机械设计人员岗位职责及任职条件（共7篇）

第1篇：人员岗位职责及任职条件1221

人员岗位职责及任职条件

为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有抵触者，以本规定为准。本规定由办公室发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲解，以便得到统一沟通。

总经理岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。

(2)负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免.(3)负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。

(4)通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。

(5)做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。

(6)提供企业生产和发展所必需的资源。

2.任职条件：

(1)熟悉本行业和本公司的经营和管理；

(2)从事管理工作10年以上；

(3)有一定的社会关系；

(4)具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。

供销部经理

1.岗位职责

(1)制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。

(2)负责本部门文件和产生的质量记录的管理。

(3)做好供应商的调查、评定工作；

(4)负责采购工作的具体实施。

(5)做好为用户服务工作。

(6)负责与顾客的沟通的工作。

(7)做好顾客满意程度的测量工作。

(8)负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。

(9)做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。

(10)配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。

2.任职条件

(1)熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。

(2)从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。

(3)高中以上文化程度。

(4)有良好的沟通能力。

生产部厂长岗位职责和任职条件

1.岗位职责

(1)根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。

(2)做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。

(3)做好设备、工装、工具的管理工作。

(4)负责仓库的管理工作。

(5)负责安全生产工作。

(6)编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。

(7)负责基础设施的管理工作。

(8)负责生产环境的管理工作。

(9)负责本部门文件和资料的管理。

(10)配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。

(11)完成领导临时交办的其他生产任务。

2.任职条件

(1)熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；

(2)从事生产的管理工作3年以上；

(3)高中以上文化程度。

车间主任岗位职责和任职条件

1.岗位职责

(1)及时安排生产，确保生产任务得以完成。

(2)执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。

(3)负责车间员工岗位技能培训工作。

(4)负责车间使用的文件和资料的管理。

(5)负责本车间设备的日常保养和维护工作。

(6)管理车间使用的工具、模具、计量器具。

(7)负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。

(8)负责作好作业统计和在制品的管理工作。

(9)做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。

(10)按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。

(11)配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。

(12)完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。

2.任职条件

(1)熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。

(2)具有一定的组织协调能力。

(3)从事同行业生产工作5年以上。

(4)初中以上文化程度。

管理者代表岗位职责和任职条件

1.岗位职责

(1)对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。

(2)确保质量管理体系正常实施和保持。

(3)向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。

(4)监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。

2.任职条件

(1)熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。

(2)熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。

(3)高中观众以上文化程度。

化验验员岗位职责和任职条件

1.岗位职责

(1)按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。

(2)熟悉产品图，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。

(3)及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。

(4)做好检验后产品的标识和隔离工作。

(5)做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。

2.任职条件

(1)熟悉产品、技术标准和检查方法。

(2)熟悉产品特点和产品质量要求。

(3)有3年以上的工作经验。

(4)初中以上文化程度。

办公室主任岗位职责和任职条件

1.岗位职责

1)负责公司行政办公体系的建设和改进；公司办公流程、规则、设施、设备及秩序的管理；组织实施与维护全公司的办公自动化；负责传达、贯彻、执行企业的各项指示、决定、决议，按要求做好检查，督办工作；同时，协

调各部门之间的关系；制定总经办的年度工作计划和预算；控制计划执行与预算实施；协助安排公司领导的日程；协助公司领导处理日常接待工作；负责所属人员的日常管理、考核、奖惩、任免建议；

2)负责公文规则、格式的制定，与公司文件的报批、发放、归档与查询； 负责组织、记录与公司领导相关的会议；收集其他会议的相关记录；

3)公司大事记的集成与审定；其他与公司领导相关的历史资料的收集；

4)负责法律事务、所属商标等知识产权事务的咨询与管理；

5)协调联络对外工作及政府事务公关工作；经公司领导授权后，代表领导参加有关社会活动；

6)负责公司对外形象的宣传及建设工作；负责公司档案室的建设及管理工作。

2.任职条件：

知识技能：具备很强的计划与沟通协调能力、公文写作能力，较强控制、领导能力，良好的法律意识和敏感性；熟悉文书、档案管理；具备较强的处理临时性、突发性事件的能力。工作经历：大中型企业从事行政管理工作5年以上。

所需学历：国家正规院校本科以上学历。

仓库保管员岗位职责和任职条件

1.岗位职责

(1)入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。

(2)定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。

(3)注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他不期望的情况的发生。

(4)做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。

(5)严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。

2.任职条件

(1)熟悉仓库的各项管理规定。

(2)初中以上文化程度。

(3)熟悉存储物资的特点。

操作工岗位职责和任职条件

1.岗位职责

(1)遵守公司的各项管理制度和规定，完成生产任务。

(2)严格按图纸、按工艺、按标准生产。

(3)正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。

(4)严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。

(5)及时、准确、认真地填写生产记录。

(6)做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。

2.任职条件

(1)熟悉产品质量要求和生产操作过程。

(2)能够严格按要求进行生产。

(3)初中以上文化程度。

编制：审批：

第2篇：岗位职责及任职条件

各级各类人员

总经理

一、岗位职责

岗位职责及任职条件

1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；

2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；

3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况； 4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源(包括设备、设施、资金和经过培训的人员)；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责； 组织制定企业发展规划和年度业务计划；

7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议； 8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。二、任职条件

1、高中以上文化。

2、三年以上企业高层经营管理经验。

3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。 4、了解ISO/TS16949技术规范。

管理者代表 一、岗位职责 1、按照 ISO/TS169492002 标准要求组织建立、实施和保持质量管理体系；

2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进行的改进，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进行沟通；

3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为基本标准。 4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。二、任职条件

1、高中以上学历。

2、三年以上质量管理工作经验。

3、有较强的敬业精神和原则性以及必要的质量管理体系的综合管理能力。 4、熟悉ISO/TS16949技术规范。

常务副总 一、岗位职责

1、协助总经理做好公司的日常管理工作。 2、负责建立组织机构管理模块。3、负责公司重大外事协调。

4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项实施决策，布置各部门工作。 5、对主材以外的物品采购实施审批控制。6在总经理授权的范围内做好财务管理工作。二任职条件 1、高中以上学历。2、三年以上企业管理经验，了解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。3、了解ISO/TS16949技术规范。

副总经理 一、岗位职责

1、协助总经理做好生产、技术、设备、质量管理工作；

2、贯彻与生产、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准； 3、负责技术管理工作，主持制定公司技术发展规划； 4、负责产品实现的全过程管理,确保 100%按时交付； 5、负责设备、设施、工艺装备的管理；

6、责生产计划、生产现场管理和安全生产管理； 7、负责过程质量的监视、测量、审核和改进。二、任职条件

1、大专以上学历。

2、三年以上企业管理工作经验，了解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工水平，具有较强的项目管理能力。 3、了解ISO/TS16949技术规范。

内部审核员 一、岗位职责 1、按照 ISO/TS16949技术规范的要求，策划、组织、实施公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；

