医疗机构岗位职责及人员配备

第1篇：人员配备及岗位职责详解

人员配备及岗位职责详解

客服代表 岗位职责：

1、处理用户的呼入电话，主动热情完成相应咨询、订购服务； 2、通过在线工具解答用户疑问；

3、外呼用户，对内容、订单做好后续跟踪处理，确保订单成功发货； 4、做好相应记录，处理、录入公司各活动数据统计； 5、降低拒收退货率； 6、评论信用管理； 7、客户关系维护；

任职要求：

1、中专以上学历，营销相关专业优先，具有销售，有淘宝客服工作经历者优先；

2、赞同企业服务理念、喜欢网购、认可电子商务行业；

3、熟悉计算机常用软件应用及操作，优秀的快速的文字录入能力； 4、普通话标准，吐字清晰，良好的沟通表达能力； 5、较强的沟通能力，能够与用户，自己的上级顺畅沟通；

6、反应灵活、思维敏捷、预见能力、能根据用户情况及时制定相应的销售策略；

7、能够迅速学习新的业务知识，对自已有高要求，很强的主动服务精神；

销售订单处理人员 岗位职责：

1、在线订单的跟踪处理； 2、核实每个订单的到帐情况； 3、订购单据的确认打印； 任职要求：

1、中专以上学历，营销、服务相关专业优先，具有销售，有服务工作经历者优先；

2、赞同企业服务理念，喜欢网购、认可电子商务行业；

3、熟悉计算机常用软件应用及操作，优秀的快速的文字录入能力； 4、较强的沟通能力，能够与用户，自己的上级顺畅沟通；

5、工作细心反应灵活、思维敏捷、预见能力、能根据用户情况及时制定相应的销售策略；

6、能够迅速学习新的业务知识，对自已有高要求，很强的主动服务精神；

仓储经理 岗位职责：

1、监控每日盘点商品库存情况，掌握库存信息；

2、负责本部门团队建设与发展，建立有效的奖惩机制并组织实施； 3、对分拣员、打包员进行培训考核；

4、出入库综合管理，分析差异原因，并及时调整解决，确保库存准确性； 5、建立并优化管理制度和流程，有效降低库存差异； 6 负责第三方物流配送公司的回款跟踪； 7、负责第三方物流配送公司的选择、谈判和维护； 8、负责第三方物流配送公司的评估考核；

9、负责第三方物流配送公司的货运跟踪和流程优化；

任职要求：

1、大专以上学历，物流相关专业；

2、2年以上仓库管理或物流管理工作经验，两年以上团队管理经验； 3、认真细心，吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通能力和团队合作精神； 4、有定制化商品仓库管理经验优先； 5、超强的服务意识，认可企业管理理念； 6、喜爱电子商务行业；

广告投放专员 岗位职责：

1、规划官网、淘宝店铺、当当、拍拍推广的商品和流量的控制； 2、调节关键词的竞价排名和规划关键词；

3、监控和收集P4P广告投放的日常效果数据，并及时作出调整； 4、协同完成销售任务；

5、及时向上级主管反馈推广情况，从而不断优化好推广工作；

任职要求：

1、大学本科学历，信息管理类相关专业毕业； 2、具有一定的广告投放工作经验、有淘宝经验者优先； 3、积极乐观的工作态度，良好的学习能力和适应能力；

4、精通电子商务的相关知识； WEB前端开发 岗位职责：

1、负责商城的前端开发工作，利用各种Web技术将设计转换成最终web界面;能够手写HTML/CSS/ JavaScript；

2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案； 3、基于JavaScript框架的应用和项目开发；

4、负责了解后端技术实施，提供前端与后端技术应用解决方案； 任职要求：

1、计算机及相关专业专科以上学历，有Web项目开发经验、1年以上前端开发经验；

2、精通HTML、CSS、JavaScript、AJAX、JQUERY 等前台相关技术,熟悉W3C网页标准,熟悉至少一种后台开发语言(如PHP等)；

3、深刻理解、掌握主流浏览器之间差异包括IE6、7、8、FIREFOX等； 4、有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术； 5、有优良的编程风格和习惯，了解软件开发流程，有多层体系架构开 发经验； 6、有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神； 7、有电子商务相关系统或国际软件外包开发经验者优先；

数据分析师 岗位职责：

1、全面负责企业旗下所有网站的数据分析工作；

2、对网站数据进行跟踪和分析，对网站设计、用户体验和市场营销提出专业分析意见；

3、设计各类复合度量，并将这些度量推广至各部门； 4、负责网站分析工具的部署和优化； 5、负责数据统计系统的权限管理分配； 任职要求：

1、2年以上工作经验，至少1年为互联网广告分析或者互联网营销分析相关工作；

2、精通Google Analytics，熟悉Webtrends 或Omniture，以及网站分析的相关概念；

3、熟悉常用的互联网广告营销分析方法，了解网站分析的基本方法； 4、熟悉互联网广告监测的实施，了解网站分析的实施； 5、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法； 6、有门户类、社区类、电子商务类网站数据分析经验者优先； 运营中心总监助理 岗位职责：

1、负责企业互联网市场推广营销系统运作管理，整体策划，并对运作过程进行监督审核；

2、负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标；

3、负责市场开发和市场调研，为公司的经营提供调研及决策信息依据； 4、负责建立、优化本部门的组织架构和职责分工，实现组织精简、高效； 5、负责公司网站线上推广计划实施，监控执行效果并提出建议，不断优化提高广告的效率；

6、负责线上合作渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合达到提高网站流量和知名度的目标；

7、负责竞争对手广告监控，提出我们的线上推广策略； 8、负责软文、关键词搜索优化和投放； 9、负责组织线上活动，提高网站和目标人群的互动，达到提升销量的目的；

任职要求

1、大学本科以上学历，五年以上互联网市场运维经验,有在知名互联网企业工作经验者或B2C行业经验者优先；

2、精通互联网市场营销计划的制订及执行，具有丰富的市场推广经验，熟练运用各种推广策略，有成功的市场推广案例；

3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；

4、认同企业理念、具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源；

5、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大的压力下实现市场运维目标； 6、英文良好；

技术支持工程师 岗位职责：

1、品牌网站、电子商务系统运行的日常维护，日常问题跟踪、调试、修改及维护；

2、公司网站相关的安全问题，包括方案安全评估、网络扫描、审计、安全问题的应急处理等； 任职要求：

1、有较强的综合素质，工作认真负责，沟通协调能力强； 2、了解Web应用开发技术；

3、有Linux、Windows系统知识经验，能熟练使用Linux系统平台下各种应用系统，如：Oracle、MySQL等等；

4、深入了解常见网络协议，能熟练使用相关工具分析网络问题； 5、熟悉常见操作系统的日常管理以及服务配置，安全配置（Windows系列，Linux 系列）；

商品品牌规划经理 岗位职责

1、负责企业商城品牌管理及相关业务的组织、搭建、拓展与维护； 2、通过活动与调研，定期和相关业务部门讨论并制定新的品牌推广及合作计划；

3、主要负责公司品牌推广、商务合作、活动及促销等综合性项目的策划、包装、管理工作；任职要求：

1、市场营销、工商管理或相关专业本科以上学历；

2、具有市场营销及传播的行业背景，从事过品牌管理相关工作1年以上； 3、熟悉公关传播及品牌推广运作，并具有出色的推广经验及整合营销的技巧； 4、对市场及品牌有灵敏的触觉和意识，有大型活动策划及务实操作经验优先； 5、注重团队合作，出色的沟通能力和演示技巧，责任心强，有主人翁精神；

第2篇：医疗机构负责人岗位职责

负责人岗位职责

1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。 2、3、制定各项工作计划并负责组织实施。

负责搞好法律、业务学习，采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。4、加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。5、负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。

6、负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作。

第3篇：会计机构及会计人员岗位职责.

