两个端点相互之间已经了解或已经经过验证。一个例外情况是IPSec协议的ISAKMP协商提供了隧道端点之间进行的相互验证。
2.令牌卡（Tokencard）支持
通过使用扩展验证协议（EAP），第2层隧道协议能够支持多种验证方法，包括一次性口令（one-timepaword)，加密计算器（cryptographic calculator）和智能卡等。第3层隧道协议也支持使用类似的方法，例如，IPSec协议通过ISAKMP/Oakley协商确定公共密钥证书验证。3.动态地址分配
第2层隧道协议支持在网络控制协议（NCP）协商机制的基础上动态分配客户地址。第3层隧道协议通常假定隧道建立之前已经进行了地址分配。目前IPSec隧道模式下的地址分配方案仍在开发之中。
4.数据压缩
第2层隧道协议支持基于PPP的数据压缩方式。例如，微软的PPTP和L2TP方案使用微软点对点加密协议（MPPE）。IETP正在开发应用于第3层隧道协议的类似数据压缩机制。
5.数据加密
第2层隧道协议支持基于PPP的数据加密机制。微软的PPTP方案支持在RSA/RC4算法的基础上选择使用MPPE。第3层隧道协议可以使用类似方法，例如，IPSec通过ISAKMP/Oakley协商确定几种可选的数据加密方法。微软的L2TP协议使用IPSec加密保障隧道客户端和服务器之间数据流的安全。
6.密钥管理
作为第2层协议的MPPE依靠验证用户时生成的密钥，定期对其更新。IPSec在ISAKMP交换过程中公开协商公用密钥，同样对其进行定期更新。
7.多协议支持
第2层隧道协议支持多种负载数据协议，从而使隧道客户能够访问使用IP，IPX，或NetBEUI等多种协议企业网络。相反，第3层隧道协议，如IPSec隧道模式只能支持使用IP协议的目标网络。
点对点协议
因为第2层隧道协议在很大程度上依靠PPP协议的各种特性，因此有必要对PPP协议进行深入的探讨。PPP协议主要是设计用来通过拨号或专线方式建立点对点连接发送数据。PPP协议将IP，IPX和NETBEUI包封装在PP桢内通过点对点的链路发送。PPP协议主要应用于连接拨号用户和NAS。PPP拨号会话过程可以分成4个不同的阶段。分别如下：
阶段1：创建PPP链路
PPP使用链路控制协议（LCP）创建，维护或终止一次物理连接。在LCP阶段的初期，将对基本的通讯方式进行选择。应当注意在链路创建阶段，只是对验证协议进行选择，用户验证将在第2阶段实现。同样，在LCP阶段还将确定链路对等双方是否要对使用数据压缩或加密进行协商。实际对数据压缩/加密算法和其它细节的选择将在第4阶段实现。
阶段2：用户验证
在第2阶段，客户会PC将用户的身份明发给远端的接入服务器。该阶段使用一种安全验证方式避免第三方窃取数据或冒充远程客户接管与客户端的连接。大多数的PPP方案只提供了有限的验证方式，包括口令验证协议（PAP），挑战握手验证协议（CHAP）和微软挑战握手验证协议（MSCHAP）。
1.口令验证协议（PAP）
PAP是一种简单的明文验证方式。NAS要求用户提供用户名和口令，PAP以明文方式返回用户信息。很明显，这种验证方式的安全性较差，第三方可以很容易的获取被传送的用户名和口令，并利用这些信息与NAS建立连接获取NAS提供的所有资源。所以，一旦用户密码被第三方窃取，PAP无法提供避免受到第三方攻击的保障措施。
2.挑战-握手验证协议（CHAP）
CHAP是一种加密的验证方式，能够避免建立连接时传送用户的真实密码。NAS向远程用户发送一个挑战口令（challenge），其中包括会话ID和一个任意生成的挑战字串（arbitrary challengestring）。远程客户必须使用MD5单向哈希算法（one-wayhashingalgorithm）返回用户名和加密的挑战口令，会话ID以及用户口令，其中用户名以非哈希方式发送。
CHAP对PAP进行了改进，不再直接通过链路发送明文口令，而是使用挑战口令以哈希算法对口令进行加密。因为服务器端存有客户的明文口令，所以服务器可以重复客户端进行的操作，并将结果与用户返回的口令进行对照。CHAP为每一次验证任意生成一个挑战字串来防止受到再现攻击（replay attack).在整个连接过程中，CHAP将不定时的向客户端重复发送挑战口令，从而避免第3方冒充远程客户（remoteclient impersonation)进行攻击。
3.微软挑战-握手验证协议（MS-CHAP）
与CHAP相类似，MS-CHAP也是一种加密验证机制。同CHAP一样，使用MS-CHAP时，NAS会向远程客户发送一个含有会话ID和任意生成的挑战字串的挑战口令。远程客户必须返回用户名以及经过MD4哈希算法加密的挑战字串，会话ID和用户口令的MD4哈希值。采用这种方式服务器端将只存储经过哈希算法加密的用户口令而不是明文口令，这样就能够提供进一步的安全保障。此外，MS-CHAP同样支持附加的错误编码，包括口令过期编码以及允许用户自己修改口令的加密的客户-服务器（client-server)附加信息。使用MS-CHAP，客户端和NAS双方各自生成一个用于随后数据加密的起始密钥。MS-CHAP使用基于MPPE的数据加密，这一点非常重要，可以解释为什么启用基于MPPE的数据加密时必须进行MS-CHAP验证。
在第2阶段PPP链路配置阶段，NAS收集验证数据然后对照自己的数据库或中央验证数据库服务器（位于NT主域控制器或远程验证用户拨入服务器）验证数据的有效性。
阶段3：PPP回叫控制（callbackcontrol)
微软设计的PPP包括一个可选的回叫控制阶段。该阶段在完成验证之后使用回叫控制协议（CBCP）如果配置使用回叫，那么在验证之后远程客户和NAS之间的连接将会被断开。然后由NAS使用特定的电话号码回叫远程客户。这样可以进一步保证拨号网络的安全性。NAS只支持对位于特定电话号码处的远程客户进行回叫。
