木翻岗位职责（共11篇）

第1篇：木岗镇中学教学副校长岗位职责

分管教学工作副校长岗位职责

一、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，提出具体的工作思路、重点和措施，协助校长制订学校发展规划和每学期的教学工作计划 。

二、负责制订教导处相关人员的工作职责，指导教导处、各教研组、工作计划的制订，并负责管理、督促实施。

三、坚持以教学为中心，按教学规律抓好教学常规管理和质量管理，建立科学正常的教学秩序，指导教研教改和课题研究工作，提高学校的教学质量。

四、协助校长安排各年级任课教师，审核学科工作计划、总结，组织检查教师备课、听课和作业批改等情况，落实学科教学渗透法制教育工作。

五、安排考务工作，期中和期末考试后及时组织质量分析，提出改进教学意见，及时向学校、学生、家长反馈。

六、制定考核方案，对教研组长、教学、教务人员的考核。会同分管德育的副校长，做好每学期先进班级、优秀学生干部和三好生的评选。

七、抓好校本培训、校际交流、教师外出培训和师生参赛工作。研究改革教学方法，提高教师的专业发展水平。

八、协调好少年宫，安排少年宫课程，负责第二课堂、兴趣小组、竞赛辅导的组织工作。

九、负责招生和毕业工作，落实教育“9+3”工作计划。指导和督促教导处做好学籍管理和考务工作。负责实验室、图书馆、电教室、校园网等的管理。

十、收集整理相关资料，认真完成交办任务。

第2篇：翻水站运行人员职责

翻水站运行人员职责

为确保配水、防汛抗旱工作的顺利进行，特制定本岗位职责：

一、加强对业务知识的学习，认真负责地完成既定的岗位任务。

二、认真做好设备的养护工作，按要求做好每周一次的设备保养、性能检

查，保证泵站的正常运行。泵站、配电房、启闭机的各种机械应确保无锈蚀、无灰尘、无积水、无漏油，并及时做好保养记录。

三、配水、防汛、抗旱值班，须规范操作，认真做好各种值班数据记录，不得擅自离开值班岗位，认真做好交接手续，因事离岗，须事前请示站长，经同意报排灌科备案及替补人员到位后方可离岗。

四、按指令及时、安全、准确启动、关闭翻水设备，严密注意机组运行状

况，发现问题及时向站长汇报。发生紧急情况时果断采取措施，防止各种事故发生，确保机组运行安全。

五、防汛期间，及时向上级有关部门汇报泵站上下河水位情况，精心调度，确保河道防汛安全。

六、负责站房内外的环境卫生和清洁工作（包括站区绿化带内花木的养

护）。

七、要求保洁人员及时清除拦污栅内外的垃圾，保持水面清洁，确保无垃

圾等漂浮物。

八、认真做好每天工作台帐记录，便于年终对照考核。

九、由于工作责任心不强或违规操作发生机械事故，视情节给予行政处分

并经济处罚。

十、认真完成领导交办的其他任务。

第3篇：瑞德木业各管理岗位人员职责文档

总经理岗位职责

1 岗位名称： 总经理 2 直接下级： 部门经理

3 本职工作： 全面领导公司生产经营管理 4 直接责任：

4．1 全面领导公司的生产经营活动、主管公司财务部。

4．2 合理设置组织机构，分配部门职能，任免中层以上干部（包括管理者代表），调配各类管理人员。

4．3 组织制订并颁布本公司的质量方针和目标。

4．4 建立和完善质量管理体系，对外做出质量承诺。4．5 主持管理评审工作。

4．6 全面领导公司安全生产及消防工作。4．7 负责对外宣传，树立公司形象。4．8 负责公司财务管理，实施资金调配。5 领导责任

5．1 对企业的生产经营效果负责。5．2 对中层及以上的干部任免负责。5．3 对执行财务纪律的法律等负责。

5．4 对管理体系（含质量体系）的保持和改进负责。5．5 对企业安全生产及企业财产和员工人身安全负责。6 主要权力

6．1 本公司中层以上管理人员的任免和调配权。6．2 本公司资金的使用权和审批权。6．3 对本公司任何部门有检查权。

6．4 对发生重大质量事故、安全事故的部门和个人有处理权。

生产部经理岗位职责 1 岗位名称：生产部经理 2 直接上级：总经理

3 直接下级：各车间主管、技术人员、质检员

4 本职工作：生产过程控制、设备管理、技术工艺管理、质量管理 5 岗位要求：

5．1文化程度：大专及以上文化。

5．2应具有三年以上地板加工行业工作经历或学历。

5．3 应知内容：企业管理基础知识，生产工艺流程，安全生产、文明生产要求，公司各项规章制度及相关的文件、设备管理的相关规定。精通生产工艺流程，产品发展趋势，国家或行业的相关规定、标准等，企业管理基础知识，公司管理制度及本人工作所依据的文件内容。质量管理相关理论，生产工艺流程，国家或行业对地板产品的相关质量规定及要求。

5．4 应会内容：制定、审核相关工作计划，能够诊断并解决管理体系动作中的一般问题，协调、均衡地安排生产。企业技术标准制定，审定生产工艺、材料消耗及设备、工装、模具的选型。质量体系总体策划，运行管理，重大质量问题能组织监定、处理，制定原材料及产品质量检验标准，运用统计技术及相关原理，控制并改进产品质量。6 岗位职责

6．1依据工作任务，落实公司方针目标，检查下属的执行情况，评定下级的工作业绩和能力。

6．2全面统筹生产部日常管理工作。

6．3依据生产任务，均衡组织生产，协助解决生产过程中出现的问题。

6．4做好部门内人力资源的调配、培训和考核工作，做好相关部门的工作协调。

6．5 负责现场管理，组织制定产品标识办法，安排车间并指导相关单位实施，必要时提供追溯依据。

6．6 组织编写审核作业指导书及安全操作规程。

6．7 改进生产工艺，提高生产效率与品质，控制生产成本。6．8组织制定设备管理计划、检查落实设备保养、维修待管理工作。6．9搞好“5S”管理，抓好文明生产。

6．10配合公司做好宣传工作，增强员工凝聚力。

6．12组织解决生产中较重大的技术、工艺、设备等问题。6．13组织制定工艺规程，审定产品的物料消耗。6．11组织制定企业各项技术标准和产品标准。6．14组织制定原、辅助材料及产品的检验标准。6．15 组织对检验过程实施控制。

