县校建办岗位职责
第1篇：村建办职责
村镇建设办公室的工作职责
1、贯彻执行国家和上级有关村镇规划建设、环境保护、卫生管理的方针、政策、法规；
2、制订本级村镇建设、环境保护、卫生工作总体规划并负责上报及组织实施；
3、负责辖区内村镇建设项目的审核、监察、村镇建设和市政建设的管理，查处乱搭乱建和协调解决环境污染、卫生管理等纠纷工作；
4、负责辖区内的环境保护、环境卫生等有关工作；
5、负责村镇各项建设工作、规划图纸、统计资料的收集上报、归档工作；
6、承办乡党政和上级交办的其他事项。
XXX乡村镇建设办
村镇建设审批程序
（一）私建项目：
1、由建房户向村、社区提出书面申请，由村、社区审核后，提交乡村建办受理；
2、由乡村建办人员会同土管所人员到现场踏看，提出规划意见，符合要求后填写申请表；
3、建房户选择有资质的个体工匠，签订施工合同，并提出有资质单位设计的图纸，缴纳有关费用后，属规划区外的，由乡政府审核合格后，核发建房许可证；属规划区内的，由乡政府审核后，上报审批，经县规划部门审核后，再发建房许可证；
4、建房户持许可证副本向土管部门报批土地手续；
5、各种手续齐全后，由乡村建办、土管所人员到实地放样，验收后，方可动工。
（二）公建项目：
1、建设单位持项目文件，规划红线图向乡村建办申请；
2、由乡村建办审核，提出规划要求，符合规划要求的，填写申请表，并上报审核；
3、由县规划部门审核合格后，核发《建设用地规划许可证》；
4、建设单位持用地许可副本，向土管部门报批土地手续；
5、再持土地手续、房屋设计图纸、消防、环保、气象等手续，到乡村建办填写申请表，并上报审核；
6、由县规划部门审核后，核发《建设工程规划许可证》；
7、建设单位再向有关部门办理质监、建工等有关手续，领取《施工许可证》；
8、待各种手续齐全后，由城建部门到场定位、放样和验收。
XXX乡村镇建设办
第2篇：关于校评建办领导,成员工作分工及岗位职责的通知
关于校评建办领导、成员工作分工及岗位职责的通知
本校各单位、附属医院：
根据工作需要，校迎评促建办公室领导和成员的工作分工作相应调整，具体如下：
彭文宇主任：主持评建办全面工作。具体职责：
1、主持评建办全面工作。
2、协助校领导制定并落实评建工作的实施方案。
3、组织制定评估体系的任务分解和具体要求。
4、牵头制定评建工作的有关文件规定。
5、负责评建工作阶段部署与检查。
6、负责协调、解决评建过程中存在的问题。
7、负责与教育部评估中心、省教育厅、评估专家的工作联系。
8、组织处理校领导交待的其他工作。
联系单位：各院、系（部），办学指导思想与特色组
方建水副主任：协助评建办主任分管评建办的常务工作；负责评建办综合组的日常工作。具体职责：
1、协助评建办主任负责评建办的常务工作。
2、协助评建办主任组织制定并落实评建工作实施方案及评建办综合组与材料组的任务分解和具体要求。
3、具体组织起草评建工作的有关文件规定。
4、组织制定与落实评建工作进度计划，重点推进师资、基建、四项经费、设备、教学管理等关键环节的工作进展，确保达到评估指标要求。
5、协助校评建工作督查组开展督促检查工作。
6、组织建立学校评估档案。
7、协调各专项建设组、各部门、各院系（部）评建工作。
8、负责对外联络工作。
9、负责各级评估专家开展评估的服务与协调工作。
10、承办校领导和评建办主任交待的其他工作。
联系单位：机关各部门，环生系、艺术系、体育系，师资队伍建设组、教学条件建设组、校内自评专家组、评建工作督查组。
陈智雄副主任：协助评建办主任分管评建办材料组的日常工作。
具体职责：
1、协助评建办主任制定并落实评建办材料组的任务分解和具体要求。
2、组织起草学校自评报告及评建工作与迎评所需的有关材料。
3、负责细化评估指标体系内容及支撑材料目录。
4、负责制定各种材料整理的规范要求。
5、收集整理并分类编辑形成校级各项指标的支撑材料。
6、组织、安排校内自评和模拟评估。
7、编印《评估知识手册》。
8、指导各单位二级、三级指标佐证材料的收集、整理。
9、筹划开展评估专项建设工作。
10、承办校领导、评建办主任交待的其他工作。
联系单位：教务处、人事处、科研处、财务处、招生与就业处，中文系、数学系、外语系，教学管理建设组、校教学督导组。
朱新华副主任：协助评建办主任分管评建的宣传工作。
具体职责：
1、负责校评估网页的建设与管理工作。
2、负责编印校迎评促建工作简报。
3、负责记传校评建活动的各种资讯（含声像资料）。
4、负责将材料组形成的各种迎评材料分类编辑成册。
5、负责迎评工作和教育部专家组进校评估阶段对内、对外的宣传工作。
6、负责组织制作学校评估工作需要的画册、电视专题片，筹办迎评展览等。
7、及时做好迎评过程中的校内信息交流和情况通报工作。
8、制定并落实迎评宣传工作计划，撰写校情宣传册，强化师生的迎评意识，努力营造良好的迎评促建氛围。
9、筹办一台展示学校办学成就及学生综合素质的专题文艺晚会。
10、承办校领导、评建办主任交待的其他工作。
联系单位：组织部、统战部、宣传部、团委、学生处、后勤管理处，电信系、土建系，学风与教学效果组、校园环境建设组、宣传工作组。
评建办人员分工：
陈春阳：制定并落实每个阶段评建工作的进度计划；具体负责教学条件建设组支撑材料的收集、整理与协调、指导工作；制定与实施教学条件建设专项工作计划，并检查落实。
蔡明星：具体负责办学指导思想与特色组支撑材料的收集、整理与协调、指导工作；及时掌握并反馈评建工作的最新动态信息；负责毕业论文（设计）、试卷、教学质量控制、课堂教学等专项工作计划的制定与实施，并检查落实；负责评建办材料组的日常事务。
