初级中学党员岗位职责（共19篇）

第1篇：初级中学校长岗位职责

1.全面贯彻党和国家教育方针，认真学习有关法律法规和政策，坚持社会主义办学方向。

2.制定学校一定时期内的发展目标和学年计划,组织实施、检查、总结。

3.建立学校组织机构,选任各层次的干部,聘任、调配、考核学校的教职员工，提高其政治、业务素质和工作能力，调动其积极性。

4.领导学校教育教学工作,坚持教书育人、管理育人、服务育人方针，严格执行国家“课程标准”，帮助师生提高教育质量。

5.掌管学校经济和设备设施,坚持勤俭办学、勤工俭学，努力改善学校的工作、生活条件。

6.完善学校管理体制,建立以校长责任制、岗位责任制为主的规章制度，治理学校环境，培养良好校风，抓好校务公开工作。

7.评价学校工作,总结办学经验,改善学校管理,提高办学效益。

8.搞好对外联系,争取上下左右支持。

第2篇：党员岗位职责

党员岗位职责

(副厂长)

1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE安全管理体系和API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。

2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。

3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。

3.抓好经营管理工作。了解和掌握各车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取；经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善QHSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制度化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的理念，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据总厂生产经营要求及分厂经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。

6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。

7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。

8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。

第3篇：党员示范岗岗位职责

“党员示范岗”岗位职责

党员宿舍先锋示范岗

岗位承诺

宿舍一律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋岗的标志。标题：“从我做起，向我看齐，对我监督”。

在公寓内做到六个带头：带头提高修养；带头勤奋学习；带头文明生活；带头遵守纪律；带头团结互助；带头弘扬正气。

考核要求

1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。

2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用违规电器的自查与监督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督

3、以支部为单位，加强管理监督，定期开展自查和互查

4、对在检查中发现有岗位牌故意损坏、修改、缺失等问题的党员一律按照不合格处理。

助理班主任党员示范岗

岗位承诺

责任心强、自身成绩优异，能够全方位融入到新生班级的管理和生活中，发挥学生导员的带动作用。

考核要求

1、在日常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的学习、生活、思想情况，做好指导、引导和疏导工作并向新生辅导员

汇报。

2、带领新生坚持开展晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指导。

3、定期给所负责的班级开班会或开展其它活动；做好学生日常

管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，促进加强

新生班级建设和管理。

4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理

品质和优良品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等

方面的具体问题，协助辅导员做好经常性地思想政治教育工作。

5、每月做一次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在学期中期对前一段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学

期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。

创新科技党员示范岗

岗位承诺

每周一至周四每晚两人值班，采用轮班制度，为科技创新基地的同学提供科技指导，答疑解惑。

遵守基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指导使用和

技术指导，元器件的辨识与解答，作品的调试。

考核要求

1、严格执行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室

工作，提高实验室的管理质量。

2、党员需遵守基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇

到的问题。

3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评

价，要写实践报告，包括实践过程的感悟及自我认识的提高。

就业、学习服务党员示范岗

岗位承诺

1、就业服务岗日常工作安排

统计近几年相应专业的就业去向及就业形势等信息；关注相应

专业相关联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们传达；向同学们

传达近期与专业相关的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；

积极为同学们解决就业相关疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主

动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。

2、学习指导岗日常工作安排

统计近几年相关专业的考研形势等具体信息；搜集相关专业对

口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班

委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反映学习中遇到的困惑

不解等状况；定期统计同学们对相关课程及老师的任课状况的意见

及建议并及时向上反映。

考核要求

1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班

级进行沟通交流及指导相关工作的进行；积极主动，创造性地开展

工作。

2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近

期工作，并接受岗位考核。

3、各岗位负责人随时向指导老师反馈岗位工作的运转情况。

第4篇：党员示范岗岗位职责

“党员示范岗”岗位职责

党员宿舍先锋示范岗 岗位承诺

宿舍一律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋岗的标志。标题：“从我做起，向我看齐，对我监督”。

在公寓内做到六个带头：带头提高修养；带头勤奋学习；带头文明生活；带头遵守纪律；带头团结互助；带头弘扬正气。

考核要求

1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。

2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用违规电器的自查与监督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督

3、以支部为单位，加强管理监督，定期开展自查和互查

4、对在检查中发现有岗位牌故意损坏、修改、缺失等问题的党员一律按照不合格处理。

助理班主任党员示范岗

岗位承诺

责任心强、自身成绩优异，能够全方位融入到新生班级的管理和生活中，发挥学生导员的带动作用。考核要求

1、在日常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的学习、生活、思想情况，做好指导、引导和疏导工作并向新生辅导员汇报。

2、带领新生坚持开展晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指导。

3、定期给所负责的班级开班会或开展其它活动；做好学生日常管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，促进加强新生班级建设和管理。

4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理品质和优良品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，协助辅导员做好经常性地思想政治教育工作。

5、每月做一次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在学期中期对前一段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。

创新科技党员示范岗

岗位承诺

每周一至周四每晚两人值班，采用轮班制度，为科技创新基地的同学提供科技指导，答疑解惑。

遵守基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指导使用和技术指导，元器件的辨识与解答，作品的调试。

考核要求

1、严格执行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室工作，提高实验室的管理质量。

2、党员需遵守基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇到的问题。

3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评价，要写实践报告，包括实践过程的感悟及自我认识的提高。

就业、学习服务党员示范岗

岗位承诺

1、就业服务岗日常工作安排

统计近几年相应专业的就业去向及就业形势等信息；关注相应专业相关联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们传达；向同学们传达近期与专业相关的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；积极为同学们解决就业相关疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。

2、学习指导岗日常工作安排

统计近几年相关专业的考研形势等具体信息；搜集相关专业对口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反映学习中遇到的困惑不解等状况；定期统计同学们对相关课程及老师的任课状况的意见及建议并及时向上反映。考核要求

1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班级进行沟通交流及指导相关工作的进行；积极主动，创造性地开展工作。

2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近期工作，并接受岗位考核。

3、各岗位负责人随时向指导老师反馈岗位工作的运转情况。

第5篇：学校 初级中学住宿生管理人员岗位职责

**初级中学住宿生管理人员岗位职责

1、熟悉《住宿生管理制度》等相关工作要求，熟悉住宿学生的基本情况；认真履行职责，根据相关规定教育、管理、指导学生并积极为学生服务；按制度规定进行清点人数、与家长及学校政教处教师联系、维护纪律、检查清洁、夜间巡视等常规巡查工作并做好管理日志以及值班记录；及时公布检查情况，并进行评比；服从学校管理，积极参加各种工作会议及工作培训。

2、自觉遵守劳动纪律，按时交、接班并做好交接班记录；有事或生病应及时请假。坚守岗位，不擅自离岗。严格管理宿舍大门，认真落实宿舍出入要求；按时关锁大门，学生中途不许回寝室，特殊情况有班主任开具证明回寝室的，必须作好登记；上班时间不干与本职工作无关的事。

3、正确处理或及时报告工作中遇到的问题，对工作中遇到或发现的重大事件不隐瞒、不擅自处理，不扩大事态。自觉维护学校声誉和利益，维护其他教师及工作人员的威信。积极配合班主任开展住宿生管理和服务工作。

4、严格执行宿舍巡查制度，检查、处理宿舍内务（含公物）及纪律安全等方面的问题。晚上学生未完全安静就寝前，不得就寝；早上，做好学生出入学生宿舍的准备工作。

5、增强服务意识，做好学生思想工作，尊重学生人格。对学生既要严格要求，又要关心爱护，关心住校生的作息起居，帮助他

们解决生活上的困难，住校生生病应及时通知班主任，或组织人员送医院治疗。

6、作好开学前的一切准备工作，开学前三天必须两人值班，负责安排好新生的住宿或旧生的寝室调整；学期结束前，组织学生做好一切善后工作（特别是清洁卫生、公物清理及赔护、设施安全检查、钥匙回收等），学生毕业离校时，负责检查寝室清洁卫生(包括地面、物柜、阳台、蛛网等)。

