五新调研报告（共8篇）

作者：jasonlbc | 发布时间：2020-07-11 07:05:29 收藏本文下载本文

第1篇：五新解放思想调研报告

五新解放思想调研报告

自x县在全县开展“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”解放思想主题活动以来，xx镇党委、政府按照县委要求，先后成立了领导机构，制定了活动方案，召开了全镇动员会议与第二阶段转段会议，广泛开展了动员和宣传活动，目前已完成第一阶段的活动内容，成功转入了讨论调研阶段。这一阶段的总体要求是：通过广泛学习查找出镇个人、各办公室中存在的因循守旧、观念落后，缺乏开拓创新，影响和制约本镇发展的共性问题，分析原因，找出病症，进一步完善各项制度，形成思发展、谋发展、创业绩、树形象的共识。我镇通过召开座谈会、集体学习、各部门查找自我原因等有效方式，征求了干部的意见；通过“夜读、夜访、夜议”等方法广泛征求了群众意见建议。认真对照这次活动工作重点，认真查找和反思在解放思想求发展上存在的不足和问题。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不够紧。部分干部以工作较忙为借口，抽不出更多的理论学习时间，放松了政治思想的学习，从而给工作的决策带来一定影响。

2、开放意识有待提高。没有正确认识到改革开放是市场经济的本质要求和经济全球化发展的趋势，长期以来始终

没能以更开阔的胸怀和眼界，加强战略思维，努力掌握对外开放本领，用好对外开放政策，营造优良的对外开放环境，观念和行动在一定程度上影响了开放式经济的发展。

3、缺乏一定的工作创新能力。党政干部中的一些同志未能做到当改革创新的表率，不能勇于学习，善于创新，工作思路缺乏创新意识，不能创新工作方法，去迎接新情况、解决新问题、探索新路子、谋求新发展。

二、改进措施

1、抓理论学习、抓干部素质。加强干部学习，把解放思想、落实科学发展观作为破解发展难题的“万能钥匙”，在新的时代背景、新的经济发展形势下，把我镇放在全局的高度去谋划，不断完善明晰发展思路，明确发展重点，加快发展步伐，探索契合xx镇自身实际的发展途径。

2、坚定不移走借助外力之路。创造有利环境和条件，依靠外部力量，引进外部资金，实行借风行船，借力发展。在全镇树立“抓招商引资就是抓发展”的理念，把招商引资作为“一号工程”。

3、改变工作作风。克服不会创新、不愿创新、畏惧创新的不良精神状态，充分调动一切积极因素，努力形成开拓创新的良好工作氛围。

在这次“五新”解放思想大讨论活动中，通过认真学习和查找自身不足，经过讨论调研，已经初步看清了xx存在的不足和问题，理清了发展思路，找到了发展方向，使我们的胸襟开阔了起来，眼光明亮了起来，干劲倍增了起来。下一步，xx将通过走出去学回来的方法，到其他省级示范镇去学习取经，以此进一步改进我镇的不足，为建设与县城联动发展的人文名镇而努力。

第2篇：“五新”活动调研心得

“五新”活动调研心得

“MsoNormal” style=““>为积极响应市委市级机关工委组织的“五新” 大调研大讨论活动，进一步解放思想、更新观念、拓宽思路、增强动力，把党员的智慧和力量凝聚到市委的各项决策部署和目标任务上来，宿迁市烟草专卖局内管办积极组织市县两级内管部门人员广泛开展 “五新”热点面对面主题活动，结合内管工作实际，紧紧围绕省局提出的“规范、创新、发展”的工作主线，突出卷烟规范经营的监督，加强市场访查力度，进一步发挥专卖内管三个有效影响作用。近期，市局内管办紧盯根本职责，以“五新”大调研活动为契机，在全市范

围内组织开展了一系列市场调研活动，现将有关调研情况及心得报告如下： “MsoNormal” style=““>此次活动通过实地走访零售客户的形式开展，重点调查营销系统标注为“便利店”的客户与实际情况是否相符，针对“便利店”业态的特点，重点查看客户经营面积和客户信息化使用状况，同时详细了解了卷烟订货、价格、库存等情况。本次专项调研市局内管办访查市区，县局内管组访查所辖区域市场，共访查全市45名卷烟零售客户，参加人员18人次。

“MsoNormal” style=““>

一、调研情况 “MsoNormal” style=““>市区

“MsoNormal” style=““>随机抽查5户便利店。在业态属性方面：其中1户面积40多平方，无收银机；1户150多平方，无收银机；1户有收银机，但已1年多未使用；其他正常。在社会库存方面：总体比较理性，各档次规格卷烟库存较合理，其中1户库存达18件，多为去年订购的卷烟在消化。在零售价格方

面：总体执行较好，但有个别客户反映红金龙、七匹狼等卷烟价格下滑较大。在证件管理方面：情况良好，都能做到亮证经营。

“MsoNormal” style=““>宿豫

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：面积均在50平米以上，其中1户无收银机；5户收银机损坏，无法正常使用；其他正常。在社会库存方面：总体比较理性，各档次规格卷烟库存较合理，大多集中在4-6件之间件，少部分在1-3件之间。在零售价格方面：省内紧俏烟价格持续走高仍供不应求，省外卷烟平价抛售却依然难销，省外三类以下卷烟价格持续低迷。在销售行为方面：未发现捆绑组合搭配销售行为。

“MsoNormal” style=““>沭阳

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：面积均在50平米以上，其中4户收银机未正常使用；其他正常。在社会库存方面：零售户库

存较合理，其中2户最多在8件左右，大多数户普遍集中在1-4件之间，最少的一家不到1件。在零售价格方面：中华在450元/条左右，苏烟420元/条左右，卷烟零售价格执行较好。在销售行为方面：在走访过程中，未发现存在组合、搭配销售行为，但客户普遍对货源分配方案持消极态度，反映畅销烟市场投放量严重不足，希望加大投放量，比如南京、苏烟、中华。在证件管理方面：有一户未亮证，走访时加强宣传教育，现已改正。

“MsoNormal” style=““>泗阳

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：面积均在50平米以上，其中1户无收银机，4户收银机损坏，无法正常使用；其他正常。在社会库存方面：总体库存不大，品牌规格卷烟库存也不大，库存总量在4件以下5户，4至6件3户，6件以上2户。在零售价格方面：除红三环存在价格倒挂情况，其他品规卷烟价格都在批发价

或批发价以上。在销售行为方面：未发现组合、搭配销售情况。“MsoNormal” style=““>泗洪

“MsoNormal” style=““>随机抽查10户便利店。在业态属性方面：其中1户面积30多平方，无收银机，属烟酒店；1户未实现开架自选；2户无收银机；2户有收银机，无法正常使用；其他正常。在社会库存方面：其中10-12件的3户，4-6件的6户，1件左右的1户。在零售价格方面：销售价格基本都能按照标价签的指导价格销售，部分滞销卷烟即使降价也在批发价之上。在销售行为方面：未发现组合捆绑搭配销售现象。在证件管理方面：2户未亮证经营。

“MsoNormal” style=““>

二、调研建议 “MsoNormal” style=““>推动加强零售业态维护

“MsoNormal” style=““>以此次检查为契机，推动全市零售客户业态的管理和维护工作，严格按照行业的有关标准和要求，公平合理地对零售客户进行业态

定性，为货源分配提供良好的基础；在强化考核，落实责任的同时，对访查出现的问题要进行逐一整改，备送同级内管部门。

“MsoNormal” style=““>推动及时指导社会库存

“MsoNormal” style=““>本次访查中，普遍发现部分客户库存偏低，档次结构不合理，应指导客户在销售过分依赖极个别畅销卷烟的思想，积极引导客户订购替代品牌，实现客我双赢的良好局面。“MsoNormal” style=““>推动合理投放卷烟节奏

“MsoNormal” style=““>目前，在部分品规销售上，好卖的卷烟供不应求，不好卖的卷烟供过于求，出现两个极端，导致价格不稳，客户满意度不高，对价格下滑甚至倒挂品牌的调整投放节奏，强化有效供给，防止卷烟外流。

“MsoNormal” style=““>

三、调研心得 “MsoNormal” style=““>紧扣大局谋发展

“MsoNormal” style=““>大调研、大讨论活动的成效，归根到底要体现到深化改革、促进发展上。要把“五新”大调研、大讨论活动与当前工作结合起来，以调研转作风，以讨论促工作，真正把调研讨论的思路细化为具体的举措，把具体举措转变为实实在在的改革发展成果，做到激发一股新动力、焕发一种新气象、创造一番新业绩。

“MsoNormal” style=““>强化组织抓重点

“MsoNormal” style=““>内管办负责人带头组织内管人员学习党的十八大、十八届三中全会、中央改革领导小组历次会议以及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是近期中央关于经济新常态的相关论述，以及省委十二届六次、七次全会，市委四届四次全体会议、市委工作会议等相关会议精神，通过个人自学、集中学习、专题辅导等方法，紧密联系工作实际，深入学习，深刻思考，确保真学真懂、入脑入心。

“MsoNormal” style=““>营造氛围强宣传

“MsoNormal” style=““>要全面展示活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效，营造解放思想、开拓创新的良好氛围，使大调研、大讨论活动成为一次明形势、鼓干劲、谋思路、助发展的过程。

“MsoNormal” style=““>转变作风求实效

“MsoNormal” style=““>要通过大调研、大讨论活动，推动党员干部思想作风有新转变、服务群众有作为。针对经济发展中遇到的社会矛盾，积极呼应群众的诉求，要不为定势所困、不为视野所限、不为艰难所退，把深入群众、惠及民生的工作从“慢”、“浅”、“浮”、“乱”行为中解放出来，在群众中汲取营养，在民生中获取能量，在尊重规律的基础上深化改革，以实实在在的民生新改善、改革新成效赢得群众的认可与支持。

