科研处岗位职责+医院（共5篇）

第1篇：科研处主任岗位职责

科研处主任岗位职责

在分管校长的领导下，负责学校教育教学改革和科研的组织、管理、督促与评估。

1、协助校长制定并实施科研处的工作计划。

2、积极争取和接受上级科研部门的业务直指导，结合学习实际制定教育科研指南，有效地组织、指导教师开展科研工作，及时解决教育教学中遇到的问题。

3、负责各组各类课题的管理，做好指导、督察、评估工作。

4、组织、领导教学教改工作，加强指导、总结，积极推广各类成果，并结合实际引入先进经验。

5、积极组织、安排教师（教研组）学习教育理论，参加各级各类培训活动，组织教师论文的撰写、交流、评估工作。负责组织实施青年教师的业务培训、提高及管理考核工作。

6、组织召开学校科研工作大会，积极邀请专家名师到校活动。每学期至少独立组织一次全体教师参加的教科研知识培训、研讨活动。

7、负责科研宣传工作，落实宣传橱窗，及时和经常性地向教师提供教科研信息及资料。

8、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。

教科室主任(副主任)岗位职责

一、学校教育科研处主任直接受校长室领导，应与学校教务处、政教处等处室工作密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立、实施一整套的学校教科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。

二、立足于教育教学研究与实践，发动全校师生建立学校三级课题管理网络机制，以国家级、省市级课题及学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题，作为一级课题，由校长室与教科室直接领导与管理；以区级课题及学校教育教学与管理实践研究课题，作为二级课题，由教务处、政教处和教科室密切配合参与；以校级课题及教职工教育教学与管理实践研究课题，作为三级课题，由年级组、教研组、教师个人、教科室等共同参与，组成各层次课题与各处室相关联系运行的管理网络机制。

三、在校长领导下，全面制定学校教科研工作规划与多项规章制度，聘请校外专家教授作为教科研理论指导，建立咨询例会制度，形成一支专职、兼职相结合的教科研队伍。

四、协助校长做好学校师资队伍建设工作，做好教职工继续教育工作。协助校长选送优秀教师参加高层次学历进修，做好骨干教师的选送和培训工作。组织全校教师分期分批参加职务培训，创造条件，建立培训基地并开展自培工作。

五、配合教务处组织好全校的公开课、研讨课、展示课等，并组织力量做好评教、评优工作，组织和落实全校老中青教师的“结对子”工作，并定期检查他们的活动进展情况，期末进行书面总结。

六、负责全校的教科研常规流程管理工作，加强对学校教师的教科研的指导管理，组织区、市、国家级课题的论证、申报工作，选编学校教科研论文集，检查各项课题的进展与阶段成果，定期组织进行全校性的教师教科研成果交流，做好教科研成果的评奖工作。

七、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校教师介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。

八、充分发挥教科研在研究性学习课程中的作用，定期为学生进行科学研究、自主探索等方面的专题报告讲座。

九、组织教科处工作人员做好各种资料的整理归档工作，完成好外校参观团体的有关接待工作。

十、协助校长，加强与高校、教育科研部门和其他机构的联系，不断筹集学校教科研专项奖励基金。

十一、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的良好的教科研风气。

教科室主任(副主任)岗位职责

一、在校长、分管校长领导下，负责指导、管理学校教育科研工作，为学校的教育教学工作决策提供科学的依据，并总结推广学校教育教学改革和教育科研的成果。

二、坚持理论联系实际的原则，遵循教育规律，根据学校发展规划，制订切合学校实际的教育科学研究计划，突出教育科研的前瞻性、计划性、系统性和实效性，充分体现教育科研在学校实施素质教育和实现新课程标准中的先导作用。

三、实施课题管理，组织和指导教师开展教育教学课题研究，做好课题的申报、论证、立项、实施、阶段小结、成果推广和资料存档等主要环节的工作，使学校课题管理走上制度化、规范化和科学化的轨道。尤其要组织力量做好区级以上立项课题的各项工作。

四、负责每年一次的本校教师论文征集和汇编工作，做好每两年一次的本校教师论文评比工作。组织选送本校教师的优秀教育教学论文参与上级的评审、交流，做好相关资料的存档工作。

