县工商局岗位职责（共12篇）

第1篇：县工商局领导班子工作职责

工商局领导班子工作职责

（一）贯彻执行国家和省、市工商行政管理工作的方针、政策和法律法规；研究拟订本县工商行政管理工作管理办法，并组织实施。

（二）依法组织管理全县各类企业（包括外商投资企业）和从事经营活动的单位、个人的注册，核定注册单位的名称，审定、批准、颁发有关证照并实行监督管理，查处违反企业注册登记管理法规的行为。

（三）依法对全县各类市场经营秩序实施规范管理和监督；监督管理租赁柜台经营活动、商品展销会和粮食等重要商品流通秩序。

（四）依法组织监督市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法行为。

（五）依法保护消费者合法权益，组织查处侵犯消费者合法权益案件；依法组织监督市场交易行为，组织监督流通领域商品质量，组织查处假冒伪劣等违法行为。

（六）依法组织管理经纪人、经纪机构。

（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处违法合同案件，打击合同欺诈等违法行为，调解合同纠纷；依法组织管理抵押物登记；监督管理拍卖活动。

（八）依法对广告和广告经营活动实施监督管理；依法对户外广告进行登记管理；组织查处违法广告。

（九）负责商标管理工作；组织查处商标侵权案件、假冒商标案件、商标非法代理案件及其他商标违法案件，保护注册商标专用权；组织驰名商标和著名商标的推荐工作；监督管理商标印制；管理辖区内特殊标志；监督和指导商标代理、商标评估以及商标民间社团组织的工作。

（十）依法组织监督个体工商户、个人合伙和私营企业的经营行为。

（十一）对辖区工商行政管理所实行垂直管理；按照干部管理权限，管理县局机关、工商行政管理所（分局）的领导干部；按照有关规定，管理本县系统的人事工作；管理本县系统的财务经费、国有资产、装备和基建等工作；负责本县系统干部职工的教育培训、政治思想工作和队伍建设。

（十二）承办省、市工商行政管理局和县委、县政府交办的其他事项。

办公室：协助局领导组织协调机关日常政务；负责机关行政、文秘、机要、保密、档案、统计、信访、督办、信息化、会议组织及本系统的调研、目标责任制考核等工作。组织推动基层体制改革和规范化管理。负责本系统的基本建设、固定资产管理和物资装备工作；负责局机关的综合治理、安全保卫、后勤服务工作；组织开展有关对外业务交流与合作。办公电话：*********

监察室：负责本局党风党纪、政纪法纪教育工作；检查、纠正行业不正之风；对公务员进行廉政监察、效能监察；纪检监察信访、统计、通讯报道；审理纪检监察案件；领导全局党的纪律检查工作和行政监察工作。

财务股：组织实施各项财务管理规章制度；负责编制汇总和执行本县系统财务预算，汇总财务决算；统一管理本县系统各项经费、装备、基建、国有资产及行政性收费和罚款票据；负责对本县系统财务工作进行监督检查和实施内部审计；负责局机关和直属单位的财务、装备、基建、国有资产管理工作；领导本县系统的财务、装备管理和内部审计工作。

法制股： 承办工商行政管理地方性法规、规章和制度的研究起草工作；负责本局办理的行政处罚案件的审核、听证工作，承办或参与行政复议、应诉和赔偿工作；组织开展工商行政执法监督检查和法制宣传、培训工作；领导本局的法制工作。

注册登记股：组织管理企业注册，核定注册单位的名称，审定、批准、颁发管辖范围内的各类企业和其他经营单位的证照并实行监督管理；办理企业年检；负责企业的登记注册工作；:查处违反企业登记注册管理法律法规的行为；指导本局对各类企业和个体工商户的监督管理工作。

市场监管股：依法组织管理各类市场的经营秩序，规范市场交易行为；负责登记注册各类有形市场；监督管理租赁柜台经营活动、商品展销会和粮食等重要商品流通秩序；组织领导对市场进行专项治理；领导本局的市场监管工作。组织实施合同行政监管，推行合同示范文本，调解合同纠纷，查处合同欺诈等违法行为；依法组织管理抵押物登记；组织监管拍卖活动；领导本局的合同监管工作。组织推荐驰名商标和著名商标；依法监管商标印制行为；组织查处商标侵权违法案件；管理辖区内特殊标志；领导本局商标管理工作；指导和监督商标代理、商标评估机构以及商标民间社团组织的工作。负责全局广告发布及其他各类广告活动的监管，依法按照管理权限审查广告内容，进行户外广告登记，查处虚假广告等违法行为，领导本局广告管理工作。

经检分局：依法组织监督市场竞争行为，依法维护公平竞争，查处垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法案件，指导本局公平交易执法办案工作。

消保股：依法负责查处侵犯消费权益案件，组织查处假冒伪劣等违法行为；指挥、调度全县“3〃15”投诉举报网络的运行，受理消费者申诉、举报。负责接听处理消费者投诉、举报及全县12315的指挥工作。

工商所：

工商所职责：

（一）办理辖区内由县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对县工商局核准登记的企业进行监督管理；

（二）管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

（三）监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；

（四）受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

（五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

（六）对辖区内设置、张贴的广告进行监督；

（七）按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

（八）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

（九）法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

第2篇：县工商局

为了进一步深化基层工商所规范化建设，确保我局星级工商所创建工作的有序进行，依据*工商人字______号文件《关于印发〈星级工商所认定办法〉的通知》，结合我局实际，特制定本规划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七大及十七届三中全会精神为指导，根据区、市局关于星级工商所创建工作的总体部署，通过

创建星级工商所活动这个载体，坚持做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质干部队伍，全面提升工商行政管理工作水平。

二、创建目标

____年至____年我局_个工商所全部达到三星级创建目标。其中：____年达到二星级的有_个工商所，达到三星级的有_个工商所；____年全部达到三星级工商所。

三、创建方法

基层建设是一项系统工程，全局上下要树立长期建设的思想，从基础抓起，循序渐进、持之以恒，按照目标一致、分步实施、强化督导、齐抓共建的方法进行。即：根据目前我局各工商所的实际，县局将采取自筹资金与寻求上级支持相结合的措施，不断加大对各所的硬件建设投入，力争在____年前解决××及××工商所无办公场所及办公用房不足问题。同时，对××、××、××三所的附属设施进行完善。各业务职能科室要按照创建标准，有针对性地强化对工商所的创建督导。各工商所要对照创建标准，结合本所实际，全面贯彻落实“星级工商所”的要求和标准，系统部署、整体推进、全面提高。

四、组织领导

县局成立创建星级工商所活动领导小组。

组长：××

副组长：××××××

成员：各科、室、所、队负责人

星级工商所创建工作由办公室、市合科牵头，具体负责创建活动的组织协调等相关事宜。

五、时间步骤

第一阶段；安排部署（____年_月__日前）

在全面调研摸底的基础上，制定创建规划，对全局创建星级工商所进行安排部署。各工商所要组织全体人员认真学习星级工商所创建的有关文件精神，并制定出具体的创建计划，落实责任，明确任务。

第二阶段；具体创建（____年_月_日——____年__月）

依据区局《星级工商所创建办法》，深入开展创建活动。××、××、××三所要力在____年年内达到三级标准。××、××两所要力争在____年年内达到三级标准。县局创建领导小组将对各所创建活动予以跟踪指导，并拟在____年_月__日前，对各所创建情况进行初验，及时解决创建工作中“硬件”建设及“软件”建设方面存在的问题，进一步提高创建工作质量。_月__日前各工商所上报申报材料，经县局第二次验收合格后向上级部门申报验收。

各工商所在创建工作中如提前达到更高一级创建标准，可向县局创建活动领导小组提出申请进行提前验收。

六、几点要求

_、加强领导，落实责任。创建星级工商所工作贯彻落实全区工商行政管理局长会议精神的具体体现，是上级强化工商所规范化建设的一项重要举措，其目的是进一步深化效能建设，全面提升工商行政管理工作。因此，我们一定要从贯彻落实科学发展观的高度来认识此项工作，进一步强化组织领导，落实工作责任，确保我局创建工作取得实效。

_、强化督导，齐抓共建。星级工商所创建活动涉及到全局每个工商所和职能业务科室，各分管领导同时是联系点工商所创建“星级工商所”的第一责任人，对工作中的困难和问题，及时帮助解决。机关业务科室必须加强指导、检查和督促，对创建中涌现出的先进典型和先进经验要及时总结推广。要牢固树立全局上下一心，齐抓共建的思想，确保创建工作圆满完成。