第3篇：新招录公务员调研报告调研报告

新招录公务员调研报告-调研报告

一、基本情况

***镇2008-2012年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（2010年新招录公务员）于2013年2月转任至市纪委工作。二、基本管理。

***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。

我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。

我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本镇组

织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员牢固树立政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范、树立热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。

三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。

四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。

建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。

2013年10月31日

第4篇：新农村调研报告

关于建设社会主义新农村调研情况的报告

建设社会主义新农村是党中央作出的重大部署，事关改革开放和现代化建设大局。为探索我县新农村建设的有效途径和举措，了解新农村建设现状和存在问题，为县委政府领导新农村建设提供决策参考，在年初组织了中央一号文件宣传贯彻情况的专项视察和到周边县、市考察的基础上，组织委员深入我县望远、杨和、望洪、李俊镇，就新农村建设情况进行了专题调研。现将情况报告如下：

一、基本情况

近年来，县委、县政府对“三农”问题日益重视，对农业投入力度不断加大，相继出台了一系列支农惠农政策，农村经济稳步发展，农村生产生活条件逐步改善，为社会主义新农村建设奠定了良好的基础。

（一）农村经济稳步发展。近年来，县委政府深入贯彻落实中央1号文件精神，农村经济稳步发展。粮食产量稳定在2.3亿公斤左右，瓜菜面积达到5万亩；农业产业化进程逐步加快，酿酒葡萄、设施园艺优势特色产业初具规模，总量分别达到6万亩、7千亩，全县二代节能温室总量突破20万间；畜牧业、水产业稳中有增；龙头企业不断壮大，年销售收入500万元以上的龙头企业达7家；专业经济合作组织发展迅速，辐射农户1.6万人；劳务输出成为农民增收的新亮点，累计输出劳力3.7万人次，实现劳务收入1.46亿元；加强扶贫开发力度，闽宁玉海地区2万多居民的生活水平进一步提高；“十五”期间农民人均纯收入年递增8%，农民生活水平逐年得到改善。

（二）基础设施逐步改善。一是大力实施“畅通工程”。“十五”期间，我县紧紧抓住发展机遇，实现村村通公路，方便了群众出行。农村电网改造取得明显成效，广播电视入户率大幅度提高，电话、计算机、手机等现代通讯工具进入农户家庭，拓宽了

1 农户接受外界信息的渠道，农村居民的信息化水平逐步提高。二是大力实施农田水利建设工程。开展春秋两季农田水利基本建设，实施农业综合开发、灌区续建配套及土地整理等项目，对中低产田进行改造，农业生产条件得到进一步改善。三是以中心村、重点集镇建设为抓手，加大农村规划建设力度。按照“合理布局、科学规划、政府推动、市场运作”的发展思路，完成县域村庄布局规划编制方案，为科学决策城乡规划提供了依据。大力推进望远等中心镇建设，增强中心镇吸纳农村富余劳动力和全面带动农村发展的能力。四是在全县范围轰轰烈烈地开展了村容村貌综合整治工作，农民出行条件得到进一步改善，农村环境卫生面貌大为改观。

（三）社会事业加快发展。大力开展科技培训，拓宽农民增收渠道。截止10月，全县“20万农民培训工程”已培训614场次5.4万人次，农村劳动力转移“阳光工程”培训办班15期，培训1511人，转移1238人。农村低收入救助、五保供养等社会救助工作有了新的发展。不断完善农村医疗卫生条件，加大对乡村卫生机构建设的投入，基本满足农民群众的医疗卫生保健需求。大力发展农村教育事业，优化整合教育资源。

（四）“三个文明”建设得到加强。认真贯彻落实各项惠民政策，农民群众得到改革发展带来的实惠。加强了农村宣传文化体育工作，为推进农村精神文明建设提供了保证。全面实施村民自治，发展农村政治文明，开展了村务公开和民主管理工作，规范集体财务收支的审批程序，有力地推进了农村基层民主建设和党风廉政建设，维护了稳定，促进了发展。

二、主要困难和突出问题

（一）农业生产力总体水平有待进一步提高。我县的农业总体上还是粗放生产，农产品深加工业相对滞后，“农”字号龙头企业辐射带动能力弱，农业产业化水平低。在农作物种植和畜产品养殖生产过程中，更多地追求数量的增长，忽视了质量的提高和品牌效应，且多以零散种养为主，规模效应和集约效应不明显。农产品加工大多停留在初级加工上，精深加工很少，因而农产品

2 科技含量低，附加值不高，竞争力较弱。农户与加工营销企业没有结成真正的利益共同体，农村专业合作经济组织规模小、带动力不强。

（二）城乡差距拉大，二元经济结构日趋明显。从农村基础设施条件、人居环境、人均受教育程度、安全饮用水普及率、卫生医疗方面对比，虽然每年都有一定程度的改善，但从总体上讲，农村的发展步伐远远低于城市。农业产业化水平不高，农村二三产业发展缓慢，对农民增收的支撑能力弱。农民人均收入还处于一个较低水平，农村消费份额小且呈缩小趋势，这些都表明，城乡二元经济结构没有明显改善，而且有继续拉大的趋势。

（三）农村人口多、劳动力素质偏低，与新农村的要求相差甚远。我县是农业大县，农村人口占多数，绝大多数农民的思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。在思想素质方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神；在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民获取的科技知识少，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新思想、使用新科技的能力。在技能素养方面，具有一技之长的农民比较少，导致种地多停留在粗放型经营上，不能形成集约经营，严重制约了农民收入的增长和农村劳动力向二三产业转移。在道德素质方面，关心集体、热心公益事业、服从乡村的组织领导等观念正在逐步淡化，赌博、封建迷信等社会不良风气有抬头的趋势。

（四）工业反哺农业、城市支持农村的条件十分有限。就全国而言，总体上进入了工业反哺农业、城市支持农村的阶段，而我县目前无论是经济总量，或者是财政状况，还是城市居民收入水平，工业反哺农业、城市支持农村的条件都十分有限。

（五）农村社会事业建设滞后。农村科技、教育、卫生、文化、社会保障等各项社会事业基础薄弱，发展滞后，看不起病、上不起学、养不起老的问题时有发生。村镇建设缺乏统一规划，建设水平低，脏乱差的现象普遍。农村环境卫生综合整治后卫生怎么打扫、垃圾怎么处理、保洁员工资谁来支付等问题

3 亟待解决。农村科技底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上改变，很大程度上制约了产业结构优化调整，影响了农民增收。农村弱势群体保障体系势单力薄。

（六）基层组织建设仍显薄弱。随着农村改革的不断深入，农村基层广大党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求，主要表现在以下几个方面：一是创新意识不强。多数农村党员年龄偏大、思想跟不上形势发展、工作被动、疲于应付。二是带领群众致富本领不高。目前，一些农村干部科技文化素质偏低，对新时期农业发展出现的新情况、新问题束手无策，发展农村经济的能力不强，发展的路子不宽，工作方法不多，在群众“盼富”面前力不从心。三是工作作风不扎实，服务意识不强，缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情。四是村集体经济匮乏。大多数村没有集体经济收入，正常的办公费用都依靠转移支付来维持，村级组织的凝聚力、战斗力、号召力随之减弱。同时，由于包产到户后以家庭为单位的农村经济发展，也在客观上导致了无人关心集体事业。五是村民自治工作发展不平衡。有的村两委班子坚强有力，带领群众致富奔小康的本领强；有的村班子则略显软弱，在召集群众投工投劳上，在带领群众增收上显得乏力。

三、全面推进我县新农村建设的意见、建议和措施

建设社会主义新农村是一个全面的目标，是一项长期的、复杂的、繁重的任务。因此，在指导原则上，要坚持以农民为主体，一切从实际出发以及循序渐进的原则；在工作思路上，要坚持因地制宜、分类指导、按区域规划、按层次推进；在方法步骤上，既要借鉴外地的经验，又要培育自己的典型，以典型示范引路，逐步推广；在评价考核上，不单以住宅新、村容好为标准，要把综合经济收入、群众得到实惠、农民生活改善作为主要评价标准；在农业投入上，既要注重物质投入，又要注重人才、科技、信息、培训方面的投入。

（一）以农业产业化经营为重点，推进农业生产方式的革命性变革。

1、以龙头企业为带动，推进产业化经营。当前和今后一个时期，建设新农村的首要任务就是推动现代农业建设，增加农民收入，夯实农村经济基础，切实解决以下四个方面的问题：一是解决农业的市场化问题，市场是产业化的龙头，抓住了市场就抓住了农业产业化的关键。因此，要坚持“由市场决定生产，靠市场培植资源”，分析、研究市场需求与城市居民消费结构的变化，引导产业调整与县内外市场对接，按市场信息调整产品结构，按市场变化趋势调整产业结构，提高生产的适应性和针对性，增强农民了解市场、掌握市场、驾驭市场的意识和能力，解决盲目性生产、无序性经营和市场背离的问题。二是解决生产的专业化问题。农业产业化向纵深发展，必定会促进农村的分工分业，我们应当重视并适应这一发展趋势，创造条件，因势利导，使生产、储藏、保鲜、加工、销售的各个环节在利益的驱动下协调运转，逐步形成新的产业。特别是要延长酿酒葡萄、优质大米和设施园艺的产业链。三是解决农业的组织化问题。我县农村还存在生产、加工、流通环节相脱节，利益关系不紧密的问题。解决这个问题的关键是引导龙头企业与中介组织、中介组织与农户，按照互惠互利、风险共担的原则，建立风险补偿机制，在市场行情好时，从赢利中提取风险基金；农产品滞销时给农民以补偿。在实际中，可以采取股份制、合作制、契约制、会员制等不同类型的利益连接方式，真正让农民获得生产、加工、流通各个环节的收益和利润。四是解决农产品的品牌化问题。品牌在我们考察内蒙古时深有感触，蒙牛、伊利、小肥羊等名优产品大家非常熟悉，这一点正是我们在解决农产品的品牌化问题中需要借鉴和学习的。没有品牌就很难提升农产品附加值，因此，我们要把开发知名农业品牌作为一个突破口，实行四个转变：数量型向质量型转变、低科技含量向高科技含量转变、初级产向终极产品转变、小品牌向大品牌转变。要从农产品的包装、注册到广告宣传，全方位树立品牌形象。

