团队调研报告（共4篇）

第1篇：团队调研报告

2012年暑期社会实践活动

团队调研报告

团队名称：大连理工大学大学生理论研究会赴安徽小岗村暑期社会

实践团

团队类型：精品团队

实践主题：践行青春使命，关注社会民生

指导教师：侯庆敏

队长姓名：张园

队长学号：201061125

队长电话：***

队员名单：开启，李阳阳，林春，奚韩诚，柳山林，姜丰珉，龙群，白毓黎，於悠，何宗科，高玺，孔新男，邵春磊，朱一

平，宋海滨 关于小岗村社会主义新农村建设的调研报告

——校大学生理论研究会赴小岗村实践团队

摘要：为了迎接邓小平南巡讲话二十周年、深入了解改革开放三十余年来中国农村基层的发展状况，校大学生理论研究会以及校团委指导老师一行来到中国农村改革的起源地——安徽省凤阳县小岗村，深入考察当地社会主义新农村经济建设发展，感受小岗人的“大包干”精神，并真切体会小岗村前第一书记、2009年感动中国十大人物沈浩同志的感人事迹。通过此次实践活动，同学们真实的感受到了中国农村新的发展面貌，感受到了自强不息，敢于突破的“大包干”精神，并被沈浩同志一心为民，大公无私的精神所深深感动。本次活动增强了队员们吃苦耐劳的能力，锻炼了队员们的意志，培养了队员们勇于下基层的意识。本研究报告将着重从小岗村在社会主义新农村建设中取得的成就以及所面临的问题等方面进行总结与评价。

关键字：小岗村，大包干，社会主义新农村建设，沈浩

引言：

在邓小平南巡讲话二十周年之际，校大学生理论研究会把目光投向中国改革开放的起源地。1978年冬，小岗村18位农民以“托孤”的方式，冒险在土地承包责任书按下鲜哄手印，实施了“大包干”，这一按竟成了中国农村改革的第一份宣言，它改变了中国农村发展史，掀开了中国改革开放的序幕。三十多年过去了，小岗村再次吸引了全国的目光，前村支部第一书记沈浩同志带领村民们一心求发展，红红火火地进行社会主义新农村建设，却因积劳成疾，不幸英年早逝。

作为中国广大农村的一个代表，我们希望通过对小岗村这三十余年来的发展进行一个深入的探查，为中国的社会主义新农村建设积累一定的经验。本文的大部分内容都是由实践队员们实地探查，与村民面对面交流得到的第一手资料整理总结而来，具有较高的真实性，我们希望我们得到的这些资料，包括小岗村发展中让世人都有目共睹的成就以及那些无法回避的问题与不足，都能成为社会主义新农村建设中一笔宝贵的财富。

一.数据来源与方法

本文用于分析的数据以及叙述的内容来源于小岗村村民填写的调查报告以及调查队员们与村民村官沟通所得到信息。

二.结果分析

1调查所覆盖人员范围

在本次实践中，我们为了解小岗村真实的发展状况，向小岗村常住村民发放了50份调查问卷，主要了解村民的收入情况以及农业生产的状况，并收回32份有效问卷。问卷数量可能偏少，但我们将主要精力放在与村民村官面对面的交流走访当中，其中我们走访的群众包括小岗村的村官，小岗村“大包干”带头人，小岗村主街道两旁的居民，小岗村石马新村的居民以及住在小岗村原村落的居民。我们的走访工作做到了全面细致，得到了比问卷调查更为深入透彻也更加可靠的信息。

我们走访的群众年龄组成为18周岁以下14%，19-30周岁21%，30-50周岁50%，50周岁以上15%。

调查走访的群众受教育程度为小学及以下27%，初中55%，高中9%，本科及以上9%

我们的调查走访尽可能的覆盖了各个年龄层，也包含了受教育程度不同的大部分群众，我们将得出的调研结果是符合调查要求的。

2.实践团队所得成果 1.小岗村村容村貌发展状况

在小岗村调查走访的三天里，我们实践团队几乎走遍了小岗村的每一个角落，对小岗村的村容村貌也有了比较清晰的了解。从第一眼看到小岗村开始，小岗村给我们的印象就是干净整洁，两条宽阔的主道两旁坐落着一排气派的二层小楼，都打起非常有小岗特色的招牌做起了农家乐生意。在主道的东南边，有着新建成的石马新区，是小岗人集中安置的地方。

村里还建有村民文化广场以及一座高大的四星级小岗大酒店，让我们看到了小岗人精神物质的双丰收。村里还开发了两个特色的旅游景点，分别是国家四星级的大包干纪念馆和凤阳县旅游局开发的当年农家旅游项目。

应该说，小岗村的村容村貌建设走在了全国大多数农村的前面，让我们看到了未来中国农村的崭新面貌。

2.小岗村的医疗卫生状况

在实际调查中，我们对于农村医保这个社会热点话题进行了较为深入的考察，主要体现在这两个问题上：您对新型合作医疗的印象和是否能从医疗合作的得到实际获益。大部分村民表示与以前先比，新型农村医保确实有一定的好处，但是这在平时的小毛小病下特别大的优惠并没有体现出来。随后，我们参观了小岗村医院，与赤脚医生出身的李医生进行了交流，李医生告诉我们目前小岗医院的在基本药物方面基本不盈利，医院的一部分日常支出靠政府进行补贴，一定程度上保证了小岗人民可以看得起病的问题。同时，我们了解到，小岗医院除了当年村子里三民赤脚医生进行培训上岗之外，还有从其他专业院校招聘的医生为患者提供服务。小岗医院的现阶段还处于初期的建设阶段，但从医院设施和人员配备来看，相对于其他农村小岗的医疗水平还是比较高，比较好的。农村新型合作医疗的推行，对于农村人民确确实实带来了一些便利。

3.小岗村的交通状况

小岗村与外面的交通方式主要还是靠公交。村子里几乎没有村户拥有私家车，而出入小岗村的公交车仅有早上7点和下午1点去往凤阳县城的两班，一旦错过，出行将十分不便，另外值得一提的是小岗村的马路建设非常好，道路宽广，但是来往车辆却很少。这种情况下，我们建议当地政府可以增设前往小岗村的班车或者是红色旅游专线。只有交通便捷了，才会有更多的人走进小岗，去了解小岗，从而带动小岗的进一步发展。

对于村内交通，我们从村委会处了解到，小岗村在下一步将会对2006沈浩书记带头修建的“友谊大道”进行拓宽和改建。新路建设完成后，将会保证每家每户出门可以走上水泥路。同时在刚刚并入小岗的石马新村，新的水泥路也在建设中，可以说，小岗村的内部道路交通是十分便捷的。

