婚检科岗位职责（共16篇）

第1篇：婚检科岗位职责

婚检质量检查制度

一、婚前医学检查的质量是婚前保健的核心，必须坚持质量第一，严格执行岗位责任制，主检医师负责制，实行全程质量控制。

二、卫生部《婚前保健工作规范（修定）》及有关规章制度是质量标准的依据。

三、检查内容与标准：

1、登记室按照相关身份证明登记，无差错发生。

2、疾病诊断准确有据，病名规范有序，与异常正确区分。

3、检查表书写符合要求，无缺项、涂改，辅助检查项目符合要求。

4、婚检证明书写正确，项目齐全，医学指导意见科学正确。

5、体检表及证明有主检医师审核、签名。

6、各种登记本填写及时，正确、内容完善。

7、宣记时可同时进行宣教，形式多样化，效果好。定期进行宣教效果评估，有记录。

8、咨询有记录，解释准确。

9、坚持无菌观念，用具消毒、污物处理合格。

四、检查方法和时间。

1、定期检查各种表格、登记本。

2、访问婚检者采用发证前后随机口试、抽查或问卷调查方式。

3、婚保科人员每天对当日工作情况进行自查，及时纠正错误。当日工作完结。

4、单位成立领导小组，定期进行一次全面质量检查，结合检查结果进行评议、分析。

婚前保健业务学习、疑难病例讨论制度

一、婚保人员积极参加各种类型的婚前保健知识培训班，更新业务，加强咨询技术交流、强化相关法律概念。

二、婚保科医护人员应结合本科专业特点，定期组织学习讨论，努力钻研业务技术，不断提高服务质量。

三、认真积累欲婚群体的健康和疾病资料，定期分析研究，为制定预防干预措施提供可靠数据。

四、主检医师负责择期组织相关专业人员对婚育有影响的重症疾病及疑难病例进行讨论、分析，以求依据完善、诊断正确、指导适宜。

五、要求婚保专业参考书齐全，学习、讨论记录资料完善。 疾病管理制度

一、在婚检中发现的影响婚育的严重遗传性疾病，指定传染病、性传播疾病、有关精神病、生殖系统疾病、内科疾病等列为重点管理疾病。

二、实行主检医师负责制。婚检医师检出疾病后应由主检医师复核，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见并签全名。

三、疾病诊断严谨、准确、有据，疾病名称规范，排列有序。

四、对婚检中发现的异常情况或化验结果异常而不能做疾病诊断者应与疾病分别登记，并根据具体情况进行复查及保健指导。

五、对疑难病症，有主检医师组织本单位有关业务人员进行会诊，会诊不能确诊的应及时转诊。

六、对转诊病例应做好登记。详细记录转出原因和转诊结果，并依据反馈的转诊确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》

七、对确诊患病的婚检当事人提出医学意见，对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”、“不宜结婚”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象应耐心说明情况，进行重点咨询指导。对“不宜生育”的应提供以“知情选择”为基础的避孕节育知识和优质服务。

八、对于严重遗传病、制定传染病、有关精神病等影响婚育的疾病进行定期随访，并做好随访登记。

保洁消毒制度

一、婚前医学检查面对健康人群，医师应强化无菌观念，避免医源性交叉感染。

二、检查室每日用紫外线灯照射一小时。

三、每日用消毒液擦拭桌椅、工作台及地面。

四、定期更换检查床床单，女检做到每人一臀垫。

五、生殖器检测用具（如睾丸容积测量尺等）应用戊二醛液擦拭后备用。

六、进行生殖器检查必须带手套，男性检查应 ，每人一换。

七、婚检完毕，医师应用流动水彻底洗手，必要时用洗必泰、碘伏或酒精等擦手，避免交叉感染。

八、污血、污物（棉签、手套、臀垫、注射器等），应随时弃入污物桶，放在指定地点进行销毁。

九、阴道、尿道分泌物或血液污染地面、桌面、检查床、手或工作服、应立即用戊二醛或“84”液消毒。篇2：婚检科工作制度

一、婚前医学检查是婚前保健的核心，必须坚持质量第一，严格执行岗位责任制，主检医师负责制，实行全程质量控制。

二、卫生部《婚前保健工作规范（修定）》和《湖南省婚前保健工作规范（修定）》的补充意见及有关规章制度是质量标准的依据。

三、检查内容与标准：

1、婚前医学检查实行免费、自愿的原则。

2、疾病诊断准确有据，病名规范有序，与异常正确区分。

3、检查表书写符合要求，无缺项、涂改，辅助检查项目符合要求。

4、婚检证明书写正确，项目齐全，医学指导意见科学正确。

5、婚前医学检查体检表及婚前医学检查证明有主检医师审核、签名。

6、各种登记本填写及时，正确、内容完善。

7、宣教室按时宣教，形式多样化，效果好。定期进行宣教效果评估，有记录。

8、做好婚前卫生指导和婚前卫生咨询工作。

9、坚持无菌观念，用具消毒、污物处理合格。

10、婚检人员须持证上岗，保证婚检质量。

四、检查方法和时间：

1、定期检查各种表格、登记本。

2、婚检医生每天对当日工作情况进行自查，及时纠正错误。当日工婚前医学检查工作制度

作完结。

3、每季度进行一次全面质量检查，结合检查结果进行评议、分析。质量检查记录完善，资料及时归档。

婚前保健业务学习、疑难病例讨论制度

一、婚保人员积极参加各种类型的婚前保健知识培训班，更新业务，加强咨询技术交流、强化相关法律概念。

二、婚保科医护人员应结合本科专业特点，定期组织学习讨论，努力钻研业务技术，不断提高服务质量。

三、认真积累欲婚群体的健康和疾病资料，定期分析研究，为制定预防干预措施提供可靠数据。

四、主检医师负责择期组织相关专业人员对婚育有影响的重症疾病及疑难病例进行讨论、分析，以求依据完善、诊断正确、指导适宜。

五、要求婚保专业参考书齐全，学习、讨论记录资料完善。

疾病管理制度

一、在婚检中发现的影响婚育的严重遗传性疾病，指定传染病、性传播疾病、有关精神病、生殖系统疾病、内科疾病等列为重点管理疾病。

二、实行主检医师负责制。婚检医师检出疾病后应由主检医师复核，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见并签全名。

三、疾病诊断严谨、准确、有据，疾病名称规范，排列有序。

四、对婚检中发现的异常情况或化验结果异常而不能做疾病诊断者应与疾病分别登记，并根据具体情况进行复查及保健指导。

五、对疑难病症，有主检医师组织本单位有关业务人员进行会诊，会诊不能确诊的应及时转诊。

六、对转诊病例应做好登记。详细记录转出原因和转诊结果，并依据反馈的转诊确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》

七、对确诊患病的婚检当事人提出医学意见，对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”、“不宜结婚”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象应耐心说明情况，进行重点咨询指导。对“不宜生育”的应提供以“知情选择”为基础的避孕节育知识和优质服务。

八、对于严重遗传病、制定传染病、有关精神病等影响婚育的疾病进行定期随访，并做好随访登记。

保洁消毒制度

一、婚前医学检查面对健康人群，医师应强化无菌观念，避免医源性交叉感染。

二、婚检室每日用紫外线灯照射一小时。

三、每日用0.5‰“84”液擦拭桌椅、工作台及地面。

四、定期更换检查床床单，女检做到每人一臀垫。

五、生殖器检测用具（如睾丸容积测量尺等）应用戊二醛或“84”液擦拭后备用。

六、进行生殖器检查必须带手套，男性检查应 ，每人一换。

七、婚检完毕，医师应用流动水彻底洗手，必要时用洗必泰、碘伏或酒精等擦手，避免交叉感染。

八、污血、污物（棉签、手套、臀垫、注射器等），应随时弃入污物桶，放在指定地点进行销毁。

九、阴道、尿道分泌物或血液污染地面、桌面、检查床、手或工作服、应立即用戊二醛或“84”液消毒。篇3：2015年婚检科业务考试题 2015年婚检科业务考试题

姓名： 得分：

一、概念

1、婚前医学检查

2、婚前保健服务

3、严重遗传性疾病

4、流产

5、指定传染病

二、选择题

1、婚前医学检测包括对下列疾病的检查（）a、遗传性疾病、制定传染病、有关精神病 b、遗传性疾病、传染病、精神病 c、严重遗传性疾病、传染病、有关精神病 d、严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病

