矿山类后勤经理岗位职责（共7篇）

第1篇：后勤经理岗位职责

后勤经理岗位职责

【篇1：后勤部经理岗位职责】

后勤部经理岗位职责

1、认真执行总经理的工作指令，全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。

2、制定工程部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行。

3、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证酒店设施不断的完善，始终处于正常完好状态。

4、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。 5、6、7、8、9、配合保安部搞好消防安全工作。 建设完整的设施设备技术档案和维修档案。按厨房的岗位职责考核厨师的工作。掌握当日菜单和工作情况，并将具体任务明确分配给岗位。开餐前检查、协调、指导各岗位的生产操作，以保证产品质量、工作标准、出餐时间等符合酒店规定。

10、保证一切食品安全贮藏，设备的安全使用，整齐清洁，能源安全关闭。

11、做好成本控制、能源节约。

12、调整菜单花色品种，为员工提供可口的饭菜。

13、定期盘点库房，对低于最低库有数量的物品及时提出申购。 14、做好库房的消防安全工作。15、全面负责酒店公共区域卫生。

16、制定本部门的培训计划、培训员工正确的使用化学洗涤和清洁设备。

17、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处于良好状态。

18、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。

19、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用电等安全事项。 20、严格认真执行宿舍的管理制度。21、完成上级交待的其它任务。

【篇2：后勤主管岗位职责】

后勤主管岗位职责

一，岗位关系

1.岗位名称：后勤主管 2.所属部门：行政部

3.直接上级：行政副总经理

4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）

二，岗位技能要求

1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力； 3.具有较强的工作责任心。

三，工作职责

1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作； 2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂

伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计

划的执行情况；

7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定

期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内； 10.完成上级临时交办的其他工作。

【篇3：后勤部经理职责】

一、后勤部经理岗位职责

1、注重个人仪容仪表，认真执行上级领导的工作指令，全面负责会

所的工程部、保安部、保洁、公卫、司机、网管等后勤工作

2、指导并监督下属开展工作，不断提高业务技能，确保会所一切安

全稳定。

3、负责部署人员的业务培训，开展职业道德、外事纪律，使员工提

高工作水平和思想水平

4、做好突发事件的处理工作

5、必须有高度的责任心，较强的指挥能力和协调能力应变能力，了

解保安、工程维修部门情况，监督及管理好日常工作，按时参加公司例会。

6、不断的学习知识技能，让下属提高工作质量。

7、制定后勤部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有

效的保障会所设备设施安全正常的运行。

8、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维

修计划，更新改造计划并督促执行，保证会所设施不断的完善，始终处于正常完好状态。

9、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制

维修费用，保证最大限度的节能节支。10、组织保安部搞好消防安全工作。

11、建设完整的设施设备技术档案和维修档案。 1

12、做好成本控制、能源节约。 13、做好库房的消防安全工作。14、全面负责会所公共区域卫生。

15、制定本部门的培训计划、培训员工正确的使用化学洗涤和清洁 设备。

16、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处

于良好状态。

17、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用电等安全事项。 18、严格认真执行宿舍的管理制度。19、完成上级交待的其它任务。

网管岗位职责

1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建设。 2、负责网络及数据安全策略的实施。

3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。

4、负责公司业务系统、办公软件的维护及业务数据的管理。 5、服从上级的工作安排。2

第3篇：矿山类公司管理层岗位职责守则

“矿山类企业”管理层岗位责任守则

一、总经理

1.大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。

2.主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常务副总经理下达工作决策。 二、常务副总经理

1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。

2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。

3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。

4、与副总经理统一协调，主持每季度1-3次班组长或科级以上的工作会议。 5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定与处罚。

6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。

7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。

三、副总经理兼矿长

1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。 2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越式增加。

3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。

4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。

5、与常务副总经理协调，主持每月1-2次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训，拿出整改措施，下达工作指令。

6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、机械设备违章损失责任的界定与处罚。

7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。 四、副矿长

1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。

2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常运转。

3、搞好横向协调，为了企业整体利益，必要时经矿长批准，可以牺牲局部利益。 4、每天随时和生产班长交换工作意见，随时调整和修正工作安排，产生积极的工作思路，随时向矿长汇报，听从矿长指令。