陕西硒谷产业发展有限公司 会计机构设置及会计人员岗位职责

一、总则

第一条为了规范会计核算,明确财务人员的职责、强化会计的监督管理职能,提高公司的整体经济效益,促进公司发展,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及《会计基础工作规范》结合公司实际情况制定本制度。

二、会计机构及岗位设置

第二条公司根据会计业务的需要设置会计机构;对不具备单独设置会计机构条件的,在有关机构中配备专职会计人员。

第三条会计机构中应配备会计机构负责人,在有关机构中配备专职会计人员,在专职会计人员中指定会计主管人员。

第四条根据公司业务需要设置会计工作岗位,会计工作岗位可分为:会计机构负责人(会计主管、出纳、核算会计负责财产物资核算、工资成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、财务档案管理等工作。

第五条根据公司会计业务需要,会计工作岗位可一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

第六条为加强会计监督,规范会计行为,完善内部牵制制度,会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。具体的轮岗人员和轮岗时间根据工作情况及人员状况统一考虑。具体程序由财务主管提出轮岗建议或方案,经总会计师批准后实施。

三、会计人员任职资格要求

第七条会计机构负责人(会计主管必须坚持原则、廉洁奉公;具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上的经历;熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策,掌握本行业业务管理的有关知识。

第八条公司根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员,不得从事会计工作。会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。会计人员应当按照国家规定参加会计业务培训,实行会计人员继续教育制度。

第九条会计人员回避制度,公司领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本公司担任出纳工作。需要回避的直系亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶亲关系。

四、会计岗位职责

第十条根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》及有关内部会计制度和公司章程规定,设置会计科目和会计账簿,记录经济业务活动,对公司的一切经济活动进行会计核算和会计监督。具体职责如下: 第十一条在财务主管的领导下负责本公司财务会计日常工作,根据有关要求设置使用会计科目、及时进行会计业务核算、认真审核原始凭证、正确编制会计分录、月末年末结清本期账目、为会计主管

全面掌握公司情况提供各种资料。具体职责如下: 第十二条负责审核原始票据的合法、合规性;第十三条负责日常账务核算,根据审批后的原始凭证编制会计凭证;第十四条按照账务处理程序将会计凭证交由出纳核付、财务主管审核;第十五条负责往来款项的结算工作,及时与经销商、办事处核对往来账款等;

第十六条负责与行政人力部门核对社会保险等资金的扣缴工作,及时与生产部门沟通,取得产品成本相关资料,完成产品成本核算工作;第十七条每月月末负责计提折旧、随工资计提费用等的账务处理;第十八条按照审核后的记账凭证登记账簿、打印凭证,确保科目运用正确,账证数据一致。负责督促相关业务经办部门或经办人员及时清理往来账务,降低坏账风险。及时装订会计凭证;第十九条及时编制财务快报级财务报表,经审批后上报陕南投资开发公司(上报报表包括电子版和纸质版;第二十条按照陕南公司预算管理的要求,每期进行预算汇总、上报工作,并对预算执行情况进行分析,编制分析报表;第二十一条与出纳人员进行现金、银行存款的账账、账实核对;第二十二条年度末了,及时向单位档案管理员移交本年会计档

案,包括:总账、明细账、会计凭证、报表、报告、票据、银行余额调节表(银行对账单、审计资料、税务资料、合同文件等。协助档案管理员完善会计档案保管清册,做好会计档案的装订归档工作;第二十三条会计调离本岗位时,要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清册,办妥交接手续。

第二十四条做好财务主管交办的其他工作。

五、出纳的岗位职责

第二十五条严格遵守《会计法》和有关企业会计制度,按照国家相关财务制度规定,对会计人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是:核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符

第二十六条遵守职业道德,做到廉洁奉公,坚持原则,实事求是,热情服务。第二十七条出纳不得兼管稽核、会计档案保管、和收入费用、债券债务账目的登记工作。

第二十八条在会计主管及会计领导监督下负责现金、银行存款的管理。第二十九条负责现金及银行存款结算业务;第三十条不得超限额库存现金,收入现金及时缴存银行,不得坐支现金;不得白条抵库。不得开具空头支票、无签发日期、无金额支票;第三十一条负责现金、银行日记账,做到日清月结;第三十二条定期盘点现金,并将保存盘点记录;第三十三条定期进行银行对账,并编制银行余额调节表;第三十四条负责出纳档案管理。主要包括现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行对账单、银行余额调节表及银行印鉴登记等的管理工作;第三十五条出纳岗位变动时,做好交接工作;第三十六条完成领导交办的其他任务。

六、附则

第三十七本制度由财务部门负责解释、修订。自下发之日起执行。

第4篇：医疗机构护理人员岗位职责与工作制度

医疗机构护理人员岗位职责与工作制度

一、护理管理人员职责

1、护理部主任（总护士长）职责„„„„„„„„„（1）

2、病区护士长职责 „„„„„„„„„„„„„„（2）

3、门诊部护士长职责 „„„„„„„„„„„„„（2）

4、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„（3）

5、手术室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„（4）

6、消毒供应室护士长职责„„„„„„„„„„„„（5）

二、护理技术人员职责

1、病区主管护师职责„„„„„„„„„„„„„„（6）

2、病区护师职责„„„„„„„„„„„„„„„„（6）

3、病区护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„（7）

4、门诊部主管护师职责„„„„„„„„„„„„„（7）

5、门诊部护师职责„„„„„„„„„„„„„„„（8）

6、门诊部护士职责„„„„„„„„„„„„„„„（9）

7、急诊科主管护师职责„„„„„„„„„„„„„（9）

8、急诊科护师职责„„„„„„„„„„„„„„„（10）

9、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„（10）

10、手术室主管护师职责„„„„„„„„„„„„ （11）

11、手术室护士职责„„„„„„„„„„„„„„ （12）

12、消毒供应室主管护师职责„„„„„„„„„„ （12）

13、消毒供应室护师职责„„„„„„„„„„„„ （13）

14、消毒供应室护士职责„„„„„„„„„„„„ （13）

15、产房助产士职责„„„„„„„„„„„„„„ （13）

16、护理员职责„„„„„„„„„„„„„„„„ （14）

三、护理工作制度

1、护理部工作制度„„„„„„„„„„„„„„„ （14）

2、临床护理工作制度„„„„„„„„„„„„„„ （15）

3、护理人员职业道德规范„„„„„„„„„„„„ （16）

4、护理会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„ （17）

5、病区管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„ （17）

6、护理质量管理制度„„„„„„„„„„„„„„ （18）

7、护理查房制度„„„„„„„„„„„„„„„„ （18）

8、护士长夜查房制度„„„„„„„„„„„„„„ （19）

9、护士值班、交接班制度„„„„„„„„„„„„ （19）

10、护理查对制度„„„„„„„„„„„„„„„„（20）

11、消毒隔离制度„„„„„„„„„„„„„„„„（22）

12、护理差错、事故报告与处理制度„„„„„„„„（23）

13、健康教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„（23）

14、抢救室护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（24）

15、分娩室护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（24）

16、母婴室护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（25）

17、手术室护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（26）

18、消毒供应室工作制度„„„„„„„„„„„„„（27）

19、治疗室护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（28）20、换药室护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（28）

21、门诊部护理工作制度„„„„„„„„„„„„„（29）

22、注射（抽血）室、输液室护理工作制度„„„„„（30）

23、输血管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„（31）

24、护理人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„（33）

25、护理抢救工作制度„„„„„„„„„„„„„„（34）

26、探视陪伴制度„„„„„„„„„„„„„„„„（34）

一、护理管理人员职责

1、护理部主任（总护士长）职责 （1）在院长的领导下负责全院护理管理, 积极推行先进的护理工作模式, 拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划,组织实施, 并定期总结汇报。

（2）对全院护士人力进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配, 并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见, 参加研究护理部副主任、科护士长、护士长的聘任, 负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

（3）根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

（4）负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划, 并组织实施,重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

（5）运用现代管理理论进行护理质量管理, 指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

（6）对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。（7）对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

（8）审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。（9）定期主持召开全院护士会议, 反馈信息, 分析总结护理工作, 不断提高护理质量和管理工作水平。

（10）负责指导与考核全院护士长的工作。

（11）根据护理院校教学及临床实习计划, 负责护理临床教学管理。（12）组织领导护理科研及护理新技术的推广, 注重信息的收集、分析和利用, 促进护理专业的发展。

（13）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调和配合。

护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。

2、病区护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作, 根据护理部及科内工作计划制定本病区护理工作计划, 组织实施, 并定期总结汇报。

（2）负责本病区护理人员及环境、物品、药品管理等工作。（3）根据病人的需求和护理人员的情况合理安排护士工作。（4）组织、指导并参与危重病人的抢救及护理。（5）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, 确保护理安全和护理质量。

（6）参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

（7）检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。

（8）组织本病区护理查房、护理人员业务学习及技术训练, 完成护理人员培训计划, 提高整体护理相关理论水平及业务技能。

（9）加强护理质量管理, 按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作, 重点评价对病人的护理效果。

（10）对护理人员发生的差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。（11）根据教学计划, 管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

（12）组织拟定本病区护理科研计划, 完成新业务、新技术及护理科研工作。（13）定期组织召开病人及陪护人员座谈会,征求意见, 切实改进护理服务。（14）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调和配合。病区副护士长协助护士长负责相应的工作。