2、要想提高出生人口素质，做好婚前、孕产期和新生儿保健是关键，而（）则是第一关。a、婚前保健 b、孕产期保健 c、新生儿保健 d、控制人口人数

3、婚前医学检查的主要内容是指（）a、对严重遗传疾病、指定传染病等检查 b、进行遗传病知识的教育

c、对有关婚配问题提供医学意见 d、对有关生育保健问题提供医学意见

4、心里讲课标准不包括下列哪项（）a、智力正常 b、情绪乐观稳定 c、思想内容健康 d、行为及生活方式健康

5、医务人员职业要求其情绪主要是（）a、悲喜有节制 b、永远快乐 c、积极而稳定 d、心境平和

6、关于医学科研的道德叙述正确的是（）a、冬季纯正，目的正确 b、尊重科学，诚实严谨 c、正确认识对待秘密 d、以上都对

7、《婚前医学检查证明》的保存通过医疗机构门诊病历保存一般不少于（）年

a、13年 b、14年 c、15年 d、16年

8、（）的质量是评价婚前保健服务质量的主要标准之一。a、婚前卫生指导 b、婚前卫生咨询 c、婚前医学检查 d、以上都是

9、婚前卫生指导是指（）

a、集体听课 b、宣教室的标准 c、提供资料 d、个别指导

10、婚前医学检查项目辅助检查中根据需要应进行必要的检查项目是（）a、智力筛查 b、肝肾功能 c、淋菌培养 d、心电图检查

三、判断题

1、问诊是采集病史的手段，是最基本的医学诊断方法之一（）

2、身体检查时婚前医学检查的基本诊断技术操作（）

3、实行婚前保健制度，可以依法保护公民获得健康保护，是一项利国利民的好事（）

4、急性肾小球炎和急性肾炎的急性期应暂缓结婚（）

5、ⅱ型肾病综合症常伴有高血压及肾功能不全，应当慎重选择结婚时机，不宜生育（）

6、遗传性疾病可分为二级（）

7、通过产前检查筛查出易感染结核患者，或妊娠合并结核患者，一旦确诊诊断，可以不立即进行抗结核化学药物为主的治疗。（）

8、对于结核病患者的结婚，妊娠和分娩问题，必须由呼吸科和产科医生共同协商提出合适的婚育医学意见（）

9、婚前卫生咨询医师和服务对象间建立良好的关系是咨询服务有效与否的关键（）

10、淋病在妊娠期感染可发生胎膜早破，导致羊膜腔内感染，引起胎儿发育迟缓，发生流产、早产、新生儿败血症等（）

四、简答题

1、婚前保健工作的特点有哪些？

2、婚前保健的重要意义？

3、婚前卫生指导的内容是什么？

五、问答题

1、遗传性疾病的类型？

2、人工流产有哪些危害？

六、论述题

怎样做好婚前保健工作？

七、法律法规（10分）

1、血液发出后，受血者和供血者的学样保存2-6℃冰箱中至少应保存多少天（）a、3天 b、4天 c、5天 d、6天 e、7天

2、青年王某，右下腹疼痛难忍，到医院就诊，经医师检查，检验，当即诊断为急性阑尾炎，对其实施阑尾切除术。手术情况正常，但擦显示发现伤口愈合欠佳，有蛋黄色液体渗出。手术医师告知，此系缝合切口羊肠线不为王某人体组织吸收所致，在临床中少见，经过近1个月的继续治疗，王某获得痊愈，根据《医疗事故处理条例》规定，王某被拖延近1个月后才得以痊愈这一客观后果，当属于（）a、二级医疗事故 b、三级医疗事故 c、四级医疗事故 d、因患者体质特殊而发生的医疗意外 e、因不可抗力而造成的不良后果

3、法师医疗纠纷，可提请医疗事故技术鉴定委员会鉴定，由卫生行政部门处理，对鉴定结论或卫生行政部门处理不服的（）a、只能申请上一级鉴定委员会重新鉴定 b、只能申请上一级卫生行政部门复议 c、只能向人民法院起诉

d、不能进行任何申请或起诉 e、可以提出重新鉴定或行政复议申请，也可以起诉

4、未经批准擅自开办医疗机构行医的，承担以下法律责任，除了（）a、警告 b、没收其违法所得及其药品药械，处10万元以下罚款 c、对医师吊销职业证书 d、给患者造成损害的，承担赔偿责任 e、构成犯罪的，追究刑事责任

5、以下情形中，可以参加执业医师资格考试的是（）a、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中工作满一年 b、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中试用期满一年 c、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中试用期满二年 d、有医学专业专科学历，在医疗机构中试用期满一年的 e、有医学专业专科学历，在医疗机构中工作满一年篇4：婚检科与上级妇幼卫生业务管理联系制度

婚检工作与上级妇幼卫生业务管理工作联系制度

1、协助上级妇幼卫生业务管理机构管理辖区内婚前保健工作。上级妇幼卫生业务管理机构应将辖区内婚检工作的各项任务及要求及时、准确传达给所属婚检工作人员。可通过组织会议、学习等方式让下级了解婚检工作的现状，以便使工作人员了解该工作的最新动态，与医疗机构的发展步伐保持一致。

2、上级妇幼卫生业务管理机构在安排工作时，应做好婚检工作整理规划，明确应完成时间及所达效果等。从事婚检工作人员在接到上级妇幼卫生业务管理机构工作任务时，需在表中明确完成此项工作的详细计划，并回传上级妇幼业务管理机构。

3、上级妇幼卫生业务管理机构应与婚检工作人员就婚检工作中遇到的问题保持持续的联系，并定期与工作人员对婚检工作开展情况进行沟通，根据上级工作汇报情况，帮助工作人员分析、解决婚检工作中已经存在或潜在的问题。

4、婚检工作中如有重要工作或事情请示应填写《上情下达联系表》，明确请示内容或需要上级妇幼卫生业务管理机构协助解决的问题。

5、上级妇幼卫生业务管理机构接到婚检工作中请示后，根据请示内容及时做好批复和处理意见，并回传婚检科。

6、婚检科在接受任务时，如存有异议、接受任务不明确，或有更好的解决办法应及时提出。

7、婚检科在工作过程中，应与上级妇幼卫生业务管理机构及时保持沟通，有必要可将工作开展进度或遇到问题进行汇报。婚检科有权提出调整建议，并根据工作开展遇到的实际情况进行整改。篇5：医务科2015年工作总结

医务科

2015年工作总结 2015年，医务科在院领导班子的正确领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，扎实的做好各项医疗工作，继续保持和巩固“二级甲等妇幼保健院”、“爱婴医院”称号，继续深入开展“平安医院”、“进一步改善医疗服务行动计划”活动，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量为重点”，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。现将工作总结如下：

一、医疗质量管理

1、加强组织领导、完善各项医疗质量管理制度，加强制度实施、考核及改进措施。每周定期轮流到各科室参加交班、查房及有关讨论等医疗活动。内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录；住院病历的书写质量；科室讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况；听取科主任对科室医疗运转、质量管理等情况，针对不足提出合理改进意见；协调各科室之间工作的开展，帮助各科解决工作中存在问题。

2、认真执行医疗质量三级控制实施体系。一级控制：医务人员自我控制。二级控制：科室控制，科室质控小组质控。三级控制：院级及职能部门的质量控制。根据医疗质量考核标准，坚持每月、每季度组织实施全院性的医疗质量管理检查、考核、评价、分析、监督、反馈、持续整改等。

3、严格执行医疗核心制度，即首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难（危重）病人讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、病历书写规范管理制度、会诊制度、查对制度、手术分级制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、处方书写管理制度、病情告知制度、临床用血管理制度，同时规范落实转院转诊制度、医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化。于2015年11月对我院《医疗工作核心制度》的十七项制度进行完善、修订，修订的制度有首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难、危重病人讨论制度、会诊制度、危重患者抢救

制度、病历书写基本规范与管理制度、手术分级管理制度

八、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、交接班制度、临床用血审核制度、新技术准入管理制度、患者知情同意制度、手术安全核查制度、医患沟通制度。同时完善、修订了各科诊疗常规和操作技术规程、《医院工作制度》、《工作职责》。

4、病历质量管理。在医务科的督促下，各科均能按时上交出院病历。出院病历甲级率在95％以上，全年无丙级病历。病历质量的考核程序实行三级把关。第一，科室把好病历书写质量三关：①责任医师自检。②主管责任医师把关。③科主任把关。第二，病历质控员把关。按照《关于加强病历终末质量管理的规定》，各科病历质控员每月到病案室完成本科室的病历质控，依据《病案质量评价标准》进行打分、评级。第三，医务科每月抽查各科病案，对科室质控后仍存在问题的病历，按照我院《奖惩制度》进行奖惩。

5、实行全程质量监控，加强基础质量、环节质量和终末质量管理，加强三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度，特别是对急救、生命支持系统药物、仪器设备进行监管，始终保持良好的待用状态，狠抓医疗质量的关键环节、重点科室、重要岗位的管理，辅助科室的管理，深入临床科室，通过检查，分析、评价、反馈等措施，进行持续改进医疗质量。

6、医疗技术管理，根据法律法规及诊疗规范认真开展医疗技术服务，做好统一审批，严格执行各种规范的诊疗常规，各科室认真学习医院规章制度及诊疗规范，做到依法执业。有完整的管理资料，保证技术安全有效。

7、合理用药。2015年与各科签订了抗菌药物使用目标责任状。加大对抗菌药的监管及新特药及麻醉药品管理力度。全院目标：住院患者抗菌药使用率≤60%，门、急诊患者抗菌药使用率≤20%，抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40ddds以下。加强抗菌药物临床合理应用的培训，促进抗菌药物临床合理应用。医务科于9月22日邀请广西医科大学专家xx对全院医务人员进行《小儿呼吸道感染的抗生素临床应用》知识讲座；马副院长于11月9日亲自对全院医务人员进行《抗菌药物临床应用指导原则》培 训。按照各科与医院签订的抗菌药物使用责任状进行监管，每月进行通报、公示。对于超指标的科室将按照我院《奖惩制度》进行处罚。通过以上多种举措，医务人员进一步明白了合理应用抗菌药物的重要性，了解了如何正确使用抗生素，有助于提高临床合理用药水平，避免滥用抗菌药物，保证医疗质量与安全，大大降低了抗菌药使用率。

8、加强临床路径管理，根据临床路径的实施方案，进一步优化，统计分析，总结及改进措施，使临床路径不断持续改进。按照二级妇幼保健院要求继续实施临床路径5个病种，其中新生儿科一个病种：新生儿高胆红素血症，儿科2个病种：轮状病毒性肠炎、支气管肺炎，产科各2个病种自然分娩、胎膜早破自然分娩。我院2015年对于符合进入临床路径标准的患者达到入组率、入组后完成率均达标，分别不低于50%、不低于70%。按照临床路径要求，临床路径病例达到占出院病例25%以上，我院未达标。今后有待进一步加强。在过去的一年里，在医务科的督促下各临床科室认真填写，每月上交临床路径登记表，并详细分析，不断提高了临床路径管理质量。

9、加强临床输血的管理，根据《临床输血技术规范》等有关法律法规，医务科负责对医院相关人员进行输血方面的有关法律、法规和专业知识的培训。于4月28日对全院医务人员进行《医疗机构临床用血管理办法》培训；于10月20日对全院医务人员进行输血法律法规培训。输血管理委员会及质控科平时经常检查和指导各相关科室有关输血方面的法律、法规和规章制度的执行落实，重点是临床用血指征，输血过程安全管里及输血后疗效评价的管理，严格掌握输血适应症，做到安全、有效、科学用血。南宁市卫计委7月15日组织对全市二级医院输血管理督查中，我院得分率为66.5%，未达合格线（70%）。医务科针对此次检查召开了输血管理委员会会议，各会员针对检查存在问题进行了讨论研究，制定了整改措施，马副院长对复核工作任务进行部署。于11月2日马副院长亲自主讲，对全院医务人员进行《输血相关知识》加强培训。在全院医务人员的共同努力下，于11月4日顺利通过输血管理督查的复核。医务科组织输血管理委员会2015 年10月修订、完善了有关输血制度：临床用血管理制度、血液库存管理制度、血液发放和输血核对制度、临床用血申请管理制度、紧急抢救配合性输血管理制度、临床用血不良事件报告制度、应急用血工作预案、临床用血医学文书管理制度、临床用血知识培训制度、无偿献血知识培训制度、临床科室及医师临床用血评价及公示制度、输血前评估与输血后效果评估制度、节约用血管理制度。