4.小岗村产业发展状况

小岗村村委会积极招商引资，引进了一批外资企业。在我们的实践过程中，我们花半天时间参观了沈浩书记在任是引进的加拿大外资企业GLG公司。在参观期间，工作人员向我们介绍了沈浩书记为引进企业所做的大量工作，包括说服村民搬迁自家的祖坟地为企业建设提供土地，还为GLG公司特意修建了一条自来水管路。从这些举措中，我们看到了，小岗村领导者对工业发展的高度重视。除了引进的外资企业，小岗人还有自己创办的企业，如小岗面粉厂。

在农业发展发面，我们看到了小岗人创办的特色葡萄园，还有之前安徽科技学院大学生创办的双孢菇养殖基地，这些都足以说明小岗人开始摆脱传统农业的束缚，向着新型农业逐步迈进。在服务业发面，之前提到的小岗大酒店，以及村里的特色旅游项目，还有各式各样的农家乐，都极大的提升了小岗村的品位，也在一定程度上增加了小岗村的就业岗位，对农民增收发挥了极大作用。

我们可以看到，小岗村的三大产业都得到了一定的发展，其经济结构可以说是比较完整的。当然，小岗人还在不断进取之中，我们可以预见，小岗村将沿着自己的道路走得更远更好。

5.小岗村民收入状况

以上介绍了这么多小岗村的情况，我们认为最能直观表明小岗人生活状况的还是他们的收入情况，对此，我们实践团队结合调查问卷以及走访情况，对小岗村的个人年收入做了一个客观的统计。统计图如下：

对于村民们的主要收入来源，我们也做了详尽的调查，结果如下：

从统计图中我们可以看出，小岗村大部分村名的个人年收入都在7000元以上，我们从村干部口中也了解到，村民的年平均纯收入能在6000元以上，而且村民的收入来源也是十分的广泛。应该说，从收入状况来说，小岗人的生活条件是高于全国农村的平均水平的，从中也能看出，小岗村在社会主义新农村建设中确实做了不少切实有效地工作。

三．发展中存在的问题

对于一个地区来说，发展必然伴随着一系列问题与矛盾的产生，而发展也是一个不断解决旧问题迎接新问题的过程。当然，我们在小岗村实践活动中也发现了很多的问题，对于这些问题，我们实践团队并没有回避，反而更激发了我们探索的兴趣，在对村民不断的走访调研过程中，我们也逐步理清了小岗村所遇到的问题所在： 1.村干部能力不足问题

对于这一问题，可能有人会感到疑惑，难道兢兢业业、一心为民的沈浩书记会存在这一问题吗？的确，沈浩是一个好书记，在走访过程中，村民们普遍给了他相当高的评价，对沈浩同志的去世表达了极大的惋惜与悲痛。但如今，沈浩书记走了，新来的书记村民们给予怎样的评价呢？都只表示无所作为，有些甚至不知道新书记到底长啥样。为什么会出现这一状况呢？小岗村的村支部第一书记都是安徽省财政厅下派的干部，一个城里的干部，如果不是像沈浩那样下定决心扎根基层干一番政绩，谁又肯在农村吃苦受罪呢。

对于如今的村干部，村民们只能表示，他们不过是借着小岗村的名气镀一镀金。他们没能看到新书记像沈浩书记那样，带领大家一心一意办实事，老老实实谋发展，他们只看到村政府一味的征地却不见建设，于是对村干部的抱怨声难免会风生水起。在我们调查问卷“您对小岗村发展还有什么其他看法”问题一栏，很多村民都表达了自己的心声，比如：改革领导制度，加强领导组织建设，领导要有规划等肺腑之言。

如果社会主义新农村的建设只能靠一个强有力的领导，或者说每次领导变动就导致发展突然的减缓甚至是停滞，那么这样的建设该如何持续，没有了持续的动力又谈何更好更快的发展。这是值得社会主义新农村建设的策划者们、领导者们、实施者们深刻思考的问题。

2.产业缺乏品牌化、规模化问题

前面我们也介绍了小岗村产业发展的一些情况，应该说，小岗村的产业发展是取得了一定的成绩。但通过深入的了解，我们实践团队结合村民对产业发展的期望对小岗村的产业发展也提出了自己的一些看法。

首先说一下农业发展情况，前些年在沈浩书记领导下创办的大学生创业园——双孢菇养殖基地如今也没了踪影。村里有很多种植葡萄的农田，也有一个特色葡萄园，但我们发现还是有村民在沿街散卖葡萄，通过了解，我们得知，葡萄的种植并没有形成集体化规模化，还有点类似于小农经济下的发展模式。应该说在形成农业产业化发展方面，小岗村还有很多路要走。

对于工业企业来说，可能有点让人失望了，因为当年沈浩书记一手引进的外资企业如今的效益并不好，其开发的天然零卡甜叶菊饮品在市场上并没有打开销路。当然，这在很大程度上是企业自身的发展问题，但我们也不难看出，小岗村当初在招商引资时所具备的地理优势并没有在企业发挥出来。我们在看一看小岗村集体经济下的企业，小岗面粉厂并不在小岗村，而在小溪河镇，其大部分效益还是给了小溪河镇财政，并没能给小岗村人多少分红。

几天的走访中，我们发现了一个更大的问题。在小岗人各家的农家乐中，我们都看的了一种叫做“小岗本色”的饮料，我们原以为这是小岗村的一个特产，但以打听，发现生产企业竟然在江苏，再一问，原料也不是收购于小岗村，只是小岗村政府把商标卖给了别的企业。这一发现让我们感到很吃惊，小岗村如此响亮的名字怎么如此轻易的卖与别人。但是如果小岗人能以小岗村作为品牌，种植自己的特色农产品，开发农产品深加工企业，形成一系列以小岗村冠名的产品，可能小岗村如今的产业发展将是另一番红红火火的景象。

3.村民安置房的分配问题

对于社会主义新农村建设来说，很多地区都是在走拆迁、集中安置的路，小岗村也不例外。在小岗村主村的南部，有一个石马新村，在新村参观，我们看到一排排的二层小楼，水电设施俱全，还正在修建燃气设施。但我们在走访中发现，并不是所有的村民都搬进了新区，依然有村民留在破旧的老房子里。

在与村民的交谈中我们了解到，这些安置房也只是政府承办给开发商建造的，政府只能给村民一部分的补贴，要想住进新房还是要花几万块钱，况且新房还要装修，这就导致一部分收入低的村民住不起新房。在安置房这一工程上，小岗村利用了公共的土地资源，还获得了一定的国家补助，但最终这一利益并没有分配到所有人的手中，应该说这是一个值得新农村的建设者们思考的问题。