3、门诊部护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理, 督促、检查护理人员和卫生员完成工作任务。

（2）根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划, 组织实施, 并定期总结汇报。

（3）负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。（4）根据病人的需要合理调配和使用护理人员。

（5）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, 确保护理安全和护理质量。

（6）组织开展门诊健康教育。

（7）组织和指导护理人员业务学习及技术训练, 完成护理人员培训计划, 提高整体护理相关理论水平及业务技能。（8）加强护理质量管理, 按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作, 重点评价病人对护理工作的满意度。

（9）对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部, 并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。

（10）根据教学计划, 管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。

（11）组织拟定门诊部科研计划, 完成新业务、新技术及护理科研工作。（12）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（13）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调与配合。门诊部副护士长协助护士长负责相应的工作。

4、急诊科护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）的领导和科主任的业务指导下进行工作, 根据护理部工作计划, 制定本科护理工作计划, 组织实施, 并定期总结汇报。

（2）负责急诊科护理人员及环境、物品、药品管理等工作。组织护士准备各种急救药品、器材, 做到“五定”：定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

（3）根据病人的需要合理调配和和使用护理人员。（4）组织、指导并参与危重病人的抢救及护理。

（5）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, 确保护理安 全和护理质量。

（6）参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。（7）检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。

（8）组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练, 完成护理人员培训计划, 提高整体护理相关理论水平及业务技能。

（9）加强护理人员质量管理, 按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作, 重点评价对病人的护理效果。

（10）对护理人员发生的差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。（11）根据教学计划, 管理和指导带教人员及实习、进修护理人员,完成临床教学任务。（12）组织拟定本科护理科研计划, 完成新任务、新技术及护理科研工作。（13）根据病人需要, 组织提供必要的便民服务。

（14）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调和配合。急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。

5、手术室护士长职责

（1）在护理部主任（总护士长）的领导和麻醉科主任的业务指导下进行工作,根据护理部工作计划制定手术室护理工作计划, 组织实施, 并定期总结汇报。

（2）负责手术室护理人员及环境、物品、药品管理等工作, 保持室内整洁有序。

（3）根据手术室任务和护理人员情况, 合理安排护理人员工作。（4）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, 确保护理安全和护理质量。

（5）督促各类人员严格执行消毒隔离制度, 并定期检查, 做好记录。（6）制定和完善手术病人术前访视及术后随访制度, 指导护理人员按护理程序开展工作。

（7）组织和指导护理人员业务学习及技术训练, 完成护理人员培训计划, 提高整体护理相关理论水平与业务技能。

（8）加强护理理质量管理, 按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作, 重点评价对病人的护理效果, 征求医生的意见。

（9）对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部, 并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。

（10）根据教学计划, 管理和指导带教人员及实习、进修护理人员, 完成临床教学任务。

（11）组织拟定本科护理科研计划, 完成新业务、新技术及护理科研工作。（12）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调和配合。手术室副护士长协助护士长负责相应的工作。

6、消毒供应室护士长职责 （1）在护理部主任（总护士长）的领导下进行工作, 根据护理部工作计划制定消毒供应室护理工作计划, 组织实施, 并定期总结汇报。

（2）负责消毒供应室护理人员及各种物品的管理。

（3）根据工作需要和护理人员情况, 合理安排护理人员工作。

（4）督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, 确保护理安全和护理质量。

（5）组织本室人员深入各科室（病区）,实行下收下送。检查供应物品的使用情况, 征求意见, 改进工作。

（6）组织和指导护理人员业务学习及技术训练, 完成护理人员培训计划。（7）加强护理质量管理, 按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作, 重点评价对各科室的服务效果。

（8）对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部, 并组织本科室人员对差错、事故进行分析和总结, 制定并落实预防措施。

（9）根据教学计划, 管理和指导带教人员及实习、进修护理人员, 完成临床教学任务。

（10）组织拟定本室护理科研计划, 开展技术革新, 不断提高工作效率。（11）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调和配合。消毒供应室副护士长协助护士长负责相应工作。

二、护理技术人员职责

1、病区主管护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师的指导下进行工作, 协助制定本病区护理工作计划, 参与护理管理。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 协助护士长做好护理质量管（3）熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。

（4）参加并指导危重病人的抢救扩护理, 协助解决护理业务疑难问题, 参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。

（5）参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。（6）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练, 定期给本病区护理人员讲课。

（7）完成临床教学及科研任务。

（8）参加本病区护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（9）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（10）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育, 并指导护师（士）开展此项工作。

2、病区护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师的指导下进行工作。（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程。

（3）掌握并指导护士正确运用护理程序, 及时完成各项护理理工作。（4）参加危重病人的抢救及护理, 参加本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。

（5）全面了解病人情况, 参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

（6）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。

（7）参加护理科研, 完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。

（8）参加本病区护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（9）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（10）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育, 并指导护士开展此项工作。

3、病区护士职责

（1）在护士长的领导和和任（副主任）护师、主管护师、护师的指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程。

（3）正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。指导护理员、护工、卫生员的工作。（4）参加危重病人的抢救及护理。

（5）全面掌握病人情况, 参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

（6）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论以及业务学习和技术训练。（7）参与护理教学和教学。

（8）参与本病区护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（9）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（10）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。

4、门诊部主管护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师的领导下进行工作, 协助制定门诊部护理工作计划, 参与护理管理。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 及时完成各项护理理工作, 协助护士长做好护理质量管理工作。

（3）负责诊室物品、药品的管理。

（4）保持候诊室、诊室环境整洁、安静、舒适、安全、美观。（5）维持就诊秩序, 做好分诊工作。

（6）参加并指导护师（士）做好器械消毒和开诊前的各项准备。

（7）参加并指导护师（士）业务学习和技能训练, 定期给护理人员讲课。（8）完成临床教学及科研。

（9）参加门诊部护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（10）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（11）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育, 并指导护师（士）开展此项。

5、门诊部护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师的指导下进行工作。（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 及时完成各项护理工作。（3）负责诊室物品、药品管理。

（4）保持候诊室、诊室环境整洁、安静、舒适、安全、美观。（5）维持就诊秩序, 做好分诊工作。（6）参加并指导护士做好器械消毒和开诊前的各项准备工作。（7）参加并指导护士业务学习和技术训练。

（8）参加护理科研, 完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。

（9）参加门诊部护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（10）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（11）为病人家属提供护理咨询和进行健康教育, 并指导护士开展此项工作。

6、门诊部护士职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师、护师的指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 及时完成各项护工作。（3）保持候诊室、诊室环境的整洁、安静、舒适、安全、美观。（4）维持就诊秩序, 做好分诊工作。（5）做好器械消毒和开诊前的各项准备。（6）参加护理业务学习和技术训练。（7）参与护理教学和科研。

（8）参加门诊部护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（9）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（10）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。

7、急诊科主管护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师的指导下进行工作, 协助制定本科护理工作计划, 参与护理管理。

（2）严格执行各项规章制度信技术操作规程, 协助护士长做好护理质量管理工作。

（3）熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序, 及时完成各项护理理工作。

（4）参加并指导危重病人的抢救及护理, 协助解决护理业务疑难问题, 参与并检查、指导急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。（5）参加并指导护师（士）做好急诊病人的分诊工作。

（6）急症病人来诊, 应立即通知值班医师, 在医师到来之前, 遇特殊危急病人可行必要的急救处置, 随即向医师报告。

（7）参加主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。

（8）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导本科护理查房、护师（士）业务学习和技能训练, 定期给护理人员讲课。

（9）完成临床教学及科研。

（10）参加本科护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（11）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（12）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育, 并指导护师（士）开展此项工作。

8、急诊科护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师的指导下进行工作。（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程。

（3）掌握并指导护士正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。

（4）参加危重病人的抢救及护理, 参加急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。

（5）参加并指导护士做好急诊病人的分诊工作。

（6）急诊病人来诊, 应立即通知值班医师, 在医师到来之前, 遇特殊危急病人可行降要的急救处置, 随即向医师报告。

（7）全面了解病人情况, 参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。

（8）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。

（9）参加护理科研, 完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。

（10）参加本科护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（11）根据病人需要, 提供必要的便民服务。（12）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育, 并指导护士开展此项工作。

9、急诊科护士职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师、护师的指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程。（3）正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。（4）参加危重病人的抢救及护理。（5）做好急诊病人的抢救及护理。

（6）急症病人来诊, 应立即通知值班医师, 在医师到来之前, 遇特殊危急病人可行必要的急救处置, 随即向医师报告。

（7）全面了解病人情况, 参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。

（8）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论以及业务学习和技术训练。（9）参与护理教学和科研。