2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性； 3、收存和保护与审核有关的文件。二、任职条件

1、高中以上学历。

2、接受过内审员资格培训并取得相应证书或在培训教师指导下进行过内部审核。

3、具有一定的组织能力、交流能力、善于上下沟通、办事公正，能够熟练应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析。

4、体系内审员应了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的生产过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。5、熟悉ISO/TS16949技术规范.办公室主任 一、岗位职责

1、负责人力资源管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、激励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；

2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监督管理工作； 3、负责后勤管理，做好安全保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监督管理工作； 4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；

5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作； 6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作； 7、负责ISO/TS16949技术规范的运作及持续改进； 二、任职条件

1、中专以上学历。 2、三年以上办公室工作经验，能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理工作流程，了解国家及地方相关的劳动法律法规。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

财务部长 一、岗位职责

1、负责资金管理，做好货币资金、应收帐款的对帐与催收，确保资金安全；

2、负责固定资产管理，及时进行资产盘存，及时清理积压物品、废品和废料，确保资产完好；

3、负责财务结算，做好合同审核、发票确认，付款申请、付款登记的监督管理工作，确保结算无误

4、负责财务报表，及时分析各项财务指标为控制成本和领导决算提供准确信息。 二、任职条件

1、大专以上学历、财会专业。

2、三年以上财务工作经，中级及以上会计从业资格，具有必要的财务专业知识和账务处理及财务管理能力。熟悉国家财税法律规范和会计准则。3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

采购部长 一、岗位职责

1、负责采购计划的编制，签订并跟踪采购合同或订单。

2、负责生产物资的采购，按审批后的采购计划和公司选定的合格供方进行采购，保证采购物资质量；

3、负责主材、辅料、设备、模具等采购物资的询价、比价和招标，4、负责不合格的采购物资的退货、调换和索赔工作； 二、任职条件

1、高中以上学历。

2、三年以上采购工作经验，了解财务统计和仓储基本知识，熟悉采购供应链的管理知识及合同签订流程，具有较强的产品价格评定分析能力和独立与供应商谈判的能力。 3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

营销部长 一、岗位职责

1、负责组织产品销售、合同评审和交付工作，确保满足顾客的要求；

2、认真进行市场调查，及时、准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；

3、组织监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；

4、负责与顾客的商务沟通和联系，及时处理顾客反映的质量问题； 5、负责产品售后服务工作。二、任职条件

1、高中及以上学历。

2、三年以上销售工作经验，具有较强的语言表达和沟通能力、市场分析预测和开发维护能力。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

技术部长 一、岗位职责

1、负责编制公司产品技术发展规划和技术改进计划； 2、负责顾客信息的转化、回复及传递。3、负责产品过程设计和开发，确保产品满足顾客要求； 4、负责产品工艺设计，编制产品作业指导书并监督执行；

5、负责工装、模具的设计、制造、验收和相关外包过程的技术管理； 6、负责产品试验室的规划和管理。二、任职条件

1、大学本科及以上学历。

检验方法和CAD 及 APQP、2、三年以上车轮技术工作经验，熟练掌握车轮技术标准、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技术，具有一定的决策能力、组织能力与沟通能力。3、了解ISO/TS16949技术规范。

质量部长 一、岗位职责

1、负责质量管理工作，组织公司质量策划，编制公司质量管理制度及质量工作计划； 2、负责产品质量检验工作，组织制定产品检验办法；

3、协助管理者代表，建立健全公司质量保证体系并维持质量体系的有效运行； 4、负责外采购产品的进厂检验，确保原材料品质合格；

5、负责质量信息的汇总统计，对质量问题进行处理改进和跟踪，6、负责计量器具的日常管理。二、任职条件 1、大专以上学历

2、三年以上质量管理工作经验，熟悉公司产品及生产工艺、检验标准和检验方法，具有较强的质量意识和一定的决策能力、组织能力与沟通能力，能够运用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，熟练掌握 SPC、MSA的使用技术。3、熟悉ISO/TS16949技术规范。

设备部长 一、岗位职责

1、负责编制公司设备技术发展规划和技术改进计划； 2、负责制定公司设备管理制度；

3、负责生产设备及动力设施的技术管理，建立健全设备管理台帐； 4、负责设备的安全操作及保养技术培训；

5、负责设备维修、保养的管理工作，确保设备完好和满足生产能力的需要；

6、负责对维修班及电工特别组的业务进行指导和监督，做好设备运行、维修记录； 二、任职条件

1、大专以上学历，机电或相关专业。

熟练掌握CAD2、三年以上设备管理工作经验，熟悉机械、电器、液压设备维修维护知识，制图技术，、具有一定的 SPC、FMEA 知识和实际应用经验。3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

车间主任 一、岗位职责

1、负责制定并实施生产作业计划； 2、组织实施设备、工装维修保养计划；

3、负责落实控制计划、作业指导文件，对生产过程、特殊特性进行控制，确保制造过程稳定；

4、全面负责车间产品质量，做好工序质量分析，将异常信息及时传递至相关部门，并及时制定、落实相应的纠正和预防措施；

5、组织做好车间安全生产、文明生产和5S现场管理工作，确保各项生产管理制度的有效实施。

二、任职条件 1、高中以上学历。

2、三年以上生产管理经验。

3、熟悉车轮生产工艺和执行标准，能够应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技术。

4、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

销售员

一、岗位职责

1、及时准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；

2、负责与顾客的沟通，监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；

3、认真进行市场调查，定期或不定期作出市场调查报告，及时向领导汇报，提出产品改进和发展建议； 4、负责售后服务工作，汇总顾客质量信息，会同有关部门及时处理顾客反映的质质量问题，确保满足顾客要求。二、任职条件

1、高中以上学历。

2、一年以上产品销售工作经验。 3、有较强的语言表达能力。、市场开发能力和解决实际问题的能力。

检验员 一、岗位职

1、严格执行产品标准、检验规程、技术文件，对错检、漏检、错发产品合格证造成的质量问题负责。

2、严格按照检验规定要求，正确、清楚地填写检验记录，做好归档和信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。 二、任职条件 1、高中以上学历

2、二年以上产品生产经验。

3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。

仓库保管员 一、岗位职责

1、建立健全仓储物品台帐，做到帐、物相符； 2、严格执行仓库管理制度，对入库产品标识和检验、试验状态标识的使用及保管完好负责，做到物资分类摆放，标识正确、清楚；

3、对贮存期产品的发货做到先进先出，对发货产品图号、数量的正确和质量完好负责； 4、做好日常动态盘点，年终盘点和报废处理等工作。二、任职条件

1、初中以上学历。

2、具有一定的仓库管理技能和解决实际问题的能力。

试验员

一、岗位职责

1、严格执行《实验室管理制度》；

2、严格按批准的产品标准（图纸、实物标准）、检验规程、技术文件进行试验，对试验数据的正确性负责，对错检、漏检负责； 3、正确使用、维护、保养试验仪器和设备，不得超检定周期使用，发现异常应及时报告。4、按规定要求正确、清楚地填写原始记录、检测报告，做好信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。二、任职条件 1、高中以上学历