阶段4：调用网络层协议
在以上各阶段完成之后，PPP将调用在链路创建阶段（阶段1）选定的各种网络控制协议（NCP).例如，在该阶段IP控制协议（IPCP）可以向拨入用户分配动态地址。在微软的PPP方案中，考虑到数据压缩和数据加密实现过程相同，所以共同使用压缩控制协议协商数据压缩（使用MPPC）和数据加密（使用MPPE）。
第2篇：新生儿科新修订APN班职责
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A组长工作职责
（08：00-12:00 15:00-17:30）
1、在护士长的指导下进行工作
2、08:00参加医护交班汇报，与N班进行床旁交接班，查看患儿和护理记录，查看夜间护理治疗完成质量，全面了解患儿情况。
3、参与、检查晨间护理质量，向各组责任护士分配分管床位（加床）并提出重点患儿的护理要点和注意事项。
5、参加医疗查房,重点查新入院、危重患儿。
6、根据患儿情况给予护理措施,并检查落实情况。
7、每天定时组织护理查房，并督促指导A责护士进行护理查房记录，保证科室的运行病历至少有一份上级护士的查房记录。
8、根据患儿情况及时组织护理会诊。
9、执行或指导下级责任护士进行高风险操作，并检查入院宣教及护理评估单签署评估情况。
10、交叉配血、输血等特殊情况时负责与执行者床边双人核对。
11、对新入院患儿进行评估，掌握病区新入院患儿的重点情况。
12、落实全病区患儿的健康教育及护理回访工作。
13、弹性安排小组工作及就餐时间（就餐时间30分钟）。
14、审阅并修改当班及上一班护理记录，并签名。
15、当班高级责任护士（最高年资）总核对医嘱。
16、及时与各团队沟通，保持病区工作的协调与安全,检查医院感染防控工作落实情况，督查手卫生。
17、护士长不在时代理护长行政管理工作、及时落实请示、上报等制度。
18、接待患者及家属的咨询。
19、带领责任护士查房，了解各组病情及病房管理情况，做好交班准备。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
20、跟进护理措施的落实情况，对存在问题记录在护理质量检查记录本上。
21、检查当天病区收费情况，合理收费，不漏费、重复收费、多收费。发现问题及时汇报给护士长并登记在收费本上。
22、书写交班记录，与P班交班。进行出院病例的归档检查。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A高级责任护士工作职责
(08:00－16:00)
1、在组长指导下进行工作，与N班进行床旁交接班，查看患儿和护理记录，查看夜间护理治疗完成质量，全面了解患儿情况，床边办公。
2、清点抢救物品，检查抢救仪器、设备的性能并登记，按要求登记护理日常工作记录本及新生儿日志和配奶间管理登记，检查消毒等院感工作执行情况。
3、参与晨间护理，周二、周五完成患儿称重记录，落实基础护理及喂养工作。
4、了解分管患儿情况，重点查新入院、危重、手术患儿及有温馨提示的患儿。
5、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估、出院患儿指导，宣传母乳喂养知识。
6、指导下级护士进行护理工作。
7、遇疑难问题及时主动请示组长。
8、结合患儿情况适时进行专科业务管理，掌握分管患儿9知道。
9、根据患儿情况做好实时护理记录，审核-满页-打印-签名。
10、与组长总核对医嘱。
11、负责分管患儿的午间护理，做好病房5S管理,保持病房整洁安静。
12、测量及描绘14:00生命体征。
13、15:00与组长查房，16:00向组长交班。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A1初级责任护士工作职责
（07:30-14:00）
1、在组长及高级责任护士指导下进行工作，床边办公。
2、根据医嘱给予合理的喂养，完成09:00,12:00配奶冲泡及15:00配奶的准备工作，落实消毒隔离制度，例如:更换湿化液，氧气管等。
3、了解分管患儿情况，重点查新入院、危重、手术患儿及有温馨提示的患儿。
4、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估、出院患儿指导。在执行高风险操作时须在组长或高级责任护士的指导下进行。
5、遇疑难问题及时主动请示组长或高级责任护士。
6、结合患儿情况适时进行健康教育。
7、根据患儿情况做好实时护理记录。
8、负责分管患儿的午间护理，做好病房管理,保持病房整洁安静。
9、负责出院患儿的沐浴，与高级责任护士共同护送患儿出院，做好出院指导及满意度调查。
10、测量及描绘10:00生命体征。
11、14:00与组长查房，向组长交班。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
P工作职责（17:30～00:00）
1、在护士长及A组长护士的指导下工作。
2、清点抢救物品，检查抢救仪器、设备的性能并登记，按要求登记护理日常工作记录本及新生儿日志和配奶间管理登记，检查消毒等院感工作执行情况。
3、与A组长进行交接班。床边交接，重点查新入院、危重、当天手术、输液及有温馨提示的患儿。
4、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估、出院患儿指导。
5、按质按量完成本班工作。
6、完成当班特殊治疗，例如：Tid夜间喂药，Q8h，Q12h特殊时段给药、雾化、光疗等。
7、核对当天A班医嘱。
8、根据患儿病情调整灯光，协助患儿入睡，遵循个体化护理要求，给予早产儿发展性支持照顾。维持病区整洁、安静。