2、以结构调整为主线，努力增加农民收入。应该说，当前农业产业结构调整仍然是我县增加农民收入的有效途径之一，也

5 是农业和农村工作的重心。要把调整的重点放在两个方面，一是大力实施优势特色产业带动战略，提高经济作物的比重，充分发挥我们在酿酒葡萄和设施园艺上的优势，做到六个调整。一要把规模“调”大。农业生产要向集约型转变，大力发展规模经济是必经之路。目前，我县酿酒葡萄、设施园艺已经形成特色产业带动战略的良好开局，要按照县十二届党代会确定的发展目标，继续扩大规模。要多培育壮大像望洪镇西和村那样的优质高效设施园艺。二要把层次“调”高。农产品从低技术、低附加值的初加工向高技术、高附加值的深加工转变，大力推进技术革新，提高产品档次、产业层次。半冷式塑料大棚葡萄栽培技术就是一项值得学习、推广的技术革新。三要将市场“调”向。要确定农产品的市场定位和要素配置，从主要依靠本市内销市场向周边发展，逐步推向国际国内市场，增强市场适应性。四要把产业“调”新。加快传统产业向新型产业转变步伐，积极改造提高传统产业，重点发展新型产业，精心谋划未来产业，大力培养高新技术产业。继续做好优良畜禽品种改良，把发展小区规模养殖同家庭规模养殖结合起来，以此促进农民人均纯收入的实效增长；重点抓好设施园艺特色产业的扶持和引导，在新上多做文章。五要把产品“调”特。着力发展优质名牌产品，在“特”上狠下功夫，在普遍性中寻找特殊性，扩大市场份额，增强市场竞争力。六要把机制“调”活。要按照现代农业的改革方向，深化农村改革，激发农业活力，实现制度和机制创新。要在坚持“两个不变”（土地所有权不变、土地承包关系不变）和农民自愿基础上，积极引导农村土地使用权的合理流转。可以采取以下几种形式：（1）互换：就是农民之间平等交换土地使用权以期达到规模生产的目的。（2）转包：引导那些外出经商户将土地转包给种田能手。（3）租赁：可以由集体反租农户承包地，也可以由经营大户租赁其他农户耕地进行规模经营。（4）入股：鼓励龙头企业与农户协商签定合同，将农户承包地作为股份入到企业里，由龙头企业统一进行规模经营。二是促进劳动力合理转移，提高二三产业在农村经济中的比重，有效增加农民的现金收入。

（二）加大农村基础设施建设投入，夯实农村发展基础。一是水利基础设施建设常抓不懈。要抓紧抓好农业综合开发项目、土地整理项目、人畜饮水解困和灌区续建配套以及小型农田水利建设，加快中低产田改造，提高农业综合生产能力和生产效益。二是大力实施生态农业工程。加强环村林建设，建设好农村户用沼气池，抓好绿色无公害农产品原产地和品牌认证工作。三是加大对乡镇财政转移支付力度，确保基层组织运转和农村社会事业发展的正常需要。当前，县财政对农村公共卫生经费要给予适当资金支持，逐年加大扶持力度。四是加大文化教育卫生投入，发展基础产业。坚持把农村义务教育作为整个农村社会事业发展的优先领域，率先发展。认真落实“两免一补”政策，千方百计改善农村办学条件。着力抓好农村实用技术培训和农村劳动力职业技能培训，不断提高农民的科技文化水平和致富能力。积极发展农村文化事业，加强各乡（镇）文化站、宣传文化体育中心户、文化大院、电影放映点等基层文化建设，完善农村公共文化服务体系。引导文艺工作者深入乡村开展形式多样、生动活泼的文化活动，满足农民群众精神文化需求；引导农民崇尚科学，破除迷信，移风易俗，开展喜闻乐见、积极向上的文化体育活动，助推乡风文明。改善乡镇卫生院医疗条件，做好农村新型合作医疗扩面工作，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。五是有效整合建设资金。千方百计协调解决新农村建设融资难的问题，科学合理使用各项专项资金，集中力量干一些群众公认的实事、好事。

（三）切实抓好庄点规划工作，稳步推进新农村建设。按照“科学规划、合理布局、因地制宜、分类指导、逐步到位”的原则, 稳步推进新农村建设。一是应地制宜，合理规划。要根据各村庄点的不同情况制定符合本村实际、符合群众意愿的规划，全县不搞“一刀切”，不搞统一模式。建立科学、高效的村镇规划建设管理体系，要根据各乡镇、各村队不同发展条件编制不同的规划，规划建设模式力求形式多样，既可生态庄园式，也可农村社区式，既可分散村落式，也可城镇集中式。要提高农民新居的设计水平，务求新颖别致，美观大方，经济实用。规划

7 要充分考虑产业结构调整的实际,方便群众生产生活。对有一定养殖规模的村队，规划时可以实行生产区、生活居住区分离。要制定近期建设任务、中期规划蓝图和远景发展目标，减少建设的盲目性、随意性，避免重复建设、重复投资。二是以改造旧庄点为主。要选择群众基础好的村队先搞起来，以点带面，逐步推广。及时清理闲散宅基地，统筹使用公共用地，旧庄点改造的公共设施部分要一次性规划到位。考察时看到，中宁县恩和镇曹桥村旧庄点改造就很有代表性，中心村庄点巷道全部硬化，铺设了上下水管道，规划了绿化池，统一了巷道建筑红线和标高，群众文化活动及健身广场也铺设一新，还预留了商业购物区，一个新农村的雏形展现在大家面前，给考察组成员留下了深刻的印象。三是切实抓好试点村建设。试点村建设要按照“突出重点、示范引导”的原则，选择党支部号召力强、群众积极性高、有一定产业基础的村集中力量实施。建设时要注重引入工程招投标等市场竞争机制，尽量降低成本，让群众得实惠。

（四）坚持政府引导，建立长效机制，助推新农村发展。一是营造浓厚氛围，形成强大合力。要充分利用广播电视、横幅标语、流动车等宣传媒体，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传新农村建设的目的意义、主要内容、目标要求及具体措施，引导文艺工作者深入乡村开展形式多样、生动活泼的文化活动，满足农民群众精神文化需求；进一步提高广大干部群众对建设社会主义新农村重要性的认识，引导广大农村党员干部和农民群众更加积极主动地投入到新农村建设中。鼓励各种社会力量投身新农村建设，引导行政机关、企事业单位、人民团体和科技能人对农村进行结对帮扶，努力营造全社会关心、支持、参与建设新农村的浓厚氛围，迅速掀起新农村建设的高潮。二是加强组织领导，强化工作职责。县委、县政府要成立新农村建设的领导组织机构，统一指导新农村建设工作；乡镇要建立健全相应的组织机构，制订具体的工作规划和实施细则，具体组织实施新农村建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是建立长效工作机制。

8 在必要的行政推动基础上，注重建立新农村建设的长效机制。村队要制定《村规民约》、《卫生公约》等村民自治制度，增强村民自我管理意识，提高村民自我管理水平。要建立以城带乡的长效机制，进一步完善城乡对口帮扶和政府机关、各级领导干部重点帮扶机制。建立增加投入的长效机制，坚持政府和市场投入相结合，形成多元投入格局，以此解决资金来源问题。发挥政府支农资金的引导作用，以“四两拨千金”的投入效果，推动我县新农村建设健康、有序、稳步发展。

第5篇：新能源调研报告

新能源出租车调查问卷调研报告

一、本次问卷共发出份，调查人，同意人数，不同意人数。汇总基本情况：

二、必要性

总体来看新能源车步入市场是个趋势。2022冬奥会即将到来，世界的目光聚焦张家口，相信新能源出租车定会成为一道靓丽的风景展现在世界。

三、阻力、困难

目前来看其短板很多，诸如造价高、维护困难、续航能力差等等。

四、建议、意见及解决办法

建议、意见：

1、切忌一刀切。目前广泛在出租车领域推广需首先解决资金问题。升级新能源车首先需要额外多付大量资金，对于出租车来说负担很重。

2、召开出租车听证会，看看出租车的诉求。解决办法：

1、可以在现有出租车基础上逐步推行，比如第一年升级百分之三十的车辆，升级后的新能源出租车可以采用政府补贴或者固定地点优先进入等措施推行。

2、强制准入：出租车换新车或新增出租车只能购买新能源出租车。

xxx人民政府 2017.9.22

Zxb3239028@163.com

第6篇：新幼儿园调研报告

幼儿园调研报告

2011年03月姓名：胡晓青班级：建筑学092 学号：200903326 指导教师：李承来、王晓阳

日期:2011/03/10 2011年3月09号我们一小组到青岛的几个幼儿园作了实地调查。

在这里就在实地调研中的发现的关于幼儿建筑中的几个实际问题进行探讨。通过调查发现现今青岛的幼儿园的在诸多方面存在问题......一、幼儿行为与建筑的关系：

（1)幼儿有较强的具体形象性。

(2)游戏是这一阶段儿童的“主导活动”，他们在游戏中学习，在戏中成长，可以说这个阶段的儿童整个生活就是由游戏组成的。让儿童在游戏中学习，并逐步培养探索精神、克服困难的能力，通过交流来培养团体合作精神。

(3)儿童的心理和认知思维以自我为中心

(4)儿童的视觉能力和感知心理与成人有较大的差别。

幼童的这些行为和心理特点，使他们与成人有很大区别，一个建筑师想要寻找真正的“童心”，创造真正的“童趣”，就应该以此为出发点进行创作，在幼教建筑的设计中，主要运用童话般的建筑符号，组织灵活的空间和游戏场所，建立适宜的空间尺度等方面。争取良好的采光通风条件，满足使用、管理、安全、卫生等功能，实现幼教大纲提出的“美化、绿化、儿童化、教育化”的要求。