2、二年以上产品生产经验。

3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种分析测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。

特殊过程操作人员任职条件 1、能熟练掌握相应操作技能，、有较强的安全、质量意识。2、具有二年以上操作经验和解决实际问题的能力。3、具有初中以上文化水平。

其它操作工任职条件

1、具有初中以上文化水平。

2、具有一定的操作经验和解决实际问题的能力。

3、能熟练掌握操作技能，有较强的安全、质量意识。

第3篇：学生管理人员岗位职责及任职条件

关于招聘学生管理人员的启事

为适应学院教育事业的发展，加强大学生思想政治教育，提高教育质量，经研究，现向社会公开招聘专职辅导员、专职班主任若干名。相关岗位职责、任职条件如下：

专职辅导员

（一）岗位职责

（1）思想政治教育岗位的岗位职责

1、把握学生的思想状况，掌握学生动态，及时给以教育、疏导。

2、按照学院辅导员思想政治教育大纲的要求，以灵活的方式、方法，对学生有效进行日常性思想政治教育、法纪教育、学风教育。

3、抓好学生党建工作，做好入党积极分子的选拔、培养、发展和学生党员的教育管理工作。

4、根据学院的要求组织实施学生思想政治状况的调查、分析；结合本系学生管理工作的现实情况，总结思想政治教育的经验，探索思想政治教育的规律，积极开展大学生思想政治教育的理论研究，并把经验和理论成果运用于对学生的思想政治教育实践中去。

5、协助班主任实施学院所组织的活动，完成学院所部署的任务等。

6、按照学院要求，有效组织学生参加上级单位以及学院所部署的相关活动，并能够随队工作，如带队军训、带领学生外出调研等。

7、按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。

8、积极、主动地完成学院临时交办的其它工作。（2）身心健康教育岗位的岗位职责

1、做好学生身心健康测试、排查工作，建立学身心健康档案。

2、积极、有效地进行学生身心健康的识别工作。

3、对存在身体健康问题，并可能影响到其身体健康或生命安全的同学及时采取措施，并与其家长沟通。

4、对存在较为严重的心理问题的学生及时进行干预。

5、对学生积极开展身心健康教育、情感教育等活动，有效缓解、疏导因情感、就业、经济状况等问题所导致的心理问题。

6、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。

7、为学生提供心理咨询服务，对学生进行心理疏导等，并成为求助者和学院心理咨询师之间的桥梁。

8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。（3）就业指导岗位的岗位职责

1、承担本系就业指导课的教学任务，积极开展就业指导和服务工作，帮助学生树立正确的就业观念。

2、及时、准确的收集、筛选、传递就业信息，与学院就业指导中心、用人单位及时沟通、协调；对本系毕业班学生进行就业形势和政策的宣教工作，积极进行就业指导；承担对本系班主任的就业培训任务。

3、负责协助班主任做好毕业生的就业推荐工作，为学生提供规范的就业服务。

4、负责与毕业生就业相关的协议书、合同书的催签、收集与审核工作；配合就业指导中心完成当年就业任务。

5、组织实施本系的就业市场调研，每年至少一次；协调和实施毕业生的跟踪调查，做好毕业生跟踪调查材料的归档工作。

6、负责本系毕业生信息库和用人单位信息库建设，注重对本系品牌毕业生和品牌用人单位的宣传。

7、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。

8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。

（二）任职条件

1、大学本科以上学历，具有较高的思想政治素养和一定的政策水平，有较强的政治敏锐性。

2、中共党员。

3、具有较高的职业责任感和一定的奉献精神，品行端正，能以身作则，为人师表。

4、热爱学生工作，年龄在40周岁以下。若有丰富的学生管理工作经验、业务能力特别强、精力充沛，并且具有高度的职业责任心，能全心投入到学生教育和管理工作中来，则可适当考虑破格聘用。

5、有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力，具有一定的计算机操作技能，有学生管理工作经验者在同等情况下优先考虑。