6．16 组织对不合格品的进行评审处置。

6．17 对产品质量事故的原因进行调查分析，组织制定纠正和预防措施。6．18 组织内部质量审核和对外提供质量保证。

6．19 定期召开质量例会，组织编制月度质量简报。6．20 管理并组织测量设备的校验及购置计划的申批。6．21督促组织安全防火教育和训练。7 领导责任

7．1 对上级下达的指令和工作任务完成情况负责。

7．2 对生产计划调度、设备管理、安全管理和产品标识工作方面的失误负责。7．3 对下属的工作质量，工作效率和后果负责。7．4 对生产进度和过程的质量控制负责。8 主要权力

8．1对本部门制订的工作计划、方案、规章制度有审批权。8．2对下级的工作有检查、评价权。8．3对下级的工作失误有处理权。

8．4对本部门的工作有统筹安排的权力。

8．5 对全公司质量体系健全及人员配置有主要建议权。8．5 对全公司质量体系健全及人员配置有主要建议权。8．6 对产品质量问题有否决权。

经营部经理岗位职责

1 岗位名称：经营部经理

2 直接上级：总经理

3 本职工作：供方控制，物料消耗定额、产品销售 4 岗位要求：

4．1 文化程度：大专以上文化

4．2 应具有1年以上地板行业工作经历

4．3 应知内容：企业管理基础知识，主要材料的基本性能，本地区主要材料的供应商情况，本地区同类型厂选择供方情况，公司的各项规章制度及相关文件。熟悉国际国内产品的流行趋势，本公司主要产品的型号、规格、性能等。主要竟争对手的动向。

4．4 应会内容：制定、审核相关工作计划，初步判定原材料质量，处理合同方面的纠纷，依据生产情况适当控制仓储材料数量。产品销售总体策划，处理合同纠纷，主持产品推介或展销会。5 岗位职责

5．1 依据上级安排、落实公司方针目标，检查下属的执行情况，评定下级工作业绩和能力。5．2 组织供方评定，对供方实施控制、管理。5．3 审批采购计划，并按要求组织物资采购。

5．4 向供方反馈原材料的质量信息，并负责处理相关事宜。5．5 依据市场行情及生产状况，及时调整采购数量。5．2 制定公司销售计划，并组织实施。

5．3组织市场调研，制订营销战略，协助进行广告宣传和促销活动。5．4 组织合同评审，签订营销合同，督促产品交付和货款清收。5．5 组织售后服务，处理顾客投诉、退货及合同纠纷。

5．6 组织顾客调查，收集顾客意见并及时进行处理，使顾客满意。5．7 组织对销售人员培训，配合业务员进行产品销售。5．6 及时完成上级交给的其它工作任务。6 领导责任

6．1 对上级下达的指令和工作任务完成情况负责。

6．2 对本部门制订的工作计划、方案、有关规定的适宜性负责。6．3 对下属的工作质量、工作效率和后果负责。7 主要权力

7．1 对本部门制订的工作计划、方案及有关规定有审核权。7．2 对下级的工作有检查、评价权，对工作失误有处理权 7.3

对本部门的工作有统筹安排权。

办公室主管岗位职责 1 岗位名称：办公室主管 2 直接上级：总经理 3 直接下级：行政文员等

4 本职工作：行政后勤管理、人力资源管理、文件管理 5 岗位要求：

5．1 文化程度：大专或相当大专及以上文化。5．2 应具有三年以上相关工作经历。

5．3 应知内容：人力资源管理的相关知识，了解生产流程、主要工序、工种及各工种对员工的基本要求，国家相关政策，公司的各项管理制度及所依据的文件内容。5．4 应会内容：组织实施员定岗拟定人力资源需求计划，拟定员工培训计划。6 岗位职责

6．1 依据公司安排，落实公司方针、目标、检查下属的执行情况，评定下级的工作业绩和能力。

6．2 负责定岗定编，制订员工的招聘方案及员工的奖、惩方案并组织实施，负责员工的调配与协调，做好员工的思想工作。

6．3 办理员工的招聘、辞职、辞退、入宿、退宿等手续。6．4 组织制订员工培训计划并组织落实。

6．5 负责门卫、食堂及总务后勤等到方面的管理工作。6．6 负责消防安全管理及培训。6.7 负责文件体系的管理工作。

6.8 负责各部门之间的工作协调和监督。7 领导责任

7．1 对上级下达的指令和工作任务完成情况负责。7．2 对审核，批准事项的结果负责。

7．3 对下属的工作质量、工作效率和结果负责。8 主要权力

8．1 对本部门制订的各项标准、方案、规定有审核权。8．2 对下级的工作有检查、评价权。8．3 对下级的工作有处理权。

8．4 对本部门的工作有统筹安排权。

财务经理岗位职责

1 岗位名称：财务经理

2 直接下级：会计、出纳、仓库 3 直接上级：总经理

4 本职工作：财资管理、综合统计与分析、工资核算、仓库管理。5 岗位要求

5． 1 文化程度：大专或相当大专及以上文化。5． 2 应具有五年以上相关工作经历。

5． 3 应知内容：熟知会计法及国家相关规定，公司各项规章制度及相关文件。5． 4 应会内容：编制审核财务报表，并能对资金调配作出总体策划和建议。6 岗位职责

6． 1根据总经理的安排，落实公司方针目标，检查下属的执行情况，评定下级的工作业绩和能力。

6．2 组织编制财务管理制度。

6．3组织制定财务预算，进行帐务处理和财务决算，组织编制会计报表及成本分析，财务分析报告。

6．4负责资金筹措与调度、资金结算、成本核算。

6．5 组织制定财务预算，进行帐务处理和财务决算，组织编制会计报表及成本分析，财务分析报告。

6．6 组织工资核算，审核发放清单。7 领导责任

7．1 对总经理下达的指令和工作任务的完成情况负责。

7．2 对本部门出具的报表、报告及有关计划，预算的质量负责。7．3 对下属的工作质量，工作效率和质量负责。8 主要权力

8．1 对本部门制订的工作计划、预算、方案、报表、报告及规章制度有审查权。8．2 对下级有检查、评价权。对下级的工作失误有处理权。8．3对本部门的工作有统筹安排的权力。工艺员岗位责任制 1.岗位名称：工艺员