_、提高标准，夯实基础。去年经过不懈努力，我局_个所顺利地通过了一星级创建验收。但是，距上级的目标还有很大差距，在创建中，各工商所切不可有松懈厌战的情绪。要在巩固去年创建成果的基础上，从大处着眼，从小处着手，按照既定目标，对照创建标准，从队伍建设和内部监管规范化建设方面不断加强工作力度，力争两年内全面实现我局星级工商所创建工作目标。

第3篇：江城县工商局开展岗位大练兵方案

江城县工商行政管理局开展岗位大练兵

活动的竞赛实施方案

机关各股室、勐烈分局、康平工商所：

为进一步提高全局干部队伍综合素质和专业岗位技能，努力做到“五个更加”，按照省、市工商局要求，局党组决定2011年在全局广泛开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定如下实施意见：

一、总体思路和指导原则

岗位大练兵活动的总体思路和指导原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，按照落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的总体要求，坚持紧跟形势、贴近一线，全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效的原则，通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、网络教学、技能练兵、互帮互学、比武竞赛等多种方式，大力抓好工商行政管理业务知识的学习和各项专业技能的训练，形成全员学习、突出重点、争先创优、人人提高的良好局面，从而进一步增强广大干部职工的适岗能力，在全局培养出法制工作、消费维权、流通环节食品安全监管新三能手。

二、练兵岗位和主要内容

（一）练兵岗位

1 按照岗位大练兵活动“全员参与”的原则，全局干部职工都要根据个人岗位要求和特点参加练兵活动，不断提高岗位业务素质和工作技能。同时，根据工商行政管理主要业务工作和基层实际情况，确定以下3个重点练兵岗位，分别是：法制工作、消费维权、流通环节食品安全监管。

勐烈分局、康平工商所、机关各股室针对人员岗位分布、专业特点，组织以上业务岗位练兵。

（二）练兵主要内容

各专业岗位练兵要以提高岗位业务素质和工作技能为主要包括本岗位的基础知识（需要掌握的法律、法规、规章和政策）、基本技能（公文写作、文字表达、口语表达、微机操作等）和专业技能（实际工作方法、流程）。具体参照各岗位的练兵要求（详见附件）。

三、练兵方法步骤

岗位练兵活动由县局统一领导。县局负责制定规划，指导、勐烈分局、康平工商所、机关各股室的练兵活动，组织县局机关各股室之间及勐烈分局、康平工商所之间的竞赛；县局机关各股室组织股室和工商所之间的竞赛；工商所（分局）负责组织基层人员的练兵活动。

（一）准备阶段（4月）

1、制定方案。勐烈分局、康平工商所、机关各股室根据本

2 实施方案，拟定本单位练兵活动具体实施意见。

2、思想动员。勐烈分局、康平工商所、机关各股室层层做好宣传发动工作，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大干部充分认识工商行政管理工作发展的新形势、新任务和新要求，增强责任感和紧迫感，激发他们参加大练兵的自觉性和主动性，积极投身到大练兵活动中来。

（二）练兵阶段（5月—9月）

岗位大练兵活动关键是练兵，重点在基层。首先以县级局为单位，从工商所开始，自下而上逐级进行。要根据各单位工作岗位设置情况和要求，通过各种有效方式组织全员学习、培训、比赛，开展岗位练兵活动，使人人成为法规熟、业务精、实际工作能力强的业务能手。县局机关各股室要带头做好各自练兵工作。

（三）比赛阶段（10月8日—11月20日）

通过组织举办各种比赛，全面展示各单位岗位技能练兵活动的成果。比赛现场可结合各专业岗位的工作特点，采取考试、知识竞赛、模拟工作流程、案例评析、现场操作等灵活多样的形式，既检验干部对本专业法律法规理解的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度，又要考核其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。各专业岗位分别由县级局和县局通过比赛，产生县级岗位能手，并推荐参加省市局新三能

3 手比赛。

1、勐烈分局、康平工商所、机关各股室比赛（10月8日—10月31日）。勐烈分局、康平工商所、机关各股室在开展大练兵的基础上，组织全员比赛，赛出县级岗位能手，组队代表县局参加相关专业岗位的全市系统比赛。

2、县局将在赛出的岗位能手中优中选优，组成江城县工商局局代表队，参加相关专业岗位的全省、市系统比赛。

（四）总结表彰阶段（12月）

练兵比武活动结束后，县局根据全市系统活动开展情况，分别评选“岗位大练兵先进单位”、“岗位技能标兵”，并据此申报全市系统的先进单位和个人。对于获得省、市级先进称号的单位和个人，还要另行表彰，并给予一定特质奖励。

四、练兵活动的保障措施

（一）统一思想认识，加强组织领导。开展岗位大练兵，是工商行政管理机关紧跟形势发展，坚持与时俱进，更好地履行各项职责的需要，是巩固岗位资格达标成果，深入推进全局干部队伍建设的重要措施，对于进一步提高全局广大干部的业务知识和岗位技能，努力营造争先创优、比学赶帮超的浓厚氛围，提升工商行政管理监管服务和依法行政水平具有重要意义。县局成立岗位大练兵活动领导小组。

组 长: 熊 卫 党组书记、局长

副组长: 李发清 党组副书记、副局长

汤恒升 党组成员、副局长

成 员: 何宗福(监察室文任)董剑波（消费者权益保护股股长）

吕文德（法规股股长）杨晓云（办公室主任）

李江平（企业注册监督管理股股长）

安定平（市场规范管理股股长）

陈志敏（反不正当竞争执法股股长）

聂春海（勐烈分局局长）

罗东陶（康平工商所所长）

领导小组下设办公室,办公室设在县局监察室,办公室主任由何宗福同志兼任，成员董剑波（负责消费维权、流通环节食品安全监管能手大练兵活动）、吕文德（负责法制工作能手大练兵活动）、杨晓云。

勐烈分局、康平工商所、机关各股室要高度重视，将岗位大练兵活动作为今年干部队伍建设的一项重要内容纳入工作议事日程，切实加强领导，要成立相应的专门工作班子，搞好协调，确保真抓实练，务求抓出成效。

（二）周密部署安排，要本着“干什么、学什么、练什么、5 比什么”的原则，通过多种形式，广泛组织干部职工学习培训，周密部署实施；要确保参与面广，学练内容切合实际，保证大练兵活动的效果。要做好计划，统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵比武活动与正常的业务工作结合起来，把大练兵活动作为“提质进位年”活动的有效载体和重要内容，以业务练兵竞赛活动促进全系统执法能力的提高，促进工商行政管理各项工作的开展。要正确处理全员参加与业务尖子比武的关系，在普遍练兵中选拔业务尖子，以业务尖子比武带动全员练兵，要坚决杜绝为争名次，集中少数人组队训练应付比赛，或冒名顶替的现象。勐烈分局、康平工商所、机关各股室开展岗位练兵活动的成效，县局将组织抽查。对各单位在岗位练兵比武活动中的好做法、好经验，县局将在全局总结推广。

（三）落实工作分工，明确职责任务。局机关各股室要根据县局领导小组办公室的统一安排，认真协调、实施好本专业岗位的练兵活动，筹备、组织本专业岗位比武决赛。具体分工是：消费维权、流通环节食品安全监管能手由消保股负责，法制能手由法规股负责。通过全局上下分工合作，共同努力，确保岗位业务练兵比武活动取得预期效果。二〇一一年十月二十七日

6 附件：

消费维权岗位练兵要求：

1．熟练掌握消费维权涉及的法律法规，并在工作中正确运用； 2．熟练掌握12315上机操作技能。主要是工作人员使用12315系统软件进行登记受理、分流转办、调解处理、反馈上报的流程操作的对各项数据汇总分析的能力以及打字操作能力； 3．熟练掌握12315话务快速登记受理技能。主要是指12315前台工作人员普通话水平、接拆技能、文字录入速度、条理清晰程序和准确率、法律法规熟练程序、服务质量和语言沟通等能力；

4．熟练掌握《食品安全法》的规定，在专项检查、日常巡查中，对商品的项目、内容、标识等有较强的辨别能力；熟练掌握制作商品质量监管的巡查笔录等法律文书；对发现的问题商品有较强的处置能力，对本地区汇集的商品质量信息有一定的汇总分析能力；

5．具备消费维权调解、办案技能。主要是指查办侵权案件的能力；受理消费者投诉的规范化处理程序及处理技巧；受理消费者投诉法律文书的制作；网上受理消费者投诉系统的操作；受理消费者投诉调查取证的程序和规范；消费仲裁的规范化处理程序及文书制作；消费者法律支持的规范化处理程序及文书制作；受理消费者投诉范围的界定及要求；解答消费者咨询应注

