汽车网络部门岗位职责（共5篇）

第1篇：网络部门岗位职责

岗位工作职责、网络总经理：1

全面负责网络运营相关事情。

总监：SEM、2

推广及营销。SEM全面负责网络品牌及网站产品

经理：SEM

协助总监完成公司品牌、产品、活动、促销的关键词投放策略规划、调SEM 部门工作管理。SEM整工作，以及

部：SEM）负责关键词提炼，标题，网页描述等的撰写工作；1）根据百度及其他搜索引擎要求对广告创意修改使广告创意显示在要求位置；2）控制百度及其他搜索引擎消费金额，通过合理使用账户内资金达到预期广告效果；3）统计每日的消费、流量，并优选关键词；4）实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名实时调价；5）根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。6 仁爱百度竞价组：负责仁爱医院 相关工作。SEM 相关工作。SEM美容百度竞价组：负责美容医院

相关工作。SEM佛山百度竞价组：负责佛山医院

小渠道竞价组：负责其他渠道。相关工作（谷歌、搜搜、搜狐、有道等）SEM、策划总监3

：负责策划部、编辑部管理统筹。

：策划经理

协助策划总监制定营销方案和项目策划方案，并负责整体项目的执行，以及策

划部日常管理工作。

策划部

：负责网络活动策划、网站产品策划、策划文案

活动策划组：）根据项目实际情况制定相应的网络活动计划及方案1）负责网络活动文案的策划，创意，撰写2）负责各类网络活动的组织，执行，跟踪，总结3 产品策划组：）负责网站架构策划，网站建设方案策划的制定与修改；1 2）负责网站各个频道产品的设计和规划，协调整个网站的设计和规划；）负责网站建设中各环节的协调与监督：3）负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程，并提出发展建议和设想。4 策划文案组：）负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；1）负责对外媒体和日常网络广告文案的创意和撰写；2 3）负责漫画组、报喜组、视频组的文案创意和撰写。编辑部

：负责网站资料更新维护、科室沟通、采编工作。

：网络总编

负责集团下属各网站信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。

负责官网信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。官网总编：）负责网站的内容管理，维护及每日内容更新，采集相关资料；

1）负责网站资讯和专业内容的采访、采集、撰写、编辑和信息的审核，完成医院采访稿件2 的审、编、校工作；）配合推广、策划，编写符合医院网站推广要求的文章。3 负责第三方平台网站信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。平台主编：

问医生编辑组：负责问医生网站的编辑工作。

百事通编辑组：负责佛山百事通的编辑工作。

报喜网编辑组：负责报喜网网站的编辑工作。、项目总监：4

负责网站项目的管理和统筹，包括研发和设计。项目经理：

协助项目总监制定项目实施计划，负责对项目实施全过程的管理、监督、质量

把控，并进行项目部的各项管理工作。

网站项目部

：负责网站项目设计、研发、网站产品升级、服务器维护、多媒体制作。

网站研发组：

领导研发团队完成分配的各种开发任务；对任务进行合理有效的工作分解。研发主管：

网站开发组：）深入了解整个系统、发展和规划网站技术架构，并负责平台架构的不断优化和维护，改1 善系统性能。）与项目负责人确定需求与产品设计，提供技术可行性支持。2）根据产品设计编写系统设计，确保开发过程清晰可控。3）与测试负责人共同确定测试用例，在测试过程中提供技术支持。4 网站制作组：

制作，熟悉简单的互动程序编写；div+c）负责网页设计、动画制作、平面设计及1 2）根据设计需求创造出有效的网页；）根据项目需求对广告形式进行创意并制作实现；3）配合程序员完成网站中所需的设计工作；4）负责网站页面的修改工作。5 网站设计组：

负责设计组的全面统筹工作，分配设计制作项目，跟踪项目完稿，把握全局、主设计主管：

导风格。

网站设计组：

；）负责网页创意、设计工作1）负责集团各网站、专题的页面风格、色彩、布局、图片设计工作；2）负责集团各网站、专题更新并根据实际设计相应动画、广告；3）依据企业发展，对集团各网站进行改版。4 多媒体小组：）负责网站广告、网盟广告的设计和跟进工作；1 广告创意与设计；flash）负责漫画和2）负责网络视频的创意、制作工作。3）负责报喜案例的采访、后期制作工作。