7、加强学生的安全教育和爱护公物教育。严禁非住校生及外来人员留宿，不准男、女生互窜寝室。经常检查寝室床、消防设施及其它公共设施，发现问题，及时妥当处理，如遇偶发事件，及时向学校报告。

8、认真完成好其他临时性任务。

**初级中学

二〇一四年三月

第6篇：安庆市罗岭初级中学岗位职责(草稿)

安庆市罗岭初级中学岗位职责 校 长工作 岗 位 职 责

校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管部门承担学校教育教学管理的全部责任。校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校，充分尊重师生员工的法定权利，积极督促师生员工履行法定义务，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结，努力使学校教育做到“三个面向”。

三、不断更新教育观念，构建具有超前性、现实性、整体性、实验性及灵活性的学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策并组织实施。

四、坚持教书育人、管理育人、服务育人，以学校、学生发展为本的原则；坚持学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合，用实事求是的思维方法理解并实施“以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点的素质教育”，切实加强和不断改进学校德育工作；坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

五、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘任、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。

六、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。严格执行国家财经纪律和财务制度，对核定的办学经费统筹使用。不断完善学校的分配方案，努力改善教职员工的工作、学习、生活条件。

七、主动接受学校党组织对行政工作的监督，定期向学校党组织汇报工作，有关学校重大问题的决策要征求学校党组织的意见，积极配合学校党组织支持和指导学校群众组织开展各项工作。

八、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。定期主持召开校长办公会议和中层干部参加的校务会议及有关的校务扩大会议，在办学实践中及时交流思想、研究情况，以不断更正、完善办学策略。

九、坚持学校校务公开，深入师生，关爱师生，充分发挥师生员工在学校管理中的主人翁作用，坚持民主管理和民主监督，团结、依靠师生员工办好学校。定期向师生员工汇报、介绍学校工作，使学校在管理中，议政充分民主，行政雷厉风行，监政及时到位。

十、坚持理论学习，努力提高自身的理论素养与人格魅力，坚持建立正确有效的学校价值体系和校园文化，使学校管理与教育教学各项工作都在文化的意义上展开，不断完善和提高学校的整体形象与自信。

教育、教学副校长岗位职责

一、主管教育、教学工作,协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、法令、政策和上级教育行政部门对学校教育教学工作的指示。根据课程标准和教育教学规律,负责组织全校教 1 育、教学、教研、劳技教育、科技教育、体卫、美育等工作的全面实施。在教学活动中,实行制度管理、常规管理和目标管理，努力提高教育教学质量。全面实施素质教育。

二、负责组织建立教育、教学、教研、教务各岗位工作职责和考核评估方案。

三、领导教导处、政教处制定全校教育、教学、教研、教务工作计划，督促检查计划的实施。

四、协助校长聘任班主任、教研组长，负责聘任备课组长、教学人员和教辅人员。负责对教导处主任、政教处主任、教研组长、备课组长和教师及其所属教辅人员履行职责情况进行考核。

五、负责组织教育理论的学习，开展教改研究，有计划地组织观摩课、示范课及经验交流。经常深入课堂听课,指导检查教学工作，及时解决教学、教研、教务工作中及教师教学过程中的突出问题。

六、负责组织招生、编班、学生异动和学籍管理工作，负责审查新生入学档案和毕业生升学档案。

七、协助做好教师专业技术职务的评聘工作和有关教师的考核、评优工作。

八、负责实验室、多媒体教室、图书室、阅览室、音乐室、美术室、体育器材室等各类专用教室的管理，组织拟订教学仪器、图书、设备的购置计划，检查辅助教学计划的落实。负责师生教材征订审核和学生辅导用书及资料的审核。

九、负责组织师训和继续教育工作。

十、负责组织实施中考和各类大型考试考务工作。 十

一、负责教育、教学过程中安全。

十

二、完成校长布置的其他工作。

行政、后勤副校长工作岗位职责

1、主管行政、后勤工作,协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、法令、政策和上级教育行政部门对学校行政、后勤工作的指示。

2、根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制订和执行后勤工作规章制度；审批办公室、总务处的工作计划和工作总结。

3、教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。

4、严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；组织领导全校各处室开展“高效、节俭”的工作原则。

5、组织有关处室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、水电、网络和监控管理和设备的采购与维修工作，保证学校教育教学工作的顺利开展。

6、加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。

7、协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。

8、关心师生员工生活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件。同时负责学校行政、后勤安全。

9、完成校长布置的其他工作。

党支部书记工作岗位职责

一、坚持社会主义办学方向，保证党和国家的教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。

二、全面负责党支部工作，执行上级党组织的指示和党支部的决议，加强党支部的思想建设，组织建设和作风建设，抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。

三、制订并实施党支部工作计划，做好党支部工作总结，定期向上级党组织请示汇报工作。

四、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，对学校工作中的重大问题，积极参与决策，并在决策后全力支持，保证实施。

五、按照党的干部路线和政策，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

六、密切联系群众，经常了解、掌握教职工思想动态，深入细致地做好教职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。

七、通过党支部加强对学校教职工代表大会、工会、共青团工作的领导，发挥学校群众团体的思想政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用。

八、通过工会，关心离退休教师的思想、身体、生活。关心下一代工作。

九、完成学校布置的其他工作。

工会主席岗位职责

一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心，搞好文明办公场所的评比。

三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政、民主管理学校。

四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助。

五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

六、关心退离休教工的思想、生活，组织退离休教工的活动。

七、负责关心下一代工作。

八、管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

九、认真、及时做好本部门档案的搜集、整理、装订、归挡工作。

十、完成学校布置的其他工作。

办公室职责

一、办公室是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的办事机构。办公室主任主持办公室工作。

二、协助党支部做好教职工的思想政治工作，经常了解并及时反映教职工的思想状况、3 意见和建议要求。

三、在校长、分管校长领导下，拟订学校学期、学年工作计划和学期行事历；编制每周行事历，起草和修订全校工作总结及综合性材料的汇报工作。

四、负责办理文书、文件印发和学校档案资料管理工作，收发、分办、传阅、催办各级行政文件。

五、负责组织安排做好工资、考核、转正、升级、职称评审、人员编制、教职工调动、离退休人员管理等人事管理的具体工作。

六、根据校长指示，拟定学校行政会议议题，做好会议记录，检查贯彻情况。

七、负责全校会议、分组学习和其他集体活动的考勤，按月统计教职工出勤情况，制表核准教职工工作量和各种奖励。

八、安排节假日值班，维护教育教学秩序的稳定。

九、协助做好校内各类先进模范人物的评选表彰工作，负责学校宣传工作。

十、负责办公日常接待工作，完成校领导交办的其他工作。

教导处职责

一、教导处是在校长、分管校长领导下处理日常教学事务的办事机构。教导处主任主持教导处工作，教导处副主任协助主任工作。

二、协助校长贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门关于教学工作的指示。按教育规律办事，全面完成学校教学任务，制定和组织实施教导处工作计划，经常检查、定期总结。

三、组织和管理教学行政工作。

1、落实上级教育行政部门和学校制定的各种教学规章制度，深入教学第一线，发现问题，及时提出改进意见和建议。

2、全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。开展多种形式的教师专业培训，落实好教师的终身学习计划。向班主任推荐授课教师的德、能、勤、绩情况。科学地编制课程安排表及教学周历表。设计、印制教学行政管理的各种统计表格。做好教师代课统计工作。

3、负责组织招生编班和新生入学，报到注册、建档等工作。做好学生的考勤、成绩、奖惩、转学、休学等学籍管理工作。做好毕业证书的核发工作。组织好期中、期末和毕业班的各种考试。负责各项统考、会考的考务。负责中考的报考、考试、录取和统计工作。安排、核审校课本和教学参考书以及学生寒暑假作业的预订工作。