2.直接上级：生产部经理 3.本职工作：编制工艺流程 4.岗位要求：

4.1 文化程度：大专或相当大专及以上学历

4.2应知内容：工艺流程的基本知识，产品构造方面的知识及本人工作所依据的文件 4.3应会内容：编制工艺流程。5.岗位职责：

5.1负责工艺的方案，工艺流程设计和工艺规模，原材料消耗工艺定额的编制工作。

5.2解决现场所发生的 重大工艺问题，审查材料代用会同有关部门分析和处理重大技术质量问题。

5.3 收集生产过程中与工艺有关的问题和改进意见，并记录存档，不断改善工艺工作。5.4制定工艺实验方案，并组织实施。

5.5监督和指导工艺文件贯贯彻实施。组织工艺纪律的定期检查和考核。6.主要权利：

6.1对工艺流程方案有审查权，修改权。 6.2对工艺问题有修改权，上报权。

计算机管理员岗位责任制

1.岗位名称：计算机管理员 2.管理部门：办公室 3.本职工作：计算机管理 4.岗位要求：

4.1文化程度： 大专或相当大专以上文化

4.2应知内容：计算机的基本构造，现行计算机网络法规，及本人工作所依据的文件内容。 4.3应会内容：计算机的基本操作，常见问题的解决方法，硬件的维护与更新，软件的应用与开发。5.岗位职责

5.1负责计算机运用的长远规划。

5．2 根据资金的安排或工作的需求，负责机器及外设、备件的计划、采购。5．3 负责软件的开发规划制定、组织开发成果鉴定。5．4 与行政人事部配合，组织计算机技术培训。5．5 对分散使用的计算机进行不定期的检查。确保计算机及外设始终处于整洁和良好状态。6．主要权利：

6.1 对不正常使用计算机的行为有制止权。6.2对计算机拥有使用和保管权。

车间主管岗位责任制 1 岗位名称：车间主管 2 直接上级：生产部经理 3 直接下级：操作工

4 本职工作：组织全班（组）员工完成生产任务 5 岗位要求：

5．1 年龄在20岁—40岁之间

5．2 文化程度：初中或相当初中及以上文化 5．3 应具有二年以上地板行业工作经历

5．4 应具有 相当中级技工 资格才允许独立上岗作业

5．5 应知内容：产品的生产工艺流程，本岗位产品及所使用材料的质量材料，所管辖的设备操作规程，安全生产、文明生产要求，公司各项规章制度及本岗位工作所依据的文件内容。5．6 应会内容：依据产品图纸、料单，协调、协衡安排本班组的生产。独立操作班组内的各种设备，并能排除简单故障，能判定检查所加工产品的质量。6 岗位职责：

6．1 按照车间的工作安排，组织本班员工完成生产任务。

6．2 负责检查本班（组）员工的生产情况，对违反劳动纪律，工艺纪律及其它规章制度的行为进行纠正，发现设备、质量、安全等方面的问题在力所能及的范围内进行解决，较大问题及时上报。

6．3 负责对本班（组）员工进行操作技能和安全培训。

6．4 督促员工做好设备的一级保养，处理设备的简单故障，及时向上级报告设备问题。6．5 组织员工对产品进行自检、互检，做好产品标识。6．6 抓好安全文明生产，实施“5S”管理。6．7 做好相关记录。

6．8协助车间及时完成各项临时工作任务。6．9对本班按时完成生产任务及产品质量负责。7 主要权力：

7．1对本班的工作有统筹安排的权力。

7．2对本班员工的工作有检查权，对其工作失误的处理有主要建议权。7．3对违反安全或相关标准野蛮指挥有拒绝安排生产及作业权。7．4对上工序或原材料的不合格品有拒绝接收的权力。

质检员岗位责任制 1 岗位名称：质检员 2 直接上级：生产部经理

3 本职工作：原材料、产品质量检验 4 岗位要求：

4．1 年龄在20岁—40岁之间。

4．2 文化程度：高中或相当高中及以上文化。4．3 应具有二年以上地板行业工作经历。

4．4 应具有考核合格资格才允许独立上岗作业。

4．5应知内容：产品的生产工艺流程，质量管理的基本常识，原材料的进货检验标准，产品的技术标准和检验标准，公司各项规章制度及本人工作所依据的文件内容。

4．6应会内容：会独立使用本岗位的计量器具，并能进行维护、保养，熟悉产品结构、设计图纸，能够检查所管辖范围内的原材料及加工的产品质量。5

岗位职责：

5．1 负责原辅材料、外协外购件的检验，顾客财产的检验及成品的最终检验。

5．2 监督检查操作人员在生产过程中的自检、互检工作，严格控制不良品进入下道工序，未自检的产品不予验收，同时把详细情况反馈给生产车间。5．3 对所辖范围内的检验工作不得超时或过时检验。

5．4 对所辖范围内的违章操作(包括人机料法环5方面)，有可能导致品质不良的趋势或现象进行制止、举报。

5．5 对所辖范围内的操作者宣贯品质意识，及品质标准。

5．6 协助进行质量缺陷或质量事故的调查、分析工作，建议并要求责任人员提出纠正和预防措施及处理意见。

5．7 对进厂物资检验质量负责，对出厂产品的质量负责。5．8 认真做好质检记录并及时上报部门主管。6 主要权力：

6．1有权拒绝违反产品标准，检验方法标准的指令。6．2有权对检验的物资，产品作出合格与否的判定。开料工岗位责任制 1 岗位名称：开料工 2 直接上级：车间主管

3 本职工作：依图纸将原材料（半成品）裁成所需规格的各种产品 4 岗位要求：

4．1 年龄在18岁—40岁之间。

4．2 文化程度：初中或相当初中及以上文化。4．3 应具有二年以上家具行业工作经历。

4．4 应具有考评合格资格才允许独立上岗作业 4．5 应知内容：开料工序《作业指导书》、《推台锯设备操作规程》、产品检验标准、产品工艺流程、安全生产、文明生产要求，公司各项规章制度及本人工作所依据的文件内容。4．6 应会内容：会独立操作推台锯，并对设备工具进行维护、保养，会判定原材料及加工的产品质量，看懂所需加工产品的图纸、料单等。5 岗位职责：

