工会工群团岗位职责（共18篇）

第1篇：党务群团办岗位职责

党务群团办岗位职责

1.主任岗位

1.1党办主任岗位职责

1.1.1在公司党委领导下,主持并负责党办的全面工作。 负责拟定党委工作计划、安排并组织实施，检查工作计划实施情况。

1.1.2负责组织党委的调查研究和信息工作。

1.1.3协助党委领导协调党委各部门和工会、共青团组织的工作关系，提高党委工作效率。

1.1.4督促、指导所在党组织抓好党建工作。 1.1.5会同宣传部门做好职工思想政治研究工作。1.1.6负责党委会议组织和党委决议执行的检查、督促等工作。

1.1.7完成领导交办的其他工作。 1.2任职要求

1.2.1有较强的党性、熟悉党务工作； 1.2.2熟悉工会等群众团体工作； 1.2.3作风正派、清正廉洁、原则性强； 1.2.4深刻理解公司使命、理念和价值；

1.2.5具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力； 1.2.6五年以上党务工作部门领导经历； 1.2.7有较强的语言表达及文字组织能力。2.工作人员岗位

2.1党办工作人员岗位职责

2.1.1负责起草党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。

2.1.2负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办、归档等工作，负责党委印章的管理使用。

2.1.3负责收集、整理、分析党建工作等信息，为党委领导提供信息服务。

2.1.4负责上级党委与公司党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党委、公司党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作。

2.1.5协助主任做好党委有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作。 负责接待、处理来信来访工作。

2.1.6负责做好党费收缴、管理工作；做好年度党员统计、民主评议党员等党建具体工作。2.1.7完成领导交办的其他工作。2.2工作人员任职要求

2.2.1有较强的党性、熟悉党务工作； 2.2.2熟悉工会等群众团体工作； 2.2.3作风正派、清正廉洁、原则性强； 2.2.4深刻理解公司使命、理念和价值； 2.2.5具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力； 2.2.6有较强的语言表达及文字组织能力。

第2篇：工会岗位职责

工会岗位职责

1.负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作，贯彻执行教代会的决议。指导做好二级教代会和各分工会的工作。2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。

3.协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策。

4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。

6.办好教职工集体福利，组织教职工疗休养。

7.完成上级部门和学校党委交办的其他任务，配合其他部门做好相关工作。

工会主席岗位职责

1.在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。

2.贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。

3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，做好上情下达的工作，协调工会和其它职能部门间的关系。

4.配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。

5.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。

6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作。在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。

7.在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。8.维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。负责协助和督促学校行政努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。

9.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作和大龄单身青年婚恋工作。

10.加强工会组织自身建设，加强工会干部队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助分工会解决问题。

11.管好用好工会经费，做到账目公开、民主理财，开源节流，廉洁自律。

12.完成学校党委和上级工会交办的其它工作。

工会副主席岗位职责

1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极协助主席做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。

2.起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。 3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及分工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。

5.负责工会女工和大龄青年工作。

6.协助开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。 7.协助组织开展劳动竞赛和各种文体活动。8.完成领导交办的其他工作。秘书（干事）岗位职责

1.负责校工会内部管理和综合协调工作，做好工会网站的建设与维护。

2.负责（协助专业会计）工会账务管理与报销工作。3.负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作。4.负责对外联系及外单位来访接待工作。

5.负责公章管理、固定资产管理和内部安全卫生工作。6.负责工作总结、计划等文件的起草。

7.负责文件的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。8.负责做好各种数据、报表、奖惩等统计、上报工作。9.完成领导交办的其它工作。任职条件：

1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。

2.能遵纪守法，熟悉教代会与工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。

3.应聘者须是中共党员，为人宽厚热情，做事公道正派，具有良好的思想道德素养，身体健康。

4.具有较强的综合协调能力、文字处理能力、计算机与信息技术运用能力和文秘相关知识水平。

5.具有大学本科及以上学历或科级职级。

6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。

工会干事岗位职责

1.负责做好对工会四项职能的把握与相关落实工作。

2.负责做好“教工之家”的建设与维护，和相应场馆、设备的配备与管理工作。

3.负责工会会员登记、名册、会籍档案等管理。

4.负责建立特殊困难教职工档案，协助做好大病互助与困难帮扶工作。

5.负责或协助做好工会各类会议的准备、通知、考勤、服务等工作。

6.负责做好工会竞赛、考核、评比等和资料准备与收集。7.负责做好教职工文体活动的策划、准备、组织开展等工作。8.负责做好女工工作。9.负责做好福利发放工作。10.完成领导交办的其它工作。任职条件：