5、履行分管矿的安全环保第一责任人职责，高度重视安全生产环保工作，确有必要，可停产排除安全环保隐患，但事后必须向矿长报告。配合矿长做好安全环保机械设备损失责任界定与处罚，按照四不放过的原则，防止同类事故隐患重复发生，随时纠正违章行为。

6、强化节约就是效益的理念，加强管理，搞好核算，监督检察，杜绝减少非效益性的支出与损失，做到增产降耗。 五、破碎班长

1、执行主管副矿长指令，组织、安排、协调好生产，充分发挥机械设备的最大潜能。增加生产量，及时观察产品质量，发现问题，马上向副矿长报告，由主管副矿长裁定。

2、当班当天需提前到岗，对工作面，机械设备进行巡视，做到心中有数，发现问题及时解决。

3、加强对设备机械的三检制，保证设备完好率，班与班之间要团结友爱，相互信任，相互支持，保证交接班 设备完好，启动正常，如发现人为非正常状况，上报主管矿长严肃处理。

4、充分利用坏天气等闲暇空间向副矿长报告，协调沟通相关维修部门，对机械设备，车辆进行保养维护，以良好的状态启动再生产。

5、搞好班内车辆机械设备费用核算，努力做到增产降耗，价值较大的零配件更换，必须得到主管副矿长的批准。

6、履行班组安全环保第一责任人职责带头遵章守纪，起模范与榜样作用，随时纠正各种违章行为，配合主管领导，做好各种责任事故的责任界定，防止同类事故隐患重复发生。

7、法定主持每星期一次的班务会议，班务会议必须有记录。如需要，可邀请主管副矿长参加，班务会议重点讲安全、讲环保、讲增产、讲尊章守纪。六、矿山维修班长

1、听从矿长指令，对设备大中修做出计划，并通报供应，变电所，备足配件。 2、安排法定人力，加强对设备的日常巡检，早发现，早维护，把可能酿成的大损坏解决在萌芽之中，尽最大限度提高设备的生产利用率，尽力降低设备的停机率。

3、执行矿长，副矿长指令。及时抢修设备，必要时必需以救火的状态连轴转，但需组织稳妥。

4、履行班组安全环保第一责任人职责，带头遵章守纪，起模范榜样作用，从安全环保角度，科学配置维修人员维修现场的管理，及时纠正各种违章行为，要配合矿长，做好违章损失的责任界定与处罚。

5、法定主持每天班前班后5-10分钟班务会议，上下班维护人员要及时对设备状况交接清楚，方可离岗下班。

6、认真做好矿山维护配件的鉴定，签批、领取、保管、使用工作，避免因失误造成的损失和浪费。 七、变电所长 1、听从矿长指令，根据生产需要，做好每天工作安排，根据矿长指令，对机电设备配置维护、维修、更换做出计划，并通报供应部，维修班做好相应的准备。

2、树立生产运转是第一要务观点，组织安排电气人员，每天对生产设备的电气部分进行巡检，变坐门等报修，为及时到位抢修，把可能酿成的停机、停车的大损失解决在萌芽之中，以保证生产正常运转。

3、科学配置电气设备。合理利用电气设备，杜绝大马拉小车的浪费，和小马拉大车的失误损坏，必要时可聘请相关专业人员和使用人员共同研讨商定，报请矿长批准。

4、听从矿长指令，及时抢修电气设备，科学配置抢修人员，必要时必需连轴转。 5、对一切不科学，不合理的用电必须坚决制止，对一切违章用电要从根本上杜绝，这是电气人员推之不卸的责任。

6、加强对重大心脏部位的机电设备的保养，并通报矿长，组织对相关使用人员的培训。

7、履行本部门安全环保第一责任人职责，及时纠正各种违章行为，并配合矿长做好重大违章行为造成损失的责任界定与处罚。

8、认真做好电气维修材料配件的签批、领取、保管和使用工作，不因工作失误出现纰漏。 八、穿爆组长

1、听从矿长指令，按规定时间完成穿孔任务，必要时必须24小时不停机，以保证生产需要。

2、科学布孔、科学穿孔、科学保护孔，减少损失和浪费。

3、加强对穿孔机械的维护和保养，杜绝人为造成的损坏，形成停机，影响生产。 4、高度重视安全防范工作，遵章守纪，在边坡及倾斜角度较大的区域作业更需小心谨慎必要时，报请矿长到现场裁定。雷雨天气，要格外小心雷电袭击，必要时报请矿长，停止作业，做到万无一失。5、科学使用钻孔设备，杜绝非效益性的损失和浪费。