5．1 按上级要求参加各种培训和训练 5．2 操作前作好准备，不盲目上岗 5．3 做好设备，工具的维护保养

5．4 严格按照工艺、技术要求按时、保质完成生产任务

5．5 搞好自检、互检工作，不合格的产品不接收，不加工，不转序 5．6 完工后，做到工完场清，做好5S工作 5．7 按要求做好相关记录 6 主要权力：

6．1 对违反安全或相关标准野蛮指挥有拒绝作业的权力 6．2 对上工序或原材料的不合格品有拒绝加工的权力

热压工岗位责任制 1 岗位名称：冷压工 2 直接上级：车间主管

3 本职工作：依要求将产品热压成型 4 岗位要求：

4．1 年龄在18岁—40岁之间。

4．2 文化程度：初中或相当初中及以上文化。4．3 应具有二年以上同行业工作经历。

4．4 应具有

考 评 合 格

资格才允许独立上岗作业。4．5 应知内容：热压工序《作业指导书》、《热压机设备操作规程》、产品检验标准、产品工艺流程、安全生产、文明生产要求，公司各项规章制度及本人工作所依据的文件内容。4．6 应会内容：会独立操作冷压机，掌握工艺参数，并对设备工具进行维护、保养，会判定原材料及加工的产品质量，看懂所需加工产品的图纸、料单等。5 岗位职责：

5．1 按上级要求参加各种培训和训练。5．2 操作前作好准备，不盲目上岗。5．3 做好设备，工具的维护保养。

5．4 严格按照工艺、技术要求按时、保质完成生产任务。

5．5 搞好自检、互检工作，不合格的产品不接收，不加工，不转序。5．6 完工后，做到工完场清，做好5S工作。5．7 按要求做好相关记录。6 主要权力：

6．1 对违反安全或相关标准野蛮指挥有拒绝作业的权力。6．2 对上工序或原材料的不合格品有拒绝加工的权力。

会计岗位责任制 1 岗位名称：会计

2 直接上级：财务部经理

3 本职工作：会计报表、财务分析、成本费用核算 4 岗位要求：

4．1 文化程度：大专或相当大专及以上文化 4．2 应具有三年及以上岗位工作经历或学历

4．3 应知内容：会计法，政府有关规定，公司各项规章制度及相关文件。4．4 应会内容：依据财务分析提出资金调配建议。5 岗位职责

5．1 编制资金使用计划，检查和监督资金使用情况。

5．2 严格会计制度和资金使用的审批手续，发现问题，及时上报。5．3 协助筹集营运资金。

5．4 负责成本核算和费用核算和费用核算，定期进行成本费用分析。5．5 督促和协助业务员的资金回笼工作。

5．6 负责帐务处理，编制会计报表，编制财务分析资料。5．7 负责税、费的申报、清缴工作。6 主要权力

6．1对违反财金纪律的行为有及时制止和上报权。

出纳岗位责任制 1 岗位名称：出纳

2 直接上级：财务部经理 3 本职工作：现金收付、结算 4 岗位要求：

4．1 文化程度：高中或相当高中及以上文化 4．2 应具有二年及以上本岗工作经历

4．3 应知内容：会计法，政府有关规定，公司各项规章制度及相关文件。4．4 应会内容：判别单据的合法性和有效性。鉴别现钞的真伪。5 岗位职责

5．1 负责现金收付。

5．2 审查原始凭证，处理报销事项。5．3 做好记帐凭证。

5．4 每日进行帐款盘点，做到日清月结。5．5 填写收支，存款日报表。

5．6 负责银行结算业务，定期对帐，对现金日记帐和银行存款帐的正确负责。5．7 工资发放。

5．8 协助业务员清收货款。

5．9 掌管保险柜，对现金安全负责。5．10 对原始凭证的合法性负责。6 主要权力

6．1 对报销单据不合法及不符合企业规定的，有拒绝付款的权力。6．2 对任何人不合手续的提取现金有拒绝权。

仓管员岗位责任制 1 岗位名称： 仓管员 2 直接上级： 生产部经理 3 本职工作： 仓库管理 4 岗位要求：

4．1 文化程度：高中或相当高中及以上文化。4．2 应具有二年以上相关工作经历

4．3 应知内容：易损材料保管要求、取材料的保管周期、物资管理的基本知识等。4．4 应会内容：物资建帐、办理进、出仓手续。5 岗位职责

5．1 建立健全物资台帐，确保帐、物、卡准确一致。

5．2 对仓储物资实施分类、分区定置管理，采取必要的措施，做好防火、防潮、防虫、防盗工作。

5．3 严格履行进、出仓手续，遵循先进先出的原则发放物资。

5．4 严格控制超计划、越规定的物资进、出仓，发现问题及时上报。

5．5 拒绝不合格物资入仓，对库存时间较长的物资，定期进行质量检查，发现受潮、生锈、过期、变形失效等情况及时向上级报告，并按规定及时处理。

5．6对库存物资定期盘点，对材料成品的贮存数量及时向有关部门报告。5．7 做好相关记录。

5．8 及时完成上级交给的其它工作任务。6 主要权力

6．1 对不合格的物资有拒绝入仓权。

6．2 对手续不全或超计划领料的有拒绝发放权。

业务员岗位责任制 1 岗位名称：业务员 2 直接上级：经营部经理 3 本职工作：产品销售 4 岗位要求

4．1 文化程度：大专或相当于大专以上文化

4．2 应知内容：本行业产品发展趋势，本公司产品的市场趋趋势。不同时期客户的不同需求。主要竟争对手的动向，本公司产品的主要性能、型号规格等。

4．3 应会内容：与顾客签定合同办理相关手续。5 岗位职责

5．1 负责产品销售工作，进行合同评审。

5．2 积极参入市场调研，将市场相关信息及时向上级报告。5．3 执行销售计划，负责售前、售中和售后服务。

5．4 协助进行产品订货会议的组织及会中、会后的事务处理。5．5 负责催收销售货款。

5．6 负责处理本人业务范围内的顾客投诉、退货及经济纠纷等事宜。5．7 负责产品现场安装的组织协调工作。5．8 做好相关记录。

5．9 及时完成上级交给的其它临时完成。6 主要权力

6．1 对不符合相关要求的产品有拒绝收货权。6．2 对顾客的要求等有及时上报权。

文员岗位责任制 1 岗位名称：文员

2 直接上级：办公室主管

3 本职工作：文件资料管理、文件打印 4 岗位要求：

4．1 年龄在18岁以上；

4．2 文化程度：高中或相当高中及以上文化 4．3 应具有考核

合格 资格

4．4 应知内容：文件、档案、资料管理知识，ISO9000标准的相关要求，企业质量管理体系及各部门运作方式，保密知识、公司各项规章制度及本人工作所依据的文件内容。4．4 应会内容：按相关规定管理文件、熟练掌握：Word、Excel等常用office软件。5 岗位职责