6、思想政治教育辅导员要具有教师资格，身心健康教育辅导员要具有心理健康咨询师资格，就业指导辅导员要具有职业指导师资格。

7、身体健康，五官端正，具有良好的心理素质和一定的沟通技巧。

8、在工作时间方面，服从学院安排，能够根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。

9、文体特长者优先！

专职班主任

（一）岗位职责

1、专职班主任必须承担两个五年制高职的前三年班级的班主任工作；

2、专职班主任实行坐班制；

3、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关教育活动；

4、深入班级、宿舍，把握学生的思想、心理状况，掌握学生动态，及时给予教育、疏导；

5、制订学期、学年班级工作计划，做好学期、学年班级工作总结，按照学院规定，做好班级的评优、评先、评奖、表彰等工作，做好对违纪学生的调查取证和教育工作；

6、总结班级管理工作的得失，探索班级管理工作的规律，结合自己的班级管理工作实践，开展班级管理工作的理论研究。

（二）任职条件

1、大专或大专以上学历；

2、热爱学生工作，品行端正，能以身作则、为人师表；

3、身心健康，能承受一定的工作压力，原则上年龄应在30岁至50岁之间；

4、有较强的组织管理能力，有一定的语言、文字表达能力，拥有一定的计算机操作技能；

5、在工作时间方面，能够服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。

6、中共党员优先，有教师经历、班主任经历者优先。

第4篇：办公室人员任职条件岗位职责

办公室主任任职条件

一、学历中专、大专以上，有五年以上办公室管理经验

二、有日常公务处理能力，有一定的口才和写作水平。

三、有较好的协调攻关技能。

办公室主任工作职责

一、负责上级指示的上传下达工作 ，组织各类会议，做好会议纪要，负责对质量管理体系文件和有关的外来行政文件的管理以及公司存档的资料的管理和控制。

二、负责办公区域的卫生管理，每月一次对科室卫生情况进行检查

并做好检查记录。

三、做好文秘工作，按公司领导和集团办公室要求建立健全公司及

办公室各项管理制度。

四、指导综合统计保管员做好生产设施，车辆配件和办公用品的保

管发放工作及文件资料的打印、复印和其他工作。

五、做好来宾的接待工作。

六、搞好调查研究，及时准确地向领导反馈有关方面工作的进度，协调各部门之间的工作关系。

七、完成公司领导安排的其他工作任务。

办公室综合统计保管员任职条件

一、学历大专以上，身体健康。

二、责任心强，虚心好学。

三、具备微机使用及较熟练的打字水平。

综合统计保管员岗位职责

一、岗位职责

1、负责集团、公司及有关单位文件、通知的上传下达工作

2、负责生产设备、车辆配件、办公用品、劳保用品等物资的登记保

管发放工作。

3、负责上级来文，档案资料保管及借用管理

4、负责材料打印、复印工作

5、负责公司人员的考勤及零工的统计上报

6、负责经理办公室、会议室的卫生整理

7、认真完成领导交办的临时工作任务

办公室职责

一、负责上级指示的上传下达工作，组织各类会议，做好

会议记录。

二、负责对质量管理体系文件和外来文件的管理控制。

三、负责办公室及办公区域的卫生管理

四、负责公司文秘工作和公司文件的起草制发及存档。

五、负责来宾的接待工作和办公室人员的考勤工作。

六、负责协调各部门之间的工作关系。

七、完成公司领导安排的其他工作。

第5篇：监理人员任职条件及职责

附件4：

现场监理部关键岗位人员任职条件及主要职责

一、总监理工程师（总监理工程师代表）1．任职条件：

建筑面积5000m2以下、高度24m以下、跨度15米以内的房屋建筑工程及工程合同价低于500万元的市政道路工程的总监理工程师可以由从事监理工作5年以上（含5年）并取得岗位证书的安徽省监理工程师担任。其它工程项目的总监理工程师应具有国家监理工程师注册证书。

2．总监理工程师主要职责：

（1）确定项目监理机构人员及其岗位职责。（2）组织编制监理规划，审批监理实施细则。

（3）根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。

（4）组织召开监理例会。（5）组织审核分包单位资格。

（6）组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。

（7）审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。（8）组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。

（9）组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织

-1（5）检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。

（6）验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。（7）

处置发现的质量问题和安全事故隐患。（8）进行工程计量。

（9）参与工程变更的审查和处理。

（10）组织编写监理日志，参与编写监理月报。（11）收集、汇总、参与整理监理文件资料。（12）参与工程竣工预验收和竣工验收。三、监理员 1．任职条件：

具有安徽省监理员岗位证书人员。2．主要职责：

（1）检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。（2）进行见证取样。（3）复核工程计量有关数据。（4）检查工序施工结果。

（5）发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告。四、监理单位见证员 1．任职条件：

取得省级建设行政主管部门统一颁发的见证人员岗位证书。2.岗位概述：受建设单位或监理单位项目总监理工程师委托，承担施工现场取样和送检的见证工作。

3.主要职责：

（1）审查见证取样方案。按施工进度计划和材料总体需用量，审

第6篇：工程师岗位职责及任职条件

工程师岗位职责及任职条件

1、岗位职责

（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；

（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；

（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；

（4）负责车间产品质量的检查，督促生产任务的顺利完成；

（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的问题，并提出合理化建议；

（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水平，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；

（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；

（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；

（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。

2、任职条件

(1)精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；

(2)专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；

(3)熟悉产品规范和标准；

(4)本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。

第7篇：试验室岗位职责及任职条件

试验室工作职责

一、贯彻执行党和国家有关方针政策及上级有关工程检测试验方面的条例、制度和指示。

二、在质监站和项目部的领导下，负责建设工程质量检测工作，配合中心试验室对工程质量进行检测和试验。

三、根据工程项目部工作目标和规划，制订试验室各阶段的工作计划。

四、负责试验室仪器设备的管理及制订重要仪器设备选购、使用、保养制度。

五、建立交通工程质量常用检测试验项目的操作规程，定期进行检测仪器设备送检、标定，确保仪器的完好率。

六、定期抽查各项试验岗位人员的工作质量和检测仪器设备准确度，提高检测试验人员思想素质和职业道德，以数据为依据，不弄虚作假。

七、参与全省检测试验人员的技术培训考核。 八、完成项目部交办的其他有关事项。

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试验室主任岗位职责

1．全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。

2．负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。

3．组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。

4．检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。

5．定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。

6．负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。7．负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。

8．掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。

9．贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。

10．负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。

11．审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。

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试验员岗位职责

1．试验员必须经过考核合格，取得“上岗操作合格证”，方能上岗操作。

2．试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。3．认真做好试验前的准备工作，即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。

4．严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

5．严格按技术要求做好记录，按标准要求正确处理检测标准数据，不得擅自取舍。

6．出具试验报告单，对数据的正确性负责，并按规定程序送审。

7．严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理，认真填写“使用卡”。

8．严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查电源，防止事故发生。

9．认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。

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计量及管理员岗位职责

1．负责试验室使用的仪器、设备的管理工作，制定维修保养计划，并组织实施，及时掌握室内仪器设备维护保养和完好率的状况。

2．负责试验室标准器具、标准物质、仪器设备的计量、校准、送检和校验的管理工作，以保证其具备良好的技术状态。

3．参与仪器设备的安装、调试及验收工作，负责交验手续并负责建立仪器设备台帐，做好仪器设备档案的管理。

4．负责调查分析仪器、设备的量值状态失准原因和损失责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。

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档案资料员岗位职责

1．严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户利益的事。

2．负责技术资料和试验资料的登记、分类、立卷、存档、借阅、收发等工作，保证所管文件资料完整无损。

3．负责每个工程结束后的试验资料查归工作。4．办理各种资料、书籍的征订、核收工作。

5．密切注意国内外有关检测工作的发展，随时收集最新的技术标准、检测规程、规范、细则、方法；对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并编册登记入档。