（10）参加本科护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（11）根据病人需要, 提供必要的便民服务。（12）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。

10、手术室主管护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师的指导下进行工作, 协助助制定手术室护理工作计划, 参与护理管理。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 协助护士长做好护理质量管理。

（3）熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。

（4）参加并指导危重病人的抢救及护理, 协助解决护理业务疑难问题。（5）参加并指导护师（士）完成器械、敷料的包装、消毒灭菌等工作。（6）参加并指导护师（士）协助医师完成手术过程中的各项工作。（7）护送术后病人回病室, 进行床边交接班。保管和送检（或嘱护工、卫生员送检）手术标本。

（8）参加并指导护师（士）业务学习和技术训练, 定期给护理人员讲课。（9）完成临床教学及科研。

（10）参加手术室护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（11）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（12）为病人及家属提供护理咨询, 参加并指导护师（士）做好手术病人术前访视和术后随访工作。

11、手术室护士职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师、护师的指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程。（3）正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。（4）参加危重病人的抢救及护理。

（5）做好器械、敷料的包装、消毒灭菌等工作。（6）协助医师完成手术过程的各项工作。

（7）护送术后病人回病室, 进行床边交接班。保管和送检（或嘱护工、卫生员送检）手术标本。

（8）参加护理业务学习和技术训练。（9）参与护理教学和科研。

（10）参加手术护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（11）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（12）为病人及家属提供护理咨询, 做好手术病人术前访视和术后随访。

12、消毒供应室主管护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师的指导下进行工作, 协助制定本科室护理工作计划, 并参与管理。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 及时完成各项工作任务, 协助护士长做好质量管理。（3）深入各科室（病区）, 实行下收下送, 检查供应物品的使用情况, 征求意见, 改进工作。

（4）参加并指导护师（士）按常规流程处理回收后的各种物品。

（5）参加并指导护师（士）业务学习和技术训练, 定期给护理人员讲课。（6）完成临床教学及科研。

（7）参加本科室工作差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。

13、消毒供应室护师职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师的指导下进行工作。（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 及时完成各项工作任务。（3）深入各科室（病区）,实行下收下送。检查供应物品的使用情况, 征求意见, 改进工作。

（4）参加并指导护士按常规流程处理回收后的各种物品。（5）参加并指导护士业务学习和技术训练。

（6）参加本室科研工作, 完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。

（7）参加本科室工作差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。

14、消毒供应室护士职责

（1）在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师、护师的指导下进行工作。

（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 及时完成各项工作任务。（3）深入各科室（病区）,实行下收下送。检查供应物品的使用情况, 征求意见, 改进工作。

（4）按常规流程处理回收后的各种物品。（5）参加护理业务学习和技术训练。（6）参与护理教学和科研。

（7）参加本科室工作差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。

15、产房助产士职责

（1）在护士长的领导和医师的指导下工作。（2）严格执行各项规章制度及技术操作规程。（3）正确运用护理程序,及时完成各项护理工作（4）参加危重病人的抢救及护理。

（5）了解产妇分娩前后的情况, 负责正常产妇接生工作。协助医师进行难产的接产工作, 做好接产准备, 严密观察产程, 发现异常, 立即采取紧急措施, 并报告医师。

（6）参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。（7）参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论以及业务学习和技术训练。（8）参与护理教学和科研。

（9）参加本科护理差错、事故的讨论, 提出鉴定意见及预防措施。（10）根据病人需要, 提供必要的便民服务。

（11）为孕妇及家属提供护理咨询和进行健康教育。

16、护理员职责

（1）在护士长的领导及各级护士的指导下进行工作。（2）负责病人的生活护理和简单的护理技术工作。

（3）严格执行各项规章制度及技术操作规程, 严防差错和事故。

（4）随时巡视病房, 与病人沟通, 了解病人的身心需要, 及时给予帮助和解决。

（5）做好病人床单位入院前准备、住院期间整理及出院后终末消毒。（6）及时完成外勤工作。

（7）指导护工、卫生员的工作。

三、护理工作制度

1、护理部工作制度

（1）在院长和主管护理副院长的领导下实行总护士长、护士长二级管理负责制。

（2）负责全院的护理业务（包括护理教学、护理科研）、护理管理、护理人员的职业道德以及继续护理教育工作。

（3）制定以病人或以人的健康为中心, 以专业发展为目标的全院护理工作计划、疾病护理常规、护理技术操作规程以及各项护理质量标准, 建立健全各项 护理工作制度。（4）制定各级护理技术人员、护理管理人员的培训和梯队建设计划, 建设适应护理事业发展需要的护理队伍。

（5）定期主持召开全院护士长会议, 反馈信息, 分析、总结护理工作情况,不断提高护理质量和管理水平。

（6）深入各科室（病区）了解护理工作情况, 解决实际困难, 对重大抢救的护理进行现场组织和业务指导, 定期组织护理质量检查和评估。

（7）密切与各科室、各部门的联系, 加强沟通、协调和配合。

2、临床护理工作制度

（1）病人入院时, 护理人员应以热情的态度、亲切的语言接待病人, 进行自我介绍, 并向病人介绍病区环境与作息、陪护、探视制度等。为病人测量体温、脉搏、呼吸、血压和体重（七岁以下小儿酌情测血压），做好病人入院健康评估。

（2）一般住院病人每天测体温、脉搏、呼吸各一次, 并记录24小时大、小便次数。

（3）体温在37.5°C以上及危重病人每隔4小时测体温、脉搏、呼吸各一次；夜间体温低于38.0°C可免测12MN、4Am体温；平稳三天后, 改为每日测一次（或按专科疾病护理常规和医嘱执行）。

（4）严格执行各项规章制度、疾病护理常规及技术操作规程。

（5）病人入院后, 护士应正确运用护理程序, 评估病人健康需求, 按医嘱医嘱执行分级护理, 作出标记：新入院为绿色；特别护理为咖啡色；一级护理为红色；二级护理为黄色；三级护理不需标记。

特别护理——病情危重, 需随时准备进行抢救的病人。护理内容： ①设立专人24小时护理, 严密观察病情及生命体征。

②正确运用护理程序评估病人健康需求, 提出护理诊断或问题, 制定并实施护理计划, 评价对病人的护理效果, 及时完成各项护理工作。

③及时准确填写特别护理记录单。④备齐急救药品和器材, 以便随时急用。

⑤为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育, 满足病人身心需求。⑥认真做好基础护理, 严防并发症。

一级护理——病情危重需绝对卧床休息、生活不能自理的病人。护理内容： ①每15～30分钟巡视病人一次, 观察病情及生命体征。

②正确运用护理程序评估病人健康需求, 根据病人情况制定护理计划, 及时完成各项护理工作。

③护理记录及时、准确、扼要, 能动态反映病人病情变化。④按需要准备急救药品和器材。

⑤为病人和家属提供护理咨询和进行健康教育, 满足病人身心需求。⑥认真做好基础护理, 严防并发症。

二级护理——病情较严重、生活不能完全自理的病人。护理内容： ①每2小时巡视病人一次, 观察病情变化。②正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。

③为病人提供护理咨询和进行健康教育, 满足病人身心需求。④生活上给予必要的协助。

三级护理——能下床活动、生活基本能自理的一般病人。护理内容： ①每班巡视病人一次, 观察病情变化。②正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。

③为病人提供护理咨询和进行健康教育, 满足病人身心需求。（6）护士根据病人病情和健康需求, 确定护工护理级别。（7）做好病人出院健康指导。

3、护理人员职业道德规范

（1）热爱护理专业, 做好本职工作。自尊自爱, 自强不息, 有高度的事业心和工作责任感, 全心全意为人民服务。

（2）尊重病人的人格与权利。对待病人要一视同仁, 礼貌、热情, 语言文明, 态度和蔼。保护病人隐私。

（3）对护理工作一丝不苟。执行医嘱, 准确及时；护理记录, 正确清楚；观

察病人, 认真细致；抢救病人, 有条不紊；坚持查对, 准确无误；护理病人, 周全

细致；服务工作, 做到“四勤” ：眼勤、口勤、手勤、脚勤。

（4）苦练技术, 精益求精, 钻研业务, 不断创新。（5）忠心职守, 严于律己, 遵守制度, 安全操作, 避免差错, 杜绝事故。（6）容貌端庄, 精神饱满, 衣着整洁, 举止大方, 语言温和, 动作轻柔。（7）医护协作, 团结友爱；医德高尚, 作风正派；坚持原则, 不徇私利；“钱物吃请”, 一概拒绝。