五、在校长的安排下，具体落实校本培训的各项工作，负责提供学习资料，组织开展专题讲座、教学论坛、交流研讨，提高教职工的理论水平。

六、每学期至少在区级以上杂志发表论文至少一篇，在区教育信息网发表本校报道十篇以上。

七、深入课堂听课每学期不少于十节，了解教学、研究教学、指导教学。协助教学校长与教务处主任一道做好教学调研和教学改革工作。

八、积极开发校本课程，指导各年级学生开展研究性学习和综合实践活动。

九、努力提高自身业务素养和教育科研能力，积极培养教育科研骨干，及时总结教育教学经验，大力推广教育科研成果。

十、积极搜集教科研信息和教改动态，每周至少在校园网发布1篇文章，为学校发展和校长决策当好参谋，为教师的专业发展提供服务。

十一、完成学校领导交办的其它工作。

第2篇：医院科研办公室岗位职责

医院科研办公室岗位职责

医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下：

一、科研课题管理

1、紧紧围绕保健院建设中的热点，难点问题，制订全院的科研规划和实施计划，提请院科研管理组织评议和确立院级课题，并检查课题完成情况。

2、负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

3、指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关。

二、学术活动管理

1、负责筹备全院的理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文征集、评审出版工作。

2、参与或协调院内定期、不定期的理论座谈会、专题讨论会、学术交流会。

3、积极组织或参与校外的学术交流活动，加强同院外有关方面的科研协作和联络工作。

4、负责处理院学术委员会的日常事务。

三、科研档案管理

1、建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做到及时收集，整理归档，便于查阅利用，确保安全。

2、做好年度科研成果的统计、分类管理工作。

四、科研成果评奖管理

1、认真搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。

2、积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。

五、科研经费管理

1、协助院账务部门做好科研经费的使用、管理。

2、做好一年一度的科研成果奖励金的计算、发放工作。

3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作。

六、日常公务管理

1、做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。

2、负责处理好与其他部门的协作关系，作好日常事务工作。

七、其他方面

积极完成院领导交办的其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。科研办公室主任岗位职责

科研办公室是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，科研办公室主任岗位职责如下：

一、认真贯彻执行党的科研方针政策，具体实施领导和分管领导的决定，协助院领导制订和落实全院科研规划。

二、定期、不定期向院领导、分管领导请求汇报科研工作，提出意见和建议，争取领导的支持。

三、召集主持本科室工作会议，做出各项工作安排，协调同其他部门的关系。

四、明确本科室工作人员岗位职责，作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素质。

五、负责对各省、市区、科研工作的联系工作。

六、做好省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作。

七、组织参与各类研讨会和科研成果评奖工作。

八、协助院财务部门作好科研经费的管理和合理使用。

九、负责院内相关学术活动的日常工作。

十、加强科研办公室自身建设，负责提高本科室的创新、发展工作。

科研管理人员岗位职责

一、科研档案管理

二、科研成果统计

三、科研成果评奖及上报

四、参与各项学术研讨会的组织和筹备

五、日常公务管理 科研办公室的工作规范

科研办公室是在在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术活动的办事机构，其工作规范如下：

一、科研课题管理

（一）紧紧围绕建设保健院特色业务工作热点、难点问题。制订全院的科研规划和实施计划。

（二）提请专家组评议和确立院级课题立项，并督促检查课题完成情况。

1、设立项目申请书，负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。

2、组织专家进行评审，确定项目立项。

3、项目立项后，与项目负责人签订《科研项目保密协议书》。

4、项目立项后，负责督促检查项目的进展情况。

5、项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。

（三）负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

1、组织专家慎重选题，由院领导审查确定。

2、按照省级、市社科科研管理部门的管理办法要求，进行中申报资格的审查。进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通过鉴定。

（四）指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合为关。

二、学术活动管理

（一）负责筹备学术会工作

（二）组织好一年一度的全院科研工作会议。对上一阶段工作作出总结，并部署好下一步工作。

（三）参与或协调院内定期、不定期的学术座谈会，专题讨论会、学术交流会。

（四）积极组织或参与院外的学术交流活动，加强院内外有关方面的科研协作和联络工作。

（五）负责处理医院学术活动的日常事务。

三、科研档案管理

（一）建立健全院科研人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于查阅利用。对科研成果做到及时收集，整理归档，确保安全。

（二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作。

1、设置科学合理的科研成果的统计表，下发到各处室。

2、根据各科室统计情况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表。

3、归档

四、科研成果评奖管理

（一）认真搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。

1、拟定有关通知，下发到各科室，对申报评奖提出具体要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件。

2、根据各申报科室申报的情况，提请专家组进行评议。

3、评议结果经院领导审核通过后，在全院会议上颁发。

（三）积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。

1、根据上级评审单位的有关精神，拟发通知到有科研的各科室。

2、各申报科室提出申报，将申报情况提请专家组评议。

3、

第3篇：医院科研办公室岗位职责

医院科研办公室岗位职责

医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下：

一、科研课题管理

1、紧紧围绕保健院建设中的热点，难点问题，制订全院的科研规划和实施计划，提请院科研管理组织评议和确立院级课题，并检查课题完成情况。

2、负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

3、指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关。

二、学术活动管理

1、负责筹备全院的理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文征集、评审出版工作。

2、参与或协调院内定期、不定期的理论座谈会、专题讨论会、学术交流会。

3、积极组织或参与校外的学术交流活动，加强同院外有关方面的科研协作和联络工作。

4、负责处理院学术委员会的日常事务。

三、科研档案管理

1、建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做到及时收集，整理归档，便于查阅利用，确保安全。

2、做好年度科研成果的统计、分类管理工作。

四、科研成果评奖管理

1、认真搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。

2、积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。

五、科研经费管理

1、协助院账务部门做好科研经费的使用、管理。

2、做好一年一度的科研成果奖励金的计算、发放工作。

3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作。

六、日常公务管理

1、做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。

2、负责处理好与其他部门的协作关系，作好日常事务工作。

七、其他方面

积极完成院领导交办的其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。科研办公室主任岗位职责

科研办公室是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，科研办公室主任岗位职责如下：

一、认真贯彻执行党的科研方针政策，具体实施领导和分管领导的决定，协助院领导制订和落实全院科研规划。

二、定期、不定期向院领导、分管领导请求汇报科研工作，提出意见和建议，争取领导的支持。

三、召集主持本科室工作会议，做出各项工作安排，协调同其他部门的关系。

四、明确本科室工作人员岗位职责，作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素质。

五、负责对各省、市区、科研工作的联系工作。

六、做好省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作。

七、组织参与各类研讨会和科研成果评奖工作。

八、协助院财务部门作好科研经费的管理和合理使用。

九、负责院内相关学术活动的日常工作。

十、加强科研办公室自身建设，负责提高本科室的创新、发展工作。

科研管理人员岗位职责

一、科研档案管理

二、科研成果统计

三、科研成果评奖及上报

四、参与各项学术研讨会的组织和筹备

五、日常公务管理 科研办公室的工作规范

科研办公室是在在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门，是院学术活动的办事机构，其工作规范如下：