问题：就机关幼儿园来说，这个幼儿园的面积相对来说给人感觉很拥挤，而且周围环境给人灰蒙蒙的，绿化美化很差，组织空间、游戏场所也是很局促，周围的高楼建筑，在一定程度上遮挡了视野，这造成了一定的缺陷......所以对于幼儿园“美化、绿化、儿童化、教育化”一定要人性化。

二：幼儿建筑与环境的关系

1、幼儿园的选址：交通应方便、环境应安静、环境应卫生、地段应安全、用地面积应符合规定——现在的幼儿园大部分建在居民区里，主干路侧，虽说这样方便家长接送，但却都存在很大弊端，如在居民区里导致里视觉环境很差，幼儿园被高楼环抱，视线阻挡严重，孩子在院子里活动犹如井底之蛙，只能看到头顶的一片天。而在主干道侧，由于干道上车流密集，空气和噪音污染严重，更不利于儿童的身心发展。解决办法：最好的办法就是通过绿化植被将幼儿园与外界不利因素隔离开。向中国古代园林学习，建立内向型庭院，既然不能借景，那就自创景观，自成一景。围墙闭合即是容器，容器内是受到保护的。这样可以为孩子创建一个宽松，健康的环境。也可以与周围的自然景物想和，但对于在现有的小区内后建的幼儿园，很难找到这样的环境，而对于某些新规划的小区要在其中建幼儿园，可以在规划之初将小区内景观较好的地段用来规划幼儿园，这样就可以最大限度利用周围的环境为幼儿园营造一个健康良好空间。

2、建筑立面造型在做幼儿园建筑的立面造型设计中，首先的从设计服务的对象那里去寻找、去探索，因为服务的对象是一群天真烂漫的孩童，因而建筑形式应以活泼、运动、流动为上。但是也应该考虑符合周围建筑的协调，不能只追求儿童童话式的风格而不考虑与周围建筑的协调，以致其过于突出而游离于街景之外。

3、建筑色彩

幼儿园建筑的色彩可以说是各种建筑中最为丰富的，这主要是考虑到幼儿的认知特点，然而色彩却是一把双刃剑，怎样才能使色彩即能够适应孩子的需要，又能和谐的融入环境成为关键问题。

色彩宜采用使孩子们感到兴奋、热烈、亲切的暖色为主，飘突于主体之外的线条及构件等装饰性东西宜选用浅色调为主，力求与环境相协调，同时，借助色彩的对比来增强建筑物的体积和雕塑感，以产生丰富多彩的建筑形象，启迪儿童想象力。

三、幼儿园空间特点

空间环境对幼儿的影响很大，是个性形成的外在条件。空间环境对少儿的行为起到潜移默化的作用。我们应当为他们提供具有适当刺激的环境。少儿的感知与行为分不开，自由活动有利于创造性的培养，应多为其创造游戏、活动的空间环境，在活动中促进各种技能、思维能力的发展。

1、传统建筑空间：传统幼儿园空间功能单一，对于幼儿身心的发展不能起到良好的促进作用，所以传统建筑已经不能满足现代家长儿童的教育需求。

2、现代建筑空间

（1）.感知空间：少儿通过感性认知世界。通过触摸引发想象。感知空间试图通过“做”来形成一个想象的场所。

（2）.生态空间：随着发展，少而失去了很多在自然中观察学习的机会。通过将山石水池等自然物直接引入建筑；或者用仿生手法模拟自然景象创造生态空间。以此来弥补城市环境的不足。（3）.动态空间：少儿对活动感兴趣是一种天性。用有动感的造型创造动态；或者用曲线的造型来调节少儿对矩形的厌倦，那些曲型和富有韵律的设计使居室充满了活力和动感。

（4）.藏匿空间：儿童喜欢躲在一些洞穴般的藏匿空间，凡是儿童的玩耍之处，都要为他们创造一些猫耳洞。（5）.社会化行为空间：独生子女居多，相互交往的机会少。玮扩大少儿交往面，可将幼儿园与一些公共建筑联建，虽然不方便管理，但是能增进儿童与成人交往的频率，是促进儿童社会化的途径。

四、幼儿园建筑新趋势

1、幼儿园建筑现存问题

1）人员超标，管理混乱调查中发现，部分幼儿园因经济问题致使幼儿活动用房实用面积偏小。2）封闭式管理

不同年龄段儿童缺乏交流，幼儿园缺少公共、半公共活动空间。

3）游戏设施陈旧，室外活动场地少

4）大部分幼儿园缺少隔离室、音体室、晨检室，设计不符合防火规范，缺少疏散通道。

2、幼儿园发展新趋势

1）追求空间趣味性，创造富于变化的空间形式，让

儿童在游戏中学习成长。

如丹麦的明日日间托儿所——建筑师未泯的童心随处可见，比如，中庭天花上看似随意排列着的日光灯管、犹如迷宫般弯曲变化的走廊以及墙面与屋顶之间的大面玻璃等。设置大玻璃窗的目的是让孩子们在下雨时能看到雨水从屋檐往下滴落的景象，甚至整个建筑的屋面也设计成南高北低，将雨水导入北面游戏场，供孩子在雨天观赏和玩耍。

2）与自然紧密接触，注重室外场地设计，提倡与自然的亲密接触。

位于维涧的自然幼儿园“艾格堡”就是这样的一例，提倡“大场地小中心”的设计理念，鼓励孩子多在室外活动，与自然亲密接触。为此，建筑师为幼儿园的每组儿童都提供了独立的专用活动用房，这

些造型相同的活动单元依次排列在开阔的场地上，每栋房屋约100m2，大约供25个儿童使用。整个建筑设计充分体现出斯堪的那维亚风格，即强调功能、造型极其简洁、采用自然材料、注重细节等等。其中儿童用房以木材为主，选用的木材都是周围可以见到的，种类各不相同，让儿童在触摸使用的同时能感觉它们、认识它们。室内的木装修给孩子提供了舒适的环境，而每栋建筑中宽大的落地窗将室外景色引入到室内，使孩子们始终和自然环境联系在一起。

3）将生态建筑的概念引入幼儿园设计中使环保的概念从小就根植于儿童心中，让儿童从小就了解环保。

阿尔博隆德的预备学校(类似于我国幼儿园中的学前班)。平面设计采用较为规则的矩形布局，以减少建筑的表面积。同时将开敞式厨房所围绕的大型公共空间作为建筑布局的核心，这是一种比较传统的节能设计手法，即将热源设在平面中心，采用这两种措施的目的在于减少热能损失。公共空间的北面是音乐教室，而周围的其他教室则通过两个椭圆形的锥状过渡空间与公共空间联系起来。这两个锥形空间设有高出屋顶的斜天窗，将大片的阳光引入建筑内部，并在四周的墙上投下斑驳的光影，使儿童随时注意到天气的变化和一天中太阳的运动。建筑屋顶顺应地形向南倾斜，入口处设有水道收集雨水，儿童通过两座小桥进入幼儿园，一方面增添了趣味性，另一方面是为了向儿童展示雨水的回收过程。幼儿园的室外活动场地设在南面，有大片的草地、果树和灌木。整个建筑与自然环境和谐相处，简洁质朴，毫不张扬。值得一提的还有展示物质循环过程的透明式设计。这里所有水、电、能量和食物的循环都是可见的，儿童可以亲眼看到它们产生、使用、废弃和再循环的全过程，让儿童从小就了解环保。此外每个班的供热和用电可以根据需要单独控制，避免能源浪费。整个设施的电源均来自太阳能，将来还考虑利用风能。

对于建筑新形势的出现我认为对于我们建筑学来说很有借鉴意义：随着多年实行计划生育政策，我国的人口数量逐渐得到控制。随着学生人数减少以及经济条件的改善，一些大城市已开始实行小班化教学，幼儿养育方式的变化对幼儿园建筑提出新的要求。新的时代需要新的建筑形式，也许中国的建筑师也需要考虑中国的幼儿园建筑怎样适应未来社会的需要。前面介绍的几个建筑实例简洁而不单调，实用而不呆板，追求空间，注重细节，设身处地为儿童着想的设计原则无疑会带给我们这些新世纪的学习建筑的人们一些启示......胡晓青

200903326

幼儿园调研报告

指导教师：李承来、王晓阳姓

名：胡晓青学

号：200903326 日

期：2011/03/16

第7篇：新企业调研报告

鼓楼区科技局企业调研报告 2010年2月1日至2月5日，在区科技局许小萍局长的带领下，区科技局科管科、软件科及对外合作科5名同志对驻区科技企业进行了为期一周的调研，通过调研，增强了对企业的了解，加强了与企业的沟通，对今后的工作具有较大的指导价值。现将调研情况汇报总结如下：

一、科技型企业总体概况

近几年，经过不断的培育和发展，我区科技型企业发展势头良好，企业自主创新能力、核心竞争力显著提高，电子信息与软件、生物医药、新材料等优势特色产业已初具规模，形成了电力自动化、软件、电子通信、汽车电子等特色优势产品群。2009年,我区高新技术产业实现销售收入151亿元，同比增长11%。新培育高新技术企业30家，其中19家已通过高新技术企业认定，高新技术企业总数达48家。1个产品被认定为国家重点新产品，16个产品被认定为江苏省高新技术产品，5个产品被认定为江苏省自主创新产品，7个产品被认定为南京市自主创新产品。

全区民营科技企业稳步发展，民营科技企业技工贸总收入57亿元，民营科技企业总数达130家，南京朗坤软件有限公司等一批重点和行业龙头企业得到迅速发展，技工贸收入超亿元的民营科技企业已达13家，千万元以上企业达35家。