4、推广总监：5

负责网站的优化及推广方面指导工作，制定网站优化及推广策略。

优化推广经理：

以及与其他部门协助推广总监完成整体的网络推广营销分析规划及实施，的沟通协调工作。

负责优化组的全面统筹工作，分配、跟进推广项目工作。优化推广主管：

网站优化推广部

：负责网站的优化、网站推广方面工作。

网站优化组：）明确优化关键词并制定网站优化方案；1）网站页面结构优化和关键词优化；2 排名进行分析；alexa值、PR）对网站3）对搜索引擎关键词统计汇总，报告各搜索引擎收录情况及排名；4）竞争分析。5 网站推广组：）负责公司网络平台在区域范围内的投放推广策略、推广工作及各类活动的执行；1）运用各种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果；2）网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析，提出网络推广改进建议，给3 出实际可行的改进方案并实施；

工作，并积极寻找并交换优质外链；seo）做好网站的4）负责网站的口碑推广和活动促销推广。5、商务总监：6

负责网络对外的合作洽谈。

商务合作经理：

协助商务总监进行网络商务洽谈和对外合作方面工作。

商务合作部

：负责网络商务洽谈和对外合作方面，网络数据分析统计。

商务合作组：）负责网络媒体渠道合作洽谈；1）负责媒介资源采购谈判；2）对公司建立的商务客户进行管理和评级。3 数据统计分析组：）负责网络相关数据统计及分析，给其他部门做数据支持。1

部门沟通流程

一、策划部与网站优化推广部的沟通流程：

网站优化推广部主要负责前期网络市场和用户需求分析调研，A.网站优化推广部可以要求策

直接与网站优化推广部沟提出调研标准和调研细则，策划部可以从策划的角度，划部配合，通。

网站优化推广部负责填写调研数据以及对策划项目的分析和评价。B.网站优化推广部与策划部沟通项目的产品定位，由策划部最终确认。C.策划部根据网站优化推广部提供的调研信息制作策划方案。D.策划部和网站优化推广部共同协调和执行项目推广中的工作安排。E.网站优化推广部可参与网站结构的讨论、制定。F.部的沟通流程：SEM二、策划部与

部定期将排名较好，或主推的关键词、带来流量的关键词以表格的形式提供给策划A.SEM

第2篇：网络部门岗位职责

岗位工作职责

1、网络总经理：全面负责网络运营相关事情。

2、SEM总监：全面负责网络品牌及网站产品SEM推广及营销。

SEM经理：协助SEM总监完成公司品牌、产品、活动、促销的关键词投放策略规划、调整工作，以及SEM部门工作管理。

SEM部：

1）负责关键词提炼，标题，网页描述等的撰写工作；

2）根据百度及其他搜索引擎要求对广告创意修改使广告创意显示在要求位置；

3）控制百度及其他搜索引擎消费金额，通过合理使用账户内资金达到预期广告效果；

4）统计每日的消费、流量，并优选关键词；

5）实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名实时调价；

6）根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。

仁爱百度竞价组：负责仁爱医院SEM相关工作。

美容百度竞价组：负责美容医院SEM相关工作。

佛山百度竞价组：负责佛山医院SEM相关工作。

小渠道竞价组：负责其他渠道SEM相关工作（谷歌、搜搜、搜狐、有道等）。

3、策划总监：负责策划部、编辑部管理统筹。

策划经理：协助策划总监制定营销方案和项目策划方案，并负责整体项目的执行，以及策划部日常管理工作。

策划部：负责网络活动策划、网站产品策划、策划文案

活动策划组：

1）根据项目实际情况制定相应的网络活动计划及方案 2）负责网络活动文案的策划，创意，撰写

3）负责各类网络活动的组织，执行，跟踪，总结 产品策划组：

1）负责网站架构策划，网站建设方案策划的制定与修改；

2）负责网站各个频道产品的设计和规划，协调整个网站的设计和规划； 3）负责网站建设中各环节的协调与监督：

4）负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程，并提出发展建议和设想。策划文案组：

1）负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

2）负责对外媒体和日常网络广告文案的创意和撰写； 3）负责漫画组、报喜组、视频组的文案创意和撰写。

编辑部：负责网站资料更新维护、科室沟通、采编工作。

网络总编：负责集团下属各网站信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。

官网总编：负责官网信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。1）负责网站的内容管理，维护及每日内容更新，采集相关资料； 2）负责网站资讯和专业内容的采访、采集、撰写、编辑和信息的审核，完成医院采访稿件的审、编、校工作；