阮莉立：具体负责专业建设与教学改革、教学管理建设组支撑材料的收集、整理与协调、指导工作；负责专业建设、课程建设、实践教学等专项工作计划的制定与实施，并检查落实；负责各院、系（部）评建工作的联系与协调工作。
肖方峥：具体负责师资队伍建设组支撑材料的收集、整理与协调、指导工作；负责师资队伍建设专项工作计划的制定与实施，并检查落实；负责机关各部门评建
工作的联系与协调工作。
高亨亮：具体负责学风与教学效果组支撑材料的收集、整理与协调、指导工作；负责学生动手、学生竞赛、体育、学风、学生基本理论技能训练等专项工作计划的制定与实施，并检查落实；承办校内自评专家组的秘书工作。
叶雨英：负责制定各种材料整理的规范要求；完成评建档案的收集、整理、保存，并指导各单位、院系（部）评建的建档工作；负责制定评建办综合组、材料组和各单位评建材料、文件往来的收发制度。
骆国祥：具体负责迎评促建的网页建设与管理、工作简报以及相关的宣传工作；及时做好评建资料的分类汇编工作；协助评建办副主任具体落实评建的宣传工作计划。
林韬：负责撰写校长工作报告并制成多媒体课件；负责评建办有关工作会议记录并形成专题会议纪要；负责起草评建工作的校领导讲话稿；编撰评建工作大事记；汇编反映校友业绩的材料。
陈幼红：具体负责校评估网页的技术处理工作；处理校评建办内务工作（含校评建办的收发文与建档工作）；抓好校评建办的值班考勤与通讯联络工作。
王三川：协助评建办领导做好专家联系及进校评估的接待工作；协助评建办领导组织开展评建调研与协调督查工作；负责学校办学基本状态数据的收集统计与汇编成册工作；负责校迎评促建每周工作计划安排；负责评建办综合组的日常事务。
二00七年十一月一日
第3篇：综合办岗位职责
综合办岗位职责
一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类安全标准，并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。
二、负责公司QHSE体系的有效运行；负责组织修编制体系文件；及时收集相关资料；汇总公司各部门的体系运行资料；做好本部门的体系运行记录。三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；
四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作；公司内部文件、简报编制发出；建立并采编公司大事记工作；负责公司的宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。
五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。
六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的采购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作，办公设备的运行、维修工作。
七、负责公司人力资源的引进，组织培训、考核、继续教育等工作。负责组织公司各类综合性会议、各类活动；
八、负责公司领导公务活动安排；负责公司的日常接待（食、宿、行、考察、办事）等。
九、负责公司的综合治理、安全保卫、维护稳定；内部车辆调度及油、气料的节能管理，后勤服务等管理工作；
十、负责公司党政、党务工作。收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件，并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。做好标准化党支部的具体工作。
十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；
十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作；建立公司党务系统大事记采编工作；配合行政办做好企业宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。
十三、负责街道党工委的联系；按照上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习；重大改革决策、措施的宣传解释工作。
十四、负责筹备召开公司党代会的准备工作；配合党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。
十五、负责公司级的信访的接待、登记工作。
十六、负责编制公司精神文明建设的有关制度、规划、计划等工作。 十七、负责协助工会主席，做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。负责公司共青团的工作。十八、完成领导交办的其他事项。
第4篇：综合办岗位职责
综合办公室部门职责
一、在项目经理部领导的带领下，认真执行上级部门关于经营、发
展、建设等方面的重要决策，按规定传达上级文件，及时做好上传下达，为领导提供准确的决策依据。
二、负责项目经理部文件和资料的收发、登记、传阅、复印、装订、归档、保管等管理工作。
三、负责协调各部门之间的工作。负责组织项目经理部召开的各种会议,负责项目经理部重要会议的记录及整理工作；检查、督促项目经理部行政会议的贯彻落实情况。四、负责项目经理部印章的使用管理。
五、负责项目经理部信息化建设工作，负责项目经理部外来信息资料的汇集、整理、加工和传递工作；负责内部信息资料的收集、整理、交流及上报工作。