6．做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损环。

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试验室管理制度

1．试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。

2．试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西，禁止将与检测工作无关的物品带入试验室。

3．试验室建立卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次。

4．仪器设备的零部件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等应专柜保管。

5．带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。电源线应排列整齐，不得横跨过道。

6．试验室内设置消防设施、消火栓和灭火桶，灭火桶应经常检查，任何人不得私自挪动位置，更不得挪作他用。

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档案管理制度

1．试验室内指定专人负责管理档案资料，并按照资料性质分类编目存放。

2．试验室档案资料不许随便查看，外单位人员须持有关证明并经试验室主任批准后才能查看资料，但不准带出去，未经允许不准摘录、拍照或复印。

3．本单位人员查阅资料原则上只能在室内查阅，如需借出得经试验室主任同意，同时应办理相应的手续。

4．文件资料存档期限：重要的文件资料自归档日起存十年，一般的保存五年。超期的文件资料，经试验室主任批准后进行销毁，并在档案中即以注销。

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试验质量保证制度

1．人员

（1）人员必须具备试验人员的各项要求，凭上岗证进行试验工作。

（2）试验人员须严格培训考试合格后取得试验人员上岗合格证。

（3）试验人员要按照标准和试验规程进行试验工作，工作上要求精益求精，试验人员要对试验数据负责。

（4）在试验工作中如发生仪器设备故障或因外界干扰（如停电等）使测试中途停止时，测试人员应将详细情况记录下来，并确定采用必要的措施或重做。

（5）外单位人员不经过试验室主任同意不得充当试验员进行工作。2．试验设备

（1）试验设备按照设备管理有关规定执行。

（2）试验设备要有设备卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的操作规程。

（3）试验设备有故障或过期未校定的不得投入试验工作。（4）保持设备运行完好率，试验室环境需符合试验工作要求。

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原始记录及试验报告 填写、保管及检查制度

1．原始记录是指包括现场抽样检测及室内试验时填写的最初记录，是反映质量的第一手资料，必须严肃、认真对待。

2．原始记录应采用规定的格式纸或表格，用钢笔或圆珠笔填写，原始记录不得随意涂改或删除，确需更改的地方只能由本人划改。

3．填写原始记录应做到字迹工整，所到栏目填写齐全，试验中不需的项目在相应的空栏内打一横线或加以说明。

4．原始记录上必须有试验、记录与校核人员的签名。试验组在提出试验报告的同时，应将原始记录一同上交审核。原始记录审核正确无误后，应统一编号，集中归档保管。

5．试验报告需经试验室主任审核签字后方可发出。6．试验报告发出后留底一份，登记并整理归档。

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仪器设备管理制度

1．完好、准确的仪器设备是保证试验质量的硬件，仪器设备的管理应责任到人。

2．新购仪器必须全面检查合格后方能使用，正常使用仪器也应定期开展维修、保养、检查工作，保证良好的工作状态，仪器安装调试应专人负责，自校仪器应做好校正记录，测试人员在测试前及测试过程中注意仪器工作情况，试验中不得擅自离岗，发现异常现象及时请负责人检查解决。

3．试验设备、计量仪器使用时要做到用前检查，用后清洁干净，试验人员必须自觉爱护仪器，经常保持仪器的整洁、润滑，安全正确使用。

4．试验人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、会使用、会检查、会排除一切故障。

5．仪器设备专人管、专人用，非试验人员一般不得独立操作，特殊情况需经试验室主任同意方可使用。

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仪器设备、计量器具的检定校准制度

1．仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的有关规定实行定期检定，凡没有检定合格证或超过检定有效期的仪器设备、计量器具一律不准使用。

2．试验室对仪器设备、计量器具编制周期检定日期表，并负责组织定期检定工作，对检定合格的仪器设备、计量器具检定合格证应随同仪器设备、计量器具妥善保管。

3．新购置的仪器设备、计量器具应先进行检定并取得合格证后方可使用。

4．检定周期有效期内的仪器设备、计量在使用过程中出现失准时，经调整或修理后重新进行检定。

5．自制或非标准设备，没有国家或部门的检定规定时，必须按规定编制暂行的校准方法，报有关部门备案，并按校准方法进行定期校准。

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保密制度

1．文件资料，检测报告或检测数据不得随意向外扩散。2．检测数据除本单位工作质检部门外，非经正规渠道，任何人不得以任何方式向任何部门泄漏。

3．试验室内部会议或试验小组内形成的意见、决定不得随意向外透露。

4．试验室的一切工作人员均应遵守保密制度，如因不执行而造成不良后果者，必追究当事人的责任，并给予必要的处分。

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试验室卫生、安全制度

1．试验检测人员必须保持试验室内的整洁，做到勤打扫、勤擦洗，各类试验检测仪器设备的放置应以方便操作、合理为主。

2．试验检测仪器设备、计量器具使用后应清洁干净，试验检测人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备的整洁、润滑。