3）配合推广、策划，编写符合医院网站推广要求的文章。

平台主编：负责第三方平台网站信息内容的把关、规范、整合和日常编辑管理工作。

问医生编辑组：负责问医生网站的编辑工作。百事通编辑组：负责佛山百事通的编辑工作。报喜网编辑组：负责报喜网网站的编辑工作。

4、项目总监：负责网站项目的管理和统筹，包括研发和设计。

项目经理：协助项目总监制定项目实施计划，负责对项目实施全过程的管理、监督、质量把控，并进行项目部的各项管理工作。

网站项目部：负责网站项目设计、研发、网站产品升级、服务器维护、多媒体制作。

网站研发组：

研发主管：领导研发团队完成分配的各种开发任务；对任务进行合理有效的工作分解。网站开发组：

1）深入了解整个系统、发展和规划网站技术架构，并负责平台架构的不断优化和维护，改善系统性能。

2）与项目负责人确定需求与产品设计，提供技术可行性支持。3）根据产品设计编写系统设计，确保开发过程清晰可控。

4）与测试负责人共同确定测试用例，在测试过程中提供技术支持。网站制作组：

1）负责网页设计、动画制作、平面设计及div+c制作，熟悉简单的互动程序编写； 2）根据设计需求创造出有效的网页；

3）根据项目需求对广告形式进行创意并制作实现； 4）配合程序员完成网站中所需的设计工作； 5）负责网站页面的修改工作。网站设计组：

设计主管：负责设计组的全面统筹工作，分配设计制作项目，跟踪项目完稿，把握全局、主导风格。网站设计组：

1）负责网页创意、设计工作 ；

2）负责集团各网站、专题的页面风格、色彩、布局、图片设计工作； 3）负责集团各网站、专题更新并根据实际设计相应动画、广告； 4）依据企业发展，对集团各网站进行改版。多媒体小组：

1）负责网站广告、网盟广告的设计和跟进工作； 2）负责漫画和flash广告创意与设计； 3）负责网络视频的创意、制作工作。4）负责报喜案例的采访、后期制作工作。

5、推广总监：负责网站的优化及推广方面指导工作，制定网站优化及推广策略。

优化推广经理：协助推广总监完成整体的网络推广营销分析规划及实施，以及与其他部门的沟通协调工作。优化推广主管：负责优化组的全面统筹工作，分配、跟进推广项目工作。

网站优化推广部：负责网站的优化、网站推广方面工作。

网站优化组：

1）明确优化关键词并制定网站优化方案； 2）网站页面结构优化和关键词优化； 3）对网站PR值、alexa排名进行分析；

4）对搜索引擎关键词统计汇总，报告各搜索引擎收录情况及排名； 5）竞争分析。网站推广组：

1）负责公司网络平台在区域范围内的投放推广策略、推广工作及各类活动的执行； 2）运用各种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果；

3）网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析，提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施；

4）做好网站的seo工作，并积极寻找并交换优质外链； 5）负责网站的口碑推广和活动促销推广。

6、商务总监：负责网络对外的合作洽谈。

商务合作经理：协助商务总监进行网络商务洽谈和对外合作方面工作。

商务合作部：负责网络商务洽谈和对外合作方面，网络数据分析统计。

商务合作组：

1）负责网络媒体渠道合作洽谈； 2）负责媒介资源采购谈判；

3）对公司建立的商务客户进行管理和评级。数据统计分析组：

1）负责网络相关数据统计及分析，给其他部门做数据支持。

部门沟通流程

一、策划部与网站优化推广部的沟通流程：

A.网站优化推广部主要负责前期网络市场和用户需求分析调研，网站优化推广部可以要求策划部配合，策划部可以从策划的角度，提出调研标准和调研细则，直接与网站优化推广部沟通。

B.网站优化推广部负责填写调研数据以及对策划项目的分析和评价。C.网站优化推广部与策划部沟通项目的产品定位，由策划部最终确认。D.策划部根据网站优化推广部提供的调研信息制作策划方案。

E.策划部和网站优化推广部共同协调和执行项目推广中的工作安排。F.网站优化推广部可参与网站结构的讨论、制定。

二、策划部与SEM部的沟通流程：

A.SEM部定期将排名较好，或主推的关键词、带来流量的关键词以表格的形式提供给策划部，为策划部提供数据支持。

B.策划部定期与SEM进行沟通，了解SEM流量导向，进行精准项目策划。C.策划部策划新项目，及时与SEM沟通，以便SEM修改、制定竞价计划。

三、策划部与网站项目部的沟通流程：

A.策划部制定策划方案，可直接与网站项目部沟通，制定项目表。

B.网站项目部根据项目要求，抽调各部门人员参与，策划部为主要负责人。C.网站项目部和策划部负责人确定项目开展计划与详细目标，成立项目工作组，明确具体分工，拟定工作计划和时间进度。

