眼科检查师验光师岗位职责

第1篇：验光师岗位职责

验光师岗位职责

1、具备一定的视光知识，熟练操作验光设备并为患者提供专业、准确的视光检查服务。 2、3、4、5、专业解答患者提出问题，并向患者细心讲解眼睛保健知识。掌握一定的服务礼仪。

通过专业服务向顾客展示良好的医院形象，提高医院知名度。做好设备的日常保养维护工作，保证验光、检查设备的正常使用，使设备处于良好状态。6、及时妥善处理患者抱怨，收集患者对医院的意、建议和期望，并将信息反馈给医院，以帮助医院改善经营策略和服务水平。7、8、提高安全防范意识，加强责任心。

遵守医院的各项管理规定，切实履行医院和各项策略，出色完成上级交付的各项工作。

第2篇：验光师岗位职责

验光师岗位职责

1、遵守公司的一切规章制度，服从上级的工作安排。 2、认真做好验光工作，确保每一位顾客的验光数据准确无误。3、不断学习专业知识，以便能够更好的服务于顾客。4、与销售人员默契配合，做好销售工作，尽量提高成交单价。5、认真协助上级处理验光方面的投诉。

6、做好顾客回访工作，认真听取顾客戴镜过程中反馈的情况，并进行相应的处理。

7、负责验光设施的日常维护、保养，以确保验光设施的正常运行。 8、协助店长、店长助理做好带班工作。

第3篇：眼科医生vs验光师

验光：眼科医生

vs 验光师

作者：徐景新

一、验光市场

眼睛屈光度检测（俗称验光）。目前验光机构有：眼镜店、综合医院的眼科室、眼专科医院、视力矫正医院、眼视光中心等。责任人有眼科医生、验光师（行业内把验光人员统称验光师，没有验光员这样的称呼，还有称视光师或视光医生等）。

二、验光队伍

眼科医生的资格认证是国家卫生主管部门。等级分：初级资格（医士、医师）、中级资格（主治医师）、高级资格（副主任医师和主任医师）。

验光人员的资格认证是国家劳动保障部门。等级分：初级验光员、中级验光员、高级验光员、验光技师和高级技师。而行业内把初、中、级验光员统称验光师，高级验光员称高级验光师，技师和高级技师按资格认证的级别称呼。

视光师、视光医生或视光医师目前只是个别企业自己的称呼，在国内还没有此资格授权部门。欧美有“视光医生”这个资格，是读完四到五年眼专科后再修二到四年视光学专科才能从事验光配镜行业。

欧美的视光医生职级高于眼科医生职级。而国内由于验光师的学历参差不齐，低的有初中学历，高的也有大学学历（视光学专业开设时间不久），所以眼科医生职级高于验光师的职级。眼科医生也不把验光师人群放在眼里，只要是眼科医生就都可以验光，也不管自己是

-1定验光结果。不是简单的算术相加减。

比如：（这都是真人真实案例）

例一

姓名： 王某

性别： 女

年龄：

23岁

时间：

2006年10月22日

该患者在一个月前来店里，检查、验光、配隐形眼镜，一切都很正常。

当时验光结果：右-5.25DS 矫正视力

1.2 稍低

左-5.00DS /-0.50DC×8矫正视力 1.0 稍高 2006年10月20日，患者配戴的隐形眼镜有不舒服和视力模糊感觉，就去深圳某医院眼科检查，而医生不知道是什么原因，却给患者验光，其结果左眼比原光度多200多度。医生说患者左眼视力下降，要更换镜片。王某听后，心情特别沉重。回到家后，饭吃不下，觉睡不好，伤心又流泪，也无心上班。