9、审阅当班护理记录，满页后打印并签名。
10、测量及描绘18:00生命体征。
11、跟进护理措施的落实情况，对存在问题记录在护理质量检查记录本上。
12、查房，书写交班记录，与N班交班，留守科室，参与N班时段突发和应急事件，危重患儿抢救等。
13、05:40配奶协助N班完成喂养工作及测量及描绘06:00生命体征。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A辅班工作职责
（08:00～10:00, 17:30-22:00）
1、17:30-22:00在P班指导下完成本班的治疗、护理。
2、08:00参与交班，了解病区患儿用药治疗情况，根据患儿入院出院及医嘱要求完成早上静脉输液药物的配制，协助A班接针。
3、完成18:00、21:00的配奶喂养工作及00:00配奶的准备工作。
4、遇疑难问题及时主动请示P班。
5、测量及描绘22:00生命体征。
6、准备次日需送供应室消毒灭菌物品。
7、整理病区保持整洁、安静,保持办公室、治疗室、处置室、库房等整洁。发现物资不足，及时汇报护士长通知领取。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
N工作职责（00:00-08:00）
1、在护士长及上级护士的指导下工作。
2、清点抢救物品，检查抢救仪器、设备的性能并登记，按要求登记护理日常工作记录本及新生儿日志和配奶间管理登记，检查消毒等院感工作执行情况。
3、与P班进行交接班。床边交接，重点查新入院、危重、当天手术、输液及有温馨提示的患儿。
4、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估，记录24小时出入量。
5、根据患儿病情调整灯光，协助患儿入睡，遵循个体化护理要求，给予早产儿发展性支持照顾。维持病区整洁、安静。
6、根据患儿情况做好实时护理记录，审阅当班护理记录，满页后打印并签名。
7、整理、检查并装订并当天输液卡，执行单及领药单。
8、整理药柜，检查药品有效期。
9、巡视科室安全措施，注意防火、防盗及电路情况。发现异常及时上报护士长。
10、核对P班医嘱。
11、审阅当班护理记录，满页后打印并签名。
12、跟进护理措施的落实情况，对存在问题记录在护理质量记录本上。
13、查房，书写交班记录，与A组长交班。
3、
第3篇：APN排班各班护理工作职责
APN排班各班护理工作职责
（一）责任组长工作职责：A3、A4班8:30-12:00、14:30-17:30.
1、在护士长领导下，负责所在小组的日常工作，做到8小时在岗，24小时负责，任期三个月。
2、负责本组危重、疑难病人、孕妇产前、产后、产时的治疗与护理，分管床位10张。
3、提前15分钟上班，与N班护士交接班，巡视新入、危重、手术、卧床、待产及特殊病人，查看病人的护理记录，全面了解本组病人情况，掌握并指导危重病人的抢救、护理工作。 4、统筹安排当班全科室治疗护理工作，向各组责任护士分配分管床位，并提出重点病人的护理要点和注意事项。5、8:30参加晨会医护交班和床旁交接班，严格执行交班制度，检查晨间护理质量，全面指导和督促责任护士的工作。6、督促、指导本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，运用护理程序开展工作，每日定时组织护理查房，督促指导责任护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识与腕带的落实。
7、按工作标准，对本小组的工作进行检查，发生护理差错事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。
8、做好在架病历（新入、危重、抢救、手术、待产及特殊病人的指控）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录包括（新入病人的首次护理记录和危重抢救病人的护理记录并签名，包含APN班的书写），每周一、三、五对出院病历进行终末指控。
9、负责执行和督促、指导责任护士落实住院病人的健康教育及出院指导。
10、认真、仔细解答患者与家属的咨询，做好病区管理，物品陈设做到统一、规范、保质病区清洁、安静、安全，做好病房的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。（二）A1、A2责任护士工作职责：上班8:00-16:00.1、在护士长、责任组长的领导和指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。
2、负责本组病人的治疗与护理（含待产、接生）工作，分管床位11张，做到8小时在岗，24小时负责。
3、提前15分钟上班，与N班护士了解分管床位病人情况，清点抢救物品、药品、无菌包及一次性无菌物品，检查抢救仪器、设备性能，负责分管病人床单元无毒整洁及晨间护理。 4、负责核对、配置当日肌肉注射、静脉输液的药物并签名。5、参加晨会交班，与护士长、护理组长一起巡视病房，进行床旁接班，严格执行交接班制度。
6、了解分管病人情况，重点查新入院、危重、手术病人及有温馨提示的病人，负责分管病人的所有治疗、护理、病情观察（待产、接生）及新入院病人的卫生，做好出院指导，做好手术病人的术前准备，如遇疑难问题及时请示组长，结合病人情况适时进行健康教育（在待产、接生、治疗过程中）。做好实时护理记录，书写护理记录单及体温单（中午14:00测量全科室病人体温及询问二便情况，如特殊病人随时 测量）。
7、乡组长交班，与组长一起与P班床旁交班。
8、负责分管床出院病人病历检查，检查后交与组长再次检查。
（三）P班护士工作职责：上班：16:00-22:30.