二、医疗安全管理 医疗安全是医疗管理的重点。医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。

1、要求每个医务人员必须提高危机意识，疏于危机防范。

2、加强对医务人员的职业道德教育，继续抓好医疗安全教育及相关法律法规培训。使医务人员依法规范行医，强化医疗安全意识。

3、巩固强化医疗核心制度，加强核心制度落实，要求人人必须掌握，将制度落实到位。

4、掌握各级各类应急预案处理流程，重点科室的急救药品及器械处于应急状态，建立多部门协调机制，做好应急训练，保证医疗救治的安全性。

5、防范医疗差错，从控制医疗缺陷入手，加强医患沟通，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

6、积极协助各科室推广适宜技术，积极协助各科室开展新技术、新项目，鼓励新技术、新项目的开展。做好审核，对新技术新项目进行全程追踪管理与随访评价。定期监督检查，对新技术、新项目的应用价值、社会价值、应用能力、临床疗效、综合效益、不良反应、伦理道德、经验教训等方面进行综合评价，对存在的缺陷采取有力措施及时反馈改进，对改进情况追踪检查。认真执行技术风险预警实施方案，及时采取措施，消除安全隐患，降低技术风险，防止技术损害和医疗事故发生。

7、定期召开医疗安全会议，对全院医疗安全工作开展情况进行小结；对我院当前医疗安全管理工作进行部署；学习各地医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验，吸取教训，避免类似事件的发生。定期深入科

室督导各科对科内医疗安全隐患进行排查，并加以整改，消除安全隐患。

8、每周开启投诉意见箱，针对医疗投诉，做到认真接待、详细记录、及时调查、反馈，制定纠正措施、按规定上报，按时办结。认真落实医疗责任追究制，处理好每一起医疗纠纷。每月质控时查各科室的意见簿，看有无患者投诉。要求科室做到有投诉，必回复，则责令各科限期整改。医务科于11月份成功调解内科住院病人紫外线灼伤事件。

9、每月检查各科室医疗设施和设备处于正常状态，做好药品、防护用品、消毒用品等相关物品的储备，确保满足群众的医疗需求和医疗救治需要。特别是各科室的急救药品及器械处于应急状态，建立多部门协调机制，做好应急训练，保证医疗救治的安全性。增加我院急救设备，购置新生儿窒息模具（产科、儿科和新生儿科个一套）、除颤仪、洗胃机等急救设备。保健科室（儿保科、婚检科）、医技科室（检验科、b超科、放射科）也要常规备有急救药品、氧气、复苏囊。放射科于11月购置了护颈、护胸、护裆、防护服等对患者进行保护，减少放射线的伤害。通过以上措施，提高我院急救水平，医疗安全得到了保障，保障了患者安全。

10、加强学习急救技能基础知识，强化实践技能训练。各科人员熟悉了抢救流程，提高医院及临床科室的应急、急救能力。特别重点培训重点科室、重点部门、重点岗位的医务人员。医务科2015年

4、5、6月对儿保科、儿科、新生儿科、妇科、产科的医护人员进行了新生儿窒息复苏理论知识和操作技能的反复培训，并进行了院科两级的理论和技能考核及网上理论考试。儿科、新生儿科、妇科、产科、儿保科于6月的进行了新生儿窒息复苏急救演练。医务科、护理部于7月29日组织儿保科、儿科、新生儿科、妇科、产科的医护人员进行了新生儿窒息复苏操作技能比赛。医务科组织各科加强本科室常见疾病急救的应急演练。如儿科和新生儿科、妇科于11月进行了药物过敏性休克急救演练；产科于12月下旬进行了产后大出血急救演练。各科室建立了突发事件应急预案，预案符合自己科室情况、具有可操作性、应急指挥系统健全、医疗救治人员职责明确、报告流程清晰、有合理的替代方案。

第2篇：婚检科终总结

2015年终总结

在完成院部布置的一切工作已完成的情况下。

到目前为止，1~11月我科完成结婚检查总计2184对，完成率已达到54.5%以上，现上来一个月多还有所增加。

已做到如下：

1、2、能按时上下班制度，有事必须请假，方准许后才能行。 上班时着装必须整洁，各工作面也必须整洁，搞好准备工作。

3、4、对待来结婚登记的人时，在外做好宣传工作。

对待来婚检的人时热情、耐心，做好指导，完整填写各种表格。

5、作检查时做到了认真、负责、严格执行操作规范，解释好就发现的问题，做到了咨询及防范措施。

6、7、做到了及时完成各项医疗文书和各项登记。

对各项工作的设备保养好、维护好，发现问题及时处理报告上级。

8、下班时检查各个工作面的电源、门窗，注意好安全未发现火灾安全隐患。

9、每月坚持业务学习一次，学习工作的规范要求。

明年工作规划；在原有的基础上再增加百分之2。其他工作按原有规划执行。

第3篇：婚检科工作制度

一、婚前医学检查是婚前保健的核心，必须坚持质量第一，严格执行岗位责任制，主检医师负责制，实行全程质量控制。

二、卫生部《婚前保健工作规范（修定）》和《湖南省婚前保健工作规范（修定）》的补充意见及有关规章制度是质量标准的依据。

三、检查内容与标准：

1、婚前医学检查实行免费、自愿的原则。

2、疾病诊断准确有据，病名规范有序，与异常正确区分。

3、检查表书写符合要求，无缺项、涂改，辅助检查项目符合要求。

4、婚检证明书写正确，项目齐全，医学指导意见科学正确。

5、婚前医学检查体检表及婚前医学检查证明有主检医师审核、签名。

6、各种登记本填写及时，正确、内容完善。

7、宣教室按时宣教，形式多样化，效果好。定期进行宣教效果评估，有记录。

8、做好婚前卫生指导和婚前卫生咨询工作。

9、坚持无菌观念，用具消毒、污物处理合格。

10、婚检人员须持证上岗，保证婚检质量。

四、检查方法和时间：

1、定期检查各种表格、登记本。

2、婚检医生每天对当日工作情况进行自查，及时纠正错误。当日工婚前医学检查工作制度 作完结。

3、每季度进行一次全面质量检查，结合检查结果进行评议、分析。质量检查记录完善，资料及时归档。

婚前保健业务学习、疑难病例讨论制度

一、婚保人员积极参加各种类型的婚前保健知识培训班，更新业务，加强咨询技术交流、强化相关法律概念。

二、婚保科医护人员应结合本科专业特点，定期组织学习讨论，努力钻研业务技术，不断提高服务质量。

三、认真积累欲婚群体的健康和疾病资料，定期分析研究，为制定预防干预措施提供可靠数据。

四、主检医师负责择期组织相关专业人员对婚育有影响的重症疾病及疑难病例进行讨论、分析，以求依据完善、诊断正确、指导适宜。

五、要求婚保专业参考书齐全，学习、讨论记录资料完善。

疾病管理制度

一、在婚检中发现的影响婚育的严重遗传性疾病，指定传染病、性传播疾病、有关精神病、生殖系统疾病、内科疾病等列为重点管理疾病。

二、实行主检医师负责制。婚检医师检出疾病后应由主检医师复核，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见并签全名。

三、疾病诊断严谨、准确、有据，疾病名称规范，排列有序。

四、对婚检中发现的异常情况或化验结果异常而不能做疾病诊断者应与疾病分别登记，并根据具体情况进行复查及保健指导。

五、对疑难病症，有主检医师组织本单位有关业务人员进行会诊，会诊不能确诊的应及时转诊。

六、对转诊病例应做好登记。详细记录转出原因和转诊结果，并依据反馈的转诊确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》

七、对确诊患病的婚检当事人提出医学意见，对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”、“不宜结婚”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象应耐心说明情况，进行重点咨询指导。对“不宜生育”的应提供以“知情选择”为基础的避孕节育知识和优质服务。