4、护理会议制度

（1）护理部办公会每周一次。由护理部主任主持, 护理部成员参加, 总结、分析、安排护理工作。

（2）全院护士长、科护士长会议每月各一次。由护理部主持, 进行阶段总结, 研究、分析、布置工作。

（3）病区护士长会议每月一次。由科护士长主持, 病区护士长参加, 贯彻护理部工作计划, 总结本科护理工作, 布置工作重点。

（4）病区护士会每月一次。由护士长主持, 传达、布置工作, 研究、解决护理问题。

（5）全院护士大会每年一次。由护理部主持, 总结、布置工作, 表彰先进。（6）病区晨会每天一次。由病区主任或护士长主持, 听取值班人员汇报, 进行交接班, 解决医疗护理工作存在的主要问题, 布置当日工作。

（7）病人及陪护人员座谈会每月一次。由病区护士长或病区护士主持, 病人及家属参加, 听取病人意见, 不断改进工作。

（8）参加会议人员应按时到会, 并做好会议记录。

5、病区管理制度

（1）病区由科主任和护士长共同负责管理。

（2）保持病区整洁、安静、舒适、安全、美观。病区内不准吸烟。（3）工作人员必须着装整洁, 穿戴工作服、帽, 必要时戴口罩。

（4）护士长全面负责管理病区财产、设备, 并分别指派专人保管, 建立帐目，定期清点。如有遗失, 应及时查明原因, 按规定处理。管理人员调动时, 要办好 交接班手续。

（5）病人床单位用具按基数配给, 由病人保管使用, 出院时清点收回并清 洁、消毒处理。（6）严格执行住院、探视、作息等制度, 保证病人休息和医疗护理工作正常进行。

（7）病区内不得接待非住院病人, 不会客。医生、护士查房时, 病人不得离开病区。

（8）向病人宣传卫生知识, 进行健康教育。

（9）定期召开病人及陪护人员座谈会, 征求意见, 改进病区工作。

6、护理质量管理制度

（1）护理部设专人负责质量管理, 建立健全质量保证体系, 形成三级或二级护理质控网络。

三级护理质量控制组织：三级为护理部及部分护士长组成的全院护理质量管理小组；二级为科护士长及科内各病区护士长组成的大科护理质量管理小组；一级为病区护士长及主任（副主任）护师或主管护师组成的病区护理质量管理小组。

二级护理质量控制组织：二级为护理部及部分护士长组成的全院护理质量管理小组；一级为病区护士长及主任（副主任）护师或主管护师组成的病区护理质量管理小组。

（2）定期组织检查及随机抽查。三级、二级护理质量检查每月一次, 一级护理质量检查每月二次。每月汇总检查情况, 检查结果必须在全院护士长会议上公布, 并呈报院质控科。每季进行一次质量分析、评价, 并及时反馈。

（3）加强对全体护理人员质量管理教育, 组织全体护理人员参加质量管理活动。

7、护理查房制度

（1）护理部定期组织护理查房, 护理部工作人员、本科的科护士长、病区护士长和查房病区护士参加。

（2）科护士长定期组织护理查房, 本科各病区护士长及查房病区护士参加。（3）护士长定期组织护理查房, 本病区护士参加。

（4）科护士长及护士长参加本科主任查房, 了解护理工作存在的问题, 制定并督促实施整改措施。

（5）护理查房内容：

①岗位责任制及有关规章制度的落实。②护理程序的运用、技术操作常规的执行及护理文件书写质量。③基础护理和基础理论知识的掌握。

④护理新技术的开展、护理疑难问题的解决及护理教学计划的实施。⑤检查护理工作中的薄弱环节, 提出改进意见或解决办法。

8、护士长夜查房制度

（1）护士长夜查房每周1～2次。（2）查房内容：

①急诊、危重及抢救病人的治疗、护理情况。

②协助并指导护理抢救工作及解决护理工作中的疑难问题。③有关护理管理制度执行情况。

（3）查房形式：由护理部安排, 各病区正、副护士长参加, 查房中发现问题应立即向值班护士指出, 查房后按要求做好记录, 向护理部汇报。

9、护士值班、交接班制度

（1）值班人员必须坚守工作岗位, 履行岗位职责, 正确运用护理程序, 及时完成各项护理工作。

（2）值班人员必须在交班前完成本班工作, 书写交班报告, 填写各项护理记录, 整理办公室、治疗室, 处理好用物等。遇有特殊情况, 必须详细交待, 与接班者共同完成好交接工作, 方能下班。

（3）白班必须为夜班做好用物准备, 如消毒敷料、标本容器、注射器、常备器械、被服及特殊治疗用品等,以便夜班工作。

（4）接班护士应提前到达病区, 做好接班准备。交接中如遇物品、病情、治疗、护理等方面交待不清, 应立即查问, 接班时发现问题, 应由交班者负责； 接班后发现问题, 则由接班者负责。接班者未到岗位或未接班, 交班者不得离开岗位。

（5）病区应建立日夜交接班报告本, 逐项认真交接班。交接班可采取晨会、床边和和口头交接班的方法, 内容应全面, 有条理, 重点突出, 包括：

①住院病人总人数, 出院、转出、死亡、入院、转入、分娩、手术、危重病人数。按床号顺序书写新入院、转入、分娩、手术、危重、抢救、病情突然变化以及特殊检查和特殊治疗的病人。②医嘱执行情况, 重症护理记录, 各种检查标本的采集及处理完成情况。尚未完成的工作, 也应向接班者交待清楚。

③昏迷、瘫痪等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况, 各种导管固定和引流情况。

④有关物品及毒、麻、限剧药品使用情况, 抢救车内一切用物的数量和效能, 并登记签名。

⑤交接班者共同巡视病房, 做好病人床前交接班。

（6）晨会交接班前, 护士长应检查书面交接班报告, 了解危重病人的护理情况及有关的记录。晨会交接班后, 带领全体护士巡视病人, 进行床前交接班, 做到心中有数, 以便工作安排。

10、护理查对制度 （1）医嘱查对制度：

①转抄医嘱应查对一遍, 转抄者签名。

②整理（转抄）服药、注射、治疗及饮食记录本后, 须经两人查对, 做好记录。

③每天要求每班查对医嘱, 夜班查对当日医嘱, 每月由护士长总查对一次, 做好记录。

④医嘱经查对无误后方可执行。⑤对有疑问的医嘱必须查清后方可执行。⑥临时医嘱要记录执行时间及签全名。

⑦除抢救或手术过程中以外, 不得执行口头医嘱。执行口头医嘱前应复述一遍, 经医师确认无误后方可执行, 并保留用过的空安瓿, 待医师补开医嘱后经两人核对与医嘱相符方可弃去。

⑧凡需下一班执行的医嘱应做书面及口头交班。（2）服药、注射、处置、输液、输血查对制度： ①严格执行“三查七对”。

三查：操作前、操作中、操作作后查（查七对内容）。七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间。②备药时要查药品的的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝以及瓶口有无松动。如不符合要求, 不得使用。

③摆药后, 必须经另一人核对无误后方可执行。

④易致敏的药物给药前应询问病人有无过敏史。毒、麻、限制药品使用前应反复核对, 使用后保留安瓿, 以便核对, 并做好记录。

⑤使用多种药物时, 要注意配伍禁忌。

⑥给药或治疗时, 如病人提出疑问, 应及时查对, 无误后方可执行, 并向病人解释清楚。

⑦输血前须经两人查对, 执行者及查对者须签全名在配血单上, 无误后方可输入,并随时注意观察, 保证安全。

（3）手术室查对制度：

①接病人时, 要查对科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称和部位、术前用药。

②手术前必须查对姓名、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药。

③凡进行体腔或深部组织的手术, 要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数。

④检查无菌手术包名称、灭菌日期、化学指示胶带及包内灭菌指示卡是否符 合要求, 器械是否齐全完好。

⑤手术取下的标本, 经两人核对无误后方能送检。（4）消毒供应室查对制度：

① 收点器械时, 查品名、数量、质量、清洁处置情况。② 准备器械包时, 查对名称、数量、质量、清洁度。

③发无菌包时, 查对名称、灭菌日期、包装、化学指示胶带；发一次性物品时, 查对名称、生产批号、有效期、包装, 不符合要求不能发放。

11、消毒隔离制度

（1）工作人员上班必须穿戴工作衣帽, 进入特殊区域应换专用。在传染病区应穿隔离衣、戴工作帽和口罩。不得穿工作服进入餐厅、会议室等公共场所。（2）严格遵守无菌技术操作原则。进行无菌操作时, 应戴口罩, 诊疗、处置工作前后应洗手, 必要时用消毒液浸泡。