1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。

2.能遵纪守法，熟悉工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。

3.为人宽厚热情，品行端正，身体健康。

4.具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。5.具有大学本科及以上学历或科级职级。

6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。教代会干事岗位职责

1.负责教代会的工作计划、总结、文件、通知、简报等的起草、印制工作。

2.负责教代会各类文件、资料的传阅、整理、阅卷、归档、上报工作和档案资料的管理工作。

3.负责教代会相关会议的准备、记录及会议纪要的撰写工作和工作、交流等方面的新闻报道工作。

4.协助做好教代会会议的具体筹备与会务工作，做好教代会提案的落实工作。

5.协助做好教代会各工作委员会的具体事务工作。6.协助做好校务公开、民主管理工作。

7.负责做好教职工对有关学校事业发展、校务公开、民主管理等方面的调研工作。

8.协助做好女教职工权益工作。9.完成领导交办的其它工作。任职条件：

1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。

2.能遵纪守法，熟悉教代会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。

3.为人宽厚热情，品行端正，身体健康。

4.具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。

5.具有大学本科及以上学历或科级职级。

6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。

2016-9-20

第3篇：工会岗位职责

工会岗位职责

一、负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作。

二、紧紧围绕公司党委的中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做好职工的思想政治工作，当好党的助手和参谋。

三、负责研究起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。

四、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务和文化科学知识。

五、组织好职工代表大会的筹备工作。

六、关心职工生活，深入了解职工生活状况，及时向公司反映群众的合理要求、意见和困难，并配合公司帮助解决。

七、组织开展各项文体活动，办好“职工之家”，丰富职工的业余文化生活。

八、定期向党委、上级工会和职工报告工作，并接受他们的指示和批评，不断改进工会工作。

九、完成党委和上级工会交办的其他工作。

工会干部岗位职责

一、工会主席岗位职责

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制订并认真实施工会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

2、在党支部领导下，配合公司各个阶段的主要工作，协同公司党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的职工活动，提高职工的事业心、责任心。

3、依法维护职工的民主权利，组织职工参政议政，民主管理公司。

4、关心职工的生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响职工健康和安全的问题，办好职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好职工困难补助工作。

5、组织好每年一次的职工大会工作，认真收集、整理、分析职工提案，并和公司行政一起探讨解决职工提出的问题，并安排给予答复。

6、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

二、组织委员职责

作好组织发展工作，搞好管理。

三、宣传委员职责

积极配合公司党组织搞好宣传工作。

宣传工作要围绕公司中心工作，做到突出政治，树立正气，发扬先进，并及时报道工会简讯。

四、工会代表工作职责

按时参加工会有关会议，交流小组情况。贯彻执行工会布置的各项工作，及时反馈小组人员思想工作情况，提出合理建议。负责与组织好小组学习、比赛事宜。

第4篇：工会岗位职责

工会主席岗位职责

一、对本组织中的每个成员和所管辖内的员工，包括工会小组、工会业务工作，都有领导、指导、监督、培训的责任。

二、主持工会委员会的工作，组织和指导基层工会工作；制定工作计划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定，并督导贯彻实施。

三、代表职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务，完成公司生产经营目标计划。

四、代表和维护职工利益，组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会和机构的任务。

五、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，使公司工会在企业中的独立地位得到保障。

六、组织基层工会对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。

七、创新适应公司发展需要的工会组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合要求的组织机构、组织制度和工作制度。

八、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。

九、在公司行政的支持配合下，开展好职工技能练兵、技改创新、文娱体育、宣传报导等活动，为职工服务，为开展工会工作服务。

十、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会及职工的合法权益。

10、全面履行基层工会组织的各项任务。

工会副主席岗位职责

一、组织好工会干部业务学习，提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。

二、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究总结工会工作经验，不断提高工作水平。

三、动员和团结职工积极参与公司创新管理，不断加强对职工的爱家乡、爱企业、爱岗敬业职业道德的培养和引导。

四、密切联系职工群众，收集各方面意见。关心职工生活，维护职工的合法利益，及时向公司行政反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合行政帮助解决。

五、负责筹备工会会员代表大会和职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导职代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好职代会提出的各项任务。

