县城农资批发商员工岗位职责管理

第1篇：员工关系管理岗位职责

员工关系管理岗位职责

【篇1：岗位说明书-员工关系经理】 【篇2：员工关系部门岗位职责】

员工关系部门岗位职责

部门职能： 1、建立和不断更新适合企业特点的劳动用工制度，从拟定劳动合同文本，人事规章制度，到建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制，同时，确定入、转、调、离等各项劳动关系的办理程序，使企业的劳动关系能得到常态处理，避免相关法律风险。事件，从而不影响企业品牌形象。

3、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行。

4、员工基本信息的统计与更新，给公司领导层的人事决策提供数据支持。

5、建立通畅的员工申诉机制，保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决。

6、员工满意度的调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，并反馈给公司领导层。

7、给员工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨询服务。 8、处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象。

岗位职能：

员工关系经理

1、从法律的角度出发，规范企业用人制度与政策，保证人事制度的更新，从制度上规避相关劳动人事风险。

2、监控企业劳动人事用工行为，及时发现人事风险点，并做到及时、合理的规避。

3、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。

4、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持。

5、建立员工申诉渠道，并有效的处理员工抱怨，维护企业良好的劳动关系环境。

6、组织开展员工满意度的调查工作，及时了解员工心声，并反馈给公司领导层。

7、处理各种劳动关系突发事件。 员工关系专员

1、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作，保证手续的正常进行。

2、负责劳动合同的签订、解除等工作，避免可能出现的法律风险。 3、及时将上述两项工作可能出现的风险反馈至员工关系经理处，并协助员工关系经理进行处理。

4、协助员工经理处理各项劳动关系突发事件，并做好资料收集及备案工作。

人事专员

1、负责员工基础信息的录入、整理等工作，保证系统信息的准确与更新。

2、定期出具各项人事数据统计报表，给公司各部门提供人事数据支持。

3、负责公司劳动合同档案的管理工作，保证员工的档案整齐、有序及方便使用。

【篇3：人力资源部员工关系主管职务说明书】

人力资源部员工关系主管职务说明书

第2篇：农资公司企业形象及各岗位职责、管理制度

某农资公司企业形象及

各岗位职责、管理制度

录目

形象标准„„企业形象 第一篇

„„„„„„„„„„„„„„„„企业身份 第一章

„„„„„„„„„„„„„„„„企业形象 第二章

第三章 „„„„„„„„„„„„„„„„企业文化

„„„„„„„„„„„„„„„„企业传播 第四章

企业岗位职责 第二篇

一、总经理岗位职责 二、副总经理岗位职责

三、人力资源部经理岗位职责

四、后勤主管 岗位职责（办公室）岗位职责（员工）五、人力资源部主管

六、财务部经理岗位职责

七、会计主管岗位职责

八、出纳员岗位职责

九、收款员岗位职责

十、采购部经理岗位职责

十一、采购部内勤岗位职责

十二、采购部外勤岗位职责

十三、商务中心调度主管岗位职责

十四、商务中心调度内勤岗位职责

十五、车队队长岗位职责

十六、驾驶员岗位职责

十七、销售部经理岗位职责

十八、销售部主管岗位职责

十九、销售部业务员岗位职责

二十、销售部内勤岗位职责

二十一、技术服务部经理岗位职责

二十二、技术服务部片区主管岗位职责

二十三、技术服务人员岗位职责 二十四、直营店店长岗位职责

二十五、直营店店员岗位职责 直营店收银员岗位职责

二十六、商务中心仓储经理岗位职责

二十七、商务中心保管员岗位职责

二十八、安全管理员岗位职责 二十九、化验员岗位职责

企业管理制度 第三篇

第一章„„„„„„„„„„„„„„人事管理制度

第二章„„„„„„„„„„„„„„后勤管理制度

第三章„„„„„„„„„„„„„„财务管理制度 第四章„„„„„„„„„„„„„„采购部管理制度

第五章„„„„„„„„„„„„„„市场部制度

第六章„„„„„„„„„„„„„„仓库管理办法

罚则 第四篇

形象标准„„企业形象

第一篇

企业身份 第一章

企业身份是企业发展和企业资产的累积。企业身份随着时间的推移、市场的变化、经营的盈亏而有所改变。

企业身份包括企业名称、企业规模、企业发展。

一、企业名称

SDDFYYNZYXGS 企业名称：

注册地址：

企业性质：有限责任公司

经营范围：生产、销售：生物菌肥、微量元素叶面肥、冲施肥；批发、2006零售：化肥、农膜、农药（农药经营许可证有效期至、五金建筑材料、土产杂品、化工原料（不日）18月10年