八、对于严重遗传病、制定传染病、有关精神病等影响婚育的疾病进行定期随访，并做好随访登记。

保洁消毒制度

一、婚前医学检查面对健康人群，医师应强化无菌观念，避免医源性交叉感染。

二、婚检室每日用紫外线灯照射一小时。

三、每日用0.5‰“84”液擦拭桌椅、工作台及地面。

四、定期更换检查床床单，女检做到每人一臀垫。

五、生殖器检测用具（如睾丸容积测量尺等）应用戊二醛或“84”液擦拭后备用。

六、进行生殖器检查必须带手套，男性检查应 ，每人一换。

七、婚检完毕，医师应用流动水彻底洗手，必要时用洗必泰、碘伏或酒精等擦手，避免交叉感染。

八、污血、污物（棉签、手套、臀垫、注射器等），应随时弃入污物桶，放在指定地点进行销毁。

九、阴道、尿道分泌物或血液污染地面、桌面、检查床、手或工作服、应立即用戊二醛或“84”液消毒。

第4篇：婚检科业务考试题

2015年婚检科业务考试题

姓名：

得分：

一、概念

1、婚前医学检查

2、婚前保健服务

3、严重遗传性疾病

4、流产

5、指定传染病

二、选择题

1、婚前医学检测包括对下列疾病的检查（）A、遗传性疾病、制定传染病、有关精神病 B、遗传性疾病、传染病、精神病

C、严重遗传性疾病、传染病、有关精神病

D、严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病

2、要想提高出生人口素质，做好婚前、孕产期和新生儿保健是关键，而（）则是第一关。A、婚前保健

B、孕产期保健

C、新生儿保健

D、控制人口人数

3、婚前医学检查的主要内容是指（）A、对严重遗传疾病、指定传染病等检查 B、进行遗传病知识的教育

C、对有关婚配问题提供医学意见

D、对有关生育保健问题提供医学意见

4、心里讲课标准不包括下列哪项（）A、智力正常 B、情绪乐观稳定 C、思想内容健康

D、行为及生活方式健康

5、医务人员职业要求其情绪主要是（）A、悲喜有节制 B、永远快乐 C、积极而稳定 D、心境平和

6、关于医学科研的道德叙述正确的是（）

A、冬季纯正，目的正确

B、尊重科学，诚实严谨

C、正确认识对待秘密

D、以上都对

7、《婚前医学检查证明》的保存通过医疗机构门诊病历保存一般不少于（）年 A、13年

B、14年

C、15年

D、16年

8、（）的质量是评价婚前保健服务质量的主要标准之一。

A、婚前卫生指导

B、婚前卫生咨询

C、婚前医学检查

D、以上都是

9、婚前卫生指导是指（）

A、集体听课

B、宣教室的标准

C、提供资料

D、个别指导

10、婚前医学检查项目辅助检查中根据需要应进行必要的检查项目是（）A、智力筛查

B、肝肾功能

C、淋菌培养

D、心电图检查

三、判断题

1、问诊是采集病史的手段，是最基本的医学诊断方法之一（）

2、身体检查时婚前医学检查的基本诊断技术操作（）

3、实行婚前保健制度，可以依法保护公民获得健康保护，是一项利国利民的好事（）

4、急性肾小球炎和急性肾炎的急性期应暂缓结婚（）

5、Ⅱ型肾病综合症常伴有高血压及肾功能不全，应当慎重选择结婚时机，不宜生育（）

6、遗传性疾病可分为二级（）

7、通过产前检查筛查出易感染结核患者，或妊娠合并结核患者，一旦确诊诊断，可以不立即进行抗结核化学药物为主的治疗。（）

8、对于结核病患者的结婚，妊娠和分娩问题，必须由呼吸科和产科医生共同协商提出合适的婚育医学意见（）

9、婚前卫生咨询医师和服务对象间建立良好的关系是咨询服务有效与否的关键（）

10、淋病在妊娠期感染可发生胎膜早破，导致羊膜腔内感染，引起胎儿发育迟缓，发生流产、早产、新生儿败血症等（）

四、简答题

1、婚前保健工作的特点有哪些？

2、婚前保健的重要意义？

3、婚前卫生指导的内容是什么？

五、问答题

1、遗传性疾病的类型？

2、人工流产有哪些危害？

六、论述题

怎样做好婚前保健工作？

七、法律法规（10分）

1、血液发出后，受血者和供血者的学样保存2-6℃冰箱中至少应保存多少天（）A、3天

B、4天

C、5天

D、6天

E、7天

2、青年王某，右下腹疼痛难忍，到医院就诊，经医师检查，检验，当即诊断为急性阑尾炎，对其实施阑尾切除术。手术情况正常，但擦显示发现伤口愈合欠佳，有蛋黄色液体渗出。手术医师告知，此系缝合切口羊肠线不为王某人体组织吸收所致，在临床中少见，经过近1个月的继续治疗，王某获得痊愈，根据《医疗事故处理条例》规定，王某被拖延近1个月后才得以痊愈这一客观后果，当属于（）A、二级医疗事故 B、三级医疗事故 C、四级医疗事故

D、因患者体质特殊而发生的医疗意外 E、因不可抗力而造成的不良后果

3、法师医疗纠纷，可提请医疗事故技术鉴定委员会鉴定，由卫生行政部门处理，对鉴定结论或卫生行政部门处理不服的（）

A、只能申请上一级鉴定委员会重新鉴定 B、只能申请上一级卫生行政部门复议 C、只能向人民法院起诉

D、不能进行任何申请或起诉

E、可以提出重新鉴定或行政复议申请，也可以起诉

4、未经批准擅自开办医疗机构行医的，承担以下法律责任，除了（）A、警告

B、没收其违法所得及其药品药械，处10万元以下罚款 C、对医师吊销职业证书

D、给患者造成损害的，承担赔偿责任 E、构成犯罪的，追究刑事责任

5、以下情形中，可以参加执业医师资格考试的是（）A、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中工作满一年 B、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中试用期满一年 C、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中试用期满二年 D、有医学专业专科学历，在医疗机构中试用期满一年的 E、有医学专业专科学历，在医疗机构中工作满一年

第5篇：医院院婚检科工作总结

医院院婚检科工作总结

婚检科承担婚前医学检查、孕前优生检查、区幼儿园教师体检、安子新家政公司的体检工作。

婚前医学检查与孕前优生检查是降低出生缺陷，提高出生人口素质的必要检查。我院于2008年5月份开始进行婚前医学检查工作，多年来，我院在婚前医学检查工作上，加大了宣传力度，派专人在区民政局对前来办理结婚证的对象宣传婚前检查的意义。同时，在下乡，下社区进行督导、宣传的时候，也把婚前医学检查作为一项重要工作随时进行宣传，此项工作也得到了各办事处的大力支持。为此，我院婚前医学检查人数，从2013年10月到2014年9月30日检查人数为1823对。孕前优生检查于2012年6月18日开始与计生部门联合开展工作，计生负责宣传我院负责体检工作至10月30日共对409对夫妇进行孕前优生检查其中体检发现乙肝小三阳6例乙肝大三阳2例卵巢囊肿7例，霉菌性阴道炎5例，子宫肌瘤3例。均对受检者进行孕前指导。对XX区辖区内的幼儿园教师进行体检，全年共对964名教师进行体检，发现阴道炎的10例，已经指导用药，并复查正常后发体检合格证。安子新家政公司全年共477人进行体检，发现一例乙肝系列异常，未给予合格证并告知家政公司乙肝病人的传播途径。

第6篇：安保科岗位职责

安保科岗位职责

一、负责项目部的治安、防火、交通安全工作,并监督检查指导各项安全工作.二、负责外协车队、施工队等外协单位安全合同的签订工作。

三、掌握和熟悉项目部的基本情况和重点要害部位的防范措施。

四、积极参加综合治理工作，给领导当好参谋，完成上级安保部门交办的其它任务。

五、检查本单位安全操作规程和各项生产制度的执行情况。

六、制定治安、防火、交通安全等事故应急预案。

七、组织项目全员进行安全教育，提高职工安全意识。

八、组织各种应急演练，保证做到事故发生时不慌不乱。

第7篇：业务科岗位职责

业务科岗位职责

深入贯彻落实党的十七届三中，四中全会和《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》精神，坚持以科学发展观为指导，着力推进为农服务结构调整和服务方式转型，推动现代农业发展,促进农民增收,服务新农村建设，不断增强供销合作社的带动能力和组织合力,为阿克苏地区城乡统筹协调发展作出新贡献。

负责直属企业的业务指导、协调、监督和服务，抓好企业建设，大力推进“新网工程”“十百千工程”建设，重点项目建设，培植新的效益增长点，抓好农资供应和服务，以及村级综合服务站建设，抓好供销系统网点建设，及时对改建网点进行考察；按时汇总上报各类统计报表，搞好分析，统计调查。

围绕供销社的中心工作，深化供销社改革，转换企业经营机制，指导、监督系统经营、发展工作，加强为基层服务。

宣传和贯彻执行各级党委和政府有关农村经济工作的路线、方针和政策。

引导、组织和管理全县农村合作经济组织和全县农村流通工作，为农村和生产流通组织提供政策咨询、商品信息等综合服务，促进全地区农村合作经济的发展。

加强农村社会化服务体系建设，健全农产品购销服务体系，完善农村农业生产资料经营服务体系，参与农业生产资料市场管理，搞好农村信息服务和综合服务等工作，搞好农村商品流通，推进农业产业化经营。

按照管理规范化、科学化、制度化、现代化的要求，督促检查和指导下属各公司做好企业经营管理，提高经济效益的各项工作。搞好调查研究，组织开展农村经济发展趋势分析研究和对市场的预测预报工作，为各级、各部门、农村各种合作经济组织和广大农民提供信息服务。

严格要求安全生产制度，做好安全防范措施和落实检查；

业务科科员各岗位职责

（1）认真抓好本社直属企业的安全生产工作，协助科长做好本科室研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划工作，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作，坚持定期火不定期的安全生产检查制度。

主动深入地区供销社各直属公司认真宣传《安全法》、《消防法》、《烟花爆竹安全管理条例》等各项法律法规。做到把安全工作与经济工作同布置、同检查、同落实。敦促认真落实各项规章制度。

加大宣传力度，牢固树立安全生产意识，做好安全生产检查工作，及时传达中央、国务院、自治区、地委行署及地区安委会对安全生产工作的部署和安排，宣传贯彻《安全生产法》《消防法》等相关安全生产法律法规，认真开展好“11.9”消防宣传周各项系列活动，不断提升广大干部职工的消防安全管理水平和自防自救能力。尤其做好节假日期间安全生产检查工作。

常有计划，有系统，有组织的深入系统各单位开展安全生产隐患排查治理和督查工作，同时开展安全生产自查督查工作，尤其加大烟花爆竹及危险化学品的安全监管力度，对烟花爆竹及危险化学品的生产、运输、仓储、使用和废弃物处置等各个环节重点管理，确保各方平安，对排查出的隐患要求立即整改。

在总结去年安全生产工作经验的基础上，一如继往地开展好安全生产专项整治、健全安全生产规章制度，立足防范，落实责任，强化管理，标本兼治，扎扎实实做好安全生产的各项工作。

认真贯彻学习《安全生产法》《安全生产违法行为行政处罚办法》和地区相关部门下发的文件，严格落实安全生产责任制到地区供销社各直属公司，做好安全生产目标责任制的年终考核。

服从领导安排的其它工作。

（2）认真协助科室领导完成全系统项目的工作计划、年度工作目标、发展措施、总结报告和各项经济指标的考核细则及奖惩办法的起草工作，并掌握业务方面的第一手资料向科室领导汇报。积极做好科室领导安排的各项工作和任务。

协助科室领导指导全地区各县供销社系统及直属企业的农资、棉花、烟花爆竹、再生资源、日用工业品、农副产品、畜产品等综合业务的管理工作，促进全系统各业务健康有序地发展。

根据《关于加快供销合作社改革发展的意见》（新政发〔2010〕93号）和《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发