6、履行本穿爆组安全环保第一责任人职责，纠正一切违章行为，协助矿长做好责任事故的损失界定与处罚。 九、运输队车调、车辆安全员

1、听从主管领导指令，科学配车，合理配车，在可能和允许的范围内最大限度发挥运力潜能，增加收入，提高效益。

2、广结客户，广挖活源，在保证结算的前提下，扩大运输市场，文明服务，提高企业知名度，要树立知名度也是效益的理念。

3、根据每天活源，车调与安全员事先和销售部、装储班协调好相应事务方可配单。

4、配单时要主动和驾驶员沟通，掌握第一手情报，以便及时应变，妥善调配。 5、车调和安全员要和维修部门、驾驶员要协调好，充分利用运输闲暇空隙，做好车辆维护保养，要做到监督检察，严格实行车辆三检制。

6、履行本部门安全环保第一责任人职责，带头遵章守纪，制止一切违章行为，配合领导做好重大违章损失的责任界定和处罚。

7、车调配合安全员做好驾驶员的年审和车辆年检的工作。

8、高度树立增收节支意识，努力提高运输效益，加强日常管理，制止无效益的浪费。 十、装储班主管

1、听从直管领导的指令，每天配单前和销售、运输事先沟通好工作安排，必要时要和矿山相关部门互通情报，互相协调。

2、科学、合理配单，保证客户和运输装车的需要，要教育驾驶员树立良好的服务作风，不准吃、拿、卡、要，不许索贿装车。在本企业用车和顾客装车矛盾时，首先要满足顾客装车，树立企业良好形象。

3、树立大局观，要和矿山协调沟通好，必要时要互相支援，提高企业整体效益。 4、科学组织暂压品种的捣运归垛，不干倒搬活，要高度重视捣运归垛安全，做到万无一失。要高度重视捣垛卸料过程中的扬尘现象，群策群力，努力降低扬尘量。

5、在运输装、捣、拌、大突击中，要合理调配力量，必要时必须连轴转。 6、履行本部门安全环保第一责任人职责，带头遵章守纪，制止一切违章违纪行为，配合主管领导，做好违章违纪造成损失的责任界定与处罚。

7、树立节约就是效益观，在做好服务的前提下，努力降低车辆设备使用成本。 十一、车辆维修车间、维修调度、配件调度

1、听从直管领导指令，树立大局观和企业整体利益一盘棋思想，与相关车辆使用部门领导沟通协调，做好车辆年度大中修计划，按计划报请供应备足配件，以便科学合理的进行车辆大中修的安排，增加企业整体效益。

2、继续坚持实行车辆维护保养包干责任制，根据人员变化实行必要的调整。 3、牢固树立为一线生产服务的理念，生产急需时，必须以救火的状态连轴转，进行抢修。

4、充分利用现有编制的人员，合理调配，合理使用，合理安排，发挥每个人的劳动潜能，对不服从工作安排、消极怠工的人员要及时纠正，对屡教不改者可通报直管领导，调整出维修车间，以严肃规章制度的权威。