4.基础教育问题

这一问题可能算是小岗村的一个特例，因为现在全国各地都非常重视农村基础教育的发展。但小岗村是什么样一个状况呢？我们在石马新村与村民聊天的过程中得知了这一问题。原石马村有一个小学校，小岗村现在也新建了一个小学校，如今，石马并入了小岗村，于是便要把石马的小学校并入小岗村的小学校。但家长有意见了，说石马的小学教学质量更好，而且从石马去小岗村的路上车辆较多，家长不放心孩子的安全。说好有校车接送，但接送的费用相当昂贵，于是家长们便不同意了。但政府没有好好沟通，却采取强制措施将石马小学的教师撤走，引起了家长们的强烈不满。

应该说这是一件很小的事，但反映出的问题却很大。首先是村干部与村民的沟通问题，如果能好好沟通，问题一定能好好解决；其次是政府的工作思路问题，无论撤并学校与否，都应该是本着利民的思想，但如今并校给村民带来了麻烦，政府却不能改变思路，应该说这才是值得思考的问题。

四．报告总结

在小岗村的这三天里，我们把看到的、听到的、想到的都融进了这篇报告里。我们用亲身经历展示真实的小岗，用客观态度评级发展中的小岗，用青春热情祝福成长中的小岗。

在报告的最后，我还是想到了接待我们的马主任的一句话:“不是因为你小岗干了什么大事国家才关注你，只是因为我们小岗最能代表中国最广大农村的发展状况。我们在发展道路上不论成功与失败，都是社会主义新农村建设的一个模范。

小岗三十年来的发展是有目共睹的，小岗遭遇的挑战也是前所未有的，我们希望小岗人能继续保持“大包干”作风，克服一切艰难困阻，勇敢的闯出一条辉煌发展之路，为社会主义新农村建设指明道路。

第2篇：团队调研报告

碧海寻梦，共建金沙碧浪

——海洋环保调研报告

一、引言

据《2011年大连市海洋环境状况公报》公布，2011年9月24日至27日，国家海洋局对大连市老虎滩船厂至石槽近岸海域组织开展了1次海洋垃圾监测，监测期间，该区域近岸海域未监测到海面漂浮垃圾，但有木制品、泡沫塑料物等。而海滩垃圾主要为塑料类、纸类、金属类、聚苯乙烯泡沫塑料类、织物（布）类。2011年的海洋垃圾监测统计结果表明，海洋垃圾主要来源于人类海岸活动和娱乐活动，人类随意弃置的海滩垃圾和河道垃圾是海洋垃圾的重要来源。

二、大连海洋情况

国家海洋监测中心2011监测结果表明，大连市近岸海域海水环境状况与2010年相比有所改善，但总体污染程度依然较高。被监测的排污口半数以上超标排污，在对全市32个入海排污口的排污状况及重点排污口邻近海域的环境状况进行监测时发现，当前，陆源污染已成为海洋环境污染的主要原因。在实施监测的32个排污口中，2011年有17个排污口向所在海域超标排放污水，占监测排污口总数的53.1%。评价结果显示，凌水河重点排污口的入海污水对海域环境造成的危害或潜在危害很大，一般排污口中红旗河入海口排污口的入海污水对海域环境造成的危害或潜在危害较大，被评定为A级；有6个排污口的入海污水对海域环境能产生一定危害或潜在危害，被评定为C级，占18.8%；15个排污口的入海污水能够达标排放，占46.9%。在对大连市老虎滩船厂至石槽近岸海域组织的监测中，该区域近岸海域未监测到海面漂浮垃圾，但有木制品、泡沫塑料物等。而海滩垃圾主要为塑料类、纸类、金属类、聚苯乙烯泡沫塑料类、织物（布）类。2011年的海洋垃圾监测统计结果表明，海洋垃圾主要来源于人类海岸活动和娱乐活动，人类随意弃置的海滩垃圾和河道垃圾是海洋垃圾的重要来源。

三、我团队对大连的海洋环境展开的活动

在七月中旬，我们在大连各景区海滩前后共开展了8次问卷调查，被我们调查的群体包括学生，普通居民，商贩，还有游客等等。在调查的过程中，我们

遇到了很大的阻力，阻力主要来至于很多被调查的人对我们的活动并不了解，认为我们不过是在做无用功。由此可以看出，公众对于海洋环保是持有保守态度的，不过这也可能是因为没真正了解我们活动的意图的缘故。尽管调查很困难，但在大家的坚持努力下，总算完成了预期的调查目标。

我们共收回了643份有效问卷（包括网络调查问卷），并对其展开了统计分析。从问卷的反馈情况来看，不少人对海洋环境保护的关心认识是有所欠缺的。例如，在问及题“3.你觉得海洋环保与您的关系是？”共有213人选择“一般吧”；问题“4.您觉得海洋环境治理与保护主要是谁的责任？”虽然有614人选择了“人人有责”，但据队员反馈，大部分人在答卷时表示是抱着“标准答案”的态度作答的，实则内心不以为然；而在问及对《海洋环保法》《水污染防治法》《联合国海洋法公约》等相关法律法规的了解时，竟有583人表示完全没有听过。群众海洋环保意识的淡薄不但为我们的调查工作带来了阻力，更为真正的海洋环保事业平添了许多困难。

在对待大连海域状况的评价中，被调查的137位海边商贩老板和居民中有104位表示“海水状况比以前差了很多”，并多将海水状况变差的原因归结于几年前的原油泄漏和游客的不文明行为。而游客当中有300余人表示“大连的海水状况在沿海城市中居于中上游水平”。在表达对现状不满的同时，有很多人还是愿意为海洋保护出一份力的，在被问及“是否愿意为海洋保护做点力所能及的事？”时，选择“不愿意”的人只有35个。但是在问及“10.对于海洋环境保护，您觉得我们可以做哪些力所能及的事情？”几乎所有人都只选择了“C.注重个人卫生习惯，不乱扔垃圾”，部分人甚至表示“向政府献策”和“监督正常落实”完全不现实，认为政府行为控制一切。而在问卷选答题“12.请您为大连的海洋环境建设提一点自己的见解建议吧。”中，只有不到30人有提出自己的看法，并且简单之极，如“人人有责”等，大多数人则表示从未思考过这个问题，不知道写什么。

调查结果显示群众并不是冷漠的，他们虽然海洋环保的意识不够强，但也只是因为环保宣传力度不够，引导思考不够，乃至对政府行为不够放心，而并非漠不关心。地球只有一个，海洋同样不可复制，每个人的内心都同样期待有一个