〔2009〕40号）精神，需要加快推进供销合作社现代流通网络建设。突出发展农副产品市场购销网络，着力打造以棉花、特色林果业产品和畜产品为重点的特色农产品现代物流体系；加快发展农业生产资料现代经营服务网络，推动农资网络资源的整合；加快发展农村日用消费品现代经营网络，坚持用连锁超市、电子商务等现代流通方式，推进连锁网络建设，力争“十二五”期间实现网络全覆盖；加快发展再生资源回收利用网络，支持供销社积极建设再生资源回收利用网络，实现再生资源产业化经营、资源化利用和无害化处理。

加强供销合作社系统行业协会的建设，增强服务功能，积极发挥供销合作社系统行业协会在制定产业政策、行业规划、产品标准等方面的积极作用，同时履行指导、协调、监督、服务、教育培训职能。

大力实施农民合作经济组织“十百千工程”建设，提升农民合作经济组织发展质量，增强为农服务功能。积极开展为农服务和农副产品收购，敦促各单位根据农业生产各个时期的需要，利用供销社农资连锁配送经营网络，积极开展为农服务措施。

协助领导对较大投资开发项目的论证、管理工作，组织协调开展重大经营业务。

服从领导安排的其它工作。

（3）协助科长做好对下级供销社及直属企业的考核评比的制定和实施，同时协助上级各主管单位，对本地社的考核评比。本地区供销社

要认真督导各县供销社及直属企业对自身单位人员的定期考核。要善于总结经验，全面推开，从而保证全系统有力、有序、有效地发展。

组织、管理和制定全地区供销社、直属企业及农民的培训，通过集中办班培训，现场实地培训，专题、专项培训等多种途径和方式，加强对从业人员，特别是农民的技能培训，提高生产技术水平。

制定安全培训教育计划，定期组织各直属单位进行技术培训，定期组织学习安全生产法规、标准及有关文件。组织开展安全生产宣传教育、对各直属单位定期组织学习培训。

协助科长针对出现某些问题的部分地方进行进行实地调研、摸底，收集资料并向上整理汇报。

服从领导安排的其它工作。

（4）组织协调各级供销合作社要积极参与到信息网络系统的建设中。敦促各级供销合作社和直属企业成为系统成员。

协助各级供销合作社及各级各类组织、企业、单位原先建立的商务类网站、网页通过各种方式与合作社网进行链接，实现信息共享，形成供销合作社信息网络系统。以此扩大和发挥供销合作社信息网络服务的整体优势和效用。

积极开拓供销合作社以外的信息来源渠道。大力宣传合作社网，使广大的农村经济组织及农户参与合作社风建设并通过合作社网受益。使供销合作社信息网络系统最大限度的覆盖为“三农”服务的各个领域。

进行网络维护，确保网络畅通。掌握内部网络连接情况，以便发现问题迅速定位；掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信情况，发现问题后与有关机构及时联系。提供网络支持，及时更新信息。

建强网络平台，完善服务功能，进行信息共享与创新互动。服从领导安排的其它工作。

（5）搜集、整理、分析研究与我地区密切相关的国内外农产品产销信息，有针对性地为农民提供农产品信息，引导农民生产适销对路的市场前景好的产品。

定期或不定期深入到农村、当地农产品交易或批发市场了解大宗农产品的数量、价格、级别等产销情况，并将信息及时录入到计算机；广泛搜集有价值的信息，包括当地的产业结构构调整、农业政策、劳务输出、商务旅游等各方面的经济信息；

分析、判断当地农产品的生产前景，及时为党委、政府在农村经济结构调整时提供决策参考；

分析与当地产业有关的所有市场交易信息、研究并指导农户进行农产品的生产销售；

信息上报科室领导时要认真贯彻执行统计法规，合理编制全系统商品流转表，做好各种统计报表、数字的上报工作，做到上报及时，数字准确；

信息发布量、分析、研究报告按本地社布置的工作执行。服从领导安排的其它工作。

第8篇：安全科岗位职责

安全科岗位职责

一、负责内、外港码头和搅拌站的安全保卫工作。

二、对安全生产和安全制度进行落实，深入一线对安全进行检查和督促。

三、经常进行现场检查，遇有不安全情况时，有权提出停止生产并立即报告领导研究处理。

四、做好月、季、年度安全总结，不断分析安全生产形势，并总结和推广安全生产的先进经验。

五、协助上级主管部门做好机械设备的年检工作。

六、制定和完善各项安全事故的应急预案。

七、督促各部门做好劳逸结合和员工的劳动力保护工作，防止职业病。

八、完成领导交办的其他任务。

第9篇：科护士长岗位职责

科护士长岗位职责

1.在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元和中医护理工作。 2.根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士长大会，每半年结区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。

3.负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。

4.深入临床一线，参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房，组织疑危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。

5.随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。

6.定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床入科室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。

7.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。

8.组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。

9.负责科内护理人力的调配和合理使用。

10.定期与病区护士谈心，了解护士思想动态。

11.对本专科护理人员进行绩效评价，现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。

12.定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。

临床科室护士长岗位职责

1.在护理部主任、科主任领导下负责临床科室中医护理工作。根据护理部及临床科室工作计划，制定本科室护理工作计划并组织实施。2.实施中医护理常规、技术操作规程。

3.指导本科室护士或亲自操作复杂中医护理技术。

4.定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面牚握本科室中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。 5.组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。

6.病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。

7.患者管理。完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及进发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

8.护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

9.建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士导层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。组织并监督本科室护士完成中医护理继续教育任务。

10.建立持续护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻为本，质控前移，监控系统，非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非处罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和RCA分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

11.实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。

12.实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。

13.提供优质中医护理服务，提高患者满意感。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走进患者内心。及时满足患者需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。

14.推进专业发展。紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。

第10篇：环保科岗位职责

环保科岗位职责

一、环保科职责

1、认真学习、宣传、贯彻国家环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理领导下开展环境保护工作的管理和监督工作。

2、制定、修订本企业环境保护管理制度和技术规程，编制技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级环保教育和职工环保教育、培训、考核工作；组织开展“ “环境保护宣传周”教育、培训活动。

4、配合上级环保等监督管理部门组织的环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、做好内部日常性的环保工作监督检查，纠正违章。遇有危及环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。

7、监督检查有关单位环保设施的维护保养和管理。

8、建立健全环境管理网络，加强环境管理工作基础建设，做好各种环保设施台帐、票证管理。

9、负责环保工作审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。

10、按时参加上级召开的环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。

二、安全环保科科长职责

1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，对公司环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事故负责。

2、制定环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制定年度工作目标和计划，并层层分解落实。

4、负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5、参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。

6、负责公司污染源的调查、建档工作，清水口的COD检查。

7、负责对新进员工的三级环境保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。负责组织职工环保教育、培训、学习。

8、协助科长做好员工的环保思想、环保技术教育工作，负责新入公司人员的环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的环保教育。

9、保存环保方面的文件及档案。

10、完成领导布置的其他任务。

第11篇：疼痛科岗位职责

首都医科大学宣武医院

疼痛科 医生岗位职责

（第二版）

宣武医院疼痛科岗位职责

疼痛科临床医疗质量控制管理及岗位职责 医疗质量是疼痛科建设发展之本，高的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。制定全程医疗质量控制方案，对于疼痛学科创新技术特色，发挥人才优势，确保医疗安全，实施标准化医疗质量管理起到重要作用。

（一）疼痛临床质量控制的理念和意义

实行全面质量管理和全程质量控制。从疼痛患者就医到完成医疗离院，建立包括门诊、病区医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。明确管控内容纳入医疗管理部门日常工作，实施动态监控，保证质控措施落实。不断修订、强化、执行各项医疗规章制度和完善技术操作常规，如首诊负责制度、三级医师查房会诊制度和病例讨论制度等，将医护人员个人医疗行为引导到正确的诊疗方案之中。医疗质量控制小组对多因素影响与多项诊疗活动产生的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。

（二）疼痛科室医疗质量控制小组职责

科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，科主任是科室医疗质量的第一责任者。科室质控小组职责如下：

1.疼痛科医疗质量控制小组由科主任或副主任、护士长和相关人员3-5人组成。

2.结合疼痛专业特点及发展趋势，制定及修订本科室慢性疼痛疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人。

3.定期组织各级人员学习医疗护理常规、疼痛临床诊疗指南和疼痛临床技术操作规范，强化质量意识，提高临床诊疗技术水平。

4.参加医疗质控办公室的会议，反映收集与本科室有关的问题，提出整改措施。

（三）疼痛科医务人员自我管理

在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。

1.门诊医师

（1）严格执行首诊医师负责制。

（2）询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。（3）门诊病历书写完整、规范、准确。（4）合理检查，申请单书写规范。（5）具体用药在病历中记载。

（6）镇痛药物用法、用量、疗程和配伍合理。（7）处方书写合格。

（8）积极完成门诊治疗，反馈治疗信息，使医疗工作流程通达。（9）第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应建议请上级医师确诊或收住院。

（10）第三次就诊诊断仍未明确者，接诊医师应收其住院，患者拒绝住院需履行签字手续。

2.病区住院医师

（1）病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。（2）急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。

（3）按规定时间完成病历书写（普通病人24小时、危重病人6小时内完成；首次病程记录8小时完成，急诊病人术前完成）。

（4）病历书写完整、规范，不得缺项。

（5）24小时内完成血、尿、便化验，并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其它所需的专科检查。

（6）按专科诊疗常规制定初步诊疗方案。

（7）对所管病人，每天至少上、下午各巡诊一次。

（8）按规定时间及要求完成病程记录（会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录）。（9）对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。

（10）诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染病例发生。若有医院感染病例，及时填表报告

（11）病人出院须经上级医师批准，应注明出院医嘱并交代注意事项。

3.病区主治医师

（1）及时对下级医师开出的医嘱进行审核，对下级医师的操作进行必要的指导。

（2）新入院的普通病人要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容要求有①诊断及诊断依据②必要的鉴别诊断③治疗原则④诊治中的注意事项。（3）新入院的急重症病人随时检查处理，并向上级医师汇报病情。

（4）及时检查、修改下级医师书写的病历，把好出院病历质量关，并在病历首页签名。（5）入院3天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊。（6）待诊病人在入院1周内仍诊断不明时，应向科主任请示病例讨论或院内会诊。（7）按科室规定正确分级使用抗生素和专科用药。