（3）手术室、分娩室（产房）、母婴室、注射室、换药室、治疗室、供应室及ICU等区域应有严格的消毒制度及保洁、消毒隔离措施。

（4）无菌物品与非无菌物品分开放置。无菌物品应有灭菌日期, 超过有效期（7天）应重新灭菌, 方能使用。

（5）病人用过的医疗用具要初步浸泡消毒后再与供应室交换。一次性物品要分类进行毁形和无公害处理。

（6）病人的被服定期更换,平时随脏随换, 脏被服应放于污物袋内, 不得堆放地面。

（7）病人用过的便器、面盆应浸泡消毒。打扫厕所的清洁用具, 应与打扫其他场所的用具严格分开, 并有标记。

（8）污物应放置于指定地点, 污物箱应带盖, 并经常清洁消毒。特殊区域的各种污物应经指定路线送出。

（9）传染病人或疑似传染病者, 应严格遵守隔离制度, 按传染病管理的有关规定进行管理。病人用物及排泄物应严格进行消毒处理。病人出院或死亡后床单位应按相应的终末消毒处理。

（10）凡是芽胞细菌（破伤风、炭疽、气性坏疽等）感染病人用过的医疗器 械应严密消毒, 用过的敷料要焚烧, 出院病人进行终末消毒处理。

（11）护理人员应熟练掌握消毒隔离技术及常用消毒剂的作用、浓度、制度和使用方法。

（12）各护理单元接受护理部门和医院感染控制科对消毒隔离工作的质量控制。

12、护理差错、事故报告与处理制度

（1）护理人员发生差错或事故后, 应立即报告护士长、主任（副主任）护师、主管护师或科主任, 积极采用补救或抢救措施, 以减少或消除不良后果。

（2）发生严重差错或事故时, 病人用过的药品、器械、标本、检验报告、记录与资料等应妥善保管, 不得擅自销毁、涂改, 以备鉴定。（3）各科室（病区）应设差错、事故登记本, 一般差错三天内向护理部报告。严重差错及事故及时口头向护理部报告, 24小时内作出书面报告交护理部, 护理部及时向主管院长报告。发生差错或事故的科室（病区）在一周内进行讨论, 填写报表交护理部, 护理部每月组织护士长进行一次讨论。

（4）按照自治区卫生厅制定的《护理差错事故标准》,确无误对护理差错、事故的处理, 做到院、科二级有分析、结论、得理意见及改进措施。

（5）发生差错或事故的科室（病区）及个人, 如不按要求报告, 有意隐瞒, 经查出后按有关管理办法处理。

13、健康教育制度

（1）积极开展健康教育, 提高人群自我保健意识和自我保健能力。（2）制定标准健康教育计划。

（3）训护理单元应在候诊及病人活动公共场所设立健康知识宣传橱窗, 经常更换板报内容。

（4）根据医院条件, 制备和发放健康教育宣传手册、健康处方等。（5）采用有效的健康教育方法（定期召开病人及陪护人员座谈会、进行个体宣教等）向病人讲解疾病防治知识, 促进病人身必康复。

（6）将健康教育纳入整体护理程序, 探讨教育规律, 总结教育经验, 鼓励 并帮助病人及家属建立科学的健康观念和行为。

14、抢救室护理工作制度

（1）抢救室专为抢救病人设置, 其他任何情况不得占用。

（2）一切抢救药品、物品、器材等要做到“五定”：定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。要有明显标记, 不准任意挪用或外借。做到班班交接, 帐物相符。

（3）各种抢救仪器每天通电检查一次, 以保证仪器的正常运转。（4）严格执行各项规章制度和技术操作规程。

（5）抢救时, 抢救人员要按岗定位, 遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。做到“三清”：听清、问清、看清；“三熟练”：常见病抢救程序熟练、抢救仪器性能及使用方法熟练、抢救药物剂量及作用熟练。（6）认真执行医嘱, 对抢救过程的口头医嘱, 在执行时应先复述一篇, 经医师确认无误后方可执行, 并保留用过的空安瓿, 待医师补开医嘱后经两人核对与医嘱相符方可弃去。

（7）抢救工作完毕应做好抢救记录。

15、分娩室护理工作制度

（1）工作人员进入分娩室, 必须穿戴分娩室专用衣帽、口罩和鞋。非本室工作人员不得随意进入。

（2）护理人员必须坚守工作岗位, 严格执行各项规章制度及技术操作规程。（3）值班人员应热情接待产妇, 随时与产妇沟通, 了解产妇身心需要, 帮助解决实际困难。为产妇和家属提供护理咨询和进行健康教育。

（4）分娩室设有产程中所必需的用品、药品和急救设备, 做到“五定”：定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

（5）严密观察产程, 发现异常, 立即报告值班医师。

（6）严格交接班制度, 接班者要测量血压、听胎心音, 并做记录。（7）产妇入分娩室后, 做好乳房清洁工作, 分娩后30分钟内给予早接触、早吸吮, 并进行母乳喂养的指导。

（8）严格执行消毒隔离制度。保持室内清洁, 每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。有传染病的产妇, 分娩时应采取隔离措施, 分娩后及时消毒。

（9）接产人员应及时、准确填写产程、新生儿出生情况等记录。

（10）新生儿处理完毕, 应经产妇辩认性别, 确认后系辩认标志并盖指印, 对新生儿进行全身检查和常规处理, 产妇在产后留分娩室观察2小时, 无特殊情况送回母婴室。

16、母婴室护理工作制度 （1）宣教制度：

①向孕妇及家属宣传母乳喂养的知识与母婴同室的意义。②定期播放有关母乳喂养知识录像。③对产妇进行母乳喂养方法和技巧的指导。（2）探视制度： ①探视须持探视证, 凡患有传染及呼吸道、肠道感染者谢绝探视。②探视者入室前应消毒双手。

③探视者不得带人工奶头、奶瓶及代乳品入室。

④探视者应自觉保持室内整洁、安静, 不得随意丢果皮及污物, 不得在室内吸烟及大声喧哗, 不得坐、卧产妇床。

（3）消毒隔离制度：

①工作人员入室进行治疗、护理工作时, 必须衣帽整洁, 洗净双手。②探视者入室前, 在母婴室门卫人员的指导下, 消毒双手, 方能入室。③每天用消毒液拖地两次, 擦床头柜、门把手一次, 保持室内地面清洁、干净。

④保持室内空气流通, 定期消毒室内空气, 每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。

⑤凡婴儿所用物品, 实行“一人一用一消毒”,杯、匙、餐具、被服经消毒 后方能使用。

⑥产妇出院后, 床单位应按终末消毒处理, 痰盂、便盆、面盆分别清洁、浸泡消毒。

（4）喂养制度：

①帮助正常分娩的产妇在产后30分钟内与婴儿进行皮肤接触, 接触时间不得少于30分钟, 并早吸吮。

②行剖宫产的产妇在手术室行母婴面颊皮肤接触, 母婴同步回母婴室, 待产妇有应答能力后30分钟内再行皮肤接触, 早吸吮, 接触时间不得少于30分钟, 护士应指导产妇掌握正确的抱奶姿势和婴儿含接姿势, 鼓励产妇早开奶。

③必须实行24小时母婴同室, 实施母乳喂养, 按需哺乳, 一切医疗护理操作使母婴分离不得超过1小时。

④禁止给新生儿喂任何食物或饮料（有医学指征者除外）,禁止使用奶瓶及橡皮奶头。

⑤护士应教会产妇掌握正确的挤奶手法, 保持乳汁分泌。

17、手术室护理工作制度 （1）工作人员进入手术室, 必须更换手术室专用鞋、衣、帽、口罩。非本室人员不得随意进入。

（2）严格执行各项规章制度和技术操作规程。手术室实行24小时值班制, 值班人员须坚守岗位, 随时准备接待急诊手术及抢救工作, 并做好室内安全检查。

（3）手术室的药品、物品、器材等做到：定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查和定量请领补充。急症手术的器材。设备应定期检查, 以保证手术正常进行。

（4）手术室器械一般不外借, 如确需外借时, 须经手术室护士长同意, 并做好物品借还登记, 当面点清, 用后归还。

（5）麻醉药与剧毒药有明显标志, 加锁保管, 根据医嘱并经过仔细查对后方可使用。

（6）手术室应严格执行消毒隔离制度。每日手术后清洁手术间, 用紫外线 灯照射消毒一次, 时间为30～60分钟；每周彻底清扫、密闭熏蒸消毒一次。每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。