1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。
2、与护理组长、A班责任护士巡视病房并床旁接班，了解A班工作的完成情况，重点查新入院危重、手术病人及有温馨提示的病人，严格执行交接班制度。
3、处理16:00以后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教。 4、负责本科室所有病人的治疗护理工作，20:00为发热、手术、病危病重等特殊病人测量体温并绘制。
5、根据病人情况做好实时护理记录，完成护理文件书写。 6、按时熄灯，协助病人入睡，维持病区整洁、安静，做好病人晚间护理。
7、查对摆放次日输液药物，确认无误后签名。（四）N班护士工作职责：上班22:30-08:30.1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。
2、与P班护士巡视病房并床旁接班，重点查新入院危重、手术、输液、待产病人，严格执行交接班制度。
3、按要求巡视病房，做好护理记录，完成护理文件书写，查阅当班及P班护理记录，记录病危病重患者24小时出入量及特殊患者管道引流量，04:00为发热、病危、病重等特殊病人测量体温并绘制，06:00测量全科室病人体温。 4、负责22:30后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产观察、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教，负责本科室所有病人的治疗护理工作，执行早上术前准备，及时执行新开医嘱及特殊治疗。
5、正确整理办公室、治疗室、处置室、换药室、库房、更衣室等，文成治疗室、产房、手术室的空气消毒并登记，消毒治疗盘。
6、核对各种检验单及抽血试管，负责标本的采集及核对，将未采集到的标本交于A班。
7、负责填写护士交班报告本，做好交班准备，08:00与A班交班，检查本班工作完成情况，清洁交班。
8、08:30参加医护交班，与护士长、责任护士一起巡视病房、进行床旁交接班，严格执行交接班制度。
（五）办公班（主班）护士工作职责，上班：08:30-11:30、14:30-17:30。
1、在护士长指导下工作，协助护士长做病房管理，提前15分钟上班，参加晨会、床头交接班。
2、检查上一班长期、临时医审药、打费等处理情况，处理当天一天的医嘱、输入电脑、及时通知有关人员执行，发现医嘱有问题时及时询问医生，及时校对、计价、发送医嘱。 3、负责调床，安排新入院病人床位，处理当天会诊、专科、转院及出院病人的电脑处理，通知所管床责任护士负责病人的治疗与护理。
4、耐心回答病人有管费用方面的问题，发现错误及时纠正，服务态度热情。
5、核对医嘱，周一、三、四、六、七与治疗护士核对当日医嘱，周二、五与护士长核对全科医嘱。 6、负责审药、通知药班护士到药房取药。7、检查当日所有出院病历，做好出入院登记。8、打印当天输液卡，治疗单、通知欠费病人缴费。9、整理办公室，搞好环境卫生，包括柜内、电脑台面，将第二天药物收放保管、锁好库房，17:30与P班交班。（六）药疗班护士职责：上班：08:30-11:30、14:30-17:30.1、清点并登记办公、治疗物品等，与供应室交换各种无菌物品，清点并记录，清点麻醉药品，检查急救器械并签名。2、登记并送血标本至检验科，负责新入院病人的护理、治疗及卫生宣教，协助A班责任护士配药，负责采集新生儿疾病筛查标本。
3、每周一清点被服物资，每周二、五更换侵泡治疗盘等的消毒液并登记，体温计容器每周二、五侵泡消毒两次，每日消毒、更换消毒氧气湿化瓶，每日整理清创室、抢救室、治疗室各个柜子，检查各种仪器性能，每次使用后进行消毒，每日整理冰箱内用物并登记，检查各种消毒液，无菌物品有效期，及时更换。
4、负责补充科内各种物品及药物。
5、核对医嘱：每周一、三、四、六、日与主板核对单日医嘱。
6、负责下午药房领药及摆放第二天输液药物，发放病人口服药物。
7、督促护士保持科室环境卫生整洁干净，督促清洁病历本及医护办公室。（七）二线班
保持通讯畅通，确保24小时手机处于开机状态，如需加班，随喊随到。
第4篇：APN排班各班护理工作职责
APN排班各班护理工作职责
（一）责任组长工作职责：A
3、A4班8:30-12:00、14:30-17:30.