第二天她打电话给笔者诉说情况，笔者听后约她下午来眼镜店。来到店里，她心情特别激动，一边哭泣一边说自己眼睛会不会瞎，还问她的眼睛有没有其它眼病等，这时她妈也打电话询问情况，她哭泣着给她妈解说。我一边劝导，一边帮她检查，告诉她视力模糊是戴隐形眼镜不当引起的，与其他无关，隐形眼镜停戴两周等眼睛不适感消失，视力就会恢复。还给她检查视力，验光结果左眼比原光度多100度（角膜水肿引起的）。给患者详细的反复解说其原因，让她心情放松，也不要过于伤心，眼睛没有其它眼病，让她放心，过两周再来复检，眼睛视力会好的。但是，我要求她从现在开始再不能戴隐形眼镜。

-3己左视力再不能提高。

患者说，以前她总认为医生的验光要比眼镜店好，一比，才知道医生的验光技术是这样的。

在验光时，条件允许时一定要使双眼矫正视力尽量一致，这样视物立体感较强，双眼单视功能好，视物逼真，双眼相对不容易疲劳。视力好比：两根绳子吊物体，若一根绳子过紧，另一根绳子太松，这样吊物体时，物体不是平稳上升就有危险。还有天长日久，太紧的一根绳子就容易断开。当两根绳子松紧度相等时，吊物体也会平稳上升，不会容易断开。

双眼视物同两根绳子吊物体是一样的道理。

例三

姓名： 黄某

性别： 女

年龄：

20岁

时间：2007年7月20日

原眼镜光度： 右-3.25DS 矫正视力

1.0

左-3.50DS /-0.50DC×160矫正视力 0.8 稍低 此患者是在她母亲的陪同下来到我们店，只是先看看眼镜架，我就问她母亲女儿的眼镜光度的情况，并说先验验光，她母亲没有表态，只说女儿是弱视眼一直都是在医院验光和配镜的，我说能不能先验一下，度数不适合你们可以不要，也可以尝试一下我们的验光服务，她母亲犹豫了一下说，那就试试吧！

我的验光结果：右

-3.25DS 矫正视力

1.0 （与原相同）

左-2.25DS /-1.25DC×160矫正视力 1.0 稍低 结果出来后，我给她母亲说你女儿不是弱视眼，这时她们母女两

-53、不虚心接受顾客意见，也不做信息反馈回访，缺乏验光经验的积累。

五、眼镜店的验光

在中国的眼镜店验光与配镜是他们经验范围。验光师们只管怎么验好光度，对由眼病引起的视力不良他们就束手无策，眼镜店也不得从事散瞳验光（散瞳验光只可以在医院进行），这样就有可能对有些需要做散瞳验光的而不做散瞳和眼病引起的视力不良，就导致其验光结果出错，这项是眼镜店验光师的“短板”。

什么情况下需要做散瞳验光？本人认为：弱视、远视、极度视疲劳、调节痉挛等视力患者一定要做散瞳后才可以验光，否则验光结果误差很大。

由于投资眼镜店的门槛较低，开眼镜店的数量越来越多，而房租有增无减，再加上国际眼镜零售巨头的介入和国内眼镜连锁企业的快速发展，眼镜零售业竞争越来越激烈。

企业如果不在技术、管理及职工福利待遇等方面下功夫，企业就难以生存。

然而一些眼镜连锁店面对企业生存困境，却牢牢地把销售放在第一，忽略了技术。提倡什么 “连带销售”； 设立“顾客顾问”、“私人顾问”“形象顾问”服务；推行“一站式服务”，即由接待→验光→选镜架镜片→开单一次完成；有的还提出“向美容美发学销售”，还说什么不懂销售的验光师是不合格的等等。这样五花八门“魔术”般销售，简直就是眼镜行业的悲哀！

-7七、合作是最佳选择

只有眼科医生与验光师组成二合一，才是最佳选择。

有些医院的配镜部做的比较好，医生只管检查眼病，对患者斜弱视、眼部、眼表、眼底病变及各器质进行诊断，患者是否可以散瞳等，把验光配镜交给验光师来完成，这样做很好，二合一组合后各行其职就更加完美！这样就不存在眼科医生用鄙视眼光看验光师，验光师也不会对眼科医生说三道四。眼科医生和验光师各司其职，发挥专长，补己短，杨其长，共同为视力患者做专业而完美的服务！