六、负责项目经理部治安综合治理工作，落实责任目标，维护稳定环境。
七、负责项目经理部环境保护及消防安全工作。
八、负责项目经理部办公设备及办公用品、劳保用品等的采购、分配和管理等工作。
九、负责项目经理部对外对内接待走访工作。负责项目经理部人员节假日生活福利安排管理工作。
十、负责后勤、食堂管理，做好后勤保障工作，加强食堂管理。搞好卫生防疫工作，预防食物中毒。
十一、配合安全管理人员，对炊事机械、电器等进行安全管理，做到岗位到人、定期维修检查，保证设备完好。 十二、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
一、认真执行上级文件规定，并结合综合办公室实际情况，督促落实二、认真办好领导交给的各项工作，并及时汇报有关情况，正确传达领导的指示，并督促执行。
三、全面负责综合办公室的管理工作，四、负责项目经理部日常行政事务、内外招待接待、综合管理及部门之间的关系协调。
五、负责项目经理部大型会议、大型集体活动的筹备和组织活动。 六、负责项目经理部公文处理及信息交流工作。七、负责项目经理部公章管理工作。
八、负责项目经理部社会治安综合治理及安全保卫工作。 九、负责本部门管理制度的制定实施。
十、负责项目经理部办公用品、办公设备的购置与管理、节假日活动安排及职工生活福利等后勤保障工作。 十一、负责项目经理部食堂、员工宿舍的管理工作。十二、负责项目经理部车辆及驾驶员的管理工作。十三、负责安排落实项目经理部日常行政事务性工作。十四、完成领导交办的其它工作。综合办公室文秘岗位职责
一、认真贯彻上级部门有关文书处理的规章制度，组织好项目经理部的文书处理工作。
二、负责行政方面会议的通知、记录，会议决议事项的落实等具体工作，做到及时、准确。
三、及时、准确传达项目经理部领导的批示、决定，并对实施情况进行检查、督促。
四、负责项目经理部来往文件的收发、打印、立卷、归档，要登记清楚，分送及时，做好保密工作，符合档案管理的要求。 五、根据项目经理部领导的意图，起草工作报告等文件，按上级要求及时、准确地上报有关报告、资料。
六、负责项目经理部的印章管理，坚持使用有登记、有领导签字、不滥用。
七、负责项目经理部环境卫生的管理工作。 八、完成领导交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
一、遵照《中华人民共和国道路交通法》等有关交通法规及公司制定的《驾驶员管理办法》执行。
二、认真完成项目经理部的派车任务要求，服从派车调度人员的指挥。 三、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。
四、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，严禁酒后驾车，不开“英雄车”、“赌气车”。 五、出车回来后，向派车主管简要汇报出车情况。
六、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好。 七、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、严禁出私车，凡出私车造成严重后果均由驾驶员个人承担。 九、严禁将车辆交给单位指定驾驶员以外的人员驾驶。十、完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员岗位职责
一、食堂工作人员必须树立本职工作的高度责任心，全心全意为项目经理部用餐人员服务。
二、提前十五分钟做好开餐的准备工作，保证按时开餐，并做好开餐后的整理工作。及时按质按量做好加班餐。
三、爱护食堂设备和公共财务，保管好食堂使用的炊具和物品，注意节约，采购有计划，不浪费。
四、要有为职工服务的思想，对采购的物品要严格检验，保证食品无污染、无病毒，达到物美价廉。
五、做好食堂的卫生工作，保证饭菜的质量与数量；严格执行《食品卫生法》，遵守操作规程，不违章操作，杜绝食物中毒和其它重大安全事故的发生。
六、严格执行进出食堂物品登记制度，并认真做好账目，登记账本、报表的字迹工整清楚。 七、根据实际情况做好工作餐。八、完成领导交办的其它工作。
门卫岗位职责
一、项目经理部大门门卫实行二十四小时值班制，按时开关大门，早晨7：00开门，中午11：30关门；下午2：00开门，晚上6：00关门。
二、负责来访客人与车辆的登记，推销人员及其它与工作无关的人员严禁进入项目经理部；若发现有可疑人员进入项目经理部，应及时查问并作出处理，不能处理的应立即报告综合办处理。三、每晚9：00在项目经理部内巡视一遍，关闭公共场合的电灯、水龙头、门窗等，若有其它异常情况立即报告综合办处理。四、协助环卫工做好项目经理部内公共场合的卫生工作。五、完成领导交办的其它工作。
第5篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第6篇：综合办岗位职责
综合办主任岗位职责 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4.配合公司进行企业文化的建立。
5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。
6.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
7.负责公司对外联系、宣传工作。
8.负责本部门员工的评估与考核。
9.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