1、在护士长领导下，负责所在小组的日常工作，做到8小时在岗，24小时负责，任期三个月。
2、负责本组危重、疑难病人、孕妇产前、产后、产时的治疗与护理，分管床位10张。
3、提前15分钟上班，与N班护士交接班，巡视新入、危重、手术、卧床、待产及特殊病人，查看病人的护理记录，全面了解本组病人情况，掌握并指导危重病人的抢救、护理工作。
4、统筹安排当班全科室治疗护理工作，向各组责任护士分配分管床位，并提出重点病人的护理要点和注意事项。
5、8:30参加晨会医护交班和床旁交接班，严格执行交班制度，检查晨间护理质量，全面指导和督促责任护士的工作。
6、督促、指导本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，运用护理程序开展工作，每日定时组织护理查房，督促指导责任护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识与腕带的落实。
7、按工作标准，对本小组的工作进行检查，发生护理差错事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。
8、做好在架病历（新入、危重、抢救、手术、待产及特殊病人的指控）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录包括（新入病人的首次护理记录和危重抢救病人的护理记录并签名，包含APN班的书写），每周一、三、五对出院病历进行终末指控。
9、负责执行和督促、指导责任护士落实住院病人的健康教育及出院指导。
10、认真、仔细解答患者与家属的咨询，做好病区管理，物品陈设做到统
一、规范、保质病区清洁、安静、安全，做好病房的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
（二）A
1、A2责任护士工作职责：上班8:00-16:00.
1、在护士长、责任组长的领导和指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。
2、负责本组病人的治疗与护理（含待产、接生）工作，分管床位11张，做到8小时在岗，24小时负责。
3、提前15分钟上班，与N班护士了解分管床位病人情况，清点抢救物品、药品、无菌包及一次性无菌物品，检查抢救仪器、设备性能，负责分管病人床单元无毒整洁及晨间护理。
4、负责核对、配置当日肌肉注射、静脉输液的药物并签名。
5、参加晨会交班，与护士长、护理组长一起巡视病房，进行床旁接班，严格执行交接班制度。
6、了解分管病人情况，重点查新入院、危重、手术病人及有温馨提示的病人，负责分管病人的所有治疗、护理、病情观察（待产、接生）及新入院病人的卫生，做好出院指导，做好手术病人的术前准备，如遇疑难问题及时请示组长，结合病人情况适时进行健康教育（在待产、接生、治疗过程中）。做好实时护理记录，书写护理记录单及体温单（中午14:00测量全科室病人体温及询问二便情况，如特殊病人随时 测量）。
7、乡组长交班，与组长一起与P班床旁交班。
8、负责分管床出院病人病历检查，检查后交与组长再次检查。
（三）P班护士工作职责：上班：16:00-22:30.
1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。
2、与护理组长、A班责任护士巡视病房并床旁接班，了解A班工作的完成情况，重点查新入院危重、手术病人及有温馨提示的病人，严格执行交接班制度。
3、处理16:00以后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教。
4、负责本科室所有病人的治疗护理工作，20:00为发热、手术、病危病重等特殊病人测量体温并绘制。
5、根据病人情况做好实时护理记录，完成护理文件书写。
6、按时熄灯，协助病人入睡，维持病区整洁、安静，做好病人晚间护理。
7、查对摆放次日输液药物，确认无误后签名。
（四）N班护士工作职责：上班22:30-08:30.
1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。
2、与P班护士巡视病房并床旁接班，重点查新入院危重、手术、输液、待产病人，严格执行交接班制度。
3、按要求巡视病房，做好护理记录，完成护理文件书写，查阅当班及P班护理记录，记录病危病重患者24小时出入量及特殊患者管道引流量，04:00为发热、病危、病重等特殊病人测量体温并绘制，06:00测量全科室病人体温。
4、负责22:30后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产观察、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教，负责本科室所有病人的治疗护理工作，执行早上术前准备，及时执行新开医嘱及特殊治疗。
5、正确整理办公室、治疗室、处置室、换药室、库房、更衣室等，文成治疗室、产房、手术室的空气消毒并登记，消毒治疗盘。
6、核对各种检验单及抽血试管，负责标本的采集及核对，将未采集到的标本交于A班。
7、负责填写护士交班报告本，做好交班准备，08:00与A班交班，检查本班工作完成情况，清洁交班。
8、08:30参加医护交班，与护士长、责任护士一起巡视病房、进行床旁交接班，严格执行交接班制度。
（五）办公班（主班）护士工作职责，上班：08:30-11:30、14:30-17:30。
1、在护士长指导下工作，协助护士长做病房管理，提前15分钟上班，参加晨会、床头交接班。
2、检查上一班长期、临时医审药、打费等处理情况，处理当天一天的医嘱、输入电脑、及时通知有关人员执行，发现医嘱有问题时及时询问医生，及时校对、计价、发送医嘱。
3、负责调床，安排新入院病人床位，处理当天会诊、专科、转院及出院病人的电脑处理，通知所管床责任护士负责病人的治疗与护理。
4、耐心回答病人有管费用方面的问题，发现错误及时纠正，服务态度热情。
5、核对医嘱，周一、三、四、六、七与治疗护士核对当日医嘱，周二、五与护士长核对全科医嘱。
6、负责审药、通知药班护士到药房取药。
7、检查当日所有出院病历，做好出入院登记。
8、打印当天输液卡，治疗单、通知欠费病人缴费。
9、整理办公室，搞好环境卫生，包括柜内、电脑台面，将第二天药物收放保管、锁好库房，17:30与P班交班。
（六）药疗班护士职责：上班：08:30-11:30、14:30-17:30.