六、协调党、政、群团各组织闻的关系，经常向公司行政汇报工会工作，主动接受职工的意见和建议，不断改进工会工作。

七、负责工会的财务督察工作。

八、完成工会交办的其它工作。

一、在工会领导下，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。

二、深入基层调查研究，听取群众意见，加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系，做好工会工作对外接待和对内联系工作。

三、采取多种形式，收集职工信息，做好会员的来信来访工作。

四、围绕生产经营，组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技 改创新活动，建立活动档案。定期组织评审和奖励。

五、负责工会宣传工作，做好工会网页的制作更新、建立基层宣传报道点收集投稿并编审后报道。

六、协助行政部做好优秀管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。

七、分管好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。

八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作，及时接转会员关系，建立健全会员名册和会员的档案资料。了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。

一、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动，搞好企业文化建设。

二、负责对职工文娱体育活动场所的管理，制订文体活动计划，管好文体财产，按时开放文体活动场所。

三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动，不断发现和培养人才，以活动为载体建设高素质职工队伍。

四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。

五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传报道工作。

六、协助工会领导做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人，先进集体的宣传报道和表彰奖励工作。

七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。

八、完成领导交办的其它工作。

民主管理与维权干事岗位职责

一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。

二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。

三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。

五、协助人力资源科做好厂务公开工作。

六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。

七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。

八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。

九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。

十、完成领导交办的其它工作。

第5篇：工会岗位职责

工会岗位职责

工会主席职责：

1、坚持医院工会日常工作。通过办公会布置、协调各岗位任务。

2、根据上级工会指示，主持制定医院工会工作计划，并对落实情况及时检查、认真总结。

3、负责召集医院工会委员会、职代会会议，落实党委和上级工会有关指示精神，布置工作，检查评比。

4、做好调查研究，密切联系群众，积极听取和反映教职工的呼声，协助党委和有关职能部门，解决好教职工的合理要求，维护职工的合法权益，输通并不断拓宽民主渠道，逐步实现民主管理，政务公开。起好纽带作用，协助党委做好群众的思想工作。

5、抓好工会专（兼）职干部的政治学习和业务学习，不断提高工作能力，思想水平，业务素质。

6、根据工会的财务制度，掌握使用好工会的各项经费。

7、根据《工会法》和《职代会工作规程》组织筹备职代会和工会会员代表大会。

8、联系召集职代会闭会期间常务委员会的工作，以行使职代会的职权。

9、组织完成医院党委、行政领导及上级工会交办的各项事宜。 工会副主席职责：

1、根据工会职能协助工会主席开展好各项工作。

2、负责两级工会组织的理论研讨工作(包括：开展调查研究、提升思想、工作素质、理论学习等方面的活动)。

3、负责协调落实职代会代表的各项提案、意见建议等。职代会常务委员会开展工作。

4、建立群众反映意见的渠道，通过党、政和各职能部门协调解决群众反映的问题。

5、对职工教育、建家、文体、宣传、女工等方面的工作进行指导把关。 工会办公室主任工作职责：

一、在正、副工会主席的领导下，贯彻执行工会常委会及主席办公会的精神和决定。

二、负责职代会及会员代表大会和其它各种会议的各项筹备、准备工作。处理职代会闭会期间的日常工作。

三、建立工会、职代会的工作制度。

四、协助主管主席制定工会年度工作计划。了解协调工会各小组、部门的工作，并做好年度总结。

五、负责全院工会的组织建设和会员发展工作，并对会员进行基本知识教育。

六、协助主管主席搞好工会干部培训，提高工会专兼职干部的理论水平和基本素质。

七、及时宣传、贯彻、落实院党委和上级工会的有关精神，负责办好工会网页。

八、协助主管主席做好教职工劳动争议的调节工作。负责对外联系和来信来访工作。

九、负责做好报刊杂志的订阅及各类文件收发、传阅、归档的管理工作。

十、在主管主席的领导下，负责处理好办公室的日常工作。

十一、组织办公室工作人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习掌握有关法律、法规、政策和工会业务知识。

