第1调查报告（共14篇）

第1篇：第4组水果调查报告1

第4组水果调查报告

一调查目的和意义

随着经济的发展，人们的生活水平不断上升，居民消费结构得到大幅改善，人们越来越注重生活的质量，水果作为人们的生活必需品，在人们生活中不可或缺。

上世纪80年代以来，中国水果行业一直保持很高的增长速度，我国水果市场销售额平均以每年33.8%的速度增长，最高的年份达48%，增长速度远远高于国民经济的平均增长速度，目前国内人均消费水果18元，与发达国家人均26~56美元的人均消费额相比，水果市场还有很大的消费空间，具有相当大的发展潜力。水果市场的高增长与高利润吸引了总多企业进入，中资，合资，外资等众多水果品牌层出不穷，市场竞争极其激烈。要在激烈的竞争中生存和发展，就必须进行市场分析，研究消费者行为背后的消费心理。

本次水果市场调查就是通过收集整理不同人群购买水果的依据来了解水果市场

二调查过程

调查背景： 超市水果专卖店水果摊（对顾客进行调查）

调查内容：影响消费者对购买水果的因素

调查方式：观察访问（买家卖家）（实地调查）调查目的：

本次调研的目的有：

顾客分别喜欢吃什么水果，钦心与什么牌子，价格的选择范围

为什么要选择这个水果和这个牌子，优点是什么，缺点又是什么

售后的满意度

四基本情况和分析

（一）购买水果的主要依据

调查显示水果效应（51、4%）和水果品牌（20、8%）是消费者购买水果的主要影响因素，占调查人群的7

2、2%，朋友介绍和折扣优惠占调查人群的17、4%，也是不容忽视的影响因素，而广告宣传和精美的包装等和其他因素仅占

10、4%。.以上数据说明，人们在购买水果的时候更看重它的效果和品牌，而包装盒宣传等附加因素等已不再是引导水果消费的主导因素

（二）最喜欢的水果品种

调查显示：富士山苹果，香蕉，橙子，桔子，西瓜等最受人们欢迎占调查人数的60、8%，可能与其容易价格和美味的口感有关；蛇果，柚子，香瓜等受欢迎人数基本在10%左右，猕猴桃，樱桃等高档水果等受欢迎人数明显减少占5%左右，与其不菲的价格有着密切关系，很多人宁愿接受价格适中的普通水果。

这些水果的共同点就是能补充营养，解渴，美味。久而久之，身体会变得健康，皮肤会变得细腻光滑，消费群体大多为女士，小孩，老人。不过消费市场广阔，四生活的必需品。五结论

一个水果品种要想成功，就得为顾客提供不一样的独特感觉，它包括产品的销售模式、外包装以及与之相关的各类宣传广告和促销活动，具有对产品全方位的革新与创造才能在众多水果品种中独树一帜。

（一）开发设计产品

具备两大特点：卓越的口味质量和完美设计

产品质量是名牌的生命源泉，在创名品牌过程中发挥着巨大的作用，优质产品能给顾客带来更大的利益和满足，能够减少顾客的购买风险和代价，因此人们更倾向于购买优质的产品。

（二）品脾

价格品牌本身就是一种价格，而高价并不一定能创造品牌。价格是市场竞争的利器，更是树立名牌形象的有力手段。企业在定价时因注意以下因素：

1产品价值，成本费用，市场供求

2企业应有长时间的战略目标

3要有定价策略

（三）优质服务

优质服务能赢得消费者的偏爱，即有助于树立品牌形象，又增加了消费者的利益

企业也从而不断得到提升和强化。

物流41032

第4组

第2篇：大学生消费调查报告表第 1 题1

大学生消费调查报告表第 1 题1.您现在所在的年级？（必答）

A.大一B.大二C.大三D.大四

第 2 题.您平均一个月用去多少生活费？（必答）

A.300元以下B.300—500元（包含500元）C.500—1000元（包含1000元）D.1000-1500

元

第 3 题3.您每月消费的主要项目是什么？（可多选）（必答）

A.伙食B.交通、通讯（电话、上网）C.购物（服装、饰品)D.学习费用（书籍）

娱乐

第 4 题.您平均每月购买衣物的花费?（必答）

A 100-150元B 150-200元C 200-250元 D 250-300元 E 300元以上

第 5 题 5.您平均每月的伙食费（包括零食饮料）为多少？（必答）

A 200以下B 200-400C 400-600 D 600元以上

第 6 题 6.您平均每周上网的费用（必答）

A.10元以下B.10-30C.30-50D.50以上

B.第 7 题 7.您平均每月购买日常用品的花费为多少？（必答）

A 20元以下B 20--40元C 40-60元 D 60-100元E 100元以上

第 8 题 8.您平均每月的交通费为多少？（必答）

A30元以下B30-50元C30-40元D40-50元E50-70元

第 9 题 9.您平均每月的手机费为多少？（必答）

A20-30元B30-50元C50-80元D 80元以上

第 10 题10.若您拥有电脑，其价格为()元（必答）

A.3000-5000B 6000-7500C 8000-9000D10000以上

第 11 题11.您家庭月收入多少（选答）

A.1000以下 B 1000-5000C 5000-10000D.10000以上

第 12 题12..当手中有余钱时最愿意选择的消费项目（自己填）E.

第3篇：1调查报告

关于通州建总集团有限公司上海公司

安全管理现状的调查报告

教学点名称：通 州 电 大

学号：04105060037

专业： 行政管理层次：专 科

姓名：指 导 教 师：指导小组组长：

二OO六 年 五 月

关于通州建总集团有限公司上海公司安全管理现状的调查报告

04（春）军转行政管理专科王剑峰

[内容提要] 笔者对通州建总集团有限公司驻沪分公司安全管理现状进行了调查，阐述安全管理中存在的问题和不足，并针对调查中发现的问题，从明确指导思想、完善安全生产制度、落实安全生产主体责任等方面进行分析，感触尤深。

[关 键 词] 内容 结果 体会

一、公司概况

根据教学大纲的要求，笔者对江苏通州建总集团有限公司驻沪分公司进行了为期近两个月的调查，江苏通州建总集团有限公司（原南通神勇建设工程总承包有限公司）创建于1958年12月，系房屋建筑工程施工总承包壹级施工企业，取得AAA资信，拥有对外签约权，通过GB/T19001-2000-IS06001：2000标准国内质量体系认证和IS09001：2000标准国际质量体系认证以及IS014001：1996国际标准环境管理体系认证。公司人才众多，专业匹配，各类工程技术、经济等职称人员800余人（其中高中级职称人员260余人）；设备齐全、装备精良，主要机械设备3520台（套）。公司下设建筑、安装、市政、装饰、彩板、电信、网络、钢结构等十六个实体企业。施工队伍分布在上海、南京、苏州、新疆、南通、徐州、西安、洛阳、天津、厦门等全国29个省、市、自治区，并涉足美国、日本、俄罗斯、新加坡等国际市场。年施工面积突破500万平方米，年施工产值超过30亿元人民币。上海公司作为通州建总集团有限公司的骨干力量，自80年代初期进入上海建筑市场以来，创建了一大批优质精品工程，受到用户好评。独创“鲁班奖”工程一项，合创“鲁班奖”工程两项，创“白玉兰”工程三十八项，“浦江杯”工程四十二项。自一九九二年以来公司每年均被上海市建委评为“进沪优秀施工企业”。在取得可喜成绩的同时，笔者发现该分公司行政管理还存在一定的问题，在建筑施工安全生产标准化管理的开展和落实上还须加强和细化。

二、调查的内容和结果

在调查和访谈中发现该分公司的日常行政管理工作井然有序，在技术、生产、经营管理上很多同志认为都能得心应手，唯一感到毫无头绪的是在加强安全生产管理和进一步落实建筑施工安全生产标准化工作的问题上，工作难以开展，效果

不明显，在访谈中，笔者发现造成这一现象的原因是多方面的。

1、公司领导层对落实建筑施工安全生产标准化工作不够重视。随着建筑市场竞争越来越激烈，公司领导考虑更多的是如何承揽工程项目，如何提高经济效益。从公司的每周例会会议纪录上发现，开会研究较多的是如何拓展市场？某个工程是否参与投标？投标如何去报价？如何去跑公关？而有关开展和落实建筑施工安全标准化工作的话题只是偶尔带过，在这项工作的落实问题上没有专题动员会议纪要，使大家在思想上得不到统一，意识不强，在这项专项工作上无人牵头，不能统一部署，很多科室人员觉得象没头的苍蝇乱撞，不知道先做什么，后做什么，使得这项工作一直没有进展，得不到落实。

2、没有建立一套结合公司管理现状和自身的实际情况，而制定的详细实用的安全生产标准化管理工作制度。使得责任、职责不明确，工作无目标，墙上挂贴的关于安全生产的各项管理制度。是早已过时的老套，没有实际的积极作用，只是为应付上级主管部门、总公司和地方安监站下来检查之用，没有根据市场的变化，和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》所明确的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施来及时修改、细化和完善。安全生产管理它是一个系统的管理网络，人员配备很重要，在调查和访谈中，发现安全管理网络中的人员，没有严格按照建设部印发的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求认真配置，在某一个在建工程项目部调查时，了解到该工程有一个商品住宅小区，共有多层建筑11栋，框架结构（局部砖混结构），建筑面积为50213平方米，只配制了二名专职安全员，按照国家配备办法至少要配制3名专职安全员，致使安全管理过程中不能环环相扣。

3、宣传和舆论引导工作不得力，没有深入到一线的管理和施工人员中。在这次调查和访谈中走访了几个在建工程项目部，问及在全面实现企业安全生产及施工现场的安全生产标准化工作的落实上，公司有何具体措施？有的同志不知道，对新从业人员的安全生产教育和培训只是敷衍了事，很多同志对党和国家安全生产方针政策、法律法规了解甚少，施工人员对建筑施工安全防护知识知道很少，安全防护、保护意识不强，施工现场安全防护标志设置不到位，“四口、五临边”防护有拆除挪用现象，给安全生产带来很大的安全隐患。

4、安全生产投入落实不到位，没有认真执行《建设工程安全生产管理条例》

有关规定，落实建设单位在工程概算中确定并提供安全作业环境和安全施工措施费用。对发生的安全事故，没有及时收集资料，总结经验教训，找出事故发生的根源，没有制定重大安全事故应急救援预案，导致一旦事故发生，则显得很被动、措手不及。

如二00三年在万科四季花城首期I标段工程施工中，工程将近尾声，油漆施工组一名职工在7#房北里面五层悬挑阳台上批建筑腻子时，由于安全防护不到位，不慎坠落，当场死亡。这都是管理松懈造成的，是血的教训。