二、调研企业概况

1、南京中医药大学大学科技园

随着仙林新校区的建成，南京中医药大学将汉中门校区重新定位，主动争取各级政府及行业主管部门的支持，着力打造融科技、健康、文化、现代服务业于一体的大学科技园和文化产业园区，力争将科技园建成在全省乃至全国彰显中医药传统文化魅力和现代医药科技活力的最具代表性的窗口。国家、省、市主管部门和领导对科技园建设思路给予充分肯定，并提出相应要求。国家中医药管理局希望大学科技园能建成“国家级中医药文化宣传教育基地”。省委常委、南京市委书记朱善璐希望学校要以现代化、国际化的眼光，努力打造融产、学、研、文、医于一体的中医药产业园、中医药文化园、中医药健康城。2009年12月，南京中医药大学科技园被省科技厅、省教育厅认定为省级大学科技园。目前共有24家企业入驻园区：其中

2、南京泰通科技有限公司

南京泰通科技有限公司主要从事铁路无线通信信号系统（设备）的研发、生产、工程及销售，是“双高双软”企业，江苏省质量诚信aaaa级品牌企业。公司自成立起，十分注重自主研发，与中电集团第十四研究所、东南大学、南京邮电大学、解放军理工大学等科研院校进行了多项技术合作，开发出450m无线/光纤直放站系统、gsm-r光纤直放站系统、智能一体化箱式机房、漏缆状态实时监测系统、铁路高速摄像系统、光纤直放站移动宽带通信系统、半自动闭塞信息传输转换系统等系列产品，成功应用于青藏铁路、大秦重载铁路、武广高铁、郑西高铁、沿海客专等多项国家重点工程的建设，为铁路的六次大提速和客运专线提供了可靠的系统装备。目前公司拥有15件专利，12件软件著作权，8个经登记的软件产品，承担南京市科技发展计划知识产权战略推进专项项目，获得拨款30万元。

3、南京康尼电子科技有限公司

公司成立于2008年，是其母公司南京康尼机电股份有限公司将软件业务剥离成立的一家全资子公司，主要从事轨道列车门控器软硬件的研发及产业化。公司成立之初仅作为康尼机电的一个部门来运作，现在已成立了独立的董事会，并提出了明确的发展战略。2009年实现销售收入9992万元，是08年的2.24倍；实现利税5313，纳税1071万元。现已通过“双软认定”，获软件著作权8项，登记软件产品8件，目前承担国家中小企业创新基金、江苏省现代服务业软件专项、南京市软件专项等项目4项，共获经费支持260万元。公司预计2010年实现销售收入13500万元，净利润6701万元，缴税477万元。

公司现有员工近200人，其中研高工3人，高工12人，工程师及技术人员91余人。2009年，泰通科技销售额达8000万元。2010年，泰通科技销售额预计将达到1.5亿-1.7亿，力争完成集团公司的构建，以南京泰通为核心，实现集团化管理，同时加快雨花区泰通电子制造基地建设，为公司打造产品链奠定坚实基础。

4、江苏永驰股份有限公司 2007年12月成立，主要从事“生物识别”技术的研究及相关产品的研发、生产与销售。公司拥有一批富有实力的中、青年科研、管理人才，向广大消费者提供价格合理、质量可靠的指纹识别系列产品，如指纹锁系列、指纹门禁、指纹考勤机、指纹存包柜、指纹档案柜等。公司目前拥有2项专利和2件软件著作权，承担国家、省、市科技计划项目4项，共获经费支持143万元。现有员工35人，2009年实现技工贸收入1000万元。

公司于2009年6月正式开业，注册资金1000万元，现有员工20多人，主要从事互动广告机和数字标牌技术的研发、推广及应用。公司作为一家新引进的软件企业，具有超前的理念和先进的前沿技术，目前已投入研发经费91万元，获得南京市2009年软件产业专项经费支持110万元，已完成软件著作权登记1件。

6、江苏省绿色建筑工程技术研究中心

该中心于2008年8月成立，由江苏省建设厅科技发展中心联合南京工业大学、南京丰盛能源环境科技发展有限公司合作成立，目前办公面积1500平方米，研发人员80余名，中心成立的宗旨在于推动江苏省绿色建筑领域的全面发展，增强在绿色建筑领域技术研发实力及市场推广应用能力，培育和扶持一批自主创新和领先的技术、产品和企业。中心的主要业务包括：绿色建设设计与咨询、可持续城市和社区规划、既有建筑综合改造、建筑能耗测评与绿色标识服务、合同能源管理及相关的课题研究等。

三、存在的问题

1、有限的空间载体如何同时承载“孵化小企业”与“培育大企业” 鼓楼区土地资源匮乏，可供开发利用的土地少之又少，产篇二：下企业调研报告示范校项目下企业调查体会

在学校领导的关心和指导下，为了积极配合我校省示范校建设项目，了解企业对于数控专业人才需求的全面性要求，贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，关注企业对数控技术应用专业人才在岗位设置、知识结构、职业素养和能力等方面的需求信息。我们机械组的教师在就业实习指导老师林蹦老师的工作配合下，先后参观了浙江省真空设厂及宝石缝纫机厂。

通过这次调研，我觉得学生的相关专业知识和能力素质方面存在以下问题：

（1）学生的技术不过关。在学校，学生所学的是专业内的基本知识，并且在很大程度上，学生实训的的练习项目是以考等级证作为导向，这就决定了学生所熟悉的工件形式、材料、刀具、工艺灯方面和企业实际生产不相符。并且，受制于现有等级考试制度的一些问题，学生证书的含金量水分很严重，比如真空设备厂的王车间主任就告诉我们，拿到高级证书的学生实际上勉强达到中级的水平。（2）吃苦耐劳程度不够。随着独生子女的不断增多，人们生活水平的不断提高，学生面对机械行业特殊的较高的工作强度、较差的工作环境时，往往坚持不了多长时间会选择离职。

宝石缝纫机厂的梁经理告诉我们，三个月时间下来，真正能坚持做下来的学生比列并不高，可是这些离职的学生在社会上并没有更好的选择，因为企业的环境大体都差不多的，学生自身不具备工作的态度和积极性，没有认清自我的意识，在任何单位都是做不好，呆不长的。

数控车间的郑组长说，企业在选择员工时，最为看重的就是员工的态度，其次才是员工的技能专业水准；技能水平可以通过学习培训得以提高，工作的态度必须是员工自己进行调节。这也提醒我们的老师，在教学时，不应当单纯教授专业内的有限知识，更应当及时的让学生了解企业生产的现状，学生所应当具备的健康心态。否则，学生们在走向工作岗位时，由于没有心理准备，巨大的落差和不适应，往往让他们很难习惯和调节。（3）专业化程度不够。专业化程度并不仅仅是狭义上的专业技能，它还应当包括员工对于工作的态度、认知、期望、尊重，在实际的工厂实践中，我发现我们的学生容易把在学校养成的坏习惯带到工作当中去。比如在学校里面玩手机是我们学生的一种常态，可是在生产线上手机不离手就是一种严重的缺乏专业程度的表现了；在比如在个人着装方面，不论是在学校还是在工作场合，都不应当着奇装异服，个人形象太过另类，我们的学生缺乏这种认知，在学校有纪律的约束还能做到规规矩矩，可是一旦走入社会却来个一百八十度的大转变。

这反应了我们的学校以教学没有把专业化的观念真正灌输

到学生的理念当中，没有让他们认识到作为一名专业化的人员所应具备的状态。这就要求我们老师在教学管理中，应当多培养学生的专业化意识，专业化不能只停留在单薄的理论知识和技能水平上面。从课堂到实习工厂，一言一行都应当以专业化的面貌对待实际的工作。

（4）不能很好的实现角色的转换。由学生变成为一个工作者，要求学生们应该有很好的角色转变能力，也是人生阶段重新定义的过程。我们的学生在工作中呈现的还是学生的状态，这就很难适应发展和变化。郑主任告诉我们，很多学生在进入工厂实习的时候，仍然是沿袭着在学校时的状态，干活慢慢悠悠，不讲求工作的效率和质量。当然，角色定位需要一个过程，但是我们能不能提前做一些工作，让我们的学生尽量多段适应的时间，尽早的成长为一名专业的工作者，这也是我们职业院校学生生存的根本！

通过这一次的调研，我及时掌握了企业单位对于我们学生现状的一些评价，让我重新定位了自己在以后的工作中需要改进的地方，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在职业教育的路上我们只有不断的根据市场的要求严格要求我们自己，用创新模式去教育我们的学生，才能适应社会发展的潮流，不断把我们的职业教育推向一个有一个崭新的阶段！篇三：浙江省中小企业新情况新问题调研报告

浙江官方首次书面回应小企业倒闭潮政府承诺解难对近期“中小企业倒闭潮”的说法，浙江官方首次以书面报告形式作出回应。浙江省委书记赵洪祝批示：研究采取些具体措施

早报记者徐益平

对近期“中小企业倒闭潮”的说法，浙江官方首次以书面报告形式作出回应。16日，浙江省中小企业局在其网站发布《我省中小企业新情况新问题调研报告》称，当前中小企业发展情况“总体是好的，也确实面临诸多问题”，这些问题更多“表现为一种‘转型中的烦恼’。”

据了解，在浙江中小企业发展陷入困境的报道屡见报端后，工信部批示，要求浙江中小企业局跟踪了解、监测分析。该局组成调研组赴温州、台州调研，并结合11市中小企业管理部门反映的情况进行分析，完成了上述报告。

据悉，浙江省委书记赵洪祝对该报告作出批示，要求对中小企业面临的问题，“坚持政银企携手，研究采取些具体措施。”

我省中小企业新情况新问题调研报告 2011年6月15日

编者按：6月6日，赵洪祝书记在我局的书面汇报材料上批示：“近来，一些媒体反映我省中小企业面临新一轮的倒闭。省中小企业局就我省中小企业发展现状进行深入调研，客观分析存在的问题，并提出有关工作建议，这样做很好。对部分中小企业面临的生产成本高、融资难、用工缺、用电紧等问题，还是要坚持政银企携手，研究采取些具体措施。”现将该调研报告予以刊发。