7 意的问题；受理消费者投诉新闻披露应注意的问题。流通环节食品安岗位练兵要求：

1．熟练掌握《食品安全法》、《食品安全法实施条例》的规定，对发现的问题食品有较强的处置能力，对本县汇集的食品安全量信息有一定的汇总分析能力；

2.熟练掌握抽样食品检验工作, 熟练掌握检测箱、食品快速定性检测方法；

3．熟悉《食品流通许可证管理办法》的规定，对食品流通许可证的申请、受理、审核、发放、变更、注销以及许可证的管理熟练掌握。

法制岗位练兵要求：

1． 推进依法行政的综合规定。《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《国家工商行政管理总局关于加快推进法治工商建设的意见》、《云南省工商行政管理局关于加强法治工商建设的意见》。

2． 行政执法监督相关法律法规规章。《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》及相关文书的使用规范等。

3． 企业、个人登记管理法规。《行政许可法》、《公司法》、《工商登记管理条例》、《个体工商户条例》等市场主体登记管理规

8 定及其操作规范。

4． 市场规范和公平交易管理相关法规。《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《食品安全法》、《无照经营查处取缔办法》、《云南省反不正当竞争法》、《云南省消费者权益保护条例》、《云南省查处生产销售伪劣商品行为条例》。5． 广告、商标监督管理相关法规。《广告法》、《广告管理条例》、《商标法》、《商标法实话条例》。

第4篇：县工商局工作

××县工商局2011年工作总结

2011年，××县工商局在县委、县人民政府的正确领导下，紧紧围绕县委、政府和州工商局的安排部署，围绕服务“两强一堡”战略目标，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，坚持以服务发展为第一要务，以市场监管为第一职责，以消费维权为第一责任，以廉政建设为第一抓手，以队伍建设为第一要素，强化进取意识、创新监管理念，提升监管水平，改进服务手段，提升服务质量，不断提高科学监管促进科学发展的能力和水平，各项工作积极推进，成效明显。

一、2011年主要工作完成情况和采取的主要措施

2011年，我局以深入开展“创先争优”活动为载体，以贯彻落实国家工商总局支持云南建设桥头堡的意见为抓手，内强素质，外树形象，注重结合，确保各项工作目标任务完成。

（一）落实服务发展第一要务，促进县域经济社会发展取得新进展 我局把服务经济社会发展，当好红盾卫士作为一切工作的指导理念贯穿于日常工作的始终，把发展作为第一要务，把服务作为第一保障，采取得力措施助推县域经济发展。

1.全力支持市场主体发展，确保市场主体总量不断增加，规模不断扩大，产业不断升级。认真贯彻落实国家关于扶持非公经济发展的各项措施和云南“两强一堡”战略，不断细化服务措施，—1—延伸服务链条，认真落实四个主题十六项制度；紧紧围绕促进地方经济社会发展这个中心，努力提高政务服务水平，积极配合做好政务服务体系建设工作，经县人民政府批准设立了祥云县人民政府政务服务中心工商行政管理分中心，为办事群众提供优质、高效、便捷的绿色服务通道；继续落实首问责任制、限时办结制、一站式服务制和企业预约服务等便民措施，进一步简化办事程序，降低登记条件，优化服务环境，做到资料齐全马上办、资料不全指导办、特殊项目跟踪办，为企业和个体工商户提供更为便捷、方便、优质的服务。1至9月，全县新增内资企业××户，私营企业××户，个体工商户××户，农民专业合作社××户。截止9月底，全县共有内资企业××户，注册资金××万元；私营企业 ××户，从业人员××人，注册资(本)金××万元；个体工商户××户，人业人员×××人，注册资金×××万元；农民专业合作社××户，成员××人，成员出资×× 万元。1至9月，有××户个体工商户成功转型升级为私营企业。

2.继续推进实施商标战略，推进品牌兴县和商标兴农步伐。积极扶持和指导企业、个体工商户推动商标注册和驰名、著名、知名商标申报工作。今年全县拟申报注册商标××件，国家商标局正受理××件。目前各工商所（分局）正积极做好辖区内的商标申报注册工作，商标兴县战略正在稳步推进。

3.红盾护农成效显著。全局以实施七项惠农机制为抓手，以经纪活农、红盾护农、商标兴农为载体，着力推进农民专业合作—2—社和订单农业发展，促进农业增效，农民增收。按照鼓励、扶持、引导、规范的思路重点培育和发展蔬菜、粮食、水果等农产品经纪人，1至9月，全县新发展农村经纪人××人，截止目前，全县共有农村经纪人××人；进一步完善农资经营户两帐两票一书一卡一留样制度，完善农资市场监管机制，不断强化服务职能，集中开展春耕、夏播时节农资市场专项整治，依法加大对农药、农机具、化肥等农资商品的监管力度，1至9月，查办农资违法案件××件，案值××万元；做好挂钩联系村帮扶工作，切实推进新农村建设。春耕生产时节购买了5吨价值8000多元的玉米专用复合肥、组织县局机关干部职工捐款1950元，全部捐赠给云南驿镇大坡村挂钩联系的结对帮扶农户；努力为挂钩村办实事、做好事、解难事，为挂钩村协调争取建设项目2个，项目资金共××万元，一个是种植泡核桃××亩，资金补助××万元，另一个是环境美化，村内道路硬化，资金补助××万元，现已落实，资金已全部到位。

4.个体验照、企业年检高效推进。坚持把个体验照与取缔无照经营和开展市场巡查相结合，切实加大个体验照、企业年检和规范管理工作，进一步巩固企业个体信用分类监管成果。推行上门验照，全面实行网上年检，抓好对企业年检资料的书式审查和对企业实地检查的双落实。2011年，全县应年检企业××户，受理网上年检××户，年检通过××户，年检率××%，网上年检率××%；全县应验照个体工商户××户，实验××户，验照率为××%。通

—3—过个体验照、企业年检进一步规范了市场主体的健康有序发展。

5.畅通企业融资渠道，为经济发展注入新动力。采取动产抵押登记、股权出质登记等融资渠道，帮助企业破解融资难题。1至11月，共办理股权出质登记××户，股权出质金额××万元，被担保债权数额××万元；办理动产抵押登记××件，抵押物价值××

万元，被担保的主债权金额××万元；采取有效的措施扶持创业人员 ××户（其中大学生3户），切实落实“1+3”跟踪服务机制和相关优惠政策；同时，全力服务县域经济结构调整和经济增长方式转变，努力优化经济社会发展软环境，认真做好招商引资工作，对招商引资企业和入驻祥云的企业提供事前、事中和事后全程高效便捷的服务。1至11月，完成招商引资×户，资金××万元，投资者为浙江温州人，从事种养殖业。

（二）强化市场监管第一职责，整顿和规范市场秩序取得新进展 1.执法办案机制不断创新。立足监管需要，突出经济检查大队办案主力作用，工商所（分局）辖区监管和协作联动的执法办案机制，形成相互协作、综合联动的执法合力；同时加强与生产厂家的沟通交流，形成工商与企业联手打假维权的工作格局；实行大要案领导督办和会商机制，案件查处不断向广度和深度延伸，全局监管执法工作取得突破性进展。1至11月，以开展食品安全专项整治为重点，以优化投资环境、服务地方经济建设为切入点，开展打击制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、走私贩私、不正当竞争等专项执法行动，严厉打击各类违法违章行为，1至11月共查处各类市—4—场违法违章案件××件（其中一般程序××件），案值××万元，罚没款××万元。

2.食品安全监管力度不断加强。牢记民以食为天，食以安为先的理念不动摇，把流通环节食品安全监管作为第一要务抓实抓好，在巩固、规范、加大食品安全监管和专项整治力度，打击食品非法添加非食用物质，提高与构建长效管理机制上下功夫，继续巩固和完善食品安全专项整治成果，做好食品流通许可工作，1至11月共核发《食品流通许可证》××个（户），截止目前共核发《食品流通许可证》××个；统一印制《关于严厉打击食品非法添加剂行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》××份和《致流通环节食品经营者的公开信》××份，由各工商所（分局）发放给辖区食品经营户，增强食品安全责任意识；加大市场日常巡查和监督检查力度，开展以查处食品添加剂、瘦肉精为重点的食品安全专项检查，切实提高食品安全和商品质量监管的制度化、规范化、程序化和法治化水平。先后开展了节日食品市场、旅游市场、打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂等专项整治行动；深入贯彻落实《食品安全法》及流通环节食品安全监管八项制度，切实加强流通环节食品安全监管，严厉打击流通环节食品非法添加和滥用食品添加剂违法行为，努力实现流通领域食品安全监管工作的制度化和规范化。1至11月共组织开展食品安全专项整治××次，检查食品经营户××户（次），查处食品违法违规案件 ××件，案值××万元，罚没款××万元，没收不合格食品

—5—××千克，其中：无碘盐××千克。

2011年，继续推进食品安全示范店和星级食品安全示范店创建活动，2011年，全县新创建食品安全示范店××户，其中：星级食品安全示范店××户。截止目前，我县共有食品安全示范店××户，其中：星级食品安全示范店××户。