D.策划负责人负责项目的跟进、统筹工作，并及时向网站项目部负责人反馈。有需要帮助可要求网站项目部负责人进行协调。

四、编辑部、策划部与医院的沟通流程：

A.每个医院设置一名网络编辑，在医院上班，负责院内沟通、采编。

B.网络公司策划经理、网络总编与院内编辑沟通、对接，及时了解医院新闻和新产品，制定相应的策划方案。

C.院内编辑为策划部提供临床调查支持。

第3篇：网络部门岗位职责架构（材料）

网络部门岗位职责架构

岗位职责：

1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划

2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写

3、与各部门人员的沟通。

4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌

5、网站功能测试及维护管理。

6、组织进行目标客户深层调研。

网站程序员岗位职责

网站程序员岗位目的:

负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。

岗位职责：

1、编写开发计划

负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。

参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。

2、网站功能修改和升级

按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。

3、日常业务开发

每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。

4、网站测试

网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。

5、软硬件维护

负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。

网站美工岗位职责

岗位职责：

1、服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。负责公司的美术设计和制作工作责任：

1、根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。

配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所

需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力

学习相关知识。

2、负责网站页面的美工设计，修改

配合技术部门对网站页面设计和技术的配合网站整体栏目、网页的设计制作；

网络编辑岗位职责

1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养。

2、具有“原创性质”的整合能力，即伪原创。

3、充分了解国家相关政策和法规，把握正确舆论导向。

4、具有强烈的市场和服务意识。

在线客服岗位职责

1、2、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快； 为客户提供高水准的售后服务,并以良好的心态及时解决客户

提出的问题和要求,提供售后服务并能独立解决一般投诉,评价问题；

3、4、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证网店的正常运作； 汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报

告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析；

第4篇：旅游汽车有限公司各部门岗位职责

旅游汽车有限公司各部门岗位职责

2020年4月19日

****旅游汽车有限公司 各部门岗位职责

为全面贯彻落实总公司改革发展的战略，完成“一体两翼”的战略布局，总公司投资设立**旅游汽车有限公司。现根据公司生产经营和公司组织结构、岗位设置任职等要求组建公司经营班子和生产管理机构。公司除党支部和经营班子外，下设3个生产管理部门，实行定岗定员，编制设置岗位 10个，具体设置如下： 一、各部门主要职能描述：（一）业务部

全面负责公司的营销工作，主要包括：对外业务承接、车辆调派、市场调研、产品开发、品牌建设及维护、客户关系维护及客户档案建立及管理、经营业务统计及分析工作、公司生产任务的下达和任务审核。

业务部岗位定编3人，其中业务主管1名；车辆调度兼外联员1名；业务统计兼外联员1名。1、业务主管岗位职责说明

（1）负责公司的经营、市场开发、涉外事务、公共关系，并协助总经理工作。

（2）全面掌握公司经营状况，实时掌控公司车辆资源动态。（3）在公司经营班子的领导下，结合市场状况，及时制订出

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

可行的营销方案，经报审批后，踏实认真地按计划实施完成。（4）注意收集市场反馈信息和公司内部职工的一些好的建议和想法，向上级汇报并形成新的营销方案。（5）完成领导交待的其它任务工作。

（6）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、车辆调度兼外联员岗位职责说明：

（1）服从公司领导的安排，认真做好本职工作。

（2）熟悉本公司所属车辆车型、数量、性能及车辆运行状况，全面掌握车况、路况。

（3）接听电话时文明用语，耐心细致，有问有答，接到电话做好电话记录，处理不了的事情立即报告领导，避免延误、错失补救机会。

（4）掌握常规旅游线路（版纳一地游）的行程、公里数，能够及时、准确的报价。

（5）编排车辆班次、时间、调度计划表时，要做到公平、公正、公开，尽量避免内部矛盾。

（6）在工作中，认真观察分析客流量的变化，预测市场，向领导提出合理建议，提高实载率。

（7）派车必须在每天22:30前将第二天的派车单公布，并通知到位。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

（8）随时要与维修车辆负责人衔接好，对车辆的技术状况、维修完好率要实时掌控，以确保车辆的调派高准确率，避免误班。（9）派车时要落实到人，以避免造成塌班、晚点。

（10）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

3、业务统计兼外联员岗位职责说明：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成任务。

（2）及时准确快捷地查询有关资料，认真做好统计员工作。（3）统计要做到指标完整，数字清楚，咨询方便，有据可查，各类统计报表应及时完成上报，要求日有所记，月有所报，年有所结，确保数据的准确性和工作的及时性。