现在这个行业存在，眼科医生会看眼病不懂验光与配镜；而验光师会验光配镜不会看简单的眼病，如果遇到需要散瞳或由眼病引起的视力问题，验光师就束手无策。什么时候我们这个行业的从业人员也能向西方国家那样，有视光医生这个职业，可以将眼科和视光学融为一体，合二为一更好的为广大视力患者服务！同时也希望我们行业的管理高层或人大代表能够以提案的方式向主管部门游说，早日使我们这个行业有“视光医生”的职称，使“视光医生”既能看简单的眼病，又能验光配镜，这不是两全其美吗？

第4篇：如何划分眼科医生、验光师、配镜师的职能

古人常说“看病寻医，对症下药”，当视力出现问题时，要在正确的时间找到正确的人来解决我们的视觉困扰。

当你想要去检查一下你的眼睛，需要根据病情，找到正确的、专业的眼睛护理人士为你解决问题。眼科医生，验光师和配镜师都是你的选择之一，都能为消费者提供良好的眼部护理。但是三者因训练和专业知识水平差别较大而服务不同的群体。下面介绍一下，当你的眼睛处于一个什么情况时，需要这三种人之一来为您服务。

眼科医生

眼科医生是通过医学或整骨疗法的医生，专攻眼睛和视力保健。眼科医生与验光师和配镜师的区别在于，他们可以对你的眼睛作出病情诊断，并且能够为你进行治疗。执业的眼科医生至少要有大学本科学历同时还要有8年以上的医疗培训实践的学习经验，他们只有取得了行医执照，才能进行外科手术。眼科医生能够为你诊断和治疗各种眼部疾病，并依照眼科手术的规定为患者制定正确的眼镜或者隐形眼镜的处方。而许多眼科学者也致力于眼部疾病的科研工作，努力提高眼科的科研水平，扫清患者的视力障碍。

专科医生需要学习更多的知识并要为某些专项眼病做特殊训练。大多数的医生都要全方位的学习各种治疗眼病的治疗以及知识。但与此同时也出现了术业专攻特别擅长治疗某一科眼病的医生，这种医生被称为专科医师。他们通常要深入某个领域一到两年的时间来打磨自己。比如视网膜，青光眼，角膜，儿科的学习则需要更深一层次。神经病学，整容学科以及其他的学科也是一样。这要求医生在眼科治疗的培训时间以及知识储备上要进一步的增加，这样才能满足一些突发病情患者的治疗需求。

验光师

验光师也是从属于医疗保健行业的专业人士。他们工作范畴以初级眼保健为主。可以为你提供视觉检测与校正的诊断，治疗，及视力变化的管理工作。一个验光师在专业视光学校学习四年后获得验光医生的称号，他们在学校的三年时间内或者是更长的时间，他们可以获准执业验光，他们工作主要涉及执行眼部检查和视力测试，处方和配药的矫正镜片，检测某些眼部异常，为一些眼部疾病提供药物和处方。

配镜师

配镜师是指专门的眼镜设计和技术人员。他们为患者提供合适的镜片和镜框，并制定隐形眼镜的处方，以及其他的设备让患者矫正视力。他们使用专业由眼科医师,医生和外科医生或验光师提供，这些专业医师不能为你进行视力测试或者书写矫正视力的处方，这样工作就有配镜师代劳。但要注意的是，配镜师是不允许为患者诊断或者治疗眼睛疾病的。

保护您的眼睛，在正确的时间选择正确的眼睛护理人士。

人生很多梦想的实现都要依靠我们的双眼，没有一对健康的眼睛，我们的工作，能力，以及动力甚至是别人对我们的认可，都会受到很大的影响。同时也有许多因素会影响我们的视力，比如高血压或糖尿病等健康问题。你家族患有先天的眼病，很容易会遗传给你。可能就在某个瞬间，我们的视线突然就消失了。视力问题的产生往往是积劳成疾所致，很难一次就抓住病症解决。