近年来，我省中小企业转型升级经受了国际金融危机的严峻考验。受复杂多变经济环境影响，今年以来我省中小企业发展又遇到新困难。近期，媒体多次报道我省中小企业发展陷入困境。国家工信部领导专门批示我局，要求跟踪了解、监测分析。为客观掌握我省中小企业发展情况，我局专门组成调研组，深入到温州、台州进行调研，并结合11市中小企业管理部门反映的情况进行分析。我们认为，当前我省中小企业发展情况总体是好的，也确实面临着诸多问题。这些问题更多的属于前进中的问题，发展中的问题，表现为一种“转型中的烦恼”。现将调研结果专题报告如下：

今年以来，我省中小企业总体保持平稳运行，继续朝着转型升级的预期方向发展。一是生产延续了去年以来高增长的态势。1-4月份，全省规模以上中小企业实现工业增加值2512亿元，同比增长12.4%；规模以上中小企业实现工业总产值13057.1亿元，同比增长24.4%。一季度，规模以下工业企业实现主营业务收入1679.7亿元，同比增长25.8％。二是效益保持了较高水平。一季度，我省中小企业利润仍处于快速增长区间，全省规模以上中小企业工业利润达到470.8亿元，同比增长39.5%；税收同比增长23.7%。规模以下工业企业实现营业利润79.3亿元，增长28.5％；税金总额68.8亿元，增长23.7％。

一、我省中小企业发展中的新特点今年我省中小企业发展开局良好，各地把落实省政府《关于促进中小企业加快创业创新发展的若干意见》，作为推进经济转型升级的重要内容，加快推进中小企业创业创新，全省中小企业发展出现了一些新特点。

（一）转型升级取得明显成效。中小企业的产业结构更“重”了，发展更“集约”了。4月份，中小企业轻、重工业增加值为363.94亿元和532.16亿元，分别增长9.8%、12.6%。重工业增幅高出轻工业2.8个百分点，对工业增长贡献率达到56%。专用设备、通用设备、化学纤维、化学原料及化学制品等装备制造和化工行业主营业务收入的增速均超过了全省平均水平。一季度，规模以下工业企业生产能力（设备）利用率为78.6％，同比提高4.6个百分点。其中，满负荷生产的企业占9.2％；利用率在80％以上的企业占58.5％，利用率在50％以下的企业仅占2.4％。

（二）创新发展取得明显成效。创新型、成长型中小企业成为各地发展的着力点。今年以来，全省创新型、成长型中小企业的生产规模、净利润和上缴税金等指标都保持了快速增长，不少中小企业在装备制造、新能源等高新产业取得了新突破，发展态势良好。调查发现，部分地区的特色产业发展势头良好，中小企业通过产品创新和营销创新，开始承接外地产业转移，区域竞争力进一步提高。如萧山区1-4月份，优势成长型工业企业和苗子型工业企业产销两旺，活力充足，销售产值增幅分别达到29.8%和34.7%，高于全区规上平均增幅8.1和13个百分点。

（三）传统产业改造取得明显成效。以劳动密集型为主的我省中小企业传统产业保持了较好的发展势头。一季度，纺织服装、纺织业、塑料制品、食品等主营收入分别增长了16.75%、23.7%、23%和22%，特别是纺织服装行业利润同比增长45.9%，高出全省中小企业平均利润7.3个百分点。总体上看，一季度虽然我省中小企业亏损状况虽有所加重，但传统行业的整体效益仍保持了较高水平。

（四）融资环境改善取得明显成效。各地针对“融资难”问题，积极应对，从多方改善企业的融资环境。加强机制建设，成立了金融服务办公室，健全与金融机构的常态交流协调机制。温州市构建银政企担“四位一体”的融资机制，建立了各银行中小企业信贷专营机构的定期联席制度，明确中小企业贷款责任目标。加大财政扶持，各地加强了财政激励机制建设，加大小企业贷款风险补偿力度，完善中小企业信用担保机构风险补偿和激励机制，建设小企业专项贷款融资平台，成立了各类企业应急救助基金。诸暨市专门设立“助推中小企业专项贷款”3亿元，成立了“中小企业专项贷款推介办公室”。加大直接融资力度，在首届“浙融会”取得积极成果的基础上，努力打造“浙融会”品牌，使之成为我省中小企业直接融资的创新平台；积极组织省内中小企业赴美国纳斯达克上市，引导中小企业上市融资，培育上市后备企业。温州鼓励企业开展股份制改造，形

成“首发”与“买壳”上市两轮驱动局面。拓宽间接融资渠道，我省与邮储银行开展战略合作，3年新增小企业贷款300亿元；舟山针对地域产业特色，加快开展在建船舶抵押、海域使用权抵押等业务；嘉兴推出了排污权抵押、专利权抵押、仓单质押等新产品。加快融资服务创新。我省在南浔建立全省首个产业集群融资服务平台；温州成立了国内首家民营企业发起的民间资本投资服务中心。

（五）服务企业活动取得明显成效。各地继续深化“双服务”专项行动，都梳理出企业面临的一些共性问题，主要领导亲自带队深入基层，调查研究，采取措施营造良好的发展环境。舟山市针对建立服务中小企业长效机制，重点开展政策法律、要素保障、市场拓展、帮困减负和转型升级等专项服务。金华市开展“送政策、送服务、解难题”活动，把为中小企业排忧解难作为中心工作来抓。推进公共服务的力度不断加大，组织开展了“中小企业大巡诊”活动，结合中小企业面临的新形势，组织专家为中小企业解决各类问题。组织创业辅导中心与小企业创业基地结对帮扶，为小企业作诊断、出点子，解决了小企业发展瓶颈无人解的困惑。积极实施中小企业“绿卡行动计划”，组织中小企业赴台合作交流周活动，积极推进与富顿集团合作设立“浙江品牌产品（美国）推广基地”；仙居县设立了1890企业服务专线，开启了服务企业的“直通车”，有效地解决了企业遇到难题不知找哪个部门、找到部门却落实不了的问题。积极为企业解决要素保障等问题，针对凸显的用工荒、电荒、油荒、地荒等中小企业赖以生存和发展的基本生产要素面临断供等问题，各地都出台具体措施，提高对企业的要素保障能力，并针对中小企业的特点，采取专门措施予以解决。加强中小企业运行监测分析，各地都建立中小企业运行监测分析数据库，抓好重点地区、重点行业、重点企业的动态监测，及时掌握企业订单、资金、招工、原材料和产品产销等情况，深入掌握中小企业发展动态。

二、我省中小企业存在的突出问题今年以来，我省中小企业发展确实面临一些困难，一些产业链、价值链低端的中小企业尤其突出。主要表现为在相对偏紧的货币环境和新一轮通货膨胀的压力下，企业运营压力加大。再加上近期凸显的用电、用工、用地等要素制约，部分中小企业应对措施不足，影响了日常经营活动。突出表现在以下几个方面：

（一）生产成本更高了。企业原材料购进与产品出厂价格“高进低出”明显。一季度工业生产者购进价格和出厂价格分别上涨10.1%和6.4%，价差达3.7个百分点。能源、原材料价格大幅度的上升，对企业的经营造成了压力。部分纺织印染企业反映，受原棉、粘胶等原材料价格节后快速上涨压力，企业接单难度加大。在用工成本方面，全省多数中小企业工资涨幅普遍在10－30%之间，部分企业新年后和春节后连续两次加薪，纺织行业工资涨幅尤其明显，挡车工工资从去年的1700元每月上调到2500元每月，涨幅超过40％。监测数据表明，我省规上工业企业从业人员人均劳动报酬增长25%，有87.5%的企业用工成本明显上升。

（二）企业融资更难了。从紧的货币政策背景下，“缺钱”再次成为焦点。目前我省国有银行的存款回报一般在贷款额度的30%左右，股份制银行更高。银行对中小企业的贷款利率上浮基本上都在30%左右。存贷款利差加上承兑汇票贴现利息，企业实际贷款利息远远高于正常贷款利息，接近甚至超过银行基准利率的两倍。银行信贷资金的不足使得民间借贷日趋活跃。民间融资的利息水平相比去年有较大幅度的上升。我省多数地区民间借贷利率年息已经在25％－30％之间。前几年，受国际金融危机影响，我省中小企业投资实业的信心受到一定程度影响，部分中小企业把工业企业当作一个融资平台，将部分企业生产资金用于投

资房地产、资本等行业。今年以来房地产市场不景气，但很多企业还有大笔的钱在里面，所以只好不断地抽走实业上面的资金，来保楼市里面的钱，这也是一些企业资金紧的重要原因。

（三）劳动用工更缺了。随着中西部地区经济的快速发展，江西、湖北、安徽等内陆劳动力主要输出地的经济迅速壮大，工资水平与沿海地区的差距逐渐缩小，再加上生活成本提高，使得我省劳动力来源逐年减少，这对我省以传统劳动密集型为主的中小企业影响尤其严重。温州调查的855家企业中，有74.5%的企业表示用工较缺。我省中小企业集中的鞋类、纺织、服装和眼镜、打火机、制笔、锁具等劳动密集型行业缺工10%以上企业的比例均在八成以上。据对我省23个中小企业专业协会调查，各行业都不同程度存在招工难问题，部分行业在春节过后仍未得到有效缓解。用工紧缺已成制约我省中小企业发展又一大突出问题。

（四）用电缺口更紧了。今年“电荒”问题凸显，各地在生产用电分配中的“差别对待”，也对中小企业造成很大影响。随着气温逐步增高，居民用电大幅上升，企业生产用电缺口将越来越大，对中小企业正常生产经营将造成较大影响。以萧山区为例，由于上半年一些新工业项目陆续投产，预计今年夏季萧山电网网供最高需求将高达295万千瓦左右，同比增长21.3%，全社会最高负荷310万千瓦左右。如出现持续高温、严重干旱等极端天气，受制省网的供电能力，萧山区夏季用电高峰期间负荷最大缺口将达到50万千瓦左右。各地优先保证大企业用电的做法不会有根本改变，用电形势紧张对中小企业的影响将尤其严重。

