仲裁岗位职责
第1篇：劳动争议仲裁科科长岗位职责
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
劳动争议仲裁科科长岗位职责
Model Job Duties of Chief of Labor Dispute Arbitration Section
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.负责拟定劳动监督的地方法规、规章及规范性文件，依法行使国家劳动监督检查权。
2.拟定劳动和社会保险监督检查工作规范，并组织实施和监督检查。
3.依法查处违反劳动和社会保险法律、法规的行为。
4.指导、监督劳动和社会保险监督检查机构的工作。
5.组织协调重大劳动违法案件的调查处理工作。
6.组织协调科内、外关系，明确本科工作职责分工。
7.制定社会保险经办机构管理办法和基金监督管理办法。
8.完成领导交办的其他事项。
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第2篇：劳动争议仲裁科科长岗位职责1.负责拟定劳动监督的地方法规、规章及规范性文件，依法行使国家劳动监督检查权。2.拟定劳动和社会保险监督检查工作规范，并组织实施和监督检查。3.依法查处违反劳动和社会保险法律、法规的行为。4.指导、监督劳动和社会保险监督检查机构的工作。5.组织协调重大劳动违法案件的调查处理工作。6.组织协调科内、外关系，明确本科工作职责分工。7.制定社会保险经办机构管理办法和基金监督管理办法。8.完成领导交办的其他事项。第3篇：仲裁员工作职责
仲裁员工作职责
一、接受仲裁委员会办事机构交办的劳动人事争议案件，参 加仲裁庭。
二、进行调查取证，依法向当事人及有关单位、人员进行有 关调查，调取文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与 劳动人事争议有关的调查。
三、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出调解仲裁 方案。
四、依法组织当事人进行调解，促使当事人达成调解协议。
五、认真审查申请人的撤诉申请。
六、参加仲裁庭合议，对案件提出处理意见。
七、案件处理终结时，填报《结案审批表》。
八、宣传劳动人事法律、法规、规章及政策。
第4篇：仲裁院院长职责
院长职责
1、团结带领仲裁院全体人员认真贯彻执行国家劳动保障法律及政策，维护劳动者及用人单位合法权益不受侵害。
2、对仲裁院的工作负全面领导责任，并做到统筹兼顾，合理安排。
3、坚持原则，以身作则，率先垂范，廉洁奉公。
4、深入基层调查研究，实事求是地拟定实施全院的各项工作计划，对各项工作进行部署、检查、督导指导。
5、抓好宏观管理，加强重点指导，不断提高全体仲裁员的业务素质及办案能力。
6、要有开拓精神和创新意识，刻苦钻研劳动人事争议仲裁业务，严格执行国家的政策、法律、法规，为我县劳动人事争议仲裁做出贡献。
7、做好仲裁员的思想工作，注意关心和解决仲裁员的实际问题，为仲裁院的建设和仲裁员的学习生活创造良好的条件。