4、做好来校实习生的安排、管理工作。

5、负责对教研组长、教师、教辅人员的工作进行检查、指导和考评。

6、领导体育组制定并实施体育工作计划和体育教学计划。筹备、组织校田径运动会和大型体育活动。负责组队参加各类中学生运动会和其它体育竞赛。

四、完成校领导交办的其他工作。

政教处职责

一、政教处是在校长、分管校长领导下处理日常教育事务的办事机构。政教处主任主持政教处工作，政教处副主任协助主任工作。

二、协助校长贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门关于教育工作的指示。协助校长全面贯彻党和国家教育方针，执行教育大纲，组织落实全校学生的教育管理工作。做好学校治安综合治理工作。

三、组织和管理教育行政工作。

1、主持制定教育工作的活动计划，组织实施学生政治思想教育和各项常规管理。开辟多种渠道，调动社会、家庭等各方面力量，共同做好德育工作。

2、领导班主任工作。及时召开班主任会议，研究部署工作，总结交流经验，定期进行工作考核。加强班主任的理论学习和培训，不断提高其素质和工作水平。

3、与团支部密切配合，搞好学生会、班委会的组织建设，指导学生开展自我教育、自我管理、自我服务，围绕学校中心工作，大力开展丰富多彩的教育活动。

4、组织进行班级、学生有关项目的检查、考核、评比、评定、表彰工作。及时妥善地对各种违纪事件和违纪学生做出处理。

5、领导卫生工作。督促班主任落实《学校卫生工作条例》，做好医疗服务及校园卫生保洁工作。

6、负责留守儿童之家管理工作。

7、定期组织召开各年级家长会。争取家长对学校教育教学工作的理解和支持。

8、做好本处工作人员的思想政治工作，认真进行考核，不断提高业务水平。

四、完成校领导交办的其他工作。

总务处职责

一、总务处是协助校长、分管校长领导总务处人员管理总务工作的办事机构。总务处主任主持总务处工作。副主任协助主任工作。

二、树立后勤为教育教学服务思想，负责校园内治安、建设、绿化、维修、保洁工作，负责食堂承包者按合同要求办好食堂，管好教学教辅用房，保证教学上一切物资设备的供应。

三、加强对校产的管理，督促师生执行校产的使用和保管制度。

四、协助校长做好学年经费预算，管好财务，严格遵守财经纪律，按月报告财务收支情况，接受学校“民主理财小组”的监督。

五、认真管理好师生员工的生活，负责收缴校内外房租，管理校内水电网络视频设施设备的维修和水电网络费收缴。

六、协助分管校长搞好学校的基建工作。协调、监督有关单位保证质量、节约造价、按期完工。

七、做好本处职工的思想教育工作。对后勤人员的工作进行检查、指导和考评。负责学生的保险工作。

八、完成校领导交办的其他工作。

团支部职责

一、根据上级团委指示精神和学校政治思想教育的任务要求，结合我校学生的实际，研究安排团支部工作，制定校团支部工作计划。

二、加强团的思想建设、组织建设和作风建设，办好业余团校，在团员、青少年中，经常性开展团的基本知识及党的基本知识的学习教育活动，做好团组织发展工作。

三、经常深入学生之中，了解和掌握团员、青少年的思想动态及倾向性问题，及时向党支部和上级团组织汇报，并提出加强教育的意见和措施。

四、经常性开展健康向上的校园文化活动。组织好每周一升国旗和在国旗下讲话活动。组织学生参加校内外的公益活动，并向学生进行劳动观点教育，组织好团员一月一次的学校关键部位的卫生大扫除。

五、负责广播站的稿件审定、发行和播出工作。负责校宣传栏内容定期更换。

六、抓好班级团小组的建设工作。协助学校党政部门做好青年教师的政治思想工作，关心他们的学习、工作和生活，及时反映他们的意见和要求，在建设青年教师队伍方面当好校领导助手。

七、做好团组织关系转接、档案管理、团费收交和活动经费开支等日常工作。

八、做好学生行为规范教育和“优秀团员”、“优秀团干”的评选表彰工作。

九、完成校领导交办的其他工作。

档案、资料员岗位职责（70分）

1、负责全校各种载体和各类的档案材料（包括人事、普

九、国报等）的收集、上传、整理和归档。

2、参与设备档案的开箱验收和基本建设档案的竣工验收等有关业务活动，并对各部门的档案工作进行监督、检查和业务指导。

3、负责档案的安全保护和档案室的日常工作。

4、负责文件、通知的收文、整理、归档工作。

5、积极开展档案的利用工作，努力为学校的各项工作服务。

6、完成校领导交办的其他工作。

留守儿童之家工作人员职责（40分）

1、开放留守儿童之家，定期开展留守儿童心理健康辅导，并组织留守儿童开展有益活动且每月不少于一次，同时上传宜秀教育网。

2、助班主任组织儿童开展好各类活动。

3、留守儿童在“家”中学习、娱乐和生活，培养留守儿童健康情趣。

4、对留守儿童之家的器材、文体用品等设备登记造册，妥善保管和有效使用。因管理不善造成公物遗失要照价赔偿。

5、留守儿童之家清洁卫生，设备、书籍摆放整齐、保持室内整洁、有序。

6、安全意识，注意防火、防盗。

7、图书借阅、活动器材借用归还记录，填写“留守之家”日志.8、留守儿童之家资料收集、整理、归档工作。

9、完成学校布置的其他工作。

图书室管理员工作职责（40分）

1、严格执行图书馆、阅览室规章制度。

2、适时添购书籍，充实书库。新书购到后，及时分类编目，尽快介绍出借。

3、及时做好杂志的收发工作，月底、年底做好报纸、杂志的装订、保管工作。

4、配合师生的读书活动，做好新书介绍工作； 主动向教师介绍有关报刊文章。

5、随时注意对学生进行爱护书籍的教育，努力修订损坏的书籍杂志。

6、管理好阅览室，定时开放，组织学生阅览。

7、编写各种资料索引，便利教师查阅。

8、完成学校布置的其他工作。

实验室管理人员职责（物理40分、化学40分、生物25分）

实验室管理人员属教学人员，必须热爱本职工作，具有高度的责任感和敬业精神。

一、执行学校有关实验室的工作计划和教学计划，负责实验室建设与管理的具体工作。

二、按照课程标准和教材要求准备和开出教学实验，积极配合任课教师完成实验教学任务；积极创造条件，组织学生开展课外科技活动。

三、努力学习业务知识，熟悉各科实验内容；掌握仪器、药品的原理、结构、性能和使用方法；负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新等项工作。

四、负责实验室、仪器室、准备室的管理工作，定期打扫卫生，保持实验室、仪器室、准备室的整齐、清洁、有序。教育学生养成良好的实验习惯。

五、严格遵守和认真执行教学仪器设备、药品的管理制度，及时登记和妥善保管好仪器设备的有关帐册、教学记录（实验通知单）、各种登记表册及有关技术资料。对学生进行爱护仪器设备的教育。

六、经常向学校领导汇报实验室工作情况，根据配备标准、教学需要和经费指标，按要求定期呈报仪器设备、药品的增补和更新计划。

七、积极开展仪器维修和自制教具工作。

八、切实做好实验室、仪器室的防火、防盗、防潮、防锈、防尘、防爆等项工作。

九、完成学校布置的其他工作。

校园广播系统（校多媒体教室）工作人员职责（40分）

一、负责校园广播站节目及校园歌曲下载、更新和播出。

二、负责学校升国旗、广播操及眼保健操的播放。

三、负责校园广播系统、多媒体教室设备维护保养工作。

四、负责学校的各类展示活动和教育教学活动所需的广播工作安排及各类考试的听力广播的播出。

五、负责广播员及零时通知的安排，保证学校家长会的广播安排工程。

六、负责校园广播系统的安全、卫生、防盗等工作。

七、完成校领导交办的其他工作。

班班通（校园网、监控）管理员工作职责（50分）

一、主要负责“班班通（校园网、监控）”设施设备管理、简单维修、教育资源管理、教师教育技术培训等工作。

二、积极参加省、市、区组织的“班班通”专门培训，不断提高自身素质。协助学校制订管理、应用、培训等制度，配合学校按照计划做好“班班通”的管理、培训、应用等工作。

三、要严格执行《“班班通”设备管理细则》保证“班班通”设施、设备完整完好。做到每天一检查，每周一维护，每学期一清理，并将详尽记载交校长审核并存档。

四、管理员要依托学校教师通过互联网等其它方式搜集或自行开发相关资源，建立学校教育资源库。项目管理员要帮助学校教师建立个人文件夹，及时将优质的教学资源分类提供给教师使用。