一、科研课题管理

（一）紧紧围绕建设保健院特色业务工作热点、难点问题。制订全院的科研规划和实施计划。

（二）提请专家组评议和确立院级课题立项，并督促检查课题完成情况。

1、设立项目申请书，负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。

2、组织专家进行评审，确定项目立项。

3、项目立项后，与项目负责人签订《科研项目保密协议书》。

4、项目立项后，负责督促检查项目的进展情况。

5、项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。

（三）负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

1、组织专家慎重选题，由院领导审查确定。

2、按照省级、市社科科研管理部门的管理办法要求，进行中申报资格的审查。进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通过鉴定。

（四）指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合为关。

二、学术活动管理

（一）负责筹备学术会工作

（二）组织好一年一度的全院科研工作会议。对上一阶段工作作出总结，并部署好下一步工作。

（三）参与或协调院内定期、不定期的学术座谈会，专题讨论会、学术交流会。

（四）积极组织或参与院外的学术交流活动，加强院内外有关方面的科研协作和联络工作。

（五）负责处理医院学术活动的日常事务。

三、科研档案管理

（一）建立健全院科研人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于查阅利用。对科研成果做到及时收集，整理归档，确保安全。

（二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作。

1、设置科学合理的科研成果的统计表，下发到各处室。

2、根据各科室统计情况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表。

3、归档

四、科研成果评奖管理

（一）认真搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。

1、拟定有关通知，下发到各科室，对申报评奖提出具体要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件。

2、根据各申报科室申报的情况，提请专家组进行评议。

3、评议结果经院领导审核通过后，在全院会议上颁发。

（三）积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。

1、根据上级评审单位的有关精神，拟发通知到有科研的各科室。

2、各申报科室提出申报，将申报情况提请专家组评议。

（四）

3、确定申报项目。

（五）

4、经院领导审核通过后，报评单位评奖。

（六）

五、科研经费管理

（七）

（一）协助财务部门做好一年一度的科研成果奖励金的计算，发放工作，设置科研奖励金发放表，严格按照管理制度规定耐心细致地做好奖励金的计算与发放。

（八）

（二）做好高层次科研成果随时奖的发放工作。

（九）

六、日常公务管理

（十）

（一）做好各种科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。

（十一）

（二）负责处理好与其他科室的协作关系，作好日常事务工作。

（十二）

七、其他方面

（十三）积极完成院领导交办的其他任务，自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。

（十四）科研办公室主任工作规范

（十五）为使管理规范化，加强科研规范化建设，特制订科研办公室主任岗位规范如下：

（十六）

1、认真贯彻落实党的科研工作的指导方针，协助院领导制订科研工作计划并组织实施。

（十七）

二、组织制订一系列科研管理制度，充分调动广大科研人员积极性

（十八）

1、认真学习其他医院有关科研工作的经验，并进行借鉴；（十九）

2、切实结合我院实际，拿出比较详尽的制度；（二十）

3、广泛征求意见，反复斟酌；

（二十一）

4、向院领导汇报，请领导提出意见进行修改；（二十二）

5、请领导审批同意。

（二十三）

三、组织实施省、市、院三级重点研究课题的申报、立项、督查、？？？作。

（二十四）

1、组织全院科研人员申报有关课题，并对课题申报提出指导性意见。

（二十五）

2、积极协调有关部门，为课题立项做准备。（二十六）

3、对立项的课题全程督导，确保按期完成。

（二十七）

4、省、市二级重点课题结案项目要做好服务性的工作，院级课题要组织专家进行鉴定。

（二十八）

四、组织实施一年一度的省、市及全院优秀科研成果评奖工作。

（二十九）

1、关于省级优秀科研成果评奖；

（三十）（1）组织专家组或院级科研管理组织对全院科研成果进行评选，在此基础上，推荐层次较高作品。（三十一）（2）报送省级科研处（派专人送）（三十二）

2、关于市级优秀科研成果评奖。

（三十三）（1）请分管这一项工作的同志通知科研人员，并将有关成果报送市科研部门；

（三十四）（2）确定有关人员参加评奖 （三十五）

3、关于院级优秀科研成果评奖。

（三十六）（1）组织科研办公室人员发通知到有科研项目的各科室；（三十七）（2）组织专家会对所申报成果进行评选；（三十八）（3）组织科研办公室有关人员颁发证书等事宜；（三十九）

