原辅包材库管员岗位职责
第1篇：药品原料、包材库管员岗位职责
原料、包材库管员工作职责
1.负责原料库、包材库的日常养护工作。每日早晚各进行一次卫生清理，在收料、发料后及时清理卫生，保证环境整洁，防止污染。
2.负责原料、包材等物料接收工作。监管入库人员按指定货位整齐码放，并监管入库物料的外观质量。
3.负责仓库GMP日常管理工作。按规定摆放状态标识，及时填写货位卡，防止混淆及差错。
4.负责原辅料、包材请验工作。并随时检查在库物料的质量情况，如有异常及时上报质保部。
5.负责物料出库工作。按需料领料单备货出库，出库物料应为检验合格产品，无数量、品种差错。当日票据当日传递，以便财务及时下帐。
6.负责仓库帐、软件记录工作。按GMP要求及时完成当日工作。
7负责本库房与相关部门的协调工作。在协调过程中要有理、有据、有节。
8每日8：00前上报库存报表。(对库存物料少于两日生产量应及时上报物储部)并对报表数量准确性负责。
9负责仓库的安全生产工作。坚决杜绝水、电、火灾、人身伤亡等故事发生。
第2篇：药品原辅料、包材库库管员工作程序
原辅料、包材库库管员工作程序
一、物料入库验收
1、物料入库前应核对所来物料厂家货单与采购单是否相付。 2、物料入库前应合理安排货位。
3、物料入库应核对货单与实物是否相付，品名、规格、批号、数量是否准确无误。
4、初验时仔细检查有无破损，如有破损，及时填写包装破损处理单通知主管领导、质保部，按其处理意见执行。
5、物料入库经保管员初验合格后，按GMP要求填写货位卡，挂相应待验标识，及时请验。
6、装卸货物时，保管员应全程在现场监督装卸。以防装卸途中破损。7、验收后，及时处理入库票据，完善签字手据，填写各种记录，保管帐。8、验收后，及时处理库房卫生。二、物料贮存保管
1、日常养护项目：检查干湿温度，防虫、防鼠、防霉变，防火、防盗、防用水点防止跑、冒、滴、漏，防止用电防线路老化引起火灾。禁止长明灯；检查杜绝一切隐患，防患于未然。
2、物料货位标识清晰、准确；各种帐、物、卡、记录（含GMP软件）填写及时、内容准确。
3、保持库房卫生清洁及物料内、外观质量
4、每日8时前上抱库存报表，并对报表准确性负全责。 5、对在库用品如干湿温度计、灭火器、鼠夹负保管责任。三、领料、发料
1、流入车间的物料必须是检验合格的物料，应有质检单及物料放行审核单。
2、所发物料，应与财务票据相符，禁止无据出库。
3、GMP记录应严格与实际领发量及财务票据数相符（车间需料、领料、发料、结料单应与财务出库票据相符。以便生产与物储做到记录统一）并保证记录及时，做到当日发生，当日记录。
4、领料时间由库管员与车间协商而定，分时间段集中领料。节约领、发料时间。
5、领发料时，双方应仔细核对品名、规格、批号、数量无误后，签字出库。
6、发料结束后，库管员需复核库存，查看帐、物、卡应相符。 7、每次发料后，需及时清理库区卫生。四、退库
1、物料退库需财务正式票据，否则库管员有权拒收。
2、退库物料需经质保部在退库单（零头卡）上签属意见。无退库单，库管员有权拒收。
3、退库物料应仔细核对检查，无误后放入本品种、本批号货位上。并及时记录帐物卡。发料时应优先出库。
第3篇：原(辅)料仓管员岗位职责
原（辅）料仓管员岗位职责
为进一步规范公司的管理制度，加强管理者的责任意识，使管理者的岗位责任更具体，特制订以下岗位职责：
一、岗位职责
1.仓管员必须遵纪守法，尽心尽责，热爱本职工作，有良好的心态、有高度的责任感。
2.负责公司的原材料的统计、入库、记账、整理、发放等管理工作。
3.原料仓库随时保持清洁整齐、干燥、防火、防高温、防潮、防鼠、防尘、防虫、通风良好。每天上班时和下班前必须对仓库各巡检一次，发现异常情况及时通知主管领导处理。
4.本着“区、位”的原则，所有物资必须分类存放，标识清楚，摆放整齐，便于管理和搬运。 5.无业务需要，仓库区禁止无关人员进入，进入库区人员,禁止吸烟, 禁止打闹, 禁止大声喧哗。
6.为了保证生产原料供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单，经副经理批准后交生产计划部。
7.购进材料物资，仓管员必须向供应商索要生产许可证复印件及检验报告，同时经质检部检验合格的方可入库。若无上述材料，没有经质检部检验或检验不合格的，拒绝收料。
8.经质检合格的材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的名称、数量、规格、日期。核对无误并由副经理确认签字，开具“材料物资验收入库单”，入库单一式三联，第一联：存根联，仓库入账用；第二联：收货联，交送货供应商确认收货，供应商开具发票时连同结算联附后，到财务核对确认无误，方可付款；第三联：统计联，及时交财务登记台账。
9.仓管员不得多开虚开材料物资验收入库单，不得以次充好验收入库。如若发现，以材料物资验收入库单金额2倍以上罚款。
10.对已变质或过期的材料不准出库，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由副经理批准，及时作报废处理。
11.材料领用，必须由生产部门主管填写“领料单”一式三联注明材料名称、规格型号、数量、用途，并签字后方可发货。生产领料人员领取材料，领料人要签字确认。发货时双方必须认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时必须遵循先进先出原则。
12.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月与会计对帐一次。