五、管理员要协助学校制订切实可行的培训计划和考核措施，利用“班班通”资源和手段对全体教师进行校本培训，提高教师应用远程教育开展教学的能力和信息技术素养。要保证学校所有教师能熟练操作“班班通”设备，会有效运用“班班通”整合应用于教育教学。

六、完成学校布置的其他工作。

打字(信息采集)员岗位职责（90分）

1、打字员绝对服从工作安排，任劳任怨，按时按质完成领导交办的各项工作任务，对学校交办的各项打印任务不推诿，不拖延。要加强业务学习，规范操作，提高工作效率，做好设备维护保养，确保打印速度和质量。

2、负责全校的信息采集、上传、文字打印，做到及时、正确。

3、严防计算机感染病毒，禁止玩电子游戏。计算机所有设备及所用软件、资料等不得随意拆装、移动和外借。严禁私自为外单位或个人打印文件和材料。

4、遵守文印审批制度，各种文件材料打印必须经行政人员审批同意，并进行登记。

5、遵守文件资料、试卷在打印时的保密安全制度，文印室不得有闲杂人逗留。

6、负责文印机械的保管和保养，简单维修工作，对计算机、打印机按使用规定定期维护保养。对机械大修及更换主要零部件须经领导同意并登记在册。

7、精打细算，反对浪费，为学校节约开支。

8、坚守岗位，无事不得随便串岗。

9、认真做好机房的卫生工作，保持窗明、地净、机器一尘不染，物品堆放有序。

10、下班时应按程序关掉计算机电源、锁好办公室门窗，确保安会。

11、完成学校布置的其他工作。

文印员岗位职责（80分）

为了进一步规范文印室的管理，增强工作人员的纪律性和责任感，提高工作效率和服务质量，使文印室能更好的服务学校、服务师生，现将文印工作人员岗位职责规定如下：

一、遵守考勤制度，严格考勤

1、遵守作息制度，不迟到、不早退，上班时间不窜岗，不做与本职工作无关的事。

2、严格遵守《办公室考勤制度》，严格考勤，特殊情况需要加班应积极配合。

二、热爱本职工作，牢固树立服务意识，努力提高服务质量。

三、保质、保量、按时完成各项文印任务，严格履行登记、签字手续。

四、严格按照各类文印设备的操作规程进行操作，严禁非法操作，注意安全、爱惜设备。

五、刻苦钻研业务，熟练掌握各类文印设备的性能和操作方法，能排除一般性故障，定期做好保养工作。

六、努力学习、不断提高计算机文字处理能力，使之符合相应的文件、资料的编印要求，并对不符合要求的文稿提出修正意见。

七、妥善保管文印室内各类财物，注意节约纸张及其他文印用品，杜绝浪费，不利用职能之便谋取私利。

八、严格遵守保密制度，凡涉及个人隐私和机密性的文件、资料绝不对外泄露，机密文件、材料要妥善保存、及时处理。

九、定期打扫文印室卫生，保持室内整洁。

十、完成学校布置的其他工作。

教务员工作岗位职责（90分）

一、树立为教育教学服务的思想，积极主动地开展工作，积极参加政治学习，不断提高工作效率，做好各项具体工作。

二、协助教导主任搞好新生招生、编班工作，中考考务工作。

三、负责学校各处室会议记录，通知的下发，上级来文、各班级计划、各种总结的汇总归档。

四、做好学籍管理工作，1、新生入学学生信息录入、学籍的建立工作。

2、做好学生学籍异动及控流工作。

3、根据各部门需要提供学生学籍信息的统计、报表工作。

五、做好考务工作，负责大型考试的考试日程、教师监考、考场设置、试卷接送、试卷批改等组织安排工作。

六、做好教师请假、代课、参加教学、教研等出勤情况考核记录工作。

七、配合教导处、教研组做好教师教案及其他教学环节检查统计工作。

八、做好教师业务管理，收集、保管教学资料，教职工业务档案。

九、协助教导主任安排好外来参观、听课人员的活动，落实好听课接待工作。

十、做好课改相关的网络平台管理工作，按照上级要求做好通用技术、综合活动实践课等新课程的教学管理工作。

十

一、接受并按时完成校行政人员布置的其他工作。

绿化养护员工作岗位职责（40分）

一、遵守学校各项规章制度，热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，提高服务质量。

二、不断学习，提高绿化养护能力，随时巡查花木生长情况，及时做好防虫、施肥、浇水工作，及时补栽损坏的花木。

三、根据季节、天气和花卉品种确定浇水量，并能适时地加以修剪。注意节约用水。

四、注意用水用电安全。

五、充分利用现有设施设备条件，净化、美化、绿化校园环境。

六、负责做好学校活动组织中的绿化布置工作。

七、完成校领导委派的其它事务性工作。

水电工工作岗位职责（70分）

1、及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

2、遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

3、节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公家的材料送人情或占为私有。爱护学校水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。

4、负责水路、电路等小设备的安装工作。

5、每两天要检查教室和路灯、电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。

6、有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

7、每学期抄报用户的用水、电数交学校总务处。发现有盗水、电者应及时处理并上报学校。

8、完成领导交办的其他任务，牢固树立为教育教学服务的意识。

实物保管员工作岗位职责（40分）

1、必须具备有管理维护好学校一切财产的能力，严格按制度办事，对工作要有尽心尽职的思想和爱岗敬业的精神。

2、认真管好校产。负责做好低值易耗品帐目及管理。对新添的物品（清洁用具、五金交电等）及时做好验收、登记等工作。

3、与总务处相互做好每学期开学及期未对各班、各科室的财产清查登记工作。定期检查各科室、各部门、各班级的桌椅及其它校产的使用情况。

4、负责办公用品，教育教学用品，维修材料，低价损耗品，小型固定财产的验收（验收时严把货物质量关）、入库、保管、发放、登记工作。防止公物私用。

5、严格执行学校财产管理规定和物品发放制度。坚持原则，不谋私情，为学校当家理财；及时了解各部门的要求，提出采购计划，做到库存适量，确保供应。

6、严格执行验收入库（物品的质量关），领取签字等手续，定期进行物品清理核对工作，做到帐物相符。

7、库房保管要防霉、防鼠，确保物品完好。并且做好出库登记等手续，内部保持清洁。

8、实物保管员协助总务处做好后勤服务工作。

9、完成校领导交办的其他工作。

出纳及学生保险岗位工作职责（80分）

一、学校出纳统一管理学校全部现金支付。

二、根据党和国家的有关方针、政策和规定，认真审核各项报销凭证。对不符合国家方针政策和财务制度的款项，在做好宣传解释工作的基础上，有权监督、拒付，并向一切挥霍 10 国家财物、弄虚作假、损害国家利益、违法乱纪的行为作斗争。

三、学校出纳掌管学校预算内外库存现金和银行帐户的款项。根据规定按银行帐户设置银行日记帐、现金日记帐，并日结月清，定期和银行对帐，做到正确无误。

四、学校出纳应按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作。库存现金不得超过人民银行核定的限额。非经银行同意，不得将收入的现金“坐支”，也不得保留帐外公款。备用的现金都要收入银箱，并妥善保管银箱钥匙。