（4）统计中若有误差，要认真查对，不准虚报、谎报和隐瞒不报，做到不拖、不压。

（5）努力学习统计业务知识，提高工作效率，努力学习业务管理水平，提高自身素质。

（6）租、包车，票款、账目清楚，每周一报，每月一结，时时与财务核对，及时追缴车费。

（7）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社

2020年4月19日

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交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。（二）安全质检部

主要负责公司的安全生产管理，以及车管、运管业务。包括车辆安全技术、车辆管理、驾驶员管理、事故处理、GPS监控管理、保卫、维修保养、油料轮胎管理、驾乘人员培训教育、服务质量监督。

安全质检部岗位定编2人，其中部门主管1名；一般工作人员1名。

1、安全质检部主管岗位职责说明： （1）服从上级领导的指挥管理。（2）对公司的服务质量进行综合管理。（3）对公司的驾驶员和乘务员进行有效管理。（4）及时有效地处理游客投诉。

（5）清正廉洁，不利用职权谋取私利，视公司利益高于一切，认真接受群众监督，虚心听取合理化建议。

（6）努力学习，提高业务素质，严格要求自己，不迟到、早退。

（7）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑

2020年4月19日

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信息要加密。

2、安全质检部一般工作人员职责说明：

（1）按时组织开展对驾驶员安全学习，平时注意收集交通事故案例，并以典型事件对驾驶员进行安全教育，让驾驶员提高对安全行车全方位的认识。如在环境条件较差的地方如何行驶，对雨天、大雾天等恶劣天气如何行驶，帮助驾驶员提高各方面水平及素质。

（2）对违章驾驶员敢于提出批评，及时纠正歪风邪气，发现驾驶员有安全隐患，坚决不给上车，对危害安全生产安全规定的行为有权抵制。

（3）随时检查驾驶员证照是否齐全，车辆安全设施是否正常。耐心、热情为驾驶员办理各种运营手续，为驾驶员提供宽松、良好的工作环境。

（4）经常深入公路沿线进行安全检查，检查驾驶员是否超速，是否遵守交通部门规定的安全行车规则并进行宣传教育。（5）要关心驾驶员的生活、家庭，关注驾驶员的身体健康，不带病上车，彻底消除安全隐患。

（6）发生交通事故，应迅速赶到现场进行处理，并及时向上级领导汇报，认认真真、善始善终地处理好任何事故。

（7）认真做好安全生产的业务考核工作，做好安全工作日报、月报，做好驾驶员的档案、记录、资料，有据可查，准确无误，为掌握各个驾驶员的安全动态提供详实的资料。

2020年4月19日

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（8）遵守公司财务制度，经济账目手续清楚，每次处理经济开支应记账，建账，按财务要求办理一切经济手续。

（9）对“GPS”监控系统的管理，严格按照“GPS”监控管理制度执行。

（10）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

（三）综合部

主要负责公司的行政、财务、除车辆外的实物资产管理、出纳、财务统计、人事、档案、后勤。

综合部岗位定编3人，其中部门主管1名；出纳兼事务员1名；人事兼行政员1名。1、综合部主管岗位职责说明

（1）负责参与制订财务工作计划，参与编制公司费用预算。（2）正确传达上级指示文件。

（3）对材料耗材、成本费用等财务指标进行验算、控制。（4）与统计员协调、核对、监督营收情况。（5）根据每月工作情况写出有关分析报告。（6）负责制订本部门的工作目标，报批准后执行。（7）负责管理和分配综合部人员的各项工作。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业

2020年4月19日

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秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、出纳兼事务员岗位职责

（1）按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理出纳各项工作。

（2）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

（3）负责掌管公司财务保险柜。

（4）在报销费用时，报销凭单后黏贴原始凭证（发票或收据），经公司指定权限的负责人（有权批付一定限额的）签字批准后予以报销。报销凭单必须具备部门名称、经办人签字、款项用途等。所报金额不得大于原始凭证金额。

（5）不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不得“白条”顶替库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金。

（6）及时统计公司购物结算单据。并按购物店情况定期结算购物佣金。及时存入银行。

（7）完成领导交待的其它工作任务。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

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3、人事兼行政员员职责说明：

（1）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。（2）做好会议纪要。

（3）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

（4）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

（5）办理劳动合同的相关手续（劳动合同的签订、解除、续签）。社会保险的投保、申领。按时完成公司各证照的年审工作。

（6）统计每月考勤并交财务做帐，留底。

（7）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

（8）制定值日值班表，并监督实施。（9）完成领导交待的其它工作任务。

（10）每月月初及时核算出职工工资，并及时交到财务进行审核。

（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。二、外包岗位职责

（一）车辆例保检查员岗位职责

2020年4月19日

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1、认真执行交通部《汽车运输业车辆技术管理规定》及相应的行业规章和标准。严格遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不迟到、早退、工作时间不脱岗、溜岗、串岗。