1、清点并登记办公、治疗物品等，与供应室交换各种无菌物品，清点并记录，清点麻醉药品，检查急救器械并签名。
2、登记并送血标本至检验科，负责新入院病人的护理、治疗及卫生宣教，协助A班责任护士配药，负责采集新生儿疾病筛查标本。
3、每周一清点被服物资，每周二、五更换侵泡治疗盘等的消毒液并登记，体温计容器每周二、五侵泡消毒两次，每日消毒、更换消毒氧气湿化瓶，每日整理清创室、抢救室、治疗室各个柜子，检查各种仪器性能，每次使用后进行消毒，每日整理冰箱内用物并登记，检查各种消毒液，无菌物品有效期，及时更换。
4、负责补充科内各种物品及药物。
5、核对医嘱：每周一、三、四、六、日与主板核对单日医嘱。
6、负责下午药房领药及摆放第二天输液药物，发放病人口服药物。
7、督促护士保持科室环境卫生整洁干净，督促清洁病历本及医护办公室。
（七）二线班
保持通讯畅通，确保24小时手机处于开机状态，如需加班，随喊随到。
第5篇：医院APN排班各班工作职责
各岗位职责
责护组长岗位职责（07:30—12:00 14：30—17:30）1做好晨间基础护理
2参加晨会，带领本组责护床旁交接，分配当日护理工作，体现能级对应。3负责危重患者的各项治疗，病情观察，专科护理。4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。5做好督导协助工作。
责（主）班岗位职责（07:30—20:00）1按时到岗，交接物品
2参加晨会，床旁交接，向组长确定当日护理床位。
3负责所管床位治疗，病情观察，加强基础护理，提供健康宣教。4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。5巡视病房观察病情，负责本组定点治疗。6与N班做好交接班。
责（助1）班岗位职责（07:30—16:00）1做好晨间基础护理。
2参加晨会，床旁交接，向组长确定当日护理床位。
3负责所管床位治疗，病情观察，加强基础护理，提供健康宣教。4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。5巡视病房观察病情，负责本组定点治疗。6与责助2做好交接。
责（助2）岗位职责（07:30—11:30
16:00—20:00）1做好晨间基础护理。
2参加晨会，床旁交接，向组长确定当日护理床位。
3负责所管床位治疗，病情观察，加强基础护理，提供健康宣教。4提供所管床位患者从入院到出院全面护理服务。5巡视病房观察病情，负责本组定点治疗。6晚间护理
7与N班做好交接。
责护组长工作流程
07:30 晨间护理，清陪，了解本组患者基本病情。
08:00 参加晨会，根据当日工作重点将不同病情轻重，护理难度和技术要求的患者按照能级对应的原则进行工作分配。与本组责护共同床旁交接，对危重，手术，婴儿，临产等重点交接，必要时共同制定当日护理计划，下达护嘱。
09:00 负责危重患者的病情观察，治疗用药。加强基础护理，给予生活护理，体现专科特色。完成病历书写。
10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。12:00 与责（主），责助做好交接。14:30 及时处理并执行新下医嘱。
15:30 巡视本组患者，了解病情转归，治疗效果，护理措施执行情况及病历书写质量。履行监督、检查的义务和权力。
17:00 当日工作质量检查。评估病人现存护理问题，布置下一班观察及护理要点，为病人提供连续不间断整体护理。
17:30 遗留工作做好交接。
责（主）班工作流程
07:30 到岗清点交接物品，完善各项登记。
08:00 参加晨会交接，根据组长分配床位，了解当日工作重点。共同床旁交接，掌握负责床位患者基本情况，当日特殊治疗，制定护理计划。
09:00 负责所管床位患者所有治疗，病情观察，加强基础护理，做好生活护理，体现专科特色，完成病历书写。
10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。11:00—11:40 吃饭时间
12:00 本组病人定点治疗及体征测量。并填写。（胎心，血压）14:00 本组病人体温测量并填写。
15:00 所管床位病人健康宣教及康复指导。处理并执行新下医嘱。
17:00 与组长共同进行工作评估，了解各项措施执行情况。明确工作要点。18:00 本组定点治疗及体征测量并填写。（胎心，血压，体温，吸氧）19:00 打扫护办室卫生，保持整洁。巡视病房，书写交班报告。20:00 与N班交班。
责（助1）工作流程
07:30 晨间护理，清陪，了解病人基本情况。
08:00 参加晨会交接，根据组长分配床位，了解当日工作重点。共同床旁交接，掌握负责床位患者基本情况，当日特殊治疗，制定护理计划。