五、学校出纳在工作过程中如发生库存现金有余缺情况，应先作暂存或暂付入帐，查明原因后根据单位领导的处理决定办理。如金额较大，应报上级财务部门审批。

六、负责学生的代管经费、教职工的水电费、网络费的收取，学生各种保险办理。

七、完成校领导交办的其他工作。

会计岗位工作职责（80分）

1、认真学习贯彻执行《会计法》，遵守国家的各项财经法规、制度和岗位责任。加强政治学习，努力钻研业务，不断提高自身的业务素质。

2、贯彻勤俭办学方针，管理学校经费开支，按照上级规定的财务制度和开支标准，合理使用资金，切实为教育教学、为师生服务。

3、严格履行会计人员职责和权利，认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作。如实地全面反映单位资金活动情况，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、按期结报。

4、认真编制并严格执行财务预算，每月一次向校长汇报财务工作。遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，加强预算资金的核算和管理。

5、按照经济核算原则，定期检查、分析预算执行情况，考核资金使用效果，总结经验，提出建议，对违反财务制度的一切开支，敢于坚持原则，提出意见。对经费的使用情况，经常向校长汇报。

6、按照国家会计制度的有关规定，认真积累会计资料，妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，及时整理装订、保存，不得丢失、损坏。

7、加强对财产、物资的管理，按季主动与总务处核对固定资产帐目，做到帐帐相符，督促实物保管员做好每学期的财产清查工作，建立固定资产三级明细帐、低值易耗品的辅助台帐。

8、认真做好每月的工资单造册工作，按有关规定做好医保、公积金的代扣代缴。

9、严守各项数字机密，未经校长批准，相关经费数字不得外传。

10、做好本年度的决算工作，为下年度预算做好参考。

11、会计要与出纳互相配合协调，共同搞好财务工作。

12、及时完成学校交办的其他相关任务。

13、会计人员变动必须经上级主管部门同意，必须办理交接手续，出纳员交接可由本校会计或校领导监交，会计交接必须由教育局主管人员参与交接。

14、完成校领导交办的其他工作。

学校门卫工作岗位职责（100分）

1．学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。

2．学校门卫值班人员应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗；接受学校组织的安全教育，明确安全职责。

3．学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。负责校园广播系统有问题时上下课信号。

4．学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。对各招生单位和各招生学校前来招生宣传，事先需经校长室同意，征得校长室许可方可进校。凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入校园之人员，应及时报告学校领导（紧急情况下可拨打派出所电话或110报警），并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。

每天放学后应加强巡视，发现问题立即报告值日人员，事态严重的直至拨打

110、119等紧急电话。

5．教学日早晨六点半开校门，维护好上、放学期间校门口秩序，制止学生、家长在校内骑自行车，督促师生自行车、电瓶车、摩托车、小轿车有序、规范摆放。保持门卫室及周围的清洁卫生。下午放学后锁好教学楼卷闸门。