三、调查体会

通过对通州建总集团有限公司上海公司的调查，笔者认为安全是施工生产顺利进行的保障，生产必须安全，要坚持“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的方针。近年来各行业发生的重大安全事故不少，国家对加强安全生产工作非常重视，所以加强安全生产管理，落实建筑施工安全生产标准化工作非常有必要。

首先要充分认识落实安全生产标准化工作的重要意义，明确指导思想。深化对落实安全生产标准化工作重要意义的认识，在深入开展创建文明工地活动的基础上，推行建筑施工安全质量标准化活动。建筑行业的安全生产与人民群众的切身利益密切相关，切实保障人民群众生命和国家财产安全，是“三个代表“重要思想的集中体现，要充分认识当前建筑业安全生产形势的严峻性，牢固树立“责任重于泰山”的意识，全面实施《建筑法》、《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，强化组织领导，加强基础工作，开展与兄弟单位相互交流和学习的活动，改进管理方式，依法落实责任建立安全生产长效机制。

其次，建立健全完善的安全生产制度，依法加强安全生产管理。建立完善安全生产各项制度，根据《建设工程安全生产管理条例》制定适应本公司实际情况的安全生产控制标准，建立健全安全生产目标责任管理制度，并逐级分解至各工程处和项目部，全面落实安全生产目标责任管理制度，建立特种作业人员操作资格备案及时上报公司存档。加强日常安全生产监督管理，从单一的安全监督检查方式，转变为重点监督检查安全生产责任制的建立与实施状况，从以告知性的检查为主，转变为以随机抽查为主。认真查处事故，强化责任追究，坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受

到教育不放过的“四不放过”原则，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关项目负责人的领导责任。

再次，强化安全生产各项基础工作，落实安全生产主体责任。制定公司内部安全生产的标准化规定，全面规范生产流程的每个环节和每个岗位，公司要按规定设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺，不断改善安全生产条件。改进公司安全生产管理方法和手段，积极采用安全生产评价等方法，落实各项安全防范措施。搞好安全生产教育培训工作，公司要组织管理人员和作业人员，定期进行安全生产教育培训，要针对建筑从业人员以民工为主的特点，从文化、技能、专业知识等方面加快提高从业人员的综合素质，增强安全意识，要利用各种形式，加强对从业人员的安全生产教育培训，提高自我安全防范意识，尤其是新从业人员、离岗六个月以上的或者换岗的从业人员，不合格的不得上岗作业。

笔者深深感到，随着市场经济的不断稳定发展，上海的建筑市场进一步开放，建筑市场僧多粥少的局面进一步加剧，建筑市场的竞争越来越激烈、越来越残酷，作为著有“南通铁军”之称的通洲建总集团有限公司的骨干力量的上海公司，想要在上海这个大市场立足，把“蛋糕”做大做强，在追求产值和利润的同时，加强安全生产管理，进一步落实建筑施工安全标准化工作是一个不可忽视的管理环节。

第4篇：调查报告1

调查报告1

在不到一个月的时间内，要想熟悉和掌握该公司财务会计的基本操作流程和财务核算过程是不易的。我主要采用了“多看、多问、多学、多悟”四多的方式，基本了解了该公司的整体情况和财务会计概况。现将此次实践活动的有关情况报告如下：

一、实践的内容与过程

整个实践过程分为三周进行，第一周从xxxxx起至xxxxx，在该公司行政、财务部，跟随公司财务科长对整个公司的概况、整个xx公司业务的操作过程进行一般的了解。

第二周从xxxx起至xxxx，在该公司财务部，主要学习日常财务核算的全部过程。

第三周从xxx起至xxxx，在该公司财务部，主要了解公司财务制度情况和财务人员的主要职责，讨论和学习财务管理的经验和做法。

（一）公司概况

xxxxxxxxx。

（二）具体情况

首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。xxxxxxxx。

其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。xxxxxxxxxxxxxxxx。

最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。xxxxxxxxxxxxxxxxx。

二、公司在财会方面成功的主要经验

几年来，公司在经营不断发展，业务不断扩大的客观需要的前提下，财务管理得到各级领导的极大重视，行业会计制度日趋规范，会计核算、会计监督、会计预算也更加完善。

（一）合理规范财务会计核算基础。

xxxxxxxxxx。

（二）建立、健全成本费用明细分类目录。

xxxxxxxxxx。

（三）进一步完善会计报表的编制和管理制度。

xxxxxxxxxx。

（四）建立、健全财务预算制度，提高资金利用效率。

xxxxxxxxxx。

三、公司在财务会计方面存在的主要问题

虽然这次社会实践时间很短，但感觉到公司的整个管理，尤其是财务会计工作比较规范、出色。由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，公司财务会计也面临着新的挑战，目前我认为该公司在财务会计方面存在以下几方面的问题：

1、xxxxxx。

2、xxxxxx。

3、xxxxxx。

四、实践的收获和体会

这次在xxxxxxx公司的实践，虽然时间不长，但是收获颇多。开始认为社会实践只是走走过场形式一下而已，不会对自己有什么帮助，但事实上，通过这次实践，我有了很深的体会，感觉到理论和实践之间还是有一定差别的，在实践过程中能主动的请教，虚心的学习，学会了日常财务工作的一般流程、尽量把理论知识融入到实践中去，使自己的理论知识更上一个台阶，而且实践技能与水平得到提高。在实践过程中与该公司领导和一般科室人员相处关系

融洽，锻炼了自己在社会上人与人之间相处的方式、方法，深刻体会到立足于社会是多么不容易的一件事情。

（一）改进公司财务会计方面的建议：

1、xxxxxx。

2、xxxxxx。

3、xxxxxx。

4、xxxxxx。

（二）对社会实践调查的建议

这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，作为学生应主动配合学校的安排，并积极参与，及时做好调查实践日记和总结，并在实践活动中力争多发现成功经验和不足之处，并能提出宝贵建议，尽自己最大能力写出一份合格的报告，让自己和老师满意。同时要注意及时与学校指导老师保持联系，按期保质保量完成本次任务。

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第5篇：调查报告1

关于大学生的就业状况及存在的问题的调查

报告

自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？由于毕业后处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题我们开始了这个假期的社会实践。说到实践，实践就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。经过暑假的调查问卷我们总结了如下。

大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。目前大学生面临的问题为以下几点:

1.大学生就业形势空前严峻。金融危机发生以来，用人需求大量减少，大学毕业生的供给量却比往年攀升。高校盲目设置专业带来的学生就业困难更加突出，好多同学认为我们大学里所学的专业知识在社会中根本用不到，也就是说专业不对口。我们在大学里所学的课本可能是好久以前修订的课本,课本里的知识早已脱离社会上的高科技,中国在进步,世界在进步.2.就业市场混乱，用人单位和中介机构侵害学生利益。一些企业先以优厚的条件去吸引学生，签约时和上岗后又以各种借口降低待遇。

3.实习难成为就业难的前奏；一些学校超前谋划教育教学改革取得效果。目前，“有一年以上的相关岗位实践经验”成了许多单位招聘的首要条件，成了大学生就业必须迈过的门槛。用人单位希望新员工一上岗就能干活，但是一些学校没有提供实践机会。一所学校参加座谈的21人中只有3人在校期间参加过一般性实践活动。

4.毕业生面临种种矛盾冲突。一是理想与现实冲突。一般毕业生工资期望值在4000元以上，但实际上大都在1500元左右。企业说，现在的大学生给一件小事都做不好，却天天想干大事，挣大钱。一名学生说：“我们不能回农村。农村孩子上大学就是为了离开农村，享受城市生活。”大部分学生离校前找不到理想的工作会接受低水平就业，在城市游荡，就业的稳定性差，对未来生活的预期不乐观。

5.大学生选择自主创业比例小；自主创业同学的特点是价值理念进步，实践能力强。有创业意向的同学不到10%，真正开始创业的同学在各高校都是个别典型，面向农村需要创业的毕业生更少。选择自主创业的同学大都从事与自己专业相关的行业，其显著特点是价值理念进步，实践能力强。

6.目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。

（1）有过半数的学生反映：“不太满意”学生就业的指导工作。

（2）学生“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时，大学生就业的对策措施和政策建议

1.促进大学生就业应当发挥政府优势。当前，促进就业，消除贫困，维护社会稳定已经成为经济、社会政策的优先目标和评价标准。各级政府能够在整合资源、扩大就业渠道、信息公开、就业指导、维护毕业生权益方面发挥主导作用，为大学生就业提供优质服务和良好环境。在目前劳动力买方市场的大环境中，劳动力一方处于绝对的弱势地位。

2.推动高校加快教育教学改革，全面提升大学生的职业精神和职业能力。高校要把以学生的发展为本作为就业工作的出发点和落脚点。

3.进一步完善高校毕业生就业指导服务体系。要从一年级至毕业分别安排好生涯规划课、就业指导课、政策宣讲辅导和个性化就业辅导。要进一步完善就业政策信息公开、毕业生就业市场开拓、社会需求信息搜集发布、用人单位信息反馈等就业指导服务体系。

4.为大学生创业营造良好环境，鼓励大学生依托专业优势开拓市场。政府加大力度解决大学生创业迫切需要解决的环境和条件问题。高校要把培养大学生创业精神和创业能力当作推动教育教学改革的有效手段，引导大学生形成全新的成才观念。专业课教学具有培育大学生创业意识和发现创业生长点的独特优势，高校要善于推动教师在引导学生创业方面多下功夫。，体会: 既然经济危机的影响以及专业热度的不减，这依客观因素我们无法改变，这确实是一个很严峻的问题真真实实的放在我们面前，因此我们必须面对，不能说我们要逃避或者怎么样。再加上年初的雪灾和地震，在短期内对就业是不利的，但是国家与地方对灾后重建的投入必然会导致对劳动力需求的增长，特别是基础设施的建设将会是一个比较长的过程。这依客观的事实也无法改变，这毕竟是自然灾害，不是我们人类可以控制的，我们能做的是如何在这种状况下，更好实现我们大学生的价值。同时，市场劳动力的问题也是刻不容缓的问题，这制约着大学生就业，劳动力的饱和，以及外来务工人员进入，进一步造成我们省内的劳动力加速饱和。同时，大学本科生增加，本科生也是供大于求了，本科生已经不再缺了。在经济危机的促使下，更多的大学应届毕业生选择了升本考研, 也就意味这一批研究生毕业了之后刚好与我们这一届的学生竞争，本科生与研究生竞争，你说哪个比较有力呢？分析种种不利条件，不过人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策，也许这会对我们有些帮助，所以多留意这有关信息，随时关注。