碧海蓝天的美丽大洋。但问题的存在便在于，多数人认为个人的行为对海洋的影响忽略不计，真正环保只能依靠国家政府的力量，这是不够全面的。同时更多的人空有海洋环保的想法，却不知道该怎么做，该从哪里着手，因而迟迟没有实际行动。这一切的改变都有赖于社会的更多宣传与引导，深化人们的环境意识，推广科普知识，培养环保技能。

在做完问卷调查以后，我们开始义务清理海洋垃圾，用自己的实际行动向游客们表达立场，宣传环保。在星海广场、星海公园等的海滩上，我们清理着各种各样的垃圾。对于我们的行动，有少部分游客似乎无法理解，认为我们是在做无用功。海滩每天都有人清理，但每天都那么脏，他们认为我们根本无法改变什么。但幸运地是更多的人们认可了我们的行为，并且主动加入到帮助我们一起保护海滩的行列中来。清扫海滩的同时，我们也把我们随身带着的海洋环保方面的相关知识的宣传单分发给游客，意在增强他们海洋环保方面的意识，增长大家的环保科普技能。实际上，清理海洋垃圾，光靠我们几个人的力量，是远远不够的，我们这样做的目的，只是在倡导一种环保的理念和精神而已。

四、分析与建议

通过对大连地理气候和现在海洋污染状况的了解，我们大概对大连海洋环境状况大概有了一个认识！在后面的问卷调查过程中，我们收获很多！一方的面我们通过调查过程中人们的参与度，感受到了人们对类似活动所持的态度是不够积极的。另外，他们对海洋环境方面的了解是很不全面的。但是，幸运的是，我们的身边仍然存在很多的热心公民，为了环保公益事业还是乐意贡献自己的力量。不过，问题就在于很多时候他们并不知道从哪儿下手，该做些什么比较好，所以我们的建议是：政府有关部门以及社会媒体应该加大海洋环保知识的宣传力度，让普通群众能够掌握相关的知识，以便于提高他们的海洋环保意识，让他们能够更好地参与到海洋环境保护当中。另外，当代大学生等更多有识有志之士应该多多学习环保知识，主动投身环保事业，开展更多海洋环保方面的活动，用自己的实际行动带动更多的普通群众参与到海洋环保当中。践行青年责任，承当时代使命。

总结——打造美丽大连

随着改革开放的进一步深化，经济的良性发展显得越来越重要，在过去几十年中，为了经济追求经济的高速发展，我们在或多或少的程度上牺牲了我们的自然环境，如今，我们应该将环境作为经济发展的重要考核指标，在追求经济发展的同时，保护好我们的自然环境！大连以迷人的海洋风景著称，同时大连的经济发展也更多是依托海洋进行着，因此，增强海洋环境保护意识，合理开发利用海洋资源，促进海洋经济的平稳较快发展对大连的发展至关重要。

携手你我，共建金沙碧浪，还大连一片碧海蓝天！

第3篇：团队调研报告

创业就业展风采 服务三农做贡献

----对当涂县护河镇大学生创业就业现状的调研

姜在利

（园艺学院 13设施一班 4#320 ***）

摘 要：2016年8月22-25号，我们深入安徽省马鞍山市当涂县护河镇夏荷家庭农场，通过发放调查问卷，访谈和座谈的形式，对当地的大学生创业就业问题进行调查，我们旨在通过对当地的大学生创业就业过程中遇到的阻力和支持、大学生和企业在就业问题上存在的分歧点和统一点、大学生本身对自己的定位和企业对其定位的区别等问题的调查，和在合理的进行分析和查阅了大量有关文献资料的前提下，对淮北市的创业就业前景和当地大学生创业就业的基本情况有较深入的了解，就大学生就业和创业总结出一些意见，最后经过整合加工，得出马鞍山市大学生乃至安徽省和全国大学生创业就业问题的探索和一些参考意见。

关键词：大学生 企业 政府 社会 创业就业

导言

一、本课题研究的背景和意义

大学生是社会的一个特殊群体，是社会新技术、新思想的前沿群体、是国家培养的高级专门人才。正是因为大学生具备的高素质、高文化、高思想、高技术，使之当之无愧的成为中国未来发展的中坚力量，社会主义事业的建设者和接班人。

但是当越来越多的毕业大学生找不到工作，越来越多的“建设者”在不断闲赋得生活中退化成了啃老族，越来越多的“接班人”退化成了愤青，更勿论“中坚力量”已经不止何时成蚍蜉的时候，大学生就业难问题成了大学生本人及其家庭，社会和政府所关注和亟待解决的问题，早在2008年12月20日，温家宝总理出席北京航空航天大学，面对大学生时就说过：请同学们放心，我们把大学生就业放在首位。

今天，我们无意研究大学生创业就业难归咎于谁的问题，我们只想让当代的大学生在承认创业就业形式严峻这个既成事实的基础上，于外，参考一切资料和信息，借助一切可能的力量；于内，改变一切不利就业创业的恶习，提高一切有利的能力和素质。思考如何乘着国家政策这股浪潮，在与企业的不断磨合中提升自己，最终脱颖而出的方法。二、本课题研究的主要内容，1.通过发放问卷的形式，为了了解当地大学生的就业前景、当地的薪酬情况、大学生本身对自己的定位和企业对其定位的区别等4个问题。

2.通过座谈与访谈的形式，与优秀创业者和就业者的经验交流，并给当代大学生提出意见与建议，了解大学生村官的主要工作内容并鼓励更多的大学生走上大学生村官的奉献之路。

3.了解企业对大学生就业、创业的建议

这是通过对第一点的分析和通过与企业招聘者座谈时候得出的经验总结，希望从大学生就业面试和在岗工作表现等方面，塑造出一个企业需要的大学生，同时未雨绸缪，希望能给在校大学生一些建议，旨在希望帮助在校大学生树立正确的就业观。

三、本课题的主要调研方法 （一）调查准备计划

1.调查时间。我们的调查从2016年8月23号开始到2016年8月25号截止共3天的时间。第一天采访了大学生创业典型，并收集了面试问题，时间为3个小时；第二天，在夏荷家庭农场，进行创业就业的座谈会，并与多位优秀的创业者进行深度座谈交流，时间为4个小时并进行问卷调查和面试问题的采集；第三天做了问卷调查，并收集了面试问题，时间为2个小时。

2.调查对象。访问对象主要是当地优秀的大学生创业者、就业者，问卷调查对象主要为各个企业的大学生就业者和企业的招聘者。除了以正规的座谈、访谈方式、发放问卷的方式进行调查，我们还分别和就业者和招聘者以聊天的方式了解他们内心的真实想法，收货颇丰。