十二、完成临时交办的各项工作。

第6篇：工会岗位职责

工会岗位职责

工会主席职责：

1、在公司党支部领导下，依照上级工会精神，主持工会全面工作。

2、定期主持召开工会委员会议，讨论公司工会各时期工作。

3、定期主持召开工会委员民主生活会，学习党的路线、方针、政策和上级工会文件，开展批评与自我批评。

4、定期主持召开工会会员大会或工会会员代表大会，参与公司工作方针和重大事务的决策。

5、组织开展工会干部和工会积极分子的考核、培训、调配和工会的组织建设工作。

6、组织开展公司的厂务公开活动，协助公司党政领导。搞好廉洁自律工作。

7、执行工会财务制度，监督经费合理开支，利用合法形式创办实业、创收工会经费。

8、有维护职工合法权益，直到向上级申诉的权利。

安全生产、生活福利委员职责：

1、负责公司各岗位的生产安全、防火、防盗的检查、指导、监督评比工作。

2、负责公司各生产和管理岗位设立安全哨和监督员，并做好对他们的指导和培训工作。

3、负责对各岗、各哨的安全生产工作进行检查，发现隐患及时采取措施加以解决。

4、负责职工群众的劳动保护和劳动保险工作。

5、负责职工的困难补助和特困职工扶贫工作，组织职工开展互助互济活动。

6、负责做好困工伤残、伤亡职工的福利管理工作。

7、负责接待职工对生活福利问题。

经费审查委员会职责：

1、认真学习党，国家和上级工会的有关政策规定和财会业务知识。

2、按照上级工会的要求，结合公司实际，研究讨论贯彻落实的意见，并在执行中加强监督检查。

3、根据财经制度规定，审查工会财务的预算、决算、凭证和帐表及收支管理工作。

4、负责对工会全部资产管理的监督和审查。

5、坚持原则，秉公办事，不徇私情，尽职尽责。

6、对违反财经纪律的责任人，有建议给予纪律处分，经济处罚或追究刑事责任的权利。 女工委员职责：

1、维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行“四自”教育，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，教育女职工积极响应政府计划生育号召，开展“五好”家庭活动。

3、为做好女职工提高文化技术素质创造条件，全面提高女职工素质，发挥女职工的半边天作用。

4、督促行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策，组织医务人员定期向女职工讲解好幼儿卫生知识。

工会会员管理制度：

1、必须按照工会章程关于会员发展工作的有关规定，认真做好会员发展工作，是工会组织不断发展壮大。

2、必须认真做好工会会员的教育工作，通过各种活动，经常对会员进行工会性质、作用和任务的教育，进行会员权利和义务的教育。

3、必须认真做好会员会籍的管理工作，主要内容是： ㈠ 要建立健全和管理好会员档案。㈡ 要建立健全会员情况登记工作。

㈢ 要认真做好新会员和调入本单位工作并转入组织关系的会员情况登记工作。㈣ 会员情况发生变化时，登记的项目和内容应及时变更。

㈤ 当会员退会、调离工作或离退休时，要认真做好会员会籍的注销、转移和保留工作。

㈥ 必须有专人负责会员的登记工作。

工会委员学习制度

1、工会委员必须带头学习政治、文化及工会专业知识。

2、工会委员集中组织学习一般每月一次，特殊情况可提前或延后。

3、工作委员学习由工会主席或工会宣传委员主持。

4、工会学习的主要内容，包括以下几个方面： ㈠ 党的路线、方针、政策、邓小平理论。㈡ 上级工会文件和会议精神。㈢ 工会工作专业知识。

㈣ 总结、交流学习经验的体会。

5、工会委员的学习要认真记录、存档。

工会委员会议制度

1、工会委员会议由工会主席主持召开。

2、工会委员会议一般每季度召开一次，特殊情况遇到重大问题可增加或减少会议次数。

3、工会委员会议主要研究，讨论以下问题： ㈠ 研究制定工会工作计划，确定工作目标。㈡ 传达、学习、贯彻上级工会文件和会议精神。㈢ 研究、制定工会各项活动方案。㈣ 讨论工会工作的重大问题。

㈤ 听取工会委员、各工作委员会和工会小组的工作汇报。㈥ 总结工会工作的经验教训。

4、工会委员会议要认真记录、存档。

工会财务管理制度

1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。

2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。

3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。

4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。

5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。

6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。

7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。

8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。

第7篇：工会岗位职责

工会主席岗位职责

1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。

2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。

3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。

4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。

5、组织和领导工会参与企业管理。

6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。

7、积极做好职工生活福利工作

工会经审委员会工作职责

一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。

八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报

销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

第8篇：厨工岗位岗位职责

一、负责荤素菜的加工、领料。

二、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。

三、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作，本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。