2、车辆回场后主动向驾驶员了解车辆技术状况是否良好，如发现问题及时向维修人员报告，确保车辆技术状况完好。

3、认真核实车辆号牌、证照是否齐全有效。 严格按照《云南省营运客车例保检查记录表》中规定项目进行检查。特别是传动、转向、制动、灯光等影响行车安全装置进行认真检查，并做好车辆检查记录，做到内容准确，字迹清晰。并及时监督将车辆检验合格证送交调度室，作为安排车辆准予营运的依据。

4、坚持安全第一，视人民生命财产高于一切，对待工作一视同仁。在例检中发现问题应及时处理，无法处理的立即上报，不隐瞒、对于不符合安全行驶的车辆，坚决不予放行。

5、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

6、完成领导临时交办的工作。

（二）车辆维修员岗位职责

1、遵守公司综合部和安全质检部规定的劳动纪律，服从部门领导和公司领导的任务安排，并保质保量地完成。

2020年4月19日

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2、一般零修在接到报修后当天内完成，遇到需其它部门解决的问题及特殊情况无法完成，应及时向被服务部门说明理由，并向公司领导汇报。紧急维修应在当时及时修复，如遇突发事件必须随叫随到。

3、严格遵守材料保管制度，注意节约，公私分清，不做它用。

4、文明用语、礼貌待人，待人接物要热情、周到、和蔼，严禁与她人及部门内人员发生争吵，树立良好服务形象，端正服务态度，提高为员工服务思想。团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完成部门安排的任务。

6、对维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。

7、修理工作完毕，及时清理现场。

8、严格按照综合部提出的有关规定和考核要求执行，接受综合部和业务部的监督考评

9、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

10、完成领导临时交办的工作。

（三）停车场管理员岗位职责

1、维护车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后，应到现

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

场指挥车辆停放，并在驾驶员未离开前，对车况（轮罩、车上标志、倒后镜、雨刷、灯罩、玻璃、备用胎等）要认真检查，如发现问题，要向驾驶员询问，做好记录，请驾驶员核实签字，避免事后不必要的争论。

2、认真做好保管车辆的登记工作，填写车辆出入信息登记表，停车场管理人员及驾驶员双方签字确认。

3、坚守岗位，履行职责。车场管理人员（值班人员）要提高警惕，加强责任心，防止无关人员逗留车场。积极做好防火、防盗、防破坏等工作，预防案件、事故的发生。如发生问题，及时采取有效措施处理，处理不了或发生重大问题，应迅速报告领导，妥善处理。

4、因工作失职(饮酒、擅离岗位、疏忽大意等)，致使车辆发生被盗或发生其它事故的，视情节轻重，追究相应责任。 5、做好车场卫生，创造一个良好的清洁环境。6、完成领导临时交办的工作。

******旅游汽车有限公司

2月20日

2020年4月19日

第5篇：旅游汽车有限公司各部门岗位职责

****吉迈斯旅游汽车有限公司2012年各部

门岗位职责

为全面贯彻落实总公司改革发展的战略，完成“一体两翼”的战略布局，总公司投资设立**旅游汽车有限公司。现根据公司生产经营和公司组织结构、岗位设置任职等要求组建公司经营班子和生产管理机构。公司除党支部和经营班子外，下设3个生产管理部门，实行定岗定员，编制设置岗位 10个，具体设置如下： 一、各部门主要职能描述：（一）业务部

全面负责公司的营销工作，主要包括：对外业务承接、车辆调派、市场调研、产品开发、品牌建设及维护、客户关系维护及客户档案建立及管理、经营业务统计及分析工作、公司生产任务的下达和任务审核。

业务部岗位定编3人，其中业务主管1名；车辆调度兼外联员1名；业务统计兼外联员1名。1、业务主管岗位职责说明

（1）负责公司的经营、市场开发、涉外事务、公共关系，并协助总经理工作。（2）全面掌握公司经营状况，实时掌控公司车辆资源动态。

（3）在公司经营班子的领导下，结合市场状况，及时制订出可行的营销方案，经报审批后，踏实认真地按计划实施完成。

（4）注意收集市场反馈信息和公司内部职工的一些好的建议和想法，向上级汇报并形成新的营销方案。

（5）完成领导交待的其他任务工作。

（6）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、车辆调度兼外联员岗位职责说明：

（1）服从公司领导的安排，认真做好本职工作。（2）熟悉本公司所属车辆车型、数量、性能及车辆运行状况，全面掌握车况、路况。

（3）接听电话时文明用语，耐心细致，有问有答，接到电话做好电话记录，处理不了的事情立即报告领导，避免延误、错失补救机会。

（4）掌握常规旅游线路（版纳一地游）的行程、公里数，能够及时、准确的报价。

（5）编排车辆班次、时间、调度计划表时，要做到公平、公正、公开，尽量避免内部矛盾。（6）在工作中，认真观察分析客流量的变化，预测市场，向领导提出合理建议，提高实载率。