（8）微创介入治疗、功能神经外科手术或脊柱手术前亲自检查病人，做好术前准备，按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施。术后即刻完成术后记录，24小时完成手术记录。

（9）术后严密观察患者病情变化，并做好术后工作。

（10）对于在微创介入治疗、脊柱手术或神经毁损手术治疗过程中出现严重并发症的病例，应及时报告上级医师与科主任，并争取时间积极正确地实施抢救预案，将损害减轻到最小程度，尽力挽回不良后果。

4.病区主任（副主任）医师

（1）组织或参与制定本科质量管理方案、各项规章制度、诊疗指南和技术操作常规。（2）指导下级医师做好疼痛医疗工作，督促检查下级医师执行各项制度和诊疗常规。（3）对新入院的普通病人要求72小时内进行首次查房；危重病人至少每日查房1次；病人病情变化应随时查房；每周组织全科查房2次。

（4）查房内容除对病史和查体的补充外，普通病人应有①诊断及其诊断依据②鉴别诊断③治疗原则④有关方面的新进展；未确诊病人应有①鉴别诊断②明确的诊断思路和方法③拟定相应的治疗措施；危重病人应有①当前主要问题②解决的方法。

（5）疑难病例或入院1周未确诊病例，组织科内讨论或院内会诊，必要时向医务处申请院外会诊或远程会诊。

（6）指导和监督下级医师正确使用各类抗生素和镇痛用药。

（7）组织术前和重要治疗前病例讨论，指导下级医师做好术中、术后医疗工作。重大手术和重要治疗要亲自参加。

（8）审批未愈患者出院，并指导病人出院后的继续治疗。（9）审签主治医师审查的转科与出院病历。

主任医师职责

一、指导下级医师完成一定数量的较疑难的临床疼痛病例，和协助其他疼痛医师解决诊疗中的各种困难问题。

二、要求对本专业的亚科或某一研究方向进行深入地自学和从事钻研，并对其国内、外的进展不断地跟踪，以促进我科专业的发展。

三、参加主持科内的病例讨论会和读书报告会、科研讨论会。

四、参加院内外会诊和抢救。

五、担任各类学生或进修生、研究生的教学工作，及对下级医师教学医疗科研工作的评议、指导。

主治医师职责

一、在科主任领导下负责一定的医疗、教学、科研、预防及病室管理等工作。

二、对所主管的具体病员的疼痛与抢救工作全面负责。

三、负责指导培养下级医师进行诊断、治疗、诊疗技术操作。认真执行各项规章制度及操作常规，经常检查医疗、护理质量，严防差错事故发生，保证完成科室各项医疗指标。

四、经常检查督促下级医师按规定及时完成各项书写记录，审查诊疗计划，检查医嘱执行情况，决定治疗方案，把好质量关。

五、参加值班，负责院内外会诊。

六、协助主持死亡病例及疑难病例讨论会，认真总结经验教训。

七、亲自参与并指导下级医护人员作好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。

八、在所管病人发生重大病情变化时，或处理有困难及工作中出现严重差错事故时应及时向上级医师及科主任汇报。

九、严格执行传染病消毒隔离及疫情报告制度，严防院内交叉感染发生。

十、负责进修生和实习生的教学工作，进行麻醉示教、操作表演、组织专题讨论，并担负部分讲座任务。负责临床实习生的理论考试和基本技能考核，督促下级医师及时完成生产实习指导工作，检查下级医师教学工作情况。

十一、在科主任指导下，作为负责人或主研人员能积极参加各种类型的应用基础研究、临床研究或循证医学研究。

十二、根据科室制定的干部培养计划，认真做好住院总医师和住院医师的培养。

住院总医师工作职责

一、在科主任领导及主治医师的具体带领下负责一定的医疗、教学、科研、预防及科室管理等工作。

二、认真执行各项规章制度及操作常规，严防差错事故发生。如果处理有困难，应及时向值班主治医师汇报。

三、检查督促住院医师按规定及时完成各项书写记录，审查诊疗计划，检查医嘱执行情况，决定治疗方案，及时向主治医师汇报，协助主治医师把好质量关。

四、参与并主持死亡及疑难病例讨论会，认真总结经验教训。

五、亲自参与做好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。

六、严格执行传染病消毒隔离及疫情报告制度，严防院内交叉感染。

七、在上级医师指导下积极参与各种类型的应用基础研究、临床研究或循证医学研究。

八、住院总医师因故不能上班时，请示科秘书临时替代。

手术室护士岗位职责 1．在护士长领导下担任洗手或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。2．认真执行各项规章制度和操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。

（1）参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静及保持室内适宜的温度。（2）认真核对患者姓名、年龄、性别、病房、手术名称、手术部位和麻醉方式，检查术野备皮及全身皮肤情况，再次核实患者无义齿、发卡及贵重物品，如有异常及时报告，同时做好麻醉前患者的心理护理。

3．负责术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。4．消毒物品和药品的保管，做好登记统计工作。

5．指导进修、实习护士和卫生员的工作。

6．工作时间不得擅离岗位，有事须经护士长同意批准。

第12篇：质量科岗位职责

教学质量科岗位职责

一、科长岗位职责

1.全面负责科室工作

2.按照学校“教学质量监控与评价暂行办法”规定组织质量监控工作

3.各类教学质量监控信息的整理与反馈

4.教学事故的受理、调查和上报处理，相关文件解释

5.教学督导组工作管理和日常服务

6.监考劳务酬金的核发

7.教学检查工作

8.考风考纪建设工作，监考人员队伍建设

9.大学英语四六级考试经费核算、考务人员培训

10.新校区日常工作

二、副科长岗位职责

1.配合科长协调全科室工作

2.教学质量评价数据的信息化管理

3.学生评教、教师评学等信息的统计分析、反馈

4.教学工作量的核算、课时酬金核发，教学工作量计算办法的解释与修定

5.职称评审工作量审核、开课门数分计算、教学质量系数的评定

6.教学督导组听课记录统计、督导意见（表）整理

7.大学英语四六级考试报名与考务工作管理

8.学生信息员培训

9.各种教学质量相关举报信息的处理，相关文件的解释

10.新校区日常工作

三、科员（1）岗位职责

1.期首、期中教学检查的组织实施

2.本科生考试校级巡考人员安排及巡考情况汇总

3.校级巡考人员巡考费核发

4.大学英语四六级考试监人员安排与培训，成绩归档

5.本科生考试考场规则的修订、解释与执行

6.本科生考试考场记录的发放、整理和装订

7.学生考试作弊、违纪处理

8.科室档案管理

9.新校区日常工作

四、科员（2）岗位职责

1.不定期教学抽查的组织实施

2.教学检查情况汇总

3.学生信息员反馈信息的处理

4.学生信息员的聘任、管理和表彰

5.大学英语四六级考试考试用品准备、考场安排和考试协调组织

6.各类教学信息，听课情况的收集、整理

7.考试纪律检查与考风建设

8.本科生考试监考人员队伍建设

9.新校区日常工作

第13篇：信息科岗位职责

医院信息科岗位职责

一、信息科工作职责

1.信息科全体人员在医院统一领导下，严格遵守国家政策法令，热爱本职工作，严守机密，坚守岗位，分工明确，责任到人，保证计算机网络安全、正常运行。 2.负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。

3.承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备的选型，软硬件设备的选型，软硬件技术服务。

4.保障医院信息系统的正常运行，对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。

5.定期对原始数据作可靠备份，保证信息数据安全、可靠运行。

6.钻研业务，勤奋工作，互相切磋、交流、配合、提高，营造良好的学习、工作氛围。

7.保护病人隐私，防止数据泄密，保证数据安全。

二、信息科科长职责

1.在医院统一领导下，团结信息科全体同志，全面负责医院计算机网络安全、正常运行。

2.主持、协调中心日常工作，有情况及时向医院领导汇报，做到上情下达、下情上达。

3.营造良好的学习、工作环境，检查、督促科室人员严格遵守医院各项规章制度，有责任调配人员完成医院临时下达的任务。

三、系统管理人员职责

1.定期对设备系统软件作技术维护，对系统软件定期备份及版本更新，做好日常系统运行状况记录。

2.严格用户权限管理，合理使用系统资源。

3.保证中心机房UPS的正常供电，满足主机7×24小时不停机要求。

四、数据库管理人员职责

1.与系统管理员密切合作，保证网络服务器数据安全、可靠。

2．建立数据日备份制度，保证备份介质存放在两个以上不同物理地点，确保数据安全。

3．做好数据库日常运行状况记录。

4.密切监视数据库运行状态，合理调整、使用系统资源。

五、网络管理人员职责

1.保证计算机网络设备系统正常运行。 2.定期检查网络设备的使用情况。3.负责计算机网络的布线工作。

六、硬件维护人员职责

负责医院计算机网络软件、硬件系统的安装、维护工作；保证工作区域的计算机设备状态良好。

1.维护人员要熟悉各类硬件的原理和操作规程。当硬件发生故障时，硬件维护工程人员及时排除故障，尽快恢复系统的正常运行。

2.学习业务知识，掌握计算机技术的发展动态，了解医院信息化建设的发展。 3.保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系或厂家售后部门联系。4.制定日常维护计划，定期检查计算机设备，发现问题及时处理，定期检查硬件备机情况，定期进行硬件的例行维护。5.完成领导交办的其他工作。