（7）无菌手术与有菌手术分室进行。手术前、后护士应详细清点手术器械、敷料等物品的数目, 并做好记录, 及时处理被污染的器械、敷料。

（8）接手术病人时, 要携带病历, 并核对科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称和部位及手术前用药。病人要穿医院制做的病人服进入手术室。

（9）参观或见习手术者必须先办理手续, 严格遵守参观规则。

（10）常规手术通知单于手术前一天的上午送至手术室, 急诊手术通知单须主治医师或值班医师签字后及时送至手术室。

（11）对施行的各种手术应详细登记, 并按月统计上报。（12）手术中采集的组织标本及时送检。

（13）护士要正确运用护理程序, 做好手术病人术前访视和随访工作。

18、消毒供应室工作制度

（1）护理人员必须坚守工作岗位, 严格执行各项规章制度及技术操作规程。（2）根据临床工作需要, 及时供应各科室（病区）治疗、护理所需物品, 保证供应的物品完备、合用、无菌。（3）按时下收下送。清点验收物品时, 交接清楚。

（4）各科室如需要特殊器材, 应预先通知, 以便准备。外借物品应做好物品借还登记, 当面点清, 用后归还。

（5）回收经科室（病区）初步浸泡消毒的物品后, 按常规流程进行处理。对传染病人用过的物品要严格消毒。

（6）灭菌物品、清洁物品、污染物品要严格分区放置。灭菌物品要注明灭菌日期, 若超过有效期或封口区被拆开者, 须重新灭菌后方可使用。

（7）灭菌物品应使用化学指示胶带或指示卡, 监测灭菌效果。

（8）定期监测压力灭菌器的灭菌效能, 并有记录。定期进行灭菌物品的抽样检查。

（9）严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。无菌物品室设专人负责, 每日进行清洁卫生, 用紫外线灯照射消毒一次, 时间为30～60分钟。每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。

（10）对一次性输液（血）器、注射器按批号做热原监测。一次性物品使用后各科室应初步浸泡消毒, 供应室统一回收并进行毁形和无害化处理。

（11）定期下科室（病区）核查器材供应及使用情况, 听取意见, 改进工作。19治疗室护理工作制度

（1）严格遵守无菌技术操作原则及无菌技术操作规程。（2）进行治疗时必须严格执行查对制度, 严防差错、事故发生。（3）室内各种物品、药品应分类放置, 标签明显, 字迹清楚, 做到：定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查和定量请领补充。严格区分清洁区和污染区, 并有明显标志。无菌物品与非无菌物品做到严格分别放置。无菌物品放置专柜。无菌物品每天检查一次, 超过有效期应重新灭菌。

（4）室内各种消毒液每周更换两次或根据消毒液的效能和特性定期更换, 浸泡容器、无菌持物钳、碘酊、乙醇瓶等每周清洗、消毒两次。

（5）保持室内整洁、美观, 每天中午、下午下班前必须对治疗室进行全面清洁一次。（6）严格执行消毒隔离制度。每天用消毒液拖地两次, 紫外线灯照射消毒一次, 时间为30～60分钟。每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。

20、换药室护理工作制度

（1）严格遵守无菌技术操作原则及无菌技术操作规程。换药操作应按无菌伤口、感染伤口、隔离伤口进行。换药后做好污物处理及器械消毒工作, 感染性敷料应放在指定容器内, 并焚烧处理。

（2）每日检查器械、敷料、外用药品等是否备齐, 保证及时供应。（3）每日检查无菌物品有效期, 超过有效期应重新灭菌。

（4）室内各种物品、药品应分类放置, 标签明显, 字迹清楚, 做到：定点 安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查和定量请领补充。严格区分清洁区和 污染区, 并有明显标志。无菌物品与非无菌物品做到严格分别放置。无菌物品放置专柜。

（5）室内各种消毒液每周更换两次或根据消毒液的效能和特性定期更换, 浸泡容器、无菌持物钳、碘酊、乙醇瓶等每周清洗、消毒两次。

（6）保持室内整洁、美观, 每天中午、下午下班前必须对换药室进行全面清洁一次。

（7）严格执行消毒隔离制度。每天用消毒液拖地两次, 紫外线灯照射消毒一次, 时间为30～60分钟。每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。

21、门诊部护理工作制度

（1）保持各诊室环境整洁、安静、舒适、安全、美观。维持有序的工作环境, 严格执行先挂号、后看病的原则（危重抢救病人例外）,按挂号等级做好分诊工作。

（2）门诊护理人员要做好开诊前各项准备工作（如检查和补充各种表格、处方、血压计、体温计、压舌板等）,按时开诊, 坚守岗位。

（3）接诊病人时, 要做到态度热情, 服务周到, 耐心解答病人的咨询, 不得冷落、歧视病人。

（4）随时与就诊病人沟通, 了解渍人身心需要, 帮助解决实际困难。（5）诊室内实行“一医一患”制度, 避免患者围观候诊。（6）对高热病人、重病人安排优先就诊。

（7）严格执行消毒隔制度, 每天用消毒液擦桌椅及拖地板, 保持诊查床整洁, 床单、枕套等随脏随换。

（8）严格物品管理制度, 贵重仪器要严格遵守操作规程, 并设专人保管。（9）提供必要的便民服务。

（10）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。

22、注射（抽血）室、输液室护理工作制度

（1）保持室内环境整洁、安静、舒适、安全、美观。（2）严格遵守无菌技术操作原则及无菌技术操作规程。（3）严格执行查对制度,各种注射应按处方和医嘱执行。

（4）在使用可发生过敏反应的药物前, 除详细询问用药史和过敏史外, 还须作药物过敏试验, 以防发生意外。

（5）密切观察注射、输液后的情况, 发现不良反应或意外, 应及时处理, 并报告医师。

（6）随时与病人沟通, 了解病人身心需要, 帮助解决实际困难。（7）室内急救用物设置齐全, 保证处于完好备用状态。各种物品、药品应分类放置, 标签明显, 字迹清楚, 做到：定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查和定量请领补充。严格区分清洁区和污染区, 并有明显标志。无菌物品与非无菌物品做到严格分别放置。无菌物品放置专柜。无菌物品每天检查一次, 超过有效期应重新灭菌。

（8）室内各种消毒液每周更换两次或根据消毒液的效能和特性定期更换, 浸泡容器、无菌持物钳、碘酊、乙醇瓶等每周清洗、消毒两次。

（9）严格执行消毒隔离制度。注射器、针头做到“一人一针一管”。抽血、静脉注射、输液做到“一人一针一管一巾一带”。治疗后随时用消毒液擦手或洗手, 做到“一人一消毒”。每天用消毒液拖在两次, 紫外线灯照射消毒一次, 时间为30～60分钟。每1～3个月进行空气等细菌学监测一次, 设登记本并留存监测报告。

（10）提供必要的便民服务。（11）为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。

25、护理抢救工作制度

（1）参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指点挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。医生未到以前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量血压，建立静脉通路，行人工呼吸和胸外心脏按压、配血，止血等。并及时提供诊断依据。

（2）严密观察病情，记录要及时详细，用药处置要准确，对危急病人应就 地抢救，待病情稳定后方可移动。

（3）严格执行交接班制度和查对制度，日夜应有专人留守，对病情变化，抢救经过，各种用药要详细交待；所有药品的空安瓿，须经二人核对方可弃去，口头医嘱在执行时，应加以复核。

（4）及时与病人家属及单位联系。

（5）抢救完毕，应做好抢救小结，以便总结经验，改进工作。

26、探视陪伴制度

（1）探视者要按规定时间，持探视证进入病房，每次不得超过2人。学龄前儿童不宜进入病房，传染病员一般不得进入病房内探视。

（2）探视危重病员，可持病危通知单或陪人证随时给予探视。

（3）陪伴需严格控制，根据病情需要陪伴者由医师决定，由病房签发给陪伴证或撤消陪伴证。

（4）在查房及治疗时间，陪伴人员应主动离开病房，须了解病情，待查房结束后向医护人员询问。

（5）探视陪伴人员必须遵守院规，听从医务人员的指导、不得擅自翻阅病历和其他医疗记录，不得私自将病员带出院外，保持病房整洁，安静，不准吸烟、高声谈笑或坐病人床上，不可私自请院外医生诊治或自行用药。

（6）凡探视、陪伴人员损坏、丢失医院物品，应负责赔偿，必须爱护公物，节约用水。

第5篇：美容院的人员配备与岗位职责

美容院的人员配备与岗位职责

编辑：上海恩地化妆品

美容院的人员配备与岗位职责是一个易学难做的问题，但是实行岗位制度化管理是美容院做强、做大必不可少的条件，我们很有必要进行了解和认识。以下是美容院岗位设置及职责标准设定，各经营者可根据自身规模大小，加以灵活运用。