（7）派车必须在每天22:30前将第二天的派车单公布，并通知到位。

（8）随时要与维修车辆负责人衔接好，对车辆的技术状况、维修完好率要实时掌控，以确保车辆的调派高准确率，避免误班。

（9）派车时要落实到人，以避免造成塌班、晚点。（10）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。

（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

3、业务统计兼外联员岗位职责说明：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成任务。（2）及时准确快捷地查询有关资料，认真做好统计员工作。

（3）统计要做到指标完整，数字清楚，咨询方便，有据可查，各类统计报表应及时完成上报，要求日有所记，月有所报，年有所结，确保数据的准确性和工作的及时性。（4）统计中若有误差，要认真查对，不准虚报、谎报和隐瞒不报，做到不拖、不压。

（5）努力学习统计业务知识，提高工作效率，努力学习业务管理水平，提高自身素质。

（6）租、包车，票款、账目清楚，每周一报，每月一结，时时与财务核对，及时追缴车费。

（7）与公司主要客户、各协作单位、关系单位等保持良好的社交关系，努力为公司的发展创造一个良好的外部环境。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。（二）安全质检部

主要负责公司的安全生产管理，以及车管、运管业务。包括车辆安全技术、车辆管理、驾驶员管理、事故处置、GPS监控管理、保卫、维修保养、油料轮胎管理、驾乘人员培训教育、服务质量监督。

安全质检部岗位定编2人，其中部门主管1名；一般工作人员1名。

1、安全质检部主管岗位职责说明： （1）服从上级领导的指挥管理。（2）对公司的服务质量进行综合管理。（3）对公司的驾驶员和乘务员进行有效管理。（4）及时有效地处理游客投诉。

（5）清正廉洁，不利用职权谋取私利，视公司利益高于一切，认真接受群众监督，虚心听取合理化建议。

（6）努力学习，提高业务素质，严格要求自己，不迟到、早退。

（7）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

2、安全质检部一般工作人员职责说明：

（1）按时组织开展对驾驶员安全学习，平时注意收集交通事故案例，并以典型事件对驾驶员进行安全教育，让驾驶员提高对安全行车全方位的认识。如在环境条件较差的地方如何行驶，对雨天、大雾天等恶劣天气如何行驶，帮助驾驶员提高各方面水平及素质。

（2）对违章驾驶员敢于提出批评，及时纠正歪风邪气，发现驾驶员有安全隐患，坚决不给上车，对危害安全生产安全规定的行为有权抵制。

（3）随时检查驾驶员证照是否齐全，车辆安全设施是否正常。耐心、热情为驾驶员办理各种运营手续，为驾驶员提供宽松、良好的工作环境。

（4）经常深入公路沿线进行安全检查，检查驾驶员是否超速，是否遵守交通部门规定的安全行车规则并进行宣传教育。

（5）要关心驾驶员的生活、家庭，关注驾驶员的身体健康，不带病上车，彻底消除安全隐患。

（6）发生交通事故，应迅速赶到现场进行处理，并及时向上级领导汇报，认认真真、善始善终地处理好任何事故。（7）认真做好安全生产的业务考核工作，做好安全工作日报、月报，做好驾驶员的档案、记录、资料，有据可查，准确无误，为掌握各个驾驶员的安全动态提供详实的资料。（8）遵守公司财务制度，经济账目手续清楚，每次处理经济开支应记账，建账，按财务要求办理一切经济手续。（9）对“GPS”监控系统的管理，严格按照“GPS”监控管理制度执行。

（10）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

（三）综合部

主要负责公司的行政、财务、除车辆外的实物资产管理、出纳、财务统计、人事、档案、后勤。

综合部岗位定编3人，其中部门主管1名；出纳兼事务员1名；人事兼行政员1名。1、综合部主管岗位职责说明

（1）负责参与制订财务工作计划，参与编制公司费用预算。

（2）正确传达上级指示文件。

（3）对材料耗材、成本费用等财务指标进行验算、控制。（4）与统计员协调、核对、监督营收情况。（5）根据每月工作情况写出有关分析报告。（6）负责制订本部门的工作目标，报批准后执行。（7）负责管理和分配综合部人员的各项工作。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。2、出纳兼事务员岗位职责