3．试验检测人员必须严格遵守仪器设备的安全操作规范，发现异常，应立即停机检查。

4．各类易燃、易暴或危毒物品必须由专人保管，并严格执行《易燃、易暴、危毒物品安全管理制度》。

5．各类材料试验机，电热设备在运转状态下不得无人看管，以防意外事故发生，电力线、电器设备应经常检查。

6．试验检测人员应阻止无关人员进入室内，严禁无关人员擅自摆弄试验检测仪器设备。

7．分析室、沥青室等地严禁吸咽。

8．试验检测人员在通车路段进行检测工作时，必须戴上安全标志帽，注意交通安全。

9．试验检测人员加强防火意识，分析室、沥青制样室及放置易燃、易暴物品等处应设置消防灭火器。

10．试验检测人员应严格执行中心试验室的《仪器设备管理制度》。

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沥青室安全操作规程

1．严格遵照试验规程进行各项试验。

2．熬制沥青试验前，必须清除锅内水份和杂质，并应经常检查油锅有无砂眼。

3．熬制沥青试样盛样锅不能过满，深度不得超过三分之二。4．试样脱水要控制火候，并随时用玻璃棒搅拌，以免发生过热、过猛、水份汽化，而使试样溢锅。

5．试样加热不能超过标号规定的温度。6．盛样锅要放置稳妥，防止倾翻伤人。

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力学安全操作规程

1．各种材料试验机、油压机要由专人操作，操作前应检查油泵、管路、控制阀、测力计等是否正常，确认无误后，方可使用。

2．油泵启动后（注意有无杂声），如有异常情况，必须停机检查，各运动部位都正常后，方可进行工作，不得带病使用。

3．在拆装模具时，应切断电源，调换压头时，应先装上模后装下模，对孔时严禁将手伸入。

4．操作人员要严格遵守工作压力的规定，不准在超压或低压下工作。

5．对各种垫铁要检查，禁止使用脆性合金垫铁，垫铁应放置在正中，不要偏歪。

6．进行钢筋抗拉试验时，必须加置防罩以防钢筋拉断时反弹伤人。

7．压力机、材料试验机开动后，人不准靠在机器上或站在机器横梁的上下方。

8．工作完毕后，应将压头降下，切断电源，以保安全。

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材料试验机保养须知

1．试验机主体部位应经常擦拭干净，没有喷漆的表面，擦拭干净后，用纱布沾少量机油再擦一遍，雨季更应注意擦拭不用时最好用布罩盖上，以防灰尘。

2．测力计上所有活门不应经常打开放置，以免尘土进入测力计内部而影响测力计部分的灵敏度。

3．试验暂停时，应将油泵关闭，不要空转，以免不必要地磨损油泵部件。

4．测力计主轴及测力计部分应保持清洁，但不应加润滑油。5．油泵内润滑油应保持清洁，根据使用情况，发现油已污秽时，应更换新油。

6．试验机用油应符合设计要求的粘度，一般采用优质的中级粘度的矿物油，油内不含水、酸及其他杂物，并且在常温下不分解、不变稠。

7．试验机应定期由标准计量局进行校验，检定校验后不得轻易拆卸。

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发电机操作规程

1．使用前检查柴油机润滑油、水箱、燃油是否符合要求，检查各开关位置是否正确。

2．检查输出电路及平衡荷载电路是否正确。3．手摇柴油机，使润滑油分布至各润滑部位。4．起动柴油机后应空车慢速运行数分钟后，再逐渐加至额定速度。

5．启开励磁开关，调准输出电压。

6．启开负载开关，运行中经常注意发电机工作情况，发现异常立即停车检查。

7．使用完毕先关负载开关，再关励磁开关，使发动机在慢速进行一下再关发动机。

8．发动机需按规定，定时检查保养。9．使用结束将发动机揩擦干净。10．平时注意发动机防潮工作。

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压力试验机操作规程

1．试验前，试验人员应认真检查电机是否正常，如正常可接通电源，观察电机风扇叶是否为逆时针反向旋转，如不符合必须换接正常后方可使用。

2．使用前必须检查储油箱的油是否加满，油管接头是否紧固，如不符合必须待解决后方可使用。

3．试验时应根据试件的要求，选择需要的弹簧，以得到准确的读数。

4．转动手轮，调节螺杆至适当位置，将试件按要求放在承压板上，如试件为金属材料，则必须加用经热处理磨平的垫板，以免承压板受损。

5．开动油泵，浮起活塞，校正指针零点。旋紧回油阀，控制调油阀，按需要的速度加压。初次试车注意放完油泵内的空气。

6．如主动指针开始倒退，继续加压而指针读数不再增加时，则表示试件已被压至极限强度，此时，将回油阀徐徐退出，使油缸内的油放回储油箱内。

7．试验完毕后，应将随动指针拨回至零点，随时关机。

浙江中威交通建设有限公司 电热鼓风干燥箱操作规程

1．使用前，应认真检查电源是否专用，接地线是否配备并注意是否有断路、短路或漏电现象。如不符合，应及时采取措施，待一切正常后方可使用。

2．使用前，应按规定装放温度计、导电表。缓缓旋转导电表上的磁钢，调节导电表内指示铁至所需工作温度点上，然后将磁钢上的螺丝固紧，导电表应插护罩内。将温度计插入气顶，使用过程中，随时观察箱内温度变化，并根据其温度调整导电表指示铁。

3．合上闸刀开关，绿色指示灯明亮。开启“鼓风开关”，鼓风电动机运转。开启“电源开关”，使一组电热丝升温，如需高温，可旋至“电源开关2”，使二组加热器同时升温，恒温时，可并闭一组开关，以免功率过大，影响恒温灵敏度。

4．工作时，箱门不宜经常打开，以免影响恒温。5．导电表引线，接线柱附近必须清洁、干燥，切忌酸性物品、腐蚀气体接触。

6．电子管控制器一旦失灵，应及时断开电路，并进行检查。7．工作室底板（即散热板）上不能放置试品，试品搁板最大平均负荷15kg，放置试品勿使之过重过密。

8．使用完毕后，应及时切断闸刀开关，以保安全。

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精密天平使用规则

1．使用前后检查天平是否完好，并保持天平清洁，如在天平内洒落样品应立即清理干净。以免腐蚀天平。

2．应先在精密度较低天平称出其大致质量，再到高精度天平称量。

3．天平载重不得超过最大负荷，被称物体应放在干燥清洁的器皿中称量，挥发性、腐蚀性物体必须放在密封加盖容器中称量。

4．过冷或过热样品应在干燥器中放至室温后称量。5．被称物体和砝码应放称盘中央，开门取放物体砝码时，必须休止天平，转动、停动天平手扭要缓慢均匀。

6．称量完毕，应及时取出所称样品，把砝码放回盒中，指数盘转到“0”位，关好天平各门，拔下电源插头，罩上防尘罩。

7．搬动天平时应卸下称量盘、吊耳、横梁等部件，天平另件不得拆散，挪作它用。

8．天平应放置干燥剂，干燥剂应及时烘干。

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高温电炉使用须知

1．加温时应将温控转扭先调至低温（约250℃）加温15分钟后再调至500℃左右，加温20分钟左右，然后再调至需要的高温，决不能一次调至高温。

2．烧灼物质烧达要求温度后应先拉下电闸，但不要立即打开炉门，以免炉膛骤冷碎裂。要随炉冷却至200℃以下，方可开门取出样品。

3．电炉使用时不能剧烈振动，同时也勿使电炉受潮。4．炉膛要保持清洁，炉周围勿放易燃易爆物品及精密仪器，用后揩擦外表及打扫周围环境，保持整洁。

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机械设备使用规定

1．未经许可不得擅自动用机械设备。

2．使用前必须检查各运动部位，润滑油情况及变速手柄是否在正常位置。

3．开车时严禁变速。

4．不得带手套进行操作，另件夹固必须稳定，以免飞出伤人。

5．砂轮使用时压力不得太大，以免砂轮炸裂。

6．用后必须打扫干净，对必要部分做好润滑防锈工作。7．做到文明操作，不乱敲乱打，注意环境卫生，保证设备整洁。

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分析试验安全操作规程

1．一切试剂瓶应有牢固的标签，剧毒、易燃易爆物品应在标签上说明，配制备用的溶液应注明配制时间、浓度等。

2．一切发生有毒或污染空气的试验应在通风柜内进行，有毒废液在尽量作无毒处理后才可倒入下水道。

3．配制稀硫酸、苛性碱应在耐热容器中进行，不得使用试剂瓶、量筒、量杯配制，浓硫酸须慢慢地加入水中，并随时搅拌，严禁将水倒入浓硫酸中。

4．开启石膏封口的试剂，应用据子将石膏封口据开，禁止用棒敲开，以防容瓶破裂。

5．一切试剂禁止以鼻子凑近瓶口鉴别，如需用鼻子鉴别，可将试剂远离，用手轻轻扇动，稍闻其气味即可。

6．使用酒精灯或喷灯时，先将洒出的酒精擦干净，再用火柴点燃，严禁将灯拿到别的火源上去引火。

7．加热烧杯、烧瓶时，下部应垫石棉网，以免受热不匀，发生炸裂。

8．为避免玻璃器具割伤，在拆装、洗玻璃仪器时，应带手套，玻璃仪器使用前应作详细检查，不用有裂缝的仪器。

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试验品的取样制度

（1）试验品应从施工工地或材料场地合格品中随机抽取样品。

（2）抽样数据根据有关标准或该试验品检验细则确定。（3）对于确定抽查试验的施工单位或企业及试验品要严守秘密，任何人不得以任何方式加以阻碍。

（4）抽样人员抽样时必须秉公办事，不得违反抽样规定，如有违反，一经发现后按情节严重程度给予查处，同时重新抽样进行试验，由此而造成的经济损失由抽样人负全部或部分责任。

（5）试验样品一经确定，不允许作任何形式的更换，并由抽样人员封样、编号、登卡，再送至试验室。

（6）若因试验品数据不足而不能按规定抽样，应出具书面说明，作出解析，交抽样人员带回备查。

如果属于建设工程所使用的原材料、半成品材料及现场制作的砼、砂浆试块、钢筋连接试件等则按《浙江省建设工程质量检测见证取样送检暂行规定》执行。

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试验样品管理制度

（1）取样结束后，应作好标记、统一放置。

（2）试样搬运时应小心，防止损坏或变形影响试验效果。

（3）一般试样在试验结束后，即可处理。

（4）凡有疑问或不合格的试样，加大频率，再次抽检。（5）试验后保存过期的试样由试验室统一处理，试验人员不得私自处理。

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试验现场管理制度

1.树立质量第一的观念

试验室的主要工作就是做好各项试验，其工作完成的好坏以试验质量的好坏来衡量。因此在工作中应贯彻质量第一的方针，无论在任何情况下，试验质量的好坏应放在第一位，对试验人员工作成绩的考评，也以试验质量的好坏作为主要标准。