结论：很多多学把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑。学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。还有大学生就业形势趋紧原因在于：一是毕业生多，今年是580万左右，明年是６１０万左右；二是就业空间相对紧；三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善；四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。另外，金融危机的影响、盲目攀比三高（起点高、薪水高、职位高）、非理性的盲从行为等都是大学生就业过程中的问题。

第6篇：调查报告1

寒假调查报告

08级机制3班 廖知航 20084191430

5在春节期间，我利用回老家宁乡县坝塘镇过年的机会，通过与老家村委会领导及当地村民交流，以学校寒假作业“践行科学发展观 建设社会主义新农村”进行了调查。结果如下：

当前基层干部群众对建设社会主义新农村的认识及心态

（一）总体认识。十六届五中全会提出建设社会主义新农村后，立即引起广大基层干部群众的强烈反响。他们认为，建设社会主义新农村的提出，既具有重大的现实意义，又具有深远的历史意义。

第一，建设社会主义新农村，是实现国家战略转轨，推动我国由传统社会向现代社会转变的历史抉择。当前我国经济社会发展正处在转轨变型的关键时期，党中央高瞻远瞩，借鉴一些发达国家的成功经验以及少数国家因战略调整滞后造成发展缓慢的惨痛教训，适时地作出建设社会主义新农村的重大战略部署。这对于构建以城带乡、以工促农的长效机制，保持经济社会协调发展，推动我国向城乡一体化的现代化目标迈进，具有十分重大而深远的影响。

第二，建设社会主义新农村，是从根本上解决“三农”问题，扩大内需，保持经济持续稳定增长的现实需要。经过几十年的发展，一方面，我国工业由小到大、由弱变强，已经步入了工业化中期阶段，工业反哺农业、城市支持农村的能力日益增强；另一方面，近些年城乡差距的拉大，已成为全面建设小康社会的障碍。同时，由于农村经济发展十分缓慢、农村购买力不强，已直接影响到我国经济的持续稳定快速增长。中央提出建设社会主义新农村，确立“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，必然从根本上解决长期困扰我们的“三农”问题，从根本上打破长期存在的城乡分割的二元经济社会结构，从根本上搞活农村市场，从而拉动经济快速增长、促进城乡经济社会的协调发展。

科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既

一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。宽领域、多角度地深入研究科学发展观，这是一个意义重大而又富于挑战的全新课题。本系列研究专著是山东省马克思主义研究中心组织实施的一项重大理论工程。本套研究专著以我们党关于科学发展观的一系列重大思想理论尤其是党的十七大报告为指导，对科学发展观所蕴含的重要思想和价值进行了比较深入的揭示，对落实科学发展观所提出的各项目标和任务进行了比较系统全面的论述。本书为系列之一，对新农村建设作了深入的研究

关于新农村建设与整个经济社会发展的关系问题

改革开放２０多年来，我国经济社会发展取得了巨大进步，但同时我们也面临着不少突出矛盾和严峻挑战。城乡发展不协调、地区发展不协调、经济社会发展不协调以及人与自然之间的不协调，已经成为制约经济社会进一步发展的障碍因素。其中城乡发展不协调的矛盾尤其突出。因此，建设社会主义新农村，加快农村发展，是我国经济社会发展的客观要求。同时，要保持经济的持续发展，必须不断扩大市场需求。对我们这个拥有１３亿人的大国来讲，扩大内需是实现经济社会全面、协调、可持续发展的关键所在，是经济发展的长期战略方针和基本立足点。我国农村人口占大多数，是数量最多、潜力最大的消费群体。加强农村建设，提高农民收入，是扩大内需最重要、最有效的途径。从这个意义上说，建设社会主义新农村，又是推进整个经济社会健康发展的重大战略措施。

党中央、国务院十分重视农业和农村工作，提出要把解决“三农”问题放到全党和全部工作的重中之重。现在提出建设社会主义新农村建设，其目标和任务与解决“三农”问题的目标和任务是完全一致的。解决“三农”问题的政策措施，就是建设社会主义新农村的政策措施。建设社会主义新农村绝不是要另搞一套，而是要继续贯彻落实党的农村政策，深化农村改革，按照完善社会主义市场经济体制的要求，创新体制机制，不断增强农村发展的活力。这就要求：第一，长期稳定和不断完善农村基本经营制度，切实保护农户的土地承包经营权，保障农民的物质利益和民主权利。第二，在巩固税费改革成果的基础上推进农村综合改革，逐步建立精干高效的基层行政管理体制和覆盖城乡的公共财政制度。第三，认真落实好现有政策。近年来中央出台了一系列补贴农民、扶持生产、支持农村基础设施和教育卫生事业发展的政策。这些都是农民最关心、最欢迎的政策，也是建设社会主义新农村最直接、最管用的基本政策。

建设社会主义新农村与解决“三农”问题是一回事，那为什么还要有建设社会主义新农村这个新的提法？主要原因是，我国总体上已经进入以工促农、以城带乡的新的发展阶段，解决“三农”问题有了新的基础，要树立新的理念。第一，建设社会主义新农村新就新在我们是站在统筹城乡发展的高度来解决“三农”问题。要逐步改变城乡二元经济结构，实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，对农村坚持“多予少取放活”，尤其要在“多予”上下功夫，切实加强农业，加快农村发展。第二，建设社会主义新农村新就新在要通过调整国民收入分配格局，增加农业农村投入。扩大公共财政覆盖农村的范围，加强政府对农村的公共服务，将国家基础设施建设的重点转向农村，加大各方面对农村发展的支持力度。通过调配必要的公共资源、公共政策，增加必要的财力和物力，加强农业、农村基础设施建设，支持农业增产和农民增收，繁荣农村经济，提高农民生活水平，改变农村落后面貌。让广大农民群众支持发展，参与发展，分享经济社会发展的成果。第三，建设社会主义新农村新就新在全面改变农村经济社会面貌。讲新农村建设，解决“三农”问题，把重点放在农村内部的发展上，更多地重视农产品产出能力的提高。现在提出建设社会主义新农村，是在工业反哺农业、城市支持农村的基础上加快农村的发展，更多地重视改善农村生产生活条件。生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的要求，是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设在农村工作中的统一，是一个有机整体。

关于新农村建设与村庄建设的关系问题

村容整洁是社会主义新农村建设的一个基本要求，改变农村面貌，必须进行村容村貌的整治，因此，村庄建设是新农村建设的必然内容。但是决不能把新农村建设简单理解为就是村庄建设。在一些地方，提到新农村建设首先想到的是村庄建设，有的地方甚至把新农村建设的主要精力放到村庄建设上，这是片面的。必须明确，建设社会主义新农村，经济是基础，必须坚持以经济建设为中心，始终把发展农村生产力放在第一位。如果经济不发展，农民收入上不去，村庄建设就没有坚实的经济基础，就不可能持久地搞下去。如果不顾农民的承受能力，片面追求村庄建设的成效，村庄建设就有可能成为不切实际的形象工程，就可能演变成劳民伤财的大拆大建。村庄建设必须从实际出发，考虑农民的实际需要和承受能力，考虑农村经济发展的实际水平，把重点放到整治村庄环境，完善配套设施，改善公共服务，节约使用资源，方便农民生产生活上。

推进新农村建设需要有资金投入。资金从哪里来是大家普遍关心的问题。解决新农村建设的资金问题，首先是财政性资金要向农村倾斜。中央提出，要调整国家建设资金的投向和结构，向更多地支持农村建设转变。这是推进社会主义新农村建设的迫切需要，也是我国经济社会发展新阶段的必然选择。近些年，我国城市基础设施建设发展较快，但农村基础设施落后的状况相当严重。从经济社会发展全局考虑，必须改变这种状况，大力加强农村基础设施建设。这是今后几年经济工作的一个大动作，一个战略性举措。这不仅有利于推进投资结构和整个经济结构的调整，也有利于利用和消化当前部分行业过剩生产能力，具有全局意义。为此，今年中央一号文件明确规定，２００６年国家财政支农资金的增量高于上年，国债和预算内建设资金用于农村建设的比重高于上年，其中直接用于改善农村生产生活条件的资金总量高于上年。今后各级财政对农业和农村的投入都要有明显增加。

推进新农村建设，各级政府必须增加投入，但单靠政府的力量是不够的，还必须调动广大农民的积极性。新农村建设要坚持农民受益、农民参与。推进新农村建设，政府不能大包大揽，不能包办代替。要通过规划引导、政策引导、典型示范的方式，组织和引导发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，通过自己的辛勤劳动改善生产生活条件。取消农业税以后，农村公益事业建设筹资，主要通过“一事一议”的办法来解决。但现在不少地方反映，“一事一议”存在事难议、议难决、决难行的问题。这主要是长期以来农村公益事业发展没有完全按民主程序办事，少数人决策，一些项目不符合群众的意愿，一些项目达不到实际的效果。要真正搞好“一事一议”，就要求我们必须改进工作方式，积极适应新的机制，学会做群众工作、学会与群众商量办事。在社会主义新农村建设过程中，要吸引农民投入，必须坚持一切建设从农民的意愿出发，充分发扬民主，加强群众的监督。同时，国家财政要通过直接补助资金、补助原材料或“以奖代补”等方式给予鼓励，引导农民对直接受益的公益设施建设投工投劳。

关于新农村建设当前任务和长期目标的关系问题

农村落后是历史形成的，彻底改变农村的整体面貌是一个长期的目标，建设新农村需要有一个长期的艰苦奋斗的过程，是一项艰巨的历史性任务，不可能一蹴而就，不能急于求成。要处理好建设目标与客观条件的关系，明确总体建设目标与阶段性重点。既要树立长期奋斗的思想，进行长期不懈的努力；又要立足当前，从解决农民生产生活最迫切的实际问题入手，多为农民办实事；还要深化改革，建立促进农村经济社会发展的长效机制。

当前，要把解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为社会主义新农村建设的着力点。一要解决农民子女上学难的问题。从今年开始，全部免除西部地区农村义务教育阶段学生学杂费，明年扩大到中部和东部地区，用两年的时间全部免除农村义务教育阶段学生学杂费。同时，要继续实施好西部地区“两基”攻坚计划，继续对贫困家庭学生免费提供教科书并补助寄宿生生活费。要逐步提高农村中小学师资水平，下大力量建设一支宏大的高质量的农村教师队伍，鼓励优秀教师到农村和边远地区任教。二要重视解决农民看病难问题。继续完善农村合作医疗制度，扩大合作医疗试点范围，今年试点县由去年的２１％扩大到４０％，并提高补助标准，对每个参加合作医疗的农民，中央财政和地方财政在原先各补助１０元的基础上，各增加１０元，达到每人４０元。同时，要加强农村卫生基础设施的建设，提高农村卫生机构服务能力和水平，改善群众就医条件。加强城乡卫生机构的纵向合作，组织城市医生到农村开展医疗服务，建立城市医疗卫生机构对口支持农村的长效机制。三要依法保护农民的土地权益。土地是农民的命根子。要坚决稳定和维护农民的土地承包权，纠正以各种名义收回农民土地承包权和随意调整土地的做法，妥善处理农村土地承包纠纷。完善征地制度，对被征地农民给予合理补偿，特别要注意安置好失地农民的生计问题。