加强粮食市场监管，严厉查处无照、超范围收购粮食的违法行为，切实维护粮食收购市场秩序；加强猪肉市场监管，重点查处和打击经营含“瘦肉精”等不合格猪肉或出售“瘦肉精”商品等的违法行为。

3.市场整规工作深入推进。集中开展了以“两节”、五

一、三月街民族节和上级通报排查商品的专项市场检查、整治，加大对校园周边环境秩序综合治理和文化市场整治，取缔黑网吧××个；登记户外广告××件；对三月份市场上出现抢购食用盐风潮，及时组织执法人员开展市场专项检查整治，同时加大宣传力度，消除人们的恐慌心理，配合盐政部门积极组织货源，确保了食用盐正常供应和销售；严格执行《禁止传销条例》和《直销管理条例》，认真做好直销企业的市场准入、行为规范和监管工作，着力提高监管执法效能，有效控制了传销活动在我县的蔓延。1至11月，我局开展打击传销和变相传销现场宣传活动2次，制作宣传展板6块、横幅2条，发放宣传材料××份，立案查处非法从事传销活动违法案件×件，涉案人员××人；配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防艾、成品油市场监管工作；继续开展对家电下乡商品的市场—6—监管。

4.商品交易市场信用体系建设进一步推进。以提升市场信用水平为目标，继续推进市场信用体系建设。2011年，完成1个5A级、2个2 A级“诚信市场”申报工作，目前已通过省工商局考核验收。目前，全县共创建“诚信市场“×个，其中2A级×个，3A级×个，4A级×个。守合同重信用企业×户，其中：省级公示×户，州级公示×户。

（三）加大消费维权第一职责，维护消费者合法权益方面取得新成效 从强化消费宣传、打击侵权行为和构建消费维权体制机制入手，加大消费维权、咨询受理和消费争议调处力度，最大限度地维护消费者的合法权益。

1.广泛开展消费宣传，强化消费维权工作。围绕“消费与民生”年主题，组织召开座谈会，开展纪念3.15国际消费者权益日宣传咨询、市场专项检查等活动，发放宣传材料××份，积极引导广大消费者树立科学、健康、文明的消费理念，努力提高广大消费者的消费维权意识和能力。加强“一会两站”规范化建设，继续开展消费维权进商场、进超市、进市场、进企业、进景区、进学校活动，扩大消费维权工作的覆盖率。

2.加强12315品牌建设。以优化服务，打造更快更强更优12315维权服务品牌为目标，对登记、受理、分派、处理以及全程录入进行规范，建立健全双休日和节假日12315值班制度；认真分析12315数据，加强消费知识宣传。1至11月，接听受理96128

—7—政务信息查询专线电话××个，其中：咨询类电话××个，投诉类电话×个，举报类电话×个，其它×个，全部都已按照职能、职责和工作规范办结。

3.积极开展消费争议调处，以关注民生，努力维护广大消费者最关心、最直接、最现实的利益为已任，积极受理，主动调处消费争议。1至11月受理消费者申（投）诉××件，成功调处××件，调处率×× %，为消费者挽回经济损失××万元；受理举报××件，办结××件，办结率××%，未出现因处理消费者投诉问题不当，导致上访的现象。同时加强对食品、药品、农资以及与消费者生活密切相关的商品和服务的监督检查，查处销售假冒伪劣商品及超经营范围、虚假宣传等案件×件。

（四）强化党风廉政建设第一抓手，努力打造务实清廉的工商形象 1.加强廉政教育。组织干部职工认真学习有关党风廉政建设的制度、规定，教育干部职工讲党性、重品行、做表率，明明白白做人，清清白白干事；按照“一岗双责”制度要求，层层签订党风廉政建设责任书，实现廉政责任全覆盖；认真开展学习《廉政准则》和国家工商总局《工商行政执法人员廉政守则》活动，把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，日常工作中注重加强督促检查、提示，进一步提高全体党员干部遵章守纪、接受监督的自觉性，做到促自律、促勤政、促规范、促形象。

2.关注重点，预防在先，深入推进廉政履职风险点防范管理。进一步拓展了廉政风险点防范管理的思路和方法，将廉政风—8—险防范管理工作与工商的日常业务工作有机结合，以行使行政审批权、行政执法权、财务管理权和资产管理权等为重点，针对履行工商职能的关键环节和风险岗位，研究制定针对性强、简单易行、责任明晰、监控有力、效果显著的廉政与监管风险点防范机制，努力从源头上有效预防职务犯罪和不廉洁行为的发生，最大限度降低廉政与监管风险；严格行政处罚自由裁量权，大力推行说理式行政处罚文书，更进一步增强执法的透明度，使违法当事人在接受处罚的同时也受到了教育；严格落实“八六八”禁令，杜绝违法行为发生。

3.加强党组织建设，以党的建设带动队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我局目前共有在职干部职工××人，其中：共产党员××人，党员人数占干部总人数的××%，共产党员是工商行政管理事业改革和发展的中坚力量。我局坚持“党管政”的工作方针，切实加强党组织建设；以评“流动红旗党支部”和“工商服务之星”等活动丰富创先争优的内容和深化学习型党组织建设，增强广大党员的责任感和使命感；全体在岗党员结合自身岗位职责，做出公开庄严承诺，全心全意履职尽责，自觉接受群众监督。

4.加强精神文明建设和工商文化建设。开展“先进基层党支部”和“优秀共产党员”评选活动，同时立足自身特点，开展工商文化建设大讨论活动，充分发挥工商文化的引领和导向作用，激发全局干部职工积极向上的精神，增强履职尽责的积极

—9—性、主动性和创造性；组织干部职工继续开展爱读书、善读书、读好书活动，并撰写心得体会××余篇，培养干部职工健康向上的文化情趣和快乐工作的价值取向。上半年组织开展了春节文体活动、庆祝建党90周年唱红歌励志活动，增强团队的凝聚力和感染力，充分展现了祥云工商朝气蓬勃的精神风貌和充满生机活力的和谐工商文化。

组织开展了以“敬老爱老，构建和谐”为主题的敬老月活动。组织全局退休老同志参观了祥云县财富工业园区、祥城镇程官村现代烟草农业示范基地和禾甸镇、刘厂镇集镇建设发展新貌，以及下庄基层工商所规范化建设，让老同志进一步了解我县工业现代化、农业产业化和城镇化建设进程。“九〃九”重阳节之际召开老干部座谈会，与全局退休老同志欢聚一堂，共度重阳佳节，向他们送上节日的祝福和纪念品，并对2011年的工作情况进行了通报。敬老月活动的开展，丰富了退休老同志的晚年生活，在全局营造了关心职工、敬老爱老的和谐氛围。

5.积极抓好规范化工商所建设工作。2011年在规范化建设中，结合省局“基层工商所规范化建设指导标准(试行)”，认真落实“国门好工商”创建活动的各项工作，在努力提升规范化建设上下功夫。目前，我局已创建成规范化建设达标的××分局、××分局、××工商所，按照省局标准和“国门好工商”创建活动的要求正在加紧提升和完善；今年创建规范化达标的÷÷分局、××工商所也已通过州局验收。截止目前，我局共创建规范化达标工商所（分局）××个。

——10

（五）夯实队伍建设第一要素，深入开展岗位练兵活动，干部队伍素质提升取得新成效

2011年我局以提高干部队伍素质为根本，以提升工作效能为目标，以加强政治业务学习、深化岗位练兵为重点，精心组织，扎实开展队伍建设。

1.健全组织，明确要求。为切实加强干部队伍建设，深入开展岗位练兵活动，及时调整了县局中心学习组和岗位练兵活动领导组；继续推进学习型机关建设，完善学习制度，制定2011年学习计划和干部教育培训计划、岗位练兵活动实施方案，明确目标、内容、措施、实施步骤和具体要求，确保集体学习、干部教育培训和岗位练兵活动有序开展。

2.强化学习效果，提升业务能力。针对干部队伍思想作风、学风和工作作风实际，坚持把学习教育放在首位。采取集体学习、党组中心组学习、党支部学习及全局一季一计划、一季一考试等形式，组织干部职工深化对十七届五中、六中全会、省州工商工作会议精神及“两强一堡”发展战略理论等政治理论知识和业务知识的学习，着力提升干部职工的理论水平和业务能力。继续深入开展“多读书、读好书、善读书”活动，全局共撰写心得体会××余篇，营造了人人追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围，达到了以学习促业务，以业务带学习的效果。