2.试验实施细则

（1）试验员应按要求及时对原材料进行必要的试验检测；（2）试验开始前首先明确试验要求，并查阅相应的试验规范；

（3）认真做好试验准备，包括仪器设备的安装、启动、调试；

（4）数据转输应采用复诵法，两人互相验证；（5）试验结束后，应认真检查试验过程是否正确，数据记录是否完整；

（6）试验样品应有足够的备份，当发生停电、仪器设备出现意外情况时，应迅速排除故障，用备份样品继续完成试验；

（7）试验时，当出现测试数据与预期结果相差很大时，应立即暂停试验，待查明原因后再继续试验。

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外部现场检测制度

1.试验室在外部现场对道路、桥梁开展检测工作时，均应按照本制度执行。

2.在外部现场检测时，至少应对如下内容进行控制： （1）仪器设备：在开展外部现场检测工作之前应对仪器设备的完好性、计量状况等进行检查，确认其符合使用后方可开展检测工作。辅助设备或大型不易搬运的仪器，可借用中心试验室的，但必须检查仪器设备是否在有效周期内，并填写借用仪器表格。

（2）现场环境：在开展外部现场检测工作之前及过程中，应对检测结果有影响的环境条件进行监理，并加以记录。当环境条件不能满足工作要求时，应停止该次检测工作；在检测过程中环境条件不能满足要求时，所得的检测结果判为无效，应重新安排控制。

（3）检测方法：现场检测人员应按有关的标准、规范的要求开展检测工作，不得因外部现场条件所限而简化检测程序。

3.检测负责人应将外部现场检测情况、结果、记录等及时向室主任汇报。

4.外部现场的有关记录随同检测结果一并归档。 5.发生检测事故时，按照相关的事故处理办法进行处理。

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（1）受检试验品应根据试验的目的和要求，按照相应的国家标准、专业标准或试验品质量分等规定进行检测。

（2）根据试验项目和内容确定试验人员，指定试验品试验时各试验项目必须至少有两人同时共同进行试验。

（3）试验时所用的测量和检验设备应有检定或校准合格证，并且其精度等级符合有关标准的规定。

（4）试验人员应按操作规程进行试验，试验中如发现试验结果异常应立即分析情况，查明原因并重新试验。

（5）试验人员应按规定格式，在试验过程中实事求是、准确认真地填写试验记录。试验记录内容力求详尽，字迹清楚，不得涂改，如确需更改时，应按规定更正。

（6）试验记录由试验人员和记录人员在现场检查，确认无误后，应在试验记录上签字。

（7）试验人员发现试验结果有疑点时，应会同复（审）人员查明疑点，必要时，共同进行复验。

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试验品的检验、复验制度

试验事故的报告制度

1.伤亡事故

（1）在试验现场发生伤亡事故，应迅速抢救受伤者，并保护好现场，由现场负责人指定专人立即报告试验室负责人。

（2）试验室负责人及时上报室主任并组织有关人员进行调查，分析原因采取措施，及时作出调查处理的书面报告。

（3）对事故责任者，根据情节轻重给予处分，严重者直至追究刑事责任。

2.试验事故

（1）在测试过程中，发现试验数据有错误，应由试验人员在现场处理，并做好记录。

（2）在测试过程中，由于外界因素影响而中断试验时，应由试验人员在现场采取处理措施。

（3）在整理数据时，发现试验数据有错误，复（审）核人员应与试验人员讨论分析，或重新试验，以消除错误。（4）当认定事故系责任事故时，则应根据责任大小、经济损失程序和影响大小等给予责任者处分。

3.设备事故

（1）当设备或仪器损伤时，当事人应及时填写事故报告，由仪器设备管理员，组织有关人员进行分析，研究原因，酌情处理，上报试验室主任，并将处理情况整理成材料归档。

（2）当认定操作人员不当或违反规程而造成的事故时，则应根据责任大小、经济损伤程度，经予操作人员一定处分。

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试验室安全管理制度

（1）非工作、试验人员禁止入内；（2）试验室内严禁吸烟和使用明火；

（3）剧毒、有害化学物品的使用应严格遵守操作规程，并派专人负责保管。采取一定的防护措施。

（4）贵重电子仪器设备、物品每次使用后应锁入柜内或箱内。

（5）无关人员不得动用室内一切仪器设备，严禁违章操作，若因操作不当发生事故者将追究其责任。

（6）试验室门窗每天均应关闭上锁。

（7）所有人员不得随意离岗，若确因有事需要离开，应向室主任请假，并锁好门窗。

（8）质量负责人将定期就试验室安全、卫生、管理、仪器的使用进行检查。

（9）若因管理、试验人员失职造成的经济损失将追究其责任。

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试验室工作管理制度

（1）试验人员组织好试验的具体操作、记录。（3）全部试验完成后，试验人员应将原始记录和试验数据报告给复（审）核人员。

（4）复（审）核好的试验原始记录应编写并打印《试验、检测报告》，试验人员签字后，再交复（审）核人员审核签字。

（5）经复（审）核无误后的《试验、检测报告》交授权签字人签字，最后再统一盖章并送达《试验、检测报告》。

（6）质量负责人负责对检验质量进行考核，一般半年进行一次考核。试验质量考核包括如下内容：

a.原始记录是否完整、规范、整洁； b.检验报告是否准确、规范、整洁； c.检验仪器设备是否按要求进行保养； d.检验委托单位对服务质量的评价。考核结果记入《年度检验质量考核表》。

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试验仪器设备送检、自检制度

（1）凡对试验结果的准确性有影响的测量和检验设备必须按规定的检定周期送法定计量机构检定或校准，取得合格证后方可使用，超过检定周期而没有及时送检的测量和检测设备一律不准使用。

（2）新购置或损坏修复后的测量和检测设备必须先经检定或校准，达到规定精度后，方能投入使用。

（3）对于非标准的或法定计量机构无法检定的专用仪器设备，应由专门人员提出自检方法，由技术负责人批准后，按提出的方法进行检定，检定合格后方可投入使用。

（4）对检定或校准不合格的测量和检验设备应及时进行修理或按计量检定部门意见降低精度使用，不合格者应予报废。

（5）所有计量和检验设备都应有检定（或校准）和量值溯源的详细记录。

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仪器设备管理制度

（1）室内一切仪器设备均为公司财产，人人均应爱护。（2）普通仪器设备由仪器设备管理员负责管理，精、贵、稀仪器设备配备专门责任人负责保管。

（3）所有仪器设备都必须定期进行检查，保持设备的完好和清洁。

（4）外单位借用本单位仪器设备，应持该单位介绍信，并经室及主管领导同意后，办理借出手续。本单位其它室借用仪器设备需经室主任同意，任何人不得擅自借出仪器，违者追究借出者责任。