含危禁品、违禁品）

3707832800801 注册号码：

二、企业规模、农膜等）农药、（化肥、是一个以生产销售农业生产资料SDDFYYNZYXGS 物流配送、农资科技服务为一体的一条龙农资服务体系。设有丰源农资连

万吨。10锁超市，年销售额近亿元、年销售量 SDDFYYNZYXGS 核心部门：

山东东方誉源生物工程有限公司

寿光土根丈丸肥料有限公司

其他紧密层部门：丰源农资超市百佘家，专营店几十家。

三、企业发展

第3篇：综合管理办公室员工岗位职责

综合管理办公室员工岗位职责

一、主任：

1、主持日常行政管理和协调工作；

2、督促检查公司决议、公司制度、会议精神的贯彻和执行；

3、组织起草、制定、审核、修订公司有关章程和管理制度；

4、公司会务、重大庆典、仪式或公关活动的组织策划与实施；

5、组织好来客接待和相关对外关系的处理和协调；

6、统筹公司内刊《钢材城时讯》的编辑和发行；

7、参与公司经营事务的管理和执行；

8、完成领导交办的其他任务。

二、副主任（行政）：

1、协助日常行政管理和协调工作；

2、协助公司会务、重大庆典、仪式或公关活动的组织策划与实施；

3、协助来客接待和相关对外关系的处理和协调；

4、公司文件、会议记录、各阶段总结、讲话稿和其他正式文件的起草；

5、对上级指示、文件、会议精神等进行上传下达；

6、组织公司办公费用的计划，进行办公用品的购买和管理；

7、协助公司内刊《钢材城时讯》的编辑和发行；

8、参与公司经营事务的管理和执行。

三、副主任（后勤）：

1、做好公司后勤保障工作；

2、对公司车辆及驾驶员进行调度和管理；

3、对员工宿舍、员工食堂进行调配管理；

4、公司印章、证件及重要资料的保管和使用；

5、公司贵重物品、礼品的保管及发放；

6、协助接待来客及会务工作；

7、对市场内及直属公司的固定资产按使用部门划分，逐一登记造册，登记内容函盖：名称、型号、规格、购置时间、使用部门等，规范填报固定资产明细表。

四、董事长秘书：

1、做好来电、来访的接待和登记工作；

2、做好董事长日程安排及访客预约工作；

3、收发传真、信件，传递相关文件，处理相关文档；

4、做好办公室的内务工作。

五、人事主管：

1、办理员工招聘、录用、调动、解聘、退休及人才引进的相关手续；

2、办理员工保险、公积金缴纳等相关手续；

3、管理员工人事档案；

4、计算员工薪资、福利，制作工资表；

5、负责员工业绩考核的具体落实。

六、前台：

1、接听总机电话，收发传真、信件和报刊；

2、接待来访客户，并通报相关部门；

3、做好办公用品的保管、领用和登记工作；

4、做好公司车辆的外出登记工作；

5、做好办公室的内务工作。

七、内刊编辑：

1、负责公司内刊《钢材城时讯》的编辑和发行的具体事务；

2、对公司发生的重大事件进行编辑、整理和报道；

3、对消费者投诉进行调解，保护消费者权益；

4、办理公司及关联企业的工商登记和变更；

5、提供工商、税务等法律、法规及相关政策的咨询服务。

八、对外联络员：

1、协助入驻业主办理子女就学等相关事宜；

2、协助接待来客和相关对外关系的处理与协调；

3、做好办公室内务工作。

九、网络管理员：

1、公司网站信息的更新和维护；

2、对公司电脑、打印机、传真机等电子设备以及有关应用软件进行维护；

3、做好公司内刊《钢材城时讯》的编辑和出版工作；

4、做好电子屏幕的文字编排；

5、做好办公室内务工作。

十、档案管理员（兼打字员）：

1、做好档案的分类登记和归档工作；

2、严格执行档案资料保密制度，做好档案借阅的登记、归还和检查工作；

3、按有关规定对档案进行例行保养、管理或销毁；

4、公司文件、办公室资料的打印。

第4篇：城投公司综合管理部岗位职责

城投公司综合管理部岗位职责

1、负责拟订公司管理规章制度，各部门岗位职责、人员编制方案；

2、负责公司文件收发，信息收集，上请下达，下情上报和对内对外联系与协调；

3、负责公文起草、校核、印发和上报；

4、负责公司内部人员招聘、岗位调整、任免、解聘； 5、负责公司中层管理人员外派考察学习和干部职工教育培训管理；

6、负责公司党务、工青妇工作； 7、负责公司会务、文秘、档案管理；

8、负责公司后勤保障、安全保卫、考勤、办公设施用品配置管理和日常业务接待；

9、负责网络信息管理和内部网络建设； 10、完成领导交办的其他工作。

旅游批发商岗位职责

安装成本管理岗位职责绿城

员工关系管理岗位职责

农资公司销售岗位职责

城投公司资本运营管理岗位职责