6．做好报刊、信件及相关物件的收发工作。

7．对违反学校纪律的学生有权进行批评教育，必要时对事件进行记录，或直接向班主任直至政教处反映。

8、节假日每天上午9:00——10:00来校打扫卫生。

9、完成校领导交办的其他工作。

环境卫生、自行车排放管理人员岗位职责（40分）

1.学校环境卫生管理人员必须按照学校总务处的安排完成工作任务。

2.要明确学校的环境卫生要求，协助总务主任制定学校清洁卫生检查评分标准和检查记录册，并召开相关人员会议，落实责任。

3.划分好学校的清洁区域、自行车排放区域，落实到班级和有关人员，做好记载，以备学校抽查。

4.负责学校清洁卫生的督促、检查、提醒、整改，负责自行车排放，并作相关记录。环境卫生管理人员必须于每天早上、中午学生清洁时间到场，完成相关的工作。

5.认真做好检查评分，每天将各班的清洁卫生得分情况和扣分理由在公示栏予以公示，做好记录，以备学校考核使用。

6.应根据工作实际需要，定期召开相关人员会议，及时总结工作经验和解决工作中出现的问题，并做好相关记录。

7.应及时处理清洁卫生工作中的突发事件，督促有关人员和班级的工作，若自己不能够解决，应及时向学校有关领导报告。

8.落实好学校的消毒防疫工作，并根据学校的卫生防疫要求，及时调整安排部署。督促有关人员做好消毒记录。

9.要创造性地开展工作，主动向学校提出有关清洁卫生工作的意见和建议。

10.维护校园环卫设施设备，完成学校交办的临时工作。学期末做好个人工作总和资料的收集和上缴工作。

11、完成校领导交办的其他工作。

早读、中午考课员职责（40分）

1、早读、中午答疑时间（每堂至少检查2次）到教室检查是否有教师上堂并做好记录，于每周五下午交值日行政人员。

2、完成校领导交办的其他工作。

宣传报道员职责（40分）

1、负责学校各处室开展活动的摄影、文字报道，向区级以上信息平台及时上传。

2、每年在市级以上新闻媒体报道宣传稿件不得少于2篇，报道的信息不得少于8条。

3、完成校领导交办的其他工作。

勤杂员职责（40分）

1、负责校行政办公区域、校会议室卫生，并全天保洁。

2、负责开会（教研活动）、来客开水供应。

3、保管好会议室内的财产。

4、完成校领导交办的其他工作。

网站管理员职责（50分）

1、有高度的政治责任感，强烈的工作责任心，确保网站所辖栏目信息发布及时、准确、公正、客观和内容丰富。

2、有关学校活动或消息，普通管理员应负责信息上传、照片发布。

3、普通管理员必须认真维护所辖栏目的正常运行，发现不良信息应迅速处理。

4、普通管理员在日常管理工作中发现的网站问题以及好的建议应与系统管理员勾通。

5、统一正文格式（正文内无标题，每段前空两格，纯文字文章必须从记事本粘贴）

6、及时清理无用的信息。

7、普通管理员应把握好所辖栏目的主题，不要有脱离栏目主题的文章和资源。

8、普通管理员应不断提升个人的信息素养，提高信息技术能力，以达到网站建设所需技术。

9、管理员发布完信息，应留有备份，防备不可预测事件发生。

第7篇：社区在职党员岗位职责

社区在职党员岗位职责

一、宣传思想教育岗

1、向居民宣传党的路线、方针、政策，协助社区党组织做好居民的思想政治工作。

2、做好居民计划生育，社会保障的宣传服务工作。

3、经常深入社区居民当中宣传法律知识，为社区居民提供法律咨询和援助服务，增强社区居民的法律维权意识，维护居民的合法权益。

二、社情民意收集岗

1、收集和反馈群众对社区工作的意见和建议，为社区发展出谋划策。

2、及时向居民区党组织、居委会报告社区中的突发事件。

三、帮困助残服务岗

1、与社区的困难党员、贫困居民等弱势群体结成帮扶对子，互建爱心联系卡，定期开展帮扶慰问活动，切实解决他们的实际困难。

3、了解社区居民中弱势群体的基本情况，为社区下岗职工、残疾人等提供就业技能培训，提高技能水平，帮助他们实现就业。

四、便民联络服务岗

1、收集社区居民需求，及时向居民区党组织和居委会报告。

2、根据自身特长及单位特点，为社区居民提供力所能及的服务。（如：

1、关注和关心社区居民身体健康，为有需求的社区居民提供医疗咨询和免费体检服务；主动上门帮助病人义诊，免费发放药品等。

2、负责对未成年人进行爱党、爱国、爱社区教育，引导他们参与社区活动。定期为学生和家长进行免费教育咨询，帮助学生辅导功课。）

五、爱护环境卫生岗

1、爱护社区公共卫生，不在楼道内乱堆乱放，不在楼院内私搭乱建，带头争创文明卫生家庭。

2、协助社区居委会对社区环境卫生进行保洁、监督和管理。

3、定期参加社区组织开展的打扫卫生等活动，保持社区环境干净整洁。

六、公共设施维护岗

1、掌握社区内道路、消防、下水道、路灯、健身器械等公共设施的状况。

2、随时了解公共设施的使用情况，发现损坏积极与有关部门联系维修。

3、宣传发动社区居民爱护公共设施，并敢于同破坏公共设施的人员做斗争。

七、社区治安稳定岗

1、对居民进行遵纪守法教育，收集居民对治安防范工作的建议。

2、积极参加居民区治安巡逻。

3、协助居委会做好社区内“法轮功”练习者、长期上访者的思想工作。

4、对不良行为敢于说服、制止和批评，发现违法犯罪分子勇于和善于斗争，并及时报告。

八、民事纠纷调解岗

1、发扬中华民族“尊老爱幼、团结互助”的优良传统，带头营造邻里之间团结互助的良好氛围。

2、教育居民遵纪守法，遵守社会公德，争做文明市民。

3、协助居委会调解民事纠纷。

九、社区文化实践岗

1、协助社区居委会开展各类文化、文艺团体活动，并带头参加。

2、积极协助社区居委会开展学习型党组织、党建特色支部、党建示范楼、文明家庭等创建活动。

第8篇：党员岗位职责承诺书

2016党员岗位职责承诺书

党员岗位职责承诺书

根据静安区经济党工委的要求,党支部将开展'共产-党员争做企业最优秀员工'活动。这次活动是为了全面贯彻落实党的十七大精神,响应电气进出口有限公司党支部向全区共产-党员发出的倡议,动员广大共产-党员争做共产主义远大理想和中国特色主义共同理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实指引者,社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和-谐的积极促进者。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员就是一面旗帜。为了承担起时代赋予党员的历史责任，踏实地践行“三个代表”的重要思想，充分发挥党员的先锋模范作用,为此,我作为一名基层党员向党支部和公司全体员工承诺如下: 一,立足本职岗位,认真履行职责,以爱岗尽业的精神在自己的岗位上奉献自己,实践自己,为门店的建设和发展贡献自己的力量.二.带头贯彻公司各项规章制度.落实门店有关规定，有效合理协调各个部门工作，把部门员工的积极性调动起来,团结起来，共同努力，让门店的工作始终在一个规范的，有序的轨道上。

三，抓工作流程的操作规范,不断提高各部门的工作质量，以

管理促效益，以效益促发展，培养员工的主人翁精神，群策群力，从而调动员工工作的积极性和创造性。以高质量、高效益提高门店的盈利。

四．结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实地搞好各项工作,提高工作效率。勇于进取，增强敬业精神和奉献意识，树立强烈的责任感和事业心。

五，带头做节约的倡导者和践行者，营造节约型门店，从节约一张纸、一度电做起，使员工们清醒地认识到：节约也是提高效益。

六，抓服务质量,提高服务意识,礼貌用语,提倡微笑服务,热情待客,加强业务培训,提高员工素质,树立良好形象,为客人提供规范化,标准化,情感化和个性化的服务.牢固确立信誉第一,顾客至上的服务宗旨,热情服务,及时,准确。党员岗位承诺书 党员岗位承诺书

为贯彻落实集团公司关于“创先争优”及廉政建设工作，作为一名共产-党员，我要充分发挥共产-党员的先锋模范作用，进一步规范自己的一言一行，做到廉洁自律，为便于组织和同志们对我的监督，本人作以下承诺：

一、不断提高自己的政治素质，坚定理想信念，永葆共产-党人的本色；在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度；在工作上严格遵守各项规章制度，严于律己、宽于待人，努力创造良好和-谐的工作氛围。

二、工作标准要求高起点，肯钻研，敬业奉献，以高尚的人格影响他人，持之以恒提高服务和管理质量。发扬艰苦奋斗的精神，维护好党的形象；兢兢业业、扎扎实实干好本职工作。

三、勤于学习，不断提高自身修养和业务素质。乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要对学习、对知识孜孜不倦，为企业发展做出更大的贡献。

四、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已，保持一个共产-党员应该具备的良好形象。

五、遵守上下班纪律，不无故迟到、早退，工作时间不擅自离开工作岗位。

六、不利用职权谋私利，不收受礼金、有价证券和支付 凭证，不接受可能对工作有影响的任何形式的宴请。

七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。

八、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等任何娱乐活动。

九、认真落实党风廉政责任制的要求，做到警钟长鸣。 言必行，行必果。我会严格遵守自己的承诺，始终让自己从思想上和行动上与党组织保持一致，使自己成为一名优秀的共产-党员，请党组织和大家监督。承诺人：马军峰 单位：管理科

日期：2016年10月24日

第9篇：“党员红旗岗”岗位职责

机械工程系党支部“党员红旗岗”岗位职责

为深入贯彻落实XXXX文件精神，充分发挥XXX系党员在做好学生思想政治工作和加强德育教育中的政治辅导员作用，结合本系教学与管理工作实际情况，特制定XXX系党支部“党员红旗岗”岗位职责，内容如下：

一.认真学习政治理论、科学、文化及专业知识，努力提高自身修养及业务水平，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，廉洁奉公，在教育教学及社会生活中起模范带头作用。

二.组织挂点班级每月开一次主题班会、办一次法制讲座、出一期主题板报、读一本好书，写一篇思想心得，切实加强学生思想道德教育，积极发挥政治辅导员作用。

三.密切联系学生，深入挂点班级和学生宿舍，及时了解学生思想动态和学习、生活情况，帮助学生端正消极思想、纠正不良行为，并竭尽全力解决他们的实际困难。

四.每周走访一次学生宿舍，指导和帮助学生整理内务、打扫卫生，排查安全隐患，关心学生冷暖，营造和谐、文明、平安、优美的住宿环境。

五.建立详细的挂点班级学生信息台账，积极协助班主任做好班级管理和学费催缴工作，定期联系家长，做好学生稳定工作，减少生源流失。

六.结合学院“整顿学风，端正教风”活动，在挂点班级以开展学科知识竞赛、成立互助小组、跟踪教育潜能生等形式帮助学生端正学习态度，激发学习兴趣，有效改善班风学风。

七.为挂点班级创设各种喜闻乐见的文体活动和实践活动，并积极主动的参与其中，丰富学生的课外文化生活，增强班级凝聚力，构建和谐的师生关系。

八.“党员红旗岗”活动要有计划、有落实、有记录、有总结，积极参加挂点党员培训，定期汇报工作情况，自觉接受支部监督考核，努力创新工作方法，不断提高服务能力。

第10篇：党员应急先锋岗岗位职责

附件2：

交通局应急先锋岗岗位职责

交通局党员应急先锋队队员职责如下：

一、平时负责检查责任区域的消防设施、设备是否正常，消防通道是否畅通。

二、负责在机关内宣传防灾避险知识，教授自救互救技能。

三、负责在机关内宣传应急预案规定的疏散路线及相关要求。

四、收到疏散信号后，按党员应急先锋岗安排迅速到岗，并按应急疏散要求，组织引导责任区域内的人员立即疏散。

五、维护疏散秩序，确保疏散通道畅通，避免发生挤压，踩踏事故。

六、在确认责任区域人员疏散完毕，确保自身安全的情况下最后撤离。

第11篇：朱河镇育才初级中学门卫岗位职责

朱河镇育才初级中学门卫岗位职责

一、门卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时上

岗，不得擅自离岗。

二、门卫人员不得与他人闲谈，及时做好来客来访登记，并做好传

呼工作。

三、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有

关人员同意后，方可放行。

四、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。

五、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请

假条，或有班主任陪同方可离校。

六、闲杂人员、推销商品人员等不得放进学校。

七、当晚放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门、窗等是否

关好，发现末关，应及时妥善处理，并向学校办公室汇报。

八、晚上值班要定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

九、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承

担相应责任。

12、2、10

第12篇：初级中学校长职责

初级中学校长职责

1、校长是学校行政负责人。校长对学校的领导首先是教育思想的领导。校长要全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，积极变应试教育为素质教育，努力为国家培养大批现代化人才打好基础。

2、在上级党委和上级教育部门的领导下，校长负责全校的教育行政工作，副校长协助校长工作。按照党的教育方针和上级领导的精神，根据学校实际情况和教育改革的要求，制订每一学期的工作计划和长远工作计划。加强学校的管理工作，认真改进管理制度，保证学校工作做到有章可循，有法可依。

3、校长对学校的工作要全面规划、统一安排。负责审批行政办、教导处、思政办、教科室、总务处和团总支的工作计划和总结，定期检查各部门工作，并向上级及全校教职工作通告。