四、讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。

五、自觉遵守公司各项规章制度，端正服务态度，做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

第9篇：工会主席岗位职责1.在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。2.带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。3.通过多种形式和途径，动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会的组织工作，定期召开教工代表大会。4.组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策，提高会员的政治素质。组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明卫生单位的活动，不断提高教师职业道德水平和业务水平。6.关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。7.领导各委员小组开展工作，并检查其工作情况，及时向党政领导汇报工作，召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。8.代表工会组织出席各种会议，并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。9.完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。

第10篇：工会干事岗位职责

工会干事岗位职责

1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。

2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。

3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。

4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。

5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。

6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。 7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。

8.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。

10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。

11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。

12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。 13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。

14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。

15.完成公司交办的其他工作。

第11篇：工会人员岗位职责

工会岗位职责

工会主席岗位职责:贺延文

1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。

2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。

3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。

4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。 5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。6.编制工会经费的预算和决算。

7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥

1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。

2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。

4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。

5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。

6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。

7.负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。

8.负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。

9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。

10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。

11.做好离退休职工的管理服务工作。

综合办副主任岗位职责：白东彪

1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、办法，协助上级负责本部门的全面工作。

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3.行政管理规章建制及工作流程的优化。

4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题 6.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。

7.负责公司外联及各项活动的组织； 8.领导交办的其他工作。

女工委主任岗位职责:吴鸿燕（调离）

1.宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。 2.协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

3.根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。

4.按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。

5.协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

6.协助工会领导，完成好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参与厂里的民主管理，提高女职工代表参政能力，使女职工在职工代表里占有一定比例。经常反映女职工的意见和要求，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。

7.协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

计生办主任岗位职责:张璐

1.热爱计划生育工作，努力学习、宣传党的计划生育方针政策、法规，掌握人口理论及有关计划生育科学知识，不断提高自身素质和工作水平。

2.带领全体计生人员认真学习、贯彻、执行人口与计划生育相关法律法规，领会上级指示精神，抓好计划生育各项具体工作。 3.当好领导的参谋，及时反馈计划生育工作的信息，及时解决工作中的问题。

4.负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完成我厂的计划生育工作任务。

5.抓好计生队伍建设，建立强有力的制度，充分发挥计生干部的工作积极性、主动性。

6.做好定期走访，深入调查、咨询，指导计划生育方面知识，督促检查计划生育指标完成情况。

7.组织开展育龄妇女的生殖健康讲座，学习优生、优育、优教知识，为育龄妇女做好各项服务工作

8.依法行政，及时处理有关计划生育的突发事件。 9.负责协调计划生育经费，并监督计划生育经费的开支。

离退休干事岗位职责：刘春霞

1.认真贯彻执行上级领导部门关于离退休工作的方针政策。

2.认真落实老同志的政治待遇和生活待遇。

3.组织离退休职工开展健康的文体娱乐活动。

4.认真听取老同志的意见，及时了解他们的生活、身体和思想情况，积极向党总支反映老同志的要求，起到党总支与老同志联系的纽带和桥梁作用。

5.负责召集离退休人员党支部会议和老干部政治学习会议。

6.负责办理老年乘车证、优待证等各种证件。

7.做好离退休职工的节日慰问、病号探望和福利工作。

8.完成领导交办的其他工作。

组织干事岗位职责：吴彩琴

1.负责厂工会的组织建设工作，建立和健全基层工会组织及各项工作制度，搞好

2.职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想况和工作情况，及时向厂工会汇报。 3.负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。4.了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。5.参与组织工会干部的培训工作。

6.参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。

7.督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布账目，并及时按规定上缴现金。

8.审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、基层工会会员建卡工作，及时地转移会员关系。

宣传干事岗位职责：郑海

1.宣传党和国家的路线、方针和政策。根据企业中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立爱我中华，振兴企业的积极观念。

2.关心职工（尤其青工）的思想状况和意见，有问题及时向有关部门反映、汇报。

3.根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作。

4.加强对企业文化娱乐设施的管理，积极开展职工主体活动。 5.负责工会办公室和基层分会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。

6.根据工会工作中心，制订宣传计划。 7.完成领导交办的其他工作。

劳动保障干事岗位职责：岳颖兰

1.在工会主席的领导下，展开本岗位的日常工作。

2.配合有关部门,搞好安全生产、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。

3.组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。

4.组织开展比、学、赶、帮、超的劳动竞赛、合理化建议和评、比、选、树立功活动。

5.负责对先进人物的考评和日常管理工作。

6.参与政府及企业对职工劳动就业、收入分配和社会保险及涉及职工切身利益问题的研究和拟定。 7.负责参与协调劳动关系的各项工作。

8.参与设计职工权益和工会工作的法律法规及政策执行情况的检查监督。

9.参与单位劳动争议案件仲裁工作和职工群体性事件的预防、排查、调解工作。

10.承担工会法律援助工作，配合有关部门开展普法宣传教育。 11.承担工会帮扶送温暖活动的日常工作。12.完成领导交办的其他工作。

女职工委员岗位职责：苗晶晶

1.贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定,积极配合党委和妇联的工作,同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。