（1）按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理出纳各项工作。

（2）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

（3）负责掌管公司财务保险柜。

（4）在报销费用时，报销凭单后黏贴原始凭证（发票或收据），经公司指定权限的负责人（有权批付一定限额的）签字批准后予以报销。报销凭单必须具备部门名称、经办人签字、款项用途等。所报金额不得大于原始凭证金额。

（5）不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不得“白条”顶替库存现金，不为其他单位、部门用支票套取现金。

（6）及时统计公司购物结算单据。并按购物店情况定期结算购物佣金。及时存入银行。

（7）完成领导交待的其他工作任务。

（8）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

3、人事兼行政员员职责说明：

（1）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。（2）做好会议纪要。

（3）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

（4）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

（5）办理劳动合同的相关手续（劳动合同的签订、解除、续签）。社会保险的投保、申领。按时完成公司各证照的年审工作。

（6）统计每月考勤并交财务做帐，留底。（7）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

（8）制定值日值班表，并监督实施。（9）完成领导交待的其他工作任务。

（10）每月月初及时核算出职工工资，并及时交到财务进行审核。

（11）严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

二、外包岗位职责

（一）车辆例保检查员岗位职责

1、认真执行交通部《汽车运输业车辆技术管理规定》及相应的行业规章和标准。严格遵守公司各项规章制度，坚守岗位，不迟到、早退、工作时间不脱岗、溜岗、串岗。

2、车辆回场后主动向驾驶员了解车辆技术状况是否良好，如发现问题及时向维修人员报告，确保车辆技术状况完好。

3、认真核实车辆号牌、证照是否齐全有效。 严格按照《云南省营运客车例保检查记录表》中规定项目进行检查。特别是传动、转向、制动、灯光等影响行车安全装置进行认真检查，并做好车辆检查记录，做到内容准确，字迹清晰。并及时监督将车辆检验合格证送交调度室，作为安排车辆准予营运的依据。

4、坚持安全第一，视人民生命财产高于一切，对待工作一视同仁。在例检中发现问题应及时处理，无法处理的立即上报，不隐瞒、对于不符合安全行驶的车辆，坚决不予放行。

5、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

6、完成领导临时交办的工作。

（二）车辆维修员岗位职责

1、遵守公司综合部和安全质检部规定的劳动纪律，服从部门领导和公司领导的任务安排，并保质保量地完成。

2、一般零修在接到报修后当天内完成，遇到需其他部门解决的问题及特殊情况无法完成，应及时向被服务部门说明理由，并向公司领导汇报。紧急维修应在当时及时修复，如遇突发事件必须随叫随到。

3、严格遵守材料保管制度，注意节约，公私分清，不做它用。

4、文明用语、礼貌待人，待人接物要热情、周到、和蔼，严禁与他人及部门内人员发生争吵，树立良好服务形象，端正服务态度，提高为员工服务思想。团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完成部门安排的任务。

6、对维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。

7、修理工作完毕，及时清理现场。

8、严格按照综合部提出的有关规定和考核要求执行，接受综合部和业务部的监督考评

9、严守公司机密和商业秘密，因工作需要接触和使用的商业秘密信息资料，必须做到安全保管，书面资料要入夹入柜，电脑信息要加密。

10、完成领导临时交办的工作。

（三）停车场管理员岗位职责

1、维护车场秩序，保证车场通道畅通，车辆进场后，应到现场指挥车辆停放，并在驾驶员未离开前，对车况（轮罩、车上标志、倒后镜、雨刷、灯罩、玻璃、备用胎等）要认真检查，如发现问题，要向驾驶员询问，做好记录，请驾驶员核实签字，避免事后不必要的争论。

2、认真做好保管车辆的登记工作，填写车辆出入信息登记表，停车场管理人员及驾驶员双方签字确认。

3、坚守岗位，履行职责。车场管理人员（值班人员）要提高警惕，加强责任心，防止无关人员逗留车场。积极做好防火、防盗、防破坏等工作，预防案件、事故的发生。如发生问题，及时采取有效措施处理，处理不了或发生重大问题，应迅速报告领导，妥善处理。

4、因工作失职(饮酒、擅离岗位、疏忽大意等)，致使车辆发生被盗或发生其他事故的，视情节轻重，追究相应责任。

5、做好车场卫生，创造一个良好的清洁环境。 6、完成领导临时交办的工作。

******旅游汽车有限公司

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