5．1 负责公司文件资料的收发、借阅、处理、保管等管理档案工作。5．2 负责资料的打印、复印工作。5．3 协助上级进行相关文字处理工作。5．4 熟悉公司情况，做好公司的接待工作。5．5 及时完成上级交给的其它工作任务。6 主要权力

6．1对违反公司保密要求的行为有及时制止权。6．2 对不符合打印、复印等规定要求的有拒绝权。

保安人员岗位责任制 1 岗位名称：保安

2 直接上级：办公室主管

3 本职工作：保卫公司财产安全 4 岗位要求：

4．1 年龄在20岁—40岁之间

4．2 文化程度：初中或相当初中及以上文化

4．3 应知内容：公司安全管理相关规定，地方政府相关规定，公司各项管理制度及相关文件。

4．4 应会内容：掌握一定的消防知识，熟练使用本厂的各种消防器材。5 岗位职责：

5．1 对进出厂的车辆，各类物资进行检查。5．2 对外来人员、车辆进行登记。

5．3 定时对全厂进行防火、防盗的巡视检查。5．4 每天员工下班后检查门窗是否锁闭。5．5 负责督促员工打卡。

5．6 制止影响工作、生活秩序的行为，重大情况及时报告。5．7 负责公司的消防器材的维护、管理。

5.8 负责公司范围内环境保障体系的检查和监督.6 主要权力：

6．1有权拒绝证件不全，形迹可疑及其它不符合规定的人员进厂。6．2有权阻止手续不全的物资进、出厂。

6．3对影响公司正常的工作和生活秩序的事有权及时处理和上报。

叉车司机岗位责任制 1

岗位名称：叉车司机 2

直接上级：生产车间主管 3

本职工作：货物转运 4

岗位要求：

4.1 文化程度：初中或相当初中及以上文化 4．2 应持有国家颁发的正式驾驶执照 4．3 应知内容：交通法则等相关规定，公司各项规章制度等。4．4 应会内容：对不同的物资在途中的防潮、防湿采取不同的处理方法。5

岗位职责

5.1服从转货调配，与搬运人员搞好配合。 5.2安全及时完成运输任务。

5．3保持车容整洁，时时注意检查车况，保辆车辆，发现问题及时处理。5．4对运输过程中的产品质量防护及装车、运输和交付的数量一致负责。5．5对行车的安全性，转货的及时性负责。5．6对人为造成的车辆损坏负责。