五、负责对各科室联系，协调及科研指导工作。（四十）

1、每年科室指导科研工作2次以上。

（四十一）

2、每年召开1次全院科研工作会议，以指导科室科研工作。

（四十二）

六、积极探索有效的管理方法，提高科研办公室工作人员的整体素质

（四十三）

1、定期或不定期召开会议，或交流或研讨，注重团队精神的培养；

（四十四）

2、号召向先模人物学习，忘我奉献，不断创新。（四十五）

3、指导本科室的业务工作。

（四十六）

七、加强与其他科研部门的联系，推进科研横向联合。（四十七）

1、加强与市内科研部门，科研管理部门的联系与交流。（四十八）

2、加强与市以上科研部门，科研管理部门的联系。（四十九）科研管理人员工作规范（五十）

一、科研档案管理

（五十一）

1、建立健全院科研人员的科研成果档案。

（五十二）2对科研成果做到及时收集、整理归档，便于查阅利用。（五十三）3严格借阅手续，确保不丢失。（五十四）

一、科研成果统计 （五十五）

1、将统计表发放各科室。

（五十六）2待各科室按要求填写月成果原件交科研办公室后要认真审核。

（五十七）3依据审核后的填报情况，做好年度成果的统计。（五十八）4做好获奖成果的统计。

（五十九）5将各项成果统计完成后，打印装订、分类存档。（六十）

三、科研成果评奖及上报

（六十一）

1、认真做好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。（六十二）（1）根据领导的安排拟发研讨会通知到各科室。（六十三）（2）做好各项参评成果的审核和登记。

（六十四）（3）做好评奖材料及获奖证书等事宜和准备工作。（六十五）

2、做好上级科研成果评奖的组织工作。（六十六）（1）给各科室下发评奖的组织工作。（六十七）（2）按要求搞好参评成果的汇集工作。（六十八）（3）及时上报有关部门。（六十九）

3、搞好科研成果的上报工作。（七十）

四、学术活动管理

（七十一）

1、做好各项科研讨会的论文征集。（七十二）

2、参与全院学术研讨会的组织筹备工作。（七十三）

五、日常公务管理

（七十四）

1、做好文件的签收、传阅、发放及处理工作。（七十五）

2、做好科研资料的管理和使用工作。（七十六）

3、做好科研办公室的考勤记录。（七十七）

第4篇：科研处职责

贵阳医学院科研处职责

在院党委和院行政领导下，负责全院科学研究，成果转化，学术交流的日常组织管理工作，是全院科学研究管理的职能和服务部门。

1、当好院党委和院行政管理科研工作的参谋，根据国家科技工作总方针和省委、省政府“科教兴黔”战略，组织编制全部科研工作的长远规划、年度计划；研究符合本院实际情况的科技改革措施，制定有关科研工作的各种管理制度。

2、发动和组织全院科技人员申报科研课题，特别是面向国民经济建设主战场的高新课题，多渠道争取科研项目和科研经费，做好科研课题申报及实施的指导、支持和服务工作；督促全院各系部、研究所及附院科研计划的实施及完成，定期检查重点科研项目；协助财务处做好科研基金的管理。

3、组织全院科研成果的申报，做好科研成果申报的指导、审查和服务工作；支持和促进科研成果的转化；负责全院专利的申请及管理。

4、组织协调院内各单位间的课题协作，支持和促进与兄弟院校、研究单位及厂矿企业的横向科研协作；做好挂靠在本院学会的协助工作；负责和积极组织国内外及院内学术交流活动。

5、与院内有关处室密切配合，搞好全院的科学建设、人才培养以及科研保密工作。 6、开展科研管理的软科学研究，不断探索总结医学科研管理规律，提高科研管理水平的服务质量。

7、负责领导科研处办公室、计划科、成果科、电镜室、摄影室并指导附院科教办工作。

安徽师范大学

科研处是学校领导下的负责学校科学研究和科技开发和学科建设等工作的职能部门。其主要职责是：

一、负责编制学校科学研究、科技开发和学科建设的中长期发展规划，并组织实施。制定和完善学校有关科研管理工件的文件和规章制度。

二、负责各级各类纵向科研课题和基金项目的申报、立项管理，督促各有关单位和课题组实施科研计划；负责科研经费使用的管理，协调解决存在的问题。负责校设科研基金的申报和评审工作。

三、组织科研成果的省级登记、评审、鉴定，组织科技专利的申请，组织省部级、国家级科研成果奖励的申报。

四、负责横向科研项目的管理，组织教师和科研人员与企事业单位开展技术合作、科技咨询和科技服务，组织科研成果以及专利技术的转化和产业化。

五、负责学科建设规划与管理，负责重点学科、学科建设岗位的遴选、申报、评估考核和管理工作。

六、组织制定重点实验室、重点研究基地等科研机构建设与规划，根据学科优势和学科建设需要规划组建科研团体（队）。

七、负责学校科研成果的登记与审查，组织实施学校突出科研成果的奖励。

八、负责学校的学术交流的管理工作，维护科研处的网站建设，编印安徽师范大学《科研简报》并发行至校内各有关单位。

九、负责学校科技统计和社科统计年报工作。 十、负责学校知识产权保护工作。十一、负责校学术委员会日常工作。

科研项目申报与管理；科研成果的申报与管理；科研成果的统计及科研资料归档工作；科研工作量的计算及科研津贴的发放工作；学术交流活动的管理；知识产权工作；产学研结合与产业开发工作；科技成果转让、负责与各级学术学会、行业协会、学术刊物编委等学术组织的联络工作，办理我院教师在上述机构任职的推荐、登记和任职情况的统计工作及学院科协工作。