这就是为什么你去找一个行医多年的医生做一个眼睛完整检查的重要性。你需要综合你的病情以及医生的检查来确实你的问题是否属于下类的眼病。如果你有这些疾病的话，一定要去看专业的眼科医生，一个完整的眼睛，医学博士医学眼科检查可以对节省你的视线的第一步。

单眼或者双眼肿胀 眼前出现黑幕，视线受阻 视力暂时性下降 糖尿病 视觉扭曲 双视觉 眼泪过多 眼睑异常

家族性的眼部疾病； 头晕并伴有眩光 高血压 HIV或AIDS； 眼外伤 眼周边视力下降 眼球错位

飞蚊症（眼前有黑色的“弦”或斑点）/或闪光； 眼睛疼痛

甲状腺疾病相关眼病（Graves病）； 异常红眼

第5篇：培训师岗位职责

培训师岗位职责

1.各部门培训需求的调查、分析，制订符合公司需求的培训计划； 2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用维护外部培训资源； 4.设计培训课程，因材施教、讲授培训课程；

5.针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，以期达到最佳的培训效果；

6.针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核； 7.培训后对培训效果进行调查评估；

8.认真收集培训效果相关资料及考核资料，进行分析，为下次的培训做准备。

第6篇：礼服师岗位职责

礼服师岗位职责

工作概要：负责为客人挑选及换穿礼服，并进行礼服升级推销。工作职责：（一）事务性工作：

参加每天上班前的早训及每周每月例会。

每天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。了解时尚潮流，对礼服设计及更换提出建议。

掌握礼服面料，穿着效果，搭配技巧，了解顾客不同体形、肤色、年龄的着装要求。

随时整理顾客换下来的婚纱、礼服及睡衣，保持礼服部的整洁。注意保护公司财物，避免婚纱、礼服、饰品等的流失及损坏。上下班前清点衣柜钥匙、领结、腰封、衬衫等，并做记录 每天检查所有礼服是否需要清洗、修补，更换并及时处理。积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。（二）重点工作：

对上司尊敬并服从，服务当符合服务规范，并严格按礼服师工作流程及说辞进行。化妆前，与客人先沟通、交流、顺应客人要求，耐心倾听客人意见，但须给予专业建议。

根据目测及手感判断顾客着装尺寸，帮助顾客挑选试装。

为顾客包装完后，应仔细检查细节，包括胸花、头饰、头花、领结、领带、腰封、衣领、袖口等。

1欢迎下载

记住客人的姓名及所拍套系，在拍摄中间顾客换服装时，能及时为顾客装备好服装，减少客人等候时间。

做好推销工作，努力完成业绩任务，每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报礼服部领班。

自行检查当天业绩的完成率，分析原因，并有针对性的解决。根据客人反馈及每日小样质检改进化妆技术。工作流程：

（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服，要求妆面时尚、新潮、干净，头发梳理有型。（二）早会，并进行每日规范及说话术训练。

（三）有顾客来到礼服部，礼服师应热情守侯两旁，礼服小姐帮助顾客选婚纱，并给先生换衬衫及外裤，并提醒顾客锁好更衣箱之后安排小姐、先生化妆、造型。（四）如人多顾客须等候，应礼貌的向顾客解释道歉。

（五）为顾客化妆前先征求顾客意见，如顾客有特殊要求应尽量满足，如不能满足需耐心解释。

（六）经过化妆、造型后，帮助先生戴好腰封、领结，并穿好合适的礼服。（七）为顾客挑选礼服时，要与顾客进行交谈，态度要和蔼可亲，交谈内容要避开顾客的私人问题，公司利润及个人收入等，并适时推销。

（八）顾客离开前，还应征求顾客意见，如顾客有疑问，应给予耐心的解释，若顾客对服装不满意，应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。（九）做好一手交一手工作，将顾客带至化妆部，交给化妆师。