5、探讨实行有效工时记录制度，按劳分配，调动员工工作热情。

6、生产调度与配件调度共同积极慎重的鉴定零配件的损坏程度，修旧利废，努力降低维修成本。

7、履行本部门安全环保第一责任人职责，制止一切违章行为，配合主管领导及相关部门做好违章行为造成车辆损失的责任界定与处罚。

8、维修配件调度要深刻认识岗位工作的重要性，认真履行岗位工作要求，配合维修调度，完满完成全公司车辆维护维修任务，为企业整体效益的提升做奉献。 十二、销售部部长

1、听从常务副总经理指令，及时掌握销售市场行情，并向常务副总经理报告，提出意见与建议，根据常务副总经理指令，对销售价格进行合理的调控。

2、未经批准，不准随意赊帐，不准随意涨降价，不准发人情货，不准对顾客吃、拿、卡、要。

3、随时掌握储场各种储量，及时调剂销售品种，对大需求的品种，可逐级与生产部门沟通协调，以满足顾客需要，提高企业整体效益。

4、必要时，发货员必须现场发货，和装储班配合协调好，满足顾客需要。 5、履行本部门安全环保第一责任人职责，及时纠正各种违章行为。十三、供应部部长

1、听从企业常务副总经理指令，及时和各部门沟通协调好。年初，做出年度大致的供应计划，上报总经理财务处。按批示、按计划采购备足，以满足生产需要。

2、严格出入库制度，严肃出入库手续，杜绝出入库漏洞，杜绝人情出入库。 3、必要时，合理调配人力，及时采购，及时出库，法定夜间值班，保证随时出库，以满足生产需要。

4、履行安全环保本部门第一责任人职责，纠正一切违章违纪行为。 5、妥善合理的利用和处理废旧件，做到物尽其用，提高企业整体效益。6、对责任损失执行企业责任损失的责任界定与处罚的规定。十四、安全保卫部部长

1、听从常务副总经理指令，严密安排布置企业的保卫工作，不给盗窃分子可乘之机，尽量减少或杜绝企业资产的丢失被盗。

2、严格制定和划分保卫人员岗位责任和警戒区域，加强监督检察，对失职渎职人员造成企业资产丢失被盗，按损失价值和应承担的责任，进行相应的处罚。执行企业责任损失的界定处罚规定，对屡教不改和二次以上失职渎职者，解除劳动合同。

3、及时与相关使用生产部门沟通协调，把相应的物资设备保存在安全区域或入库，相关部门应配合支持，如达成沟通协调，因一方工作不力，出现丢失盗窃，责任方承担相应的处罚责任。执行企业责任损失界定与处罚的规定。3、加强职工浴室管理工作，科学调配人力，杜绝非企业职工洗浴，如外来洗浴人员与本企业职工有关系，按相关规定处罚本企业职工，决不姑息迁就，以正企业规章制度的权威性。

4、及时传达上级安全工作精神到管理层到基层，负责安全工作的外部联络，内部培训考核监督、检察。

5、对安全环保违章违纪行为，有按照企业规定实行处罚权，按企业规定做好责任损失界定的相关工作。

6、协助常务副总经理，矿长做好实施矿山安全质量标准化达标工作。 十五、统计核算员

1、坚守工作岗位，搞好本职内的统计核算工作，按照日清月结的规定，不准积压突击处理，以便主管领导随时了解和掌握各种数据，以供生产调整。

2、次月五日前把上月所发生的生产量、车数、运输吨公里量、单车核算的收入费用明细，按直管领导要求统计整理成报表，上报两位副总经理，同时把应公布的单车单班核算数据张榜上墙到职工可以方便浏览的位置。

3、次月五日前把上月职工出勤天数、缺席天数、违规、迟到、早退次数张榜公布，对迟到早退者年末进行综合考核处理。

4、配合主管大部门领导，审核本部门出库单据，发现疑义，配合领导及时查证，并根据各种数据反映，向大部门领导提出积极的工作修改建议，本条作为考核统计核算员的工作优劣根据之一。 十六、管理科长

1、遵照常务副总经理指令，完成计量器具定期检测、产品质量定期检测、质量体系定期监审。

2、对天元矿业有限公司各项规章制度，实行全面监督或检查。

3、及时与常务副总经理沟通，适应变化了的企业实际状况，管理制度要同步。 4、对企业重中之重的安全环保工作实行总监察，配合相关部门做好责任损失的界定处罚工作。

本守则经总经理审阅批准后，按照两位副总经理分工条块落实，各相关部门按本守则的大框架，制定本部门实施细则，报直管副总经理处批示落实，并报管理科备案。

本守则作为管理层考核主要依据。

此文发至统计核算员以上级，可向全体职工宣读。本守则由管理科总监督执行，企业财务处配合。

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第4篇：医院后勤项目经理岗位职责

1、组织、落实、监督和控制大型医院后勤（保洁、保安、运送、工程等）日常管理运行； 2、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评；

5、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交采购计划； 6、在授权范围内，负责本项目服务费用收取、服务合同续签、服务费增加等变更等。