4、安排好全校人事，加强对骨干教师和青年教师的培养，重视在职教师的进修，采取多种形式有计划地逐步提高师资水平，改进和完善考核工作，优化教师队伍。做好教师的职务评审工作。

5、负责领导和组织学校的教学教改工作。

（1）坚持以教学为中心，按教学规律办事，保证教学计划的全面贯彻执行。（2）经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题、解决问题，以推动学校教学工作。（3）加强教研组建设，发挥备课组的群体合力作用。科学安排好课程表，课外活动表和作息时间表，正确处理必修课、选修课、活动课的关系。重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。（4）随时督促和检查教学方案的实施，不断总结教学经验，探索规律，全面提高教学质量。

（5）加强和指导毕业班工作，定期举行毕业班工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况。确保教学进度和复习课的质量，提高毕业率和优秀率，为高一级学校输送大批优秀人才。

6、负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯的教育工作。（1）加强对思政办、年级组、班主任的领导，经常与他们研究改进对学生的教育、管理工作。

（2）深入学生，了解学生，召开学生座谈会或与学生对话，把握学生的政治思想等脉搏，有的放矢地对学生进行教育工作。

（3）积极指导和帮助共青团、学生会、家长委员会开展工作，使学生工作形成生动活泼、健康向上的局面。

（4）发动全体教师、各部门、学生家长共同做好学生的德育工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。

（5）指导教师发挥各学科德育功能的教育作用，使德育工作做得有序、自然、生动，全面提高学生的素质。

7、加强学校教育科研工作，组织学校的重点课题，推动和指导面上的教育科研，形成全校的科研队伍网络。以教育科研指导改革，以改革促进教育科研。通过科研培养众多的有特色的一流教师，及时总结教师中先进的教育、教学经验，向全校教师推广，不断提高学校的教育教学质量。

8、抓好学校的音、体、美及卫生等工作。督促有关部门和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，组织和促进学生进行有利于身心健康的各种课外活动。在全面普及的基础上，培养学生体育、艺术尖子人才。督促有关部门管理好师生员工的生活，保护和关心他们的健康。

9、加强对总务、财务工作的领导，办好学校的三产事业和校办厂，积极添置和改善学校各种设施，努力办成现代化的一流学校。合理使用学校经费，关心师生员工生活，搞好福利工作。健全和落实学校的安全保卫制度。

10、负责中层干部的考查、评议、调整、任免工作，协调各部门的关系，领导和组织干部、教职工的政治、文化、业务学习，提高教职工的素质。

11、合理安排教职工的工作，并按规定手续审批教职工请假事宜。

12、实行校长负责制的集体领导，各行政人员分工协作，各司其职。主持由中层干部参加的校务会议。校长、副校长根据需要及时举行办公会议，交流情况，研究和贯彻执行上级批示，处理学校有关事项。经常向上级请示，汇报工作。

13、认真贯彻《档案法》，搞好学校档案工作

第13篇：苍山西镇初级中学教学副校长岗位职责

苍山西镇初级中学教学副校长岗位职责

1．全面贯彻教育方针，认真执行上级教育行政部门的指示，负责领导和组织教学工作，制定全校的教育教学管理计划方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

2．指导和督察教导处工作，领导教导处日常工作，保证正常的教学秩序。按国家颁发的课程计划，开足开全各类课程，按计划如期完成教学任务。抓好初三毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。

3．审定教导处和教科室的工作计划，指导教导处认真组织好期中和期末考试，搞好质量分析和对教师各个教学环节的检查； 负责领导对教师教学工作考核评价工作。制定考核评价的方案，并指导教务处在实际工作中贯彻和实施。

4．推荐教研组长的人选，审定教研组教改和教科计划，并加强检查，督促落实。

5．建立和完善教学管理的各项规章制度，积极领导教学改革，抓好教研活动的落实，努力开发学生智力，发展学生个性，对学生进行特长教育。

6．经常深入教学第一线进行跟班听课，经常调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。掌握每个教师的教学情况，参与教师管理，负责组织教师教学业务考核。

7．加强理、化、生实验室、微机室和图书馆的管理，充分发挥现有教学设备的作用。审定教学实验仪器、药品更换、添置报告，为教学工作创造良好的条件。

8．指导和组织教学研究工作，抓好教师的业务进修工作，搞好教师的以老带新工作，培养一支优良的师资队伍。管好用好教研经费，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。

9.做好学籍管理和招生工作，严格控制学生流失。

10.努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。

11.定期就全校教学工作做出总结，并向全体教职工汇报。

第14篇：初级中学岗位设置方案

******初级中学岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度的岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理实施细则》和《**市事业单位竞聘上岗暂行办法》等有关文件精神，结合《**区事业单位岗位设置管理实施方案》，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、实施范围和原则

1、本单位正式在册的管理人员，专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。未经过编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列入本实施方案的管理范围。

2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合理管理。

二、岗位类别设置

3、根据《机构编制部门批复文件》，我单位编制25人，规格为宜秀区（科）级机构，经费供给形式为财政全额拨款单位，领导职数2人，（正职1名，副职 1名），内设机构有2个：名称分别是：教务处、总务处，教导处内设机构领导副职1名；总务处内设机构领导副职1名。

根据市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室核准的我单位岗位设置方案，本单位设置岗位总量为25个（其中管理岗位为“双肩挑”）。

4、本单位设置管理岗位和专业技术岗位等2类岗位，以专业技术岗位为主体岗位。其中：管理岗位1名（双肩挑），占岗位总量的3.3%；专业技术岗位24个，占岗位总量的96%。

上述岗位的结构比例按照我区实施方案的规定控制。

三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级

5、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位最高等级设置为八级职员岗位，本次设置八级职员岗位1名。

（二）专业技术岗位等级

6、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为：2：4：4，分别设置高级岗位5名，中级岗位12名，初级岗位12名。

7、五、六、七级高级岗位之间的结构比例为：1：2：2，设置五级岗位1个，六级岗位2个，七级岗位2个。中级岗位八级、九级、十级之间的比例为：3： 5：4，设置八级岗位3个，九级岗位5个，十级岗位4个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为5:5，设置十一级岗位6个，十二级岗位6个。

四、岗位任职条件

（一）管理岗位基本条件

8、职员岗位一般应具有中专以上文化程度。（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）具备岗位所需的专业、能力或技能条件和适应岗位要求的身体条件；（3）上年年度考核为合格以上；

（4）七级、八级岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

（二）专业技术岗位基本条件

9、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

1（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）具备岗位所需的专业、能力或技能条件和适应岗位要求的身体条件。（3）上年年度考核为合格以上；

（4）五级、六级岗位，须分别在六级、七级职员岗位上工作三年以上（首次竞聘时在七级岗位工作满6年及以上可直接竞聘五级岗位）；八级、九级岗位，须分别在九级、十级职员岗位上工作三年以上（首次竞聘时在十级岗位工作满6年及以上可直接竞聘八级岗位）；

五、岗位聘用

10、首次按岗位设置聘用，要保证本单位现有在编的正式人员，按照所聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

11、今后出现空缺岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

12、除经核准同意“双肩挑”的岗位外，本单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职。

13、严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国家规定的基本条件聘用人员。对贡献突出或岗位急需符合破格条件的，经过批准后方可破格聘用。

14、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资福利待遇。

六、实施步骤

本单位岗位设置管理工作总体安排是：2014年12月31日前完成岗位设置和聘用顾总，具体分为以下四个步骤实施。

15、2014年12月10日前完成实施方案的制定和编制岗位说明书。

16、2014年12月20日前组织竞聘，确定名单，并进行公示。

17、2014年12月25日前签订聘用合同。

18、2014年12月31日前将聘用人员情况报区事业单位岗位设置管理工作领导 小组办公室认定。待区事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室认定后，从下一个月起兑现岗位等级工资。

七、组织领导

19、为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作领导小组，组长：***，成员：******。工作小组在**区教育局党组领导下开展工作。