08级机制3班廖知航

2011年2月5日

第7篇：调查报告[1]

大学生诚信调查的报告

一、调查目的及对象

我们小组的调查目的是调查大学生诚信缺失的原因，怎样提高大学生诚信道德修养。为了弄清当代大学生的诚实守信现状，以便使用准确的方法提高我们大学生的诚信道德修养。我们小组成员于6月27（星期一）开始准备开展调查。我们小组设计了10道关于诚信题的问卷调查，共打印了30份问卷，分别对四川交通职业技术学院各个系各个专业各个年级的男女同学进行了问卷调查，工作开展顺利。被调查同学的态度认真而热情。

二、大学生诚信存在的主要问题

1、日常言行缺乏诚信，背信违约。

我们小组查阅《中国青年报》的一次调查统计看到，在校学生中未说过假话的平均只有6.2%，其中，幼儿园小朋友占84%，小学生占51.3%，中学生占20.1%，大学生占0.48%。具体表现为：到图书馆借书，拖延不还；家庭并不困难却要申请助困补助；有的借钱不还；制造各种假证书„„

2、考试作弊，屡禁不止。

尽管各高校都制定了严格的监考制度，不仅对考场纪律有严格规定，而且对监考老师的职责也有严格的考核，但学生的作弊方式还是层出不穷，无奇不有，作弊的手段也是防不胜防。过去作弊者被发现其自身感到羞愧，要承担很大的舆论压力，而现在周围人对作弊者的行为表示理解，甚至可以抱以同情。

对学生而言，不断发展的通讯技术大大降低了作弊的“成本”，这是一个方面，周围学生对作弊的看法、舆论对作弊的宽容是一个更重要的方面。而当前大学生的作弊现象也由“个别”迅速发展成为“群体”或“团体”作弊。

3、抄袭成风，蒙混过关

在大学里，老师给学生留的作业和论文，要求学生要有自己的见解，独立思考完成，而部分同学却靠抄袭他人作业，或是利用网络搜集资料的便利，随便拷贝一篇文章应付了事。

4、违反校纪，无视校规

上课睡觉、吃东西、乱打手机、织毛衣等影响课堂纪律的所有行为，课桌文化、乱插队现象、寝室违章用电，毁坏公物，违反管理条例等行为，反映了学生诚信的缺失。

上述诚信缺失现象严重损害了大学教育及当代大学生在社会中的形象。加强大学生诚信教育，为社会主义现代化建设输送德才兼备的合格人才，已成为大学思想政治教育的当务之急。

三、怎样提高大学生诚信的修养？

诚信乃是大学生安身立命之本，是大学生拥有的社会资源，那么应该如何解决大学生的诚实守信问题呢？我们小组通过分析探讨、查阅资料和询问同学得出一些意见和建议。

1、创建良好的校园风气和育人环境。高校还应致力于建设具有本校特点的积极健康的校园文化生活，利用丰富多彩的校园文化作为

实施诚信教育的有效方式，加深学生对诚信这一基本道德规范的理解，使学生能渐渐学会宽容和尊重，寻求人与人之间的理解与真诚，建立和谐的人际关系。

2、设立个人诚信管理机制，为个人诚信建立档案。社会上之所以存在大量信用缺失现象，是因为守信者没有得到应有的收益，也没有得到相应的鼓励，而失信者非但没有受到应有的惩罚，反而得到了不应得的收益。在高校要建立学生个人信用评估机制，定期、全面考察学生在校期间的信用状况，详细、及时地记录、反馈、监察、纠偏、指导，使其成为考核大学生综合素质的重要内容，从而促进学生诚信习惯养成，有助于在校大学生诚信意识的培养，并且带动整个社会信用理念的提升与诚信氛围的营造。

3、提高大学生的自身修养。环境、制度和教育的确能对大学生的诚信道德的培养产生影响，但这些都只是从外部产生作用，要从根本上解决问题，要从大学生内在的修养做起。

四：总结

诚信虽说简单，但实际做到却不易。我们不妨从身边的小事做起，坚定自己的道德信念，要以严格的个人修养来约束自己。要求做到的自己首先做到，要求不做的自己坚决不做。在生活中要时时注意培养诚信品德，在工作和社会活动中则要不断强化诚信的意识和规则，把诚信作为人格和信念。

第8篇：调查报告1

泉州经贸职业技术学院

毕业调查报告

系

（部）_________ _____________ 专

业__________ ______________ 题 目__ ___ 学 生 姓 名__ _ _ ____________ 学 生 学 号___ ________

指 导 老 师 ___________

0

目 录

一、恒益机械的基本情况及财务现状..........................1

二、恒益机械有限公司成本管理中存在的主要问题..............1

（一）包装成本核算不准确..................................1

（二）缺乏完善的责权利相结合的奖励机制、惩罚制度..........2

（三）期间费用界限含糊....................................2

（四）没有按月编制成本预算................................2

（五）成本制度未明确划分..................................3

（六）折旧与摊销计算方法混乱..............................3

三、恒益机械有限公司加强成本管理的措施....................3

（一）做好期间成本预算....................................3

（二）执行按签批权限审批付款..............................4

（三）建立完善的责权利相结合的奖励机制....................4

（四）明确折旧与摊销的计算方法............................4

四、总结体会..............................................5 参考文献..................................................5

关于恒益机械公司成本管理问题的调查报告

刘素芳

成本管理是企业日常经营管理的一项中心工作，在企业生产经营实践中起着重要的作用。企业的成本水平不仅决定着企业生产经营效率的高低，还直接关系到企业的竞争能力、抵抗内外压力、求得生存和发展的能力。成本管理的目的是充分动员和组织企业全体人员，在保证产品质量的前提下，对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理，力求以最少生产耗费取得最大的生产成果。成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它要求系统而全面、科学和合理，它对于促进增产节支、加强经济核算，改进企业管理，提高企业整体成本管理水平具有重大意义。笔者为了更好地了解企业成本管理现状及如何科学地管理成本，于2010年3月份以恒益机械公司为调查对象，利用3个月的时间详细分析了该企业成本管理现状。

一、恒益机械的基本情况及财务现状

泉州恒益机械有限公司是国内最大的热熔胶喷涂系统设备制造商之一，公司集开发、生产、销售于一体。此外该公司是从事和研发生产热熔胶机、胶机、胶枪、刮枪、点胶机、脱毛蜡纸机、鼻贴机、面膜机械、粘鼠板机、滚轮机、魔术贴、复合机、涂布机、喷胶机、圆点分切机。现有员工1000人，年进口额人名币200万元-300万元，年出口额人名币500万元-700万元，厂房面积300亩，主要出口市场：大陆，东欧，东南亚，中东。公司下设有总办公部、财务部、研究部、行政部、车间、销售部、财务人员等部门。

二、恒益机械有限公司成本管理中存在的主要问题

（一）包装成本核算不准确

公司设有三个车间，但未按产品、包装物、低值易耗品来设。每个员工的工资都是按工时来分配，那些包装物和小配件也是，导致这些成本过高。例如：生产热熔胶机、胶机胶枪、刮枪、点胶机、脱毛蜡纸机、鼻贴机、面膜机械等主要

产品的工资是一小时是7元。在产品这些时程序比较复杂，工人应当得到这些报酬。但是想那些小配件，生产程序比较简单，无需花费这么大的成本。如果都是采用按工时分配成本，会导致生产小配件工人工资过高，进而导致产品成本过高。公司应该按产品的分类来分配工资，主要产品可以按工时，次要产品要按件计工资。

（二）缺乏完善的责权利相结合的奖励机制、惩罚制度

因公司未建立完善的奖励制度，员工的工资核算不完善，该奖励的没奖，该惩罚的没惩，会导致员工的积极性降低。例如:研究部的小陈通过休息时间归纳出可以适当降低材料的方法，通过书面向老板反应，老板也觉得合理。但是老板未通过表扬或奖励小陈。再则员工迟到现象严重，也未有明确的制度来规范。年末发奖金时，全部员工的奖金都一样，平时偷懒的员工很高兴，平时认真的员工会不甘心，这样就导致人人想偷懒，因为都一样。公司应该设定具体的要求，根据员工的努力程度给予适当的奖励。针对员工个别推行奖励机制，像对公司有奉献的员工该特别奖励。

（三）期间费用界限含糊

该公司设有7个部门，但是各部门的成本费用未能分清。例如:小李是属于销售部和行政部两个部门的。而且小李经常出差，有时在销售部报销，有时在行政部报销，这样会导致各部门的预算成本有差异。主要是车间的成本，是要分配到产品成本的，会影响成本的高低，直接影响到公司的利润。所以应该严格规定各部门的人员，不能一人多岗。再例如，该公司办公部在2010年2月23日一次性向财务部报销差旅费、办公费、培训费等多项费用

4、5万元，出纳员只是单纯的看单据及简单的过问，并没有进行细致的核算，就给予现款报销。此类事例容易出现报销程序过于简单，单部门当天报销大量费用影响公司现金流量的周转等问题，导致公司效益低下。会导致各部门虚报支出，成本费用不合理报销，影响公司利润。

（四）没有按月编制成本预算

该公司各部门没有按月编制成本预算，当市场变化或国家制度改变任然用源预算制度会影响企业经营。成本预算原则上不得任意更改，但如预算前提发生较

大变化，新增不可预见项目等确需调整，可经经理办公会批准生效，即采取动态管理。如2009年市场销售量比预算需求量有较大增加，如仍用年初制定的预算目标来考核各部门，将不利于激励员工的销售和生产的积极性。公司领导决策层及时调整了年初制定的经营预算目标。

（五）成本制度未明确划分

该公司应用的成本制度比较混乱，有用定额成本制度也有标准成本制度。定额成本制度和一般核算方法不同的是，它不纯粹是一种成本核算方法，它是将成本核算与成本控制相结合的一种成本方法。它不仅能达到成本的事前和事后控制，关键是能做到成本的日常控制，从而，更有效的地发挥成本核算对于节约生产费用、降低产品成本的作用。标准成本制度的主要内容包括成本标准的制定、标准成本的控制，成本差异揭示及分析、成本差异的账务处理四部分内容。两种方法的不同会导致成本计算的差异，例如原材料的计算。