（5）借出仪器设备应按期归还，归还时由仪器设备管理员负责检查验收，办理归还手续，若有损坏，视损坏情况予以赔偿。（6）仪器、仪表、量具等应有检定或校准状态标识，合格或准用者方可使用。每年由仪器设备管理员对所有的仪器设备清查一次，对不合格的仪器应贴上禁用标识，应淘汰的仪器设备申请办理报废手续。

（7）非本室试验人员进行本室仪器设备操作需熟悉机器性能、操作程序，并需经本室仪器设备操作员许可。贵重仪器设备操作，需由本室操作员进行。

（8）任何人不得擅自拆卸仪器设备，不得随意移动电缆及仪器设备位置。如有人为损坏，将追究当事人责任。

（9）常用仪器设备的维修、购置、报废，由仪器设备管理员写报告说明情况，报请室主任批准，并将资料归档。

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仪器设备安全操作制度

（1）任何仪器设备使用必须严格遵守操作规程，非操作人员不得随意乱动、调整。

（2）电器设备应保持完好无损，保证安全可靠，任何人不得私自增设和移动电器线路，增加负载。

（3）危险性的仪器设备应有安全防护装置，并于每次试验前由安全员进行检查。

（4）具有危险性的试验在进行前，参加试验的人员应充分讨论试验方法和操作规程，一旦发现危险，立即停止测试。

（5）仪器设备在使用过程中发现不正常现象或异常响声，应立即停机检查，排除故障后，检查正常方可继续使用，不允许仪器设备带“病”操作使用。

（6）仪器存放室应具备有消防器材，由专人管理，定期检查。

（7）节假日前应对仪器设备存放室进行全面的安全检查排除事故隐患。经确认安全后，方可锁门。

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仪器设备校准（检定）程序

自校（检）程序

(1)自校（检）仪器设备的校（检）周期为一年。(2)自校（检）的人员为仪器设备管理员、设备责任人。(3)自校（检）方法必须按照省、市标准技术监督局的规定，由专门人员提出，报有关部门认可，并须正确使用计量基准或计量标准，操作认真、仔细，保证方法正确、结果准确。

(4)保证校（检）的原始数据和有关技术资料完整。

(5)填写校（检）记录，原始资料交文件管理员存入设备档案。2送校（检）程序

（1）送校（检）仪器设备的校（检）周期为一年，委托标准技术监督局的有关部门完成。

（2）具体由仪器设备管理员，设备责任人实施。

（3）对有效期将要结束的仪器设备进行分类，小型仪器设备集中送至校（检）单位进行校（检）；

对大型或不能搬运的仪器设备请专业校（检）人员上门校（检）。（4）填写校（检）记录，资料交文件管理员存入设备档案。

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工地临时试验室岗位责任制

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二○○三年四月二十八日

一、试验室主任

1、任职条件：

1）教育程度： 2）工作经验： 3）专业知识：

大专以上，交通、土建、材料科学、路桥等相关专业

5年以上行业试验室工作经验

熟悉行业试验规范及操作规程

有较强的领导能力、分析能力

4）素质与能力： 5）资格要求：

持有试验工程师以上执业资格证书，中级以上职称

2、岗位职责

1）贯彻执行国家方针，政策及相关法律法规。2）负责《质量管理手册》的颁布。3）负责发布质量方针、目标。

4）负责组织中心质量体系的管理评审。

5）负责试验中心全面工作，负责宏观协调、平衡、调度试验工作并督促检查试验任务的情况，带领试验人员兼公守法，执行各项规章制度，互相关心，同心协力，高质量的完成各项试验任务。

6）负责仪器设备的购置、报废、降级、封存的审批。

二、技术负责人

1、任职条件

1）相关专业中级职称； 2）持试验检测工程师证书； 3）5年以上试验检测工作经历

2、岗位职责

4）在试验中心主任的领导下,全面负责试验中心技术工作。

5）掌握材料试验技术的国内外现状及发展趋势，收集最新试验标准、规范、规程、方法等。及时交管理室归档。6）审批签发试验报告。

7）负责审批所用仪器设备的操作规程。8）负责试验人员技术培训，业务考核工作。

9）负责并组织试验中心检验员，计量员做好仪器设备的维修保养，及时按其送检和校验，对所用实验设备的完好状态负责。三、质量负责人

1、任职条件

1）相关专业中级职称； 2）持试验检测工程师证书；

3）5年以上试验检测工作经历

2、岗位职责

1）对试验工作质量及各种事故负责。技术负责人不在时，代行其职责。2）确保试验中心内实行的质量体系文件现行有效。3）负责质量体系内部审核工作的组织。

4）负责执行试验中心的质量方针，质量目标和质量保证措施，确保质量管理体系正常运行。

5）负责处理委托单位对该试验项目质量的申诉，并向主任和技术负责人报告处理结果。

6）负责《质量管理手册》的宣贯和执行情况的检查考核。

四、试验员 1、任职条件

7）工民建、市政、交通相关专业中专以上学历；、8）熟悉相关国家检验标准；熟练进行试验操作，了解仪器的使用要求以及保养维修；

9）工作认真负责，严谨细致；良好的沟通协调能力；良好的团队协作精神；

2、岗位职责

1）遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导。

2）严格按有关标准规定进行样品的标识、检测和记录工作，做到及时准确。3）加强标准规范和试验方法的学习，不断提高检测水平，认真做好各种质量记录，对试验原始数据的正确性负责。

4）严格按操作规程使用试验仪器设备，随时做好试验仪器设备的维修、保养，保证仪器设备处于正常的运行状态。

5）有权拒绝行政或其他方面对正常检测工作的干预；有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。

6）负责做好主要计量仪器设备的使用运转记录，对有温、湿度要求的环境，严格控制确保达到要求，并做好相关记录。

7）负责混凝土试件的脱模、编号、养护和试验工作。

8）随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。五、资料员 1、任职条件

1）年龄30周岁以下中专以上学历

2）工作效率高，能够熟练使用办公软件及设备

3）思路清晰，考虑问题全面细致，形象气质较好，自律性强，工作敬业，有较好的团队合作精神

4）具有较强的沟通协调能力

2、岗位职责 1）严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户利益的事。

2）负责技术资料和试验资料的登记、分类、立卷、存档、借阅、收发等工作，保证所管文件资料完整无损。

3）负责每个工程结束后的试验资料查归工作。4）办理各种资料、书籍的征订、核收工作。

5）密切注意国内外有关检测工作的发展，随时收集最新的技术标准、检测规程、规范、细则、方法；对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并编册登记入档。

6）做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损环。

机械设计人员岗位职责

建筑机械设计人员岗位职责

销售人员岗位职责及任职条件

机械设计人员辞职报告

机械设计人员工作总结