（五）出口形势更严峻了。企业对出口外部环境吃不准，特别是大宗商品价格走势、人民币汇率等难以把握，影响了企业产品出口信心。今年以来人民币对美元中间价升值幅度超过1.8%，很多企业不敢接长单、大单。温州市监测的15大行业中，1—3月眼镜、打火机、制笔、锁具等出口导向型行业销售产值和出口交货值同比分别下降7%和17%，增幅分别比去年同期回落了13和25.7个百分点，亏损的占四分之一强。行业平均利润率为3.1%，利润率超过5%的企业不到10家。一季度，全省规模以上中小工业实现出口产品交货值1779.4亿元，同比增长18.1%，虽然环比上升了2.9个百分点，但比去年同期下降了5.3个百分点，小型企业比去年同期下降了7.2个百分点。

三、下步主要对策和建议

针对当前和今后一段时间内我省中小企业面临的各种问题，建议在以下几个方面采取必要措施：

（二）抓大与助长扶小相结合。一是继续实施龙头企业“百强工程”和中小企业“百千万”工程。既抓一批行业龙头骨干企业的发展壮大，发挥好引领示范

作用，也要扶持中小企业的创业创新，激发经济活力，形成万马奔腾之势。通过示范带动，进一步激发全省中小企业创业创新热情，推动中小企业转型升级。二是支持规模以下企业发展，在全省建立微小企业培育信息库，每年重点培育1万家微小企业上规模。三是推进大小企业协作配套，在延伸产业链上做文章，通过引导和支持，在各个环节培育更多的从事专业化生产的中小企业。四是召开全省中小企业工作大会，以进一步贯彻落实省政府关于加快中小企业创业创新实施意见，提高对中小企业工作重要意义的认识，进一步激发经济转型升级微观主体的积极性。

（三）培育战略性新兴产业与改造提升传统产业、推进淘汰落后产能相结合。一是积极引导中小企业科学发展，把创新型、成长型中小企业作为推动中小企业发展的重中之重，推进“百家升级工程”、“千家成长工程”和“万家培育工程”。二是扎实推进结构调整，加快推进传统产业领域中小企业改造提升，继续发展劳动密集型和特色优势中小企业，鼓励中小企业进入新兴产业领域，培育新的经济增长点。三是充分发挥市场机制作用，综合运用金融、环保、土地、产业政策等手段，依法淘汰中小企业中的落后技术、工艺、产品和设备，控制过剩产能和“两高一资”行业盲目发展。

（四）推动块状经济向现代产集群转型升级与培育生产性服务业相结合。一是重视中小企业发展的规划布局，在制定块状经济转型升级规划中，合理设置门槛和标准。将中小企业放在块状经济转型升级中统筹进行考虑和研究，通过块状经济转型升级来带动一大批中小企业做强做大。二是围绕产业配套发展服务型中小企业，把发展生产性服务业作为推进中小企业结构调整的重要方向和主要内容。积极鼓励引导企业改变“大而全”、“小而全”的组织观念，将非核心竞争业务外包给中小企业，走专业化发展道路。三是积极发展产业集群的生产服务平台，学习借鉴国外产业集群生产性服务业发展的经验，大力发展适合我省特点、面向中小企业的科技服务、融资服务、人才培训服务等多方面的生产性服务平台。

（五）对内发展与对外交流相结合。一是引导企业充分挖掘国内市场，抓住国家扩大内需和实施产业转移政策扶持的机遇，加快推进加工制造型中小企业向中西部转移。支持有实力的企业抓住机遇实施兼并、收购、重组，实现低成本迅速扩张，转变劳动密集型、低附加值的粗放式生产经营模式。二是推动企业抱团走出去，主动开展跨区域合资合作，创造条件走出去到境外投资办厂。重点围绕我省与纳斯达克证交所、美国富顿集团、马里兰州以及沃顿商学院签署的四个合作备忘录，切实有效推进“浙江企业境外上市行动计划”、“浙江品牌产品（美国）推广基地”、“美国浙江科技园”、“浙江企业家（美国）培训基地”。三是加强与国外企业的联姻嫁接，引进先进技术和管理经验。加快实施中小企业“绿卡计划”，落实我省与全球中小企业联盟签署的合作备忘录，加强与全球中小企业联盟的合作，精心选择一批行业龙头企业和成长性良好的出口型企业加入“绿卡计划”。篇四：xx企业调研报告浅谈香港恒信家私存货管理中

存在的问题及对策

一级学科财经二级学科财务会计专业会计电算化学生姓名刘玉帅指导老师李丽

天津国土资源和房屋职业学院 2014年4月

内容提要

存货是指企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种资产，包括商品、产成品、半成品、在产品以及各种材模型料、燃料、包装物、低值易耗品等。存货是保证企业生产经营过程顺利进行的必要条件。为了保障生产经营过程连续不断地进行，企业要不断地购入、耗用或销售存货。存货是企业的一项重要的流动资产，其价值在企业流动资产中占有很大的比重，对存货进行准确的核算有利于企业如实的反映财务状况与经营成果。本文主要对恒信家私原材料、库存商品、低值易耗品、包装物等存货以及存货的清查及跌价准备的计提进行了分析与核算，并提出了在存货核算过程中应注意的问题。

关键词存货核算分析

一、香港恒信家私存货现状„„„„„„„„„„„„„„„3

二、香港恒信家私存货管理出现的问题„„„„„„„„„„4

（一）各部门无有效沟通„„„„„„„„„„„„„„„4

（二）存货内部控制薄弱„„„„„„„„„„„„„„„5

（三）没有合理的存货管理制度„„„„„„„„„„„„5

三、恒信家解决私存货管理问题的建议„„„„„„„„„„5

（一）各部门主动积极沟通„„„„„„„„„„„„„„5

（二）提高管理人员的综合素质„„„„„„„„„„„„6

（三）健全存货管理制度„„„„„„„„„„„„„„„6 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 浅谈香港恒信家私存货管理中存在的问题及对策

香港恒信家私连锁机构是一家以生产、销售及管理为一体的现代专业家具企业。总部设在香港沙田工业区中心b座2-5号，大陆总部设在深圳市龙岗区恒信工业园。代理或直属连锁店遍布全球各地。

恒信公司以其精湛的生产技艺、高精度的生产设备、优质的名牌产品、独特的产品风格、科学的管理模式、健全的营销网络、一流的销售服务、环保健康的材料和完善的售后服务为千家万户营造了一个个温馨、美丽的家居生活。

选择恒信、不仅是身份的象征，更是高素质生活的体现。雄厚的品牌实力和“诚信为本”的经营理念让恒信与您携手共同进入高素质的生活。

一、香港恒信家私存货现状

目前，仓库存货所占用的资金在不断的增长。日期老化商品和赠品商品占用库存资金较大，货流账面不清楚，不明确，商品入库和出库时不能及时走账，所提供的仓库库存不能作为公司销售参考的依据。一个月才进行一次库存盘点，盘点报益与亏损没有及时分析原因也没有经过上级经理和总经理允许直接进行损益处理。

下表1-1为恒信家私2010年度—2011年度各类商品占总存货商品的比率

（1）存货入库的过程

存货的验收。当新购入的产品到达时，仓库主任同仓库保管员一起对产品的品种进行核对，并将每种产品计量，将入库产品的价格和数量同时入账，这样的处理方式，避免了材料品种和数量上可能出现的错误。

（2）存货保管的过程

企业没有具体的存货保管制度，不定期对存货进行检查。存货在不同仓库之间流动时办理出入库手续。按仓储物资所要求的储存条件贮存。香港恒信家私2月份的盘库数据和仓库保管员的账面数据相差甚远，且仓库保管员出具的产品发出报表和仓库出具的配送单也有相当大的出入。经过仔细的核对和计算，发现仓库保管员误将一笔仓库剩余产品退库10万记入产品入库，导致虽产品账实相符但生产成本虚增的现象，使账面数据与实际盘存数核对失去意义。还因为仓库管理不科学导致产品账实不符的问题，主要原因是仓库中的产品堆放秩序紊乱，往往一种产品分放多处。为了方便发料工作，一些零散的产品被堆放在赠品区附近，并根据产品的性能不同，小部分的滞销产品被分离出来堆放。

（3）存货发出的过程

存货的发出。仓库主任具体安排工作人员发货到地区服务中心仓库，仓库保管员根据货物需求情况发货填写送货单并如实填写实发数量。

送货单 0052411 收货单位：年月日收货单位：送货单位：验收人：

表1-2：产品送货单

地区服务中心仓库对顾客的存取货则开出存取货三联单。例如顾客a购买全套家具（两室两厅），花费50000元。但他房子还未装修完，因此家具必须存在仓库，等篇五：关于新形势下公司职工思想动态调研报告

关于新形势下公司职工思想动态调研报告

近年来，///业持续低迷，////公司（以下简称“公司”）同样也面临内、外部市场逐渐饱和的严峻局面。////年初，//公司结合企业发展现状及经营实际，围绕拓展外部市场的“走出去”战略，制定一系列改革发展举措。通过机构改革优化组织结构；通过业务流程再造减少管理层级；通过按////面向市场的分公司和重点项目，并以“新三定”为契机，以“竞争上岗”、“双向选择”、激励政策向创效岗位倾斜等措施，激发了广大职工的工作热情，为//公司生产经营指标全面完成打下了坚实基础。

一、职工思想动态调研目的在新形势、新举措、新模式下，职工思想极为活跃，职工观念具有多元化、个性化的特征。为及时掌握和了解职工的思想状态，有针对性引导职工树立积极向上、奋发有为的工作氛围，//公司党委组织开展了本次调研。