（六）折旧与摊销计算方法混乱

该公司的固定资产折旧规定按直线法，资产的折旧年限并未按规定，例如：办公设备应按5年，但是公司会速资产的折旧采用2年。2009年10月购电脑一台3600元，2009年的折旧为300元，但正常情况下应是120元。这样会导致当年成本过高。折旧方法未灵活改变，例如：厂房按限法(直线法),而机械、电子仪器则因科学技术发展迅速,为避免其陈旧过时,提前报废不能收回原值而遭受损失,可考虑采用加速折旧法对它们计提折旧.即使是同一种固定资产用情况不同,也可以考虑选用不同的折旧方法.例如企业中经常使用的机械设备,采用年限法计提折旧,而对某些不经常使用的机械设备(如大型的刨床),可以采用工作时数法或产量法等等.无形资产的摊销统一采取直线法，该公司商标专利权5万，摊销年限为10年，但公司为了增加摊销费用减少了摊销年限。这些都会造成经营成果的误差。

三、恒益机械有限公司加强成本管理的措施

（一）做好期间成本预算

公司应建立一套成本预算，各部门在财务部的指导下，编制好月份和年度现 金成本预算和各项业务的成本预算，并且规定月份提前一周，年度提前一月编报

财务部。通过对成本及费用的预算，有利于公司开展各项计划，也便于公司灵活掌握各月的费用，高公司成本管理水平。

（二）执行按签批权限审批付款

由于公司在报销、审批程序上的不完善，因此公司应适用并执行按签批权限 审批付款：（1）专项用途资金支出，在确定的金额内，由总经理审核批准，以便确定成本（2）用款部门在购置物品的验收或入库手续办妥后，填制“泉州恒益报销凭证”，及时将取得合法的发票票据，而且须在发票单据后注明用途、收款人或经办人、验收人及主管签字。并把“物资请购单”存根联一并到财务部门办理报销手续。

（三）建立完善的责权利相结合的奖励机制

为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。创造奖情况如下：1.设计新产品，对本公司有特殊贡献者；2.在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献者；3.从事有益于业务的发展或提高的工作，对节省成本、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；4.上述各款至少应观察 6个月，经判断效果的确良好，才属有效。

（四）明确折旧与摊销的计算方法

按《企业所得税法实施条例》第六十条规定：房屋、建筑物，为20年；机器、机械和其他生产设备，为10年；与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；电子设备，为3年。无形资产的成本，应自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销。如果预计使用年限超过了相关合同规定的受益年限或法律规定的有效年限，无形资产的摊销年限按如下原则确定:(1)合同规定了受益年限但法律没有规定有效年限的，摊销期不应超过受益年限;(2)合同没有规定受益年限但法律规定了有效年限的，摊销期不应超过有效年限;(3)合同规定了受益年限，法律也规定了有效年限的，摊销期不应超过受益年限与有效年限两者之中较短者。如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，摊销期不应超过10年。

四、总结体会

通过这次对泉州恒益成本管理的实习了解，将所学的专业知识更好的运用于实践，使得实践能力有所提高，以便今后在会计工作中能更好的发挥所学知识。同时认识到，要提高公司的经济利益，有效的成本管理管理手段是必须的。因此恒益机械有限公司的管理者和财务人员应建立、健全公司成本管理制度，为该公司创造更好的经济利益。

参考文献：

1.孙茂竹：《管理会计学》、中国人民大学出版社、2009年7月、113-115页 2.吴大军：《管理会计》、东北财经大学出版社、2007年2月、12-16页 3.姚爱群：《税务会计》、清华大学出版社、2009年2月、54-60页

第9篇：调查报告1

小学德育教育案例

自然情况：

万清博，男，13岁，六一班学生。爸爸，万定坤，性格老实巴交；妈妈和爸爸一起常年在外打工，没时间来教育他，对孩子照顾过少。平时寄宿在校，跟姑姑姑父生活。

基础情况：

万清博同学性格内向、固执，孤独，平时与同学、朋友相处不够好，作业速度慢准确率不高，偶尔不完成。

存在问题：

上课如果老师不叫从不发言，注意力不集中，很会做小动作，思想常开小差，下课后在操场比较贪玩，朗读能力欠缺，记忆力较差，写字速度过慢，一些过于简单的字常不认识或写错，基础过差，成绩很差。

诊断及措施：

（1）父母照顾过少，使孩子形成独立生活能力差，对大人依赖心理较重的性格。

（2）性格内向、固执，平时少言寡语，容易与别人产生抵触心理。

（3）写字的速度较慢。

（4）对学习没有兴趣，学习成绩过差。

来自两方面的原因，一是长期不记忆生字，掌握生字较少；二是学习不用心，前面抄对的字后面又抄错现象，抄的作业错别字较多。

（5）家长自以为是，既没有耐心，也不懂教育方法。更重要的一点是只说孩子太差而不采取措施与老师配合，任其自由发展。

采取的措施：

（1）说服家长与老师积极配合，指导家长的辅导方法。

针对家长几乎是文盲，进行说服教育，使他能积极地与老师配合，采取正确的教育方法，做好孩子的转化工作。

（2）说服家长多让孩子做一些力所能及的事，多给孩子一些锻炼的机会，平时我也应该给他一些锻炼的机会，培养孩子的自立能力。

（3）运用表扬、鼓励的语气，并采用“奖票制”，持续、不断地表扬、激励，激发求知欲，培养学习兴趣和良好的学习习惯。

（4）让他担任班级组长，通过收发作业，督促他按时完成作业，增强关心班集体的责任心。

（5）鼓动其他同学多与他接近，鼓励他多与其他同学友好交往，消除心理阴影，找回自尊和自信，使他变得开朗起来。

实施过程：

期中考试时间，全年级一百三十多名孩子，仅用一节课就做完的语文试卷，而他竟用了两节半课，还空着许多内容把试卷交了上来。成绩自然可想而知，除他只是及格之外，其他学生全是优秀。面对他如此差的成绩，我沉默了许久，既有气愤，也有无奈，但我没有泄气，而是对此进行了理性的分析。

等我把症结琢磨透彻以后，我把他叫到了自己的身边，心平气和地对他说：“孩子，你真实地告诉我，你是不是对老师、家长有看法？是不是本身就不想学？”他冲着我边“嗯、嗯”地答应着，边重重地点了点头。“老师、家长有时批评你态度过于严厉，虽然方法有问题，但首先你要明白，出发点是好的。你这样与他们顶着干，不努力学习，对自己的将来有什么好处？人基础差不要紧，但重要的是看你学不学，有没有不甘失败的品质。他们批评你，过于严厉，说了些不该说的话，做了些不该做的事当然不对，可你以这种方式来对待自己的学习就对吗？你可不是给他们学的呀！如果我们有做的不对的地方，我替他们给你道歉。你是一个明白的孩子，好好想想罢。”听了我的话，他低下头，眼里流出了泪水„„

令人欣喜的是，他的学习态度真的在变。他不但每次家庭作业都写的较为理想，错别字不多，而且课堂作业也很认真，错别字极少；更难能可贵的是，他有了朋友，变得比以前活泼多了。虽然他的学习成绩仍然不理想！

教育启示：

通过这个案例，我懂得了使孩子心理健康地发展甚于使孩子身体健康发展，所谓“哀，莫大于心死”就是这个道理；只有多给问题儿童更多的关爱，最大限度地理解宽容孩子，培养责任感和自立能力，才能使他们找回自尊和自信，扬起希望的风帆；学校、家庭、社会教育都是教育的重要组成部分，缺少了任何一面，教育都很难成功。

下一步的打算：

继续采用激励、表扬并动员家长与老师积极配合的方式跟踪分析，坚持写教学案例，使孩子的身心在全面、健康、和谐发展的同时，学习成绩不断提高，最终跟上班级发展的步伐。

第10篇：调查报告1

新农村医疗情况调查报告

10年秋农经管黄裕忠

在对卫生主管部门的调查过程中，我得知，我们村对新农村合作医疗的投入还不够多，村干部对此事的认真程度不够，而且各医疗机构的服务态度不够好，服务质量不好，很少考虑到农民的心情和感受，而且有些医院甚至借此来提高药费，使得许多农民更不敢去医院看病，而是去村里的私营诊所看病。

有些医院甚至不让农民报销，村干部那里也是这样，我亲身经历过这样的事情。

在对医疗机构的调查过程中，我发现很多护士小姐都不知道怎么补办个人信息卡，新一年的医保工作有哪些改进。而常用药品的价格还行，卫生设施的投入也没有加大投入。有的护士觉得自己的医院的服务质量有待提高。

对农民的调查的结果，有三个人没有听说过农村合作医疗，但是普遍都愿意参加下一年的农村合作医疗，而且对医院医生护士的服务态度存在相当大的不满，大部分人都觉得应该提高医疗服务质量和报销比例。医院的药品价格和治疗费用上涨不少，这让许多农民更加不愿意去医院看病，而选择在自己村里的私人诊所看病，因此有些疾病根本无法知道真正的病因是什么。大约有一半的被调查者表明他们是因为金钱问题才没有去医院看病的，因此生病后去大医院就诊的人很少，很少去和基本上不去大医院就诊的人占了被调查者的绝大多数，虽然有一半的调查者表示如果可以，他们愿意去市级医疗机构看病。

由于很少有人回去医院看病或者是做定期检查，所以很少有人知道自己的身上是否有隐藏一些慢性疾病，如果有的话，他们也会不当一回事，也不会告诉邻居，但是据我所知，我的邻居十有八九都有关节炎，特别是有一些上了年纪的老人，关节炎的情况更加严重，我有一个邻居，他曾跟我开玩笑说，由于关节炎，他可免费为我预报天气。我知道这句玩笑话其实是真的，因为每到天气有变化的时候，他就会被关节炎折磨得整晚都睡不着。

总而言之，我们村的新农村合作医疗做得并不是很成功，希望政府部门能够花大力气去提高农民的积极性，完善报销制度，并且严格监视并提高医院的服务质量。

受调查者反响：

（1）卫生主管部门：卫生主管部门较积极支持和配合本次调查活动，受调查人不但认真地填写了调查问卷，而且主动给我讲解分析了新农村合作医疗的现状和存在的一些问题，并客观地发表了他自己的观点。他认为，关于“新农村合作医疗”，政府已经进行了和深入的宣传，参保普及度很高。2010年，我镇已降低了各定点医疗机构住院起付线，提高了报账比例。每人全年累计补偿封顶线也由1.6万元调高到3万元。这一政策提高了新农村合作医疗的受益面和受益度，受到了广大农民群众的肯定。