2.围绕工会的中心工作,根据女职工的特点和意见,制订工作计划,组织女职工开展活动。

3.每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。

4.每季度布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并及时向上级工会女职工委员汇报工作，并提出建议。

5.协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。

6.注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。

7.关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。

8.配合有关部门做好计划生育工作。

计生办干事岗位职责：

张翠梅

1.负责全厂的计生统计管理工作。建好计划生育常住人口户口底册和已婚育龄妇女卡，并及时更换帐卡。

2.按时填报计划生育月报表和年度报表，做到计生报表与实际情况相吻合，不重不漏，不跨月报。

3.及时、准确地掌握全厂职工及流动人口结婚、怀孕、出生、死亡、各种节育措施等基本情况。

4.及时掌握女性新婚情况，负责宣传、督促新婚夫妇申请领取《生育证》，并对二孩生育证的发放情况予以张榜公示。 5.负责流动人口的管理和考核工作，及时申报和反馈流入和流出人口的情况

6.负责落实全厂已婚育龄妇女的生殖健康、生殖保健监测及孕情检查随访服务工作。

7.按时、准确填写流动人口计划生育报表、避孕节育情况报表，汇总上报上级部门。

8.负责做好避孕药具的发放、管理和使用随访工作，年初要做好使用避孕药具的计划，发放药具要有登记，做到数目清楚，发放合理，帮助已婚育龄妇女做好“知情选择”，做好有关避孕药具知识的咨询服务，保证节育妇女使用安全有效的避孕药具；

9.负责计划生育“三查”工作，督促 “三查”服务对象在规定时间、地点按时接受“三查”；

10.负责上报季度、年度的计划生育费用； 11.负责优惠政策及奖励的实施工作； 12.建立健全干部职工计生档案工作； 13.负责签订《计划生育不育合同》工作；

14.协助做好流动人口的计划生育管理和考核工作。 15.负责计生办其它临时性工作。

第12篇：工会出纳岗位职责

篇一：工会会计、出纳岗位职责

工会会计岗位职责

1、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。

2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。

4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

5、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。

6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。

7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

8、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其他工作。

工会出纳岗位职责

1．协助做好工会经费的收支管理与内控监督工作。

2．按照国家现金管理规定和银行结算制度，做好工会经费的现金收支管理工作。

4．严格现金管理制度，库存现金不得超过银行规定限额，大额现金应及时送存银行，严禁白条抵库和大额现金留库。

5．不得私自挪用、支配现金，做到日账日清和库存现金账与现金日记账总账相符。

6．按规定使用和办理银行结算凭证，及时与银行对账，对未达账要及时查询督办。

7．认真管好、用好收、付款凭证和现金票据，建立支票登记簿，作好备查备忘录，确保资金、支票簿的安全。8．严禁签发空白支票，对收支款项要及时做好登记入账。坚持每月末与银行、会计核对账目。保险柜钥匙不得任意转交他人。

9．按照财务规定，协助会计做好工会经费的会计核算、账目处理，真实反映收支情况，合理调度资金，管好、用好工会经费和印鉴。

10．协助会计认真审查各项经费支出与原始凭证，严格各项经费的审批和办理程序，及时准确做好与会计记账的对账工作，保证账款相符。11．协助会计编制工会年度预、决算财务报表和工会经费收支情况的年度财务报告。协助参与预算管理，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。