3.岗位练兵，强化素质。全局以岗位练兵为载体，大力加强干部队伍业务技能和专业素质培训教育，开展强素质比奉献深化

—11—忠诚教育和培训教育活动，积极培养岗位能手和业务尖子。在继续开展执法办案、注册登记、计算机操作岗位练兵活动的基础上，在全局深入开展以法制工作、消费维权和流通环节食品安全监管为主要内容的岗位大练兵活动；采取以会代训的形式开展了企业年检和网上年检培训会、行政处罚案件档案规范管理现场会、“食品安全示范店”建设工作推进会、提升企业个体信用分类监管现场会、红盾护农现场会、企业注册、商标广告业务培训会等培训会议，通过培训增强了业务知识和运用能力，进一步更新了监管服务理念、拓宽了监管服务思路、提升了监管服务和依法行政能力。

4.严格考核，抓实管理。突出抓好平时考核、工作考核和年度公务员考核。通过工作日志制度、领导评鉴制度，强化平时工作考核，促进干事务实氛围进一步浓厚，激发队伍活力和竞争力；推进目标倒逼管理和一线工作法，领导干部深入一线调查研究，切实做到决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的能力和效率；继续完善局党组成员联系指导和股（室）挂钩基层工商所（分局）工作制度；推进一线工作联动机制，积极加强与相关部门配合做好重点行业的监管；完善责任倒查追究制度，对重点工作的落实情况进行责任倒查，切实杜绝推诿扯皮现象发生。对上级安排的重点工作，除每月按要求逐级上报进度外，还确定了企业年度检验率不低于90%、个体工商户年度验照率不低于90%、完成招商引资1000万元、向上争取资金15万元4项工作实施目——12标全过程倒逼管理。并由县局“四制办”对各股（室）、各工商所（分局）的重点工作完成情况实施动态监督，切实保障年度重点工作目标任务完成。

5.强化督察，提升效能。把日常督查作为效能提升的重要举措和有效方式，坚持不懈抓好干部职工日常纪律作风、行为规范、党风廉政等方面的工作督查。严肃风纪，促进工作制度的贯彻落实。同时加强县局股（室）之间、局所之间和所所之间的衔接配合联动，促进衔接顺畅、人员合理调配、高效动转、保障有力工作机制的形成，推进各项重点工作和日常工作的有序开展。

6.开展学习先进典型和爱国主义教育活动。继续深入开展创先争优活动，把创先争优与工商工作目标融为一体，把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚在一起，并投入到争创一流工作水平中，不断深化创先争优活动；组织党员干部开展向杨善洲同志学习活动，教育引导全局干部职工以杨善洲同志为榜样，坚定信念，牢记宗旨，无私奉献，创先争优；组织全体党员到下庄社区观看优秀村官普发兴先进事迹专题片，参观普发兴先进事迹陈列室和王德三烈士故居，全体党员在王德三烈士故居重温入党誓词。通过先进典型和爱国主义教育活动的开展，全体党员深受教育和鼓舞，进一步增强了全体干部职工勤政为民的意识。

由于措施得力，组织到位，干部队伍整体素质有了较大提高，工作作风有了较大转变，工作热情明显高涨，创先争优意识明显增强，有力地促进了各项工作的落实。

—13—

二、工作中取得的主要经验和存在的主要问题

（一）工作中取得的主要经验

一年来，我们在推进科学监管促进科学发展、努力实现“明确职责，履职到位；爱岗敬业，工作到位；统筹兼顾，谋划到位”三个到位和“建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，营造一个好环境，搭建一个好平台，树立一个好形象”六个好工作目标的实践中，积累了以下基本经验：

一是必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，才能保证工商行政管理事业发展的正确方向；

二是必须坚持依法行政、规范执法，始终做到对法律负责与对市场主体和消费者负责的统一，才能树立工商行政管理公平公正的执法形象；

三是必须紧紧围绕县委、政府的中心工作，始终把自觉服务经济社会发展大局作为根本任务，才能充分发挥工商行政管理职能作用；

四是必须坚持不懈地勇于实践，改革创新，才能使工商行政管理工作紧跟时代前进的步伐；

五是必须坚持统筹兼顾，突出重点，才能推动工商行政管理工作水平整体提升；

六是必须坚持加强自身建设，不断夯实发展基础，才能为工商行政管理事业不断向前发展提供坚强的保障。

——14以上成绩和经验的取得是县委、县政府正确领导和重视关爱的结果，是地方各级党委、政府和有关部门关心支持的结果，是全局干部职工团结拼搏、奋发有为的结果。成绩来之不易，经验尤为宝贵，值得我们倍加珍惜，这是我们站在新起点、实现新跨越的宝贵财富，我局将长期坚持并运用好。

（二）工作中存在的主要问题

一年来，虽然我局在工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到我局的工作离县委、县政府的要求还有差距，还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：

1.工作上拓宽思路，创新进取不够，不适应科学发展的观念仍然存在，队伍教育培训管理工作有待进一步加强，力求在创新监管方式、更新监管理念，维护县域经济良好市场秩序、消费环境等方面有新的突破。

2.人员缺编、人手紧张与工作安排、工作执行、目标任务完成之间仍存在一定的矛盾。

3.消费维权工作经费保障方面存在较大困难。我县于1993年成立消费者协会、2008年设立12315消费者申诉举报中心和基层12315消费者申诉举报站。目前全县共有10个消费者协会分会，176个消费者投诉站和12315联络站，这些“一会两站”都是依托乡（镇）、村委会（居委会）、企业建立，从站长到工作人员全部为兼职人员，缺少办公设备、工作经费保障，消费维权工作开展举步维艰。

—15—

第5篇：县工商局开展年底岗位练兵活动主要做法

县工商局开展年底岗位练兵活动主要做法

在岗位练兵活动中，××县局以提高干部队伍履职能力为重点，紧密联系实际，采取灵活多样的方式，不断加强干部教育培训工作，扎实开展岗位练兵活动，取得了较好的效果。

一、工作特点

一是突出岗位练兵针对性。紧扣基层工作特点，以强化业务技能为主，编印了由市局党组书

记、局长××作序的岗位练兵教材《工商行政管理实务》，突出知识性和实用性，做到学习重点突出，培训活动有的放矢，解决学无重点的问题。

二是岗位练兵形式多样。做到“四个结合”，即个人自学与集体学习相结合，理论学习与技能培训相结合，工商业务综合软件学习与办公自动化应用相结合，能力培训与素质修养相结合，确保两不误、两促进。

三是完善督导检查机制。建立了领导班子联系基层、行政效能督查等制度，对岗位练兵定期进行“四级督导”，针对薄弱环节，制定整改措施，查缺补漏，全面推进。

二、主要做法

一是加强领导，精心组织。成立了岗位练兵活动领导小组和办公室，制定了《实施方案》和《工作行事历》，明确了各单位负责人为岗位练兵第一责任人，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。并将岗位大练兵活动纳入年终责任目标考核，与单位及个人的年终评先、奖惩挂钩。

二是以会代训，全员参与。以集中授课、解疑解难、召开典型案例分析会、有奖竞答、经验交流、模拟演示等形式提高办案技巧和监管水平，真正使每个干部达到业务技能考不倒、岗位知识问不倒、险重任务难不倒。

三是扬长避短，提升能力。以练为主，学练结合，突出岗位练兵的实用性和操作性，采取促、带、奖等措施调动干部的学习积极性，解决学习热情不高、主动性不强的问题。“促”即积极督促，建立了所长、包所局长、主管局长、局长对练兵活动进行督查的“四级督查”制度。“带”即：采取以老带新、业务骨干指导、言传身教等形式培养业务能手。“奖”即制定了岗位练兵奖励措施，鼓励干部努力提升业务技能和自身素质。

四是分类培训，注重实效。制定了三级培训方案确保培训效果，即对工商行政管理基础知识培训作为第一级层次，对不同业务岗位重点突出技能培训作为第二级层次，对综合能力培训、选拔省市局级岗位能手岗位标兵作为第三级层次，力争使每个工商干部业务熟悉，能力突出，真正达到“一专多能”，实现《全市工商系统岗位练兵业务能手标兵标准》要求。

三、初步成效

一是增强了危机感和责任感，服务意识、大局意识明显增强。二是增强了工作主动性和创新性，营造了干事创业的良好氛围。三是推动了思想观念的更新，树立了正确的权力观、政绩观、地位观。