七、支持维护人员职责

1．以用户为中心，明确首问负责制，有情况及时联系汇报，做好系统日常运行工作记录。

2.对用户的建议和要求，在维护医院根本利益的前提下合理采纳，逐步完善应用程序，提高管理水平。 3.对计算机设备进行维修。4.做好全院信息化培训工作。

第14篇：工程科岗位职责

工程科工作职责

一、负责施工生产整体组织安排，编制落实施工进度计划和施工进度报表，制定解决生产矛盾的方案。

二、负责组织施工进度完成情况的检查，组织生产调度会和生产例会。

三、负责工程项目材料使用监管控制。对项目部发生的质量、安全事故，提交书面处理意见。

四、负责新工艺、新技术、新材料、新设备的引进与实施。

五、统一管理和调配项目部的办公设备、生活设施和工程仪器。

六、组织工程项目图纸会审和设计技术交底工作。

七、负责与设计单位、监理单位和业主的工程洽谈和设计变更。

八、组织项目进行工程交（竣）工验收。

十、负责工程项目的施工过程管理，对项目的施工方案、技术措施进行审查、完善。

十一、负责协调工程施工过程中的各种关系，协调解决工程项目施工过程中的技术问题，对工程项目的质量、工期、安全方面进行监督管理，保证工程顺利实施。

十二、负责在保修期内组织相关队伍的保修工作。 十

三、完成上级领导交办的其它工作。

第15篇：工程科岗位职责

工程科岗位职责

一、工程技术员职责

1、项目内部对接：

⑴ 与试验室对接：各分项工程施工前及时向试验室报检，报检注明结构部位、施工段落、设计要求值等。建立施工台账，注意同类施工工序报检，避免漏报、错报。如若发生及时向上级反应，及时解决。

⑵ 与机材科对接：施工现场所需材料提前上报计划，例：钢筋使用计划、中小型材料计划、商砼计划。建立材料计划台账，避免材料计划超设计值。

⑶ 与安全科对接：现场施工的同时，对现场安全隐患注意检查，发现安全风险点应及时向安全科反应，并协助解决。

⑷ 与质检科对接：现场施工的同时，对施工质量进行监控，发现问题及时制止并向上级反应，下发整改通知单，严格控制施工质量。如若施工队伍拒绝整改，可直接进行罚款处理。

⑸ 与合同科对接：，每周以书面形式上报一次各施工队伍完成情况，每月底25号梳理一次各施工队伍本月完成工程量。

⑹ 工程科内部事务：及时完善施工日志，进行现场技术交底，重要结构物浇筑混凝土时，必须旁站。施工过程中，施工队伍提出或自行发现设计不合理的及时向科长反应，做到早发现，早解决。

2、项目外部对接

⑴ 隐蔽工程验收：各个分部分项工程隐蔽验收必须向建设、监理、跟审单位通知，如若必要再通知设计地勘单位。完善现场签认手续。例

如：特殊路基处理、截桩头等等。

⑵ 现场收方：现场施工中，不可避免的发生业主指派施工任务或设计暂估量（例如结构物拆除量），需做好现场签认工作，完善现场收方单。

⑶ 验基验槽：大多数现场结构物施工中，均会有持力层及承载力或者嵌岩深度要求。施工前应做好验基验槽工作，并完善签字。

二、工程科长职责

1、在进场前期，与技术员一道梳理图纸，发现图纸中不足的地方，整理并上报相关单位，在图纸会审中解决。梳理图纸的同时，建立工程量台账。

2、组织进场施工测量，确保测量控制点准确，无误。

3、确定各分部分项实施性施工组织设计和年度、季度、月度计划，并根据工程进度及时调整计划，检查督促计划执行情况。

4、加强施工现场管理，监督施工队伍及工程技术人员日常工作情况，查漏补缺。

5、积极与各科室及上级领导对接、汇报工作，确保现场施工顺利推进。

6、积极与内业资料团队对接，使资料能正确、真实、无误的反应现场施工情况。

7、积极配合监理、跟审、业主、设计、地勘单位、质安监站工作，严格控制施工工序质量，发现质量问题认真分析原因。提出整改措施，及时查处工程质量事故。

第16篇：科教科岗位职责

科教科工作职责： 1.在院长及分管院长的领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作。2.组织拟订科研计划，组织有关科室和人员做好科研课题审批申报，申请科研成果奖励，鼓励专业技术人员撰写学术论文、开发应用新技术、新方法、新项目，早出成果，多出成果，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，促进医院的学术进步。3.组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术交流、学术讲座、学习班等，积极邀请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座，及组织安排医、药、技、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和学术交流等工作。4.制定卫生技术人员外出进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类卫生技术人员外出进修学习情况，及积极安排医务技术人员参加学术交流和各级医学会会议，派遣人员外出讲学，并做好学分登记。5.负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作。6.负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。

7.负责院内医师定期考核工作，建立医师技术档案，进行动态管理及考核。 8.完成上级及医院管理的各项指令性任务。

科教科科长工作制度： 1.在院长及分管院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作，负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作等。2.制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。3.组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果奖励申请，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作，根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。4.负责组织管理医学院校的临床教学、实习及下级医院的进修学习工作，深入科室了解掌握实习省、进修生的思想和学习情况，发现问题，改进措施，协助科室及时处理。5.建立健全的全员卫生技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作，及全院卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全的学分登记档案。6.检查督促各科科研教学工作计划的贯彻实施，组织科室间的协作，改进临床工作。7.篇2：科教科工作制度与人员岗位职责

科教科工作制度

1、在院长、主管院长的领导下，负责全院科研和职工继续教育工作,制定计划,开展人才培养,技能培训和考核。

2、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作，组织科研成果鉴定，及时申报奖励并严格落实。

3、负责组织重点学科申报和管理工作。

4、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织院内科研项目的立项,审批申报.鼓励专业技术人员撰写学术论文,早出成果,多出成果,促进医院的学术进步。

5、负责科技档案及科研数据统计管理工作。

6、负责对全院☆床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作。

7、负责住院医生规范化培训及轮转培训、考核工作。

8、负责新上岗人员的岗前培训与考核工作。

9、负责院内学术活动计划的制定、组织实施及管理工作。组织举办院内学术讲座,请外地专家,学者及本院专家进行学术交流,传递信息,鼓励新技术,新方法,新项目的开发和应用。1 0、负责继续医学教育项目的申报工作，并按计划组织实施。

11、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目的申报、组织实施工作、登记工作。 1

2、负责职工进修及外出参加学术活动的管理工作，根据医院业务建设和人才培养需要,经领导批准,负责安排进修,短期培训事宜。 1

3、负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。 1

4、负责实习、进修医师的管理工作，接收安排下级医院专业技术人员的进修学习,大中专院校毕业生的实习,见习及教学管理,协调各科室的带教工作。 1

5、负责院内医师定期考核工作，建立医师电子档案，进行动态管理及考核。 1

6、完成上级及医院的各项指令性任务。 景洪市人民医院科教科人员岗位职责

科教科科长职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。

二、负责实施、检查全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

五、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

六、负责组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。

七、检查督促各科进修与教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进临床工作。

八、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

九、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

十、负责制订全院职工技术健康教育计划并组织实施。

十一、负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

十

二、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。

科教科工作人员职责

一、科教科工作人员为科教科干事。

二、协助科长做好全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。

三、协助科长做好院内医护人员的外出进修及短期学习工作。

四、协助科长对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

五、协助科长做好组织相关医学院校的临床教学和进修实习带教工作。

六、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

七、协助科长组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，并建立健全继续医学教育学分建档工作。

八、协助科长筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

九、协助科长组织院内各种学术讲座和学术交流工作。

十、做好科教科各种工作的痕迹资料管理。 十

一、积极完成科长交办的其他工作。篇3：科教科工作职责 科教科工作职责

负责组织制定全院科研教学工作计划，配合院领导制定重点学科建设管理、学历教育、科技奖励、继续教育及学术活动等相关规章制度，监督检查教学管理，负责组织继续教育及各项培训工作等工作，具体内容和范围如下：

1、科研、重点学科建设

①根据医院总体规划，协助院领导制定医院科研教育规划、计划、总结，负责国家、上级主管部门有关科教政策的落实。

②负责全院科研工作，组织完成全院科研的计划、上报、实施、检查、评审和科技奖励等工作，并负责联系与上级单位的科研合作。

③认真执行财务制度，管理、审核、监督员科研经费的使用。

2、学术论文的综合管理，包括审批、报销、备案及综合评介发表论文的数量质量。

3、教学管理：承担大中专院校来院毕业实习生的带教管理工作，制订带教计划，落实带教任务。对来院的进修生、实习生实行目标管理、严格按照进修目的、实习大纲完成相应的教学任务。有计划的培养一支热爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三结合。认真研究教学制度、教学方法、提倡教学创新，组织开展教学质量评估。

4、继续教育：负责制定我院继续医学教育项目计划，负责在职各类各级医护人员的继续教育、住院医师规范化培训、全院性讲课、国家或省级继续教育、学术活动和学分的登记。

5、培训：负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销管理工作。

6、组织“三新”项目统计申报；负责承办各级课题查新申请、成果登记；建立医院科研、教学档案。

7、负责医院图书馆、电子图书期刊管理和更新工作，做好书刊的外借登记工作。 科教科科长职责

1、在院长和分管院长领导下，主持全院的科研教育与学科建设管理工作。

2、根据医院总体规划，负责拟定医院科研教育工作规划、计划，并做好相应总结。

3、深入各教研室、科研课题组进行科教计划工作的考核实施工作。

4、负责承办科研计划的申请、成果鉴定（评审）、报奖及推进成果转化。协调、检查科研项目的实施。组织新技术新项目开展、申报，并对先进性进行论证。

5、制定重点专科专病建设计划，组织重点专科专病的申报、评估（考核）工作。

6、负责在职各类各级医护人员的继续教育、规范化培训和临床教学的质量评估工作。组织申报国家级及省级继续医学教育项目并实施。

7、负责接待相关学校来访，接收、落实来院实习教育任务。做好学生在院的工作、学习和生活管理。

8、负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销管理工作。

9、完成领导交办的其它任务。

科教科干事职责

1、在科教科科长领导下，具体实施全院科研、教学、继续医学教育及临床住院医师规范化培训工作。

2、处理科室的日常事务性工作，负责会议、授课的通知及会场布置，负责往来文件的收发。

3、做好科教档案的管理，保持完整、整洁、有序，做好教学、资料、设备器材的保管工作。

4、根据有关条例精神，做好在职专业技术人员的继续医学教育学时学分统计，公布工作。

5、按教学计划，组织实施有关教学工作，抓好临床教学的日常生活管理工作。

科教科工作人员职责

1.认真执行医院科教管理制度及上级主管部门的文件精神。 2.做好各类科研项目申报、成果鉴定、科技奖申报等资料整理和上报工作。3.组织申报国家、省级继续医学教育项目，做好资料收集上报核销存档等工作。4.组织实施住院医师规范化培训，做好执业医师的报考和资格确定、注册等工作。5.做好职工继续教育及学分管理工作，组织举办院级学术活动及督促、检查科级业务学习活动的开展。