5．7对因违反交通规则而造成的后果负责。

5．8对因违反交通规则而造成的后果负责。5．9对车辆的保养质量负责。6 主要权力

6． 1对野蛮装卸货物的行为有及时制止权。6．2对违反相关规定驾驶车辆的指令有拒绝权。

第4篇：电工岗位职责岗位职责

电工岗位职责岗位职责

1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：

1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。

2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。

3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。

4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。

5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。

7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。

9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。

10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。

14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。

17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。

第5篇：煤矿翻罐笼工岗位作业书

翻罐笼工 岗位作业书

目 录

（一）上岗条件 ...........................................1

（二）岗位描述 ...........................................1

（三）岗位责任制 .........................................1

（四）岗位操作规程 .......................................2

（五）岗位工作流程 .......................................3

（六）作业标准 ...........................................4

（七）工作任务 ...........................................6

（八）事故案例 ...........................................6

（九）翻罐笼工岗位6S标准 ................................8

（十）常见事故及处理方法 ................................10

（一）上岗条件

1、必须经过培训，考试合格，持证上岗操作。

2、翻罐笼司机必须由手脚利索，耳目正常，工作认真负责，并经过学习，掌握操作技术，熟悉操作规程的人担任。

（二）岗位描述

1、持证上岗，严格执行操作规程和岗位责任制。

2、保持翻罐笼干净、整洁，无碎渣无淤泥，大轴无卡石。

3、坚持一人操作，一人监护，严格按规程操作。

4、保持作业处清洁卫生，周围无杂物。

5、出现堵仓时由放炮员负责放炮，严格执行一人操作一人监护，组长要在现场，严格按放炮作业规程操作。

（三）岗位责任制

1、罐工必须经专门培训，必须掌握所操作设备的结构性能、原理及正确的操作方法，对本岗位的安全工作负责；

2、按照标准搞好本岗位安全质量标准化工作，争创“精品岗位”；

3、罐工必须对车辆运行线路、道岔、信号、路标等详细掌握，严格执行操作规程；

4、罐工必须精力集中，听清、看懂信号，等车辆到位后方可发出信号或进行翻罐操作；

5、严格执行交接班制，交接班必须在现场进行，交接后一切问题由接班人负责；

6、山坡必须严格执行“开车不行人，行人不开车”原则，山头

有害气体严重时，必须设双岗，并携带自救器等保护用品；

7、搞好文明生产，搞好工作区域的环境卫生工作；

8、严禁无关人员进入作业区域；

9、对旧设备的报废，要经有关工程技术人员检验鉴定和领导批准，办理报废手续后在帐上注销；

10、认真填写设备台帐和设备的随机资料的保存、管理，要编制有序，排放整齐，便于查找；

11、管理好设备月报统计及资料管理工作；

12、严格执行档案资料管理制度，台帐、图纸、资料存放有序，查阅人员一定要履行借阅手续，预期不还者由发放者负责追还；

13、对电气设备检查时，要严格按照有关电器设备操作规程执行，严禁徇私舞弊，发现隐患不报或隐瞒不报而未消除隐患引发事故者，由检查不报者负责；

14、遵守劳动纪律，执行有关作业规程。

（四）岗位操作规程

翻罐笼司机必须手脚利索，耳目正常，工作认真负责，并经过学习，掌握操作技术，熟悉操作规程的人担任。

坑下翻罐笼及其附属设备，推车机、阻车器等必须专人操作。

1、工作前的检查

（1）翻罐笼司机必须严格执行交接班，了解设备使用运转情况和事故处理情况。

（2）认真执行交接班和式运转，检查翻罐笼各部位是否损坏、2

裂缝。推车机、阻车器是否灵活，螺丝、销子、轮、机体是否损坏、松动缺少，翻罐笼是否被卡住等，并进行式运转和实验联系信号。

2、工作中的操作及注意事项

（1）开翻罐笼要稳，经翻罐笼内进罐时，罐笼必须停的准确，有手把的用手把制动。

（2）重罐被顶刀翻罐笼后，必须等空罐全部出去后才可进行翻罐，若罐笼停的位臵不对应先把罐笼前的阻车器关好，等罐笼位臵停准确时后再开阻车器上罐。

（3）翻罐笼被卡住或罐掉道时要关好罐笼前的阻车器，然后再处理事故，处理时先停电，然后用工具进行处理。

（4）罐上有大渣，长木等时要先处理好再向翻罐笼内顶。

3、坑下翻罐笼几点特殊注意事项

（1）机车甩罐、顶罐时，要掌握好信号。根据罐的速度及时定钟。

（2）罐被顶到罐笼里后要及时吧 把阻车器关好，把后面的罐阻住，同时把罐上的环钩好或绑好。

（3）开翻罐笼时，要根据翻罐笼的转动情况，罐内重量，适当控制罐笼转速，提前断电，靠惯性运转，然后用手把制动，不要转的太猛，以免把制动撅碰坏。

（五）岗位工作流程

提前15分钟到单位领工作任务及安全注意事项——换工作服到岗位接班，带上操作证，坚守岗位——清理地滚，检查3吨罐连接，3

道轨的平整度等——完成本班提升任务——清理现场，搞好文明生产——交班时向下班交待清楚本班情况——下班。

（六）作业标准

1、班前准备

执行《通用标准》的有关要求。

2、接班

（1）进入接班地点 准时进人接班地点接班。（2）问工作情况及查看记录

询问交班人上班工作情况检查、检修及设备运行情况，查阅各种记录填写是否认真、规范，内容是否齐全。

（3）现场检查

①翻罐笼司机必须严格执行交接班制度，了解设备性能和使用运转情况。

②认真检查翻罐笼各部位是否正常，各个零部件是否齐全、完好，翻罐笼是否被卡住等，并进行试运转和试验，发现问题及时处理。

（4）问题处理 ①存在问题协同处理。

②遗留问题，落实责任向上汇报。（5）履行手续

在交接班记录上签字，并向科机电调度汇报。

3、作业

（1）工作前的检查

①翻罐笼司机必须严格执行交接班，了解设备使用运转情况和事故处理情况。

②认真执行交接班和式运转，检查翻罐笼各部位是否损坏、裂缝。推车机、阻车器是否灵活，螺丝、销子、轮、机体是否损坏、松动缺少，翻罐笼是否被卡住等，并进行式运转和实验联系信号。

（2）工作中的操作及注意事项

①开翻罐笼要稳，经翻罐笼内进罐时，罐笼必须停的准确，有手把的用手把制动。

②重罐被顶刀翻罐笼后，必须等空罐全部出去后才可进行翻罐，若罐笼停的位臵不对应先把罐笼前的阻车器关好，等罐笼位臵停准确时后再开阻车器上罐。

③翻罐笼被卡住或罐掉道时要关好罐笼前的阻车器，然后再处理事故，处理时先停电，然后用工具进行处理。

④罐上有大渣，长木等时要先处理好再向翻罐笼内顶。（3）坑下翻罐笼几点特殊注意事项

①机车甩罐、顶罐时，要掌握好信号。根据罐的速度及时定钟。②罐被顶到罐笼里后要及时吧 把阻车器关好，把后面的罐阻住，同时把罐上的环钩好或绑好。

③开翻罐笼时，要根据翻罐笼的转动情况，罐内重量，适当控制罐笼转速，提前断电，靠惯性运转，然后用手把制动，不要转的太猛，以免把制动撅碰坏。

4、交班

（1）交班前的准备和自查

整理好各种记录，搞好本岗位的文明生产。（2）向接班人汇报

向接班人汇报本班工作情况。（3）接受接班人现场检查 协助接班人现场检查。（4）问题处理

①发现问题立即协同处理。②对遗留问题，落实责任向上汇报。（5）履行交班手续（6）下班

①执行《通用标准》。②汇报并填写记录。

（七）工作任务

完成上面安排的翻罐任务，及时翻罐。

（八）事故案例

1、事故经过：

2007年12月15日中班18：10分，XX矿运输一区矸石山东勾“V”型车在打点起车后，提升至压绳轮处，“V”型车车沿将东勾提升钢丝绳卡到矸石山压绳轮固定角铁上，在提升拉力的作用下将钢丝绳在距离勾头50米处切断，造成断绳跑车。

2、事故原因：

（1）矸石山东勾“V”型车在翻罐笼下方起车时发生掉道后，“V”型车滑向西侧，当提升至25M处，“V”型车车沿将东勾提升钢丝绳卡到矸石山压绳轮固定角铁架上，致使钢丝绳受到较大的剪切力，造成断绳跑车，是事故的直接原因。

（2）运输一区矸石山翻罐笼岗位工王XX、刘XX工作责任心不强，对翻罐笼下方包保卫生区内洒落的矸石清理不及时，导致东勾“V”型车起车时因轧到轨道上的矸石发生掉道，是造成此次事故的主要原因。

（3）矸石山翻罐笼下方的安全设施考虑不周全，在开始起车的前25米内，翻罐笼岗点工无法观察到“V”型车运行状态的情况下，没有设臵防止“V”型车掉道的安全设施，致使 “V”型车掉道后无法及时被发现，也是造成此次事故的主要原因。

4、机运工区矸石山绞车司机卞XX责任心不强，精力不集中，对绞车电流变化情况观察不仔细，未能及时发现“V”型车掉道电流表异常情况，致使东勾“V”型车掉道后继续提升，造成“V”型车沿在压绳轮处卡住钢丝绳发生断绳跑车，也是造成事故的另一主要原因。

3、防范措施：

（1）制定矸石山提升运输系统防止“V”型车掉道和防碰撞压绳轮架的措施，同时对北井的矸石山翻罐笼进行检查和完善，并在矸石山周围设臵安全警示标志保证安全生产。

（2）要认真吸取事故教训，举一反三，制定有针对性的防范措

施，细化量化提升运输关键环节的安全管理，进一步强化规程措施的学习、职工业务技能培训和安全薄弱人员排查，彻底消除“三惯三乎”思想和违章蛮干行为，确保上标准岗，干标准活。

（3）各单位要进一步强化安全技术管理，完善各类安全防范措施，加强职工“三心”教育，规范职工的操作行为，重点加强对各类提升运输环节隐患排查治理，加强区队管理人员走动式管理，对各类隐患要严格整改闭合，加强特殊工种和特殊岗点的安全责任意识教育。