（十）下班前请示部门领班，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。。

2欢迎下载

工作规范：

（一）知识：生产流程、礼服裁剪及设计 （二）能力：协调能力、沟通能力

（三）技能：礼服修改、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制作、营销

（四）仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型，要求时尚新潮，合乎规范，专业感强。（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心（六）行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。 2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。 责任：

（一）对因礼服穿着不恰当，或未达到顾客要求造成客人重拍负责。（二）对因沟通不够或服务不到位，造成客人抱怨负责。（三）对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

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第7篇：礼服师岗位职责

礼服师岗位职责

工作概要：负责为客人挑选及换穿礼服，并进行礼服升级推销。工作职责：（一）事务性工作：

参加每天上班前的早训及每周每月例会。

每天提前十分钟到岗，上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。了解时尚潮流，对礼服设计及更换提出建议。

掌握礼服面料，穿着效果，搭配技巧，了解顾客不同体形、肤色、年龄的着装要求。

随时整理顾客换下来的婚纱、礼服及睡衣，保持礼服部的整洁。注意保护公司财物，避免婚纱、礼服、饰品等的流失及损坏。上下班前清点衣柜钥匙、领结、腰封、衬衫等，并做记录 每天检查所有礼服是否需要清洗、修补，更换并及时处理。积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。（二）重点工作：

对上司尊敬并服从，服务当符合服务规范，并严格按礼服师工作流程及说辞进行。化妆前，与客人先沟通、交流、顺应客人要求，耐心倾听客人意见，但须给予专业建议。

根据目测及手感判断顾客着装尺寸，帮助顾客挑选试装。

为顾客包装完后，应仔细检查细节，包括胸花、头饰、头花、领结、领带、腰封、衣领、袖口等。记住客人的姓名及所拍套系，在拍摄中间顾客换服装时，能及时为顾客装备好服装，减少客人等候时间。

做好推销工作，努力完成业绩任务，每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报礼服部领班。

自行检查当天业绩的完成率，分析原因，并有针对性的解决。根据客人反馈及每日小样质检改进化妆技术。工作流程：

（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服，要求妆面时尚、新潮、干净，头发梳理有型。（二）早会，并进行每日规范及说话术训练。

（三）有顾客来到礼服部，礼服师应热情守侯两旁，礼服小姐帮助顾客选婚纱，并给先生换衬衫及外裤，并提醒顾客锁好更衣箱之后安排小姐、先生化妆、造型。（四）如人多顾客须等候，应礼貌的向顾客解释道歉。

（五）为顾客化妆前先征求顾客意见，如顾客有特殊要求应尽量满足，如不能满足需耐心解释。

（六）经过化妆、造型后，帮助先生戴好腰封、领结，并穿好合适的礼服。（七）为顾客挑选礼服时，要与顾客进行交谈，态度要和蔼可亲，交谈内容要避开顾客的私人问题，公司利润及个人收入等，并适时推销。

（八）顾客离开前，还应征求顾客意见，如顾客有疑问，应给予耐心的解释，若顾客对服装不满意，应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。（九）做好一手交一手工作，将顾客带至化妆部，交给化妆师。

（十）下班前请示部门领班，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。 工作规范：

（一）知识：生产流程、礼服裁剪及设计 （二）能力：协调能力、沟通能力

（三）技能：礼服修改、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制作、营销

（四）仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，并注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型，要求时尚新潮，合乎规范，专业感强。（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心（六）行为准则：

1、以服务者的角色定位自己，尊重顾客。 2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想。

3、微笑服务，适时赞美，为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。 责任：

（一）对因礼服穿着不恰当，或未达到顾客要求造成客人重拍负责。（二）对因沟通不够或服务不到位，造成客人抱怨负责。（三）对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

眼科特检验光师岗位职责

验光师检眼师岗位职责

眼科检查医生岗位职责

验光师岗位职责

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