负责编制和组织实施全院科学研究、对外科技服务和学术交流规划。

负责组织重点学科、重点实验室、科研机构、科研基地的遴选、建设与评估。负责组织科研项目的申报、评审、推荐、协议签订及项目的登记、结题验收。负责科研成果的申报、登记；负责组织科研成果鉴定、奖励及宣传与推广。负责组织、协调、指导学术团体建设和对外学术交流活动；负责年度科技统计。

科研处是全院科学研究、三重点建设及学术交流工作的主管部门，其职责范围如下： 一、根据国家科技发展总方针，按照上级部门有关科技发展规划和年度研究计划，负责制定全院科技发展规划和年度研究计划。

二、负责各类研究课题的组织、评审和申报，组织和实施对学校发展有重大意义的跨学科、跨部门和重大研究课题，扶持有苗头的“苗圃课题”。

三、监督科研计划、合同的实施，定期组织进行课题进度和执行情况检查，帮助课题负责人协调有关问题。

四、负责科研经费的使用与管理，编制科研经费年度预算。会同有关部门审定科研仪器设备的购置计划。

五、负责各类科研成果的审查、鉴定、登记、管理、奖励、宣传推广和资料汇编等工作。

六、负责制订各项科研管理规章制度和实施细则，并监督执行。会同有关部门加强对科技档案的管理和利用。做好科技统计和科技保密工作。

七、组织校内外学术交流活动及资料的编辑、印刷和分发工作。

八、负责我院参加国内各种学会、协会、科技交流网络以及与外单位建立科技交流、协作关系的组织、联络和管理工作。负责与国外开展学术交流与协作。

九、负责处理院学术委员会的日常工作。

十、负责省级和院级重点学科（实验室）评审、论证申报工作，与有关部门共同负责其建设工作。

十一、负责省级和院级学术骨干、学科带头人培养对象的选拔评审、推荐及管理工作，与有关部门共同负责其培养与提高工作。

十二、做好院领导交办的其他工作。 科研处是在学校党委和行政领导下，负责全校科学研究、对外科技开发与合作、学术交流、科研成果、科研经费、科研机构、科研队伍、科研保密、科研信息的收集整理和分析、知识产权保护等方面工作的业务主管部门。其具体职责范围是：

1、负责组织编制、实施学校科研发展规划，制订、实施学校科研工作的各项政策和管理办法。

2、负责做好各级政府部门的各类科研计划项目的组织申报以及实施的监督检查等管理工作。

3、负责组织科研人员参加国内外各种科技（研）信息发布会、展览会。 4、负责组织和管理学校的国内学术交流活动，并负责校内各个单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体以及科技交流站的推荐、登记及管理工作。

5、负责办理学校科学研究项目合同以及科技开发项目合同的审查签订、登记和管理工作。

6、负责全校科研项目及其经费的管理工作。

7、牵头会同有关部处对各级政府部门设置的科技机构的申报、论证、评估等科研业务管理。

8、负责组织学校科研成果的鉴定、验收、评审、申报奖励、推广应用、申请专利、协助学校做好与科研有关的知识产权保护。

9、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。

10、负责学校科研发展情况的调研、科研信息的收集、整理与分析。组织年度科技与人文社科统计工作。

11、负责与有关部门一起做好科研骨干队伍的组织、科研骨干的培养、以及其他相关工作。

12、配合设备处、财务处分别做好科研物资管理工作和科技经费的财务管理工作。 13、承担学校交办的其他工作。

科研处职责范围

科研处是全院科学研究、学科建设及学术交流工作的主管部门，其职责范围如下： 一、根据国家科技发展总方针，按照上级部门有关科技发展规划和年度研究计划，负责制定全院科技发展规划和年度研究计划。

二、负责各级各类研究课题的组织、评审和申报，组织和实施对学校发展有重大意义的跨学科、跨部门和重大研究课题，扶持青年教师科学研究。

三、监督科研计划、合同的实施，定期组织进行课题进度和执行情况检查，帮助课题负责人协调解决有关问题。

四、负责科研经费使用的管理，编制科研经费年度预算。

五、负责及受上级主管部门委托进行各类科研成果的审查、鉴定、登记、管理、奖励等工作。

六、负责制订本院各项科研管理规章制度和实施细则，并监督执行。做好科技统计和科技保密工作。七、负责学科建设规划和实施。八、组织学术交流活动。

九、负责我院参加国内各种学会、协会、科技交流网络以及与外单位建立科技交流、协作关系的组织、联络和管理工作。协调和促进与国外开展学术交流与协作事宜。十、负责处理院学术委员会的日常工作。