20、加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的负责性和艰巨性，慎重对待实施工作中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

*******初级中学 2014年10月29日

第15篇：党员岗位职责与工作标准

党员岗位职责与工作标准

（车间主任岗）

1、执行党的决议，服从党的领导，积极参加党组织的学习和活动，与党中央保持一致。认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的方针、政策、法令、法规；执行本企业各项规章制度；严格执行QHSE规章制度。

2、始终保持党员的先进性，起好党员的模范带头作用，用党员标准严格要求自己，树立好的党员形象；提高车间的凝聚力和向心力，紧紧围绕提高车间的经济效益，做好职工的思想政治工作和观念转变工作。

3、根据本厂的中、长期发展规划、年度工作计划，制定本车间的年度工作计划，建立健全车间的各项规章制度、管理办法、岗位职责、工作标准、考核细则等。

4、负责车间的生产经营、计划指标的完成和各项管理制度、工作标准的具体落实；根据车间实际经营情况，向厂长提出建设性改进意见。

5、严格执行QHSE体系文件，抓好安全、质量、环保等各项工作，解决生产经营中出现的各类问题。

6、根据本单位实际情况，积极推广新技术，开发新产品，制定新工艺，努力寻找新的经济增长点，提高生产效率和经济效益。

7、加强职工教育、培训工作，提高职工队伍整体素质，树立企业形象。

8、对工作中遇到的重大、疑难问题，主动和班子成员协商，采取措施解决，并及时向上级领导汇报。

9、做好市场的巩固、开发工作，加强与客户沟通联系，做到及时结算、收帐。

10、清政廉洁，保持共产党员的先进本色，不吃请、不受礼，为车间的广大职工的利益着想，职工所想的，就是我们要做的；求真务实为职工说话办事，一切为了广大职工的利益，让职工满意。

第16篇：初级中学副校长职责

初级中学副校长职责

1、协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥推进教学改革；按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德智体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、协助校长建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真予以实施检查和总结。

4、协助校长领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，会同党支部建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、协助校长领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，指导教师正确进行教学改革，努力提高教学质量。协助校长领导和组织体育、美育、劳动教育工作，保证学校体育、卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、卓有成效地开展。

6、协助校长建设教师队伍。必须十分重视教师队伍建设，注重培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的工作主动性、积极性和创造性。

7、协助校长民主管理学校。学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会意见，自觉接受党支部和群众的监督。

8、副校长对安全工作负分管责任，在所管理的职责范围内对安全实行分级管理；学校制定安全事故应急处置预案，成立安全事故应急处置小组、救援救护小组、善后处理小组、事故调查小组等组织机构；制定针对各种可能发生的事故和险情的救援方案与应急措施。

9、校长因故无法主持学校工作时，在教代会或校长提议下，副校长代理行使校长职权，领导开展学校各项工作。

10、完成校长委托的其它工作任务。

第17篇：初级中学副校长职责

副校长在其上级行政部门以及校长领导下，作为校长的助手，协助校长分管学校某一方面或几方面工作。其具体职责如下：

1、协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥推进教学改革；按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德智体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、协助校长建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真予以实施检查和总结。

4、协助校长领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，会同党支部建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、协助校长领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，指导教师正确进行教学改革，努力提高教学质量。协助校长领导和组织体育、美育、劳动教育工作，保证学校体育、卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、卓有成效地开展。

6、协助校长建设教师队伍。必须十分重视教师队伍建设，注重培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的工作主动性、积极性和创造性。

7、协助校长民主管理学校。学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会意见，自觉接受党支部和群众的监督。

8、副校长对安全工作负分管责任，在所管理的职责范围内对安全实行分级管理；学校制定安全事故应急处置预案，成立安全事故应急处置小组、救援救护小组、善后处理小组、事故调查小组等组织机构；制定针对各种可能发生的事故和险情的救援方案与应急措施。

9、校长因故无法主持学校工作时，在教代会或校长提议下，副校长代理行使校长职权，领导开展学校各项工作。

10、完成校长委托的其它工作任务。

初级中学副校长职责（2）：

双流县东升第二初级中学副校长岗位职责

一、副校长是校长的助手、参谋，对校长的工作起着全面支持、保证实施作用。

二、副校长主持分管的日常工作，对分管的各方面工作负有全责。

三、为校长主持全校总体工作、制定学校发展的短期、长远规划提供足够的数字、信息及其它各种资料依据。

四、负责督促、检查并贯彻落实学校的总体目标、规划、各项规章制度，各项长、短期的工作计划，对分管教育、教学、后勤保障工作负全面责任。

五、负责教职工的师风师德建设工作和教师队伍的培养工作；关心教职工的思想、工作、生活情况，带领教职工互相学习、互相帮助、共同进步；充分调动职工的积极性，按时完成教育、教学、后勤保障等各项工作。

六、每学期初根据学校工作的总目标具体制定分管的工作计划、实施方案，期末对工作计划完成情况进行全面总结，向校长作详细汇报，接受校长的检查指导。具体提出分管工作的下步工作意见、建议，做好下一步的工作安排。

七、做到对分管工作开展情况了如指掌，心中有数，随时迎接各级各类检查，做好外事接待工作。

八、负责组织具体大型活动，全力参与各级各类竞赛活动。

九、直接领导教务处、政教处、团委等部门的工作，审查各处工作计划，推动和检查各处计划的落实。

十、负责统一协调各科室、年级组、教研组的工作，充分发挥各科室、年级组、教研组、班主任、学生干部、思想品德课教师队伍在学生思想教育活动中的作用。

十一、注重教育教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。

第18篇：西充县槐树初级中学档案管理员岗位职责

西充县槐树初级中学

档案室档案管理员岗位职责

档案管理员在校长办公室领导下，负责对全校档案的统一管理。具体职责：

1、热爱档案管理工作，努力学习档案工作业务，虚心接受上级档案机关和校长办公室领导的业务指导。

2、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。

3、对各类档案进行科学分类、加工、保管，按保管期限分别存放。每年进行一次全面清点检查，发现问题及时报告主管领导，妥善处理。

4、增强工作责任感，提高保密意识，切实履行涉密人员的保密义务。

5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的制度》和《档案、资料的借阅、查阅暂行办法》，做好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。

6、有计划编制专题索引等检索工具，提高查阅档案的效率，为档案使用者提供方便。

7、接待阅档人员要热情周到，主动提供优质高效服务。

8、对全校各产生档案部门进行档案业务指导。

9、完成有关领导交办的其它工作。

第19篇：党员岗位职责与工作标准02

党员岗位职责与工作标准

（支部书记岗）

1、认真贯彻执行执行党的方针、政策及上级部门有关法令、法规，努力实践“三个代表”，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

2、抓好本单位的党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教育、培训和管理工作，坚持“三会一课”制度，统一党员的思想，围绕单位的生产经营工作开展各项党员活动，发挥党员的先锋模范作用；做好入党积极分子的培养、教育、考察、吸收以及预备党员的转正等工作。

3、加强班子建设，坚持党的民主集中制和各种会议制度；及时组织召开支委会、党政联席会、民主生活会，重大问题，班子成员集体决策；团结和带领班子成员，形成凝聚力和向心力。

4、做好职工的思想政治工作，围绕生产经营活动，开展形势任务教育活动，分析和掌握职工的思想动态；做好职工的稳定工作，关心员工生活，帮助员工解决实际困难，调动和发挥员工的生产积极性。

5、抓好本责任区内的综合治理工作，落实各项安全、防范措施。

6、协助行政领导抓好生产经营工作，带领员工完成各项任务目标。

7、加强各项基础工作，协助抓好职工培训，提升职工队伍整体素质，树立企业形象。

8、支持工、团等群众组织工作，并抓好企业文化建设、宣传报导、信息反馈等工作。

初级中学岗位职责

初级中学政教处岗位职责（共11篇）

初级中学岗位职责汇编（共6篇）

初级中学总务主任岗位职责

初级中学各科室主任岗位职责（共4篇）