（2）参保农民：经乡镇部门的宣传，大多数农民对新农村合作医疗的各项政策、制度都有了较深入的了解和认识，他们都已参加并愿意继续参加新农村合作医疗。但是，同时他们又对此制度不满意。

其不满意主要体现在对现行报帐制度和现阶段医务人员、合管办工作人员的服务态度上。

为了更深入的了解，我走访了市合管办报账审核处和财务管理处，并亲自代我一远房患胃癌的亲戚去报销了一笔市外医疗费。其过程不仅仅是“艰辛”两个字可以形容的。首先我们看一下市外住院补偿所需的材料：

1、合作医疗证原件及复印件；

2、身份证和户口簿原件及复印件；

3、就诊医院住院收款收据；

4、就诊医院诊断证明，出院小结；

5、就诊医院住院诊疗用药费用总清单或每日明细清单；

6、合作医疗县外转诊转院治疗审批单；

7、意外伤患者出院的需提供的证明材料。如此复杂繁琐的材料，没来过合管办的人如何清楚？来过合管办而文化程度不高的农民参保对象怎么可能理解、记下并凑齐这些材料？更可气的是，审核处的工作人员态度极差，对着没凑齐材料、不理解意思的农民就是一顿吼。办公室墙上挂的合管办工作人员文明用语“您好！”“您需要我们为您提供什么帮助和服务？”“请让我为您再作解释。”„„简直就是讽刺。他们态度如此之差，可能是因为农民因文化水平局限，每次都需工作人员解释很多遍而使工作人员感到烦躁，我们暂且理解。但合管办审核处有些工作人员居然想利用别人的无知来减轻自己的工作量。如前面所列的必须材料第5条中“就诊医院诊疗用药费用总清单或每日明细清单”，到了他们口中就变成了必须要总清单。我到后来才清楚，如果交的使每日明细清单，他们就得再计算一遍总费用，这样有些繁琐，而为了减轻自己的工作量，就让参保人一次又一次的跑很远的县外医院！

我不明白，难道这就是政府工作人员的服务态度？难怪农民对政府推行的惠及农民自身的新农村合作医疗是既支持又怀疑。在跟一个参保农民伯伯聊起这个问题时，他说：“现在医院的态度比这也好不到哪儿，医生想都不想就给你开一叠化验单，有事没事就打点滴，再加一堆药。唉！”听到这番话，我是信非信的去了趟医院。

（3）医疗机构：医疗机构对调查问卷的反应较冷淡，特别是提及药品价格时，大多数保持缄默。我后来了解到大多数常用药品的价格都有所上升，有些甚至高于国家标准，并且医生开出的药量较以前增加，以前药方上的一板药，现在变成了一盒甚至两盒。还有，本市人民医院、中医院由于待遇等各方面的原因不太好，院里很多水平高能力强的医生大量外流，以致很多病症县医院都无法治疗。县医疗队伍的整体素质亟待提高，而技术水平和医德又是最主要的方面。

这次调查让我们更清楚地认识了新农村合作医疗的现状，凸显出我国基础医疗体制的不足和缺陷。政府必须积极采取措施，加强各部门工作人员的道德素质建设，提高他们服务群众的理念，加大医疗队伍的培养，给乡镇基层医院提供更多的高素质人才。全面推行新型农村合作医疗的工作任重而道远。

第11篇：调查报告 1

现代社会思潮对大学生的影响调查报告

小组成员：

姓名

段武伟

张雪

张可

马宇坤

学号 2011524306 2011524117 201152431011级美术学院设计三班班级以及工作 级美术学院服装设计3班 问卷总结 级美术学院服装设计3班 问卷调查 级美术学院服装设计3班 问卷调查 级美术学院服装设计3班 设计问卷2011524304 11111111

调查时间：2012年7月10日到7月13日

调查对象：湛江师范学院部分学生

选题目的： 全球化的世界历史趋势已经成为世界人民的共识。在发展过程中，我们当代青年也清楚的认识到，在全球化的过程中，现代社会是处于主导地位的。现代的经济模式、政治取向和文化思潮对全世界产生了巨大的冲击，无疑也影响到了中国和中国的大学生。处于非主导地位的我们，当然不能被动地接受这一切，而应该有清醒的头脑，自觉地应接现代思潮的影响，做好大学生的思想教育工作。因此，我们做了此次调查，以了解现代现代思潮对大学生思想的影响。在统计、分析调查问卷后，制作出现代现代思潮对大学生思想影响调查结果的分析。

调查方式：采用调查问卷方式取样调查。

调查过程：本次活动，共派发130份调查表，顺利收回121份，占发表总数量的93%

结果分析：在全球化的历史进程中，我们不难发现，现代社会是处于主导地位的。现代的经济模式、政治取向和文化思潮对全世界产生了巨大的冲击，无疑也影响到了中国和中国的大学生。处于非主导地位的我们，当然不能被动地接受这一切，而应该有清醒的头脑，自觉地应接现代思潮的影响。而对于此次调查问卷的统计和分析，我们比较清楚地了解到处在现代思潮影响下的大学生以及简单的分析了如何应对现代思潮对中国大学生的影响。处在现代思潮影响下的中国大学生。就像我们很难找到一个没有受到全球化影响的国家一样，我们也几乎无法找到一个没有受到任何现代思潮影响的中国大学生。这一方面是由于大学生的年龄特点，另一方面则是因为现代思潮的无孔不入。前者作为每个人都要经历的年龄，是不变的，而后者就直接和时代的特点有关，时代决定了当代中国大学生生活在现代思潮的影响之下。

第一，全球化加强了国家之间、个人之间的经济交往、政治交往和文化交流。在全球化的背景下，经济的交往是国际性的，随着经济的日益国际化，政治，文化也走向了国际。而人是这所有实践活动的主体。在现代文化占优势的全球化过程中，在世界图景中流动的人们，或多或少地接受了一定的现代思潮的影响。随着人员的流出和流入，随着人们交往活动的增多，人们受到现代思潮影响的几率在增加。在这些人群中，大学生作为思想活跃的一族，是很容易就接触到各种思潮的影响的。

第二，科学技术的发展，决定了大学生接触现代思潮更加便捷了。全球化，其实就是伴随着科学技术的飞速发展而实现的。科学技术为全球化提供了条件。当代科学技术支柱之一的信息技术，对人们的生活的影响是巨大的。而对于科学技术的成果，作为年青人的大学生是最有机会和能力接受的。以计算机技术为例，现在几乎没有大学生没有接触过计算机，没有接触过网络。而在科学技术领域，领先的仍然是现代国家。计算机产品大多都是现代国家在垄断着。据统计，网络上的70%左右的信息都是现代文字的。这无形中对非现代国家的大学生产生了一

种包围之势。爱好网络，喜欢扑捉信息，充满好奇的大学生，受到现代文化的影响

应对对策：进一步提高对社会思潮引导的重要性和紧迫性的认识。从调查的情况来看，尽管大学生对当代社会思潮了解并不全面、深入和充分，对社会思潮的了解和把握也不系统，并且并不是通过系统理论学习和研究的方式来获得对社会思潮的全面了解，但我们不能因此而忽视其在大学生中的影响。事实上，各种各样的社会思潮正是以非系统、非正规的方式对青年大学生产生着直接、间接的影响，并且各种各样的社会思潮虽然表现形式多种多样，出现的领域也不完全相同，但最后直接指向主要侧重于思想政治领域，对我国主导社会意识形态产生着某种程度的干扰、消解和抵消作用，如果听任社会思潮在大学生中的传播和流行，势必对大学生思想政治观念的形成和发展产生消极影响。正如有同学在问卷中写道：“社会思潮的引导具有必要性和紧迫性，必须坚持在马克思主义的指导下，汲取各种思潮的合理成分。”因此，要进一步提高对社会思潮引导的重要性和紧迫性的认识，加强对社会思潮的引导。

２． 客观、理性对待当代社会思潮。当代社会思潮是涉及范围和领域十分广泛的思想文化现象，各种社会思潮既有其存在的客观现实基础，也有各自不同的历史传统和思想根源，因此，要对各种各样的社会思潮进行深入研究，客观理性对待各种社会思潮。事实上，马克思主义理论正是在与各种社会思潮交流、交锋、交融中成长和发展起来的。我们既不能因为一些社会思潮对马克思主义理论和社会主义意识形态存在着显在或潜在的威胁而无视其在某一方面局部的合理性，也不能因为一些社会思潮对社会发展的某一个阶段还存在着一定的合理性而忽视其危害性，应在客观认识和了解各种社会思潮的本质及危害性的基础上，对其进行客观分析和评价。对于社会思潮中合理的部分我们要吸收，不合理的要引领，要完善社会主义核心价值体系，根据社会思潮传播的特点、演变的过程、理论性质对它进行研究，在充分了解的基础上探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的途径。

３． 积极引导大学生分析各种社会思潮。调查表明，大学生容易受各种社会思潮影响的主要原因既有大学生本身特点和对各种社会现象的探究性心理，也有各种社会思潮客观上迎合大学生心理，同时还有社会环境中有利于社会思潮传播的因素，但从总体上讲，其最主要的根源在于大学生对各种社会思潮的实质和危害不了解。因此，及时运用马克思主义理论观点对各种社会思潮进行分析批判，有利于大学生认识社会思潮的本质和危害，自觉分析各种社会思潮。如我们在访谈中发现，尽管一些社会思潮有各种各样的表述形式和看似合理的观点，但当调查人员认真细致讲授一些社会思潮的来龙去脉，各种观点的表象和实质后，大多数大学生都能对这种思潮形成正确的认知，作出客观理性的判断。因此，正如有学生建议：“要引导学生学习如何在复杂的社会环境下认清社会思潮的本质，抓住社会问题的核心要害。”

４． 探讨适合当代大学生特点的社会思潮引导模式。调查表明，当代大学生接受社会思潮的方式和渠道发生了深刻变化，传统以理论教育为主体的思想引导模式尽管依然发挥着重要作用，是对大学生进行社会思潮引导的主渠道和方式，但是这种方式远远不能适应大学生的需要，应采取丰富多样的教育引导方式进行引导。在访谈中，有同学提出：“加强思想政治教育，一是通过课堂授课等

课内方式；二是课外开展一些丰富多彩的活动，如学术讲座等，正确地对学生实施引导；教育的方式应该更加多元和活泼，改变照本宣科的灌输式模式。”还有同学提出：“如果要在学生中引领社会思潮，则应采用对学生而言喜闻乐见的形式，如影视、音乐、讲座之类，将其融入生活，这样能更有效地起到宣传效应。”也有同学指出：“媒体的作用当然不容忽视，在当代，还要重视家庭作用，家庭对一个人的影响某种意义上可以说是起决定作用的。”