第6篇：武山县图书馆办公室岗位职责

武山县图书馆办公室岗位职责

主任岗：

1、处理图书馆日常事务，协助馆领导检查各项政策、规定、各项工作开展执行情况，组织各种会议和职工活动。

2、负责印章使用和保管，开具各种证明和介绍信。

3、负责各种票据管理、存档及报账工作。

4、负责固定资产管理及报废的处理工作。

5、负责数据库的资产录入、报账及统计工作。

6、汇总职工考勤情况及考勤表的存档工作。

7、负责全馆的安全保卫及卫生工作。

8、完成馆长临时交办的其他工作。 文字秘书岗：

1、协助馆长做好年度工作总结，制定各项规章制度，草拟馆内各种通知、请示和报告，处理来往信函。

2、负责全馆文献资料的统计及年鉴的编写工作。

3、登记并保管各种文件，及时做好整理、归档。

4、收集、汇总职工及读者反馈的各种意见或建议，做好“上传下达”。

5、负责《图书馆工作简讯》的编辑工作。

6、完成馆长临时交办的其他工作。 行政后勤岗：

1、负责办公用品、设备耗材的购置和发放工作。

2、负责馆内设备设施的故障报修、协调维修工作。

3、负责职工年度考核、职称评聘等与人事相关的工作。

4、负责志愿者协会的监督指导工作。

5、负责临时工的管理和监督工作。

第7篇：县供电局一些相关岗位职责

平远县供电局办公室工作职责

1．认真贯彻执行党和国家的方针、政策及相关法律、法规。

2．负责全局行政、文秘、档案、车辆、环境卫生、后勤保障、安全保卫等方面的管理工作。

3．督促局属各部门按时提交年度工作总结和计划，检查各部门完成企业年度工作计划情况。

4．协助制订局的各项规章制度、管理规定，并检查各单位执行情况。

5．抓好全局的社会治安综合治理工作。

6．做好局印鉴管理工作。

7．做好上传下达和组织协调工作。

8．负责全局来人来访的接待管理工作及局会议室、职工活动场所的使用管理工作。

9.做好全局基建管理工作和修缮工作。

10．依时完成局领导交办的其他临时性工作。

调度值班员守则

1．值班时间必须严肃认真，全神贯注，集中精力考虑系统运行方式及做好事故预想，使用权系统优质，安全、经济运行。

2．调度室外内应经常保持肃静，整齐、清洁，当值班其间不得闲谈，不准接待亲友，不得做与当值调度工作无关之事。

3．系统发生事故时，调度室内除允许局调度办公室领导，安监人员，调度运行方式，继保、通讯、运行专责人在场外，其他人员一律不得在调度室内逗留，非当值调度员亦主动退出。

4．值班期间应注意仪表整齐、清洁，发布命令口齿应清晰，表达准确，语言文明礼貌，态度和蔼。

5．调度室内各种资料、图纸、文件应放置整齐，未经当值调度员允许，不得拿出室外或转借他人，及时更改运行图板及技术数据。

6．值班期间在低峰负荷及没有操作的情况下，允许抽空学习规程文件及与工作有关的技术资料。

7．值班调度员在值班期间代表局领导行使生产调度、运行、操作职权，所有调度办公室外的领导不得对调度员直接发令。如有 调度办公室领导下达，由当值调度员执行。

8．值班时间不得离开工作岗位，特殊情况必须离开时，应经领导同意并找人代理。

调度室主任岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。

2．负责指导调度值班员坚持执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行情况。

3．组织制定计划用电、节约用电、安全用电等各种规章制度，加强技术管理，全面完成各项经济技术指标。

4．加强掌握区计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作，加强对无功分力，供电质量的监视与管理。

5．坚决执行上级调度的各项命令，检查下达调度命令的执行情况。

6．负责参与电力系统制定远景规划，组织制定辖区发、供、变、配电设备的检修计划和系统运行方式。

7．负责组织制定继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划。

8．负责审查和平衡停、供电计划，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。

9．抓好安全措施、反事故措施并组织实施，防止发生人身和设备事故，保证电网的安全运行。

调度室副主任岗位职责

1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定。

2．贯彻执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行情况，协助主任建立健全电力调度规章制度。

3．负责审查和平衡停送电计划，指导处理电力出现的各种故障。

4．严格执行全国供用电规则，有权制止任何危及电力系统安全的现象。

第8篇：县供电局一些相关岗位职责

平远县供电局办公室工作职责

1．认真贯彻执行党和国家的方针、政策及相关法律、法规。

2．负责全局行政、文秘、档案、车辆、环境卫生、后勤保障、安全保卫等方面的管理工作。

3．督促局属各部门按时提交年度工作总结和计划，检查各部门完成企业年度工作计划情况。

4．协助制订局的各项规章制度、管理规定，并检查各单位执行情况。

5．抓好全局的社会治安综合治理工作。

6．做好局印鉴管理工作。

7．做好上传下达和组织协调工作。

8．负责全局来人来访的接待管理工作及局会议室、职工活动场所的使用管理工作。

9.做好全局基建管理工作和修缮工作。

10．依时完成局领导交办的其他临时性工作。

调度值班员守则

1．值班时间必须严肃认真，全神贯注，集中精力考虑系统运行方式及做好事故预想，使用权系统优质，安全、经济运行。

2．调度室外内应经常保持肃静，整齐、清洁，当值班其间不得闲谈，不准接待亲友，不得做与当值调度工作无关之事。

3．系统发生事故时，调度室内除允许局调度办公室领导，安监人员，调度运行方式，继保、通讯、运行专责人在场外，其他人员一律不得在调度室内逗留，非当值调度员亦主动退出。

4．值班期间应注意仪表整齐、清洁，发布命令口齿应清晰，表达准确，语言文明礼貌，态度和蔼。

5．调度室内各种资料、图纸、文件应放置整齐，未经当值调度员允许，不得拿出室外或转借他人，及时更改运行图板及技术数据。

6．值班期间在低峰负荷及没有操作的情况下，允许抽空学习规程文件及与工作有关的技术资料。

7．值班调度员在值班期间代表局领导行使生产调度、运行、操作职权，所有调度办公室外的领导不得对调度员直接发令。如有 调度办公室领导下达，由当值调度员执行。

8．值班时间不得离开工作岗位，特殊情况必须离开时，应经领导同意并找人代理。

调度室主任岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。

2．负责指导调度值班员坚持执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行情况。

3．组织制定计划用电、节约用电、安全用电等各种规章制度，加强技术管理，全面完成各项经济技术指标。

4．加强掌握区计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作，加强对无功分力，供电质量的监视与管理。

5．坚决执行上级调度的各项命令，检查下达调度命令的执行情况。

6．负责参与电力系统制定远景规划，组织制定辖区发、供、变、配电设备的检修计划和系统运行方式。

7．负责组织制定继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划。

8．负责审查和平衡停、供电计划，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。

9．抓好安全措施、反事故措施并组织实施，防止发生人身和设备事故，保证电网的安全运行。

调度室副主任岗位职责

1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定。

2．贯彻执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行情况，协助主任建立健全电力调度规章制度。

3．负责审查和平衡停送电计划，指导处理电力出现的各种故障。

4．严格执行全国供用电规则，有权制止任何危及电力系统安全的现象。

5．参与电力系统制定远景规划，组织制定电网发、供、变、配送电设备的检修计划和系统运行方式。

6．协助主任制定继电保护整定方案和微机运行装置的长、短期规划。

7．定期组织下属职工进行反事故演习，不断提高职工的技术业务水平。

8．负责调度运行班的技术管理工作，收集并整理系统调度运行的技术资料。

9．协助主任安排日常生产，保证按时完成各项生产任务。

正值调度员岗位职责

1．遵守局的各项规章制度，执行有关生产安全、事故处理等有关规定。

2．执行上级下达的日调度计划，根据系统运行情况的需要，调整负荷及运行方式。

3．负责辖区内的操作，审核操作票及发出运行操作命令，并对其负责。

4．在与市网解调期间，监视与调整系统调度，使其符合规定的整定值。

5．根据运行情况负责对管辖设备范围内的继电保护及自动装置、运动装置，按调度负荷装置，低压解到装置的退出或投入。

6．负责系统事故的处理，收集和整理记录系统的主要运行情况。

7．担任工作许可人及批复安排本值内的临时设备检修。负责向上级汇报系统运行情况及存在问题，并听取指导。

8．主持交～。

副值调度员岗位职责

1．遵守局各项规章制度，执行关于生产安全、事故处理等有关规定。

2．协助正值调度员联系各用户停机和调整负荷。

3．监视系统潮流，合理调整无功出力及无功潮流，并维护电屏监视，其电源符合规定值。

4．协助正值做好系统设备的各项操作，书面或电话接受各有关单位的停电申请书，做好记录，并填写本值操作的操作票。

5．计算机监视系统内各大用户的用电负荷，督促其按计划分配指标用电。

6．负责核对正值发布的操作命令，及时更正摸拟屏，使其符合实际运行情况。

7．协助正值进行事故处理，并记录事故时的调度，电源的变化及处理时间等。

8．负责当值内来往的文件、资料收集及整理、归档工作。

9．负责调度室内及有关场所的洁净工作。

10．协助正值调度员交～。

调度室工作职责

1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定。

2．负责县网的调度，通讯管理和制订计划用电、节约用电、安全用电各项规章制度。

3．根据安全、经济、多供和发供情况，合理地安排辖区电网合理的运行方式，及时准确地反映调度生产情况。

4．负责参与电力系统制定远景计划，组织制定本县发、变、供、配电设备的检修计划和系统运行方式。

5．组织建立健全调度专业的技术标准化工作标准及

各种规章制度。加强技术管理，努力完成生产及各项经济技术指标。

6．负责审查和平衡送停电计划，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。

7．负责做好安全措施、反事故措施，并付堵实施，防止发生人身和设备事故，保证电子表网的正常运行。

8．负责组织制事实上继电保护整定方案和微机运行装置等短期规划。

9．负责编写调度和三电简报，做好电力生产的统计及各项运行资料的存档工作。

10．加强职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作。不断提高职工的文化技术素质。

第9篇：县电业局岗位职责二

县电业局岗位职责二

1.总经理工作部

组织协调机关日常工作，落实机关各项规章制度。负责业务综合、上下联系、文秘、机要、保卫、信访、档案、综合治理、行政管理和机关总务工作；组织制定有关规定、核准、办法和意见，负责本行业重大问题的调查研究。