6.做好年度接受进修计划，办理进修人员离院手续，掌握进修人员的学习及出勤情况。 7.负责对各医学院校毕业实习生的实习管理及进修生管理工作。

教学管理领导小组职责

1、制定医院有关的教学制度、教学规划、计划。

2、评估，组织协调教学力量，落实教学任务。

3、讨论医院教学中存在的问题，提出改进措施，并督促检查。 教学办工作职责

1、承担大中专院校来院毕业实习生的带教管理工作，制订带教计划，落实带教任务。

2、对来院的进修生、实习生实行目标管理、严格按照进修目的、实习大纲完成相应的教学任务。

3、有计划的培养一支热爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三结合。

4、添置必要的教学仪器设备，具有完备的教室，提供必要的实习生、进修生住宿，符合教学医院的相关配置。建立医院教学科研档案。

5、认真研究教学制度、教学方法、提倡教学创新。

教研室工作职责

1、根据专业培养目标，按照专业教学计划的规定，制订课程的教学大纲和见习、实习手册；

2、按照教学大纲要求和教学进度表安排高质量的见习、毕业实习等教学活动以及相应的考核、考查、考试；

3、开展教学理论研究和教学改革实践，探索提高教学效果，改进教学效果的新方法；教学活动中要体现素质教育，融合政治思想教育、教书育人。

4、根据临床教学工作的需要，制订师资培训计划。

5、管理好教研室的财产和物资、健全领用登记制度。

教研室主任职责

1、在教学管理领导小组的领导下，负责教研室的教学、实习带教及科研工作。

2、拟订教研室所属课程的教学计划，并制订做好每学期及每年的工作计划总结。

3、不断加强教书育人、医疗育人、服务育人的全员教学意识，以身作则，做好教学和教学管理工作。

4、组织医德医风好、业务基础扎实、教学方法好的老师任教。合理安排老师的医、教、研工作，保证教学不受影响，讲课老师应相对固定。认真组织审查教案和试讲工作。

5、检查并指导任课老师做好备课笔记和教案工作，不断运用现代化的教学手段，提高教学质量。视察下级医生教学情况（包括讲课、查房、病历讨论、技术操作、病历书写等），每月至少两次。

6、认真组织对学生的考试、考评工作（包括理论、口试、操作的考试和综合表现考评）。

7、定期召开教研会议，讨论和解决教学工作中存在的问题，每学期至少两次。

8、有计划培养师资，使教学形成老、中、青结合的人才梯队。并亲自作示范性教学，每月至少一次（可与日常工作结合）。

9、总结本科教学经验，提出合理化建议。组织撰写教学论文和经验交流。

10、教研室副主任协助主任负责相应的工作。

教研室秘书职责

1、教研室秘书在教研室主任领导下，具体处理教研室的日常工作，及主任交办的其他工作。

2、拟订毕业实习小讲课计划及教学查房计划，报主任审批。

3、认真做好教研室活动记录。

4、随时了解教学工作情况，并及时向主任汇报。

5、负责本教研室教学文件的整理归档工作。

6、协助教研室主任安排好本学科学生的教学与实习工作。

教学干事职责

1、教学干事在教研室和科主任领导下，具体负责所在科室的教学见习、毕业实习的带教工作安排。

2、负责科室日常教学的组织管理。根据实习大纲的要求，做好具体安排，并经常检查实习大纲的完成情况。

3、负责向实习生介绍本科情况，包括组织领导、规章制度、职责范围并分配工作。

4、实习结束时，根据考核规定，协助科主任做好实习生出科考核工作，对学生的学习成绩和工作表现作出评语，并予评定实习成绩。

5、关心、爱护学生，及时了解实习生思想情况，并负责做好实习生的考勤工作。

6、负责科室小讲课的组织安排及实施工作。

7、完成教研室及科主任交办的其他教学工作。

带教老师职责

1、工作概要 通过言传身教使实习生掌握基本技能，养成良好的职业道德，了解医院的各项规章制度和工作人员行为规范及各科室的工作制度仪器的操作规程，维修保养。

2、工作职责 2.1 带教人员做到言传身教，为人师表，既要带教技术，也要带言行规范医德医风，防止放任自流和不用不教的倾向。2.2 带教操作时，要求严格遵守操作规程，做到放手不放眼，把好安全关，防止造成医疗事故和差错。

2.3 结合实际进行床边教学，注意培养实习生良好的职业道德。

3、工作标准 认真带教实习生，保证安全，无差错事故。实习生出现差错，带教老师与实习生共同承担责任。

4、工作要求 使实习人员为以后工作打下坚实基础。篇4：科教科工作制度与职责 目 录

科教科制度

继续教育管理制度

业务学习管理制度

科研管理制度

进修实习生管理制度

住院医师规范化培训制度

重点学科管理制度 三基三严培训考核管理制度

科研成果转化激励制度

激励医务人员参与科研工作的制度

科教管理委员会职责

科教科工作职责

科教组长职责

继续教育管理及督察委员会职责

科研管理及督察委员会职责

住院医师规范化培训、实习进修生管理及督察委员会职责

学术管理及督察委员会职责

重点学科管理及督察委员会职责

三基三严培训考核管理委员会的职责 大同市一医院科教科工作制度

一、在院长领导下，负责安排、协调全院的科研工作及有关教学工作，制定科研与教学工作计划及有关制度，并组织实施。

二、组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度，并负责组织实施。

三、负责全院外出学习活动、出版著作、发表论文和有关奖励制度的实施。

四、组织科研立项、科研成果的鉴定及科技成果奖的申报及专利的申请，技术交流、协作、转化等事宜，负责新药临床验证的组织协调工作。

五、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

六、负责有关学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。

七、协助院领导，配合相关职能科室做好重点学科申报、规划和人才培养工作。

八、负责进修、实习人员的管理工作。

九、负责上述管理工作的档案材料的收集、整理，并移交院档案室归档保管。

十、组织管理全院各级人才培养，住院医师规范化培训管理工作。 十

一、根据科研、教学、培训计划安排、组织对上述业务活动的检查、评估、总结，向院领导反馈有关情况，不断提高工作质量。 大同市一医院继续教育管理制度

一、科教科负责本院继续教育申报和组织学习工作。

二、继续教育领导组根据医院服务工作需要制定年度业务培训、考核计划并组织实施。

三、各临床科主任根据本科室业务情况制定科室年度继续教育计划并报科教科备案。

四、本院医务人员必须认真执行医院继续教育计划，学分完成情况列入个人年终考核。

五、继续教育要与晋升挂钩（医务人员每年必须按山西省卫生厅要求完成继续教育学分，每年至少参加医院组织的业务学习达3次，并将学分及业务学习考核作为晋升的一个必备条件）。

六、继续教育管理要突出“四性”：针对性、实用性、全员性、先进性；“四新”：新理论、新知识、新技术、新方法的特点依法规范的进行组织管理。

七、建立计算机管理的电子版继续医学教育档案。

八、继续教育的项目包括

（一）国家、省、市、区公布的继续医学教育项目

（二）院内的业务学习、查房等项目

（三）自学和其他形式项目

（四）远程医学继续教育等网上医学教育项目。

九、继续教育内容

（一）基础理论知识

（二）本专业技术知识

（三）相关学科知识、现代管理知识等。

十、继续教育形式

（一）以科室为单位每月组织一次以上的业务学习。

（二）每年10月份科教科收集论文。每三年组织召开一次医学论文交流会，科教科组织学术委员会评选优秀论文，连续两次获优秀论文者，同等条件下优先晋升。

十一、继续教育学分计算方法

1、ⅰ类学分国家、省级继续教育项目及省部级科技成果奖

2、ⅱ类学分区县级、医疗卫生单位继续教育项目、发表医学论文或医学著作、远程教育、进修、在职高等医学学历教育、区县级科技成果奖以及卫生局规定的自学学分。

十二、继续教育实行学分登记制度，卫生技术人员每年度不低于25学分、72学时，其中ⅰ类学分8—10分、ⅱ类学分15—17分，院内医学讲座每课时0.5学分，不得少于3分。 十

三、取得各类学分证书后按科教科通知，一周内交科教科干事备案。 十

四、医院接到卫生局等上级部门的各类人员培训通知后经院长批准，科教科负责通知有关科室。 十

五、外出参加学术活动必须经科主任同意，科主任安排好本科室工作确保医疗安全。

十六、学分成绩由医院教育干事汇总、登记、备案，作为卫生技术职务聘任和执业注册的必备条件并向继续教育领导小组汇报。 大同市一医院业务学习管理制度

一、临床、医技等科室的业务学习，每月第一周为科内业务学习、第二周为科内三基学习、第三周为科系列病例讨论或科之间业务协调会、第四周周四为院业务学习。具体时间根据各科室具体情况进行安排，科教科定期检查落实。

二、各科的业务学习计划及执行情况包括学习内容、地点、主持人报科教科，科教科将定期通过行政查房等形式进行检查。

三、全院规模的业务学习每月进行１次，原则上安排在每月最后一周周四下午，如有变动具体时间由科教科提前通知。

四、业务学习由分管院领导带头主讲，具有高级职称的临床医技科室主任必须参加主讲，高级职称的医务人员要主动参加主讲。

五、业务学习主讲人事先充分备课，因故不能讲课，要提前一周通知科教科。

六、讲座程序通常先由主讲人授课，然后由听讲人员提问，最后由主讲人围绕讲课内容布臵思考题若干供讨论。听讲者积极参与提问。每次讲座所布臵的思考题内容作为考核内容，业务学习考核原则上以口头形式为主。

七、医院根据实际情况，给予主讲人ⅱ类学分2分。

八、业务学习实行签到制度，对于签到满6次者，为年内业务学习合格，获院内学分3分，如院内学分低于3分，即使ⅰ、ⅱ类学分已达25分，也为继教不合格。

婚检科护士岗位职责

婚检科检验人员岗位职责

婚检科先进事迹

婚检科咨询人员岗位职责（共8篇）

婚检科医务人员工作总结（共3篇）