12．协助会计做好往来款项的清理，按月核对检查账目，及时催报结算有关款项。

13．负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。

14．负责收、缴各类捐款，做好统计报表并专款专用。

15、协助做好固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作。

16、负责做好工会会费的收取工作。 篇二：工会会计岗位责任制

工会会计岗位责任制

（一）在工会主席的领导下，做好财务工作。

（二）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真学习，钻研业务知识，提高工作能力。

（三）正确、及时、全面的记录，反映工会各项经费收入、支出、结余的增减变化情况，做到帐据、帐款、帐表相符。

（四）按规定科目认真编写财务预算计划，编写次算情况报告。

（五）如实地填报账务统计报表，及时为工会主席提供账务收入准确的资料。

（六）遵守工会经费收入制度，开支范围和标准，合理使用经费，坚持量入为出略有节余的原则，做到收好、管好、用好经费，并及时上解经费。

（七）妥善保管财务档案资料，按期向上级工会及主席出数字准确，帐目清楚的财务报表。

（八）做好工会固定资产的建帐、管理工作。

工会出纳岗位责任制

（一）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真钻研专业知识，不断提高业务水平。

（二）报帐付款，要复核单据与凭证。

（三）按照规定加强现金和银行存款的管理，做好结算工作，要妥善保管原始凭据。

（四）对财务工作出现的问题，要及时向领导反映，提出建议，不断提高管理水平。 篇三：工会出纳工作标准

财务出纳工作标准

q/xyh-z01-01-2008 1 范围

1.1 本标准规定了桐乡市新艺虹电气有限公司出纳岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法，检查与考核。

1.2 本标准适用于桐乡市新艺虹电气有限公司出纳岗位的工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责

2.1 负责公司现金的收支和保管；

2.2 搞好现金存款和取款、记好存款日记帐和现金日记帐；

2.3 根据会计凭证开发现金支票和转帐支票，对不符合规定的款项有权拒付；

2.4 负责财产帐的临时工作；

2.5 完成领导交办的临时工作。



3 基本技能

3.1 熟悉出纳工作及相关规定。

3.2 具有高中以上文化程度，从事相关工作3年以上。

4 工作内容、要求与方法

4.1 严格执行现金出纳的有关规定；

4.2 当日发生的现金业务要及时记帐，做到文字清楚，摘要明确，每清点一次库存现金不超出规定的限额；

4.3 当日现金支票和转帐支票无差错；

4.4 严格遵守现金管理制度、不坐支，库存现金不超出规定的限额；

4.5 公司财产要分类记帐，手续齐全，帐物相符；

4.6 完成领导交给的临时工作。

5 检查与考核 5.1 考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求部分。篇四：工会出纳员岗位说明书

中煤龙化公司部室员工岗位说明书

篇五：白水县总工会出纳员岗位职责

白水县总工会出纳员岗位职责

1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家的现金管理制度和银行结算制度的规定，及时、正确办理现金、银行存款的收、付业务。

2、复核收付款凭证。主要检查收付款凭证与所附原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，有无领导审批签字和会计审核，是否符合现金管理和银行结算规定，复核无误后才能办理款项收付。

3、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”、有价证券抵库，更不得任意挪用和坐支现金。严格控制签发空白支票。

6、保管有关印章、空白收据和空白支票。对所管的印章必须妥善保管，严格按规定用途使用。对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记簿登记，按规定手续办理领用注销手续。

7、按时接受财务部长对现金、银行存款、有价证券的帐实情况的检查。

第13篇：工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

一、工会主席在厂领导的领导下，主持工会全面工作。

二、组织全体员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕厂党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、定期召开厂工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工作，经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高厂工会的工作水平。

四、加强工会队伍建设，有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育员工严格遵守国家政策、法令和本厂的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥员工的积极性，增强企业的凝聚力。

五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的反映意见。关心员工生活，深入了解员工生活状况，积极维护员工的根本利益，及时反映群众的合理要求、意见和困难，并配合员工帮助解决。

六、协调党、政、群众各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和员工报告工作，接受他们的指示意见和建议，不断改进工作。

七、审批年度工会活动方案及每次活动的计划和预算。主持

重要的、重大的或综合性工会活动。

八、主管全厂工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文件、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

九．协助厂党支部和上级党组织配备好厂工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工的合法权益。

十、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十一、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚工作。

十二、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第14篇：工会办公室岗位职责

工会办公室岗位职责

办公室主管工会内部事务、教代会、工代会事务、会员组织建设、社会捐助等项工作，其职责是：

1．负责工会内部的政治学习和业务学习。提出学习计划，做出安排并组织实施。

2．认真做好工会内部的各项管理工作。负责对全体人员的考勤；检查校纪校规以及内部各项管理规章制度的贯彻情况；做好年终考核工作。

3．负责工会内部文件的起草、打印，并做好发文登记、发送及存档工作。4．做好文件收文、传阅及年终的分类整理及时归档；严格按照规定管理、使用好工会的印章、介绍信函；做好各类会议记录。