５． 形成良好的社会舆论环境。调查中，许多同学表示，引导大学生科学认识各种社会思潮，消除各种错误社会思潮对大学生的不良影响，除了加强学校教育、家庭教育和社会教育以外，社会环境建设和舆论环境建设必不可少。一些学生甚至认为：“学生比较单纯，并且容易接受正确的思想，应该创造一个良好的氛围；作为社会喉舌的新闻媒体及网络要在正确的思想指导下进行宣传，学校积极配合教育宣传；对于社会上出现的新事物，新现象，必须做出规范，及时处理。”还有同学认为：“社会舆论、新闻报道要体现正确积极的社会思潮；公共舆论应给予合理的指导，学校、社会、团体都可适当的宣传。”总之，对大学生进行社会思潮的引导需要有良好的社会环境，同时需要良好的舆论环境，良好的社会环境构成大学生健康成长的基本背景。

第12篇：调查报告1

唐山遵化市福源养老院生活情况调查报告-----以福源养老院为例 进入新世纪，我国迎来了人口迅速老龄化时代。如何应对迅猛而来的老龄化问题，已经成为全社会关注的焦点。随着人口老龄化压力增大和传统家庭养老服务功能的日渐弱化，建立完善的养老机构势在必行。张家口市在建设养老机构投入大量财政资金、合理规划、养老标准切实提高，老年人养老的到切实保障。

调查时间：2014年7月19---25号；地点：唐山市遵化市福源养老院；目的：通过这次的暑期社会实践调查，了解本地区的养老院老人的基本情况，学习社保知识；意义：通过这次暑期社会实践调查，使自己了解了养老机构的建设和组成部分的情况，增长了自己的水平。

一． 调查对象介绍：

所在地区：唐山市遵化市

机构类型：养老院

机构性质：民办养老院

成立时间：2010年6月12号

服务宗旨：老人至上，服务第一

访谈对象介绍：李山、华三明；年龄：6

4、75；文化程度：初中、初中；原职业：农民、军人；婚姻状况：已婚、已婚；家庭成员：一女、一子一女；

二． 调查过程：

7月19-20日通过访谈向相关负责人了解养老院的建设情况。7月21-22日通过访谈咨询工作人员在养老院组织具体操作过程中的意见。7月23-24日通过交谈向老人了解他们对养老现在基本情况的态度，老人从中得到的服务情况。7月25日分析、交流调研情况、综合调研材、拟定调研报告。

三． 调查发现的问题：

（一）资金方面的问题；由于是民办的养老机构，资金完全来自于建设者个人的出资，资金的投入量比较少，建设的规模和标准较低，后期的维护的程度不够全面。

（二）管理方面的问题；民办的养老机构缺乏大量的资金支持，导致养老院的建设出现问题，养老院的部门机构不够完善，组织能力相对较低，各种的服务设施跟不上，出现了管理上的系统错乱的大量问题等。

四．对问题的思考：

（一）加大养老院，老年公寓，老年活动中心的建设；调查显示，只有少数的老人的原意选择养老机构，但养老的人数又十分多，所以要加大动员全社会的力量、鼓励企事业单位投入大量的资金建设养老机构。

（二）拓宽资金的来源；大量的吸收社会资金的加入，为养老院的建设提供充足的资金支持；适当的收取一定的养老费用，已维护养老院的日常运作；加大争取政府的财政支出力度，更好的建设民办的养老机构。

（三）加强管理；针对养老院日常管理中出现的问题，应当建设良好的管理体制，加强对员工的日常教育和管理，避免出现管理上的漏洞和过失等问题。

五．总结

无论怎样，“孝”都是中国社会和民生重要的问题之一。

就目前而言，老龄人问题，已不再只是茶余饭后、新闻媒体谈论的话题，也不能仅仅是媒体宣传式，口号式能解决的问题，而已经是摆在我们面前的一个重要的社会问题、法律问题。由于我国社会主义市场经济的迅速发展，产业结构的调整、社会生活节奏感的加快，中、青年人都进入了繁忙的工作、学习、交流之中，大部分老人被留守在家中。我国广大农村也早已脱离了田园式的生活，剩余劳动力外出经商、务工，老人儿童也只能是留守，因此，老年人也不只是家庭问题。对于他们的赡养，也就不仅仅是经济问题，老有所养，老有所靠，老有所乐，要全方位的关注，要有实质性的保障和措施，这就要依靠全社会的关注，依靠法律法规的保障，依靠我们每个人的一颗敬重老人的心，一份关爱老人的情，不但要往下疼，更要往上疼。

也就是说，既要疼爱下一辈，更要疼爱上一辈。

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”。随着经济的发展，国家综合实力的提高和社会文明行程的加快，国家各项社会福利事业也在迅速发展和完善，老年人福利院、敬老院、老年公寓等适合老人生活和休养的场所也越来越多，这是

社会文明之举、进步之体现。老有所养，老有所乐，是文明社会之希望。但只建起这些场所还远远不够，还要在硬件、软件设施和服务质量上下功夫，把人文的关怀关爱理念树立起来，这样，才能使福利院、敬老院、老年公寓成为老年人的向往。

第13篇：调查报告1

关于农村剩余劳动力转移问题的调查报告

——以山东省昌邑市夏店镇为例

社会主义现代化建设正如火如荼的开展，无疑，在这个过程中，农村问题始终是建设的重中之重。现代科技的发展、生产效率的不断提高，极大地刺激着社会经济的发展。但在农村，这也带来了一些消极影响，其中农村剩余劳动力的出现以及转移就是其中一个。所谓的农村剩余劳动力，是指在一定时期、一定区域、一定的生产水平以及技术条件下，农村剩余劳动力供给量超过劳动力需求的部分。当前，社会正处于转型时期，农村劳动力在转移过程中出现了一系列的问题。本文通过对昌邑市夏店镇几个村子的调查研究，分析农村剩余劳动力现状，探究在转移过程中出现的问题以及原因，从而寻求行之有效的途径予以缓解、减少或解决。

一、农村剩余劳动力转移过程中存在的问题

首先介绍一下昌邑市夏店镇的基本情况：夏店镇位于昌邑市东北部，北濒渤海，西邻潍河，这个地区农村的主要生产方式仍然是以农业为主，其次还有一些养殖业和禽类产品加工业，以本地为例，由于生产水平和机械化作业的水平不断提高，农村富余劳动力不断增加，出现了一系列问题。

1、农村剩余劳动力长期滞留在农业内部，严重制约农民增收和农村经济的快速发展。

超出农村实际需要的那部分劳动力，因自身素质或其他各种原因，不想或不能外出工作，滞留在农业内部。这样无形之中，给家庭带来了负担，少了一个人的收入，不利于农村家庭生活水平的提高。

2、城市容纳农村剩余劳动力的容量问题。

城市的吸纳能力也是有限的，随着资源配置效率的提高及工业化的日趋成熟，城市中的下岗工人也不断增加，还有日益增加的大中专高校毕业生，这时候的城市还能吸纳多少的农民工？而且大家在选择城市的时候也都往沿海经济较为发达的大城市“扎堆”，这样就对城市的吸纳能力形成了更大的挑战。

3、一方面，大量的农村剩余劳动力闲置；另一方面，很多地方出现“用工荒”。大量的农村剩余劳动力无法找到一个很好的出路，有的滞留在农业内部，有的则出现无序流动。与此相对比的，在2010年春节过后，广东等地却出现了“用工荒”，这也不利于人力资源的合理配置。

4、乡镇企业竞争力小、发展缓慢，不足以发挥其应有作用。

乡镇企业作为承接一部分剩余劳动力、增加农民收入的一个重要手段，并未完全发挥其应有的作用。乡镇企业规模小，较为分散，竞争力小，其本身的利润不大，生存较为艰难。若没有政策上的扶持，其无法发挥预想作用，缓解劳动力转移中的问题。

5、转移过程中土地不适当利用问题。

值得一提的是，在调查中发现有些人是被迫成为剩余劳动力的而转移的。由于土地承包或转变成工业用地，农民失去了土地，则被迫成为“农民工”。在土地利用上，耕地资源面积得不到合理的保护，只一味的追求经济利益，损害了农民的切身利益。从长远来看，也不利于国家的可持续发展。

二、农村剩余劳动力转移过程中出现问题的原因分析

农村剩余劳动力在转移过程中所出现的问题，既有主观的，又有客观的；既有制度上的，也有现实运行中出现的。

1、我国劳动力数量多，社会吸纳能力有限。

目前，我国正处于社会转型时期，各项产业发展不够完善，相应的，其适应社会发展速度、承接农村剩余劳动力转移的能力也不够完善。我国人口基数大，每年净增长人口数量多，这就给剩余劳动力的合理转移配置带来了很大的挑战，使之出现了一系列问题。

2、一些制度化因素的影响。

长期的城乡二元结构给农村发展带来了诸多的障碍。二元体制使户籍制度僵化，将部分富余的劳动力牢牢地束缚在农业内部，不利于劳动力的合理配置。目前我国的土地产权制度尚待完善，不少村民反映，土地的承包与出让农民根本就没有话语权，乡镇政府决定了，村委会执行，农民只有点头同意的权力，这在一定程度上也挫伤了农民的积极性。

3、农民素质偏低，与现代科技现代化发展有一定的差距，待遇不高。

到城市打工，农民工从事的也一般是一些体力活，很难从事科技含量较高的行业，在2010年春节过后，广东等地区出现的“用工荒”，这些工人都从事最底层的工作，最低工资保障只有几百元，连自己的基本生活需求都满足不了，更不用说补贴家用，这也就造成了很多农民工不愿到这些地方就业，一方面农民生活水平无法得到提高，另一方面也阻碍了经济生产力的进一步发展。

4、土地不合理利用，资源稀缺。

随着工业化、城市化的进一步发展，工业用地，城市用地不断增多，侵占了数量不少的耕地资源。耕地本来就是有限的，这样一来势必就有更多的农民失去土地，被迫沦为“闲散”劳动力，只得另寻出路，但由于自身水平的限制以及社会上的其他因素，成为剩余劳动力转移过程中的不和谐音。

5、社会保障缺失。

在农村富余劳动力进入城市之后，一系列的问题也接踵而至：农民工的医疗保险问题、农民工子女的读书受教育问题等等。农民工在城市往往没有进行选择的权力，只能从事最基本的体力劳动或者服务行业。

6、科技发展、效率提高给农村乃至社会带来的冲击。

现代科技的迅速发展，劳动生产率不断提高，在农村地区，使农业所需人力不断缩减，在城市，由于机械化水平的不断提高，原来所需要的手工作业很多由机器取代，下岗工人也成为一个未解的难题。若再不采取措施来加快企业的转型，不仅造成劳动力资源浪费，而且给社会稳定带来极大的隐患。