（九）翻罐笼工岗位6S标准

1、整理

（1）作业现场的材料、工具、设备按照使用与否进行分类。（2）将无关和近期不用的工具及废旧闲臵物资及时进行清理、统一存放。

2、整顿

（1）设专门料场分类码放，各类材料分类、分区、分架、分层放臵，集中管理。

（2）设备必须保持卫生、整洁，各类图板齐全；工器具材料堆放整齐。

（3）电缆、小型电器标志牌齐全，填写正确、完整，配件、专用工具摆放整齐。

（4）各类设备要挂牌管理，明确设备用途及包机责任人。

3、清扫

（1）物料放臵区保持干净，定期打扫卫生，及时清理杂物。（2）图板表面应保持清洁，无浮尘，且规格统一，便于查看。（3）保持作业现场整洁卫生。

4、清洁

将工作场所附近清理干净,保持设备洁净,做到窗明几净。

5、素养

（1）熟练掌握本工种工作质量标准、工序要求、措施要求和设备操作使用要求。

（2）保持各系统设备、设施完好，作业人员遵章作业，不擅自越岗、窜岗、睡岗、离岗。

（3）通过各种方法提高职工素养，养成严格遵守规章制度、文明行为规范的习惯和作风，将“6S”工作标准渗透到每名职工，并持之以恒地开展下去。

6、安全

（1）不发生三违，不发生人身事故和伤亡事故。（2）不发生影响生产的机电及其他事故。

（3）严格执行“岗位双述”安全确认工作法、班评估及现场交接班制度，职工持证上岗，劳保用品佩戴齐全。

（4）管理人员及时到场到位，靠前指挥。（5）安全教育工作长抓不懈，安全意识深入人心。

（6）各类设备操作岗位，应悬挂本岗位操作规程、设备操作标准等管理牌板，并明确设备负责人及设备当班运行情况等。

（7）灭火器材齐全，放臵合理，数量充足，并配有沙箱。

（十）常见事故及处理方法

电机易发热，由于矸石一次翻不干净，需多翻几次，电机频繁启动引起发热，减少启动频率。

第6篇：抓木机工作职责

抓木机工作职责

1、一切工作服从上级领导安排。

2、按章操作，做好机械维护工作。

3、满足车间各生产线木料供给，不得耽误正常生产。

4、做好木料堆放工作，保证堆料场地整齐有序。

5、下班后检查机械各项性能，能现故障应及时上报并做好修理维护工作，以确保第二天开工时机械能正常运行。 断料工作职责

1、断料员要保证充足物料供给机台，不得出现少料、缺料现象。

2、断料时必须把凹凸不平的斜兜断平，按规定长度断料，不得浪费木料。

3、断料时按木料大小、软硬来调整切料速度。为保证施工安全，需及时清扫电机后盖上的木灰，以保证电机通风顺畅。若发现电机断电不能继续运行，要立即停止操作并关断电源进行修复。如属人为原因造成电机损坏、维修费用由其承担。

4、断料时，不适合本原木机大小的原木应分类并按指定地点堆放整齐，锯末、杂物等装好归至指定位置堆齐。已断好的木料大于本原木机的应送到带锯车间的指定位置堆齐。

5、下班后做好责任区卫生清理工作，关断机械电源后方可离开。 方料机操作流程

1、上班开机前应查看场地、到来材料的否符合工作、一切准备就绪后才能开机工作。开机员应严守机械操作流程，规范操作、安全生产。

2、开机前应检查机台、锯片、水路等部件是否符合正常工作，开机时先开启一台电机正常运行10-20秒后再开启另一台电机，然后再开输送带。如发现哪台电机断相不工作或有异常声音要停止操作，立即关断电源修复后再开机工作。送方料时应平行摆放靠拢靠板，不得放偏。

3、查看锯出来的板片是否平整，如不符合规格立即上报当班主管共同解决。已放入机内退返的方料或畸形料，下班时应拉到带锯车间堆齐。

4、接料员接料时应将芯板按厚度分类后再存放至铁架上。柴火需打捆后放至指定位置。

5、方料打捆时必须把烂、裂、圆边带有树皮等挑出来（1.8厘米每捆，50片包装）。

6、把带皮厚1.8与1.5厘米板片分放，大于0.7厘米小于1.1厘米的板片打好捆,0.7-1.5厘米每捆60片包装,分别分类堆齐至指定地点。

7、下班后做好责任区卫生清理工作，关断机械电源后方可离开。 原木机操作流程

1、堆料员应在原木机操作员上班之前堆好木料，工作当中不得影响原木机正常运作。

2、不合格的木料有权退回断料机台，不得随意搁置。

3、堆料员必须配合上下道工作，不得自行其事。

4、开机员要不断提高施工安全防范意识，开机前应严守机台操作规则，认真检查机台、锯片、水路等部件后才可开机运作。

5、开时时一次只能先开启一台电机，等电机正常运转10-20秒后再开启另一台电机，然后依次开启导向轮和输送链。如发现哪台电机断相不工作或有异常声音要停止操作，立即关断电源修复后再开机工作。

6、放原木筒时应以链条为中心，不得放偏、斜，并检查所出的木料是否合格。如有问题需及时上报当班主管共同解决。树兜不齐的不得放入机内，应退回断料机台重新修整。

7、已放入机内退返的木筒和打捆好的柴火都应放至指定位置。

8、接料员在机台开机前需做好放水处理，接料时要按章操作。

9、装锯糠员工在装锯糠时应把里面的板片边皮挑拿出来，锯糠拖至指定位置叠放整齐，每堆堆叠到四包以上。

10、拖边板员应及时将这板拿到清这机旁，超过1.5厘米厚的板皮应拉至带锯旁堆齐。

11、下班后做好责任区卫生清理工作，关断机械电源后方可离开。

清边机操作流程

1、上班开机前应先查看场地、材料是否符合工作,一切准备工作就绪后才能开机工作。开机时应细听电机运转是否正常，如发现电机断相不工作或有异常声音要停止操作，立即关断电源修复后再开机工作。