二、调研对象及方式

本次调研对象为//公司全体在岗职工，采取问卷式的方法进行调研，共发放问卷///份，收回///份，收回率达///%。调研的内容涉及人力资源、企业发展的认知度、党员干部的认同度、公司营运的满意等方面。由于公司生产经营和改革发展的举措直接关系到职工的切身利益，调研活动的开展全面、准确掌握职工的思想动态以及重点关心的事物，通过对调研数据统计、分析，为公司生产经营的科学决策，为改革措施的制订和落实，提供了第一手详实的依据。

三、调研掌握的基本情况 (一)人力资源方面

1.公司职工年龄结构趋于老化，不利于企业长远发展

在参与调研的///人中，28周岁以下25人，占总人数4.45%；满28岁不满35岁共64人，占总人数///%；满35岁不满45岁共///人，占总人数////%；45周岁及以上///人，占总人数////%公司职工平均年龄///岁。从职工队伍的年龄组成分析，未来//年内将有过半的职工面临退休。近几年来，公司每年新入职职工远远小于退休职工的情况下，部分工作岗位将逐渐面临人员紧缺的困境。没有“新鲜血液”及时补充的情况下，生产性的关键岗位就会出现人员“断档”的局面，而未经过“传帮带”的新员工，不可能马上适应岗位的要求。职工年龄结构趋于老化，不利于企业长远发展。（如图所示）。2.公司职工学历情况相对偏低，不利于企业拓展外部市场在参与调研的职工中，本科及以上学历为///人，占职工总人数的//%；大专学历//人，占总人数///%；中专、技校学历//人，占总人数//%；高中、初中学历///人，占总人数///%。从学历分布上看，//周岁以下的职工具有较高学历，具有本科及以上学历的职工达到了//%，//周岁以上职工学历普遍较低，大专及以下学历职工占到///%。同时，我们可以清楚的了解到公司//岁至//岁年龄间的职工本科以上学历只占其人数的///%。公司职工学历情况相对偏低，缺乏高素质人才，给公司今后拓展外部市场带来难度。（如图所示）。3.部分职工认为薪酬不太匹配，对福利待遇基本满意

在薪酬待遇方面，///的职工觉得与工作质量不太匹配，其中///的职工是年龄超过//岁的职工。通过调研发现绝大部分职工认为公司现行的分配制度有待完善，也有部分职工认为自身竞争力较差，对当前的薪酬相对认可。在福利待遇方面，///%的职工对公司综合福利感到满意、////%的职工认为基本满意、///%的职工对现有福利不满意。同时，职工认为工资收入、劳保福利以及激励政策是影响工作积极性的主要因素。

（二）对公司改革发展战略的认知度

对公司改革发展战略的认知度，直接体现在日常的工作过程中的执行力，是各项工作有效落实的前提。通过调研，职工对公司的发展有冷静和比较客观的认识。///以上的职工能够明确和了解公司////年整体经营方针和目标。对公司大力推行的“走出去”战略，拓展外部市场的举措表示支持和理解。（如图所示）。

（三）对公司党员干部的认同度

从收集的数据分析，职工整体上对公司的风气及党员干部廉洁从业的情况感到满意或基本满意的同时，也有部分的职工觉得有异议。其中，在“公司的风气”项目的调查中，认为“风气好”的职工占////%、认为“一般有待改进”占///%、认为“风气较差”的占/%。在“党员领导干部廉洁从业情况项目”的调查中，非常满意的占///%、基本满意的占///%、不满意的占///%。同时，有////%的职工认为应该在提升领导干部办事效率上加强督促。

（四）对公司整体运营的满意度

对公司整体运营的满意度的调研，我们从教育培训、队伍稳定、工作压力、关心问题等四个方面开展调研： 1.教育培训工作

对职工的教育培训是企业的一项重要工作，其成效直接反映在现实工作中，通过培训可提高工作效率和质量，可强化服务意识和技能。

在教育培训工作的调研中，我们分为“培训机制”和“对培训工作意见”两部分进行。对“培训机制”表示满意的职工占///%、基本满意的占///%，对“对培训工作意见”的调研中

我们可以欣喜的看到，面对公司机构调整以及职工双向选择，职工与领导、职工与职工间的关系正向着好的方向发展。人与人间的和谐相处将更好的提升整个公司的执行力以及运营的流畅性。

2.工作压力情况 ///年公司面临着严峻的生产经营形势，//%的职工认为工作压力比较大，///%的职工认为一般，///%职工认为没有压力。职工认为工作压力比原来增加的情况为，///%的职工认为差不多，///%的职工认为有所减少。有////%的职工认为压力来源于工作量大，///%的职工认为考核过多，////%的职工认为工作要求高。机关//岁以下///%的职工表示工作压力比较大，而压力主要来自于各类考核过多，其他产业//岁以下职工也普遍反映工作压力较大。3.职工关心的问题为职工解决后顾之忧，才能使职工全身心的投入到日常工作中去。///%的职工认为子女就业问题成为现在家庭的最大困难。///的职工认为家庭负担重，///%的职工认为现在房价太贵。其中，//岁以上的职工///%的认为家庭目前最大的困难是子女的就

业问题。

（四）职工对公司企业文化的关注度

打造新时期下具有//公司特色的企业文化，是公司党委的一项重要工作。经过前期对企业文化表述用语的反复提炼，以及多层次的广泛宣传，不断强化了职工对“文化兴企”的关注度和认同度。公司///%的职工了解公司的核心理念，///的职工认识到企业文化是企业发展的核心，非常重要。进一步明确了新时期下公司企业文化评价标准建立起一套完整的企业文化体系。

第8篇：调研报告新 5

神木县教育工会建设情况调研报告

为了进一步了解基层工会组织建设的状况，找出存在的制约性因素，为解决难点、热点问题提出新的思路，我县教育工会根据市教育工会《关于对市、县教育工会工作进行专题调研的通知》精神的要求，对现将我县教育工会工作的建设情况汇报如下：

一、工会组织建设工作的基本情况况

(一)教育基层工会组织建设情况。全县共有教职工4757人，其中女教职工3005人，共有60所学校，建立各级工会组织 60 个（其中：中学工会11个，高中4个，九年制7个，职业中学1个，特殊学校1个，教师进修学校1个，小学工会联合会25个，公办幼儿园10个），工会组建率达100％，职工人会率达100％，60所学校建立了教育工会经费审查委员会，50所学校建立教育职工委员会。

（二）教育工会领导班子和干部队伍建设情况。教育工会干部编制人，实有工会干部人，文化程度本科人，大专人，教育系统共有工会干部人，兼职人。各学校工会工作多为校委会人员兼任工会工作，工会干部年龄、文化结构基本上合理，县教育工会和各学校工会经费由县总工会按有关文件精神相关比拨付。

（三）教育基层工会发挥作用情况。从调查的情况来看，1我县教育系统绝大多数基层工会能认真学习贯彻十八大精神，坚持全心全意为职工服务，基本做到了权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋。基层工会坚持为职工办实事办好事，主要从以下几个方面发挥了作用。一是认真宣传贯彻《工会法》、《劳动法》等法律法规，让职工了解法，掌握法，让职工运用法律的武器维护其合法权益。二是坚持职工代表大会制度和每年召开工会会员大会。经过教代会表决通过学校计划、学校重大事宜。坚持实行校务公开，财务公开增加了透明度，使职工群众积极参与到学校的民主管理工作中去。三是不断开展教职工安全生产教育，确保国家、集体财产不受损失和教职工生命安全。总的讲，在维护职工合法权益、促进教育事业健康发展等方面，教职工及上级工会对基层工会工作是比较满意的。四是积极开展“送温暖”活动。各校工会根据县教育工会年度工作安排分别制定了行之有效的帮扶办法，从资金来源、帮扶条件到帮扶形式一一说明，明确了帮扶制度。各校工会每年都协助县教育工会对特困教职工家庭、贫困大学生进行救助工作。

二、增强基层工会组织活力的对策和建议

增强教育基层工会活力，发挥基层工会作用，直接关系到党和职工群众之间的血肉联系，关系到教育事业的发展。对此，我们提出以下几方面对策和建议：

（一）健全和完善教育基层工会维护职工权益的长效机

制。以《劳动法》、《工会法》等法律法规为主要内容，进一步加大学习宣传力度，增强社会和职工群众对工会组织的认识，提高工会组织的地位和劳动合同的推行力度，建立有效的监督检查机制。要建立集体合同和劳动合同制度的监督检查机制，包括签订目标责任制、履约责任制、监督检查制度、整改反馈和责任追究制度等。在健全、完善教职代会、政务公开、财务公开制度的同时，不断探索、拓展职工民主管理的其他有效形式和工作领域，从而实现真正意义上的职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

（二）规范基层工会工作，加强基层工会组织建设。加强对基层工会的指导与服务。要定期研究学校工会工作，制定有针对性的措施，指导学校坚持和完善职代会制度，深化公开。

（三）继续深入开展建设“职工之家”活动。深入开展建设“职工之家’活动，是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强基层工会组织建设的有效载体。要把“职工之家”工作摆上重要议事日程，形成“党委重视、政府支持、工会牵头、各方配合”的工作格局；针对规模基层学校的不同特点，提出符合实际的“建家”基本内容和考核标准，认真总结并及时推广建家过程中的新鲜经验，争取把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

（四）广大工会干部要增强使命感和责任感，加强学习，勤奋工作，始终同职工群众打成一片，切实当好党的路线方针政策的忠实宣传者、执行者，当好职工群众合法权益的积极维护者。其次，选好配强工会干部，为基层工会发挥作用提供有力的人才保障。要按照干部“四化”标准，把那些党委信任、行政认可、职工满意，能够干事创业的同志充实到工会工作岗位上来。积极实施工会干部与党政干部的交流，建立工会干部能上能下、能进能出的用人机制，落实教育工会干部的政治待遇和经济待遇，使他们安心本职工作。

（五）上级教育工会对基层教育工会干部应该多提供外出考察学习培训的机会，开阔教育工会干部的视野，提高其工作能力和工作水平。

神木县教育工会

二0一四年4月日