三、可采取的措施

根据世界银行的研究，中国的剩余劳动力转移每提高1%，经济增长率就能提高0.7%；剩余劳动力转移提高5%，经济增长率就能提高3.3%。因此，积极推进农村剩余劳动力转移对农村经济发展有重要意义。

1、改革城乡二元结构。

迄今为止，所有阻碍劳动力流动的制度障碍中，户籍制度是最为根本的制度性约束。改革户籍制度的最终目标是要尽快彻底剥离附加在城镇非农业户口上的种种利益，使得不同类型的户口只有统计上的意义，而不代表身份、利益和社会阶层的不同。一条途径是逐步放宽户籍限制，对于长期留在城市中的一部分农民工，尤其是那些收入已经相当稳定，完全适应城市生活的私营企业主和技能型农

民工，可以让其率先在所在城市市民化，获得城市归属感。另一条途径是构建能人回流、要素集聚的体制和机制，依托县城进行小城镇建设。

2、加快城镇化进程。

必须加快全省农村小城镇建设，要把发展小城镇作为就近转移农业劳动力，并为大中城市分担就业压力的重要途径；要在努力扩充县城和建制镇规模的基础上，选择人口和乡镇企业较集中，条件已成熟而又远离现有城镇的农村，采取倾斜政策，投入一定的小城镇发展引导资金，扶持兴建一批农村集镇。总之，要通过实施多元城镇化发展方略，从而增强小城镇吸纳农业劳动力的能力，促进和带动城镇基础设施的投资兴建与产业升级，进而促进城乡就业矛盾的全面缓解。

3、促进农业产业化经营。

农业产业化经营是在中国现实经济条件下、市场经济发展过程中涌现出来的新的农业生产经营方式。在市场经济的条件下,分散的小农户经营和以原料或初级产品生产为主的产品经济难以适应市场经济运行和发展的需要,农业面临着一系列深层次的矛盾。这些问题是在传统的经济体制下,旧的农业生产和经营方式所无法解决的,所以要求从农业产业的组织形式、经营方式和管理体制等方面深改革,进行制度创新。农业产业化就是要在农村中逐步引入现代工业的生产和管理方式,使农业生产经营建立起完整的发展体系,按照现代化农业大生产的要求,实行种养加、产供销、贸工农一体化经营,使农业在市场竞争中成为发达的高效农业。

4、提高农民素质。

第一，加大科教投入力度。发展农村科技教育,离不开资金投入。从我国经济的实际情况看,单纯依靠政府大规模投资不可能,关键是要唤起广大农民对教育投入的重视,努力营造国家、企业、集体、农民个人和社会力量筹资办教育的多元投资机制；第二，改革农村基础教育,把应试教育转变为素质教育；第三，发展农村职业教育。大力兴办农村职业教育,对绝大多数不能升学的中学毕业生进行职业技术和实用技术培训,提高专业技术素质；第四，重点提高农村基层干部、农民企业家和回乡知识青年素质；第五，引导农民进行科学种田,树立学科学、用科学的新风尚,提高农业劳动者的科学文化水平,实现科技兴农。

5、加强政府的宏观调控职能。

政府在促进农村劳动力转移中的宏观调控职能主要表现为提供公共物品和服务。由于公共物品和服务具有非排他性和非竞争性,如果靠市场提供,易出现市场失灵,因而必须由政府来提供。主要包括: ①促进区域经济的均衡发展；②继续严格控制农村人口的增长。③加强社会治安和法制建设,为农民非农就业提供良好的社会环境和法律环境；④建立健全农民就业的风险保障制度和社会保障制度；⑤建立有关劳动力供求信息的预测预报体系,减少盲目性；⑥健全劳动法规体系和市场规划,使劳动力管理走向规范化、法制化的轨道。政府做好了基础服务，才能为农村剩余劳动力的合理有序流动提供保障。

6、建立和完善劳动力市场体系，构建农村剩余劳动力转移平台。

一是发展中间组织，作为沟通、连接剩余劳动力的新就业岗位的媒介。加强并发挥劳动力市场服务机构的作用，开展区域性劳务协作，逐步扩大地区间、城乡间劳动力的流动量。二是建立和健全劳动力的社会调节机制。用灵活的市场机制引导劳动力流动，调节数量供求，带动质量提高，拓展农村劳动力的就业空间。三是加强市场信息服务。通过各种渠道提供劳动力供求信息，减少劳动力盲目流动，保证其合理性，提高劳动力资源配置的效率。

农村地区的发展关系到整个国家的发展水平，而剩余劳动力流动的合理与否又关系到农村的经济发展水平和农民生活水平的提高，只有多方面、多角度入手才能更好的促进农村地区经济的发展。只有国家政府重视、社会民众有清醒的认识、以先进的科学技术作保证，辅之以必要的基础设施和各项基础服务，才能促进社会农村经济和农民生活水平的不断提高与发展。

第14篇：调查报告1

承包成先进，竞争出活力——大学食堂工作调查

XX大学食堂从1982年以来坚持实行岗位责任制，在饭莱质量、服务态度、清洁卫生三方面，取得了较为显著而巩固的成绩。被评为安徽省高教系统后勤先进单位和xx市食堂工作先进单位，出席了省、市光代会，受到奖励。如今，这个老典型变得怎样了呢？调查结果表明，他们在成绩面前没有沾沾自喜，原地踏步，而是百尺竿头，更进一步。

认识上的新飞跃

一九八四年十一月，整党工作开始后，XX大学总务处根据边整边改的原则，组织膳食科人员认真回顾了近几年的工作历程，认识到:食堂工作有成绩，这只能说明过去。成绩的取得首先应归功于党的改策的威力，如不在两年前实行岗位责任制，搞层层承包，今日食堂工作决不会出现这样好的局面。但是摘了承包后，由于没有开展竞争，工作上有日趋平稳、不求上进的苗头。有的同志产生了“任务完成了，奖金拿了，先进当了，服务到头了”的思想，有的甚至在同学反映的意见面前不虚心，耍态度，造成了不好影响，如不在整党活动中，边整边改，采取积极措施，食堂工作将不能适应形势发展的需要，“先进”的称号也不能持久。因此他们经讨论决定，将原来的大食堂一分为二，调整出来的部分人另组建两班人马，计开设四个食堂，开展竞争。这个想

法，立即得到学校领导同志的大力支持，校党委鼓励他们说:“从承包到竟争，这是思想认识上一个新的飞跃!”

可喜的变化

一九八四年，十二月十五日，四个食堂开始了正式营业。一个多月的实践，食堂工作便出现了十分可喜的变化，主要表现在五个方面。

一、花样品种翻新快。

实行了竞争，各食堂都希望扩大出售量，提高营业额，纷纷在花色品种上下功夫。目前在原有花样基拙上，各食堂分别增加了糖糕，豆浆，糯米糖糕，狮子头，糖稀饭，水饺，肉、素面，大、小包子及各类风味小吃，地方特产等现在每天主食达十

五、六种。副食达二十种。而且翻新频率增高，出现了“天天增品种，顿顿有花样”的可喜现象.有的同学风趣地说:“食堂饭菜真是一日不见，如隔三秋”。

二、饭菜质量大提高。

过去饭菜质量的提高，相当大的因素来自行政监督，现在开展了竞争，各食堂都兴了个新规矩，叫“内部把关”，即:当事者对所做饭菜质量负责，欢事员之间互相负责。万一质量下降，直接影响销量，影响本食堂和个人收入。因此，各食堂质量关把得都

很严。有个食堂的老师傅一日三把关，发现不合质量要求的菜，马上把炒菜人找来批评，并当场“回炉”表演。由于各食堂互争高下，互相促进，饭菜质量不断提高，色、香、味诸方面日趋符合就餐师生的要求。

三、服务态度更热情。

大学食堂过去素以服务态度热情而闻名，开展竞赛后，服务态度更加热情。过去一个食堂，独家经营，欢事员头脑中多少带有“皇帝女儿不愁稼”的思想，坐在窗口内，“做好饭菜等师生”，觉得已很不错。现在各食堂一改过去常规，走出窗口，“做好饭菜迎师生”。每天开饭前一小时，就把饭菜做好，加上保温设施，安放餐厅内，高声介绍饭菜情况，笑脸相迎，就餐师生一步入餐厅，马上感到热乎乎的，心情舒畅，食欲大增。

四、成本继续降低。

分开经营后，各食堂责任心加强，多辟货源，严格管理，成本都有所下降。采购员外出采购时都到菜案一一征求意见，以便掌握就餐“行情”，增强采购针对性。

为降低工资开支，第三食堂负责人自己兼搞采购，平时就注意通过市里熟人收集市场信息，摸清了附近市场“早晨菜贵，午后便宜”的规律，每天中午开过饭后，他都骑自行车到市里“溜一趟”，发现便宜对路货，用他自己的话说是“一网打尽”，常常比

正常市价便宜30%。使成本大大下降，营业额逐步提高，这个食堂开张后十七天就完成了膳食科下达的每人每月540元营业额的任务。

五、技术精益求精。

由于开展竟争，同样一种食品，加工技术差的就会被淘汰。如炸油条，食堂刚分开经营时，连同个体户在内共有四家，不到一个月的竟争，现仅有两家经营，另外两家因技术不过关，销售量太低自动停业了。因此，各食堂对技术水平要求越来越高，炊事员暗中切磋，业余求师的现象十分普遍。如第二食堂欢事员X x X ,原来不安心菜案工作，技术进步较慢.开展竟争后，他觉得工作有了奔头，于是把过去学到的技术反复研讨、提高，结合当前流行口味，搞出多种时兴小菜，很受欢迎。现在被任命为本食堂菜案组长。

上述可喜变化说明:整党工作，促进了改革的深入发展，改革的实践又反过来促进人们思想的进一步解放。XX大学食堂工作开展竞争活动，仅一个多月的实践，便出现了无限的生机和活力，在不增加人员、设备的情况下，月营业额元月份可达三万多元，比开始承包时一万五千多元翻一番。它充分证明中共中央《关于经济体制改革的决定》中提出的竞争“有利于打破阻碍生产发展的封锁和垄断，及时暴露企业的缺点，促使企业改进生产技术和经营管理，推动整个国民经济和社会主义事业的发展”的论断，是完全正确的。既然如此，其他大学乃至其他行业为什么不能象XX大学食堂那样，大胆地尝试一番呢?

这是一篇专题性调查报告范文，它通过一个大学食堂由实行承包到开展竞争的可喜变化，向人们展示了管理体制改革给经营带来的新气象，从而说明:改革势在必行。启发人们大胆尝试，做改革的促进派。

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