2.政治工作部

认真学习贯彻执行党的路

线、方针、政策，执行党委决议，处理党委的日常工作。检查督促基层党组织的工作，了解群众的意见和要求，及时向党委反映情况，当好党的参谋。负责筹备党委召开的各种会议，做好组织工作，并做好会议记录。负责起草党委的文件，处理上呈下达文电。根据党委决议及时批复基层党组织向党委的请示或报告。负责党委的印鉴及党委机要文件的管理。负责支部建设、党员培养发展工作。负责双文明建设及双文明考核工作。配合有关部门，经常对党员进行党性、党风、党纪教育，管好党纪，抓好党风廉政建设工作。

3.人力资源部

负责制定本单位定员方案，负责办理职工的的调人和调出。负责局机关和局属单位人事、劳动工资、福利、保险等工作；负责组织工作；负责局属专业技术人员的职称晋升、聘任管理工作；负责全局干部职工的年度考核和离退休职工管理工作。

4.财务部

负责提出全局基本建设项目投资计划，负责结构调整项目申报与资金管理，并组织重点项目的实施，财政、税收、信贷、保险的政策建设；管理本局各项资金，协调经费分配；拟定预算和编制上报决算，负责局及所属事业单位的国有资产管理；指导局属单位的计划财务管理工作。

5.生产计划部

我部具体负责编报年度设备大修、技改、反措、基建、等计划。编制、组织实施继电保护校验、科技进步计划和年度生产计划。下发各有关部门并检查、督促各种计划的完成情况。编制完善各种现场规程、电网发展规划、科技进步发展规划，做好变电站和35kv及以上线路的建设、管理工作，负责35kv线损、无功技术管理；生产调度管理工作；做好成本统计及全局的基建工作。

6.工会委员会

执行会员大会的决议和上级工会的决定。代表和组织职工通过职工代表大会的形式参加本单位的民主管理和监督。参与协商解决职工切身利益的问题。开展各项活动，总结推广先进经验。加强思想教育，支持职工学习文化科技管理知识。监督有关法律法规的贯彻执行。

7.信息中心

负责全局通信系统和mis系统设备、耗材及零部件购进等计划编制、实施工作，并协助局各基层单位较大软件的引进、应用、开发等工作；负责全局通信系统和mis系统管理、维护及登记注册工作；负责mis系统网络管理、开发、应用工作；负责培训和指导全局人员计算机使用的工作。

8.变电运行部

指挥处理重大事故、严重障碍及异常，主持召开分析会，审查、上报事故报表，总结经验教训，采取防范措施。

及时编制运行部年、季、月工作计划，并督促实施。组织好设备定期试验、切换、大小修及运行维护工作，加强设备管理，执行设备评级标准，不断提高设备完好率。督促抓好《安规》《现场规程》及运行值班员升值、保值的考试。负责督促、检查变电站防洪防汛设施，做好各种防洪防汛设施维护及物资准备工作。

9.调度中心

做好全县电力调度工作，确保安全经济运行。在局长和分管局长的领导下，负责局电网(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）运行调度管理，保证本区电网安全、经济、优质运行。业务上受新乡市调度的领导和业务指导。对局电网的运行方式、保护工作各直供用户的运行管理工作，负责职能管理及业务指导。指挥区内有关部门处理电网事故和异常。对局电网内各直供用户的调度工作进行检查、指导。组织召开局电网内调度工作会议。对违反规程制度的部门及人员提出批评或向上级反映并提出处理意见。

10.企管部

每年初根据局主要经济指标分解情况，起草各部室目标责任书，并组织目标责任书的签订工作。每月对各单位的经济责任制考核情况进行汇总，提交经济责任制考核领导小组审批。负责提出标准、制度的修订计划、意见，使企业标准、制度不断完善，适应企业管理的要求。传达、贯彻上级有关创一流同业对标工作部署，制定本局创一流同业对标实施方案，并在主管领导的带领下，积极实施。

11.用电稽查队

正确执行电力法律、法规及供用电管理条例和规章制度，依法检查，不徇私舞弊，不以电谋私。

组织开展营业普查，审查供用电合同执行情况，每月抽查高压用电户4个，抽查低压用电户4个台区。认真做好用电稽查记录，组织用电稽查时不得少于两人。审核对违章用电、窃电的处理结果。并督促有关单位落实。对查出供电营业方面的违法违纪人员应及时向有关领导汇报，并提出处理意见。对线损异常的台区，线

路重点稽查。编制用电稽查年、季工作计划，并负责实施。

12.生活服务公司

水、电、安装、检修、维护，机关环境绿化、美化工作，机关安全保卫、巡逻，文印室负责局规定范围内文件的打印、复印。

13.审计监察部

贯彻执行国家及上级颁发的各项经济法规、审计法规、条例和本局制定的财务制度，并对其执行情况进行监督。对生产、基建、电费、电价、成本、财务计划、各种专项工程概预算、财务会计、报表、账簿、凭证统计资料进行审计、监督以及各种形式经济承包的审计监督。对财产的完整与安全、各项收入（含价格与收费标准）、债权债务、上交款项、资金使用、各项开支等进行审计监督。对多种经营企业的经济活动进行审计监督。参加局召开的经济活动分析会、经营管理会。参与本局重要的财政经济、财务会计规章制度和内部控制制度的制定。完成领导及上级审计机构交办的专项审计或调查任务。向领导和上级审计机构编报审计工作计划和专项审计工作方案，审计终了写出审计工作报告。根据上级规定，结合本局实际情况，制定审计规章制度及工作制度，加强审计档案管理。监督检查本局工作人员对优质服务、行风建设和“三个十条”的执行情况。受理党员和党组织以及行政工作人员的申诉，受理对党员和党组织以及行政工作人员的检举、控告。负责调查处理（规定权限内）本局基层组织违反党纪的案件；调查处理（监督权限内）本局工作人员违犯国家法律法规和政策的案件。

14.物资供应站

根据局生产工作计划，负责编制物资采购计划和仓储计划。按照物资需求计划采购和储备必须的生产维修备品备件，并负责验收、保管和发放。经常检查物资储备情况，及时调整物资储备量，每年核定仓储物资定额。经常了解市场信息和动态，搞好市场物资信息的调查。采购物资保证适时、适量、质优、价廉。组织供应业务的接洽，按照规定程序签订各项合同，并按照合同条款具体实施。建好各种账卡，做到账物相符。督促检查仓库领、发、收工作。组织好仓库的年度盘存。搞好仓库安全管理，防止火灾、盗窃等各种事故案件的发生。按有关规定做好废旧物资的回收、分类建账、保管和处理工作。

15.市场营销部

受理高、低压客户用电报装申请，并负责组织验收；

收取电费；统计电费报表；受理电话报修、投诉、咨询等服务；全局的电价管理部门，负责全县电价的执行；负责全县的电力需求侧管理工作。

16.安全监察部

安全监察部主要协同局长搞好全局的安全管理工作，制止各类习惯性违章和事故发生后的调查工作，负责搞好上级各类文件及通报的上传下达工作，负责组织各类安全检查以及领导交办的其他工作。负责全局的消防工作的监督检查，负责保护电力设施工作和属地化管理工作。

17.汽车队

负责全局车辆的运行与维护服务，密切配合各部门的用车和派车工作，负责车辆的安全运行；负责车辆的管理与服务工作，服从各项派车任务。

18.农电管理总站

主要任务是负责乡镇供电所双文明建设和规范化管理，负责农村安全供用电管理和农村电力营销及农电工管理工作。目前全县已连续15年保持供电无事故局面，10kv线损率4.79％，0.4kv线损率8.3％，高压线路完好率100％，低压线路完好率100％，服务承诺兑现率100％，无责任性投诉。