3.调查步骤。首先，我们于2016年8月22号到达马鞍山市当涂县夏荷家庭农场，在没有调查之前，我们先了解了当涂县的特色产业、企业大学生人数、当地的基本生活水平等大概情况，并对接下来的调查路线进行规划和确认，第二天我们按计划正式开始调查。我们先与优秀的大学生创业者座谈交流，聆听创业者讲述自己的创业经历，然后同学们根据自己感兴趣的创业问题进行提问，创业者给与回答并给出建议和忠告。接着，我们对当地的创业者和就业者进行了一对一的调查问卷，了解了下村官内心真实的想法和他们一路走过来的艰辛和收获，座谈的时候更是深入的了解了他们的具体工作及对未来的展望，并鼓励大学生合理的创业。第三天，我们在夏荷家庭农场以座谈的形式与优秀就业者交流，聆听他们的故事，提出我们感兴趣的问题，最后我们把调查到的具体内容总结起来，进行归纳分析，提出自己的建议。（二）调查方法

为了保证我们得到的资料的准确度和可信度，我们在实地的调查过程中主要通过问卷调查法、访谈法、观察法获得相应的资料。

第一章 问卷调查情况

马鞍山市是安徽省的省辖市，苏皖交汇地区，横跨长江、接壤南京。形成了以钢铁、机械、汽车、电力、化工、建材、食品、铸造等为支柱的产业格局，并涉及农、林、牧、渔业、能源及矿产业、制造业、金融业等多种行业，行业覆盖面广，种类齐全。马鞍山市有南京航天航空大学分校，安徽工业大学 ,解放军理工大学分校、安徽工贸技师学院、安徽冶金科技职业学院、马鞍山高等师范专科学院、马鞍山网络大学等高校，创业就业问卷能涉及不同行业，不同领域的大学生，因此有进行调查的可能性和必要性。

我们一共发放了100份问卷调查，有效问卷96份，其中由企业招聘者填写22份，由就业大学生填写74份。问卷共反映了以下4个方面的问题：（一）马鞍山市就业前景

马鞍山市以钢铁、机械、汽车、电力、化工、建材、食品、铸造等为支柱产业，经济状况良好，因其特色产业钢铁的闻名和其他特色产业的发展，吸引了众多毕业大学生前往，问卷通过反映以下三个方面的情况即1.马鞍山市人才最紧缺的专业2，马鞍山市收入最高的专业3，马鞍山市发展前景最好的专业，为应聘大学生提供择业指导，也为毕业后有意去马鞍山市就业的同学提供参考。根据图1，2反映，马鞍山市人才最紧缺的专业，从已就业的大学生的观点来看，马鞍山市人才最紧缺的专业前三位排序应该是：农、林、牧、渔业 ＞信息传输、计算机服务和软件业＞金融业；而从招聘者的观点来看，排序应该是：能源及矿产业＞ 建筑及房地产业 ＞金融业。大学生与企业的给出的答案在意料之中，结合当地的特色产业，能源与矿产业紧缺，还有一些高新技术职业，如信息传输、计算机服务和软件业，金融业也相当紧缺，但是出乎意料的是，在招聘者眼中最紧缺的行业--农、林、牧、渔业 在大学生眼中竟然为0%，或许大学生不能理解那些面朝黄土背朝天的工作怎么可能需要技术和人才，殊不知，中国实现以全世界7%的土地养活了世界20%的人口这项壮举，靠的就是科技。中国农业正向着精细化、高效化、特色化、产业化发展，而这样的发展需要我们不断去探索去实践，去试验，这样的工作，毫无疑问担负在大学生的肩上。可是，如今，用武之地无英雄，英雄都跑去攀登那些一劳永逸的职业高峰去了，摔下来一无所获的人，数不胜数。希望当代的大学生有一个正确的择业观，不要人云亦云，根据兴趣，根据自己的特性，根据行业的发展现状和前景，慎重选择，综合考虑。

发展前景与人才紧缺并不成正比，结合大学生和企业的观点，类似教育、公共事业管理、批发零售等行业，虽然从事的人很多，并不紧缺，可是发展前景依旧不错。而大学生认为当地发展前景最好的是金融业，招聘者认为是农、林、牧、渔业和信息传输、计算机服务和软件业。发展前景这个问题，仁者见仁智者见智，有的人觉得前景就是钱景，有的人觉得前景是厚积薄发，每个人根据自己的追求，提前做好职业规划和定位，对市场有正确的把握，这才是最明智的方法。

图1 大学生观点：当地最紧缺和最有发展前景的专业

图2 招聘者观点：当地最紧缺和最有发展前景的专业

由下图3和图4可以看出，当地收入最高的几个专业，招聘者和大学生意见比较统一，即为：能源及矿产业、建筑及房地产业、金融业。

图3 大学生观点：马鞍山市当地收入最高的专业、图4 招聘者观点：马鞍山市当地收入最高的专业（二）马鞍山地区的大学生薪酬情况

以上我们大概了解了马鞍山地区的就业状况和发展前景，让大学生对自己在马鞍山市发展的可能性和前景有了一个估摸，以下，从大学生就业所关心的具体方面--薪酬问题入手，为大学生提供参考。

从图5、6、7、8对比来看，当地大学生的薪酬平均为一个月2000-3000元，根据调查材料显示，54%的学生和36%的招聘者认为刚刚满足基本开销，36%的招聘者认为大学生应该比较满意这样的薪酬，而实际是只有20%的大学生给予了肯定答案，这样的对比结果揭示了一个问题，即企业觉得大部分的大学生拿到工资应该满足，有以下两层含义：一是企业觉得自己给出的工资在当地并不算低，二是企业觉得自己给出了多于大学生为企业所创造出的价值的工资，因此大学生在抱怨“活的累，赚的不够精神损失费的时候”，站在企业的立场，请掰指算算你为企业创造了什么样的价值，换句话说，你值多少工资。请切记，薪酬是以你为公司做出的成绩为天平衡量的。

综合而言，马鞍山地区的大学生薪酬以该地区的消费条件来看，尚算可以，并且，由于有钢铁、电力、食品、建材等支柱产业，马鞍山地区发展空间较大，经济发展较为迅速，薪酬也有较大的增长空间，大学生可以与自己所学专业及上文中马鞍山地区的就业前景相结合，认真考虑自己在马鞍山市发展的可能性。

图5 大学生观点：当地企业薪酬平均水平

图6 招聘者观点：当地企业薪酬平均水平

图7 大学生观点：当地大学生对企业所提供薪酬的满意度

图8招聘者观点：当地大学生对企业所提供薪酬的满意度

（三）大学生本身对自己的定位和企业对其定位的区别

大学生向来被冠以天之骄子的光环，家庭和自身的期望值较高，可是纵观整个社会，现今毕业大学生人数众多，僧多粥少，岗位竞争加大，大学生现在在企业的眼中已经不是什么稀罕物，而越来越多的大学生也反映自己和农民工干同样的活，受同样的待遇，心中有巨大的落差。那么究竟企业对待大学生的态度是怎么样的，与大学生本身对自己的定位有什么区别，通过下面的对比可以得出答案。