09:00 负责所管床位患者所有治疗，病情观察，加强基础护理，做好生活护理，体现专科特色，完成病历书写。
10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。10:50—11:30 吃饭时间
12:00 本组病人定点治疗及体征测量。并填写。（胎心，血压）14:00 本组病人体温测量并填写。
15:00 所管床位病人健康宣教及康复指导。处理并执行新下医嘱。16:00 与责（助2）交接
责（助2）工作流程
07:30 晨间护理，清陪，了解病人基本情况。
08:00 参加晨会交接，根据组长分配床位，了解当日工作重点。共同床旁交接，掌握负责床位患者基本情况，当日特殊治疗，制定护理计划。
09:00 负责所管床位患者所有治疗，病情观察，加强基础护理，做好生活护理，体现专科特色，完成病历书写。
10:00 负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导。11:30 与责（助1）交班
16:00 与责（助1）接班，巡视病房。
17:00 与组长共同进行工作评估，了解各项措施执行情况。明确工作重点。18:00 本组定点治疗及体征测量并填写。（胎心，血压，体温，吸氧）19:00 巡视病房，晚间护理。20:00 与N班交班。
责护组长工作标准 1 07:30按时到岗
2 与责助共同进行晨间护理，加强对陪护人员的管理。
3 床单位整洁舒适，病房物品定位置，数量，摆放整齐有序。病房开窗通风。4 协助病人洗脸漱口，下床活动，观察病情，进行心理护理及健康指导。5 执行优质服务流程，使用问候语。
6 参加晨会，听取该组N班医护人员早交班。执行分级管理制度，根据护士的工作经验，技术能力将不同病情轻重，护理难度和技术要求的患者分给责任护士，危重患者由责护组长负责，体现能级对应的原则。与N班，责护一起对本组病人床头交接班。对危重，术后病人和分管责护共同列出护理诊断，制定护理计划，下达护嘱。
7 参加主管医生查房，对所分管病人“八知道”：床号，姓名，诊断，病情，治疗，护理，饮食，心理。
8 负责分管病人所有治疗，（吸氧，输液，肌注，微波，乳疗，手术准备）病情观察（产程观察，产后术后宫缩情况，阴道出血量的观察，危重抢救，婴儿情况）
9 及时执行新下医嘱。
10 负责床位患者健康评估，制定护理计划，护理措施，给予健康教育，如：饮食，用药，运动，休息，卫生及疾病相关知识。
11负责所管床位患者从入院到出院全面护理服务，给予入院知识宣教和出院康复指导，督促护工做好终末消毒。
12 巡视病房，加强基础护理，做好生活护理，及时完成护理记录。13 指导本组成员高质量完成本职工作，14 协助护士长做好科室管理工作。
第6篇：高级护理实践(APN)
高级护理实践
(一).APN概念、角色种类
随着高级护理实践的兴起，在各个领域相继出现高级实践护士（advanced practice nurse, APN）。国际护理协会定义APN为一名注册护士，拥有深厚专业知识、复杂的决策能力及扩展临床实务的能力。美国护士协会对APN描述为具有研究生学历，能对受照顾者进行全面的评估，显示高度的自主，拥有专家型知识及技巧，能诊断和处理个人、家庭及社区对存在的或潜在的健康问题的复杂反应；能针对急性或慢性健康问题做出临床决策，促进安康；并在临床实践中结合教育、科研、管理、领导和咨询，与其他对健康环境有影响的人（包括护理同行、医生、其他医疗专业人员）建立团队共事关系的护士。不同国家因社会背景、社会环境、社会条件和需求的不同，APN角色的先后发展顺序及工作重点也各异，现阶段APN常被认为是5种角色的集合，高级个案管理实践护士是最新发展的高级护理实践角色。常见的CNS,NP,CNM和CRNA 四个高级护理实践角色中,她们的工作会有一些交叉、重叠,但各自也都有体现自身特征的活动和特征性能力。
(二).APN的实践范围和标准
APN实践的特点为:拥有专门的知识和技能、具有临床判断的能力、能熟练的进行自我创造性的护理以及在工作中具有强烈的探究精神。ANA在1995年指出:所有的高级实践护士都能够独立的或协同地做出健康保健决定,并积极地以专门的临床人员参加护理实践。她们可以提供给患者超越一般护士水平的高级评估技术和具有综合分析资料的能力。
1996年美国护理联盟(NLN)在《高级实践注册护士的实践范围和标准》一文中也指出:高级实践注册护士在评估、诊断和治疗患者、家属或者社区中现实存在的或潜在的各种复杂的健康问题、预防疾病伤残、维护人们健康和提供舒适方面体现了较高的专业水平。高级实践护士仍然要进行基础护理技术的操作。但他们在掌握知识的深度和广度方面更深、更广,对于信息资料的组织水平更强,并且能实施复杂的操作技能和干预手段。