十一、负责省级和院级重点学科（实验室）评审、论证申报工作，与有关部门共同负责其建设工作。

十二、协助进行省级和院级学术骨干、学科带头人培养对象的选拔评审、推荐及管理工作，与有关部门共同负责其培养与提高工作。

十三、协助各职能部门进行与科研和学科建设相关的其他工作，如专业技术职务晋升的科研相关材料的提供、基本统计的科研相关数据等。 十四、做好院领导交办的其他工作。

工作职责：协助处长管理全校的科技工作和处内工作；负责自然科学管理科和综合信息管理科工作、校青年基金工作；联系理科专职科研机构。

副处长：

1、在处长的领导下完成科研管理工作，处长不在时，接受处长安排，主持全面工作； 2、协助处长组织制定全校科研发展规划和年度发展计划；

3、协助处长组织开展全校性和校际间、国际间的学术和科研活动，开展全校科研工作的管理、指导和检查；

4、协助处长进行全校科研项目的课题申报、立项、经费使用及评奖等管理工作；负责为专业技术职务评聘提供科研学术水平考核材料的审核意见；做好科研津贴与奖金的发放工作。

5、协助处长负责学校各类学术交流活动，举办学术会议、学术论文发表、优秀论文评选等工作的组织管理；

6、协助处长进行全校各类学术社团和机构的协调、管理与服务工作； 7、协助处长做好校学术委员秘书处的日常工作；

8、协助处长制定本单位人员的岗位职责，监督检查执行情况，组织开展政治和业务学习；

9、完成校领导、处长交办的其他工作。

协助处长分管学术交流科、学报编辑部，以及协调工程研究院的工作。负责学校各类学术交流活动，举办学术会议、学术论文发表、优秀论文评选，茅以升、詹天佑等各种科技奖励工作的组织管理；各类纵向科研项目的管理，相关部门交流活动，以及有关对外统计、信息工作；负责评职称、科研学术水平考核材料的审核，以及科研编制的政策与管理等。

与分管部门一起，完成、处长交办的其他工作。

协助处长管理全处的各项工作，负责科研处的日常工作，具体包括：

1.负责做好各级政府部门的各类科研计划项目的组织申报以及实施的监督检查等管理工作；做好国内外企业科技合作项目、企事业单位委托研究开发项目争取的组织以及实施的监督检查等管理工作。

2.负责组织科研人员参加国内外举办的各种科技（研）洽谈会、科技（研）信息发布会、展览会，负责与国内外企事业单位建立各种科技开发与合作关系。

3.负责办理学院科学研究项目合同以及科技开发项目合同的审查、签订、登记和管理工作。 4.负责全院各类立项项目及其经费使用的管理工作，配合计财处做好科研经费预算与管理工作，做好科研津贴与奖金的发放工作。

5.牵头会同有关部处对各级政府部门在学院设置的科技机构的申报、论证、评估和院内科研机构的建设和管理。

6.负责管理大学生科研基金和组织大学生科研成果的评审。 7.组织院级优秀科研成果的评审和奖励工作；管理院内著作出版资助基金，组织评审拟资助的学术著作。

8、负责组织学院各类科研成果的鉴定、验收、评审、申报奖励。

9.指导成果信息干事编印学院《科研成果汇编》、《科研合作项目汇编》、《科研简报》、《科研工作指南》等。

10.完成学院领导交办的其他工作。

第5篇：科研处职责

科研处岗位职责与规范

目 录

科研处岗位职责.........1 科研处处长岗位职责..2 科研处副处长岗位职责.3 科研管理人员岗位职责.4 校刊编辑人员岗位职责.4 科研处工作规范.........4 科研处处长工作规范..7 科研处副处长工作规范.9 科研管理人员工作规范.........11 校刊编辑人员工作规范.........13

科研处岗位职责

科研处是在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全校科研工作的职能部门，是校学术委员会的办事机构。其职责范围如下：

一、科研课题管理

1.紧紧围绕建设有中国特色社会主义理论和实践，围绕党校教育中的热点、难点问题，坚持“四个服务”，制订全校的科研规划和实施计划，提请校学术委员会评议和确立校级课题，并检查课题完成情况。

2.负责组织国家级、省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

3.指导各教研单位和区县党校开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关。

二、学术活动管理

1.负责筹备全市党校系统的理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文的征集、评审和编辑出版工作。

2.参与或协调校内定期、不定期的理论座谈会、专题讨论会、学术交流会。

3.积极组织或参与校外的学术交流活动，加强同校外有关方面的科研协作和联络工作。

4.参与社会调查活动，写出有价值的调查报告。 5.负责处理校学术委员会的日常事务。三、科研档案管理

1.建立健全教研人员科研成果档案，对科研成果做到及时收集，整理归档，便于查阅利用，确保安全。

2.做好年度科研成果的统计、分类管理工作。 四、科研成果评奖管理

1.认真搞好我校一年一度科研成果评奖的组织工作。

1 2.积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。五、科研经费管理

1.协助校财务部门做好校刊经费的使用、管理。 2.做好一年一度的科研成果奖励金的计算、发放工作。3.做好高层次科研成果随时奖的发放工作。六、刊物的出版管理

坚持正确的政治方向和办刊宗旨，办好《黄河口论坛》，做好刊物的出版、赠阅、交流工作。

七、日常公务管理

1.做好各种文件的签收、传阅、发放及处理工作。 2.做好科研图书资料的管理和使用工作。

3.负责处理好与其他处室的协作关系，作好日常事务工作。 八、其他方面

积极完成校领导交办的其他任务，自觉当好校领导在科研管理工作中的参谋和助手。

科研处处长岗位职责

科研处是在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全校科研工作的职能部门。科研处处长岗位职责如下：