第5篇：后勤管理副经理岗位职责

行政管理部后勤管理副经理岗位职责

1、协助经理处理联社后勤日常行政事务。

2、负责区联社车辆的使用及维修维护、油料使用情况进行审核和监督，认真做好驾驶员及车辆的年检和年审工作，及时处理好交通安全事故。

3、负责联社机关日常办公用品的采购、领用和登记。

4、负责联社食堂管理、日常开支（水电费、电视费、通讯费）的缴纳工作

5、负责联社机关工资、奖金发放、日常费用开支报

6、完成领导交办的其它工作。

第6篇：后勤经理及领班岗位职责

后勤经理岗位职责

汇报上级：总经理

督导下级：传菜领班、保洁领班

1、监督、指导、协调后勤部的工作，使后勤部达到规范化、程序化、制度化的优质服务。

2、负责客用实施的清洁卫生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保证后勤部卫生区域达到卫生标准，确保优质服务，设备完好正常，所有的设备、器皿整洁和摆放有序，检查工作质量，以保持管理层所指定的标准。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采购计划及预算，确保最佳物耗率。

5、制订人员编制、员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的行为规范和工作效率。

6、拟定、上报后勤部全年工作计划、季度工作安排。提出后勤部各类物品的预算，并提出购置清单，包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期。

7、做好工作日志及工作总结。加强部门之间的工作关系，改进工作，提高效率，与厨部、餐厅部研讨所有服务中需用品是否充足，搞好协调。

8、建立后勤部完整的工作、物品档案体系。负责各区域银餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盘点工作，并记录日期、件数和所分布的服务区域；记录分发各种器皿的日期、件数、种类、分布的部门和负责人。

9、定期盘点瓷器、银餐具、玻璃器皿及其它服务用品，及时考核，及时申购。

10、按时参加有关会议，传达、落实会议决议、决定，主持部门例会。

后勤领班岗位职责

汇报上级：后勤经理 督导下级：传菜员、保洁员

1、监督检查当班人员的工作情况。

2、安排工作日程，工作程序，安排员工参加培训。

3、指令员工工作时遵守操作规程，安全规定。

4、管理好本部门所使用的物品，每天清查，及时补充。

5、若当班发现问题必须及时处理，并将处理结果以书面形式报给经理。

第7篇：工程类投标经理岗位职责

工程项目投标岗位职责

职位描述：

1、负责搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，并购买招标文件。

2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排。

3、协调各种投标关系，收集、整合各类投标资源，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资源支持，4、负责组织办理一切投标手续。

5、负责组织编制、审核项目投标报价和商务标书。

6、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。

7、参与项目投标、开标答疑等工作。 8、负责关注中标结果、领取中标通知书。

9、负责编制投标中标情况一览表，对投标过程进行分析。 10、负责对投标工作提出绩效考核意见。11、负责日常对投标模板数据库进行维护工作。12、负责对工程项目投标培训工作。岗位要求：

1、工程类或工程经济类相关专业专科及以上学历。 2、五年以上相关工作经验，精通工程预结算工作，精通工程物料，物资市场价格，至少3年以上大型施工企业、房地产开发企业或造价咨询公司工作经验；

3、组织计划及逻辑思维能力较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律；

4、掌握电力工程、锅炉改造或房地产开发企业合约管理、产投分析、成本控制业务技能；

5、较强的领导力及团队建设号召力、沟通和组织协调能力、综合分析判断和逻辑思维能力。

地址：浑南国际软件园B1座425室 面试路线信息：

1、可乘坐地铁到白塔河站，①换乘有轨电车1号线、2号线金道城站下车；②或者换乘198西环公交，在沈本大街白塔河二路下车，步行至国际软件园B1座425室；

2、有轨电车1号线、2号线金道城站下车，步行至国际软件园B1座425室；

3、公交108、198西环/北环

沈本大街白塔河二路站，或128路 国际软件园南 站下车，步行至国际软件园B1座425室。入职之后可乘坐园区摆渡车。

后勤经理岗位职责（共6篇）

行政后勤经理岗位职责（共7篇）

ktv后勤经理岗位职责（共4篇）

拓展后勤经理岗位职责（共8篇）

酒店后勤经理岗位职责（共3篇）