5．承担教职工代表大会及工会会员代表大会工作机构的任务。⑴认真做好教代会、工代会筹备及会务工作；⑵负责教代会的日常工作，以及提案工作的落实处理。

6．对工会举办的各种会议，做好材料准备和会务工作。

7．负责搞好工会组织建设工作。⑴配齐各部门工会干部，组织培训学习，按期换届，各部门工会委员会做到随缺随补；⑵做好发展新会员工作；⑶做好接转组织关系；⑷建好工会档案，实行卡片管理。

8．负责组织全校性的扶贫送温暖捐助活动。做好下发通知，收缴捐助物品，并做好整理和发送工作，并及时进行总结通报。

9．做好报刊杂志的订阅、分发工作。10．认真做好全年工作安排及年终工作总结。11．配合做好学校职工的民事调解工作。

12．组织参加校内外劳动及绿化管理工作，搞好室内外卫生。

13．做好信息交流工作。及时向有关报刊、上级部门反映校工会工作动态；经常掌握上级有关部门对工会工作的新要求；了解兄弟院校工作经验。

14．完成工会主席及主席会议交办的事宜。

第15篇：工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

1、在上级工会指导下，主持本公司工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向公司总经理和上级工会汇报工作。

2、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会，发扬民主、集思广益，把工会办成职工自己的学校。

3、以民主管理为重点，发挥职代会的作用，全面开展员工生活、教育、女工、文体、公益等各项活动。

4、组织公司员工加强学习，培养员工素质，加强业务操练，弘扬敬业精神，提高工作水平。

5、倡导员工加强企业文化建设，营造文化氛围，宣传公司形象，扩大公司影响，提升公司品牌。

6、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织和职能部门作用，关心工会干部和积极分子进步，支持他们大胆工作，把工会办成“先进职工之家”。

7、积极维护和支持公司内部管理改革，按有关规定做好职工评议工作。

8、配合公司抓好计生工作，负责安排员工的各种慰问活动，帮助解决员工生活困难。

9、完成上级部门、公司和学校交给的其他工作任务。

第16篇：工会干事岗位职责

工会干事岗位职责

1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。

2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。

3、根据上级工会和公司党总支的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。

4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。

5、协助工会主席处理好日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。

6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。

7、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作。

8、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的零时工作。

第17篇：工会主席岗位职责

1.在本单位党组织和上级教育工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党组织和上级教育工会汇报工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，开展“四育“工作和以民主管理为重点，发挥教代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。

3贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会和办公室，发扬民主、集思广益，把工会办成共产主义学校。

4.经常深入实际，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工作的民所属分会（小组）工作的指导，提高工会工作水平。

5.注意倾听广大会员和职工群众意见和要求，并及时向本单位党组织反映，维护职工的民主权利和切实利益。督促、协助学校行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作。

6.抓好工会自身建设，充分发挥教育工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把教育工会办成“教工之家“。

7.积极维护和支持学校内部管理改革，按有关规定做好干部评议工作。

8.配合学校抓好计生工作，负责安排教师的各种慰问活动。

9.完成上级党委、工会和学校交给的其他工作任务。

第18篇：工会干事岗位职责

河北唐银钢铁有限公司岗位标准

工会干事岗位标准

本标准适用于唐银工会干事岗位

1岗位职责

1.1岗位职责与任务

1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。

1.1.2负责发展会员和转办会员关系。

1.1.3负责工会财务的管理。

1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。

1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。

1.1.6负责图书室的筹建、管理。

1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。

1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。

1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。

1.1.10负责公司女工工作。

1.1.11协助做好计生工作。

1.2岗位工作权限：

因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。

2 任职资格

2.1政治素质要求

坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。

2.2文化、身体素质

大专以上，身体健康。

2.3工作经验

从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。

2.4培训经历

经管培训

2.5专业知识及技能技巧

企业管理财务管理。

3 工作内容与要求

3.1工作绩效标准

3.1.1文件档案管理及时正确。

3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。

3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。

3.2工作协作关系

3.2.1内部关系

3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。

3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。

3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。

3.2.2外部关系

在财务管理 经审工作方面会与唐钢工会及市总 银行发生联系。

4.检查与考核

本岗位检查与考核由办公室主任负责，其结果纳入岗位经济责任制，按月考核。

群团与工会岗位职责

妇联工会群团工作汇报

工会群团工作汇报材料

群团岗位职责

企业工会群团工作汇报材料