(三).APN的基本标准
1、三个基本标准
①.获得在某一专科方面的高级水平的专业证书,研究生教育是高级护理实践所必须的;②.获得某一个专科护理方面的硕士或博士学位;③.有护理患者及其家庭的实践经历并将其作为工作的重点。
2、一个中心能力 APN应具备一整套的核心能力。其中直接临床实践能力是核心能力中首要的也是中心的能力。然而,单纯的临床专业技能不能等同于高级护理实践。一些临床没有接受高级实践护理教育的专家型的护士大多是经验型的专家(experts by experience)。不属于高级实践护士范畴。
二、临床专科护士(clinical nursing specialist CNS)
(一).概念 1980年美国护理协会(ANA)政策陈述中对CNS定义为:通过研究生以上教育准备(硕士或博士)成为一个明确界定的知识领域和临床护理实践范围的专门人才。
(二).教育和认证
CNS 的教育应达到护理专业研究生教育水平,他们的教育计划的特征是对护理理论和其他学科知识的强化学习,强调用先进科学的概念、研究方法论和管理理论指导临床实践。目前的认证领域有成人精神卫生健康护理、儿童、青少年
精神卫生健康护理、社区护理、老年护理、家庭护理、危重症护理等二十多个专科。
(三).工作范畴
根据人们对CNS 角色的期望,将其分为五个亚角色:临床专家、顾问、教育者、研究者和管理者。CNS 首先应成为临床护理专家,这是最首要的角色任务。精湛的临床实践是CNS 的首要的和必要的条件,他们能为具有复杂健康问题的病人提供直接或间接护理。他们的实践更强调对病人急性或潜在健康问题的反应的诊断和管理,而不是基础水平的护理实践,他们擅长和医生、护士、其他跨学科健康保健人员合作。工作重点是运用综合的方法护理病人,提供临床支持,改善病人护理的效果。作为管理者,他们评估病人情况,制定临床执行程序(clinical pathway),协调整个跨学科健康保健队伍的合作过程,发展和教育护理人员,处理复杂护理系统的变革,提高护理实践水平以及维护病人的利益。作为顾问,他们在临床从事专门方向的临床指导,解决患者的问题。这些问题可以是个体的、家庭的、机构的问题,也可能与护理提供者能力、设备、设施或卫生保健输送系统有关。他们要在自己所处的组织机构中起到正式咨询顾问者的作用,并参与学校护理课程设置的制定。
(四).CNS需要具备实践技能:
①.心理治疗、家庭治疗、悲伤治疗、音乐治疗。②.危重患者处理、疼痛管理、伤口管理、高级身体评估法、书写医嘱和护嘱、手术干预及评价等。③.内科医生或者是医生的合作者,主要承担患者病情分类、采集病史、体格检查、书写医嘱、记录患者病情、决定用药、做诊断性检查等工作。④.医疗方面的技术操作,包括腰穿、骨髓采集和组织切片检查、插胃管和空肠造瘩管、拆手术缝线、手术钉子及股动脉或静脉插管等。
三、中国的专科护士
临床专科护士(clinical nursing specialist)根据我国现阶段卫生保健体制的性质和护理实践的范畴和基本特点：社区医疗保健体系尚不发达，医院仍是人们预防、诊治疾病，恢复健康的主要机构；护理人员的主要工作场所仍然是各级医院；护理实践领域相对局限，主要的护理实践仍然是直接的临床实践，面对的主要服务对象仍然是住院病人；医院里受过专科以上护理教育的护士也远多于社区。故目前发展和培养我国高级实践护士群体应首先考虑从临床专科护士(CNS)起步。
因高等护理教育起步较晚，护理领域高学历人才较之发达国家严重不足，此现状虽极大阻碍CNS 培养体制的形成和培养模式的发展，可喜的是，自2001年起，北京、江苏等地已开始在ICU护理、糖尿病护理等领域开展了CNS 的培训。但由于社会各阶层甚至于医院都对专科护士的认识不够深刻和了解, 不能明确专科护士的工作职责。存在的问题：一些研究也提示专科护士与护士长角色重叠, 使其过多地陷于行政事务或教学工作而失去了护理研究的功能。专科护士工作的最终目的是提高护理质量,故应着重于临床护理先进技术和对于护理人员的教育方面的研究, 以推动护理学科的不断发展。专科护士制度的成熟和实施应在积极借鉴国外专科护士发展的宝贵经验, 综合我国培训机构、专科护士工作方向和实际需求等情况的基础上, 制定出符合我国现阶段国情的专科护士制度。国家卫生部在2011年《中国护理事业发展规划纲要(2010-2015年)》明确要求：开展对临床专科护士的规范化培训，加大重症监护、急诊急
救、血液净化、肿瘤、手术室等领域专科护士的培养，到2015年，培养临床专科护士2.5万名。
第7篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第8篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