一、认真贯彻执行党的科研方针政策，具体实施校领导和分管领导的决定，协助校领导制订和落实全校科研规划。

二、定期、不定期向校领导、分管领导请求汇报科研工作，提出意见和建议，争取校领导的支持。

三、召集主持本处工作会议，做出各项工作安排，协调同其他部门的关系。

2 四、明确本处工作人员岗位职责，作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素质。

五、负责对各区、县党校科研工作的联系与指导工作。

六、做好国家级、省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作。 七、组织参与各类研讨会和科研成果评奖工作。八、协助校财务部门作好科研经费的管理和合理使用。九、负责校学术委员会的日常工作。

十、掌握教研人员教学研究和理论学术研究的情况，提出指导性意见。 十一、坚持正确的办刊方向，负责刊物的编审工作，严把质量关。十二、加强科研处自身建设，负责搞好本处的创新、发展工作。

科研处副处长岗位职责

科研处副处长的岗位职责如下：

一、认真贯彻执行党的科研方针政策，协助处长制定和落实全校科研规划。

二、掌握教研人员教学研究和理论学术研究的情况，及时向处长提出建设性意见。

三、协助处长加强本处室自身建设，搞好本处室的创新发展工作。 四、明确本处室工作人员岗位职责，协助处长做好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素质。

五、加强自身理论学习，提高理论水平和业务水平。

六、担任一定的教学、科研任务，能够撰写较有价值的理论文章和调查报告。

七、协助处长做好国家级、省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作。

八、做好本处室的文字材料工作。

3 九、协助处长，与其他编辑部人员共同做好校刊的编审工作。十、配合处长，与科室其他人员一起参与组织各类科研活动 十一、完成领导交办的其他任务。

科研管理人员岗位职责

一、科研档案管理 二、科研成果统计 三、科研成果评奖及上报

四、参与各项学术研讨会的组织和筹备 五、日常公务管理 六、校刊编辑工作

校刊编辑人员岗位职责

1、坚持党的出版方针，热爱编辑工作，恪守编辑职业道德。 2、努力钻研编辑业务和专业知识，搜集研究有关专业学科的学术动态和编辑出版信息。

3、贯彻办刊宗旨，负责刊物的组稿、初审、日常编辑及交流赠阅工作。 4、不断学习其他刊物的办刊经验，积极扩大稿源，提高刊物质量，扩大刊物影响。

5、努力总结编辑经验，撰写编辑学和专业学术论文。 6、做好领导交给的其他工作。

科研处工作规范

科研处是在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全校科研工作的职能部门，是校学术委员会的办事机构。其工作规范如下：

4 一、科研课题管理

（一）紧紧围绕建设中国特色社会主义理论和实践，围绕党委政府的中心工作，围绕党校教育中的热点、难点问题，坚持“四个服务”，制订全校的科研规划和实施计划。

（二）提请专家组评议和确立校级课题立项，并督促检查课题完成情况。

1、设立项目申请书。负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。

2、组织专家进行评审，确定项目立项。

3、项目立项后，与项目负责人签订《科研项目协议书》。 项目立项后，负责督促检查项目的进展情况。

项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。（三）负责组织国家级、省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。

1、组织专家慎重选题，由校领导审查确定。

2、按照国家级、省级、市社科科研管理部门的管理办法要求，进行申报资格的审查，进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保质保量地完成，通过鉴定。

（四）指导各教研单位和区县党校开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关。

二、学术活动管理

（一）负责筹备全市党校系统的理论研讨会，确立主题，落实会址，组织论文的征集、评审和编辑出版工作。

（二）组织好一年一度的全市党校系统科研工作会议。对上一阶段工作作出总结，并部署好下一步工作。

（三）参与或协调校内定期、不定期的理论座谈会、专题讨论会、学

5 术交流会。

（四）积极组织或参与校外的学术交流活动，加强同校外有关方面的科研协作和联络工作。

（五）参与社会调查活动，写出有价值的调查报告，并呈报给市委市府的主要领导。

（六）负责处理校学术委员会的日常事务。 三、科研档案管理

（一）建立健全教研人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于查阅利用。对科研成果做到及时收集，整理归档，确保安全。

（二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作。 1、设置科学合理的科研成果统计表，下发到各处室。

2、根据各处室统计情况，分类整理，形成一套全校年度科研成果统计表。

3、归档。

四、科研成果评奖管理

（一）认真搞好我校一年一度科研成果评奖的组织工作。

1、拟定有关通知，下发到各县区党校和市委党校各处室，对申报评奖提出具体要求，包括设立的奖项、数量以及申报条件。

2、根据各申报单位申报的情况，提请专家组进行评议。 3、评议结果经校领导审核通过后，在党校系统会议上颁发。（二）积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。1、根据上级评审单位的有关精神，拟发通知到各教研部门。2、各申报单位提出申报，将申报情况提请专家组评议。3、确定申报项目。