2、清边时应做到准确无误地判断边板能否开几厘米大的芯条，以出最高正材率为准。

3、放料时应选择好与锯片对直方向，不得放偏斜造成浪费，清出三角料见白度不能大于0.8厘米，尖头、偏薄料送过后定要紧跟一条好料以防送料压轮没压到会倒退发生意外。

4、清出的板片左右要均匀，不能有单边板与刀口板，小面见白度达一半以上。

5、接料时应分好全方、带皮，4厘米、5厘米、6厘米、7厘米宽的芯条应分类别放至指定位置。柴火打捆、可清小条的三角边料必须当班清理，装好锯末，堆齐至指定位置。

6、打捆员工应分好全方板与带皮板，每捆数量为：宽4厘米75片，宽5厘米60片，宽6厘米50片，宽7厘米43片，按此数量打好捆齐放至指定地点。

7、三角料里不能混有废品料，废品料里绝对不能混有长为25厘米宽度为0.8厘米的边板。三角料、废品料必须整齐堆放于指定位置。

8、厚度小于1.5厘米大于0.7厘米的皮板应打好捆放在指定位置。

9、清小条放料时，见白度一面应靠紧靠板，清出的小条厚度要一致，不得出现大小头等现象，清好的条料每捆数量级为100条。

10、下班后做好责任区卫生清理工作，关断机械电源后方可离开。

以上细则，希望广大员工共同遵守，违者视情节轻重予以处罚。

江西久木木业有限公司 生产部

第7篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责

前台岗位职责-前台岗位职责 前台主

管岗位职责

1前台主管岗位职责

1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；

4．掌握预订情况和当天客情，根

据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

2酒店前台主管岗位职责

1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。

2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。

3.完全熟知酒店一切规章制度、政

策和程序，并保证在本部门得以实施。

4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。

9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责

12.确保员工提供礼貌、专业的服务。

13.及时了解酒店的客房状况、来

客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18.执行、完成其它需完成工作。

3酒店前台主管岗位职责

1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。

2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。

3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接

4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。

6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。

7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导

8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。

9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。

10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐

11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。

12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间

不得超过20分钟

13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。

14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示

15、入住高峰期在前厅做好接待工作。

16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。

18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报

19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可

20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间

21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上

第8篇：会计岗位职责出纳员岗位职责

会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责

会计岗位职责

一、职责范围

在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。

二、工作内容

1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。

3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。

4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。

5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。

6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。

三、权限

1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。

会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。

2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。

3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。

出纳员岗位职责

一、职责范围

在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。

二、工作内容

1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。

2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。

3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。

4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。

5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。

6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。

7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。

三、权限

在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。

第9篇：会计岗位职责勤杂工岗位职责

会计岗位职责-勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。

2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。

3．主动完成落实到个人的具体工作。

4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器

材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。

5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。

6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。

7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。

8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责

厨房勤杂工岗位职责

一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

1、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

2、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

3、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

1、搞好食堂各项卫生安全工作。

认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

2、搞好后勤服务工作。

树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

3、做好成本控制工作。

爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责

办公区勤杂工岗位职责

1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。

2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天

对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。

3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；

4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；

5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好

6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净

7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。

搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、无油渍干。

保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。

4规按操作、意注安全，止工防伤火灾、故。事

2、搞好后服务勤作。工

树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。到

时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物

乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。

3 做好、本成制控作工。

护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报

品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。备

四、完好成导领交的其办工作他。

一

星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部

这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：

1，能 节约资成本人

2 方，系便管统理与运营

3，责任体主更确，能有效明高责提任

心，减环少节，捷执行快落实

5方，领便控制导。

二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如

1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施

2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树

立要榜样。3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。

4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。8领头之人，严以律，己以作则，要求身

属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。围

9，学多习，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。家

11强，化统运作，机系制行。五运 其具的体作运有所各异不详细讲，解。

已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责

台前县关爱幼儿园园长岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。

2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。

3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。

4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。

5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。

6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。

7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。

8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。

台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责

1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。

2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。

3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。

4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。

5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。

6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。

7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。

8、协助园长完成其它应急性工作。

台前县关爱幼儿园保健医岗位职责

1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。

2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。

3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。

5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。

6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。

7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

8、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园班主任岗位职责

1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。

2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。

3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。

4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。

5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。

6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。

7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。

8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。

台前县关爱幼儿园教师岗位职责

1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。

2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。

3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。

5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。

6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家

庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。

7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。

8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。

9、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园保育员岗位职责

1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。

3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。

4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。

5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。

6、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。

7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。

8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园门卫岗位职责

1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。

2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。

3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入

证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。

4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。

5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。

6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。

7、负责报刊、杂志、文件、函件、电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。

8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。

9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。

10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。

11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。

12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。

13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查

问清楚并进行记录。

台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责

1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。

2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。

3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。

4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。

5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。

6、协助园长做好本组同志思想工

作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。

7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。

8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。

台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责

1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．

2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。

3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。

4、厨房用具生熟要严格分开，并

有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。

5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。

6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。

7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责

会所岗位职责

一、会所内保洁员

1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。

2 负责责任区范围内的日常保洁工作。

3负责责任区范围内的定时卫生

巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。

二、外场保洁员

1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

2负责责任区范围内的日常保洁工作

3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行

为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s

济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责

第一章

总则

一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。

二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。

三、具有大专以上学历和相应专业标准。

四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。

五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。

六、能熟练并正确掌握设备操作与

使用，具有较高的业务水平。

七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。

八、按时并保质保量完成各项工作任务。

第二章

岗位职责

工作岗位：节目部主任 具体职责：

一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。

二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是

整个团队的好表率。

三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类

节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。

四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实

~ 26 ~

人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。

五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维

护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。岗位考核：

工作岗位：节目主持人 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与

主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。

四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，~ 27 ~

以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。岗位考核：

工作岗位：节目编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政

治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。

岗位考核：

工作岗位：技术专员 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、~ 28 ~

严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。

四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不

安全因素的侵入。岗位考核：

工作岗位：网站编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌

握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。

三、严格网站采编与维护工作流

~ 29 ~

程，网站传播内容选题、采编、制作，要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。

四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求

精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。岗位考核：

~ 30 ~

第10篇：医生岗位职责 护士岗位职责

医生的职责

（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；

（五）不泄露病人隐私与秘密；

（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

护士岗位责任

一、按时上下班制度，不迟到早退。

二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。

三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。

四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。

五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。

六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。

七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。

八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。

九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。

第11篇：会计岗位职责出纳员岗位职责

冀种发[2006]12号

关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业

加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知

各市种子管理站、有关种子企业：

现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。

特此通知。

附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》

二OO六年六月五日

附件：

关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知

各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：

根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2006]112号)。现将具体事项通知如下：

一、培训对象

(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。

(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。

二、培训时间和地点

(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。

(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。

三、其他事项

(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。

(二)参加培训的学员每人每班交培训费800元，包括伙食费、师资费、资料费、现场实习交通费、培训设施使用费等，不足部分由我中心补贴；学员住宿费自理。联系人：全国农技中心种业发展处马继光、何艳琴电话：010-64194554；宾馆电话：010—6400115

5附表：

全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表

注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写

归零翻篇开新局发言稿

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