院长职责：院长是整个加盟店的最核心人物，他的主要职责是整个美容院的经营管理及各项工作的指导、督促、检查等。具体职责包括：

1、制定美容院的经营理念及服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用各类人才。

2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。

4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。

5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。

6、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。

7、定期培训员工，以提高服务素质。

8、依照市场情况，制定合理收费价格；并明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的信誉。

9、定期考核美容院店长、代店长的工作业绩，并形成考核材料。 店长、代店长职责：

1、严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续，坚持定期检查，保证不出差错；

2、抓好对美容师的管理，严格美容师上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确；

3、组织落实优秀美容师评选活动，按照评选优秀美容师的具体要求，做好对美容师日常各项指标的考核、记录工作；

4、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进工作，充分调动美容师的积极性；

5、组织好每周例会及每天早会，会前作好准备，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；

6、做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查美容师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情；

7、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平；

8、做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本公司消费，高兴而来，满意而归；

9、抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终保证环境卫生的整洁。

美容咨询顾问（可由店长兼任）职责：

1、热情周到地接待来访顾客。

2、详细了解顾客曾使用过的产品，护理项目。先查阅客户档案，再为客人服务，若新客由美容顾问向客人以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意之外，通过这些沟通要达到几个目的：①顾客的需要②评估顾客的消费水平③顾客过去使用的产品对该顾客是否适合，推介产品时作参考。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，以便选用合适产品及美容项目。

3、为每位客人建立客户个人档案，交上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品详细记录。

4、详细分析客人皮肤并为客人设计护理课程，并须清晰地让客人了解该项课程是针对她哪个皮肤问题，完成该课程能达到哪种改善效果，为客人设计家居护理产品，但只告诉客人若搭配家居护理效果才理想。

5、清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理流程。

6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。

7、客人做完护理后，让客人稍微休息，并同客人闲谈，建议配合进行家居护理。

8、为客人开单结帐。

9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客群关系。 财务管理人员职责：

1、清点、结算每日营业收入、产品销售收入和经营管理费用。

2、每日认真填写、核对和整理“美容院财务情况日报表”。

3、每月按时填写、核对和整理“美容院财务情况月报表”，分析、总结本月经营收支情况，并向上级主管提供增收节支和资金运用方面的参考意见。

4、每月及时填写、核对和整理“美容院销售情况月份表”，并向上级主管提供畅销、滞销商品的信息。

5、定期根据经营拓展需要，向上级主管提供资金预算计划，合理使用资金。

6、定期盘点仓库存货，及时拨出资金，补充货源。 仓库管理人员职责：

1、准时上班，着工作服，保持良好的精神面貌。

2、定时打扫仓库环境卫生，做好防虫、防害、防潮、防火工作，保持仓库通风和清洁。

3、有规律地将货品分类放置，方便拿取，并定期清点，在最低存货期限内，及时申请补货。

4、补货时，认真填写补货申请单，避免出错。

5、不断丰富和熟练掌握库存货品的名称、编号、规格、价格、产品功效和使用范围等知识。

6、对新进的货品应认真填写货品入仓单，并及时通知美容师领取货柜陈列和零售之用的品种。

7、针对美容院自行销售的货品和加盟店订购的货品，应分开填写货

品出仓单。

8、每月底根据本月的货品出仓情况，认真填写“产品出仓统计表”。 美容师职责：

1、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌。

2、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示。

3、清洁美容院内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，并整理、清洁货架上陈列的商品。

4、整理、清点零售商品，并及时填写补货申请单，补充短缺货品。

5、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作，并为顾客推荐其适用的美容化妆品。

6、服务顾客细致入微、热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。

7、以客观公允的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释。

8、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动等。

9、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能。

第6篇：美容院的人员配备与岗位职责

品出仓单。

8、每月底根据本月的货品出仓情况，认真填写“产品出仓统计表”。 美容师职责：

1、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌。

2、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示。

3、清洁美容院内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，并整理、清洁货架上陈列的商品。

4、整理、清点零售商品，并及时填写补货申请单，补充短缺货品。 5、科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作，并为顾客推荐其适用的美容化妆品。

6、服务顾客细致入微、热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。

7、以客观公允的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释。 8、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动等。

9、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能。

精选资料

第7篇：玉龙煤矿通风管理机构及人员配备

玉龙矿发【2011】38号

玉龙煤矿通风管理机构及人员配备

为了进一步加强“一通三防”和媒与瓦斯突出的管理，增强“一通三防”管理人员的安全意识，根据有关规定配齐配足“一通三防”管理人员，更好的搞好矿井的安全生产。现将管理人员配备情况列入以下：

1、组长：汪家勇

2、副组长：苏成浩沈远东

3、成员：刘孟书张伟任培友徐雷

周敬

4、配备瓦斯检查员： 12人。配备防突工： 6人。配备钻探工： 6人。瓦斯抽放工： 3人。测风工： 1人。其他工：2人。

玉龙煤矿

2011年1月

第8篇：安全管理机构及人员配备管理制度

安全管理机构及人员配备管理制度

一、目的为了进一步建立健全公司安全管理机构、配备安全管理人员，全面落实公司安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

1、本标制度规定了本公司建立安全管理组织机构设置和人员配备的要求。

2、本制度规适用于本公司按照实际设立具有公司特设的安全管理机制。

三、机构设置和人员配备要求

1、安全生产管理机构—安全生产领导小组，由公司法人任组长、管生产的副总任副组长、管安全的部门领导为常设办公室主任、各部门及车间领导为成员组成。

2、安全管理部门设置专职或兼职安全员一名，各车间按要求可设置一至二名兼职安全管理人员（原则上由作业区负责人担任）。

四、职责

1、安全生产领导小组职责：

（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；（2）组织制定公司安全生产管理制度并监督实施；（3）编制公司安全生产事故应急预案并组织培训和演练；（4）保证安全生产费用的有效使用；

（5）组织编制公司危险性较大工程的安全专项施工方案；（6）定期组织召开安全例会；（7）开展安全教育培训；

（8）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；（9）建立公司安全生产管理档案；（10）及时、如实报告安全生产事故；

（11）制定公司年度、季、月安全环保工作计划，督促有关部门实施，经常向主

管领导汇报本部门工作；

（12）参加部门新、改、扩建项目的安全环保措施项目审查，并参与项目验收，严把安全环保职业卫生“三同时”关。

2、安全管理部门主要职责（主任及专兼职安全员）（1）负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；

（2）负责监督危险性较大施工、检修安全专项技术方案的实施；（3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；（4）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

（5）对于发现的重大安全隐患，应向公司安全生产领导小组长报告；（6）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向公司主管领导报告；（7）按照程序组织对事故的调查处理，及时报告生产安全事故情况；（8）建立本公司的安全管理档案资料，负责做好安全教育、告知、警示和宣传工作；

（9）负责定期向公司安全生产领导小组书面报告安全生产实际情况和总结。

3、车间兼职安全员主要职责

（1）负责所属作业区现场安全生产日常检查并做好记录；（2）对本作业区作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；

（3）对本作业区存在的安全隐患有权立即整改，对于发现的重大安全隐患，应及时向安全主管部门报告，并协调整改；（4）按照程序报告生产安全事故情况；

4、班组兼职安全员职责

（1）经常教育、检查本班组员工正确使用机器设备、工模具、原材料、安全装置、个人防护设施。

（2）开展危险源的日常检查，随时使生产现场的环境和设备保持安全状态，消除一切不安全因素，防止事故发生。

（3）坚持班前安全讲话，做好新工人进公司“三级”安全教育、特种作业人员送培和复审教育、班组日常安全教育、换工及复工教育等工作，并做好工作记录。（4）指导和督促员工遵守安全规章制度和安全技术操作规程，纠正违章作业。（5）安排检修和从事危险作业时，必须按危险作业管理程序申报和落实安全措

施，并督促执行。

（6）班组发生事故，积极抢救伤员并按程序报告公司安全主管部门，保护事故现场，如实向事故调查组提供事故发生的真实情况，不准作假证、伪证。

五、相关记录

1、《关于成立安全生产标准化贯标领导小组的通知》

2、《关于任命安全员的通知》

3、《专兼职安全管理人员档案》

4、《会议纪要》

5、《安全管理组织网络图》

六、附则

1、本制度由办公室负责解释；

2、本制度自下发之日起执行。

项目人员配备及岗位职责

财务人员配备及具体岗位职责

医疗机构工作制度及岗位职责

医疗机构岗位职责及技术规范

项目工程科人员配备及岗位职责