4、经校领导审核通过后，报评奖单位评奖。 五、科研经费管理

6（一）协助财务部门做好校刊经费的使用、管理。

（二）做好一年一度的科研成果奖励金的计算、发放工作。设置科研奖励金发放表，严格按照管理制度规定耐心细致地做好奖励金的计算与发放。

（三）做好高层次科研成果随时奖的发放工作。根据《中共东营市委党校高层次随时奖励办法》的规定，及时发放奖励。

六、刊物的出版管理

坚持正确的政治方向和办刊宗旨，办好《黄河口论坛》，做好刊物的出版、赠阅、交流工作。

1、坚持严格的“三审”制，把好稿件质量关。 2、坚持严格的“四校”制，降低出错率。

3、坚持编辑责任制和校刊交流制度，做好刊物的出版交流工作。 七、日常公务管理

（一）做好各种文件的签收、传阅、发放及处理工作。（二）做好科研图书资料的管理和使用工作。

（三）负责处理好与其他处室的协作关系，作好日常事务工作。 八、其他方面

积极完成校领导交办的其他任务，自觉当好校领导在科研管理工作中的参谋和助手。

科研处处长工作规范

为使管理规范化，加强机关规范化建设，我作为科研处处长特制订岗位规范如下：

一、认真贯彻落实党的科研工作的指导方针，协助校领导制订科研工作计划并组织实施。

二、组织制订一系列科研管理制度，充分调动广大教研人员积极性。

7 1、广泛进行调研。包括：省校、相关地市党校的情况，进行借鉴和学习；

2、切实结合我校实际，拿出比较详尽的制度； 3、广泛征求意见，反复斟酌；

4、向校领导汇报，请领导提出意见进行修改； 5、请领导审批同意。

三、组织实施省、市、校三级重点研究课题的申报、立项、督查、结项工作。

1、组织全校教研人员申报有关课题，并对课题申报提出指导性意见； 2、积极协调有关部门，为课题立项做准备； 3、对立项的课题全程督导，确保按期完成；

4、省、市二级重点课题结项要做好服务性的工作，校级课题要组织专家进行鉴定。

四、组织实施一年一度的省、市及全市党校系统优秀科研成果评奖工作。

1、关于全省党校系统优秀科研成果评奖。

(1)组织专家组或校学术委员会对全市党校系统科研成果进行评选，在此基础上，推荐层次较高作品；

(2)报送省委党校科研处（派专人送）。2、关于全市优秀科研成果评奖。

(1)请分管这一项工作的同志通知教研人员，并将有关成果报送市社科联；

(2)确定有关人员参加评奖。

3、关于全市党校系统优秀科研成果评奖。(1)组织科研处有关人员拟发通知到各县区党校；(2)组织专家组成学术委员会对所申报成果进行评选；

8(3)组织科研处有关人员颁发证书等事宜。四、主编《黄河口论坛》，提升办刊质量和水平。

1、严格实行三审制，严格把关，特别在政治方向和政治观点方面，要密切与党中央保持一致；

2、督查整个校刊的出刊过程，包括审稿、校稿、印刷、交流等。 五、组织各类研讨会，努力营造浓厚的学术氛围。1、组织好全市党校系统理论研讨会；

2、组织参与全省党校系统理论研讨会及其他部门理论研讨会。 六、负责对各县区党校的联系及科研指导工作。1、每年深入县区党校指导科研工作2次以上；

2、每年召开1次全市党校科研工作会议，以指导县区党校科研工作。 七、积极探索有效的管理方法，提高科研处全体工作人员的整体素质。1、定期或不定期召开会议，或交流或研讨，注重团队精神的培养； 2、号召向先模人物学习，忘我奉献，不断创新； 3、指导全处的业务工作。

八、加强与其他科研部门的联系，推进科研横向联合。 1、加强与市内科研部门、科研管理部门的联系与交流； 2、加强与市以上科研部门、科研管理部门的联系。九、不断提升自身教学科研水平。

1、坚持教学科研一体化，讲研究型的课，完成或超额完成教学任务； 2、积极带头搞科研，完成或超额完成科研任务。

科研处副处长工作规范

科研处副处长的工作规范如下： 一、处室与自我建设工作

1、认真贯彻执行党的科研方针政策，具体实施校领导和分管领导的决

9 定，协助处长制定和落实全校科研规划。

2、掌握教研人员教学研究和理论学术研究的情况，及时向处长提出建设性意见。

3、协助处长加强本处室自身建设，搞好本处室的创新发展工作。 4、明确本处室工作人员岗位职责，协助处长做好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素质。

5、加强自身理论学习，提高理论水平和业务水平。

6、担任一定的教学、科研任务，能够撰写较有价值的理论文章和调查报告。

二、课题的申报、管理与鉴定工作

课题分国家级、省级、市社科重点研究课题、全市党校系统科研课题等几类。

1、配合处长积极申报国家级、省级、市社科重点课题 ①组织专家慎重选题，由校领导审查确定。

②按照国家级、省级、市社科科研管理部门的管理办法要求，进行申报资格的审查，进行申报。立项后，对课题进行全程管理，督促其按期保质保量地完成，通过鉴定。

2、配合处长做好全市党校系统科研课题的申报、管理与鉴定工作。 ①设立项目申请书。负责审查项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学。

②组织专家进行评审，确定项目立项。

③项目立项后，与项目负责人签订《科研项目协议书》。④项目立项后，负责督促检查项目的进展情况。

⑤项目完成后，组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项。三、文字材料工作

1、负责起草本处的工作计划、工作总结。年初配合处长拟定本年度的10

科研所科研处岗位职责

初中科研处岗位职责

高校科研处副处长岗位职责（共19篇）

科研处工作计划

科研处工作总结