从图11和图12可以看出，企业对大学生还是比较重视的，在27%招聘者的眼里，企业对大学生的重视程度还是相当高的，可是从大学生的观点看，似乎并没有得到所谓的特殊栽培，有32%的大学生选择重视程度一般，我觉得通过对比，大学生要试着思考，什么样的大学生值得企业的重视和栽培。请不要把你的大学生光环当成你不踏实做事、低调做人的筹码。

图9学生观点：工作单位对大学生的重视程度

图10招聘者观点：工作单位对大学生的重视程度

从图11、12、13、14可以看出，企业和大学生形成了一种共识，即并不一味去选择那些简历上处处显示着荣耀和光环的大学生，优先考虑的反而是素养较好的大学生。有责任心，肯踏实苦干的大学生最优先，专业技能和学习能力为其次。而这样的选择标准相信也是基于当代大学生身上某些不好的习气而特意强调的，比如说浮躁、三分钟热度、频繁跳槽、拈轻怕重、推卸责任等等，所以当代大学生要抵挡住诱惑，脚踏实地、努力改正身上那些为企业、为成功所不欣赏的坏习惯。

图13、14中，企业认为当代大学生最为缺乏的责任心，而当代大学生认为最为缺乏的是表达和社交能力，这个对比很有现实意义，现如今很多大学生认为，就业后只有“混”得好才能得到企业的赏识，才能爬的高，钱途好，因此，把大把的时间浪费在饭桌酒席上，溜须拍马，奉承迎合。而企业的态度恰好说明了：“混”的了一时，“混”不了一世，企业最终看到的是效益，是盈利，不是糖衣炮弹。

图11大学生观点：被企业所看重的大学生素质

图12 招聘者观点：被企业所看重的大学生素质 图13 大学生观点：大学生最为缺乏的素质

图14招聘者观点：大学生最为缺乏的素质

（四）当地的大学生创业就业过程中遇到的阻力和支持

根据下图15，综合招聘者和大学生的观点，得出，影响大学生创业的主要外部因素为创业政策扶持不足、创业教育和培训不足、缺乏创业场所。我国目前的创业扶持政策有：实行小额担保贷款、优惠鼓励社会资金参与、财税支持、放宽市场准入等等，法律规定，大学生创业者可以家庭居住场所、租借房、临时商住房、农村住宅等为场所，重在解决大学生创业的经费、场所问题，同时还开设了很多的创业服务窗口，进行了很多的创业城市试点，当然还有工作不到位、工作普及面窄等一些漏洞，但总体来说，国家对大学生创业这块的支持力度还是很大的，而有些大学生并不了解，不关注这方面的咨询，使其成为创业的一个阻碍。

图15 分别从大学生和招聘者的观点，得出影响大学生创业的外部因素

根据下图16，综合招聘者和大学生的观点，得出，影响大学生创业的主要内部因素为个人个性特征、关系网络范围窄和风险感知能力不强、值得研究的是，有人把创业与就业进行对比后，总结了创业与就业的起点不同：1，创业具有长远的目标和思维高度2，创业具有梦想3，创业对完成的定义不同，即就业只完成某一环节，而创业要统筹全局4，创业是整体思维，就业为局部思维5，创业的责任重大6，创业具有成本概念，有利于积累财富7，创业有创新思维，就业为定势思维。从以上可以看出，创业大多还是和你本人的特质有关，而与你的年龄、性别、学历等关系不密切。

图16 分别从大学生和招聘者的观点，得出影响大学生创业的内部因素

以上即是问卷中所反映的4大问题，以下为问卷总结：1，准备创业前期请增强你的人脉关系和风险感知能力，打磨你的个人特性2，择业之前，请对该地区就业前景、产业情况和薪金待遇等有基本了解。3，文凭+工作经历这两种硬性条件是你的筹码，专业是否对口视情况而定。4，面试时，在强调你的能力的同时，请表现出你有责任心和吃苦耐劳的那一面，这个软性条件也是你的筹码5，请增强你的责任心，用创业的心去就业6，请努力做一个值得公司去重视和栽培的人7，请时刻让你的眼光与招聘者的眼光保持一致8，起步阶段，请不要在意薪酬，要有长远的眼光9，请多了解国家政策，你会有意想不到的收获10，无论就业创业，请不要道德沦丧，请用真心，真情和真情去对待朋友，上下级和自己。

第二章个人感悟

作为13级的学生，即将迎来我大学生活的最后一个年头，做了三年象牙塔里的所谓的天之骄子，创业就业就好像突然压下来的重担，我们还没来得及反应，他们已经来的那么迫切。真的很幸运，我们院组建了这么一支创业就业的三下乡团队，能让我那些优秀的创业者和就业者面对面的说出自己的困惑并得到最真实的回答。有几件事情让我感受非常深刻。一是采访创业者夏荷家庭农场何道秋的时候，你会发现他是一个特别开朗，特别仗义的人，他的创业有机遇，有运气，但是后面企业在运转过程中发生了一次次的危机，如灾害的问题，资金的问题等，他的坚持让我们看到了撇开运气以外的难以诉说的艰辛，这个世界就是这样，有些人即使把什么都给你，你也什么都抓不住，而有些人，你给的，他抓住了就不松手，你没给的，他自己创造。何总始终在和我们强调的是，创业有风险，投资需谨慎；那些真诚待人，不求回报交朋友的人，总会收获雪中送炭的友人。二是采访大学生创业者的时候，当问起荒废了大学里所学的，得到了这三年就业经历，亏不亏的时候，他们很腼腆的说，书的内容可以再学，可是这几年的感情和工作经历是宝贵的财富。纵然有委屈，有寂寞，有辛苦，可是，他们的心已经扎在了农村。当优秀就业者分享自己的就业经验的时候，你会觉得他们每个人身上都有闪光的优点，有的表达能力很强，有的做事情很踏实，有的工作能力有目共睹，他们工作在这些需要他们身上闪光点的岗位上，为企业创造着最大的利益，我最大的感触就是，给自己一个清晰的定位比那些什么都想做，什么都去做的人要少走很多弯路。通过这次三下乡活动，我在心中对创业就业过程中会遇到的一些问题和解决方法有了初步的认识，并且重新给自己定位，扬长避短，为成功就业打下坚实的一步。而这样的收获或许是对我整个人生的发展方向都有着重大影响力的，所以，非常感谢学校学院组织的这次三下乡活动，给了我们去深入了解的机会，感谢贾兵老师不辞辛苦的陪我们跑企业，跑当地政府，进行问卷和宣传，并提供了很多的指导，给出了很多的好建议。谢谢一起三下乡的同学们，你们的睿智、谦虚谨慎的态度和吃苦耐劳的精神值得我去学习。