19.教培中心

认真执行党和国家的教育方针政策以及上级下达的各种教育培训文件。编制我局长远教育规划和年度培训计划，制定职工文化业务技术学习计划和专业技术人才的培养。负责本局各种培训班教育计划的检查落实和实施，搞好教育管理工作，提高职工的政治、文化、技术、业务素质。负责职工教育经费、师资、教材、教学设备、教学基地的管理工作。负责外出人员的学习、委培代培和实习的安排。负责会同劳资部门做好新职工岗前培训和专业技术人员评定职称前的学习和考核工作。

20.计量室

贯彻执行国家计量工作方针、政策、法规及行业管理的有关规定。按照国家电能计量检定系统表建立电能计量标准并负责其使用、维护和管理。参与电力建设工程、用电业扩工程中有关计量方式的确定、电能计量设计方案审查，开展电能计量装置的竣工验收。负责电能计量器具的选用，编制电能计量器具的订货计划，负责新购入电能计量器具的验收。开展电能计量器具的检定、修理和其他计量测试工作，负责电能计量装置的安装、维护、现场检验、周期检定（轮换）及抽检工作。管理各类电能计量印证。开展电能计量故障差错的查处。电能计量装置资产和电能计量技术资料的管理。实施计量新技术的推广计划和计量技术改造。参与电能量计费系统和集中抄表系统的选用、安装与管理。

第10篇：白水县总工会出纳员岗位职责

白水县总工会出纳员岗位职责

1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家的现金管理制度和银行结算制度的规定，及时、正确办理现金、银行存款的收、付业务。

2、复核收付款凭证。主要检查收付款凭证与所附原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，有无领导审批签字和会计审核，是否符合现金管理和银行结算规定，复核无误后才能办理款项收付。

3、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”、有价证券抵库，更不得任意挪用和坐支现金。严格控制签发空白支票。

4、及时登记现金、银行存款和日记账，做到日清月结。现金的库存情况应每天盘点核实，确保账款相符；银行存款月末余额应与银行账单进行核对；定期编制“现金及银行存款收付报告单”，随原始凭证移交给会计做账，并与会计办理交接手续。

5、负责保管库存现金和各种有价证券。对本单位日常收入的现金和库存现金及各种有价证券，要确保安全和完整无缺。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得随意转交他人代为保管。

6、保管有关印章、空白收据和空白支票。对所管的印章必须妥善保管，严格按规定用途使用。对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记簿登记，按规定手续办理领用注销手续。

7、按时接受财务部长对现金、银行存款、有价证券的帐实情况的检查。

第11篇：县局财务会计岗位职责

财务会计岗位职责

财务会计主要负责本局的凭证审核，账簿登记，会计档案保管工作。

一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。

八、对主管部门和审计、财政等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

第12篇：昌乐县总工会岗位职责

昌乐县总工会岗位职责汇编

高立德：工会主席

主要职责：主持县总工会全面工作，组织和指导各基层工会独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施；抓好招商引资等工作。

公开承诺：坚持以职工为本，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质和促进企业发展和社会稳定等方面的作用。张桂荣：党组书记

主要职责：协助主席抓好全面工作，分管机关党建、宣教、包村、招商引资等工作。

公开承诺：认真开展好党建“组织建设年”活动，努力创建“五好”基层党组织；积极开展工会宣教工作，组织开展工会有关法律法规的普及教育活动，大力弘扬和宣传劳模人物的先进事迹；协助所包村理清特色农业发展思路，制定发展规划，为群众致富出谋策划，积极化解所包村的矛盾纠纷，及时解决他们在工作上、生活中的困难；积极开展招商引资工作，全面完成年度招商引资目标任务。刘凤芹：党组成员、副主席

主要职责：分管女工委、组织部、保障部、生产部、技协、经审等工作。

公开承诺：加强女职工维权机制和女职工组织自身建设，大力实施“素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶”为主要内容的“四项行动”，推行女职工权益保护专项集体合同工作；指导企业深入推进党工共建创先争优活动，创新建会模式，在行业、区域、社区建会上实现突破；指导企业广泛开展工资集体协商、和谐企业创建工作，维护职工的合法权益；依托企业、培训基地和校企合作，开展多形式、多途径的职工技能培训活动；积极推进工会财务改革，依法收好、用好、管好工会经费。

李胜利：办公室主任、县工人文化宫主任

主要职责：主持办公室、工人文化宫日常工作，分管党风廉政建设、政务公开、绩效考核、信访、社会稳定、安全生产等工作。公开承诺：参与有关职工思想教育工作政策的制定；组织、指导基层工会开展职工业余文化、体育活动；加强全县职工书屋建设；全面推动职工职业道德建设；协调好各部室工作。田梅：党组成员、县困难职工帮扶中心主任

主要职责：主持困难职工帮扶中心日常工作，分管职工互助保障工作、机关党支部等工作。

公开承诺：对困难职工生活情况进行调查、排查，建立困难职工档案并实行动态管理；受理职工来电来信来访，反映职工的意见和要求，协调处理所反映的有关问题，及时化解劳动纠纷和矛盾；继续实施“送温暖”、“金秋助学”、“医疗互助”等工会帮扶行动。杨素青：秘书、办公室副主任 主要职责：负责综合资料、信息的起草工作；负责各种会议精神、工作任务和制度的落实和反馈工作；做好机关政务政务和办公自动化、信息公开等办公室日常工作。

公开承诺：提高效能，优化服务，做到文字处理规范化，信息公开立体化，拟办事项高效化。刘树红：办公室副主任

主要职责：具体负责文书、档案、保密、绩效考核及各种会议、上级调研等登记工作。

公开承诺：及时办理上级文件的签收、传达、催办，做好文件的归档、清退及保密工作，严格借阅手续。冯卫东：组织部部长

主要职责：主持组织部工作，具体负责组织、厂务公开工作。公开承诺：加强工会组织建设，增强基层工会凝聚力。一是新建工会70个，发展会员7000名；二是按照《关于加强乡镇街道规范化建设的意见》和基层工会组建“六有、四同时”的标准，开展基层工会规范化建设，不断提升镇（街区）总工会和基层工会的规范化建设水平。

郝艳丽：生产保护部部长

主要职责：主持生产部工作，具体负责安全生产、计划生育等工作。公开承诺：研究指导基层工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新等活动；做好国家、省、市、县劳动模范的评选推荐和管理工作；配合有关部门进行生产安全检查，依法参与企业职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。张秀美：财务部部长

主要职责：主持财务部工作，协助做好女工委、技协、经审等工作。公开承诺：组织制定本单位年度经费预、决算，履行会计岗位职责，收好、管好、用好工会经费，认真做好记、算、报表等工作。杨佳佳：保障部副部长

主要职责：主持保障部工作，具体负责和谐企业创建、工资集体协商、法律援助等工作，协助做好困难职工帮扶中心工作。公开承诺：扎实做好劳动就业、工资、社会保险等政策的落实和困难职工帮扶工作；指导基层工会组织建立完善工资集体协商制度和劳动关系“三方协调”机制；协助企业积极创建和谐劳动关系；做好基层工会社团法人登记。

刘国强：县总工会职工互助保障代办处主任

主要职责：在县总工会党组领导下履行服务职能，在中国职工保险互助会潍坊办事处的指导下开展职工互助保障计划的各项工作。公开承诺：充分发挥好各级工会的组织优势开展好各项职工互助保障计划的开展工作，做到报案及时，赔付及时，在经济上最大限度的保障会员的利益。

秦艳明：县困难职工帮扶中心副主任

主要职责：协助做好困难职工帮扶中心工作，具体负责困难职工档案登记、帮扶救助等工作。

公开承诺：深化“五助行动”的工作体系，通过助困、助学、助岗、助法、助医，全心全意为困难职工排忧解难。田庆瑜：党务办公室主任

主要职责：具体负责党建、党务公开、创先争优、学习教育活动等工作。

公开承诺：坚决执行上级党组织和县总工会党组的决议、决定，重点做好“基层党组织建设年”、党务公开等有关工作，认真做好党务日常工作，保证县总工会党建工作在年度考核中跨入先进行列。刘小红：党务办公室副主任 主要职责：负责机关文印室工作

公开承诺：用微机管理好单位的各种数据、材料；做好存盘、备份、存档；做好各类文稿的打印手续；严格执行保密制度，遵守保密纪律。

工商局工作人员岗位职责

工商局执法岗位职责

工商局各科岗位职责

工商局统计工作岗位职责

工商局执法大队岗位职责（共12篇）