13.库存品每月进行一次全面盘点,盘点完毕,所有参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责.盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报副经理，批准后作相应处理。
14.严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证原材料和库房的安全。
二、工作权限
1.有权谢绝未经检修的物料入库。
2.有物料摆放、归类、区域自理的权力。 3.有安全设施、“6S”整改的建议权力。
4.无审批手续或手续不全时不予办理出入库。 5.有权回绝未经各部门经理同意的特殊领料情况。
6.对采购员和其他未及时办理入库的，有权向上级领导汇报。 7.有权谢绝未经公司领导同意的外来无关人员进入库房内逗留。
8、对有损公司利益、违反仓库原则的事件有举报及制止的义务及权力。
三、工作责任
1、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。
2、对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责。
3、对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责。
4、对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。
5、对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。
6、对未执行成品先进先出的原则给公司造成不必要的损失负责。
第4篇：包材仓库员岗位职责
包材仓库员岗位职责包材仓管员
职位名称 包材仓管员 职位代码 所属部门 仓库 职 系 职等职级 直属上级 仓库主管 薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要: 是生产经营活动中包装材料申请、收发及贮存的重要职能部门，是公司内外物资周转的枢纽 工作内容: 1(忠于职守、坚守岗位、服从公司的规章制度;进行仓库平面布置;计算仓库面积;确定仓
库参数(如何按客户、品名种类、规格等进行分区分类停放规划并建立标示制度)2(以协作精神工作，协助上级、配合同事及其他部门完成任务
3(来料前通知品质部检验无质量问题后，收货入库;对所有库存品的清点、收发、记录
4(在库品的安全贮存，包括归类摆放，核实清楚、定期检查、月未盘点 5(及时准确的做好包材的出仓工作(核对、记帐);(采取先到先用原则)6(及时合理申购物料，包括与加工客户包装材料相关信息的沟通，保证生产的供应
7(准确处理帐务，做到帐、卡、物一至;每天及时将相关单据上交财务部 8(做好仓库的6S管理及防火防盗工作 9(上级领导临时安排的工作任务
第5篇：库管员岗位职责
库管员岗位职责
一、库管员依据送货单，及时办理入库手续，入库后按品名分区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、不符合要求药品通知采购人员联系退货事宜。
二、每次发生入、出库事项，应立即填写入、出库单，据实登记记账。分别由经办人、库房和财务部存查；
三、根据出、入库单，登记入账。
四、所有移库必须出具移库单。
五、每季末，库管员对管理范围内的药品自行盘存一次，发现长短货分析原因，及时汇报。
六、所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，七、建立缺货登记制度
八、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。
九、完成公司临时下达的其它工作。
电脑操作人员工作职责
一、了解和掌握公司收费系统操作程序，能够解决基础性技术
问题
二、认真完成交班时数据传输，离岗时退出操作程序；接班人
员上岗时必须进入公司设定班组工号进入操作，严禁串用其它工号进入操作
三、扫描商品标签时要认真仔细，杜绝出现错误，同时做好装
袋服务
四、加强专业素质，不断提高自身业务能力和水平
收银员工作职责
一、做好上下班时的交接工作
二、结账做到唱收唱付（收您多少钱，药品多少钱，找您多少
钱），表述清晰流畅，找零和小票同时递交顾客
三、及时登记销售、营业外、预收、欠款及其他款项，确保记
录准确无误
四、做好钞票真伪的验收工作
五、保证充足的零用金，确保现金的安全
六、收银动作要规范化、标准化，速度要快速、准确
七、不得迟到、早退、吃零食、聊天、擅自离开工作岗位
负责人岗位职责
一、熟悉《药品管理法》及有关法律法规，牢固树立质量意识和法制观念，对本药房经营药品的质量负领导责任。
二、全面负责本店的日常经营和管理，创造必要的物质、技术条件，使之与经营质量要求和经营规模相适应，努力营造安全、舒适的购物环境，提升药品经营企业形象。
三、为质管员作好本店质量管理工作创造必要条件和提供强有力支持，保证质管人员独立、客观地行使职权，支持其合理意见和要求。
四、组织员工学习和执行好药品经营的有关法律法规和门店质量管理制度，努力提高员工的专业服务水平。
五、检查督促质量管理制度，岗位履责，工作操作程序的执行落实情况。
六、重视顾客对药品或其它商品质量的投诉，对顾客的意见或建议给予及时答复。
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