附件：调查问卷

2016年安徽农业大学针对大学生就业状况调查问卷

亲爱的同学，您好！

当前大学生就业形势依然严峻，为深入了解未就业毕业生的就业意向，为政府及学校进一步做好就业工作提供参考，以便更好地促进毕业生充分就业创业，特开展此次专项调查活动。本调查问卷共有20道题，大约占用您5分钟时间，请如实填写，感谢您的参与和支持！请在所选项上划勾，或者在横线处填写相关内容。选择题非特殊说明均为单选。

以下为大学生就业者填写：

1男 ○2女

1.您的性别是： ○2.您的最高学历为：

1高职高专生

○2本科生 ○3硕士研究生 ○4博士研究生 ○5其他 ○3.您所毕业的学校是（以最高学历为准）：

1985工程高校

○2211工程高校

○3省属高校 ○4民办三本

○5高职高专 ○4.您所学专业类别为：

1人文类○2社科类○3经管类○4理科类○5工科类○6医科类○7农学类 ○8军事类○9体育类 ○10艺○11其他 术类○5.您的单位属于：

1机关、事业单位 国有企业○3中外合资企业（外商主要控股）○4中外合资企业（中方主要○5外商独资企业 ○6民营企业 ○7私人企业 ○8国家基层就业项目(如社区、农村基控股）○9部队（含国防生、士官等）层)○6.您的单位大学生的薪酬平均是 ___________元/月（人民币）

11000-2000元○22000-3000元○33000-4000元○4其他 ○7.这样的工作薪酬在当地处于何种水平：

1不满足基本生活花销 ○2刚刚满足基本生活花销 ○3少量盈余 ○4大量盈余 ○8.您对工作单位提供的薪金、条件等满意程度：

1非常满意○2比较满意○3一般○4不满意

○1农、林、牧、渔业○2能源及矿产业○3制造业○4建筑及房地产业○5金融业○6教育○7科学研9.○

8公共管理与社会组织○9交通运输、10卫生、究、技术服务和地质勘查业○仓储和邮政业○社会11批发和零售业○12文化、体育和娱乐业 ○13信息传输、计算机服务和软件保障和社会福利业○14其他

业○请问在以上选项中：（1）您觉得当地人才最紧缺的是哪些专业？（多选，不超过五个）

2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14 ○1○（2）您觉得在当地收入最高的是哪些专业？（多选，不超过三个）

2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14 ○1○（3）如果给你重新选择的机会，您在大学会选择以上哪个专业？

2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14 ○1○ 最主要的原因是：

○1行业发展前景好○2工作机会多且稳定 ○3工作收入较高○4个人兴趣 ○5有深入学习可能性和必要性 ○6社会地位高 ○7其他

10.您觉得大学生在求职就业时，求职单位是否看重文凭？

1是

○2不是

○3其他： ○11.您觉得大学生所学专业与签约岗位的对口程度是：

1对口○2比较对口○3一定程度上相关○4与专业无关 ○12.您本人所学专业与签约岗位对口程度是: 1对口○2比较对口○3一定程度上相关○4与专业无关 ○13.您觉得公司要应聘大学生有一段时间的工作经历，对应届毕业生是否公平？

1公平理由: ②不公平理由: ○14.您觉得工作单位对大学生的重视程度如何？ ○1非常重视

○2比较重视 ○3一般 ○4不重视

15.您觉得具备以下哪些素质的大学生更容易被企业重视？(多选，不超过三项)○1踏实苦干 ○2专业技能强 ○3进取心强 ○4责任心强 ○5学习能力强 ○6表达能力和社交能力强 ○7组织管理能力强○8其他

16.您觉得以上三项中，您最为缺乏的是哪项？（选项请见15题，填写序号）

17.您认为政府公共就业服务机构（人才交流中心）在提供就业服务方面应在哪些方面进一步完善?(多选）

○1提供更多更加有效的社会招聘信息○2应免收招聘会门票费用○3降低人事代理和户档托管收费○4提供职业技能培训、创业培训 ○5加强政策宣传和就业指导○6其他 18.您觉得影响大学生选择到基层就业的主要原因是:(选三项并按照重要程度排序)○1待遇过低○2发展机会少○3渠道不通畅○4政府关注和投入力度不够○5基层项目覆盖面窄 请按重要程度排序：

19.您认为影响大学生创业的主要外部因素是:(选三项并按照影响程度排序)

○1创业政策扶持不足○2创业教育和培训不足○3创业实习基地少 ○4小额贷款等扶持资金难以获得 ○5创办企业的流程太繁琐○6缺乏创业场所○7本地创业文化氛围不浓 ○8校园的创业文9其他 化氛围不浓 ○请按影响程度排列顺序：20.您认为影响大学生创业的主要内部因素是:(选三项并按照影响程度排序)

○1家庭经济状况不好 ○2学历水平不高、专业限制 ○3性别 ○4个人个性特质 ○5关系网络范围窄

○6风险感知能力不强 ○7警觉性不高 请按影响程度排列顺序：

2016年安徽农业大学针对大学生就业状况调查问卷

敬爱的领导，您好！当前大学生就业形势依然严峻，为深入了解未就业毕业生的就业意向，为政府及学校进一步做好就业工作提供参考，以便更好地促进毕业生充分就业创业，特开展此次专项调查活动。本调查问卷共有20道题，大约占用您5分钟时间，请如实填写，感谢您的参与和支持！请在所选项上划勾，或者在横线处填写相关内容。选择题非特殊说明均为单选。

以下为单位招聘者填写：

1男 ○2女

1.您的性别是： ○2.您的职务：

3.您主持或参与面试工作的次数：

11-5次

○25-10次 ○310次以上

○4.您的单位属于：

1机关、事业单位 ○2国有企业○3中外合资企业（外商主要控股）○4中外合资企业（中方主○5外商独资企业 ○6民营企业 ○7私人企业 ○8国家基层就业项目(如社区、农村基要控股）○9部队（含国防生、士官等）层)○5.您的单位大学生的薪酬平均是 ___________元/月（人民币）

11000-2000元○22000-3000元○33000-4000元○4其他 ○6.您觉得这样的工作薪酬在当地处于何种水平：

1不满足基本生活花销 ○2刚刚满足基本生活花销 ○3少量盈余 ○4大量盈余 ○7.您觉得大学生对工作单位提供的薪金、条件等满意程度：

1非常满意○2比较满意○3一般○4不满意

○1农、林、牧、渔业○2能源及矿产业○3制造业○4建筑及房地产业○5金融业○6教育○7科学研8.○

8公共管理与社会组织○9交通运输、10卫生、究、技术服务和地质勘查业○仓储和邮政业○社会11批发和零售业○12文化、体育和娱乐业 ○13信息传输、计算机服务和软件保障和社会福利业○14其他

业○请问在以上选项中：

（1）您觉得当地人才最紧缺的是哪些专业？(多选，不超过五个）

2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14 ○1○（2）您觉得在当地收入最高的是哪些专业？(多选，不超过三个）

2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14 ○1○（3）您觉得在当地最有发展前景的是哪个专业？

2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14 ○1○9.您觉得大学生在求职就业时，文凭是否是招聘单位最为看重的？

1是

○2不是

○3其他： ○10.据您了解，大学生所学专业与签约岗位的对口程度是：

1对口○2比较对口○3一定程度上相关○4与专业无关 ○11.您公司招聘的大学生所学专业与签约岗位对口的多吗？

1很多 ○2较多 ○3较少 ○4很少 ○12.您觉得公司要应聘大学生有一段时间的工作经历，对应届毕业生是否公平？

1公平理由: ②不公平理由: ○13.您觉得工作单位对大学生的重视程度如何？ ○1非常重视

○2比较重视 ○3一般 ○4不重视

14.您觉得具备以下哪些素质的大学生更容易被企业重视?(多选，不超过三项)○1踏实苦干 ○2专业技能强 ○3进取心强 ○4责任心强 ○5学习能力强 ○6表达能力和社交能力强 ○7组织管理能力强○8其他

15.以上所选的三项中，您觉得当代大学生最为缺乏的是哪项?(填写序号，选项请见15题）

16.您认为政府公共就业服务机构（人才交流中心）在提供就业服务方面应在哪些方面进一步完善?(多选）

○1提供更多更加有效的社会招聘信息○2应免收招聘会门票费用○3降低人事代理和户档托管收费○4提供职业技能培训、创业培训 ○5加强政策宣传和就业指导○6其他 17.您觉得影响大学生选择到基层就业的主要原因是:(选三项并按照重要程度排序)○1待遇过低○2发展机会少○3渠道不通畅○4政府关注和投入力度不够○5基层项目覆盖面窄 请按重要程度排序：

18.您认为影响大学生创业的主要外部因素是:(选三项并按照影响程度排序)

○1创业政策扶持不足○2创业教育和培训不足○3创业实习基地少 ○4小额贷款等扶持资金难以获得 ○5创办企业的流程太繁琐○6缺乏创业场所○7本地创业文化氛围不浓 ○8校园的创业文9其他 化氛围不浓 ○请按影响程度排列顺序：19.您认为影响大学生创业的主要内部因素是:(选三项并按照影响程度排序)

○1家庭经济状况不好 ○2学历水平不高、专业限制 ○3性别 ○4个人个性特质 ○5关系网络范围窄

○6风险感知能力不强 ○7警觉性不高 请按影响程度排列顺序：

20.请您给我们的大学生就业创业提点建议或意见：

第4篇：团队活动调研报告

托四中班级团队活动开展调研报告

5月18日，各班开展了以“早恋危害大，莫因早恋毁一生”为主题的班级团队活动。校领导深入各班进行调研，旨在提高各班对班级团队活动的重视力度和落实情况。针对最近一个时期以来学校早恋现象普遍并有进一步蔓延趋势的情况，严重影响学生的学业成绩和身心健康的发展，给学校也带来了诸多负面影响。为此学校从多方面着手解决，通过正面宣传引导，利用广播、班团会、手抄报等阵地教育引导使广大学生了解早恋的危害，尽量客服杜绝这一不良现象。

本次班级团队活动中各班通过讨论、座谈、典型案例分析及文艺节目的穿插等形式分析了早恋产生的根本因素，了解了早恋的危害和由早恋所滋生出来的其他不良行为和后果，解决了如何应对早恋带来的苦恼等问题，班主任最后都作了总结。同时学校针对班级团队活动开展流于形式，不能真正起到服务引导广大青少年学生的阵地作用的现象。为了使各班的班级团队活动真正落到实处，借本次活动开展的机会校党支部书记和团委书记深入各班进行检查指导，并由两名副校长和政教主任随机选择班级进行全程参与。

通过调研，大部分班级能够积极组织开展，班主任也能够全程参与并作总结，使学生从本次活动中受到启发教育，是值得表扬的如：初一（7）班和初二（7）班活动形式多样、气氛激烈、纪律良好；初一（1）班通过班主任举例设问，深刨原因，总结的同时还能够延伸拓展，现场气氛活跃，收效显著；初一（6）班则是班主任精心准备以课堂讲座的形式生动有趣的开展活动，效果同样是明显的；初一(4)班以同学讲述典型案例，学生以案学法了解早恋危害的同时提高了法制意识；初三（7）班活动开展的形式为班主任、主持人、全体学生三位一体互动场面活跃；初二（8）班采用两名主持人互动以相声表演的形式诠释早恋的危害，为同学们敲响警钟等等。本次活动各班可谓是八仙过海各显神通，开展的有声有色。但通过对班级团队活动开展的检查我们也发现不少存在的问题需要在今后不断完善。具体如下：

一、个别班主任还是未引起足够的重视，导致因团队活动无班主任参与而无法开

展，即使开展也在混乱中草草收场，不能起到应有的效果。

二、个别班级存在敷衍了事，应付差事现象。只在黑板写个主题而后自习，最后团

支部书记在活动记录册随便写几句完事儿，使活动流于形式。

三、有些班级开展活动投入不够专一，例如边活动边打扫卫生或由于突发情况突然

中止等。

四、个别班级不但不组织开展活动，而且班级内连学生都不知去向，更无法说班级

团队活动的全面落实并取得实效了。

当然有些问题只是存在于初三毕业班当中，但学校认为初三毕业班更应该抓住有限的时间多在紧张的复习之余开展一些有意义的活动，缓解学习压力的同时使即将离校的学生受到思想道德教育。

今后，学校将会把班级团队活动落实工作当做长期任务来抓，努力提高班级团队活动在学生思想道德教育中的作用，继续发扬扬长避短的精神，使托四中团队活动办出特色，办出水平。也希望各班积极配合，献言献策共同把学校的思想道德建设不断提上一个个新的台阶。

乡镇基层文化建设调研报告多篇

农村生产调研报告范文多篇

团队社会实践报告（共3篇）

工资调研报告（共）

工业园区调研报告（共）